GDL Anläggning & Miljö AB erbjuder helhetslösningar inom anläggning, transporter och miljöhantering. Med fokus på återvinning, maskintjänster och logistik bidrar företaget till effektiva och hållbara flöden i bygg- och anläggningssektorn.
Läs mer på sidan 13.
40 ÅR AV MARKARBETE, MASKINER OCH KUNDFOKUS
Sedan mitten av 90-talet har Christer Gustavsson Entreprenad AB varit en pålitlig aktör inom mark- och anläggningsarbeten i Hultsfred med omnejd. Med en bred kompetens, stark lokal förankring och en maskinpark som vuxit i takt med uppdragen, erbjuder företaget allt från elnätsprojekt och dränering till snöröjning och trädgårdsentreprenader – alltid med kundens behov och kvalitet i fokus.
Läs mer på sidan 66.
DESIGN MED BERÄTTELSEN I CENTRUM
Med berättelsen som verktyg och känslan som kompass skapar Myt Design Studio miljöer som gör intryck – och avtryck. Från studion i Kalmar formar de koncept för offentliga miljöer där varje detalj bär på en idé, och varje rum har något att berätta.
Läs mer på sidan 7.
MED HJÄRTAT I PRODUKTIONEN OCH BLICKEN MOT FRAMTIDEN
Axipto har utvecklats till en modern och högteknologisk industripartner som har specialiserat sig på skärande bearbetning. Kunderna finns framför allt inom fordonsindustrin. Företaget har ett starkt fokus på att utveckla sin produktion med hjälp av automation och i takt med digitaliseringen.
Läs mer på sidan 35.
ETT GIVET VAL FÖR HÅLLBARA SKOGSTRANSPORTER
Värlebo Skogstransporter har sedan starten för 18 år sedan vuxit från ett enmansföretag till en väloljad maskin med 15 medarbetare och en bred fordonsflotta. Genom nytillskott som flistransporter och investeringar i moderna fordon visar bolaget att funktion, flexibilitet och långsiktighet är nycklar till framgång –både på vägarna och i relationerna.
Läs mer på sidan 42.
NUMMER 6 / OKTOBER 2025 SVANENMÄRKET
TIDNINGEN UTGES AV: PR & More Scandinavia AB Fiskhamnsgatan 2, 414 51 Göteborg
Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29
BESÖK OSS GÄRNA PÅ NÄTET: www.kommunochnaringsliv.se
Den enda mediepartnern du behöver. Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se
Kalmar Hamn är känd för sin flexibilitet. Personalen arbetar dygnet runt och året runt. Varje år hanteras här drygt 860 000 ton gods - allt från trävaror, spannmål och pellets till petroleumprodukter och konstgödsel. Vardagen är fylld av utmaningar, men man ser även till att ta vara på möjligheter.
Kalmar Hamn är en utpräglad bulkhamn med 17 anställda och cirka 374 anlöp per år. Trävaror och timmer
utgör en central del av verksamheten, där stockar kommer in och sedan går vidare till sågverk, både för lokal användning och förädling, samt för export till exempelvis Island och England. Petroleumprodukter levereras vidare till bensinmackar och industri, bland annat för produktion av handsprit och spolarvätska.
- Vår roll blir tydlig när man ser hur beroende hela regionen är av hamnen. Foder till lantbruk, byggmaterial, energi – allt passerar här på något sätt,
säger Peter Arnesson, som är hamnens VD.
Pernilla Bernhardsson, som är vice VD och säkerhetschef, beskriver verksamheten som både dynamisk och central.
- Det som gör jobbet spännande är variationen. Vi är med överallt, från säkerhet till planering och drift av kajerna. Det gör att man hela tiden lär sig nya saker, säger hon.
Peter har en bakgrund i entreprenadbranschen och erfarenhet från både svenska och internationella bolag. Han
betonar vikten av att kunna följa verksamheten nära.
- Det är fascinerande att både ha affärsperspektivet och se resultaten direkt i verksamheten. Att kunna påverka och samtidigt följa upp förändringar ger en direkt känsla av ansvar och delaktighet, säger han.
EN DYNAMISK HAMN
Flexibilitet är ett av Kalmar Hamns kännetecken. Personalen arbetar dygnet runt och året runt och möter ofta kundernas behov direkt på plats. Det är en styrka som både kunder och samarbetspartners uppskattar.
- Vi får ofta höra att personalen är otroligt serviceinriktad. Att kunna ställa upp oavsett tid på dygnet gör skillnad, säger Pernilla.
Hamnens bredd gör också att verksamheten ständigt måste anpassa sig – från hantering av timmer och makadam till spånflis och bark.
UTMANINGAR
OCH MÖJLIGHETER
En av de största utmaningarna är infrastruktur och säkerhet. Kajer måste underhållas, maskiner uppgraderas och säkerhetskrav följas strikt, inte minst i ljuset av det säkerhetspolitiska läget.
Samtidigt ser Peter och Pernilla stora möjligheter.
Hamnens nya detaljplan möjliggör utbyggnad av Tjärhovet och norra hamndelen, med djupare farleder och fler kajer.
- Vi vill kunna ta emot större lastfartyg och fler kryssningsfartyg i samarbete med Destination Kalmar. Det stärker både hamnens och regionens attraktionskraft, säger Peter. Hållbarhet är ett centralt fokus. Maskiner körs på HVO där det är möjligt, ljusarmaturer har bytts till LED och elbilar används i verksamheten. Arbetet sker steg för steg för att balansera miljöinvesteringar med ekonomisk hållbarhet.
- Vi vill elektrifiera ännu mer, men det är en kostsam process som måste göras på ett långsiktigt sätt, säger Pernilla. Kalmar Hamn blickar framåt med tydliga mål: fortsatta investeringar i kajer och infrastruktur, fler kunder och stabil hantering av gods. Hamnen är också central för beredskap, inte minst när det gäller den svenska självförsörjningsgraden.
- Det är viktigt att folk förstår vilken roll hamnen spelar i vardagen och för näringslivet. Vi är tätt sammanlänkade med samhället, även om det inte alltid syns, säger Peter.
Intervju: Wilhelm Walaker
En väg in i arbetslivet f ör alla
När man kliver in på VIKAB i Kalmar möts man inte bara av produktion och logistik, utan också av en stark vilja att skapa meningsfulla arbetstillfällen för dem som står långt från arbetsmarknaden. Med kombinationen av mänskligt fokus, kvalitet och hållbarhet visar VIKAB hur socialt ansvar och lönsamhet kan gå hand i hand. Genom tätare samarbeten med företag och smart legoproduktion skapar de verkliga möjligheter – både för individer och för arbetsgivare.
VIKAB grundades utifrån en önskan från Kalmar kommun att skapa en arbetsmarknadsverksamhet som genererar arbetstillfällen. Som ett fristående företag kompletterar VIKAB kommunala verksamheter, exempelvis arbetsmarknadsenheten. Här bryts arbetslöshet på riktigt, samtidigt som
verksamheten måste vara lönsam under året, eftersom det är ett bolag. Men VIKAB är mer än ett kommunalt initiativ – det är en riktig arbetsgivare. Här bryts arbetslöshet på riktigt, samtidigt som verksamheten måste vara lönsam under året, eftersom det inte är en statlig verksamhet. Sara Dahlin, VD sedan våren 2023, har lång erfarenhet av företagsutveckling och arbetsmarknadsfrågor. Hon berättar att det som lockade henne till VIKAB var möjligheten att erbjuda riktiga jobb –inte bara sysselsättningsplatser – för människor som annars kan ha svårt att etablera sig.
- Här blir man sedd och hörd. Många kommer hit med försörjningsstöd, men här får man ett sammanhang, något som är oerhört viktigt, inte minst för barn som ser sina föräldrar gå till jobbet, säger Sara. Mattias Augustsson, produktionschef sedan våren 2021, fyller i:
- Närheten till människan är det som gör jobbet unikt. Jag ser värdet i att arbeta både med produktion och med människor.
LEGOPRODUKTION
OCH SERVICETJÄNSTER
En av VIKAB:s styrkor är legoproduktionen, där företaget hjälper andra verksamheter med olika produktionsmoment. Det kan handla om montering av komponenter till rullstolar, delar till skogsmaskiner, kapsyler eller dispensrar. Produktionen är flexibel och kan anpassas efter företagens behov – och här finns en tydlig ambition att bli en ännu mer aktiv samarbetspartner.
- Vi vill ha tätare samarbeten med företag som behöver arbetskraft. Många ser värdet i att vi kan hantera delar av deras produktion, både förberedande moment och mer avancerade uppgifter.
På det sättet kan vi bidra till deras
effektivitet samtidigt som våra medarbetare får erfarenhet och möjlighet att växa i arbetslivet, säger Sara. Utöver legoproduktionen erbjuder VIKAB servicetjänster för Kalmar kommuns förvaltningar, från att flytta möbler till att sköta miljöbodar och arbetslivstjänster, såsom praktik och arbetsträning för personer med LSSbeslut. Här finns också ett starkt fokus
på hållbarhet – arbetskläder lagas och cirkuleras i stället för att bytas ut, vilket sparar både resurser och miljö.
- Vår förädlingsprodukt är människor. Få företag kan på riktigt erbjuda platser för dem som har en bit kvar i sin utvecklingsresa, säger Sara.
EN UTVECKLINGSRESA
Framåt ser VIKAB en fortsatt utvecklingsresa, med ambitionen att fler ska kunna gå vidare till arbete lokalt och att verksamheten ska vara en stabil och hållbar arbetsgivare med hög kvalitet. Målet är att inspirera andra kommuner och företag.
- Det är trevligt att bo i ett samhälle där det finns en väg in i arbetslivet även för dem som har varit långtidsarbetslösa. Vi vill fortsätta växa och bli ännu bättre på att förse företag med uppskattad arbetskraft, säger Mattias.
Intervju: Wilhelm Walaker
Trogen leverantör till den tunga fordonsindustrin
Med kunder som Scania, MAN och Väderstad är Prestando Kalmar AB en viktig kugge i den tunga fordonsindustrins maskineri. Men bakom fiberlaserskärning, robotsvetsning och nytänkande satsningar på elbilskomponenter finns också en arbetsplats där sammanhållning, yrkesstolthet och lång erfarenhet utgör grunden.
När det kommer till tillverkning av pressade, svetsade och maskinbearbetade plåtkomponenter är det få som slår Prestando på fingrarna. Prestando är underleverantör till den tunga fordonsindustrin, med kunder som Scania och MAN, men också till lantbruksjätten Väderstad. Vi besöker anläggningen i Kalmar där de fokuserar på serietillverkning och arbetar i nära samarbete med huvudfabriken i Trelleborg, där också företagets ledning och tekniska avdelning finns. I Kalmar arbetar ett 25-tal personer under ledning av Tobias Lewin. – Vi jobbar med skärande bearbetning, kantpressning, robotsvetsning, montering, pressning och lödning, varav det sistnämnda är en ny och spännande satsning mot elbilsindustrin. Vi har precis fått in en lödningsmaskin för koppar, vilket är helt nytt för oss. Den används ännu inte i serieproduktion, men det är ett viktigt steg i att bredda vårt erbjudande, säger Tobias.
Vi stärker ert företag och bidrar till ett hållbart arbetsliv.
VIKAB erbjuder flexibla legotjänster av varierande svårighetsgrad
Han berättar att 75 procent av produktionen startar med fiberlaserskärning och senare förädlas vidare i verksamheten i Kalmar, och att de nyligen har beslutat att uppgradera till en ny 15 kW-laser med mixed gas, vilket ökar både kapacitet och flexibilitet.
MER ÄN 30 ÅR I BRANSCHEN
Tobias Lewin känner Prestando utan och innan. Han började på anläggningen i Kalmar som 19-åring direkt efter gymnasiet, och 32 år senare är han tillförordnad platschef och produktionschef. Under åren har han arbetat sig genom verksamheten, från godsmottagning till produktionsplanering, logistikchef och vidare till dagens roll som ansvarig för produktionen i Kalmar.
– Det började med att jag hade truckkort och hamnade på godsmottagningen. Sedan har det ena lett till det andra, säger Tobias med ett skratt.
Han anser att framtidstron i företaget är stark.
– Vi har mycket att göra och gott om uppdrag framöver, men det innebär också att vi behöver rekrytera, särskilt CNC-operatörer och svetsare, säger Tobias.
EN DYNAMISK ARBETSPLATS
Rekryteringsutmaningen möts delvis genom ett nära samarbete med Lernia Utbildning, vars kontor ligger längre ner på gatan. Praktikanter som fungerar bra erbjuds ofta anställning – ett upplägg som gett bra resultat. De har även haft samarbeten med Lernia Bemanning.
Arbetsmiljön på Prestando i Kalmar präglas av variation och sammanhållning. Personalomsättningen är låg och det är högt i tak. Många roterar mellan olika maskiner och arbetsstationer, vilket skapar en dynamisk arbetsplats.
– Det är ett ställe där man ställer upp
för varandra. Vi kör tvåskift idag, men har kapacitet att växla upp. Det är en trygg arbetsplats med utvecklingsmöjligheter, säger Tobias Lewin avslutningsvis.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
MattiasAugustssonochSaraDahlin.
Ekonomi, IT och mänsklig kontakt
ECIT erbjuder tjänster kopplade till redovisning, löner och systemlösningar. I Kalmar arbetar åtta medarbetare som fokuserar på ägarledda bolag, vilket handlar en del om att hjälpa människor både som företagare och privatpersoner med ekonomin. Även om de digitala verktygen spelar en central roll i verksamheten, är det mänskliga mötet lika viktigt.
ECIT uttalas ”i` si` aj` ti”– även om många kunder säger både ”ekit” och ”eesit”. Namnet är en förkortning av Economics and IT, och visar på koncernens tre ben: redovisning och lön, IT-tjänster samt systemlösningar. Totalt finns 3000 medarbetare i 11 länder, varav 570 i Sverige. Karin Strand är gruppchef i Kalmar och har jobbat på byrån sedan 2011, alltså långt innan den blev en del av ECIT 2019. Hon trivs fortfarande lika bra.
- Det är roligt att möta olika kunder i olika branscher, i olika storlekar och med olika förutsättningar. Alla männ-
iskor har olika kunskapsnivå och intresse för ekonomi och det gör att man hela tiden lär sig något nytt, säger hon.
- Branschen förändras hela tiden. Det sker ständiga uppdateringar. Det blir aldrig tråkigt.
ÄGARLEDDA BOLAG I FOKUS
I Kalmar är man åtta personer som framför allt arbetar med redovisning.
Kunderna är ofta ägarledda bolag, men här finns också medelstora företag, franchisebolag och vissa utlandsägda verksamheter.
- Vi är särskilt starka på ägarledda bolag. Där hänger företagets ekonomi nästan alltid ihop med ägarens privata skattesituation. Det blir en helhet där vi hjälper både företaget och personen bakom, förklarar Karin.
Det är skillnad mellan att jobba med ett större bolag och ett ägarlett företag.
I större organisationer finns ofta en
ekonomiansvarig, men i det mindre bolaget vill ägaren ofta själv lägga mindre tid på administration.
- Många vill inte eller hinner inte lägga tid på det ekonomiska. De har fullt upp med att driva sin kärnverksamhet. Då behöver vi anpassa oss efter dem – ibland gör vi allt, ibland bara en avstämning. Flexibiliteten är viktig, säger Stina.
Karin belyser att de inte bara hjälper sina kunder med de utmaningar de står inför, utan även visar kunderna hur de själva ska göra för att få en bättre överblick.
- Vi försöker visa varför det är viktigt att läsa resultaträkningen och inte bara kolla banksaldot. Man behöver ha koll på både resultat och likviditet för att kunna agera i tid, säger hon.
DIGITALA VERKTYG
OCH MÄNNISKOR
ECIT vill göra det enkelt för kunderna genom digitala lösningar. Kvitton, fakturor och rapporter kan skötas direkt i mobilen, vilket sparar tid och minskar fel.
- Det är självklart för oss att jobba digitalt, men vi vill alltid kombinera det med den personliga kontakten. Det är den kombinationen som gör skillnaden, säger Karin. Stina fyller i:
- Det är därför jag trivs så bra som konsult – för att jag får möta männ-
iskor. Kunderna uppskattar rådgivningen och samtalen. Det är ofta mer värdefullt för dem än att vi bara bokför kvitton.
Branschen är samtidigt mer reglerad än många tror. Redovisningsbyråer lyder under penningtvättslagen och GDPR och på ECIT arbetar man enligt REX – svensk standard för redovisningsuppdrag.
- Ska man vara seriös måste man ta de här bitarna på allvar. Det kostar lite tid och pengar, men det är en del av vårt ansvar. Jag är stolt över att vi lägger stor vikt vid kvalitet och att vi har auktoriserade konsulter på kontoret, säger Karin.
Kontoret i Kalmar har vuxit de senaste åren, bland annat genom att anställa tidigare praktikanter. Nu är lokalerna fulla och nästa steg blir att hitta större lokaler. Ambitionen är tydlig: att fortsätta växa, gärna dubbla antalet anställda på sikt och samtidigt behålla det personliga och lokala.
- Många av våra kunder känner ju alla här på kontoret. Det gör att vi kan vara tillgängliga på riktigt – och det vill vi fortsätta vara, säger Karin avslutningsvis.
Intervju: Wilhelm Walaker
Stina och Karin.
Trafik- och transportutbildning f ör ett yrkesliv i rörelse
Med verksamhet i både gymnasieoch vuxenutbildning har SYAB vuxit till en komplett trafik- och transportutbildare med högt renommé.
Som en del av On Via Trafikutbildningar ges SYAB möjligheten att bidra och vidareförmedla sitt engagemang för trafikutbildning till fler verksamheter med nationell räckvidd. Genom engagerade lärare, moderna övningsmiljöer och starka värdegrunder rustar SYAB sina elever för ett yrkesliv i rörelse.
grundutbildning och fortbildning, trafiklärarutbildning, samt fortbildning för förarprövare.
– Det som sticker ut med vårt transportgymnasium är helheten, förklarar
Karl-Oskar Palmgren, rektor för SYAB.
– Vi har ett nära samarbete mellan yrkeslärare och ämneslärare, vilket skapar en trygg och sammanhållen lärandemiljö. Det märks i skolenkäter, våra elever trivs, känner studiero och går vidare till jobb.
Kalmarbaserade SYAB driver transportgymnasium i Kalmar och Hultsfred med inriktning mot yrkesförare. Programmet är ett yrkesförberedande gymnasieprogram som leder till lastbilsförarkompetens, grundläggande behörighet till högskola samt yrkeskompetensbevis och körkort för tung lastbil. SYAB:s övriga utbildningar innefattar C- och CE-körkort för lastbilsförare inom ramen för VUX, YKB-
Karl-Oskar Palmgren tillägger att SYAB Transportgymnasium även erbjuder riskutbildningar på sin egen stora övningsplats i Kalmar, vilket han menar är en både viktig och rolig utbildning för såväl elever som lärare. SYAB utsågs också till Årets Transportskola 2022 i Hultsfred, ett kvitto på både kvalitet och engagemang.
KVALITET, TRYGGHET, PROFESSIONALISM
Historien om SYAB börjar 1992, då en familj i Kalmar startade en trafikskola. Med fokus på kvalitet, engagemang och elevernas utveckling växte verksamheten stadigt. 2008 togs nästa stora steg när Transportgymnasiet i Kalmar
grundades, och året därpå etablerades verksamheten även i Hultsfred. 2019 förvärvades SYAB av On Via Trafikutbildningar AB, som jobbar efter en tydlig vision: att samla välfungerande och kvalitativa trafikutbildningar under ett gemensamt paraply. Sedan dess har On Via vuxit snabbt och finns nu på omkring 45 orter runt om i Sverige – från Boden i norr till Helsingborg i söder. Idag är de Sveriges största trafikskola och erbjuder utbildning för alla behörigheter.
– On Via har tydliga värdegrunder i kvalitet, trygghet och professionalism. SYAB passade perfekt in i den visionen, konstaterar Björn Sjöberg, VD för SYAB och On Via.
– Detsamma gäller Kalmar Trafikskola som också förvärvades 2019 och år efter år har nöjda elever med branschledande utbildningsresultat, tillägger Björn.
MÄNNISKORNA GÖR
SKILLNADEN
Såväl SYAB som On Via lägger stor vikt vid ungdomars välmående, inkludering och utveckling. Malin Nordin, verksamhetsansvarig för vuxenutbild-
ningen, och med ett förflutet på skolan sedan 2010, beskriver hur det känns att följa elevernas resa:
– Det är fantastiskt att se hur våra elever växer, utvecklas och tar klivet ut i arbetslivet. Många får jobb direkt efter utbildningen, det visar att det vi gör fungerar, säger Malin.
Både ledningen och personalen är eniga om att det är människorna som gör skillnaden. Engagerade lärare, nära relationer till eleverna och ett ständigt kvalitetsarbete är grunden för framgången.
Karl-Oskar Palmgren anser att framtiden ser ljus ut för både SYAB och On Via. Behovet av yrkeschaufförer och
Du hittar oss i Kalmar och Hultsfred syab.se
trafiklärare i Sverige är stort, och företaget planerar att fortsätta expandera och utveckla sin modell.
– Vårt format fungerar väldigt bra. Vi har en stark personalgrupp, hög kompetens och nöjda elever. Nu vill vi fortsätta förfina vårt arbete och ge ännu fler möjligheten till en trygg och kvalitativ trafikutbildning.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Karl-OskarPalmgren,MalinNordinochBjörnSjöberg.
Design med berättelsen i centrum
Med berättelsen som verktyg och känslan som kompass skapar Myt Design Studio miljöer som gör intryck – och avtryck. Från studion i Kalmar formar de koncept för offentliga miljöer där varje detalj bär på en idé, och varje rum har något att berätta.
I centrala Kalmar, på Tullbron, finner vi Myt Design Studio – ett kreativt nav där idéer blir till miljöer som människor minns. Här driver John Sävesjö tillsammans med sin kusin Johan Vilestål en designstudio med ett tydligt fokus: att skapa koncept som berättar en historia.
– Namnet Myt syftar på just det – en berättelse som lever vidare. Det är vad vi strävar efter i varje projekt, säger John.
Myt Design Studio arbetar med offentliga miljöer, allt från banker och hotell till restauranger och kontor. Bland
uppdragen finns exempelvis restaurangen Mei Wei i Örebro, butikshotellet Villa Nord i Trondheim, som står färdigt 2026, och etableringar åt företag som Hatstore i Kalmar och Sparbankerna i Karlshamn och Sölvesborg. Det som särskiljer Myt från många andra aktörer i branschen är, menar John Sävesjö, deras fokus på de tidiga faserna av ett projekt, där idéer, känslor och visioner formuleras.
– Vi går inte direkt in i detaljer. För oss handlar det om att fånga känslan kunden vill förmedla och bygga ett koncept runt den. Helhet är nyckelordet, vår process är som ett pussel där alla bitar ska hänga ihop, förklarar John.
TRANSPARENT SAMARBETE
Myt Design Studio har vuxit snabbt, men med eftertanke. Från att tidigare ha utgått från ett kontorshotell har de nu funnits på sin nya adress i Kalmar, med eget showroom och möjlighet till vidare expansion, i ett drygt år.
– Lokalen speglar vilka vi är. Här kan vi bjuda in kunder, visa upp våra idéer
och låta dem kliva in i våra koncept, berättar John. Samarbetet med kunderna är transparent. Myt arbetar med öppen redovisning och fakturerar för arbetad tid.
Det gör att de kan vara flexibla, bygga förtroende och tillsammans skapa lösningar som både är kreativa och kostnadseffektiva.
– Många blir förvånade över hur
mycket vi kan åstadkomma inom en rimlig budget. Det handlar om idéer, inte bara om pengar.
PROBLEMLÖSARE MED PASSION
Myt Design Studio är ett gott exempel på hur starka idéer, kombinerat med mod och nyfikenhet, kan skapa miljöer som berör och berättelser som lever vidare. Drivkraften bakom Myt är tydlig. John beskriver sig själv som en kreativ problemlösare med passion för både form och företagande.
– Jag gillar att testa saker. Det kanske inte alltid går fort, men vi rör oss ständigt framåt. Och vi är inte rädda för att prova nytt, säger John Sävesjö.
I dag består studion av fyra personer, och även om det inte finns några akuta rekryteringsplaner utesluter inte John att de kan växa med ytterligare någon person inom en inte alltför avlägsen framtid.
Landetssparbankeräråterkommandekunder.HärSölvesborg-MjällbysparbankiBlekinge. Hathouse i Kalmar.
Grön gas med global räckvidd
Mitt i den globala energiomställningen spelar Wärtsilä Gas Solutions i Kalmar en nyckelroll. Med teknik som förädlar biogas till ren och användbar energigas bidrar företaget till en mer cirkulär och hållbar framtid, samtidigt som efterfrågan på deras lösningar når nya rekordnivåer.
förklarar Tom Wahlgren, VD för Wärtsilä Gas Solutions sedan början av 2023.
Med 54 anställda är anläggningen i Kalmar Wärtsiläs enda svenska enhet, men verksamheten har global räckvidd med team i bland annat Norge, Polen, Spanien, Förenade Arabemiraten och Sydkorea.
Wärtsilä Gas Solutions, med sitt svenska säte i Kalmar, har en tydlig roll i den pågående energiomställningen. Bolaget är specialiserat på teknik för gashantering, framför allt inom uppgradering av biogas. Deras anläggningar förädlar rå biogas från till exempel hushållsavfall och gödsel till ren biometan, som kan användas som bränsle i fordon eller sjöfart, eller matas in i gasnät.
– Vi ansvarar för den del av anläggningen som renar gasen. Det innebär att vi tar bort CO2 och andra oönskade ämnen, som svavelväte, för att få fram en ren och användbar energigas,
– Just nu har vi en rekordhög orderingång. Intresset för våra lösningar har aldrig varit större. Människor har blivit mycket mer energimedvetna, inte minst till följd av ökade energipriser. Frågor som tidigare kändes nischade, som grön el eller biometan, har blivit högaktuella, konstaterar Tom Wahlgren.
”ELEGANT LÖSNING”
Tekniken är både avancerad och cirkulär. En biprodukt från uppgraderingsprocessen är koldioxid – som i vanliga fall släpps ut – men här tas den tillvara genom en särskild förvätskningsanläggning. Genom att kyla CO2 till minus 50–60 grader kan den återanvändas, exempelvis som kolsyra i dryckesindustrin.
– Det är en elegant lösning. Vi gör
något värdefullt av något som annars skulle gå förlorat, säger Tom. Företaget tillverkar både komponenter och kompletta anläggningar, men själva driften sköts av kunderna, vilka ofta
är stora energibolag som ST1, E.ON, Gasum och Shell Lo-Carbon Solutions.
Projekten, ofta kallade "greenfields", byggs från grunden ute på landsbygden. Det är långa processer där lantbrukare
ibland är delägare i anläggningen, och där rötrester omvandlas till både biogas och luktfri biogödsel.
ÄGARBYTE PÅ GÅNG
Produktionen i Kalmar utgör basen i verksamheten, men kapaciteten är begränsad. Därför samarbetar Wärtsilä Gas Solutions med externa partners för tillverkning av vissa delar till anläggningarna. En förändring väntar dock. I slutet av 2023 meddelade Wärtsilä-koncernen att man planerar att sälja Gas Solutions, vilket sannolikt kommer innebära ett ägarbyte inom ett år.
– Wärtsilä är ett fantastiskt bolag och en trygg arbetsgivare. Men det är inte ovanligt att stora koncerner ser över sina portföljer. Vi ser med tillförsikt på framtiden och hoppas en ny ägare kan hjälpa oss ta nästa steg, avrundar Tom Wahlgren.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
TomWahlgren.
En viktig elinstallatör när östra Småland utvecklas
När Kalmar med omnejd utvecklas spelar Assemblin en viktig roll. Inom området Elteknik erbjuder Assemblin heltäckande lösningar för allt från tele och data till automation och energioptimering – ett engagemang som sträcker sig ända från idéstadiet till installerad lösning.
Assemblin utformar, installerar och underhåller tekniska system för el, värme, sanitet och ventilation. Företaget är verksamt på ett hundratal orter i Sverige, Norge och Finland, och sysselsätter totalt 7 000 anställda, varav 5 500 i Sverige. Med lokal närvaro och storföretagets resurser i ryggen blir Assemblin en komplett installations-
och servicepartner. Arbetsinsatserna sträcker sig över allt från bostäder till kontor, shoppingcenter, idrottsarenor och industrier.
Assemblin omfattar flera olika verksamheter, varav ett är Elteknik. I Kalmar träffar vi platschefen Patrik Lindgren som berättar att Assemblin El erbjuder heltäckande lösningar i form av exempelvis automation, säkerhet, el, tele, data och energioptimering.
– Vi tar fram idéer, konstruerar lösningar, installerar och monterar, samt står för service och underhåll. Samtidigt är vi dessutom en specialist inom både låg- och högspänning.
I bolaget finns kompetens inom allt från brandbekämpning till installation av maskiner och automationslösningar för kunder i en mängd olika branscher, upplyser Patrik.
MÄNNISKORNA I FOKUS
Johnny Wendel är chef för region Syd. Han har ett tolvårigt förflutet på Assemblin där han började som filialchef på automationsavdelningen i Malmö, med målet att fördubbla omsättningen och expandera verksamheten. Under hans tid som regionchef har företaget vuxit från 240 till 700 anställda. Han lyfter fram det starka samarbetet mellan regioner och filialer, och vikten av att få stöd från andra delar av bolaget.
– Vi företräder en decentraliserad kultur som skapar ett driv hos våra platschefer, samtidigt som vi behåller vår tydliga entreprenörsanda. Man får komma med egna idéer, bidra till utveckling och låta företaget växa. Kulturen är nummer ett och engagemang uppmuntras. Vi får ta egna beslut och göra affärer lokalt, vilket är centralt för vår framgång, säger Johnny Wendel.
Han tillägger att Assemblin har tre huvudsakliga fokusområden: medarbetare, marknad och effektivitet.
– Medarbetarna står alltid högst på
agendan. När våra elektriker trivs skapas en positiv kedjereaktion som gör att fler kollegor söker sig till oss.
Detta är en nyckel till vår framgång.
FRAMGÅNG VIA SAMARBETE
Assemblin i Kalmar har ett nära samarbete med Elia i både Kalmar och Nybro. Elia, som grundades 1992, har länge varit en nischad entreprenör med stark expertis inom installation och service. Sedan de blev en del av Assemblin har integrationen varit noggrant planerad och stegvis. Service och installationskompetens har stärkts, samtidigt som personalen har fått behålla sin entreprenörsanda.
Johan Kling, filialchef för Elia i Kalmar, och Patrik Lindgren betonar att integrationen av Elia i Kalmar och Nybro är ett steg mot ett ännu närmare samarbete mellan filialerna.
– Framåt kommer vi att arbeta tätare tillsammans för att stärka både service och installationsverksamheten. Vi vill kombinera vår lokala kunskap med Elias specialistkompetens för att kunna ta större projekt och ge våra kunder
ännu bättre lösningar, säger Johan Kling.
Patrik Lindgren tillägger:
– Genom att samarbeta kan vi optimera resurser, dela erfarenheter och säkerställa att våra elektriker får stöd när det behövs. Det handlar om att bygga en stark gemenskap där alla drar åt samma håll och utvecklar både personal och verksamhet.
Johnny Wendel berättar avslutningsvis att Assemblin El satsar på kompetensförsörjning och utbildning, och planerar att anställa ett hundratal lärlingar framöver. Han anser att framtiden ser ljus ut.
– Samarbetet mellan Assemblin El i Kalmar och Elia är en viktig del av vår framtida utveckling. Säkerhetsinstallationer och offentliga projekt är områden där vi vill fortsätta leverera hög kvalitet och säkerhet.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
JohanKlingochPatrikLindgren.
Ingenjörskompetens med stort engagemang
Blue Partner AB erbjuder ingenjörskompetens för aktörer inom industrin och energisektorn. Verksamheten föddes ur viljan att skapa ett företag där medarbetarna själva kan bestämma vilka uppdrag de tar och vilken typ av schema de vill ha. Resultatet är engagerade medarbetare som får jobba med det de vill jobba med.
Blue Partner AB är ett unikt konsultföretag grundat av tre ingenjörer som ville förändra konsultbranschen. Företaget grundades av Thomas Ragnarsson, Thomas Grönvoll och Jonas Richert, som även är företagets marknadschef. Jonas berättar om företagets resa, filosofi och unika arbetsmodell: - Jag är maskiningenjör i grunden och har alltid arbetat med produktutveckling och mekaniska konstruktioner. Att omsätta en skissidé till en fungerande produkt är det som driver mig.
INGENJÖRSKOMPETENS
Blue Partner är helt tjänstefokuserat och erbjuder ingenjörskompetens inom mekanisk konstruktion, automation, programmering av PLC och robotlösningar samt projektledning. Företaget hjälper industrin att effektivisera produktion, utveckla processer och lösa tekniska utmaningar. Kunderna finns inom den tillverkande industrin, fordonsindustrin, livsmedelsindustrin och energisektorn.
- Namnet Blue Partner kommer från vattnet, världens största resurs, och vår koppling till hållbarhet. Vi vill vara effektiva och minska slöseri – både ur miljösynpunkt och ekonomiskt. Att vara “snåla” betyder egentligen hållbara; vi köper inte nya telefoner i onödan och använder resurser på ett smart sätt, berättar Jonas. Teknikutveckling och branschtrender, som AI, används som verktyg snarare än ersättning.
- AI hjälper oss att bli mer effektiva, men vi vill att människan alltid ska stå i centrum. AI är ett stöd, inte ett substitut. Vi kombinerar mänsklig kompetens med smarta verktyg för att leverera hög kvalitet till kunderna, säger Jonas. Företaget är också tydligt med sin interna hållbarhetsstrategi.
- Vi sparar inte bara pengar, utan tar ansvar för miljön. Effektivitet och återhållsamhet genomsyrar allt vi gör – från interna inköp till kundprojekt.
Det handlar om att vara hållbara, inte bara för miljön utan också för våra kunder och medarbetare, säger Jonas.
ENGAGERADE MEDARBETARE
Idén bakom Blue Partner föddes ur viljan att skapa ett företag där medarbetarna har verkligt inflytande över sin arbetssituation.
- Vi ville bryta det traditionella konsultmönstret där man sliter, pendlar och har liten möjlighet att påverka sin arbetsvardag. Hos oss får medarbetarna själva bestämma vilka uppdrag de vill ta, vilken lön de vill ha, när de vill vara lediga och hur mycket de vill arbeta. Vi har inga chefer – alla delar på ansvar och belöning. Det fungerar riktigt bra, och det ger otroligt motiverade medarbetare, berättar Jonas.
Denna modell innebär att kunderna får engagerade medarbetare som valt sina projekt själva och därmed är mer dedikerade och fokuserade.
- Vi säkerställer såklart att uppdraget finns och att det finns en prisbild, men medarbetarna är delaktiga i beslut i frågor som berör dom. Det kan verka komplicerat, men det skapar en arbetsmiljö där folk verkligen vill prestera och bidra, säger Jonas.
Blue Partner har sedan starten arbetat med projektledning, uthyrning av specialister, mekanisk konstruktion och automation. Företaget bidrar till kundernas produktutveckling och effektivisering av produktionslinjer, vilket gör att kunderna kan växa och utvecklas snabbare.
- Vi arbetar med projekt av alla storlekar och letar alltid efter rätt individer snarare än bara kompetens. Med rätt inställning kan man lära sig det mesta. Vi har flera exempel på medarbetare som saknade formell utbildning men som med rätt tänk har utvecklats till skickliga ingenjörer, säger Jonas. Framtiden för Blue Partner är att stärka närvaron på de orter där företaget finns, fortsätta växa organiskt och erbjuda alla tjänster på varje ort där efterfrågan finns.
- Det roligaste med att driva företaget är friheten att styra sin egen tid, se andra människor lyckas och erbjuda en arbetsplats där man både trivs och kan utvecklas. Det är drivkraften bakom allt vi gör, avslutar Jonas.
Intervju: Wilhelm Walaker
En naturlig partner f ör en
f öretagsaffär
Att sälja eller köpa företag är ett av de mest betydelsefulla affärsbesluten en företagare kan fatta. I denna komplexa process spelar rätt rådgivare en avgörande roll. Länia Företagsförmedling ingår i ett rikstäckande nätverk och har genom åren genomfört tusentals affärer. Bolaget har därmed befäst sin position som Sveriges ledande aktör inom företagsförmedling.
Vi möter Dan Edlund, styrelseledamot och en av de drivande krafterna inom Länia Företagsförmedling, Sveriges ledande företagsförmedlare. Bolaget
har varit verksamt sedan 1990 och har sedan dess förmedlat tusentals onoterade bolag till nya ägare. Med fler än 25 kontor och ett rikstäckande nätverk har Länia gjort sig känt som en pålitlig partner för företagare som står inför en viktig förändring – att sälja eller köpa företag. De står för en heltäckande tjänst som omfattar värdering, rådgivning, förhandling och genomförande för företag i omsättningsspannet 10–250 miljoner kronor.
PROFESSIONALISM, ENGAGEMANG, RESULTAT
Mottot ”Din väg till en lyckad företags-
"Vi vill vara den naturliga partnern för de som går i tankarna att göra en företagsaffär."
affär”, sammanfattar företagets fokus på professionalism, engagemang och resultat.
– Vi vill vara den naturliga partnern för de som går i tankarna att göra en företagsaffär. Oavsett om du planerar att sälja ditt livsverk eller letar efter nya möjligheter som köpare, är du alltid välkommen att kontakta oss för råd och värdering, säger Dan Edlund. Med en gedigen bakgrund som auktoriserad revisor och mer än 25 års erfarenhet som egenföretagare inom
fastighetsbranschen har Dan genomfört omfattande transaktioner av fastighetsbolag – både i egen regi och i rollen som företagsmäklare. Han är civilekonom från Handelshögskolan i Stockholm, och har alltid jobbat med en tydlig känsla för precision, strategi och målmedvetenhet.
LOKAL FÖRANKRING MED NATIONELL RÄCKVIDD Dan Edlund menar att Länias styrka ligger i kombinationen av erfarenhet,
struktur och lokalt engagemang. Företaget finns representerat över hela Sverige, vilket gör det möjligt att förena nationell räckvidd med lokal marknadskännedom. I Kalmar län representeras Länia av Dan Edlund och Roger Fröjd, båda auktoriserade företagsmäklare. För Dan Edlund och hans kollegor är varje uppdrag unikt, men målet är alltid detsamma: att skapa en affär där både säljare och köpare känner sig trygga och nöjda.
– Genom våra många insatser har vi byggt upp ett starkt förtroende hos företagare runt om i landet. Att vi ofta anlitas för större och komplexa transaktioner är ett kvitto på den kompetens och seriositet som genomsyrar verksamheten. Vi är bra på avslut, men framför allt handlar det om att bygga relationer och skapa långsiktigt värde för våra kunder, understryker Dan Edlund avslutningsvis.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Dan Edlund.
