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Todos os anos, os dicionários escolhem a palavra do ano. Algumas são divertidas, outras educativas. A palavra do dicionário Oxford é ‘goblin mode’, uma gíria, que diz respeito a um comportamento um tanto preguiçoso. Já o Collins, escolheu ‘permacrise’, que diz respeito a um período prolongado de instabilidade e insegurança. Nós, aqui da Trinova, também elegemos a nossa palavra do ano e queremos compartilhar com vocês: DIVERSIDADE. Celebrar as diferenças, construir juntos um mundo melhor para todos vivermos em harmonia. Nosso convite é para vocês olharem para a beleza que mora na diversidade. Vamos juntos?
Nossa matéria de capa traz Claudio Arruda que é empreendedor, cavaleiro, palestrante, modelo fotográfico, vice-campeão de hipismo, empreendedor e nasceu com Síndrome de Down. Claudio faz palestras pelo Brasil mostrando a força da diversidade humana. Que tal conhecer mulheres empreendedoras de Piracicaba que estão construindo grandes negócios na cidade? E vamos te levar a uma viagem no tempo para conhecer a história da joalheria mais antiga do mundo. Vale a pena conferir.
E falando de talentos da cidade, um pesquisador de Piracicaba teve seu estudo sobre desigualdade de gênero e raça publicado na ONU. Não deixe de ler! Tem curiosidade sobre quem são os CEOs mais bem pagos do país. Conheça mais sobre esses talentos brasileiros. Entre as novidades, confira também o trabalho da Capilar ClinicTransplante Capilar, a primeira clínica médica nesta especialidade na cidade.
E preparamos uma pauta sobre coworking, mostrando as vantagens de quem escolhe estar em um escritório compartilhado, que reúne diferentes profissionais e grandes trocas de aprendizado. Quer um lugar melhor para vivenciar a diversidade?
A seção Trinova Home também está imperdível com muita inspiração para 2023. Saiba quais são as tendências tecnológicas da construção civil para o próximo ano e conheça uma inovação revolucionária no mercado mobiliário… já ouviu falar em móveis por assinatura? E não deixe de conhecer projetos e soluções inovadoras de grandes profissionais da área de arquitetura e design de interiores da nossa região.
Para começar 2023 cheio de esperança deixo também um trecho da bela canção “E EU”, do artista Jesus Luhcas, que é um convite para olharmos com amor para esse mundo tão diverso.
“Preste atenção, a vida tá passando bem na sua frente / E você não se atentou que tudo está diferente / Em transição, em trânsito / Em mutação, nada é estático. E eu não sou ninguém sem você/ E eu não sou ninguém sem nós dois /E eu não sou ninguém sem alguém do lado/ Sem humanidade, o mundo está acabado”.
Que 2023 seja recheado de bons encontros e caso vocês queiram escutar a música na íntegra, basta acessar o QR CODE ao lado!
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Passeie pela Maison Chaumet! Com uma história de 242 anos, a mais antiga joalheria do mundo está localizada na luxuosa Place Vendôme, em Paris.
Com infraestrutura completa para atender empresas, profissionais liberais e freelancers, o espaço foi aberto na pandemia e está em sua terceira expansão.
Pesquisa elaborada por piracicabano é a única do Brasil a entrar no relatório da ONU.
O Brasil é o 7º país com o maior número de empreendedoras e a Trinova traz histórias inspiradoras de empresárias de Piracicaba.
Veja a lista dos 10 executivos que se destacam no país e quais as principais habilidades que o mercado mais valoriza nesse profissional.
Confira as 10 tendências tecnológicas e de inovação de um dos setores mais importantes do país.
A proposta revolucionária permite alugar os móveis da casa ou do escritório e devolvê-los quando se cansar da decoração ou não precisar mais deles.
Foto: Divulgação, www.medium.com (Maison Chaumet)
ASíndrome de Down nunca foi impedimento para que Claudio Aleoni Arruda, 37 anos, seguisse sua vida realizando sonhos e colecionando conquistas. Nascido em São Paulo, mas morando em Piracicaba desde 2020, ele é palestrante, cavaleiro de concursos, já foi vice-campeão de hipismo, é modelo fotográfico de algumas marcas e recentemente se tornou empreendedor. “Ter alguma dificuldade não significa que seja impossível fazer tudo o que queremos. A felicidade está aí para todos, nas grandes e pequenas conquistas, através dos caminhos que trilhamos dia após dia. Superar cada obstáculo que a vida impõe nos capacita a saltar cada vez mais alto”, conta Claudio, que coleciona medalhas de prática de hipismo.
O esporte sempre fez parte da vida dele. Já praticou natação, futebol, skate, tênis, surf e tênis de mesa. “Mas minha paixão sempre foram os cavalos”, revela. “Aos cinco anos comecei a montar na fazenda da minha avó em Santana do Deserto, Minas Gerais, na égua Borboleta. Desde então, nunca mais parei. Com quinze anos entrei para a Escola de Equitação da Sociedade Hípica Paulista, onde aprendi os fundamentos da equitação e, em seguida, aprendi a saltar. Eu era peão e virei cavaleiro”, afirma.
Lisabeth Arruda, mãe de Claudio, conta que toda a família sempre o incentivou a ser independente, tomar suas decisões, trilhar seus caminhos. “Ele é o primeiro aluno com Síndrome de Down da Escola de Equitação da Sociedade Hípica Paulista a vencer campeonatos pela Federação Paulista de Hipismo”.
Em 2009, Claudio sagrou-se vice-campeão Paulista das Escolas de Equitação na categoria Preliminar (0,60 cm) e Vice-Campeão da Regional Metropolitana, sendo o primeiro atleta com Down a vencer campeonatos pela Federação
Paulista de Hipismo, concorrendo de igual para igual. “Todas essas conquistas são frutos do esforço, determinação e força de vontade dele”, diz Lisabeth.
Aos 19 anos, Cláudio teve seu primeiro emprego com carteira assinada na rede de restaurantes Applebee’s em São Paulo. “Após quatro anos, pedi demissão para ir atrás dos meus sonhos : trabalhar com cavalos”. Contratado pela Empresa Poney Clube Brasil na Hípica Paulista, atuou por 5 anos como Assistente de Instrutor de Equitação. “Eu acredito, você acredita, todos acreditam”. Após esse período assinou seu contrato para trabalhar na Escola de Pôneis da Sociedade Hípica Paulista. “No total atuei por 10 anos na Escola de Pônei da Sociedade Hípica Paulista”, conta Claudio. “O Pônei Clube Brasil não me contratou por lei de cotas, me contratou por meus méritos e por tudo o que eu sei fazer com os cavalos, inclusive saltar. Eu ensino as crianças a montarem no pônei, por selas e cabeçadas e serem campeões um dia como eu”, se orgulha o cavaleiro.
Para Claudio o contato com os cavalos representa liberdade, terapia, trabalho, contato com crianças e amor pelos bichos. “Vejo o cavalo como esperança de vida, pois com eles aprendi muito e conquistei minha autonomia e independência. O cavalo me ajuda a mostrar todos os meus talentos”, diz. “Eu tive a honra de conhecer o meu ídolo no hipismo, meu espelho de vida: o Doda Miranda. Foi ele que abriu meus olhos para o esporte equestre na minha vida. Ele me ajudou muito e ajuda até hoje. Trabalhamos juntos nas coletivas de Imprensa do maior evento de hipismo da América Latina o Longines Indoor, na Sociedade Hípica Paulista. Fui escolhido para conduzir a Tocha Olím-
ACREDITEM NOS SEUS SONHOS, O MEU LIMITE É O MEU SONHO! NÓS PODEMOS FAZER TUDO!
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”
pica nos Jogos Olímpicos Rio 2016, representando o Hipismo no Brasil, e ainda tive o prazer de passar a chama olímpica para meu ídolo do futebol: Casagrande”, relembra Claudio.
“A pandemia mudou a minha vida: mudei de cidade e de vida. Vim morar com meus pais no interior, em Piracicaba, terra da família de minha mãe”. Foi a partir dessa mudança de endereço que ele tomou a decisão de pedir demissão do seu trabalho da Sociedade Hípica Paulista e começou a se preparar para encarar novos desafios.
Em Piracicaba, passou a trabalhar como voluntário no Centro de Equitação Vila Sabará, atuando na condução de alunos na pista e no cuidado e trato dos animais. Trabalha 3 vezes na semana e monta na modalidade 3 tambores.
Durante a pandemia, Claudio fez cursos on-line de capacitação de serviço de escritório, audiovisual, inglês, programa de educação ao trabalho e empreendedorismo. No curso de empreendedorismo, oferecido pela ONG Asid Brasil, onde hoje atua como embaixador, entrou com o propósito de abrir um centro de Equoterapia, porém, no meio do caminho, mesmo constatando a inviabilidade financeira para tal, foi orientado pela mentoria a continuar como comunicador social, influenciador digital e palestrante.
Paralelo ao trabalho da hípica, Claudio já fazia palestras, mas decidiu que iria empreender. Abriu um MEI (Micro Empreendedor Individual) para formalizar seu trabalho por meio da empresa Clahipismo. “Como palestrante, meu filho aborda temas como inclusão social, inclusão pelo esporte, inclusão no mercado de trabalho, conta sua história de vida e trabalha valores como acessibilidade, autonomia e independência, além de participar nas empresas em rodas de conversas e mesa redonda”, conta orgulhosa Lisabeth.
Claudio conta que percebe que as pessoas ficam muito emocionadas em suas palestras. “Muitas pessoas vêm me dizer que eu sou um exemplo, acabam chorando de emoção, dizendo que eu sou uma lição de vida para outras pessoas, que sou uma inspiração. Isso me deixa muito feliz e gosto muito de ser palestrante”, conta. Claudio também realizou seu sonho de ser garoto propaganda e influenciador digital. “Sou também embaixador do Iniciativa Kids , um projeto que conecta famílias de filhos com e sem deficiência”, diz. “Como embaixador da ONG Asid Brasil, atuo com conteúdos e influenciador digital. Ela me ajuda muito”, conta Claudio. “ É através da ONGASID que sou contratado pelas empresas para rodas de conversas e mesas redondas para falar sobre diversidade e inclusão”.
Mudar para Piracicaba foi uma experiência muito positiva para ele. “Adoro a cidade, acho muito bonita. Vou a pé fazer academia, faço meu trabalho voluntário na Hípica Vila Sabará, ajudo nas aulas e sigo fazendo algo que gosto muito que é cuidar dos cavalos”, conta.
Claudio namora há quatro anos com Ana Paula e ela mora em São Paulo. “Tentamos nos encontrar alguns finais de semana. Eu vou a São Paulo para vê-la, vamos ao cinema, shopping, restaurante. Nos falamos todas as noites e como todas as pessoas, sonhamos em casar um dia, viajar bastante, passear”, diz.
Claudio é um dos coautores do livro “Mude Seu Falar Que Eu Mudo Meu Ouvir”. Trata-se do primeiro livro sobre acessibilidade e comunicação escrito por pessoas com Síndrome de Down. A iniciativa do livro surgiu pela inquietação de um grupo formado por seis jovens da Associação Carpe Diem, em São Paulo, que Claudio fazia parte. O grupo sentia necessidade de esclarecer e dar orientações sobre acessibilidade, comunicação e questões relacionadas ao cotidiano de pessoas com deficiência.
Com autoria de Carolina Yuki Fijihira, Ana Beatriz Pierre Paiva, Beatriz Ananias Giordano, Carolina de Vecchio Maia, Carolina Reis Costa Golebski, Claudio Aleoni Arruda e Thiago Rodrigues, a publicação foi criada para servir como base para a mudança de paradigmas envolvendo a deficiência intelectual e auxiliar na compreensão de como essa parcela da população pode exercer maior participação na sociedade.
