idverde-avis – Forår 2023

Naturen har løsningerne – og vi har nøglen

Den globale temperatur stiger med mere nedbør, varme og ekstremt vejr til følge. Den netop offentliggjorte FN klimarapport 2023 taler sit tydelige sprog og viser, at den grønne omstilling haster.

Også naturen er under pres, hvor tab af natur og biodiversitet sker med hastige skridt. Det er paradoksalt, når der er evidens for, at naturen er ét af de mest effektive redskaber til at modgå klimaforandringer – f.eks. ved at binde CO2, sænke temperaturen og forsinke vandmængder.

Det er som oftest i krisetider, at man lykkes med at sætte spot på, hvad der virkelig er vigtigt. 2022 har derfor også givet anledning til at skabe os et tydeligere billede af, hvordan vores idverde-familie kan spille en (naturbaseret) rolle i løsningen på nogle af fremtidens største samfundsproblematikker.

Jeg er stolt af at være i vores branche. Som anlægsgartnere og landskabere ved vi, hvordan vi skaber og passer naturligt liv. Vi er de bedste, når det gælder levende landskaber. Vi passer dem og får dem til at trives, vokse og får dem til at bidrage til værdiskabelse – både for naturen, de mennesker der færdes i dem og ikke mindst for at få dem til at indgå som løsning på nogle af samfundets klima- og miljøudfordringer.

hvordan man på et operationelt niveau bedst griber CO2-reduktion og grønt regnskab an. Det er vores samlede viden og erfaring, som sammen med respekten for den levende natur, der giver os den power, der skal til, når man giver sig i kast med samfundets helt store udfordringer.

STOR TAK FOR INDSATSEN OG ENGAGEMENTET

’’Jeg vil gerne takke samtlige medarbejdere i Lauge Bonde, Grøn Vækst, OKNygaard, Malmos og ZinCo for den kæmpe indsats og det store engagement alle har bidraget med og som alle stadig bidrager med. ’’

Det kan vi kun, fordi hver enkelt af os ved, hvordan vi tilrettelægger natur, der skaber habitater, som kan fremme biodiversitet. Hver enkelt af os kender de klimamæssige effekter af de landskaber, vi anlægger, og vi ved,

Jeg vil gerne takke samtlige medarbejdere i Lauge Bonde, Grøn Vækst, OKNygaard, Malmos og ZinCo for den kæmpe indsats og det store engagement, alle har bidraget med, og som alle stadig bidrager med.

2022 har været et turbulent år, hvor inflationen har udfordret alle og har øget arbejdspresset. Alligevel møder jeg kun engagerede og fagligt stærke medarbejdere, uanset hvor jeg kommer på besøg i idverde-familien. Det gør

mig stolt og det er også blevet bemærket – i markedet og hos vores kolleger rundt omkring i Europa.

Vi gør det godt i Danmark, vi gør det godt i hvert enkelt selskab, og vi gør det rigtig godt i hver enkelt team. Det er i høj grad jeres fortjeneste – tak for det!

I rollen som landets foretrukne naturbaserede partner vil der være mange stop på vejen, hvor vi i fællesskab skal finde fodfæste, samarbejde, læne os mod hinanden og spille hinanden gode. Alle fem selskaber har været i stand til at tilpasse sig en ny virkelighed med nyt ejerskab og et netværk af nye kolleger med andre tilgange og fagligheder.

Sammen har vi fået flere ”muskler”, men vi er også i stand til at sætte et hold, der kan løse hvilken som helst anlægsgartneropgave, vi bliver mødt med. Vi kan altid finde nogen i idverde-

familien, som ved hvordan opgaven skal løses. Det betyder også, at vi er interessante for markedet og kunderne.

I denne avis kan du se flere eksempler på, hvordan vi gør og hvad vi opnår. Kort sagt: Den værdi, vi skaber for samfundet.

’’Det skal være motiverende, meningsfuldt og sjovt at gå på arbejde. Og det skal være bedre at være en del af idverde end at stå uden for’’

– Det betyder, at vi i idverde-familien kan spille en afgørende rolle i løsningen af flere af de klima- og miljøudfordringer, samfundet står overfor

Morten Dohrmann Hansen CEO og landechef, idverde DK

SAFETY FIRST!

– Hjælp din kolleger og dig selv med at arbejde sikkert

I alle dele af idverde er der stort fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed. Vi har nemlig et fælles ansvar for, at både vi selv og andre arbejder sikkert og kommer sikkert hjem.

