Memoria 2006 by IDEA

1. Introducci贸n

1. Introducción

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encias de IDEA Depend

La elaboración de esta Memoria Anual de Actividades 2006, pretende dar a conocer todos los resultados obtenidos desde IDEA a lo largo del año. Para ello se ofrecen en primer lugar datos económicos sobre los programas desarrollados subvencionados por la Generalitat Valenciana, para después desarrollar todos y cada uno de ellos, así como los programas municipales de ayuda a la Creación de Empresa en Alzira y a la inserción laboral, y por último el resultado de los tres servicios que se prestan desde IDEA (Servicio de información y asesoramiento empresarial, servicio de información y orientación laboral, servicio de formación).

A modo de introducción cabe decir que IDEA (Iniciativa para el Desarrollo Económico de Alzira) es la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Alzira, y desde su creación en 1995, se ha basado en la Promoción Económica y el Fomento del Empleo en la localidad de Alzira. Como departamento municipal, depende de las Concejalías de Promoción Económica y Empleo y de la Concejalía de Industria y Comercio y su actividad está basada en dos grandes Áreas:

SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO EMPRESARIAL (Creación de Empresa) SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (Bolsa de Empleo) SERVICIO DE FORMACIÓN

Área de Comercio e Industria SERVICIO PROMOCIÓN COMERCIAL (Oficina AFIC)

Equipo de IDEA

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Área de Promoción Económica y Empleo

2. Organigrama y dependencias de IDEA

2. Organigrama y Dependencias de IDEA Ubicación Idea.- Iniciativa para el Desarrollo Económico d'Alzira c/ Ronda d'Algemesí, 4 - 46600 Alzira Tel. : 96 245 51 01 - 96 245 53 90 E-mail: adl@idea-alzira.com www.idea-alzira.com

Organigrama del Departamento

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El Departamento de IDEA lo componen actualmente 26 personas, distribuidas en diferentes programas y funciones.

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Organigrama Funcional

· Fomento para la creación de empresas · Asesoramiento empresarial (formas jurídicas, trámites constitución, fuentes de ideas, planes de empresa.....) · Tramitación de subvenciones · Iniciativas locales de empleo · Gestión de bolsa de empleo · Orientación laboral (elaboración de c.v, carta de presentación, entrevistas personales) · Programa de acciones OPEA · Escuela Taller, Casa de Oficios, taller de empleo · Talleres de Inserción y formación laboral. · Cursos de Informatica · Programa EMCORP · Programa PAMER · Programa INEM Agrícola · Salari Jove · Plan Integral de Empleo

· Campañas de dinamización comercial (oficina AFIC) · Información sobre horarios comerciales. · Información sobre rebajas · Registro de comerciantes y comercio. · Fomento de Iniciativas comerciales. · Ayudas comerciales.

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Dependencias

3. Resultados econ贸micos

3. Resultados Económicos Los programas que a lo largo del ejercicio 2006 se han llevado a cabo desde IDEA se pueden agrupar en dos grandes bloques: 1. Programas financiados por otros organismos públicos (Generalitat Valenciana e INEM) a través de sus distintas líneas de ayuda a las corporaciones locales, la mayoría de ellos subvencionados al 100% de su coste total, por lo que no es necesaria aportación municipal.

2. Programas diseñados desde IDEA desarrollados con cargo al presupuesto municipal, promovidos por el propio departamento.

AJUNTAMENT D ALZIRA REGIDORIA DE PROMOCIÓ ECONÒMICA I OCUPACIÓ

Agència de Desenvolupament Local

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1.- Programas desarrollados desde IDEA, promovidos y financiados por otros organismos públicos Se pueden definir tres grandes áreas dentro de las cuales quedan incluidos dichos programas: fomento de empleo, formación y promoción económica. En ese sentido, como cada año, el principal objetivo que se plantea desde la Agencia de Desarrollo Local es acceder al mayor número de estos programas, lo que nos lleva a conseguir otras metas como son la generación de empleo y de riqueza en la localidad. A continuación se detallan los programas desarrollados durante el ejercicio 2006, así como las subvenciones aprobadas y los puestos de empleo creados como consecuencia del desarrollo de los mismos:

Se trata de programas promovidos por la Generalitat Valenciana a través de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, y a los cuáles pueden acceder las corporaciones locales, de acuerdo con la normativa específica que los regula. Tienen como objeto promover la generación de empleo de interés general y social mediante la concesión de ayudas y subvenciones con cargo a los presupuestos de la Generalitat Valenciana. También se llevan a cabo proyectos promovidos por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (INEM), con la finalidad de paliar el desempleo agrícola eventual garantizando a los trabajadores un complemento de renta.

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Fomento de Empleo Y Orientación Laboral

Formación Desde siempre se ha considerado la formación como una herramienta fundamental para optar a los puestos de trabajo que actualmente ofrece el mercado laboral. Hoy día las empresas necesitan respuesta inmediata a sus demandas de mano de obra cualificada, y la formación es la principal vía para conseguir esa especialización.

Promoción económica

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Desde siempre se ha considerado la formación como una herramienta fundamental para optar a los puestos de trabajo que actualmente ofrece el mercado laboral. Hoy día las empresas necesitan respuesta inmediata a sus demandas de mano de obra cualificada, y la formación es la principal vía para conseguir esa especialización.

Memoria de resultados · IDEA 06 En resumen, durante el ejercicio 2006, la Agencia de Desarrollo Local IDEA, ha desarrollado un total de 16 programas en colaboración con otros organismos públicos (SERVEF, INEM, y Dirección General de Comercio), que han generado 226 puestos de trabajo directos, lo que ha supuesto la gestión de 3.403.775,08 , de los cuales un 74% corresponde a subvenciones.

16 Programas Desarrollados

226 puestos de trabajo directos

Coste total programas desarrollados

3.403.775,08

Subvenciones recibidas

Aportación municipal

74%

26%

2.527.968,95

875.805,13

2.- Programas promovidos por IDEA y financiados con cargo al presupuesto municipal. La Concejalía de Promoción Económica y Empleo, a través de IDEA, desarrolla dos programas propios de Ayudas Municipales: La "Ayuda Municipal a la Creación de empresa en Alzira" destinada a fomentar el empleo autónomo y la "Ayuda Municipal a la Inserción Laboral", cuya finalidad es favorecer la contratación de los alumnos que han participado en las diferentes acciones formativas promovidas por el Ayuntamiento, principalmente a través de la Casa de Oficios.

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3 Programas Desarrollados

55 puestos de trabajo indirectos

Coste total programas desarrollados

69.001,65

Aportación municipal

100%

Como conclusión, destacar que el importe total durante el ejercicio 2006 ha ascendido a 3.472.776,29 , entre Programas subvencionados por distintas distintos Organismos Públicos y Programas financiados por el presupuesto municipal. Dicha cifra refleja el importante volumen de recursos gestionados desde la Agencia de Desarrollo Local IDEA, cuyo beneficio repercute directamente en la ciudad de Alzira.