“Síndrome de Down não é doença, é uma genética de 3 cromossomos no cromossomo T21”, conta Claudio.
A Síndrome de Down é causada pela presença de três cromossomos no cromossomo 21 em todas ou na maior parte das células de um indivíduo. Isso ocorre na hora da concepção de uma criança. As pessoas com Síndrome de Down, ou trissomia do cromossomo 21, têm 47 cromossomos em suas células ao invés de 46, como a maior parte
da população. A Síndrome de Down não é uma doença, mas uma condição da pessoa associada a algumas questões para as quais os pais devem estar atentos desde o nascimento da criança.
As crianças, os jovens e os adultos com Síndrome de Down podem ter algumas características semelhantes e estar sujeitos a uma maior incidência de doenças, mas apresentam personalidades e características diferentes e únicas.
A rede de apoio é essencial para ajudar na inclusão e na diversidade
Oprojeto Conexão Famílias de Piracicaba nasceu com o intuito de conectar famílias de crianças com e sem deficiência, que acreditam no modelo rede de apoio como pilar para a diversidade. O projeto foi idealizado pela biomédica e consultora de diversidade e inclusão Lisabeth Aleoni Arruda, a fisioterapeuta Daniela Garbellini, a jornalista e pedagoga Francis Neves e a gerente de projetos de tecnologia Lilian Caroline Godoy, que se uniram por acreditar em uma sociedade plural, que respeita e valoriza as pessoas nas suas singularidades.
Esse projeto foi motivado pela vontade de mudar a visão da sociedade em relação a deficiência e começamos pela família, pois acreditamos que é a base para transformação”, destaca Lisabeth que também é administradora da Página Você SabiaSíndrome de Down e outras deficiências.
Os encontros mensais vão ocorrer durante o ano de 2023 no Centro Hípico Vila Sabará. Para se inscrever basta acessar o instagram @conexãofamilias. “No primeiro encontro, ocorrido em outubro, 22 famílias participaram. Nosso objetivo é proporcionar vivências que permitam que todas as crianças se sintam pertencentes e acolhidas como um todo sem desigualdade, favorecendo a autoestima e a pluralidade social”, diz Lisabeth. Ela conta que eles promovem de forma cooperativa o brincar onde as crianças experimentam caminhos exprimindo suas realidades e desenvolvendo suas habilidades.
Para as idealizadoras promover a diversidade e a inclusão oportuniza o convívio com as diferenças, abre portas para o acolhimento e aceitação mútua, quebrando paradigmas e proporcionando autoconhecimento. “São momentos de estabelecer novos vínculos, conhecer novas histórias e apresentar o desconhecido para o outro”, destaca.
O Conexão Famílias conta com cinco embaixadores que são protagonistas dos trabalhos desenvolvidos: o jornalista Thiago Sassiloto Lopes, a recreadora infantil Carol Grazzi, a fotógrafa Nathalia Lopes Ferraz, o condutor de cavalos Gabriel Luiz Martoni e o palestrante Claudio Aleoni Arruda. “Cada um oferece o que tem de melhor para oportunizar e mostrar suas qualidades, fazendo parte de uma sociedade como todo”, conta Lisabeth.
A grife francesa Maison Chaumet já tem uma trajetória de 242 anos, teve clientes como Napoleão Bonaparte, Balzac e Chopin e continua sendo uma das mais glamourosas e sofisticadas marcas de joias
POR LEILA LEMES BRANCOViajar para a França e visitar Paris está nos seus planos? Então não se esqueça de incluir na programação um dia para circular em um dos redutos mais chiques e históricos da Cidade Luz: Place Vendôme, praça das marcas de luxo e do famoso Hotel Ritz, um dos pontos comerciais mais sofisticados de Paris.
Ali, além de várias grifes, estão as mais poderosas joalherias e entre elas está a Maison Chaumet, a mais antiga joalheria em funcionamento no mundo e a primeira a abrir uma loja na tradicional Place Vendôme. Com suas instalações restauradas, o prédio foi reaberto em 2020 marcando a celebração dos 240 anos de sua fundação, uma renovação que além de valorizar sua beleza arquitetônica, respeita os valores deste edifício repleto de detalhes da história da joalheria francesa.
Fundada em 1780, Chaumet é uma joalheria há muito tempo estabelecida no grupo de luxo LVMH, mas conhecida por sua herança de sangue azul. Na sua história, o fundador da Chaumet, o ourives Marie-Étienne Nitot, teve como clientes Napoleão Bonaparte, Balzac e Chopin.
Foi o joalheiro oficial de Napoleão, que frequentava a joalheria quase sempre acompanhado de sua esposa (a primeira, a imperatriz Joséphine, e a segunda, Marie-Louise) e encomendava peças exclusivas. Um dos exemplos é o exuberante conjunto de colar, broches e brincos – feitos de camafeus e pérolas –, produzido para Joséphine, em 1811, e duas pulseiras com pedras preciosas que o imperador mandou fazer para Marie-Louise e que fazem parte do acervo da grife. Recentemente, ‘Joséphine & Napoleon’, foi tema de uma das exibições da galeria com raras peças dessa coleção.
A Consagração do Imperador Napoleão e a coroação da Imperatriz Joséphine na Catedral de Notre-Dame de Paris, 2 de dezembro de 1804 (detalhes), Jacques Louis-David, 1806-1807. Paris, Museu do Louvre.
Princesa Yusupov usando sua tiara de sol trabalhada por Joseph Chaumet, 1914, fotografia em placa de vidro. Coleção privada.
Harmonia entre história e inovação definem a restauração da Maison Chaumet, unindo o passado e o presente em cada detalhe para oferecer uma experiência única e memorável aos visitantes. Cada ambiente foi projetado para valorizar todo o luxo e o requinte do design das joias, do legado da marca e da sua sede, simplesmente uma imersão ao mundo da Chaumet. A decoração conta com peças criadas por artesãos do rei Luís XVI e Maria Antonieta, pinturas de Lagrenée le Jeune e painéis esculpidos pelos conceituados irmãos Rousseau.
Projetada para proporcionar aos clientes uma recepção impecável, a boutique conta com espaços diferenciados e exclusivos. Na arquitetura interna da loja, a Maison Chaumet recebeu áreas com vastos espaços para circulação e contemplação das peças, resultado da remoção de algumas paredes que havia entre as salas. Seus grandes salões são joias da arquitetura dos séculos 18 e 19, incluindo o Salon Chopin, onde o notável pianista polonês compôs sua última mazurca em 1849, época em que residia no edifício, e hoje o espaço conta com um piano Pleyel, marca preferida do artista. A reforma transferiu os escritórios administrativos da empresa para outro prédio, abrindo mais espaço na sede histórica para as exposições de peças e para os ateliês, com os renomados designers da Chaumet fazendo surgir verdadeiras obras-primas. A oficina de alta joalheria, o símbolo e a essência da grife, tem vista para a Place Vendôme e é liderada por Benoît Verhulle, o 13º chefe da oficina desde a sua fundação e imprime o DNA da marca em cada mínimo detalhe do design das joias.
A COLEÇÃO CRIADA ESPECIALMENTE PARA O ANIVERSÁRIO DE 240 ANOS DA GRIFE CHAMASE TRÉSORS D’AILLEURS E CONTA COM 16 ANÉIS ÚNICOS INSPIRADOS EM DIFERENTES MONUMENTOS AO REDOR DO MUNDO E SIMBOLIZA AMOR ETERNO.
“ ”
A grande sensação da boutique é a “Sala das Tiaras”, que traz uma luxuosa e sofisticada coleção de joias que pertenceu a nobres, a aristocratas e nomes da realeza. Com a reforma, a sala dobrou o número de modelos em exibição: de 132 para 264. Dispostas em uma sala com paredes de azul-celeste, as tiaras parecem estrelas brilhantes no céu. Outro destaque são os painéis dourados em algumas paredes e tapetes com cores e texturas que harmonizam com as joias expostas na galeria.
Uma das tradições da Maison Chaumet é a criação de coleções comemorativas. A coleção criada especialmente para o aniversário de 240 anos da grife chama-se Trésors d’Ailleurs e conta com 16 anéis únicos inspirados em diferentes monumentos ao redor do mundo e simboliza amor eterno. Uma das preciosidades é o anel que reproduz o monumento francês Grand Palais. A joia recebeu o nome de Oriane e traz uma composição feita com diamantes, esmeraldas, ouro e cristais, além de uma parte superior que se abre, com um espaço onde é possível guardar pequenos objetos.
Recentemente, a Maison Chaumet fez a exposição ‘Botanical – Observing Beauty’, inspirada na beleza e arte da natureza, tema que sempre esteve na essência dos designers da grife e reuniu parte de seu extenso acervo de peças e coleções, que inclui 66.000 desenhos, 300.000 impressões fotográficas e 350 criações – de joias e relógios. Au revoir!
https://12vendome.chaumet.com/ TOUR VIRTUAL PELA LOJA, ACESSE QR CODE ABAIXO
OTrinova Space Coworking nasceu durante a pandemia, mas já estava sendo gestado pela empresária Cristiane Teixeira, desde 2015.
O coworking é um espaço físico que pode ser compartilhado por várias empresas, profissionais liberais e freelancers. O local oferece uma infraestrutura completa, com custos reduzidos e maior comodidade. Só esses pontos já seriam bem atrativos para escolher trabalhar lá, mas muito além disso, acaba ocorrendo diversas possibilidades de network, onde podem surgir novos negócios.
A ideia surgiu após a empresária Cristiane Teixeira assistir uma matéria na TV. “Me encantei quandovi no programa Pequenas Empresas, Grandes Negócios essa ideia que estava começando a ganhar vida no Brasil. Achei que seria incrível ter um espaço que pudesse reunir diferentes negócios, pessoas, ideias, nichos de mercados. Foi a partirdaí que mergulhei em um estudo profundo e passei a pesquisar o que seria necessário para viabilizar esse projeto”, conta Cristiane.
E foi na pandemia, em um dos momentos de
maior incerteza do planeta, que o Trinova Space Coworking nasceu. “Como muitas pessoas passaram a trabalhar home office percebi que não precisava ter um escritório só para as minhas demandas e decidi adaptar o espaço para receber outras pessoas, empresas. Fiz do meu negócio, mais um negócio e fui adequando as necessidades do mercado de Piracicaba”, diz Cristiane conta que foi aprendendo muito no decorrer do projeto de adaptação do escritório para um coworking, mas nunca teve dúvidas do potencial de sua ideia. “Acredito que a paixão por planejar e concretizar um novo sonho te dá autoconfiança para vender e entregar o que você acredita. Penso que qualquer porta que você escolha para novos negócios, a credibilidade sempre será a palavra-chave. Comecei a empreender em Piracicaba em 2001 e, de lá para cá, nunca parei de apostar no potencial da cidade”, revela.
O sonho da empresária deu tão certo que o Trinova Space Coworking já está em sua terceira expansão. “Começamos em um espaço de 90m² e agora já estamos com 270m²”, conta Cristiane.
A empresária percebeu que o caminho de compartilhamento de espaços, com menos custos fixos para todos e flexibilidade está em ascensão e se tornou uma alternativa bem atrativa no modelo de trabalho atual. “Reunimos tanto empresas e pessoas fixas quanto profissionais que buscam espaço para reuniões, atendimentos psicológicos. A procura tem crescido bastante por quem é freelancer ou está começando a empreender”, destaca.
Ela conta que o ambiente é extremamente acolhedor e receptivo. “Percebo que ocorrem muitas trocas de conhecimento, compartilhamento de ideias, informações e acabam gerando novos negócios, formação de grupo de amigos. É um espaço de crescimento para todos e sou apaixonada por essa ideia de construir juntos”, confessa Cristiane.