I 2022 blev der registreret 152 ulykker blandt Lauge Bonde, Grøn Vækst, OKNygaard og Malmos. Halvdelen af disse ulykker skete blandt medarbejdere med 1-12 måneders anciennitet i jobbet. Vi vil derfor gøre mere for at sætte fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed i vores onboarding-forløb for nye medarbejdere.

God onboarding er ikke kun en ledelsesopgave. Det er i høj grad også en ’kollegaskabs-opgave’.

Vi kommer meget længere, når vi som kolleger opfordrer til et godt og sikkert arbejdsmiljø og husker hinanden på det, når vi arbejder.

Rundt om i organisationen støder man indimellem på udsagnet:

’’Det handler ikke så meget om, hvorvidt jeg kan komme til skade – men om hvor slemt jeg kan komme til skade’’. Eller udsagn som ’’jamen, jeg skulle bare lige …’’ De risikosituationer kan vi minimere og måske helt fjerne ved at have konstant fokus på sikkerhed – det får os nemlig til at træffe bedre beslutninger i øjeblikket.

Kort sagt: Lad være med at tage chancen i forhold til din sikkerhed - uanset hvor lille eller ubetydelig opgaven (eller risikoen) måtte synes. Det er ikke dét værd.

Tag ansvar for din egen og dine kollegers sikkerhed og sig

STOP

hvis du:

– Ikke har det rette udstyr til opgaven

– Ikke kan udføre opgaven sikkert

– Ikke kan udføre opgaven uden sikkerhed for dine omgivelser

M: hh@idverde.dk T: +45 20 21 18 34

idverde-app

- en fælles platform

Med app'en har du adgang til alt det, du plejer at bruge i løbet af din arbejdsdag:

Nyheder, personalehåndbog, APV’er, beredskabsplaner, oplysninger om biler/maskiner/ trailere, miljøhåndbog m.m.

App’en indeholder dog også et par nye funktioner, bl.a.:

Social – Del billeder fra hverdagen med dine kolleger

Tidsregistering – Som du plejer, bare samlet ét sted

Kontakt – Kontaktoplysninger på dine kolleger – lige ved hånden

Der kommer flere funktioner med tiden, så husk at besøge app’en med jævne mellemrum.

EKSISTERENDE APPS LUKKES LØBENDE

Implementeringen af app’en sker i samarbejde med selskaberne. Vi er allerede i gang hos OKNygaard og Grøn Vækst, mens Malmos implementeres senere.

Eksisterende platforme lukkes i takt med, at app’en bliver fuldt implementeret.

OKNygaards mobil-håndbog forventes derfor at lukke i løbet af maj, mens Grøn Væksts app lukker inden sommer.

Når vi taler om "at arbejde sikkert", så er der 5 punkter, vi skal sørge for er opfyldt, FØR vi begynder vores arbejde – uanset opgaven:

• Sørge for, at vi arbejder under sikre forhold

• Følge sikkerhedsreglerne på stedet

• Altid bruge det rigtige værktøj til opgaven og bruge værktøjet korrekt

• Ikke udsætte os selv, vores kolleger eller andre mennesker for fare

• Hele tiden være opmærksom på eventuelle farlige situationer

FÆLLES WHISTLEBLOWERORDNING

En whistleblower-ordning bruges til at melde alvorlige forseelser, lovbrud eller krænkelser i fortrolighed. Whistleblower-henvendelser i app'en sendes til en objektiv tredjepart – et eksternt advokatfirma specialiseret i at varetage interne whistleblowerordninger.

Hvis du får behov for at benytte ordningen, kan du trygt gøre det. Der er mulighed for at være anonym og din henvendelse bliver behandlet professionelt. M:

Der er altid hjælp at hente, hvis du oplever problemer med app’en eller har spørgsmål til indholdet - uanset hvilken del af idverde, du er ansat i.

Personale

Claus Rosendahl (idverde)

Gitte Benner (OKNygaard)

Julie Luna Bayer (Grøn Vækst)

Nøgleperson i Malmos følger

Arbejdsmiljø

Holger Hansen (idverde)

Søren Andersson (OKNygaard)

Julie Luna Bayer (Grøn Vækst)

Nøgleperson i Malmos følger

Holger Hansen Servicedirektør

Claus Rosendahl HR-direktør

HJÆLP til juraen

Tilbudsfolk og beregnere fra henholdsvis Malmos og OKNygaard Anlæg har deltaget i de første kurser om tilbudsgennemgang. Formålet med kurserne har været at klæde deltagerne på til bedre selv at kunne gennemgå udbudskontrakter og vide, hvornår det evt. er en god idé at få lidt juridisk assistance fra idverde.