Volumen total de Recursos gestionados

3.472.776,29

Subvenciones

Presupuesto Municipal

73%

27%

2.527.968,95

944.807,34

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Resultado Volumen Total de Recursos Gestionados

Presupuesto Final del Ayuntamiento de Alzira

45.777.992,58

Presupuesto gestionado por IDEA del presupuesto total del Ayuntamiento

3.472.776,29

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7,58%

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En la gráfica siguiente se pone de manifiesto el notable incremento de recursos gestionados entre el año 2005 y el año 2006, lo cual permite observar el continuo crecimiento de IDEA en los últimos años.

IDEA ha sufrido por tanto un proceso de crecimiento constante como consecuencia principalmente de:

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Edición de material gráfico de todas nuestras actuaciones Mejora de la imagen global del departamento. Y como se puede observar en la última gráfica el "boca a boca" es la vía fundamental a través de la cual se conoce el departamento, ya que la mayor parte de usuarios acuden al servicio porque se han enterado a través de otro. Una excelente labor de colaboración y coordinación con las asesorías de Alzira, las cuales como puede observarse tienen una participación importante en la difusión de nuestras actuaciones, así como con otros organismos a nivel local como la Oficina Servef, la Asociación empresarial y Cámara de Comercio. Las cuñas publicitarias que se emiten a través de Radio Alzira, así como el espacio con que cuenta este departamento para dar a conocer sus programas, denominado "Agenda Laboral", de emisión semanal y una duración de 30 minutos. Creación de la página web. Colaboración de otros departamento municipales en el desarrollo de nuestra gestión (Secretaría, Oficina de planeamiento, Recursos Humanos, Intervención, Medio Ambiente, Tesorería, Oficina OMIC, Registro de entrada, etc.). Colaboración y apoyo de los miembros del Consejo Económico y Social.

Fuente encuestas pasadas a los usuarios del departamento

4. Programas desarrollados 2006

4.-Programas Desarrollados 2006 Programas desarrollados desde IDEA, promovidos y financiados por otros organismos públicos 1.-Programa Emcorp Objetivo: promover la generación de empleo de interés general y social mediante la concesión de ayudas y subvenciones a las entidades locales entre otras, para la contratación de trabajadores desempleados para la ejecución de obras y/o servicios de interés general y social. Subvención: se destina a financiar los costes salariales de los trabajadores que reúnen los requisitos establecidos para cada programa de actuación. Los proyectos finalmente redactados por cada uno de los departamentos municipales interesados en participar en el EMCORP, lo han sido de acuerdo a lo establecido en el art. 17 de la orden el cual recoge las obras y servicios de carácter prioritarios: Servicios de utilidad colectiva: mejora de la vivienda, vigilancia y seguridad, revalorización de espacios públicos, transportes colectivos, comercios de proximidad, gestión de residuos, gestión de aguas, protección y mantenimiento de zonas naturales, control de la energía. Servicios de ocio y culturales: promoción del turismo, desarrollo cultural local, promoción del deporte, sector audiovisual.

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Servicios personalizados de carácter cotidiano: cuidado de niños, prestación de servicios a domicilio a personas incapacitadas o mayores, ayuda a jóvenes con dificultades y desarraigo social.

Solicitados: 20 programas. Importe subvención: 156.756,71 Aprobados:18 programas, a partir de los cuales, se hace efectiva la contratación de 26 desempleados. Porcentaje subvencionado:100% coste. Organismo financiador: Servef Periodo ejecución: Del 26 de junio al 2 de noviembre de 2006 (4 meses y 25 días).

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A continuación se detallan los programas tanto solicitados como finalmente gestionados.

2.-INEM AGRÍCOLA El Ayuntamiento de Alzira, dentro del marco de los Convenios de Colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) con las Corporaciones Locales, desarrolla una serie de programas, que desde hace unos años vienen siendo gestionados desde la Agencia de Desarrollo Local como medida de fomento de empleo. Objetivo: paliar el desempleo agrícola eventual con la finalidad de garantizar a los trabajadores un complemento de renta, a través de Planes Especiales de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas. Aprobado: Permite la contratación de 61 desempleados vinculados con el sector agrario. Porcentaje subvencionado: 100% coste global. Organismo financiador: INEM Periodo ejecución: Del 03 de julio al 04 de septiembre de 2006.

3.-INEM AGRÍCOLA Remanente Objetivo: gestionar el remanente del progama INEM Agrícolas resulta una cantidad remanente del

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crédito destinado a subvencionar dichos convenios agrícolas, desde el Ayuntamiento de Alzira, y más concretamente desde la Agencia de desarrollo Local IDEA, se ha gestionado el Proyecto de Garantía de complemento de renta denominado "Reparación de Caminos, Cauces Públicos y Mejoras Medioambientales" Fase II. Aprobado: Comprende la contratación de 14 trabajadores desempleados vinculados con el sector agrario ( 2 oficiales de primera y 12 peones). Porcentaje subvencionado: 100% coste global. Organismo financiador: iNEM Periodo ejecución: Del 12 de diciembre de 2006 al 7 de marzo de 2007 (2 meses y 27 días).

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4.- PAMER: Objetivo: Paliar el desempleo, favoreciendo la contratación de personas desempleadas del ámbito rural, en trabajos que conlleven la realización de actuaciones medioambientales, como el mantenimien-to y recuperación de áreas de alto valor ecológico, que presentan problemas de elevado riesgo de incendio forestal, presencia de residuos que degradan su valor intrínseco, o deterioro en las instalaciones. Aprobado: La realización de una obra o servicio de interés general denominada "Recuperación de Áreas Naturales de Alzira 2.006" por la que se lleva a cabo la contratación de 7 trabajadores (2 capataces y 5 peones. Importe subvención: 39.064,78 . Porcentaje subvencionado: 100% coste global. Organismo subvencionador: Servef Periodo ejecución: Del 03 de julio de 2006 al 18 de noviembre de 2006 (4 meses y 16 días).

5.- "SALARI JOVE": Objetivo: la contratación de jóvenes desempleados menores de 30 años para la ejecución de obras y servicios de interés general y social, con el fin de que estos jóvenes adquieran la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño de un puesto de trabajo adecuado a su formación previa. Se solicitan cuatro programas que son los siguientes: a. "Organización de archivos y expedientes en la Agencia de Desarrollo Local". b. "Control financiero de programas de ayudas municipales a la creación de empresas e inserción laboral" c. "Actualización de inventarios zonas verdes y estudio de recogida de residuos" d. "Fijación de la toponimia local".

