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Master Programmes Business/Wirtschaft


Welcome to IMC Krems

A life-changing experience

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o the

Excellent environment to study WHY STUDY IN AUSTRIA? Austria’s unique location in the heart of Europe, and its stable political and social landscape make it a perfect place to study. The country prides itself on its natural beauty, spectacular scenery and fascinating cultural history, with towns that are as varied as the historic sights dating back to its imperial past. Austria has always been a bridgehead between cultures and ranks worldwide as a major cultural centre.

Why study in Krems? Situated in the greater Vienna region, Krems was added to the UNESCO World Heritage list in 2000. The small town (around 30,000 inhabitants) has the highest living standards in Austria and offers a harmonious blend of traditional and modern values. Krems is well known for its culture and hospitality, making this an excellent environment for studying and research.

WHY STUDY AT THE IMC KREMS? Our degree programmes have a strong practical focus and are tailored to the needs of the professional arena, helping students to prepare for their professional careers. Studying at the IMC Krems is a life-changing experience thanks to the professional support of our lecturers, a learning environment that promotes mutual respect, and our first-class facilities. We are one of Austria’s most international universities of applied sciences, with a network of over 120 partner universities and a variety of degree programmes taught entirely in English.


Practical and international focus A few reasons to study at the imc Krems „„ We are one of Austria’s leading Higher Education Institutions. „„

Our high-quality degree programmes have a strong practical and international focus – enhancing our students’ employability and opening the door to professional success.

„„ Our focus on applied research is a major benefit for students, and leads to significantly closer ties between science and business. „„ Our campuses feature state-of-the-art infrastructure for students and faculty.

In addition, the imc university of applied sciences krems „„ combines small groups and a multicultural student body to create a friendly, relaxed learning environment. „„ has been awarded the EU Diploma Supplement Label for excellence in promoting academic mobility and professional recognition of qualifications. „„ is quality certified by several international academic organisations.


our profile

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INSPIRATIONAL K A centre of education in the greater


*Inspirational education at IMC Krems  Career opportunities IMC Krems graduates enjoy successful careers in Austria and abroad.  Degree programmes with a strong practical focus Students can apply their knowledge in the course of true to-life projects.  Full-time programmes including internships Internships are an excellent way of making professional contacts and building up practical experience.  High rates of graduate employment A degree from IMC Krems opens the door to a great start to your career or a jump up the career ladder.

© Kremsfotos: Gregor Semrad

KREMS* Vienna region

 International focus Over 40% of degree programmes are taught in English.  International learning environment Guest lecturers from all over the world add an extra dimension to degree programmes.  Support services during your studies When it comes to student services, IMC Krems goes the extra mile.


Two amazing locations

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Š Michael Rzepa


IMC International Campus �Piaristengasse� The International Campus Piaristengasse is a truly unique place of learning. Located in the former Piarist monastery at the heart of the old town, it features ultra-modern lecture theatres with cutting-edge technical equipment. The Baroque ceremonial hall and charming inner courtyard add to the distinctive feel of the campus. Outstanding facilities help create an extremely productive learning environment.

Campus Krems Campus Krems meets the highest international standards, but has lost nothing of its relaxed, personal atmosphere. New laboratories and lecture theatres and a well-equipped library combine with the Austrian Film Gallery and cinema to form a perfect place to study and work. A wide selection of cafes and restaurants also make this a great location for meeting business partners and friends. Modern architecture brings to life the IMC Krems‘ characteristic forward-looking approach.


Business

Feel the international spirit Graduates of IMC Krems business degree programmes have what it takes to deal with the challenges of the global economy Flexibility and a willingness to adapt constantly – these are two essential criteria for educational institutions responsible for preparing young people to enter the current and future world of business. In Krems, our unique mindset means that these requirements underlie everything we do – an international outlook is a guiding principle in all of our degree programmes. Courses taught in German. Around half of our business degree programmes are held in English, and we have students from around 50 different countries. An international perspective is vital during courses at the university, as well as for internships and semesters abroad. Business and legal modules play a central role. But our students also develop supplementary skills that underpin their success: social skills, such as high levels of flexibility, mobility and productivity, an understanding of other cultures, cosmopolitan thinking and communication skills. Sustainability is one of the most engaging subjects of our day and age. Students attend courses on this topic, learning how to support companies and organisations looking to implement policies and strategies aimed at enhancing environmental sustainability. They also develop the abilities required to assume corporate and social responsibility.


Eight master degree programmes „„  Digital Business Innovation and Transformation* „„  International Business and Export Management „„  Management „„  Management von Gesundheitsunternehmen „„  Marketing and Sales „„  Tourism and Leisure Management „„  Umwelt und Nachhaltigkeitsmanagement „„  Unternehmensführung für KMU

* Subject to accreditation by the Agency for Quality Assurance and Accreditation Austria


IMC MASTER Optimal combination of research, practice and theory OVERVIEW

Language German

English

Format Full-time

Part-time

Business Digital Business Innovation and Transformation* International Business and Export Management Management Management von Gesundheitsunternehmen Marketing and Sales Tourism and Leisure Management Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement Unternehmensführung für KMU

General Features  Two years in full-time or part-time format  Language of instruction: English or German  Carefully selected team of professors, and lecturers from industry  Global career prospects  Joint and double degrees in some programmes  Close ties with industry: numerous real world projects

APPLIED RESEARCH AND TRAINING SEMESTER (ARTS) During the third semester, full-time Master students must complete an Applied Research and Training Semester at one of the following institutions:  Research institutes in Austria or abroad  Austrian or foreign Higher Education Institutions  Austrian or foreign companies

Master forum Topical lectures, workshops and case studies in English provide the platforms and tools to bring the world of international business to the IMC Krems and make students familiar with latest trade, finance and geo-political issues, different management and leadership styles as well as intercultural and ethical pitfalls. Thus, they provide a “window to the world”, fostering students’ better understanding of current affairs, widening their horizons and increasing their professionalism and employability. * Subject to accreditation by the Agency for Quality Assurance and Accreditation Austria


Research generates innovation. And innovation keeps you a step ahead.


Research Competencies Our applied research influences our teaching At the IMC University of Applied Sciences Krems, research and development activities are geared towards finding innovative solutions to the real-life challenges facing business and society as a whole. Our researchers always aim to integrate the knowledge generated by applied research projects into their teaching. IMC Krems students are also closely involved in such projects, and have the chance to write their master thesis on a practical, topical subject related to the University’s key research areas.

Research areas of the Business Department CSR and Innovation Impact of corporate social responsibility on the different phases of the innovation process in small and medium companies The results of our research will contribute significantly to SME achieving an innovative edge through the involvement of stakeholder groups and getting a head start to tackle current challenges in the sustainability debate. A further focus is the performance measurement of CSR-driven innovation. To support these efforts, the development or adaptation of CSR-oriented controlling instruments for sustainable innovation processes in SMEs is envisaged.

Digital Business Transformation The impact of technological innovation of the last 15 years on work and value creation in companies Current research is dealing with the following within the framework of “digital business transformation”:  New methods, work environment and work models (New World of Work)  Cooperation models of start-ups and well-established companies (Corporate Entrepreneurship & Corporate Innovation)  Transformation processes in companies and organisation design (Enterprise 4.0)

tourismFACTORY Applied tourism research at an academic level, project development for tourism partners and support in the project implementation The tourism factory merges experts, practitioners and students, and considers itself as a “think tank” of the tourism industry. Focus: Student Research Within the frame of the “Tourism and Leisure Management“ Master degree programmes, numerous course projects are carried out. Moreover, students contribute to the body of research through the creation of their project reports as well as Master theses. These practice oriented course projects from the industry together with project reports and final papers at every stage of the studies and the yearly international student conference ISCONTOUR foster the project and research experience of our students.


this makes us special ”

In addition to your master programmes we offer you a set of extracurricular activities. These help you actively design your career path. These offers are open to full-time and part-time students in both, English and German taught programmes. One of these courses is conducted by Dr. Scott Bristol, former Stanford University Professor. He will be teaching an 'Authentic Influence' course. He describes 'Authentic Influence' as the essential dynamic of interpersonal effectiveness used by successful leaders, managers, and consultants to achieve results. The course aims at learning to use authentic expression to influence meaningful change. 'Authentic Influence' is an updated version of ‘Interpersonal Dynamics’ which is – and has been for many years – the most popular class at Stanford's Graduate Business School.

Prof. (FH) DI Wolfgang Vrzal, MBA Head of Institute Business Administration & Management


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Digital Business Innovation and Transformation *

Target Group Austrian and international students who want to develop specific transformational capabilities that enable them to manage and support digitalisation processes in various corporate environments.

Outcome The skills students acquire as experts in business process innovation are based on a combination of business administration expertise with IT and transformation management know-how as well as key competences including communication, cooperation, problem-solving and development capabilities, data mining and design thinking skills.

