DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984
Åhlin & Ekeroth Byggnads AB är en sedan länge framstående aktör i den östgötska byggbranschen. Med en lång historia och stark lokal förankring har företaget etablerat sig som en pålitlig och innovativ partner för både offentliga och privata byggprojekt. Hållbarhet, kvalitet och ett brett tjänsteutbud är grundpelare i verksamheten, vilket har bidragit till bolagets position som en ledande kraft inom länets byggsektor. Läs mer på sidan 9.
Stockholms Plattsättnings AB har en lång och stolt historia, och har genom åren utvecklats i takt med sin samtid. Med hantverkskunnandet i fokus erbjuder Stockholms Plattsättnings AB omfattande tjänster inom plattsättning i såväl offentliga miljöer som nyproducerade bostäder. Läs mer på sidan 21.
Maskiner som formar framtidens bioenergi
OP Erjo AB har varit en del av OP Gruppen i 9 år, men var redan då väletablerade i branschen. Företaget är en av de ledande aktörerna inom produktion och utveckling av flishuggar och andra maskiner som används inom framställningen av bioenergi. Tack vare en låg personalomsättning genom åren har man kunnat behålla och utveckla sin kompetens.
En ledande kraft i Östergötlands byggbransch Nr 3 / 2025
Läs mer på sidan 67.
Nordens ledande aktör inom påbyggnader för lastbilar är JOAB. JOAB utvecklar, tillverkar och säljer allt från lastväxlare till sopbilar och har genom alla år i branschen byggt en allt vidare kundkrets bestående av såväl lastbilstillverkare som åkerier och återvinningsföretag.
Tidningen utges av: PR & More Scandinavia AB Fiskhamnsgatan 2, 414 51 Göteborg
Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29
Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se
Den enda mediepartnern du behöver. Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se
Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se
Prenumerera: prenumeration@hexanova.se
En QR-kod (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. och med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på reklamskyltar och i tidningsannonser, där läsaren kan scanna in en QR-kod med sin mobiltelefon som då öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda en QR-kod i din annons!
Redaktionsledning: Stefan Carewall 031-719 05 17 stefan.carewall@hexanova.se
Hållbarhet som ledstjärna vid Sveriges äldsta regionala flygplats
Norrköpings Airport är Sveriges äldsta flygplats och en viktig knutpunkt för både charterresenärer och andra flygoperatörer. Med sitt strategiska läge och fokus på hållbarhet spelar flygplatsen en nyckelroll inom den svenska flygbranschen, samtidigt som den ständigt arbetar för att utvecklas och möta framtidens utmaningar.
I Sverige finns 32 regionala flygplatser, varav Norrköpings Airport är landets äldsta. Redan 1934 invigdes flygplatsen som sedan 2006 drivs som ett kommu-
nalt bolag. Peter Jansson är VD och driver verksamheten tillsammans med sina 34 anställda. – Faktum är att vi är Sveriges fjärde största charterflygplats. Därav har vi ett brett upptagningsområde, och många av charterbolagen, bland andra Apollo, Tui och Ving, flyger härifrån till olika destinationer, vilka varierar från år till år. 2024 rörde det sig om sammanlagt 14 destinationer, bland andra Grekland, Cypern, Gran Canaria och Lanzarote, berättar Peter Jansson. Han konstaterar att Norrköpings Airport har ett utmärkt geografiskt läge med närhet till både Europavägar, tåg och
hamn. Dessutom finns Luftfartsverket och Transportstyrelsen alldeles i närheten, vilket skapar positiva synergieffekter.
Hög kapacitet
Norrköpings Airport har hög kapacitet, inte minst tack vare den drygt 2 200 meter långa start- och landningsbanan som kan ta emot de flesta flygplanstyper. – Vi hanterar cirka 3 000 rörelser per år, varav tio procent handlar om charterflyg, och resten om exempelvis privatflyg, polis- och ambulansflyg, mätningsuppdrag och flygningar i försvarets regi. Härutöver erbjuder vi en luftrumssektor för testflygning av exempelvis drönare i en säker miljö, och där vi övervakar luftrummet med full koll på var det aktuella objektet befinner sig, upplyser Peter Jansson.
Han tillägger att Norrköpings Airport även har ett utvecklat samarbete med skolorna i Norrköping, vars elever får en inblick i verksamheten och vilka yrken som finns representerade på flygplatsen.
En annan del av verksamheten är att erbjuda plats för företag som vill utveckla och testa sina produkter i en säker miljö.
Hållbarhetsfokus
På Norrköpings Airport jobbar de också mycket med energifrågor och framtidens fraktlösningar såväl regionalt som globalt. Det kan till exempel handla om
framtidens elflygplan och tillgången till grönt flygbränsle. Just hållbarhet är ett ämne som engagerar och genomsyrar alla delar av verksamheten.
– Grön el försörjer vår fastighet, och de fordon vi använder drivs antingen med el eller HVO. Vi ingår även i projektet Grön Flygplats som bland annat jobbar mot hela branschens mål om att allt inrikesflyg ska vara fossilfritt senast 2030, berättar Jessica Ågren Ohlsson, marknadschef på Norrköpings Airport.
Hon blickar framåt med tillförsikt och spår en spännande utveckling för hela flygbranschen, inte minst ut ett hållbarhetsperspektiv.
– Det vi efterlyser är en bättre dialog med ägaren, det vill säga kommunen, kring de framtida behov som finns för att flygplatsen ska kunna fortsätta utvecklas.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Skärblacka Bruk: Världsledande inom papperstillverkning med 150 års stolthet
Skärblacka bruk är en global ledare inom högpresterande pappers- och förpackningsmaterial. Deras fokus är innovativa och hållbara förbackningslösningar för en mängd olika branscher. Men bruket har också en historia som sträcker sig 150 år bakåt i tiden.
Produktionsanläggningen i Skärblacka är en del av Billerud-koncernen, som förutom Skärblacka har verksamheter på flera platser i Sverige, Finland och Nordamerika. Bolaget sysselsätter totalt 5 800 anställda, varav 3 600 i Sverige. I Östergötland representeras Billerud av anläggningen i Skärblacka och med sina 740 anställda är Billerud en av de största privata arbetsgivarna i Norrköpings kommun. Där träffar vi brukschefen Linda Wit.
– Här fokuserar vi på tillverkning av maskinglättat kraftpapper, brunt säckpapper och fluting. Vi gör förpackningspapper för allt från cement till kirurgiska instrument. Vi arbetar i treskift sju dagar i veckan och distribuerar varje år cirka 460 000 ton produkter härifrån, säger Linda Wit.
Det var 1874 som bruket började producera papper. Då med lump, alltså textil, som råvara. På grund av råvarubrist, som ett resultat av en ökad efterfrågan på papper, övergick produktionen till träråvara runt sekelskiftet. Det var en stor investering på 1960-talet som blev avgö-
rande för dagens moderna anläggning, och som lade grunden för att bli den världsledande tillverkare av säckpapper verksamheten är idag, med en stark position inom pappersindustrin.
Hållbarhet genomsyrar allt Billerud gör
Billerud är ett världsledande börsnoterat företag inom högpresterande pappersoch förpackningsmaterial. Känt för sin innovation och sitt arbete med att skapa hållbara förpackningslösningar som är lättare, starkare och, inte minst, hållbara – i dubbel bemärkelse. Billerud erbjuder en rad produkter och tjänster för branscher som industri, livsmedel, konsument- och lyxvaror, samt medicin och hygien.
Billerud har ett omfattande och strategiskt hållbarhetsarbete som fokuserar på att skapa ett koldioxidsnålt samhälle genom förnybara, återvinningsbara och resurseffektiva förpackningslösningar.
De använder förnybart råmaterial från ansvarsfulla källor, vilket bidrar till att minska koldioxidutsläppen och främja biologisk mångfald. De strävar alltid efter att minimera avfall och optimera användningen av resurser i sina produktionsprocesser. Ett stort fokus är också att skapa säkra och engagerande arbetsmiljöer för sina anställda.
– Säkerhet är högsta prioritet för Billerud. Det utgör, tillsammans med klimatpåverkan och att producera fram-
tidens material, våra tre viktigaste fokus. Att motverka klimatförändringarna är en strategisk prioritering för oss, därför arbetar vi aktivt för att minska våra koldioxidutsläpp och driva omställningen mot en cirkulär ekonomi. Det är ett arbete som sträcker sig långt tillbaka i tiden, och som i många avseenden utgör grunden i hela verksamheten, säger Linda Wit.
“Vi säker ständigt efter kompetent personal” Anna Nestun är kommunikationsansvarig på Billerud i Skärblacka och hon berättar vidare att anläggningen själv producerar cirka 40 procent av den energi de använder. Och genom tillverkningsprocesserna tillvaratas restvärme som bland annat förser närområdet med fjärrvärme, liksom närliggande Kimstad i samverkan med Tekniska verken i Linköping.
– Billerud är över lag starkt engagerat i hållbarhet, men också i kvalitet och kundvärde. Vi vill ligga i framkant och utvecklas hela tiden, inte minst genom att kontinuerligt investera i vår anläggning. Det ställer förstås höga krav på oss och våra medarbetare, vilket gör att vi mer eller mindre ständigt söker efter kompetent personal, säger Anna Nestun och fortsätter:
– Vi har fler än hundra olika yrkesroller
och är en arbetsplats där jag som medarbetare kan utvecklas. Här i Skärblacka erbjuder vi också sommarjobb i olika roller, som många gånger kan vara början på en lång karriär inom pappersindustrin.
Utöver Skärblacka finner vi också följande Billerud-bruk i Sverige: Gruvön i värmländska Grums är en av världens ledande tillverkare av fluting, och producerar också vätskekartong, medan Karls-
borg i Kalix fokuserar på tillverkning av säck- och kraftpapper samt massa i balad form. Anläggningen i Gävle är känd för sin produktion av vätskekartong och har en lång historia inom pappersindustrin. Frövi bruk, norr om Örebro, är specialiserad på kartong.
Intervju: Stefan Carewall
u Vår produktionsanläggning i Skärblacka, strax utanför Norrköping i Östergötland, är en världsledande tillverkare av högkvalitativt vitt maskinglättat (MG) kraftpapper med bästa möjliga tryck och färgåtergivning, säckpapper av QuickFill®-kvalitet med hög styrka och porositet, samt fluting (det vågiga skiktet i wellpapp). I Skärblacka finns även två laboratorier för kvalitets- och miljökontroll och fyra laboratorier för applikationer med expertkunskap inom barriärer, release och försegling.
• Marknadssegment: Mat och dryck, Industri och Hälsovård och hygien.
Våra engagerade medarbetare utvecklar och tillverkar världsledande förpackningspapper – med fokus på innovation, kvalitet och hållbarhet.
billerud.se
Billerud Skärblacka, 617 10 Skärblacka, Sverige. Tel +46
Anna Nestun. Linda Wit.
En ledande leverantör av industriellt underhåll och projekt
Skandinaviens ledande aktör avseende industriellt underhåll och projekt är Jernbro. Med sin både breda och djupa kompetens bidrar Jernbro till utveckling och effektivisering av sina kunders verksamheter. Det leder till att de blir säkrare, effektivare och mer hållbara, men också mer konkurrenskraftiga.
När Jernbro bildades genom att separeras från Coor 2016 försågs marknaden med en ny effektiv aktör för utveckling och underhåll av industriföretagens maskinparker. Med tiden har bolaget vuxit med ytterligare förvärv. Den starka utvecklingen har gjort att Jernbro idag finns representerat på 35 strategiska platser i Skandinavien. Bolaget sysselsätter totalt 1 300 anställda, och flera av bolagets ingenjörer är också certifierade underhållsledare. 65 av bolagets medarbetare utgår från Norrköping under ledning av avdelningschefen Daniel Pascotte. Han berättar att etableringen i Norrköping funnits sedan 2019 då Jernbro förvärvade företaget Veolia.
– Vi är en ledande aktör inom vårt gebit och vänder oss till kunder i de flesta branscher, företrädesvis inom verkstad,
fordon, energi, VA och industri. Här i Norrköping jobbar vi mycket med ombyggnationer, renovering och underhåll, mestadels för pappersindustrin och VA-sektorn. Det rör sig om både mindre projekt och totalentreprenader – vi är kända för vår problemlösningsförmåga, säger Daniel Pascotte, vars verksamhetsområde sträcker sig över Stockholm, Östergötland och Sörmland. Bolaget har bland annat ramavtal med ett flertal kommuner i dessa län.
Brett koncept Beträffande underhåll och teknik jobbar Jernbro med en mängd olika insatser, såväl akuta som förebyggande och långsiktiga. Med egna servicetekniker, mekaniker, ingenjörer, elektriker, traverstekniker och mättekniker finns kunnande, kompetens och kapacitet att lösa alla problem. Härutöver jobbar Jernbro med förebyggande underhåll samt med resursförstärkning i samband med exempelvis underhållsstopp, men även med långsiktiga serviceåtaganden.
– Vi är också en specialist avseende avancerad maskinbearbetning och teknisk innovation. Vi bygger efter kundens ritningar. Det kan handla om att svetsa samman stora rör eller tillverka plattformar enligt kundens önskemål. Vårt
engagemang gör oss till en central del av regionens industriliv, säger Daniel Pascotte.
Kundanpassade lösningar
Genom sin bredd och flexibilitet är Jernbro redo att ta sig an nya utmaningar och partnerskap. Företagets rykte som en trygg och stabil aktör, kombinerat med deras spetskompetens inom industri-
ellt underhåll och maskinbearbetning, gör det till en naturlig partner för både dagens och morgondagens industribehov. Jernbro är känt för sin höga kvalitet och att alltid kunna ta fram rätt resurser vid rätt tidpunkt. Det gör det kostnadseffektivt att anlita bolaget, som alltid blickar framåt och är öppet för nya samarbeten.
– Vi vill vara en stark lokal aktör på de platser vi verkar. Vi värnar om regionens
utveckling och vill inte minst kunna bidra med så många arbetstillfällen som möjligt. Framtiden ser spännande ut och vi räknar med att behöva nyanställa framöver. Redan nu söker vi efter licenssvetsare, montörer och mekaniker, avrundar Daniel Pascotte.
Intervju:
Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Hållbara elkraftsentreprenader för nätbolag och industrier
Kvalitet, Ansvar, Passion och Innovation är nyckelord för ett företag som Svensk Elkraftsentreprenad. Här jobbar man med totalentreprenader av ställverk och transformatorstationer, samt utför montage av ställverk för nätbolag och industrier. Sedan starten 2017 har Svensk Elkraftsentreprenad vuxit till ett välrenommerat bolag i branschen.
Lars-Olof Holm startade företaget i Norrköping tillsammans med tre före detta arbetskollegor 2017. Bolaget såldes sedermera till Netel, som är ett bolag inom infrastruktur. SEKE, som bolaget allmänt benämns, verkar dock alltjämt med sitt nuvarande namn och sysselsätter idag 16 anställda i Norrköping, vilka täcker ett upptagningsområde som sträcker sigöver hela Sverige.
Helhetsansvar
Fokus ligger på totalentreprenader inom elkraft, närmare bestämt inom området högspänning på upp till 130 kV. Bolaget har sedan starten levererat åtskilliga stationer till elnätsbolag, vilka fungerar som knutpunkter som gör om högre spänning till en lägre spänning anpassad för konsumenterna.
– Vi kan ta ett helhetsansvar, inklusive nybyggnation och ombyggnation kring ställverk och transformatorstationer till nätbolag och industrier, upplyser Anders Palenbring, VD för Svensk Elkraftsentreprenad AB.
Hög kompetens och korta beslutsvägar Bland kunderna märks bolag som E.ON,
Vattenfall, Tekniska Verken och större industrier, men även mindre elnätsbolag. För närvarande har företaget ett tiotal projekt i gång.
– Just nu jobbar vi med projekt från Skurup i söder till Sundsvall i norr. Projekten har en ungefärlig genomförandetid på ett till två år, berättar Anders Palenbring.
Han menar att SEKE:s styrka är företa-
gets breda kompetens och omfattande kontaktnät. I ett lite mindre företag som SEKE blir beslutsvägarna korta och flexibiliteten stor.
– Våra kunder värdesätter vår höga kompetens och duktiga medarbetare. Vi har dessutom ett gott samarbete med våra underentreprenörer som gör att vi kan åta oss förhållandevis stora uppdrag, säger Anders Palenbring.
Han noterar en fortsatt hög efterfrågan på bolagets tjänster och planerar därför att bredda personalstyrkan.
– Vi söker bland annat efter kompetenta elektriker med bakgrund i branschen. Vi behöver dessutom fler projektledare för att kunna fortsätta växa och utvecklas i takt med framtiden.
SEKE
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Pålitlig partner för hållbara sjötransporter
Dalaro Shipping har etablerat sig som en pålitlig partner för transport mellan Östersjön och Medelhavet. Med en stark förankring i svensk och finsk skogsindustri, moderna fartyg och ett tydligt miljöfokus navigerar bolaget inte bara hav utan även längs vägen mot hållbarhet och effektivitet.
Dalaro Shipping är ett rederi som startades i Stockholm 1981, och som sedan sex år tillbaka finns i Norrköping där huvudkontoret ligger. Bolaget ägs av norska Oslo Bulk och tyska Navalis Shipping, och sysselsätter elva anställda i Norrköping under ledning av VD Rickard Svenson. Vi träffar honom på kontoret i centrala Norrköping där han berättar att Dalaro Shipping driver trafik mellan Östersjön och Medelhavet, företrädesvis till och från de nordafrikanska staterna Marocko, Algeriet, Tunisien, Libyen och Egypten.
– Våra kunder finns i första hand inom den svenska och finska skogsindustrin. Vi transporterar skogsprodukter, företrädesvis sågade trävaror till Medelhavet. Hem lastar vi olika typer av bulkgods i form av allt från vägsalt och gipssten till vindkraftverk tillbaka till våra hamnar på Norges sydkust och längs Östersjön, berättar Rickard Svenson.
Hög kapacitet
Dalaro Shippings bashamnar finns i Piteå, Söderhamn och Oskarshamn, samt i tre finska städer. Merparten av fartygen ägs av koncernbolagen. Trafiken baseras på systerfartyg, vilket Rickard Svenson ser som en fördel. – När alla fartyg är likadana blir det en fördel för stuverierna som lastar och lossar. De rymmer cirka 11 000 kubik-
meter sågade trävaror eller 9 000 ton bulklast. Transporten tar mellan 10 och 17 dagar beroende på destination, upplyser Rickard.
Stort miljöansvar
Dalaro Shipping omsätter cirka 1,4 miljarder kronor. Ett bolag i den storleken har förstås ett stort ansvar beträffande miljö och hållbarhet, och det är ett ansvar de tar på största allvar.
– Vi jobbar mycket med dessa frågor. Det gäller att vi hela tiden lever upp till allt strängare miljökrav, samtidigt som vi förstås känner ett stort ansvar för att vår verksamhet har så liten påverkan på klimatet som möjligt. Vi har på senare tid investerat mellan 4 och 6 miljoner kronor per fartyg i ny innovation för att minska vår bränsleförbrukning, vilket sparar både pengar och miljö. Vi strävar hela tiden dessutom efter att bli mer effektiva i vårt logistiksystem genom att minska antalet dagar som fartygen går tomma mellan lastning och lossning, berättar Rickard Svenson.
Han ser, utöver miljöarbetet, flera orsaker till att allt fler väljer att anlita Dalaro Shipping.
– Vi bedriver frekvent och pålitlig trafik med moderna fartyg, vi jobbar med korta beslutsvägar och är allmänt enkla att ha att göra med. Det gäller att hela tiden
sträva framåt och bli ännu mer effektiva för att både behålla våra kunder och attrahera nya.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Norrköping servar Nordens pannanläggningar med processoch tryckkärlsekspertis
ANDRITZ är ett globalt företag med en lång och framgångsrik historia inom process- och automationsteknologier. I Norrköping fokuserar ANDRITZ på service och ombyggnationer av tryckkärl och kraftpannor för såväl kommuner som stora, tunga industrier. Det är ett åtagande som omfattar allt från enstaka reservdelar till kompletta entreprenader, och som i förlängningen bidrar till effektivare drift.
ANDRITZ, ett globalt företag med huvudkontor i österrikiska Graz, är en ledande leverantör av process- och automationsteknologier, utrustning och anläggningar för olika industrier. Det startades redan 1852 och sysselsätter drygt 30 000 anställda, varav 450 i Sverige dit verksamheten kom 1994, och vars huvudkontor ligger i Stockholm. Härutöver finns verksamheten representerad på ett flertal svenska orter, bland annat Norrköping där vi möter platschefen Matias Svenningsson.
– Vi servar och bygger om kraftpannor i
både Sverige, Norge och Danmark, och samarbetar med kollegor som arbetar inom den finska marknaden. Våra kunder finns främst inom avfallsverk, pappersbruk och kommuner, samt bland företag inom energiindustrin, berättar Matias Svenningsson.
Insatser som effektiviserar I ANDRITZ finns mycket lång erfarenhet
av arbete med tryckkärl och pannanläggningar i allt från drift till utbyte av delar. En mångfald av service, som ombyggnationer, kapacitetsökningar och moderniseringar ingår i det breda konceptet – insatser som i allt väsentligt effektiviserar en anläggning.
– Vi gör allt från att leverera en enstaka reservdel till att åta oss stora projekt. Vi erbjuder också förmånliga serviceavtal, vilka innefattar jourutryckningar dygnet runt alla dagar i veckan, då vi snabbt kan bistå i samband med oförutsedda driftstopp, upplyser Matias.
Han berättar att ANDRITZ i Norrköping hyser en komplett, 3 000 kvadratmeter stor, tryckkärlsverkstad där de
kan tillverka alla typer av tryckkärlsdelar till en panna. Den bidrar till att de kan utföra hela kedjan, från design till tillverkning och montage, samt processdesign för effektivisering och modernisering av en anläggning.
– Härifrån kan vi serva alla Nordens länder. Vi får många förfrågningar, inte minst eftersom vi har ett eget omfattande lager av tryckkärlstuber här i Norrköping, säger Matias.
En komplett OEM-leverantör
ANDRITZ, med verksamhet i fler än 80 länder, fokuserar starkt på hållbarhet och innovation för att stödja den gröna
omställningen. Det är en tydlig konkurrensfördel, men Matias Svenningsson lyfter gärna fram fler. – Våra kunder ser oss som en komplett OEM-leverantör av pannor, samtidigt som de uppskattar vårt stora kunnande och vår långa erfarenhet, säger Matias, som ser en positiv utveckling för ANDRITZ, en utveckling han tror kommer att hålla i sig. – Vi växer här i Norrköping och kommer redan i år att bygga ut vår verkstad för att ytterligare höja vår kapacitet. Vi lär också behöva nyanställa och söker därför efter både säljare, konstruktörer, montage- och projektledare.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
En ledande kraft i Östergötlands byggbransch
Åhlin & Ekeroth Byggnads AB är en sedan länge framstående aktör i den östgötska byggbranschen. Med en lång historia och stark lokal förankring har företaget etablerat sig som en pålitlig och innovativ partner för både offentliga och privata byggprojekt. Hållbarhet, kvalitet och ett brett tjänsteutbud är grundpelare i verksamheten, vilket har bidragit till bolagets position som en ledande kraft inom länets byggsektor.
I den östgötska byggbranschen är Åhlin & Ekeroth Byggnads AB en sedan länge välkänd och välrenommerad aktör. Bolaget startades 1987 i Linköping där
huvudkontoret alltjämt ligger. Sedan dess har verksamheten vuxit med kontor även i Norrköping, Mjölby, Motala och Finspång, och sysselsätter idag 370 anställda. 120 av dem utgår från Norrköping under ledning av affärsområdeschef Mattias Pehrsson. Han berättar att Åhlin & Ekeroth ingår i koncernen ByggPartnerGruppen tillsammans med två systerbolag: ByggPartner i Dalarna och Flodéns i Västra Götaland.
Brett koncept Åhlin & Ekeroth fokuserar på marknaden i Östergötland, vilken delas in i tre områden. Mattias Pehrsson ansvarar för affärsområde Öst som, liksom de övriga, företräder ett brett tjänsteutbud avse-
ende bostadsbyggande, industriuppdrag, samhällsbyggnad, ROT-uppdrag och byggservice.
– Vi nyproducerar bostäder för både fastighetsägare och kommuner och står för både om- och nybyggnationer kring olika industriprojekt. Beträffande samhällsbyggnad är vår stora kund Region Östergötland. Vi har ramavtal med Regionen och gör insatser i bland annat sjukhus, mottagningar och vårdcentraler. Våra ROT-uppdrag innefattar renovering, omoch tillbyggnation för fastighetsägare som exempelvis HSB, Riksbyggen och Hyresbostäder i Norrköping. Återkommande större kunder inom byggservice är bland andra Hyresbostäder, Akademiska Hus, Lundbergs Fastigheter och Lejonfastigheter, berättar Mattias Pehrsson. Han lyfter i sammanhanget även fram Åhlin & Ekeroths tydliga hållbarhetsprofil, vilken kretsar kring områden som miljöansvar, ekonomisk hållbarhet, socialt ansvar och innovation.
– Vi arbetar aktivt för att minska vår miljöpåverkan genom att använda hållbara material och metoder i våra byggprojekt. Vi strävar efter att skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö för alla anställda och samarbetspartners, och är även involverade i utvecklandet av nya och mer hållbara byggtekniker och lösningar, inte minst inom stora trähusprojekt där vi har byggt såväl flerfa-
HÅLLBARA HANDSLAG
Vi har varit byggare i Östergötland sedan 1987. Både vi och våra upp drag har vuxit rejält sedan dess. Engagemanget för våra kunder, kvalitet, utveckling, laganda och miljö har vi haft med oss från starten. Nu, liksom då, skakar vi gärna hand med våra beställare för håll bara materialval och lokalproducerade bygglösningar.
miljshus som kontors- och industrifastigheter med trästomme, förklarar Mattias.
Stora projekt på gång Just nu utför Åhlin & Ekeroth en omoch tillbyggnation av en operations- och röntgenavdelning på Vrinnevisjukhuset.
Efter sommaren ska de påbörja ett ROTprojekt för Lundbergs Fastigheter – en stamrenovering av ett hundratal lägenheter, vilken kommer att pågå i ungefär ett år.
– Vi har även ett flertal industriprojekt på gång för Siemens Energy i Finspång, samt för E.ON i Norrköping. För E.ON ska vi vara med i byggandet av en ny anläggning för rökgasrening på Händelöverket, upplyser Mattias Pehrsson.
Han kan konstatera att Åhlin & Ekeroth Byggnads AB är en sedan länge efterfrågad aktör kring östgötska byggprojekt. Han ser flera orsaker till framgångarna. – Vi är en komplett byggare med en stark lokal förankring. Vi värdesätter goda kundrelationer och jobbar med vår egen personal, vilket bidrar till ett tydligt kvalitetsfokus. Vår ambition är att både behålla och förstärka vår position som en stark partner för våra kunder och medarbetare.
Foto: Sofia Andersson
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
HSB Östra bidrar till samhällsutvecklingen
I en stadsutveckling har fastighetsbolagen en betydande roll. HSB fyller en viktig funktion som byggherre och förvaltare av bostäder. I kombination med egna nybyggnadsprojekt bidrar man till ökad inflyttning och växande attraktionskraft i hela regionen.
HSB bildades redan 1923 och innefattar sammanlagt 23 föreningar i hela Sverige.
Bolaget är en kooperation som innebär att det är medlemmarna som äger och styr verksamheten och att vinsten går tillbaka in i verksamheten.
HSB Östra innefattar Norrköping, Söderköping och Finspång, och företräder en
verksamhet som omfattar nyproduktion av bostäder, förvaltning av bostadsrättsföreningar och uthyrning av bostäder i föreningens egna fastigheter.
– HSB Östra ägs av drygt 11 000 medlemmar och förvaltar cirka 130 bostadsrättsföreningar, varav 84 av dessa är medlemmar i HSB Östra, upplyser
Anton Hellström, VD. Han berättar vidare att föreningen härutöver äger egna fastigheter, vilka idag omfattar cirka 1 400 hyresrätter.
– Vi bidrar också till att det skapas fler bostäder i vår region genom nyproduktion av bostadsrätter.
Nämnvärda projekt HSB Östra sysselsätter ett 80-tal personer. Bolaget äger och förvaltar totalt ett 40-tal hyresfastigheter med en sammanlagd bostadsyta på cirka 80 000 kvadratmeter. Härutöver tillkommer bostadsrättsföreningarna.
HSB Östra har genom åren varit involverat i ett flertal nämnvärda projekt. För något år sedan färdigställdes ett projekt med 52 lägenheter i Inre Hamnen, där det just nu finns ett tiotal osålda bostäder i form av allt från en studiolägenhet till stadsradhus.
– Vi har nu två nya produktionsprojekt planerade, båda i Inre Hamnen, varav det ena omfattar ett 50-tal bostadsrätter. Därefter ser vi flera intressanta projekt, så vi har all anledning att se framtiden an med tillförsikt, säger Anton Hellström.
Framtidssäkrar fastigheterna I HSB Östra är man noga med att arbeta med fortlöpande underhåll i syfte att bolagets fastigheter alltid ska vara i gott skick.
– Vi framtidssäkrar de fastigheter vi äger och förvaltar, bland annat genom energioptimering, solceller på taken och montering av laddstolpar i våra områden. Vi vill vara en ansvarstagande aktör på bostadsmarknaden som jobbar med hållbara lösningar för dagens och morgondagens generationer, avrundar Anton Hellström.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Nästa nyproduktionsprojekt för HSB i stadsdelen är HSB brf Panorama som blir ett landmärke med de runda huskropparna vid kajkanten.
HSB brf Inre Hamnen i Norrköping. HSB brf Inre Hamnen i Norrköping.
En garant för sunda inomhusklimat
FTX Teknik & Service AB har etablerat sig som en pålitlig aktör i installationsbranschen med fokus på ventilationssystem och innovativa lösningar för industri och fastighetsägare i Östergötland. Sedan starten 2008 har företaget utvecklats till en stark samarbetspartner med stort engagemang för kundernas behov, vilket har lett till ett rad nämnvärda projekt.
FTX Teknik & Service AB startades i Norrköping 2008 och ägs sedan fem år tillbaka av Instalco-koncernen som med 160 anslutna installationsföretag över hela Sverige arbetar brett inom VS, el, och ventilation, samt med industri- och teknikkonsulter. Verksamheten i Norrköping utgår från lokalerna med kontor och verkstad i Bråvallaområdet, där 40 anställda under ledning av VD:n Mikael Westberg företräder bolagets starka koncept.
– Vi fokuserar på installationer, service och underhåll av framför allt ventilations-
system inom industri, verkstad, offentliga lokaler och kommersiella fastigheter. Vi jobbar också med både kyla och värme, styr- och reglerteknik, och kan erbjuda både totalentreprenader och renodlade utförandeentreprenader, upplyser Mikael Westberg.
Varierande projekt
FTX Teknik & Service har genom åren byggt upp en stark och trogen kundkrets, där vi finner bland andra fastighetsbolagen Castellum och Eurocommercial Properties, varav den sistnämnda äger ett flertal köpcenter i Sverige.
– Just nu jobbar vi till exempel på Ingelsta Shopping där vi byter ut all belysning mot LED-belysning såväl invändigt som utvändigt. Det är ett stort projekt som vi verkligen uppskattar. Vi har också ett ramavtal med bolaget Nordra i Norrköping, för vilket vi ska byta ut ett flertal ventilationsaggregat samt installera avfuktare för deras pumpstationer, säger Mikael.
Han berättar vidare att det även brukar bli en hel del nyinstallationer av kylcentraler för bolagets industrikunder. FTX Teknik & Service levererar även styr-
och regleranläggningar till Engelska
Skolan i Linköping – ett projekt som nyligen påbörjats. Bolaget installerar även laddstolpar för elbilar, samt utför Obligatoriska Ventilationskontroller, OVK-besiktningar, samt elrevisionsbesiktningar.
Starka värdegrunder
FTX Teknik & Service är verksamt i hela Östergötland med omnejd. Mikael Westberg lyfter fram värdegrunder som ansvarstagande och trovärdighet, samt respekt såväl internt som gentemot sina
kunder som viktiga grundpelare i bolagets arbete – idag såväl som i morgon. – Vi ska fortsätta växa och eventuellt öppna ytterligare en filial på annan ort. Vår stående ambition är att erbjuda branschens mest lönsamma affärer här i Östergötland, avrundar Mikael Westberg.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Bred leverantör av kompletta logistiklösningar
Sandahlsbolagen är en av Sveriges största familjeägda logistikföretag. Med rötter som sträcker sig tillbaka till 1949 har koncernen vuxit till att omfatta 33 anläggningar över hela landet. Med omfattande transporttjänster och tydliga klimatinitiativ är Sandahls för många synonymt med kompletta och hållbara logistiklösningar.