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Solicitados: Cuatro programas. Aprobados: Cuatro programas. Importe subvención: 66.000 ). Porcentaje subvencionado: 100% coste global. Organismo financiador: Servef Periodo: Del 16 de noviembre de 2006 al 15 de mayo de 2007 (6 meses).

Los Planes Integrales de Empleo se llevan a cabo, desde el 2005, como instrumento para promover la creación de puestos de trabajo los Planes Integrales de Empleo. Durante el año 2006 se ha desarrollado el PIE MOTIVA´T. Este plan de empleo está dirigido a desempleados perceptores de prestación por desempleo, subsidio o renta activa de inserción (RAI) de la ciudad de Alzira con una duración de 9 meses. El objetivo del PIE "MOTIVA´T" 2006 se estableció en conseguir la contratación de 21 personas con un contrato de al menos 6 meses a jornada completa, de un total de 60 personas insertadas en el plan. Los resultados fueron 31 nuevas contrataciones, superando de esta forma los objetivos fijados por el Servef y poniendo de manifiesto el éxito de estos programas de empleo. Todo ello fue posible gracias al interés mostrado por los desempleados y el apoyo de los empresarios.

Reunión de trabajo Técnicos y Concejala del Servicio

El programa de inserción contempla dos campos de intervención: El trabajo con los candidatos, a los que se orienta y forma, a fin de que adquieran las habilidades necesarias para su integración en el mercado laboral mediante la realización de talleres de orientación laboral diseñados e impartidos por los técnicos del programa. La intervención en el sector empresarial incluye la promoción del programa a través de visitas a las empresas, la búsqueda de ofertas de empleo y un seguimiento del puesto de trabajo cubierto para poder prever acciones paliativas.

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6.- Plan Integral de Empleo MOTIVA´T

El PIE se coordina con el Servef y la Bolsa de Empleo de la Agencia derivando usuarios en situación de desempleo, a los efectos de ponerles en contacto con empresas demandantes que publicaron sus ofertas de empleo en los tablones expositores de IDEA.

Tríptico Pie Motiva´t

7.- Plan Integral de Empleo "Alzira Jove 2006" El objetivo del PIE ALZIRA JOVE se fija en conseguir la contratación de 40 jóvenes menores de 30 años, siendo al menos 10 contrataciones indefinidas y 30 contrataciones temporales (un mínimo de 6 meses a jornada completa), de un total de 60 personas insertadas en el plan.

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Este Plan de Empleo está dirigido a Jóvenes menores de 30 años sin experiencia laboral, inscritos como desempleados en el Servef al menos tres de los últimos cuatro meses, que hayan participado en cursos de Formación Profesional Ocupacional organizados por el Servef. La contratación indefinida de usuarios del Plan Integral de Empleo Alzira Jove 2006 será subvencionada con ayudas económicas a fondo perdido para las empresas de hasta 6000 euros en función del tipo de contrato realizado.

Memoria de resultados · IDEA 06 Despacho PIE

Tríptico Informativo PIE Alzira Jove 2006

8.- Plan Integral de Empleo MOTIVA´T Tras el éxito cosechado en el primer PIE Motiva't, se aprueba a este Ayuntamiento la realizaci ón del 2º Plan que tiene previsto iniciar sus actuaciones en febrero del año próximo, con una duración aproximada de 10 meses, atenderá al colectivo de perceptores de prestación por desempleo, subsidio o renta activa de inserción (RAI).

El programa de inserción contemplará dos campos de intervención: El trabajo con los candidatos, a los que se orienta y forma a través de talleres grupales de orientación laboral. Por otro lado, los técnicos elaboran, de forma individual, el perfil profesional de cada usuario a fin La intervención en el sector empresarial incluye la promoción del programa a través de visitas a las empresas, la búsqueda de ofertas de empleo, asesoramiento sobre posibles ayudas por contratación y un seguimiento del puesto de trabajo cubierto para poder prever acciones paliativas. Los objetivos que deberán alcanzarse según la resolución del SERVEF son los siguientes:

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Atender a un colectivo de 60 desempleados como mínimo Lograr la inserción laboral de 21 personas dentro de ese colectivo, siendo la duración mínima del contrato 6 meses.

Como medio para alcanzar los objetivos de la Concejalía de Promoción Económica y Empleo, se plantea en el ejercicio 2004 la contratación de dos agentes de Empleo y Desarrollo Local, para prestar sus servicios en IDEA, cuyas dependencias son el instrumento organizativo que sirve de punto de conexión entre las fuerzas vivas o agentes sociales y el Ayuntamiento, en definitiva se pretendía con estas contrataciones reforzar la Agencia de Desarrollo Local para lograr un salto, tanto cualitativo, como cuantitativo que se podría concretar en: Favorecer la inserción laboral de desempleados con objeto de disminuir la cifra de desempleo actual. Reforzar el servicio de asesoramiento empresarial. Mejorar en la utilización de nuevas tecnologías de la información. Establecer planes de formación adaptados a las necesidades reales. Favorecer la intercomunicación entre organismos oficiales y tejido empresarial y comercial de Alzira.

La subvención concedida por la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo en el ejercicio 2004 para la contratación de dos Agentes de Empleo y Desarrollo Local ha tenido su continuidad en el 2005 y 2006, gracias a la aprobación de las dos prórrogas de estas contrataciones.

Agentes de Empleo y Desarrollo Local

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9.- Programa Desarrollo Local

10.- Acciones OPEA El programa OPEA (Orientación Profesional para el Empleo y Autoempleo), solicitado anualmente por el Ayuntamiento de Alzira, orienta laboralmente a través de técnicos especializados y durante un periodo de duración de 7 meses, a usuarios desempleados que se hallaran inscritos como demandantes de empleo en ese momento. El objetivo de las acciones es mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas mediante el establecimiento de itinerarios profesionales y formativos, facilitándoles con todo ello su acceso al mercado laboral.

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Importe subvención: 52.568,46 (50.364,77 para Tutoria Individualizada y 2.203,69 para Autoempleo). Porcentaje subvencionado: 100% coste global. Organismo financiador: Servef Periodo. Septiembre a marzo

Oficina de atención a los usuarios de las Acciones OPEA

HISTÓRICO "El programa de acciones O.P.E.A. se viene desarrollando a lo largo de 11 años." La subvención global percibida asciende a: 789.721 euros." El número de personas contratadas: 63.33." El número total de personas atendidas a lo largo de estos años ha sido de 30.544."

Así la importancia de que el Ayuntamiento de Alzira forme parte de este programa radica en la labor social que se realiza en materia de empleo puesto que se tiene un contacto directo con el desempleado, lo que nos da una gran información a la hora de poder aplicar medidas con objeto de paliar el desempleo, sobre todo en cuanto a necesidades formativas se refiere, o dándole a conocer la alternativa del autoempleo. Además se crean puestos de trabajo directos durante el tiempo que dura el programa. De esta forma, y durante el año 2006, han sido atendidos 427 usuarios dentro de un máximo de 6 sesiones individualizadas, según sus necesidades, en la búsqueda autónoma de empleo. En conclusión, desde este programa, se han derivado usuarios hacia la bolsa de trabajo que se desarrolla en el propio departamento de IDEA, así como también a usuarios interesados en el autoempleo o plan integral de empleo.