O Trinova Space Coworking conta com 30 estações de trabalho, 4 estações vips, 8 salas privativas entre individuais e de reuniões para até 12 pessoas, uma sala de reunião e workshop e também o serviço de endereço fiscal, que tem sido muito procurado por empreendedores e pequenos empresários.
Não faltam bons exemplos de quem frequenta o Trinova Space Coworking. Dentre eles, a Letícia Oliveira, proprietária da Agência Visto - Marketing Digital, fala da experiência de trabalhar no coworking, que tem sido extremamente positiva e muito produtiva. “Nos últimos dois anos, durante o período da pandemia, trabalhei home office. No início até que estava sendo legaltrabalhar de casa, de pijama, sem ninguém para me interromper durante as atividades. Porém, com o passar do tempo, percebi que trabalhar em casa estava prejudicando minha produtividade no trabalho e minha interação social. Ficar tanto tempo sozinha me tornou uma pessoa an-
tissocial. Eu já não sabia mais como interagir com as pessoas, sair de casa era uma tortura”, lembra.
Letícia conta que não queria mais viver daquele jeito, não era o modelo de trabalho que ela sonhava para a carreira. “Sentia que estava afetando não apenas minha vida profissional, mas também minha vida pessoal”, lembra.
Foi então que ela decidiu procurar um espaço profissional para trabalhar e encontrou o Trinova Space Coworking. “Arcar com as despesas de um escritório apenas meu, não cabia dentro do meu orçamento. Ao visitar o Trinova Space Coworking me apaixonei pelo espaço, pela receptividade de toda a equipe, pela estrutura, além do ótimo custo-benefício. E não posso deixar de citar a linda vista da cidade”, conta. Após aderir ao trabalho no coworking, Leticia viu mudanças em seu desempenho profissional. “Minha produtividade melhorou muito e percebi o quanto o ambiente que trabalhamos interfere em nossos resultados”, diz.
Já o Cadu Bon é gerente de contentamento e vesting da Huma Ecossistema Criativo e aprova a experiência de trabalhar no coworking “Estamos no Trinova Space Coworking desde agosto. Diferente de outros profissionais que às vezes passam por períodos curtos e até mesmo horas no coworking, a equipe de marketing e a equipe de arquitetura da Huma está full time por aqui, em uma sala exclusiva para nosso uso”, destaca. Para ele, estar presente diariamente vai muito além de “trabalhar juntos”, de usufruir de uma estrutura física e ambientes para desenvolver projetos. “O Trinova Space Coworking é sinônimo de networking, é uma comunidade que conecta pessoas e engaja a equipe em um todo. Todo dia é uma troca diferente de experiências que muitas vezes se tornam ideias para novos negócios”, destaca.
Em 2005, o americano Brad Neuberg inventou o coworking. Na época, ele trabalhava em uma startup denominada Rojo e estava insatisfeito com a experiência profissional. Além de atuar em tal empresa, Brad também havia trabalhado de forma independente e, devido a isso, ansiava por algo que pudesse lhe entregar a liber-
dade, independência e, ao mesmo tempo, uma estrutura comunitária, a partir do trabalho com outros. Para solucionar o problema, Neuberg começou a trabalhar em projetos independentes e, ao mesmo tempo, criou um novo espaço que pudesse trazer a estrutura que precisava. O primeiro coworking do mundo, então, foi fundado em São Francisco, em um local denominado Spiral Muse. No Brasil, o primeiro coworking surgiu em 2008 com o nome de Ponto de Contato, em São Paulo. A estimativa é que atualmente existam no Brasil mais de 1,6 mil escritórios de coworking. Somente no estado de São Paulo, em 2021, eles somavam 663. Os dados são de um estudo feito pela Newmark, uma consultoria especializada no setor imobiliário.
Foco no trabalho
Sair do home office e estar em um ambiente voltado para o trabalho, onde todos ao seu redor fazem o mesmo e sem a pressão de cumprir regras ou horários formais resulta em motivação e ajuda a focar nas demandas diárias.
Troca de ideias e muitos aprendizados
Trabalhando ao lado de outros profissionais com o conceito coworking que pensam da mesma forma ou que possuem habilidades e talentos únicos, você pode aproveitar o conhecimento deles sempre que tiver dificuldades.
As pessoas adoram fazer novas conexões pessoais e o coworking torna isso possível. Pessoas felizes se sentem mais engajadas e motivadas para trabalhar e, ainda, se sentem menos solitárias.
Estar em um coworking ajuda você a gerenciar seu tempo e concluir tarefas antes do prazo, pois ao trabalhar em casa, a pessoa pode sair do escritório e ir tirar uma soneca, caminhar ou bater um papo com amigos. No final, esse mesmo profissional pode deixar de cumprir a tarefa dada de acordo com as instruções, ou pode atrasar a apresentação dos artigos.
Quem trabalha em casa sabe como é difícil manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. É comum que, às vezes, você queira se concentrar em suas tarefas profissionais, mas algo externo como crianças, animais, campainhas e outras demandas acabam atrapalhando sua rotina. Isso afeta sua produtividade geral. O coworking oferece o ambiente ideal para se conectar e se concentrar na rotina profissional.
Um estudo recente que aborda a desigualdade de gênero e raça, idealizado por Daniel de Mattos Höfling, Juliana de Paula Filleti e Daniela Salomão Gorayeb, docentes da FACAMP (Faculdades de Campinas), está presente no Special Report on Human Security 2022 do PNUD (Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) da ONU (Organização das Nações Unidas). Para se ter ideia da importância do trabalho, o Special Report embasa o HDR (Human Development Report) da ONU - o maior estudo realizado sobre desenvolvimento humano no mundo. O Special
Report sobre desigualdade, contou com 17 artigos de grupos de pesquisas teóricas e empíricas das principais universidades mundiais, sendo 2 delas da América Latina – uma no México e outra no Brasil, da FACAMP. “Foi uma grande alegria e orgulho para nós sabermos que o país entrou com essa pesquisa que traz um tema importante. Isso reforça a relevância do estudo não só para o Brasil mas para o mundo”, conta o professor de Economia, Pesquisador e Diretor da Educação Internacional da FACAMP, Daniel Höfling, Doutor em Economia pela UNICAMP e morador de Piracicaba.
O resultado da pesquisa sobre desigualdade de gênero e raça concluiu que as mulheres, destacadamente as negras, possuem menos oportunidades de trabalho e menores rendimentos. E se olharmos ao redor podemos ver na prática esse fato. Segundo a pesquisa, que apresenta dados da PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios), a categoria Serviços Domésticos emprega 15,8% das mulheres negras no Brasil, das quais 74,7% sem nenhum registro formal, revelando extrema precariedade das condições de trabalho. No que tange aos rendimentos, a média do ganho dessas trabalhadoras domésticas informais equivale a apenas 70% do salário-mínimo; isso é o que recebem mais de 2 milhões de mulheres negras no Brasil. “Um cenário triste e real, mas que precisa ser falado, estudado e conhecido”, diz.
Entre os anos de 2015 e 2021 as desigualdades de raça e gênero se ampliaram. “Dentre as razões estão uma crise econômica profunda entre 2015 e 2019, seguida de grande recessão em 2020 (-4,1% de crescimento do PIB), resultando em 14,7% de taxa de desemprego, 29,7% de taxa de subutilização e regressão do PIB percapita”, destaca Daniel. Ele conta que a pandemia ressaltou ainda mais a desigualdade de gênero. “Com o fechamento das escolas, o isolamento social e home office aumentou muito a sobrecarga do trabalho doméstico feminino”, conta. O economista ressalta ainda que o Programa de Auxílio Emergencial teve sim um papel importante. “Mas insuficiente para proteger os grupos mais vulneráveis”, detalha.
Quando se compara os quatro grupos sociais (mulheres negras, homens negros, mulheres brancas e homens brancos), observam-se mais mudanças na estrutura ocupacional e diferenças significativas no país.
Os negros são a maioria em todos os níveis de ensino baixo e intermediário: analfabetos (77,5%), ensino fundamental incompleto ou completo (62,8% e 58,1%, respectivamente) e ensino médio incompleto e completo (62,1% e 56,0%, respectivamente). E, mesmo com o mesmo nível educacional, ganham menos. Chama a atenção que os negros estão concentrados em faixas de renda menores em todos os setores. A grande maioria das pessoas que ganha até 1 salário mínimo (SM) é negra (70,5% para quem ganha até 0,5 SM e 63,9% para quem ganha entre 0,5 e 1,0 SM). Por outro lado, examinando-se as maiores rendas, a parcela de negros torna-se bastante reduzida (21,0% entre 10 e 20 SM e 14,5% acima de 20 SM). As ocupações das mulheres estão concentradas em setores como serviços de educação, saúde humana e assistência social, comércio de atacado e varejo e serviços domésticos. O comércio de atacado e varejo é o principal setor que aparece nos quatro grupos sociais.
SEGUNDO A PESQUISA, A CATEGORIA SERVIÇOS DOMÉSTICOS EMPREGA 15,8% DAS MULHERES NEGRAS NO BRASIL, DAS QUAIS 74,7% SEM NENHUM REGISTRO FORMAL ,
REVELANDO EXTREMA PRECARIEDADE DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO. NO QUE TANGE AOS RENDIMENTOS, A MÉDIA DO GANHO DESSAS TRABALHADORAS DOMÉSTICAS INFORMAIS EQUIVALE A APENAS 70% DO SALÁRIO-MÍNIMO ; ISSO É O QUE
RECEBEM MAIS DE 2 MILHÕES DE MULHERES NEGRAS NO BRASIL.
O estudo evidencia outra questão: a presença de mulheres negras na categoria de força de trabalho potencial é ainda superior, de 39,1%, apesar de perfazerem 28,2% das pessoas em idade ativa. Em comparação, os homens brancos apresentam a situação oposta, são 20,9% da população em idade ativa e apenas 13,5% da força de trabalho potencial. Isso indica que os homens brancos possuem mais possibilidades de trabalhar e condições financeiras para procurar trabalho do que as mulheres, tanto brancas, quanto negras, apesar das diferenças.
O artigo aponta ainda, como principal conclusão, que as desigualdades de gênero e raça, que são estruturadas a partir de elementos históricos e institucionais, foram ampliadas durante a pandemia, afastando a sociedade brasileira dos indicadores mais amplos de democracia, equidade e segurança humana. “Esses dados são muito importantes pois podem ajudar a pensar caminhos para diminuir essas desigualdades. A pandemia não foi a culpada por essas questões; ela explicitou um problema que é histórico/estrutural na sociedade brasileira”, finaliza Daniel.
SÃO MAIS DE 30 MILHÕES DE MULHERES NA GESTÃO DE NEGÓCIOS DO MERCADO NACIONAL. PARA INSPIRAR, EMPRESÁRIAS QUE SE DESTACAM EM PIRACICABA CONTAM UM POUCO SOBRE SUAS TRAJETÓRIAS E DESAFIOS POR LEILA LEMES BRANCO
Apresença feminina empreendendo no Brasil não para de crescer. O país é o sétimo no mundo com o maior número de mulheres à frente dos negócios, segundo dados do Global Entrepreneurship Monitor 2020 (GEM). A pesquisa também apontou que elas somam 30 milhões, cerca de 48,7% do universo de empreendedores nacionais.
A boa notícia é que outro estudo, realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) estima que a presença feminina no mercado de trabalho chegará a 64,3% no ano de 2030. O levantamento analisou as projeções do Instituto Brasi-
leiro de Geografia e Estatística (IBGE). As mulheres estão atuando em vários ambientes antes vistos como essencialmente masculinos e a presença delas é ainda mais significativa quando se observa setores como marketing e-commerce, saúde, finanças e comunicação.
Ainda há muitas transformações a serem feitas, mas graças às profissionais que vêm fazendo a diferença, suas conquistas tornam-se exemplos para a futura geração feminina. Para começar 2023 com muita inspiração, a Trinova conversou com três mulheres empreendedoras de Piracicaba que compartilham suas histórias, desafios e conquistas.
