1. FUNDAMENTOS DE LA POLÍTICA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS Las políticas de Gestión y Desarrollo de las Personas permiten alinear el alcance de los objetivos organizacionales y el desempeño de las funciones de las personas que laboran en una institución, proporcionando respuestas a preguntas o problemas que puedan ocurrir con frecuencia. En definitiva, son orientaciones genéricas que permiten actuar del mismo modo frente a situaciones similares. Los objetivos de las Políticas de Recursos Humanos son los siguientes: ▪ Ser congruentes con la misión, objetivos y plan estratégico del establecimiento. ▪ Mejorar la toma de decisiones en cuanto al desarrollo de la organización y de las personas que la integran. ▪ Orientar las funciones desempeñadas dentro de la organización. ▪ Lograr que las funciones desempeñadas por las personas, sean llevadas a cabo con eficiencia y oportunidad. ▪ Alinear el desarrollo de la organización a los valores institucionales.
Nuestra visión Ser líder a nivel nacional en la atención de alta complejidad en salud infantil y adolescente, a la vanguardia de la investigación e innovación.
Nuestra misión Somos un Hospital Público de referencia nacional, de carácter asistencial, docente y de investigación, que entrega atención de salud integral a niños y adolescentes, centrada en sus derechos, respetando la dignidad del paciente y su familia, con equipos humanos comprometidos con la excelencia, calidad, eficiencia e innovación.
La Política de Personas del Hospital Dr. Luis Mackenna está amparada bajo la Norma General de aplicación en materia de Desarrollo y Gestión de las Personas impartida por la Dirección Nacional del Servicio Civil a través de la Resolución N°1 del 11 de Mayo de 2017. En ella se establecen normas de aplicación estandarizas para el fortalecimiento de la Gestión y Desarrollo de las Personas en los Servicios Públicos del país, dentro de las cuales releva la importancia de contar con Políticas orientadas a las y los funcionarios a nivel institucional.
Consecuentemente, nuestra institución en su esfuerzo por generar las condiciones laborales necesarias para el cumplimiento de su misión y objetivos institucionales, se ha propuesto como desafío, impulsar un conjunto de políticas orientadas al desarrollo de una organización saludable y una cultura de calidad de vida, capaz de potenciar el desempeño de nuestros trabajadores y de sus servicios, acompañando el desarrollo de sus funciones a lo largo de todo el ciclo laboral, en aras de una mejor atención en salud a nuestros pacientes pediátricos.
Nuestros Valores institucionales
Responsabilidad pública / Compromiso con la institución / Trabajo en equipo / Liderazgo / Desarrollo de las personas / Ética / Calidad / Respeto a las personas / Excelencia / Responsable con el desarrollo sustentable
MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS AC T U ALI ZA CI ÓN CO MI TÉ DE P OL Í TI CA S - 20 20 SU B DI RE C C IÓN DE GE S TI ÓN Y DE S AR RO LL O D E L AS PE R SO NA S
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