As change agents, our graduates will guide companies into the future. They have the skills needed to coordinate and manage digital transformation in any industry. This master programme focuses on the required business administration skills, in combination with core competences such as communication, cooperation, data mining and design thinking. Furthermore, they will have what it takes to develop new digital business models.

Furthermore, a strong focus is placed on the topics Data Management and Data Analysis, Digital Trends and Digital Innovation Digital Business Essentials, Digital Business Processes and Strategies, Leading Digital Transformation and Innovation, and Transformation methods. After completing the degree programme, graduates are able to understand the specific requirements placed on digital business models as well as the criteria for their success in a full range of core business administration activities and in all phases of the value creation process. This means graduates are in a position to plan, manage and comprehensively drive forward the digitalisation of production, service and sales processes. Graduates will act as change agents in corporate digital transformations and build the digital business models of the future.

CORE MODULES Business administration Strategy and organisational design, change and transformation management, innovation controlling, human development, corporate foresight and communication Digital transformation Data management and data analysis, digital trends, humancomputer interaction, project managment and change Research and master thesis Research seminar, preparation for master thesis

* Subject to accreditation by the Agency for Quality Assurance and Accreditation Austria


At A Glance „„ „„ „„ „„ „„ „„ „„

Admission requirements: Undergraduate degree in business and/or technical studies (bachelor degree or equivalent, minimum 180 ECTS), proof of English language proficiency (Common European Framework of Reference for Languages level C1) Duration: Two years – 120 ECTS Language of instruction: English Format: Part-time Start of degree programme: September Assessment: Research and Master Thesis and final examination Academic degree: Master of Arts in Business (MA)

Curriculum – part-time Semester I

H

ECTS

Digital Transformation Digital Business Analysis

2

4

Global Business Models

2

4

Digital Business Essentials

ECTS

Data Management and Data Analysis III

2

3

Human-Computer-Interaction

2

3

2

3

4

6

0

12

2

3

H

ECTS

2

3

2

2

Digital Leadership

2

3

Ethics

1

2

Legal Awareness

2

3

Corporate Risk Management

1

2

Digital Business Processes and Strategies Human Development and Communication

Digital Trends

2

4

Strategy and Organisational Design

2

3

Digital Process Management & Innovation

2

4

Innovation Theories

2

3

Digital Trends and Digital Innovation

Leading Digital Transformation and Innovation Innovation Lab Research and Master Thesis

Data Management and Data Analysis

Master Thesis (I) Transformation Methods Corporate Foresight

2

4

Semester IV

Research and Master Thesis Research Methods

H

Data Management and Data Analysis

Business Models and Analysis

Data Management and Data Analysis I

Semester III

2

4

H

ECTS

Data Management and Data Analysis Data Management and Data Analysis IV

Semester II Data Management and Data Analysis Data Management and Data Analysis II

Digital Trends and Innovation 2

4

Digital Trends and Digital Innovation Digital Transformation and Process Management

Digital Trends and Digital Innovation Culture, Leadership and Attitude

2

4

Digital Business Processes and Strategies Digitalisation of Value Chains

Digital Trends and Digital Innovation

2

4

Leading Digital Transformation and Innovation

Digital Business Processes and Strategies Risks and Laws

Transformation Management Project Management

2

4

Change and Transformation Management

2

4

Research and Master Thesis

Transformation Methods

Master Exam

0

5

Innovation Methods and Controlling

Master Thesis (II)

0

10

Human Centred Innovation

2

4

Innovation Controlling

2

4

1

2

Research and Master Thesis Master Thesis Coaching Seminar


International Business and Export Management

Our students develop the skills they need for international and cross-cultural management. The emphasis is on comprehensive practical components, enhancing social and research skills in terms of flexibility, adopting proactive approaches, and developing an understanding of other cultures and new forms of business and collaboration. Our graduates have the management capabilities required to hold their own in a competitive and constantly changing international environment.


Target Group The full-time and part-time programmes are ideal for Austrian Austrian and international graduates aiming to develop the skills required for working in an international environment, and to capitalise on career opportunities in an increasingly dynamic environment. The programme is also aimed at students with a strong interest in gaining valuable cross-cultural insights.

Outcome The full-time and part-time programmes give students the abilities required to assume leadership responsibility. In addition to opening the door to an international learning environment, the programme offers students the chance to personalise their degree programme by incorporating elements of their choice. The programme design enables the students to realise their full potential by leveraging existing business administration expertise and critically analysing theories and approaches. Graduates will also develop the skills needed to successfully manage business units in international and multicultural environments.

CORE MODULES Interdisciplinary Business Administration Qualifications Value Creation along the Supply Chain (Sourcing, Operations, Marketing); HR and Global Collaboration; Financial and Strategic Management; Management Practice and Skill Development. International Business and Export Qualifications International Business and Export in Context (HR, Export Business, Marketing & Strategy, Finances & Budgeting); Global Affairs and International Law; Foreign Trade and International Market Selection; Focal Subjects in IBE (see Mandatory Electives) Tools and Methods Qualifications Research Methods and Research Lab; Consulting and Project Development Mandatory Electives Students have to choose one out of three elective focal subjects below in the first semester. The elective commences in the second semester and continues in the fourth semester. Focal Subjects Collaboration in the next Generation Enterprise: Issues and Development of Dispersed Workforce; Network and System Dynamics in Collaboration; New Rules of Work Simulation Development of Export Opportunities: Business Development in Export, Customer Relationship Management and B2B, Structured Export and Project Financing Advanced Financial Management in International Business: Financial Management; Financial Accounting, Reporting and Auditing; Trends in Financing and Investing Applied Research and Practical Training Master Thesis and Master Exam

At A Glance „„ „„ „„ „„ „„ „„ „„ „„ „„

Admission requirements: Undergraduate degree in business (bachelor degree or equivalent, minimum 180 ECTS), proof of English language proficiency (Common European Framework of Reference for Languages level C1) Duration: Two years – 120 ECTS Language of instruction: English Format: Full-time, part-time Start of degree programme: September Practical component: Applied Research and Training Semester (only full-time) Three specialisations: International Management and Business, International Law and Global Political Studies, Human Resources and Intercultural Management Assessment: Master Thesis and final examination Academic degree: Master of Arts in Business (MA)


Curriculum – full-time Semester I International Business and Export in Context Principles of International Business Foreign Trade and Export Business Global Marketing & Strategy International HR Management Principles of Finances & Budgeting HR and Global Collaboration Culture and Change Change Management in HR Cross Cultural Collaboration Simulation Financial and Strategic Management Data, Knowledge and Insights for Strategic Management Value Creation along the Supply Chain Marketing and Market development Digital Markets: Management and Analytics Advanced International Marketing & Sales Global Affairs and International Law International Institutions and Global Affairs I Research and Master Thesis Research Methods IB Research Lab Qualitative and Quantitative Research Methods Consulting & Project Development International Consulting I: Analysis & Methods

Semester II Management Practice Corporate Business, Strategic Change and Sustainable Practices Current Topics in International Business and Export & Personal Skills Value Creation along the Supply Chain Global Operations and Sourcing Financial and Strategic Management Managing Performance and Growth Mergers & Acquisitions and Due Diligence Strategic Managerial Accounting Foreign Trade & International Market Selection Foreign Markets and Risks Economic Aspects of Location Choice Risks and Legal Aspects in Export Global Affairs and International Law Global Affairs and Law International Institutions and Global Affairs II International Law Focal Subjects * Financial Management (FMIB) * Issues and Development of Dispersed Workforce (CNGE) * Business Development in Export (DEO) * Consulting & Project Development Consulting and Project Delivery IB Studio: Project Development International Consulting II: Delivery Research and Master Thesis Research and Master Thesis Seminar I

H

ECTS

1 1 1 1

1 1 1 1

2 1

3 2

2

3

1 2

2 3

2

3

1 2

4 3

2

3

H

ECTS

1

1

0

1

2

3

1 2

2 3

2 1

3 2

2 2

3 3

2

3

2

3

2

3

1 2

3 2

1

1

Semester III Applied Research and Training Semester Applied Research and Training Semester Applied Research and Training Coaching Seminar Research and Master Thesis Master Thesis (I) Research and Master Thesis Seminar II (Distance Seminar)

Semester IV

H

ECTS

0 1

18 1

0

10

1

1

H

ECTS

Focal Subjects * Focal Subject: Development of Export Opportunities (DEO) * Customer Relationship Management and B2B 2 3 (DEO) * Structured Export and Project Financing (DEO) * 2 3 Focal Subject: Advanced Financial Management in International Business (FMIB) * Financial Accounting, Reporting and Auditing 2 3 (FMIB) * Trends in Financing and Investing (FMIB) * 2 3 Focal Subject: Collaboration in the next Generation Enterprise (CNGE) * Network and System Dynamics in Collaboration 2 3 (CNGE) * New Rules of Work Simulation (CNGE) * 2 3 Consulting & Project Development International Consulting III: The Capstone Project 2 4 Research and Master Thesis Master Exam 0 5 Master Thesis (II) 0 12 Financial and Strategic Management Behavioural Science and Decision Theories 2 3

* Students select one out of three Focal Subjects in Semester II, the specialisations are also valid for Semester IV.