Referência no mercado de lazer e bem-estar, a Aqualax é fabricante de banheiras de Hidromassagens, Spas e Ofurôs e está há mais de 10 anos no mercado. À frente dos negócios estão Gislaine Gusson e seu marido Marcelo Gusson. “Comecei a empreender por oportunidade! Em 2010, já casada e com uma filha de 1 ano, fui convidada pelo meu sogro a montar uma empresa de banheiras de hidromassagem que já era um sonho dele antigo”, conta Gislaine.
Para lhe ajudar nessa trajetória, Gislaine procurou o Sebrae fazendo todos os cursos disponíveis para desenvolver o seu lado empreendedor. “Fui até destaque no jornal de negócios do Sebrae, em 2016”, conta. “O importante é saber quais habilidades você tem de melhor e focar nisso. Não precisamos ser bons em tudo, mas procurar ter colaboradores ao seu lado com o mesmo intuito e que se completam. Hoje posso dizer que estamos com uma excelente equipe”, destaca Gislaine.
A empreendedora diz que nunca teve dificuldades por ser mulher, mas aprendeu muito com o desafio de trabalhar ao lado do marido como sócio. “É muito difícil separar a vida profissional da pessoal, mas juntos construímos uma linda história. Hoje fui mais longe do que imaginava. Nossa empresa é certificada pelo Inmetro e reconhecida em todo o Brasil, não só pelos excelentes produtos, mas também por compor cenários nos principais programas de reality shows daTV, novelas e filmes. Posso dizer que entrar na casa do Big Brother Brasil é algo que nunca imaginei acontecer”, compartilha.
Para 2023, os planos não param. Entre os projetos está espalhar novos showrooms por todo Brasil, oferecendo uma nova experiência aos clientes. “Nada melhor do que poder sentir e ajudar as pessoas a realizarem seus sonhos”.
Nascida em Limeira e formada em Sistemas de Informação, a sócia da Aqualax nunca imaginou empreender, mas aceitou o desafio. “Desde pequena falava de realizar sonhos e vi que além do meu poderia realizar os de muitas famílias, ajudar pessoas e gerar emprego. Isso tudo é muito gratificante”, revela.
NADA MELHOR QUE SENTIR E AJUDAR AS PESSOAS A REALIZAREM SEUS SONHOS
Gislaine Gusson ”
A administradora de empresas Mariana Maranhão tem uma história incrível como empreendedora. Começou atuando no ramo de construção civil, com uma empresa de gerenciamento e construção de casas de alto padrão. “Sempre fui muito atenta às oportunidades. Quando me apresentaram a franquia da Todeschini, uma marca renomada no mesmo nicho que já atuava, decidi investir. Foi uma oportunidade que eu não pude deixar passar e foi um divisor de águas em minha vida”, conta.
A Todeschini Piracicaba vai completar oito anos em 2023 e se destaca entre as lojas da marca no Brasil. Mariana credita o sucesso a três fatores: a qualidade dos pro-
ACREDITO QUE ESTAR À FRENTE DOS NEGÓCIOS É UMA EXCELENTE OPORTUNIDADE DE DESBRAVAR E MOSTRAR AO MUNDO QUE A MULHER PODE SER
dutos e do atendimento de sua equipe, o comprometimento com a satisfação do cliente e o amor por aquilo que faz. “Com uma equipe madura e comprometida, ganhamos diversos prêmios por nossa atuação”, conta.
Um dos reconhecimentos foi o “Prêmio Excelência”, dado nacionalmente pela franquia, considerando uma série de critérios da fábrica, como atendimento, pós-venda, montagem, posturas socioambientais e destinação de resíduos.
Para Mariana, o maior desafio como empreendedora é se manter atualizada nas tendências e inovações do mercado, valorizando o bom relacionamento com parceiros, colaboradores e clientes.
“Acredito que estar à frente dos negócios é uma excelente oportunidade de desbravar e mostrar ao mundo que a mulher pode ser o que ela quiser. E tenho em minha equipe comercial e administrativa mulheres fantásticas”, diz.
Entre as habilidades que considera mais importantes para homens e mulheres que querem empreender é estar aberto às oportunidades, resiliência com os contratempos que farão parte do dia a dia e muita dedicação.
E novos objetivos estão vindo por aí. “A gente nunca para de sonhar e essa é a graça de viver! Para esse ano tenho muitos projetos e manter a Todeschini Piracicaba como líder no segmento na região é uma delas. As demais são surpresas!”.
A empresária e acionista do Grupo Pirasa, Fernanda Guidotti, é formada em Direito e até atuou por um tempo na área, mas logo sentiu um ‘chamado’ vendo a história empreendedora de seu pai, Joaquim Mário, fundador do Grupo Pirasa. Um engenheiro civil que paralelamente à sua profissão, juntou suas economias em 1967 para iniciar um projeto em Piracicaba, cidade que não conhecia, em uma área que não tinha qualquer experiência: abrir uma concessionária de veículos Mercedes-Benz.
Há 36 anos trabalhando no grupo, Fernanda comanda a rede de lojas ao lado do seu irmão Roberto Pires Ferreira. “Meu pai não está mais conosco há quatro anos, mas trabalhou no grupo até os 88 anos e seus conceitos empreendedores são muito presentes e conduzem nosso trabalho. Ele foi um visionário!”, explica. Atualmente, o Grupo Pirasa, com 600 colaboradores, conta com três concessionárias de veículos comerciais da Mercedes Benz, sendo a sede em Piracicaba, a Comercial Araguaia em Campinas e uma unidade em Limeira. Na década de 1990, o grupo também iniciou a atuação em outra montadora, assumindo as concessionárias Toyota Nippokar, com duas lojas em Campinas, além de Piracicaba e Mogi Mirim. Recentemente, em 2020, o grupo inaugurou o Truck Center Pneus Michelin Mogi, com a venda de pneus para veículos comerciais, assim como também são vendidos nas unidades das concessionárias Mercedes Benz. “Mesmo com essa expansão, a marca registrada do grupo é uma atuação conservadora. Nosso DNA é baseado no legado que meu pai nos deixou, com sua conduta ética à frente do seu tempo, em que já trazia para a gestão os princípios de sustentabilidade, governança e responsabilidade social. Todos esses valores nos ajudou a manter uma trajetória sólida da empresa”
Entre esses princípios, Fernanda destaca: seriedade, satisfação do cliente, treinamento, valorização pessoal, respeito à empresa e ao seu patrimônio, administração participativa, autocrítica, dinamismo comercial e trabalho. “Claro que já senti preconceito por ser mulher ou ser sucessora do grupo, mas foi muito minimizado pela educação recebida pelo meu pai que teve um exemplo de mulher forte e atuante, que foi minha avó e ele sempre me deu esse empoderamento. E acredito que é assim que teremos uma sociedade mais justa, a partir da educação. Temos uma empresa para que mulheres também possam trabalhar com um ambiente de respeito e equidade”, destaca.
O grupo Pirasa acumula vários prêmios pela qualidade e performance. O último reconhecimento veio do Prêmio de Responsabilidade Socioambiental 2021 Mercedes-Benz para seus concessionários, em que a empresa reconhece as melhores práticas de ações que promovem o desenvolvimento
sustentável da sociedade. “Implantamos uma plataforma de aprovação de compras Via Nuvem, que reduziu o consumo de papel. Mensuramos essa economia e dividimos o resultado com a comunidade com a doação de leite para creches de Piracicaba. Também implantamos o projeto Energia Solidária, instalando no grupo todo as células fotovoltaicas. A economia de um mês foi revertida para três instituições, com a troca de toda a iluminação por lâmpadas de led e sensores de presença para gerar economia também nesses locais”, destaca.
Fernanda sempre foi muito atuante, participando ativamente na ASSOBENS - Associação Brasileira dos Concessionários Mercedes-Benz e também do Conselho da Mulher Empresária da Acip – Associação Comercial e Industrial de Piracicaba. “O principal é estar feliz com o que está fazendo e seguir com princípios éticos, beneficiando a empresa e também a comunidade”
Fernanda Guidotti ”
O PRINCIPAL É ESTAR FELIZ COM O QUE ESTÁ FAZENDO E SEGUIR COM PRINCÍPIOS ÉTICOS, BENEFICIANDO A EMPRESA E TAMBÉM A COMUNIDADE
Capilar Clinic é a primeira clínica médica de transplante capilar de Piracicaba, com um dos métodos mais eficientes para tratar os problemas de quedas de cabelo em homens e mulheres, proporcionando resultados definitivos e naturais
POR LEILA LEMES BRANCO
está Aline Lima, médica tricologista e especialista em transplantes. De acordo com Aline, com a naturalidade obtida pelos transplantes capilares atuais, utilizando as técnicas mais recentes e bem desenvolvidas, fica quase impossível distinguir entre o cabelo natural e o transplantado. “Muitos pacientes costumam receber elogios como ‘você parece mais jovem, só não sei o que é’, após o transplante. É um método que traz não só satisfação, mas também alívio, melhor autoestima e um sonho realizado”, destaca.
Além das queixas de calvície dos homens, para as mulheres, o método é utilizado para tratar alopecia de padrão feminino, traumática, cicatricial ou por tração, queda de cabelo, tricotilomania, diminuição da testa, áreas de calvície e para aumentar o volume de cabelos. “Uma das restaurações mais procuradas entre as mulheres são as cirurgias de recesso para cobrir a cicatriz do lifting facial”, conta.
DIAGNÓSTICO E COMBINAÇÃO DE TRATAMENTOS
Otransplante capilar é o procedimento que caiu no gosto das celebridades. Wesley Safadão, Lucas Lucco e Malvino Salvador estão entre os que já realizaram e o método é reconhecido e aprovado pela sua eficiência e resultados naturais. Agora, os piracicabanos também podem ter os cabelos que sempre sonharam com a chegada da Capilar Clinic - Transplante Capilar Piracicaba, a primeira clínica médica nesta especialidade na cidade. A clínica realiza transplante capilar masculino e feminino, transplante de barba e sobrancelhas e doenças do cabelo. À frente da Capilar Clinic,
Durante a consulta, a Dra. Aline investiga os fatores contribuintes através da anamnese, examina o couro cabeludo com lente de aumento (tricoscopia) e, se for necessário, solicita exames laboratoriais. “Quanto mais precoce for o diagnóstico, maiores serão as chances de reverter o processo e preservar os cabelos”, revela.
A combinação de tratamentos traz os melhores resultados. Existem opções de terapia em casa e no consultório, tratamentos com comprimidos, loções manipuladas e injetável através da aplicação de ativos (MMP capilar, ledterapia, intradermoterapia, PRP capilar).
“QUANTO MAIS PRECOCE FOR O DIAGNÓSTICO, MAIORES SERÃO AS CHANCES DE REVERTER O PROCESSO E PRESERVAR OS CABELOS.
diz a médica tricologista Aline Lima, especialista em transplantes.
A técnica de transplante capilar FUE é a mais moderna e significa Follicular Unit Extraction. O procedimento é feito sem cortes e as unidades foliculares são retiradas da área doadora com micro punches e implantadas nas áreas com falhas. Dessa maneira, o método evita a formação de cicatrizes lineares sem deixar marcas aparentes. Outra vantagem é a cicatrização rápida da área doadora. O paciente precisa de anestesia local, mas é liberado no mesmo dia. “Os resultados ideais são atingidos em até 12 meses após o procedimento”, explica.
Cuidados no pós-operatório Evitar se expor ao sol, praia e piscina, além de ter cuidado ao abaixar a cabeça e fazer esforços com a prática de esportes, pois há risco de aumento na circulação sanguínea e inchaço.
O implante capilar é permanente?