En ledande uthyrare till byggoch industrisektorn
En av landets ledande uthyrare och tjänsteleverantörer inom bygg- och industrilösningar är Lambertsson Sverige AB. Lambertsson förser byggare med allt från borrmaskiner till kranar och bodar och jobbar enligt devisen rätt produkt och tjänst levererad i rätt tid till rätt pris.
Lambertsson Sverige AB är en av Skandinaviens största leverantörer och uthyrare av byggrelaterade tjänster och industrilösningar. På Verkstadsgatan i Kalmar ligger en av Lambertssons många depåer runt om i landet. Här träffar vi depåchefen Emma Överby som berättar att Lambertsson levererar maskiner, utrustning och tjänster till bygg- och anläggningsprojekt – oavsett storlek.
– Det kan handla om allt från en skruvdragare till stora vältar eller kompletta bodetableringar. Därtill erbjuder vi
tjänster inom el och trafiklösningar, säger Emma och utvecklar:
– Vi är måna om att vara flexibla och löser det mesta kunden behöver. Vi har utöver allt hyresmaterial egna elektriker, kan bygga tillfällig el, sätta upp skyltning, skicka in TA-planer och har flaggvakter med rätt utbildning. Det kunden vill ha hjälp med, det ställer vi upp med.
SAMARBETE BYGGER
MÖJLIGHETER
Emma Överby har haft rollen som depåchef i Kalmar sedan 2021. Men hennes resa inom företaget började redan för drygt sex år sedan, då hon klev in som säljare.
– Jag har haft flera roller här, bland annat som kundansvarig. Det har gett mig en bred förståelse för verksamheten och våra kunders behov. Idag arbetar fyra personer på Lambertsson i Kalmar – en erfaren säljare, två duktiga verkstadsarbetare
samt Emma själv. Tillsammans utgör de ett tajt team som samarbetar nära med andra depåer, bland annat Växjö och Karlskrona. Tillsammans täcker de hela Kalmar län, inklusive Öland.
– Vi har bra synergieffekter mellan våra depåer, och vi hjälps ofta åt för att hitta smarta lösningar för våra kunder, säger Emma.
Hon berättar att kunderna hittar till Lambertsson via telefon, e-post eller den digitala plattformen Lambertsson Online, där de kan hantera sina
projekt, se hyror och maskindata samt få digitala instruktioner.
PEKAR UPPÅT
Trots lågkonjunktur märker Emma nu att byggbranschen är på gång igen. Flera projekt är i gång, bland annat det nya badhuset Vattnets Hus i Kalmar som nu står klart, och ett kommande fängelsebygge.
– Det är roligt att få vara med från början till slut i stora projekt. Vi försöker vara nära våra kunder och ofta
Hantverk och teknik
f ör framtidens industri
KPK Plåt & Maskin AB i Kalmar är en helhetsleverantör inom plåtbearbetning, mekanik och montering. Företaget erbjuder kompletta lösningar från konstruktion till leverans. Genom investeringar i modern utrustning och ett starkt fokus på kvalitet, ansvar och laganda har KPK blivit en pålitlig partner för industrin.
I Kalmar, mitt i det småländska industrilandskapet, finner vi KPK Plåt & Maskin AB – ett företag som förenar traditionellt hantverk med modern teknik. Under ledning av Jörgen Andersson har KPK utvecklats till en komplett leverantör inom plåtbearbetning, mekanik och montering, med kvalitet, ansvar och gemenskap som kärnvärden.
Företaget grundades i början av 1990talet och har sedan dess utvecklats i takt med kundernas behov. Med tiden har KPK investerat i CNC-maskiner samt utrustning för laserskärning, kantpressning och svetsning, vilket gjort det möjligt att erbjuda kompletta produktionskedjor. Här finns allt under ett tak – från konstruktion och lackering till montering och leverans.
– Det ger kunderna både kortare ledtider och högre precision. Vi vill vara mer än en leverantör – vi ska vara en partner som tar ansvar för hela processen, säger Jörgen Andersson.
MÄNNISKORNA BAKOM MASKINERNA
Trots teknikfokus talar Jörgen hellre om människor än maskiner. Han lyfter fram lagandan och yrkesstoltheten som företagets största styrkor. Många
av medarbetarna har lång erfarenhet och bred kompetens inom plåt och mekanik, men viktigast av allt är engagemanget.
– Det är människorna som gör skillnaden. Våra medarbetare tar ansvar och bryr sig om kvalitet i varje steg. Det syns på slutresultatet, säger han.
Företaget arbetar också aktivt för att skapa en hållbar och trivsam arbetsmiljö. Samarbeten med skolor och teknikutbildningar är en del av KPK:s strategi för att locka unga till industrin.
– Vi vill visa att industrin i dag handlar om innovation och problemlösning, snarare än om smuts och monotona arbetsuppgifter, tillägger Jörgen.
TÄNKER LÅNGSIKTIGT
KPK:s kultur präglas av kvalitet, pålitlighet och omtanke. Det är värden som styr både det dagliga arbetet och relationen till kunder och leverantörer.
Företaget är fortfarande familjärt i sin struktur, med korta beslutsvägar, tydlig kommunikation och stor flexibilitet.
– Vi försöker alltid tänka långsiktigt avseende både affärer och relationer.
Våra kunder ska känna att vi bryr oss om deras resultat lika mycket som vårt
ute på plats. Det blir ett mer personligt samarbete, vilket vi värdesätter, säger Emma, som trots att hon är kvinna i en normalt sett mansdominerad bransch trivs ypperligt med jobbet.
– Det handlar mer om inställning än kön. Vi är ett väldigt bra gäng här, och jag trivs otroligt bra i en bransch där det alltid händer något nytt.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
eget, poängterar Jörgen Andersson. Han anser att framtiden ser ljus ut för KPK Plåt & Maskin. Planen är att fortsätta investera i automation, digitalisering och energieffektiv produktion. Hållbarhet, såväl miljömässig som social, står också högt på agendan. – Vi vill minska vårt klimatavtryck och samtidigt skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas. Det är så man bygger ett företag som håller över tid, menar Jörgen. Samtidigt ser han möjligheter att växa mot nya kundsegment, särskilt inom kvalitetskrävande industriområden som energi, fordon och teknik. – Vi ska växa med förnuft – steg för steg – men alltid med samma fokus: kvalitet, ansvar och hjärta, avslutar han.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
EmmaÖverby.
Med samarbeten och hållbarhet som ledstjärnor
GDL Anläggning & Miljö AB erbjuder helhetslösningar inom anläggning, transporter och miljöhantering. Med fokus på återvinning, maskintjänster och logistik bidrar företaget till effektiva och hållbara flöden i bygg- och anläggningssektorn.
GDL Anläggning & Miljö AB är en väletablerad aktör inom anläggning, transporter och miljö. Företaget erbjuder ett brett utbud av tjänster som omfattar maskin- och transportlösningar, hantering av bygg- och industriavfall samt sortering och återvinning av schaktmassor. Genom sin verksamhet inom logistik, entreprenadmaskiner och miljötjänster skapar GDL effektiva och hållbara lösningar för både företag och samhälle.
- Det är ett företag där det händer saker. Man får utvecklas, byta roller och prova olika delar av verksamheten.
Det är roligt att vara med på den resan, säger Jonas Karlsson, som är regionchef och utgår från Kalmar. Kristian Karlsson är säljare och anslöt till företaget i maj 2025. Han beskriver GDL som en arbetsplats i takt med sin tid.
- Det är en spännande bransch, med mycket miljöfokus. Företaget har en tydlig framtidsanda och stora möjligheter – både för mig personligen och för verksamheten, säger han.
SAMARBETEN
Till skillnad från många aktörer i branschen äger GDL inte sina egna maskiner. Istället bygger hela affärsmo-
dellen på nära samarbeten med lokala entreprenörer.
- Vi jobbar med över 200 maskinenheter via omkring 50 underentreprenörer. Det ger oss en flexibilitet och styrka som är svår att slå. Vi är inte våra maskiner – vi är människorna bakom. Vårt fokus ligger på samarbete, relationer och att lösa kundernas behov tillsammans med våra partners, säger Jonas.
Inom region Öst finns idag 16 anställda. Roller som transportledare, säljare och administratörer jobbar tätt ihop – med snabba beslutsvägar och korta ledtider som en viktig framgångsfaktor.
- Det är mycket problemlösning. Det händer grejer hela tiden. Alla har en viktig roll, från att ta emot beställningar till att matcha rätt ekipage med rätt uppdrag, säger Kristian.
GDL:s kunder i Kalmarregionen sträcker sig från stora byggföretag till återvinningsbolag, kommuner och
även privatpersoner. Det som särskiljer
GDL är förmågan att kombinera flera tjänster i en och samma lösning.
- Vi kan till exempel vara materialleverantör, transportör och miljöpartner i ett och samma byggprojekt. Det skapar en helhet som många kunder uppskattar, säger Jonas.
GDL är en återkommande partner till flera kommuner, regioner och stora byggföretag. Ett konkret exempel är kommunal snöröjning, där GDL samordnar olika aktörer för att säkerställa effektiva insatser.
HÅLLBARHET OCH MILJÖ
Hållbarhet och miljö står i centrum för
GDL:s verksamhet. Företaget arbetar aktivt med återvinning, materialåterföring och moderna transportlösningar.
- Vi vill ligga längst fram när det gäller teknik, miljökrav och lösningar. Vi jobbar med fordon som uppfyller de senaste Euro-klassificeringarna och följer utvecklingen noggrant, säger Jonas.
Särskilt stolta är de över GDL Ecocenter – återvinningsstationer som exempelvis den i Kalmar. Här tar man emot och säljer allt från jord och sten till återvunnet material.
- Vi vill göra det enkelt för både företag och privatpersoner att lämna avfall och hämta nytt material på ett hållbart sätt. Ecocentren gör att vi kommer närmare människorna i regionen, säger Kristian. Både Jonas och Kristian ser ljust på framtiden för GDL i regionen. Målet är att fortsätta växa – både genom nya samarbeten och fler etableringar.
- Vi vill fortsätta vara den ledande partnern för både små och stora entreprenörer. Vi bygger gärna långsiktiga relationer med mindre företag som vill växa tillsammans med oss, säger Jonas. Intervju: Caron Pap
● SPOLTJÄNSTER
● MASKINTJÄNSTER GRUS/BERG/JORD
● AVFALL/CONTAINER
● GRUSTRANSPORTER
● KRANBILAR
JonasKarlssonochKristianKarlsson.
Samverkan allt viktigare i VA-projekt
Purac AB har över 60 års erfarenhet inom vatten- och miljöteknik. I sydöstra Sverige arbetar man främst mot kommuner och har bland annat byggt om ett verk i Helgenäs och ett nytt vattenverk i Skruv. VA-branschen är konservativ, men på senare år har det blivit allt vanligare att Purac samverkar med sina kunder för att hitta de bästa lösningarna, som bidrar till både energibesparingar och effektivisering.
Purac AB har lång erfarenhet inom vatten- och miljöteknik. Bolaget grundades 1959 och har sitt huvudkontor i Lund. Företaget arbetar med avancerade lösningar för vattenrening, biogasproduktion, avloppsrening och processvatten och erbjuder helhetsåtaganden från projektering och byggnation till drift och service. Petter Wastå har varit med på Puracs resa i sydöstra Sverige sedan 2011, men hans resa inom verksamheten började tidigare än så. Han började redan 1996 på dåvarande Läckeby Water AB –ett bolag som 2011 blev en del av Purac
AB – och är idag regionchef för sydostregionen. Parallellt med jobbet gjorde han också en fotbollskarriär som målvakt i
allsvenska Kalmar FF, där han under åren 2001–2012 kombinerade elitidrott med deltidsjobb inom bolaget.
- Det hade nog inte gått idag med de krav som finns, men på den tiden fungerade det. Jag skötte mig själv och jobbade när jag kunde – även i spelarbussen, säger han.
Sedan 6–7 år tillbaka är han regionchef för Purac i landets sydöstra delar och i hans team arbetar idag sex personer. Regionen är en del av Puracs uppdelning mellan stora projekt och lokal/regional verksamhet.
PROJEKTLEDNING
Petters uppdrag handlar både om försäljning och projektledning, med allt från utbyte av ventiler till nybyggnation av hela vattenverk. Kunderna är i huvudsak kommuner – upp till 97 %
– och projekten upphandlas offentligt. För mindre arbeten använder man egen personal, medan större jobb ofta involverar underentreprenörer.
- Vi är en helhetsleverantör inom vatten, avlopp och biogas. Vi är med från projektering och förstudier fram tills färdigt projekt. Vi har till exempel hjälpt till i projektet med det nya badhuset i Kalmar och har därut-
över flera projekt på gång i regionen, berättar Petter.
Bland aktuella projekt finns Helgenäs –en ombyggnation av ett befintligt verk – och ett nytt vattenverk i Skruv, där Petter och hans team har varit invol-
verade under mer än ett år. Man har även nyligen invigt en biogasanläggning i Östersund, där Purac ansvarar för garantiservice av utrustningen.
SAMVERKANSENTREPRENADER
VA-branschen är enligt Petter relativt konservativ, men han ser att samverkansentreprenader – där kund och leverantör utvecklar lösningen tillsammans – blir allt vanligare. Fokus ligger ofta på energibesparingar och effektivisering.
- Vi sitter ofta tillsammans med kunderna och löser problemen. Det är så vi skapar långsiktiga och hållbara lösningar, säger han.
De senaste åren har inneburit fler sekretessbelagda projekt och även om bolaget har haft tuffa ekonomiska år tidigare, så fungerar verksamheten nu väl – både nationellt och regionalt.
- På lokal nivå är vi mer flexibla. Vi är närmare kunden och det gör skillnad, avslutar Petter.
Intervju: Axel Eriksson
PetterWastå.
Kvalitet och hantverk i varje penseldrag
Med penseln som verktyg och förtroendet som grund har Rockneby Måleri AB blivit en av Kalmarregionens mest uppskattade målerifirmor. Andreas Andersson har i 16 år lett företaget med fokus på kvalitet, ansvar och personlig service, och med en tydlig ambition att skapa hållbara resultat som kunderna verkligen kan lita på.
Sedan starten 2009 har Rockneby Måleri AB vuxit från ett lokalt familjeföretag till en av Kalmarregionens mest uppskattade målerifirmor. Andreas Andersson leder verksamheten med samma drivkrafter som alltid: kvalitet, ansvar och ett äkta engagemang för kunden.
– Vi bygger förtroende, jobbet är
betydligt mer än bara färg på väggar, säger Andreas när vi möts på företagets kontor på Franska Vägen i Kalmar. När Rockneby Måleri startades för drygt 15 år sedan var affärsidén tydlig redan från början: att leverera måleritjänster där yrkesskicklighet och kundnöjdhet gick hand i hand. Det är en filosofi som gjort att företaget med tiden har vuxit i både personalstyrka och kompetens. I dag sysselsätter Rockneby Måleri drygt 20 medarbetare och erbjuder allt från inomhusmålning och tapetsering till fasadrenovering och fönstermålning. Kunderna finns bland såväl privatpersoner som byggföretag och offentliga verksamheter. – Vi har alltid velat vara en helhetsleverantör, någon man kan ringa oavsett om det handlar om ett vardagsrum eller en hel fastighet, förklarar Andreas Andersson och berättar att en viktig
milstolpe i företagets historia var när bolaget blev medlem i Måleriföretagen i Sverige.
– Det stärker kvalitetssäkringen och skapar trygghet för kunderna, påpekar han.
MJUKA VÄRDEN I FOKUS
Bakom penslar och färgburkar finns en tydlig värdegrund. För Andreas handlar måleri inte bara om yta, utan om förtroende, ansvar och respekt.
– Vi är ett företag där människorna betyder allt. Våra medarbetare är yrkesstolta, omtänksamma och lojala – det märks i varje uppdrag. Vi har låg personalomsättning, och det är jag stolt över, säger han.
Företaget satsar aktivt på arbetsmiljö, utbildning och laganda, och samarbetar med skolor och lärlingsprogram för att locka unga till branschen.
– Det är viktigt att visa att hantverk är ett framtidsyrke. Det handlar inte bara om att måla fint – det handlar om att skapa något som håller över tid.
EN HÅLLBAR FRAMTID
Framöver vill Rockneby Måleri fortsätta växa, men med omtanke. Andreas betonar att expansionen ska ske med kvaliteten i behåll.
– Vi vill utvecklas men aldrig på bekostnad av hantverket. Vår styrka är noggrannhet, ansvar och personlig service. Det ska vi hålla fast vid, säger han.
Han tillägger att hållbarhet också har blivit en central del av företagets strategi. Genom att välja miljövänliga färger, energieffektiva metoder och smartare logistik minskar Rockneby Måleri sin klimatpåverkan.
– Vi ser att kunderna efterfrågar miljömedvetna alternativ, och det gör vi också. Det känns bra att kunna bidra till ett grönare Kalmar, avrundar Andreas Andersson.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Allt f ör lastbilen i en verkstad
Finnvedens Lastvagnar AB säljer både nya och begagnade lastbilar och släp. Den största styrkan finner man dock i verkstaden, där man kan hjälpa sina kunder med allt från felsökning och skadereparationer till påbyggnationer. Verkstaden söker ständigt skickliga mekaniker. Praktikanter som visar framfötterna och visar driv och engagemang erbjuds ofta anställning.
Finnvedens Lastvagnar AB har en verkstad på Verkstadsgatan i Kalmar.
Det är en av omkring 20 anläggningar i det som är Sveriges största privata
återförsäljare av Volvo Lastvagnar. Här arbetar ett engagerat team på ett dussin personer, däribland sju mekaniker, samt personal inom kundmottagning, reservdelar och försäljning.
- Vi erbjuder ett komplett utbud av tjänster för tunga fordon, säger Uffe Nilsson, som är servicechef i Kalmar.
Uffe har lång erfarenhet inom branschen och har varit en del av företaget sedan 1996. Efter att ha börjat på lagret har han haft flera roller – bland annat inom kundmottagning och administration – innan han 2019 tog över som servicechef. Uffe är uppvuxen i Blomstermåla och har en bakgrund från både sopbilsbranschen och Volvos personbilstillverkning i Kalmar.
ALLT FÖR LASTBILEN
Reparationer och service av lastbilar och släp står i centrum – utan större begränsningar vad gäller märke. Även fordon från exempelvis Scania och MAN tas emot, särskilt för mekaniska arbeten.
- Mer avancerad felsökning på andra märken än Volvo kan vara mer utmanande på grund av märkesbundna diagnossystem, men i många fall kan problem lösas redan på distans med hjälp av felkoder, berättar Uffe. Verksamheten omfattar också skadereparationer, plåt- och lackarbeten, ramriktning och påbyggnationer. För att möta kundernas behov erbjuder man jourverksamhet dygnet runt och har servicebussar som täcker ett stort område – från Västervik i norr till Blekinge i söder och inåt landet mot Växjö.
- Fordon kan även bärgas via lokala samarbetspartners, säger Uffe. Utöver service säljer Kalmaranläggningen både nya och begagnade lastbilar och släp – även andra märken än Volvo. Demodagar med fokus på nya modeller och tekniker, inklusive eldrivna fordon, hålls regelbundet. Nästa planeras till hösten.
MEKANIKER SÖKES
Företaget söker ständigt mekaniker –ett yrke där det råder brist på utbildad personal. Samarbeten med Syab, Lars Kaggsskolan och Lernia är viktiga i arbetet med att hitta och forma nya talanger.
- Vi välkomnar praktikanter. De som visar driv och engagemang erbjuds ofta fortsatt anställning, säger Uffe. Finnvedens Lastvagnar beskrivs som en stabil och utvecklingsinriktad arbetsplats där det finns goda möjligheter att växa. Som Uffe själv uttrycker det: - Man kan komma långt – och kollegorna gör jobbet både roligt och meningsfullt.
Intervju: Axel Eriksson
God tillväxt för företag som tillverkar sopbilar
NTM Sverige AB i Kalmar visar tydligt hur förvärvet av GeesinkNorba har gett ny energi åt tillverkningen av sopbilar i Sverige – med lokal produktion, växande team och ambitioner att leverera hög kvalitet och flexibla lösningar till både kommuner och återvinningsbolag.
NTM-koncernen grundades 1950 och har sitt moderbolag i Finland. Idag har man verksamheter i många länder i Nord- och Centraleuropa. I juni 2024 förvärvade NTM GeesinkNorbas produktionsanläggning i Kalmar, inklusive fastigheten, personal och reservdelar.
- Kalmar är nu NTM Sveriges största enhet och den enda i Sverige som har produktion av sopbilar, berättar Per Håkansson, som är operativ chef i Kalmar.
Per Håkansson har lång erfarenhet inom branschen sedan 1980-talet och har varit med längre än de flesta på anläggningen. Fredrik Hermansson är
anläggningens produktionschef och har varit verksam sedan slutet av 1990talet.
ALLA SOPBILAR ÄR INTE
LIKADANA
Kalmarfabriken har drygt 40 medarbetare och är nu operativ som en tillverkande enhet för insamlingsfordon (sopbilar).
- Grundmodellen är densamma men kan anpassas efter kundens önskemål med olika val, exempelvis vågar, kärl och andra specialfunktioner, berättar Fredrik.
Tillverkade fordon går till kunder i Sverige, men även till länder som Danmark, Norge, Island och Polen förekommer. Verksamheten omfattar även service, reparation och support för sopbilar, släp och trailers. Kalmar fungerar dessutom som serviceverkstad och stödjande enhet för nödställda kunder runtom i landet. En vanlig månadsproduktion ligger på 10–12 fordon – med arbete som inkluderar montering av bakluckor, hydraulik, lampor och reflexer, testkörning och kvalitetssäkring.
GOD TILLVÄXT
Sedan förvärvet har produktionen vuxit snabbt – från 7 till 26 montörer på kort tid – och fler nyanställningar är
planerade. Målet är att Kalmarfabriken ska tillverka över 200 enheter per år, och man planerar att rekrytera 30–40 nya medarbetare under de kommande
två åren. Rekrytering och arbetskultur står högt på agendan.
- Vi jobbar tätt med Kalmar kommun och Tillväxtinitiativet för att hitta kandidater. Nya medarbetare introduceras via team där erfarenheter sprids och lärande sker successivt. Fokus ligger inte bara på att fylla poster utan att bygga långsiktiga samarbeten och starka lag med gott arbetsklimat, berättar Per.
Kalmarverksamheten utnyttjar regionens underleverantörer – exempelvis för lackering, svetsning och övrig plåtindustri – vilket gör att satsningen inte bara stärker NTM:s egen kapacitet utan också skapar ringar på vattnet i den lokala industrin.
Intervju: Axel Eriksson
Ett f öretag i rörelse
Rörelsen i Kalmar AB är ett VVSföretag i Kalmar län som erbjuder installation, service och totalrenoveringar — från badrum och kök till pooler och vattenrening — både till privatpersoner och företag. Sedan årsskiftet drivs företaget vidare i andra generationen av Mattias Karlsson.
Rörelsen i Kalmar AB grundades av Tommy Karlsson 2011, efter många år i VVS-branschen och ett växande behov av att styra sin egen tid och sina projekt.
- Det var egentligen aldrig en stor plan från början. Men jag kände att jag ville stå på egna ben. Jag hade redan ett stort kontaktnät och det var aldrig några problem att få kunder. Den administrativa biten var en utmaning till en början, men det löste sig snabbt med hjälp och erfarenhet, berättar Tommy. Tommy beskriver resan som en växande dröm – att få vara med och lösa kunders problem, dag efter dag, i en bransch där inget projekt är det andra likt.
- Det bästa med jobbet har varit mötet med människor. Att hjälpa till att
förverkliga deras idéer och lösa praktiska problem – det är en speciell känsla varje gång, säger han.
NYPRODUKTIONER
OCH RENOVERINGAR
Rörelsen i Kalmar utför ett brett spann av VVS-arbeten: allt från nyinstallation och renoveringar, till serviceuppdrag, stambyten, badrums- och köksrenoveringar samt installation av pooler och spaanläggningar. Ett av de större projekt som Tommy minns särskilt väl var ombyggnationen av den gamla Nässjögården, där han tillsammans med andra entreprenörer hjälpte till att förvandla platsen till ett bageri och en restaurang.
- Det var ett stort projekt som pågick i flera år. Jag fick vara med från grunden och bidra med allt från VVS till entreprenad. Det är roligt att se vad det har blivit av platsen idag, berättar Tommy. Företaget har genom åren arbetat över hela Kalmar och Öland – främst med privata kunder, nyproduktion och renovering. Samarbeten med lokala
snickare, isolerare och andra mindre firmor har blivit en naturlig del av arbetsdagen.
- Vi hjälper varandra. Det finns ett starkt lokalt nätverk och när någon behöver ett par extra händer är vi där för varandra, säger Mattias Karlsson, som är Tommys son och tog över driften av företaget vid årsskiftet.
ETT GENERATIONSSKIFTE
Mattias började tidigt intressera sig för bygg- och VVS-branschen. Efter att ha jobbat på Bauhaus och samlat på sig erfarenhet av kundkontakt och teknik, tog han steget in i familjeföretaget. Sedan årsskiftet är det han som driver verksamheten vidare.
- Det är ett stort steg, men det känns rätt. Jag har vuxit in i rollen under flera år och att nu få driva företaget vidare känns både spännande och utmanande. Kundkontakten är det viktigaste för oss – utan kunder, inga jobb. Det är där jag lägger mycket fokus just nu, berättar han.
Mattias beskriver sin roll som en
kombination av tekniker, problemlösare och entreprenör. Dagens installationer är tekniskt avancerade och kräver stor kunskap – inte minst inom värmesystem och felsökning. - Värmepumpar, golvvärme, vatten och avlopp – vi gör det mesta inom VVS, både i nya och gamla fastigheter. Vi är specialister på system som ger värme och komfort – det är kul att få vara en del av det, berättar Mattias. Planen är att fortsätta fokusera på privatpersoner och nybyggnationer – särskilt på Öland, där efterfrågan är stor. Badrumsrenoveringar är ett växande område, där Rörelsen i Kalmar AB ofta tar ett helhetsgrepp på projekten – från avlopp till färdig installation.
Intervju: Caron Pap
TommyochMattiasKarlsson.
Åkerifamiljen i Kalmar
Bröderna Israelsson Kalmar AB är ett ungt, men snabbt växande företag inom transport- och åkeribranschen. Tack vare en varierad fordonsflotta kan man erbjuda ett mångsidigt utbud av tjänster, vilket stärks av samarbeten i regionen. Det familjeägda företaget drivs av familjen Israelsson, som har varit verksam i åkeribranschen i tre generationer.
Bröderna Israelsson Kalmar AB startades 2023, men rötterna i åkeribranschen är djupa. Allt började med farfar Kenneth Israelsson, som körde mjölk åt Arla i över 50 år. Efter honom tog hans son, Robert Israelsson, över rodret och fortsatte verksamheten i en något mindre skala. Intresset för transportbranschen fanns kvar hos bröderna –och det blev grunden för något nytt. - Vi tog egentligen bara över stafettpinnen. Jag hade jobbat med vår pappa sedan studenten. Min bror hoppade in i branschen för ungefär fyra år sedan
efter att ha läst ekonomi. Det är ett jättebra komplement till mitt arbete ute på vägarna, berättar Christoffer Israelsson, som driver företaget tillsammans med sin bror, Alexander. Brödernas mamma, Patricia, sköter ekonomin på kontoret och även pappa
Robert är fortfarande engagerad som chaufför. Tillsammans bildar de ett stabilt team med gedigen erfarenhet och ett starkt samarbete i botten.
- Det är ett riktigt familjeföretag. Alla hjälps åt och vi har fördelen att kunna ta hjälp av våra föräldrar och farfar,
som har varit med i branschen väldigt länge, säger Christoffer.
ETT MÅNGSIDIGT FÖRETAG
Företaget har idag en varierad fordonsflotta bestående av tre lastväxlare. Den flexibilitet som lastväxlarna ger gör att de kan ta sig an en mängd olika uppdrag – från att köra restprodukter från mejerier och foder till gårdar till att hämta byggavfall och köra skrotcontainrar.
- Vi jobbar mycket lokalt, men sträcker oss från Malmö upp till Gävle. Det är alltid en fördel att ha variation i arbetet. Ena dagen tömmer vi ett bygge i Kalmar, nästa dag kör vi foder till en lantbrukare, berättar Christoffer. Utöver transportverksamheten har Bröderna Israelsson också satsat på personaluthyrning – ett ben som de tog med sig redan från start.
- Vi hyr idag ut en person på heltid och har ytterligare en på timanställning. Det är ett bra komplement till kärnverksamheten, särskilt i en bransch som går upp och ner. Vi vill hålla det litet, men starkt, så vi alltid har kontroll, säger Christoffer.
SAMARBETEN
Ett återkommande tema i samtalet med Christoffer är vikten av att samarbeta – både med kunder, andra företag och internt i familjen. Bland samarbetspartnerna nämns bland annat olika aktörer inom byggbranschen och industrin i regionen.
- Vi vill vara flexibla, lösa problem och hitta lösningar för kunderna. Det handlar inte bara om att ta över jobb, utan om att hjälpa till. Vi tror på det lokala samarbetet, att hjälpa varandra och bygga något hållbart tillsammans. Trots att företaget bara har varit igång i drygt två år har tillväxten varit positiv. De har redan utökat fordonsflottan och ser ljust på framtiden.
- Vi ser fram emot att utvecklas vidare. Vi vill växa i lagom takt, fortsätta vara flexibla och starka lokalt. Det är glädjande att det har gått så bra på så kort tid, och vi tror att mycket handlar om vårt engagemang och att vi alltid ställer upp, säger Christoffer.
Intervju: Caron Pap
Br Israelsson Kalmar AB
Bröderna Alexander och Christoffer Israelsson.
Framtidens maskinlösningar idag
JBM Company Kalmar AB har specialiserat sig på kundspecifika maskinlösningar. Tack vare kompetens inom både mekaniska och elektriska lösningar samt mjukvara kan företaget ta ett helhetsansvar. De beskriver sig själva som ett litet teknikintresserat företag med stora resurser. Ambitionen är att utöka personalstyrkan med fler medarbetare de närmaste åren.
Magnus Johansson är en entreprenör med över 35 års erfarenhet från Kalmar Motor – företaget känt för sina flygplansdragare som flyttar flygplan på marken. Efter ett långt yrkesliv där han nådde en vändpunkt växte viljan att skapa något nytt.
- Jag såg det som en naturlig väg att fortsätta utvecklas. Jag tyckte det var ett nöje att bygga upp något eget, utveckla kundrelationer och se resultatet växa fram, berättar Magnus. 2022 grundade Magnus JBM Company
Kalmar AB tillsammans med sin bror, Bengt Johansson, och kollegan John Nylander.
MEKANISKA OCH ELEKTRISKA
LÖSNINGAR
Företaget specialiserar sig på kundspecifika maskinlösningar – unika konstruktioner som tillverkas i enstaka exemplar efter kundens behov.
- Det är ovanligt att en kund får en maskin helt skräddarsydd. Vi tar fram lösningar från design till leverans och det gör vårt arbete både utmanande och väldigt givande, säger Magnus. Magnus beskriver verksamheten som “ett litet teknikintresserat företag med stora resurser”. JBM utvecklar både mekaniska och elektriska lösningar. Företaget gör all mjukvara internt och tar ett helhetsansvar. Trots sin unga ålder har JBM redan byggt starka samarbeten i Europa och USA, bland annat med NKT, Alcoa Aluminium, TF Kable, Southwire och även Kalmar Motor, där de levererar batte-
rier till flygplansdragare. JBM levererar till både små och stora företag, med kunder som Volvo, Press Kogyo och EBP. Magnus betonar att ingen kund är för liten eller för stor – det viktiga är relationen.
- Vi lämnar aldrig någon i sticket. Kundsupport och relationer är alltid i fokus. Man ska kunna känna sig trygg med oss – vi fixar det som behövs, säger han.
En viktig del av företagets utveckling handlar om elektrifiering. JBM bygger bland annat eldrivna truckar och hybridmaskiner som kombinerar förbränningsmotorer med eldrift – en teknik som Magnus tror starkt på.
- För tunga maskiner blir hybrider ofta den mest ekonomiska och hållbara lösningen. Vi har jobbat länge med elteknik och vet att det fungerar – det är framtiden, säger han.
Utöver nytillverkning erbjuder JBM support och reservdelar även till äldre maskiner. Magnus menar att service och personlig kontakt är minst lika
viktigt som produkten själv.
- Vi tycker det är kul att hjälpa våra kunder och det är det som gör att det fungerar så bra, säger han med ett leende.
Företaget strävar också efter att köpa in så mycket som möjligt inom Sverige, både för kvalitetens och enkelhetens skull.
STORA AMBITIONER
Företaget har redan nio anställda, men planen är att växa till tio–femton personer inom några år. Behovet av kompetens inom produktion och elteknik är stort.
- Vi söker personer som har hjärta
för teknik och ett genuint intresse för maskiner. Hos oss får man vara med i hela kedjan – från idé till färdig produkt. Det är något väldigt unikt, säger Magnus. Framtiden ser ljus ut för JBM Company Kalmar AB. Med starka samarbeten, hög kompetens och ett brinnande teknikintresse är grunden lagd för fortsatt tillväxt.
- Vi har lärt oss mycket under resans gång och vill fortsätta utvecklas tillsammans med våra kunder och samarbetspartners. Det här är bara början, avslutar Magnus.
Intervju: Caron Pap
För Johan och Tobias är lackering ett hantverk
Med 20 år i branschen har Johan Eklund och Tobias Johansson byggt upp ett företag som kombinerar hantverk, kreativitet och långsiktig personalvård. I dag är Kalmar Bläster & Lack en etablerad aktör med kunder från hela landet, och en verksamhet som vuxit i takt med efterfrågan, utan att tappa sin lokala förankring.
När Johan Eklund och Tobias ”Totte” Johansson för 20 år sedan tog över inventarierna från sin företrädare och startade Kalmar Bläster & Lack i liten skala var det mest lastbilar och åkerijobb som gällde. I dag sysselsätter företaget elva anställda och håller till i 2 000 kvadratmeter stora lokaler. Kundkretsen består av såväl åkerier, verkstäder och försäkringsbolag som smidesföretag och mekaniska verkstäder.
– Vi lackar i princip allt utom personbilar och trä. Det kan vara allt från en liten tryckknapp till stora mobilkranar, upplyser Tobias.
Han berättar att de genom åren har legat bakom ett flertal mer eller mindre udda uppdrag, som att lackera gångbron i Lindsdal eller en sex meter hög jättefigur skapad av konstnären Bertil Vallien.
– Den vägde 1,5 ton och skulle till Gävle. Ett sådant projekt gör man med både stolthet och lite nervositet, medger Tobias.
VÄRNAR OM PERSONALEN
När Tobias och Johan klev in i lackoch blästringsbranschen var det knappast enligt en långsiktig plan. Snarare tvärtom.
– Jag körde lastbil och jobbade extra i ett lackföretag här i Kalmar. När ägaren ville sluta kändes det naturligt att ta över, och jag fick med mig Totte på resan, berättar Johan. Tobias skrattar när han minns sitt eget vägval.
– Jag pluggade till dataingenjör men insåg snabbt att jag inte pallade att sitta still. Jag hade sommarjobbat inom betongindustrin och trivdes bättre med det praktiska. När Johan frågade var
det ett lätt beslut, säger Tobias, som, liksom Johan, kommer från en företagarfamilj.
De båda kan konstatera att företaget har utvecklats metodiskt. Långsam rekrytering, ofta via kontakter och tidigare praktikanter, har gjort att personalstyrkan är stabil.
– Vi har knappt haft någon personalomsättning, berättar Johan. Det gäller att lyssna, ge rätt förutsättningar och
rätt lön. Det finns alltid andra som rycker i duktiga medarbetare, så man måste vara rädd om dem. När efterfrågan ökade valde Johan och Tobias att satsa vidare. I dag äger de hela fastigheten, har fördubblat ytan och investerat i två nya lackeringsboxar, en blästerhall och nya personalutrymmen med både omklädningsrum och gym.
– Tidigare var det väldigt trångt, nu
kan vi ta in fler jobb, framför allt lastbilar. Tidigare tvingades vi ibland tacka nej till jobb, det slipper vi nu, säger Tobias.
LOKALA RÖTTER – MEN
KUNDER FRÅN HELA LANDET
På hösten fylls hallarna ofta av husbilar och husvagnar som behöver repareras efter säsongen, ofta genom försäkringsärenden. De flesta kunderna finns i Kalmar län, men ryktet har spridit sig. – Det är roligt när folk kör långväga för att komma till oss. Det visar att vi gör något rätt, säger Johan.
Frågan om långsiktiga mål får både Johan och Tobias att skratta.
– Vi har inget riktigt bra svar. Vi satte aldrig upp något mål för 20 år sedan, vi har bara hamnat här, säger Tobias. Johan nickar.
– Man får lösa det som kommer, och gör man det på rätt sätt så kommer kunderna tillbaka. Vi är lagom stora nu – större behöver vi kanske inte bli. Vi har vuxit dit vi är i dag med strömmen, och det har funkat rätt bra, avrundar Johan Eklund och Tobias Johansson.
Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson
JohanEklundochTobias”Totte”Johansson.
Med nyckeln till trygghet i hela Kalmar län
I snart 25 år har WB Lås & Säkerhet vuxit från ett klassiskt låssmedsföretag till en komplett säkerhetsleverantör med expertis inom lås, passage, larm och service. Med hantverksskicklighet, digital spetskompetens och lokal förankring erbjuder företaget skräddarsydda lösningar för såväl historiska byggnader som moderna behov.
Sedan starten för snart 25 år sedan har WB Lås & Säkerhet vuxit från ett traditionellt låsföretag till en komplett säkerhetsleverantör med Kalmar som bas. Företaget, som idag sysselsätter tio anställda, vilar på en tydlig struktur och tre huvudsakliga verksamhetsområden: lås, passage och larm, samt butik. Allt från mekaniska nycklar till avancerade digitala lösningar ryms i utbudet, vilket ofta formas i samarbete med byggare, elektriker, arkitekter och brandingenjörer.
– Vi gör behovsanalyser på plats hos kunderna och tar fram helhetslösningar. Vi är certifierade inom ARXsystemet, högst upp på Assa Abloys lista, vilket kräver specialutbildad personal, upplyser Andreas Bergskans, VD för WB Lås & Säkerhet.
Han berättar att företaget bland annat har arbetat med Kalmar slott och länsmuseet, där de renoverat historiska lås och monterat digitala system utan att förändra byggnadernas utseende.
– Vi är stolta över vår hantverksskicklighet. Att kunna tillverka nycklar till dörrar från 1500-talet är något inte många klarar idag, konstaterar Andreas. WB Lås & Säkerhet erbjuder även serviceavtal för bostadsrättsföreningar och företag, vilket innebär löpande underhåll av dörrstängare, nyckelhantering och låscylindrar – allt för att säkerheten ska hålla över tid.
FRÅN GRUNDEN
Andreas Bergskans styr WB Lås & Säkerhet som VD, men resan dit var något av en slump.