Sandahls är sedan länge synonymt med kompletta logistiklösningar. Bolaget grundades 1949 och sysselsätter idag ett tusental medarbetare i det som idag är ett av Sveriges största familjeägda logistikföretag. Koncernen Sandahlsbolagen, med
säte i småländska Värnamo, omfattar 33 anläggningar från norr till söder i form av tio helägda dotterbolag, varav Sandahls Logistik är störst med sina 20-tal anläggningar. Sandahls Express är i sin tur ett dotterbolag till Sandahls Logistik, båda med säte i Norrköping, där vi träffar Johan Arkler, logistikchef för den sistnämnda samt VD för Sandahls Express. Han berättar att Sandahls Logistik utför alla typer av transporter. – Vi förfogar över cirka 450 ekipage och erbjuder kompletta logistiklösningar för transporter inom Sverige på både väg och järnväg. Vår stående ambition är att leverera gods både pålitligt och hållbart, säger Johan.
Hållbarhet i fokus
Just hållbarhet har varit ett tydligt fokusområde för Sandahls under senare år. Stora satsningar görs på att hela fordonsflottan ska bli fossilfri, och redan 2026 ska målet vara uppnått. Redan nu finns många el- och gasdrivna fordon i verksamheten.
– Vi är verksamma på åtta kombiterminaler varav vi driver fyra i egen regi. De finns i Luleå, Umeå, Sundsvall och Västerås, vilka vi trafikerar med våra egna tåg. I och med det lyfter vi bort cirka 50 000 lastbilstransporter varje år, vilket förstås väsentligt minskar våra koldioxidutsläpp, konstaterar Johan Arkler. Han berättar vidare att Sandahls Express, som har en mycket stark närvaro i Norrköping med omnejd, arbetar nära Sandahls Logistik. I Norrköping finns en speditionsavdelning, en terminal, ett trafikkontor, som är en del av Sandahls Logistiks nätverk i Sverige, samt en total lageryta om 2 200 kvadratmeter.
– Vår speditionsavdelning är specialiserad på import och export från stort till smått, med transporter över hela världen.
Vi bistår våra kunder från dörr till dörr och kan även åta oss hantering av allt pappersarbete, så som tullar, upplyser Johan.
Konkurrensfördelar
Sandahls strävar efter att förnya logistikbranschen genom att bygga enklare och smartare relationer utan mellanhänder.
– Våra kunder värdesätter vår stora flexibilitet och vår starka bredd inom såväl inrikes som utrikes logistik. De uppskattar också vår starka familjeprägel, samt att vi har ett miljötänk som genomsyrar alla delar av verksamheten, säger
– Hela koncernens ambition är att fortsätta växa, vi ska stärka vår position som en trygg, pålitlig och hållbar logistikpartner.
Johan Arkler, som tror på en fortsatt god utveckling för Sandahls.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Värmepumpen är alltjämt en prisvärd investering
I en tid då energipriserna fortsätter att vara höga är efterfrågan på kostnadseffektiva uppvärmningslösningar konstant hög. Här kan ett företag som Agdor AB spela en viktig roll. Med fokus på märkesoberoende och kundanpassade värmepumpslösningar hjälper Agdor både privatpersoner och företag att minska sina energikostnader och samtidigt ta ansvar för miljön.
Energipriserna är alltjämt höga, vilket innebär att efterfrågan på kostnadseffektiva uppvärmningslösningar fortfarande är hög. Trenden är tydlig i Norrköpingsföretaget Agdor AB som är en helhets-
leverantör av värmepumpslösningar. I lokalerna i Himmelsta industriområde, vilka hyser både kontor och verkstad,
träffar vi ägaren och grundaren Thorsten Darenius, som leder verksamheten med en anställd.
– Vi är specialister på värmepumpar och erbjuder en helhetslösning för våra kunder. Vi konsulterar, dimensionerar, säljer och installerar, och tar dessutom ansvar för service och reparation, upplyser Thorsten.
Märkesoberoende
I Agdor jobbar de märkesoberoende. Bland de vanligaste märkena finns Nibe, Samsung, Innova, IVT, Daike och CTC, varav de tre förstnämnda är de man säljer mest av.
– Beträffande service och reparationer har vi serviceavtal med Nibe, men vi tar
oss an i princip alla märken i vår verkstad. Härutöver samarbetar vi med grossisterna Ahlsell och Dahl, för vilka vi är behjälpliga med framtagning av lösningar på olika problem i samband med deras garantiärenden, säger Thorsten Darenius, som med 15 år bakom sig i branschen är van vid att lösa problem som kan uppstå.
Kunskap och erfarenhet
Med tiden har allt fler insett de såväl miljö- som kostnadsmässiga fördelarna med värmepumpar. Agdor företräder både berg- och luftvärmelösningar som i många fall kan spara mellan en tredjedel och en femtedel av energikostnaderna.
Konceptet tilltalar både privatpersoner och företag i hela Östergötland, vilket är
Agdor AB:s huvudsakliga upptagningsområde. Privatpersoner kan, påminner Thorsten, med fördel utnyttja ROTavdraget i samband med installation.
– Våra kunder värdesätter vår breda kunskap och vår långa erfarenhet. Många gånger löser vi problem som ingen annan klarar av, säger Thorsten Darenius, som ser ljust på framtiden för såväl Agdor AB som branschen i stort.
– Så länge energipriserna är så pass höga är värmepumpar ett tilltalande alternativ för många. Vi tror vi kommer att fortsätta växa och strävar efter att bygga långsiktiga relationer med våra kunder.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Med uppkavlade ärmar när sommarsäsongen står för dörren
När vårsäsong övergår till sommarsäsong råder det full aktivitet på SP Utemiljö AB i Norrköping. Företaget, som grundades 2008, erbjuder ett brett tjänsteutbud inom fastighetsservice, markanläggning och teknisk förvaltning. Med en stark lokal förankring och ett engagerat team möter de behoven hos privatpersoner, fastighetsägare, byggföretag, bostadsrättsföreningar och offentliga beställare i hela Östergötland.
Från kontoren och verkstaden i Navestad i Norrköping och Jägarvallen i Linköping planerar och utför SP Utemiljö AB uppdrag året runt. Under vinterhalvåret sysselsätts cirka 15 anställda, medan personalstyrkan växer till omkring 30 personer under högsäsongen. – Mark- och anläggningsuppdrag samt skötsel av utemiljöer är grunden i vår verksamhet. Vårt tjänsteutbud har dock utvecklats genom åren, och idag utför vi även teknisk förvaltning, naturvårdsarbeten och mycket mer, berättar Erik Sedell, som delar ägarskapet i SP Utemiljö med kollegan Vilhelm Samuelsson.
Brett tjänsteutbud med lokal förankring SP Utemiljö verkar främst i Östergötland, men tar även på sig uppdrag i närliggande regioner. Med en omfattande maskinpark – allt från specialmaskiner för gräsrenovering till grävmaskiner och traktorer –kan företaget anpassa sig efter kundernas behov och skräddarsy lösningar.
– Vi har genomfört många givande projekt, allt från renovering av innergårdar till att bygga upp vackra, funktionella utemiljöer från grunden. Att kunna
vara med från idéstadiet till färdig lösning är en styrka som våra kunder uppskattar, säger Erik.
Att få hjälpa fastighetsägare och bostadsrättsföreningar att ha en så problemfri utemiljö som möjligt är det Vilhelm uppskattar mest.
– Att tillsammans med beställaren ta fram en plan för hur deras utemiljö ska både skötas och utvecklas och sedan under arbetets gång vara flexibel och korrigera efter hur förutsättningar och behov tillkommer ger en nära och god relation med kunden, och gör att vi ständigt kan uppfylla deras behov, säger han.
Under vintern minskar tjänsteutbudet av naturliga skäl. Driften fortsätter med snö- och halkbekämpning samt trädbeskärning, medan markavdelningen främst jobbar med dräneringar när det är kallt. De senaste vintrarna har dock flera markprojekt kunnat pågå under hela vintern.
Helhetslösningar för långsiktigt samarbete
SP Utemiljö levererar kompletta entreprenader och helhetslösningar inom fastighetsservice, markanläggning och teknisk förvaltning. Det innefattar allt
från reparationer och underhåll till nyckelhantering, tillsyn och driftövervakning. Inom markanläggning utför de bland annat dräneringar, platt- och stensättning, murbyggen och installation av laddstolpar. Både när det gäller skötseluppdrag och anläggningsarbeten kan Erik och hans kollegor stå för allt från idé till färdig lösning.
– Våra kunder värdesätter vår erfarenhet och bredd. Vi har kunnig personal som är utbildad inom sina områden, och vi
strävar alltid efter att använda miljöanpassade maskiner och drivmedel, berättar Erik Sedell. Framåt ser SP Utemiljö ljust på framtiden och planerar att fortsätta växa, både i omsättning och personalstyrka. – Vi ser en ökad efterfrågan på våra tjänster och ser fram emot att fortsätta utvecklas tillsammans med våra kunder, avslutar Erik.
Allt fler inser betydelsen av sunda och energieffektiva inomhusklimat. Det är dock ett sedan länge cementerat fokusområde för ett företag som Dantherm Group AB, som med sina 60 år bakom sig i branschen idag är en ledande leverantör av produkter och lösningar för effektiv klimatkontroll.
Dantherm bildades i Danmark redan under 1950-talet och ingår i den internationella Dantherm-koncernen. Till Sverige kom verksamheten 2004 då den etablerades i Söderköping. Tolv år senare flyttades den till Norrköping där bolagets fyra anställda under ledning av VD:n Tobias Netz förser hela Sverige med marknadsledande produkter. Tobias beskriver företaget som en ledande leverantör av produkter och lösningar för effektiv klimatkontroll. I koncernen finns lång erfarenhet av att designa och
tillverka högkvalitativ och energieffektiv utrustning för uppvärmning, kylning, torkning och ventilation för ett brett utbud av mobila och fasta applikationer. – Vi är ett försäljningskontor som både säljer och marknadsför bolagets produkter på den svenska marknaden. Våra kunder är företrädesvis professionella användare, så som installationsföretag, byggföretag, fastighetsägare, industrier och försvaret. I vårt utbud ingår också egentillverkade produkter för exempelvis klimatkontroll, upplyser Tobias Netz. Han berättar att produktutveckling är ett prioriterat område för Dantherm, som hela tiden vill ligga i framkant och anpassa sina produkter efter olika marknader. Inom bolaget finns ett antal starka varumärken med väl etablerade marknadspositioner inom olika områden.
Brett utbud, starka varumärken För Dantherm handlar det om att verka med stort ansvar för att på så sätt skapa en bättre miljö för både människor och maskiner. Det breda sortimentet inne-
fattar bland annat avfuktare, fläktar, kylaggregat, värmare och luftrenare, vilka antingen installeras stationärt eller används temporärt av exempelvis byggoch saneringsföretag. Inom bolaget finns idag tre varumärken: danska Dantherm, tyska Trotec samt italienska Master, vilka samtliga står för produkter av hög kvalitet. Dessa innefattar även nischade produkter som exempelvis detekteringsutrustning och klimatkontrollutrustning för både civila och militära fältetableringar, liksom kylutrustning för telekombranschen och andra teknikhus.
– Vi väljer tillsammans med kunden den lösning och det varumärke som passar bäst för varje enskilt behov. I det avseendet har vi således en viktig rådgivande roll, samtidigt som vi också tar ansvar för eftermarknaden i samarbete med olika servicepartner, berättar Tobias Netz.
Starkt förtroende
Enligt Tobias väljer Dantherms kunder deras produkter och tjänster tack vare dess långa erfarenhet av lösningar för inom många olika segment. Det har byggt upp ett starkt förtroende för Dantherms varumärke över hela Europa, där kunderna vet att företaget står för energieffektiva och klimatsmarta lösningar som bidrar till såväl en bättre miljö som lägre driftskostnader. Det starka konceptet har gjort
– Vår ambition är att växa, organiskt eller via förvärv, både lokalt och globalt.
EY skapar trygghet för målmedvetna företag
Få revisions- och konsultföretag har samma professionella klang som Ernst & Young. EY, som bolaget numera heter, finns representerat över hela Sverige och erbjuder en räcka av kvalificerade tjänster inom redovisning, revision, skatt och rådgivning. Det gör EY till en självklar ekonomipartner för målmedvetna företag.
Det globala revisions- och konsultföretaget EY representeras i Sverige av 3 500 anställda på 43 kontor från norr till söder. Bolaget riktar sig i många fall mot små och medelstora ägarledda företag för vilka man kan bistå med en mängd olika tjänster, det vill säga revision, skatterådgivning, transaktions-, affärs- och riskrådgivning samt redovisning. Vi besöker EY:s kontor i centrala Norrköping där ett sammansvetsat team under ledning av kontorschefen Peter von Knorring på ett utmärkande sätt företräder bolagets breda koncept.
– Vi bistår med tjänster inom revision, redovisning, skatt och affärsrådgivning till både små, medelstora och större ägarledda företag i alla branscher. Vi representerar allt under ett tak och servar ett stort geografiskt område kring framför allt Norrköping, Finspång och Söderköping, upplyser Peter.
Brett tjänsteutbud
Peter berättar att området redovisning
kan handla om månadsrapporteringar, momsredovisning, löner, deklarationer med mera. På kontoret i Norrköping finns nio redovisningskonsulter med nära kontakt med sina respektive kunder. Antalet revisorer uppgår till ett 20-tal. Revision är en tjänst som ger viktig information till företagets intressenter, samtidigt som professionell revision skapar trygghet och effektivitet för kundens egen räkning. EY:s arbete blir helt enkelt en kontrollfunktion som säkerställer att alla redovisade siffror är korrekta. Kravet om revision omfattar företag med minst 3 miljoner i omsättning och 1,5 miljoner i balansomslutning, samt minst tre anställda.
Beträffande skatt är detta i regel en post som ofta påverkar företagens likviditet. Belastningen kan bli hög under vissa perioder och det gäller att hantera skatterna så effektivt som möjligt. Här kan EY göra en viktig insats, men EY jobbar också med bokslut på olika nivåer, liksom med årsredovisningar. En stor del av arbetet sköts idag digitalt, vilket gör företagets tjänster synnerligen lättillgängliga, men EY finns förstås till hands även för de kunder som inte känner sig hemma i den digitala världen.
Besöksadress: Dantherm Group AB | Fridhemsvägen 3 | SE-60233 Norrköping
Stor aktör med lokal förankring Den starka bredden är förstås en tydlig konkurrensfördel för EY i Norrköping.
Här arbetar specialister inom ett flertal olika områden.
– Vi är stolta över att kunna företräda ett kombikoncept med i princip allt som dagens ekonomiavdelningar behöver hjälp med. En annan styrka är att vi jobbar med en stark lokal förankring samtidigt som vi tillhör ett globalt nätverk där vi kan dra nytta av varandras kompetenser, säger Peter von Knorring. Han konstaterar att Norrköping är under stor förändring med många byggoch infrastrukturprojekt som påverkar näringslivet på ett positivt sätt. I det avseendet, menar Peter von Knorring, kan EY spela en viktig roll. – Vi har under senare år vuxit väsentligt här i Norrköping, inte minst tack vare att vi har personal med rätt kompetens. Med tanke på allt som händer i Norrköping just nu ser vi alla möjligheter att fortsätta växa, samtidigt som vi bidrar till en positiv utveckling för regionen.
Intervju: Stefan Carewall
Örjan Persson att Dantherm har haft en god utveckling, och Tobias Netz tror att den kommer att hålla i sig.
Text:
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Poolrumsavfuktare. Tobias Netz.
Tobias Gyllenhammar, Auktoriserad Redovisningskonsult, EY Norrköping.
Peter von Knorring, Auktoriserad Revisor, EY Norrköping.
En ledande uthyrare till Sveriges byggföretag
Cramo är marknadsledande i branschen vad gäller uthyrning av maskiner, utrustning, flyttbara lokaler och tjänster till byggföretag, den tillverkande industrin och den offentliga sektorn. I den stora organisationen finns tillgång till en i det närmaste obegränsad mängd av hyresobjekt för alla tänkbara behov. Cramos anläggning i Norrköping är inget undantag.
Cramo ägs idag av det nederländska bolaget Boels, vilket numera är företagets officiella namn utanför Norden. Cramo,
som totalt sysselsätter 900 anställda i Sverige, har genom åren utvecklats till en av Europas ledande maskinuthyrare med uthyrning av maskiner, utrustning och flyttbara lokaler via flera hundra depåer. Cramos verksamhet sträcker sig över såväl
Skandinavien och Baltikum som länder i Nord- och Mellaneuropa.
Två av de svenska depåerna ligger på Malmgatan och Koppargatan i Norrköping. På den förstnämnda möter vi depåchefen Klara Lindström som berättar att Cramo kan erbjuda totalt 112 000 uthyrningsobjekt till en bred kundkrets. – Vi vänder oss till framför allt industrin och byggföretagen, vilka utgör våra främsta kundgrupper. Även privat-
personer vänder sig till oss, som förstås erhåller samma utbud och samma höga servicenivå, säger Klara.
Komplett utbud
Byggmaskiner, anläggningsmaskiner, liftar och bodar är Cramos fyra huvudsakliga produktområden. Ambitionen är att alltid utgöra det mest kundvänliga alternativet, vilket innebär att kunden ska känna sig välkommen vare sig det rör sig om önskemål eller problemlösning. De står för marknadens bredaste sortiment och det handlar om uthyrningsperioder på allt från någon timme till flera år. Cramo ser förstås till att beställd utrustning kommer på plats på önskad tid. De arbetar flexibelt och lägger stort fokus på det personliga bemötandet.
– Vi hyr ut allt från skruvdragare och borrmaskiner till pumpar och kompressorer för byggbranschen, vältrar, hjullastare, grävmaskiner med mera till anläggningssektorn, samt en mängd olika liftar, bodar och personalvagnar för olika branscher. Vi har med andra ord allt som krävs för såväl mindre som större projekt, säger Klara Lindström.
I framkant
I en föränderlig bransch som den Cramo verkar i gäller det att hela tiden ha örat
mot marken, vara lyhörd inför vad marknaden efterfrågar och anpassa verksamheten och erbjudandet därefter. Digitaliseringen spelar i sammanhanget en stor roll och här ligger Cramo i framkant, bland annat genom att erbjuda uthyrning online. Via Cramos onlineportal kan kunder beställa maskiner och boka returer dygnet runt, se aktuella avtalspriser och all hyrd utrustning, ta del av produktutbud och aktuell tillgänglighet samt fakturahistorik och hyresstatistik.
Säkerhetsfokus
Cramo som bolag jobbar med mycket höga säkerhetskrav, det gäller förstås att alla de maskiner, inte minst lift- och kringutrustning, de hyr ut lever upp till dessa. Cramo har en egen skola, Cramoskolan, med utbildning och information om säkerhet, och där Cramos egna utbildare säkerställer att utbildningarna
uppfyller de allmänna regler och krav som ställs.
– Säkerhet är en prioriterad fråga för oss, liksom miljö och hållbarhet. Det är ett ständigt pågående arbete som omfattar såväl medarbetare som kunder och det samhälle vi verkar i. Som en av de större aktörerna i vår bransch har vi ett stort ansvar när det kommer till dessa frågor, konstaterar Klara Lindström och avrundar:
– Vi känner oss redo att möta framtidens utmaningar. Vår stående ambition är att fortsätta växa och förstärka vår position som en ledande uthyrare i Norrköping med omnejd.
Välkomna till oss på Malmgatan 4. Vi har allt du behöver till ditt byggprojekt!
Säljare Mikael Lönning och Depåchefen Klara Lindström.
Tredjepartslogistik på kundens villkor
För små och medelstora företag som söker en pålitlig partner för lagring och distribution av gods är
A-Service Logistik AB ett självklart val. Med mer än tre decenniers erfarenhet av tredjepartslogistik och en stark närvaro i Norrköping erbjuder företaget skräddarsydda lösningar som möter kundernas behov av effektivitet, flexibilitet och säkerhet.
För små och medelstora företag som är i behov av en pålitlig partner för att hantera lagring och distribution av gods är A-Service Logistik AB en viktig samarbetspartner. Bolaget, som startades 1988 och finns i Norrköping, är en expert på tredjepartslogistik.
– Vi tar emot våra kunders gods, lagerhåller och orderplockar det, samt lämnar
ut det till transportörer. Idag servar vi ett 20-tal kunder bestående av såväl industrier som grossister, upplyser Patrik Nilsson, VD och ägare av A-Service Logistik.
Bygger ut A-Service Logistik är specialiserat på hantering av farligt gods, och är förstås auktoriserat och har tillstånd för hantering av kemikalier och andra farliga ämnen. Anläggningen i Norrköping omfattar 13 000 kvadratmeter varm- och kallager, men kommer inom kort att byggas ut med ytterligare 7 000 kvadratmeter.
– Vi har redan nu hög kapacitet, och med det nya lagret kommer vi att ha 16 portar för på- och avlastning. Vi är också en fraktförmedlare och samarbetar med ett flertal åkerier, bland andra Schenker och DHL, men även mindre lokala åkerier.
Det innebär att vi kan förmedla transporter i såväl närområdet som resten av världen, även om de flesta sker i Norden, berättar Patrik Nilsson.
Effektivitet, flexibilitet, säkerhet Patrik har ett förflutet i A-Service Logistik sedan 1990-talet. 2006 blev han delägare och ett tiotal år senare köpte han ut sin kompanjon och driver sedan dess bolaget i egen regi med sina fyra anställda. Han konstaterar att Norrköping är ett viktigt logistiknav i Sverige, där bolagets långa erfarenhet och skräddarsydda lösningar tilltalar en allt större kundkrets.
– Våra ledord är effektivitet, flexibilitet och säkerhet. Vi arbetar i såväl vårt eget som direkt mot kundens affärssystem, vilket gör oss anpassningsbara och flexibla gentemot kundernas behov och önskemål, säger Patrik Nilsson. Han berättar avslutningsvis att företaget,
tack vare utbyggnaden, kommer att behöva anställa mer lagerpersonal, och att framtiden för A-Service Logistik AB ser ljus ut.
– Några av våra kunder har varit med oss sedan 90-talet och nya är på väg in.
Vi värdesätter långa kundrelationer och samarbeten, då blir vi en värdefull resurs för våra uppdragsgivare.
Skräddarsydda lösningar för mobila transporter
AACA Group AB, med bas i Norrköping, är en ledande aktör inom pumpar, kompressorer och påbyggnationer för mobila transporter. Med auktoriserade samarbeten med världsledande tillverkare och en egen verkstad levererar företaget skräddarsydda lösningar till åkerier och industrier i hela Norden.
I Norrköping träffar vi bröderna Joakim och Niklas Petersson som tillsammans driver AACA Group AB, ett företag som deras morfar, Aston Carlsson, startade 2005. De båda hade ett långt förflutet som anställda i bolaget innan ett generationsskifte innebar att de för fyra år sedan tog över ansvaret för verksamheten. Den utgår från lokalerna, vilka rymmer både kontor, verkstad och lager,
i Norrköpingsstadsdelen Bråvalla, där Joakim och Niklas, tillsammans med sina åtta anställda, företräder AACA Groups skarpa koncept.
– Vi är återförsäljare av pumpar och kompressorer för mobila transporter från några av de ledande tillverkarna i branschen. Härutöver jobbar vi också med påbyggnader för fordon i vår egen verkstad, där vi förstås också utför service och underhåll, upplyser Joakim och Niklas.
Ledande varumärken och skräddarsydda lösningar
Beträffande pumpar och kompressorer är AACA Group AB auktoriserad återförsäljare för amerikanska Gardner Denver i Sverige, Norge och Finland – en världsledande tillverkare av kompressorer för mobila transporter. Bolaget är också nordisk partner för Gondrom med ett komplett sortiment av tillbehör för lastning och lossning från mobila enheter. De säljer deras reservdelar för tankar och
silon i Sverige, Norge och Finland.
I den egna verkstaden utför AACA påbyggnader i form av bland annat kompressorer, pumpar, hydraulsystem, gångbord, verktygslådor och belysning på kundernas lastbilar.
– Vi har både svetskompetens och teknisk kunskap för dylika anpassningar, och allt formas helt efter kundernas behov och önskemål. Från vårt lager kan vi dessutom leverera både maskiner och reservdelar med korta leveranstider. Vi har många delar i lager för att snabbt kunna möta marknadens behov, berättar Joakim Petersson.
Snabba leveranser
AACA Group vänder sig till framför allt åkerier, industrier och lastbilsåterförsäljare, vilka värdesätter företagets kvalitetskoncept.
– Våra kunder uppskattar vår långa erfarenhet, den höga servicenivå vi står för och våra snabba leveranser. Många
gånger erhåller kunden sina beställda varor dagen efter, och ibland till och med samma dag, som ordern läggs. Vi är tillgängliga 24 timmar om dygnet, säger Niklas Petersson, som, liksom sin bror, tror på en fortsatt god utveckling för AACA Group.
– Vi fortsätter växa och lär behöva anställa mer personal till vår verkstad framöver. Vi ska fortsätta vara en pålitlig partner för såväl befintliga som nya kunder, avrundar Joakim och Niklas Petersson.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Hållbarhetsfokus i ledande maskin- och redskapshandlare
Nordfarm Maskin AB har sedan starten på 80-talet vuxit till att bli Sveriges största oberoende maskin- och redskapshandlare.
Med ett starkt fokus på försäljning och leasing av högkvalitativa maskiner till lantbrukare, entreprenörer och skogsbrukare, har företaget etablerat sig som en viktig aktör i branschen, inte minst avseende arbetet för hållbarhet och den gröna omställningen.
Nordfarm Maskin AB startades i Norrköping 1982 och har sedan dess utvecklats till Sveriges största oberoende maskinoch redskapshandlare. Företaget erbjuder försäljning och leasing av maskiner till lantbrukare, entreprenörer och skogsbrukare över hela Sverige. Ett 30-tal personer sysselsätts i Norrköping under ledning av VD:n Bo Åkesson.
– Vi säljer och distribuerar vårt produktprogram till exklusiva återförsäljare i hela landet. Idag har vi 19 återförsäljare
på ett 45-tal platser i Sverige, varav alla själva ansvarar för försäljning, service och reservdelar, upplyser Bo Åkesson.
Välkända varumärken
Nordfarm Maskin importerar och saluför ett 20-tal starka varumärken, bland andra Avant, Sany och Multiva. I det breda utbudet finns grävmaskiner, kompaktlastare, traktorer, skogsmaskiner och mixervagnar, och det rör sig genomgående av maskiner av premiumkaraktär.
– Vi vill representera produkter som tillför något extra för våra kunder, säger Bo Åkesson och berättar att Nordfarm Maskin nyligen deltog på världens största branschmässa i München, där deras leverantörer lanserade sina nya produkter.
– Elektrifiering var ett genomgående tema under mässan, vilket förstås är ett tydligt fokusområde även för oss.
Framtidsbransch
Bo Åkesson menar att Nordfarm Maskin verkar i en framtidsbransch, och därmed har en viktig roll att spela i utvecklingen av svenskt lantbruk, skogsskötsel och entreprenad.
– Jag tycker att framtiden ser ljus ut för hela branschen, inte minst mot bakgrund av att många idag talar om vikten av att vi ska kunna vara självförsörjande. Vi jobbar alltid med kunden i fokus och tror på att arbeta nära marknaden och tillföra lösningar som effektiviserar arbetet, inte minst för det svenska lantbruket. Därför arbetar vi tätt mot våra leverantörer för att hela tiden kunna ligga i framkant, framför allt avseende elektrifiering och den gröna omställningen, säger Bo Åkesson, som har tydliga målbilder framför sig.
– Vår vision är att bidra till byggandet av
ett självförsörjande samhälle, samtidigt som vi växer och breddar oss med nya erbjudanden.
Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen. Tack.
Barn och cancer hör inte ihop.
Julius 6 år, hjärntumör.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Bosse och Sofie.
De löser dagens och framtidens ventilationsutmaningar
Sedan starten 2012 har JL Ventservice AB varit en pålitlig aktör i ventilationsbranschen. Med fokus på kvalitet och helhetslösningar erbjuder företaget allt från enklare montage till avancerade ventilationssystem i känsliga miljöer. Genom teknisk kompetens och en problemlösande inställning skapar JL Vent energieffektiva och hållbara lösningar – alltid med kunden och långsiktig funktion i centrum.
I Haninge besöker vi ett företag där ventilation inte bara är ett yrke, utan en livsstil. JL Ventservice AB grundades 2012 av Johnny Lindström, som redan då hade lång erfarenhet av ventilationsbranschen. Efter att ha vuxit upp i sin fars företag valde Johnny att gå sin egen väg när pappas verksamhet såldes, och i dag driver han JL Vent – som företaget allmänt benämns – tillsammans med ett sammansvetsat team och kollegan Claes, som ansvarar för produktionen.
– Vi är ett litet men komplett företag. Vi gör allt från enklare montage till stora, tekniskt avancerade ventilationslösningar i exempelvis operationssalar, berättar Johnny, som med mer än 20 år i byggsektorn har lärt sig vikten av att kunna leverera helhetslösningar.
– Vi står för allt från förfrågningsunderlag till färdig anläggning – alltid med ett tydligt fokus på kvalitet.
Rätt från början
JL Vent är, som Johnny uttrycket det –ett ROT-tungt företag. Cirka 80 procent av jobben kretsar kring ombyggnationer, vilket kräver både anpassningsförmåga och stor teknisk kompetens. Företaget utför bland annat relining av gamla system, energieffektiviseringsprojekt och installationer i känsliga miljöer som sjukhus, skolor och kontor.
– Vi löser allt, varje gång, och vi gör alltid jobbet rätt från början, vilket våra kunder uppskattar. Många gånger undrar de varför våra konkurrenter inte levererar på samma nivå, säger Johnny.
Kvalitet före allt
Med tre certifierade funktionskontrollanter i teamet och nära samarbeten med kollegor inom styr och energioptimering, är JL Vent en del av hela kedjan – från behovsanalys till driftsatt system. De är problemlösare ut i fingerspetsarna och rycker ofta ut med kort varsel, även på helger, för att lösa kritiska driftproblem.
– Det handlar om att bry sig, säger Johnny Lindström, som har en tydlig vision för 2030 – att fortsätta växa, men
aldrig kompromissa med kvaliteten.
– Jag vill aldrig vara med om att vi misslyckas med något genom att stressa fram en lösning.
Johnny berättar avslutningsvis att han just nu söker efter fler montörer. Deras inställning är viktigast, menar han.
– Vi uppskattar personer som gillar att jobba praktiskt och inte räds tekniska utmaningar. Vi söker inte de som är snabbast, utan de som tänker efter före och vill lära sig yrket på riktigt.
Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson
Skolan där framtiden programmeras
I ett samhälle där teknik och innovation förändrar vardagen i rasande takt finns skolor som NTI Gymnasiet Södertörn som har tagit täten i att rusta unga för en digital framtid. Med sitt fokus på teknik, innovation, trygghet och elevinflytande är NTI Gymnasiet Södertörn mer än bara en skola – det är en framtidsplattform där nästa generations IT-specialister och kreativa utvecklare får sin start.
Redan 2001 grundades IT-Gymnasiet Södertörn, en av de första fristående
skolorna i Sverige med tydlig IT-inriktning. Sedan 2018 är skolan en del av NTI Gymnasiet – en rikstäckande skolorganisation med 24 enheter inom AcadeMedia. - Vi är en skola som vill ligga i framkant och ge våra elever verktygen de behöver för att lyckas i framtiden, säger biträdande rektor Bondhon Shahriar Alam. Skolan har idag cirka 240 elever och erbjuder fyra program: Teknikprogrammet med inriktning informations- och medieteknik, El- och energiprogrammet med fokus på dator- och kommunikationsteknik, Estetiska programmet med inriktning estetik och
media samt ett Yrkesintroduktionsprogram för elever som ännu inte är gymnasiebehöriga. Dessutom finns ett fjärde tekniskt år – gymnasieingenjörsprogrammet med inriktning mjukvarudesign – där fokus ligger på mobilapplikationsutveckling och arbetslivsförberedelse.
Trygghet och engagemang I skolans hjärta finns det så kallade
Makerspace – ett kreativt tekniklabb utrustat med 3D-skrivare, microdatorer och andra moderna verktyg där eleverna kan förverkliga egna projekt även utanför lektionstid.
- Det är en plats för experimentlusta och innovation. Här uppmuntras elever att utforska tekniken på egen hand, vilket stärker både kunskaper och självförtroende, säger Bondhon.