Curriculum – part-time Semester I

H

ECTS

International Business and Export in Context

Semester III

H

ECTS

Applied Research and Training III

0

6

Applied Research and Training Coaching Seminar

1

1

Applied Research and Training

Principles of International Business Foreign Trade and Export Business

1

1

Global Marketing & Strategy

1

1

International HR Management

1

1

Master Thesis (I)

0

10

Principles of Finances & Budgeting

1

1

Research and Master Thesis Seminar II

1

1

0

6

2

3

2

3

2

3

International Institutions and Global Affairs II

2

3

International Law

2

3

H

ECTS

2

3

Applied Research and Training Applied Research and Training I Consulting & Project Development International Consulting I: Analysis & Methods Research and Master Thesis

Research and Master Thesis

Financial and Strategic Management Data, Knowledge and Insights for Strategic Management Value Creation along the Supply Chain Global Operations and Sourcing Global Affairs and International Law

Research Methods

Global Affairs and Law

IB Research Lab

1

4

Qualitative and Quantitative Research Methods

2

3

Digital Markets: Management and Analytics

1

2

Semester IV

Advanced International Marketing & Sales

2

3

Focal Subjects *

Value Creation along the Supply Chain Marketing and Market development

Financial and Strategic Management

Development of Export Opportunities (DEO) *

Managing Performance and Growth

Customer Relationship Management and B2B *

Mergers & Acquisitions and Due Diligence

1

2

Strategic Managerial Accounting

2

3

H

ECTS

Semester II Focal Subjects * Business Development in Export (DEO) * Financial Management (FMIB) * Issues and Development of Dispersed Workforce (CNGE) * Foreign Trade & International Market Selection

2

3

2

3

2

3

Trends in Financing and Investing *

2

2

3

Risks and Legal Aspects in Export

1

2

2

3

Change Management in HR

2

3

Cross Cultural Collaboration Simulation

1

2

1

1

0

1

IB Studio: Project Development

1

3

International Consulting II: Delivery

2

2

1

1

0

6

Global Affairs and International Law

2

3

New Rules of Work Simulation *

2

3

2

4

Consulting & Project Development

Master Exam

0

5

Master Thesis (II)

0

12

2

3

Financial and Strategic Management Behavioural Science and Decision Theories

Culture and Change

Consulting and Project Delivery

Research and Master Thesis Applied Research and Training Applied Research and Training II

3

Network and System Dynamics in Collaboration *

HR and Global Collaboration

Research and Master Thesis Seminar I

3

Collaboration in the next Generation Enterprise (CNGE) *

International Consulting III: The Capstone Project

Economic Aspects of Location Choice

Management Practice Corporate Business, Strategic Change and Sustainable Practices Current Topics in International Business and Export & Personal Skills Consulting & Project Development

3

Research and Master Thesis

Foreign Markets and Risks

International Institutions and Global Affairs I

Structured Export and Project Financing * 2 Advanced Financial Management in International Business (FMIB) * Financial Accounting, Reporting and Auditing * 2

* Students select one out of three Focal Subjects in Semester II, the specialisations are also valid for Semester IV.


management Double degree possible

Dieser Masterstudiengang ist perfekt fĂźr alle, die FĂźhrungsfunktionen in nationalen oder globalen Unternehmen bzw. Organisationen anstreben und besonderen Wert auf unternehmerische Verantwortung legen. Dabei stehen Konzepte des nachhaltigen Managements und deren Implementierung im Fokus. Das Besondere sind aber auch die Spezialisierungen: HR Management oder Controlling stehen zur Auswahl.


zielgruppe Der branchenunabhängige Masterstudiengang richtet sich an alle, die sich durch ein vertiefendes Studium entweder im Bereich des Human Resources Managements oder des Controllings auf die Übernahme von Führungsverantwortung in Unternehmen und Organisationen vorbereiten möchten.

BEsonderheit Im Rahmen des Studiums wird eine vertiefte Auseinandersetzung mit den Themen und den Konzepten des nachhaltigen Managements geboten, wobei der Schwerpunkt auf die ökonomische Nachhaltigkeit gelegt wird. Das Studium bietet die Spezialisierungen „Controlling“ oder „Human Resources Management“ an. Projekt- und fallstudienbasiertes Lernen bereiten auf die besonderen Herausforderungen des vernetzten Planens und Handelns in multidisziplinären Kontexten vor. Aufgrund der steigenden Bedeutung der Nachhaltigkeit in der Führung von Unternehmen bietet der Studiengang eine Ausbildung am Puls der Zeit.

Kompetenzbereich und Tätigkeitsfelder Der Masterstudiengang bereitet grundsätzlich für die Übernahme von Leitungsaufgaben in allen Hierarchiestufen eines Unternehmens vor. Die Absolventinnen und Absolventen der Spezialisierung Controlling sind in der Lage, Aufgaben als Expertinnen und Experten im Bereich des Controllings zu übernehmen, die Absolventinnen und Absolventen der Spezialisierung Human Resources können Leitungsfunktionen sowie Aufgaben als Expertinnen und Experten im Bereich Human Resources wahrnehmen.

Fachbereiche und Module Management und Führung Konzepte des nachhaltigen Managements: Management im globalen Kontext, Konzepte des nachhaltigen Managements, International Management Issues Business Case/Planspiel: Business Workshop Führung: Führung und Unternehmenskommunikation, Führung in Krisensituationen und Krisenmanagement Forschung Anwendungsorientierte Forschung: Qualitative und quantitative Forschungsmethoden, Masterarbeit Nachhaltige Unternehmensentwicklung Nachhaltige Unternehmensentwicklung: Strategieentwicklung und -implementierung, Stakeholder Management, Innovationsmanagement, Das projektorientierte Unternehmen Steuerung Performance Management: Kostenmanagement, Rechnungslegung nach nationalen und internationalen Standards, Wertorientiertes und strategisches Controlling & Reporting, Finanzmanagement Spezialisierung: Controlling Controlling: Funktionales Controlling und Beteiligungscontrolling, Budgetierung und Liquiditätsmanagement, Risikomanagement, Business Intelligence, International Financial Issues Unternehmensanalyse: Jahresabschlussanalyse & Bilanzpolitik, Due Diligence Spezialisierung: Human Resources Strategisches Personalmanagement: Strategisches Personalmanagement, Entlohnungs- und Anreizsysteme, Diversity Management, Arbeitsrecht, International HR Issues Operatives Personalmanagement: Operatives Personalmanagement, Personalmarketing und -controlling Angewandtes Forschungssemester und Vorbereitung auf die Masterarbeit Angewandtes Forschungs- und Praktikumsseminar (Vollzeit) Professional Competence (berufsbegleitend)


studium im Überblick „„ Zugangsvoraussetzungen: Abgeschlossenes facheinschlägiges Bachelorstudium oder Abschluss eines gleichwertigen Studiums mit einem Mindestumfang von 180 ECTS an einer anerkannten in- oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung „„ Dauer: Zwei Jahre – 120 ECTS „„ Vorlesungssprache: Deutsch „„ Format: Vollzeit, berufsbegleitend „„ Studienbeginn: September „„ Studienabschluss: Verfassen der Masterarbeit und Ablegen der Masterprüfung „„ Zwei Spezialisierungen: Controlling und Human Resources „„ Akademischer Grad: Master of Arts in Business (MA)

Curriculum – vollzeit Semester I

H

ECTS

Konzepte des nachhaltigen Managements

Semester III

H

ECTS

Angewandtes Forschungs- und Trainingsseminar

2

2

Angewandtes Forschungs- und Trainingssemester

0

18

Masterarbeit

0

10

Semester IV

H

ECTS

Applied Research and Training

Modul nachhaltiges Management Konzepte nachhaltigen Managements

2

3

Management im globalen Kontext

2

4

2

4

2

5

3

5

Due Diligence

2

4

0

Jahresabschlussanalyse & Bilanzpolitik

2

5

2

3

2

4

0

12

Operatives Personalmanagement

2

4

Personalmarketing und -controlling

2

5

2

2

Performance Management I Kostenmanagement Rechnungslegung nach nationalen und internationalen Standards Anwendungsorientierte Forschung Qualitative und quantitative Forschungsmethoden Wissenschaftliches Arbeiten

0

Führung 1

3

Nachhaltige Unternehmensentwicklung Modul Nachhaltige Unternehmensentwicklung I Stakeholder Management