Sim, desde que a área doadora escolhida seja correta e a cirurgia bem realizada, os fios transplantados serão permanentes.
O implante capilar corre risco de não funcionar?
Uma vez que se tem um cirurgião experiente e uma equipe experiente na lapidação e preparação dos folículos, o implante capilar dará certo, buscando sempre uma taxa de crescimento dos fios próximos a 100%.
Qual a duração da cirurgia?
Em média dura 8 horas, podendo variar de acordo com a quantidade de fios a serem transplantados.
Como funciona o transplante de barba
O médico aplica anestesia local, com ou sem sedação, e são realizadas pequenas aberturas nas regiões de falhas da barba, por meio de microlâminas especiais. Em seguida, são colocados enxertos nessa área. Este procedimento pode ser realizado em cavanhaque, bigode, bochechas e costeletas.
Como é feito o transplante de sobrancelhas?
O implante é realizado seguindo as curvas naturais da sobrancelha. Uma pequena tira de couro cabeludo é retirada extraindo os folículos que contêm a raiz do cabelo. Com uma lâmina apropriada o cirurgião realiza a colocação de folículo por folículo na região receptora.
CAPILAR CLINIC
Rua José Pinto de Almeida, 272 Piracicaba – SP 19 991406925
@capilar.clinic
Uma remuneração atrelada ao patamar de sua responsabilidade e engajamento com os resultados da empresa. Quer chegar lá? Especialista destaca quais as principais habilidades que o mercado mais valoriza nesse profissional
POR LEILA LEMES BRANCOOCEO (Chief Executive Officer) é o maior cargo executivo de uma empresa e chegar a assumir essa posição ao longo da carreira é o objetivo de muitos profissionais. No Brasil, os executivos que atuam no mercado financeiro Sergio Rial, do Santander; Eduardo Bartolomeo, da Vale; e Milton Maluhy Filho, do Itaú Unibanco, foram os que tiveram as maiores remunerações em 2021. Eles estão no topo da classificação dos 10 primeiros colocados – todos eles com ganhos anuais que ultrapassam os R$ 20 milhões. Os dados, divulgados e compilados pela Forbes foram fornecidos pelas empresas nos formulários de referência, depositados na Comissão de Valores Mobiliários (CVM). A obrigatoriedade das empresas informarem os pagamentos anuais da diretoria foi determinada em 2019, após várias disputas judiciais.
De acordo com o especialista Luiz Fernando Soller, que há 40 anos desenvolve atividades de treinamento e desenvolvimento, avaliação de performance, estratégia competitiva e melhoria contínua para empresas nacionais e multinacionais, os ganhos de um CEO se adequam ao patamar de sua responsabilidade. “No Brasil, sua atuação de dono muitas vezes implica no seu compromisso diante de todas as possíveis demandas da empresa que ele representa. O executivo está engajado em fazer o negócio ser longevo e prosperar mesmo diante de dificuldades econômicas que o mercado pode representar”, destaca.
Em relação a outros países, o Brasil tem uma grande vantagem na formação de talentos, segundo Fernando, que também é CEO da FGS Consultoria e professor nos cursos de Engenharia na Fundação Hermínio Ometto (UniAraras). “Além de uma capacidade muito grande, dado o próprio ambiente, de adaptabilidade, culturalmente estamos abertos a conviver e aceitar culturas e posicionamentos diferentes”, explica.
Segundo Soller, a abertura de mercado e o convívio com padrões de excelência elevados permitiu aos profissionais brasileiros repensarem suas expectativas e requerer entregas consistentes, com clima organizacional agradável e contributivo. “Neste aspecto, o investimento das organizações em formação de pessoas vem agregando de forma substancial para que estejamos à altura de qualquer profissional do mundo e para atuar nos cenários nacional e estrangeiros”.
“O PROFISSIONAL QUE ALMEJA UMA POSIÇÃO DE CEO PRECISA TER UMA CONVICÇÃO DE QUE ELE REPRESENTA O NEGÓCIO PARA TODOS OS FINS, PRECISA DE REFERÊNCIAS E TER UMA CERTEZA DE QUE ESSA JORNADA NÃO PODE SER TRILHADA SOZINHO.
TER HUMANIDADE E SABER QUE OS RESULTADOS DE UM NEGÓCIO DEPENDEM PRINCIPALMENTE DE PESSOAS. PRECISA INFLUENCIAR A EQUIPE PARA QUE QUE SE ENGAJE A UM PROPÓSITO COMUM
”
afirma Luiz Fernando Sollers CEO da FGS Consultoria e professor nos cursos de Engenharia na Fundação Hermínio Ometto (UniAraras).
Gestão de pessoas, é uma habilidade essencial para um líder. “O profissional que almeja uma posição de CEO precisa ter uma convicção de que ele representa o negócio para todos os fins, precisa de referências e ter uma certeza de que essa jornada não pode ser trilhada sozinho. Ter humanidade e saber que os resultados de um negócio dependem principalmente de pessoas. Precisa influenciar a equipe para que que se engaje a um propósito comum”, destaca.
Resiliência não é mais suficiente para um executivo desse patamar. “Ele precisa ter plasticidade, para passar por dificuldades e superá-las, saindo delas melhor e mais preparado para adversidades. Uma visão estratégica e ambidestra contribui para que esse profissional confie no time que garante o andamento presente do negócio, mas que juntos também constroem o futuro, preparando-se para alcançar níveis inexplorados”, revela e completa: “Um diferencial para um CEO é a coragem de correr riscos e de avançar em ‘lugares ainda escuros’. E permitir que seu time erre na tentativa de construir algo novo”
a lista dos
1º. Sergio Rial, do Santander
Formado em direito pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e, em economia, pela Universidade Gama Filho, teve uma remuneração anual de R$ 59 milhões em 2021. Sergio Rial deixou o cargo em janeiro deste ano para ocupar a posição de presidente do Conselho de Administração do Santander Brasil. Trabalhou, ainda, na Cargill, Seara e Marfrig.
2º. Eduardo Bartolomeo, da Vale
Formado em engenharia metalúrgica, o CEO da empresa de mineração já foi diretor-executivo de Metais Básicos da Vale, no Canadá, antes de assumir o atual posto. Sua maior remuneração anual chegou a R$ 55,1 milhões no ano passado. Já passou pela Ambev, onde o último cargo exercido foi de diretor de operações.
Maluhy Filho ingressou no Itaú em 2001 e ocupou diversas posições na instituição financeira até se tornar sócio, em 2011. O executivo, formado em administração de empresas pela FAAP, assumiu o cargo de CEO do banco em 2021, ano em que teve remuneração anual de R$ 52,9 milhões, de acordo com os dados divulgados pela Forbes.
Para quem deseja chegar a essa posição, qual a jornada?
4º. Pedro Zinner, da Eneva Formado em economia pela PUC RJ em 1997, fez MBA em Finanças Analíticas e Contabilidade na University of Chicago Booth School of Business e estudou educação executiva no MIT Sloan School of Management. O maior salário anual de Zinner foi de R$ 52,7 milhões em 2021. Pedro Zinner deixa o cargo no final de 2022 para seguir novos desafios profissionais. Antes de se tornar CEO da empresa produtora de gás privado, o executivo trabalhou em cargos de liderança, como na BG Group e na Vale.
5º. Gilberto Tomazoni, da JBS
Engenheiro mecânico pós-graduado em gestão, Gilberto Tomazoni assumiu como CEO da JBS em 2018, mas já havia sido presidente executivo da Seara Alimentos. Sua remuneração anual foi de R$ 52,6 milhões, segundo a Forbes. Com sólida carreira no setor alimentício, já trabalhou na Sadia, onde começou como trainee, e na Bunge.
6º. Bruno Lasansky, da Localiza Formado em engenharia industrial pelo Instituto Tecnológico de Buenos Aires, com MBA pela Wharton School nos Estados Unidos, o CEO da empresa de aluguel de veículos foi nomeado ao cargo em 2021, ano em que, segundo a lista da Forbes, sua maior remuneração anual foi de R$ 29,7 milhões. Até então, ele era COO (Diretor de Operações) da companhia, tendo atuado em todas as divisões da empresa.
7º. Octavio de Lazari Júnior, do Bradesco
O executivo formado pela Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas de Osasco ingressou no Bradesco em 1978 como office boy em uma agência bancária e, de lá para cá, passou por diversos setores da instituição financeira até se tornar diretor-presidente do Grupo Bradesco Seguros. No ano seguinte, foi anunciado como presidente da holding. Sua maior remuneração anual conforme os dados de 2021 divulgados pela Forbes foi de R$ 29,3 milhões.
8º. Luis Henrique Guimarães, do grupo Cosan
Formado em estatística, com MBA pelo Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), o CEO da empresa do setor de petróleo e gás assumiu o cargo em 2021. Ele já havia presidido a Raízen desde 2016. Guimarães também acumulou cargos executivos na Shell, inclusive internacionalmente, por mais de duas décadas. Pela lista da Forbes, sua maior remuneração anual foi de R$ 27,6 milhões em 2021.
9º.
Bacharel em economia pelo Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC) e membro do conselho da Associação Nacional de Hospitais Privados – ANAHP, o executivo está na Rede D’Or desde 2002. De acordo com a classificação divulgada pela Forbes, o maior salário anual do CEO em 2021 foi de R$ 27,2 milhões.
O executivo é formado em engenharia mecânica pela Universidade Federal da Bahia (UFBA) e, antes de assumir o comando da companhia, já foi vice-presidente executivo da própria Braskem entre 2004 e 2008. Ao longo da carreira, passou por companhias como Ocyan Participações, Odebrecht Defesa e Tecnologia, Santo Antonio Energia e pelo portal IG. De acordo com a lista divulgada, Roberto Simões teve como maior remuneração anual a quantia de R$ 24 milhões em 2021. Roberto Simões deixa o comando da empresa no final de 2022.
Fonte: Forbes/Comissão de Valores Mobiliários (CVM)
Empresa especializada em soluções auditivas promove segurança e bem-estar aos pacientes
Atrajetória da empresa teve início em agosto de 2003, quando a fonoaudióloga Erica Dematte encarou o desafio de prestar um excelente atendimento às pessoas com perda auditiva, fundando a Widex Piracicaba.
Com especialização em Audiologia e mestrado em Educação, Erica já atuava anteriormente com atendimento clínico. Mas, motivada pelo anseio de conectar cada vez mais as pessoas com o mundo, atuou para que a sua empresa crescesse e se tornasse referência no atendimento e na qualidade das soluções auditivas oferecidas.
Em 2020, a Widex Piracicaba tornou-se a Fluis, e hoje conta com mais de 20 profissionais espalhados pelos seus 12 pontos de atendimento em Piracicaba, Americana, Araras e toda região. O time é composto por 10 fonoaudiólogas, profissionais capacitadas em saúde auditiva e tecnologias, todas dedicadas a conectar as pessoas com o mundo e proporcionar maior qualidade de vida e independência aos seus pacientes.
Para garantir o acesso às melhores soluções auditivas, a Fluis trabalha exclusivamente com as marcas Widex e MED-EL, ambas reconhecidas mundialmente pela excelente qualidade e alta performance de seus produtos; além de serem donas de uma trajetória de pioneirismo e inovação em soluções auditivas tecnológicas. O portfólio da empresa é completo. Dispõe de aparelhos auditivos Widex em pilha, recarregável e com transmissão direta de áudio para o celular com o sistema CROSS. Além de ofertar próteses de condução óssea e implantes
cocleares da MED-EL, ambas marcas especialistas em recuperação auditiva. Os pacientes também podem garantir produtos que proporcionem ainda mais praticidade e conforto para suas rotinas, como acessórios de conectividade – para TV, celular e fones – gerando maior conforto para todos, independentemente da idade. Além da alta qualidade de seus produtos, a Fluis preza pela assistência fonoaudiológica em todas as etapas do tratamento, desde o acolhimento e o primeiro contato com os dispositivos, até o processo de adaptação. Não
à toa, a Fluis é reconhecida por seus pacientes por oferecer um atendimento diferenciado e exclusivo, baseado na excelência, pois sempre considera as características auditivas, a individualidade, o estilo de vida e a história de cada pessoa. Comprometida com o seu bem-estar e felicidade, a Fluis é a empresa certa para quem busca um tratamento auditivo de excelência e eficaz.