För den som vill få en extra merit på sitt CV erbjuder skolan även tekniska certifieringar, exempelvis Cisco-certifikat inom programmering och nätverksteknik. Den höga tillgängligheten till både lärare och skolledning har skapat en miljö präglad av trygghet, engagemang och respekt.
- Vi tar våra elever på allvar och tror på öppen kommunikation. Det gör att de vågar växa – både personligt och akademiskt, säger Bondhon.
NTI Södertörn satsar också på entreprenörskap. Eleverna uppmuntras att starta egna företag och nyligen arrangerades en populär LAN-kväll – ett initiativ som förenar teknikintresse med social samvaro.
Starkare band till näringslivet Framåt vill skolan stärka banden till näringslivet ytterligare. Planer finns på att utveckla Makerspace med ännu fler verktyg och påbörja ett gemensamt branschråd för alla NTI-skolor i Stockholmsregionen.
- Vi vill att våra utbildningar hela tiden speglar den kompetens som efterfrågas på arbetsmarknaden. Det gynnar både elever och företag, säger Bondhon.
Intervju: Andreas Ellenäs
Skolan som rustar eleverna för framtidens arbetsliv
Sågbäcksgymnasiet är en modern yrkesgymnasieskola, som erbjuder program som Bygg- och anläggningsprogrammet, Barn- och fritidsprogrammet, Fordon- och transportprogrammet samt Restaurang- och livsmedelsprogrammet. Eleverna får gott om möjligheter till arbetsplatsförlagt lärande (APL) och skolan är mycket måna om elevernas trygghet och trivsel.
Sedan 1961 har Sågbäcksgymnasiet i Huddinge utbildat ungdomar för arbetslivet. Idag är skolan en modern yrkesgymnasieskola där tradition och nytänkande går hand i hand. Med program som Bygg- och anläggningsprogrammet,
Fordon- och transportprogrammet, Restaurang- och livsmedelsprogrammet samt Barn- och fritidsprogrammet lockar skolan varje år omkring 400 elever som vill kombinera studier med praktisk erfarenhet. Med en ökande status för yrkesutbildningar och ambitioner att växa, fortsätter Sågbäcksgymnasiet att vara en stark aktör i Huddinge.
- Här står elevernas framtid alltid i fokus, säger Anna Katthöfer, som är skolans rektor.
Praktisk erfarenhet
Redan i årskurs två får eleverna komma ut på arbetsplatsförlagt lärande (APL), och i årskurs tre blir de gymnasielärlingar och spenderar mer än halva skoltiden ute i arbetslivet. För de elever som går den anpassade gymnasieskolan finns program
inom fordonsvård, hotell/restaurang och bageri. Även dessa elever får komma ut på praktik; under fyra år på skolan genomför eleverna hela 22 veckor praktik, något som enligt rektor Anna Katthöfer gör en tydlig skillnad.
- Våra handledare formar eleverna tidigt, vilket gör steget in i arbetslivet mycket enklare, säger hon.
Sågbäcksgymnasiet är också en del av Gymnasiecampus Huddinge.
- Det är ett samarbete med två andra gymnasier som tillsammans erbjuder ett bredare utbud av utbildningar, inklusive nationella idrottsutbildningar inom hockey, fotboll och friidrott, berättar Anna.
Framtiden ser ljus ut för Sågbäcksgymnasiet. Genom sina branschråd håller skolan nära kontakt med näringslivet och anpassar utbildningarna efter arbetsmarknadens snabba förändringar.
- Vi vill att våra elever ska vara anställ-
ningsbara direkt efter studenten, eller våga ta steget till att starta eget företag, säger Anna.
En stark organisation
Skolans organisation består av cirka 70 vuxna – varav 50 är pedagoger – och man lägger stor vikt vid att skapa en trygg och stimulerande lärandemiljö. I branschlika lokaler får eleverna öva sina färdigheter i verklighetsnära situationer. I skolans egen restaurang, 3FEM2, serverar eleverna från Restaurangprogrammet gäster från allmänheten en gång i veckan. På Barnoch fritidsprogrammet får eleverna ordna aktiviteter för kommunens förskolor. På
Byggprogrammet utför eleverna riktiga uppdrag och i bilverkstaden tas verkliga kundbilar emot. En viktig del av trygghetsarbetet är de insatser skolan har gjort de senaste åren. Alla elever har ett personligt kort för att komma in i byggnaden, och varje morgon välkomnas de av en
entrévärd som hälsar eleverna välkomna och ser till att inga obehöriga kommer in. - Vi har dessutom anställt två socialpedagoger som anordnar aktiviteter och stöttar eleverna, vilket har haft stor positiv inverkan på trivseln, berättar Anna.
Besöksadress:
Intervju: Andreas Ellenäs
Hantverket i fokus hos anrik plattsättare
Stockholms Plattsättnings AB har en lång och stolt historia, och har genom åren utvecklats i takt med sin samtid. Med hantverkskunnandet i fokus erbjuder Stockholms Plattsättnings AB omfattande tjänster inom plattsättning i såväl offentliga miljöer som nyproducerade bostäder.
Stockholms Plattsättnings AB har en gedigen historia som sträcker sig tillbaka till 1934. Från att ha startat som ett mindre företag på Drottninggatan i Stockholm har verksamheten genomgått flera förändringar, och utvecklats i takt med sin samtid, innan det 1996 köptes av Conny Zettergren och en grupp
anställda. Idag driver Conny bolaget tillsammans med en kompanjon, båda med gedigen bakgrund som plattsättare. Deras långa erfarenhet av yrket har bidragit till en verksamhet med starkt fokus på kvalitet och hantverkskunnande.
– Vi erbjuder alla former av plattsättning och samarbetar med stora byggföretag i Sverige och Europa. Genom åren har vi medverkat i omfattande projekt som Nya Karolinska Sjukhuset, Sturegallerian och en mängd stambyten i stora fastigheter, upplyser Conny.
Han berättar att företaget är specialiserat på plattsättning i offentliga miljöer som tunnelbanestationer, butiker, bilhallar, skolor, sjukhus, kontorsbyggnader, badhus, spaanläggningar och hotell, men också i nyproducerade bostäder.
– Vi arbetar alltid utifrån kundens behov
plattsättningsentreprenör bara om att köpa ett gott hantverk. mycket om att hitta någon som kvalificerad hjälp och rådgivning av, innan man startar något större arbete.
Att anlita en plattsättningsentreprenör handlar inte bara om att köpa ett gott hantverk. Det handlar lika mycket om att hitta någon som man kan få kvalificerad hjälp och rådgivning av, och detta innan man startar något större arbete. Prata med oss.
Tel. 08-99 09 00 •
och lägger stor vikt vid att vara lösningsorienterade. Denna inställning har gett oss ett starkt renommé i branschen och bidragit till vår långsiktiga framgång. Genom att skapa långsiktiga relationer med kunder och leverantörer strävar vi hela tiden efter att vara en stabil och lojal samarbetspartner, säger Conny Zettergren.
En koncern med stark sammanhållning Idag består Stockholms Plattsättnings AB
av ett moderbolag och åtta dotterbolag. Varje dotterbolag har en eller två ansvariga delägare som driver verksamheten tillsammans med moderbolaget. Totalt sysselsätter koncernen omkring 120 personer, inklusive montörer och projektledare. En viktig orsak till framgången är, menar Conny, den låga personalomsättningen, vilket vittnar om en familjär atmosfär och en stark företagskultur. – Vi investerar kontinuerligt i våra anställda genom vidareutbildning och kompetensutveckling. Eftersom plattsätt-
ning är ett precist hantverk med höga krav på kvalitet inser vi vikten av att hålla oss i framkant genom att utveckla personalen, säger Conny.
Framtidsoptimism
Trots den osäkerhet som råder i världsekonomin ser man i Stockholms Plattsättnings AB ljust på framtiden. – Vi fokuserar på att förstärka våra befintliga marknader och fortsätta växa genom strategiska satsningar. En viktig framtidsfråga är att locka till oss ny kompetent personal, vilket vi hoppas kunna lösa genom samarbeten med olika aktörer, säger Conny Zettergren och avrundar: – Med en stark grund i hållbart hantverk, lojala kundrelationer och ett ständigt fokus på kvalitet, ser vi framåt med tillförsikt. Vi har nästan hundra år av tradition bakom oss, men vill samtidigt vara en del av utvecklingen och förnyelsen av branschen.
Intervju: Andreas Ellenäs Text: Örjan Persson
Att anlita en plattsättningsentreprenör handlar inte bara om att köpa ett gott hantverk. Det handlar lika mycket om att hitta någon som man kan få kvalificerad hjälp och rådgivning av, och detta innan man startar något större arbete.
Prata med oss.
Industrins självklara val för vätskeoch gashantering sedan 1968
Sikama har varit en viktig aktör inom hantering av vätskor och gaser för svensk industri i närmare sextio år. För att kunna erbjuda sina kunder högkvalitativa tjänster krävs det specifik kompetens, vilket gör medarbetarna till företagets viktigaste resurs. Den höga kvalitetsoch kompetensnivån reflekteras bland annat av ackrediteringen för återkommande kontroll av bränslemätare enligt ISO 17020, som gör att företaget nu kan utföra legala kontroller av flödesmätare. Genom den nya ägaren Momentum Group ser Sikama stora möjligheter att vidareutveckla sitt koncept och bredda sin kundkrets.
Sedan starten 1968 har Sikama AB varit en viktig aktör inom hantering av vätskor och gaser. Företaget har byggt upp en stark position inom branschen, mycket tack vare sin höga kompetens och sina nära och långvariga kundrelationer. I slutet av 1980-talet flyttade verksam-
heten till Länna, där den fortfarande finns kvar. Företaget erbjuder en bred produktportfölj som inkluderar pumpar, flödesmätare, nivåvakter, slangar, kopplingar, service, kontroll och kalibrering.
- Vi utvecklar även systemlösningar för vätskehantering samt tillhandahåller service och underhåll, berättar Åsa Bergström, som är företagets VD. Kundbasen består av svensk industri, kommuner och försvarsindustri.
Hög kompetensnivå
Med 20 anställda inom sälj, produkt, support, lager, service, ekonomi och ledning är personalen företagets viktigaste resurs. Sikama har en låg personalomsättning och investerar långsiktigt i sin arbetsstyrka. Serviceteknikerna har erfarenhet av att arbeta med olika kemikalier och i ATEX-miljöer och företaget erbjuder allt från enstaka produktköp, service- och underhållstjänster till helhetslösningar.
- För att kunna erbjuda våra kunder högkvalitativa tjänster krävs det specifik kompetens, så vi ser våra medarbetare
som en viktig resurs, säger Åsa. 2024 blev företaget ackrediterat av Swedac för kontroll av flödesmätare för andra vätskor än vatten enligt ISO 17020, vilket innebär att de nu kan utföra legala kontroller där det krävs. - Vi genomför lagstadgade kontroller av flödesmätare hos olika företag för att säkerställa att de uppfyller gällande lagkrav. Det gäller exempelvis för tankbilar och tankstationer, säger Åsa. Sikama är också certifierade enligt ISO 9001, 14001 och 45001. Hållbarhet är ett ledord för Sikama. De arbetar aktivt för att säkerställa att inte mer resurser förbrukas än nödvändigt och att deras produkter är så effektiva som möjligt.
Ett nytt steg 2024 tog företaget ett nytt steg i sin utveckling genom att få in en ny delägare i Momentum Group. Momentum Group är ett börsnoterat företag, där Sikama nu ingår i gruppen Flow Technology Division tillsammans med andra bolag inom samma segment. I och med detta har Sikama fått ytterligare möjligheter att
växa och utvecklas som en helhetsleverantör inom sin nisch.
- Med Momentum Group som ägare ser vi möjligheter att fortsätta vidareutveckla vårt koncept och bredda vår kundkrets.
På sikt kommer det att krävas fler medarbetare för att möta den växande efterfrågan och bibehålla vår höga servicenivå, berättar Åsa.
Sikama AB är på en tydlig tillväxtresa och arbetar för att etablera sig som en helhetsleverantör inom sin bransch.
- En av de stora utmaningarna är att få kunderna att förstå hela bredden av vårt erbjudande – från produktleverans till service, kontroll, kalibrering och långsiktigt underhåll, säger Åsa.
Med en stabil grund, hög kompetens och en tydlig vision för framtiden står Sikama AB redo att fortsätta sin resa som en ledande aktör inom vätske- och gashantering.
Bröddistribution från fryslagret till butikshyllan
Sedan 2009 har Brödservice Stockholm Syd AB varit en osynlig men viktig del av svenskarnas vardag, genom att säkerställa att hyllorna i våra livsmedelsbutiker alltid är fyllda med färskt bröd. Med en stark koppling till Polfärskt-gruppen och ett aktivt hållbarhetsarbete, fortsätter Brödservice Stockholm Syd att utvecklas och bidra till en hållbar livsmedelskedja.
Sedan 2009 har Brödservice Stockholm
Syd AB varit en del av svenskarnas vardag – ofta utan att synas. Bolaget ser till att hyllorna i butiker som ICA, Coop, Hemköp och Willys fylls med färskt bröd varje dag, från välkända varumärken som Fazer, Polarbröd, Korvbrödsbagarn och Hatting. Bakom den väloljade logistiken står bolagets VD Andreas Braun och hans bror Magnus, som drivit företaget tillsammans sedan 2013.
– Vi gör det möjligt för butikerna att erbjuda färskt bröd varje dag. Vi tar tillbaka osålda varor och sköter hela kedjan från bageri till hylla, berättar Andreas.
Företagets historia går långt tillbaka, rötterna finns i ett bröddistributionsbolag från 1950-talet. Dagens verksamhet har vuxit kraftigt de senaste åren. Flytten från Järfälla till Skogås för 15 år sedan blev startskottet för en expansion som fortsatt oavbrutet – från 16 anställda till dagens 53, varav 36 säljare med företagets egna lastbilar och distrikt.
Växer och utvecklas
Brödservice Stockholm Syd är en del av Polfärskt-gruppen, som bygger på en
unik företagsstruktur där 24 privatägda bolag samverkar kring logistik, distribution och försäljning. Tillsammans äger de 49 procent av moderbolaget Polfärskt, som i sin tur styr gemensamma strategier och utvecklingsprojekt.
Tillväxten är dock inte bara siffror – den kräver fysisk kapacitet. Därför utökades fryslagret i Skogås 2019 från 450 till 860 kvadratmeter. Tre år senare öppnades dessutom en ny terminal i Södertälje för hantering av ökade volymer.
– En del av framgången ligger i det nära
samarbetet med butikerna. Säljarna ansvarar själva för sina kundkontakter, analyserar trender, sköter återtag och lägger beställningar. Den personliga relationen skapar en flexibilitet som är svår att konkurrera med, säger Andreas Braun och tillägger:
– Vi kan reagera snabbt och anpassa volymer efter varje butik. Det är en svår balansgång där säljarna behöver vara både analytiska och praktiska, men de klarar det utmärkt.
Aktivt hållbarhetsarbete
Logistik, poängterar Andreas, kräver resurser – både mänskliga och tekniska. Bristen på lastbilsförare med C-körkort, som också kan agera som säljare ute i butikerna, har lett till att företaget ofta anställer medarbetare med B-behörighet och bekostar deras vidareutbildning. Samtidigt pågår ett aktivt hållbarhetsarbete: bröd fryses direkt från ugnen för att minimera svinn, överskottsvärme från frysarna värmer upp hela fastigheten, och flera fordon körs på el eller HVO. Ambitionen är att elektrifiera fler transporter, men utvecklingen hämmas av bristen på elkapacitet i Länna industriområde.
Framåt är målet tydligt – fortsatt tillväxt och starkare varumärken, både lokalt och inom Polfärsktgruppen.
– Vi växer stadigt och ser inga tecken på att det ska avstanna. Det finns stor potential i våra befintliga samarbeten, men vi stänger aldrig dörren för nya varumärken. Vi vill vara mer än bara en länk i livsmedelskedjan – vi är en motor för regional tillväxt och hållbar distribution, avrundar Andreas Braun.
Intervju: Andreas Ellenäs Text: Örjan Persson
Ägarna Andreas Braun och Magnus Erhag.
Alla vinner när metallskrot blir till nya produkter
Med fokus på precision, hållbarhet och långsiktiga kundrelationer är Metall Svanljung & Co AB en sedan länge uppskattad aktör inom metallåtervinning. Genom ett starkt miljöengagemang och en stolt historia som sträcker sig tillbaka till 1959 driver företaget arbetet framåt, och bidrar härigenom till det moderna kretsloppssamhället.
I en bransch där precision och hållbarhet går hand i hand har Metall Svanljung &
Co AB utvecklats till en stabil aktör inom metallåtervinning. Verksamheten går ut på att köpa in metall från såväl privatpersoner som företag.
– Det kan handla om allt från en metallbänk från en verksamhet till överblivet material från bygg- och tillverkningsindustrin. Hela processen bygger på att vi identifierar metallslagen, bedömer dess sammansättning och renhet samt värderar materialet. Vi använder oss av en spektrometer för att mäta metallens renhet, vilket är en avgörande faktor
för prissättningen och den vidare hanteringen, förklarar Nichlas Svanljung, som driver verksamheten tillsammans med kollegan Alejandro Fredes.
Han berättar vidare att metallerna därefter säljs via en mellanhand till smältverk, där de förädlas och får nytt liv i form av nya produkter. Han understryker att noggrann separering och total renhet är avgörande för att processen ska vara effektiv och miljömässigt hållbar. Miljöprägeln är tydlig i företaget som dessutom är engagerat i olika miljöprojekt, som exempelvis att återvinna blybatterier som dykare hämtat upp från sjöbottnar.
I ständig utveckling
Nichlas Svanljung leder idag verksamheten med Alejandro, och med samma engagemang och vision som hans farfar en gång hade när han startade företaget i Snösätra 1959. Det som började som en bred verksamhet inom metall och glas har genom åren smalnat av till att enbart fokusera på metaller, ett arv som Nichlas för vidare med stolthet. Han framhåller också sin far, Ronald Svanljung, som bidragit med kundrelationer och marknadsföring, vilket har betytt mycket för
företagets utveckling.
Företaget har genomgått flera namnoch ägarförändringar, men 2018 tog Nichlas tillsammans med två kollegor verksamheten till dess nuvarande plats
och form. Idag består organisationen av fem anställda: inköpare, platsansvarig, maskinförare och kundmottagare. Teamets samlade kompetens och nära kundrelationer har gjort att bolaget fortsatt att utvecklas trots svängningarna på marknaden.
Framtidstro, trots osäkerhet Branschen för metallåtervinning är stark men påverkad av globala faktorer. Metallpriser styrs av omvärldspolitiken och ekonomiska fluktuationer, vilket skapar en viss osäkerhet. Trots detta ser Nichlas Svanljung positivt på framtiden. – Efterfrågan på metall och återvinning kommer att bestå, vi planerar att fortsätta driva verksamheten i samma anda som min farfar en gång gjorde. Med fokus på en hög servicegrad och långsiktiga kundrelationer tror jag på en stabil utveckling även framöver, avrundar Nichlas Svanljung.
Intervju: Andreas Ellenäs Text: Örjan Persson
VD, Nichlas.
Längs till vänster är Nichlas far och i mitten hans farfar.
Rena rutor och rena värderingar
Gsons Fönsterputs har varit verksamt i Stockholmstrakten i 25 år och drivs idag i andra generationen. Företaget är rutinerat och använder modern och miljövänlig teknik i sitt arbete. Bland kunderna finner man bland annat snabbmatsrestauranger, som står för åtskilliga tusen arbetstimmar för företaget. Nu har man siktet inställt på långsiktig tillväxt.
När Hans Gustafsson år 2000 grundade
Gsons Fönsterputs AB i sitt hem, var det med en hink, en skviss, en päls och en vilja att bygga något hållbart. Drygt två decennier senare är det sonen Jesper
Elithstedt som har tagit över rodret. Idag består bolaget av fyra fönsterputsare, som arbetar med uppdrag för bland andra McDonald’s, KFC, OKQ8, Subway, Pizza Hut och Panduro.
- Vi har omkring 3 500 putsningstill-
fällen per år för enbart McDonald’s och KFC runtom i Stockholm, berättar Jesper.
Rutor och värderingar
Gsons arbetar med både traditionell fönsterputs och avancerad renvattenteknik. Två av företagets fyra bilar är utrustade med vattentankar och lågtryckssystem som förser speciella borstar med ultrarent vatten. Med vattenmatande teleskopskaft når man fönster upp till cirka 16 meter –helt utan lift. Vid behov kan man köpa fler förlängningar till skaften och nå upp till 21 meter. Systemet fungerar perfekt för de bilhallar Gsons putsar runtom i Stockholm. Företaget tar miljöansvaret på största allvar. Fönster putsas med ultrarent, avjoniserat vatten – helt utan kemikalier. Gsons erbjuder även traditionell fönsterputs där man använder sig av miljövänlig fönstersåpa.
- Rent vatten har verkligen effektiviserat och gjort arbetet mindre riskfyllt för oss fönsterputsare. Vi använder inte stegar lika ofta och minskar kostnader för kunderna, då vi inte behöver hyra in liftar till arbeten som enkelt görs från marken nu, berättar Jesper.
För Gsons Fönsterputs är samhällsengagemanget viktigt.
- Vi skänker regelbundet till organisationer som Giving People, sponsrar föreningslivet och putsar Ronald McDonald-huset i Huddinge gratis två gånger om året och har gjort det sedan företaget startade. Det är viktigt för oss att ge tillbaka, säger Jesper.
Vill växa med eftertanke
Trots att många tror att fönsterputs är en lyx, menar Jesper att det snarare är en investering i trivsel och underhåll.
- Många blir förvånade över hur prisvärt det är. Vi erbjuder en generös prismodell där priset baseras på husets storlek, med vissa tillägg. Rena fönster året runt är faktiskt inte så kostsamt som många tror, säger Jesper.
Framåt planerar Gsons att växa – men med eftertanke. Ett abonnemangssystem för privatkunder har införts för att bygga återkommande affärer även hos privatkunder. Man ser också potential i att bredda företaget med fasadtvätt, solcellstvätt, tralltvätt, skyltrengöring och stentvätt.
- Vi vill expandera, men inte tumma på kvaliteten. Det är så man bygger förtroende, säger Jesper avslutningsvis.
Intervju: Andreas Ellenäs
Pappersutskrifter spelar fortfarande en central roll
Sedan sitt grundande 1986 har Master Office Bl vuxit till en betydande aktör inom den digitala utskriftsbranschen. Familjeföretaget, som idag drivs i andra generationen, har genomgått flera förändringar och flyttade nyligen sin verksamhet från Farsta till Skogås. Denna flytt markerar ett nytt kapitel i företagets historia, där man fortsätter att expandera och anpassa sig till marknadens krav.
Master Office Bl grundades 1986 och har idag en verksamhet som sträcker sig över hela Norden, med fokus på den svenska och norska marknaden. Företaget har
etablerat sig som en pålitlig partner för både små och stora företag, inklusive kommuner och skolor. Företaget erbjuder en bred portfölj av digitala utskrifter och IT-lösningar, vilket gör det till en viktig aktör i en tid där pappersutskrifter fortfarande spelar en central roll, särskilt inom utbildningssektorn. En av de starkaste fördelarna med Master Office är deras förmåga att erbjuda snabb service. Med en slimmad organisation och all personal internt, kan företaget fatta beslut snabbt och effektivt, vilket resulterar i en hög nivå av kundvård.
- Vi är bland de bästa i landet när det gäller service och kundvård, säger Staffan Lehr, som driver företaget i andra generationen.
Den familjära känslan som genomsyrar företaget bidrar också till att många anställda stannar länge, vilket skapar en stabil och erfaren arbetsstyrka.
Unik position
Master Office har nyligen förnyat sitt kontrakt med PostNord och har en unik position på marknaden, där de är ensamma om att leverera skrivare som kan producera löpsedlar för stora tidningar som Expressen och Aftonbladet. Produktportföljen inkluderar bland annat skrivare från Riso, som är kända för sitt låga servicebehov och sin driftsäkerhet.
- Vi kan möta olika kunders behov, inklu-
sive myndigheter som kräver skrivare för att informera allmänheten vid krissituationer, säger Staffan.
Nya horisonter
När vi pratar med Staffan i mitten av mars har företaget nyligen flyttat från Farsta till Skogås. Denna flytt markerar ett nytt kapitel i företagets historia, där man fortsätter att expandera och anpassa sig till marknadens krav. Framöver ser Master Office en tydlig trend mot en mer digital och IT-baserad verksamhet. Den ökande integrationen av print i IT-avtal ställer nya krav på företaget, och det handlar nu om att vara snabb och lösningsorienterad i en snabbt föränderlig bransch.
Printlösningar för produktion och kontor. Komplett IT-leverantör. Säker dokumenthantering.
- Vi behöver anställa fler inom IT för att möta den efterfrågan som finns, säger Staffan.
Med en stark grund och en tydlig vision för framtiden, står Master Office redo att fortsätta sin framgångssaga. Det är tydligt att familjeföretagets engagemang för kvalitet, service och innovation kommer att driva dem framåt i den digitala era som ligger framför dem.
Intervju: Andreas Ellenäs
VD Staffan Lehr.
Teknisk förvaltning skapar sunda fastigheter
Oden Drift & Smide AB är ett företag där innovation är ett begrepp som genomsyrar verksamheten. Med fokus på teknisk förvaltning, skräddarsydda smideslösningar och service erbjuder de högkvalitativa tjänster inom fastigheter. Det personliga engagemanget och den familjära atmosfären som präglar bolaget har lett till både nöjda medarbetare och lojala kunder.
Oden Drift & Smide AB grundades i oktober 2021 då man såg en ökad efterfrågan på företag med kundfokus inom fastighetsförvaltning och smide. Det har format en verksamhet med bred kompetens inom teknisk förvaltning, smide och service inom fastigheter. Ett av företagets viktigaste affärsområden är just teknisk förvaltning av fastigheter, där de arbetar direkt ute på fältet med bostadsrättsföreningar och andra fastighetsägare.
Smidesverksamheten innefattar bland annat justering av dörrar, montering av ramper och byggnation av specialhissar.
Dessutom tillverkar och monterar de staket och grindar enligt kundens speci-
fikationer. Det mesta av arbetet är skräddarsytt, vilket kräver stor yrkesskicklighet och noggrannhet.
En annan viktig del av verksamheten är anpassade lösningar för effektiv avfallshantering i fastigheter, en tjänst som blir allt viktigare i takt med att regelverket skärps.
Medarbetarna trivs
De tre delägarna i Oden Drift & Smide, som alla har gedigen erfarenhet inom sina respektive områden, har tillsammans byggt upp ett företag med en stark familjär känsla och en tydlig vision.
– Den första tiden var utmanande, men genom hårt arbete och ett tydligt fokus på kvalitet och kundnöjdhet har vi etablerat oss som en pålitlig aktör i branschen. Samtliga delägare är aktivt involverade i verksamheten och bidrar med sin specialistkompetens, säger Therese
Degrander, VD.
Hon menar att det mindre formatet och den personliga atmosfären gör att de anställda trivs, vilket i sin tur leder till en långsiktig stabilitet. I dagsläget sysselsätter verksamheten sju heltidsanställda med bred erfarenhet, vilket ytterligare bidrar till kompetensbredden.
Hög kundnöjdhet
I Oden Drift & Smide AB lägger de stor vikt vid snabb service och effektiv problemlösning. Genom att ha korta beslutsvägar och ett starkt fokus på kundrelationer kan de erbjuda en flexibel och anpassningsbar service som kunder uppskattar. Detta har lett till hög kundnöjdhet och långvariga samarbeten. Therese Degrander understryker att en stor del av framtidsplanerna handlar om att växa på ett hållbart sätt.
– Fokus ligger på att hitta rätt personal som delar företagets värderingar och kompetenskrav. Dessutom vill vi utöka vårt nätverk av kunder och samarbetspartners, samtidigt som vi fortsätter att leverera den höga kvalitet och personliga service som blivit vårt signum. Vi känner oss redo för fortsatt utveckling och att säkra fler marknadsandelar i Storstockholm och dess omgivningar, säger Therese Degrander.
Intervju: Andreas Ellenäs Text: Örjan Persson
Professionellt smide för tryggare boendemiljöer
Järnet Smide är en sedan länge välrenommerad aktör inom högkvalitativt fastighetssmide. Med en stark grund i att skapa tryggare boendemiljöer och leverera hållbara lösningar i form av kvalitetsdörrar, har företaget blivit en pålitlig partner för fastighetsägare och bostadsrättsföreningar.
Sedan starten 1988 har Järnet Smide vuxit från en liten verksamhet med fyra anställda till ett etablerat företag inom fastighetssmide. Företaget har sedan 2019 drivits av fyra delägare, varav en, VD Stefan Nordlund, varit en del av bolaget sedan 2009. Han berättar att Järnet Smide har gjort sig känt för att bidra till tryggare boendemiljöer genom
att leverera högkvalitativa produkter och lösningar för fastighetsägare och bostadsrättsägare.
– Vi står för helhetslösningar där allt från tillverkning till montering och service ingår. Genom våra samarbetspartners har vi kapacitet att ta oss an stora projekt, samtidigt som vi behåller smidigheten hos ett mindre företag, säger Stefan Nordlund.
Hållbart och stilrent En viktig del av verksamheten är, berättar Stefan, produktionen av kvalitetsdörrar, som kombinerar hög säkerhetsklass med en stilren ytfinish. Bland innovationerna finns en insticksmodul för asbestdörrar som minskar miljöpåverkan och arbetskostnader, samt den patenterade Järvadörren, en dörr med magnetlås som minimerar servicekostnader för fastighetsägare. Säkerheten står i fokus, och alla dörrar är försedda med P6B-säkerhetsglas, konstruerade för att motstå våld. Järnet Smides kundbas består huvudsakligen av fastighetsägare och bostadsrättsföreningar, varav många kunder har varit företaget troget i mer än 30 år. – Vi har långsiktiga ramavtal med kommunala bostadsbolag och har under senare år utvidgat vår verksamhet till andra delar av Sverige, bland annat genom projekt i Norrköping. Ett av de senaste storskaliga uppdragen utförde vi för Viktoriahem i Brandbergen och Årby, där vi tog ett helhetsansvar för hela projektet, berättar Stefan Nordlund.
Tydliga visioner
Företaget har genom åren byggt upp en stark organisation med 18 anställda, inklusive servicetekniker, montörer, administratörer och projektledare. Personalomsättningen är låg, vilket Stefan ser som ett tecken på att de har lyckats skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs och känner sig värderade.
Stefan berättar avslutningsvis att framtidsvisionen för Järnet Smide är tydlig. – Vi ska bli Sveriges bästa leverantör av
kvalitetsdörrar. Ett av de viktigaste stegen för att nå dit är att rekrytera fler projektledare och förstärka samarbeten för att öka marknadsandelen. Samtidigt ser vi en utmaning i att hitta rätt kompetens
inom serviceteknik. Jag är dock optimistisk och ser fram emot att utveckla företaget vidare.
Intervju: Andreas Ellenäs Text: Örjan Persson
En familjetradition av noggrannhet
LK Scandinavia Mät AB har i snart fyra decennier varit en pålitlig partner för industrin. Företaget levererar avancerade system för kontrollmätning och analys till svensk industri och erbjuder även mättjänster. Man har ett fortsatt starkt fokus på att ligga i teknikens framkant och har mycket god tillväxt.
LK Scandinavia Mät AB grundades 1986 av Jan Lindén, och sedan 2020 är det sonen Markus Lindén som styr verksamheten framåt. Med sju anställda, inklusive VD, ekonomiavdelning och två personer inom support och programme-
ring, genomsyras företaget av en familjär atmosfär.
- Målet är att skapa en arbetsmiljö där anställda trivs och stannar långsiktigt, helst hela sin yrkeskarriär, säger Markus.
Mätmaskiner och mättjänster
LK Scandinavia Mät AB levererar avancerade system för kontrollmätning och analys till svensk industri. Deras produkter och tjänster är avgörande för att upprätthålla den höga tekniska nivå, säkerhet och precision som krävs för att Sveriges industri ska hålla en hög standard. Företaget verkar inom flera affärsområden, däribland militär upprustning och elektrifiering, där kvalitetskraven är extremt höga. Automatiseringen inom
Inom ett år planerar vi att flytta in i nybyggda lokaler för att kunna fortsätta vår expansion.
industrin skapar ännu större behov av avancerad inpassningsmätning, och LK Scandinavia Mät AB befinner sig i framkant med sina innovativa lösningar. Som nordisk representant för LK, världens äldsta tillverkare av mätmaskiner, samt för Nikon optiska mätutrustningar och Scantech 3D-scanning, har företaget en stark position på marknaden.