På kurserne kom vi igennem de grundlæggende dele af en entreprisekontrakt baseret på AB 18. Der var mulighed for at drøfte igangværende projekter og vende spørgsmål, som tidligere har givet anledning til tvivl og diskussioner med kunderne og underentreprenører. Det drejede

sig særligt om forbehold i tilbuddene, indeksregulering, krav til dokumentation og opgørelse af ekstraarbejder, dagbøder og tidsplaner.

Der er flere kurser på vej, herunder et, der retter sig mere mod igangværende projekter, hvor der tit kan være behov for at få afklaret, hvordan entreprisekontrakten/AB 18 skal læses, når man står i en konkret situation ude på byggepladsen eller diskuterer det med bygherren i skuret.

Selskaberne fortæller

Hvis I kan samle en håndfuld kolleger, kan I også få hjælp til juraen I kan bl.a. få hjælp til gennemgang af større kontrakter eller spørgsmål vedrørende igangværende byggesager, hvor der er opstået tvivl om, hvad der er aftalt, eller hvordan det aftalte skal forstås.

Tag en snak om mulighederne med din nærmeste leder.

Se og print plakaten "Derfor skal du have en skriftlig aftale baseret på AB 18 eller lignende"

På tværs af alle fem selskaber i idverde-familien, er der mange tiltag og projekter igang. Vi har givet ordet til de enkelte virksomheder, så du kan læse mere om, hvad der rører sig derude.

OKNygaard

PÅ REJSE MOD UDVIKLING OG INNOVATION

Hos OKNygaard er vi på en rejse. Vi udvikler os som en del af idverde og i vores egen ret for at følge med samfundet, markedet og vores kunder. Vi gør en stor indsats for at udvikle nye metoder, tilgange og løsninger inden for både drift og anlæg – til gavn for os selv og vores kunder, men særligt for at ’nudge’ branchen, vores fag og det omgivende samfund i en mere bæredygtig retning.

Den opgave kan vi ikke løfte uden dygtige og engagerede medarbejdere. Medarbejderudvikling, efteruddannelse og kompetenceløft er derfor vigtige nøgleord i OKNygaard. Bl.a. kan man blive uddannet klimagartner, biodiversitetsgartner eller regnvandskonsulent.

VI BRINGER VORES VIDEN I SPIL, DELER DEN OG UDVIDER DEN Gennem årene har vi oparbejdet stor viden, erfaringer og data via bl.a. en række udviklingsprojekter og partnerskaber med vidensinstitutioner, erhvervsuddanelser, leverandører, offentlige myndigheder og andre virksomheder. Det vil vi gerne lade andre komme til gode.

// Virksomheden fortæller

Eksempler på igangværende udviklingsprojekter:

• EPLUG (European Platform for Urban Greening) Tværeuropæisk platform for udvikling af naturbaserede løsninger, klimatilpasning og øget biodiversitet

• BARCOVE (Building an Applied Research facility into Centres of Vocational Excellence) Internationalt samarbejde med fokus på forskning og vidensdeling som løftestang for teknologisk innovation inden for vores fag

• Råstof-initativet Partnerskab med Region Midtjylland m.fl. om et mere bæredygtigt forbrug af jordens knappe råstofressourcer

• Samarbejde med Husqvarna om opsamling af data fra flådestyring

HERLEV KOMMUNE

Genvunden 4-årig kontrakt med Herlev Kommune – grøn drift og vinter

Scan QR-koden og hør mere om konceptet

BYDEL VED HØJE TAASTRUP C

Belægningsarbejde rundt om ejendomme samt veje med beplantning

DEN GRØNNE VANDRING

MONUMENTOMRÅDET I JELLING

Optaget på UNESCOs verdensarvsliste. Færdiggørelse af sidste etape af samlet helhedsplan.

I 2022 lancerede OKNygaard konceptet ”Den Grønne Vandring’’. Konceptet går - kort sagt - ud på at yde rådgivning om omdannelse af grønne arealer ’on site’ ude hos kundernes fremfor bag skrivebordet.

Vi er kommet godt fra start, og særligt boligforeninger har vist stor interesse. Den fælles vandring skaber grobund for et godt samarbejde og giver en mere fyldestgørende dialog tidligt i processen.

Kunderne kan bedre sætte ord på deres ønsker og konkret udpege de steder, hvor de ønsker forandringer. Vi får talt forskellige scenarier og beplantningsmuligheder igennem, så der er forventningsafstemt over hele linjen.