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Tríptico acciones OPEA

11.- Casa de Oficios "El Xalet Fava" Proyecto iniciado en diciembre del 2005, primera fase del curso, con una duración de 6 meses, etapa en que el alumno recibe la formación necesaria para ejercer el oficio elegido. Y una segunda fase, en que el alumno alternará el trabajo y la práctica profesional. Este proyecto denominado Casa de Oficios "El Xalet de Fava". Objetivo: Mejorar la ocupabilidad de 40 jóvenes desempleados menores de veinticinco años, con la finalidad de su inserción laboral. Actuación: La actuación a desarrollar consistió en los trabajos de restauración y reparación del edificio de propiedad municipal para dependencias administrativas o actividades socioculturales, sito en la c/ Independencia, nº 41.

Especialidades formativas: Consta de cinco especialidades formativas con 8 alumnos cada una de ellas: o o o o o

Albañilería. Carpintería. Electricidad. Fontanería. Pintura.

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Personal contratado: o o o o o o o o

Monitor de electricidad. Monitor de fontanería. Monitor de carpintería. Monitor de albañilería. Monitor de pintura. Un director. Un profesor para impartir la formación básica. Un auxiliar administrativo.

Memoria de resultados · IDEA 06 Albañilería

Fontanería

Electricidad

Memoria Xalet de Fava

Tríptico de la Casa de Oficios

12.- Casa de Oficios "La Ribera" Programa iniciado en diciembre del 2006, que se desarrolla como medida de fomento de ocupación juvenil. Este Proyecto, denominado Casa de Oficios "La Ribera", Objetivo: Se trata de un proyecto cuyo objetivo es formar a 48 jóvenes desocupados entre 16 y 24 años durante 1 año, con la finalidad de conseguir su inserción en el mercado laboral. Actuación: Este proyecto consta de 2 fases de formación, cada una de ellas con una duración de 6 meses en las que se alterna el trabajo y la práctica profesional, en actividades relacionadas con la reparación y restauración de edificios de propiedad municipal para dependencias administrativas y la adecuación de zonas verdes de Alzira.

Especialidades formativas: Consta de seis especialidades formativas con 8 alumnos cada una de ellas: o o o o o o

Albañilería. Carpintería. Electricidad. Fontanería. Pintura. Jardinería

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Personal contratado: o o o o o o o o o

Monitor de electricidad. Monitor de fontanería. Monitor de carpintería. Monitor de albañilería. Monitor de pintura. Monitor de jardinería Un director. Un profesor para impartir la formación básica. Un auxiliar administrativo.

Como novedad este año, desde la Agencia de Desarrollo Local se ha diseñado un "Plan de Formación en Nuevas Tecnologías", a partir del cual se imparten Cursos de Informática a todas aquelllas personas interesadas en adquirir conocimientos básicos en el manejo de ordenadores, independientemente de su situación laboral, edad o cualquier otra circunstancia personal. Dicho Plan está compuesto por cinco cursos de informática elemental con una duración total de 40 horas cada uno. Inicio Cursos: 02/10/2006

Fin Cursos:

27/12/2006

Tríptico Cursos Informática

14.- Cursos de Formación Continua La Agencia de Desarrollo Local en colaboración con la UGT-PV han querido contribuir a la mejora de la empleabilidad. La intención es que los trabajadores en activo puedan reciclarse y optar a realizar tareas en ámbitos generadores de empleo, adquiriendo mayores competencias para mejorar su competitividad dentro del mercado laboral. Por ello, se han impartido dos cursos de formación continua dentro del Plan Intersectorial: 1.- "Atención especializada al ciudadano" 2.- "Auxiliar de cuidados geriátricos + alzheimer" La asistencia a los cursos es gratuita, tienen una duración de 60 horas cada curso y además la titulación que se obtiene esta homologada por el SERVEF.

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13.- Plan De Formación En Nuevas Tecnologías: Cursos De Inform@tica

15.-Repavimentación de la Plaza Mayor Desde el Ayuntamiento se ha considerado necesario, en materia de ayudas de modernización del comercio interior, la repavimentación de la Plaza Mayor de la ciudad, pretendiendo con su diseño, incrementar el atractivo del considerado como eje comercial por excelencia de la ciudad. Además de la repavimentación con placas de granito, la intervención incorpora la sustitución del arbolado perimetral existente por otras especies arbóreas, justificado en la necesidad de eliminar las causas que han provocado el levantamiento de soleras y pavimento. Además en el sector sur se elimina la calle central que separa dos parterres ajardinados aprovechando dicho espacio para transformarlo en un área recreativa para los pequeños con la instalación de juegos infantiles. La "Modernización de las Infraestructuras Comerciales en la Plaza Mayor" mediante la repavimentación, tiene el objetivo de mejorar su calidad ambiental y de seguridad, configurando una nueva estética para el disfrute de los peatones, convirtiéndose en un elemento diferenciador, que da vida y anima, traduciéndose en un incentivo de las actividades comerciales. La Orden de 30 de diciembre de 2005 de la Conselleria de Empresa, Universidad y Ciencia (DOGV nº 5.189 de 01-02-2006), por la que se regulan las ayudas en materia de modernización del comercio interior para el ejercicio 2.006. En virtud de esta Orden de Ayudas, el Ayuntamiento de Alzira ejecutará el proyecto, que ha sido presupuestado en 243.985 .

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Importe subvención: 126.200 Porcentaje subvencionado: 60% Aportación municipal: 117.785 Organismo colaborador: Dirección General de Industria y Comercio

El proyecto que el Ayuntamiento de Alzira pretende ejecutar, consiste en la Rehabilitación del Palacio Cassasús. Este edificio esta situado en el Centro Histórico de "La Vila", declarado BIC por el decreto 126/2004 de La Generalitat Valenciana (DOGV 3-8-2004) con la categoría de Conjunto Histórico. El edificio esta incluido en el catálogo de bienes inmuebles del PGOU, aprobado definitivamente por la Comisión Territorial de Urbanismo de Valencia de 21-12-2001 (BOP 5 de julio de 2.002). La subvención de la Consellería se concede en concepto de ayudas al Desarrollo Local, al efecto de ubicar las dependencias de la Agencia de Desarrollo Local y organismos autónomos relacionados con su actividad. El importe total de este proyecto asciende a 1.081.460 . Importe subvención: 443.398 Porcentaje subvencionado: 41% Aportación municipal: 638.60 Organismo colaborador: Dirección General de Hacienda y Empleo. La rehabilitación del Palacio de Cassasús para uso administrativo incluye la distribución de dependencias para la ubicación de los siguientes servicios: - Promoción municipal de Empleo y Comercio. - Cámara de Comercio. - Asociación Empresarial. - Sociedad del Polígono Industrial.