- Vårt snabbast växande produktområde är just 3D-scanning, vilket gör det möjligt att genomföra mycket detaljerade och exakta mätningar, berättar Markus. Förutom att sälja och serva mätutrustning erbjuder LK Scandinavia Mät AB även mättjänster.
- Fler och fler kunder efterfrågar denna tjänst, särskilt de som saknar egna resurser för att utföra avancerade mätningar, säger Markus.
AI spelar en växande roll i verksamheten, där automatiserad programmering och CT-scanning ger nya möjligheter. CT-scanning, som ger en 4D-bild av objekt, gör det möjligt att analysera material inifrån och ut.
God tillväxt
Med en stadigt växande marknad och en ökad efterfrågan på precisionstjänster har LK Scandinavia Mät AB växt ur sina nuvarande lokaler.
- Inom ett år planerar vi att flytta in i nybyggda lokaler för att kunna fortsätta vår expansion, berättar Markus. Samtidigt behövs fler medarbetare, särskilt tekniska säljare och applikationstekniker.
- Utmaningen ligger i att hitta rätt kompetens, då det saknas riktade utbild-
ningar inom mätteknik. Vi lägger därför stor vikt vid internutbildning för att säkerställa att nya anställda har den expertis som krävs, berättar Markus. Med en stark grund i innovation och precision samt en tydlig tillväxtstrategi ser framtiden ljus ut för LK Scandinavia Mät AB. Genom att fortsätta utveckla sin expertis och anpassa sig till industrins växande behov, kommer företaget att fortsätta spela en avgörande roll för svensk industris framgång.
Intervju: Andreas Ellenäs
Från första spadtaget till sista
Lillegräv & Transport AB har haft en stadig utveckling sedan grundandet 2012 och är idag en aktör med högt förtroende bland kunderna. Företaget erbjuder allt från dränering och trädgårdsanläggning till helhetslösningar för pooler. Med hjärtat i hantverket och blicken mot framtiden fortsätter Lillegräv att växa – spadtag för spadtag.
När Markus Gustafsson köpte sin första grävmaskin 2012 var det inte med ett färdigritat företagsimperium i bakfickan – men med en tydlig känsla för kvalitet och kundfokus.
- Vi insåg tidigt att om vi ska kunna växa hållbart behöver vi både rätt kompetens och en struktur där kunden alltid står i centrum, säger Markus. Under de första åren kombinerade Markus maskinarbetet med en halvtidstjänst, men 2019 tog han klivet fullt ut. Året därpå anställdes den första medarbetaren, och under pandemin växte företaget snabbt – personalstyrkan fördubblades till fyra personer på två år.
Från dräneringar till färdiga pooler Idag är Lillegräv ett tryggt namn inom
markentreprenader, främst för privatpersoner. Företaget erbjuder tjänster som poolbyggen, dränering, trädgårdsanläggning och snöröjning – allt från första spadtaget till färdigt projekt. En särskild nisch är deras helhetslösningar för pooler.
- Vi tar ansvar för hela kedjan: poolschakt, dränering, betongplatta, installation, driftsättning, pooldäck och montering av pooltak, säger Markus.
Ett specialbyggt flak för att fylla egna storsäckar med grus eller jord och leverera dem direkt till kund är ytterligare ett exempel på hur Lillegräv vill sticka ut –både med flexibilitet och miljötänk. De
kan ta sig an stora projekt och med små maskiner tar de sig in i trånga miljöer.
Tack vare få mellanhänder kan de själva stå för hela arbetet, vilket säkerställer kvalitet och kostnadseffektivitet.
Trygghet
Ett av företagets signum är noggrannhet och transparens.
- Många av våra kunder har liten insikt i vad markarbete innebär. Därför är det extra viktigt att offerten är tydlig in i minsta detalj. Det bygger förtroende, säger Markus.
Framtidsplanerna är ambitiösa.
- Vi vill ta större grepp om trädgårdssidan: häckplantering, murar och att arbeta mer med det naturliga materialet som redan finns. Det är både hållbart och skapar mervärde för kunden, säger Markus.
Digital närvaro och ökad synlighet i sociala medier är också på agendan – tillsammans med en övergång till eldrivna maskiner och helt fossilfri drift.
Intervju: Andreas Ellenäs
Byggbranschens leverantör av ställningar och skräddarsydda lösningar
Sedan starten för 25 år sedan har Plus Montage AB vuxit till en framträdande aktör inom byggställningar och specialanpassade lösningar. Med rötter i byggbranschen sedan 1980-talet och en tydlig kompetens inom kulturhistoriska och industriella miljöer, företräder bolaget ett brett koncept, präglat av innovativa lösningar, hållbarhetsfokus och ett familjärt arbetsklimat.
Plus Montage AB bildades av Rolf Strindberg och en kollega, efter att båda arbetat i byggbranschen sedan 1980-talet. År 2000 formaliserades verksamheten genom att Plus Montage AB grundades i Solna, och sedan dess har bolaget utvecklats till en framstående aktörer inom byggställningar och specialanpassade
lösningar, med ett tydligt avtryck inom både kulturmiljöer och industriprojekt.
Företagets verksamhet kretsar kring montage av byggställningar, med särskild kompetens inom komplexa och känsliga miljöer, som kyrkor och kulturarvsbyggnader. Bland referensprojekten finns välkända objekt som Högalidskyrkan,
Johanneskyrkan och Gasklockan.
– Vi är bäst när det är som svårast. Vår styrka ligger i specialanpassningar, säger Therése Strindberg, VD för Plus Montage AB.
Hon berättar att företaget, förutom klassiska byggställningar, även erbjuder väderskydd, bygghissar och hängställningar.
– Vi arbetar med ett svenskt ställningssystem som visserligen inte är billigast, men desto mer flexibelt och yteffektivt. I längden gynnar det både kund och miljö, säger Therése.
Personalen är största tillgången Flytten till Skogås 2008 markerade starten på en ny tillväxtresa för Plus Montage AB. Fyra år senare köpte Rolf ut sin kollega och 2017 utökades markytan ytterligare för att möta den växande efterfrågan. I dag är det Rolf Strindbergs barn, Therése och Mathias, som driver företaget vidare. Therése berättar att hon tydligt ser hur företagets arv formar framtiden.
– Vi är ett familjeföretag i grunden, det genomsyrar hela vår kultur. Vår personal är vår största tillgång, anser hon. Plus Montage har närmare 40 anställda och samarbetar med cirka 20 montörer från ett antal underentreprenörer.
– Det ger flexibilitet att skala upp och ner vid behov, och vi har genom åren byggt upp nära relationer med våra underentreprenörer. Vi behandlar dem som om de vore våra egna medarbetare, säger Therése Strindberg.
Hållbarhet i alla led I Plus Montage är hållbarhet ett stående begrepp i alla delar av verksamheten. Allt material återanvänds kontinuerligt, vilket gör bolaget till en cirkulär aktör i branschen. Hållbarhet är för Plus Montage dock mer än bara klimatfrämjande åtgärder. Företaget arbetar aktivt utifrån FN:s globala mål men strävar också efter att erbjuda en trygg och jämställd arbetsmiljö. Just medarbetarna är något Therese gärna framhåller.
– Vi investerar löpande i våra medarbetare. Det är så vi bygger både bolaget och branschen starkare, säger Therése Strindberg.
Hon tror på en fortsatt god utveckling för Plus Montage AB. Trots en osäker marknad är hon tydlig med att bolaget står stadigt.
– Vår målsättning är att fortsätta utveckla våra metoder och effektivisera vårt koncept. Vi ska vara ett stabilt företag – även i en rörlig värld – och på så sätt vara en spelare att räkna med i framtidens byggbransch.
Intervju: Andreas Ellenäs Text: Örjan Persson
Ökad effektivitet och god utveckling
Haninge kommun arbetar aktivt för att skapa en mer näringslivsvänlig och välfungerande kommun. Genom strategiska beslut och satsningar på låga skatter, effektiva upphandlingar, minskad byråkrati och ett starkare företagsklimat vill kommunen stärka sin position i regionen.
Haninge kommun är en förort till Stockholm som är känd för sin vackra skärgårdsmiljö. Det är en växande kommun, med cirka 100 000 invånare.
- Vi ökar i antalet invånare varje år, säger Sven Gustafsson, som är kommunstyrelsens ordförande.
Kommunen har 7 488 företag, varav cirka 4 400 är aktiebolag. 99,6 procent av företagen har färre än femtio anställda. En av kommunens stora ambitioner är att minska byråkratin för företag och skapa ett mer dynamiskt företagsklimat.
- Vi ska vara en kommun som företag vill flytta till, inte från. Det innebär låga skatter, en effektiv administration och en positiv inställning till näringslivet, säger Sven.
Sven tog klivet in i politiken som fritidspolitiker 2008 och avancerade så småningom till sin nuvarande position. Han fick snabbt upp ögonen för kommunens förvaltning och insåg hur viktigt effektivitet och ett starkt näringsliv är för en kommuns utveckling.
Höjd effektivitet
Kommunen har genomfört flera reformer
gällande upphandlingar för att skapa bättre affärsförutsättningar för företag och spara skattemedel. Bland annat har krångliga sociala krav minskats, och fler små och medelstora företag får
nu möjlighet att delta i kommunens upphandlingar.
- Vi måste sluta slösa skattebetalarnas pengar på ineffektiva avtal. Genom att öka konkurrensen och vår effektivitet
kan vi förvalta resurserna på ett bättre sätt, säger Sven.
Stadsutveckling
Haninge befinner sig i en expansiv fas
med stora stadsutvecklingsprojekt och en växande befolkning. Bland de pågående projekten finns utbyggnad av stadskärnan i Handen, en utveckling av Albyberg som ett näringslivscentrum och nya bostadsområden för att hantera den växande inflyttningen.
- Vi har en fantastisk geografisk position och ett logistiskt läge som gör oss till en attraktiv kommun för företag. Vi vill utnyttja detta fullt ut och skapa en miljö där företag kan växa och skapa jobb, berättar Sven.
På lång sikt är målet att Haninge ska bli en av de mest konkurrenskraftiga kommunerna i regionen. Kommunen vill fortsätta sänka skatterna, optimera förvaltningen och bli en förebild för andra kommuner i Sverige.
- Vi har en tydlig vision: att göra Haninge till en trygg och ekonomiskt stabil kommun där både företag och invånare trivs. Vi ska vara en förebild för hur en kommun kan utvecklas genom smarta beslut och effektiv styrning, avslutar Sven.
Intervju: Lukas Fernholm
Sven Gustafsson.
Växtkraft utöver det vanliga
med plats för innovation, utveckling och nya perspektiv
Haninge är en av åtta regionala stadskärnor och ett nav för utveckling på Södertörn. En perfekt knutpunkt mellan hamnen i Norvik och Stockholm city, med hela Mälardalen inom räckhåll. Här finns ett blomstrande näringsliv och en kommun som ständigt utvecklas för att möta företagarnas behov – idag och i framtiden. haninge.se
Skolan med något för alla
Fredrika Bremergymnasiet i Haninge är en av Sveriges största gymnasieskolor med en bred utbildningspalett. Här finns både högskoleförberedande program och yrkesprogram, exempelvis i form av program kopplade till fordonsteknik, bygg- och anläggning och vård och omsorg. Utbildningarna utvecklas i samarbete med näringslivet för att kunna bidra till framtidens kompetensförsörjning.
Fredrika Bremergymnasiet är en av Sveriges större gymnasieskolor, och har cirka 2100 elever. Skolan har organiserats
i två skolenheter för att bättre möta både elevernas och personalens behov. Gustav Johansson, som är rektor för yrkesprogrammen, menar att den stora skolans styrka ligger i dess resurser och möjligheter att skapa en bred och trygg utbildningsmiljö.
- Vi har 13 olika program och en stor lärarkår med kompetenta lärare. Det gör att vi kan erbjuda en unik bredd och kvalitet i utbildningarna, samtidigt som vi kan arbeta nära eleverna och se till att de får den vägledning de behöver, säger han.
Fredrika Bremergymnasiet erbjuder både högskoleförberedande program och yrkesprogram.
Yrkesprogrammens betydelse Yrkesprogrammen omfattar utbildningar inom bygg och anläggning, el och energi, fordon och transport, industri, vård och omsorg, barn och fritid, VVS och fastighet samt försäljning och service. När vi pratar med Gustav i slutet av mars sysselsätter skolan 970 elever på yrkesprogrammen. Många yrkesutbildningar leder direkt till jobb, och Fredrika Bremergymnasiet arbetar aktivt för att stärka yrkesutbildningarnas status. Skolan har sett en ökning av tjejer som söker sig till traditionellt mansdominerade yrken, exem-
pelvis lackering på Fordon och transportprogrammet.
-Vi vill lyfta yrkesstoltheten och visa att yrkesprogrammen är en viktig väg till framtidens jobb. Vi utbildar exempelvis svetsare, en bransch där efterfrågan är stor, samtidigt som vi hela tiden anpassar utbildningen efter vad arbetsmarknaden behöver, säger Gustav.
För att ge undervisningen så goda förutsättningar som möjligt är yrkesprogrammens verkstäder fullt integrerade i skolans lokaler. Detta gäller för alla yrkesprogram som kräver verkstäder.
Samarbete och dialog För att möta framtidens behov betonar skolan vikten av samarbete med arbetsgivare, branschorganisationer och högstadieskolor.
- Vi har en stark dialog med näringslivet och arbetar för att våra utbildningar ska matcha arbetsmarknadens behov. Bland annat arbetar vi tillsammans med Motorbranschcollege, Vård och omsorgscollege samt övriga branscher genom våra programråd. Våra elever får både en relevant utbildning och en naturlig väg in i arbetslivet genom arbetsplatsförlagt lärande (APL), berättar Gustav. Fredrika Bremergymnasiet och Haninge kommun vidareutvecklar ständigt sitt programutbud i linje med arbetsmarknadens förändringar. Med en stark utbildningsstruktur, engagerade lärare och en tydlig vision för framtiden fortsätter Fredrika Bremergymnasiet vara en av regionens viktigaste aktörer inom både högskoleförberedande och yrkesförberedande utbildning.
- Det är många elever som har valt oss som förstahandsval. Vi ser fram emot att utöka antalet elever på våra yrkesprogram, säger Gustav avslutningsvis.
Sedan starten 2014 har BroLänk Sverige AB vuxit från ett mindre specialistbolag till en välkänd aktör med en tydlig nisch inom broteknik. Med huvudkontor i Jordbro och kontor i Göteborg planerar företaget nu en expansion söderut. Bakom tillväxten står en tydlig strategi: teknisk kompetens, långsiktiga relationer och ett osvikligt fokus på kvalitet.
BroLänk Sverige AB grundades 2014. Idag arbetar företaget över hela landet och hanterar allt från akuta reparationer till större nybyggnadsprojekt. Man erbjuder även utbildningar och teknisk rådgivning för branschens aktörer. Verksamheten är visserligen nischad inom broteknik, men man har ett brett erbjudande inom sin nisch.
- Vår verksamhet omfattar exempelvis övergångskonstruktioner, brolager, spännarmering, broinspektioner och teknisk konsultation, berättar Kristofer Wahlund, som är företagets VD.
Helheten
BroLänks styrka ligger inte bara i produkterna och tjänsterna, utan i helheten. Med korta ledtider, egen tillverkning, ett väloljat samarbete med europeiska leverantörer och ett erfaret team på fältet står företaget rustat för framtidens infrastruktursatsningar. En viktig del i BroLänks erbjudande är det förebyggande arbetet. Genom att delta tidigt i projektens planering kan företaget hjälpa kunder att undvika framtida skador, minimera driftstopp och sänka livscykelkostnader.
- Det handlar om att leverera lösningar som håller över tid – både tekniskt och ekonomiskt, säger Kristofer.
Under de år som har gått har BroLänk etablerat sig som en trygg och seriös partner i såväl offentliga som privata upphandlingar. Kombinationen av praktisk erfarenhet ute på broar och djupt tekniskt kunnande gör att företaget ofta får förtroendet vid både planering och utförande.
Malmö
BroLänk har sitt huvudkontor i Jordbro. Göteborgskontoret har haft en central roll i att möta efterfrågan i Västsverige, där behovet av spännarmering och underhåll är stort. Nästa steg i företagets utveckling är att öppna en verksamhet i Malmö.
- Denna etablering banar även vägen för inträde på den danska marknaden, där erfarenheterna från arbetet på Öresundsbron redan väcker intresse, säger Kristofer.
Visionen är tydlig: att fortsätta växa verksamheten, fortsätta växa lokalt och regionalt, och bli det självklara valet inom svensk och nordisk broteknik.
Intervju: Lukas Fernholm
En komplett industripartner i den gröna omställningen
Med expertis inom industriella tjänster och en stark satsning på hållbarhet och teknisk innovation, är Bilfinger en nyckelaktör inom industrins utveckling. Genom att skapa starka och långsiktiga samarbeten, säkerställer man att
tioner till rördragning, svetsning, isolering och ställningsbyggnation, berättar Samuel Risbeck, som är Sverigechef för affärsområdet Isolering.
Omfattande helhetslösningar
En av Bilfingers stora fördelar är före-
till komplexa industriprojekt, minimerar företaget kundernas behov av att anlita flera olika leverantörer.
- Detta sparar både tid och resurser för kunderna, samtidigt som det garanterar en hög kvalitet på utfört arbete, säger Samuel.
En av de största avdelningarna är Isolering och Ställning, där Bilfinger är den
Genom långsiktiga samarbeten med kunderna kan vi säkerställa att industrin kan genomföra omställningen på ett effektivt och hållbart sätt.
största aktören i Sverige med en omsättning på en halv miljard kronor. Företaget har en bred närvaro med 35 kontor runtom i landet.
- Detta gör att vi kan erbjuda lokal kompetens och snabb service till industrikunder, säger Samuel.
En grön framtidsvision
Bilfinger har en stark position inom industrins gröna omställning. Med ett starkt fokus på energieffektivisering ser Bilfinger positivt på framtiden och strävar efter att fortsätta vara en ledande aktör inom industriservice.
- Genom långsiktiga samarbeten med kunderna kan vi säkerställa att industrin kan genomföra omställningen på ett effektivt och hållbart sätt, säger Samuel. Under 2024 fick Bilfinger en guldmedalj
från EcoVadis för sina hållbara, etiska och ansvarsfulla affärsmetoder. Utmärkelsen placerar Bilfinger bland topp en procent av företagen inom deras bransch globalt och är ett bevis på Bilfingers kontinuerliga arbete med att integrera hållbarhet i alla aspekter av sin verksamhet. Nyligen har företaget även slutfört förvärvet av energilagringsexperten Rodoverken, vilket ytterligare stärker deras position inom effektivitet och hållbarhet. Förvärvet innebär att Bilfinger nu kan erbjuda ännu mer innovativa lösningar inom termisk energilagring och energieffektivisering.
Intervju: Lukas Fernholm
Lastbilspåbyggnader utan begränsningar
Nordens ledande aktör inom påbyggnader för lastbilar är JOAB. JOAB utvecklar, tillverkar och säljer allt från lastväxlare till sopbilar och har genom alla år i branschen byggt en allt vidare kundkrets bestående av såväl lastbilstillverkare som åkerier och återvinningsföretag.
JOAB är Nordens ledande aktör avseende påbyggnader för lastbilar. Företaget utvecklar, tillverkar och säljer liftdumpers, lastväxlare, fastflak med kran, sopbilar samt det uppmärksammade och omtyckta skiftessystemet Cameleont. Härutöver är JOAB en exklusiv distributör av HMFkranar i Sverige och Finland.
Vi träffar Per Björksten, regionchef för JOAB i Stockholm, som berättar att JOAB skapar innovationer för transportbranschen och vänder sig till kunder över i princip hela Sverige. Det kan röra sig om både privata och kommunala återvinningsentreprenörer, åkerier, lastbilstillverkare, lastbilsåterförsäljare och andra påbyggare.
– Vi bygger premiumprodukter och lägger stor vikt vid kundbemötande. Våra kunder ska känna sig välkomna, oavsett om de köper en ny produkt eller behöver service. Vi finns med våra kunder hela
vägen, det vill säga inte bara tills själva arbetet är utfört, utan även långt därefter när det kommer till service, reservdelar och teknisk support. Att jobba nära våra kunder och alltid vara tillgängliga är en filosofi som präglat JOAB genom alla år, förklarar Per.
Servicefokus
JOAB har funnits sedan 1963 och är idag ett ledande företag inom sin bransch.
Med cirka 40 anknutna verkstäder i Sverige och Finland har JOAB byggt upp ett effektivt nätverk, inte minst kring service och reparationer, vilket utförs på såväl egna produkter som konkurrerande märken. För kunder som köper sin första JOAB-produkt finns utbildningsprogram för att lära sig hantera utrustningen optimalt.
– Två av våra styrkor är våra förmånliga serviceavtal och vår förmåga att snabbt
leverera reservdelar. Med centrallager och strategiskt placerade verkstäder kan vi erbjuda snabb hjälp vid akuta problem.
Vi skämmer bort våra kunder, vår stående ambition är att aldrig säga nej, utan att hitta en lösning så snabbt som möjligt, säger Per Björksten.
Strävar framåt
Per har en bred bakgrund inom handel och utbildning. Efter 19 år på ledande positioner i bland annat Systembolaget och KICKS drev han eget bolag i tre år när möjligheten att ansluta till JOAB dök upp.
– Jag såg mig om efter ett stabilt företag
under tillväxt, och JOAB kändes som ett perfekt val, säger Per. Han berättar att JOAB för att säkerställa kompetensförsörjningen samarbetar med gymnasieskolor i bland annat Täby och Jordbro, där studenter får praktisera och i många fall erbjuds anställning. I JOAB strävar de hela tiden efter att växa och bli mer synliga på marknaden.
– Vi vill att fler ska känna till JOAB och de tjänster vi erbjuder. Vår vision är att fortsätta växa, utöka vår bemanning och ligga i framkant inom inte minst service och fältservice, avslutar Per Björksten.
Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson
Smarta lösningar för bryggerier i tillväxt
Pontum AB i Haninge är ett företag som har gjort sig ett namn i den växande bryggeribranschen – både i Sverige och internationellt. Sedan starten 2015 har bolaget utvecklat och levererat förpackningslösningar till små och medelstora bryggerier med höga krav på tillförlitlighet, användarvänlighet och skalbarhet. Med sin kombination av ingenjörskonst, förståelse för kundens behov och en stark serviceanda har Pontum AB etablerat sig som en pålitlig och framtidsinriktad partner för moderna bryggerier.
Pontum AB är specialiserat på helautomatiska tappnings- och kapsyleringsmaskiner, konstruerade för att passa mindre
bryggerier som vill höja effektiviteten utan att tappa hantverkskänslan. Företaget grundades 2015 och idag finns maskinerna installerade i över 20 länder. Pontum har snabbt blivit en efterfrågad aktör på en nischad marknad.
- Tack vare vår slimmade struktur och våra låga fasta kostnader kan vi erbjuda konkurrenskraftiga priser, både på maskiner och reservdelar, samtidigt som vi bibehåller en hög teknisk standard, berättar Magnus Carlberg, som är företagets VD.
Enkla och skalbara maskiner
En tydlig styrka i Pontums koncept är den modulära uppbyggnaden av maskinerna. Systemen kan enkelt skalas upp i takt med att bryggeriets kapacitet ökar –
från enklare linjer med två fyllhuvuden till kraftfullare system med sex fyllhuvuden och kapacitet att fylla upp till 1 800 flaskor i timmen. Dessutom har Pontums maskiner den unika möjligheten att kompletteras med burkfyllning. Det gör det möjligt för mindre bryggerier att börja i liten skala, växa och komplettera med burk utan att behöva byta ut hela anläggningen.
- Maskinerna är dessutom konstruerade för att ta minimalt med plats – en viktig faktor i många bryggeriers ofta trånga produktionsmiljöer, säger Magnus. För många kunder är det viktigt att maskinerna är enkla att förstå och underhålla. Därför lägger Pontum stor vikt vid dokumentation och en pedagogisk uppstart. Företaget erbjuder också driftstöd och utbildning vid installationen och arbetar löpande med att förbättra och
uppdatera sina modeller.
- Maskinerna bygger på samma komponentprinciper som används i industrimaskiner konstruerade för treskift, vilket ger hög driftsäkerhet och lång livslängd. Det gör investeringen trygg, även för mindre aktörer, berättar Magnus.
Pontum arbetar utifrån ett effektivt lagerhållningssystem med utvalda komponenter i beredskap, vilket gör att leveranstiderna kan hållas korta – i många fall mellan 1,5 och 2 månader. Även om svetsade och maskinbearbetade komponenter tillverkas externt, främst i Estland och Polen, är design och utveckling svensk.
Företaget har egen produktutveckling, egna ritningar och hanterar montering och funktionskontroll i Sverige.
Stark framtidstro Bryggeribranschen har stått inför tuffa
tider de senaste åren, med ökade råvarukostnader, räntor och utmaningar i finansieringen. Trots detta ser Pontum positivt på framtiden, vilket exempelvis reflekteras av satsningar på nya marknadssegment, såsom olivolja och vin, samt planerade satsningar på export, bland annat till Indien och Brasilien. Magnus påpekar dock att satsningar utanför Europa är krävande och är intresserad av att hitta ett partnerföretag inför en sådan. - Den höga kundnöjdheten, de låga driftskostnaderna och maskinernas beprövade kvalitet gör att vi står starka på marknaden, säger Magnus.
Intervju: Lukas Fernholm
En oumbärlig partner för södra Stockholms byggproffs
Haninge Byggshop i Västerhaninge har blivit en oumbärlig resurs för byggbranschens yrkesproffs i södra Stockholm. Med ett noggrant anpassat sortiment och en djup förståelse för hantverkarens vardag, fungerar butiken som ett effektivt nav för byggprojekt i alla skeden.
Haninge Byggshop i Jordbro har etablerat sig som ett självklart val för byggbranschens yrkesproffs i södra Stockholm. Med ett sortiment som i många avseenden anpassats för just yrkesbyggare, och en organisation som förstår hantverkarens vardag, är butiken ett effektivt nav för byggprojekt i alla skeden.
– Vårt utbud täcker hela spannet från
tung stomme till snickerier, dörrar, fönster och tillbehör. Fokus ligger på att hålla rätt produkter hemma för att täcka de mest efterfrågade jobben – och att snabbt kunna ta hem det som behövs utöver det, förklarar Michael Lundqvist, som driver butiken tillsammans med kollegan Åke Darling.
En del av Sveriges Fria Bygghandlare
Haninge Byggshop är ansluten till Sveriges Fria Bygghandlare, vilket ger tillgång till starka leverantörsavtal och ett brett kontaktnät. Det möjliggör bra priser utan att tumma på kvalitet, något som värdesätts i en bransch där tid och marginaler är avgörande.
Verksamheten drivs med en tydlig riktning: hög tillgänglighet, snabba beslut och personlig service.
– Här finns inget utrymme för långa ledtider eller rundgång – behov löses direkt vid disken, på lagret eller ute på gården. Kunderna uppskattar att kunna gå från ritning till leverans utan onödiga stopp, poängterar Åke Darling.
Kunnandet är styrkan
Michael och Åke understryker att styrkan inte bara ligger i sortimentet, utan i kunnandet.
– Flera i personalen har lång erfarenhet av bygghandeln och vet vad som krävs för att ett projekt ska flyta. Det märks i rådgivningen – kunderna möts av personal som kan material, lösningar och
flöden, säger Michael Lundqvist. Teamet är åtta personer starkt, med både säljkår och övrig personal som rör sig fritt mellan kontor, lager och kundyta.
– Här jobbar vi nära kunden – bokstavligt talat. Det är inte ovanligt att samma person som lägger en order också lastar bilen, bokar utkörning och följer upp veckan efter, säger Åke Darling. Liksom sin kollega ser han framtiden an med tillförsikt. Planen är att Haninge Byggshop ska fortsätta växa med både volym och servicegrad. Visionen är tydlig: Haninge Byggshop ska vara det självklara förstahandsvalet för byggproffs i Haninge och hela Södertörn.
Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson
i n f o @ h a n i n g e b y g g s h o p . s e w w w H a n i n g e b y g g s h o p w o o d y s e
Teknik som räddar liv
Vicky Teknik är specialiserade på mobila VMS-skyltar och avancerade övervakningssystem för vägarbetsplatser. Företaget strävar ständigt efter att ligga i framkant. Det nyaste systemet registrerar och redovisar inte bara information i realtid, utan kommunicerar även med andra system, vilket resulterar i en ännu högre säkerhetsgrad.
Vicky Tekniks primära marknad är Sverige, men efterfrågan på företagets produkter ökar internationellt.
Från fyra personer i ett litet garage till sexton anställda och verksamhet i flera länder – Vicky Teknik AB i Haninge
har haft en imponerande resa. Med fokus på trafiksäkerhet och innovation är företaget i dag en stark aktör inom
systemlösningar för vägarbetsplatser.
- Visionen är mycket större än vad vi är idag. Vi har redan levererat till Island, Argentina, Chile samt är etablerade i Norge och Finland, men Sverige är vår största marknad, säger Mikael Carlsson, VD för Vicky Teknik.
Vicky Teknik tillverkar i stort sett allt själva, från karosseri och smide till slutmontering och lackering. All produktion sker i Sverige.
- Vi tror på att ha kontroll på hela kedjan, från idé till färdig produkt. Det gör oss mer flexibla och snabbfotade, säger Mikael.
Företaget levererar kompletta bilar till sina kunder och har ett nära samarbete med stora aktörer som Volvo, Scania och Mercedes.
Nytt system
Vicky Teknik är specialiserade på mobila VMS-skyltar, det vill säga variabla meddelandeskyltar som används i trafiken för att visa olika typer av information, och avancerade övervakningssystem för vägarbetsplatser. Ett av företagets nyaste system loggar fordonshastighet och händelser i realtid – ett verktyg som både varnar förare och skyddar vägarbetare.
- Det handlar inte bara om att visa information, utan om att samla data som kan rädda liv. Vi har utvecklat system som visar vad som händer på platsen och när. Något som både Trafikverket och privata entreprenörer uppskattar, berättar Mikael.
Företagets nya teknik bygger på mjukvara framtagen av den tidigare ägaren, som fortfarande är verksam och utvecklar i bakgrunden. Den nya generationens protokoll gör att skyltarna inte bara syns, utan också kommunicerar med andra system.
I framkant
Företaget ser även en växande efterfrågan på sina produkter internationellt. Visionen inför 2030 är att ha vuxit med 50 procent, anställt minst sju nya medar-
betare och nått en omsättning på 150 miljoner kronor.
- Just nu har vi maxat kapaciteten i nuvarande lokaler och har därför ansökt om att utöka vår verksamhet från 1 700 kvadratmeter till drygt 4 700 kvadratmeter, vilket kommer vara helt avgörande
för vår framtida tillväxt, berättar Mikael. - Vi ska vara först på plats, både bokstavligen och tekniskt. Det är vårt löfte till kunderna, säger Mikael avslutningsvis.
Intervju: Lukas Fernholm
Ren service för tunga fordon
Kameesy Truck Wash AB erbjuder både automattvättning och handtvättning av tunga fordon. Kunder med eget kort har tillgång till faciliteterna dygnet runt. Att tvätta fordon handlar inte bara om att göra dem rena och mer estetiskt tilltalande; fordonen håller även längre. Nästa steg för verksamheten är att arbeta mot visionen Wash Center
Kameesy 2030, som innebär att öppna 3–5 nya anläggningar i Stockholmsområdet.
Mitt i Haninge, på Södertörn, hittar man ett företag som tagit lastbilstvätten till en ny nivå. Kameesy Truck Wash AB drivs av Nadim Kameesy, som med bakgrund som lastbilschaufför visste exakt vad branschen saknade – och skapade det själv.
- Jag tog över en gammal verkstads-tvätt som hade brunnit ner och byggde om allt från grunden. Vi tvättar både för hand och med automattvätt, en gör-det-självhall och är öppna dygnet runt för kunder med eget kort, berättar Nadim.
Rent, snyggt och hållbart
Sedan starten 2012 har verksamheten vuxit i takt med efterfrågan. Med ett tydligt fokus på kvalitet, snabbhet och underhållsservice erbjuder de idag en ren och effektiv lösning för åkerier, transportfirmor och stora aktörer som Schenker och Tulip. Bilarna blir inte bara rena – de håller längre, får högre andrahandsvärde och signalerar professionalitet.
- Många tänker inte på hur viktigt det är att tvätta fordonen. Smuts fastnar, skadar lack och rörsystem. Det är inte bara estetik, det är underhåll, säger Nadim. Anläggningen i Haninge tvättar över 50 bilar om dagen. Med hög kapacitet, noggrant valda kemikalier och erfaren personal har de gjort sig ett namn i hela branschen.