Rua Gomes Carneiro, 1699 - Alto - Piracicaba 19 99145-8446 @ouvirfluis
câmera
As principais apostas para o próximo ano estão ligadas especialmente ao uso de tecnologia e ao meio ambiente, assim como à busca de qualidade de vida, tanto da equipe quanto de quem irá usufruir das obras
POR LEILA LEMES BRANCOOque se espera do setor de construção civil para 2023? Com a digitalização dos negócios de forma acelerada, chegada do 5G, e ao mesmo tempo em que a sustentabilidade está cada vez mais em pauta como um tema que precisa ser incorporado nas práticas corporativas, o setor da construção civil vem buscando alternativas para se adequar às tendências de negócios.
A expectativa é que o mercado reaqueça novamente e traga bons frutos junto com os avanços tecnológicos. Por conta da alta competitividade do setor e das instabilidades do mercado devido à pandemia da Covid-19, é imprescindível que as organizações busquem a melhoria dos processos, a fim de impactar a qualidade e a produtividade das obras.
“Vemos o ano de 2023 com grande otimismo em relação às vendas. Com as expectativas expansionistas de gastos do novo governo, existe uma tendência ao aumento de consumo, porém isso pode trazer novamente a inflação. Além disso, existe uma tendência a termos mais dificuldade em encontrar mão de obra qualificada. O novo governo deve investir no programa Casa Verde e Amarela ou Minha Casa Minha Vida, então, com certeza, será um bom ano para o setor como um todo”, comenta Ignacio Herrera, diretor de Engenharia da CLG Construtora e Incorporadora, com sede em Curitiba-PR.
TAMBÉM É PRECISO
INDUSTRIALIZAR MAIS O SETOR PARA QUE SE AUMENTE A PRODUTIVIDADE DA MÃO DE OBRA. FERRAMENTAS, MÁQUINAS E PROCESSOS INDUSTRIALIZADOS DEVEM SER CADA VEZ MAIS COMUNS
Você já ouviu falar em construtechs? Elas são startups e empresas de tecnologia que desenvolvem soluções para a construção civil. Nos últimos anos, têm se tornado importantes agentes na inovação e nas melhorias neste setor.
De acordo com a aceleradora de empresas Terracotta Ventures, atualmente existem aproximadamente 700 empresas deste segmento, desde inovações tecnológicas que atuam nos processos de construção e execução de obras, até o setor imobiliário ou financiamento de imóveis. As soluções são variadas e atuam em toda a cadeia produtiva por meio de softwares para gestão de obras, Apps para redução de custos e desperdícios, plataformas de cotação para análise de preços de materiais e soluções para uso de energias renováveis, por exemplo.
“Acredito que devemos investir na tecnologia do BIM (Modelagem de Informação da Construção) para extração de melhores quantitativos e garantir integrações mais precisas com orçamentos e cronogramas. Com essas previsões mais aperfeiçoadas, podemos melhorar a tomada de decisão em momentos de alta inflação dos custos. Já existem grandes construtechs trabalhando nisso em conjunto. Aliado às tecnologias, metodologias como o Lean Construction, estão se tornando mais difundidas e devem ter mais espaço a partir do próximo ano”, acrescenta Ignacio.
Outro ponto de preocupação é a qualificação da mão de obra. Qualificação, custo e pontualidade ainda são os itens mais visados. “Também é preciso industrializar mais o setor para que se aumente a produtividade da mão de obra. Ferramentas, máquinas e processos industrializados devem ser cada vez mais comuns”, completa o diretor.
As cidades inteligentes, ou smart cities, são cidades formadas por construções sustentáveis e tecnológicas a fim de otimizar recursos naturais e energia. Estas inovações impactam diretamente na qualidade de vida das pessoas, seja no transporte, no uso de espaços comuns das cidades, no consumo, entre outros. Um ponto importante é a conectividade. Com a revolução do 5G, o potencial de oferta de hotspots de internet gratuita, controle de câmeras de segurança, transmissão de dados e toda a estrutura tecnológica da cidade, se torna mais rápido e eficiente, beneficiando as smart cities
NOVAMENTE E TRAGA BONS FRUTOS JUNTO COM OS AVANÇOS TECNOLÓGICOS.
A impressão 3D já está no mercado há alguns anos e vem revolucionando a forma como criam e transportam materiais de diversos tamanhos e utilidades. Não seria diferente na construção civil. As impressoras 3D atualmente já são aplicadas na criação de construções modulares, por exemplo, com o uso de pré-fabricados. Um dos principais impactos dessa tecnologia é a logística.
A Internet das Coisas (do inglês, Internet of Things ou IOT) é uma das inovações que mais transforma o setor da construção civil. Essa tecnologia se trata da conectividade entre o mundo digital e físico, tornando-se útil para os moradores na automação residencial, através de sensores que podem ser usados para ligar ou desligar aparelhos eletrônicos, ajudar na economia de energia, controle a distância e atualização geral de status de funcionamento.
A inteligência artificial também é outra tecnologia que já está no mercado há muitos anos, mas que segue evoluindo cada vez mais. Geralmente, um de seus principais usos é a possibilidade de prever eventos, auxiliar na gestão de crédito imobiliário para o mercado através do cruzamento de dados, que podem ser usados para estratégias de relacionamento, atendimento ou vendas.
Os drones já são utilizados para diferentes aplicações, mas na construção civil está ganhando cada vez mais espaço. Além da filmagem de uma obra para produção de conteúdo de divulgação, as novas tecnologias permitem avaliação termográfica de revestimentos, identificação de sinais de desgaste na construção, visualização do mapeamento 3D das construções e até auxiliar na gestão de um canteiro de obras. Sua velocidade e segurança os tornam versáteis e podem evitar a necessidade de enviar um trabalhador a lugares muito altos, diminuindo riscos.
Essa é uma das inovações que estão diretamente relacionadas à sustentabilidade de uma obra. Através do reaproveitamento de materiais, os tijolos ecológicos surgem como uma alternativa ao material comum, causando menos danos ao meio ambiente e fortalecendo a economia local.
A realidade aumentada promove a interação entre o real e o virtual. Profissionais envolvidos no setor podem projetar a realidade de um empreendimento aos seus clientes e dar uma nova dimensão aos modelos criados em seus computadores. A vantagem dessa tecnologia é a sua capacidade interativa com o que antes cabia somente em uma tela. Para uma obra, ela é útil para perceber possíveis incompatibilidades geométricas entre o real e o digital, permitindo que o planejamento seja mais assertivo, além de um acompanhamento de obra a distância.
O método Lean Construction, ou construção enxuta, está diretamente ligado a uma filosofia de trabalho apoiada por técnicas e práticas que favorecem uma redução de custos, desperdícios e até logística da obra, sendo, efetivamente, uma ferramenta para gestores. Essa metodologia é muito focada no planejamento e controle do canteiro de obras e todo o processo de produção envolvido para mais organização e produtividade.
A tecnologia BIM (Building Information Model ou, em português, Modelagem de Informações da Construção) é um recurso que facilita a revisão de projetos enquanto acontecem. Essa ferramenta dá uma visão clara aos planejadores do andamento de cada etapa e quais são os próximos passos em uma construção.
Certamente, todo projeto que vise a diminuição de danos ao meio ambiente e que incentive a melhoria de processos ao longo do uso rotineiro de um empreendimento, será bem-visto e terá consigo diferenciais no mercado. Isso parte desde a escolha da matéria-prima utilizada na obra até o final do processo, na escolha de como serão descartados estes resíduos. Outra tendência que vemos para 2023 é a construção de casas pré-fabricadas, que, através de seus processos, trazem redução de custos, mão de obra e logística, também se tornando uma parte das tendências sustentáveis.
Em Piracicaba, as lojas Casa do LED, Casa do LED Lustres e Casa do LED Outlet estão preparadas com uma variedade de produtos e marcas que vão fazer a diferença em seus espaços residenciais ou corporativos
POR LEILA LEMES BRANCO
Já parou para pensar o quanto a iluminação é capaz de transformar qualquer ambiente? A luminosidade instiga sensações nas pessoas influenciando diretamente na produtividade, concentração e nos momentos de descanso. É capaz de transformar objetos, móveis e acessórios por meio das cores e dá um toque especial em tudo, na medida certa. Por isso, investir em um bom projeto de iluminação é essencial. Mas, tão importante quanto os projetos, a escolha de bons produtos é que irá tornar real tudo o que foi planejado. Em Piracicaba, profissionais da área de arquitetura e designers de interiores, bem como os consumidores, têm as lojas Casa do LED Casa do LED Lustres e Casa do LED Outlet como parceiros de excelência quando o assunto é materiais, peças e acessórios de iluminação.
As lojas Casa do LED, com a primeira unidade inaugurada em Piracicaba em 2015, já são reconhecidas como referência na área com uma linha completa de tudo que se precisa para resolver e realizar um projeto de iluminação. Acompanhando as tendências do mercado, é possível encontrar marcas conceituadas de linha de lustres para diferentes espaços, spots, refletores, projetores, arandelas, além de lâmpadas em geral. Quer fazer algo exclusivo de decoração em seu ambiente? Uma linha completa de perfis e fitas de LED estão disponíveis nas lojas. “O perfil consiste em uma fita de LED fixada em um perfil de alumínio e fechada com acabamento acrílico. Ele permite difundir o brilho do LED de forma intensa e deixa o ambiente elegante, podendo ser montado da maneira que quiser, basta usar a criatividade. Bastante versátil, pode ser usado em forros, paredes, marcenaria, ripados, cabeceiras e até mesmo em pisos. O uso de fitas de LED nos móveis segue em alta e agrega sofisticação e funcionalidade aos projetos de marcenaria”, conta Francisco Alonso, sócio da Casa do LED junto com Marcelo Forti, Lucia Bischof Alonso e Daniele Alonso..
Segundo Francisco, o propósito da Casa do LED é oferecer marcas que unem durabilidade, qualidade e bons preços. “Trabalhamos para sermos os fornecedores com os melhores preços da região. Temos um cuidado em proporcionar condições de pagamento facilitado ou bons descontos à vista, prezando sempre pela qualidade e entrega rápida, mantendo vários produtos em estoque para atender com agilidade o cliente”, destaca.
A Casa do LED atende a toda região, como as cidades de São Pedro, Limeira, Araras, Rio das Pedras, Cordeirópolis, Laranjal Paulista e Tietê.
Para montar um projeto de iluminação é imprescindível definir a finalidade e funcionalidade de cada cômodo para que o planejamento seja realizado com eficiência e qualidade. Com as múltiplas possibilidades de temperatura e intensidade de luz, é fundamental a orientação de um profissional da área, alguém que tenha o domínio técnico nesse nicho específico.
Por isso, a Casa do LED conta com parcerias de arquitetos e designer de interiores atuando como uma consultoria técnica e acompanhamento na execução do projeto. “Fazemos o atendimento, pós-venda, assistência técnica acompanhando a equipe de pedreiros e profissionais da área de arquitetura e construção durante a instalação das peças e acessórios” destaca Francisco.
Para os clientes que não possuem um arquiteto para seu projeto de iluminação, a Casa do Led oferece ainda sua equipe especializada que pode auxiliar nessa etapa inicial e desenvolver o layout de acordo com o que o cliente deseja.