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16.- Programa de Ayudas al Desarrollo Local "Palacio Cassasús"

Programas promovidos por IDEA y financiados con cargo al presupuesto municipal 1.- Programa Municipal de Ayuda a la Creación de Empresas en Alzira 2006

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La Concejalía de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Alzira ha elaborado un Programa de Ayudas Municipales a la Creación de Empresas, cuya finalidad es fomentar el empleo autónomo, a través de una subvención a fondo perdido por importe de 1.300 , equivalente al 50% de las cuotas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos calculadas sobre la base mínima de cotización a la Seguridad Social.

Con el establecimiento de estas ayudas se pretende paliar el desempleo en la ciudad de Alzira, presentándolas como una fórmula válida en la búsqueda de una salida profesional.

Ámbito: El ámbito de aplicación abarca el territorio de la localidad de Alzira, y por tanto, con derecho a solicitar estas ayudas, cualquier persona física o jurídica que tenga por objeto desarrollar su actividad comercial o empresarial en la localidad. Pago de las Ayudas: La Entrega de las Ayudas Municipales a la Creación de Empresas se realiza en un Acto Público en el Salón de Plenos del Ayuntamiento al que asisten todos los emprendedores, así como autoridades y representantes de diversas asociaciones de la ciudad y organismos colaboradores.

Acto de entrega de ayudas municipales a la creación de empresas

Concejala del Servicio entregando ayuda a un emprendedor

Público asistente al acto

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Objetivo: potenciar la pequeña y mediana empresa, necesitada de apoyo público, a la vez que incentivar la conversión de personas desempleadas en personal trabajador autónomo.

Comparativa con el 2005

RESULTADOS ALCANZADOS Durante el año 2006 se concedieron 48 subvenciones, ascendiendo el total de las ayudas a 62.400 , que la Concejalía de Promoción Económica y Empleo, a través del servicio prestado por la Agencia de Desarrollo Local IDEA, ha destinado a incentivar la creación de nuevas empresas en el reto de crear sus propios puestos de trabajo. Las nuevas empresas abarcan un gran número de sectores, entre ellos cafeterías, salones de belleza, fontanería, electricidad, albañilería, asesoría, inmobiliaria, quiosco, taller mecánico, tienda de ropa, tienda de animales, montaje de ascensores, etc. Las edades de los emprendedores han sido 16 personas menores de 30 años, 25 entre 30 y 45 años y 2 mayores de 45 años. De ellos el 40% han sido creadas por mujeres emprendedoras, cifra considerable.

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Cabe destacar que a todos estos emprendedores además de el apoyo económico se les informó sobre otros aspectos, como la elección de la forma jurídica apropiada o tramites para la puesta en marcha, e incluso a todos aquellos se les ha informado del programa de ayuda a emprendedores del SERVEF, tramitándola a aquellos que eran potenciales beneficiarios previo estudio de cada caso concreto.

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A continuación se relacionan estas empresas con identificación de los datos principales de la actividad:

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A continuación se muestran imágenes de algunas de las empresas apoyadas a través de este programa a lo largo del ejercicio 2006.

2.- Programa de Ayudas Municipales a la Inserción Laboral 2006 Pensando en las necesidades de contratación de las empresas, la Concejalía de Promoción Económica y Empleo, elabora un Programa de Ayudas a la Inserción Laboral, que tratan de fomentar la contratación de personas desempleadas que hayan participado en los diferentes cursos formativos promovidos por el Ayuntamiento de Alzira, con el objetivo de crear puestos de trabajo y favorecer la inserción laboral de los alumnos, con lo que se logra el doble objetivo de fomentar la contratación y por otro lado la formación tan necesaria para crear puestos de trabajo cualificados. La subvención consiste en una cantidad a fondo perdido equivalente a la base mínima de cotización, siendo lo más novedoso de esta subvención, que se trata de ayudas a la contratación temporal, convirtiéndose el Ayuntamiento de Alzira en el único organismo que apoya la contratación temporal, dado que las ayudas otorgadas tanto por el Ministerio de Trabajo y el Servef son destinadas únicamente a la contratación indefinida. La cuantía de la ayuda difiere en función de la duración contractual a la que se acoja el empleador:

Memoria de resultados · IDEA 06

Cuantía de 1.200 por contrato temporal y a jornada completa, siempre que tenga una duración mínima de seis meses. Cuantía de 2.400 por contrato temporal y a jornada completa, siempre que tenga una duración mínima de un año. Contrato a tiempo parcial, mínimo 20 horas, en parte proporcional. Contratos de Formación: 50% de las cuantías anteriores.

Memoria de resultados · IDEA 06 Tríptico de información ayudas municipales a la inserción laboral

RESULTADOS ALCANZADOS Durante el año 2006 se han concedido 7 subvenciones, por importe de 6.601,65 a diferentes empresas de Alzira que han contratado a alumnos de fontanería, carpintería, albañilería del Programa Casa de Oficios y electricistas del Curso de Formación Profesional Ocupacional de Electricista de mantenimiento.

Memoria de resultados · IDEA 06

A continuación se relacionan las empresas que han recibido la subvención y los alumnos que han sido contratados, con identificación de los datos principales de estas empresas, las especialidades realizadas por los alumnos y la subvención concedida:

Memoria de resultados · IDEA 06 Comparativa con el 2005

GUIA DE EMPRESA A continuación, la segunda edición de la Guía de Empresas que añade a la ayuda económica que recibieron a través del ayuntamiento los 43 emprendedores, un apoyo en la promoción de sus empresas. La Guía 2007 de Nuevas de Empresas de Alzira:

5. Presentaci贸n de la Candidatura de IDEA a

los Premios "D铆a del Emprendedor" 2006

5.- Presentación de la Candidatura de IDEA a los Premios "Día del Emprendedor" 2006 El 29 de mayo de 2006 se celebró la 1ª Edición del Día del Emprendedor de la Comunidad Valenciana. Este día se organiza con la finalidad de animar y facilitar las iniciativas emprendedoras destinadas a la creación de empresas, mostrando el potencial del tejido económico para albergar nuevos negocios junto a la diversidad y capacidad de los sistemas de apoyo a los emprendedores que sostienen las instituciones. La Consellería de Empresa, Universidad y Ciencia, a través del IMPIVA, y el Ministerio de Industria Comercio y Turismo, a través de la Dirección General de Política de PYMEs, han unido esfuerzos para organizar el Día del Emprendedor de la Comunidad Valenciana que tiene su réplica en el resto de comunidades autónomas que organizan de forma similar su propio Día del Emprendedor, promoviendo un amplio movimiento de apoyo a la creación de empresas que tendrá continuidad en los próximos años. Dentro de este evento se convocan diversos premios, entre ellos el de Mejor Entidad Emprendedora en el Ámbito Territorial . En él se premia a la Entidad que en su ámbito local, comarcal o provincial, haya desarrollado el mejor plan de actuación de promoción y asisten cia al emprendedor, valorándose el alcance territorial del plan, el carácter innovador como elemento diferenciador del plan, tareas desplegadas de activación, promoción y difusión, así