- Vi är ensamma om det vi gör i regionen. Vår tvätt är snabb, effektiv och skadar inte lacken. Allt från kromade detaljer till trailers får rätt behandling, berättar Nadim.
Wash Center Kameesy 2030
Logistikläget i Haninge är utmanande, med svår framkomlighet, men det hindrar
inte Kameesy Truck Wash från att leverera. När andra flyttar verksamheten bort från området, växer de – ett kvitto på att god service alltid hittar fram. Planerna framåt är ambitiösa. Med visionen “Wash Center Kameesy 2030” planeras 3–5 nya tvättanläggningar runt Stockholmsområdet, inklusive servicehallar, besiktning och gummiverkstad – ett komplett servicecenter för tunga fordon.
- Vi vill växa, men utan att tumma på kvaliteten. Därför söker vi just nu tekniker och hantverkare som kan hjälpa oss bygga nästa steg, säger Nadim avslutningsvis.
Frank & Skyttberg Construction Company AB startade 2018 med två personer och har nu vuxit till en etablerad aktör inom mark och anläggning i Södertörn. Med en välförsedd maskinpark och en stark organisation som värdesätter kompetens, en god arbetsmiljö och god sammanhållning ser bolaget fram emot att bli en ännu starkare lokal aktör i regionen.
Frank & Skyttberg grundades 2018 av Fredrik Frank och Andreas Skyttberg. Bolaget har haft mycket god tillväxt och sysselsätter idag 21 medarbetare och har en mycket väl utbyggd maskinpark, med maskiner från 700 kilogram till maskiner i 10-tonsklassen. Förra året hade man en omsättning på 86 miljoner kronor. Företagets storlek har påverkat vilka typer av projekt man tar sig an.
- Vi räknar i regel inte på projekt under 500 000 kronor och har kapacitet för uppdrag upp till 20 miljoner, berättar Fredrik.
Tre starka ben Kärnverksamheten är uppdelad i tre ben. Det största är mark och anläggning – med
inriktning på dränering, finplanering och lekplatsbyggnationer. Det andra är bygg och återställning, där fem snickare hanterar murar, tätskiktsarbeten och projekt i innergårdsmiljöer. Det tredje benet är snöröjning, som sköts med jourverksamhet under vintern, främst med hjullastare i 6-tonsklassen.
-Vi utgår från Haninge och har projekt i hela Storstockholm. Kunderna är bland annat bostadsrättsföreningar via exempelvis HSB, Fastighetsägarna, NABO och Victoriahem, samt större entreprenörer där vi går in som underentreprenör, berättar Fredrik.
En stark organisation
Bolaget har byggt upp en stark struktur där man använder sin egen personal i största möjliga mån. Utöver den operativa verksamheten finns ett tydligt fokus på personal och arbetsmiljö.
- Genom att erbjuda utbildning, praktikplatser och en trygg arbetsmiljö med gemensamma aktiviteter har vi lyckats behålla kompetens internt, berättar Fredrik.
Framåt är målet att bredda sig ytterligare mot upphandlingar från kommuner och offentliga aktörer. Bolaget trycker på vikten av långsiktiga relationer, tydlig
Tryckeri med stor bredd och personlig service
Mix Grafiska AB är resultatet av sammanslagningen av två tryckerier med fokus på tryck, layout och ritningsproduktion. Företaget erbjuder ett brett utbud av tjänster, som sträcker sig från storformatstryck och skyltproduktion till profilkläder, dekaler och trycksaker som visitkort, foldrar, broschyrer och böcker. Den höga kompetensnivån och den personliga servicen gör att kunderna alltid kan få rådgivning om de så önskar. Flytten till Handen öppnar upp nya möjligheter för verksamheten.
Mix Grafiska har sina rötter i två etablerade verksamheter. Copyodd grundades 2009 i Tyresö med fokus på print och ritningsproduktion, medan Mix Grafiska startades 2010 i Årsta och snabbt växte till ett komplett tryckeri. 2015 tog företaget nästa steg genom att flytta verksamheten till Nynäshamn efter ett strategiskt förvärv. 2019 köpte Mix Grafiska in sig i Copyodd, vilket lade grunden för det nära samarbete som nu har lett
till att verksamheterna slås ihop under ett gemensamt namn – Mix Grafiska.
Bakom företaget står ett engagerat team på fem personer, där tre är delägare.
Mikael Neidenmark har en bakgrund inom tryckeri, Laila Fasth började sin karriär som sättare och Mats Hägg inom repro. Den lilla men kompetenta organisationen möjliggör snabba beslut och smidiga lösningar.
- Vi har varit i branschen länge, vi pratar samma språk och vi älskar att lösa problem, säger Laila.
Helhetslösning
Mix Grafiska har en bredd som få andra
i branschen kan matcha. De erbjuder allt från storformatstryck och skyltproduktion till profilkläder, dekaler och kontorstrycksaker. Företaget producerar bland annat visitkort, broschyrer och annan trycksaksproduktion – alltid med fokus på kvalitet och snabba leveranser. All produktion sker på plats i deras uppdaterade maskinpark, vilket ger dem full kontroll över både kvalitet och leveranstider.
- Vi erbjuder en helhetslösning där vi inte bara trycker, utan också hjälper kunderna med formgivning och rådgivning, säger Laila.
En av Mix Grafiskas största konkurrensfördelar är den personliga servicen. I en bransch där online-tryckerier har blivit allt vanligare står de ut genom att finnas nära kunderna, lyssna på deras behov och leverera skräddarsydda lösningar.
- Många kunder saknar det personliga mötet, och vi ser till att de får det hos oss, säger Laila.
Flytten till Handen
Flytten till Handen markerar en ny fas och öppnar möjligheter att nå en bredare kundkrets.
kravställning i upphandlingar och ett begränsat antal underentreprenörsled. En stark lokal förankring ses som ett konkurrensmedel i anbudssammanhang, särskilt i Haninge där bolaget har sin bas.
- Vi ville göra det enklare för våra kunder att nå oss och samtidigt etablera oss i ett område där det inte finns ett tryckeri som erbjuder det vi gör, förklarar Mikael.
Med den nya etableringen i Handen ser Mix Grafiska fram emot att stärka sin position och fortsätta utveckla verksamheten.
- Vi bygger vidare på den långsiktiga framgången och ser fram emot att
välkomna både gamla och nya kunder till vårt tryckeri, säger Mikael. Med en stark kundbas som sträcker sig från stora aktörer som Svenskt Tenn och SvD till små enmansföretag, och en affärsmodell som bygger på kvalitet, snabbhet och personlig service, står Mix Grafiska redo att möta framtidens utmaningar – och möjligheter.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Intervju: Lukas Fernholm
Mats Hägg, Laila Fasth och Mikael Neidenmark.
Trygghet, närhet och framtidstro präglar Tyresö kommun
Med en tydlig framtidsvision och satsningar som Lindalshöjden visar Tyresö kommun vägen mot hållbar tillväxt och ökad trivsel. Genom att skapa nya arbetsplatser, förbättra tillgängligheten och erbjuda attraktiva boendemöjligheter strävar kommunen efter att bli en ännu starkare plats för både invånare och företag att växa och trivas.
I Tyresö kommun råder tydlig framtidstro. Det gäller inte minst inom näringslivet där kommunen har tydliga ambitioner och har genomfört flera satsningar. Det tydligaste exemplet är Lindalshöjden, det nya företagsområdet som just nu utvecklas.
– Vi gör en historisk satsning genom
att bygga ut Lindalshöjden, som blir en ny knutpunkt för företagsetableringar i Tyresö. Här skapar vi moderna arbetsplatser och attraktiva möjligheter för företag att växa, säger Anita Mattsson (S), som är kommunstyrelsens ordförande. Genom strategiska markköp har
kommunen säkrat möjligheten att bygga ett levande näringslivsområde där företag kan etablera sig och utvecklas i en expansiv region. Satsningen är en viktig del av kommunens långsiktiga mål att skapa fler arbetsplatser på hemmaplan. – I dagsläget pendlar många Tyresöbor ut ur kommunen för att jobba. Genom Lindalshöjden vill vi förändra den dynamiken och göra det enklare för både företag och anställda att verka här, säger Mattsson.
M och S samarbetar
När Anita Mattsson först klev in i politiken handlade det om att rädda sina barns förskola från nedläggning. Engagemanget föddes ur en vilja att påverka vardagen – och den viljan är lika stark idag.
– Jag vill att mina barn, och alla Tyresöbor, ska känna samma sak som jag: här vill jag bo, leva och bli gammal, säger hon.
Den nuvarande mandatperioden leds av en stark majoritet med Moderaterna och Socialdemokraterna, vilket är unikt i Stockholmsregionen.
– Vi är väldigt nöjda med samarbetet. Det skapar stabilitet och trygghet, samtidigt som det möjliggör snabba beslut för Tyresös bästa, förklarar Mattsson.
Nya bostäder
Tyresö lockar både barnfamiljer och företagare. Här finns närhet till både hav och skog, med Tyresta Nationalpark som ett grönt hjärta. Samtidigt erbjuder kommunen ett aktivt kulturliv och fler än 200 föreningar – från idrott till kultur –som är lätta att engagera sig i.
I Tyresö kommun arbetar man också aktivt för att förbättra tillgängligheten till och från kommunen. Direktbussar till centrala Stockholm och expressbusslinjer är redan på plats, och ambitionen är att i framtiden även kunna erbjuda spårtrafik. Samtidigt fortsätter kommunen att växa bostadsmässigt. Norra Tyresö Centrum är under utveckling och kommer att tillföra drygt 1 000 bostäder, med en mix
av upplåtelseformer i syfte att skapa nya flyttkedjor och attraktiva boendemöjligheter.
– Framtidens Tyresö präglas av hållbarhet, tillväxt och digital utveckling – men framför allt trygghet och trivsel.
Så länge jag känner att jag har något att ge Tyresöborna vill jag fortsätta jobba för kommunens och dess invånares bästa, avslutar Anita Mattsson.
Utveckla framtidens företagsområde med oss
Markanvisning pågår till 15 augusti. tyreso.se/lindalshojden
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Anita Mattsson, KSO Tyresö.
Tyresö slott. Foto: Tyresö kommun.
Alby naturreservat. Foto: Tyresö kommun.
Tyresö centrum och Tyresö View. Foto: Tyresö kommun.
Gångbro över Nyforsviken. Foto: Tyresö kommun.
En trygg och långsiktig aktör för framtidens boende i Tyresö
Många vill bo i Tyresö som med närhet till både natur och Stockholm city erbjuder en attraktiv livsstil. Tyresö Bostäder AB spelar en central roll i denna utveckling som det enda kommunala bostadsbolaget i kommunen. Idag förvaltar bolaget cirka 3 500 bostäder.
– Vår uppgift är att se till att det finns prisvärda och bra bostäder för alla, säger Kent Lundén, VD.
Med närhet till både natur och Stockholm city erbjuder Tyresö en attraktiv livsstil. Som det enda kommunala bostadsbolaget i Tyresö spelar således Tyresö Bostäder – eller Tybo som det allmänt benämns – en central roll i kommunens utveckling. Bolaget grundades som en stiftelse i början av 1960talet och ombildades till aktiebolag 1994. Idag förvaltar Tybo cirka 3 500 bostäder och är en dominerande aktör på Tyresös attraktiva bostadsmarknad.
– Vår uppgift är att se till att det finns prisvärda och bra bostäder för alla. Vi bygger människors hem och ska vara ett långsiktigt företag som tar ansvar både
ekonomiskt, hållbart och socialt, säger Kent Lundén, VD för Tyresö Bostäder AB sedan januari 2023.
Trygghet i fokus
Större delen av Tybos bestånd utgörs av tidstypiska lägenheter från 60- och 70-talen, som exempelvis höghusen i Granängsringen och radhusen i Krusboda. Just nu ligger fokus på omfattande renoveringar för att modernisera och framtidssäkra bostäderna för kommande generationer. Bolaget förvaltar till-
gångar på cirka 6 miljarder kronor och arbetar löpande med energieffektivisering, underhåll och trygghetsskapande åtgärder.
Just trygghet är ett av Tybos viktigaste områden. Genom nära samverkan med hyresgästföreningar och kommunen, bland annat med projektet "Trygg i Tyresö", arbetar bolaget aktivt för att skapa trivsamma och säkra bostadsmiljöer. Närvarobelysning, förbättrat skalskydd och regelbundna dialogmöten är bara några av de insatser som görs.
– Vi vill vara en lyhörd och närvarande värd och bidra till miljöer där folk känner sig trygga. Vår personal är ofta ute i områdena och vi lägger stort fokus på ordning och reda, säger Kent Lundén.
Fortsatta satsningar
Med cirka 50 anställda satsar Tybo även på kompetensutveckling och intern karriärvägledning. Tekniksprånget och ökade praktikmöjligheter är exempel på hur bolaget vill bidra till framtidens arbetskraft.
Framöver kommer fokus fortsatt ligga på fem prioriterade områden: ekonomi, hyresgästnöjdhet, medarbetarskap, underhåll och hållbarhet. Särskilt stort är engagemanget i frågor kring energibesparing, vattenförbrukning och avfallshantering.
– Vi jobbar mycket med att ta hand om våra bostäder på ett hållbart sätt. Det handlar om att både spara resurser och erbjuda ett schysst boende, avrundar Kent Lundén.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Kent Lundén, VD Tybo.
Tybo Granängsringen.
Hållbart boende på Töresjövägen – med naturen som granne och framtiden i fokus.
Trygga boendemiljöer i Granängsringen – resultatet av målmedvetna åtgärder.
Tybo Hasselbacken.
Mobil expertis inom effektiv EV-service
När elfordonen blir fler ökar behovet av snabb och specialiserad service. RMC Sweden AB har sedan starten 2020 byggt upp ett koncept där flexibilitet och kundfokus står i centrum. Med mobila lösningar och expertis inom arbetsfordon ser RMC till att distributionsbranschens hjul aldrig står stilla.
Elfordonens framfart ställer nya krav på snabb, flexibel och specialiserad service. I det avseendet spelar ett företag som RMC Sweden AB en viktig roll, med en affärsmodell som sätter kunden i förarsätet.
Sedan starten 2020 har företaget, under ledning av grundaren Ronny Camberving, nischat sig mot reparation och underhåll av arbetsfordon inom paketoch distributionsbranschen.
– Vi utför alla typer av reparationer direkt ute hos kunden för att undvika onödiga och kostsamma stopp. Snabbhet och anpassningsförmåga är det som skiljer oss från mängden, säger Ronny Camberving. Med uppdrag för aktörer som PostNord och CityMail servar RMC Sweden stora
fordonsflottor över ett område som sträcker sig från Malmö till Gävle – ett område de är beredda att utöka vid behov. Elbilar, eldrivna mopeder och lättare distributionsfordon är vardag för teamet, som har gedigen erfarenhet från verkstadsgolv och konsultuppdrag inom fordonsbranschen.
Uppdrag via rekommendationer
Sedan mitten av 2024 har verksamheten utökats med installation och service av fordonsvärmare från bland andra Webasto. Här vänder sig RMC Sweden till både företag och privatpersoner, med ambitionen att bli auktoriserad servicepartner även inom detta växande
område. Inte minst insatser på Ligiers fordon – vilka är vanliga i distributionsbranschen – utgör en återkommande del av uppdragen.
– Vi har byggt upp en stark relation med våra kunder och många av våra uppdrag kommer via rekommendationer. När vi tar ett uppdrag ser vi helheten och hittar
lösningar som verkligen fungerar för kunden, säger Camberving.
Söker tekniker
RMC Sweden sysselsätter idag sex anställda. Ronny Camberving söker nu efter fler självgående tekniker som vill vara med på tillväxtresan. Företaget erbjuder kurser och företräder en arbetskultur där kvalitet, ansvar och personlig utveckling står i centrum.
– Frihet under ansvar är vårt motto. Hos oss ska man både trivas och känna att man har förutsättningar att göra ett riktigt bra jobb, understryker Ronny. Framåt vill han se företaget fortsätta växa – både inom EV-service och med fler tjänsteben som stärker helheten. – Vår styrka ligger i det personliga engagemanget. Vi ger tips och råd kring hur kunden kan få ut det mesta av sitt fordon. Allt bygger på en öppen dialog, för oss handlar allt om förtroende och transparens, avrundar Ronny Camberving.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Din kaffepartner i varje kopp
Med ett personligt engagemang, teknisk expertis och en passion för smak, har Jörgen Anderson byggt upp ett företag som erbjuder skräddarsydda fikalösningar till företag i alla storlekar. Kaffe Partner är inte bara en leverantör av kaffemaskiner – det är en partner som säkerställer att varje kopp kaffe är perfekt anpassad efter kundens preferenser.
När Jörgen Anderson grundade Kaffe Partner i Sverige AB var visionen tydlig: att inte bara leverera kaffe, utan att bli det självklara partnervalet för landets arbetsplatser. Det personliga engagemanget, den tekniska kunskapen och passionen för smak genomsyrar fortfarande, mer än 20 år senare, allt han gör.
– Vi heter Kaffe Partner av en anledning. Jag är inte bara leverantör – jag är din partner på jobbet, säger Jörgen med eftertryck.
Med ett lager på drygt 24 000 produkter – där kaffe- och vattenmaskiner står i fokus – erbjuder Jörgen skräddarsydda lösningar till företag av alla storlekar. Smaken är central, och därför har han genomgått flertalet olika kaffeutbildningar hos de ledande kaffe- och maskinleverantörerna för att säkerställa att varje kund får just den kopp som passar deras preferens. Jörgen har valt att inte binda sig vid någon specifik leverantör utan arbetar brett för att kunden ska få möjligheten av att avnjuta den bästa fikaupplevelsen.
– Kaffe är inte bara kaffe. När rätt maskin är vald börjar det verkliga hantverket –smakjusteringen. Det är då jag kliver in som tekniker och smakexpert, säger Jörgen.
Kaffekultur – på riktigt
Kaffe Partner arbetar med kvalitetsprodukter från bland andra Löfbergs och Arvid Nordquist, och har dessutom en egen demohall där kunder får provsmaka produkter innan köp. Här får kaffekulturen ta plats – på riktigt. Där finns hjärtat med utrustning, från bryggcen-
traler till den lyxiga espressomaskinen, för att möta alla behov och önskemål.
– Vi arbetar bara med maskiner som är driftsäkra – teknik och service går hand i hand. Kunden ska alltid känna sig trygg med att allt fungerar – varje dag, understryker Jörgen Anderson.
Inte störst – men bäst Jörgens resa började 2004 i källaren i Farsta, där han tillsammans med en vän sålde 72 maskiner redan första året.
Sedan dess har företaget vuxit organiskt, flyttat till nya lokaler flera gånger då behovet av större lokaler krävts, och byggt en stabil kundbas där relationer, service och kvalitet står i centrum.
– Vi har aldrig strävat efter att bli störst
– bara bäst på det vi gör, säger Jörgen och utvecklar:
– Att kunden står i centrum är för oss inte en slogan – det är ett löfte.
Jörgen lägger stor vikt vid tillgänglighet, service och uppföljning. Har han inte svaret på en kunds fråga ser han till att ta reda på det. Han betonar vikten av att aldrig luta sig tillbaka och tro att man kan allt. Fullärd blir man aldrig, menar Jörgen, som hela tiden stävar efter att bli lite bättre. För honom är det lika viktigt att svara i telefon som att leverera högsta kaffekvalitet.
– Jag vill att alla mina kunder ska vara hundra procent nöjda. Det är därför många av dem kommer till mig via rekommendationer från befintliga kunder. Kvalitet och personlig service vinner i längden, konstaterar han.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Jörgen Anderson.
De bygger tak över mat
Ki-Panel AB har utvecklats från en liten snickeriverkstad i Knivsta till en ledande aktör inom isolerade sandwichpaneler. I Ki-Panel förenas starka traditioner med modern innovation, vilket resulterar i specialanpassade lösningar för allt från kyl- och frysrum till hela byggnader.
Från en liten snickeriverkstad i Knivsta till ledande aktör inom isolerade sandwichpaneler – Ki-Panel AB:s resa är ett tydligt exempel på hur tradition och innovation kan gå hand i hand. Företaget har sina rötter i Knivsta Industrier
som under 1980-talet tillverkade träskåp, vilka försågs med is för att hålla mat kyld. Med tiden utvecklades affärsidén till att omfatta hela kyl- och frysrum, och idag är Ki-Panel AB en expert på att bygga allt från livsmedelsrum till likkylrum och hela fastigheter med hjälp av sina specialanpassade sandwichpaneler.
– Vår slogan är "vi bygger tak över mat", berättar Johan Johnson, regionchef på Ki-Panel, och utvecklar:
– Vi levererar lösningar som inte bara håller kylan utan också brandavskiljer och isolerar. Vi är med i hela processen
– från design till färdigbyggt rum eller byggnad.
Familjekänsla
Sedan 2019 tillhör Ki-Panel Svalin Group, vilket har gett företaget ytterligare stabilitet och möjligheter att växa. Idag sysselsätter bolaget mellan 60 och 80 personer. Organisationen är tight och präglas av en stark familjekänsla – något som Johan Johnson ser som en av företagets främsta styrkor.
– Stor vikt läggs vid att personalen ska trivas och ges möjlighet att utvecklas inom företaget. Montörer kan avancera till roller som säljare eller projektledare, och flera anställda är även delägare, berättar Johan.
På stadig grund Ki-Panels kundbas är bred. Kylfirmor, fastighetsbolag, byggföretag och livsmedelsbutiker är några av de huvudsakliga
Vi har sedan 1947 specialiserat oss på att bygga och montera effektiva, robusta och funktionella kylrum och fryslager. kipanel.se Vi bygger tak över mat
kunderna, och listan på samarbetspartners innehåller välkända namn som Peab, ICA och Skanska. Ett av Ki-Panels mest uppmärksammade projekt är bygget av Arlas anläggning i Linköping, där byggnaden fått en spektakulär form som liknar en hoppbacke.
Johan Johnson konstaterar att konkurrensen i branschen är tuff, men att Ki-Panels flexibilitet, breda kompetens och förmåga att anpassa produkterna efter kundens önskemål gör att företaget står stadigt. Blicken är riktad framåt,
med visionen att fortsätta växa i lagom takt och hitta nya användningsområden för sina produkter.
– Vi är stolta över vårt hantverk och vår flexibilitet. Hos oss får kunderna professionell service och lösningar som håller högsta kvalitet. Det är en stadig grund att bygga vidare på inför framtiden, avslutar Johan Johnson.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Johan Johnson, VD.
Byggnadstekniskt brandskydd räddar liv
Brandskydd Söderort är en specialist inom byggnadstekniskt brandskydd och arbetar med att brandsäkra stål- och träkonstruktioner, täta brandcellsgränser och foga kring fönster och dörrar. Med ett tidigt engagemang i projekteringsfasen skapar företaget effektiva och hållbara brandskyddslösningar som möter både säkerhetskrav och miljöstandarder.
I Tyresö kommun finner vi en specialist på byggnadstekniskt brandskydd.
I Brandskydd Söderort AB jobbar de med ett ständigt fokus på att brandsäkra stål- och träkonstruktioner, täta brandcellsgränser, samt foga kring fönster och dörrar – alltid med fokus på att minska risken för brandspridning och därmed rädda liv.
– Vi är med tidigt i processen, redan i projekteringsfasen. Då kan vi hjälpa till
att ta fram optimala brandskyddslösningar, räkna på kostnader och bidra med vår expertis, förklarar Peter Hellsten, som är ägare av bolaget.
Peter säger att en utmaning i branschen är förändrade miljökrav och produktbedömningar. Byggvarubedömningen kan plötsligt påverka vilka produkter som är godkända, vilket kräver flexibilitet och uppdaterad kunskap.
– Tack vare vårt nätverk får vi snabbt information om förändringar, som vi för vidare till våra kunder. Vår ambition är att alltid arbeta med produkter som uppfyller alla säkerhets- och miljökrav, säger Peter.
Tydliga visioner
När Brandskydd Söderort grundades
2017 var det med en tydlig vision: att bygga ett företag där kvalitet, delaktighet och kundfokus genomsyrar allt. Efter många år i branschen, bland annat i ledande roller på större företag, ville man skapa en verksamhet där de kunde stå för varje insats – från första projektering till slutdokumentation.
– Vi ville ta med oss det bästa från våra tidigare erfarenheter men samtidigt forma något nytt, där vi själva sätter ribban för
kvalitet och bemötande, berättar Peter Hellsten.
Företaget växte snabbt. Starten innebar flera projekt för flera stora entreprenörer, och snart breddades kundkretsen. I dag sysselsätter Brandskydd Söderort nio anställda och siktet är inställt på att växa vidare – men i takt med att personalen erhåller rätt utbildning. Intern kompetensutveckling är således en självklar del av företagets kultur.
– Vi söker efter personer som är drivna, ansvarstagande och vill utvecklas tillsammans med oss. Frihet under ansvar är en viktig del i vår arbetsmodell, säger Peter Hellsten.
Nycklar till framgång
Peter Hellsten menar att kundrelationerna och det interna samarbetet är nycklar till företagets framgång. Det är
också det som präglar arbetskulturen, där varje medarbetare ges möjlighet att växa. – Våra kunder uppskattar vår tillgänglighet, tydlighet och kvalitet. Vi har en hög närvaro i projekten och strävar alltid efter att leverera säkra, hållbara och genomtänkta lösningar, avslutar Peter Hellsten.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Från Tyresö till Europas frisörsalonger
Bratt Trading AB har gått från att vara ett litet företag till en framstående aktör på den europeiska frisörmarknaden. Med fokus på högkvalitativa produkter och starka kundrelationer har företaget etablerat sig i 22 länder. Sedan 90-talet har Bratt Trading omvandlats till en exportdriven verksamhet. Idag har man en platt organisationsstruktur och en stark laganda. Företaget fortsätter växa och blicka framåt, med nya utmaningar och möjligheter i sikte.
Bratt Trading AB:s resa började på 1950talet i Tyresö, när en gammal sjöman
grundade företaget. Det som startade i liten skala har genom åren utvecklats till en framstående aktör inom frisörbranschen, specialiserad på accessoarer och verktyg för frisörer. I början av 1990-talet kom ett viktigt skifte när Leif Ahlqvist tog över och omstrukturerade företaget till en exportdriven verksamhet. Tidigare konkurrenter blev nya kunder och Bratt Trading började ta plats även utanför Norden. Ett säljkontor i Wien öppnades 2006 för att underlätta expansionen i Europa, där företaget idag finns representerat i 22 länder.
- Vi är ett företag med rötterna i Tyresö och vi är stolta över vår resa. Samtidigt har vi alltid blickat framåt, berättar Thord Hagmansson, företagets VD som har varit med företaget i över 20 år.
Långsiktiga relationer
Bratt Trading säljer uteslutande till grossister, som i sin tur vänder sig till frisörsalonger. Två gånger om året besöker man sina kunder för att presentera nyheter och aktuella trender, alltid med fokus på att erbjuda praktiska lösningar och starka produkter. Bland företagets stoltheter finns den egna produktlinjen Cera Professional.
- Det är en elektrisk serie med högkvalitativa verktyg för professionella frisörer och konsumenter, berättar Thord. Konkurrensen kommer främst från europeiska aktörer i Spanien, Tyskland och Belgien. Många av dessa arbetar med stora varumärken, men Bratt Trading har valt en annan väg: fokus på kundrelationer och långsiktigt värde. Genom att kontinuerligt besöka kunder och erbjuda personlig service, bygger man lojalitet och ett starkt varumärke.
- Vår konkurrenskraft ligger inte bara i produkterna utan i relationerna. Vi tror på nära samarbeten och att alltid finnas där för våra kunder, säger Thord.
Stark Laganda
Med 13 anställda och en platt organisationsstruktur präglas företaget av laganda och flexibilitet. Många i teamet har
börjat på lagret och vuxit in i andra roller, något som speglar företagets värderingar om driv och utvecklingsmöjligheter. Framtiden bjuder både på utmaningar och möjligheter. Prisökningar och nya EU-regelverk påverkar branschen, men Bratt Trading ser potential – inte minst i e-handelns tillväxt och den växande frisörmarknaden.
- Vi vill fortsätta växa, både i Sverige och Europa. Samtidigt är det viktigt att anpassa oss utan att konsumenten drabbas. Det håller oss alerta, avslutar Thord.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Thord Hagmansson, VD.
Med fingrarna i jorden och blicken mot framtiden
VGP Trädgård AB har gjort sig känt för sin passion för trädgårdar, sin serviceinriktade inställning och sin förmåga att leverera helhetslösningar för bostadsrättsföreningar och privatpersoner. Med en tydlig ambition att skapa hållbara miljöer fortsätter företaget att utvecklas och lämna ett avtryck i Stockholms trädgårdslandskap.
Vad som började som en liten insats för en vän har idag vuxit till ett företag med stora visioner. 2008 grundade Veronica Gifting sin enskilda firma VG Project. Efter en förfrågan om att sköta trädgården för en bostadsrättsförening en dag i veckan började ryktet spridas – och snart hade hon fler förfrågningar än hon hade kunskap.
– Jag fick lära mig längs vägen. Men jag älskade det – variationen, det konkreta, det kreativa. Det var ett drömjobb jag inte visste att jag letade efter, berättar Veronica.
Sedan dess har företaget utvecklats långsamt men målmedvetet. 2017 bildades aktiebolaget VGP Trädgård AB och idag
har verksamheten sju anställda, en omfattande maskinpark och ett gott rykte –inte minst bland bostadsrättsföreningar.
Från idé till entreprenad VGP Trädgård arbetar brett och åtar sig
det mesta inom trädgårdsanläggning och -skötsel, så som finplanering, plantering, ogräsrensning, beskärning, gräsklippning och snöröjning. Verksamheten, som utgår från Tyresö söder om Stockholm, riktas mot både privatpersoner, företag
och föreningar i hela Stockholm med omnejd.
– Vi kan bidra med allt från idébollande kring villaträdgårdar till stora entreprenadinsatser. Det viktiga för oss är att kunna ge det lilla extra, oavsett kund. Många säger att vi är okomplicerade och serviceinriktade, och det är precis så vi vill uppfattas, säger Veronica.
Sammanslagning skapar helhetskoncept Veronica berättar att det just nu sker en stor förändring i bolaget. Tillsammans med Jonas Ångman, ägare till Ångman Kreativa Fastighet AB, förbereds en sammanslagning. Målet är att bilda en koncern som erbjuder helhetslösningar för bostadsrättsföreningar, med trädgårdsskötsel, fastighetsskötsel och entreprenad under samma tak.
iskor som vill växa.
– Vi vill ha medarbetare som är bättre än vi, som vill utvecklas och hitta sin roll. Vi utbildar gärna – har man drivet så finns möjligheterna, säger hon.
Framtidsplanerna är inspirerande: ett eget växtcenter, samarbeten med skolor, utbildningsmöjligheter och försäljning –allt under samma tak.
– Vi vill bygga något hållbart. En miljö där både personal och kunder känner sig hemma. Det är så vi fortsätter växa – med hjärtat kvar i jorden.
– Vi ser ett tydligt sådant behov på marknaden. Föreningar vill ha en aktör som ser hela bilden, och det kan vi erbjuda, säger Jonas Ångman.
Samtidigt pågår ett intensivt arbete med att hitta rätt personal. I VGP söker Veronica inte bara arbetskraft – hon söker engagemang, spetskompetens och männ-
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Entreprenadbesiktning med ett personligt bemötande
Med lång erfarenhet från byggbranschen och en passion för hantverk har Patrik Olofsson skapat ett framgångsrikt företag som blivit en viktig aktör inom entreprenadbesiktningar. Genom L.P.K Tyresö AB kombinerar han hög kompetens med ett personligt bemötande, vilket gjort företaget till en pålitlig partner för både privatpersoner och företag i Storstockholm.
Patrik Olofsson har en mångsidig karriär i byggbranschen bakom sig. 2009 grundade han L.P.K Tyresö AB och har sedan dess
förvandlat det lilla företaget till en etablerad aktör inom entreprenadbesiktningar. Med en bakgrund som snickare och arbetsledare
har han använt sina praktiska erfarenheter för att bygga ett företag som idag besiktigar uppemot 300 hus årligen.
– Jag har alltid haft ett intresse för bygg och hantverk. När jag fick chansen att starta eget tog jag steget och grundade företaget. Det startades som enskild firma men omvandlades till aktiebolag redan året därpå, berättar Patrik.
Hög kompetens och personligt bemötande
Från att ha fokuserat på projektledning under de första åren har företaget sedan 2010 specialiserat sig på besiktningar.