2

2

Strategieentwicklung und -implementierung

2

4

Semester II Controlling Modul Controlling Budgetierung und Liquiditätsmanagement Funktionales Controlling & Beteiligungscontrolling Risikomanagement Controlling Business Intelligence International Financial Issues Strategisches Personalmanagement International HR Issues Arbeitsrecht Nachhaltige Unternehmensentwicklung Modul Nachhaltige Unternehmensentwicklung II Das projektorientierte Unternehmen Innovationsmanagement Strategisches Personalmanagement Modul Strategisches Personalmanagement Diversity Management Entlohnungs- und Anreizsysteme Strategisches Personalmanagement Performance Management Performance Management II Finanzmanagement Wertorientiertes und strategisches Controlling & Reporting

Unternehmensanalyse Modul Unternehmensanaylse

Konzepte des nachhaltigen Managements International Management Issues

Masterarbeit

H

ECTS

1 2 2

3 3 3

1 1

3 3

1 2

3 4

1 2

3 4

1 1 2

2 2 4

2

4

2

4

Modul Führung Führung in Krisensituationen und Krisenmanagement Führung- und Unternehmenskommunikation Masterarbeit Masterarbeit Operatives Personalmanagement Modul Operatives Personalmanagement

Business Case/Planspiel Modul Business Case Business Workshop


Curriculum – berufsbegleitend Semester I

H

ECTS

Konzepte des nachhaltigen Managements International Management Issues

Berufliche Handlungskompetenz I

1

3

2 2

4 5

0

5

0

10

2

2

Das projektorientierte Unternehmen

1

3

Innovationsmanagement

2

4

Stakeholder Management

2

2

Strategieentwicklung und –implementierung

2

4

H

ECTS

Due Diligence

2

4

Jahresabschlussanalyse & Bilanzpolitik

2

5

2

3

2

4

0

12

2

2

Berufliche Handlungskompetenz III Masterarbeit Angewandte Forschung Angewandtes Forschungsseminar Nachhaltige Unternehmensentwicklung

3 0

5 6

Modul Nachhaltiges Management Konzepte des nachhaltigen Managements

2

3

Management im globalen Kontext

2

4

H

ECTS

Modul Nachhaltige Unternehmensentwicklung II

Nachhaltige Unternehmensentwicklung I

Semester IV Unternehmensanalyse Modul Unternehmensanaylse

Berufliche Handlungskompetenz Berufliche Handlungskompetenz II

ECTS

Masterarbeit

Konzepte des nachhaltigen Managements

Semester II

H

Berufliche Handlungskompetenz

Performance Management I Kostenmanagement Rechnungslegung nach nationalen und internationalen Standards Anwendungsorientierte Forschung Qualitative und quantitative Forschungsmethoden Berufliche Handlungskompetenz

Semester III

0

7

Controlling Business Intelligence

1

3

Führung

International Financial Issues

1

3

International HR Issues

1

3

Arbeitsrecht

2

4

Modul Führung Führung in Krisensituationen und Krisenmanagement Führung und Unternehmenskommunikation

Strategisches Personalmanagement

Controlling

Masterarbeit

Modul Controlling Budgetierung und Liquiditätsmanagement Funktionales Controlling und Beteiligungscontrolling Risikomanagement

Masterarbeit Business Case/Planspiel

1

3

2

3

Operatives Personalmanagement

2

3

Modul Operatives Personalmanagement

Business Workshop

Strategisches Personalmanagement

Operatives Personalmanagement

2

4

Modul Strategisches Personalmanagement

Personalmarketing und -controlling

2

5

Diversity Management

1

2

Entlohnungs- und Anreizsysteme

1

2

Strategisches Personalmanagement

2

4

2

4

2

4

Performance Management Modul Performance Management II Finanzmanagement Wertorientiertes und strategisches Controlling & Reporting


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MANAGEMENT VON GESUNDHEITSUNTERNEHMEN

Leitungsfunktionen übernehmen in einer boomenden Branche: Dieser Masterstudiengang liefert das Rüstzeug, um Innovationspotenziale zu erkennen und entsprechende Lösungen zu entwickeln. Neben strategischem Management und einem Überblick über das Gesundheitswesen fokussiert das Studium auf vernetztes Denken unter ethischen Gesichtspunkten.


zielgruppe Der Masterstudiengang richtet sich an alle, die im boomenden Gesundheitsmarkt in einem nationalen oder internationalen Gesundheitsunternehmen eine Leitungsfunktion oder eine anspruchsvolle Stabsstellenfunktion übernehmen wollen.

BEsonderheit Im Rahmen des Studiums wird eine vertiefte Auseinandersetzung im spannenden Bereich des strategischen Managements und der sozial-dynamischen Führungskompetenz geboten. Dabei zeigt das Studium durch die Betrachtung der nationalen und internationalen Gesundheitsmärkte und ihrer Einrichtungen neue Markt- und Wettbewerbschancen sowie Möglichkeiten zu deren Nutzung auf. Projekt- und fallstudienbasiertes Lernen sowie Planspiele bereiten auf die besonderen Herausforderungen des vernetzten Denkens, Planens und Handelns im Profit- und Non-Profit-Gesundheitsbereich vor.

Kompetenzbereich und Tätigkeitsfelder Als Absolventin bzw. Absolvent des Masterstudiengangs Management von Gesundheitsunternehmen verfügen Sie über das Rüstzeug, komplexe Zusammenhänge des nationalen und internationalen Gesundheitswesens zu verstehen, Innovationspotenziale zu erkennen und darauf aufbauende Lösungen zu entwickeln bzw. zu implementieren – die perfekte Basis, um eine leitende Funktion in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des Gesundheitswesens auszuüben.

Fachbereiche und Module Nationale und internationale Rahmenbedingungen des Gesundheitsmanagements Rahmenbedingungen des Gesundheitsmanagements: Internationale Gesundheitsmärkte und -systeme, Internationales Gesundheitsrecht, Gesundheitsökonomische Grundlagen des Managements, Gesundheits- und Sozialpolitik Gesundheitssystemplanung: Innovative Versorgungs- und Finanzierungsformen, Regionale, nationale und grenzüberschreitende Gesundheitsplanung, E-Health Management und Führung Strategische Instrumente und Methoden des Managements im Gesundheitswesen: Strategisches Denken und Handeln, Stakeholder Management, Organisationsentwicklung, Strategisches Human Resources Management, Wissensmanagement, Risikomanagement, Budgetplanung Gesellschaftlich verantwortungsbewusstes Gesundheitsmanagement: Ethische und soziale Unternehmens- und Organisationsverantwortung, Medizinische Soziologie Capstone Seminare: Problemlösungs- und Entscheidungstechniken, Planspiel, Integratives Fallstudienseminar Projektmanagement im Gesundheitswesen: Advanced Project Management, Gesundheitsmanagementprojekt Strategisches Management in Gesundheitsunternehmen und -einrichtungen: Strategisches Krankenhaus-, Heimpflege-, Pharma-, Versicherungsmanagement Mitarbeiterführung: Coaching und Beratung, Führung und Motivation, Verhandlungsführung, Rhetorik Forschung Methoden der Evaluation: Biostatistik und Epidemiologie, Health Technology Assessment, Gesundheitsbezogene Forschungs- und Projektplanungsmethoden Angewandtes Forschungssemester und Vorbereitung auf die Masterarbeit


studium im Überblick „„ Zugangsvoraussetzungen: Abgeschlossenes facheinschlägiges Bachelorstudium oder Abschluss eines gleichwertigen Studiums mit einem Mindestumfang von 180 ECTS an einer anerkannten in- oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung „„ Dauer: Zwei Jahre – 120 ECTS „„ Vorlesungssprache: Deutsch „„ Format: Berufsbegleitend „„ Studienbeginn: September „„ Studienabschluss: Verfassen der Masterarbeit und Ablegen der Masterprüfung „„ Akademischer Grad: Master of Arts in Business (MA)

Curriculum – Berufsbegleitend Semester I

H

ECTS

Mitarbeiterführung I Coaching und Beratung Nationale und internationale Rahmenbedingungen des Gesundheitsmanagements Gesundheits- und Sozialpolitik Gesundheitsökonomische Grundlagen des Managements Methoden der Evaluation

2

4

1

2

Modulteil M2 Gesundheitsbezogene Forschungs- und Projektplanungsmethoden Modulteil M1

4

7

Health Technology Assessment

1

1

4

Biostatistik und Epidemiologie Nationale und internationale Rahmenbedingungen des Gesundheitsmanagements Gesundheitssysteme und Gesundheitsrecht

2

4

Internationale Gesundheitsmärkte und -systeme

2

4

Internationales Gesundheitsrecht

2

4

H

ECTS

Strategische Instrumente und Methoden des Managements im Gesundheitswesen Budgetplanung 2 4 Risikomanagement

1

2

1

3

1

1

Mitarbeiterführung II Führung und Motivation Projektmanagement im Gesundheitswesen

