6 Hyria
Teksti: Jasmine Jussila Kuvat: Teemu Heikkilä
MITEN VARMISTETAAN RIITTÄVÄ LÄHIHOITAJIEN MÄÄRÄ TULEVAISUUDESSA? Suuret ikäluokat ja huoltosuhteen muutokset vaativat enemmän osaavaa hoitoalan henkilöstöä. Hyrian lähihoitaja-koulutuksen uusilla monipuolisilla koulutuslinjoilla pyritään vastaamaan tulevaisuuden työelämän tarpeisiin.Tiivis yhteistyö työelämän kanssa on merkittävä osa hoitajakoulutuksen kehitystyötä.
M
aailmaa ilman lähihoitajia on vaikeaa kuvitella. Lähihoitajat ovat inhimillisen kohtaamisen asiantuntijoita, jotka huolehtivat kaikkia suomalaisia koskettavista hyvinvointipalveluista. Vuosittain Hyriasta valmistuu keskimäärin 180 hoitoalan moniosaajaa, joista osa siirtyy suoraan työelämään ja osa jatkaa opintoja esimerkiksi sairaanhoitajaksi. 2–3-vuotinen lähihoitajakoulutus on polku moneen. ”Meillä on pedagoginen vastuu laadukkaasta koulutuksesta ja siitä, että Hyriasta valmistuu ammattitaitoisia hoitajia. Myös oppimisympäristöön panostamalla halutaan varmistaa laadukas ja turvallinen opiskelu ja opetustyö”, kertoo koulutuspäällikkö Minna Vaittinen, joka työskentelee nuorten, 16–20-vuotiaiden, yhteishaun kautta saapuvien opiskelijoiden parissa. Hän toimii lähiesihenkilönä noin 20 opettajalle ja ammatilliselle ohjaajalle. Lähihoitajan työkenttä on todella laaja ja mahdollisia työskentelypaikkoja on loputon kirjo. ”Varhaiskasvatus, peruskoulu, päivystyspoliklinikka, erikoissairaanhoito, vammaistyö, mielenterveys- ja päihdetyö, päivätoiminta, kotihoito – on vuorotöitä, päivätyötä ja kaikkea siltä väliltä”, luettelee koulutuspäällikkö Kati Karvonen, joka vastaa jatkuvan haun kautta tulevista noin 18–50-vuotiaiden lähihoitajaopinnoista sekä täydennyskoulutuksista, ammatti- ja erikoisammattitutkinnoista. Myös hänen opetustiimissään on noin 20 kouluttajaa.
Lähihoitajan työ on sekä henkisesti että fyysisesti vaativaa. Kuva Hyrian oppimisympäristö Hyvinkään Kauppalankadulta.