Patrik och hans team besiktigar idag både hus och mark i hela Storstockholm, från Tyresö och Nynäshamn till Norrtälje och Vallentuna. Många kunder är privatpersoner, men företaget samarbetar även med olika husleverantörer samt försäkringsbolag som Gar-Bo.
– Det är väldigt varierande uppdrag. En del hus är vanliga småhus, medan andra är mer unika, som ett sommarhus på Utö som vi besiktigade för ett tag sedan. Det var en fantastisk plats och ett väldigt fint hus, minns Patrik.
Hen menar att L.P.K Tyresö AB:s största styrka ligger i dess förmåga att kombinera hög kompetens med ett personligt och professionellt bemötande. Patrik betonar vikten av att vara tydlig i sitt arbete, men samtidigt skapa en positiv och förtroendefull relation med kunderna.
– Jag tycker det är viktigt att vara ärlig när något inte är i ordning. Samtidigt ska man alltid vara vänlig och respektfull i sitt bemötande, understryker Patrik Olofsson.
Trygg inför framtiden Företaget är idag i en stabil fas. Högkvalitativa besiktningar och goda kundrelationer är, menar Patrik, en stabil grund att bygga vidare på. Han har örat mot marken och betonar vikten av att hela tiden anpassa konceptet efter marknadens behov.
– Jag känner mig lugn och trygg med företagets utveckling. Vi kommer fortsätta att leverera på den höga nivå vi har idag och vara flexibla när nya möjligheter uppstår, avrundar Patrik Olofsson.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Patrik Olofsson.
Familjeföretaget som växer med kvalitet och omtanke
Stridbar El och Byggservice är ett familjeföretag som har utvecklats till en stark aktör inom teknisk fastighetsförvaltning och elinstallationer. Företaget prioriterar kvalitet framför kvantitet och lägger stor vikt vid långsiktiga relationer till sina kunder. Energibesparingar och smarta lösningar har blivit en allt viktigare fråga för familjeföretaget som nu går in i en ny era.
Sten-Åke Stridbar startade Stridbar El och Byggservice AB 1992. Idag är verksamheten ett familjeföretag med fokus på
teknisk fastighetsförvaltning och elinstallationer – och framtidstron är stark. - Vi är ett familjeföretag som finner stor stolthet i det vi gör. Kvalitet är viktigare än kvantitet för oss. Vi tar ofta ett helhetsgrepp och kan hjälpa till med det mesta. Om något mot förmodan inte kan utföras i egen regi, så har vi både goda och långa samarbeten med alla tänkbara underentreprenörer som kan användas till alla projekt som rör just fastigheter, aktörer som vi vet utför ett fenomenalt arbete och som vi kan lovorda, säger Ann-Sofi Stridbar, som driver företaget tillsammans med sin bror, Niklas.
Långsiktigt fokus
Syskonen tog formellt över verksamheten för omkring ett år sedan efter att ha arbetat i företaget i många år – Niklas i tolv år och Ann-Sofi i tio. Företaget förvaltar både kommersiella och privata fastigheter samt bostadsrättsföreningar i och utanför Storstockholm. Relationer och långsiktighet står i centrum.
- Med oss på Stridbar El och Byggservice AB får du en personlig fastighetsförvaltare, som arbetar proaktivt och systematiskt med din fastighets underhållsbehov och förbättringspotential och hanterar allt inom den tekniska förvaltningen, säger Ann-Sofi. Företaget erbjuder komplett teknisk förvaltning med hjälp av en personlig fastighetsförvaltare som stödjer i allt som rör underhåll, reparationer, myndighetskrav och uppgraderingar för fastigheter. Företaget erbjuder även exempelvis elarbeten, tack vare en egen behörig elektriker i företaget.
- Det krävs ofta stöd från en fastighetsförvaltare med erfarenhet för att en styrelse ska kunna ta rätt beslut i viktiga frågor som kan få stora konsekvenser för en bostadsrättsförenings ekonomi, berättar Ann-Sofi. Niklas fyller i:
- Vi vill fortsätta växa och bredda vår verksamhet. Vi får ofta in nya kunder genom rekommendationer. Det är ett kvitto på att vi gör ett bra jobb.
Stridbar El och Fastighetsservice AB
Ett område där företaget gjort tydliga avtryck på senare år är energibesparing. Genom att byta armaturer och installera sensorer i exempelvis garage, trapphus
och soprum har man hjälpt fastighetsägare att drastiskt minska sin elförbrukning.
- Vi hjälper gärna våra kunder att se över sina driftkostnader så att man kan bilda sig en god uppfattning om vad man har för utgifter varje månad och vilka besparingar man kan göra. Belysning är till exempel en stor energibov. Vi ser till att hitta smarta lösningar som både sparar pengar och är bättre för miljön, säger Ann-Sofi.
I dagsläget består företaget av fyra personer, men framtiden är expansiv. Namnbytet till Stridbar El och Fastighetsservice AB är på gång, vilket markerar en ny fas i företagets utveckling. Med en liten, sammansvetsad personalstyrka och starka samarbeten med noga utvalda entreprenörer, är Stridbar El och Byggservice AB ett företag som levererar – med kvalitet, omsorg och en familjär känsla. Intervju: Ninni Ed Sköld
EN VALSKOTT FASTIGHET BORJAR MED OSS
75 år av innovation och kvalitet
Förra året firade Spiralspecialisten sitt 75-årsjubileum med en resa till Gotland för hela personalstyrkan.
Det var en välförtjänt hyllning till ett företag som vuxit från en liten källarlokal i Stuvsta till en internationellt erkänd aktör med bred kompetens inom fjäder- och metalltrådsproduktion.
Spiralspecialisten grundades 1949 och har gått från en blygsam början i en källarlokal i Stuvsta med en enda maskin till att idag producera omkring 20 miljoner fjädrar årligen. Verksamheten är inriktad på kundanpassad tillverkning av tryck-, drag-, vrid-, tråd- och bladfjädrar,
som används inom exempelvis industrin, medicintekniksektorn och försvarssektorn.
- Vi levererar till hela världen, där 20 procent av våra produkter går på export, direkt eller indirekt, berättar Kenneth Falkenstedt, företagets VD. Kenneth har varit med på en stor del av resan. Han började som praktikant 1986 och har sedan dess arbetat i alla led av verksamheten – från produktion till sälj och inköp – innan han tillträdde som VD 2018 i samband med företaget blev en del av Lesjöfors Group.
Kompetens och kvalitet
Det som utmärker Spiralspecialisten är deras kvalitet, leveranssäkerhet och kundnärhet.
- Vi är inte bara en fjädertillverkare, utan skapar även skräddarsydda lösningar i fjädrande material och plåtdetaljer efter kundens behov. Vår personal har en gedigen kunskap som vi ständigt bygger vidare på, säger Kenneth.
Spiralspecialisten arbetar aktivt med hållbarhet och miljöfrågor.
- Ett pågående initiativ är att mäta och minska CO2-avtrycket för varje fjäder vi producerar, berättar Kenneth.
Framtidsvisionerna kretsar kring att driva branschen framåt med smarta och hållbara lösningar. Genom att ständigt investera i ny teknik och kompetens vill företaget inte bara möta framtidens behov, utan också leda utvecklingen och skapa mervärde för sina kunder.
Styrkan i personalen Med 48 anställda, varav 40 inom produktionen och 8 i administrationen, arbetar
företaget aktivt för att skapa en trivsam och utvecklande arbetsmiljö. Många medarbetare har lång erfarenhet inom företaget, och det familjära arvet lever kvar trots att de numera är en del av en större koncern.
- Förra året firade vi vårt 75-årsjubileum med en resa till Gotland för hela personalstyrkan. Det var en välförtjänt hyllning till både företaget och våra medarbetare, berättar Kenneth. Spiralspecialisten ser även ett stort framtida behov i att locka unga till industrin. - Vi har för närvarande ett pågående samarbetsprojekt med gymnasieskolan i Tyresö för att väcka intresse för tekniska yrken, säger Kenneth.
Med en stadig tillväxt, en dedikerad personalstyrka och ett tydligt fokus på hållbarhet och teknikutveckling, ser framtiden ljus ut för Spiralspecialisten. Från en källarlokal i Stuvsta till en global spelare – företaget visar att kvalitet, innovation och engagemang lägger grunden för fortsatt framgång.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Kenneth Falkenstedt, VD.
Huvudkontor och produktion, Spiralspecialistens hem.
Specialkompetenser i välrenommerad byggfirma
Silvas Bygg AB har utvecklats från en enskild firma till en framstående aktör i byggbranschen. Med tjänster som sträcker sig från badrumsrenoveringar till taksäkerhet har företaget etablerat sig som en pålitlig partner för både privatpersoner och stora aktörer i Storstockholm med omnejd.
Silvas Bygg AB, grundat 2009 av Alejandro Silva, har vuxit från en enskild firma till en väletablerad aktör i byggbranschen. Företaget, som ursprungligen hette A.S Badrum och Bygg, har genom åren expanderat i både storlek och renommé. Silvas Bygg erbjuder tjänster inom badrum, målning, snickeri och taksäkerhet.
– Badrumsrenoveringar, takarbeten och interiörmåleri är några av våra specialiteteter. Vi jobbar med allt från K-märkta byggnader till privata hem. Säkerheten är alltid prioriterad och vi har behörighet för alla moment, säger Alejandro Silva. Krävande projekt Silvas Bygg verkar i ett arbetsområde som
076-006 40 54
sträcker sig över Storstockholm, Södertörn, Uppsala, Nacka, Värmdö och Enköping med omnejd. Företaget vänder sig till både privatpersoner och stora aktörer som NCC, Peab och MBV, och har också ett nära samarbete med MZ Plåt. Genom åren har Silvas Bygg varit involverat i ett flertal nämnvärda projekt.
– Vi har till exempel utfört målning av taket på Hagaslottet, taken på vaktkurarna vid Drottningholm samt taken på Hovstallet – uppdrag som krävt särskilda säkerhetsbehörigheter och hög detaljnivå. Ett nyligen avslutat projekt genomförde vi i Vemdalen där vi på skidorten Tännäskröket renoverade 15 badrum, två kök och flera hallar, berättar Alejandro Silva.
Samarbete skapar bredd
Idag sysselsätter Silvas Bygg tre anställda, men kärnan i verksamheten bygger på ett nära samarbete med ett nätverk av underentreprenörer. Det som gör att Silvas Bygg sticker ut är att flera av dessa underentreprenörer tidigare varit anställda i företaget och genom åren fått möjligheten att etablera sina egna verksamheter. Silvas Bygg fortsätter att samarbeta
med dem som partners, vilket skapar ett familjärt och stabilt arbetsklimat. Framåt fokuserar Silvas Bygg på att stärka samarbetet med nyckelkunder och skapa ytterligare stabilitet i verksamheten. Parallellt engagerar sig företaget socialt, bland annat genom att stödja initiativ som arbetar mot mobbning bland unga.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Vintervägen 2b, 135 40 Tyresö
Alejandro Silva.
Familjeföretaget bakom Tyresövaggan
Maskinfabriken G.C. Aktiebolag har vuxit fram ur ett genuint hantverkskunnande som sträcker sig över fyra generationer. Företaget sysslar med design och tillverkning av specialanpassade maskinkomponenter och metallprodukter, ofta efter kunders specifikationer och önskemål. Företaget ligger även bakom en rad egna produkter för hantering av fritidsbåtar, exempelvis Tyresövaggan, en robust stålvagga avsedd för säker förvaring och hantering av kölbåtar upp till 18 meter.
Maskinfabriken G.C. Aktiebolag drivs idag av Lennart Carlsson. Företaget grundades 1964 av Lennarts farfar, Gösta Carlsson, och har sedan dess etablerat sig som en stabil och innovativ aktör inom tillverkning för industrin – med särskilt fokus på vaggor/bockar/stöttor för vinterförvaring av fritidsbåtar.
- Farfar startade företaget i Midommarkransen med att utveckla och tillverka en rundbordsautomat för VVS-industrin. 1969 flyttade vi till Tyresö och 1976 tog min far, Hans Carlsson över, berättar Lennart, som började arbeta i företaget 1983 och tog över som VD 2009. Sedan 2004 är verksamheten etablerad i sina nuvarande lokaler i Tyresö, där både
maskinparken och produktionen har utvecklats kraftigt. Idag drivs produktionen till stor del av företagets egna solceller – ett tydligt steg i den miljömedvetna riktning företaget har valt att gå. Med ett miljötillstånd i ryggen och användning av bland annat pulvermåleri, laserskärning, kantpressning och robotsvetsning står kvalitet och hållbarhet i fokus.
Tyresövaggan
Ett av företagets starkaste kort är deras egenutvecklade produkt: Tyresövaggan.
Det hela började med en enstaka förfrågan 1981, och intresset har sedan dess vuxit stadigt med ett allt bredare sortiment av stålprodukter för båthantering, exempelvis i form av Tyresöbocken, Tyresöstöttan, G-C Trailer och G-C Dolly.
- Vi säljer utrustning för uppställning av mellan 1 000 och 1 200 båtar varje år, både i Europa och Amerika. Många av våra kunder har varit med oss sedan 90-talet, och vi får ofta höra att våra produkter håller – det är precis det vi strävar efter, säger Lennart.
Förutom båtprodukter gör företaget även legojobb åt kunder som Grundfos och Xylem, där de bland annat tillverkar pumpfundament i stål. Totalt förbrukar Maskinfabriken G.C. mellan 100 och 150 ton stål varje år.
En familjeverksamhet
Personalkulturen är platt och stabil –med låg personalomsättning och medarbetare som gärna stannar länge. Alla sex anställda arbetar aktivt i produktionen, inklusive Lennart själv och hans söner Anton och Adam, som nu representerar fjärde generationen Carlsson i företaget.
Framtidsplanerna är tydliga: att växa. - Vi planerar att köpa ny mark för att utöka produktionsytan och kunna investera i nya maskiner. Det är ett naturligt steg i vår utveckling, säger Lennart. Med rötterna i tradition och blicken mot framtiden står Maskinfabriken G.C. Aktiebolag starkt rustade för många fler år av innovation och kvalitet.
Pulverlackerad stål. Ställbar oc h demonterbar.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Maskinfabriken G-C.
G-C Mastkran.
En maskin med historia – företaget egen industrirelik. Svetsning i full gång i verkstaden.
Tyresovaggan -Typ I.
Tre decennier av godis och glädje
I mer än tre decennier har Godissvampen varit en älskad del av Tyresös butiksutbud. Från den blygsamma starten 1993 till dagens välkända butik med ett omfattande sortiment, fortsätter Godissvampen att vara en familjär och trendkänslig butik som ständigt anpassar sig efter kundernas önskemål och marknadens trender.
I mer än tre decennier har Godissvampen på Vintervägen varit en både självklar och omtyckt del av Tyresös butiksutbud. Från den blygsamma starten 1993, när Thomas och Åsa Lindahl öppnade dörrarna till sin lilla affär, till dagens välkända butik med 14 anställda, har resan varit påtagligt händelserik.
Fanny Johansson, delägare och dotter till grundarna, har haft butikshyllorna som sin andra hemmaplan sedan barnsben. Idag står hon stadigt mitt i verksamheten och ser till att Godissvampen fortsätter vara den familjära och trendkänsliga
butik som kunderna älskar.
– Vi har alltid lyssnat på vad kunderna vill ha. Det gäller att ha koll på vad som rör sig där ute, säger Fanny.
Följer trender Och trender, det kan de på Godissvampen. Genom åren har butiken anpassat sig efter allt från Pokémonkortens första boom till hyrfilmens storhetstid. Idag är det andra produkter som lockar – bland favoriterna finns Squid Game-kakor, Dubai-choklad och en ständigt växande avdelning med spännande utländska nyheter.
– Vi gillar att kunna erbjuda lite annorlunda och unika produkter som sticker ut, precis som mamma Åsa alltid ville, berättar Fanny.
Men på Godissvampen nöjer de sig inte med att ligga steget före i sortimentet. De är även snabba på att möta nya köpbeteenden. Förutom att vara aktiva på Facebook, Instagram och Tiktok, erbjuder de hemleveranser via Foodora och Wolt, och samarbetar med Too Good To Go för att minska svinnet.
Tel.nr: 08-798 42
Blickar framåt Fanny anser att framtiden för Godissvampen ser minst sagt spännande ut. En ny hemsida och webbutik är under utveckling, men det är en annan satsning som Fanny vill lyfta fram lite extra: planerna på att lansera egna varuautomater.
– Tanken är att företag och organisationer ska kunna erbjuda sina kunder och anställda Godissvampens sortiment direkt via automater. Vi vill ta butiken utanför våra egna väggar och möta kunderna där de är. Det känns som ett naturligt nästa steg, säger Fanny. Även om digitalisering och ny teknik öppnar nya dörrar är det en sak som aldrig förändras hos Godissvampen –känslan av att komma hem. Och kanske är det just det som gjort butiken till en självklar och omtyckt institution i Tyresö.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Fanny Johansson med medarbetarna Jonte och Simon.
Med trygghet och energieffektivisering i fokus
DB-EL AB har en bred verksamhet.
Företaget är specialiserat på elinstallationer och ROT-arbete i befintliga villor och lägenheter, men har även företagskunder, för vilka man exempelvis genomför uppgraderingar av anläggningar, aelysning, värme och ventilation. Oberoende av uppdrag, arbetar man alltid med trygghet, säkerhet och energieffektivisering i fokus.
När Dick Börnesson grundade DB-EL AB 2009 var det med en tydlig vision –att skapa en trygg och pålitlig elinstallationstjänst med kunden i centrum. Företaget växte successivt och blev aktiebolag 2011. DB-EL är specialiserade på ROTinstallationer och elinstallationer i befintliga villor. De hjälper privatpersoner att uppgradera belysning och elinstallationer för att skapa en optimal ljusbild i hemmet.
- En lampa kan förändra hela rummet, säger Dick.
Ett exempel på deras arbete är installa-
tionen av en kombinerad vattenburen och elburen golvvärme.
- Genom att lägga elvärme ovanpå den vattenburna värmen kan man minska energikostnaderna genom att undvika att köra värmepumpen i onödan under vissa delar under året, säger Dick.
DB-EL arbetar inte bara med privatpersoner. De har även stora företagskunder där de genomför uppgraderingar av undercentraler och värmecentraler, samt installerar moderna automationsskåp för energieffektivisering.
- Ett av våra större uppdrag var åt Specialfastigheter, där vi bytte ut ett gammalt styrsystem och installerade ett nytt, mer effektivt system med uppkoppling till ett överordnat nätverk, berättar Dick.
DB-EL har sin utgångspunkt i Tyresö och ett lager i Skogås. De arbetar i hela Storstockholm, från Södertörn och innerstaden upp till Uppsala. För större arbeten samarbetar de med mindre elbolag, vilket gör det möjligt att ta sig an omfattande projekt samtidigt som de behåller sin höga
standard. De samarbetar också med tre stora grossister, vilket ger dem flexibilitet och tillgång till rätt material oavsett var de befinner sig.
Samspråk med kunden
DB-EL ser sig inte bara som installatörer utan även som rådgivare. De bollar idéer med kunden för att tillsammans komma fram till den bästa lösningen.
- Vi ger tio förslag, och så kommer det elfte från kunden själv, säger Dick och betonar vikten av att skräddarsy lösningar efter kundens behov.
Vid nybyggen föredrar DB-EL att använda trådburna styrsystem som KNX, eftersom de är mer pålitliga än trådlösa alternativ. Samtidigt arbetar de även med trådlösa system som Plejd eller Wiser där det är mer lämpligt. Energieffektivisering är ett genomgående tema i deras arbete – från smarta belysningslösningar och värmestyrning till att informera kunder om hur deras uppvärmningssystem fungerar.
- Vårt mål är att kunden ska förstå sin anläggning och kunna optimera den för minskad energiförbrukning, säger Dick. DB-EL vill hjälpa kunderna att förstå helheten kring energi och hur man kan minska sin förbrukning. Det som driver Dick allra mest är möjligheten att vara
med från början i nyproduktion eller större ROT-projekt.
- Ju tidigare vi kommer in i processen, desto bättre blir resultatet, säger han.
Tryggt och säkert
DB-ELs engagemang för kundens säkerhet är påtagligt – de ser till att gamla, potentiellt farliga el-centraler byts ut och att kunderna får den information de behöver för att hantera sin el på ett säkert sätt.
- El ska finnas, men inte synas, säger Dick. Flexibilitet och lyhördhet är kärnan i DB-ELs kundbemötande. De lämnar alltid garantier på utförda arbeten.
- Vi är flexibla, lyhörda och sätter alltid kunden i fokus. Vårt jobb handlar inte bara om att installera el, utan om att skapa trygghet och långsiktiga lösningar, säger Dick.
Med fokus på smarta lösningar och långsiktiga samarbeten fortsätter DB-EL att växa i takt med sina kunder – med trygghet, kvalitet och hållbarhet som ledstjärnor. En viktig del av verksamheten är att ta in praktikanter från Nackagymnasiet, något som Dick ser som ett viktigt ansvar för branschens framtid. Intervju: Ninni Ed Sköld
Experter på asfaltering sedan 1988
Solna Asfalt AB har en historia som sträcker sig över tre decennier. Idag är man ett väletablerat företag med hela Storstockholm som arbetsfält. Företaget har ett brett utbud av tjänster inom mark och anläggning, där asfaltering utgör kärnan i verksamheten. Kvalitet är ett centralt ledord, men man lägger även stor vikt vid mjuka värden, vilket bland annat reflekteras av långsiktiga relationer med kunder och ett starkt fokus på en god arbetsmiljö.
Allt började 1988 då Martti Kähkönen lade grunden för Solna Asfalt AB, som började som en enskild firma. Fem år efter starten flyttade företaget till Tyresö, där det fortfarande har sin bas. 2014 klev Ismail Özcan in i bolaget – en resa som började med tankar om att starta eget, men som istället ledde till delägarskap.
- Jag fick chansen att köpa in mig och har aldrig ångrat det. Idag driver vi verksam-
heten med fokus på kvalitet och trygghet, säger Ismail.
Solna Asfalt erbjuder ett brett spektrum av tjänster inom mark och anläggning, där asfaltering är kärnan i verksamheten. Uppdragen varierar – från villauppfarter, innergårdar och lekplatser till vägar, potthålslagning och vägmålning. Utöver det arbetar företaget även med snöröjning, sandsopning, transporter samt mer omfattande markarbeten som dränering, dagvattenbrunnar och layoutade trädgårdsmiljöer.
Goda relationer
Företaget består av sju personer, däribland två underentreprenörer som arbetar uteslutande för Solna Asfalt. En egen maskinpark möjliggör både effektivitet och hög kvalitet. Flexibilitet är också ett signum –när det behövs ställer teamet upp utanför ordinarie arbetstid, till exempel för industrikunder på helger eller jouruppdrag under snöiga vinterdygn. Kvalitetsarbetet börjar tidigt i varje projekt. Det handlar om att välja rätt material, rätt metoder och att ha ett öga för underlaget. Allt sker med fokus på hållbarhet, och företaget arbetar
uteslutande med miljöklassade produkter. Även personalens kompetens och säkerhet står i centrum. Utbildningar, rätt arbetskläder och ID06 är självklarheter, och trivseln är något man aktivt arbetar med. Kundrelationerna har genom åren satt tydliga avtryck. Flera kunder har återkommit med nya uppdrag, ibland långt senare och på helt nya platser. Ismail och hans kollegor tycker att det är roligt när folk kommer ihåg dem och vill anlita dem igen. Det säger mycket om deras arbete.
Ett expansivt skede
Framtiden för Solna Asfalt präglas av ambition och utvecklingsvilja. Företaget är i ett expansivt skede och söker nya beläggningsarbetare för att möta efterfrågan. På sikt vill man också öppna upp för att ta emot praktikanter – både som ett sätt att bidra till branschens framtid och som en möjlighet att hitta nya talanger. - Vi har en stabil grund och ser ljust på framtiden. Vårt mål är att växa hållbart, stärka vårt team och fortsätta leverera arbete som både vi och våra kunder är stolta över, avslutar Ismail.
Intervju: Ninni Ed Sköld
En pålitlig aktör i Stockholms entreprenadbransch
Hörnsteins Entreprenad är ett företag som gjort avtryck i trakterna kring Tyresö med sitt breda utbud av tjänster inom entreprenad, markarbete och infrastruktur. Med en kombination av erfarenhet, engagemang och smarta lösningar har verksamheten vuxit till en uppskattad aktör i regionen.
I trakterna kring Tyresö är Hörnsteins Entreprenad en välkänd aktör. Företaget jobbar med allt från kommunalt VA, vägbyggen samt grävning för fiber och el, till husgrunder, tomtplanering, trädgårdsarbeten och snöröjning. Uppdragsgivarna är således både privata kunder och företag, och det breda utbudet har blivit en styrka. Mattias Hörnstein, som äger och leder verksamheten berättar att
ett par av de mer minnesvärda projekten var finplaneringen vid Hålludden och konsthallen 2012, samt arbetet med så kallade raingardens, som han beskriver som funktionella lösningar för dagvattenhantering med miljövinster.
– Finplaneringsjobben är roligast. Det är
då man verkligen ser resultatet. Kantsten, asfalt, gräsmattor – allt faller på plats, berättar Mattias med stor entusiasm.
Ringar på vattnet
Hans roll som företagare kom dock lite av en slump. När Mattias kom till Stockholm som inhyrd maskinist 2001 hade han ingen aning om att det skulle bli startskottet för en lång och framgångsrik entreprenadresa. Idag driver han ett väletablerat företag med uppdrag i hela Stockholmsområdet.
– Jag startade enskild firma 1997, men det var först 2007 jag tog steget fullt ut, köpte in maskiner och körde igång på allvar. Aktiebolaget bildades 2010, berättar Mattias.
Företagets utveckling tog ny fart 2013, när han av en tillfällighet fick hoppa in och hjälpa Tyresö kommun. Det som skulle vara ett tillfälligt inhopp ledde
dock till ett långvarigt samarbete, och rekommendationerna spreds snabbt.
Snart följde uppdrag även för Svevia, där han stannade i två och ett halvt år, samt för andra större aktörer som JM och BST.
Utbildning, säkerhet, hållbarhet Idag sysselsätter Hörnsteins Entreprenad tre anställda samt ett nätverk av underentreprenörer som rycker in vid behov. Det är ett tajt team med stark sammanhållning, något som Mattias värdesätter högt.
– Vi jobbar nära varandra och har kul både på jobbet och utanför. Det skapar en trygg och trivsam arbetsmiljö, säger han.
Han berättar vidare att företaget verkar med ett starkt fokus på utbildning, säkerhet och hållbarhet. För Mattias är det är en självklarhet att ständigt vässa kompetensen inom företaget. Han är dessutom engagerad i att ta emot lärlingar och på så sätt bidra till att forma framtidens arbetskraft.
Med hjärta för siffror
och människor
Slipp Redovisning Öringe leds av Pia Nordgren, som har över två decenniers erfarenhet av branschen. Byrån sköter nästan alla sina uppgifter digitalt. Det personliga mötet med kunderna är dock fortfarande en viktig aspekt av verksamheten. Byrån Rätt Val redovisning AB ingår sedan november 20204 i en franchiseorganisation, Slipp Redovisning, vilket har öppnat nya dörrar för samarbete och utveckling.
Med över två decenniers erfarenhet inom ekonomi driver Pia Nordgren redovisningsbyrån Slipp Redovisning Öringe. Intresset för siffror väcktes av en inspirerande mattelärare på Komvux som ledde till en utbildning inom ekonomi, och efter många år i yrkeslivet blev steget till
Tel: 076-180 19 74
egen byrån 2017 naturligt– ett företag som har vuxit fram ur ett genuint engagemang för både siffror och människor.
- Vi hjälper företag med bokföring, årsavslut, moms, deklarationer och rådgivning. Även privatpersoner får stöd, särskilt med inkomstdeklarationer, berättar Pia.
Digitalt och personligt
Slipp Redovisning Öringe arbetar idag helt digitalt och har kunder i hela landet – från lokala företagare till klienter så långt bort som i Örnsköldsvik. Pandemin påskyndade omställningen till digitala lösningar, vilket har skapat både flexibilitet och effektivitet i arbetet. Kundkretsen omfattar allt från aktiebolag och enskilda firmor till privatpersoner. Trots den digitala strukturen är det personliga mötet fortsatt centralt.
- Vi är den personliga redovisningsbyrån
och har nu flyttat in ny lokal och här är vårt mål att kunder ska känna sig hemma, där vi gärna bjuder in på en fika och ett samtal. När vi lär känna våra kunder på riktigt kan vi också hjälpa dem på bästa sätt, berättar Pia.
– Frihet under ansvar är ett motto hos oss. Det handlar om att bygga upp en kultur där både företaget och människorna växer, avslutar Mattias Hörnstein.
- Jag driver verksamheten själv men samarbetar med en underkonsult vid behov, och tar även emot praktikanter. Det är ett fint sätt att bidra till branschens framtid, säger Pia Målet framåt är att växa och bygga ett stabilt team. Visionen är att på sikt vara sex personer i verksamheten – ett team som kan kombinera hög kompetens med det personliga engagemang som redan idag är företagets signum. Flytten till nya, mer ändamålsenliga lokaler har också bidragit till ökad synlighet och nya kontakter.
- Det är särskilt roligt att jobba med nyföretagare – de uppskattar verkligen det stöd vi kan ge i uppstarten, säger Pia Med stort hjärta och en tydlig framtidsvision står Slipp Redovisning Öringe väl rustat för nästa steg i sin resa.
Intervju: Ninni Ed Sköld Pia Nordgren.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Mattias Hörnstein.
Tak, plåt och tätskikt i Tyresö
På LEKAB har man lång erfarenhet av takläggning. Kvalitet är det främsta ledordet, men man är även väldigt effektiva; under intensiva veckor kan man lägga tätskikt på ytor upp mot tusen kvadratmeter.
När det kommer till tillväxt, arbetar man med strategiskt uppsatta mål på årsbasis. I mitten av april 2025 har man redan uppnått målet för året.
stort lager – en blygsam start för det som snart skulle växa rejält.
Upp mot tusen kvadratmeter per vecka
Idag arbetar LEKAB med takläggning i plåt och tätskikt – både inom nyproduktion och ROT-renoveringar.
Företagskunder står för majoriteten av uppdragen, men omkring 20 procent utgörs av arbeten åt privatpersoner, vanligtvis genom rekommendationer.
När Rikard Lindberg och Emil Lindberg grundade Lindberg Entreprenad och Konsult AB – eller LEKAB – våren 2022, var det med en gemensam vision: att bygga något eget, något hållbart. Trots det gemensamma efternamnet är de inte släkt, men delar samma yrkesstolthet och drivkraft. Efter många år i större byggbolag kände de att det var dags att ta steget fullt ut och starta eget.
- Vi hade nått vår maxkapacitet och ville skapa något där vi kunde påverka både kvalitet och relationer fullt ut, berättar de.
Det hela började i ett tio kvadratmeter
- Vi tycker det är roligt med ROT-jobb och stora ytor där vi får lägga tätskikt. Det är där vår expertis verkligen kommer till sin rätt, säger Emil.
Bland projekten finns bland annat takrenoveringen av kulturbyggnaden Kattholmen samt ett kommande uppdrag på en pingstkyrka i Sollentuna. Gemensamt för alla uppdrag är att kvalitet alltid står i första rummet.
- Vi jobbar med noggrant utvalda samarbetspartners i ett slutet nätverk och har haft förmånen att arbeta med flera medelstora byggfirmor, säger Rikard. LEKAB levererar i dagsläget projekt över hela Mälardalen – från Tyresö till Uppsala och Nynäshamn. Under en intensiv vecka kan teamet lägga tätskikt på ytor upp
mot 1000 kvadratmeter. Företaget har fem egna medarbetare och samarbetar regelbundet med fyra inhyrda. De satsar på en ung personalstyrka och tar gärna in lärlingar för att bidra till framtidens kompetens.
- Vi håller det vi lovar. Det är grunden för de långsiktiga relationer vi vill bygga med våra kunder, säger Emil.
Strategisk tillväxt LEKAB sätter upp konkreta mål varje år. För
2025 var målet att växa med två nya medarbetare – ett mål som redan är uppnått.
- Vi vill växa i kontrollerade former och aldrig tumma på kvaliteten, avslutar Rikard.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Tydliga ambitioner i Lessebo kommun
Lessebo kommun i Kronobergs län må vara liten till ytan, men den sjuder av entreprenörsanda och en stark vilja att växa. Under senare år har kommunen sett en imponerande ökning av nya företag och en diversifiering av näringslivet, med satsningar inom både traditionella och nya branscher.