– Jag är egentligen maskiningenjör och ville jobba i industrin. Det fanns dock inga jobb när jag var klar med utbildningen, så jag började hjälpa till här i stället. Det var min pappa Wille och hans bror Mattias som startade företaget 2001. Jag gjorde gesällprov, och sen blev jag kvar. Det har jag inte ångrat, säger Andreas. Han har på många sätt varit med och utvecklat företaget i grunden, från att driva butik till att jobba som låssmed med ansvar för passage- och larmsystem. Sedan höftoperationen 2020
har han mest haft en övergripande roll på kontoret, men är fortfarande involverad i det mesta.
MOT NYA MÅL
Trots en omsättning på 30 miljoner, AAA-rating och titeln "Branschvinnare 2025", är WB Lås & Säkerhet ödmjukt rotat i sin lokala förankring. I området har många större aktörer försökt slå sig in – utan att lyckas.
– Vi har ett starkt rykte, trots att vi började marknadsföra oss först för ett par år sedan. Här värnar vi om våra kunder och samarbetar faktiskt med våra branschkollegor, säger Andreas. Med 25-årsjubileet runt hörnet söker företaget nu större lokaler för att kunna växa, ta emot fler kunder och hålla utbildningar.
– Och vi söker alltid folk, gärna kvinnor. Här börjar man från grunden, det är ett hantverksyrke där man lär sig hela tiden. Det är precis det jag själv gillar med jobbet, avslutar Andreas Bergskans.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
Ärligheten präglar välrenommerad däckfirma
Med ärlighet som ledstjärna och fokus på både bilar och människor är Däckhuset i Kalmar mer än bara en däckverkstad. Här möts teknisk kompetens och kundfokus i ett komplett koncept för allt från skottkärredäck till tunga lastbilar, med kvalitet och omtanke i varje rullande detalj.
Däckhuset i Kalmar står för ett komplett koncept avseende både däck och fälg för personbil, lastbil, motorcykel och husbil. Med ett nätverk av leverantörer, från minsta skottkärredäck till de största lastbilsdäcken, kan de erbjuda det mesta. Men det som framför allt skiljer Däckhuset från mängden är, menar bolagets VD Peter Ljung, filosofin kring ärlighet och kvalitet. – Vi säger aldrig att något måste bytas om det inte behövs. En gång kom en kund som fått besked om bromsbyte och hjulinställning för 15 000 kronor. När vi lyfte bilen såg vi att det enda problemet var för lite
luft i däcken. Den ärligheten har gett oss ett gott rykte, säger Peter. Idag rymmer däckhotellet 1 250 däckuppsättningar. Peter går själv igenom däcken två gånger per år och återkopplar till kunderna.
– På så sätt kan många få tag i vinterdäck redan under sommaren – till bättre priser. Det handlar om att stå för det vi gör.
ETT YRKESLIV I DÄCKBRANSCHEN
När man pratar med Peter Ljung, som gärna benämner sig själv som allt-i-allo snarare än VD, hörs passionen för både bilar och människor. Han har ägnat mer än tre decennier åt däckbranschen, men resan började tidigare än så.
– Jag var bara 17 år när jag gjorde mina första däckmonteringar, och redan året innan köpte jag mina första bilar – till mammas stora förtret. Det började med mopeder och bilar, och snart hade vi ett gemensamt garage där vi skruvade tillsammans, berättar han.
Efter några år på olika bilverkstäder hamnade Peter 1996 på Däckhuset som säsongsanställd. Sedan dess har han stannat kvar.
– Man undrar själv varför man blivit kvar så länge. Men det är kontakten med kunderna och möjligheten att lösa deras problem som gör jobbet så roligt. Rätt däck till rätt person och rätt körstil – det är tillfredsställande att hjälpa till.
När Peter började var Däckhuset en liten verksamhet med ett däckhotell för 150 uppsättningar och enklare service. Mycket har hänt sedan dess. Genom åren har man jobbat med allt från rekond och bilstereo till mopedutbildning, men 2010 togs ett avgörande steg: verksamheten renodlades mot däck och fälg och blev delägare i kedjan
Däckpartner.
– Det gav oss systemstöd, inköpskraft och en möjlighet att utvecklas till en modern däckverkstad, säger Peter som för sju år sedan gick in som delägare.
VÄRNAR OM PERSONALEN
Däckhuset i Kalmar sysselsätter fyra
heltidsanställda och upp till tolv personer under högsäsong. Sommaren är en sådan då de brukar serva åtskilliga turister. Peter lägger stor vikt vid stämning och arbetsmiljö, men medger också att jobbet inte saknar utmaningar.
– Det kan vara slitsamt, så just därför måste det vara roligt. Vi satsar på teamkänsla och tydliga rutiner, det gör skillnad för både personalen och kunderna.
Beträffande framtiden ser Peter fortsatt tillväxt, med fler företagskunder och en satsning på tunga fordon. Utmaningen är att hitta större lokaler.
– Vi har vuxit ur den här platsen för länge sedan. Samtidigt utvecklas branschen hela tiden. Elbilar, miljökrav och nya mönster – däck är faktiskt högteknologi. Men det är också det som gör det så spännande.
Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson
Innovationskraften bakom kundanpassade smideslösningar
Smidigemodigh AB har vuxit från ett hobbyprojekt i ett garage till en väletablerad verksamhet som levererar skräddarsydda smideslösningar till både privatpersoner och företag.
Smidigemodigh AB:s historia började 2003 i ett garage i Läckeby, där Stefan Modig började experimentera med smide och metallarbete på hobbynivå. 2007 registrerade han sin enskilda firma – och intresset blev snabbt till ett heltidsyrke. Hantverket ligger i blodet. - Flera av mina släktingar har varit smeder. Min drivkraft är en kombination av nyfikenhet, uppfinnarlust och en passion för att skapa saker med händerna, berättar Stefan. Till en början bestod uppdragen mest av lokala jobb – räcken, staket och andra smidesdetaljer åt privatpersoner – men verksamheten växte snabbt. 2015 flyttade företaget till sina nuvarande lokaler
i Smedby, med både verkstad och kontor, vilket gjorde det möjligt att anställa fler.
INNOVATIONSKRAFT
En av milstolparna i företagets utveckling kom med ett större inredningsprojekt åt en restaurang, vilket gav Smidigemodigh AB ökad synlighet och fler beställningar. Därefter följde flera uppdrag inom inredningssmide, bland annat vinkällardörrar, glasväggar och specialdesignade trapplösningar. 2016 började företaget utveckla motoriserade skjutgrindar – en produkt som har blivit en specialitet. Smidigemodigh AB tillverkar, installerar och projekterar kompletta grindlösningar, ofta anpassade till sluttningar eller trånga infarter där standardlösningar inte fungerar.
- Vi är specialiserade på att lösa problem som andra tycker är för krångliga, säger Stefan. Ett annat exempel på företagets innovationskraft är den egenutvecklade spiraltrappan – den så kallade "S-trappan"
– som togs fram 2018 i nära samarbete med en kund som saknade en leverantör som kunde möta deras specifika behov. - Vi har flera egenutvecklade produkter som inte finns någon annanstans på marknaden, säger Stefan. Företagets framgångsrecept ligger i kombinationen av genuint hantverk, innovativ produktutveckling och nära kunddialog.
-Det viktigaste för oss är att kunden blir nöjd – att lösningen verkligen fungerar på plats och känns unik, säger Stefan.
@Däckhuset i Kalmar AB
ETT STARKT TEAM
Företaget består i dag av fem personer, där Stefan själv är djupt engagerad i både kundkontakter och det praktiska arbetet. Teamet samarbetar tätt, ofta med fokus på att ta fram unika, smarta lösningar som kombinerar estetik och funktion. Smidigemodigh AB samarbetar regelbundet med arkitekter, mindre byggbolag och trädgårdsentreprenörer – särskilt i Stockholmsområdet där företaget har flera etablerade partnerskap. Bland projekten märks exempelvis arbeten med Nice Garden i
Danderyd och Imola Entreprenad. - Vi har levererat smidesräcken, grindar och trappor till bostadsområden och offentliga miljöer, berättar Stefan. Framtiden ser ljus ut för Smidigemodigh AB. Orderböckerna är fyllda flera månader framåt och intresset för företagets unika produkter fortsätter att växa. Med sin passion för smide, problemlösning och utveckling fortsätter Stefan Modig och hans team att sätta sin prägel på svenska gårdar, trädgårdar och byggnader – en noggrant svetsad detalj i taget.
Intervju: Caron Pap
PeterLjung.
Smide med styrka och precision
LR Smide är ett mångsidigt smidesföretag i Kalmar som erbjuder byggnadssmide, legotillverkning och industriservice. Med kompetens inom stål- och plåtarbeten, svetsning och service för fastigheter är företaget en pålitlig partner för både stora byggaktörer och mindre lokala kunder.
LR Smide är ett väletablerat företag i Kalmar som under Anders Hensches ledning har vuxit både i kompetens och kapacitet. Dess kärna är byggnadssmide, vilket innefattar allt från stål- och plåtarbeten i husstommar till räcken och andra byggdetaljer. LR Smide arbetar med både större byggare i Kalmar och små lokala aktörer, men även industrikunder i behov av legotillverkning. Här kan det handla om att bygga så kallade containerskal, det vill säga botten och väggar, samt svetsning, plåtarbeten och service för fastigheter.
– Det är nog vår erfarenhet som gjort att vi har klarat oss väl genom åren,
trots utmaningar i omvärlden. Vi har ett starkt team internt och samarbetar med lokala underleverantörer vid behov. Vi kan anpassa styrkan beroende på efterfrågan, vilket gör att vi alltid kan leverera på en hög nivå, säger Anders Hensche.
NYA LOKALER
Anders berättar att LR Smide grundades i början av 90-talet, och att han
själv tog över som VD och ägare efter att ha arbetat länge inom verksamhetsoch produktionsledning.
– Tidigare ägaren ville kliva av, och när jag gick in var det ett gediget projekt att hitta finansiering. Jag såg samtidigt möjligheten att driva ett eget företag inom något jag kunde hantera och där min tidigare erfarenhet kom väl till nytta. LR Smide var redan ett välfungerande bolag med kompetens internt, en stabil kundkrets och en stark marknadsposition. Det var ett bra koncept att vidareutveckla, säger Anders Hensche.
Han noterar också att kundkretsen har förändrats över tid.
– Kunderna har blivit mycket yngre under mina år i branschen, säger han och skrattar.
– Det krävs idag att man behärskar både manuella arbeten och moderna svets- och plåttekniker. Kvalitetskraven ökar, tempo och digitalisering blir allt viktigare och miljökraven skärps. Vi har navigerat oss igenom det, annars hade vi inte kunnat utvecklas och växa. Ett stort steg i företagets utveckling
har varit flytten till nya lokaler nära Flygstaden i Kalmar. Den nya anläggningen har högre tak, större ytor och bättre personalutrymmen, vilket skapar en förbättrad arbetsmiljö och effektiv logistik.
– Vi började bli trångbodda, och när möjligheten att förvärva tomten dök upp tog vi den. Det var en betydande investering och lite nervöst, men flytten har fallit väldigt väl ut. Vi har fått en bättre arbetssituation och större möjlighet att växa, säger Anders.
TYDLIGA AMBITIONER
För Anders Hensche är ambitionen framåt tydlig: LR Smide vill fortsätta vara en stark partner i branschen och ta sig an större projekt.
– Varje jobb blir lite större, och vi hoppas kunna växa tillsammans med våra lokala kunder, säger Anders, som onekligen trivs med sitt jobb.
– Det som driver mig är att det är en rolig bransch med trevliga människor
som vill åstadkomma något. Det finns en frihet i att fatta beslut som är bäst för verksamheten, och byggbranschen är ständigt i rörelse. Det är riktigt roligt.
Anders anser att företaget är väl positionerat för att fortsätta utvecklas, och för att möta de krav som framtidens bygg- och industrimarknad ställer. De nya lokalerna har blivit ett lyft. – Jag är oerhört tacksam över att vi har kunnat göra den här flytten. Det kommer vi att ha stor nytta av i många år framöver.
Intervju: Wilhelm Walaker
Text: Örjan Persson
Anders Hensche.
Sommaren2025flyttadeLRSmideininyalokaler.
Helhetslösningar inom teknisk isolering
Isolerteknik AB i Kalmar har vuxit till en etablerad aktör inom teknisk isolering, med expertis inom bland annat brandtätningar, ett område där man kan gå in och konsulta i ett tidigt stadie. Idag har företaget etableringar i Kalmar, Oskarshamn och Karlskrona. Ett starkt fokus på arbetsmiljö skapar förutsättningar för låg personalomsättning och tillväxt.
Stefan Lundin startade Isolerteknik AB 2015 efter många år i branschen.
- Jag hade egentligen tänkt starta eget inom något helt annat, men min brors chef ringde en söndag, och jag började i isoleringsbranschen dagen efter. Jag har alltid haft tankar om att driva eget och när möjligheten dök upp fick jag en del stöd från min gamla arbetsgivare, Sven-Harald Karlsson. Han fungerade som en mentor den första tiden. Jag har försökt förvalta det han gjorde bra som chef och vidareutveckla det, berättar Stefan.
HELHETSLÖSNINGAR
Till en början arbetade Stefan ensam med rörisolering, men efter ett år
kom den första anställda. Företaget breddade sedan verksamheten för att minska beroendet av enskilda kunder.
Idag har Isolerteknik 15 medarbetare och erbjuder helhetslösningar inom teknisk isolering inom bland annat rör, ventilation, ytbeklädnad och brandtätningar.
- Vi isolerar allt – från värmepumpar i privata villor till större byggprojekt, säger Stefan. När det kommer till brandtätningar är varje projekt unikt. Kompetensen som finns inom företaget gör att man kan kliva in och konsulta i ett tidigt stadie.
- Brandtätning är något som kräver mycket kunskap. Ingen tätning är den andra lik. Är det kopparrör eller större stålrör påverkar det utförandet och vi måste följa de typgodkännande som finns i första hand. Det är inte alla som orkar lusläsa och göra det här, men vi lämnar alltid garanti på att allt är korrekt utfört, säger Stefan. Företaget arbetar med både stora och små aktörer i VVS-branschen, från lokala enmansbolag till nationella entreprenörer och har nu verksamhet i Kalmar, Oskarshamn och sedan årsskiftet även Karlskrona.
- Vi har klivit över en gräns nu. Kunskap är vår största framgångsfaktor och vi har ett långsiktigt tänk. Vi vill alltid hålla en jämn nivå och ge lite extra konsultation. Att ställa upp, även i akuta situationer, har uppskattats av våra kunder, men detta resulterar även i utmaningar, säger Stefan.
Isolerteknik har tagit sig an flera stora projekt, som Kalmar reningsverk, där företaget isolerar rör, utför brandtätningar och ytbeklädnad. Stefan beskriver projektet som ett av de största som har genomförts i Kalmar på länge.
- Utmaningarna driver mig. Det kräver både erfarenhet och engagemang, men det är också det som gör jobbet stimulerande, säger han.
GOD ARBETSMILJÖ
Att skapa en god arbetsmiljö är också en prioritet.
- Vi har anlitat extern hjälp för att utveckla arbetsmiljön, för att kunna skapa en miljö där folk vill stanna. Vi vill bygga ett lag där alla är lika viktiga och där alla styrkor uppskattas. Det är en tuff bransch, med mycket stress och därför är det extra viktigt att ha ett humant och konkurrenskraftigt arbetssätt, berättar Stefan.
Filialen i Karlskrona etablerades efter ökad efterfrågan och för att kunna ta sig an ett större projekt där.
- Vi hade turen att få tag i två duktiga medarbetare och nu planerar vi att
fortsätta utveckla verksamheten. Målet är att växa inom olika segment, bredda servicen och fortsätta utvecklas inom teknisk isolering. Det hade också varit roligt att få in fler kvinnor i bolaget och bryta upp den traditionella killdominansen, säger Stefan.
För Stefan är drivkraften både utmaningar och kundkontakten. Bakom framgångarna ligger många timmar av hårt arbete och ett långsiktigt tänk.
- Teamwork och att kunna leverera kvalitet tillsammans med kunniga medarbetare är det roligaste med jobbet, säger han.
Isolerteknik AB visar hur kunskap, engagemang och långsiktighet kan kombineras för att skapa ett växande företag inom en krävande bransch. Med fokus på kvalitet, utveckling och god arbetsmiljö är företaget väl positionerat för framtiden.
Intervju: Wilhelm Walaker
Stefan Lundin.
Uppskattat anläggningsf öretag växer med uppgiften
Med bred kompetens, lokal förankring och en vilja att ge unga chansen har Stefan Karlsson byggt upp ett mångsidigt åkeri som idag är lika mycket anläggningsföretag. Genom punktlighet, engagemang och ett öga för möjligheter har S Karlssons Åkeri vuxit organiskt, och nu blir även uppdrag längs järnvägen en del av konceptet.
Den starka bredden är en av de saker som utmärker S Karlssons Åkeri AB.
Företaget jobbar med allt från lastväxlare och kranbil till maskintransporter med grävmaskiner, bobcat och spårgrävare. Från att ha varit ett renodlat åkeri har verksamheten vuxit till ett mindre anläggningsföretag med nio anställda utöver ägaren Stefan Karlsson själv.
– Vi kör allt möjligt. Punktlighet och att leverera bra jobb är det som gjort
att kunderna stannar kvar och kommer tillbaka, säger han.
Kundkretsen är med andra ord bred, stora aktörer som NCC, Skanska och Östschakt ingår i densamma och härtill kommer kommunala uppdrag via Kalmar Vatten samt insatser för privatpersoner.
– Vi jobbar mycket lokalt, mest i Småland, men variationen är stor. Det svänger fort, och det är nog det som gör jobbet intressant, säger Stefan, som själv gärna kliver in i arbetslaget och kör grävmaskin när det behövs.
– Det håller mig nära verksamheten och gör att jag ser vad som händer på riktigt.
UPPDRAG PÅ JÄRNVÄG
Stefan må vara grundare och ägare av S Karlssons Åkeri, men den formella VD-titeln är knappast det han bryr sig om. Vägen till eget företag var lika spontan som hans svar.
– Jag körde lastbil i ett företag då ägaren frågade om jag ville köpa bilen när den skulle säljas. Då var det självklart. Jag var nog ung och dum, man tänkte inte
igenom saker och ting som man kanske skulle gjort idag, berättar Stefan. Det var en asfaltstrailer som blev startpunkten. Mellan 2009 och 2014 jobbade Stefan ensam, tills Skanska föreslog att han skulle köpa ytterligare en bil. Stefan tog steget och företaget började växa. Idag handlar S Karlssons Åkeri om betydligt mer än bara asfalt. Det senaste tillskottet är en Hydrema MX spårgrävare som gör att åkeriet numera kan utföra uppdrag på järnväg.
– Det började med att en bekant skulle gå i pension och föreslog att vi kunde ta över utrustningen. Jag sa att vi behövde någon som kunde köra den, men han fixade det. Då kom Oskar, som jobbat här tidigare, tillbaka och har kört för oss sedan dess, berättar Stefan. Han ser med optimism på framtiden beträffande järnvägsjobben.
– Järnvägen måste underhållas och tågen måste gå jämnt. Det finns ett växande behov av det vi kan erbjuda, så jag tror att detta blir ännu ett lyft för oss.
FRÄMJAR ÅTERVÄXTEN
För Stefan är det viktigt att ge unga människor en chans. S Karlssons Åkeri har haft flera praktikanter från Oscarsgymnasiet som senare blivit anställda.
– Man märker snabbt om någon har intresse och engagemang. Emil och Edvin började som praktikanter och är nu en del av teamet. Jag har nog aldrig tackat nej till en praktikant, det är kul att ge unga en chans att komma ut i arbetslivet.
På frågan om hans och företagets ambitioner svarar Stefan uppriktigt: – Jag har nog aldrig haft någon ambition om att bli stor eller ha många grejer. Det har bara blivit så, man hoppas att det fortsätter ungefär som nu, säger han.
För Stefan handlar företagandet om att göra ett bra jobb, ha duktiga medarbetare och fortsätta växa i den takt som verksamheten själv tillåter. – Jag har varit egen så länge att jag inte vet något annat. Det är nog det som driver mig.
Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson
Helhetslösningar med människor i centrum
SSE, en del av Instalco-koncernen, har under många år etablerat sig som en pålitlig partner inom elinstallationer, automation och industriservice i Sverige. Med fokus på helhetslösningar kombinerar företaget teknisk expertis med en stark företagskultur och lång erfarenhet, vilket gör dem till en värdefull samarbetspartner för både industrin och byggsektorn.
SSE:s verksamhet är organiserad i olika enheter med kompletterande kompetenser som tillsammans utgör en samlad kraft för att leverera kompletta projekt till kunderna.
- Vår styrka ligger inte bara i tekniken, utan i människor och relationer. Det är de mjuka värdena som gör oss framgångsrika, säger Magnus Holmquist, VD på SSE.
Företagskulturen präglas av tillit, frihet under ansvar och möjlighet för medarbetarna att forma sin arbetsdag. SSE arbetar aktivt med att samordna
resurser, utveckla kompetens och stärka samarbetet mellan olika delar av verksamheten för att skapa de bästa möjliga helhetslösningarna för kunderna.
VILL ERBJUDA KOMPLETTA
LÖSNINGAR
Marcus Ingvarsson, sälj- och marknadsansvarig, började på SSE 2007 som
praktikant, lockad av en släkting som redan arbetade inom företaget. Han började på verkstaden där han byggde apparatskåp och tog sedan steget vidare till konstruktion och elprojektering. Idag ansvarar han för försäljningen av företagets olika enheter och arbetar med strategisk planering och kundrelationer.
- Vi försöker alltid erbjuda kunden en komplett lösning. Från konstruktion och apparatskåp till installation, programmering och drift – allt finns under samma tak, berättar Marcus. Detta helhetstänk gör att SSE kan ta ansvar för projekt i sin helhet, vilket ger kunderna smidiga och effektiva lösningar. Sedan 2016 har SSE byggt upp en egen programmeringsavdelning, vilket stärker företagets erbjudande ytterligare.
- Genom att kombinera programmering, konstruktion, installation och driftsättning kan vi leverera kompletta lösningar som inte konkurrerar med traditionella konsultfirmor, utan istället fokuserar på kunder där helheten är avgörande, berättar Marcus. SSE är också starkt inom industriservice och erbjuder avancerade lösningar för maskinbyggare och industriella anläggningar. I Kalmar arbetar företaget med containerlösningar för biogasrening,
där de ansvarar för elinstallationen och apparatskåpstillverkningen.
Företaget hjälper också kunder med felsökning, säkerhetshöjande åtgärder och robotinstallationer.
STORA PROJEKT
Ett av de mest framstående projekten är byggandet av en ny karossfabrik åt Scania, värt över 50 miljoner kronor. Det var en milstolpe som satte fart på företagets utveckling och visade deras förmåga att hantera komplexa och omfattande uppdrag. SSE ansvarade för hela elleveransen.
- Det var ett stort och häftigt projekt, säger Magnus.
Med starka värderingar, tydliga strategiska mål och fokus på helhetslösningar är SSE redo att möta framtidens utmaningar inom el och automation.
Företaget fortsätter att utveckla sin kompetens, stärka samarbetet mellan teamen och leverera högkvalitativa lösningar till kunder inom både industri och bygg.
- Det är kombinationen av människor, kompetens och teknik som gör oss framgångsrika. Vår ambition är att alltid kunna erbjuda kunderna en komplett lösning och skapa långsiktiga relationer, säger Magnus.
Caron Pap
Intervju:
Ett helhetskoncept från skog till värmeverk
Tvärskogs Flisfrakt AB är företaget som kombinerar självständighet, kvalitet och flexibilitet. Från timmertransporter till skräddarsydda leveranser av biobränsle till värmeverk och lokala företag, har Per Österberg och hans team skapat en verksamhet där varje kunds behov står i centrum.
I småländska Tvärskog driver Per Österberg Tvärskogs Flisfrakt AB, ett företag som med stolthet levererar flis och transporttjänster till både värmeverk och lokala företag i södra Sverige. Med lång erfarenhet och en tydlig passion för sitt arbete har Per byggt upp en verksamhet som präglas av självständighet, problemlösning och kvalitet. Resan började 2008 när Per startade sitt första bolag, Tvärskogs Trätransporter, som fokuserade på timmertransporter. Efter tre år valde han att sälja verksamheten och i stället satsa helhjärtat på flisning – ett område
som visade sig passa honom perfekt.
– Vi flisar, hämtar och transporterar det själva. Vi klarar oss utan följebilar –ett fordon och en man räcker, berättar Per Österberg.
2015 valde han att rikta in verksamheten mot mindre verksamheter, som fjärrvärmeanläggningar, kycklinguppfödare och tomatodlare, vilket genererade en bred och stabil kundbas.
– Vi kör ofta till de som har ett stort behov av bränsle men i mindre volymer. Det kan vara allt från jordbruk till verkstäder. Det är roligt med variationen, säger Per.
ETT LITET MEN ERFARET TEAM
Teamet kör två ekipage och täcker ett upptagningsområde som sträcker sig från Oskarshamn till Lammhult och Tingsryd. Bland de största kunderna finns Lessebo Bruk och Långemåla Energi, där Tvärskogs Flisfrakt är en av huvudleverantörerna av biobränsle.
Per Österberg berättar att en av företa-
gets största styrkor är deras förmåga att anpassa flisningen efter kundens behov.
– Vi försöker alltid göra ett snyggt jobb.
Kunden kan påverka hur grov flisen ska vara, och vi ser till att det passar deras panna perfekt. Det är viktigt för oss att kunden blir nöjd.
Idag består företaget av tre personer: Per själv tillsammans med kollegorna Henrik och Stefan.
– Henrik har jobbat hos mig i sju år, han är från byn och har tidigare kört timmerbil. I våras anställde jag Stefan, vi är ett bra gäng med mycket erfarenhet, anser Per.
Företaget har också investerat i moderna system, som Viol 3, där de rapporterar körsträckor, leveranser och mängder digitalt – en del av den utveckling som hela branschen går mot.
– Det blir mer ansvar på oss åkare, men det fungerar bra. Man får anpassa sig till utvecklingen, säger Per.
SPECIALBYGGDA MASKINER
När Per och hans kollegor inte kan
utföra ett jobb själva samarbetar de med Sydostflis i Kalmar, men i de flesta fall klarar de allt internt. Företaget har med åren utvecklat både maskiner och arbetssätt. De kör huvudsakligen Volvolastbilar med anpassade flishuggar –specialbyggda för att kunna arbeta flexibelt på olika typer av platser. – Vi har byggt upp våra ekipage själva så att de passar vårt sätt att jobba. Det handlar mycket om problemlösning. Allt måste fungera effektivt och säkert, förklarar Per. För honom är det friheten och närheten till naturen som gör arbetet värt allt slit. – Det är kul att jobba i skogen. Man kan stänga av allt, höra fåglarna och känna lugnet. Samtidigt är det ett fritt jobb där man styr sin egen dag, säger Per, som kan konstatera att Tvärskogs Flisfrakt AB har vuxit i lagom takt, med kvalitet, pålitlighet och kundfokus som ledord. – Vi vill hålla den nivån vi har idag. Det fungerar bra, och vi har hittat ett upplägg som passar oss.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Nybro växer med f öretagen i centrum
Nybro har utvecklats till ett dynamiskt centrum för företagande och innovation. Kommunen satsar målmedvetet på att skapa goda etableringsmöjligheter, stärka kompetensförsörjningen och bygga framtidens äldreomsorg. Genom strategiska investeringar, effektiv myndighetsutövning och ett rikt förenings- och friluftsliv erbjuder Nybro både företag och invånare en attraktiv plats att växa på.
Nybro är en klassisk industrikommun, med en lång historia inom bland annat träindustri och glasblåsning. Flera företag har vuxit sig stora här – som Kährs, världsledande inom trägolv, och flera glashantverkare som för arvet från de gamla glasbruken vidare.
– Vi har också en stark närvaro inom metall, transport och logistik. Vår geografiska placering mellan Kalmar och Växjö gör oss till en naturlig logistiknod, konstaterar Tobias Fagergård, kommunstyrelsens ordförande.
Ett aktuellt exempel är Royal Design, som valt att satsa i området. Det finns
även goda samarbetsytor på regional nivå, särskilt med Region Kalmar län och Business Sweden.
– Det är vår absoluta prioritet för oss att vara en företagsvänlig kommun.
Det ska vara enkelt att etablera sig här. Vi vill vara företagens förstahandsval och kommunen ska vara en möjliggörare, inte ett hinder, fastslår Fagergård. En av de mest betydande milstolparna under hans ledning är etableringen av ett nytt, färdigplanerat verksamhetsområde – med draget vatten, el och infrastruktur – redo för företag att etablera sig i direkt från dag ett.
– Vi började planera området för två år sedan. I somras invigdes det och det har redan resulterat i flera nya företagsetableringar. Flera kommuner i vårt län har brist på mark, vi har hela tiden varit noga med att ha tillgänglig mark, men med den här satsningen skapar vi helt nya förutsättningar, säger Tobias.
Han lyfter även fram Nybros topposition i Sverige när det gäller snabb och effektiv hantering av bygglovsärenden.
– Det skapar fantastiska förutsättningar för företag att snabbt kunna fatta investeringsbeslut.
TOG STEGET
Tobias Fagergård är född och uppvuxen i Nybro, men flyttade som ung till Västervik för att läsa på gymnasiet med inriktning mot ambulans och räddningstjänst. Efter att ha verkat inom sjukvården i både Skövde och Stockholm bestämde han sig för att flytta hem till Nybro.
– Kort därefter skulle en skola i området läggas ner. Jag engagerade mig i frågan, började prata med politiker och insåg att om man vill påverka på riktigt måste man engagera sig politiskt, berättar Tobias. 2015 tog han steget in i politiken och fick sitt första uppdrag 2016. Efter valet 2018 kom han in i kommunsty-
relsen, och sedan den 1 januari 2023 är han kommunstyrelsens ordförande på heltid.
– Vi är tre heltidskommunalråd i Nybro. Det möjliggör att vi kan driva frågor med fullt fokus, inte minst inom näringslivsutveckling, som har blivit en av våra viktigaste prioriteringar.
KOMPETENSFÖRSÖRJNING EN UTMANING
En av de största utmaningarna som Tobias Fagergård ser är kompetensförsörjningen. I takt med att befolkningen åldras och färre föds, blir kampen om arbetskraften allt hårdare.
– Vi måste säkra att våra företag får den kompetens de behöver. De senaste tre åren har vi jobbat aktivt med att knyta ihop skola och näringsliv. Ett exempel är VD-nätverket där vi regelbundet samlar företagsledare, skolrepresentanter och tjänstemän för att diskutera aktuella behov, upplyser Tobias, och nämner också Näringslivssafari, där lokala företag öppnar upp sina verksamheter för elever och allmänhet.
MASSOR ATT SE OCH UPPLEVA Även äldreomsorg och besöksnäring är två prioriterade områden för Nybro kommun.
– Vi bygger om vår äldreomsorg för att möta framtidens behov. Teknik som kameror och digital tillsyn gör att fler kan bo kvar hemma längre, vilket är både kostnadseffektivt och tryggt för de äldre, förklarar Tobias.
Avslutningsvis lyfter han fram en del av allt som Nybro har att erbjuda såväl invånare som besökare. I kommunen finns mountainbikeleder, längdskidsspår, slalombacke och ett rikt föreningsliv med allt från ridskola till bowlingklubb. Kommunen jobbar aktivt för att sprida turismen året runt. Husbilsturismen är ett område man har utvecklat mycket via sitt destinationsbolag.
Nybro Bostads AB är ett kommunalt fastighetsbolag som firade 80-årsjubileum häromåret. Genom att noga följa befolkningsprognoser kan man bygga ut och anpassa fastighetsbeståndet efter efterfrågan. Det framgår klart och tydligt att folk trivs med att bo på landsbygden. Ett viktigt projekt som kommer avslutas under sista kvartalet av 2025 är upprustningen av Kungshall.
Nybro Bostads AB är Nybros kommunala fastighetsbolag.
- Vi är ett allmännyttigt bostadsbolag som har funnits i 81 år. Förra året firade vi 80-årsjubileum, vilket vi uppmärksammade genom att rusta upp vårt allra första bostadshus. Det ligger på Sveavägen och vi återställde det i originalfärger tillsammans med Kalmar läns museum – en härlig milstolpe, berättar Lisa Pettersson, som är bolagets VD sedan oktober 2024.
Nybro Bostads AB förvaltar idag ett varierat fastighetsbestånd i både tätort och landsbygd. Det finns fastigheter i Orrefors, Målerås, Bäckebo, Kristvallabrunn, Alsterbro och flera andra mindre orter – utöver Nybro centrum.
- Det är viktigt för oss att vara närvarande i hela kommunen, inte bara i stan. Vi har byggt nya parhus i Örsjö och Alsterbro under 2022–2023. Trots att det tog tid att hyra ut i Örsjö så är allt nu fullt – det är ett kvitto på att folk trivs på landsbygden och att satsningen var rätt, säger Lisa.
På Nybro Bostads AB följer man befolkningsprognoserna noggrant.
- I Orrefors till exempel ser vi att andelen äldre ökar och därför anpassar vi våra satsningar efter det. Vi har allt från mindre till större lägenheter och vill erbjuda något för alla, säger Lisa.
Nybro Bostads AB har idag cirka 45 anställda med bred kompetens inom fastighetsförvaltning, projekt, kundservice, administration, VVS, el, snickeri, måleri, fastighetsskötsel, trappstädning och grönyteskötsel.
KUNGSHALL
Ett av bolagets största pågående projekt är upprustningen av Kronan 1, en fastighet som ligger i området Kungshall – ett område med 81 lägenheter som nu får ett rejält lyft.
- Det här är en jättesatsning. Vi gör stambyten, förbättrar standarden och satsar på trygghet och trivsel. Själva projektledningen sker internt, men vi har anlitat externa entreprenörer för genomförandet. Det ska vara klart inom några veckor, säger Lisa när vi pratar med henne i mitten av september.
Invigningen genomfördes den 11 oktober 2025, och blev ett festligt tillfälle för de boende och allmänheten.
- Det blev hamburgargrillning, fika, tävlingar och lite VIP-visning av tre visningslägenheter. Vi ville fira det här tillsammans med de som faktiskt bor här, berättar Lisa.
Ett särskilt starkt inslag i satsningen på Kungshall är samarbetet med Fryshuset – den välkända organisationen som arbetar med unga och sociala frågor.
- Fryshuset etablerade sig i Nybro för nio år sedan. Vi har varit deras partner hela vägen, och nu förnyar vi samarbetet för fem nya år. Det här är Fryshusets första lokala satsning utanför Stockholm – vilket gör det unikt, säger Lisa.
Initiativet startade genom ett lokalt engagemang från en tidigare medarbetare på kommunen som efter pensionen ville bidra. Det ledde till etableringen
av Frysdisken, ett projekt med fokus på integration och sociala insatser. - Det är ett exempel på vad som händer när eldsjälar får utrymme att göra skillnad. Idag är Fryshuset en självklar del av vårt arbete i Kungshall och spelar en viktig roll i invigningen i oktober, säger Lisa.
HÅLLBARA FASTIGHETER
Nybro Bostads AB är en del av Klimatinitiativet inom Sveriges Allmännytta, med målet att bli klimatneutrala till år 2030. - Vi jobbar med miljöhus, bättre avfallshantering och energieffektivisering. Det handlar både om teknik och beteende. Vi har tydliga mål för att minska vårt klimatavtryck, säger Lisa. Framtidstron är stark på Nybro Bostads AB.
-Vi tror starkt på Nybro kommun. Vi vill fortsätta investera, utveckla och framtidssäkra våra områden. Vi letar ständigt efter möjligheter att förbättra boendemiljöer och skapa plats för fler, avslutar Lisa. Intervju: Caron Pap
En skadeverkstad där service möter omtanke
I en tid där personlig kontakt ofta får stå tillbaka för snabba lösningar finns det fortfarande företag som sätter människan i centrum. Thomas Ottossons Bil & Skadeservice AB i Nybro är ett sådant exempel – en skadeverkstad där yrkesstolthet, kundfokus och familjär värme genomsyrar varje möte. Bakom verksamheten står paret Ulrika och Thomas Ottosson, vars gemensamma drivkraft har format en modern och komplett bilverkstad med stark lokal förankring.
I utkanten av Nybro finner vi en modern skadeverkstad där det råder en varm och familjär känsla. Det är något som genomsyrar hela verksamheten hos Thomas Ottossons Bil & Skadeservice AB. Här träffar vi äkta paret Ulrika och Thomas Ottosson, som tillsammans driver företaget med passion, yrkesstolthet och ett starkt fokus på kundrelationer. 2022 flyttade verksamheten in i en ny och
ändamålsenlig lokal där allt finns samlat: skadeverkstad, bilservice, däckförsäljning och däckhotell. Beträffande det sistnämnda förvarar Thomas Ottossons Bil & Skadeservice däck för flera hundra kunder, och tack vare samarbetet med Däckteam kan de även erbjuda både däck och fälgar av hög kvalitet. – Från att huvudsakligen ha arbetat
med försäkringsskador har vi successivt utvecklats till en komplett allbilverkstad. Med tiden har vi byggt upp en bred kompetens och ett gott samarbete med alla försäkringsbolag, upplyser Thomas. Han berättar att de även samarbetar med Kalmar Billack för lackeringsarbeten, vilket gör att de kan erbjuda ett komplett paket till både privatpersoner och företagskunder. Verkstaden är även auktoriserad för SAAB, vilket blir alltmer ovanligt i Sverige, och resulterar i att många SAAB-ägare kommer långväga ifrån för att få hjälp.
UPPSKATTAR DET PERSONLIGA
MÖTET
Företaget har sina rötter i ett genuint intresse för bilar och service. Det hela började när Thomas, med erfarenhet av bilskadereparationer, startade verksamheten 2008, efter att ha arbetat med skadehantering på Rydbergs Motor i Nybro.
– Beslutet kom när Rydbergs skulle flytta verksamheten till Kalmar, då såg jag möjlighet att starta eget företag. Jag gillar det personliga mötet, många av våra kunder kommer hit för att de litar på oss, berättar Thomas. Idag sysselsätter Thomas Ottossons Bil & Skadeservice sju anställda och tar regelbundet emot praktikanter från skolor i regionen.
– Vi är ett sammansvetsat gäng. Det är viktigt att alla trivs och att vi har kul
på jobbet. Vi har haft turen att hitta duktiga medarbetare, säger Ulrika.
BYGGER RELATIONER
Den gemensamma nämnaren har genom åren varit kundnöjdhet och högt förtroende. Hos Thomas Ottossons Bil & Skadeservice vet kunderna vad de får – ett väl utfört arbete, rak kommunikation och ett bemötande som känns personligt. – Kunderna uppskattar att vi bryr oss. Vi hjälper till hela vägen – från skador och försäkringsärenden till service och underhåll av bilen. Vi gör det mesta själva och ser till att hålla en hög servicenivå, förklarar Thomas. Öppet hus och sponsring av lokala idrottsklubbar är exempel på hur företaget knyter starka band med både nya och befintliga kunder. Genom att vara närvarande i lokalsamhället och värna om det familjära har Thomas och Ulrika lagt en grund med alla förutsättningar att bygga vidare på.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Lisa Pettersson.