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como el alcance de los logros en proporción a la población activa y la población desempleada. La dilatada trayectoria de IDEA en materia de Promoción Económica y Fomento del Empleo en la localidad de Alzira ha sido el impulso necesario para plantear la candidatura de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Alzira al Premio a la Mejor Entidad Emprendedora en el Ámbito Local promovidos por la Conselleria de Empresa, Universidad y Ciencia, a través del IMPIVA, y por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Una de las principales líneas de actuación de la Concejalía de Promoción Económica y Empleo es el fomento de la ocupación en la localidad de Alzira. Este Ayuntamiento realiza un importante esfuerzo presupuestario a través del PROGRAMA DE AYUDAS MUNICIPALES A LA CREACIÓN DE EMPRESA, con el objetivo de apoyar económicamente a los emprendedores/as, que cada año, crean nuevas empresas, que crean sus propios negocios , donde por lo general, la ilusión y el esfuerzo suelen medirse a partes iguales.

Se trata de un apoyo mutuo puesto que estos emprendedores también contribuyen a la vertebración del tejido empresarial de Alzira, necesario para convertir cualquier ciudad en referente económico y de bienestar.

Eslogan 1ª Edición del Día del Emprendedor de la Comunidad Valenciana

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Para que este esfuerzo resulte más llevadero, las instituciones públicas ponen a disposición de los ciudadanos diferentes líneas de ayuda, sin embargo, consideramos que el Ayuntamiento, como casa de todos los alcireños es la institución más próxima, y debe realizar el esfuerzo de apoyar el sector de la emprendeduría, principalmente por la valentía que demuestran en la puesta en marcha de nuevos comercios y empresas.

6. Servicio de Informaci贸n y Orientaci贸n Laboral: "Bolsa de Empleo"

6.-Servicio de Información y Orientación Laboral: "Bolsa de Empleo" Objetivos del Servicio Uno de los servicios que se presta desde IDEA es el denominado Servicio de Información y Orientación laboral, encaminado hacia una búsqueda activa de empleo a partir de las siguientes acciones: Realizar acciones de información-orientación laboral: elaborar currículum, carta de presentación, realizar entrevistas personales Realizar y gestionar programas formativos (Casa de Oficios, Talleres de inserción laboral, cursos de formación ocupacional, talleres de empleo) Informar sobre el mercado de trabajo actual. Ofrecer consulta de revistas laborales específicas e información laboral en Internet. Exponer públicamente la oferta formativa tanto local como autonómica. Informar y orientar en materia de Autoempleo. Informar y orientar respecto a las modalidades contractuales. Gestionar la Bolsa de Empleo de IDEA: "ofertas de empleo".

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El objetivo del Servicio de Información y Orientación Laboral, a través de la Bolsa de Empleo, es promover la inserción laboral en la localidad de Alzira, poniendo en contacto al ciudadano/a en situación de desempleo o en mejora de empleo (demandante de empleo) con empresas y/o empleadores con necesidades de mano de obra (oferentes de empleo).

Puesto de atención e inscripción a las ofertas de trabajo

a. b. c.

Base de datos extensa y variada: formada por un total de 601 currículum vitae. Rapidez en la atención de las peticiones de las empresas y/o empleadores. Difusión amplia de las ofertas de empleo remitidas por los oferentes de empleo (emisión de cuñas a Alzira Radio y publicación en la página web de IDEA: www.idea-alzira.com Actuación basada en el editado Protocolo de Actuación del servicio de Bolsa de Empleo IDEA.

Panel expositor de Oferta

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En definitiva, el éxito de este servicio se basa fundamentalmente en los siguientes aspectos:

Edición del primer protocolo de actuación "Bolsa de Empleo Idea" Durante el 2006 se editó un Protocolo de Actuación como instrumento de apoyo a la Bolsa de Empleo. El protocolo desempeña una doble función: 1. Complementar y dar publicidad de las actuaciones de la bolsa de trabajo: Con la puesta en marcha del protocolo se pretende informar al empresario/a que se haya interesado/a, sobre las pautas que "obligatoriamente" debe seguir para hacer pública su oferta de empleo. Con ello se ha conseguido, por un lado, ofrecer a todo empresario/ a una misma información, completa, clara y detallada de los trámites que le corresponden, y de otra parte, marcar en la Agencia de Desarrollo Local un funcionamiento uniforme en materia de gestión e información del empleo. 2. Facilitar al empleador la tramitación de su oferta de empleo: Con previsión futura de perfeccionar un proceso de visitas personales a un mayor número de empresas de la localidad de Alzira, se remite semanalmente al empleador/ a (o diariamente, en caso de urgencia en la cobertura del puesto) la relación de candidatos filtrados desde el departamento, además del contacto mensual para recordarle la vigencia de publicidad de su oferta (un mes), salvo previa renovación expresa, además de su deber de comunicar por escrito la existencia de posibles contrataciones de los candidatos remitidos. A lo largo de 2006, y al efecto de dar a conocer el funcionamiento del servicio de Bolsa de Empleo, se realiza un mailing del Protocolo de Actuación a un total de 2.082 empresas del municipio de Alzira, con el objeto de motivar entre los/as empresarios/as de la localidad el uso de esta herramienta como vía eficaz de cubrir sus necesidades de mano de obra con usuarios de IDEA demandantes de empleo.

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Cabe destacar, como se verá más adelante, que este documento a contribuido en el destacable incremento de ofertas que se han producido en este año 2006.

