INFORMACTIVOS AGOSTO -2022

M A G A Z I N E Agosto 2022

ACTUALIZAMOS

NUESTRO PROCESO

DE ORIGINACIÓN

DE CRÉDITO

LOS 7 SECRETOS DE PRODUCTIVIDAD DE STEVE JOBS

Información Corporativa de Interés

SEGUIMOS Conquistando EL CASANARE ¡Nuevas Oficinas!

Editorial

Pensando en la importancia de mantenernos comunicados, regresamos con contenidos diseñados especialmente para ti, queremos abrir este espacio para que conozcas todo lo que ocurre al interior de nuestro holding empresarial y tengamos claros los objetivos para este segundo semestre de 2022.

Dirección de Redacción y Diseño

Nidia Marisol Sanabria Vanessa Pérez Fernández Natalia Rincón Pachón

Contenido

M A G A Z I N E

01

Nuestra Ejecución & Nuestra Meta de Agosto

02

Actualizamos nuestro proceso de originación de crédito

03

Seguimos conquistando el Casanare

04

Historias que inspiran con Yulieth Rocío Mendoza

05

En Agosto el reto es invadir las redes sociales

06

Los 7 secretos de productividad de Steve Jobs

07

11 Claves para ser más feliz en el trabajo

08

Vivimos el encuentro comercial del 13 al 15 de Julio

InformActivos · Magazine

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NUESTRA EJECUCIÓN

NUESTRA META DE AGOSTO COMERCIAL

JURÍDICA

$133.244.481 NORMALIZACIÓN

$539.677.476

INCORPORACIONES

$120.490.598 MICROACTIVOS

$1.281.914.402

ACTIVOS Y FINANZAS

$542.554.790

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A&F

$ 2.680 MM

MICROACTIVOS

$ 1.425 MM

RECUPERACIÓN DE CARTERA NORMALIZACIÓN

$ 666 MM

JURÍDICA

$ 230 MM

INCORPORACIONES

$ 120 MM

ACTUALIZAMOS NUESTRO

PROCESO DE ORIGINACIÓN DE CRÉDITO

Con el fin de mejorar los tiempos de respuesta para nuestros clientes y optimizar nuestros desembolsos, en el mes de mayo dimos inicio al nuevo proceso de originación de crédito, disminuyendo de trece pasos a nueve.

1. Simulador y hábito de pago

2. Consulta en Centrales de Riesgo a través del DECISOR

3 Minutos

11 Minutos

3 Minutos

GERENTE JURÍDICA

ASESOR COMERCIAL

ASESOR COMERCIAL

6. Presentación ante el comité de riesgo – Montos Mayores y Menores

5. Análisis de crédito

4. Grabación solicitud de crédito

28 Minutos

33 Minutos

11 Minutos COMITÉ DE CRÉDITO

ANALISTA DE CRÉDITO

ASESOR COMERCIAL

7. Referenciación Final

3. Validación de procesos Jurídicos

8. Confirmación de saldos

9. Desembolso

(Paso exclusivo para compras de cartera)

7 Minutos

31 Minutos ANALISTA DE REFERNCIACIÓN

0 Minutos DIRECTOR DE OFICINA

TESORERO

Este cambio nos ha permitido desembolsar los créditos con un porcentaje de efectividad del más del 80% en el último mes, esto significa que nuestros clientes reciben su desembolso en un periodo máximo de tres días, contados después de radicar su solicitud, incrementandose los niveles de satisfacción para clientes y colaboradores.

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SEGUIMOS Conquistando EL CASANARE

Nos emociona contarte que durante el primer semestre de este año, hemos aperturado dos oficinas en la Regional del Casanare, las nuevas oficinas se encuentran ubicadas en las ciudades de Yopal y Paz de Ariporo, la compañía continúa trabajando en su plan de crecimiento y expandir la presencia de Microactivos en el país, es transcendental para ampliar el apoyo a emprendedores vulnerables y sus familias, llevamos nuestro portafolio de servicios directamente a sus lugares de trabajo para contribuir en su desarrollo.