2

3

1

2

Masterarbeit 0 Strategisches Management in Gesundheitsunternehmen und -einrichtungen I Strategisches Heimpflegemanagement 2 Strategisches Krankenhausmanagement Modulteil M1 Innovative Versorgungs- und Finanzierungsformen Regionale, nationale und grenzüberschreitende Gesundheitsplanung E-Health

Semester IV

10

3

2

3

2

3

2

3

2

3

H

ECTS

0

12

1

2

1

2

Masterarbeit III Masterarbeit Capstone Seminare Planspiel Mitarbeiterführung III Verhandlungsführung 1 2 Strategisches Management in Gesundheitsunternehmen und -einrichtungen II Strategisches Pharmamanagement 2 3 Strategisches Versicherungsmanagement

Modulteil M1 Gesundheitsmanagementprojekt

ECTS

Masterarbeit II

Rhetorik

Masterarbeit I Coaching der Masterarbeit

Gesellschaftlich verantwortungsbewusstes Gesundheitsmanagement Ethische und soziale Unternehmens- und Organisationsverantwortung Medizinische Soziologie

H

Gesundheitssystemplanung 2

Semester II

Semester III

1

5

Advanced Project Management 1 3 Strategische Instrumente und Methoden des Managements im Gesundheitswesen Modulteil M1 Organisationsentwicklung

2

4

Strategisches Human Resources Management

1

2

Wissensmanagement

1

2

Stakeholder Management

1

2

Strategisches Denken und Handeln

1

2

Modulteil M2

2

3

Problemlösungs- und Entscheidungstechniken

1

3

Integratives Fallstudienseminar

1

3

Capstone Seminare Modulteil M2


MARKETING AND SALES

We develop marketing communication experts, opening the door to a host of positions on both the client and the supplier side. Students can specialise in brand management or key account management. Both of these electives use an interdisciplinary approach – the emphasis is on developing solutions independently and implementing them as part of a team.


Target Group Austrian and international graduates who are interested in the challenging management of marketing communication – for example the personal, interactive direct approach in Key Account Management; or dealing with various media and messaging tools in order to develop or position brands in diverse markets.

Outcome Graduates will be in a position to assume a wide range of senior and executive positions, with responsibilities such as developing marketing plans and strategies; managing collaboration with agencies and marketing directors; negotiating and concluding contracts; recruiting and training sales staff; designing sales strategies and distribution networks; carrying out market research and sales planning activities; drawing up pricing strategies; and budgeting and controlling.

CORE MODULES Marketing Modules Marketing Planning, Project Management and Budgeting: Marketing Planning and Budgeting, Project Management Sector-Specific Market Intelligence and Marketing Metrics: Consumer Behaviour, Market Intelligence and Marketing Metrics Integrated Marketing Communications: Public Relations, Integrated Marketing Communications, Agency & Expert Management Business Case/Simulation Game: Business Workshop Marketing Environment: Legal Regulations for Marketing and Sales Interdisciplinary Modules Leadership and CSR: Leadership and Human Resources, CSR and Business Ethics, Change Management Business Partner Analysis, Individual and Group Negotiation: Business Partner Analysis, Individual and Group Negotiation Specialisation: Key Account Management and Sales Operations Key Account Management and Sales Operations: Account Management, Domestic and International Sales and Closing, Intercultural Negotiation and Cooperation, Key Account Management and Incremental Innovation, Budgeting and Performance Management, Conflict Management, Contractual Law Specialisation: Brand Management Brand Management: Brand Development and Strategic Innovation, Intercultural Behaviour and Communication, Strategic Brand and Channel Management, Budgeting and Performance Management, Conflict Management, Patent and Trademark Law Research Seminar and Preparation for Master Thesis Applied Research and Training Semester Master Thesis and Master Exam


At A Glance „„ „„ „„ „„ „„ „„ „„ „„ „„

Admission requirements: Undergraduate degree in business (bachelor degree or equivalent, minimum 180 ECTS), proof of English language proficiency (Common European Framework of Reference for Languages level C1) Duration: Two years – 120 ECTS Language of instruction: English Format: Full-time (lectures only take place three days per week) Start of degree programme: September Practical component: Applied Research and Training Semester Two specialisations: Key Account Management and Sales Operations or Brand Management Assessment: Master Thesis and final examination (case-study based) Academic degree: Master of Arts in Business (MA)

Curriculum – FULL-time Semester I

H

ECTS

Sector-Specific Market Intelligence and Marketing Metrics

Semester III

H

ECTS

Applied Research and Training Seminar

2

2

Applied Research and Training Semester

0

18

0

10

H

ECTS

2

3

2

3

2

2

2

4

Conflict Management (BAMA)

1

2

Patent and Trademark Law

2

4

Conflict Management (KAMA)

1

2

Contractual Law

2

4

0

12

2

3

2

3

Applied Research and Training Semester

Consumer Behaviour

2

4

Market Intelligence and Marketing Metrics

2

4

Business Partner Analysis, Individual and Group Negotiation

Master Thesis

Individual and Group Negotiation

1

2

Business Partner Analysis

1

2

Integrated Marketing Communication I

2

4

Key Account Management and Sales Operations II

Public Relations

2

4

2

4

Key Account Management and Sales Operations II Budgeting and Performance Management (KAMA) Key Account Management and Innovations

Semester IV

Integrated Marketing Communications I

Marketing Environment Legal regulations for Marketing and Sales

Master Thesis

Marketing Planning, Project Management and Budgeting Marketing Planning and Budgeting

2

4

Project Management

1

2

Business Case Business Workshop Leadership and CSR II

Semester II

H

ECTS

Brand Management II

Key Account Management I Account Management

2

5

Domestic and International Sales

2

4

Intercultural Negotiation and Cooperation

1

2

Brand Management I Brand Development and Strategic Innovation

3

7

Intercultural Behaviour and Communication

2

4

CSR and Business Ethics

1

2

Leadership and Human Resources

2

4

Domestic and International Sales

2

4

Intercultural Negotiation and Cooperation

1

2

Account Management

2

5

2

4

Agency & Expert Management

1

2

Integrated Marketing Communication II

3

7

Leadership and CSR I

Key Account Management and Sales Operations I

Research Seminar and Preparation for Master Thesis Research Seminar

Change Management

Integrated Marketing Communications II Integrated Marketing Communications

Key Account Management and Sales Operations II

Master Thesis Master Thesis Brand Management II Brand Management Strategic Brand and Channel Management Budgeting and Performance Management (BAMA)


TOURISM AND LEISURE MANAGEMENT

Our students develop the management abilities required for positions in the domestic and international tourism industry. Besides supporting the acquisition of specialist skills in areas such as strategic management and e-tourism, we also promote strategic thinking and approaches. The emphasis is on sensitivity to cross-cultural factors, a willingness to adopt new technologies and creative problem-solving skills.


Target Group Austrian and international graduates who are interested in a management position in the tourism industry and want to achieve a profound understanding of the tourism system including current trends and developments such as design thinking and digital marketing.

Outcome This programme prepares students for a career in international tourism management. Besides gaining access to a global learning environment, students can personalise their studies by choosing from various courses (mandatory electives). Workplace experience is a key aspect of this master programme. All master students benefit from our high-quality, THE-ICE-accredited courses.

CORE MODULES International Business of Tourism and Leisure Management Design: Experience Design, Service Design, Sales Design Management: Advanced Process and Project Management, Financial Management, Cooperation Management, Management Simulation in Tourism Contexts, Managing & Leading the Tourism Workforce Sustainable Tourism Management: Sustainable Tourism Management Marketing & Communication Management: Marketing and Communication Management, E-Marketing Specialised Tourism – Applied Business Concepts Specialised Tourism Business Concepts: Meeting Industry and Events, Cultural Tourism, Sport and Outdoor Tourism, Health and Wellbeing Tourism Students select two out of four specialisations Strategic E-Tourism Management E-Tourism Application Domains, Information and Communication Technologies for Tourism, Integrated E-Strategy Development Tourism and Leisure Research Research-based Decision Making Research Seminar and Preparation for Master Thesis Applied Research and Training Semester


At A Glance „„ „„ „„ „„ „„ „„ „„ „„

Admission requirements: Undergraduate degree in business (bachelor degree or equivalent, minimum 180 ECTS), proof of English language proficiency (Common European Framework of Reference for Languages level C1) Duration: Two years – 120 ECTS Language of instruction: English Format: Full-time (lectures only take place three days per week) Start of degree programme: September Practical component: Applied Research and Training Semester Assessment: Master Thesis and final examination (case-study based) Academic degree: Master of Arts in Business (MA)

Curriculum – FULL-time Semester I

H

ECTS

Cultural Tourism I

2

4

Health and Wellbeing Tourism I

2

4

Meeting Industry & Events I

2

4

Sport and Outdoor Tourism I

2

4

2

4

2

3

3

5

Specialised Tourism Business Concepts I

Semester III

H

ECTS

Coaching Seminar

2

2

Applied Research and Training Semester

0

18

0

10

H

ECTS

Management Simulation in Tourism Contexts

2

2

Managing & Leading the Tourism Workforce

2

4

0

12

2

4

2

3

2

5

Applied Research & Training Semester

Tourism and Leisure Research II Master Thesis

Design I Experience Design International Consulting I International Consulting I Tourism and Leisure Research I Research-based Decision Making Management I Advanced Process and Project Management