Para melhor atender seus clientes e parceiros, a Casa do LED oferece estacionamento próprio e coberto na loja da avenida Armando de Salles Oliveira, nº 1474. As vagas também podem ser utilizadas para acesso às outras unidades, que ficam próximas ao estacionamento. Além disso, oferece o serviço de delivery de produtos, levando o cliente até as peças que precisam.
instituições de renome mundial, tais como: Netherlands Architecture Institute (NAI), em Roterdam, na Holanda; e The Interior Design School, em Londres, na Inglaterra. É também especialista em cores pela École de Couleur em Paris, na França. Há 17 anos comanda seu próprio escritório de arquitetura e interiores. Profissional sagaz no que faz, Ivan nos mostra um pouco de suas escolhas nos projetos que levam sua assinatura.
Refletindo novos estilos e necessidades, a casa tornou-se um lugar a ser desfrutado. Pensando nisso, a Todeschini trouxe novidades em sua linha exclusiva de portas de passagem, aplicando design e inovação em um movimento cada vez mais presente nos dias atuais: a integração de ambientes residenciais e corporativos. Essa novidade, que compõe o portfólio de produtos Todeschini, traz três sistemas:
Slide - com portas deslizantes, trazendo como diferencial o fato de não precisarem de trilhos no piso do ambiente, garantindo maior integração e conforto.
Axis - (lê-se nossa preferida aqui no escritório) é um sistema de porta pivotante, que pode ser mimetizada (escondida) na marcenaria do ambiente.
Fold - é a porta “tradicional”, que utiliza o sistema de dobradiças, com a vantagem de não precisarmos instalar batentes, trazendo assim muita leveza e sofisticação aos ambientes.
Podemos contar ainda com cinco modelos de portas: Átria, Antares, Ara, Polaris e Cetus e um puxador exclusivo - Indus.
Trabalhar com a Todeschini é abrir um mundo de possibilidades no quesito móveis planejados.
Rochas exóticas. De presença marcante e beleza sem igual, alguns produtos compostos por materiais exóticos, abandonaram a posição de serem tendência e se tornaram itens de uso regular na arquitetura e design de interiores. Sou fascinado pela particularidade de composição e qualidade de cada material. Além de inúmeras características, utilizar um produto, que teve a natureza como “chefe de criação” é sinônimo de muita exclusividade, pois estamos falando de um material que, até seu momento de extração, esteve em formação há centenas, senão, milhares de anos. Neste processo de formação, algumas “rochas” em contato com outros materiais da própria natureza, inclusive influências climáticas, reagiam de uma forma única, as diferenciando das pedras que comumente utilizamos em nossos projetos. Dessa forma, a natureza nos apresenta pedras com desenhos, cores, volumes, movimentos e texturas, as quais chamamos de exóticas. Mostrarei aqui, alguns quartzitos que tenho um “carinho especial”. Um deles é o Green Canyon e o outro o Cinza Wakanda. Aproveitando, essas características exóticas são encontradas em granitos, mármores, quartzos ou quartzitos. As aplicações e cuidados demandam sempre orientação de um profissional e marmorarias como a Casarim, que prezam por todo o processo, desde a escolha até a instalação.
As formas orgânicas ganharam espaço nos últimos anos e mais força ainda após o período de isolamento social onde as pessoas procuraram maneiras de levar a natureza para dentro de casa. Ao usar móveis com linhas curvas no design, damos um toque de natureza, de acolhimento e de movimento na decoração, aumentando a sensação de bem-estar para dentro de casa. Outro destaque vai também para o novo tom de madeira: a cor névoa. Neutra e atemporal, se você quiser criar ambientes leves e elegantes, com certeza essa é a melhor escolha!
linhas curvas no design, damos um
Magna é uma marca de produtos de áudio de alta qualidade, cujo DNA está no design. Com produtos orgulhosamente feitos à mão no Brasil, são concebidos para integrar o ambiente em que serão instalados ou para se tornarem diferenciais quando precisam ser notados. Nesta edição trazemos a caixa de som chamada Aura Light + Sound. Como o próprio nome diz, é uma caixa de som com sistema de iluminação em Led integrado. É possível personalizá-las com diversas tonalidades de cores/acabamentos sem perder a qualidade de áudio. Sua instalação requer fiação de áudio e elétrica, e podem ser utilizadas em ambientes internos e externos, para projetos residenciais e corporativos.
Rua Professor Luiz Curiacos, 109 | Trio Lindenberg | sala 808 | Cidade Jardim | Piracicaba | SP 19 98151-7683 | ivan.hellmeister@uol.com.br
Asua obra entrou na fase de acabamento e chegou a hora de escolher os materiais para o seu projeto? A rede Krepischi Lar e Construção acompanha de perto as mudanças do mercado há 70 anos e um dos pilares para a sólida trajetória da empresa é o trabalho em conjunto com profissionais de arquitetura e design de interiores.
Uma das parceiras é a arquiteta Marcela Rossi, do Studio 41 Arquitetura e Interiores, que atua há cerca de 10 anos com projetos comerciais e residenciais. A convite da Krepischi Lar e Construção, Marcela visitou a loja de Piracicaba e selecionou três produtos que são tendências para 2023. Confira!
Uma das grandes apostas para este ano será a utilização de materiais versáteis como os revestimentos da Styllo. “A variação de cores do material é muito interessante. O revestimento com aspecto de ‘pintado à mão’, e a peça na versão com textura ‘martelada’ trazem muitas possibilidades. Com esses produtos conseguimos fazer tanto uma proposta mais neutra quanto uma opção mais divertida”, destaca Marcela.
Os porcelanatos em grandes formatos, principalmente os de tons neutros, continuam com tudo! As peças ampliam os limites da arquitetura e abrem espaço para aplicações uniformes e elegantes em paredes, pisos e bancadas. Para Marcela, os grandes formatos se destacam também pelo aspecto visual: “Com peças como essas, temos uma base neutra e atemporal que aceita qualquer estilo de decoração”
Confortáveis, práticos, resistentes e bonitos, o piso vinílico vem ganhando cada vez mais espaço nos últimos anos. “Sou grande fã de produtos sustentáveis, e um dos que mais utilizo é o piso vinílico.Adoro os produtos da Tarkett. Além de trazer aconchego visual ao ambiente, o conforto que o produto emprega no espaço é palpável”, completa.
A Krepischi Piracicaba foi projetada para ser um showroom especializado em acabamentos que oferece linhas de porcelanatos, pisos, revestimentos, bricks, cimentícios, pisos laminados e vinílicos, molduras boiserie, rodapés resinados, painéis ripados, metais, louças, tintas e spas. São cerca de 10 mil itens entre produtos e modelos disponíveis na loja de grandes marcas, como pisos, porcelanatos e revestimentos Atlas, Ceusa, Portobello, Portinari, Damme, Rocca, Nina Martinelli, Via Rosa, Embramaco e Villagres. Também contam com cimentícios da Castelatto, cubas da Debacco, louças e metais da Roca, Deca, Docol, Perflex, spas Jacuzzi, além das linhas de pisos laminados e vinílicos da Durafloor, Tarkett e Santa Luzia. “O atendimento é impecável, a negociação é sempre muito bacana para o cliente, como prazo de entrega e pós-venda muito bons! Sempre indico a Krepischi com tranquilidade”, finaliza Marcela.
Av.
Rua Treze de Maio, 165 Centro @krepischi_limeira
Av. Prof. Henrique da Mota Fonseca Jr., 170 @krepischi_portoferreira
Um casal movido por tecnologia e inovação! Foi utilizando essas referências que a MyBox desenvolveu o projeto de design de interiores em toda a residência do cliente.
Mas, nada mais desafiador e gratificante do que aplicar esses conceitos em um ambiente especial: uma sala de cinema para a família com todos os detalhes , para deixar o espaço aconchegante e muito moderno.
A tecnologia foi utilizada em todas as soluções. Uma das prioridades foi o isolamento acústico e térmico do ambiente integrados ao ambiente por meio da lã de rocha, um dos recursos mais eficientes e com alta tecnologia na construção civil para fornecer essa barreira. O material foi revestido atrás dos painéis de mdf nas paredes, que receberam tons em madeira para trazer o conforto, além de toque moderno que tanto queriam em harmonia com o painel do home e projeto de TV em preto.
Os detalhes do ambiente também estão no tablado instalado para ter desnível dos sofás espaçosos e cheios de charme. O investimento em uma climatização adequada, cortinas blackout, e um projeto especial de luminotécnica com o uso de LEDs por todo o ambiente, completam o desejo da família de ter um cinema para chamar de seu, com toda a tecnologia e modernidade que queriam!
TOQUE ESPECIAL NA SALA DE ESTAR Aliás, esse conceito já fica evidente na sala de estar, logo na entrada da residência, confirmando a personalidade do cliente. O toque especial fica para o pé direito alto das paredes, que recebeu o revestimento em madeira, que molda a estante alta e imponente no mesmo tom com nichos e iluminação em LED, dando sofisticação e contemporaneidade ao projeto. Tudo se harmonizando com os móveis em preto e o charme da lareira que traz o calor humano para os encontros de família, em detalhes impecáveis.
A essência da MyBox é justamente essa: unir modernidade e sofisticação nos projetos e entregar o máximo das preferências dos clientes em seus móveis. De acordo com o casal Lucas Tonelli Bombo e Bianca Barrichelo, sócios da unidade de Piracicaba, com linhas exclusivas e catálogo com mais de 5 mil produtos, um dos diferenciais da companhia é que os clientes conseguem completar o seu projeto em um único lugar. Além disso, toda a fabricação dos móveis de madeira e MDF é adquirida de forma sustentável.
Com o conceito de que para qualquer ideia há uma solução, a MyBox desenvolve projetos de todas as complexidades, como residências, apartamentos, lojas, ambientes comerciais e corporativos, que podem ser produzidos com seu mix de possibilidades de móveis, artigos de iluminação, decorativos e eletros. Por meio de uma rede de parceiros homologados, disponibilizam produtos de alto padrão.
“Nosso diferencial é o atendimento personalizado, transformando o sonho de cada pessoa em realidade”, diz Lucas e Bianca completa. “Não é simplesmente fazer um projeto, é entender não só as necessidades do cliente para um ambiente, mas, também, suas preferências, seu estilo, sua história”.
Oconceito deste projeto foi desenvolvido após conversarmos com os clientes e entendermos as suas preferências, seus estilos de vida e suas necessidades. Desta forma conseguimos trazer algo que os agradasse muito, pois o resultado final emana sofisticação, conforto e atende todas as necessidades solicitadas.
Pensamos em um design clean e acolhedor e para isso utilizamos cores claras em toda a marcenaria planejada, que foi feita impecavelmente pela B3 Interiores. Como os móveis são sob medida conseguimos reproduzir todas as propostas elaboradas no projeto. E para deixar o ambiente aconchegante, optamos por utilizar o porcelanato imitando madeira da Portinari em todo o apartamento.
A escolha do piso foi feita de forma minuciosa na Villa Bella Acabamentos, que nos prestou um excelente atendimento. O grande diferencial nos banheiros foram os detalhes em dourado fosco que colocamos em itens como torneiras, registros, válvulas e toalheiros, todos fornecidos pela Baden, que é uma loja completa, permitindo que conseguíssemos executar as ideias do projeto.
No dormitório do casal, na parte acima da cabeceira, colocamos um lindo espelho bronze, feito cuidadosamente pela PS Glass, que pega toda a extensão da pa-
rede. O espelho bronze foi pensado intencionalmente porque transmite maior sensação de aconchego para este ambiente que precisa de fato ser o mais aconchegante da casa. Toda a parte da marmoraria foi executada com mármores nobres e quartzo de excelente qualidade.
Sempre fomos muito exigentes no que se diz a acabamentos e por esse motivo escolhemos os melhores profissionais, desde o fornecimento dos materiais até a execução final.