Actualmente contamos con 20 sucursales ubicadas en todo el territorio Nacional, la regional se encuentra a cargo de nuestra Gerente Regional Yulieth Rocio Mendoza, quien cuenta con las habilidades necesarias para llevar la Regional a alcanzar el éxito!

En los próximos días estaremos

abriendo nuestra 4 oficina en la Regional en el municipio de

Tr i n i d a d

¡Espera más información!

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OFICINA YOPAL DIR: Calle 24 # 22 A 10 Cel. 3165387584 OFICINA PAZ DE ARIPORO

DIR: Calle 3 #10-05 Cel: 3154534525

Historias que inspiran

Yulieth Rocío Mendoza Briñez GERENTE REGIONAL CASANARE

Mi nombre es Yulieth Rocío Mendoza Briñez tengo 42 años, casada, con tres hijos, profesional en salud ocupacional. Mi familia está compuesta por mi esposo Heider Gustavo Apolinar Aldana, mi hijo Gustavo Andrés Apolinar Mendoza tiene 15 años, mi hijo Juan Fernando Apolinar Mendoza tiene 7 años, mi hija Laura Melisa Malaver Mendoza tiene una hija llamada Sara Lucía Apolinar Malaver, mi nieta de 21 meses quién es nuestra adoración.

Actualmente llevo 7 años en la compañía, empecé como asesora comercial y después de 10 meses se dio la oportunidad por mi desempeño de ser la Directora de la oficina de Villanueva. En el 2021 surge la propuesta de abrir la regional Casanare y me ofrecen este gran reto a mi y lo acepto porque me siento capacitada para desempeñarlo. ¿Qué te apasiona de tu trabajo?

Me apasiona el tener que interactuar con la gente, llegar a las diferentes actividades económicas, suplir una necesidad del cliente, ser una oportunidad para ellos, para que tengan un crecimiento en su negocio, eso me apasiona. ¿Cuál ha sido tu logro más importante dentro de la compañía?

El logro más importante para mí dentro de la compañía es cuando me hacen el reconocimiento como la mejor Directora a nivel nacional, fue un momento de mucha alegría, cuando se lo conté a mi familia ellos se sintieron muy orgullosos de la

mamá que tienen, de la esposa que tienen, de la hija que tienen, y pues eso me llena de motivación para seguir haciendo las cosas bien dentro de la compañía. ¿Cuáles son los retos a los que te has enfrentado en la compañía?

Dentro de la compañía he tenido varios retos, el más importante es el cumplir la meta, mantener la meta y superar la meta. También he tenido el reto personal y laboral, el tener el crecimiento que tengo actualmente dentro de la compañía. ¿Cuáles son los factores más importantes para lograr el avance que has tenido en la compañía?

Uno de los factores más importantes para lograr el avance que he tenido es la persistencia, el positivismo, el compromiso y el trabajo en equipo, me siento una de las mejores funcionarias que tiene la compañía por mi persistencia y mi disciplina dentro de la compañía.

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EN AGOSTO EL RETO ES INVADIR LAS REDES SOCIALES

+ 2000

+

GRAN RETO

+ 2000

+ ¡Nos tomaremos LAS REDES SOCIALES y para ello necesitamos unirnos de nuevo como EQUIPO!

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+ 2000

Si juntos llegamos a 2000 seguidores en cada red social Facebook, Instagram y YouTube podrás ser el ganador de UN PREMIO SORPRESA que será sorteado entre toda la compañía el jueves 01 de septiembre através de Instagram

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Paso a Paso

Empieza abriendo cada una de las aplicaciones y buscando el nombre de nuestras redes sociales, luego continua con los siguientes pasos:

1. Dale seguir a cada una de nuestras cuentas: @microactivosoficial @activosyfinanzasco @microactivosoficial @activosyfinanzasco

2. Suscribirte a los canales de Youtube:

Microactivos oficial Activos y Finanzas 3. Invita a 10 amigos a seguir cada una de nuestras cuentas

9 Campaña vigente hasta el 30 de agosto del 2022

LOS 7 SECRETOS DE PRODUCTIVIDAD DE STEVE JOBS QUE APLICABA EN SU DÍA A DÍA 1. Buscar lo simple

2. Decir no a 1.000 cosas

Simplicidad no es sólo un estilo minimalista, es eliminar lo innecesario en cualquier aspecto.

