ESTRUTURA ETÁRIA Em termos da distribuição de idades entre os trabalhadores, pode-se constatar que, no final de 2009, 1.789 trabalhadores encontravam-se entre os 18 e os 49 anos de idade, o que representa 76,85% do total de efectivos. Enquanto que os restantes 539 tinham mais de 50 anos, o que representa 23,15% do total de trabalhadores. Como se pode verificar através da tabela,
Escalão etário e género Menos de 20 anos
Masculino
Feminino
TOTAL
%
Acumulado
2
0
2
0,09%
0,09%
20-24
31
153
184
7,90%
7,99%
25-29
77
292
369
15,85%
23,84%
30-34
81
236
317
13,62%
37,46%
35-39
74
233
307
13,19%
50,64%
40-44
64
240
304
13,06%
63,70%
45-49
82
224
306
13,14%
76,85%
50-54
71
190
261
11,21%
88,06%
55-59
48
137
185
7,95%
96,01%
60-64
19
56
75
3,22%
99,23%
65-69
2
16
18
0,77%
100,00%
70 e mais TOTAL
0
0
0
0,00%
551
1.777
2.328
100,00%
Tabela 27 - Distribuição de efectivos por escalão etário e género
a maioria dos trabalhadores do Hospital têm idade compreendida entre os 25 e 49 anos, uma situação estável a médio prazo, tendo em conta que neste momento o quadro do Hospital se encontra estabilizado. A média de idades de 2009 foi de 39,81 anos, um número que tem vindo a decrescer nos últimos anos, fruto do número de aposentados e novas contratações, tendo sido de 41,05 e 40,23 em 2007 e 2008, respectivamente. Verifica-se, deste modo, uma tendência de rejuvenescimento da Organização.
DISTRIBUIÇÃO DE EFECTIVOS POR TIPO DE VÍNCULO O ano de 2009, foi um ano de alteração da legislação do trabalho, restruturação dos vinculos, carreiras e remunerações no Sector Público. O Hospital de Faro, enquanto Entidade Pública Empresarial, tem ainda mais de metade dos trabalhadores em Regime de Contrato em Funções Públicas, uma situação que com o decorrer dos anos se irá alterar, já que todas as novas contratações, por força da lei, têm que ser efectuadas no âmbito do Código do Trabalho. O Hospital de Faro, tem vindo a seguir uma política de estabilização dos seus Recursos Humanos, no entanto, como se pode verificar pela tabela inferior, tem ainda uma taxa de contratação a termo de 32,56%.
46 | Relatório de Gestão e Prestação de Contas|2009