3

4

Strategic E-Tourism Management I

Semester II

2

3

2

3

ECTS

Cultural Tourism II

2

5

Health and Wellbeing Tourism II

2

5

Meeting Industry & Events II

2

5

Sport and Outdoor Tourism II

2

5

Financial Management

2

3

Cooperation Management

1

2

2

3

2

4

E-Marketing

2

3

Marketing & Communication Management

3

5

Specialised Tourism Business Concepts II

Management II

International Consulting II Design II Service Design

Management III - Modulnote

Tourism and Leisure Research III Master Thesis Sales Design Sustainable Tourism Management Sustainable Tourism Management Strategic E-Strategy Development II

H

International Consulting II

Management III

Design III

Module part M1 E-Tourism Application Domains Information & Communication Technologies for Tourism

Semester IV

Marketing Module part M1

Integrated E-Strategy Development


UMWELT- UND NACHHALTIGKEITSMANAGEMENT

Nachhaltiges Wirtschaften ist in aller Munde. An der IMC FH Krems kann man es studieren. Absolventinnen und Absolventen können Unternehmen und Organisationen bei der Implementierung von nachhaltigen Maßnahmen und Strategien unterstützen. Sie planen und agieren ökologisch verantwortungsbewusst – entweder auf Auftraggeberoder Auftragnehmerseite.


zielgruppe Der Masterstudiengang richtet sich an alle, die Leitungs- bzw. anspruchsvolle Stabsstellenfunktionen übernehmen und die bei nationalen und internationalen Unternehmen, Verbänden oder Genossenschaften, NGOs, Bildungs- und Forschungseinrichtungen bzw. Organisationen in folgenden Bereichen arbeiten wollen: Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Energiemanagement; Corporate Social Responsibility (CSR).

Ausgezeichnet von der Österreichischen UNESCO-Kommission

BEsonderheit Der Masterstudiengang ist interdisziplinär ausgerichtet, um eine möglichst hohe Durchlässigkeit zu gewährleisten, was sich auch in den Zugangsvoraussetzungen widerspiegelt. Ziel des Masterstudienganges ist es, jene Kompetenzen zu vermitteln, die Absolventinnen und Absolventen befähigen, Unternehmen und Organisationen bei der Implementierung von Maßnahmen und Strategien zur ökologischen Nachhaltigkeit sowohl im Sinne einer unternehmerischen als auch einer gesellschaftlichen Verantwortung zu unterstützen.

Kompetenzbereich und Tätigkeitsfelder Die Absolventinnen und Absolventen können Aufgabenbereiche wie strategisches Management, Implementierung integrierter Managementsysteme, Umweltcontrolling, umweltorientierte Produktgestaltung, Forschung und Entwicklung, nachhaltigkeitsorientiertes Marketing/Environmental Public Relations, Umwelt- und Unternehmensberatung, Aus- und Weiterbildung sowie komplexe betriebliche und überbetriebliche Aufgabenbereiche übernehmen.

Fachbereiche und Module Ökologie und Nachhaltigkeit Umwelt, Ökonomie und Politik: Umwelt- und Wirtschaftsethik, Green Economics, Umwelt- und Klimapolitik Technologische Grundlagen: Umwelttechnologische Verfahren, Erneuerbare Energien, Abfall- und Abwasserentsorgung Ökologische Grundlagen: Angewandte Ökologie, Ökologische Kreisläufe, Umwelt- und Klimaschutz Umweltmanagement Grundlagen des nachhaltigen Wirtschaftens: Corporate Environmental and Social Responsibility, Stakeholder Management, Strategisches Management, Prinzipien der Nachhaltigkeit Recht im Umweltmanagement: Umweltrecht, Behördliche Verfahren Produktionsmanagement: Nachhaltiges Materialmanagement, Green Logistics Managementsysteme und Standards: Umweltmanagementsysteme, Environmental Risk Assessment, Qualitätsmanagement Sustainable Marketing & PR: Sustainable Marketing, Medienmanagement und PR Öko-Controlling: Sustainability Controlling and Reporting, Umweltkostenrechnung Innovationsmanagement: Innovations- und Change Management, Sustainable Entrepreneurship Methoden- und Kommunikationskompetenzen Applied Management Skills: Projektmanagement, Kommunikation und Rhetorik, Teammanagement Anwendungsorientierte Forschung: Qualitative und quantitative Forschungsmethoden Vorbereitung auf die Masterarbeit


studium im Überblick „„ „„ „„ „„ „„ „„ „„

Zugangsvoraussetzungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisch-naturwissenschaftliches Bachelorstudium oder Abschluss eines gleichwertigen Studiums mit einem Mindestumfang von 180 ECTS an einer anerkannten in- oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung Dauer: Zwei Jahre – 120 ECTS Vorlesungssprache: Deutsch Format: Berufsbegleitend Studienbeginn: September Studienabschluss: Verfassen der Masterarbeit und Ablegen der Masterprüfung Akademischer Grad: Master of Arts in Business (MA)

Curriculum – berufsbegleitend Semester I

Semester III

H

ECTS

2

4

Ökologische Kreisläufe

2

4

Angewandte Ökologie

2

4

Prinzipien der Nachhaltigkeit

2

4

Masterarbeit

Strategisches Management

2

3

Öko-Controlling

Applied Management Skills I Kommunikation und Rhetorik

3

2

4

2

4

H

ECTS

Corporate Environmental & Social Responsibility

2

3

Stakeholder Management

2

4

Erneuerbare Energien

2

4

Abfall- und Abwasserentsorgung

1

3

2

4

1

2

Technologische Grundlagen I

Semester II Grundlagen des nachhaltigen Wirtschaftens II

Technologische Grundlagen II

Applied Management Skills II Projektmanagement Anwendungsorientierte Forschung II Qualitative und quantitative Forschungsmethoden II Managementsysteme und Standards I

Green Economics

2

3

Umwelt- und Klimapolitik

1

2

0

10

Sustainability Controlling und Reporting

2

3

Umweltkostenrechnung

1

2

1

2

Umweltrecht

2

3

Behördliche Verfahren

2

3

H

ECTS

Innovations- und Change Management

2

3

Sustainable Entrepreneurship

2

3

0

12

Medienmanagement und PR

2

3

Sustainable Marketing

2

3

Nachhaltiges Materialmanagement

2

3

Green Logistics

2

3

Applied Management Skills III Teammanagement Recht im Umweltmanagement

Semester IV Innovationsmanagement

Masterarbeit Masterarbeit Sustainable Marketing & PR

Produktionsmanagement

Qualitätsmanagement

2

3

Umweltmanagementsysteme

2

3

2

4

Ökologische Grundlagen II Umwelt- und Klimaschutz

2

Masterarbeit

2

Umwelttechnologische Verfahren

1

Environmental Risk Assessment Umwelt, Ökonomie und Politik II

Grundlagen des nachhaltigen Wirtschaftens I

Umwelt- und Wirtschaftsethik

ECTS

Managementsysteme und Standards II

Ökologische Grundlagen I

Anwendungsorientierte Forschung I Qualitative und quantitative Forschungsmethoden I Umwelt, Ökonomie und Politik I

H


UNTERNEHEMENSFÜHRUNG FÜR KMU Double degree possible

99 Prozent der europäischen Unternehmen sind KMU. Wir machen unsere Studierenden fit, diesen schier unerschöpflichen Pool zu entwickeln, zu beraten – oder selbst ein Unternehmen zu gründen oder zu übernehmen. Es geht um Führung – auch in Krisensituationen und Steuerung von KMU, anwendungsorientierte Forschung und Entrepreneurship. Die nachhaltige Unternehmensführung zieht sich als Leitidee durch das gesamte Studium.


zielgruppe Der branchenunabhängige Masterstudiengang richtet sich an alle, die eine vertiefende betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf der Steuerung von KMU suchen.

BEsonderheit Die Absolventinnen und Absolventen werden auf berufsspezifisches, kompetentes und verantwortungsbewusstes Handeln in multidisziplinären Kontexten vorbereitet. Dabei stehen vor allem die Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen bzw. von kleinen und mittleren Organisationen oder Organisationseinheiten und die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl in Routine- als auch in Krisensituationen im Fokus. Darüber hinaus befasst sich der Studiengang auch mit den Themenbereichen des Change Managements und der Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen bzw. Organisationen.

Kompetenzbereich und Tätigkeitsfelder Absolventinnen und Absolventen können regional und überregional in kleinen und mittleren Unternehmen aller Branchen in Leitungsfunktionen tätig werden. Ihre Kompetenzen liegen im Bereich der Führung und Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen oder Organisationseinheiten in Standard- und Krisensituationen sowie im Bereich von Innovations- bzw. Change Management.

