RADA ZA OPĆE DOBRO – IZ PERSPEKTIVE CENTRA ZA SOCIJALNU INKLUZIJU ŠIBENIK Marija Alfirev, Centar za socijalnu inkluziju Šibenik „Izazovi, dvojbe i primjeri najboljih praksi u radu s osobama pod nadzorom probacije” 4. svibnja 2022. godine, Zadar
IZVRŠAVANJE
Centar za socijalnu inkluziju Šibenik dobrovoljni je oblik udruživanja fizičkih i pravnih osoba utemeljen radi pružanja, poticanja i podržavanja procesa uključivanja djece i mladih s teškoćama u razvoju, osoba s intelektualnim teškoćama, osoba s drugim vrstama invaliditeta i osoba s psiho-socijalnim teškoćama u prirodnu društvenu sredinu.
Misija: Potičemo i podržavamo sudjelovanje u životu zajednice i unaprijeđenje kvalitete života djece i mladih s teškoćama u razvoju, osoba s invaliditetom i osoba s psihosocijalnim teškoćama. Zagovaramo poštivanje ljudskih prava i pristup koji se temelji na različitosti i uključivosti.
Vizija: Naša vizija je društvo koje promiče različitost i jedinstvene vrijednosti svakog člana zajednice.
CENTAR ZA SOCIJALNU INKLUZIJU ŠIBENIK
Centar za socijalnu inkluziju Šibenik pruža socijalnu uslugu stanovanja uz podršku (organizirano stanovanje) za osobe s invaliditetom (intelektualne teškoće) temeljem Ugovora o međusobnim odnosima s Ministarstvom rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike.
Stanovanje uz podršku (Organizirano stanovanje) je socijalna usluga kojom se osigurava stanovanje u stambenoj jedinici uz stalnu ili povremenu stručnu i drugu pomoć i potporu u osiguravanju osnovnih životnih potreba te socijalnih, radnih, kulturnih, obrazovnih, rekreacijskih i drugih potreba radi uspostavljanja i održavanja njihovih socijalnih uloga, izjednačavanja njihovih mogućnosti, poboljšanja kvalitete života, poticanja aktivnog i samostalnog življenja te socijalnog uključivanja, ovisno o potrebama korisnika.
Trenutno uslugu pružamo za 24 osobe u okviru 5 stambenih zajednica. Četiri stambene zajednice su na području Šibenika, a jedna na području Vodica.
ORGANIZIRANO STANOVANJE
Radni centar predstavlja oblik aktivnosti za osobe s invaliditetom s ciljem održavanja i usavršavanja radnih i radno-socijalnih vještina, povećavanja radnih kapaciteta i sposobnosti ključnih za neposrednu pripremu prilikom zapošljavanja.
RADNI CENTAR
SURADNJA S PROBACIJSKIM UREDOM ZADAR - ISKUSTVA Kontakti Posjete Informiranje Savjetovanje Izvještavanje
Pri planiranju gdje će pojedini osuđenik izvršavati „svoj“ rad za opće dobro uzima se u obzir više relevantnih okolnosti, kao što su vrsta kaznenog djela, rizik koji počinitelj može predstavljati za druge, radne vještine i sposobnosti počinitelja i druge relevantne okolnosti koje mogu utjecati na samo izvršavanje rada za opće dobro.
Rad za opće dobro najčešće se izriče za kaznena djela protiv imovine (krađa, teška krađa) te za kaznena djela protiv zdravlja ljudi (neovlaštena proizvodnja i promet drogama te omogućavanje trošenja droga). U 2020. godini završen je 1071 predmet rada za opće dobro, od čega uspješno 76 % predmeta, dok je u 15,7 % predmeta rad za opće dobro zamijenjen kaznom zatvora jer osuđenici nisu izvršavali svoje obveze na slobodi.
RAZVOJA SLUŽBE
HRVATSKI LJETOPIS ZA KAZNENE ZNANOSTI I PRAKSU (ZAGREB), VOL. 28, BROJ 2/2021, STR. 603-628.
J. ŠPERO, G. BRKIĆ: DESET GODINA PROBACIJSKE SLUŽBE U REPUBLICI HRVATSKOJ – IZAZOVI, USPJESI I VIZIJA DALJNJEG
OSOBE NA IZVRŠENJU RADA ZA OPĆE DOBRO - ISKUSTVA Suradnja od 2012. godine Različita zanimanja i profesionalni život osoba Različiti profili i karakteristike osoba Različiti radnopravni statusi osoba Pomoćni poslovi Poslovi
u kojima su posebno pomogli (proslave rođendana, različite proslave kada su dolazili i izvan dogovorenog vremena, pomoć u nabavci tijekom pandemije, održavanje stambenih jedinica…)
OSOBE NA IZVRŠENJU RADA ZA OPĆE DOBRO - ISKUSTVA Korist za društvenu zajednicu Karakteristike uspješno izvršenog rada za opće dobro: kvalitetan rad redovitost dobra komunikacija posvećenost korisnicima korisnicima je ugodno biti s njima.
IZAZOVI NA KOJE NAILAZIMO Osobe koje neredovito izvršavanju rad za opće dobro Osobe koje zahtijevaju veći angažman praćenja od strane našeg Centra
Ugovor za izvršavanje rada za opće dobro - Glava IX.
Poslodavac je obavezan odrediti osobu koja će nadzirati rad i ponašanje osobe uključene u probaciju za vrijeme izvršenja rada.
Naše dvojbe:
Stručnost i kompetencije osobe koja će pratiti rad i ponašanje osobe uključene u probaciju
Stimulacija osobe koja prati rad i ponašanje osobe uključene u probaciju
IZAZOVI NA KOJE NAILAZIMO
Da bi i u sljedećem desetljeću probacijska služba nizala uspješne rezultate i održala svoju profesionalnu reputaciju, i dalje će se jačati suradnja sa svim partnerskim organizacijama i s tijelima s kojima se surađuje… (J. Špero, G. Brkić: Deset godina probacijske službe u Republici Hrvatskoj – izazovi, uspjesi i vizija daljnjeg razvoja službe Hrvatski ljetopis za kaznene znanosti i praksu (Zagreb), vol. 28, broj 2/2021, str. 603-628.)
Ulaganje (edukacija, stimulacija…) u suradničke organizacije –pravne osobe kod kojih se izvršava rad za opće dobro
