Revista Industrias Febrero 2018

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bres y mujeres; y 20.945 madres, padres, líderes y lideresas comunitarias. Gracias a lo logrado con este proyecto, Plan se ha hecho merecedor de dos reconocimientos. Uno de ellos por el apoyo a la implementación de políticas públicas a los derechos sexuales y reproductivos, enfatizando con los adolescentes, y otorgado por pare del Ministerio de Salud Pública. Recientemente fue premiado también en la I Edición de Reconocimiento de las Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible, organizado por Pacto Global Ecuador. El impacto logrado por este proyecto le hizo merecedor del reconocimiento en la categoría ONG – Sociedad Civil del Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible: Igualdad de Género, lo que reitera el compromiso que tienen por trabajar en la igualdad de oportunidades para las niñas, mujeres y adolescentes en todos los campos. Organizaciones que trabajan en conjunto con Pacto Global de las Naciones Unidas tiene como misión actuar de conformidad con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y fomentar así el continuo desarrollo humanitario en las naciones. Entre los objetivos por los cuales trabaja Plan están el objetivo 3: salud y bienestar, donde promueven herramientas sobre salud reproductiva y prevención de embarazos; objetivo 4: educación de calidad, donde a través de un programa de becas ayudan a niños, niñas y adolescentes con la posibilidad de estudio; objetivo 5: igualdad de género, a través de programas de empoderamiento y escuelas de liderazgo, ofrecen las herramientas necesarias para el desarrollo de su plan de vida. También trabajan por los objetivos 6: agua limpia y saneamiento; objetivo 8: trabajo decente y crecimiento económico; objetivo 10: reducción de las desigualdades; objetivo 16: paz, justicia e instituciones sólidas; objetivo 17: alianzas para lograr los objetivos.

Plan Internacional también trabaja en alianza con el Grupo DIFARE, en un programa de mentoría para adolescentes, donde las jóvenes pueden relacionarse con mujeres de altos cargos para así aprender sobre el mudo laboral. Como parte de este programa, las mentoras de DIFARE proveen a las adolescentes con herramientas para su desarrollo profesional y como proyectarse para enfrentar el mundo laboral. Así mismo se trabaja con ellas en pre-


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