Fachbereiche und Module Management und Führung Führung: Führung, Unternehmenskommunikation Personal: Strategisches Personalmanagement, Operatives Personalmanagement Change Management: Change Management, Strategieentwicklung und Strategieumsetzung, Wachstums- und Redimensionierungsmanagement, Innovationsmanagement, Geschäftsmodellentwicklung, Krisenmanagement, Unternehmensübernahme und Unternehmensnachfolge Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen: Internationale Marktbearbeitung, Intercultural Competence, Supply Chain Management, Import/Export, E-Commerce Business Case/Planspiel: Business Workshop Steuerung Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen: Kostenmanagement und Kalkulation, Jahresabschluss und Bilanzpolitik, Entscheidungsorientierte Datenanalyse, Kennzahlenorientierte Steuerung, Budgetierung und Liquiditätsmanagement, Total Quality Management, Das projektorientierte Unternehmen, Risikosteuerung Englisch International Management Issues in kleinen und mittleren Unternehmen: International Management Issues for SME Forschung Anwendungsorientierte Forschung: Qualitative und quantitative Forschungsmethoden Angewandtes Forschungssemester und Vorbereitung auf die Masterarbeit


studium im Überblick „„ Zugangsvoraussetzungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium oder Abschluss eines gleichwertigen Studiums mit einem Mindestumfang von 180 ECTS an einer anerkannten in- oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung „„ Dauer: Zwei Jahre – 120 ECTS „„ Vorlesungssprache: Deutsch „„ Format: Berufsbegleitend „„ Studienbeginn: September „„ Studienabschluss: Verfassen der Masterarbeit und Ablegen der Masterprüfung „„ Akademischer Grad: Master of Arts in Business (MA)

Curriculum – berufsbegleitend Semester I

H

ECTS

H

ECTS

Geschäftsmodellentwicklung

1

4

4

Innovationsmanagement

2

4

4

Krisenmanagement

2

3

Führung

Change Management II

Führung I Führung

2

Unternehmenskommunikation 2 International Management Issues in kleinen und mittleren Unternehmen I International Management Issues für SME I 2

Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen I 3

Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen I Jahresabschluss und Bilanzpolitik

2

5

Kostenmanagement und Kalkulation

2

5

Entscheidungsorientierte Datenanalyse

2

4

Anwendungsorientierte Forschung Qualitative und quantitative Forschungsmethoden

Semester II

Supply Chain Management

2

4

Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen I Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen I Intercultural Competence

1

2

Internationale Marktbearbeitung

1

4

Risikosteuerung

2

3

Total Quality Management

2

3

Das projektorientierte Unternehmen

1

3

H

ECTS

Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen III Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen III

3 H

5 ECTS

Change Management I

Semester IV

Change Management I Change Management

Semester III

2

Strategieentwicklung und Strategieumsetzung 2 Wachstums- und Redimensionierungs2 management International Management Issues in kleinen und mittleren Unternehmen II International Management Issues für SME II 2

4 4 5

Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen II Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen II E-Commerce

2

2

Import/Export

2

2

0

22

2

2

2

2

Masterarbeit Masterarbeit 3

Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen II Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen II Kennzahlenorientierte Steuerung

2

4

Budgetierung und Liquiditätsmanagement

2

5

Operatives Personalmanagement

1

3

Strategisches Personalmanagement

1

2

Personal Personal

Change Management III Unternehmensübernahme und Unternehmensnachfolge Business Case/Planspiel Business Workshop


FEEL LIKE HOME: international Welcome center IMC Krems’ International Welcome Center (IWC) is the first point of contact and central source of information for non-academic matters. The service provides support for INTERNATIONAL  students  guest lecturers  employees  visitors and visiting delegations The IWC also provides organisational and non-academic support to people who:  do not live in Austria  are not Austrian citizens  do not speak German The IWC’s student services are available to regular degree seeking students, incoming exchange students and students from transnational partner universities (= transfer students). The IWC provides support to international students as soon as they have been accepted into a bachelor or master programme, and to incoming exchange students or transfer students as soon as they have been nominated by the partner university.

intern welco


national ome center


INTERNATIONAL LANGUAGE CENTER

Upgrade your language skills Our needs-focused language courses will equip you with the tools you need to communicate confidently and effectively, and help you to efficiently reach your learning goals. We provide courses in a wide range of languages including: German, English, French, Spanish, Italian, Chinese, Russian and Arabic.

Elite Learning Center  Highly qualified teaching staff  Goal-focused, innovative language instruction  Great facilities and learning environment  Lessons in small groups (max. 15 participants)  Courses for a range of proficiency levels  Intensive courses, evening courses and workshops  Specific courses would be sufficient for a range of professional fields


ONAL CENTER


STUDENTS' LIFE AND SERVICES Induction DAYS During the Induction Days, IMC Krems freshers receive a wide range of information that makes day-to-day student life much more straightforward. The Induction Days provide guidance for the early stages of a degree. The “Get together” welcome fair is especially popular, with students able to collect information on the various programmes on offer at the university. Bands, orchestras and sports clubs, the International Language Center, the Career Center and other service centres at the university all join in to welcome the new students.

Austrian Students’ Union (ÖH) at IMC Krems The IMC Krems branch of the Austrian Students’ Union is the official representative body for all students. It liaises with lecturers, administrative staff, the Rectorate and the Executive Management. The ÖH also provides students with advice on legal, social and financial matters. The union’s representatives are democratically elected students who work on behalf of their colleagues at various levels in a voluntary capacity. All students are more than welcome to play a part in the process of representing the interests of the ÖH’s members.

Sports IMC Krems students can choose from a wide variety of sports activities. Campus Sport offers a host of options for keeping fit as well as for group and team activities. The Campus Sport programme covers eight areas, and courses can be booked at the start of each academic year.  Aerobic fitness  Relaxation training  Ball sports  Outdoor  Dance  Asian martial arts  Water sports  Family sports In addition, every year the IMC Krems branch of the Austrian Students’ Union organises the IMC Sportsday. This highlight of each academic year puts the focus on team spirit, action and fun.


Studying the internatio

A unique learning environment


No. 1

in student satisfaction

60% German 40% English

28

Degree programmes We offer English-language degree programmes and the opportunity to work and study abroad.

onal way

50

different nations

International student body Students from 50 different nations give our university a strong international flavour.

98% Employability of graduates

Worldwide

Africa: 1 Australia: 3 Central Asia: 2 East Asia: 9

120 Europe: 73 South Asia: 1 South East Asia: 5 North America: 11

partner universities Northern Eurasia: 3 South America: 9 Western Asia: 3


EXCELLENT QUALITY In recent years, a number of different surveys have ranked IMC Krems as one of Austria’s leading universities of applied sciences. Various studies have also highlighted the excellent quality of education at the university. An analysis by the German Centre for Higher Education (CHE) as well as the U-Multirank survey both gave IMC Krems top marks for its range of degree programmes, international focus, quality of education and career opportunities. Our graduates are also in strong demand on the Austrian and international job markets.

INFORMATION Don’t hesitate to contact us if you have any questions or require further information. We look forward to receiving your application. You can contact the IMC University of Applied Sciences Krems Prospective Student Advisory Service on: E: information@fh-krems.ac.at T: +43 (0)2732 802 222

Useful Links All universities of applied sciences in Austria www.fachhochschulen.ac.at/en/home (English version available) General information about studying in Austria www.oead.ac.at Grants and scholarships www.grants.at


IMC Career Center AND Alumni Relations The IMC Career Center offers students, graduates and career starters a broad portfolio of career-related services. According to their needs, students receive support before, during and after their internships. The Center also focuses on expanding its range of partnerships with companies in Austria and abroad, as well as the job platform and oncampus recruiting. The global IMC Alumni Network enables graduates to keep in touch with the university via a number of channels, and to further their professional development.