Tríptico del Protocolo de Actuación de la Bolsa de Empleo IDEA

La creación reciente del portal web de IDEA sirve de apoyo directo al servicio de información y orientación laboral en la medida que da a conocer las líneas de actuación seguidas por la Agencia de Desarrollo Local en materia de ocupación. La finalidad de la página web es ofrecer de forma directa, tanto a usuarios/as como a empresas, información actual y útil de todas y cada una de las actividades llevadas desde este departamento municipal, a lo largo del ejercicio, para fomentar la actividad económica y el empleo en Alzira. El portal pretende contribuir a mejorar el nivel de ocupación en la localidad complementando los servicios prestados desde el área de empleo, y concretamente desde el servicio de bolsa de empleo, además de acercar, al mismo tiempo, la administración local a la ciudadanía a través de las nuevas tecnologías. A lo largo del ejercicio 2006, los contenidos ofrecidos desde la web de IDEA en materia de empleo, y orientados hacia la gestión eficaz de la Bolsa de Empleo de IDEA, se localizan, dentro del menú de la página web, en dos apartados específicos denominados: Empleo Orientación Laboral En cada uno de estos apartados, se prestan unos servicios concretos a los que todo usuario/a puede fácilmente acceder para la realización de consultas diversas según sus necesidades, es decir, según sea oferente o demandante de empleo:

Servicio de Empleo: Insertar Oferta de Empleo * : remitida por las empresas (oferentes). Enviar Currículum Vitae : remitido por los usuarios/as (demandantes). Ver ofertas de Empleo: consulta e inscripción en oferta/s abiertas. Protocolo de Actuación de la Bolsa de Empleo: consulta del procedimiento de gestión de Bolsa de Empleo "IDEA".

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El portal web de IDEA: www.idea-alzira.com

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Curriculum Vitae

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Ofertas

Edición de nuevos trípticos en material de orientación laboral: Trípticos de Información y Orientación Laboral: consulta de cinco interesantes trípticos relacionados con el mercado laboral: 1. El Currículum Vitae: tríptico que establece los pasos a seguir para confeccionar un currículum vitae de forma correcta y efectiva. 2. La Carta de Presentación: tríptico que establece las pautas para a seguir para presentar buena imagen del historial profesional ante el empleador (complementando y acompañando al currículum vitae). 3. La Entrevista de Trabajo: tríptico que contiene los requisitos y consejos más apropiados a seguir para garantizar la superación con éxito la fase de entrevista ante el empleador. 4. Información Laboral en Internet: tríptico que recoge las direcciones y enlaces laborales más interesantes y útiles para iniciar una búsqueda activa de empleo. 5. Los Contratos de Trabajo: tríptico que enumera y explica las quince preguntas básicas más importantes en relación con el contrato laboral.

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A continuación se adjuntan los Trípticos de Información y Orientación Laboral expuestos al público en la Agencia de Desarrollo Local "IDEA":

Durante el ejercicio 2006 han sido 527 las ofertas tramitadas desde IDEA, algunas de ellas de empresas de localidades próximas a Alzira, ascendiendo a 85 el número de contratos formalizados.

Analizado las OFERTAS gestionadas durante el ejercicio 2006, se observa una regularidad constante en el número de ofertas tramitadas en el departamento de IDEA, no existiendo en número, ningún mes inferior a veinte ofertas laborales. Como se observa en el gráfico, los meses de mayor actividad corresponde a julio, septiembre y noviembre, por el contrario, el mes en que desciende el número de ofertas tramitadas es el de mayo.

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Resultados del servicio

Respecto a los CONTRATOS LABORALES formalizados durante el año 2006, la contratación experimenta un incremento importante en los meses de julio y diciembre, sin embargo los meses de menor inserción laboral se centran a principios de año, en los de enero , febrero y noviembre .

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Respecto a los CONTRATACIONES por razón de su nacionalidad durante el ejercicio 2006, e incluidos en la base de datos, un total de 74 usuarios nacionales y 11 usuarios no nacionales contratados.

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Respecto a los CV gestionados en IDEA durante el ejercicio 2006, e incluidos en la base de datos, un total de 601 currículum vitae, de los cuales 407 corresponden a mujeres y 194 corresponden a hombres. En general, la media de edad de los usuarios/as que presentan su perfil oscila, en mujeres, entre 17 a 40 años, y entre 18 a 50 en el caso de los hombres.

Datos comparativos respecto ejercicios anteriores Un análisis comparativo de los resultados obtenidos durante el año 2006, respecto a los dos años anteriores, permiten observar el aumento en número de ofertas.

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La variable "ofertas" en el año 2006 se incrementa en 189, con respecto al 2005, lo cual es indicativo de estar ofreciendo un servicio cada vez más óptimo y útil que alcanza a mayor número de usuarios. Por lo que se refiere a la variable "contratos" en el año 2006 se incrementan en 26 respecto el 2005, reflejando tales datos un mejor funcionamiento del servicio de bolsa.

A partir del cuadro adjunto se observa que, en el municipio de Alzira, los meses con mayor número de desempleados inscritos en el SERVEF son: el mes de febrero en el caso de los hombres con 1454 desempleados, y en el caso de las mujeres agosto con 832 desempleadas. Por el contra, el menor índice de desempleabilidad coincide, tanto para hombres como para mujeres, en el mes de noviembre.

NOTA: Los datos relativos al mes de diciembre no se hayan reflejados en el gráfico y en el cuadro presentado, por cuanto que, en la fecha de edición de la presente memoria el SERVEF no ha publicado la estadística del mes de diciembre del ejercicio 2006.

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Índices de desempleo en Alzira

Memoria específica del servicio

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Con la finalidad de dar cuenta de los resultados alcanzados por el Servicio de información y orientación laboral durante el ejercicio 2006, se ha elaborado una Memoria Anual específica del servicio.

7. Servicio de Información y Asesoramiento

Empresarial Creación de Empresa .

7.- Servicios de Información y Asesoramiento Empresarial "Creación de Empresa" Otro de los servicios que se ofrece al ciudadano de Alzira desde IDEA es el Servicio de Información y Asesoramiento Empresarial.

Objetivos del servicio Su objetivo es conseguir que aquellas personas que en algún momento se plantean la creación de un nuevo negocio, bien por tener una experiencia laboral previa, o bien como una medida de autoempleo, reciban un asesoramiento individualizado sobre los aspectos básicos que deberán conocer para la puesta en marcha de su propia empresa.

Asesoramiento individualizado de un emprendedor

Podemos distinguir dos tipos de usuarios del servicio.

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Empresas de nueva creación Además se pone a disposición de los emprendedores toda la información sobre las subvenciones vigentes en cada momento, tanto Estatales, de la Generalitat Valenciana, como Ayudas Municipales, o incluso la capitalización de la prestación por desempleo ("Pago único"). Analizando aspectos como la edad, si es hombre o mujer, la situación laboral del usuario, tipo de actividad a desarrollar, si tiene alguna discapacidad, etc. se informa en primer lugar sobre la forma jurídica más apropiada, y en función de ésta, las ayudas en particular que puede solicitar.

Empresas constituidas El siguiente grupo de usuarios serían aquellos que teniendo ya su empresa constituida, realizan consultas puntuales, principalmente sobre contratación de trabajadores, reformas, ampliación del negocio, formación .. En este sentido, también se pone a su disposición la normativa referente a la información solicitada.