Stora Hotellet i Nybro blomstrar med lokal drivkraft
Mitt i hjärtat av Nybro ligger Stora Hotellet, ett anrikt landmärke som har fått nytt liv genom ett ovanligt entreprenörsdrivet initiativ. Bakom satsningen står Jonas Thuvesson, en välkänd företagare i regionen och delägare i Stora Hotellet, Thuveprofiler AB och nystartade Spottisweden AB. Vi träffar honom för att prata om hotellets resa – från nedgången flyktingförläggning till ett levande hotell- och restaurangkoncept.
Jonas Thuvessons bakgrund är kanske inte vad man förväntar sig av en hotellägare. Han började sin yrkeskarriär 1989 inom räddningstjänsten som ambulanssjukvårdare och arbetade inom den sektorn fram till 2006/2007.
- Jag trivdes väldigt bra, men det var slitsamt med 24-timmarspass. När regionen ville att vi skulle läsa vidare så blev det också ett naturligt skifte för mig och jag bestämde mig för att studera vidare inom teknik, berättar Jonas. Efter studierna började han arbeta på Axipto, där han avancerade till teknisk chef. Entreprenörsandan kallade och 2015 grundade han Thuveprofiler AB – ett ingenjörsbolag med inriktning på
produktutveckling, prototypframtagning och tillverkningsoptimering. Bland kunderna fanns tungviktare som Scania. - En stor milstolpe var när vi inte bara levererade prototyper, utan även kunde ta fram serietillverkade lösningar. Vi gick från affärer på några miljoner till projekt på upp till 30 miljoner kronor, berättar Jonas. Företaget växte snabbt och har idag samarbetat med över 70 företag globalt. 2024 sålde Jonas Thuvesson delar av bolaget men är fortsatt involverad i affärsutveckling och strukturering.
STORA HOTELLET
Historien om Stora Hotellet tar fart 2019. Den tidigare byggnaden hade fungerat som flyktingförläggning, men efter att verksamheten lagts ner och ägarna gått i konkurs stod lokalerna tomma och förfallna. Många i kommunen höll med om att Nybro behövde ett hotell – men ingen ville ta tag i det.
- Jag såg potentialen i byggnaden, även om den var i bedrövligt skick. Jag tog kontakt med Mats Gunnarsson från Nybro Transport och vi bestämde oss snabbt för att köpa konkursboet. En vecka senare började vi rensa ut allt, berättar Jonas.
Renoveringen var omfattande. Totalt
har över 35 miljoner kronor investerats. Byggnaden är K-märkt, vilket inneburit nära samarbete med Kalmar läns museum för att bevara den historiska karaktären. Ventilation, el, rör och tak – allt byttes ut. Men mycket av arbetet gjorde de själva.
- Vi ville hålla nere kostnaderna. Allt vi kunde göra själva gjorde vi. Det blev många timmar, men det gav oss också full kontroll, säger Jonas.
Stora Hotellet nyöppnade 2020, och 2021 stod hela renoveringen klar. Idag rymmer hotellet 31 rum och 45 sängplatser. Restaurangen har lunchservering, à la carte och bar. Man erbjuder även konferenslokaler och cateringverksamhet. Hotellet har även en fest- och bröllopslokal i unik miljö.
- Vi har haft förmånen att kunna rekrytera väldigt duktig personal inom både servering och till köket, där vi har väldigt duktiga kockar. Restaurangen har blivit ett nav i verksamheten. Kommunstyrelsen har ett av våra plan, och många företag använder oss för konferenser och event, berättar Jonas. Hotellets drift sköts idag av Ulrica Olsson med personal, vilket gör att Jonas och hans medägare kan fokusera på strategiska beslut.
- Vi är engagerade men inte operativa i den dagliga driften längre. Vi har ett fantastiskt team som förvaltar hotellet med hjärta och professionalism, säger Jonas.
Med ett starkt team på plats och en tydlig plan för framtiden ser Jonas ljust på hotellverksamheten. Räntekurvan är på väg ner, och intresset för lokala konferens- och boendemiljöer växer.
- Vår vision är att fortsätta växa i lagom takt, med kvalitet som ledord. Vi vill vara en självklar del av Nybros utbud för både besökare och företag. Och det känns extra roligt att vi har kunnat göra detta i en historisk byggnad, mitt i centrum, berättar Jonas.
SPOTTISWEDEN
Parallellt med hotellverksamheten är Jonas även medgrundare och investerare i Spottisweden AB, ett nytt bolag med fokus på förenings -och näringslivet med nationell spridning.
- Grundarna Kim Ahlqvist och Pontus Skruvik presenterade sin affärsidé för mig och jag såg både passion och potential. Min roll är att stötta med struktur, bokföring och affärsutveckling – sådant jag själv hade behövt hjälp med i början, berättar Jonas.
Ambitionen är att växa i takt med efterfrågan, utan att tappa fokus på kvalitet och värde för våra kunder.
Intervju: Caron Pap
Specialist på bandvagnar satsar på utveckling
PKN Consulting AB har utvecklats till en ledande expert på bandvagnar. Idag erbjuder man helhetslösningar och gör allt från att uppdatera äldre modeller till att skapa specialanpassade bandvagnar som man hyr ut. Nu vänder man blicken mot Danmark och Norge.
Med en bakgrund som elektriker och senare inom industrin, tog Pär Nilsson steget mot att bli entreprenör redan som tonåring. Hans första handelsbolag startades vid 15 års ålder, men det var 2009 som entreprenörsresan
på allvar började. Tre år senare, 2012, grundades PKN Consulting AB som enskild firma och resan har sedan dess präglats av innovation, anpassning och tillväxt. Företaget har under åren svängt i inriktning – från allmän teknisk konsultation till en tydlig nisch inom bandvagnstjänster. Idag erbjuder företaget uthyrning, service, reparation och anpassning av bandvagnar –ett område inom vilket de har blivit experter.
- Vi insåg att vi både var duktiga på det och att behovet bara växte. Bandvagnarna är ofta äldre modeller från 80-talet som kräver omfattande uppdateringar. Det kan handla om allt från att montera backkameror till att
anpassa dem för moderna säkerhetskrav, säger Pär.
KRÄVANDE HELHETSLÖSNINGAR
Företaget arbetar nära sina kunder – bland annat stora elnätsbolag som Vattenfall, E.ON, One Nordic, Kraftringen och ELNOS, men även räddningstjänster och kommuner över hela landet. Fokus ligger på att förstå kundens behov och ta fram skräddarsydda lösningar – ofta från grunden. - Vi bygger vidare på befintliga maskiner, anpassar och utvecklar dem efter behov. Det kan handla om att uppdatera maskiner inför uppdrag i svår terräng, eller att bygga speciallösningar för räddningstjänsten, berättar Pär.
PKN Consulting har flera ben att stå på. Man erbjuder service, reparation och underhåll – även för kommuner och räddningstjänst – och utbildningar för elnätsbolag och andra aktörer kring körning, underhåll och säkerhet. Entreprenadtjänster utgör ett annat viktigt ben, där man exempelvis sysslar med materialtransporter och markåterställning i svår terräng. Företaget anlitades exempelvis för att återställa marker i samband med ett infrastrukturprojekt längs E22 i Kristianstad –ett uppdrag där deras bandvagnar var de enda fordon som kunde ta sig fram.
- Vi tar gärna helhetsansvaret rörande allt från planering och logistik till genomförande. Våra bandvagnar används i många sammanhang – allt från kraftbolagens felsökningar i snöstorm till brandbekämpning och transporter i känslig natur, säger Pär.
erbjuder PKN Consulting uthyrning av bandvagnar – med eller utan förare.
VERKSAMHETEN UTVECKLAS
Verksamheten präglas av ordning och struktur, med ett tydligt militärt tänk –något Pär har tagit med sig från sin far, som tjänstgjorde inom försvaret i 50 år.
- Vi jobbar med säkerhet och ansvar. Våra kunder förväntar sig att vi levererar – och det gör vi. Supporten ingår alltid. Vi vill att det ska fungera, inte att kunden ska betala extra för varje liten sak, säger Pär.
Nu vänder PKN Consulting blicken
mot Danmark och södra Norge. Kontakter är etablerade och behovet finns – särskilt i känsliga naturområden där traditionella fordon inte räcker till. - Det är roligt att utveckla verksamheten. Så fort man står stilla, så går det bakåt. Vi ser ljust på framtiden –behovet ökar, tekniken utvecklas och vi har kompetensen att möta det, berättar Pär.
Intervju: Caron Pap
Hållbara och säkra miljötransporter i Kalmarregionen
Börjes Miljötransporter kan spåra sina anor nästan 80 år bakåt i tiden och ingår idag i en familjeägd koncern. Verksamheten omfattar allt från hushållsrenhållning, containertjänster och kranbilsuppdrag till specialtransporter av maskiner och biogas. Hållbarhet och säkerhet är två aspekter man lägger mycket energi på, vilket bland annat reflekteras av att man har förare med ADR-behörighet, vilket krävs för transporter av farligt gods.
Börjes Miljötransporter sysselsätter idag 52 fast anställda, men växer till 72 under högsäsong. Företaget har anor från 1947 och har sitt huvudkontor i Nybro, med uppställningsplatser i bland annat Kalmar, Öland, Emmaboda, Högsby, Hultsfred och Vimmerby. Inom transportbranschen väger erfarenhet tungt och kan ofta leda till avancemang. Matthias Romin,
som idag är driftchef på Börjes Miljötransporter, är ett bra exempel på detta. Han kommer från Ljungbyholm utanför Kalmar och gick transportprogrammet i Nybro. Sedan dess har han haft många roller inom företaget – från maskintrailerförare och snöplogare till att köra lastväxlare och liftdumper. 2019 klev han in i rollen som arbetsledare och idag är han driftchef med ansvar för en verksamhet som aldrig står still.
- Jag trivs väldigt bra. Det bästa är att få jobba med människor, planera och kunna påverka. Att själv ha varit chaufför gör att jag förstår vad det innebär – och jag försöker alltid lyssna på våra förare, säger Matthias.
BRED VERKSAMHET
Företaget är en viktig del av koncernen som också omfattar Börjes Logistik & Spedition och Mattssons Åkeri i Göteborg. Ett resultat av företagets långa historia är det breda erbjudandet av tjänster. Verksamheten omfattar allt från hushållsrenhållning, containertjänster och kranbilsuppdrag till specialtransporter av maskiner och biogas. Uppdragen kommer alltid från GDL, som i sin tur jobbar mot kommuner, byggföretag och privatpersoner. Börjes är GDL:s största transportör inom miljösidan.
- Samarbetet har fungerat fantastiskt bra, säger Matthias.
HÅLLBARHET OCH SÄKERHET
Fordonsflottan består idag av 44 moderna fordon – alla med Euro 6-motorer, många gasdrivna – och företaget investerar löpande i fordonsflottan. Bara i år har sex nya fordon tagits in.
- Vi jobbar mycket med hållbarhet och säkerhet. Våra transporter kräver ofta ADR-behörighet, vilket vi kan hjälpa till med, berättar Matthias.
Trots lågkonjunkturen går verksamheten bra. I höst är man involverade
i sju nya upphandlingar. Rekrytering sker sällan tack vare låg personalomsättning och samarbetet med transportutbildningar i regionen säkerställer framtida kompetens.
- Vi har till och med 30 procent kvinnliga chaufförer. De trivs och stannar –det tycker jag är riktigt roligt, berättar Matthias glatt.
Intervju: Axel Eriksson
Matthias Romin.
Helhetslösningar f ör fordon och entreprenad
Autoteknik & Hydraulik Nybro AB är långt mer än en traditionell bildelsbutik och maskinverkstad. Med ett helhetskoncept som sträcker sig från reservdelar, service och motorrenoveringar till avancerade hydrauliklösningar och regional distribution, har företaget vuxit fram som en pålitlig partner för både privatpersoner och entreprenörer.
Autoteknik & Hydraulik Nybro AB är ett företag präglat av stark lokal förankring, lång erfarenhet och en tydlig vision: att vara en pålitlig partner inom både reservdelar, maskinservice och hydraulik. Bolaget är med andra ord betydligt mer än bara en reservdelsbutik.
– Vi fungerar som en helhetsleverantör av reservdelar, hydrauliklösningar och
maskinservice. 2021 anslöt vi oss till Bilxtra. Det var ett strategiskt beslut som gav oss tillgång till ett mer prisvärt sortiment samtidigt som vi behöll friheten som fristående aktör, berättar Mikael Lundblad, delägare och butiksansvarig.
Han konstaterar att Autoteknik & Hydraulik har ett betydligt bredare sortiment än många andra. – Vi har inte bara bildelar, vi säljer även hydraulik, redskap, skopor och gafflar, samt utför reparationer av maskiner och lastbilar. Härutöver förfogar vi över vår egen servicebil som gör att vi kan utföra reparationer och service i hela regionen, upplyser Mikael och berättar att upptagningsområdet främst sträcker sig från Nybro, Emmaboda och Kalmar till Öland, Mönsterås och Oskarshamn.
Han tillägger att företaget även
erbjuder motorrenoveringar och växellådsrenoveringar, vilket relativt få verkstäder idag behärskar.
I STÄNDIG UTVECKLING
Mikael Lundblad började jobba för Autoteknik & Hydraulik i Nybro för mer än 20 år sedan, då hans mors sambo drev företaget. Mikael, som redan då var bilintresserad, fann sig snabbt till rätta i den praktiska vardagen. Det började som ett extrajobb men växte till ett livsengagemang.
– Butiken anslöts till Meca 2004 men bytte koncept till Bilxtra 2021. Verkstaden har dock alltid varit fristående, berättar Mikael som blev butiksansvarig 2010.
Några år senare köpte han och Christian Råberg, som tidigare var kund, verksamheten tillsammans. Christian ansvarar idag för verkstaden, medan Mikael sköter butik, inköp och logistik. Mikael Lundblad säger att en viktig del av verksamheten är den interna logistiken. Varje natt levereras reservdelar som tidigt på morgonen packas och körs ut med budbil till andra verkstäder i området.
– Vi fungerar lite som en distributör. Det har vuxit mycket, och vi jobbar idag med fler verkstäder än tidigare. Men det är viktigt för oss att inte växa för snabbt. Det ska finnas en god relation med varje kund, det handlar inte bara om att ta marknadsandelar, understryker han.
UTMANINGAR
OCH FRAMTIDSPLANER
Autoteknik & Hydraulik i Nybro sysselsätter idag åtta anställda. Ytterligare en mekaniker ansluter i november. Mikael menar dock att kompetensförsörjningen är en utmaning.
– Det är svårt att få tag i duktiga mekaniker idag. Vi har några pensionsavgångar framför oss också, så det blir en
utmaning att säkra kompetensen för framtiden.
När det gäller framtidsvisionen är
Mikael tydlig:
– Bilar och maskiner kommer alltid gå sönder, så det gäller att hänga med i tekniken och fortsätta leverera hög kvalitet. Vi vill behålla våra goda samarbeten och fortsätta serva våra kunder i regionen.
Mikael kan konstatera att Autoteknik
& Hydraulik Nybro AB står stabilt i en bransch i ständig förändring. Med lokalt engagemang, teknisk bredd och ett tydligt helhetstänk är företaget väl rustat för framtidens utmaningar –stora som små.
– Det finns alltid nya utmaningar, men det är just det som gör att man aldrig tröttnar på det här jobbet, avrundar Mikael Lundblad.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Mikael Lundblad.
Med hjärtat i produktionen och blicken mot framtiden
Axipto har utvecklats till en modern och högteknologisk industripartner som har specialiserat sig på skärande bearbetning. Kunderna finns framför allt inom fordonsindustrin. Företaget har ett starkt fokus på att utveckla sin produktion med hjälp av automation och i takt med digitaliseringen.
Axipto är specialister på skärande bearbetning – en precisionskrävande
teknik där metallstycken bearbetas till avancerade komponenter för fordon, maskiner och annan industri. Företaget levererar framför allt till kunder inom fordonsindustrin, gruv- och anläggningsmaskiner, med Scania, Volvo och Epiroc som några av sina största och mest långvariga samarbetspartners. - Vi har alltid varit duktiga på bearbetning. Redan 2003 började vi investera i automatisering, vilket gör att vi kan ta oss an stora volymprojekt med hög
precision och effektivitet, berättar Fredrik Sjöberg, som är Axiptos vice VD och platschef för enheten i Nybro. Med över tre decennier i företaget har Fredrik sett verksamheten växa från ett litet lokalt initiativ till en modern, högteknologisk industripartner med global räckvidd. Här kombineras genuin företagskultur med teknisk spetskompetens – och en stark vilja att utvecklas tillsammans med både medarbetare och kunder. Fredrik började på Axipto redan 1994.
- Det var ingen självklar väg. Jag hade inte lust att studera vidare och kände till företaget genom en god vän vars pappa varit med och startat företaget. Det kändes naturligt att hoppa in här, berättar Fredrik.
MÄNNISKORNA I CENTRUM
Fredrik började på golvet, körde maskin, och växte snabbt in i rollen som inköpare och produktionsplanerare. 2001 blev han produktionschef –en roll han hade i över 20 år innan han till slut tog steget upp till platschef.
- Jag har i princip varit med och rekry-
terat de flesta som jobbar här i dag.
Medarbetarna är det viktigaste vi har, säger han.
Företagskulturen på Axipto genomsyras av öppenhet, trygghet och utveckling.
Här är det låga trösklar mellan ledning och medarbetare, och kompetensutveckling ses som en självklarhet.
- Vill man så får man – så enkelt är det.
Vi tar emot praktikanter från högstadiet, gymnasiet och vuxenutbildningar.
Vi samarbetar med grundskolor som Madesjöskolan och Paradisskolan och är aktiva i yrkesprogrammens programråd, berättar Fredrik.
Dessutom har Axipto varit delaktiga i initiativ som "Företagssafari", där allmänheten bjuds in för att se produktionen från insidan – något som uppskattades stort av både kommunen, företaget och besökarna.
EN STARK FRAMTIDSTRO
Hållbarhet är en självklar del av verksamheten – både ur ett miljöperspektiv och ett socialt perspektiv. Tillsammans med Inducore arbetar Axipto aktivt med att minska klimatpåverkan och skapa en attraktiv, långsiktig arbetsplats.
- Vi har alltid legat i framkant när det gäller arbetssätt. Vår produktion ska vara resurssnål och effektiv, men också trygg och utvecklande för alla som jobbar här, säger Fredrik. Axipto har sitt huvudkontor i Nybro
och sin produktion i Nybro, Målilla och Mönsterås och ingår sedan 2015 i Inducore – en stark ägargrupp som möjliggör långsiktiga satsningar. Idag har företaget cirka 110 anställda, med en fortsatt positiv utvecklingskurva.
- Digitalisering och automation är helt avgörande för vår konkurrenskraft. Vi strävar alltid efter att ligga i framkant –både vad gäller teknik och kompetens, säger Fredrik. Just nu pågår flera satsningar på att utöka kapaciteten, särskilt inom samarbetet med Epiroc, där Axipto ser stora möjligheter när produktion flyttas närmare Nybroregionen.
- Regionen är viktig för oss och vi är viktiga för regionen. Vi vill bidra till att det lokala näringslivet växer. Därför är samverkan med skolor, kommunen och andra företag avgörande för framtiden, säger Fredrik.
När Fredrik Sjöberg blickar framåt ser han ljus på horisonten.
- Industri-Sverige har haft tuffa år, men vi har klarat oss bra. Vi är ett företag i tillväxt och jag tror att våra framtidsutsikter aldrig har sett bättre ut än nu. Med fortsatta satsningar på kompetens, automation och nära kundrelationer är vi rustade för framtiden – både i Sverige och internationellt, säger Fredrik avslutningsvis.
Intervju: Caron Pap
Säkra transporter och effektiv logistik sedan 1947
Börjes Koncernen började med samlastning av gods redan under efterkrigstiden. Idag ingår ett antal företag i koncernen, som alla fokuserar på kvalitativa transporter och logistik. Ett av dessa är Börjes Packhus, som möter samtidens behov av tredjepartslogistik, med anpassade lösningar rörande lagerhållning och hantering.
Historien om Börjes Koncernen började med Börje Johansson, som köpte en lastbil och startade sin verksamhet inom styckegodstransporter 1947. Vad som började som ett litet företag har i dag vuxit till en koncern med 550 anställda, 300 fordon, och en omsättning på omkring 900 miljoner kronor. Charlotta
leder Börjes Packhus, ett logistikcenter som ligger i Nybro. - Vi är ett familjeföretag. Min mamma Gunvor Munck, mina två bröder Nicklas Svensson, Johan Munck och jag är alla aktiva i koncernen. Det är en styrka att vi tillsammans känner företaget utan och innan och har olika roller där vi kompletterar varandra, berättar Charlotta Ahlqvist, ett av Börjes barnbarn.
I september 2025 anslöt Sven Granflos Åkeri till koncernen, ett naturligt steg i den långsiktiga strategin att samla starka aktörer under ett gemensamt paraply. Ett tydligt fokus inom Börjes Koncernen är att bygga en trygg och långsiktig arbetsplats. Samarbetet med skolorna i de regioner som de verkar har lett till att många unga har fått sin första kontakt
med branschen via praktik eller sommarjobb – och sedan stannat kvar.
- Vi vill visa att det finns en framtid inom transport och logistik. Hos oss kan man börja som praktikant och därifrån utvecklas till chaufför, trafikledare, lagerarbetare. Det finns så många olika vägar – och mycket frihet under ansvar, berättar Charlotta
BÖRJES PACKHUS
Packhuset startade 1990 och uppstod ur behovet att kunna lagerhålla och hantera gods på ett mer effektivt sätt. Sedan dess har det utvecklats till ett modernt tredjepartslogistikcenter med över 14 000 kvadratmeter lageryta. - Vår styrka är flexibilitet och närhet. Vi erbjuder skräddarsydda logistiklösningar, lagerhållning, plock, packning och transporter. Alla kunder – stora som små – får en egen kontaktperson och vi anpassar oss efter våra kunders behov och önskemål och gärna överträffa deras förväntningar. Det ska vara enkelt att jobba med oss, säger Charlotta.
EN MODERN KONCERN
Redan på 90-talet började koncernen arbeta strukturerat med miljö, kvalitet och trafiksäkerhet. Idag är man både Fair Transport-certifierade och ISO-certifierade inom miljö, kvalitet och trafiksä-
kerhet. Man har fått flera utmärkelser
– bland annat DB Schenkers hållbarhetspris, samt pris för Årets Transportör inom logistik.
- Vi kör våra bilar på HVO, CNG(gas), el och diesel. Vi var tidiga med sparsam körning och har nu en eldriven lastbil som går mellan Oskarshamn och Laxå. Det är ett spännande steg – både för oss och för hela branschen. Men för att det ska fungera fullt ut krävs att infrastrukturen hänger med. Det handlar inte bara om att köra på el, utan om hela logistikkedjan – laddstationer, planering, rutter och samarbete. Vi vill vara med och driva den utvecklingen, berättar Charlotta.
Det är inte bara tekniken och fordonen som har utvecklats. Även koncernen i sig har vuxit – både organiskt och genom förvärv. Under 1990-talet bildades Småland Logistik, som idag verkar från bland annat Nybro, Växjö och Värnamo. Alla orter har en gemensam nämnare: närhet till kunderna och en tydlig affärsidé om samlastning. Med certifieringar inom kvalitet, miljö, trafiksäkerhet och Fair Transport visar Börjes Koncernen att de inte bara hänger med i utvecklingen – de vill leda den. Och framtiden ser ljus ut, trots de utmaningar som transportbranschen står inför.
Intervju: Caron Pap
Lokal förankring – nordisk räckvidd
Nybro Transport AB har sedan starten på 60-talet vuxit fram som en pålitlig aktör inom svensk transport och logistik. Med rötterna djupt förankrade i småländsk företagsamhet och ett kontinuerligt fokus på hållbar utveckling, leder Johan och Jessica Gunnarsson ett familjeföretag som i mer än ett halvt sekel har förenat lokal närvaro med bred transportkompetens.
I småländska Nybro, där stolta glasbrukstraditioner möter modern logistik, finner vi det anrika familjeföretaget Nybro Transport AB. Johan Gunnarsson, verksamhetsansvarig och Jessica Gunnarsson, VD, tillika andra generationen till företagets grundare, leder ett företag som sedan starten 1967 har vuxit genom kontinuerliga
satsningar på flexibilitet, nära kundrelationer och lokal förankring. Johan berättar att Nybro Transport verkar brett inom fjärrtrafik, så som transporter av bland annat tempererat gods, byggmaterial och industriprodukter i framför allt södra Sverige, men också inom lokal och regional distributionstrafik, samt expressleveranser över hela Sverige.
Redan under 1990-talet började företaget satsa på tempererade transporter, vilket blev ett viktigt steg i företagets utveckling.
– Det gav bättre balans i godsflödet och gjorde det möjligt för oss att utveckla vårt fjärrnät. Terminalen här i Nybro fungerar som ett nav för leveranser i hela Kalmar län – från Mönsterås till Emmaboda – och vidare ut i Sverige, upplyser Johan Gunnarsson. Han berättar att Nybro Transport har en blandad kundbas. Största uppdragsgivaren är Schenker, som står för över
hälften av körningarna. Resterande uppdrag utförs antingen direkt för egna kunder eller via andra samarbeten, som exempelvis med Frigoscandia och Optimera.
Johan lyfter också fram den egna verkstaden i Nybro där de servar hela den egna fordonsflottan, som idag består av cirka 65 fordon, huvudsakligen Volvo. Där jobbar de ihop med de lokala yrkesprogrammen och hjälper till att utbilda framtidens mekaniker via praktikplatser, ett samarbete Johan är stolt över.
– Det är svårt att hitta duktiga chaufförer idag, men vi har även här ett nära samarbete med olika lokala yrkesskolor. Många av våra praktikanter blir sedan anställda hos oss.
STADIG UTVECKLING
Resan började redan 1967 när Mats Gunnarsson, Johans och Jessicas far, valde att gå sin egen väg. Mats arbetade på ett åkeri men kände att han ville mer, något större, mer långsiktigt. Han köpte en lastbil från ett lokalt åkeri och började köra tillsammans med en kollega. Snart gick de skilda vägar, men Mats fortsatte och verksamheten växte. – Det var mycket transporter till glasbruk och möbelfabriker här i trakten. Man lastade gods lokalt och skickade det vidare med större bilar. Sakta men säkert växte vagnparken, berättar Johan.
Under 1970-talet ökade antalet bilar till ett tiotal. Uppdragen blev fler och nätverket breddades. Johan själv började i företaget 1988 som chaufför, och jobbade sig sedan vidare till trafikledare. Idag är han verksamhetsansvarig och jobbar med övergripande frågor. – Det roligaste är variationen, säger han. Vi har många olika verksamhetsgrenar, så det blir aldrig slentrian. Nya uppdrag och utmaningar gör jobbet både spännande och utvecklande, och vi klarar oss bra på våra egna styrkor. Vi
är snabba, lösningsorienterade och nära våra kunder, förklarar Johan.
HÅLLBARHETSFOKUS
Nybro Transport förfogar över en varierad fordonsflotta som inkluderar såväl citytrailers, lätta och tunga lastbilar som paketbilar. Hållbarhet är ett nyckelbegrepp i företaget, vars fossilfria fordon idag främst går på HVObränsle, men där de även blickar mot el- och gasdrivna fordon, även om dylika investeringar fortfarande är dyra och framtiden något osäker. – Vi står inför ett vägval, vi vill ställa om, men det måste också vara ekonomiskt hållbart, poängterar Johan Gunnarsson.
Han blickar framåt med tillförsikt och nämner i sammanhanget sammanslag-
ningen av DSV och Schenker, vilken påverkar stora delar av transportbranschen.
– Det kan bli en fördel för oss. Vi hoppas på fler körningar och ett ännu starkare samarbete, säger Johan med tillförsikt.
Samtidigt sker en stark utveckling inom kyl- och frystransporter, där Johan också ser stora möjligheter framöver. Han framhåller avslutningsvis också företagets stående ambition att vara en aktiv del av det lokala samhället.
– Vi är engagerade i föreningslivet och sponsrar mycket lokalt. Vi tycker det är både kul och viktigt, samtidigt som det stärker banden mellan oss och bygden vi verkar i.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Familjef öretaget som har koll på hydraulik och kranar
Att vara ett litet familjeföretag ger Hydos Hydraulik AB flexibilitet och ett personligt bemötande som både stora och små kunder uppskattar. Med erfarenhet, passion och teknisk spets levererar de inte bara kranar – utan smarta, hållbara och ofta kundanpassade lösningar för tung industri i hela Sverige.
På Hydos Hydraulik AB möts teknik, entreprenörskap och familjegemenskap. Företaget grundades 2016 av Mikael Oskarsson och hans fru, Lotta, med en tydlig ambition: att skapa ett mindre men mer specialiserat företag där passionen för teknik och kundanpassade lösningar står i centrum. - Vi hade drivit företag tidigare inom liknande områden, men ville starta något i mindre skala – där vi kunde fokusera på det vi tycker är roligt, som försäljning och teknik, berättar Mikael.
Hydos är verkligen ett familjeföretag. Mikael driver verksamheten tillsammans med sin fru Lotta, som ansvarar för administrationen. Sonen Josef, med utbildning inom el och stort tekniskt intresse, arbetar nu heltid i företaget och är en viktig kugge både på fältet och i verkstaden. - Han har vuxit upp i verkstaden och
gjort alla typer av jobb här. Det är roligt att kunna driva något tillsammans som familj, säger Mikael.
FRÅN MOBILHYDRAULIK TILL STATIONÄRA KRANAR
Hydos specialiserar sig idag på industrihydraulik och fastmonterade kransystem, särskilt vikarmskranar anpassade för sågverksindustrin, återvinningsstationer och andra tunga industrimiljöer. Företaget arbetar med hela kedjan – från projektering och försäljning till installation och underhåll. Ett stort fokus ligger på deras eget system med Epsilon-kranar, där Hydos själva utvecklat styrsystem, monteringsplattor och vibrationsdämpade lösningar.
- Vi bygger ihop kransystemen med egenutvecklade lösningar. Det ger oss full kontroll och gör det enkelt att felsöka och underhålla – vilket våra kunder uppskattar, säger Mikael.
Trots att företaget har sin bas i Småland, är arbetsfältet hela Sverige. Hydos har installerat system i allt från sågverk i Hästveda till återvinningsanläggningar i Stockholm. Bland kunderna finns stora industrikoncerner som SCA och Södras sågverk, där Hydos har levererat skräddarsydda kranlösningar.
- Vi är ett litet familjeföretag men levererar till några av de största aktörerna i branschen. Det känns väldigt roligt – att en kund i Norrland väljer att samarbeta med oss här nere i Småland, säger Mikael.
Hydos har också ett tätt samarbete med generalagenten för Epsilon-kranar i Sverige. I detta samarbete ansvarar Hydos för montage och driftsättning –något som kräver hög teknisk kompetens och erfarenhet.
ANPASSADE LÖSNINGAR
Hydos är särskilt stolta över sin förmåga
att anpassa lösningar efter varje kunds unika behov. Företaget bygger "nakna" kranar med kundspecifika plattformar, styrsystem och monteringslösningar –allt för att göra driften så effektiv och användarvänlig som möjligt.
- Vi sitter ner med kunden, förstår deras behov, och syr ihop ett system som fungerar i deras miljö. Det handlar inte bara om att sälja en produkt, utan att lösa ett problem, förklarar Mikael. Företaget letar aktivt efter nya samarbetspartners och kundsegment – särskilt inom metallindustrin och återvinning, där behovet av robusta och anpassningsbara kranlösningar växer.
- Vi kommer fortsätta utveckla våra produkter och system med nya uppdateringar och förbättrad funktion. Vår styrka är helheten – att vi har försäljning, montering och eftermarknad under samma tak, säger Mikael.
Intervju: Caron Pap
Smarta lösningar till en hållbar industri
Spirax MFG AB i Nybro är mer än en komponenttillverkare – det är en drivande kraft inom Spirac Group, där teknik, kvalitet och kundanpassning går hand i hand. Genom strategiska investeringar och ett växande team rustar bolaget för framtiden, med sikte på att leverera smarta lösningar till en hållbar industri.
Nybrobaserade Spirax MFG AB är en del av den globala koncernen Spirac Group, med 15 bolag i Sverige, England och Australien, och med tydliga satsningar på både teknik, människor och tillväxt. Med 130 anställda världen över, varav ett 30-tal i Nybro, specialiserar sig bolaget på tillverkning av plåtoch stålkomponenter, med särskilt fokus på lyft- och godshanteringsanordningar. – Vi bygger kundanpassade lösningar för bland annat hantering av slam, avfall och industriella restprodukter, och vi gör det från ax till limpa. Vi skär, bockar, svetsar och packar, och levererar hela lösningar, från konstruktion till färdig produkt. Därefter står någon av våra samarbetspartners för installation hos kund, upplyser Hans Ek, platschef för Spirac MFG i Nybro.
Han berättar att Spirac grundades på 1990-talet och sedan dess har utvecklats till en internationell leverantör av spiraltransportörer, slamsilos och andra skräddarsydda lösningar för kunder inom bland annat livsmedelsindustrin, pappersbruk, slakterier och till och med färjor. – Vi levererar till stora som små – från kommunala reningsverk till Guldfågeln och Tekniska verken. Vår bredd är vår styrka, berättar Hans.
TYDLIGA SATSNINGAR
Vid årsskiftet genomförde Spirac flera viktiga investeringar i sin verksamhet i Nybro. En ny CNC-maskin har köpts in, vilket markant ökar kapaciteten och precisionen i produktionen. Parallellt har man rekryterat nya medarbetare, däribland en CNC-operatör samt förstärkt produktionsteamet. En annan stor satsning är införandet av ett nytt ERP-system, affärssystemet Sag, som ska ge bättre struktur, planering och effektivitet i hela flödet.
– Vi har påbörjat resan mot en mer proaktiv och digitaliserad verksamhet. Det nya affärssystemet är en viktig nyckel, det hjälper oss att arbeta mer effektivt, få bättre kontroll och frigöra resurser, säger Hans Ek. Spirac har också valt att satsa på
kompetensförsörjning genom att ta emot praktikanter från yrkeshögskolan Montico, vilket visat sig lyckosamt. – Vi har tagit emot två praktikanter hittills, båda från Montico, och vi har anställt dem som svetsare. Det fungerar väldigt bra och är ett sätt för oss att bygga långsiktigt, säger Hans. I en bransch där hantverk, kvalitet och specialisering står i centrum är det, understryker Hans, avgörande att hitta rätt personer, både tekniskt och socialt. – Vi söker inte bara kompetens, vi söker inställning, engagemang och samarbetsför-
måga. Vi är ett litet team här i Nybro och vi hjälper varandra. Det är "vi" hela vägen, inte vi och dem.
BLICKAR FRAMÅT
Företagets produkter bidrar till en mer hållbar industri genom att ta hand om avfall, slam och restprodukter från olika processer. Spirac använder i huvudsak rostfritt stål och syrabeständiga material – särskilt för krävande miljöer som pappersbruk och reningsverk.
Hans Ek anser att framtiden för Spirac MFG AB ser ljus ut. Med nya projekt,
starka kundrelationer och ett växande team i ryggen satsar man på att bredda marknadsandelarna ytterligare. Målet är att göra Nybro till en hubb för både produktion och tekniskt kunnande inom koncernen. – Vi är kanske bara halvvägs in i vår resa. Vi bygger struktur, stärker vår organisation och utvecklar vår produktion. Vår ambition är att Spirac ska bli ännu mer känt för kvalitet, pålitlighet och smarta kundanpassade lösningar, avslutar Hans Ek.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Mikael Oskarsson.
Där både skogen och f öretaget växer
Strax utanför Nybro träffar vi Henrik Nilsson, grundare och ägare till Orrefors Entreprenad AB – ett familjeföretag med rötterna djupt förankrade i skogsbruket. Med både sin far, Kenneth, och sin son, Hugo, vid sin sida driver Henrik ett modernt och engagerat företag med fokus på hållbar skogsskötsel. Med en passion för skogen, en stark familjesammanhållning och ett tydligt framtidsfokus fortsätter Orrefors Entreprenad att växa –både som företag och som en viktig del av det svenska skogslandskapet.
markägare, med särskilt fokus på kvalitet och långsiktighet. Något som verkligen sticker ut är den starka familjekopplingen. Henriks far, Kenneth, är fortfarande aktiv i företaget och sonen Hugo, 22 år, har nyligen klivit in som en viktig del av teamet efter att ha gått transportutbildningen på gymnasiet.
- Det är riktigt kul att få med sonen i verksamheten. Det blir mer än ett jobb – det blir en livsstil att driva företag tillsammans, säger Henrik.
Även Henriks sambo är en viktig del i företaget och ansvarar för administration och pappersarbete.
STARK TEKNISK UTVECKLING
Henrik Nilsson startade Orrefors Entreprenad AB 2007 som ett aktiebolag, men resan började långt tidigare.
- Jag har jobbat i skogen sedan jag gick ut skolan. Min far drev ett skogsmaskinföretag och jag följde i hans fotspår. När jag startade själv hade jag två maskiner – sedan har det bara rullat på, berättar Henrik.
Idag har Orrefors Entreprenad sex anställda och en modern maskinpark. Företaget utför gallring och skogsvård åt både större skogsbolag och privata
Orrefors Entreprenad har under åren kört åt Södra Skogsägarna och har idag ett nära samarbete med Skogssällskapet – en av företagets största kunder. Men uppdragen från privata markägare blir fler och fler.
- Det ökar hela tiden. Vi märker att efterfrågan på professionell skogsskötsel växer. När man gör ett bra jobb och är duktig på det man gör, så kommer fler kunder, säger Henrik. Henrik lyfter också den tekniska utvecklingen som en viktig drivkraft.
- Maskinerna blir bättre och mer avancerade. Vi som är maskinintresserade tycker att det är otroligt spännande.
Det gäller att hänga med, säger han. Företaget har idag tre skördare (bland annat en 1170G och en 1070G), tre skotare samt en större grävmaskin för att bygga skogsbilvägar åt kunderna.
- Jag byggde en väg på egen mark när jag köpte skog och där väcktes intresset.
Det händer att vi bygger några vägar
per år och det finns en ambition att utöka den delen också, säger Henrik.
ETT VÄXANDE FÖRETAG
Att hitta rätt personal är en av de största utmaningarna i branschen, men Henrik är aktiv i att jobba långsiktigt.
- Det tar tid att lära sig yrket. Vi samarbetar med skogsskolan och tar emot praktikanter en gång om året. En av dem har vi redan anställt, vilket har fungerat väldigt bra, säger Henrik. Företaget har nyligen gjort en nyanställning och det finns planer på att växa ytterligare.
- Jag ser att vi kommer behöva fler anställda. Målet är att ha en person som enbart bygger vägar, säger Henrik. Samtidigt sker en förändring i arbetstiderna för att skapa bättre balans för personalen.
- Vi har kört mycket skift tidigare, men går mer mot dagtid nu. Det är bättre för alla i längden, säger Henrik. Henrik är optimistisk inför framtiden, trots vissa orosmoln i branschen.