M: jen@idverde.dk T: +45 27 90 90 37

Jesper Nørholt Juridisk chef

IGANGVÆRENDE PROJEKTER OG VUNDNE KONTRAKTER

LAUGE BONDE ApS //

AT ARBEJDE MED NATUREN

I Lauge Bonde udfører vi alle former for jord-, kloak og entreprenørarbejde.

Og jordarbejde er meget mere end blot at grave. Vi arbejder med naturen ved etablering af LAR og genslyngning af åer. En af konsekvenserne ved klima-

Virksomheden fortæller

forandringer er mere ekstremt og ustabilt vejr med kraftige regnskyl og oversvømmelser.

Store vandmængder skaber ravage, men vand også er en af de vigtigste vækstbetingelser for planter og træer.

Med genopretning af floder, åer og vandløb forbedres vandlag-

Det gamle badehotel ved Silkeborg er blevet gennemrenoveret. Udenfor er der etableret ny belægning, der er kommet en ny hævet terrasse med corten-stål samt LAR-bede til håndtering af overfladevand.

ringspotentialet i landskabet, jorden og grundvandsmagasiner, og derved minimeres risikoen for oversvømmelser af de omkringliggende lokalsamfund. Det bidrager samtidig til forbedrede levevilkår for visse dyre- og plantearter.

POAGER AGRO, VILDBJERG

Scan koden og se en kort film fra vores genopretningsprojekt ved Slumstrup Møllebæk.

Jordarbejde til stort nyt staldanlæg med udvidelse af plansilo og tilhørende vejanlæg. Overfladevand til forsinkelsesbassin samt nedgravning til spildevand. Flytning af ca. 35.000 m3 jord samt asfaltering af veje og pladser.

VESTTARPVEJ, RINGKØBING

Jord- og kloakarbejde til byggeri af villa på ca. 400 m2 på 50.000 m2 grund. Flytning af ca. 25.000 m3 jord samt etablering af sø. Projektet afsluttes med belægning og sedum tag.

GRØN VÆKST // Virksomheden fortæller

12 ÅR PÅ BAGEN

Den 15. april 2023 fylder

Grøn Vækst 12 år.

Grøn Vækst startede sit virke i Slagelse med en satellit-afdeling i Ishøj, som allerede fra starten udførte opgaver i hele Storkøbenhavn. Siden hed hovedkontorets lokation først Greve, så Roskilde, mens der sideløbende blev startet afdelinger i først Hillerød og så Holstebro. Vi er vækstet støt i alle årene siden, og i 2022 slog vi rekord på omsætning og medarbejdervækst.

Et stærkt og konkurrencedygtigt fokus på drift og vedligeholdelse af store plejeopgaver har fra starten været vores fokus. Grøn Vækst har også fast kørt vintertje-

neste og kommer i dag på over 800 lokationer. Med den stigende interesse for biodiversitet har vi i Grøn Vækst desuden været en stærk spiller på markedet, når det kommer til biodiversitetsvenlige og -fremmende opgaver.

IKONISKE SLOTSHAVER - NU MED BIODIVERSITET

Grøn Vækst drifter nogle af Danmarks mest ikoniske og kulturhistoriske slotshaver fra Kronborg til Frederiksborg slot. Her skal opgaverne følge en bestemt historisk stil, men alligevel mærker vi, at biodiversitet sniger sig ind. Det er en spændende opgave at kombinere de historiske haver med mere vildskab og biodiversitet.

PESTICIDFRI DRIFT

Den 1. januar 2024 er anvendelsen af pesticid forbudt. Derfor er vi allerede nu gået i dialog med vores kunder om, hvordan vi kan pleje deres områder uden brug af pesticid. Det er ikke alle, der er klar over, at vi faktisk gerne vil hjælpe med at beskytte grundvandet og sikre rent drikkevand til de kommende generationer. Historiske haver, biodiversitet og drift er nogle af de emner, vi dykker ned i på årets Have & Landskab-messe, hvor Grøn Vækst afholder to spændende masterclasses.

SÅDAN GIK 2022

• Omsætning: 194 mio. kr.

• Årets resultat: 18 mio. kr.

• 170 medarbejdere i højsæsonen

• 14 elever

B-CORP CERTIFICERING AF GRØN VÆKST

Grøn Vækst er det næste idverde-selskab i rækken, som skal B Corp-certificeres. Vi er allerede ISO-certificerede i miljø og arbejdsmiljø, så der vil være nogle gode synergier, som vi glæder os til at arbejde videre med. Vi ser frem til at komme med i det gode B Corp-fællesskab i løbet af 2023.