Your guideline for application and admission Application and admission procedure, dates and deadlines All details and guidelines to apply online are available under: www.fh-krems.ac.at

Application and admission procedure The IMC University of Applied Sciences Krems only accepts online applications. Applications must be submitted using the University’s online application tool. Please note that in order to determine whether you meet the admission requirements, your complete application must be submitted before the application deadline. We strongly recommend that you complete your online application on a timely basis, so that you will have time to submit any missing documents before the final deadline for applications. 1st step After successful registration in the University’s online application portal you will receive your personal access link to start your online application. Your online application can be cached at any time, and can be accessed at a later date, using your personal access link. Non-EU citizens additionally have to pay a registration fee at the time of registration. In case of an allocation of a study place the registration fee will be credited against the tuition fee. 2nd step Please complete your online application, upload the required documents and select the date or mode for your admission procedure. After you have submitted your completed application, we will notify you of receipt of your application by e-mail. Please note that you must submit your translated and legalised documents by post. 3rd step Your complete application file (including translated and legalised documents) will be verified individually by the academic board according to the entry requirements. Non-EU citizens additionally have to pay a registration fee. In this case, the application will be considered only after we have received the registration fee. We will inform you by e-mail whether you comply with the entry requirements. If you fulfil the entry requirements, you will be invited to take part in the admission procedure. 4th step You take part in the admission procedure of the respective programme you have applied for. The procedure involves an admission interview, which will either will take place in Krems or will be held via Skype. The dates for the admission interviews will be published on the IMC Krems website. 5th step After you have completed the entire admission procedure, you will be informed about the result as soon as possible. This notification will be sent by e-mail. Please note that, for administrative reasons, we are unable to provide any information by telephone. Important note If you wish to apply before completing your Bachelor degree or equivalent, please submit official confirmation from your university of your target degree (including the total score of ECTS points), a list of outstanding lectures/courses that still have to be completed, the scheduled final exam date and the qualification you will obtain at the end of your degree course. You should also add your official transcripts of records for each semester to your online application.


Required documents Please prepare the following documents in digital form for your online application:  Curriculum vitae (in tabular form and in the language of your selected degree programme)  Letter of motivation (in the language of your selected degree programme)  Passport (ID page)  A passport-sized photo  (Translated and certified/legalised) complete secondary school leaving certificate or general university entrance qualification  (Translated and certified/legalised) Bachelor degree certificate/university diploma or other equivalent degree (incl. degree supplement)  (Translated and certified/legalised) official transcript of your Bachelor degree or equivalent  (Translated and certified/legalised) official transcript of records (list of all completed courses including contact hours and ECTS credits)  Record of previous work experience (if applicable)  Proof of language proficiency (if applicable)  Applicants for degree programmes being taught in German who are not native speakers of German must provide proof of German language proficiency at the time of application by means of Level C1 according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). E.g. TestDaF (Test Deutsch als Fremdsprache) Applicants with international certificates and degrees All certificates issued outside Austria must be translated into German or English and properly legalised. Translation International documents must be translated into German or English by an officially registered, certified translator. The translation must be attached to the original document or to a legalised copy of it. Legalisation Depending on the country-specific requirements for legalisation, international documents must be submitted properly legalised. For detailed information regarding the legalisation of documents please consult our website. Visa and residence permit We strongly recommend that all international applicants start the application for visa and residence permit as soon as possible, as processing may take up to six months. PART-TIME STUDIES Your studies can be ideally combined with your job due to the organisational format of the programme. Abbreviations curricula H = Weekly contact hours ECTS = European Credit Transfer System curricula Curricula are subject to alterations. The latest and updated version of the curriculum is available on the IMC Krems website.

Prospective STUDENT Advisory Service T: +43 2732 802 222 E: information@fh-krems.ac.at


Die wichtigsten Infos zu Bewerbung und Aufnahme Ablauf der Aufnahme, Termine, Fristen Alle Details zur Online-Bewerbung finden Sie auf unserer Website unter www.fh-krems.ac.at

Bewerbungs- und Aufnahmeverfahren Die IMC Fachhochschule Krems akzeptiert nur Bewerbungen, die mittels Online-Bewerbung eingereicht werden. Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen, die fristgerecht bis zum Bewerbungsschluss bei uns einlangen, bezüglich der Erfüllung der Zugangsvoraussetzung überprüft und im Aufnahmeverfahren berücksichtigt werden. Wir empfehlen Ihnen daher, Ihre Online-Bewerbung rechtzeitig abzuschließen, damit eventuelle Nachforderungen von Dokumenten noch innerhalb der Bewerbungsfrist erledigt werden können. 1. Schritt Nach erfolgreicher Registrierung erhalten Sie Ihren persönlichen Zugangslink, mit dem Sie Ihre Online-Bewerbung starten können. Ihre Online-Bewerbung kann jederzeit zwischengespeichert und zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihrem persönlichen Zugangslink weitergeführt werden. Bei Nicht-EU-Staatsbürgerinnen und -Staatsbürgern ist zum Zeitpunkt der Registrierung zusätzlich eine Registration Fee zu entrichten. 2. Schritt Sie vervollständigen Ihre Online-Bewerbung, laden sämtliche erforderlichen Dokumente hoch und wählen den Termin bzw. Modus Ihres Aufnahmeverfahrens aus. Nachdem Sie Ihre vollständige Bewerbung abgesendet haben, erhalten Sie von uns eine Bestätigung per E-Mail. Beachten Sie bitte, dass Sie, falls zutreffend, Ihre übersetzten und beglaubigten Dokumente per Post übermitteln müssen. 3. Schritt Nur vollständige Bewerbungen inklusive übersetzter und beglaubigter Dokumente (falls zutreffend) werden durch das Rektorat bezüglich der Erfüllung der Zugangsvoraussetzung überprüft. Wir informieren Sie per E-Mail über das Ergebnis der Prüfung der Zugangsvoraussetzung und laden Sie bei Erfüllung zum Aufnahmeverfahren ein. 4. Schritt Sie absolvieren das studiengangspezifische Aufnahmeverfahren. Aufnahmegespräche können entweder vor Ort oder via Skype durchgeführt werden. Die Aufnahmetermine werden auf unserer Website veröffentlicht. 5. Schritt Nach Ihrer Teilnahme am Aufnahmeverfahren informieren wir Sie so rasch wie möglich über das Ergebnis. Diese Verständigung erfolgt ausschließlich per E-Mail. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus administrativen Gründen dazu keine telefonischen Auskünfte erteilt werden können. Wichtiger Hinweis Wenn Sie sich vor Abschluss Ihres Bachelor- bzw. Diplomstudiums bewerben, dann reichen Sie bitte mit Ihrer Online-Bewerbung eine Bestätigung Ihrer Hochschule über den angestrebten Abschluss (inkl. der erreichbaren ECTSGesamtzahl) ein. Weiters eine Auflistung der noch offenen Lehrveranstaltungen/Vorlesungen, den voraussichtlichen Abschlussprüfungstermin mit der Qualifikation, die Sie durch das Studium erlangen. Zusätzlich sind sämtliche Semesternachweise hochzuladen (gegebenenfalls übersetzt und beglaubigt).


Erforderliche Dokumente  Tabellarischer Lebenslauf (in der Sprache Ihres gewählten Studienganges)  Motivationsschreiben (in der Sprache Ihres gewählten Studienganges)  Reisepass  Passbild (EU-Norm empfohlen)  (Übersetztes und beglaubigtes) Matura-/Abschlusszeugnis bzw. Nachweis der Studienberechtigung  (Übersetzte und beglaubigte) Bachelor-/Diplomurkunde bzw. Äquivalent (inklusive Diploma Supplement), falls zutreffend  (Übersetztes und beglaubigtes) Bachelor-/Diplomzeugnis bzw. Äquivalent  (Übersetzte und beglaubigte) Studierendendatenblattabschrift (Auflistung aller absolvierten Lehrveranstaltungen mit Angabe der Stundenanzahl und ECTS Credits)  Nachweis von beruflichen Tätigkeiten (falls zutreffend)  Nachweis der Sprachkenntnisse (falls zutreffend)  Bewerberinnen und Bewerber für deutschsprachige Studiengänge, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung einen Nachweis über die Deutschkenntnisse im Level C1 laut Europäischem Referenzrahmen für Sprachen erbringen. BEWERBERINNEN UND BEWERBER mit internationalen Abschlüssen Alle Dokumente, die außerhalb Österreichs ausgestellt wurden, müssen auf Deutsch oder Englisch übersetzt und beglaubigt eingereicht werden. Übersetzung Internationale Dokumente, die nicht in deutscher oder englischer Sprache ausgestellt wurden, sind von einer offiziell registrierten, gerichtlich beeideten Übersetzerin oder einem offiziell registrierten, gerichtlich beeideten Übersetzer auf Deutsch oder Englisch zu übersetzen. Beglaubigung Abhängig von den länderspezifischen Anforderungen für die Beglaubigung, müssen internationale Dokumente im Zuge der Bewerbung ordnungsgemäß beglaubigt vorgelegt werden. Informationen zu den Anforderungen für die Beglaubigung von Dokumenten finden Sie auf unserer Website. Visum und Aufenthaltsgenehmigung Allen internationalen Bewerberinnen und Bewerbern mit Herkunft außerhalb der EU empfehlen wir, rechtzeitig ein Visum und/oder eine Aufenthaltsgenehmigung zu beantragen. BErufsbegleitendes Studium Die Organisation der berufsbegleitenden Studiengänge ist so angelegt, dass Studium und Berufstätigkeit verbunden werden können. Abkürzungen in den curricula SWS = Semesterwochenstunden ECTS = European Credit Transfer System curricula Vorbehaltlich curricularer Änderungen. Die letztgültige und aktuellste Version des Curriculums ist auf unserer Website ersichtlich.

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