- Skogen växer alltid. Ju bättre man sköter den, desto bättre växer den. Det finns ett behov av god skogsskötsel och det kommer alltid att finnas. Vi tror på det vi gör, säger Henrik avslutningsvis.
Skogsavverkning
Intervju: Caron Pap
Regional kraft med fossilfri framtid
Sedan starten i slutet av 1950talet har Nybrogrus AB vuxit till en regional nyckelspelare inom grus-, bergmaterial- och betongproduktion. Med tolv täkter, egen betongverksamhet och export till Östersjöområdet är bolaget idag en viktig aktör i både lokala och internationella byggprojekt – med familjeengagemang och hållbarhet som drivkrafter.
Nybrogrus AB har sedan slutet av 1950-talet vuxit från en lokal aktör till en regional kraft inom grus-, bergmaterial- och betongproduktion. Företaget är idag verksamt i hela regionen med verksamhet från södra Småland till Kalmar län. Med totalt tolv täkter erbjuder företaget specialiserade produkter för allt från betongproduktion till infrastrukturbyggnation.
– Vi har ett brett sortiment av krossat material i olika fraktioner. Våra
produkter används till i princip all form av infrastruktur, i allt från betong och asfalt till återvinning, vägbyggen och underhåll, förklarar Jonas Johansson, VD för Nybrogrus AB. Han menar att ett viktigt steg i utvecklingen var förvärvet av täkter i norra Kalmar län och uppstarten av dotterbolaget Berg Grus Sand Småland AB (BGS) 2010. Ett annat stort steg i utvecklingen var förvärvet av betongproduktionsverksamheter i Vimmerby under 2012 och i Västervik under 2021. Idag drivs dessa under företagsnamnet GEBA Betong, och levererar färsk betong till byggprojekt i norra Kalmar län, samt delar av Jönköpings och Östergötlands län.
Regionalt är Nybrogrus en viktig partner till stora byggprojekt, såsom E22 söder om Västervik, en återvinningscentral i Vimmerby och flera vindkrafts- och elinfrastrukturobjekt i regionen. Bolaget är dock inte bara en lokal leverantör. Idag exporterar man material även mot Östersjöområdet
och har levererat till stora projekt i både Sverige och Baltikum.
– Vi levererade till exempel material till ett par av NATO:s flygbasutbyggnader i Baltikum och hamnutbyggnaderna i Klaipėda i Litauen, samt Rönne på Bornholm, berättar Jonas.
FAMILJEFÖRETAG
Jonas Johansson är en av tre bröder som äger och driver företaget – ett äkta familjeföretag med rötterna djupt förankrade i regionens berggrund.
– Min far var en av grundarna. Han var ung, driftig och hade en idé. Tillsammans med sin kompanjon startade han företaget i slutet av 50-talet, berättar Jonas.
Resan började bokstavligen i grustaget, och det var där Jonas själv tog sina första steg i företaget. Han började som maskinförare för 34 år sedan, och sedan dess har han arbetat i nästan alla delar av verksamheten. Det är tydligt att företaget bär sin familjära prägel med stolthet.
– Vi är tre bröder som äger företaget tillsammans – jag, Stefan och Mårten. Vi har drivit det i 25 år nu, och vi har alla varit verksamma i olika delar av verksamheten. Det är det som ger oss vår styrka, konstaterar Jonas. Trots företagets långa historia har det aldrig stannat upp. Tvärtom, Nybrogrus investerar kontinuerligt i en modern maskinpark, senast med en investering på 60 miljoner kronor.
– Det är en kapitalintensiv verksamhet där rätt maskiner och kompetens är avgörande. Vi måste hela tiden ligga i framkant, betonar Jonas.
BARA MÖJLIGHETER
Med ett 40-tal anställda i moderbolaget och totalt 60 personer inklusive dotterbolag, är Nybrogrus AB en viktig arbetsgivare i regionen. Företaget lägger stor vikt vid att vara en trygg och trivsam arbetsplats, med både erfaren personal och yngre praktikanter.
– Just nu söker vi bland annat efter en betongbilschaufför och en maskinförare. Det är viktigt att ha rätt folk – det är grunden i allt vi gör, säger Jonas. Miljö och hållbarhet är också centrala delar av företagets strategi.
– Vi benämner oss själva som en fossilfri producent av bergmaterial. Det är en viktig del av vårt ansvar, både mot miljön och våra kunder.
Företaget driver även egna återvinningsstationer, där schaktmassor och krossmaterial återanvänds. Detta bidrar till en mer cirkulär bygg- och anläggningsbransch.
Beträffande framtiden ser Jonas Johansson bara möjligheter.
– Vår styrka är vår kompetens, vår kvalitet och vårt miljötänk. Vi vill fortsätta vara en stabil och pålitlig aktör i branschen.
Ge en livsviktig gåva idag!
cancer fonden se
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Grönt snickeri med brandskydd i fokus
Pyrokno Produktion är familjeföretaget som förvandlat ett klassiskt snickeri till en modern industri för brandskyddade träfönster. Här förenas traditionellt hantverk med moderna arbetsmetoder. Med ett starkt lokalt engagemang och en passion för ständig utveckling står de för ett koncept som håller – både idag och i framtiden.
I samhället Berga i Högsby kommun hittar vi Pyrokno Produktion, ett familjeföretag där snickeritradition möter
teknisk innovation. Sören Nyström, som var en av de som startade verksamheten 2010, driver idag företaget vidare tillsammans med dottern Nathalie Linnér och hennes man Jimmy. I snickerilokaler med anor från 1950-talet har de byggt upp ett modernt snickeri för brandskyddade fönster i trä.
Produktionen specialiserar sig på System Pyrokno®, ett unikt koncept med CE-märkta och typgodkända brandklassade fönster och glaspartier –Ei60, testade och godkända från båda sidor.
– Våra produkter är designade för att
stå emot brand i minst en timme och bygger på en djup kunskap om både material och snickeriteknik. Träets förutsägbara brännbarhet är en fördel i utvecklingsarbetet, och vi arbetar kontinuerligt för att förbättra produkterna, berättar Sören Nyström.
VÄGEN FRAMÅT
– NYA MÖJLIGHETER I EN NY FAS Pyrokno Produktion är inte bara tekniskt framåtriktat – hållbarhet genomsyrar verksamhetens alla led. Sedan ungefär fem år driver de sitt eget solelsystem med batterilagring, vilket producerar nära hälften av företagets elbehov. Dessutom återförs spillspån via en kvarn till uppvärmning av de egna lokalerna. Det bidrar till en cirkulär ekonomi, företaget strävar efter att bli en fulländad grön industri. Nu står Pyrokno Produktion inför nästa fas i sin utveckling. Efter ett år med lågkonjunktur satsar de nu på framtiden med nya ideér. I anslutning till den befintliga snickeriverksamheten planeras ett nytt kallager – ett nav för byggsatser för stugor till de modellstugor som den lokala, numera uppköpta, tillverkaren Arbråstugan producerat i många år. Detta samarbete, som går under namnet EMÅ Stugan, innebär att kunder erhåller skräddarsydda lösningar från lokala aktörer, i nära samarbete med Högsbybaserade WK Byggtorg, som ansvarar för försäljningen.
Sören Nyström berättar i sammanhanget att det införs nya regler kring bygglov och attefallshus den 1 december.
– Det innebär bland annat att man får bygga komplementbostadshus upp till 50 kvadratmeter utan bygglov, om vissa tekniska krav uppfylls, och att tillbyggnader på upp till 30 kvadratmeter blir lovfria. Man behöver inte heller längre göra en anmälan till kommunen för attefallshus utan tekniska installationer. Det är viktiga förändringar som
vi både tror och hoppas kommer att driva på efterfrågan ytterligare, säger Sören Nyström.
FRAMTIDSTRO
Dottern Nathalie anslöt i slutet av 2018 när Sören började planera för pension. Tillsammans med hennes make Jimmy har hon successivt tagit över ansvaret för verksamheten. Nathalie hanterar administrationen och kontorsarbetet, medan Jimmy noggrant övervakar produktionen. Sören är officiellt pensionär men deltar fortfarande aktivt i verksamheten – passionen för företaget håller honom kvar i lokalerna varje dag. Sören berättar att företaget växer i lagom takt. Det sysselsätter åtta anställda idag, men rekryteringar
kan vara på gång redan nu i höst, i takt med att produktionen av byggsatserna kommer i gång. Han menar att en av förklaringarna till företagets framgångar är rekrytering av boende i trakten, bland annat ett flertal nyanlända som kom till regionen i samband med flyktingkrisen 2015 och 2016. – Vi har som många andra företag haft våra utmaningar de senaste åren, men vi tror trots allt på en god utveckling framöver. Vår verksamhet bygger på starka traditioner och gedigen kunskap. Det är en bra grund att bygga vidare på, vi känner att vi står starkt rustade inför framtiden, avrundar Sören Nyström.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
Nathalie Linnér.
Ett givet val för hållbara skogstransporter
Värlebo Skogstransporter har sedan starten för 18 år sedan vuxit från ett enmansföretag till en väloljad maskin med 15 medarbetare och en bred fordonsflotta. Genom nytillskott som flistransporter och investeringar i moderna fordon visar bolaget att funktion, flexibilitet och långsiktighet är nycklar till framgång – både på vägarna och i relationerna.
Värlebo Skogstransporter AB sysselsätter idag 15 medarbetare, varav 14 chaufförer som dagligen transporterar timmer samt flis och grus som blivit nya verksamhetsområden under senare tid. Totalt förfogar företaget över nio fordon: sex timmerbilar, två flisbilar samt en krokbil som är den senaste investeringen.
– Den är tänkt att gå på heltid på uppdrag för GDL. Det handlar om grustransporter, men också om snöröjning vintertid, upplyser Joakim Åstrand som är en av delägarna i Värlebo Skogstransporter.
Timmersidan är dock, påpekar Joakim, fortfarande störst. Södra Skogsägarna är företagets största kund. Virket lastar de själva varpå de ombesörjer transport till sågverk och massabruk, ofta till
Södras egna anläggningar, men även till andra externa anläggningar.
– Flistransporterna sker åt bland andra Långemåla Energileveranser. Där följer chaufförerna en mobil flishugg som blåser ner materialet direkt på flaket, berättar Joakim.
FUNKTION FÖRE FASAD
När Joakim Åstrand grundade Värlebo
Skogstransporter 2007 var han ensam ägare. Idag driver han företaget tillsammans med Tommy Tegnemo, som blev
delägare 2010 och har kört i företaget sedan start. Även Tommys fru Mia är en viktig del av verksamheten, hon sköter ekonomi och administration. Tillsammans utgör de navet i ett företag som rullar vidare med stabil fart och en bred fordonsflotta.
Värlebo Skogstransporter utgår från Högsby, men verksamheten är till stor del centrerad kring Mönsterås, där bilarna är stationerade och företaget hyr en lokal för förvaring och logistik. Kontoret ligger hemma hos Tommy, i
gäststugan. Det är en enkel men fungerande lösning för ett företag som fokuserar mer på funktion än fasad.
BLICKAR FRAMÅT
Fordonsflottan består uteslutande av fordon med Euro6-motorer, och uppgraderas löpande efter behov. Körningarna sker främst i Småland, Blekinge och Kronoberg. 2024 var, medger Tommy Tegnemo, ett lite tuffare år, men med förändrad strategi och nya satsningar anser både han och Joakim att 2025 ser mer lovande ut. Några expansionsplaner finns inte
just nu, fokus ligger på att förvalta det man har.
– Vi har gjort våra investeringar, nu jobbar vi vidare med det, säger Tommy. Liksom Joakim framhåller han gärna den goda och familjära stämningen i företaget. Medarbetarna trivs, och flera har varit med länge. I våras blev det till och med en resa till Polen – en överraskning från de anställda till ägarna. Ett kvitto på att relationerna i teamet är lika starka som bilarnas motorer.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
De tar hand om Högsbys nät
Högsbynät är ett bolag med bredd, lokal förankring och ett tydligt samhällsuppdrag som med åren har utvecklats till en central aktör i både kommunal IT-drift, nätverksutbyggnad och digital service.
Högsbynät har 14 anställda och är organiserat som ett privat bolag där Högsby kommun är delägare och sitter
med i bolagets styrelse. Tillsammans med kommunen driver företaget flera nyckelfunktioner i det lokala samhället.
- Vår verksamhet vilar på fyra ben. Det största uppdraget är rollen som kommunens IT-avdelning. Vi ansvarar för drift, support och hantering av hela IT-miljön till kommunens verksamheter, berättar Markus Jakobsson, som är verksamhetsledare på Högsbynät.
FIBER OCH PRYLAR
Det andra benet är fiberverksamheten. Högsbynät är en lokal internetoperatör som sköter allt från fibergrävning till installation och leverans av bredband och TV. Fokus ligger idag på att förvalta det utbyggda nätet snarare än att bygga nytt, men genom samarbetsklustret Sydostnet finns även en närvaro i delar av Kalmar län.
- I och med att vi kan göra mycket i egen regi kan vi hålla nere priserna samtidigt som vi kan behålla kompentensen lokalt och erbjuda en hög servicenivå, berättar Markus.
Ett annat ben består av IoT-lösningar. Här arbetar Högsbynät med sensorer och datainsamling via LoRaWANnätverk – exempelvis i samarbete med Högsby Bostads AB och Oskarshamns kommun.
- Det handlar om att mäta allt från luftkvalitet till vattenförbrukning och
besöksflöden, både för externa kunder och i den egna infrastrukturen, säger Markus.
ANSIKTET UTÅT
En mer synlig del av verksamheten är butiken i Högsby, som är ansluten till Elon Ljud & Bild. Här säljs elektronik, men det erbjuds även service och reparationer av datorer samt körkortsfotografering – något som har blivit en uppskattad samhällsservice. Butiken har öppet vardagar 09.30-17.30 och ett bemötande som präglas av närhet och tillgänglighet.
- Butiken har blivit en viktig lokal resurs i Högsby, säger Markus. Med teknisk kompetens, lokal närvaro och ett tydligt engagemang för samhällsnytta är Högsbynät inte bara ett teknikföretag – utan en viktig pusselbit i Högsbys framtid.
Intervju: Axel Eriksson
Plåtslageri med yrkesstolthet
För Högsby Plåtslageri AB bär varje takprojekt tydliga spår av gedigen yrkesstolthet. Genom åren har företaget vuxit och utvecklats till en uppskattad aktör i regionen, med en verkstad som pulserar av hantverksskicklighet och ett team som sätter kvalitet och kundnärvaro i främsta rummet.
I småländska Högsby finner vi ett plåtslageri som på ett framträdande sätt förenar traditionellt hantverk med moderna arbetssätt. Högsby Plåtslageri AB jobbar brett med allt från bandtäckningar och profilerad plåt till taksäkerhet (via CW Lundberg) och tegeltak. Ofta anlitas företaget som underentreprenör åt lokala byggföretag som PGJ Bygg, Sandholms Färg & Golv (Bolist), Tallåsen Bygg och Mares Bygg.
– Vi erbjuder allt från nybyggnationer
till takrenoveringar, ofta i rollen som totalentreprenör, vilket kunderna uppskattar. Kunden behöver bara ha bara kontakt med oss – vi tar ansvar för helheten, säger Andreas Ljung som leder verksamheten.
Han lyfter i sammanhanget fram personalen bestående av Isak, Robin, Magnus samt en inhyrd montör, Samco. Själv är Andreas både arbetsledare och hantverkare. På plats i Högsby finns sedan 2018 också en fullt utrustad verkstad.
GEDIGEN BAKGRUND
Andreas Ljung är en Högsbybo med fötterna på jorden och en gedigen hantverksbakgrund.
– Jag började som bonddräng en gång i tiden, men klev in i plåtslageribranschen vid millenniumskiftet när jag började jobba med min bror, berättar Andreas. Fyra år senare tog han steget och köpte ett eget plåtslageri i Växjö. 2015 bytte företaget namn till Högsby Plåtslageri
för att spegla sin lokala förankring. I dag är det ett etablerat och mångsidigt plåtslageri som servar både privat-
personer och företag i bland annat Högsby, Mönsterås, Oskarshamn och Kalmar, men även på Öland.
UPPSKATTADE PROJEKT
Bland genomförda projekt märks renoveringen av Garbomuseet i Högsby – ett arbete i lertegel – samt en stor bandtäckning i centrala Oskarshamn under våren. Just nu är det fullt upp med takrenoveringar, mycket tack vare det tillfälligt höjda ROT-avdraget. Ett pågående projekt rör en nybyggd villa med trebilsgarage i Borgholm. Uppdragen fortsätter komma och Andreas Ljung anser att framtiden ser ljus ut, även om det många gånger kan vara svårt att hitta nya medarbetare. – Vi är nöjda med styrkan vi har, men skulle någon självgående person höra av sig lyssnar vi gärna, säger Andreas och tillägger att praktikanter också alltid är välkomna. När han inte jobbar ägnar sig Andreas gärna åt jakt, grillning och livet på gården med familj, hästar och får. – Det är mycket ibland, men jag trivs. Vår och höst – det är bästa tiderna att vara plåtslagare.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan
Persson
AndreasLjung.
Nya tag leder till ökad produktion
BK Tech Pellets AB i Ruda, Högsby kommun, står inför en spännande nystart. Med en ny VD vid rodret, en ny produktionsanläggning och höjd kapacitet är siktet tydligt inställt på framtiden.
BK Tech Group har sitt huvudkontor i Blomstermåla och finns representerade med kontor över hela Sverige samt i Frankrike och DACH-regionen. Koncernen bygger bland annat pannsystem till processindustrin och erbjuder helhetslösningar för ångproduktion, inklusive panntillverkning, metallproduktion, service – och pellets. André Kraft tillträdde som VD för två veckor sedan när vi pratar
med honom i mitten av september. Han är dock långt ifrån ny i verksamheten. Sedan 2017 har han varit chef för pelletsverksamheten inom BK Tech Group och har en gedigen förståelse för både produktion och affär. Nu får han ansvaret att leda företaget in i nästa fas – och de första veckorna har varit intensiva.
- Det har varit mycket att sätta igång direkt. Men vi har ett starkt team här och en tydlig riktning, säger André.
NYA TAG
I Ruda sker tillverkningen av träpellets, som främst produceras av biprodukter från omkringliggande sågverk – inom en radie av cirka 15 mil. Råvaran mals ned, blandas med tillsatser och pressas till
pellets i storlekarna 6 eller 8 millimeter, beroende på kundens behov. Kunderna varierar från privatpersoner med små villor till stora tvätterier och industrier, med en växande efterfrågan på klimatsmarta energilösningar.
- Vår styrka är att vi kan erbjuda hela kedjan, från pannlösningar till bränsle och service. Det gör att vi kan optimera kundernas energianvändning från start, berättar André.
Under fjärde kvartalet i år samlas all pelletstillverkning i nya lokaler på Andrées väg i Ruda. Den tidigare uppdelningen mellan Norrköping och en annan adress i Ruda lämnar man därmed bakom sig. Med ökad elkapacitet och modernare lokaler förväntas produktionen öka rejält – upp till 60 000 ton per år.
- Vi får möjlighet att växa, både i produktion och kanske även i personalstyrka längre fram. Inledningsvis kommer 6–7 personer arbeta här, säger André.
GOTT SAMARBETE MED KOMMUNEN
Kommunen har, enligt André, varit mycket tillmötesgående i etableringen – även om han gärna hade sett några fler bensinstationer i området.
- Vi hoppas att kommunledningen snart kommer på besök för att se satsningen på nära håll, säger André. På sikt finns även planer på att eventuellt använda takytorna för solceller, som ett led i företagets engagemang för miljön och fossilfri energi. Här hoppas man på samarbeten med kommun och solcellsbolag.
- Vi vill vara en del av framtidens energilösningar, avslutar André.
Intervju: Axel Eriksson
Industri och kultur i Hultsfred
Hultsfred var länge synonymt med Hultsfredsfestivalen. Kommunens kulturliv är fortsatt starkt med Svenskt Rockarkiv, en musikskola och mindre festivaler, men här kan man även besöka exempelvis en konsthall och ett möbelmuseum. Kommunen har starka rötter i industrin och satsar mycket på hållbar energi. God tillgång till vård, skolor och kommunikationer till landets större städer gör Hultsfred till en bra plats att bosätta sig på.
Hultsfreds kommun har drygt 13 500 invånare, varav ungefär 5 500 bor i centralorten. Lars Rosander, kommunstyrelsens ordförande, lyfter fram flera starka argument för att bo och driva företag här: snabb och tillgänglig kommunal service, god tillgång till vård, barnomsorg och moderna skolor, köfritt till rikt föreningsliv, samt bra kommunikationer till landets större städer.
- Under de senaste 15 åren har vi i kommunen genomfört omfattande investeringar i infrastruktur, skolor, äldreomsorg och VA-system, alltid i samförstånd över partigränserna, berättar Lars.
Lars är född och uppvuxen i Virserum och har varit politiskt aktiv i Centerpartiet sedan 1980. Han har lett kommunstyrelsen sedan 2011 och är nu inne på sin fjärde mandatperiod. Centerpartiet styr kommunen tillsammans med Moderaterna och Kristdemokraterna, där samarbetet med övriga partier i fullmäktige beskrivs som gott och konstruktivt.
STARKA RÖTTER I INDUSTRIN
Näringslivet i Hultsfred är både brett och varierat, med starka rötter i industrin. Den största arbetsgivaren är IKEA Industry, som tillverkar både spånskivor och de välkända PAX-garderoberna.
Produktionen ligger idag på omkring tre miljoner garderober per år, men planen är att fördubbla kapaciteten till hela sex miljoner enheter. I Järnforsen finns
en tät koncentration av industriföretag, bland annat Plannja som tillverkar hängrännor och takprodukter, samt IAC:s gjuteri. I Mörlunda är sågverket Vida och Lagergrens Trävaru viktiga arbetsgivare.
Det är dock inte bara de stora företagen som får ta plats i kommunen.
- I hela kommunen finns ett stort antal små och medelstora företag, inte minst inom mekanik och underhåll, berättar Lars.
Järnvägsförbindelserna till Kalmar och Linköping fungerar väl, och framtida förbättringar diskuteras aktivt. Industrimark finns tillgänglig, bland annat i kvarteret Batteriet där en yta på tio hektar står redo för etableringar.
- Här finns också ett industrihotell med lediga ytor, säger Lars.
Även vid handelsplats Målilla, som dagligen passeras av närmare 6 000 fordon, finns etableringsbar mark att tillgå. Intill sjön Hulingen i Hultsfred står ett nytt bostadsområde redo som erbjuder både villatomter och flerbostadshus.
- Det är ett fantastiskt område att bosätta
sig på. ETC har tagit första spadtaget för byggnationen av sju parhus, berättar näringslivsstrateg Frederika Svenson. Kompetensförsörjning är självklart en viktig fråga i Hultsfreds kommun. En av de mest spännande satsningarna just nu är Additivt Teknikcenter – ett kommunalt teknikcenter för 3D-utbildning i nära samverkan med näringslivet. Här erbjuds gymnasieutbildning med riksintag.
- Eleverna har exempelvis tillgång till både plast- och metallskrivare, vilket ger dem moderna kompetenser och företag möjligheten att rekrytera direkt på hemmaplan, berättar Frederika. Energisatsningarna har tagit fart på allvar. Med fyra biogasmackar, en etablerad produktion och flera solcellsparker på gång – varav en redan invigd och ytterligare en planerad som en av Sveriges största – positionerar sig Hultsfred som en viktig aktör inom hållbar energi.
- De stora öppna ytorna vid flygplatsen har gjort det möjligt att satsa rejält. Närheten till E.ON:s ställverk har förenklat etableringen, säger Lars.
RIKT KULTURLIV
Besöksnäringen i kommunen är stark, inte minst tack vare närheten till Astrid Lindgrens Värld i Vimmerby. Många turister, särskilt från Tyskland, Danmark och Nederländerna, hittar även till Hultsfred med dess grusvägar för cykling, konsthall och möbelmuseum i Virserum. Hultsfredsfestivalen satte kommunen på kartan en gång i tiden. Den sista festivalen i Hultsfred ägde rum 2012.
- Musiktraditionen lever vidare med Svenskt Rockarkiv, musikskola, mindre festivaler, musikhotell och utställningar som hyllar arvet efter Hultsfredsfestivalen, berättar Lars.
När Lars nu lämnar sin post i oktober efter mer än fyra decennier i politiken, gör han det med en känsla av stolthet –och med visst vemod. Det har varit en resa kantad av utveckling, framtidstro och samarbete och han är trygg i att kommunen är väl rustad för nästa steg.
Intervju: Axel Eriksson
Lars Rosander och Frederika Svensson.
Trygga hem och tydliga framtidsvisioner
I Hultsfreds kommun spelar det kommunala bostadsbolaget en nyckelroll i att forma både vardagen och framtiden för invånarna – och därmed också skapa attraktiva boenden för inflyttning och för de som redan bor i kommunen. Med ett starkt samhällsengagemang erbjuder Hultsfreds Bostäder AB mer än bara tak över huvudet – här byggs relationer, trygghet och långsiktig utveckling.
Genom ett varierat bostadsbestånd, lyhördhet för hyresgästernas behov och strategiska investeringar bidrar Hultsfreds Bostäder till ett hållbart samhälle där människor kan bo kvar hela livet. Bolagets arbete går hand i hand med kommunens mål att marknadsföra Hultsfred som en plats där människor vill bo och leva.
EN VIKTIG DEL AV
SAMHÄLLSUTVECKLINGEN
Hultsfreds Bostäder AB grundades 1947 och är ett helägt kommunalt bolag som idag förvaltar cirka 1 500 lägenheter i Hultsfreds tätort och omkringliggande orter som Virserum, Målilla och Mörlunda. Uppdraget är tydligt: att tillhandahålla prisvärda, trygga och tillgängliga bostäder för kommunens invånare – oavsett var i livet de befinner sig. – Vi har ett varierat bestånd som speglar olika behov – från det första boendet till det sista. Vi vill att våra hyresgäster ska kunna bo kvar i kommunen under hela livet, säger Helena Grybäck Svensson, VD för Hultsfreds Bostäder. Med cirka 55 anställda och ett brett kompetensspann är bolaget en viktig del av den lokala samhällsutvecklingen.
LYSSNAR PÅ HYRESGÄSTERNA –
STÄRKER PLATSENS ATTRAKTIVITET Som kommunalt bostadsbolag är
Hultsfreds Bostäder en central aktör i både bostadsförsörjningen och samhällsplaneringen. När förändringar påverkar bostadsmarknaden, som vid Migrationsverkets avveckling, har bolaget spelat en viktig roll i att balansera tillgång och efterfrågan. Hultsfreds Bostäder har satsat på att göra kontakten enkel. Med generösa öppettider och bemannad telefon finns alltid stöd tillgängligt för både felanmälan och annan hyresgästsupport.
– Det ska vara lätt att nå oss, och vi tror på den personliga dialogen med hyresgästerna. Återkoppling är extra viktig
– alla ska känna sig hörda och trygga, säger Helena Grybäck Svensson.
GENOMTÄNKTA INVESTERINGAR FÖR FRAMTIDEN
Trots ett pressat ekonomiskt läge driver Hultsfreds Bostäder flera projekt som knyter an till kommunfullmäktiges mål om långsiktig tillväxt. I Mörlunda planeras ombyggnation av ett äldreboende till tolv moderna seniorlägenheter, och i Målilla och Virserum utreds möjligheter till nybyggnation.
– Vi måste tänka långsiktigt och hållbart. Det är viktigt att få ekonomin i
balans, även i tuffa tider. Samtidigt ser vi möjligheter – vår kommun är vacker och det är nära till naturen och tystnaden. Här är boendet tryggt och prisvärt, man får mycket för pengarna i Hultsfred, säger Helena Grybäck Svensson.
På så sätt bidrar Hultsfreds Bostäder inte bara med bostäder – utan också till att förverkliga kommunens vision om en attraktiv plats att bo, leva och verka i, där livskvalitet, gemenskap och framtidstro går hand i hand.
Intervju: Caron Pap
Text: Örjan Persson
När rätt f ilter gör hela skillnaden
När Jonas Hagberg valde att lämna Skåne för att återvända till Virserum och starta eget, lade han grunden till Mevira AB – ett företag som idag förser industrin över hela Sverige med specialiserade filterlösningar. Med starka agenturer, ett välfyllt lager och ett kompromisslöst kundfokus har Mevira vuxit till en uppskattad partner för såväl små verkstäder som globala industrijättar.
När Jonas Hagberg 2008 stod inför uppsägning från sitt dåvarande jobb i Skåne tog han ett avgörande beslut: att flytta hem till Virserum och starta eget. Idag driver han Mevira AB – ett företag med bas på Fabriksgatan i Virserum, men med kunder över hela Sverige. Mevira AB är specialiserad återförsäljare av filter till industrin, med särskilt fokus på industrihydraulik. I sorti-
mentet finns även filter till kompressorer och vakuumpumpar, där samarbetet med kompressorservicefirmor är centralt.
– Vi vänder oss till både stora och små.
Bland våra kunder finns allt från små verkstäder till stora internationella bolag, berättar Jonas Hagberg. Mevira har agenturer för flera starka varumärken, bland andra Noitech och Parker, varav den sistnämnda är
en av världens största aktörer inom hydraulik.
– Parker erbjuder både prisvärda alternativ och premiumlösningar, och deras stora ersättningsprogram gör det enkelt för kunder att hitta rätt produkt, framhåller Jonas. Härutöver är Mevira exklusiv svensk distributör för slovenska Omega Air, som tillverkar produkter för efterbehandling av tryckluft, som syrgas- och kvävgasgeneratorer samt absorptionstorkar.
STORT LAGER
Ett tydligt kundfokus genomsyrar verksamheten. Mevira ändrar aldrig artikelnummer, vilket underlättar för kunderna att själva hitta rätt filter. Beställningarna görs oftast via telefon eller e-post, och tack vare ett stort lager kan de flesta order levereras med bara någon dags varsel.
– Just in time funkar inte i den här branschen, därför har vi valt att bygga upp ett rejält lager, säger Jonas.
Mevira sysselsätter fyra anställda: Jonas själv, två säljare och en lageransvarig. Men även om kontoret ligger i Virserum behöver framtida medarbetare, påpekar Jonas, inte nödvändigtvis vara baserade där.
– Vi söker alltid folk med erfarenhet från branschen, särskilt säljare, berättar han.
FORTSÄTTER VÄXA – I LAGOM TAKT
Digitalisering står högt på agendan i Mevira AB, och Jonas ser stora möjligheter att utveckla den delen av affären. Samtidigt är han noga med att företaget fortsätter växa i en takt som möjliggör långsiktiga kundrelationer.
– Det går bra för oss, vi omsatte runt 17 miljoner förra året. Målet är att fortsätta växa, men framför allt vill vi ta hand om och värna de kunder vi redan har, understryker han. Att driva eget har inneburit både utmaningar och lärdomar, men Jonas Hagberg ångrar inte beslutet.
– Det var tufft i början, men idag känns det helt rätt. Jag har lärt mig att hantera när telefonen ringer hela tiden. Det är trots allt ett bevis på att kunderna värdesätter det vi står för.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
Framtidens industri formas i Hultsfred
I en region med stark industriell tradition växer ett modernt teknikcenter fram – mitt i Hultsfred. Med en av Sveriges största 3D-skrivare, banbrytande samarbeten med näringslivet och växande utbildningsverksamhet, är Additivt Teknikcenter mer än bara en skola. Det är en motor för hela regionens tillväxt.
Additivt Teknikcenter är en del av Teknikcollege, och faktiskt det enda Teknikcollege i landet som fokuserar på additiv tillverkning och med samtliga utbildningar certifierade. Här utförs 3D-printing i metall, resin, kolfiber och andra avancerade material. Utbildningar skräddarsys efter industrins behov, de erbjuder utbildningar på både gymnasie- och yrkeshögskolenivå, samt Vux och företagsutbildningar. Bakom satsningen står bland annat Hultsfreds kommun och näringslivet. Joakim Svensson är VD för det som allmänt benämns som ATC, och beskriver verksamheten som en mötesplats där utbildning, innovation och näringsliv samverkar för att utveckla smart industri och additiv tillverkning. – Vi har ett väldigt tätt samarbete med företagen. De är med och påverkar innehållet i utbildningarna, erbjuder praktikplatser och föreläser. Det gör att våra elever är anställningsbara direkt efter examen, säger Svensson. Förra året erbjöd ATC 58 praktikplatser. I princip alla skolans elever erhåller en praktikplats på ett företag, vilket ger möjligheter till jobb. Detta är en del av förklaringarna till det höga söktrycket till bland annat det industritekniska programmet, vilket idag hyser 34 elever. I år har 18 elever sökt, vilket gör det till det tredje mest populära programmet i kommunen.
MODERN TEKNIK OCH NYA
MÖJLIGHETER
ATC förfogar över en imponerande maskinpark, däribland 30 olika 3D-skrivare, samt robotar, CNC-maskiner, mätmaskiner och gjututrustning. Flera av maskinerna är inköpta med stöd från EU-fonder eller stiftelser.
– Vi har fått väldigt generöst stöd för att kunna bygga upp en modern lärmiljö. Målet är att ligga i framkant – och det gör vi, säger Joakim Svensson.
Han berättar att ATC är värd för Yrkeshögskoleutbildningen 3D-tekniker, som drivs av Östsvenska Yrkeshögskolan. Utbildningen, som är tvåårig och leder till en kvalificerad examen inom additiv tillverkning, har fått högsta betyg i en kvalitetsgranskning av Myndigheten för yrkeshögskolan. Joakim nämner i sammanhanget en av de mest spännande delarna av verksamheten: En av Sveriges största 3D-skrivare, som delfinansierats av EU:s regionala utvecklingsfond.
– Med denna arbetar vi med cirkulär ekonomi, återvinner avfall från industrin och skapar nya produkter i hållbara material. Vi kan till exempel ta fram produkter direkt från företagens ”waste”, vilket är både hållbart och innovationsdrivet, samt minskar miljö-
påverkan. Företagen vi jobbar med uppskattar verkligen möjligheten, säger Joakim Svensson.
Han jobbar med ett tydligt driv som genomsyrar alla delar av verksamheten. Sedan han tillträdde 2018 har den vuxit explosionsartat.
– Vi började med tre elever, idag har vi utbildningar på gymnasie-, YH- och vuxennivå. Det råder ett högt tryck från företag i behov av kompetens, och vi ser med glädje att fler och fler unga söker sig hit.
EN PLATS FÖR UNGA
– OCH FÖR FRAMTIDEN
Etableringen i Hultsfred är inte bara en utbildningssatsning, utan också ett socialt projekt. Målet är att väcka teknikintresset hos unga – oavsett kön eller bakgrund. Därför arrangeras teknikkvällar för tjejer, öppet hus för elever i årskurs 6 och 9, samt närvaro på mässor.
– Det finns fortfarande en gammal bild av industrin som smutsig och tung. Vi vill visa att det idag handlar om teknik, programmering och hållbarhet, vilket attraherar både tjejer och killar, säger Joakim.
Och behovet av ny arbetskraft är stort. Många i industrin går i pension, och
generationsskiftet är redan igång. Samtidigt ställer framtiden krav på nya kompetenser, inte minst inom mätteknik, automation och energieffektivisering.
– Vi kommer inte att ligga stilla. Vi planerar fler utbildningar, samarbetar med fler företag och följer hela tiden vad branschen behöver. Här finns en enorm utvecklingspotential.
Joakim Svensson anser att Additivt Teknikcenter är ett gott exempel på hur en liten ort kan leda en stor omställning – om viljan, kunskapen och samarbetet finns.
– Vi hade aldrig varit där vi är idag utan samarbetet mellan skola, näringsliv, kommunen och Teknikcollege. Det här är inte bara en utbildning – det är en del av ett ekosystem för tillväxt, säger Joakim och avrundar: – Framöver hoppas vi kunna bygga ett teknikcenter även för barn och ungdomar. Teknikintresset måste börja tidigt. Vi har bara börjat resan, och vi har mycket kvar att ge.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
En långsiktig och personlig bankpartner för privatpersoner
och f öretag
Många bankkunder har svårt att identifiera sig med sin bank. Man eftersträvar den personliga prägeln men vill för den skull inte gå miste om storbankens kompetens och resurser. En bank som lyckats kombinera både och är Lönneberga-Tuna-Vena Sparbank som jobbar med en stark lokal förankring, och enligt ett koncept som främjar utvecklingen av regionens näringsliv.
Lönneberga-Tuna-Vena Sparbank är ingen vanlig bank. Här står inte kvartalsrapporter i centrum, utan bygden. Sedan 1881 har banken verkat för det lokala samhällets bästa, och idag leds verksamheten av Daniel Lang, smålänning med rötterna i trakten.
– Det handlar om att förvalta ett arv, säger Daniel. Vi är här för att stötta våra kunder – både privatpersoner och företag – och bidra till en långsiktigt hållbar utveckling i området.
Daniel började sin karriär som mäklare och franchisetagare på Fastighetsbyrån, men bytte bana och blev företagsrådgivare 2014. Sedan 2018 är han VD för banken som har kontor i Silverdalen och Vena (Hultsfreds kommun) samt Tuna (Vimmerby kommun).
LOKAL, PERSONLIG, TILLGÄNGLIG
Bankens värdeord – lokal, personlig, tillgänglig – genomsyrar verksamheten. Kontoren har något varierande öppettider, men minst ett är öppet varje vardag. Kunderna kan välja mellan fysiska och digitala möten, vilket blivit särskilt uppskattat efter pandemin. Totalt arbetar 15 personer i det som allmänt benämns LTV Sparbank. Det rör sig om en fullservicebank med kontanthantering, kapitalrådgivning och, vad gäller företagskunder, en övervikt mot kunder inom jord- och skogsbruk – en naturlig inriktning i det småländska landskapet.
– Vi arbetar mycket med småföretagare. Det är ofta långsiktiga relationer som inleds med ett fysiskt möte, där
öppenhet och respekt är nyckelord. Vår styrka är att vi känner vår marknad. Vi vet vem vi lånar ut pengar till, säger
Daniel Lang.
Han berättar vidare att Sparbanken också spelar en aktiv roll i det lokala föreningslivet, med återinvesteringar som stödjer allt från idrott till kultur.
– Vi vill nå en bredd, det är viktigt att vara långsiktig även där. Föreningslivet bidrar till en levande landsbygd, poängterar han.
BIDRAR TILL SAMHÄLLET
Sparbanksidén firade nyligen 200 år i Sverige och dess filosofi skiljer sig från andra banker, eftersom Sparbanken inte styrs av aktieägare. Vinsten stannar kvar i banken och gör nytta på hemorten. Denna stående ambition bidrar således till att utveckla samhället och få traktens företag att växa. I
likhet med många banker har Sparbanken haft god lönsamhet de senaste åren. Men utan aktieägare går vinsten således tillbaka till verksamheten – och till bygden.
Daniel Lang berättar avslutningsvis att LTV Sparbank just nu söker två nya medarbetare: en Privatrådgivare och en Teamledare, båda på heltid.
– För den som vill jobba nära kunden och nära verkligheten är det här en arbetsplats med både hjärta och framtidstro. Vi sticker ut genom det personliga bemötandet och finns alltid tillgängliga för människorna som bor och verkar här.