NY HATTENÆS HOTEL

MALMOS // Virksomheden fortæller

VILD MED MALMOS

Hos Malmos er der stor glæde og optimisme som følge af den voksende samfundstendens og interesse for biodiversitet og naturbaserede løsninger, som udvikler sig med rekordfart lige nu. Før var det kun ”nørder”, der bekymrede sig om ”den slags”; men nu har hele verden vendt blikket mod blomster og bier og konkrete metoder i et forsøg på at genoprette den natur, vi er så afhængige af.

Vidensniveauet om biodiversitet stiger markant i vores branche, blandt landskabsarkitekter og professionelle bygherrer, men mange er stadig usikre på hvordan vi skaber de bedste løsninger.

Malmos ser derfor en stor og vigtig rolle i at hjælpe dem, der allerede arbejder professionelt med emnet, og i øvrigt dele ud af vores viden på området til dem, som gerne vil højne kvaliteten i naturbaserede og biodiverse projekter.

Malmos´ egen biodiversitetsekspert, Kim Auerbach, er helt inde i maskinrummet hos flere af de store pensionsselskaber og yder sparring i forbindelse med, at de store byg- og driftsherrer er begyndt at lancere deciderede biodiversitetsstrategier. Biodiversitetsstrategier, som bl.a. skal

hjælpe til at definere, hvor bygherrerne skal lægge deres bygninger under hensyntagen til naturen i området. Her er det helt afgørende at tænke landskabet ind som en integreret del af investeringen og byggepro-

digvis en god blanding af ”rugbrøds-projekter og referenceprojekter”. Referenceprojekterne tæller lige nu færdiggørelsen af bl.a. Papirøen og Kaktustårnene, hvor Malmos udfører grønne taghaver og dæk mv., mens rugbrødsprojekterne er de mange landskabsopgaver, som Malmos lige nu udfører i boligområder som f.eks. i Folehaven i Valby, Nøjsomheden i Helsingør samt en række spændende skoleprojekter mv. i strategiske samarbejder i bl.a. Københavns Kommune.

FOLKEMØDE PÅ BORNHOLM

jekterne samt at have fokus på den efterfølgende landskabspleje og -drift. Samtidig skal vi formidle forskellen på f.eks. anlæg af en traditionel græsplæne og ”vild med vilje”.

TIDLIG INVOLVERING OG PARTNERSKABER SOM EN DEL AF

LØSNINGEN

Gennem tidlig involvering og partnerskabsbaseret samarbejde integrerer Malmos udbredelsen af viden om biodiversitet og naturbaserede løsninger i konkrete projekter. Og det er hel-

ZinCo // Virksomheden fortæller

GRØNNE TAGE - IN HOUSE

Vidste du, at idverde har sit eget unikke firma, som er et af verdens førende inden for grønne tage, taghaver og landskaber på dæk? Virksomheden hedder ZinCo Danmark og udspringer af en meget stor tysk koncern, der bl.a. leverer al den underliggende teknik og konstruktion til de mange grønne tage og taghaver - som især Malmos - har leveret i Danmark gennem årene. F.eks. til Skibakken på Amager Forbrænding, til taghaverne på Tivoli Hotel og Congress Center, til BLOX og mange andre markante byggerier i Danmark.

ZinCo har i mange år været synonym med Malmos og har da også haft sit ejerskab i Malmos, inden det i forbindelse med salget til idverde i 2020 blev et rent idverde-selskab.

Det betyder bl.a., at det er blevet lettere, mere tilgængeligt og legitimt for alle selskaber i idverde - og for den sags skyld også uden for idverde - at søge rådgivning til grønne tage og til at købe tagkomponenter til grønne tage, taghaver og anlæg på dæk direkte hos ZinCo Danmark. Det er fortsat Per Malmos, som er eksperten og omdrejningspunktet om ZinCo Danmark – og Per er vel nok dén person, der har

været med til at udføre allerflest grønne tage i Danmark.

I år er Per og ZinCo Danmark vært for begivenheden ”ZinCo Family Days”, som finder sted i København i maj. Her besøger alle ZinCos internationale selskaber Danmark. De skal rundt og se nogle af de fantastiske projekter, ZinCo har leveret komponenter til. Bl.a. Tuborg Havn i Hellerup, Carlsberg Byen, på CopenHill og hele ”Copenhagen Highline”, som vi kalder aksen på Kalvebod Brygge, hvor ZinCo Danmark stort set har leveret underlag til alle dæk og taghaver fra Hovedbanegården via Rigsarkivet til Tivoli Hotellet og Kaktus Tårnene, som i skrivende stund er i gang med at blive mobiliseret og skal leveres færdig i løbet af foråret 2023.