PETICIÓN DE INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO Visita presencial (cita previa)

Consultas telefónicas

Consulta correo electrónico adl@idea-alzira.com

TIPO DE USUARIOS EMPRESA NUEVA CREACIÓN Emprendedores

EMPRESA CONSTITUIDA Empresas comerciales, industriales, o de servicios

Elaboración del Plan de Empresa

Horario Comercial

Formas Jurídicas Pasos para la puesta en marcha de la empresa Información y tramitación de subvenciones (Subvenciones Consellería de Empleo "Emprendedores", Préstamos ICO, Subvenciones IVAJ, Ayudas Municipales Creación de Empresas) Registro de Comerciantes y de Comercio.

Rebajas Campañas de Dinamización Comercial Subvenciones Consellería de Comercio Subvenciones IMPIVA Consultas sobre contratación de trabajadores y subvenciones. Subvenciones Consellería de Empleo "Fomento de Empleo Estable" Bonificaciones Tesorería Seguridad Social Ayudas Municipales Inserción Laboral Formación continua

INFORMACIÓN RECIBIDA Cita previa: Atención del usuario entre 30 minutos y 2 horas, según el caso Consulta telefónica: Respuesta inmediata o a posteriori, tras recabar la información solicitada Consulta correo electrónico: respuesta inmediata o a posteriori, tras recabar información

CUMPLIMENTACIÓN Individualizada del Informe del Servicio Demandado

TRAMITACIÓN EXPEDIENTE (según casos, ej. Ayudas Municipales, alta en el RAC)

EVALUACIÓN DE RESULTADOS Por usuario atendido Memoria global

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Descripción del servicio

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Modelo normalizado del Informe del Servicio Demandado

En los siguientes gráficos se detallan el número de usuarios que han utilizado el Servicio de Información y Asesoramiento Empresarial de IDEA durante el ejercicio 2006. El análisis se ha llevado a cabo por edades, sexo, extranjeros. En este gráfico se puede ver que han sido 282 las personas atendidas por el departamento, cifra considerable si se comparara con los ejercicios anteriores.

Resultados comparativos de los últimos 5 años

Resultados comparativos con el 2005 por trimestres

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Resultados del servicio

El siguientes gráfico muestra que han sido 135 las mujeres que han acudido al servicio supone un porcentaje de casi el 50%, superando la cifra de hombres.

Un dato a destacar es el aumento de extranjeros que han optado por el autoempleo como forma de inserción laboral, siendo los mismos un total de 14 usuarios.

A continuación se ha llevado un análisis por edades, siendo entre 30 y 45 años tanto en

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hombres como mujeres el tramo de edad con un mayor número de emprendedores.

En el siguiente gráfico se muestran las 79 empresas creadas entre los 282 usuarios atendidos en el servicio de información y asesoramiento empresarial.

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En el siguiente gráfico se analiza por el tipo de actividad, destacando el sector de servicios y el de comercio.

En el servicio se ha informado, entre otras, de la subvención de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo para el fomento de Empleo dirigido a "Emprendedores (Orden de 28 abril 2006, DOGV nº 5264, 23/05/06). De los usuarios atendidos, se informó telefónicamente de la publicación de la orden a 75 personas que reunían los requisitos para poder solicitarla.

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Realizadas las consultas oportunas, a 1de diciembre de 2006, 14 de estas personas habían solicitado la ayuda y 8 la tenían aprobada.

Con la finalidad de dar cuenta de los resultados alcanzados por el Servicio de información y asesoramiento empresarial durante el ejercicio 2006, se ha elaborado una Memoria Anual específica del servicio.

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Memoria específica del servicio

8. Creaci贸n P谩gina Web de IDEA: www.idea-alzira.com

8.- Creación Página Web de Idea: www.idea-alzira.com El portal de Internet de la Agencia de Desarrollo Local "IDEA" del Ayuntamiento de Alzira, se pone en marcha con el objetivo de mejorar el servicio de atención al ciudadano que se viene prestando desde el departamento, basado principalmente en tres áreas: FORMACIÓN BOLSA DE EMPLEO CREACIÓN DE EMPRESA La finalidad de este portal es dar un servicio directo y eficaz a los ciudadanos/as y lograr así un acercamiento de la administración a las nuevas tecnologías. Por tanto, cuestiones como la información y orientación laboral, formación, gestión de la bolsa de empleo, directorio empresarial, etc son algunos de los contenidos de esta página web. Únicamente desde la participación ciudadana se puede conseguir una página activa y dinámica, y lo más importante, dotada de contenidos actuales y útiles. Los contenidos más destacados que se desarrollan en el portal web, son:

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La gestión de la bolsa de trabajo. La gestión de las demandas de empleo remitidas por empresas. La gestión y tramitación de currículums vitae. Información sobre la oferta formativa, tanto municipal como autonómica. Información sobre programas de empleo subvencionados por la Consellería, y solicitados por el Ayuntamiento. Asesoramiento Empresarial. Información y tramitación de subvenciones (locales y autonómicas). Publicación de noticias y novedades destacadas en materia de promoción económica y empleo. La web ofrece una información global sobre las actividades y servicios más importantes que se están llevando a cabo para fomentar la actividad económica y la ocupación con una idea clara: dar soluciones a los problemas de los ciudadanos/as del municipio. Gracias a estos servicios enfocados al ciudadanos/as y a las empresas de Alzira, mantenemos informados y atendidos a los usuarios que consultan la página web, lo cual permite establecer un diálogo permanente entre ellos y el departamento. Así pues, la mayor parte de los servicios mencionados se gestionan a través de páginas dinámicas, las cuales, necesitan de la introducción de información en sus respectivas bases de datos así como su posterior mantenimiento y actualización de los registros.

4.784 usuarios 3.751 Usuarios habituales

1.033 Nuevos usuarios

Geográficamente a nivel nacional Nº visitas a la pág Web

4.724 usuarios

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Nº visitantes a la Web de IDEA 13.542

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9. Realizaci贸n de mailings informativos

9.-Realización de mailings informativos A lo largo del año se ha realizado un servicio de mailings informativos entre los usuarios de la

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Agencia, entre ellos los que a continuación se exponen:

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10. Notas de prensa

10.- Notas de prensa

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A continuación se relacionan las Notas de Prensa más destacadas, sobre las actividades llevadas a cabo desde IDEA durante el ejercicio 2006, en diferentes Medios de Comunicación y entre un total de 55 noticias aproximadamente.

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11. Equipo Redactor

EQUIPO DE TRABAJO DEPARTAMENTO DE IDEA GISELA BLASCO PEREPÉREZ Concejala de Promoción Económica y Empleo

Carmen Herrero Pardo Jefa de Departamento Teresa Pons Osca Agente de Desarrollo Local Raquel Moreno Oliver Agente de Desarrollo Local Mª Carmen Sánchez-Pastor Arroyo Auxiliar Administrativo

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11. - Equipo Redactor

AJUNTAMENT D ALZIRA REGIDORIA DE PROMOCIÓ ECONÒMICA I OCUPACIÓ