Acompanhamos toda a evolução do apartamento do início ao fim, cuidando de cada detalhe, para que tudo saísse de forma perfeita. Afinal estamos trabalhando com a realização dos sonhos dos nossos clientes.
Ao realizar cada projeto pensamos em todos os detalhes de forma personalizada, porque cada pessoa é única. Nosso objetivo é que todo o processo seja leve e agradável, para que nossos clientes possam ter a melhor experiência na execução da sua obra.
“AConceitos Interior Design surgiu no coração da sua fundadora, Amanda Fernandes, que conta com mais de 10 anos na área de decoração. Com ideias inovadoras, a empresa busca em primeiro lugar trazer a essência de cada cliente em seus projetos, tornando seus lares experiências únicas na vida de cada um”
B3 interiores
R. são joão 390.
Centro - Piracicaba (19) 99696-4876
(atendimento com hora marcada ) @b3interiores
Baden R. Regente Feijó 1036,
Centro - Piracicaba (19) 3434-1122
@badencomercial
Glass Comércio de Vidros
Av. do Café, 918
Paulista - Piracicaba (19) 34331184 - (19) 993456619 @psglassvidros www.psglass.com.br
Villa Bela Acabamentos Rua do Rosário, 2080 Piracicaba (19) 3302-4710
@villabelaacabamentos
Projetada e construída por nossa equipe, em um dos mais requisitados condomínios na cidade de Piracicaba, essa linda residência concebida para um a família de 4 pessoas, composta por 3 suítes, sala, cozinha e espaço gourmet integrados, possui uma área aproximada de 160m². Por não ter uma metragem tão considerável, utilizamos o conceito de ambientes amplos e integrados.
A escolha dos pisos e revestimentos foi auxiliada pela Villa Bela Acabamentos. Utilizando sempre o conceito de minimalismo, recorremos a tons neutros para os pisos. Apenas em ambientes como espaço gourmet e lavabo, “brincamos” um pouco com cores e formatos. O resultado não poderia ser diferente. Os clientes amaram.
Villa Bela sempre auxiliando como modelos, tendências, e um item muito importante para o cliente que são as condições de pagamento.
Confira o resultado!!!!!
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Conhecida como “Netflix dos Móveis”, a proposta é simples: ao invés de comprar os itens para mobiliar a casa, você pode alugar e devolvê-los quando se cansar da decoração ou não precisar mais deles
POR LEILA LEMES BRANCO
Oconceito da economia on demand ou serviços por assinatura no Brasil iniciou suas primeiras experiências no final dos anos 80 com as TV´s por assinatura. De lá para cá, diversas empresas e aplicativos surgiram e outras começaram a se reinventar para se adaptar à nova realidade. O mesmo vem acontecendo para produtos e serviços, permitindo que as pessoas escolham e tenham acesso àquilo que, naquele momento, é o melhor para elas, tendo a disposição diferentes serviços de assinatura, como de filmes, músicas, jogos, vinhos,
carros, produtos de limpeza, cursos, maquiagem, móveis e muito mais. A economia compartilhada se tornou uma grande tendência no Brasil e no mundo. O uso está tomando o lugar da “propriedade” por alguns motivos: preço, acessibilidade, oferta e tempo.
E na área de decoração essa realidade não é diferente. Com a ideia de propor um jeito mais inteligente e flexível de consumir móveis, surgiu no mercado a startup Tuim, primeira empresa de móveis por assinatura do Brasil, que revolucionou o mercado mobiliário no país ao oferecer um serviço inédito a um novo tipo de consumidor: àqueles que estão abertos a mudanças, buscam mais independência e mobilidade ou aqueles que gostam de trocar a decoração e acompanhar as tendências. Com sede em São Paulo, a startup ampliou o atendimento para as cidades do Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba e já têm parcerias consolidadas com outras startups do mercado imobiliário.
Em conversa com a Trinova, Pamela Paz, fundadora e CEO da Tuim e CEO do grupo John Richard, disse que a ideia surgiu em uma viagem aos EUA. Ela percebeu que, por lá, surgiam empresas que trabalhavam com o modelo de mobiliário por assinatura. Já no Brasil, notou-se que as pessoas estavam alugando cada vez mais imóveis e essas pessoas, mesmo que fossem ficar apenas um ou dois anos no imóvel, estavam comprando todos os móveis para seus lares provisórios, ficando presos a itens que, depois de um tempo, precisaram se desfazer.
“Hoje, as pessoas buscam por flexibilidade, agilidade para mudar e, sobretudo, soluções que acompanhem a dinâmica das mudanças constantes em suas vidas. Além disso, com uma rotina cada vez mais atribulada e com os imóveis menores, este modelo de negócio faz com que você adapte os móveis ao seu estilo e necessidade sempre que quiser”, afirma Pamela Paz
Fundada em 2019, a Tuim ficou conhecida como a “Netflix dos Móveis” e nasceu dentro da John Richard, empresa que há mais de duas décadas, é referência em locação de mobiliário corporativo. Agora, a Tuim é responsável pela expansão deste modelo de negócios para atingir o nicho residencial. Para atender esse público, a Tuim agregou todo o know how desse setor e a estrutura completa de logística para entregas, montagem e manutenção dos móveis que já existia na John Richard.
A proposta é simples: ao invés de comprar os itens para mobiliar a casa, você pode alugar e devolvê-los quando se cansar da decoração ou simplesmente não puder mais ficar com as peças.
A assinatura de móveis é muito semelhante à assinatura de qualquer serviço, como o de streaming, por exemplo. A locação é feita de forma on-line e permite que o cliente escolha móveis avulsos ou o mobiliário para um ambiente inteiro, do escritório à sala de estar. A Tuim disponibiliza um catálogo de itens que vão desde sofás, cadeiras, berços, poltronas, cômodas e até mesmo eletrodomésticos, para que as pessoas não precisem investir definitivamente em móveis e passem a usá-los apenas pelo momento necessário, podendo redecorar suas casas sempre que quiserem.
Você pode montar o home office em um de seus quartos, por exemplo, mas com o tempo o espaço precisa ser redecorado para aguardar a chegada do bebê. A empresa envia as escolhas para a sua casa, monta e desmonta os móveis e os busca novamente quando você não precisar mais deles. Se você quiser manter as suas escolhas, tudo bem, pode estender o aluguel por mais tempo. A manutenção deles, como o desgaste pelo tempo de uso, está inclusa no valor da locação.
“O modelo de assinatura de móveis já é visto como a solução perfeita para necessidades pontuais de cada pessoa, seja para deixar a casa mais confortável, para ter mais flexibilidade com mudanças de endereço ou ainda para atender a necessidades temporárias de mobiliário”, explica a CEO da Tuim.
Com o propósito de conectar as pessoas de um jeito diferente, a proposta de negócio da Tuim também estimula a economia circular. “Nos últimos anos, o mundo entrou definitivamente em uma nova era do consumo, um fenômeno que vem sendo chamado de ‘o fim da propriedade’. Pensamos cada vez mais no uso eficiente dos recursos, no sentido de menos desperdício, fazer mais com menos, isto é, o uso em vez da propriedade. Além de oferecer mais liberdade ao consumidor, nossa ideia é mostrar que o meio ambiente precisa de mais ideias que possam reduzir a produção de lixo no mundo”, conclui Pamela.
Com um aumento de mais de 200% na quantidade de clientes no último ano, a empresa entra em 2022 com um resultado de forte crescimento, com planos de continuar a expansão investindo no portfólio de produtos e aprimoramento nos serviços.
Aconteceu no dia 07/10/2022 a segunda edição da Ladies Night do condomínio Villa D’áquila, organizada pela comissão de festas do condomínio e liderada pela diretoria social Valesca Ferrarini de Andrade, em homenagem ao mês da conscientização ao câncer de mama a festa é sucesso entre as condôminas, uma noite divertida somente para mulheres com muita dança, regada de bons papos e muita alegria.
Para celebrar o sucesso de vendas e também o início das obras do Maison D’or, a Amistà Empreendimentos realizou no dia 17/11, um elegante coquetel para clientes, arquitetos, amigos e parceiros, com música ao vivo e um delicioso buffet, no Mercatto Claudia Porteiro. Confira algumas fotos!
‘Geração Millenium e seus medos, Amor pelo Trabalho e A vida que vale a pena ser vivida’, foram os temas proferidos por Luís Felipe Pondé, Clóvis de Barros Filho e Leandro Karnal, que promoveram uma imersão profunda em filosofia, comportamentos da contemporaneidade, reflexões sobre propósitos e perspectivas de futuro, no evento SERH Experience, promovido pela Cocre, cooperativa de crédito que integra o sistema Sicoob. Em três dias de evento, a iniciativa reuniu cerca de 2.000 mil pessoas no Teatro Municipal Dr. Losso Netto, em Piracicaba, que tiveram acesso as resenhas compartilhadas pelos pensadores mais relevantes da atualidade.
Eo tempo passou. Como um raio de tão veloz, porém deixando marcas indeléveis. Profundas, marcantes, dolorosas, construtivas, engrandecedoras. Permitiram - me praticar uma das leis de Cristo – o PERDÃO!
E que exercício profundo poder olhar para esse tempo que já se foi e que não voltará jamais, e perceber o quanto foi feito, o quanto aprendi, o quanto partilhei e dividi… o quanto vivenciei momentos felizes.
Vivi bem dois terços da minha vida. Abençoada por Deus, pelo Universo, pelo meu Anjo da Guarda, que só posso exprimir na palavra GRATIDÃO. Alguém que me conheça ou leu meus livros poderá dizer – “Como assim, abençoada se passou por crises inomináveis???”
Só que é o seguinte. Primeiro, aboli do meu vocabulário a palavra dificuldade. Segundo, porque as crises, que associo a desafios, foram a mola propulsora para a minha EVOLUÇÃO e me colocaram onde me encontro hoje. Onde quero estar. Imagino que a cada superação me senti, mais e mais, motivada a buscar novas conquistas. Cada dia meu tem como foco: me melhorar. Busco conhecimento em livros e com quem sabe mais que eu. Tenho uma curiosidade imensa em saber de assuntos dos quais nunca ouvi falar. Exercito ter um MIND SET flexível. Pratico o dizer NÃO quando preciso e aprendi que quem diz não na hora certa, angaria RESPEITO!
E assim vou permeando minha AUTOESTIMA e AUTOCONFIANÇA. E nesse grau de satisfação interior, a que chamo de FLOW, considero que estou no caminho, indo ao encontro de mais sonhos. Nada vem por acaso. Requer determinação, coragem, ousadia.
alguém e ao próximo. Ninguém dá o que não tem.
É preciso se desvestir de crenças limitantes, ter força interior para encarar o novo, coragem para ousar no desconhecido, para que haja uma apropriação efetiva de nosso corpo, mente e alma para, em equilíbrio, espraiar toda essa energia fluídica que contamina para o bem.
E inspirar as pessoas. E deixar de ter vergonha de abrir o coração, expandir a mente e desvendar o corpo.
Poder falar tudo que se pensa e vivenciar os pilares do bem-estar e da paz interior através da liberdade, compromisso e escolha.
Ninguém é dono de ninguém, a não ser de si próprio. Somos soberanos sobre nossa individualidade, pensar, sentir e querer.
E é com essa bagagem que abraço a 3ª fase da minha vida rumo aos 100 anos. Com dedicação, amor para dar, FÉ inabalável no coração e um desejo enorme de que uma palavra minha possa tocar seu coração!
E você? Como se percebe para o ano que vai chegar? Eu diria… velha, eu, aos 7.0? Capaizz! Sou Ageless. E que venha 2023.
AUTOCONFIANÇA O OXIGÊNIO DA VIDA #ATITUDEÉTUDO SETE PONTO ZERO Musicografia- Spotify HARMONIA ENTRE AMIGOS I,II,III SINTONIA