Du er altid velkommen til at spørge Per og ZinCo Danmark til råds, næste gang du støder ind i et projekt med grønne tage, taghaver eller anlæg på dæk. Per og ZinCo kan bl.a. hjælpe med priser – både konkrete tilbud og løse budgetoverslag, men vigtigst af alt hjælpe dig med specifikationer, svar på tekniske spørgsmål og hjælpe i dialogen med kunderne, landskabsarkitekter m.fl.

I Malmos har vi en stærk ambition om at være brancheledende i partnerskabsmodeller, hvor landskaber og naturen tænkes ind i projekterne fra starten – ja, nærmest udgør en forudsætning for projekterne.

Som en del af indsatsen iscenesættes Malmos-kontoret endnu mere som et vidensspot og ”living lab”, hvor branchens aktører kan komme og få en vitaminindsprøjtning udi grønne tage, LAR-løsninger, vandopsamling til brug for toiletskyl og meget mere. Alle løsninger som er integreret i Malmos´ hovedkontor og kan vises frem til inspiration for vores gæster.

I juni flytter vidensspottet ud af huset, når Malmos´ tomastede træskonnert, ”Esther Jensen” stævner ud og bliver vores ”Nature Base” på Folkemødet på Bornholm. Eventet foregår i tæt partnerskab med organisationer og aktører fra bl.a. Landskabsrådet, Danske Landskabsarkitekter, Danske Anlægsgartnere, Green Cities, Det Kongelige Akademi – med Morten Dohrmann fra idverde i front.

Målet er at sætte fokus på:

• Bæredygtige landskaber

• Tidlig involvering

• Partnerskaber

• Naturbaserede løsninger

Livet på taget

Et grønt tag er ikke altid bare et grønt tag. Der kan være stor forskel på, hvor det skal lægges, hældningen på overfladerne, ønskerne til farve- og plantespil m.m. ZinCos underlag kan også anvendes til meget andet end ”grønne græstage”. Det kan bruges til opbygninger af taghaver og dæk, hvor der skal lægges andre typer belægninger – fliser, underlag på legepladser, gangarealer og meget mere.

Naturbaserede løsninger

– Når vi arbejder i pagt med naturen og dens egenskaber

idverde betyder ’’grønt id’’ eller grøn identitet. På tværs af alle fem selskaber i idverde er vi specialiserede i at anlægge og pleje natur. Det er ambitionen, at vi skal være landets foretrukne naturbaserede partner, så vi i højere grad kan bidrage til skabelsen af et grønnere og mere robust Danmark, der kan stå imod kommende klimaforandringer med større nedbørsmængder og højere temperaturer.

Når vi taler om ’naturbaserede løsninger’, så er det ikke noget nyt begreb. Vi har altid arbejdet i pagt med naturen. Det at udnytte naturens egenskaber ligger implicit i det arbejde, vi laver hver dag. Når vi taler om ’naturbaserede løsninger’, skal vi nok nærmere tænke det som, at naturen er vores samarbejdspartner. Naturen har nemlig ofte et svar på det behov eller

den problemstilling, som vores kunder og markedet efterspørger. Det er naturbaserede løsninger, når vi anlægger landskaber og habitater, der fremmer biodiversitet. Det er naturbaserede løsninger, når vi planter træer og etablerer grønne tage og dæk for bl.a. at kunne binde CO2, forsinke regnvand og regulere temperatur. Det er naturbaserede

løsninger, når vi håndterer vand i landskabet fremfor i store rør under jorden, - det fremmer samtidig levevilkår for dyr og insekter.

OLUFGAARD, KASTRUP (1)

Naturbaseret klimatilpasning med fokus på biodiversitet og rekreative behov. Tårnby Forsyning yder tilskud til projektet, idet beboerne kan håndtere regn- og overfladevand lokalt via regnbede- og bassiner med natureng, græsser eller stauder.

Foto: Gaihede

BASECAMP, LYNGBY (2)

Anlægning af grønne arealer ved boligkompleks, herunder 7.300 m2 grønt tag. Grønne tage bidrager til forsinkelse af regnvand, CO2-binding, lavere temperaturer i byerne og etableringen af habitater, der fremmer biodiversitet.

Foto: Kragh Berglund

Mie Wittenburg NBS, vidensdeling og partnerskaber

M: miw@idverde.dk T: +45 22 83 58 25

GF ØRESTAD, KØBENHAVN (3)

Fast driftskontrakt med udvikling fra golde byområder til blomsterenge, langt græs, insektsafari, dødt ved, fuglekasser mm. De naturbaserede løsninger løfter biodiversiteten i et bynært miljø og giver større CO2-binding i træer.

