22
THESCHOLAR.SE
”PÅ TRANSPORTFÖRETAGEN BEHÖVER MAN INTE BYTA JOBB FÖR ATT UTVECKLAS” Behovet av transporter är stort, såväl socialt, kommersiellt som industriellt. Transportföretagen är transportnäringens bransch- och arbetsgivarorganisation och kan med rätta kalla sig för den naturliga samlingspunkten för svensk transportnäring. Transportföretagen arbetar för att bidra till en hållbar tillväxt. Det var chansen att få arbeta med komplexa arbetsrättsliga frågor inom juridiken och samtidigt utvecklas i en kollegial och kunskapsorienterad miljö som fick Erik Wikström och Karoline Edlund att söka sig till arbetsplatsen.
D
et är inte bara Transportföretagens storlek som gör dem till en spännande arbetsplats, med totalt sju förbund under sitt paraply som i sin tur har 9 200 medlemsföretag med tillsammans 200 000 anställda. Erik Wikström förklarar hur hans intresse för jobbet som förhandlare på Transportföretagen väcktes på grund av utvecklingspotentialen. – Att jobba med bolag med inriktning på transporter är intressant och utvecklande. Vi jobbar ständigt för att förbättra våra medlemmars kunskap men även vår egen vad gäller arbetsrätt och avtalen som utgör en del av det, säger han. Erik berättar vidare att han under de dryga två år han jobbat på arbetsplatsen fått en djupare förståelse för kollektivavtal och den svenska modellen. Trans-
portnäringen fungerar som ett nav i samhället och behovet av fortsatt utveckling är stort. Eriks primära arbete som central förhandlare på Transportföretagen går ut på att hjälpa bolag med tvistelösning och stödja företagets medlemmar, men nu har hans roll utvecklats till att även innefatta avtalsrörelsen. – Troligen kommer behovet av transporter att växa i och med ökad handel och resor och det innebär många utmaningar, men dessa tar jag mig an med stor entusiasm. Det bästa med jobbet är att det finns en central samhällsaspekt i transportsektorn och att vi måste fortsätta utvecklas i takt med samhällets utveckling. Det innebär att jag ständigt kan vara med och påverka och utvecklas själv, säger han och fortsätter: – Mina dagar kan se väldigt olika ut, ibland är vi på kontoret, med möten och administrativa sysslor, men vi är även ofta ute i landet och förhandlar för att stödja våra medlemmar där de har sin verk-
samhet. Vi arbetar nära våra medlemmar vilket är jätteintressant. Det är allt från stora internationella företag till de riktigt små. Vi får se otroligt spännande verksamheter på nära håll, vilket man kanske inte annars gör som jurist. Att få se så många olika arbetsplatser gör att vi hela tiden lär oss nya saker och att vi inte behöver byta jobb för att utvecklas. Karoline Edlund började som arbetsrättsjurist och förhandlare på Transportföretagen för åtta år sedan. Sedan några år är hon tillbaka som utbildningsansvarig och arbetar med Transportföretagens utbildningsverksamhet som erbjuder medlemmarna utbildning i bland annat arbetsrätt och arbetsmiljö. – Jag hade varit nyfiken på arbetsrätt sedan delkursen på juristlinjen och när jag under tingstjänstgöringen blev rekommenderad att söka en tjänst som arbetsrättsjurist på Transportföretagen av en domare som hade tidigare arbetsrättslig erfarenhet, så gjorde jag det. Ett beslut jag inte ångrat en sekund, säger hon. Karoline beskriver hur hon tycker arbetet och rollen utvecklas i linje med varje anställds vana och erfarenhet och även om hon för tillfället är tillfreds i sin nuvarande position ser hon helt klart utvecklingsmöjligheter inom Transportföretagen, bland annat i form av processföring i domstol. – Mina huvuduppgifter är förhandlingsarbete och arbetsrättslig rådgivning, men dagarna varierar. Ena dagen sitter jag i förhandling med fack, nästa dag i ett internmöte angående framtagandet av ny informationsbroschyr, nästa dag i vår arbetsrättsliga jour och en annan dag så håller jag utbildning på ett av våra medlemsföretag. Att hålla utbildning är enligt mig en av de roligaste uppgifterna vi har som förhandlare och något våra medlemsföretag verkligen efterfrågar och uppskattar. Hon fortsätter berätta om hur den som börjar arbeta hos Transportföretagen kan förvänta sig att bli del av ett generöst och kunnigt team och framför allt en rolig arbetsplats. – Vi har roligt på jobbet, jag kan inte nog under-