I över 45 år har Vena Ekonomi erbjudit ekonomiska tjänster för företagare i Hultsfred med omnejd. Byrån erbjuder exempelvis tjänster inom redovisning, lönehantering, bokslut, årsredovisningar och deklarationer. Man arbetar nära sina kunder och anpassar sig efter deras behov, oberoende av om de vill sköta det mesta digitalt eller föredrar mer traditionell redovisning.
Sedan starten 1980 har Vena Ekonomi varit en pålitlig partner för småföretagare i Hultsfreds kommun med omnejd. Vi träffar Annelie Isaksson som är kontorschef och som är inne på
sitt 38:e år på byrån. Annelie förklarar att nyfikenhet, långsiktighet, relationer och anpassningsförmåga har varit nycklarna till företagets framgång genom åren.
- Jag har fått växa med bolaget. Det har alltid varit frihet under ansvar, och det är det jag vill föra vidare, säger Annelie.
ARBETAR NÄRA SINA KUNDER
Vena Ekonomi har idag fem fastanställda och två säsongsarbetare. De arbetar med redovisning, lönehantering, bokslut, deklarationer och årsredovisningar. Det handlar om att hjälpa företagarna att möta sina skyldigheter att följa alla regelverk, och att finnas där under både med- och motgångar.
- Man kommer nära sina kunder, särskilt eftersom många har varit med oss i flera generationer och vi får förtroendet att följa dem genom hela resan, säger Annelie.
Även om den digitala tekniken har utvecklats kraftigt jobbar Vena Ekonomi fortfarande gärna nära sina kunder. För vissa innebär det besök ute på plats, särskilt när kunderna använder stationära system istället för molnlösningar.
- Vi möter alltid kunden där de befinner sig. Vissa vill ha traditionell redovisning, andra är mer digitala. Vi hjälper till oavsett – och gärna med att visa fördelarna med moderna lösningar, berättar Annelie.
STARK KOMPETENS
Vena Ekonomi är experter på Spiris (tidigare Visma), men behärskar även Fortnox och andra system. Oavsett plattform är målet detsamma: att kunden ska få tid att fokusera på det de är bäst på – sin egen verksamhet. För några år sedan blev Vena Ekonomi ett systerbolag till Pelaren Ekonomi i Vetlanda. Det har stärkt kompetensutbytet, men kontoret i Hultsfred är fortfarande självständigt och med samma personliga prägel som alltid. - Vi är ett tight team i koncernen. Alla kompletterar varandra. Det är en varm, prestigelös arbetsplats med god stämning – det tror jag märks för våra kunder också, säger Annelie. Internutbildningar är en självklar del av verksamheten, och rådgivningen lyfts fram som en av företagets viktigaste konkurrensfördelar. Det handlar om att ha en bred kunskap, men också om att veta när man ska anropa sitt nätverk av kunniga kollegor i branschen. - Alla är välkomna till oss, oavsett bakgrund eller företagsform. Det viktiga är att vi tillsammans hittar den bästa vägen framåt, säger Annelie. Intervju: Axel Eriksson
Högteknologisk tillverkning med hjärtat i Hultsfred
Med precision, noggrannhet och stora volymer har International Aluminium Casting i Hultsfred etablerat sig som en nyckelspelare inom pressgjutning av aluminium, magnesium. Som en del av en växande koncern med verksamheter i både Sverige och Estland kombinerar IAC teknisk spetskompetens med ett tydligt fokus på hållbar tillväxt – både för företaget och för människorna bakom maskinerna.
International Aluminium Casting i Hultsfred – eller IAC Hultsfred som företaget ofta benämns – är ett företag med stark lokal närvaro och tydlig framtidstro. Bolaget är en del av en växande koncern med huvudkontor i Eskilstuna, där också företagets första fabrik ligger. Genom strategiska förvärv har IAC idag verksamheter även i Tenhult, Ankarsrum, Gnosjö och Tartu i Estland.
I Hultsfred träffar vi fabrikschef Benny
Israelsson som beskriver verksamheten som ett gjuteri specialiserat på tillverkning av komponenter i aluminium, magnesium. Produktionen är uppdelad i flera steg: från gjutning, CNC-bearbetning och slipning till lackering och montering.
– Vi erbjuder en komplett produktionskedja – från gjutämnen till färdiga produkter. Vi jobbar med pressgjutning och det handlar om arbete med mycket hög precision, och inte sällan i stora volymer, berättar Benny Israelsson.
EN STOR ARBETSGIVARE
Anläggningen i Hultsfred sticker ut från koncernen med dess egen lackeringsanläggning. Verksamheten sysselsätter ett hundratal personer, vilket gör IAC till en av kommunens största privata arbetsgivare. Den största kunden är Scania, men även ett företag som Volvo Lastvagnar finns på kundlistan. Under de senaste
åren har IAC breddat sig och tagit sig in i nya segment, bland annat genom samarbetet med finska Framery, som tillverkar ljudisolerade mötes- och samtalsrum. Här levererar IAC bland annat aluminiumramar till modulbyggen.
INVESTERAR I TEKNIK
– OCH MÄNNISKOR
Sedan juni 2023 är Benny Israelsson fabrikschef för IAC i Hultsfred. Med mer än 30 års erfarenhet från pappersindustrin i Figeholm och på Scania i Oskarshamn, tog han med sig sina erfarenheter från industrin till pressgjuteribranschen. Han konstaterar att bolaget, trots en tuffare konjunktur i omvärlden, har vuxit de senaste tre åren, i såväl omsättning som antal anställda.
– Vi investerar löpande i både teknik och människor, berättar Benny, men medger samtidigt att kompetensförsörjningen är en utmaning.
IAC söker kontinuerligt efter operatörer och tekniker, och samarbetet med Hultsfreds kommun och Additivt Teknikcenter är viktigt. Genom praktikplatser, APL och utbildningar får unga och arbetssökande en chans att komma in i industrin, vilket Benny ser som en investering för framtiden. Trots utmaningarna ser Benny Israelsson framtiden an med tillförsikt. – Vi är i ett spännande skede, både lokalt här i Hultsfred och i hela koncernen. Vi växer, investerar och bygger för framtiden, men vi vet också att vi måste leverera kvalitet i tid, varje dag, för att förtjäna kundernas förtroende.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
JonasHagberg.
Fabriken iVirserum.
Rikstäckande kraft med lokal närvaro
Elajo är ett av Sveriges ledande företag inom el, mekanik och energiteknik. Företaget är rikstäckande och har samtidigt en stark lokal förankring. I distriktet som består av Hultsfred, Vimmerby, Vetlanda och Sävsjö sysselsätter man ett 60-tal medarbetare, som utför tekniska installationer inom el, automation, brand- inbrott- och passagesystem och energieffektiviseringar. När vi besöker företaget i början av september är man på jakt efter erfarna automationstekniker och serviceelektriker.
Med omkring 800 medarbetare och en omsättning på cirka 1 miljard kronor, och med närvaro på omkring 39 orter,
kombinerar Elajo storföretagets resurser med det lilla företagets flexibilitet och avtalsnära service. Som koncern består
Elajo av tre affärsområden – El & Energiteknik, Mekanik och Technology Solutions – och levererar allt från specialiserade insatser till helhetslösningar, från planering till drift och service. I distriktet som omfattar Hultsfred, Vimmerby, Vetlanda och Sävsjö sysselsätter man ett 60-tal medarbetare, varav 17 utgår från Hultsfred. Det lokala är centralt – både för kunderna och för verksamheten.
- Vi har vuxit successivt under åren. Att kunna samverka mellan orterna är en enorm styrka, säger Magnus Frank, som är distriktschef och utgår från Hultsfred. Magnus är ett bra exempel på både Elajos långsiktighet och lokala förankring. Han är elektriker i grunden, bor i trakten och har jobbat med många roller inom elbranschen – såsom elektriker, tekniker, projekt- och serviceledare, avdelningschef och nu distriktschef.
FRÅN INDUSTRIPROJEKT TILL
SAMHÄLLSSERVICE
Elajo arbetar med tekniska installationer inom el, automation, olika säkerhetssystem, men också med energieffektivisering i allt från fastigheter till industrier. Just nu är LED-konverteringar en fråga man arbetar en hel del med. Kunderna varierar – från Region Kalmar läns vårdcentraler till privata fastighetsägare och industrigiganter som IKEA Industry. Bland de senaste projekten finns samtliga tekniska installationer vid Rosenfors nya brandstation, samt ett avslutat större projekt inom kraft och IT för IKEA. Mönsterås Bruk är ett kommande samverkansprojekt som kommer genomföras i
samarbete mellan flera avdelningar och distrikt.
- Läget är stabilt. Vi har haft utmaningar som många andra, men vi ligger i linje med budget, mycket tack vare en flexibel och kompetent organisation, säger Magnus.
Elajo i Hultsfred flyttade till sina nuvarande lokaler för två år sedan och har vuxit. Den lokala ledningsgruppen är flexibel, kunskapsbred och lyhörd –något som uppskattas av både kunder och medarbetare.
NYA TALANGER SÖKES
Rekryteringsprocessen är i princip konstant där behovet ser lite olika ut på orterna. Just nu söker man särskilt efter automationstekniker och serviceelektriker. Praktikanter välkomnas regelbundet och flera har fått anställning efter examen.
- Vi är en familjär grupp där man tar hand om varandra. Här finns stora möjligheter att växa, med frihet under ansvar, avslutar Magnus Frank.
Intervju: Axel Eriksson
Eldfast spetskompetens från Hultsfred
IE Refractory Solutions AB må vara ett ungt företag, men bakom fasaden i Hultsfred finns decennier av erfarenhet och ett brinnande engagemang för eldfasta lösningar.
Sedan starten 2023 har bolaget vuxit snabbt och etablerat sig som en pålitlig aktör inom nyinstallation och underhåll, med kunder från sågverk till energibolag över hela Sverige.
Med bas i Hultsfred och rötterna djupt förankrade i svensk industri är
IE Refractory Solutions AB ett ungt företag med en gedigen bakgrund.
Sedan starten i augusti 2023 har bolaget vuxit snabbt, med uppdrag över hela Sverige och även utanför landets gränser. Företaget arbetar med både nyinstallation och underhåll av eldfasta enheter – främst i sågverk, värmeverk, raffinaderier och anläggningar inom waste-to-energy.
– Sågverken är vår största kundgrupp, vi har därför specialiserat oss på lösningar som tål de tuffa kraven i dessa miljöer. Vår kompetens sträcker sig från tungt murverk till rådgivning och kvalitetssäkring, säger Andreas Hjalmarsson, VD för IE Refactory Solutions. Han berättar att de bland annat har ett avtal med Stegra i Boden om kontrolltjänster som sträcker sig till och med 2026, och att de därutöver samarbetar löpande med kunder som Jernforsen Energy och Stockholm Exergi.
50
ÅRS SAMLAD ERFARENHET
Anläggningen i Hultsfred består av kontor, verkstad, lager och prefabproduktion. Där tillverkas bland annat eget ankartegel och specialgjutna komponenter. Företaget har även en egen lastbil för leveranser samt servicebussar för att snabbt kunna vara på plats hos kunderna.
Bakom företaget står två delägare med lång rutin i branschen – Andreas Hjalmarsson samt Rikard Rosengren, operativ chef. Andreas har varit
verksam i branschen i snart 20 år. Redan som 14-åring började han arbeta på sågverk utanför Vetlanda, och som
19-åring inledde han sin karriär inom eldfasta material på Industri Eldfast i Mölndal.
– Där lärde jag mig hantverket från grunden. Först svetsning, sedan murning, och på så sätt byggde jag upp min kompetens genom praktiskt arbete, berättar Andreas. Efter flera år som egenföretagare och inhyrd specialist i projekt över hela landet valde han tillsammans med Rikard att ta steget och starta ett eget bolag. Tillsammans har de nära 50 års erfarenhet inom svets, murning och eldfasta lösningar.
EFTERFRÅGAN VÄXER
IE Refactory Solutions sysselsätter idag sju fast anställda och samarbetar med ett 30-tal projektanställda, varav många med lång erfarenhet. De samarbetar också med bemanningsföretag och tar regelbundet emot sommarjobbare och ungdomar som vill prova på yrket.
– Det är ett hårt jobb men en riktigt bra skola. Det gör dig både duktig och driven, säger Andreas.
Han kan konstatera att efterfrågan på företagets lösningar har vuxit konstant ända sedan starten.
– Vi konkurrerar inte med pris, utan med erfarenhet, yrkesstolthet och kvalitet. Ugnarna är hjärtat i våra kunders verksamhet, och vårt jobb är att se till att de fungerar felfritt, avrundar Andreas Hjalmarsson.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
Ledande tillverkare av sprängmattor satsar på återbruk
Nordenväg AB är ett företag som kombinerar tradition, innovation och hållbarhet på ett sätt som få andra i branschen. Företaget har vuxit till att bli en ledande tillverkare av sprängmattor – en nischprodukt med stor betydelse för svensk bergsprängning.
Med rötter tillbaka till 90-talet och officiellt grundat 2013, finns det gott om erfarenhet och kompetens på Nordenväg AB, som är beläget i småländska Virserum. Bakom verksamheten står VD:n Michael Thorn, som har en gedigen bakgrund som bergsprängare. Tillsammans med sonen Linus Thorn, produktionsansvarig, driver han företaget med hjärtat i både hantverket och miljön.
- Vi vill göra livet enklare för sprängare. Det är vår slogan, och det genomsyrar allt från produktion till logistik, säger Michael.
I teamet finns även Anton Gustafson, säljare, som tillsammans med sin tvillingbror, Carl, utgör en del av den
unga generationen som nu kliver in i företaget. Totalt är de nio anställda, men när vi pratar med dem i slutet av augusti är de i färd med att rekrytera ytterligare produktionspersonal.
UPP TILL 3 000 MATTOR OM ÅRET Produktionen sker för hand i Virserum. Gummi från tyska lastbilsdäck importeras, bearbetas, förses med vajer och spänns med hydraulik. Resultatet är sprängmattor i olika storlekar – från 1,80 x 0,80 meter till hela 12 x 9 meter – som säljs till bergsprängare över hela landet. Företaget levererar cirka 2 500–3 000 mattor till sina kunder varje år.
- Vi är en viktig aktör i en liten men specialiserad bransch, säger Michael. Förutom sprängmattor erbjuder företaget även skogsmattor för markskydd vid skogsbruk samt vägsladdar i gummi för terrängutjämning.
ÅTERTAGET
Men det är hållbarhetsarbetet som verkligen gör att Nordenväg sticker ut. Under
hösten lanserar företaget initiativet "Återtaget" – ett producentansvar där kunder kan returnera uttjänta sprängmattor. Kunden får inlämningskvitto med vikt och beräknad CO₂-besparing (1,1–1,5 ton per ton material), samt ett sundhetscertifikat att använda i sin egen hållbarhetsredovisning. Ambitionen är tydlig: Nordenväg ska bidra till att uppfylla Agenda 2030-målen – inte om tio år, utan inom fyra och ett halvt. - 90–95 % av gamla sprängmattor återvinns inte i dag. Det vill vi ändra på. Vi bygger ett rikstäckande nätverk av inlämningsplatser tillsammans med lokala markägare. Det ska bli enkelt att göra rätt, berättar Linus. Nu söker Nordenväg fler som vill vara med på resan. Produktionen växer, och företaget är redo att anställa upp till åtta personer med kort varsel.
- Det viktigaste är att du har hjärtat på rätt plats och vill göra ett bra jobb. Vi är ett framtidsföretag som jobbar tätt tillsammans – och har kul på vägen, säger Anton.
Intervju: Axel Eriksson
Linus,MichaelochAnton.
Ett familjearv i ny tappning
Med blicken mot framtiden driver bröderna Johan-Arvid och Herman Danielsson Aktiebolaget Emådalsschakt – en maskinentreprenör där tradition möter nytänkande. Med uppdrag som sträcker sig över södra Sverige och en modern maskinpark i ryggen, kombinerar de familjens mångåriga erfarenhet med dagens krav på effektivitet, hållbarhet och lokal förankring.
Mitt i Småland, med rötterna djupt förankrade i Mörlunda utanför Hultsfred, driver Johan-Arvid Danielsson tillsammans med sin bror Herman Aktiebolaget Emådalsschakt – ett maskinentreprenadföretag med både historia och framtidstro.
– Vi bygger skogsvägar, river, grundlägger och gör markarbeten, både i egen regi och på uppdrag. Våra insatser sträcker sig i huvudsak från Västervik till Kalmar, över Blekinge och in i Kronoberg och vidare mot Jönköping, upplyser Johan-Arvid.
Han berättar att Emådalsschakt sysselsätter ett tiotal anställda och förfogar över en modern fordonsflotta med bland annat åtta grävmaskiner, två dumprar och en lastmaskin – samtliga av märket Volvo. Verksamheten har haft en stark tillväxt sedan nystarten 2020, med kunder som Peab, NCC, Linjemontage och flera stora skogsbolag som Vida, Södra och Sveaskog.
– Skogssektorn genom byggnation och underhåll av vägar har länge varit viktig för oss, särskilt under lågkonjunkturen, konstaterar Johan-Arvid.
TRADITION MÖTER NYA IDÉER
Företaget grundades av deras farfar Stig Danielsson redan på 1940-talet, då med fokus på borrning och sprängning. På 50- och 60-talet breddades verksamheten till mark- och schaktarbeten, och 1978 bildades aktiebolaget i samband med att Johan-Arvid och Hermans far och farbror tog över. När Johan-Arvid
engagerade sig i företaget 2015, parallellt med arbetet som tjänsteman på NCC, var det i samband med faderns bortgång. Fram till att jag slutade på NCC 2020 drev vi företaget i mindre skala med egentligen bara Herman och vår farbror som anställd. Under samma tid löste vi ut den äldre generationen och har sedan dess moderniserat och byggt vidare på arvet, säger JohanArvid och fortsätter: – Vi förvaltar något som har funnits länge, men har också gjort det till vårt. Det vi gör nu är frukten av både tradition och nya idéer, säger Johan-Arvid. Han nämner i sammanhanget ett av deras större projekt: täckningen av Kejsarkullens avfallsanläggning i Hultsfred, där Emådalsschakt samarbetar med Peab.
NYA LOKALER
Nyligen flyttade Emådalsschakt in i den före detta brandstationen i Mörlunda,
numera ändamålsenligt ombyggd till företagets nya bas med personalutrymmen, tvätthall och förråd. – Vi växte ur våra gamla lokaler. De nya speglar var vi är som företag, menar Johan-Arvid och tillägger att företaget mer eller mindre ständigt är på jakt efter nya kompetenta medarbetare.
Han berättar att verksamheten kännetecknas av låg personalomsättning, frihet under ansvar och en arbetsmiljö där man både trivs och utvecklas.
– Det här är mer än ett jobb. För oss är det en livsstil, säger Johan-Arvid, som också är ordförande i Mörlunda GIF.
– Det är här vi hör hemma, och det är här vi vill fortsätta bygga – både företag och samhälle, avrundar han.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
Små serier och stort engagemang i anrik verktygsfabrik
I hjärtat av det småländska industrilandskapet ligger Demanders Verktygsfabrik – ett företag med djupa rötter i svensk verkstadstradition och ett öga för framtidens teknik. Med en historia som sträcker sig tillbaka till 1940-talet har företaget utvecklats till en framstående aktör inom avancerad legotillverkning i nära samarbete med svenska maskinbyggare. I Demanders kombineras erfarenhet, innovation och lokal förankring i en modern verkstad där både människor och maskiner spelar huvudroller.
I det småländska industrilandskapet, närmare bestämt i Virserum utanför Hultsfred, hittar vi Demanders Verktygsfabrik – ett företag med rötterna i svensk verkstadsindustri sedan 1946. Ursprungligen tillverkade man pelar-
borrmaskiner, men idag ligger fokus på legotillverkning åt maskinbyggare runtom i Sverige. Även om företaget
har kvar egna produkter som koordinatbord och skruvstycken, står legotillverkningen för hela 95 procent av verksamheten. Det handlar om små till medelstora serier, ofta i nära samarbete med kundens konstruktörer.
– Vi får ofta färdiga ritningar, men har också en rådgivande roll. Genom dialog med kunden kan vi ofta hitta smartare lösningar och spara både tid och pengar, säger Joakim Jansson som leder verksamheten sedan fem år tillbaka.
MODERNA MASKINER
Joakim är en branschveteran från Kalmar med mer än 30 års erfarenhet i bagaget. Med 17 anställda – varav två kvinnor i produktionen, något Joakim särskilt gläds åt – har Demanders utvecklats till en modern verkstad där teknisk kompetens, flexibilitet och nära kundrelationer står i centrum.
– Halva arbetstiden går åt till programmering, alla programmerar sina egna detaljer. Det krävs mycket datorvana idag, berättar Joakim. Han visar upp den ändamålsenliga maskinparken bestående av moderna och effektiva svarvar, fräsar och slipmaskiner. Investeringar sker löpande och bidrar till företagets popularitet och växande kundkrets. Bland de större kunderna märks Modig Machine Tool, som har lagerlokaler vägg i vägg med
Demanders, samt Norden Machinery i Kalmar.
MÖJLIGHETER OCH UTMANINGAR
Efter ett par tuffa år med lågkonjunktur har Demanders valt att satsa mer på sina egna produkter. Det får Joakim att se ljust på framtiden, även om marknaden just nu är utmanande. Han berättar att kompetensförsörjningen är en ständig utmaning. – Det är svårt att hitta duktiga CNCoperatörer. Därför lär vi ofta upp våra medarbetare internt. Det tar tid, men det är värt det, säger Joakim Jansson. Han berättar vidare att företaget därutöver samarbetar tätt med kommunen och industriprogrammet, både genom praktikplatser och gemensamma projekt.
Själv pendlar Joakim från Kalmar varje dag. Han beskriver VD-rollen som en livsstil – krävande men givande, men tillägger att engagemanget sträcker sig utanför verkstadens väggar. – Vi sponsrar både Virserums Hockey och Moaloppet. Det är vårt sätt att stötta ungdomar och bidra till lokalsamhället. Vi vill att folk ska vilja bo kvar här, avslutar han.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
JoakimJansson.
Hållbara emballagelösningar med personlig touch
Brunsvikspallen har vuxit till en pålitlig partner inom emballageindustrin. Det familjeägda bolaget är ett tryggt val genom sin höga leveranssäkerhet och förmåga att kombinera kvalitet, hållbarhet och skräddarsydda lösningar. Brunsvikspallen levererar specialpallar till kunder över södra Sverige, alltid med personlig service och ett cirkulärt tänk i fokus.
Brunsvikspallen är en trygg leverantör, med fokus på kvalitet, flexibilitet och ett nära samarbete med sina kunder. Bakom det växande företaget står far
och dotter Lars och Erika Torstensson.
– Vi erbjuder helhetslösningar inom emballage, med särskild inriktning på specialpallar, vilka vi tar fram efter
kundens unika behov. Det kan handla om allt från enstaka måttbeställda pallar till serietillverkning på ett antal tusen enheter i veckan, upplyser Erika Torstensson.
Hon berättar att företagets kunder är främst tillverkningsindustrier, men att de servar kunder inom allt från läkemedelsindustrin till bygg- och e-handelsbranschen. Uppdragsgivarna är inte endast lokala, flera av dem finns i regioner som Jönköping, Östergötland och Kronoberg.
TÄNKER CIRKULÄRT
Brunsvikspallen har sitt ursprung i början av 2000-talet, då Lars Torstensson startade tillverkning av lastpallar i liten skala. I dag, drygt 20 år senare, är det ett etablerat familjeföretag med fem anställda i produktionen och ytterligare timanställda vid behov. Tack vare löpande investeringar i modern teknik, som datorstyrd kap och spiklinje, har produktionen effektiviserats. Idag tillverkas mellan 80 000 och 100 000 pallar per år. Företaget levererar med egen lastbil inom en radie på cirka sex till åtta mil kring hemorten, medan resten fraktas i samarbete med externa transportörer.
Miljö och hållbarhet är viktiga hörnstenar i Brunsvikspallens verksamhet. Spillmaterial flisas och går till det lokala värmeverket, och all produktion sker enligt internationell standard
(ISPM15), vilket är ett krav från många exportkunder.
– Vi tänker cirkulärt och jobbar med sortering. För oss är det viktigt att ta ansvar för hela kedjan, säger Erika.
FLEXIBILITET, LEVERANSSÄKERHET, PERSONLIG SERVICE
Lars Torstenssons mångåriga erfarenhet i branschen, kombinerat med Erikas arbete med arbetsmiljö, kundrelationer och hållbarhet, skapar en trygg helhetsleverantör inom emballage. För att säkra kvalitet och spårbarhet används digitala verktyg i produktionen där ritningar, mått och foton lagras i molnet. Småskaligt, men digitalt uppdaterat, är med andra ord företagets melodi.
– Vi får ofta höra att våra kunder uppskattar vår flexibilitet, leveranssäkerhet och den personliga servicen, säger Erika.
Hon menar att samarbetet med närliggande sågverk är centralt, liksom med andra lokala samarbetspartners. Mångfald är något man eftersträvar i företaget som till exempel sysselsätter en kvinnlig arbetsledare i produktionen, Jessica.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
Erika och LarsTorstensson.
Bredden talar i Oscars entreprenadf irma
Från skolbänken till grävmaskinen
– Oscar Lockström har alltid haft siktet inställt på entreprenörskap. Med driv, lokal förankring och en bred maskinpark har han byggt upp en verksamhet som idag omfattar allt från trädgårdsjobb till stora industriprojekt. Vi talar om O. Lockström Entreprenad.
Oscar Lockström visste tidigt vad han ville. Direkt efter studenten i Lönneberga 2013 tog han första steget mot att bli egen företagare. Första året hyrde han ut sig som maskinförare till en lokal entreprenör. Redan året därpå köpte han sin första grävmaskin, och strax därefter började han ta in personal.
Idag driver han O. Lockströms Entreprenad AB, samt dotterbolaget Mariannelunds Express som förvärvades våren 2022. Verksamheten har vuxit stadigt
och omfattar det mesta man kan göra med en grävmaskin – från trädgårdsjobb och avloppsanläggning till vägar, husgrunder och skogsvägar.
– Det är bredden som gör oss starka. Vi har erfarenheten, vi är lokala och vi jobbar mycket med återkommande kunder. Då vet man att man gör ett bra jobb, säger Oscar och nämner att de åtar sig uppdrag för såväl privatpersoner som större byggföretag.
MASKINER FÖR ALLA ÄNDAMÅL
De flesta insatserna sker inom en fem mils radie från Lönneberga, ofta i samarbete med andra lokala aktörer. Vid större projekt ikläder de sig rollen som underentreprenör.
Ett uppdrag Oscar särskilt lyfter fram är samarbetet med IKEA Industry i
Hultsfred, där de för några år sedan var involverat i byggnationen av en återvinningsanläggning – ett samarbete som därefter fortsatt i mindre skala. Oscar framhåller i sammanhanget det breda maskinparken som är både modern och under ständig utveckling. – Idag förfogar vi över fyra grävmaskiner, två hjulgrävare, två bandgrävare, två hjullastare och en traktor med vagn. En ny investering i fordonsflottan är planerad till 2026, berättar Oscar Lockström.
FRAMTIDSTRO
Via Mariannelunds Express förfogar O. Lockström Entreprenad dessutom över fyra lastbilar och har tillstånd för att bryta grus i området. Grusförsäljningen är, påpekar Oscar, en viktig del i
verksamheten, med kunder inom både bygg och lantbruk samt privatpersoner. Gruset används till allt från vägbeläggning och husgrunder till dränering. Trots lågkonjunkturen har företaget klarat sig bra tack vare dess bredd. Oscar påpekar att behovet av vägunderhåll och arbete i skogsmark kvarstår oavsett konjunkturläge. Han har med andra ord anledning att se ljust på framtiden.
– Jag vill fortsätta utveckla båda företagen i samma anda som tidigare. Vi har inga planer på att växa fort, men om rätt person dyker upp är jag alltid öppen för att bredda personalstyrkan. Är man en duktig maskinist säger vi sällan nej, avrundar Oscar Lockström.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
Oscar Lockström.
De bidrar till framtidens energilösningar
Akema AB är ett konsultföretag med stark förankring inom energisektorn och spetskompetens inom bioenergi, el och projektledning.
Nu tar företaget ett kliv framåt med sin senaste satsning. SitePower är ett koncept som erbjuder fossilfri el- och värmeförsörjning till tillfälliga anläggningar och byggarbetsplatser.
Sedan starten som enskild firma 2005 – och ombildningen till aktiebolag 2013 – har Akema AB haft en tydlig riktning: att bidra till utvecklingen av framtidens energilösningar.
- Grunden har alltid varit konsultverksamhet. Jag är utbildad energiingenjör och har jobbat inom energisektorn i många år, berättar Tommy, grundare och ägare av Akema AB. Akema AB har genom åren varit inblan-
dade i flera stora projekt, bland annat byggandet av en av norra Europas största transformatorstationer, belägen i Stockholm – ett projekt som Tommy har arbetat heltid med sedan 2021.
- Energi är allt vi sysslar med, i olika former. För oss har det främst handlat om bioenergi och el, med en stark miljöprofil, säger Tommy.
ETT LITET TEAM MED STOR PÅVERKAN
Akema AB är ett litet företag med bara ett par anställda, men tack vare hög beläggningsgrad och långvariga kundrelationer har man lyckats uppnå god omsättning och stark tillväxt. Samtidigt är tiden en utmaning – att hinna med både konsultverksamhet och produktutveckling kräver fokus.
- Det är svårt att hinna med allt när man har fullt upp, men det är också det som gör det kul. Man måste vara engagerad och lite vassare än snittet. Det vi
gör, gör vi för att vi verkligen tror på det, säger Tommy.
Tommy beskriver Akema som ett företag där kompetens och engagemang är grunden.
- Vi åker dit kunden finns. Vi ser till att vara där och vara närvarande. Det är det som utmärker oss, säger Tommy.
FRAMTIDENS ENERGILÖSNING
PÅ BYGGPLATSEN
Nu tar Akema ett nytt kliv framåt med sin senaste satsning. SitePower är ett koncept som erbjuder fossilfri el- och värmeförsörjning till tillfälliga anläggningar och byggarbetsplatser.
- Det är en lösning vi har utvecklat utifrån våra erfarenheter och den växande efterfrågan på hållbara och mobila energilösningar. Vi ser att byggsektorn behöver alternativ till fossila bränslen – både av miljöskäl och för att möta kommande krav, berättar Tommy.
SitePower bygger på beprövad teknik och egen spetskompetens inom kraftvärme, bioenergi och fältarbete. Systemet är skalbart, flexibelt och kan anpassas efter olika typer av behov på plats.
- Vi har redan testat konceptet i verkliga miljöer och responsen har varit mycket positiv. Det finns ett verkligt sug efter lösningar som fungerar här och nu – inte om fem år, säger Tommy.
Kunskap och teknik för en grönare planet
Intervju: Caron Pap
TommyAndersson,ägareochVD.
Småländsk precision på spåret
Christer Torstensson har byggt upp ett företag som bokstavligen håller Sverige på rätt spår. Från Brunsviks Gård utanför Hultsfred driver han Järnvägsbaronen AB – ett specialistbolag inom järnvägsplanering och maskinlogistik, där precision, ansvar och frihet går hand i hand.
Mitt ute på den småländska landsbygden, strax öster om Hultsfred, ligger Brunsviks Gård – en plats med djupa rötter och långa familjetraditioner. Här växte Christer Torstensson upp, och det var också här som grunden lades till det som idag är Järnvägsbaronen AB – ett specialistföretag inom järnvägsplanering och maskinlogistik, som Christer leder.
Företaget erbjuder konsulttjänster inom järnvägsplanering, framför allt kopplat till spårgående maskiner som spårriktare, ballastplogar och linjefräsmaskiner.
– Uppdragen kan förutom maskinella arbeten, handla om allt från under-
hållsplanering till röjning, komponentbyten och elsäkerhetsbesiktningar. Det gäller att ha koll. En spårriktare kan
kosta runt 100 000 per skift, så det gäller att varje körning är välplanerad och effektiv, betonar Christer.
GEDIGEN BAKGRUND
Christer säger att han alltid har gillat maskiner och logistik.
– Efter gymnasiet började jag köra skördare, sen blev det industrijobb, både hemma och i Stockholm. Men det var när jag läste YH-utbildningen Väg & Berg mellan 2007 och 2009 som jag hittade rätt riktning, berättar han. Efter utbildningen fick han jobb som mättekniker på Banverket Produktion i Sundbyberg – en roll han redan hade provat på under praktiken. När Banverket blev Infranord fortsatte Christer sin bana där, bland annat som arbetsledare inom spårjustering i region öst fram till 2018. Samma år tog han steget fullt ut och startade Järnvägsbaronen AB.
– Jag ville stå på egna ben, precis som min far och farfar gjorde. Det låg nära till hands, säger Christer.
SÖKER MEDARBETARE
Bland Järnvägsbaronens kunder finns flera av Sveriges stora entreprenörer inom järnväg, samt även mindre aktörer. Många av projekten utförs i
Mälardalen, men Christers arbetsområde sträcker sig över i princip hela Sverige. En stor del av arbetet sker hemifrån, men fysiska besök ingår –särskilt under vår och höst då trycket är som störst.
I dagsläget har företaget, förutom Christer, en anställd på heltid, en deltidsanställd – Christers sambo –som sköter administrationen, samt en återkommande underkonsult. Nu söker han efter ytterligare en medarbetare.
– Det får gärna vara en självgående person, med erfarenhet av järnvägen. Meriterande är om personen har erfarenhet av spårjustering. Det är ett varierat jobb med mycket frihet, men också stort ansvar. Men framför allt har vi kul ihop, avslutar Christer Torstensson med ett leende.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
Sitti Pia Hawari och ChristerTorstensson.
Svensk ingenjörskonst i världsklass
I småländska Rosenfors ligger Machinery Scandinavia AB – ett företag som förenar mer än hundra års hantverkskunnande med modern teknik och global räckvidd. Med rötter i klassiska svenska varumärken och en produktion som präglas av kvalitet i varje detalj, sätter företaget svensk ingenjörskonst på världskartan.
I det lilla samhället Rosenfors, strax utanför Hultsfred, ligger ett företag med djupa rötter i svensk industrihis
toria – Machinery Scandinavia AB, eller MSC som företaget allmänt benämns. Här träffar vi ägarna Ann-Louise
Karlsson och Magnus Gustavsson, som tillsammans driver verksamheten sedan några år tillbaka. De berättar att företagets historia sträcker sig tillbaka till tidigt 1900-tal med varumärken som Solberga (1915), Arboga (1932) och Strands (1937). Dessa samlades under MSC:s flagg 1994, och än idag tillverkar man metallbearbetningsma-
skiner i form av robusta, mekaniska pelarborrmaskiner.
– Vi erbjuder utrustning av högsta kvalitet. Maskinerna exporteras över hela världen via återförsäljarnät, främst till Europa och USA. Bland våra slutkunder finns allt från tillverkande industrier till skolor, varv och försvaret, berättar Ann-Louise Karlsson.
KVALITET I ALLA LED
Produktionen är småskalig men effektiv. Ett tusental maskiner lämnar fabriken varje år, och varje maskin testas i minst åtta timmar innan leverans – en kvalitetsnivå som blivit något av ett kännetecken för det välrenommerade företaget.
Maskinmodellerna delas in efter borrkapacitet – från 25 till 40 millimeter – och finns med manuell, automatisk eller elektromekanisk matning. 2020 lanserades det egna varumärket Rosenfors.
– Det är ett konkurrenskraftigt alternativ baserat på företagets storsäljare. Den modellen har redan hittat hem på bland annat norska båtar och i underhållsverkstäder, upplyser Magnus Gustavsson och tilläger att företaget även står för reservdelar, service och garanti för sina produkter.
KOMPLETTERAR VARANDRA
Magnus, med erfarenhet från telekombranschen, och Ann-Louise, som är uppvuxen i Rosenfors och har en bakgrund inom ekonomi, kompletterar varandra på ett sätt som genomsyrar hela företaget.
– Vi har drivit ett mindre bolag tillsammans och vet vad som krävs för att få ett lag att fungera. Vi har olika styrkor, vilket är en stor tillgång för oss, säger de båda.
Machinery Scandinavia sysselsätter idag 13 personer, inklusive ägarna, varav huvuddelen arbetar i produktionen. Trots sina drygt hundra år av historia blickar MSC framåt. Under 2026 planerar de investeringar i nya CNC-maskiner för att effektivisera produktionen ytterligare.
– Vi vill ha kontroll på hela kedjan och bearbetar allt gjutgods själva, förklarar Magnus och Ann-Louise, som avrundar med att ge en stor eloge till sina medarbetare.
– De är lojala och synnerligen kompetenta. Vi betraktar alla som jobbar här som nyckelpersoner.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
Fyra decennier längs de sydsvenska vägarna
Med utgångspunkt från Hultsfred och hjulen rullande genom södra Sverige har Olsson Transport AB i mer än 40 år kombinerat småländsk stabilitet med tydliga framtidsvisioner. Det familjeägda företaget, som idag drivs av andra generationen, erbjuder pålitliga transporter med moderna fordon, långvariga samarbeten och ett tydligt fokus på hållbar utveckling.
Sedan starten 1982 har Olsson Transport AB i Hultsfred befunnit sig på en resa med fötterna i småländsk mylla
och blicken mot framtiden. Företaget är anslutet till Schenker som förser dem med körningar. Idag rullar åtta bilar – fyra Volvo och fyra Scania, samtliga med moderna Euro 6-motorer – längs vägarna i Småland, Blekinge och delar av Östergötland. Företaget ansvarar bland annat för slingbilsupplägg åt Bevego och Hydro, som är två mångåriga samarbetspartners.
– Vi har byggt en bra grund och haft en stabil utveckling länge, men vi är absolut öppna för att växa och bredda verksamheten, berättar Mattias Olsson, VD och son till bolagets grundare, som leder det dagliga arbetet i det familjeägda bolaget.
– Jag trivs otroligt bra. Det känns roligt att få ta företaget vidare och samtidigt ha pappa kvar som bollplank.
I TAKT MED SIN SAMTID
Grundaren Lasse Olsson tog steget från ett större åkeri till att bli egen företagare, driven av viljan att utvecklas och kombinera affärsintresse med frihet. Länge körde Olsson Transport linjetrafik mellan Kalmar län och Norrland, men i samband med att godstransporterna övergick till järnväg 2007 såldes delar av fordonsflottan till Sandahls. I dag består verksamheten främst av körningar under dagtid, och man har valt att inte transportera temperaturkänsligt gods. Lastbilarna är profilerade med Olssons logotyp, och på företagets
tomt finns både tvätthall och plats för expansion.
– Nästa investering blir förmodligen en el- eller gasbil, säger Mattias. Det känns som ett naturligt steg för oss.
FRAMTIDSOPTIMISM
Fastigheten där Olsson Transport huserar ägs av företaget. En del av tomten hyrs ut till Smålands Logistik – ett samarbete som båda parter ser mycket positivt på.
Olsson Transport sysselsätter idag tio personer, inklusive Lasse och Mattias. Personalomsättningen är låg, mycket tack vare bra villkor, en trivsam arbetsmiljö och moderna fordon.
