Планом против заразе

ПЛАНОМ ПРО

- Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања донело План примене мера за спречавање појаве и ширења епидемије заразне болести у циљу заштите безбедности и здравља на раду запослених и других лица која се затекну у радној околини. - План који је ступио на снагу 11. јула усаглашен је са Правилником о превентивним мерама за безбедан и здрав рад за спречавање појаве и ширења епидемије заразне болести. - Овим документом дефинисане су обавезе послодавца и запослених. - Очекује се да новим мерама буде обезбеђено побољшање стања у области запошљавања и виши ниво безбедности и здравља на раду запослених и свих других лица

ОТИВ ЗАРАЗЕ

Појава корона вируса на територији Србије условила је потребу промене понашања у различитим сферама живота, а већ половином марта било је јасно да се, због ограничених могућности за обављање различитих делатности, може очекивати повећано отпуштање радника. До релаксације рестриктивних мера дошло је након укидања ванредног стања кад се очекивала постепена нормализација живота, а погоршање епидемилошке ситуације поново довело у први план бројне опасности које вребају на различитим местима. Уз апел грађанима да поштују препоруке стручњака реаговало је и Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања доношењем Плана примене мера за спречавање појаве и ширења епидемије заразне болести у циљу заштите безбедности и здравља на раду запослених и других лица која се затекну у радној околини. План је усаглашен са Правилником о превентивним мерама за безбедан и здрав рад за спречавање појаве и ширења епидемије заразне болести, а ступио је на снагу 11. јула.

Могућност ширења заразне болести, приликом организовања процеса рада, условила је потребу планирања спровођења превентивних мера и одређивање задужења за контролу. Од тога се очекује да обезбеди побољшање стања у области запошљавање и виши ниво безбедности и здравља на раду запослених и свих других лица. Из Министарства стиже подсећање да је појава нових ризика изазваних корона вирусом један од изазова да се брига о здрављу запослених подигне на највећи могући ниво. Сем тога неопходно је омогућити што једноставнију примену превентивних мера и редовно информисање запослених о свим обавезама, а упоредо са тим пратити ефикасност примене и поступати у

складу са инструкцијама и препорукама Министарства здравља, Института за јавно здравље и епидемиолога.

Из Министарства стиже обећање да ће и даље бити посвећено обезбеђивање најбољег радног окружења за запослене и, у циљу спречавања ширења епидемије, наставити пружање подршку и информација послодавцима и запосленима. Уз то следи подсећање на значај примене мера превенције, обавезно ношење заштитних маски, редовно прање руку, држање физичке дистанце од минимум два метра и избегавање окупљања већег броја лица у затвореном простору.

Планом примене мера утврђују се мере и активности којима се повећава и унапређује безбедност и здравље запослених ради спречавања појаве епидемије заразне болести, као и мере и активности које се предузимају у случају појаве епидемије, а у циљу безбедности и здравља на раду запослених и заштите присутних лица. План садржи превентивне мере и активности за спречавање појаве епидемије заразне болести, задужење за спровођење и контролу, али и мере и активности за поступање у случају појаве епидемије заразне болести.

У циљу превенције послодавац је дужан да на сваком радном месту у радној околини обезбеди примену превентивних мера, пре свих да пре почетка рада обезбеди писане инструкције и упутства о мерама и поступцима за спречавање појаве епидемије. Оне треба да садрже информацију о симптомима заразне болести, а у складу са могућностима, уколико није организован рад у сменама, изврши прерасподелу радног времена увођењем друге или треће смене са мањим бројем запослених. Значајном мером оцењено је спровођење појачане хигијене и дезинфекцију радних и помоћних просторија што укључује редовну дезинфекцију и често проветравање радног простора. Обавеза послодавца је да запосленима обезбеди довољне количине сапуна, убруса, текуће воде а за прање руку дезинфекционих средстава на бази алкохола, редовно чишћење свих површина које се често додирују на радном месту, посебно просторија и опреме као што су тоалети, кваке на вратима, фиксни телефони, рачунарска опрема и друга опрема за рад. Уз уређен начин вођења евиденције о дезинфекцији радних и помоћних просторија неопходно је да обезбеди израду упутстава за безбедан и здрав рад са извођачима, доба

вљачима, дистрибутерима и спољним сарадницима и организује и обезбеди редовно уклањање отпада и смећа из просторија, тако да се могу испразнити без контакта са садржајем.

У случају појаве заразне болести код запослених обавеза послодавца је да обезбеди примену превентивних мера, простор у коме је боравио редовно физички и хемијски дезинфикује и проветрава, поштује процедуре уласка и изласка у просторије послодавца, уз коришћење прописаних средстава и опреме за личну заштиту на раду, и друге мере заштите током процеса рада. У радним просторијама неопходно је прецизно дефинисати правце кретања запослених кроз радне и помоћне просторије и организовати строгу контролу кретања из организационе јединице у којој је радила заражена особа. На нужну меру неопходно је свести контакте запослених из организационе јединице у којој је боравио заражени са другим запосленима, а неопходно је примењивати и све друге мере по препоруци епидемиолога.

Како би сачували своје и здравље других, запослени су дужни да спроводе све превентивне мере безбедности и здравља на раду, наменски користе прописана средства и опрему за личну заштиту, и са њима пажљиво рукује да не би угрозили своју и безбедност и здравље других лица. Неопходном мером оцењена је додатна брига о личној хигијени која подразумева редовно и правилно прање руку уз обавезу да личну одећу држи одвојено од средстава и опреме за личну заштиту на раду и радног одела.

У случају сумње на симптоме заразне болести код себе, других запослених или чланова своје породице, запослени је дужан да о томе обавести послодавца.

Пре почетка рада неопходно је да прегледа своје радно место, укључујући средства за рад која користи и средства и опрему за личну заштиту на раду, а да у случају уочених недостатака извести послодавца или друго овлашћено лице. Пре напуштања радног места обавезан је да радно место и средства за рад остави у стању да не угрожавају друге запослене а, у складу са својим сазнањима, одмах обавести послодавца о неправилностима, штетностима, опасностима или другој појави која би на радном месту могла да угрози његову безбедност и здравље или безбедност других запослених, али и да сарађује са послодавцем и лицем за безбедност и здравље на раду. Т. Радовановић