Hay que ir con cuidado si decidimos aplicar esto en nuestro día a día, a menudo decir no puede parecer irrespetuoso. No puedes decir no a una reunión así como así, por muy innecesaria que sea y por mucho tiempo que te quite. Pero sí puedes tratar de ofrecer una solución alternativa como proponer un resumen de la reunión.

Pensar las cosas antes de tomar una decisión, decir no a lo que no aporta algo de valor, ofrecer una alternativa con mejor enfoque... Son distintas formas de decir que no, de aumentar la productividad.

Aplicar la simplicidad en el trabajo es mas complicado de lo que parece, pero al final ayuda a tener una mente mas despejada y poder centrarse en lo importante. El truco está en encontrar como solucionar los problemas con un esfuerzo mínimo, para ello hay que ir quitando todo lo innecesario hasta quedarse con lo básico. A partir de ahí construir.

3. Delegar tareas correctamnete

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La idea de todo esto es sobre todo saber delegar correctamente. Tanto las tareas importantes como las no tan importantes hay que ofrecérselas a las personas indicadas. Para ello hay que conocer bien a quién le estamos delegando una tarea y de qué es capaz esa persona. La tarea se debe delegar de forma clara, con instrucciones simples y explicando cuáles son los resultados que se esperan así como las expectativas. También puede ser interesante pedir reportes continuos de cómo está siendo el proceso si es un proyecto más grande y que dura un periodo de tiempo considerable.

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4. Vivir pensando en el futuro Vivir pensando en el futuro desde luego no es fácil.

Necesitamos poner las cosas en contexto y tener claro cuál es el presente y sus limitaciones para aplicar estos conocimientos al proyecto pensando para el futuro. A partir de ahí, es cuestión de plantearse qué consecuencia tendría una decisión u otra según lo que escojamos hacer. Si se busca innovar y aportar algo de utilidad, de nada sirve hacer las cosas como siempre sin pensar en aquellos que van a usar nuestros productos, los del futuro.

DE INTERÉS

5. Centrarse en lo que importa

6. Pensar diferente

Vemos aquí cómo hace efecto la regla de "menos es más". Hay que priorizar lo que de verdad nos interesa y aporta el valor real.

Para ser más productivos hay que priorizar en qué tareas nos vamos a centrar y dedicarles el máximo esfuerzo a esas sin distraernos con nimiedades. Un ejemplo más, Steve Jobs aplicaba esto de centrarse en lo importante hasta en las declaraciones a los medios.

El eslogan de Apple durante mucho tiempo, think different. ¿Qué más se puede aportar a esto que no se sepa?. Aquellos que piensan diferente son los que cambian el mundo, decía un popular anuncio de Apple. Esta filosofía la hemos visto en Apple durante el mandato de Steve Jobs en Apple y también tras él. A la hora de crear productos, a la hora de actuar, a la hora de vivir.

Vemos a Apple como empresa y sus productos hoy en día y se nota, son diferentes.

7. Buscar y hacer lo que amas

La idea detrás de esto es tener un trabajo que nos aporte valor en nuestra vida y que por lo tanto nos genere pasión. Trabajar apasionadamente para conseguir un impacto positivo en el mundo. Suena a típico tópico y a algo complicado, porque no siempre tenemos la oportunidad de trabajar de lo que nos gusta y nuestro trabajo no tiene que coincidir con lo que nos hace felices. Sin embargo, probar diferentes cosas y tener paciencia son clave para encontrar la vocación. Y si no, tratar de darle un enfoque distinto a lo que ya hacemos para amarlo un poco más. Felices es como más productivos somos. Información tomada de: https://www.applesf e r a . c o m /c u r i o s i d a d e s /s i e t e - s e c r e t o s - p r o d u c tividad-steve-jobs-que-aplicaba-su-dia-a-dia

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S i pasa m os m ás d e l 5 0 % d e n u est r o T I E M PO e n e l t r a b a j o , ¿ P o r q u é n o h a c e r q u e v a lg a l a p e n a ? L o s s ig u i e ntes pu ntos tr a n s f o r m ar á n n u estr a e xpr es ió n m o n ó t o n a e n u n a g r a n s o n r i s a . ¡ P o n lo s e n p r át i c a !