Praktikanter från transportgymnasiet i Hultsfred har ibland fått chans till
anställning efter avslutad praktik. Med nöjda kunder, engagerad personal och tydliga framtidsvisioner står Olsson Transport väl rustat för många nya mil till längs våra vägar. – Det går bra, konstaterar Mattias. Vi har en lojal kundkrets och en personalstyrka man kan lita på. Det är värt mycket och en utmärkt bas att bygga vidare på inför framtiden.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
Mattias och Lasse.
En naturlig samlingspunkt f ör Hultsfreds invånare
Under fyra decennier har Alex Bensin & Service AB utvecklats till en populär samlingspunkt för Hultsfreds invånare. Gemenskap och tradition går hand i hand i ett koncept som innefattar såväl café och butik som tvätthall och biluthyrning.
I Hultsfred finner vi en plats där människor möts över en kopp kaffe, en biltvätt eller en snabb lunch. Alex Bensin & Service AB, mera känt som Frendo Hultsfred, är med andra ord mycket mer än bara en bensinmack. Här träffar vi far och dotter, Leif och Martina Alexandersson, som tillsammans med Leifs fru Lotta och Martinas sambo Patric Karlsson driver företaget med stort hjärta.
– Jag köpte verksamheten för 40 år sedan. Vi började som en gummiverkstad, med tiden växte den till en fullfjädrad serviceanläggning. Verkstadslokalen finns kvar men fungerar numera mest som lager och rekond för hyrbi-
larna. Idag är det butiken, caféet, tvätthallen och den breda servicen som står i centrum, berättar Leif Alexandersson. Frendo är alltså inte bara en plats för tankning, utan en naturlig samlingspunkt för ortsbor och besökare. 1992 byggde de till och öppnade en butik, vilket blev starten på den resa som tagit dem dit de är idag. Då var det en Texaco-mack som senare blev en Preem-station. Under åren har de satsat stort på att skapa en modern och inbjudande butiksmiljö.
– Vi har utvecklat verksamheten steg för steg, idag har vi en butik med allt från biltillbehör, mat och fika till presenter och Inredning, säger Leif.
UPPSKATTAD MÖTESPLATS
Alex Bensin & Service är en del av Frendo-kedjan, en rikstäckande kedja med fler än 200 butiker i Sverige. Samtliga ägs lokalt och är samtidigt en del av inköpsföreningen EMAB.
– Vi kan forma butiken efter våra lokala förutsättningar, men det finns ändå krav på kvalitet och utbud, särskilt inom Frendo Plus-konceptet, berättar Martina.
I deras butik erbjuds till exempel Frendos Premium-kaffe, som är ett kaffe speciellt framtaget för kedjan av Gåshaga Kafferosteri, och anpassat efter svensk smak. Caféverksamheten har, berättar Martina, blivit en central del av företaget.
– Vi har skapat en plats dit folk kommer för att fika, umgås och träffas. Det har blivit en viktig del för både oss och samhället, säger Martina.
Här finns hemlagade sallader, smörgåsar, semlor och andra bakverk.
Allt lagas på plats. I butiken finns ett brett utbud av presenter, såsom presentkorgar och bröllopspresenter, och designprodukter från bland andra Ernst och lokala konsthantverkare.
Många kunder kommer långväga för
det unika sortimentet. Företag kan boka och beställa färdiga presenter och arrangemang för sin personal vid olika högtider.
Verksamheten innefattar också en gör det själv-biltvätt med dammsugare och mattvättmaskin. Anläggningen byggdes 2006 och uppdateras kontinuerligt med miljögodkänd teknik. För de med behov av transportlösningar finns bil- och släputhyrning, inklusive flyttkärror och biltransportsläp.
TYDLIGA FRAMTIDSPLANER
Alex Bensin & Service är ett familjeföretag i ordets rätta bemärkelse, där familjen tillsammans med sin personal försöker vara lyhörda för behov och efterfrågan i samhället. De är 13 anställda och tar regelbundet emot
praktikanter och skolungdomar från orten.
Företaget firade sitt 40-årsjubileum i augusti med ett stort kalas – kaffe, tårta och godisregn, samt drygt tusen besökare som firade tillsammans med personalen.
– Det var en fantastisk dag, ett minne för livet, säger Martina.
Planerna framåt är tydliga: fortsätta utveckla butiken, anpassa verksamheten efter samhällets behov och fortsätta vara en plats där människor möts.
– Det bästa med jobbet är alla människor man möter. Det är ett socialt jobb, ett roligt jobb – det bästa man kan ha, avslutar Martina med ett leende.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Hultsfred
Norra Oskarsgatan 79, 577 32 Hultsfred 0495-10098 alltid öppet till 22.00
Det lilla f öretaget med det stora engagemanget
I en tid där hållbarhet, säkerhet och kvalitetsarbete är avgörande för svensk industri står Gladh Consulting AB som ett pålitligt stöd för små och medelstora företag. Med sin bas i Småland och hjärtat i verkstadsindustrin erbjuder Gladh Consulting expertis inom bland annat arbetsmiljö, kemikaliehantering, maskinsäkerhet och ISO-certifieringar.
Gladh Consulting AB grundades för tio år sedan av Karl-Oskar Gladh. Sedan dess har resan varit både målmedveten och organisk. Idag arbetar Karl-Oskar sida vid sida med sin dotter, Nathalie Gladh, som också är en viktig drivkraft i bolagets utveckling inom teknik och industriell hållbarhet. När företaget startade var det främst inriktat på miljö- och kvalitetsledning, och den första kunden var miljö- och kvalitetschef på ett större företag. Redan 2015 kom den nya ISO 9001-standarden, och det blev ett naturligt fokusområde.
- Vi arbetar fortfarande med den kunden idag, vilket säger något om vårt långsiktiga arbetssätt och den förtroendebas vi bygger upp, säger Nathalie.
År 2019 ombildades verksamheten till aktiebolag, vilket var ett naturligt steg i takt med att uppdragen växte. I dag har Gladh Consulting ett stort nätverk av samarbetspartners och leverantörer, särskilt när det gäller CE-märkning och maskinsäkerhet enligt EU:s regelverk.
TEKNIK, KVALITET OCH SPECIALLÖSNINGAR
Nathalie ansvarar i dag bland annat för riskbedömningar, säkerhetsarbete, kemikaliehantering och dokumentation kopplat till arbetsmiljö och industristandarder. Hon har även erfarenhet av projektledning vid uppdatering av maskinparker och säkerhetslösningar. Nathalies egen resa är ett exempel på hur teknik och kvalitet kan gå hand i hand. Hon har en bakgrund som maskinoperatör, därefter som maskintekniker, och arbetade inom både produktion och säkerhet innan hon blev en del av familjeföretaget.
- Jag ville jobba mer mot tekniksidan. Det kändes naturligt med min bakgrund, berättar hon.
En av företagets största kunder i dag är ett känt möbelföretag i Hultsfred, där Gladh Consulting bidrar med expertis
inom bland annat arbetsmiljö och säkerhet i samband med etableringen av deras nya garderobsfabrik.
- Att få vara med i den typen av projekt är väldigt givande – det visar att även ett litet företag kan göra stor skillnad när det gäller att säkerställa hållbar och säker industriell tillväxt, säger KarlOskar.
Gladh Consulting jobbar främst med mindre verkstadsföretag i regionen.
- Våra låga omkostnader och personliga kontakt gör oss till ett attraktivt alternativ för företag som behöver kvalificerat stöd, men inte har resurser för egna kvalitetschefer eller arbetsmiljöspecialister, berättar Karl-Oskar.
Utöver ISO och arbetsmiljö arbetar Gladh Consulting också med speciallösningar. Ett exempel är ett projekt där de hjälpte en kund i Västerås att ta fram en komplett robotlösning med
frässtationer och säkerhetssystem. Ett annat exempel är stöd inom brandskydd och utrymningsplaner för lokala företag.
ETT LITET FÖRETAG MED STOR PÅVERKAN
På Gladh Consulting ser man ett växande behov inom miljörapportering, ISO-uppdateringar och klimatavtryck. Det finns också en stark vilja att engagera sig i utbildningsfrågor och framtida kompetensförsörjning. Karl-Oskar har bland annat suttit i styrgrupper för tekniska utbildningar och tar gärna emot praktikanter på företaget.
- Det är viktigt att vi har industrin kvar i den här regionen. Det är många som flyttar härifrån. Därför är det avgörande att vi som är kvar värnar om de företag som finns, säger han.
På Gladh Consulting kombineras teknisk kompetens med nära kundrelationer. Här handlar det inte bara om att bocka av checklistor – utan om att förstå varje kunds vardag och behov. - Vi är inte så konjunkturkänsliga – det här arbetet pågår hela tiden. Oavsett om det gäller säkerhet, miljö, ISO eller kemikalier så finns det alltid något att förbättra och följa upp, avslutar KarlOskar. Intervju: Caron Pap
Lokal byggfirma som drivs
i andra generationen
Bimab Byggservice i Målilla AB kan spåra sina anor tillbaka till 90-talet. Idag drivs företaget i andra generationen. Tack vare väletablerade samarbeten med andra lokala aktörer kan man ta sig an totalentreprenader. De senaste åren har man fokuserat en hel del på nyproducerade villor.
Bimab Byggservice i Målilla AB är ett familjeföretag med rötter som sträcker sig tillbaka till 1990-talet.
- Min far startade företaget. Själv kom jag in i verksamheten för ungefär nio år sedan, men har varit med sedan barnsben. Det är ett hantverk som verkligen ligger i blodet, berättar Jonas Einarsson, som driver företaget vidare i andra generationen.
GILLAR VILLOR
Företaget började som enskild firma på 90-talet och blev aktiebolag 2005. Sedan dess har det vuxit steg för steg. Jonas och hans far, Urban, driver idag
företaget tillsammans. Företaget har tre andra hantverkare – däribland Jonas bror, Andreas.
- Vi har alltid hållit det ganska lokalt och småskaligt, men det har ändå blivit en hel del större jobb. Vi har samarbetat med Trivselhus, Vallsjöhus och Constructio Huskomponenter som vi monterat en del villor åt också, berättar Jonas.
Förutom uppdrag åt hustillverkare har Bimab Byggservice även genomfört egen nyproduktion, bland annat i form av sex villor i Mörlunda och flera stycken på andra orter. Företaget har en stark inriktning på villor, fritidshus, renoveringar och badrum.
- Vi gillar villor – det är vår nisch. Många kunder kommer med egna idéer och ritningar och det varierar mycket från moderna stadsstilar till lantligt och klassiskt. Vi försöker vara flexibla och anpassa oss efter varje kunds behov, berättar Jonas.
Bimab har även samarbeten med flera lokala aktörer, vilket gör att de kan ta sig an totalentreprenader. Fokus hos kunder nu ligger ofta på våtrum,
fönsterbyten och uterum. Företaget har också ett dotterbolag som jobbar specifikt med uterum i glas – där de både måttanpassar och projekterar själva.
- Vi är med och gör mycket själva –
bygger väggblock, kör egen kranbil och har egna servicebilar. Det gör oss flexibla. Sedan har vi roligt ihop, vilket är viktigt. Det är en bra sammanhållning i teamet, säger Jonas.
Teamet består idag av nära medarbetare – flera har varit med länge, andra har kommit tillbaka efter en paus.
- Dennis, till exempel, började som lärling och är nu en mycket skicklig hantverkare. Min bror, Andreas, läste först Barn- och fritidsprogrammet, men sadlade om och har utbildat sig inom bygg. Det är kul att se hur vi har vuxit tillsammans. Det här är verkligen ett familjeföretag i ordets rätta bemärkelse – även mamma är engagerad, berättar Jonas.
Byggbranschen har haft det tufft de senaste åren, men Jonas ser ändå positivt på framtiden.
- Vi försöker hålla oss på en lagom nivå. Vi vill inte växa för snabbt, men vill samtidigt ta vara på möjligheter när de kommer. Nyligen tog vi till exempel över ett annat företags material och maskiner och har köpt en ny fastighet där vi har vår verkstad, säger Jonas.
Intervju: Caron Pap
Byggservice i Målilla AB
ETT STARKT TEAM
40 år av markarbete, maskiner och kundfokus
Sedan mitten av 90-talet har Christer Gustavsson Entreprenad AB varit en pålitlig aktör inom mark- och anläggningsarbeten i Hultsfred med omnejd. Med en bred kompetens, stark lokal förankring och en maskinpark som vuxit i takt med uppdragen, erbjuder företaget allt från elnätsprojekt och dränering till snöröjning och trädgårdsentreprenader – alltid med kundens behov och kvalitet i fokus.
I utkanten av Hultsfred hittar vi Christer Gustavsson Entreprenad AB –ett företag som sedan starten i mitten av 90-talet utvecklats till ett stabilt entreprenadbolag med sju maskiner och en stark lokal förankring. Schaktning, grävning, dränering, avloppsbyten, tekniskt linjearbete och plattläggning ingår i det breda konceptet, liksom elnätsjobb som blivit en allt viktigare del av verksamheten. Företaget har verkat i rollen som under-
entreprenör åt bland andra Fortum, Vattenfall, Infratek och Oppunda Kraftkonsult. Samarbetet med MP Gräv i Vetlanda har också varit betydelsefullt. På vintern handlar det mycket om snöröjning, då företaget ansvarar för skolor, kommunala fastigheter och parkeringsplatser i hela Hultsfred. Även handskottning och jourtjänster ingår i uppdragen.
– Det blir många timmar när snön kommer, konstaterar Christoffer Gustavsson som leder verksamheten.
Han berättar vidare att företaget även utför trädgårdsentreprenader i samarbete med HD Mark & Skogsteknik.
– Vi gillar att samarbeta. På en liten ort gäller det att hjälpas åt, påpekar Christoffer.
FRÅN TELEKABLAR TILL
ELNÄTSPROJEKT
Christoffer Gustavsson driver bolaget sedan 2007 då han tog över efter sin far Christer, som grundade verksamheten 1994, mitt under en turbulent tid inom dåvarande Televerket.
– Pappa jobbade som linjetekniker och
blev uppsagd när Televerket lade ner i Hultsfred. Han köpte en lastbil och en gammal traktor och startade eget, berättar Christoffer.
Efter att ha jobbat som yrkesofficer fram till 2005 klev Christoffer in i verksamheten. Samma år han tog över ledarskapet bildades aktiebolaget Christer Gustavsson Entreprenad AB, och sedan dess har mycket hänt.
– Under de första åren låg fokus på telejobb, att gräva ner telekablar och jobba med underhåll. Men när marknaden förändrades började vi rikta in oss mer på elnätsarbeten. Det stora genombrottet kom 2010 då Fortum undrade om vi hade en linjemaskin, vilket ledde till att vi fick vårt första sådant uppdrag i Linderås, utanför Tranås. Det gick bra vilket ledde till att fler förfrågningar började komma in, minns Christoffer, som idag förfogar över en maskinpark bestående av sju olika maskiner, specialanpassade för olika typer av uppdrag.
ETT LITET MEN STARKT LAG
Idag sysselsätter Christer Gustavsson Entreprenad sex heltidsanställda, en deltidsanställd och en inhyrd maskinförare. Personalomsättningen är låg. – Vi är ett litet, familjärt företag. Min pappa jobbar fortfarande kvar och vi har hittat en nivå som fungerar. Vi har inga planer på att expandera stort – vi satsar på det vi är bra på, säger Christoffer. För honom handlar entreprenörskapet inte bara om grävning och maskiner –det är också en livsstil.
– Jag har alltid varit en tävlingsmänniska. Att driva eget handlar om frihet och att hitta lösningar. Det händer saker hela tiden, man måste anpassa sig. Det är det som gör det roligt.
Han framhåller avslutningsvis vikten av kundnöjdhet, som är en självklar grundpelare i företaget. Bemötandet ska vara detsamma – oavsett uppdrag.
– Det ska se bra ut och kunden ska vara nöjd. Det är viktigast av allt.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Tunga lyft – nästan utan begränsningar
Sven Jinert AB är ett sedan länge välkänt namn bland aktörer i behov av lyftkranar, teleskoptruckar, specialtransporter och tunghantering. Oavsett om det rör sig om ett enkelt monteringsuppdrag eller en flytt av en hel industri kan Sven Jinert AB stå till tjänst.
”Lyft luren så lyfter vi resten.” Det är en slogan som många förknippar med Sven Jinert AB, familjeföretaget som startades i Hässleholm 1988 och som numera finns representerat på ett 20-tal orter i Sverige, varav de flesta återfinns i de södra delarna av landet. Sammanlagt cirka 400 anställda företräder bolagets starka koncept kring lyftkranar, kranbilar, teleskoptruckar, specialtransporter och tunghantering, vilket innebär att Sven Jinert åtar sig flyttningar av allt från hus till industrier, samt utför montage och snarlika uppdrag. I Jinert-koncernen finns en entreprenadavdelning som projekterar och driver större projekt.
LÖPANDE INVESTERINGAR
En av Sven Jinerts depåer ligger i Hultsfred där vi träffar depåchefen Peter Rauch. Han berättar att företaget är känt för sin spetskompetens inom tung godshantering, maskinflytt och kranlyft – insatser som kräver både erfarenhet, problemlösningsförmåga och rätt utrustning.
– Vi är problemlösare, inget jobb är det andra likt, och det gäller att kunna tänka snabbt, vara kreativ och hitta lösningar på plats. Det är det som gör jobbet roligt, säger Peter. Han rekommenderar alla att ta kontakt med Jinert redan i samband med projekteringsfasen av ett projekt. Då, menar han, kan man hålla kostnaderna nere och genomföra arbetet på ett så smidigt sätt som möjligt. Bland företagets investeringar märks nya lastbilar och larvgående minikranar i tre olika storlekar.
– Den första kom för fyra år sedan och har varit en riktig milstolpe. Minikranarna är särskilt användbara vid maskinmontage inomhus och i byggprojekt där utrymmet är begränsat, upplyser Peter.
EGEN SVETSVERKSTAD
Han lyfter också fram företagets egen svetsverkstad där de tillverkar specialanpassad utrustning.
– Vi gör mycket själva, från lyftutrustning till reparationer. Det sticker ut i branschen och ger oss stora fördelar, inte minst i flexibilitet.
Peter berättar att bolaget kontinuerligt återinvesterar i ny utrustning med syftet att fortsätta utvecklas och växa,
men också för att kunna leva upp till de allt striktare miljökraven. Hållbarhet är en central del av företagets framtidsstrategi, och genom investeringar i modern och miljövänlig utrustning strävar de efter att fortsätta vara en ledande aktör i branschen, även miljömässigt.
Hultfredsdepåns uppdrag sträcker sig långt utanför kommungränsen.
Sven Jinert arbetar regelbundet i både Danmark, Tyskland och Lettland –man åker dit kunden behöver dem. I regionen har de ett nära samarbete med andra Sven Jinert-depåer, bland annat i Blekinge.
TYDLIGA KONKURRENSFÖRDELAR
Peter Rauch har ett elvaårigt förflutet på Sven Jinert. Med en bakgrund som svetsare och tidigare anställd hos Ragges Kranlyft har han blivit en drivande kraft bakom bolagets lokala utveckling. När verksamheten i Hultsfred etablerades var de fem anställda, idag är de femton.
– Det har hänt mycket under de här åren. Vi har breddat maskinparken, fått
in nya fordon och investerat i teknik som gör oss mer flexibla och effektiva. Vi är starka inom industri och bygg. Vår erfarenhet, moderna utrustning och våra skickliga medarbetare är våra största konkurrensfördelar, menar Peter.
Han framhåller att Sven Jinert i grunden är ett familjeföretag, något som märks i arbetsmiljön. Lagandan är stark och viljan att lära och utvecklas stor.
– Vi har ett riktigt bra gäng här. Vuxenutbildningen i Hultsfred har också varit en starkt bidragande orsak till att vi har kunnat hitta nya medarbetare.
Det är svårt att utbilda sig direkt till det vi gör, mycket måste läras på plats, säger Peter.
Framöver vill Peter och teamet satsa mer på industriservice, där arbetet handlar om att svetsa, montera och serva maskiner på plats ute hos kund.
– Vi vill bredda verksamheten ytterligare och stå på fler ben. Vi har kompetensen in-house, så det är en naturlig utveckling för oss.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Hultsfreds lokala däckproffs
Med hjulen i rullning sedan 2005 har A.C. Däckservice blivit ett självklart val för både privatpersoner och företag i Hultsfred med omnejd. Bakom det lokala däckföretaget står två branschveteraner med passion för service, kvalitet och oberoende –och en verksamhet som växer i takt med efterfrågan.
På Handelsvägen i Hultsfred hittar vi A.C. Däckservice AB – ett lokalt däckföretag som sedan starten för 20 år sedan blivit ett uppskattat namn bland både privatpersoner och företag i trakten.
– Vi servar allt från skottkärror till entreprenadmaskiner, och utöver däck säljer vi också fälgar, även av specialmodeller. Härutöver har vi ett välfyllt däckhotell med plats för cirka 2 600 däck, vilket blivit en växande del av verksamheten, berättar Anders
Andersson som är en av delägarna i A.C. Däckservice.
KUNSKAP OCH KOMPETENS
Anders driver företaget tillsammans med kollegan Claes Nilsson, två branschveteraner som efter många år på en annan däckverkstad i Hultsfred bestämde sig för att stå på egna ben. – Vi kände att det var dags att prova våra egna vingar. Vi fick många signaler från kunder som tyckte att vi borde starta eget, berättar Anders. Efter att ha gått en starta eget-kurs tog de steget och grundade A.C. Däckservice. Sedan dess har det, som Anders uttrycker det, rullat på. Idag består företaget av fyra personer: Anders, Claes, Anders son Oskar samt medarbetaren Rickard. Det är, menar Claes, ett fysiskt jobb som i många avseenden tär på kroppen, särskilt nu när elbilarna blir allt fler.
– Däcken har blivit tyngre och större, konstaterar Claes.
Förutom däckhantering utför A.C. Däckservice även mindre bilreparationer och hjulinställningar – områden där inte minst Rickard trivs extra bra. Kunskapen och kompetensen bland medarbetarna är bred.
– Vi är ett tajt gäng som trivs tillsammans. Det är lugnt och skönt här, ingen som gnäller, konstaterar Anders.
OBEROENDE SKAPAR FÖRDELAR
A.C. Däckservice, som har öppet
mellan klockan 7 och 16:30 varje vardag, är en helt fristående aktör. De jobbar med egna inköpskanaler och samarbetar med bland andra Hydroscand. Just friheten att kunna välja vad de vill stå för och erbjuda är något de värdesätter högt.
– Eftersom vi är fristående har vi kunnat plocka godbitarna från marknaden, det är en av de stora fördelarna med att vara oberoende, menar Claes. Framtidsplanerna är tydliga: ambi-
tionen är att fortsätta på den inslagna vägen. Med Oskar och Rickard i teamet ser Anders och Claes ljust på kommande år.
– Det går bra för oss. Visst har det varit några tuffa år, men det finns egentligen inget att klaga på. Vår långa erfarenhet och höga servicenivå har byggt ett gott rykte i branschen. Det är en bra grund att bygga vidare på, avrundar Anders Andersson och Claes Nilsson.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
VVS-partner f ör värme, vatten och sanitet
Med kvalitet i fokus och stark lokal förankring har Sipu Rör AB blivit ett populärt val för VVS-tjänster i Hultsfred med omnejd. Genom att erbjuda värmepumpslösningar från IVT och skräddarsydd service för både privatpersoner och företag, kombinerar det familjeägda företaget personlig service med teknisk expertis.
Sipu Rör utgår ifrån Hultsfred och är ett väletablerat VVS-företag med bred kompetens och stark lokal förankring. En stor del av verksamheten
handlar om installation och service av värmepumpar, något som vuxit rejält de senaste åren. Sipu Rör AB arbetar uteslutande med IVT-pumpar – ett medvetet val baserat på kvalitet och tillförlitlighet.
– IVT är bra. Deras produkter går sällan sönder och vi har förtroende för både produkterna och supporten, säger Fredrik Persson som leder verksamheten.
Han berättar att Sipu Rör AB installerar både bergvärme, jordvärme och luft/vatten-system. De byter även ut äldre pumpar. Härutöver erbjuder Sipu Rör AB kompletta VVS-lösningar. De arbetar med allt från badrumsrenoveringar till entreprenader i nybyggnationer för privatpersoner och företag.
– Här står vi stadigt på två ben –service för privatpersoner samt större projekt åt företag och fastighetsbolag, säger Fredrik och nämner att kundkretsen således innefattar såväl privata villaägare som stora industrier.
SAMMANSVETSAT TEAM
Grundaren Fredrik Persson, även känd
som "Figge", har drivit företaget sedan starten 2014, tillsammans med sin sambo Carolina Olsson som ansvarar för ekonomin.
– Jag jobbade i min svärfars rörfirma i åtta år innan han gick i pension. När han lade ner köpte vi namnet, bildade ett nytt bolag och fortsatte i samma anda, berättar Fredrik.
Idag är Sipu Rör AB ett stabilt företag med mångårig erfarenhet av uppdrag för både privat- och företagskunder.
Företaget är auktoriserat enligt Säker Vatten, vilket krävs för nybyggnationer och kvalitetssäkrade installationer.
Företaget består av Figge, Carolina och deras anställde Jocke, som har varit med sedan starten. De bildar ett sammansvetsat team med fokus på kvalitet och kundnöjdhet. Erfarenheten och kompetensen i företaget är bred.
LOKALA SAMARBETEN
Sipu Rör AB arbetar inom Hultsfreds kommun och närliggande kommuner.
– Det mesta vi gör är lokalt. Det blir ett naturligt samspel med andra hant-
verkare, särskilt vid renoveringar och nybyggen, säger Fredrik. I mer omfattande projekt jobbar teamet tätt tillsammans. Större arbeten, så som installation av värmepumpar, utförs alltid i lag, och samordningen med elektriker och andra yrkesgrupper är en självklarhet.
2024 firade Sipu Rör AB tioårsjubileum, vilket Fredrik ser som en viktig milstolpe.
– Det har gått fort och vi har hela tiden utvecklats i rätt riktning, säger Fredrik. Han konstaterar att efterfrågan på värmepumpslösningar fortsätter att växa, det finns ett stort behov av både nyinstallationer och utbytespumpar framöver. Även inom renoveringar och mindre entreprenader ser Fredrik en fortsatt stabil efterfrågan.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
JockeochFigge.
Mark och anläggningsföretag drivs i andra och tredje generationen
Ungsberg Gräv & Entreprenad AB har varit verksamt i sextio år och drivs idag i andra och tredje generationen av Mikael Nelson och hans söner. Företaget har bred kompetens och en välförsedd och välskött maskinpark, vilket gör att man kan ta sig an det mesta inom mark och anläggning.
Ungsberg Gräv & Entreprenad har sina rötter på 1960-talet, då Mikael Nelsons far, Bernt Nelson, startade verksamheten. Redan då låg fokus på gräv- och entreprenadarbeten i närområdet. Med tiden har företaget vuxit i takt med familjen – och idag driver Mikael det vidare tillsammans med sina två söner.
– Jag tog över verksamheten 2016 och har egentligen varit med sedan 1965 och började jobba heltid 1984, berättar Mikael.
Att verksamheten har blivit ett aktiebolag – något som skedde 10 oktober 2024 – beskriver han som ett stort steg. - Det är mycket jobb med ett aktie-
bolag – kunder, leverantörer, bokföring och avtal. Men det var dags. Det känns tryggt att ha med sönerna nu. Generationer som samarbetar gör det lättare att driva vidare, berättar Mikael.
DET MESTA INOM MARKOCH ANLÄGGNING
Idag sysslar Ungsberg Gräv & Entre-
prenad AB med det mesta inom mark och anläggning. Företaget har nio grävmaskiner, fyra dumprar och tre traktorer där flera maskiner är relativt nya och uppfyller moderna miljökrav.
- Vi gör allt från skogsvägar till husgrunder, avloppslösningar, större vägprojekt och kommunuppdrag. Skogsvägar är en viktig del – det
Bröderna i skogen
I utkanten av Hultsfred hittar vi ett företag som har vuxit i takt med både erfarenhet och engagemang – Bröderna Ekströms Skog AB. Det hela började som ett enmansföretag. I dag driver bröderna Per och Johan Ekström ett väletablerat aktiebolag med tolv anställda, en modern maskinpark och ett gott rykte inom skogsentreprenader.
Uppvuxen på en gård föll det sig naturligt för Per Ekström att fortsätta arbeta med naturen, men det var skogen –inte jordbruket – som väckte det starkare intresset. Han startade företaget själv men fick snart sällskap av sin yngre bror Johan. - Jag började direkt efter grundskolan i skogen. Det var friheten som lockade. Fem år senare kom Johan in i verksamheten. Han började också direkt efter skolan och har varit kvar sedan dess, berättar Per.
Sedan dess har företaget vuxit organiskt – en anställd åt gången, en maskin i taget. Bröderna har lyckats
bygga upp en verksamhet som präglas av lokal förankring, långsiktighet och kvalitet. Bröderna Ekströms Skog AB arbetar nära både markägare och större aktörer som Frödinge Skog, Vida och Södra Skogsägarna. De erbjuder allt från avverkning och markberedning till maskintransporter.
- Vi köper inte skog, utan utför tjänster åt dem som äger marken. Arbetet bygger mycket på förtroende, berättar Per.
ENGAGERADE MEDARBETARE
Redan när aktiebolaget startades 2000 valde de att satsa på en egen lastbil för att kunna transportera skogsmaskiner – både sina egna och andras. I dag har de flera lastbilar, specialbyggda för maskintransport. Maskinparken är i ständig utveckling. I dag består den bland annat av fyra skördare och fyra skotare, varav en enhet enbart arbetar med gallring.
- Vi satsar aktivt på att hålla maskinerna moderna, vilket både sparar tid och ökar kvaliteten i arbetet. Vi har bra servicekillar och två lokala mekaniker
som håller våra maskiner i toppskick. Det gör stor skillnad, säger Per. En viktig del i framgången är personalen. Alla anställda har stort ansvar för sina egna maskiner och planerar ofta sin egen arbetstid. De flesta medarbetare kommer från närområdet och har ofta gått skogsutbildning i trakten. Företaget är också öppet för att vidareutbilda nya medarbetare, även om det kräver tid och resurser.
- Det viktigaste är att de är självgående, lyhörda mot markägare och gör jobbet med kvalitet. Vi har haft folk som har jobbat hos oss i över 25 år – det säger mycket, säger Per.
UTMANINGAR
OCH FRAMTIDSTRO
Trots ett stabilt läge finns det utmaningar. Råvarupriserna är höga, men tillgången på skog är begränsad. Det gäller att hitta balansen för att hålla maskiner och personal i arbete.
- Vi lever mycket på vårt goda rykte.
Det är ett långsiktigt jobb, där kvalitet alltid går före volym. Vår kompetenta personal och våra moderna maskiner
handlar om att skapa tillgänglighet så skogsmaskinerna kan komma åt virket, säger Joakim Nelson, en av Mikaels söner.
Företaget har bland annat två ramavtal med kommunen och har på senare tid även byggt en stor solpark vid det lokala flygfältet – ett av de största projekten under 2023.
- Vi försöker hålla oss breda. Ena dagen är det avlopp till privatpersoner. Nästa dag är det markberedning för en ny solcellspark eller skogsväg, säger Mikael.
En av grundstenarna i företaget är den nära kontakten med kunderna.
- Vi träffar mycket folk och vi gör alltid vårt bästa. Det handlar om att få nöjda kunder, så att de vill komma tillbaka, säger Joakim.
Det starka kundfokuset har resulterat i ett mycket gott renommé.
- Vi har aldrig behövt åka långt för att hitta jobb. Det finns tillräckligt i närområdet. Vi har alltid försökt vara tillmötesgående och lösa problem när de dyker upp, säger Mikael.
Företaget har idag fyra anställda och samarbetar även med underentreprenörer och F-skattare vid behov. Mikael berättar att de servar de flesta maskiner själva och att han köpte föräldragården där verksamheten delvis är baserad.
STÄNDIG FÖRÄNDRING
När samtalet glider in på framtiden blir tonen eftertänksam.
-Det är svårt att säga hur framtiden blir. Det händer mycket och det gäller att vara med i svängarna. Som företagare måste man alltid hålla utkik efter förändringar och möjligheter, säger Mikael.
Men en sak är säker – engagemanget för familjeföretaget och viljan att göra ett bra jobb lever starkt vidare, både hos Mikael och hans söner.
- Vi klarar av det mesta – tack vare våra maskiner och vår erfarenhet. Det kvittar vad det är för jobb, vi tar oss an det, avslutar Joakim med ett leende.
Intervju: Caron Pap
gör att vi kan hålla hög standard, säger Per.
Per menar att skogsentreprenader inte bara är ett jobb. Det är en livsstil.
- Man vet aldrig hur morgondagen ser ut, men det är charmen med att arbeta i skogen. Det är lite som jordbruk, fast med gran och tall i stället för kor och havre, säger han och skrattar.
Kanske är det just den känslan –passionen, det lokala engagemanget och viljan att göra rätt – som gör att Bröderna Ekströms Skog AB står stadigt i en bransch där mycket förändras snabbt. För i Hultsfred är skogen inte bara en näring. Den är ett arv, ett ansvar – och en framtid.
Intervju: Caron Pap
Anrik mekanisk verkstad står inf ör generationsskifte
LMV Industri AB är ett anrikt företag och har idag sin styrka i tunga stålkonstruktioner och fåstyckstillverkning. Företaget kommer ofta in i ett tidigt skede i en rådgivande kapacitet och är sedan med kunden hela vägen fram till färdig detalj. Man står nu inför ett generationsskifte när Ulf Persson lämnar över ansvaret som platschef till Daniel Lagerlöf.
tillverkning av tunnare detaljer i höga volymer, medan LMV har sin styrka i tunga stålkonstruktioner och fåstyckstillverkning.
- Vi har hela kedjan på plats här i Lönneberga – skärning, svetsning, bearbetning, målning, blästring och montering. Det vi inte gör själva här, kan vi få hjälp med från våra systerbolag. Det gör oss både kompletta och flexibla, säger Ulf Persson, som är platschef för LMV Industri.
FRÅN RITNING TILL FÄRDIG
DETALJ
LMV Industri kan spåra sina anor tillbaka till 1949, när Silverdalens Mekaniska Verkstad grundades. 1997 bytte man namn till Lönneberga Mekaniska Verkstad, vilket numera har förkortats till LMV Industri, som tillhör den svenska industrikoncernen AMLO Group, som även innefattar Svetsman i Vimmerby och Preform i Laxå. De tre bolagen kompletterar varandra väl. Svetsman fokuserar på mellanstora serier, Preform på automatiserad
LMV:s huvudsakliga kunder är företag inom exempelvis truckindustrin, sågverksutrustning och specialtillverkning av containrar.
- Vi är vana att jobba rådgivande. Kunden skickar en ritning, vi räknar på den och tar det vidare. Många gånger blir det produktion direkt – vi gillar utmaningar, stora som små, berättar Daniel Lagerlöf, som är platschef för Svetsman när vi pratar med honom och Ulf i början av september.
Företaget har nyligen investerat i både en horisontell palettmaskin, som
möjliggör obemannad produktion, och en ny svetsrobot – en viktig satsning för framtiden.
GENERATIONSSKIFTE
Efter hela 42 år i företaget går platschef Ulf Persson i pension. Hans efterträdare blir Daniel Lagerlöf, nuvarande platschef på systerbolaget Svetsman i Vimmerby.
- Det känns väldigt bra att få komma hit och bidra. Samtidigt lämnar jag över Svetsman i trygga händer – Isak Strömbom tar över där, säger Daniel. Koncernen som helhet går bra, och samarbetet mellan bolagen – liksom med andra lokala företag är en tydlig styrka.
- Det känns tryggt att lämna över till Daniel. Vi har en stark grund att stå på och många möjligheter framåt, säger Ulf.
Totalt arbetar 32 personer i anläggningen i Lönneberga, och omkring 80 personer i hela koncernen. Personalläget är stabilt, men det finns ett ständigt behov av kompetens.
- Vi söker ofta svetsare, verkstadsarbetare och CNC-operatörer, säger Daniel.
LMV har ett nära samarbete med det lokala industriprogrammet i Hultsfred och har under åren välkomnat många praktikanter. För sitt samhällsenga-
gemang tilldelades man 2024 priset som "Årets SSA-företag" i Hultsfreds kommun.
Intervju: Axel Eriksson
DanielLagerlöf ochUlf Persson.
Lokal problemlösare i den småländska byggbranschen
I 40 år har Allbygg varit en självklar del av Hultsfreds bygglandskap.
Idag är det Henrik Böris som för vidare arvet efter sin far, med ett starkt team och en filosofi som bygger på bredd, flexibilitet och lokal förankring. Från badrum till industrifundament – variationen är nyckeln, och relationerna är grunden.
På Allbyggs kontor i Hultsfred träffar jag Henrik Böris, som sedan nio år tillbaka driver det familjeägda byggföretaget. Det har djupa rötter på orten – det var Henriks far, Per Böris, som startade bolaget redan 1985, och sedan dess har företaget utvecklats till en verksamhet med mycket stark bredd.
Allbygg i Hultsfred är inte nischat inom ett enda område, och det är precis så Henrik vill ha det. Företaget arbetar med allt från badrum och tillbyggnader till fasad- och takbyten. De kaklar, murar och gör även specialanpassade industrilösningar.
– Vi har valt att hålla oss breda. Det ger variation för både oss och kunderna.
En dag jobbar vi med att bygga om ett kök, nästa dag hjälper vi en industri att gjuta fundament för en ny maskin, berättar Henrik entusiastiskt.
Förutom arbeten åt privatpersoner och bostadsbolag har Allbygg flera lokala industrier som kunder. Där handlar det ofta om ombyggnader och löpande underhåll – att lägga nytt golv, förstärka väggar eller anpassa lokaler när nya maskiner tas in.
– Industrijobben kräver snabbhet och flexibilitet. Det är ofta korta ledtider och vi behöver lösa problem på plats, ibland med speciallösningar. Det är kul och det är där vår bredd kommer till nytta, förklarar Henrik.
Han berättar att företaget har ett bra samarbete med bland andra Hultsfreds
Bostäder, och att de för närvarande arbetar med ett större projekt på Dalavägen, där de byter tak, bygger om fasader och balkonger.
MED BYGGANDET I BLODET
Henrik växte bokstavligen upp i byggbranschen.
– Jag började jobba här redan som ung, så det kändes naturligt att ta över när chansen kom. Det var en utmaning att gå från att vara snickare till att driva företaget, men det har varit väldigt roligt, säger han. Idag leder han bolaget tillsammans med ett team av hantverkare med lokal förankring och bred kompetens. Det nio man starka teamet består av enga-
gerade hantverkare med en snittålder runt 35 år, vilket är ungt för byggbranschen.
– Det är ett riktigt bra gäng. Alla kan lite av allt och vi roterar mellan olika arbetsuppgifter. Det skapar variation och utveckling. Vi tackar aldrig nej till en duktig snickare, säger Henrik. Sedan han tog över för nio år sedan har
han fokuserat på att modernisera verksamheten, samtidigt som han behållit det som alltid varit dess styrka: bredd, flexibilitet och ett lösningsorienterat arbetssätt.