Foto: Grøn Vækst

BAKKEDRAGET, HELLERUP (4)

Etablering af landskab, der er tilpasset det omkringliggende kystmiljø. Genbrug af ressourcer fra udgravning til øvrige formål, herunder plantefelter, bundsikring og bærelag samt valg af planter optimeret til vækstbetingelserne i den eksisterende biotop.

Foto: Julie Kirkegaard

Rasmus Karkov Kommerciel direktør

M: rak@idverde.dk T: +45 31 35 34 77

Hvad byder fremtiden på - når det kommer til naturbaserede løsninger

Mere end nogensinde er der behov for vores praktiske viden om arbejdet i og med naturen. Vi vil gå fra at være de sidste, der forlader pladsen til at være de første, der bliver spurgt til råds, når idéerne til nye grønne projekter begynder at spire.

Vi vil gå fra at være 100 % udførende til også at tilbyde naturbaserede totalløsninger inklusiv rådgivning og den efterfølgende drift. Vi vil have en tæt og langvarig relation med vores kunder og samarbejdspartnere, så vi kan give dem

den viden, de mangler for at vælge den alternative naturbaserede løsning. Vi løser over 5.000 forskellige opgaver om året på tværs af selskaberne i idverde og vi får del i viden fra hele Europa – den viden omsætter vi til data. Med data kan vi både

The POWER of NATURE – det er vores strategi

MARKEDETS FØRENDE AKTØR

Vi vil indtage en ledende markedsposition, som gør os til det naturlige valg i alle større naturbaserede projekter og udvikle nye forretningsmodeller i branchen.

Vi går fra at vinde markedsandele til at skabe nye markeder. Vi er ikke længere kun delleverandør, men leverer totalløsninger.

The POWER of NATURE

Powered by our people

fortælle om, designe og simulere effekten af vores løsninger.

Der hvor vi er, vil naturen altid være en respekteret partner, og naturen vil altid have en stemme sammen med os. I fremtiden bliver der ingen vej udenom naturen.

DEN ANSVARLIGE GRØNNE PARTNER

Vi tager socialt og klimamæssigt ansvar fra "det, vi gør" til "hvem vi er" – idverde Danmark er både anlægsgartner og rådgiver inden for bæredygtige løsninger.

Vi går fra grøn leverandør til grøn partner. Vi fokuserer ikke kun på vores traditionelle kerneforretning.

DEN FORETRUKNE NATURBASEREDE PARTNER I DK

Vi ønsker at være tæt på kunden gennem langsigtede strategiske partnerskaber. Data skal være en fuld integreret service.

Vi går fra samtale om pris til samtale om værdi. Vi vil ikke konkurrere på prisen alene.

Nyt plantekatalog på vej

et værktøj til at fremme biodiversitet

Med hjælp fra salgs- og driftsmedarbejdere på tværs af OKNygaard, Malmos og Grøn Vækst har idverdes bæredygtighedsteam lavet et katalog, der giver overblik over en række planter, der alle bidrager til mere biodiversitet.

Kataloget kan bruges som opslagsværk og som understøttende værktøj i dialogen med kunder og andre interesserede, når det handler om, hvordan man

sammensætter planter for f.eks. at fremme særlige arter, skabe habitater eller mest mulig biodiversitet.

Kataloget er inddelt i kategorier af urter, græsser, buske, træer, løg, blomsterblandinger og øvrige elementer, der uddybes i kraft af deres egenskaber som levesteder og habitater for bier, sommerfugle og andre insekter. Kataloget angiver, hvordan træers økosystemtjenester værdi-

Kristine Wedø Bergstein Bæredygtighedskonsulent

sættes og hvor meget CO2, der bindes.

Derudover berører kataloget også jordbundens store betydning for værdifulde økosystemtjenester samt nødvendigheden af overensstemmelse mellem jord og planter for at skabe de bedst mulige forudsætninger for fremtidens vellykkede og biodiversitetsfremmende beplantninger.

Kataloget lander hos alle selskaber i løbet af sommeren 2023

UDVIKLE SIG TIL EN DATADREVET VIRKSOMHED

Vi vil drive vores forretning gennem ambitiøs dataindsigt, og vi vil anvende og sælge data som en helt ny service, der kan hjælpe vores kunder med deres bæredygtige omstilling.

Vi går fra kun at drive virksomheden til at udvikle virksomheden. Data skal ikke alene drive vores forretning, men skal berige vores kunder.