1 . D i lo s b u e n o s d í a s cua n do lleg u es a la o fic i na 2 . D ES P I D ET E AL S ALI R DE LA OFICINA

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3. CO M E E L AL M UE RZO CON TUS CO LE G AS

C L AV es PARA

S E r

M Á S

4. D I AL M E N OS 4 CU M P LI D OS G E N U I N OS AL DÍA

F E L I Z 7. T o m a d e s c a n s o s r eg u lar es

5. s o n r í e a t u s c o l eg a s , la so n r isa es mu y po d e r osa

8. Merienda s a lu d a bl e m e n te

6. h abla e i nte r act úa co n t u s co m pa ñ e r os

E n

e l

T R A B A J O 9 . dale a las p e rso nas to da t u at e n c i ó n c u a n d o h a b l e s c o n e l l a s

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1 0. pi e n sa 3 cosas po r la qu e estés ag r a d ec i do d e l tr abajo d i ar i a m e nte

1 1 . a p r e n d e a lg o n u e v o e n e l t r a b a j o t o d o s lo s d í a s

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SALUD Y BIENESTAR

DEL 13 AL 15 DE JULIO VIVIMOS EL ENCUENTRO COMERCIAL

DESAFIO & OPORTUNIDADES

El evento liderado por la Gerencia General tuvo como enfoque principal, brindar herramientas para el desarrollo de competencias de liderazgo y toma de decisiones ágiles, con el fin de potenciar las habilidades de los Gerentes Regionales a través de talleres y actividades que ayudarán a desarrollar nuevas estrategias para sus equipos de trabajo.

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B I E N V E N I D O S

NOHELIA SORZANO BARROTE

ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL - BOGOTÁ

DIANA PATRICIA DIAZ FUQUEN

ANALISTA DE INCORPORACIONES - BOGOTÁ

LINA MARCELA LONDOÑO VELEZ AUXILIAR OPERATIVO - MEDELLÍN

MARIO ANTONIO GARCÍA GARCÍA COORDINADOR DE LIBRANZA - MEDELLÍN

JERSSON OSWALDO PORRAS AGUDELO DIRECTOR DE OFICINA - PAZ DE ARIPORO

YALIMA ITSEL ROSERO CHAVES ASESOR INTEGRAL - SANDONA

YEDITZA ANDREA SALAZAR DIAZ DIRECTOR DE OFICINA - YOPAL

KARINA LOPEZ PARALES

ASESOR INTEGRAL - PAZ DE ARIPORO

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NUESTRAS VACANTES ¡Estamos buscando!

Microactivos

Activos & Finanzas

Asesor Integral San Vicente Analista de Crédito Pasto Director Cimitarra Asesores adicionales Oficinas

Buitrago & Asociados Abogado

Gerente Regional Costa Asesora Plataforma Santa Martha Gerente Regional Bogotá Analista de Selección Asesora Plataforma Bogotá Analista Procesos Pasantes Universitarios

EVENTOS

Agosto 31

01 SOL MARIANA LUNA

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JOYA LIBARDO RODRIGUEZ ORFI YALILE RUIZ PEÑA

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MEYLIN EMILIA BELTRAN FORERO

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JOHAN ANDRES CORREDOR ZHARIK JULIANA APARICIO

09 DURLEY MORA CAMACHO

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HECTOR HUGO VARGAS ECHEVERRI

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YURLEY TATIANA GOMEZ

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DIANA PATRICIA DIAZ FUQUEN

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BLANCA CECILIA CALPA

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DANILO SEBASTIAN FUELANTALA

LUZ ADRIANA TORRES SOSA

LUZ DARY BLANCO JONH MILLER TUCANEZ

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MARIO ANTONIO GARCIA GARCIA

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¡Lo mejor está por llegar, porque SOMOS MÁS QUE UNA LIBRANZA!

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