– Det roligaste med jobbet är fortfarande att lösa problem. Inget projekt är det andra likt, och det händer alltid något nytt.
LOKAL FÖRANKRING
Allbygg i Hultsfred jobbar med en stark lokal förankring. Praktikanter från gymnasieskolan tas regelbundet emot, och flera har senare blivit fast anställda.
– Vi känner de flesta i området och vet vad folk går för. Att samarbeta lokalt är en stor styrka – man vet vad man får, säger Henrik.
Han ser ljust på framtiden, även om byggbranschen som helhet gått igenom en tuffare period.
– Det har varit lite svajigt ett tag, men nu börjar det röra på sig igen. Vi har fortsatt mycket att göra och får många förfrågningar, särskilt från befintliga kunder. Vår ambition är att fortsätta i samma tempo och hålla hög kvalitet, utan att växa för snabbt.
För Henrik handlar framgången inte bara om snickeri och byggteknik – utan om relationer.
– Vi lever mycket på vårt rykte. Att göra ett bra jobb, hålla tider och vara tydlig mot kunderna – det är så man bygger förtroende.
www.allbyggihultsfred.se
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Henrik Böris.
De erbjuder helhetslösningar inom ytbehandling
HS Powder Coating AB började som ett enmansföretag som höll till hemma på gården. Idag har företaget ändamålsenliga lokaler i Målilla och erbjuder helhetslösningar för både pulverlackering och våtlackering, vilket betyder att man kan erbjuda sina kunder allt från förbehandling och lackering till montering och packning.
HS Powder Coating AB är ett företag med en stark entreprenörsanda och långsiktig vision.
- Jag startade företaget 1998 i Mörlunda som en enskild firma. Då var det ett litet lackeringsföretag och jag startade företaget hemma på gården i vårt nybyggda stall där hästboxen fick bytas ut mot en lackbox istället. Sedan dess har mycket hänt, berättar grundaren och ägaren Hans Sandin.
Företaget flyttade tidigt till Målilla där produktionen än idag är belägen. Från att ha varit ett litet företag med en anställd, har HS Powder Coating vuxit till att idag sysselsätta 10 personer –och fler är på väg in. Hans är uppvuxen i en företagarfamilj – farfadern tillverkade vävstolar och fadern arbetade som rörläggare. Drivkraften att bygga något eget har alltid funnits där.
- Det roligaste med att driva företag är att göra affärer, träffa människor och skapa kontakter. Vi har korta beslutsvägar, kan agera snabbt och har en nära relation till våra kunder. Det är det som gör det så kul, berättar Hans.
BRED KOMPETENS INOM
YTBEHANDLING
HS Powder Coating erbjuder både pulverlackering och våtlackering, med specialisering på ytbehandling av
metallprodukter. Företaget samarbetar med flera design- och industrikunder som Plannja,Axipto, Blå Station, Aura Light i Vimmerby, Mizetto i Kalmar, samt Rosenfors Bruk, där slutkunder inkluderar storföretag som Dynapac, Epiroc och Sandvik.
- Våtlackering är något vi har hållit på med länge, och vi har investerat stort i den delen. Bland annat köpte vi in en lackeringslina 2022 som klarar upp till sex meter långa objekt för takavattning och plåt, säger Hans.
Företaget arbetar idag som en komplett leverantör och erbjuder hela kedjan –från förbehandling och lackering till montering och packning. I anläggningen finns två olika förbehandlingslinjer: en med järnfosfatering (anpassad för inomhusbruk), och en med Oxsilan, som är mer anpassad för utomhusmiljöer.
- Vi är kända för vår leveranssäkerhet och flexibilitet. Vi kan ställa om snabbt, ta in specialjobb och har en stark lokal förankring, säger Hans.
FRAMTIDSPLANER
HS Powder Coating är också del av ett lokalt företagsnätverk, där erfarenheter delas och nya samarbeten växer fram. Bland annat har företaget gjort specialuppdrag via Järnforsens Plåtslageri. Efter en utökning av kapaciteten under 2022–2023 har omsättningen ökat med cirka fyra miljoner kronor, och fler anställningar kan komma att bli aktuella. Planer finns på att införa skiftgång för att möta efterfrågan. - Vi har flera nya projekt på gång och det känns väldigt roligt. Vi har ökat från 9 till 12 miljoner kronor i produktion bara det senaste året, säger Hans.
Intervju: Caron Pap
Snart 100 år av hantverk, tradition och framtidstro
Familjeföretaget
Bygg-Kjells AB är ett företag som bär på nästan 100 års historia. Det är ett företag som har präglats av hantverksskicklighet, engagemang och familjegemenskap sedan starten.
Bygg-Kjells AB:s resa började för nästan 100 år sedan.
- Det hela började med min farfars far. Han gjorde en sväng till Amerika och kom tillbaka till Sverige med nya idéer.
Han startade ett måleriföretag här i trakten, vilket senare blev grunden till det som idag är Bygg-Kjells AB, berättar Pierre Fransson, som är ByggKjells VD idag. Företaget har sedan dess utvecklats över generationer. Under 1990-talet togs nästa stora steg – 1995 grundade Pierres pappa, Kjell, det nuvarande företaget, som kom att bära hans namn. Kjell drev det fram till 2016, då Pierre tog över VD-rollen efter att ha
varit verksam i företaget sedan 2005. Även Pierres yngre bror Peter är idag en del av verksamheten.
EN MÅNGSIDIG
PERSONALSTYRKA
Bygg-Kjells AB har en bred verksamhet – något som har varit avgörande för företagets överlevnad och framgång, särskilt under tuffare tider i byggbranschen.
- Vi är väldigt mångsidiga. Vi gör allt från att byta en innerdörr till att bygga ut lantbruk och stora industrilokaler på flera tusen kvadratmeter. Vi är våtrumscertifierade, gör badrum, kakel och klinker och jobbar med tak, fönsterbyten, tillbyggnader och mycket mer, säger Pierre.
Företaget har också ett gott rykte inom försäkringsskador, där man har jobbat med bland andra Länsförsäkringar sedan 1985. Ett av de största projekten i modern tid var återuppbyggnaden av Järnforsens Emballage efter en omfattande brand – ett projekt som blev företagets största sett till anbudssumma. Pierre understryker att före-
taget har byggt sina framgångar på sina medarbetares lojalitet och mångsidiga kompetens.
– Vi har aldrig sagt upp någon på grund av arbetsbrist. Flera av våra anställda har jobbat här i över 30 år –en började till och med hos min farfar som sextonåring, säger Pierre stolt. Idag har Bygg Kjells AB har elva heltidsanställda, en lärling samt flera inhyrda hantverkare, vilket gör att teamet brukar ligga på runt 15 personer totalt. - Personalen är vår viktigaste resurs. Vi jobbar mycket med lärlingar och försöker hitta duktiga, engagerade människor som vill växa med företaget, säger Pierre. När vi besöker Bygg-Kjells i slutet av augusti arbetar företaget bland annat med ett stort projekt i Borghult utanför Vimmerby – en lantbruksutbyggnad som kräver avancerade gjutningar, fall och planering.
SNART 100 ÅR Företaget har förändrats och utvecklats en hel del genom åren. Idag finns man i större lokaler, som tidigare inhyste ett
åkeri som familjen tog över när det lades ner.
- Vi har alltid följt med i tiden och försökt anpassa oss. Nischen är densamma, men vi utvecklas och förnyar oss hela tiden. Det handlar om att göra ett bra jobb, leverera kvalitet och skapa nöjda kunder – det är det som bygger ett gott rykte, berättar Pierre. Pierre lyfter att det idag ställs högre krav på byggföretag än någonsin tidigare –både när det gäller kvalitet, miljö, dokumentation och administration.
- Det är en utmaning, men vi är vana vid att anpassa oss. Vi vill fortsätta utvecklas, hålla den nivå vi har idag och växa på ett sunt sätt, säger han. 2026 firar familjen och företaget ett unikt jubileum – 100 år av verksamhet.
- Det är ganska häftigt att tänka på. Från min farfars far till mig och min bror –och kanske en femte generation i framtiden. Det här är mer än ett jobb, det är en livsstil och ett arv. Och vi är stolta över det vi byggt, säger Pierre avslutningsvis.
Intervju: Caron Pap
Lokal expert på tak och fasader
Liljas Puts & Fasad AB har sedan starten på 90-talet blivit en uppskattad aktör inom tak- och fasadarbeten. Här möts tradition och flexibilitet – från putsade fasader till skräddarsydda plåtdetaljer – med ett tydligt mål: att leverera kvalitet, trygghet och personlig service till varje kund.
I Hultsfred möter vi Mathias Nilsson som är delägare i Liljas Puts & Fasad AB – ett familjeägt byggföretag med lång historia och gedigen erfarenhet. Företaget är specialiserat på tak- och fasadarbeten – allt från tegeltak och plåttak till putsade fasader, varav de sistnämnda kläs i både puts, tegel och plåt. Tack vare lång erfarenhet och bred kunskap finns möjligheter till skräddarsydda lösningar.
– Vi arbetar ofta med renoveringar av äldre hus, men kan därutöver även ta oss an fönsterbyten samt mindre byggprojekt som altaner. Det roligaste med
jobbet är just variationen, och att träffa olika kunder på olika platser, säger Mathias Nilsson. Han anser att en av företagets främsta styrkor är bredden, men också möjligheten att göra det mesta själva. Liljas Puts & Fasad förfogar över bland annat en egen lastbil med kran, vilket gör det enkelt att lyfta material som tegel och ställningar utan att behöva anlita externa aktörer. – Vi levererar allt själva. Det ger oss kontroll över både tid och kvalitet, konstaterar Mathias. Kunderna är främst privatpersoner, men också företag och i viss mån även lantbruk. Projektens geografiska fokus ligger i Hultsfred med omnejd, men arbeten utförs också i exempelvis Vimmerby och Fågelfors.
GEDIGEN HISTORIA
Bakom den välrenommerade verksamheten finns en berättelse om generationsskifte, hårt arbete och en ständig vilja att utvecklas. Företaget grundades
1992 som ett aktiebolag, men verksamheten hade redan några år tidigare börjat ta form. Ursprungligen drevs den av Jerry Lilja – Mathias frus morfar – tillsammans med hans svärson Johan Svensson. 2009 klev Mathias in i som delägare efter att tidigare ha arbetat inom plåtslageri.
– Det har varit en positiv resa, även om det var mycket jobb innan vi fick snurr på allt, berättar Mathias. När han återvände till Hultsfred med sin familj tog verksamheten fart. Sedan 2019 har företaget vuxit stadigt, från tre anställda till dagens fem. Flera av medarbetarna har varit med i flera år, och erfarenhet är något Mathias lyfter fram som en viktig tillgång.
VILL VÄXA – I LAGOM TAKT
Mathias Nilsson anser att framtiden ser ljus ut för Liljas Puts & Fasad AB. Efter flera lyckade projekt – bland annat ett takbyte i Fågelfors, en putsad fasad i Emmenäs och ett nylagt tak på en loge – finns nu planer på att växa vidare,
men i en takt som känns hållbar. – Vi vill utvecklas och växa i lagom takt, det viktigaste är att hitta duktiga och erfarna medarbetare, säger Mathias. Att värna om den lokala förankringen, samtidigt som man tar sig an nya projekt, är en balans de lyckats
väl med. Och oavsett om det gäller en putsad fasad eller ett helt nytt tak är målet alltid detsamma – att leverera arbete av hög kvalitet och med nöjda kunder som resultat.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
En stark verkstadstradition och nydanande verktyg
Järnforsens Mekaniska är ett företag med en stark verkstadstradition som sträcker sig tillbaka till 1976. Företaget fick nytt liv när det togs över av Stefan Högnäs 2018. Idag har företaget stärkt sin position som ledande flänsleverantör men även inom legoarbeten för grov rundbockning, exempelvis i form av balkar för broar och andra större byggkonstruktioner.
En ny strategisk satsning är att utveckla, testa och tillgodose verktyg för skärande bearbetning. Här finns spetskompetens inom hårdsvarvning, ett område man hoppas bli ledande inom på den svenska marknaden.
(MDC) i Göteborg. Där blev han en nyckelperson inom hårdsvarvning –en avancerad bearbetningsmetod som används som alternativ till slipning.
Efter femton år i rollen lockade en internationell utmaning på företaget Hembrug och han flyttade till Holland. - Det blev ett intensivt arbetsliv med frun Laila i Sverige som drev ett HVB-hem med stöd av mig på helgerna. Det blev för mycket resande och jag återvände till Sverige och började bygga upp ett nytt liv här med Laila och HVB-hemmet, berättar Stefan.
kompetens med fokus på hårdsvarvning och pinnfräsar i hårdmetall.
MÄNNISKORNA BAKOM
FRAMGÅNGARNA
Järnforsens Mekaniska levererar produkter till byggindustrin, där företaget är särskilt känt för sin förmåga att bocka grova balkar och tillverka specialanpassade flänsar. Men de tar sig också an ovanliga och nischade uppdrag, exempelvis för PLS Truck Bodies, för vilka Järnforsens Mekaniska bockar balkar till lastbilsflak – med förspänning så att inget glappar.
än CV:t. Alla här har lärt sig jobbet på plats. Det är viktigt att man passar in, kan samarbeta och vill göra ett bra jobb. Det funkar – alla här bidrar på sitt sätt, säger han.
Den familjära känslan är tydlig i företaget, där Stefan och hans fru själva är engagerade i den dagliga verksamheten. Både servicegraden och tillgängligheten är hög – med korta ledtider och snabba leveranser som kännetecken.
Stefan Högnäs yrkesresa började i Katrineholm, där han arbetade på flera verkstadsföretag innan han rekry terades till SKF:s utvecklingscenter
2018 tog Stefan över det då ekonomiskt pressade företaget Järnforsens Mekaniska, grundat 1976. Genom strategiska beslut, och hårt arbete har omsättningen på kärnverksamheten fördubblats. Samtidigt har en ny affärsgren skapats genom sammanstrålade kompetenser inom skärande bearbet-
- Vi tillverkar även fotringen till Jetsonstolen, som är designad av legendariske Bruno Mathsson. Varje stol kostar runt 25 000 kronor på marknaden och vi tillverkar 700 fötter var sjätte vecka.
Det är ett kul inslag i produktionen, säger Stefan.
Enligt Stefan är det lagandan och människorna bakom maskinerna som
- Vi värdesätter personligheten mer
- Oavsett om det är en standardfläns eller en specialbeställning så har vi samma viktbaserade pris – kunden väljer själv vad som passar bäst. Och om det är panik, skickar vi samma dag, säger Stefan.
VERKTYG FÖR HÅRDSVARVNING
En ny strategisk satsning är samarbetet med Henrik Sandkvist, verktygsspecialist med lång internationell erfarenhet, senast från Taiwan. Tillsammans har de börjat utveckla och testa verktyg för hårdsvarvning – ett område där JMV Tools siktar på att bli ledande i Sverige.
- Vi ser en enorm potential. När marknaden vänder vill vi stå redo, med rätt kompetens och rätt verktyg. Vi har redan sett att vissa av våra tester håller toppklass, både kvalitets- och prismässigt, säger Stefan, som fortsätter med att berätta att den starka positionen inom CBN (kubisk bornitrid) och hårdsvarvning gör att företaget kan ta sig an projekt som många andra verkstäder inte rår på. Framtiden ser ljus ut för Järnforsens Mekaniska och JMV Tools. Trots konjunkturens svängningar växer orderboken, och nya maskiner, verktyg och testutrustning är på väg in. - Vi är fortfarande en liten aktör, men med vår spetskompetens inom hård bearbetning är vi en slipad diamant i branschen. Nu handlar det om att växa i rätt takt, med rätt kunder och rätt personal, säger Stefan avslutningsvis.
Intervju: Caron Pap
Produktionsförbättringar inom hårdsvarvning. Kostberäkningar slipning V.s. hårdsvarvning
Produktionsförbättringar inom hårdsvarvning. Kostberäkningar slipning V.s. hårdsvarvning
Implementering av hårdsvarvning
Implementering av hårdsvarvning
Familjen med rätta virket
Nordic Timber drivs av familjen Jongerling, som styr sitt lilla virkesimperium med en kombination av kompetens, passion och småländsk envishet. De flesta av företagets kunder finns i Nederländerna, men man har även börjat titta på möjligheter att utveckla verksamheten på hemmaplan.
Men verkligheten kom ikapp – marknaden var tuff, och det blev aldrig riktigt som de hade tänkt sig. Då kom Daan Jongerling och hans far, Peter, in i bilden. Via kontakter i sågverksvärlden började de jobba med hyvling åt familjens företag – och på den vägen är det.
- För fyra år sedan köpte vi hela företaget. Då producerade man bara för andra kunder. Vi ville något mer – vi ville bygga vårt eget varumärke och satsa på vår egen produktion. Och det har faktiskt gått väldigt bra, säger Daan nöjt.
Nordic Timber har en fascinerande historia. En gång i tiden var det ett traditionellt familjeägt sågverk. Efter att ha sålts till en koncern runt 2002 och drivits i tio år ville två kusiner köpa tillbaka det och fokusera på hyvling.
NEDERLÄNDERNA
Kunderna finns nästan uteslutande i Nederländerna. Varenda bräda, varje läktbit – allt fraktas dit. Så när vinden blåser genom ett holländskt radhus
är chansen stor att den visslar genom virke från Nordic Timber.
- Vi har fyra medarbetare här i hyvleriet. Sedan har vi även moderkoncernen Nordic Timber Export, där min pappa Peter och min syster Merel jobbar. Merel sitter i Nederländerna, där hon sköter kundkontakter och försäljning direkt mot den holländska marknaden.
Det fungerar jättebra, säger Daan.
Nordic Timber hyvlar ungefär 10 procent av sitt virke själva – resten låter de sina sågverkskollegor söderut ta hand om, så länge de hinner. Men när tiden tryter (vilket den ofta gör) – ja, då ringer de till Daan.
- Vi köper in färdiga virkespaket från sågverken och hyvlar panel, takläkt och annat som kunderna behöver. Det fungerar lite som en byggvaruhandel, fast mer hands-on, säger Daan.
Nordic Timber har också något som konkurrenterna ofta saknar: smidighet.
Man lyssnar på kunderna, ser deras behov och skräddarsyr produktionen. Längder, utseende, kvalitet – virket blir precis som kunden vill ha det. Och det
är just den här flexibiliteten som har gjort företaget populärt på den nederländska marknaden.
DIVERSIFIERING
Det finns tankar på att ge sig in på fler marknader, exempelvis genom att bygga ännu fler relationer med svenska sågverk och utveckla virkesresan ännu mer.
- Det finns så många möjligheter i virkesbranschen. Om man vågar satsa, tänka långsiktigt och har ett bra team –då blir det riktigt bra, säger Daan.
Nordic Timber utnyttjar redan det faktum att man har gott om lokaler – några hyr man ut till andra företag, bland annat till Planja. En annan lokal är hem åt ett företag som hanterar biobränsle, som också råkar vara en stor kund. Det är tydligt att Nordic Timber inte bara hyvlar virke – de tar också vara på affärsmöjligheter.
Intervju: Caron Pap
Veteran inom billackering byter namn
Ett av Sveriges mest etablerade nätverk inom billackering byter nu namn – från Pierre Billackering AB till IRS Sweden AB. Med en stark lokal närvaro från Stockholm till Malmö fortsätter bolaget att utvecklas och erbjuda hållbara och effektiva reparationer för både företag och privatpersoner. Namnbytet kommer även med en tydligare struktur och en mer professionell helhet, men företaget behåller sina grundvärderingar: lokalt engagemang, kundnöjdhet och hög kvalitet i varje moment.
Efter många år som Pierre Billackering AB har företaget nu bytt namn till IRS Sweden AB – en del av det europeiskt helägda företaget Intelligent Repair Solutions, med verksamhet i bland annat Danmark, Tyskland och Sverige. Namnbytet är ett naturligt steg i företagets utveckling mot att bli en mer enhetlig och professionell aktör i branschen.
- Det handlar inte bara om ett nytt namn på dörren, utan om att vi samlar
hela organisationen och jobbar mer strukturerat som ett gemensamt företag. Vi får mer kraft, tydligare riktlinjer och kan ge både våra kunder och medarbetare bättre stöd, säger David Petersson, regionchef för Öst.
IRS har förvärvat flera mindre lackeringsföretag runtom i landet – många av dem tidigare familjeägda. Genom samordning, gemensamma system och utbildningar skapas nu en stark helhet där alla anläggningar arbetar med samma höga kvalitetsstandarder. Samarbetet mellan orterna är tätt. I region Öst arbetar anläggningarna i Kalmar, Vetlanda och Vimmerby nära varandra – både operativt och strategiskt.
- Vi använder samma material, har samma flöden och drar nytta av varandras kompetenser. Det gör oss mer effektiva och professionella, förklarar David.
LOKAL FÖRANKRING
Trots att IRS Sweden AB är ett stort företag, är det den lokala närvaron och det personliga bemötandet som gör skillnad – särskilt i mindre städer som Vimmerby.
- Här har vi mycket privatkunder, till skillnad från andra orter som har fler företagskunder. Vi lackerar allt från veteranbilar till amerikanska muskelbilar och specialprojekt inför mässor. Det är viktigt att vi inte tackar nej till de små jobben – de bygger relationer, säger David.
I Vimmerby arbetar idag sex personer,
men verksamheten har potential att växa. Med rymliga lokaler och en tydlig efterfrågan finns det plats både för fler bilar och fler medarbetare.
DEN STORA KONCERNENS
RESURSER
IRS Sweden AB har länge legat i framkant när det gäller hållbara lösningar
inom bilreparationer. Med målet att laga istället för att byta, minskar man kostnader, miljöpåverkan och ledtider – utan att tumma på kvaliteten.
- Med plastspecialister på alla anläggningar i Sverige erbjuder vi hållbara reparationer med korta ledtider, säger David.
För att ytterligare förbättra arbetsmiljön och kvaliteten har IRS investerat i modern LED-belysning, vilket bland annat har installerats i Kalmar och snart även i Vimmerby.
• Bra ljus gör det lättare att upptäcka skador och arbeta mer noggrant, säger David.
En spännande satsning framöver är utvecklingen av en mobil reparationsenhet, som kan åka ut till bilfirmor och verkstäder för att snabbt laga mindre skador på plats. Konceptet kallas Smart Repair.
- Vi letar nu efter rätt person som vill ta den här rollen och driva det framåt. Man behöver vara självgående, lösningsorienterad och ha erfarenhet från branschen, säger David.
Intervju: Caron Pap
En modern bildemontering i Vimmerby
I utkanten av Vimmerby ligger ett företag som under tre decennier har vuxit från en liten familjeverksamhet till en modern, certifierad bildemonteringsanläggning med stark framtidstro.
Vimmerby Bildemontering drivs idag av Caroline Arvidsson. Företaget grundades 1990 I starten var de tre personer i verksamheten – en liten grupp med stor vilja. Det gick långsamt i början, men företaget växte stadigt.
– 2003 flyttade vi till vår nuvarande fastighet och byggde ut verksamheten ordentligt. Vi gick från en demonteringshall, butik och ett lager till att bygga ut med ny butik, en däckhall inklusive lager och ytterligare två lager, berättar Caroline.
Ett genombrott kom 2012 när de fick ett större kontrakt: att ta emot och demontera 2 300 stycken Renault Kangoo från ett företag som bytte ut hela sin bilflotta. Antalet anställda ökade från 8 till 12 för att möta efter-
frågan – och därefter har det bara fortsatt uppåt. Idag arbetar cirka 15 personer i företaget, och Caroline beskriver en trivsam arbetsmiljö med fokus på personalvård, friskvård och gemenskap.
KVALITET I ALLA LED
Företaget är certifierat enligt SBR –en branschanpassad certifiering för bildemonterare – vilket är ett krav från många försäkringsbolag. Kundbasen består av tre huvudsakliga ben: originalverkstäder, allverkstäder och privatpersoner. Det gör företaget mindre sårbart för svängningar i marknaden.
- Vi har alltid stått på flera ben. Vi säljer bildelar och däck, har däckhotell och kör ut till lokala bilverkstäder med egen leveransbuss, berättar Caroline. Med elbilarnas intåg på marknaden har Vimmerby Bildemontering valt att ligga i framkant. De har tagit emot och demonterat flera krockade Teslor och andra elbilar – något som kräver specialistkunskap. Christian Johansson, som är vice VD, har fokuserat mycket på denna del.
- Tack vare Christians tekniska
kunnande har vi kunnat ta den rollen. Det är fortfarande många bensinbilar som rullar, men vi ser en tydlig förändring. Materialval i karosser och nya delar är avgörande, och vi vill vara med hela vägen, säger Caroline.
Att hitta rätt personal i branschen är inte alltid enkelt. Demontering är ett fysiskt krävande arbete, och det krävs både erfarenhet och noggrannhet.
Företaget samarbetar därför med skolor för praktikplatser – och har lyckats rekrytera från dessa.
- En mekaniker kan ofta bli en bra demonterare. Vi ser potential hos många unga, säger Caroline.
FRÅN FAMILJEFÖRETAG
TILL KONCERN
Fram till 2021 drevs Vimmerby Bildemontering som ett renodlat familjeföretag. Då blev de en del av Autocirc AB, en koncern med huvudkontor i Borås. Det innebar en omställning, men en positiv sådan.
- Vi har lärt oss mycket. Jag, som tidigare mest har jobbat med ekonomin på lokal nivå, fick ta större ansvar inom koncernrapportering medan Christian kunde fokusera mer på teknik, batterier och elbilar, säger Caroline.
Ett steg mot framtiden är också att nå utanför Sveriges gränser. Vimmerby Bildemontering är idag anslutna till en internationell bildelsplattform med bas i Baltikum och verksamhet i bland annat Frankrike, Finland och Italien.
- Det har varit ett smart sätt att sälja äldre lagersortiment som kanske inte efterfrågas i Sverige längre, men som fortfarande är relevant i andra delar av Europa. Det breddar vår marknad och stärker oss inför framtiden, säger Caroline. Med bred kompetens, starka samarbeten, och ett tydligt fokus på hållbarhet, kvalitet och personal står Vimmerby Bildemontering stabilt.
- Vi är fortfarande ett familjärt företag, även om vi nu är en del av en större koncern. Det viktigaste för oss är att personalen trivs och att vi fortsätter utvecklas. Vår styrka är bredden – och vi är redo för framtiden, avslutar Caroline.
Intervju: Caron Pap
Asfalt är ett hantverk
JLB Mark & Asfalt AB grundades 2012 av tre kompanjoner som redan då hade lång erfarenhet av asfaltbranschen. Företaget har ett eget asfaltverk där de tar fram sin asfalt. Man jobbar med allt från markentreprenader, schaktning och underarbete till färdig asfaltering. Tack vare en stark företagskultur, där medarbetarnas säkerhet och trivsel prioriteras, har man haft en god och stadig tillväxt.
JLB Mark & Asfalt startades 2012 av Hans Lundgren, Morgan Johansson
och ytterligare en kompanjon. Alla tre hade en gedigen bakgrund från branschen, och efter många år tog de steget att starta eget företag.
- Vi hade jobbat tillsammans tidigare och det fanns ett driv hos oss alla. Vi visste att vi kompletterade varandra bra och hade gemensamma mål, berättar Hans.
Det blev flera resor i jakten på ett lämpligt asfaltverk. Första resan gick så långt som till Kina – men verket de till slut köpte kom från Polen. Det var en begagnad anläggning, men den var full av potential.
- Det var ett stort projekt. 28 trailer-
transporter senare var verket på plats. Vi startade upp direkt efter semestern och lade första lasset asfalt i maj, minns Morgan.
ASFALT ÄR ETT HANTVERK
Asfaltläggning är ett arbete som kräver skicklighet och precision. JLB lägger stor vikt vid kvalitet och detaljer –något som märks i såväl materialval
Verksamheten omfattar allt från markentreprenader, schaktning och underarbete till färdig asfaltering, inklusive naturstensläggning, kantstensarbeten och utemiljöer. Målet är att vara en helhetsleverantör.
- Vi vill inte vara beroende av andra, utan kunna göra allt själva – från grunden till färdig väg eller yta. Det gör oss flexibla och konkurrenskraftiga, säger Morgan. För att säkerställa kvaliteten är företaget certifierat enligt ISO 9001 och 14001, och har en egen miljöanläggning där gammal asfalt återvinns.
- Vi återanvänder mycket material, har installerat miljövänlig pelletsanläggning för uppvärmning av asfalt och jobbar hela tiden med att minska vårt klimatavtryck, säger Morgan.
TILLVÄXT I RÄTT TAKT
Redan första året hade JLB 9 anställda. Idag har företaget cirka 47 fast anställda, och sysselsätter dagligen mellan 70 och 80 personer genom underentreprenörer och säsongsanställda. Kontor och verksamhet finns i flera orter i regionen – från Vetlanda och Eksjö till Vimmerby och Växjö och kunderna sträcker sig över stora delar av landet. Att hitta rätt personer har varit både en utmaning och en framgångsfaktor. Många som började som asfaltläggare har stannat kvar och utvecklats inom företaget. Flera har
gått från praktikplatser till fasta jobb –något JLB är stolta över. - Vi har starka samarbeten med skolor som Nils Holgersson-gymnasiet i Skurup. Vi tar in praktikanter, lär upp dem – och många väljer att stanna kvar. Det är ett kvitto på att vi gör något rätt, säger Hans. Företagskulturen är jordnära, öppen och prestigelös.
jlbasfalt.se jlbasfalt.se
- Vi har högt i tak. Det ska vara trevligt på jobbet. Och vi jobbar mycket tillsammans i planering och produktion –från tjänstemän till maskinoperatörer. Det gör att beslutsvägarna är korta och samarbetet tajt, säger Hans. JLB:s tillväxt har varit stadig men inte forcerad. Fokus har alltid legat på att behålla kvalitet och kundnöjdhet, även när volymerna ökar.
- Vi vill växa, men det ska vara hållbart. Vi går hellre in i projekt där vi vet att vi kan leverera än att jaga mängd. Samtidigt ser vi ett stort behov framåt – och vi letar alltid efter nya samarbetspartners, säger Morgan.
När vi pratar med Hans och Morgan i mitten av september arbetar företaget med flera projekt runtom i landet, från Oskarshamn till Vansbro. Oavsett var i landet man jobbar, är JLB:s filosofi densamma: helhetstänk, flexibilitet och hög tillgänglighet.
Intervju: Caron Pap
En betydande samarbetspartner f ör Sveriges lantbrukare
För Sveriges lantbrukare är Lantmännen Maskin en synnerligen viktig aktör och samarbetspartner. Bolaget representerar ett brett maskinprogram för små och stora gårdar, skogsbruk och entreprenad, och jobbar uteslutande med välkända och högkvalitativa varumärken. Det har format ett koncept som innebär kostnadseffektiva lösningar för bolagets många kunder.
Lantmännen Maskin representerar ett brett maskinprogram för små och stora gårdar, skogsbruk och entreprenad. I sortimentet finns maskiner från branschens främsta tillverkare, och härutöver säljer de även exempelvis redskap samt reserv- och slitdelar. Bolaget är en rikstäckande aktör avseende såväl försäljning som service, vilket gör att hjälpen aldrig är långt borta när behovet av såväl maskiner som reparations- och serviceinsatser uppstår. En av företagets anläggningar ligger i Vimmerby där vi träffar platschefen Tommy Stridell. Han berättar att anläggningen har ett stort upptagningsområde
som sträcker sig över flera kommuner, från Hultsfred till Västervik, Ydre, Kisa, Virserum och Mariannelund. Kundbasen är bred – från små lantbruk och byggföretag till större maskinstationer. – Vi har kunder inom både mjölk- och nötköttsproduktion, skogsbruk och växtodling – ofta med flera ben att stå på. Det gör dem mer motståndskraftiga mot svängningar på marknaden, och det är en trygghet för både dem och oss, berättar Tommy.
Sedan 2006 har Lantmännen Maskin i Vimmerby haft agenturen för det tyska premiummärket Fendt – en satsning som blev mer lyckad än många vågat tro. – När vi fick in Fendt tvivlade en del på att satsningen skulle gå hem, men det har vuxit otroligt och blivit ett starkt varumärke även i vår region. Våra kunder är väldigt nöjda, det är roligt att få sälja riktigt bra grejer, säger Tommy. Förutom Fendt saluför de även maskiner från Valtra, samt ett brett utbud av redskap och skördemaskiner från kända tillverkare som Kuhn, Väderstad och Överum. – GPS-styrda traktorer, precisionsodling
och högautomatiserade maskiner är redan vardag. Det kräver mycket av både lantbrukare och vår personal, men det gör också jobbet roligare och mer framtidsinriktat, konstaterar Tommy Stridell.
VÄXER STADIGT
Tommy har lång erfarenhet av branschen, djup lokal förankring och ett brinnande engagemang för både kunder och maskiner. Sedan 1989 har han varit en del av verksamheten i Vimmerby. Tommy började som sommarjobbare i butik, men det dröjde inte länge innan han erbjöds en fast tjänst. 2016 tog han steget till platschef – en roll han än idag ser som både utmanande och givande: – Jag har alltid tyckt det är roligt att komma hit. Det är många utmaningar, och vår bransch är speciell – vi jobbar med allt från splitternya maskiner till delar som suttit i maskiner som är mer än 50 år gamla. Det kräver kunskap, kreativitet och ett starkt engagemang, berättar Tommy. Han kan konstatera att verksamheten i Vimmerby har vuxit stadigt vad gäller både personal och omsättning. På tio år
har antalet anställda i verkstaden ökat från sju till tio, och även butiken har en hög omsättning. Idag består teamet av åtta mekaniker, två verkmästare samt maskinsäljare och butikspersonal. Flera nyanställningar har gjorts på senare tid, bland annat i samband med att anläggningen i Gamleby stängdes, vilket gav Vimmerby ytterligare kompetens och kundbas.
STARK LOKAL FÖRANKRING Lantmännen Maskin i Vimmerby är känt för sin höga servicenivå och stora tekniska kompetens. Med fem fullt utrustade servicebilar kan man snabbt hjälpa kunder på fältet.
– Vi säger aldrig nej. Vi har genom åren lagat det mesta, säger Tommy med ett leende.
Anläggningen har också ett starkt samarbete med andra verkstäder i regionen. Om resurserna tryter kan de snabbt ta hjälp av etableringarna i exempelvis Linköping eller Norrköping. Tommy lyfter fram en av årets höjdpunkter: maskinvisningen i början av våren, som brukar samla hundratals besökare: – Vi grillar 1 300 korvar på två dagar. Det är en riktig folkfest och hela Vimmerby hänger på – både konkurrenter, kollegor och andra företag kommer. Det är ett bevis på hur väl förankrade vi är i bygden. Tommy ser positivt på framtiden, men betonar vikten av att lönsamheten inom lantbruket förbättras: – Om lantbrukarna inte tjänar pengar får vi inga nya bönder. Det är en utmaning, yrket behöver locka unga, och då måste det finnas framtidstro. Vi behöver mat, och lantbruket är en motor för hela landet, understryker Tommy Stridell.
Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson
Från enmansfirma till familjeföretag i modern bransch
Åkes Elservice grundades mitt under finanskrisen i början av 90-talet. Tack vare ett starkt driv har företaget nu utvecklats till ett familjeföretag som, trots sin förhållandevis blygsamma storlek, kan ta itu med allt från totalentreprenader till installationer och serviceuppdrag.
När Åke Svensson startade Åkes Elservice AB 1993 var det mitt under den ekonomiska krisen i Sverige. Företaget han jobbade på lades ner, men med några trogna kunder i ryggen tog han steget att starta eget. Basen blev Vimmerby – och firman har varit verksam här sedan dess.
- Pappa var själv i början. Han hade bra kontakter och erfarenhet och redan från start fanns en grund med både privatpersoner och företagskunder, berättar Joacim Svensson, som idag driver företaget tillsammans med sin bror, Staffan.
Joacim började som praktikant under gymnasietiden 1998 och blev sedan lärling. Staffan kom in på samma sätt 2006. Deras resa i företaget har varit naturlig – från sommarjobb till delägarskap.
- Jag trivdes direkt med det praktiska arbetet och den stora variationen av uppdrag. Det fanns inget annat jag ville arbeta med, säger Joacim.
Idag har Åkes Elservice AB fem anställda. Åke själv har tagit ett steg tillbaka, men är fortfarande med en dag i veckan som bollplank.
- Han sitter på mycket kunskap och är en trygg punkt för oss. Samtidigt har vi tagit över driften och utvecklingen. Det är ett pågående generationsskifte där vi behåller andan från början men formar företaget för framtiden, säger Joacim.
ETT DYNAMISKT FÖRETAG
Framtiden ställer nya krav. På bara några år har elbranschen genomgått stora förändringar – med allt från laddboxar och batterilösningar till smarta hem och energieffektivisering.
- Vi var tidiga med laddboxar. Våra leverantörer hjälpte oss att komma igång snabbt och intresset har bara vuxit. Nu märker vi också att batterier och solenergi blir allt viktigare för våra kunder, berättar Joacim.
Trots att de är ett litet team, tar Åkes Elservice ansvar för både små och stora projekt
– ibland till och med som totalentreprenör.
- Vi är flexibla och snabba. Behövs det, så kan vi vara på plats redan nästa dag. Vi har korta beslutsvägar, håller tider och försöker alltid vara lyhörda. Kunden ska känna igen montören och få en personlig kontakt – det bygger förtroende, säger Joacim.
De är också noga med återvinning och miljöansvar: allt avfall från installationer sorteras – metall, elektronik och brännbart.
- Det är en självklarhet för oss att ta hand om det vi byter ut. Vi vill göra rätt både för kunden och miljön, säger Joacim.
BRED KOMPETENS
Företaget jobbar brett – med allt från felsökning och installation hos privatpersoner till stora projekt inom industri, lantbruk och prefab. En långvarig kund är K-Prefab, där Åkes Elservice ansvarar för elkanalisation i prefabelement till skolor, bostäder och offentliga byggnader.
- Vi har jobbat väldigt länge med dem. En av våra montörer är där nästan dagligen.
Det är ett exempel på de långsiktiga relationer vi värdesätter högt, säger Joacim. Andra uppdrag kan vara i ladugårdar, nybyggda villor eller renoverade badrum – ofta i samarbete med byggföretag. Ett exempel Joacim nämner är en villa där allt skulle gå i svarta detaljer – strömbrytare, uttag, lampor.
- Det var utmanande, men roligt. Kunden hade höga krav på designen, och vi lyckades få till den där woweffekten. Vi gillar att kombinera funktion med form, säger Joacim. Joacim ser positivt på framtiden. Tekniken utvecklas snabbt, och Åkes Elservice vill vara med i framkant –både när det gäller nya lösningar och hållbart tänkande.
- Vi står mitt i en tid där el är en nyckel till hela samhällets omställning. Vi vill vara med och bidra – med kunskap, engagemang och personligt bemötande. Det har alltid varit vår styrka, avslutar han.
Intervju: Caron Pap
JoacimochStaffanSvensson.
Kvalificerade konsulttjänster inom automation, el och instrument.