Vi tager ansvar – fordi det giver værdi

Som førende eksperter i naturbaserede løsninger kan vi i idverde være med til at afhjælpe den klima- og biodiversitetskrise, som kloden befinder sig i. Vi bruger vores viden til at øge biodiversiteten, modvirke klimaforandringer og skabe trivsel for natur og samfund. Og vi forpligter til at gøre en forskel hver dag – både nu og i fremtiden – til gavn for både miljø og mennesker.

MENNESKER

Vi vil fremme trivsel gennem et lokalt og inkluderende samfundsengagement.

Sikre høj medarbejder-trivsel med en medarbejder-tilfredshed på min. 85%

Vi vil sikre, at idverde er et godt sted at være – og tallene viser også en tilfredshed på omkring 90 %. Vi vægter faglighed, et sikkert arbejdsmiljø, sociale aktiviteter og udvikling for den enkelte.

Etablere langvarige lokale partnerskaber – min. ét i hvert forretningsområde Med partnerskaber hjælper og udvikler vi andre og os selv. Vi indgik i 2022 i 10 partnerskaber, bl.a. uddannelsesstedet TAMU og High:Five Fonden, der hjælper indsatte i udslusning.

MILJØ

Derfor har vi systematiseret vores bæredygtighedsindsats, som fungerer som pejlemærke for alt, hvad vi laver. Den er delt ind i de tre overordnede temaer: mennesker, miljø og merværdi.

MERVÆRDI

Vi vil optimere vores miljømæssige lederskab

Reducere CO2-udledningen med 5% årligt og opnå CO2-neutralitet

Vi er allerede lykkes med at reducere vores CO2-udslip med 10 % årligt. Det sker bl.a. gennem omstilling til el, hvor vi allerede har over 1000 håndholdte batteridrevne værktøjer, ligesom der løbende kommer flere elbiler og biler med solcellepaneler til.

Vi vil øge bevidstheden om klimaforandringerne og støtte innovative bæredygtige løsninger

Øge opmærksomheden på klimaforandringer ved at uddanne alle medarbejdere

Vi vil udvikle løsninger, der modvirker klimaforandringer. Det gør vi gennem spillet ”Climate Fresk”, som mere end 400 medarbejdere allerede har gennemgået i 2022.

Øge antallet af stillinger med 5% om året for mennesker med udfordringer på arbejdsmarkedet

Vi ser på kompetencer og lysten til at bidrage – ikke på folks baggrund. Vi har i 2022 oprettet 9 stillinger til mennesker med udfordringer på arbejdsmarkedet, herunder fleksjobs.

Optimere ressourcebrug gennem 100% recycling af grønt affald og 80% af øvrigt affald

Vi skal genbruge flere materialer og ressourcer, da der kun er begrænsede mængder til rådighed i naturen. Vi har allerede genbrugt over 900 tons grønt i 2022.

Beskytte, forbedre og øge biodiversitet ved at øge arealer med 10% årligt

Vi måler løbende på, hvor stort et areal, vi har anlagt eller plejet, som kan betegnes som ny, biodivers eller mere vild natur – og vi har allerede nu nået 2000 hektar.

Tilbyde bæredygtige alternativer til vores kunder

Vi har i flere projekter genbrugt jord og anvendt knust beton til bærelag eller bundsikring og dermed sparet transport og ressourcer, ligesom vi søger at udvælge planter ud fra områdets vækstbetingelser.

Fremme innovative løsninger med positiv indvirkning på miljøet

Vi indgår allerede i 10 forsknings- og udviklings-samarbejder, der har fokus på processer, læring og ny teknologi, bl.a. som deltager i et EU-projekt om etablering af et videnscenter om klimatilpasning, urban greening og biodiversitet.

Michael von Bülow Bæredygtighedsansvarlig

M: mvb@idverde.dk T: +45 53 53 81 18

Kristine Wedø Bergstein Bæredygtighedskonsulent

M: kwb@idverde.dk T: +45 27 87 74 54

At blive den første europæiske B Corp-certificerede anlægsgartnerkoncern

Et stærkt bæredygtighedsfokus kræver forpligtelse og en stærk kultur.

B Corp er beviset for, at vi er bæredygtighedscertificeret, og at B Corp, som uafhængig international auditor, har tjekket, at dét vi siger, også er dét vi gør.

OKNygaard opnåede certificering i oktober 2022, mens Malmos er under auditering. Lauge Bonde og Grøn Vækst følger i 2023.

Har du undret dig over, hvad B Corp egentlig er for noget?

Scan QR-koden og forstå B Corp med denne korte video.

MÅL

MÅL

MÅL

MÅL

MÅL

MÅL

MÅL

MÅL

MÅL

MÅL