Lessebo kommun i Kronobergs län må vara liten till ytan, men den hyser en stor entreprenörskapsanda och en stark vilja att växa. Lars Altgård, kommunstyrelsens ordförande, anser att Lessebo är den mest urbaniserade kommunen i Kronoberg och att företagsamheten är påtaglig. – Under 2024 startade fler företag här än i någon annan kommun i länet. De lokala företagen, främst inom tillverkningsindustrin, står stadigt. Glasbruk och
pappersbruk har traditionellt varit de stora arbetsgivarna, men nu breddas näringslivet med satsningar inom turism. Kosta, med glashotellet, safariparken och en outlet, är populära besöksmål, berättar Lars Altgård, som dock ser en utmaning i att kommunen hyser många enmans- och småföretag. – Vi behöver fler arbetstillfällen och en positiv syn på företagsamhet. Därför arbetar vi aktivt för att underlätta för våra företagare och skapa goda förutsättningar för dem att växa. Lars berättar att kommunen anordnar en årlig näringslivsgala, som senaste gången lockade omkring 130 deltagare. Kvinnliga företagsnätverk har startats för att uppmuntra fler kvinnor att utveckla sina verksamheter, vilket har visat sig framgångsrikt.
”En fantastisk möjlighet att påverka”
Lars Altgård har varit kommunstyrel-
sens ordförande i sex år och har lång erfarenhet av politiskt arbete. Från att ha börjat som fritidspolitiker och senare lett socialnämnden har han fått en bred inblick i kommunens verksamheter. Det han tycker är roligast med sitt uppdrag är att vara ute och träffa människor och se verksamheterna på nära håll.
– Det är en fantastisk möjlighet att
påverka och skapa en positiv utveckling, säger Lars och betonar vikten av att skilja på politiska beslut och tjänstepersoners arbete, där politiken sätter mål och riktning medan förvaltningen ser till att genomföra dem.
I ständig utveckling Lessebo saknar bostadsbrist, och nypro-
En passionerad trädgårdsentreprenör
Vad som började som en sidoverksamhet vid sidan av ett jobb på ett sågverk har idag vuxit till en framgångsrik trädgårdsfirma.
Thomas Lenz, ägare av Lenz Trädgård AB, har på kort tid etablerat sig som en eftertraktad aktör inom trädgårdsskötsel i Småland.
Thomas Lenz är en entreprenör med ett öga för möjligheter. Han har länge sålt virke vid sidan av sitt arbete. Affärerna gick bra, och efterfrågan var stor. En dag kom en kund som var på väg att gå i pension och ville lägga ner sin trädgårdsfirma, men han hittade ingen som ville ta över den. Thomas, som alltid har haft ett intresse för trädgårdar, såg en möjlighet och bestämde sig för att ta över verksamheten våren 2023.
- Jag tänkte att jag hade lite tid över, så
jag tog över med 20 fasta kunder och all utrustning. Det var bara att köra igång direkt, berättar Thomas.
En passion för trädgård och service Trots att han till stor del är självlärd har Thomas en gedigen kunskap om trädgårdsarbete. Han har fått viss vägledning av den tidigare ägaren men lärt sig mycket själv genom åren.
- Vi gör alltid mer än vad kunden förväntar sig, säger Thomas.
Affärerna tog fart snabbt och efterfrågan på trädgårdstjänster var stor. Under det första året hade han en anställd i perioder, ibland två. Jobbet är fysiskt krävande, speciellt på hösten med häckklippning och under våren när beskärningen av äppelträd och andra växter ska göras. Med sina två stora åkgräsklippare håller företaget trädgårdar i toppskick och erbjuder allt från gräsklippning till plattläggning och snöröjning. Thomas
passion och starka servicekänsla har gett honom ett gott rykte och många nöjda kunder. Framtiden ser ljus ut för Lenz Trädgård AB, och Thomas ser inga hinder för fortsatt expansion.
- Jag är inte rädd för att växa. Vi kan bli fler och fortsätta att utvecklas, säger han.
Expansionsplaner och nya kunder
Under vintern har det varit lugnare då snön har uteblivit, men planerna för framtiden är tydliga. Thomas har nyligen köpt en tomt där han planerar att bygga en hall för verksamheten samt ställplatser. Avverkningen av marken startar i mars. Målet för året är ambitiöst – att dubbla omsättningen från förra årets 1,4 miljoner kronor. För att nå dit kommer Thomas att satsa mer på marknadsföring, bland annat genom flyers, samt expandera geografiskt till Emmaboda och Lessebo.
- Jag vill också ha fler företagskunder och erbjuda skötsel av utemiljöer, säger Thomas.
Med ett brinnande intresse, hårt arbete och en tydlig affärsplan ser det ut som
duktionen av villor gör kommunen mer attraktiv.
– Vi ser ett ökat intresse för sjönära tomter, och vår närhet till Växjö är också en stor fördel, säger Lars Altgård. En annan trend är att fler väljer att arbeta på distans från Lessebo, tack vare utbyggd fiberanslutning även i de mer avlägsna delarna. Men trots de positiva framstegen finns, medger Lars Altgård, utmaningar. – Kommunen behöver kunna erbjuda fler högkvalificerade jobb, och det kan ibland vara svårt att locka stora arbetsgivare. Vi får mycket positiv respons på vårt arbete, men vi måste fortsätta utvecklas och få fler att se potentialen i vår kommun. Vi har goda relationer med näringslivet och arbetar hårt varje dag för att skapa en kommun där människor vill både bo, arbeta och driva företag.
Foto: Lessebo kommun
Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson
att Thomas och hans företag kommer att sätta sin prägel på många trädgårdar i Småland även i framtiden.
Fotograf: Jeniffer Lenz Intervju: Emma Bergström
Lars Altgård.
Destination Kosta har en ny arena
I de småländska skogarna ligger Kosta, en plats där tradition och innovation möts. Kosta har länge varit känt för sitt glasbruk, som är ett av Sveriges äldsta, men bjuder även på ett antal andra turistattraktioner. Nu tar destinationen ett nytt kliv framåt med sin senaste satsning – en imponerande multiarena som ska sätta orten på kartan för idrotts- och evenemangsturism.
Glaset har alltid varit en central turistattraktion för Kosta. Glasbruket som ligger här är ett av Sveriges äldsta, och etablerades redan 1742. Genom åren har orten utvecklats till en fullfjädrad destination. Här finns Kosta Outlet, ett shoppingparadis på 20 000 kvadratmeter, Kosta Boda Art Hotel, där varje rum är utsmyckat med unika konstverk av svenska formgivare, samt en glasbar som är en av endast två i världen – den andra
finns i Dubai och levererades härifrån. Destinationen lockar årligen 800 000 besökare och erbjuder en mängd aktiviteter, från glasblåsning och safaripark till eget bryggeri och destilleri.
-Vårt mål är att besökarna ska kunna stanna här i fem till sex dagar och alltid ha något nytt att uppleva, säger Emil Andersson Jansson, som är destinationschef på Destination Costa.
Emil har varit en del av denna utveckling i över tio år. Från en bakgrund inom professionell fotboll till att bli en central figur i ortens turistnäring, har han varit med och format Kosta till vad det är idag.
En arena för framtiden
Den nybyggda arenan, som stod klar i november 2024, är en av de största satsningarna i Kosta på senare tid. Med sina 10 000 kvadratmeter och kapacitet att hysa stora evenemang har den redan haft elitmatcher med upp till 1 800 personer i publiken.
- Merparten av responsen har varit extremt positiv. Det är en stor investering, som skapar en meningsfullhet för både invånare och besökare, berättar Emil.
Arenan har byggts av den privata aktören
Torsten Jansson, som såg potentialen i att skapa en ny samlingspunkt för idrotts-
och evenemangsturism i regionen.
- Förutom idrottsevenemang kommer konserter, mässor och andra evenemang hållas här. Premiären av Diggiloo-turnén är redan inbokad, och många fler evenemang är på gång, berättar Emil entusiastiskt.
En hållbar framtid
För Emil och teamet på Destination Kosta handlar utvecklingen inte bara om att skapa fler besöksanledningar, utan även om att bygga en hållbar framtid. Kosta blev 2021 utsedd till Årets Turismföretag och har ett tydligt hållbarhetsfokus, bland annat genom sitt kretsloppsarbete i restaurangerna. Med en stark arbetsgivarroll, låg personalomsättning och en tydlig vision för framtiden, fortsätter Kosta att växa och utvecklas.
- Arenasatsningen är bara början på nästa kapitel, säger Emil avslutningsvis.
Intervju: Emma Bergström
Passion och hantverkskunnande bakom kakelugnar och skorstensrenoveringar
Med passion för hantverkstraditionen och med rötterna djupt förankrade i muraryrket driver Per Lodh det egna företaget Hovets Kakelugnar. Här vårdar han ett unikt kulturarv samtidigt som han bidrar med moderna lösningar för kakelugnar, kaminer och skorstensrenoveringar.
Per Lodh visste tidigt att han ville arbeta med muraryrket. Med en far och farfar
som var murare var det ett naturligt steg att själv börja i branschen direkt efter avslutad grundskola. Efter 20 år på en byggfirma tog han steget att starta eget – en dröm han haft länge men som tog längre tid att förverkliga än han trott. 2018 startade han Hovets Kakelugnar och tog därmed över namnet på firman han jobbade på då den dåvarande ägaren skulle lägga ner. Sedan dess driver Per verksamheten med passion för hantverket. Den kretsar kring
renovering och montering av kakelugnar, installation av kaminer samt skorstensrenoveringar. Härutöver blir det också en del insatser i badrum.
– I takt med att intresset för byggnadsvård har ökat har jag också fått allt fler uppdrag i gamla hus, då det ofta handlar om att återställa kök och andra utrymmen till sin forna glans. Under processen är det skitigt, men när allt är klart blir det riktigt fint, säger Per med ett leende.
Gillar utmaningar
Det som driver honom mest är friheten i yrket och möjligheten att skapa.
– Det är roligt att jobba med gamla grejer. Ofta rör det sig om objekt som är mer än hundra åt gamla, och det är en utmaning att få dmt att fungera enligt dagens regler, berättar Per, som genom åren har fått förtroendet att arbeta för både Länsstyrelsen och Naturvårdsverket, vilket är ett kvitto på hans skicklighet och yrkeskunnande.
Trots att han har fullt upp med jobb nästan hela tiden ser han till att hitta balans i vardagen. Hans två barn spelar fotboll, och han är själv engagerad i sporten. Lagarbetet är, berättar han, något som även återspeglas i arbetet.
– Vi är ett litet gäng som jobbar tillsammans, men jag har kollegor på andra håll också. Vid större projekt samarbetar jag med andra egenföretagare, berättar han.
Efterfrågan växer
Just nu håller Per på att avsluta ett stort projekt med fyra kakelugnar och skorstensrenoveringar. Nästa uppdrag blir att putsa om ett hus och bygga upp en köksspis med tillhörande kåpa. Med en radie på tio mil kring hemorten Normanstorp råder det ingen brist på uppdrag.
– Det är få som jobbar med det här, så mitt område växer i takt med att ryktet går, säger Per Lodh.
Trots den ständigt växande efterfrågan ser han med viss oro på framtiden.
– Det vore både kul och betydelsefullt om fler ungdomar fick upp ögonen för yrket och började jobba med det här. Det är ett fantastiskt hantverk och en frihet att vara sin egen. Jag vill förstås att den anrika traditionen kring kakelugnsmurning lever vidare – och blomstrar.
Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson
Dialog och samverkan bygger framtiden i Möjligheternas Markaryd
Markaryds kommun har genomgått en betydande utveckling, präglad av en stark näringslivsanda och långsiktiga investeringar. Från att ha varit en kommun med utmaningar kring företagsklimatet har Markaryd genom samverkan och dialog med lokala företagare skapat en dynamisk och framgångsrik miljö för näringslivet. Initiativ som Tillväxt Markaryd AB och mötesplatsen Co Markaryd har blivit centrala för kommunens tillväxt och utveckling.
När Bengt Germundsson, kommunstyrelsens ordförande i Markaryd kommun, för drygt tre decennier sedan valde att engagera sig i politiken, var det långt ifrån en självklar väg. Han arbetade då som tandläkare och delägare i en klinik och hade aldrig föreställt sig en framtid
inom politiken. Men 1992 kom frågan –och han tackade ja. Drygt tio år senare blev han kommunstyrelsens ordförande, en roll han haft sedan dess.
– Jag har fått med mig mycket från företagsvärlden. Att förstå småföretagarens vardag är avgörande när man vill skapa bra villkor för näringslivet, säger Germundsson.
Främjar näringslivet
Bengts politiska gärning präglas av just detta: närhet till verkligheten, lyhördhet och långsiktig dialog. När kommunen i början av 2000-talet rankades lågt avseende företagsklimat togs initiativet till ett större samtal. Den 1 april 2003 samlades lokala näringslivsföreträdare för en heldag med en central fråga: Hur gör vi det bättre tillsammans?
– Vi lyssnade och dokumenterade. Det blev starten på ett nytt sätt att tänka, där samverkan blev nyckelordet. Företagen började märka att vi menade allvar, berättar Bengt Germundsson. Sedan dess har mycket hänt. Det gemensamma tillväxtbolaget Tillväxt Markaryd AB samordnar näringslivsfrågor och arrangerar regelbundna företagsfrukostar med hög uppslutning – senast med fler än 160 deltagare. Dessutom har mötes-
platsen Co Markaryd blivit ett nav för handel, besöksnäring och destinationsutveckling.
– Personliga kontakter skapar tillit, det är grunden i allt. Vi har förstått att ett gott företagsklimat är nödvändigt för att finansiera vår välfärd.
Viktiga investeringar
Samtidigt står kommunen inför stora investeringar. Flera äldre fastigheter från 1970-talet kräver upprustning, och nyligen invigdes en ny förskola i Strömsnäsbruk. En ny ambulans- och brandstation är snart klar, och planer finns för utbyggd skolkapacitet.
– Vi bygger för framtiden, men vi är också försiktiga. Vi berättar till exempel aldrig i förväg vad något får kosta, det skapar bättre förutsättningar i anbudsprocessen, poängterar Bengt Germundsson. Beträffande bostäder har Markaryd ingen kommunal allmännytta. Däremot har
En bra väg in i yrkeslivet
Att yrkeshögskoleutbildningar (YH) är en av de mest effektiva vägarna till jobb är något som ofta glöms bort. På Lärcentrum Markaryd har man YH-programmet Värmepumpstekniker, en utbildning på 14 månader som nästan alltid leder till anställning direkt efter examen. Ansökningar inför hösten är öppna till den sista maj.
Tim Hansson har en bakgrund som beteendevetare. Efter sin examen 2020 började han arbeta som studie- och yrkesvägledare, men redan efter ett år tog han steget till rektorsrollen. Idag är han rektor på Lärcentrum Markaryd och har blivit en stark förespråkare för YH-utbildningar.
- YH-utbildningar är fantastiska, men många vet inte om dem. Vi ser ett stort behov av att informera om vilka möjligheter som finns, säger Tim. Tim kombinerar sitt arbete med studier på rektorsprogrammet, som han avslutar till sommaren.
- Jag har lärt mig otroligt mycket, både om utbildning och ledarskap. Det roligaste med jobbet är att få vara med och påverka, både inom utbildning och arbetsmarknadsinsatser, berättar han.
Ett belysande exempel
En av Lärcentrum i Markaryds mest framgångsrika utbildningar är YH-programmet Värmepumpstekniker. Detta program är på 14 månader och är utvecklad i samarbete med företaget NIBE. Det är en
utbildning som möter en stark efterfrågan från arbetsmarknaden.
- Utbildningen är väldigt populär, och företagen är extremt tacksamma att den finns. Nästan alla studenter får jobb direkt efter examen, säger Tim.
Utbildningen består av 40 veckor teori på plats i Markaryd och 20 veckor lärande i arbete (LIA) ute hos företag. Trots den höga efterfrågan är det svårt att få tillräckligt många sökande, vilket Tim tror beror på att Markaryd är en liten ort och
är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.
www.hjart-lungfonden.se
all utbildning förutom LIA:n sker på plats i Markaryd.
- Vi har 16 platser men brukar ha runt 10–15 studenter vid start, och ungefär 10 tar examen, berättar han.
Förutom YH-programmet erbjuder
Lärcentrum Markaryd även vuxenutbildningar, där undersköterskeutbildningen och SFI är de största. Skolan har ett nära samarbete med näringslivet och genomför företagsbesök varje månad tillsammans med kommunen.
- Vi har en bra dialog med företagen och kan starta företagsutbildningar vid behov.
Vi erbjuder till exempel kylcertifikatutbildning i samarbete med Incert, vilket gör våra studenter ännu mer attraktiva på arbetsmarknaden, berättar Tim.
Öppet för ansökningar
Ansökan till Värmepumpstekniker är öppen till den sista maj, med start i augusti. Lärcentrum Markaryd anordnar öppet hus en gång i månaden fram till juni, där intresserade kan delta både på plats och på distans.
små lokala byggbolag tagit stafettpinnen och producerar hyresrätter. Kommunen planerar nu fler detaljplaner för bostadsutveckling och markberedning för näringslivsexpansion.
– Vi lockas inte av att växa till varje pris. Vår vision är att vara en riktigt bra kommun för de som bor och verkar här. Det är det som räknas, understryker Bengt, som efter mer än 20 år vid rodret kan konstatera att entusiasmen inte har falnat.
– Det här förtroendeuppdraget är fortfarande lika roligt, vi har åstadkommit mycket tillsammans i det vi kallar för Möjligheternas Markaryd. Det är sunt förnuft, ömsesidig respekt och enkelhet som präglar oss – allt måste inte vara så märkvärdigt.
- Vi är ett välkänt namn inom VVSbranschen och hoppas kunna växa ännu mer. Det är en av de bästa utbildningarna inom området, säger Tim. För de som funderar på en framtid inom värmepumpsteknik eller annan yrkesutbildning, kan ett besök hos Lärcentrum Markaryd vara en första väg in i en säker och eftertraktad karriär.
Intervju: Emma Bergström
www.hjart-lungfonden.se
Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson
Rektor Tim Hansson.
Renare luft i tillverkningsindustrin
Jan Plymoth Fabriksförsäljning AB har specialiserat sig på att rena luften i tillverkningsindustrin. Med en väl utbyggd produktionsanläggning kan man hantera stora delar av tillverkningen själva. Företagets tekniska spets finner man dock främst hos medarbetarna; somliga har över tjugo års erfarenhet i både företaget och branschen.
Jan Plymoth Fabriksförsäljning AB är specialiserade på att rena luften i tillverkningsindustrin – genom utsug, filter och avancerade systemlösningar. All utveckling och tillverkning sker i Sverige, med en imponerande produktionsanläggning på över 9000 kvadratmeter. Här laserskärs alla delar för högsta precision, och med egen pulverlackeringsanläggning, montering och svetsning hanterar företaget 80–85 procent av tillverkningen själva.
- Det gör oss unika i branschen. Vi har kontroll över hela processen, från plåt till färdig produkt, säger Jenny Nilsson.
Starkt humankapital
När Jenny firar 31 år på Jan Plymoth i september gör hon det som företagets
VD – en roll hon haft sedan 2016. Resan började långt tidigare, när verksamheten flyttade från Skåne till Småland 1994. Då klev Jenny in genom dörrarna som svetsare på verkstadsgolvet.
- Industri har jag alltid tyckt varit roligt för jag gillar utmaningar, säger hon med ett leende.
Sedan dess har Jenny jobbat sig upp genom organisationen. Jan Plymoth är ett företag som alltid har gått i bräschen för kvinnliga ledare och som gärna rekryterar internt. Idag leder hon en slimmad, engagerad organisation med 12 anställda i fabriken och dotterbolag i både Tyskland och Kina. Jenny är ett bra exempel på medarbetarna som jobbar på företaget. Människorna är hjärtat i verksamheten. Personalomsättningen är nästintill obefintlig – flera medarbetare har varit kvar i över 20 år.
- Jag tror det beror på att vi i ledningen
verkligen ser våra anställda. Vi anpassar arbetsmiljön efter individen. Det handlar om att ge och ta, säger Jenny.
En starkare och grönare framtid Pandemin var en tuff period, men Jan Plymoth klarade sig väl – mycket tack vare god framförhållning och ett välfyllt lager. Idag går det bra för företaget, som nyligen har förstärkt teamet med ytterligare en medarbetare och siktar på tillväxt genom fler återförsäljare, både i Europa och Nordamerika. Miljöfrågorna står högt på agendan, särskilt efter att svetsrök klassades som cancerogent. Jan Plymoths lösningar minskar inte bara luftföroreningar – de bidrar även till bättre arbetsmiljö, lägre energiförbrukning och minskade utsläpp.
- Vi vill vara bäst på både produkt och pris, men också på ansvar. Det är så man bygger långsiktigt, säger Jenny avslutningsvis.
Intervju: Emma Bergström
Maskiner som formar framtidens bioenergi
OP Erjo AB har varit en del av OP Gruppen i 9 år, men var redan då väletablerade i branschen. Företaget är en av de ledande aktörerna inom produktion och utveckling av flishuggar och andra maskiner som används inom framställningen av bioenergi. Tack vare en låg personalomsättning genom åren har man kunnat behålla och utveckla sin kompetens.
Erjo har utvecklat, tillverkat och servat stationära flishuggar och kringutrustning i snart 60 år. När verksamheten köptes upp av OP Gruppen 2015 bytte företaget namn till OP Erjo AB med ERJO som varumärke. Med OP Gruppens tre affärsområden – lantbruk, lastbilspåbyggnationer och återvinning/materialhantering – har OP Erjo en stark grund att stå på. Företaget har i dag 270 anställda och en omsättning på 1,4 miljarder kronor.
På anläggningen i Markaryd arbetar 12 personer, varav drygt hälften i produktionen, med att utveckla och tillverka flishuggar både för stationära och mobila lösningar.
- Vi gör hela biten, från sortering av spill till bioenergi. Våra produkter är anpassade för skogsbruk, terminaler, värmeverk och sågverk, berättar Johan Henricsson, som har arbetat som säljare på företaget i 10 år.
Yrkesstolthet
De mobila maskinerna som utvecklas här är anpassade för olika typer av transportlösningar – på lastbil, skogsmaskin, kärra, traktor eller trailer mm. Tack vare den egna tillverkningen kan OP Erjo erbjuda reservdelar även till maskiner som inte längre produceras, vilket skapar en lång livslängd för produkterna.
- Vi är de enda som lämnar två års garanti på de stationära maskinerna för sågverken, säger Johan. En av företagets styrkor är den låga personalomsättningen. Flera medarbetare har varit här i över 10–15 år, vissa i upp till 30 år. Den höga yrkesstoltheten genomsyrar verksamheten – varje maskin byggs från grunden och anpassas efter kundens behov. - Det krävs mycket precision i det vi gör. Man kan vara bra på att meka, men våra produkter är unika och man måste vara frågvis och villig att lära, förklarar Johan. För att skapa en bra arbetsmiljö satsar företaget på små men betydelsefulla initiativ – gemensamma frukostar på torsdagar, fredags-pizza och friskvårdsaktiviteter. Dessutom finns det alltid två diskmaskiner i lunchrummet, en viktig tradition inom OP Gruppen. Det gäller precis som med flis att tänka på logistiken!
Framtidstro
Sverige är ett föregångsland inom fjärrvärme och bioenergi, och OP Erjo är en aktiv medlem i Svenska Bioenergiföreningen. Företaget exporterar sina maskiner till marknader som Japan, Nya Zeeland och Australien, där efterfrågan på hållbara energilösningar växer och de har återförsäljare.
- Vi ser positivt på framtiden. Det byggs ständigt nya värmeverk och sågverk, vilket driver vår utveckling framåt. Just nu har vi stora förhoppningar på Japan och Sverige, säger Tomas Jensen, som är platschef.
Med en stadig tillväxt och en positiv marknadsbild ser OP Erjo fram emot att fortsätta utveckla sina produkter. Förutom att bygga robusta och lättservade maskiner satsar de även på att förbättra garantivillkoren och samarbeta med försäkringsbolag för att ge kunderna bästa möjliga trygghet.
- Vi är flexibla och följer marknadens behov. Vår största styrka är att vi kan anpassa oss och våra produkter efter kundens krav, säger Tomas.
Intervju: Emma Bergström
Framtidens förpackningslösningar
är redan här
Lagamill är en del av Smurfit Westrock-koncernen och fokuserar på produktion av massivpapp. Anläggningen har en egen innovationsavdelning och arbetar aktivt med den gröna omställningen och att göra förpackningar som lever upp till framtidens mål rörande hållbarhet.
Lagamill är en del av Smurfit Westrockkoncernen och utmärker sig genom sin produktion av massivpapp. Fabriken har en historia som sträcker sig tillbaka till 1896, även om pappersbruket som en gång låg här stängdes 2006. Konverteringsverksamheten har däremot fortsatt, och i dag är anläggningen en av
Markaryds mest internationella – med leveranser till fler länder än något annat företag i kommunen. Företaget jobbar inom sju segment – från jordbruk, där man årligen producerar 2 miljoner lådor för jordgubbar och sallad, till automotive, där lådor för kanyler exporteras världen över. Man tillverkar även speciallösningar för farligt gods och innovativa ersättningar för trä och metall i syfte att bidra till den gröna omställningen.
- Vi tänker verkligen utanför boxen, säger Anders Johansson, som är platschef, och nämner företagets arbete med att ersätta metall med papper.
Kunder och medarbetare Anders tog klivet upp till platschef i
Vi har ett spännande år framför oss – med många stora projekt och en fortsatt stark efterfrågan.
oktober 2024, men hade redan då flera års erfarenhet av företaget. Redan 2020 klev han in i företaget via försäljningssidan och är än i dag djupt engagerad i kundkontakter.
- Vi är ett extremt kundfokuserat företag. Det vi tillverkar är emballage helt enligt våra kunders specifikationer – vi arbetar med solidpapp som är ett starkare och tåligare alternativ till wellpapp, berättar Anders.
Med endast 28 anställda, varav 8 tjänstemän, är Lagamill en liten men kraftfull
aktör. Här råder stark lojalitet. Flera har arbetat här i över 40 år.
- Det är en enorm styrka. Vi har hög flexibilitet och en stor vilja att ställa upp, säger Anders.
Innovation
Smurfit Westrock Lagamill är ett företag där bara fantasin sätter gränser. Innovationen genomsyrar hela verksamheten.
Man har en egen innovationsavdelning på plats och företaget utvecklar produkter i tätt samarbete med kunderna. Totalt
processar Lagamill 8 000 ton material årligen, varav cirka 6 000 ton är återvunnen gråkartong.
- Vi har ett spännande år framför oss –med många stora projekt och en fortsatt stark efterfrågan, säger Anders avslutningsvis.
Intervju: Emma Bergström
En helhetsleverantör till landets gym
Jimmy Johansson är en mångsidig entreprenör. Som grundare av GymPrylar i Markaryd AB har Jimmy byggt upp ett imponerande nätverk och en stark kundbas genom sitt engagemang och sin expertis. GymPrylar säljer, servar och levererar gymutrustning till både kommersiella gym och privatpersoner över hela Sverige.
Jimmy Johansson är en minst sagt aktiv person. Han är eldsjälen bakom
GymPrylar i Markaryd AB och Safetech CCTV Systems SWEDEN AB,
men listar sig lika gärna som elektriker, snickare och företagsutvecklare. – Jag tycker om att ha fullt upp. Det är svårt att inte ha många bollar i luften, säger han med ett skratt. För fem år sedan startade han GymPrylar i Markaryd – ett bolag som i dag säljer, servar och levererar gymutrustning till
både kommersiella gym och privatpersoner över hela Sverige. Med erfarenhet av att själv ha byggt upp nio kompletta gymanläggningar vet Jimmy vad som krävs. Det har också gett honom ett brett kontaktnät, inte minst på mindre orter. – Vi erbjuder helhetslösningar – från rådgivning till leverans, installation och service. Många mindre gym saknar serviceavtal, där vill vi vara med och ta fram en helhetslösning.
Lika bra – men billigare Begagnade och nyservade maskiner är ett av bolagets starka kort. De är både billigare och bättre för miljön – och levereras med sex månaders funktionsgaranti. För Jimmy är kvalitet A och O. – Jag sätter mitt eget telefonnummer direkt på maskinerna. Det skapar trygghet för kunden och ställer krav på oss. En nyservad maskin är sällan sämre än en helt ny, men väldigt mycket billigare, konstaterar han.
Fullt upp
Med fyra anställda i Sverige och en utvecklare i Indien pågår just nu ett stort projekt med att ta fram en ny digital plattform för affärsutveckling.
– Vi samarbetar med flera fraktföretag och bygger ett system där deras moduler
kan integreras. Planen är att lansera om ett år, säger Jimmy och tillägger att ambitionen på sikt är att kunna anställa ytterligare en servicetekniker.
Parallellt utvecklas en e-handelsplattform för kamerautrustning inom ramen för Safe-tech, som verkat i rollen som renodlad grossist, och som nu är officiell leverantör av Provision-ISR.
Verkstaden i Markaryd ska också växa – en ny, hundra kvadratmeter stor lokal med bättre ljus och ergonomi är på gång. Där ska framtida service av gymmaskiner äga rum.
Jimmy Johansson har med andra ord fullt upp, såväl yrkesmässigt som privat. Bowling är en annan stor passion. Hans två olika lag i Markarydsligan ligger etta och tvåa i sin serie. Härutöver har han nyligen även byggt ett hus på egen hand. Han trivs med både vardagen och yrkeslivet.
– Det bästa med jobbet är alla nöjda kunder jag möter. Det är de som driver mig.
Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson
Transport och entreprenad med starka värderingar
Ända sedan starten på 1970-talet har Timsfors Bil & Traktortjänst varit ett välrenommerat familjeföretag inom den småländska åkeri- och entreprenadbranschen. Verksamheten bygger på starka värderingar och långsiktighet, som har resulterat i en bred tjänsteportfölj avseende transport, avfallshantering och biobränsle.
Timsfors Bil & Traktortjänst AB har sedan starten 1977 varit ett stabilt och välrenommerat familjeföretag inom den småländska åkeri- och entreprenadbranschen. Idag leds bolaget av Sara Lindvall, som efter fem år på företaget, varav de senaste tre som VD, fortsatt att bygga på de starka värderingar och den långsiktighet som grundaren Ronny Svensson en gång startade verksamheten med. Företaget erbjuder en rad tjänster inom transport, avfallshantering och biobränsle. Transportverksamheten innefattar 20 lastbilar som kör allt från skogsflis och biprodukter till gods och avfall. Deras containeruthyr-
ning gör det möjligt för kunder att hantera sitt avfall på ett effektivt och miljömässigt säkert sätt eftersom de även driver en sorteringsanläggning för att öka återvinningsgraden så mycket som möjligt.
– Det är dock avseende biobränsle som vi har expanderat mest de senaste åren. Våra huggbilar och vår krossverksamhet spelar en central roll i leveranserna till värmeverk, berättar Sara Lindvall.
Värnar om personalen Beläget i Timsfors, i Markaryds kommun,
har Timsfors Bil & Traktortjänst vuxit organiskt och sysselsätter idag ett 40-tal anställda. Deras filosofi – att inte alltid vara billigast, men att alltid sträva efter att vara bäst – har skapat långvariga kundrelationer och en stabil verksamhet.
– Vi växer genom vårt goda rykte och tack vare våra kunder och leverantörers tillväxt, säger Sara Lindvall. Hon konstaterar samtidigt att personalomsättningen är i princip obefintlig, vilket Sarahoppas är ett bevis på att de anställda trivs.
– Vi får ofta höra att vi har en otroligt engagerad personal, och det är vi stolta över. Vi har en bra blandning av äldre och yngre medarbetare. Här råder en familjär kultur och en mycket stark gemenskap, säger Sara och utvecklar:
– Vi vill att alla ska ha möjlighet att utvecklas och vara sitt bästa jag på jobbet. Det roligaste med mitt arbete är att se hur både människor och företaget växer.
Möjligheter och utmaningar Trots många positiva aspekter finns det, medger Sara Lindvall, utmaningar i bran-
schen. En av dem är bristen på kvinnor i yrket.
– Det är något vi tycker är tråkigt och jobbar för att förändra, säger hon. Med en tydlig vision om att växa lönsamt och fortsätta ta hand om sin personal, bygger Timsfors Bil & Traktortjänst AB vidare på sin stabila grund. På senare år har de investerat i både arbetsmiljö, bilar och maskiner, bland annat genom att bygga ut företagets sorteringsanläggning och bygga ett fikarum.
– Det är det vi gör varje dag som skapar kulturen, och vi är stolta över att vi kan fortsätta utvecklas tillsammans. Med en stark förankring i en företagarvänlig kommun och ett driv att alltid blicka framåt tycker jag att framtiden ser ljus ut, avrundar Sara Lindvall.
Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson
Framtidens skogsbruk med rötter i traditionen
I de småländska skogarna finner man Vidigssons Skogsavverkning AB, ett företag som vuxit stadigt sedan starten 2014. Med en passion för skogen och en vilja att alltid ligga i framkant vad gäller innovation, har Morgan Vidigsson och hans team skapat en verksamhet som präglas av effektivitet, hållbarhet och gemenskap.
Skogsbruk har alltid varit en del av Morgan Vidigssons liv. Hans far startade egen verksamhet redan 1983, och både Morgan och hans bror, Patrik, växte upp med arbete i skogen. Efter att ha anställts i sin fars företag år 2000 tog Morgan och Patrik klivet och startade sin egen skogsavverkningsfirma 2014. Vid starten hade de fyra maskiner och två arbetslag. Verksamheten tog snart fart. - Idag har vi nio maskiner och en bred verksamhet som sträcker sig från förstagallring till föryngringsavverkning, berättar Morgan.
Företaget har en bred maskinpark som spänner från smidiga Terri-maskiner till kraftfulla slutavverkningsmaskiner.
Hållbart skogsbruk
Vidigssons Skogsavverkning arbetar för
Sydved och har gjort sig kända för sin
vilja att prova nya metoder. Morgan och hans team är inte rädda för att testa innovativa lösningar, vilket gör arbetet mer spännande för medarbetarna och samtidigt skapar en mer hållbar skogsavverkning. Den pågående debatten om hur skogar ska skötas engagerar Morgan och
hans team. De diskuterar dagligen hur de kan minimera markskador, och hitta de bästa metoderna för avverkning.
- Eftersom vi har en bred maskinpark kan vi lättare välja rätt maskin för bästa resultat, säger Morgan. Vidigssons Skogsavverkning firade nyligen sitt 10-årsjubileum och har en ny investering på gång – två nya skogsmaskiner av märket Malwa. Genom att fortsätta utvecklas och anpassa sig till framtidens utmaningar säkrar de sin plats som en innovativ och pålitlig aktör i skogsbranschen.
Ett starkt team
En av de viktigaste framgångsfaktorerna för Vidigssons Skogsavverkning AB är de lojala medarbetarna. Morgan har ofta satsat på att anställa unga skogsbrukare direkt från skolan, företrädesvis RyssbyGymnasiet. Detta har skapat en stabil arbetsstyrka där de flesta stannar länge. Dessutom tar företaget emot praktikanter varje år, vilket ger unga möjligheten att utvecklas inom yrket.
- Man ska vara rädd om sin personal. Jag litar på dem till 100 procent. Det skapar ett engagemang och en vilja att göra ett bra jobb, berättar Morgan. Framtiden ser ljus ut för skogsbruket. Trots att branschen förändras kommer skogsvård alltid att vara nödvändig. - Vi kan inte låta skogen stå. Vi behöver sköta den, och jag tror att det kommer att finnas gott om jobb i framtiden, säger Morgan avslutningsvis.
Intervju: Emma Bergström
Foto: Marcus Josefsson.
Ägare Morgan Vidigsson.
VD Sara Lindvall.
Betongtillverkare med innovation
och en stark företagskultur i fokus
MT Betong är ett lysande exempel på modern betongtillverkning. Innovation är en viktig aspekt av verksamheten som kombineras med ett starkt fokus på hållbarhet. Resultatet är klimatförbättrad betong. Företagskulturen är ett annat viktigt fokusområde. Utöver att ha infört en fyradagarsvecka, satsar man även på en inkluderande arbetsmiljö, där 22 procent av medarbetarna är kvinnor.
MT Betong är specialiserat på att producera prefabricerade betongkomponenter av hög kvalitet för olika ändamål, inklusive bostäder, handel, industri och lantbruk. Tillverkningen sker i deras anläggning i Markaryd, där de producerar produkter som sockelelement och hisschaktsväggar. Leveranser har bland annat gått till två fyravåningshus i Stockholm, vägbarriärer i Laholm och industriprojekt som Nibes utbyggnad.
- Vi har en stark orderbok. 65 procent av året är redan fullbokat och många förfråg-
ningar fortsätter att ramla in. Framtiden ser ljus ut, säger William Sandholt, företagets VD.
En stark företagskultur
När William tog över som VD för MT
Betong i april förra året, var det med en tydlig vision om att modernisera och utveckla – både produktionen och arbetsplatskulturen. Med erfarenhet från flera fabriksstarter i bagaget och en bakgrund som produktionsledare inom företaget, visste han vad som krävdes.
- Jag har haft möjligheten att våga testa nya saker och det har verkligen uppskattats här, säger William. En av de största förändringarna har varit att införa ett fyradagars-arbetsschema, där de anställda arbetar 40 timmar på fyra dagar. Resultatet är tydligt: mindre stress, gladare personal och högre produktkvalitet.
- En glad personal är enklare att kommunicera med. Vi är öppna och lyhörda, och jag är alltid beredd att själv gå ut i produktionen, säger William.
Satsningen på en inkluderande arbetsmiljö har också gett resultat. Idag består personalstyrkan av 13 personer, varav 22 procent är kvinnor – de första någonsin i produktionen hos MT Betong. Under skollov öppnas dessutom dörrarna för unga tjejer att praktisera i fabriken, ett sätt att både inspirera och rekrytera framtidens medarbetare.
Hållbar betong Produktionen har effektiviserats avsevärt –numera kan betongprodukter på upp till
Ny epok väntar klassiskt Markarydåkeri
Å.K.-Budet i Markaryd har länge varit en viktig kugge i NIBE:s logistikapparat. Företaget har en lång historia och erbjuder en rad olika tjänster inom distribution och logistik, både lokalt och internationellt. Med en fordonsflotta på 60 fordon och omkring 35 medarbetare, har Å.K.-Budet vuxit stadigt och fortsätter att leverera högkvalitativa transportlösningar.
Vid månadsskiftet april/maj går Åke Arnesson i pension efter att ha ägnat hela sitt yrkesliv åt Å.K.-Budet i Markaryd –ett företag som funnits i familjens ägo i generationer och som nu är en viktig kugge i NIBE:s logistikapparat.
– Mitt mål har alltid varit att NIBE en
dag skulle köpa företaget. Och så blev det. Det känns som ett naturligt steg och en trygg fortsättning, säger Åke.
Han berättar att Å.K.-Budet alltjämt drivs som ett självständigt bolag men med NIBE som ägare sedan december 2023. Fyra personer från NIBE sitter i styrelsen.
Å.K.-Budet är ett välrenommerat transportföretag som erbjuder en rad olika tjänster inom distribution och logistik.
De tillhandahåller beställningstransporter, specialtransporter och logistiktjänster, både lokalt i trakterna kring Markaryd och för längre sträckor inom Sverige och utomlands.
Gedigen historia
Historien om verksamheten går tillbaka till 1947 då Åkes farfar Axel och pappa
Arne startade Markaryds Budcentral med
en enda lastbil. Åke själv började köra åt NIBE redan 1975. 1987 bildades Å.K.Budet i Markaryd AB tillsammans med Strömsnäsbruks Budcentral, då med tre fordon.
Resan sedan dess har inneburit en stadig expansion. Å.K.-Budet har vuxit i takt med sin största kund. När Åke tog över företaget på egen hand 1999 var de fem anställda. Idag är de omkring 35 medarbetare, utgår från Ulvaryds industriområde och har en fordonsflotta på 60 fordon – däribland 23 lastbilar, 13 trailrar, tio släp och fyra pickuper.
– Vi har vuxit med NIBE och försökt bevara familjekänslan på vägen. Flera av våra anställda har varit här i 25–30 år, berättar Åke.
Han framhåller i sammanhanget att man i företaget alltid har värnat en god arbetsmiljö och att vara en attraktiv arbetsgi-
vare. Praktikanter tas regelbundet emot och många har stannat kvar.
– Vi jobbar i två skift för att följa NIBE:s produktion, men vi är aldrig ute över
fem ton avformas efter bara sex timmar, utan att tumma på kvalitetskraven.
- Lokala samarbeten är en viktig del av vår filosofi. Vi anlitar exempelvis en lokal smed för speciallösningar, berättar William.
Miljömedvetenhet är ett annat signum. Med en ny silo produceras nu klimatförbättrad betong som släpper ut 19 procent mindre koldioxid, med målet att nå 30 procent. Spillbetong återanvänds i skyddsbarriärer och företaget är CE-märkt samt har en tredjepartsgranskad EPD under process klart under hösten.
- Detta gör det möjligt för oss att ta oss an stora projekt som har höga miljökrav, säger William.
Nästa steg är att anställa en projektledare eller säljare, samtidigt som en ny personalbyggnad ska stå klar i september.
- Vi växer mer än någonsin i MT:s historia, men våra värderingar består – trygghet, kvalitet och en vilja att alltid göra det lite bättre. Inget är omöjligt, det kan bara ta lite längre tid, avslutar William.
Intervju: Emma Bergström
natten. Det passar bra för många med familj, säger Daniel.
Ny epok Nu tar Daniel Helmersson över rollen som platschef. Framtiden präglas av utveckling och hållbarhet. Den första elbilen är redan inköpt och kommer att användas i lokaltrafiken. Planer finns på att digitalisera trafikledningen, se över fordonsflottan och åta sig fler externa uppdrag.
– Det är dags för nya röster och nya idéer. Allting har sitt slut. Med en stabil grund och nya ambitioner i sikte rullar vi vidare in i en ny epok, avrundar Åke Arnesson med ett leende.
Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson
Familjär verkstad med framtidsfokus i Markaryd
Anläggningen i Markaryd är ett förhållandevis nytt tillskott till Hedin-koncernen, men många av medarbetarna på det som idag är Hedin Automotive Truck Center Markaryd har varit med företaget i över tio år. Det sammansvetsade teamet arbetar nära sina kunder, som ofta är med och bygger sina bilar från grunden. Verksamheten ser även till att engagera nästa generation, exempelvis genom att bjuda in åttondeklassare, som får en intressant inblick i branschen.
På Hedin Automotive Truck Center i Markaryd arbetar totalt tio personer. Fem personer arbetar i verkstaden, tre inom administration och reservdelar och två inom försäljning. Utöver nya Mercedeslastbilar säljer man även begagnade lastbilar och transportbilar av olika märken.
- Verkstaden hanterar allt från service och reparationer till påbyggnationer och
försäkringsärenden, berättar Karina BorgLarsen, som är platschef.
Ett sammansvetsat team
Anläggningen har varit en del av Hedinkoncernen i tre år, men den familjära känslan lever kvar. Karina började som ekonomiansvarig 2010 och har haft flera roller i verksamheten innan hon i februari i år tog över rodret. Hon beskriver arbetsmiljön som varm, öppen och utvecklande. - Vi har ett fantastiskt stöd från varandra och från koncernen. Det är högt i tak, mycket skratt och vi är måna om att både kunder och anställda ska trivas. Här får man vara sig själv, säger hon. Med gemenskapen som grund – från fredagsfrukostar till utbildningsplaner –och en tydlig riktning framåt är Hedin Automotive Truck Center i Markaryd ett lysande exempel på hur lokal närvaro och koncerngemenskap kan gå hand i hand.
Från skolelever till proffs Verkstadschef Tim Ahlberg, med 13 års erfarenhet i huset, menar att relationen till kunderna är en av nycklarna.
- Många av våra kunder är lokala och vi har en nära relation. Ofta är de med och bygger sin bil från grunden. Man följer hela processen tillsammans, säger han. Ett projekt som verkligen sticker ut är samarbetet med skolor, där åttondeklassare från Markaryd och Strömsnäsbruk bjuds in till ”öppen verkstad”. I samarbete med Transportföretagen får eleverna testa på yrket och prova olika arbetsstationer.
- Det är viktigt att väcka intresse tidigt. Många ungdomar, både tjejer och killar, blir förvånade över hur mycket teknik som ingår i yrket. Det har varit väldigt uppskattat, berättar Tim.
Framåt blickar Hedin Automotive Truck Center Markaryd mot 2025 med flera mål i sikte. Satsningar ska göras på att fokusera på nybilsförsäljningen med Jonas Svensson i spetsen, utöka eftermarknaden, korta ner ledtider och stärka positionen inom transportbilar i regionen.
- Vi ser stor potential. Med våra stora lokaler, kompetenta personal och starka kundrelationer har vi rätt förutsättningar, säger Karina.
Intervju: Emma Bergström
Sju decennier av trygga bilaffärer
I det lilla samhället Hannabad utanför Markaryd i södra Småland startade Sune Bäckman sin bilhandlarresa 1953, när han sålde sin första bil direkt från familjens bondgård. Idag drivs verksamheten vidare av sonen Mattias Bäckman och hans fru Greta, som med samma passion och engagemang erbjuder nyare begagnade bilar till kunder över hela Sverige. Med fokus på låga omkostnader, låga priser och hög kundnöjdhet har de byggt upp ett gott rykte och starka kundrelationer.
I det lilla samhället Hannabad i södra Småland sålde Sune Bäckman sin första bil 1953 – direkt från familjens bondgård. Det blev startskottet för en bilhandlarresa som lever kvar än idag. Numera är det sonen Mattias Bäckman och hans fru Greta som driver verksamheten vidare –fortfarande på samma plats. De berättar att utbudet företrädesvis består av nyare begagnade bilar, ofta företagsbilar eller köpta av finansbolag. Men
alla som antingen vill köpa eller sälja en bil är välkomna att höra av sig. – Vårt sortiment är inte märkesbundet – vi anpassar det i stället löpande efter kundernas behov och önskemål. Alla bilar är testade och säljs med garanti, som oftast kan förlängas i upp till tre år, upplyser Greta Bäckman.
Mattias fyller i: – Vår affärsidé är enkel: låga omkostnader, låga priser och hög kundnöjdhet. Vi har byggt upp ett gott rykte genom åren och är väldigt stolta över våra kundomdömen, säger Mattias.
Mer än ett jobb
Mattias berättar att det under rekordåret 1968 rullade ut hela 752 bilar från gården – ett rekord som fortfarande står sig.
– Pappa kommer fortfarande hit nästan varje dag och hälsar på, snart 92 år gammal. För honom har det varit mer än ett jobb, det är ett sätt att leva, berättar Mattias.
Greta och Mattias arbetar båda heltid i företaget som de driver tillsammans, numera med några medarbetare. För Mattias var det naturligt att kliva in i
familjeföretaget – han tillbringade en stor del av barndomen bland bilarna på gården. – Jag ville ge det en chans, och sedan blev jag kvar. Det är ett otroligt omväxlande arbete där man aldrig vet hur dagen kommer att se ut, säger Mattias.
Bygger relationer
Mattias och Greta säljer bilar både lokalt och till kunder över hela Sverige. – Flera av våra kunder är återkommande – i vissa fall har familjer handlat bilar hos oss i generationer, berättar Greta och utvecklar: – Det handlar om att bygga relationer och förvalta förtroenden. Vi vill att varje kund ska känna sig sedd och trygg, för de flesta är ett bilköp en stor sak.
Bäckmans Bilar har ingen egen verkstad. I stället samarbetar firman med lokala aktörer, vilket är ett led i att stötta det lokala näringslivet. Även om bilbranschen är känslig för konjunktursvängningar är framtidstron stark hos både Greta och Mattias.
– Vår erfarenhet – er trygghet. Det är mer än en slogan – det hoppas vi att våra kunder känner sig trygga med, avrundar de.
Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson
Breda tjänster med passion för skogen
Lennys Skog och Entreprenad är ett företag som har vuxit fram ur en genuin passion för skog och maskiner. Grundaren, Lenny Olofsson, har förvandlat sin hobby till en framgångsrik verksamhet som idag är välkänd inom skogsnäringen. Företaget har utvecklats i takt med efterfrågan och erbjuder idag omfattande tjänster inom skogsentreprenad.
Lennys Skog och Entreprenad AB är ett namn som klingar välbekant i skogsnäringen – ett företag som vuxit ur äkta passion och ett outtröttligt driv. Bakom företaget står Lenny Olofsson, en man med rötterna i plåtslageri och smide men med hjärtat i skogen.
– Jag har alltid varit intresserad av skog och maskiner. Det började som en hobby, berättar han.
Resan tog fart när Lenny arbetade som F-skattare innan stormen Gudrun svepte in över Sverige. I samband med det inves-
terade han i sin första skotare, en Valmet 840, och därefter rullade det snabbt vidare. Tillsammans med sin barndomsvän – som också blev hans första anställda 2005 – började han bygga upp företaget från grunden.
– Vi har vuxit i takt med efterfrågan. 2009 köpte vi vår första skördare och körde därefter mycket åt järnvägen med två skördare i gång parallellt, minns Lenny.
Som ett familjeföretag
Lennys Skog och Entreprenad arbetar i dagsläget på uppdrag av tre större skogsägare. Företaget har fem maskiner i drift
– fyra skotare och en skördare – och ytterligare två maskiner på väg in. Totalt är de sex personer i teamet, flera med familjeband till Lenny, som själv kör sin maskin på heltid, men även sköter det administrativa.
– Det är lite som ett familjeföretag, vi kompletterar varandra väldigt bra. Jag har fantastiska medarbetare som är självgående och ansvarstagande, berömmer Lenny. En grundpelare i hans filosofi är att varje
medarbetare ansvarar för sin egen maskin –något som uppskattas mycket.
– Man sköter den som om det vore ens egen. Det ger en stolthet i arbetet och bidrar till att vi gör riktigt noggranna jobb.
Brinner för yrket
Lenny poängterar också vikten av frihet under ansvar. Att styra över sin egen tid, arbeta självständigt och ändå veta att laget levererar tillsammans.
– Det är otroligt roligt. Jag tycker jobbet är lika kul i dag som när jag började, säger Lenny Olofsson med stort eftertryck.
Han nämner att rekrytering är ett växande behov, särskilt då få utbildar sig inom yrket idag. Ett positivt exempel är dock samarbetet med Ryssbygymnasiet, varifrån flera anställda kommit, inklusive den senaste rekryten.
– Vi försöker regelbundet ta in praktikanter, säger Lenny, som anser att friheten är det bästa med jobbet, liksom ansvaret och kärleken till skogen som driver honom.
– Man vill lämna efter sig en fin skog. Det känns bra i magen varje gång man kör ifrån ett välgjort jobb, avrundar han.
Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson
Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen. Tack.
Barn och cancer hör inte ihop.
Julius 6 år, hjärntumör.
Norrvidinge firar 5 år i Småland
Norrvidinge har en bred verksamhet riktad mot bygg- och anläggningsbranschen som innefattar bemannade entreprenadmaskiner, anläggningstransporter, försäljning av grus- och jordprodukter samt omhändertagande och återvinning av överskottsmaterial. I år firar Norrvidinge sitt 25-årsjubileum medan man firar 5 år i Småland.
har vuxit i regionen och fått en stark position inom bygg och anläggningsbranschen.
- Vi har skapat ett starkt varumärke och ett gott rykte som våra kunder verka tycka mycket om, säger Andreas.
Transparens och miljöfokus
Norrvidinge driver strategiska anläggningar där överskottsmaterial som betong, tegel och schaktmassor tas in, provtags, processas och förädlas till nya produkter.
Norrvidinge arbetar i leverantörsledet med bemannade entreprenadmaskiner, transporter av grus, asfalt och material samt hantering överskottsmaterial från bygg- och anläggningsprojekt. En central del av erbjudandet är materialförsörjning av grus- och jordprodukter samt omhändertagande av överskottsmaterial.
- Vi ser att efterfrågan på dessa tjänster ökar, och vi har kapacitet att hantera allt från provtagning och klassificering till slutlig återvinning av material, säger Andreas Karlsson, som är regionchef i Småland sedan starten 2020.
Med kontor i Växjö och Värnamo har regionen ett starkt team och Norrvidinge
- Återbruk är en viktig miljöfråga och något som allt fler projekt kräver. Vi ser en tydlig trend där dessa lösningar blir allt vanligare, säger Andreas.
Bland kunderna finns kommuner, statliga beställare och näringslivet.
- Vi jobbar riktat och lite annorlunda jämfört med våra kollegor i branschen genom att driva projekten tillsammans med beställaren, från kalkyl till slutbesiktning, när möjlighet finns, förklarar Andreas.
Norrvidinge har utvecklat en unik arbetsmodell, född ur erfarenheterna från ombyggnaden av väg 25 utanför Alvesta. Den bygger på total uppföljning och transparens av Norrvidinges hela leverans
i projektet, vilket ger kunderna full insyn i vad som levereras i projektet.
- Vi skapade en projektportal där vi även följer upp och redovisar allt från miljökrav och kompetenskrav till volymer levererat i projektet och liknande, något som vi är unika med, berättar Andreas.
Jubileumsår
Just nu arbetar Smålandsavdelningen med ett stort kraftledningsprojekt samtidigt som de följer utvecklingen inom infrastruktur.
- Projekten kopplade till spår och väg rullar på och vi ser stora möjligheter framöver, säger Andreas. Norrvidinge firar 25 år i år, och Smålandsavdelningen firar 5 år.
- Vi är en av fyra regioner som kommer att uppmärksamma detta. Att bygga ett starkt varumärke så att människor vill jobba här är viktigt, säger Andreas. Företaget satsar mycket på kompetensutveckling med målet att bolaget ska vara marknadsledande i sin bransch. Genom hög transparens och regelbundna medarbetarundersökningar skapas en trivsam arbetsmiljö. Dessutom så försöker man ha väldigt roligt på sina arbetsplatser. Andreas belyser att man har byggt sina framgångar på ett starkt lag och goda kundrelationer.
- Vi har en bra mix av kvinnor och män, olika åldrar och bred kompetens. Rätt person på rätt plats är avgörande. Vi vill växa med våra kunder och ligga nära både personal och marknad. Det är där vi gör skillnad, säger han avslutningsvis.
Intervju: Emma Bergström
Regionchef Andreas Karlsson.
Allt byggbranschen behöver på samma ställe
Cramo förser byggbranschen med allt som byggbranschen behöver, byggmaskiner, liftar, anläggningsmaskiner, hissar, bodar samt tillhörande byggetableringstjänster så som tjänster för byggel och uppvärmning och uttorkning. Företaget har haft en etablering i Växjö sedan slutet av 70-talet. Ett brett utbud, hög kompetens och en god arbetsmiljö har resulterat i mycket hög stabilitet för denna etablering.
Cramo är ett av Europas ledande uthyrningsföretag med fokus på att tillhandahålla maskiner, utrustning och flyttbara lokaler till byggindustrin, näringslivet och den offentliga sektorn. Genom ett omfattande nätverk av depåer i Sverige och övriga Europa erbjuder Cramo flexibla lösningar för både kort- och långsiktiga behov.
Cramo har länge varit en välbekant aktör i Växjö, även om verksamheten genom åren har verkat under olika namn. Man har huserat i de nuvarande lokalerna
sedan 2020. Depån riktar sig främst mot företagskunder och fungerar som ett nav för hela regionen, där maskiner och utrustning snabbt kan flyttas mellan orter för att möta behoven.
- Vi är starka på logistik och har ett tätt samarbete inom distriktet. Det gör att vi ofta kan leverera samma dag, säger
Andreas Linnell, som är säljare med fokus på industri- och byggkunder.
Helhetslösningar för byggbranschen
Utöver uthyrning av maskiner erbjuder
Cramo helhetslösningar för byggetable-
ringar – allt från bodar och hissar till el och byggvärme, ofta med egna specialister på plats.
- Ett exempel är ett av södra Sveriges största pågående byggprojekt i Karlskrona, där vi ansvarar för omkring 300 bodar och har en egen depå på plats. Vi ansvarar även för all bygglogistik, berättar Andreas.
I en tid då byggbranschen är under hård press av konkurrens och nya regelverk, exempelvis kring dammhantering, är arbetsmiljö och utbildning viktiga hörnstenar. I Växjö finns utbildad personal som hanterar exempelvis stoftavskiljare
Vi har en jättebra dynamik och många Växjöbor i teamet.Det finns en vilja att utvecklas och ett engagemang i varje kundmöte.
i slutna rum. Man satsar också stort på externa utbildningar mot kund genom "Cramo-skolan", med både fysiska och digitala inslag.
En god arbetsmiljö
Det råder ingen brist på aktivitet innanför väggarna hos Cramo i Växjö. Här, i den centrala distributionsdepån för hela regionen, snurrar maskiner, människor och logistik i en väloljad symfoni – varje dag. Och i mitten av allt står Joakim Brauer, depåchef med 26 år inom bolaget och en gedigen historia bakom sig. - Jag började som platschef här i Växjö 1999. Det är ett jobb där det alltid händer något, och det är just det som gör det roligt, säger han med ett leende. Det är inte bara maskiner, logistik och lyft som håller ihop depån – det är också
människorna. Cramo Växjö präglas av en öppen kultur där personalen känner sig delaktig, sedd och uppskattad. Fredagsfikan är ett givet inslag, likaså kickoffs och transparens kring vad som händer i företaget.
- Det är högt i tak här. Vi har en jättebra dynamik och många Växjöbor i teamet. Det finns en vilja att utvecklas och ett engagemang i varje kundmöte, säger Joakim.
Kanske är det just där Cramo Växjö särskiljer sig – i servicenivån, den interna glädjen och nyfikenheten. Det är en arbetsplats där man lär sig något nytt varje dag, och där mötet med kunden alltid står i centrum.
Intervju: Emma Bergström
En anrik verkstadskedja med siktet inställt på framtiden
Med 107 år på nacken har Malte Månson Verkstäder byggt upp en solid verksamhet och är i dag Skandinaviens största oberoende verkstadskedja för kommersiella fordon. Företaget har etablerat sig i hela landet med 31 verkstäder och en bred kundkrets. I takt med branschens utveckling står man nu inför nya satsningar och expansioner.
Malte Månson Verkstäder har en historia som sträcker sig tillbaka till 1918, när den unge entreprenören och flygplansmekanikern Malte Månson startade verksamheten i Linköping. Sedan dess har bolaget växt och utvecklats genom innovation, kundfokus och en vilja att alltid ligga i framkant. Idag har företaget 31 verkstäder. I spetsen för verkstaden i Växjö står Daniel Lagergren, som tog över som verkstadschef i november efter åtta år i företaget.
- Jag har alltid varit en arbetsnarkoman och gillar att planera jobb. Från att ha hanterat kundmottagning och service har jag nu tagit steget att leda verkstaden och ser stora möjligheter framöver, säger han.
Framtidens transportlösningar
Malte Månson är inte rädda för att satsa på utveckling. Just nu ligger fokus på tungkyla och färdskrivare, vilket är en del av en bredare strategi att bli en helhetsleverantör för transportbilar och lastbilar.
- Alla fordon över 3,5 ton måste ha färdskrivare som besiktigas var 24:e månad.
Vi vill kunna erbjuda den servicen här, berättar Daniel. Med framtiden i sikte satsar företaget mer på släpfordon och trailers, samt utökar sitt erbjudande för transportbilar under konceptet "Malte City". Dessutom förbereder man sig för att hantera den växande andelen eldrivna lastbilar.
- Vi ser redan att el-lastbilar är på ingång
till Växjö, och vi måste ligga i framkant genom att utbilda oss ytterligare, berättar Daniel.
Utbildning och rekrytering Just nu består teamet i Växjö av sju anställda, men planen är att växa till nio för att möta den ökande efterfrågan. En av de största utmaningarna i branschen
är att hitta kompetenta mekaniker. Malte Månson arbetar aktivt med att rekrytera genom praktikplatser och samarbeten med skolor.
- Man kan inte klaga på att det saknas mekaniker om man inte själv hjälper till med utbildning och praktik, poängterar Daniel.
För Daniel och hans team är sammanhållningen och arbetsglädjen avgörande.
- Vi är ett tight team och jag trycker alltid på vikten av lagkänsla. Vi har gemensamma fredagsfrukostar och ibland går vi på AW tillsammans. Under somrarna grillar vi ett par gånger i månaden för både personal och kunder, berättar Daniel. Att lyssna på personalen och ge dem möjlighet att påverka är en självklarhet.
- Man måste vara öppen och lyhörd när de kommer med idéer, säger Daniel. Med en tydlig vision för framtiden fortsätter Malte Månson att utvecklas.
- Vi ska vara positiva, engagerade och flexibla lagspelare. Med hög kompetens och tillgänglighet ska vi lösa kundernas problem med kvalitet och minimal miljöpåverkan, avslutar Daniel.
Intervju: Emma Bergström
Välrenommerat teknikkonsultföretag ser fram mot nya utmaningar
DP Teknikkonsult AB grundades 2014 och har sedan dess utvecklats till en stabil aktör inom mekanisk konstruktion, produktutveckling ,inköp och logistik. Företaget erbjuder konsulttjänster både på plats hos kund och på distans. Bolaget har byggt upp en bred teknisk kompetens och erfarenhet inom olika tillverkningsprocesser och tekniska områden. När ny teknik som AI nu gör sitt intåg på marknaden, ser man fram emot nya utmaningar.
Dick Petersson är utbildad maskiningenjör vid Växjö universitet. Han tog examen 2004, en period då arbetsmarknaden var svag. Hans karriär inleddes som underhållsmekaniker på Profilgruppen i Åseda, och han arbetade senare som konstruktör på Weland Aluminium mellan 2006 och 2010. Under denna period utvecklade han specialistkun-
skaper inom konstruktion av balkonger och balkongräcken. Efter att ha arbetat som konsult hos Epsilon, senare uppköpta av ÅF, fick Dick erfarenhet av konsultbranschen.
- Under denna tid kom jag i kontakt med egenföretagare och beslöt mig för att starta eget, berättar Dick. 2014 grundade han DP Teknikkonsult och fick initialt uppdrag på Volvo i Braås.
Långsiktiga uppdrag
Under de första åren drevs DP Teknikkonsult som en enmansverksamhet. Det tog fyra år innan den första medarbetaren rekryterades. Företaget har sedan dess vuxit med fokus på att rekrytera kompetenta och ansvarstagande konsulter.
- Kundrelationer och kvalitet i utförda uppdrag har varit centrala för vår expansion, säger Dick.
DP Teknikkonsult har haft långvariga uppdrag hos kunder som Andritz, Volvo och Nibe. Samarbetet med Andritz har pågått till och från i mer än tio år, där bolaget har haft ansvar för konstruktionsledning, inköp och logistik i flera olika projekt. Hos Nibe har DP Teknikkonsult bidragit med utvecklingen av Nibes nya produkter inom ventilation.
Fortsatt utveckling
Bolagets erfarna konsulter arbetar oftast som en del i kundernas team med sina uppdrag. Personalens självständighet
möjliggör en effektiv organisation.
- Trots att våra konsulter arbetar separat upprätthåller vi en god sammanhållning genom regelbundna möten och sociala aktiviteter, berättar Dick. DP Teknikkonsult planerar en långsam och stabil tillväxt med fokus på att hitta rätt kompetens för verksamheten. En av utmaningarna är att hitta och förmedla rätt konsult till rätt uppdrag. Branschen förväntas utvecklas med ökad använd-
ning av konsulter och ny teknik som AI. - Vi ser detta som en möjlighet snarare än ett hot och planerar att anpassa oss efter nya behov, säger Dick.
DP Teknikkonsult har genom strategiska kundrelationer och teknisk expertis skapat en stabil position inom konsultbranschen. Med fortsatt fokus på kvalitet och organisk tillväxt ser bolaget positivt på framtiden.
Intervju: Natalie Ridley
Kommer 2025 vara ett bra bilår?
Atteviks har byggt upp sitt goda rykte på goda kundrelationer och en förmåga att anpassa sig efter branschen, som har genomgått stora förändringar de senaste åren. Efter ett antal tuffa år börjar nu privatmarknaden återhämta sig. Atteviks är redo att tillgodose marknadens behov rörande nya och begagnade bilar, inklusive eldrivna sådana, som numera utgör cirka hälften av all nybilsförsäljning.
Atteviks finns idag på sex orter och har 250 anställda, där försäljning och service går hand i hand för att ge kunderna en helhetsupplevelse.
- Vi säljer nya bilar av fem olika märken, byter in begagnade bilar och erbjuder service och reparationer. Vi hanterar hela kedjan, och det ger oss en stark position på marknaden, säger Stefan Håkansson, som är säljchef för Volkswagen i Växjö, Älmhult och Ljungby.
Bilbranschen är i konstant förändring, och för Stefan handlar det om att hela tiden anpassa sig till nya förutsättningar.
Med femton år i branschen, varav tio som säljchef, har han sett hur marknaden har svängt och hur företaget har behövt vara flexibelt och innovativt för att hänga med.
Bra bilår
Under de senaste åren har företagsförsäljningen varit en stabil faktor, medan privatmarknaden nu börjar återhämta sig. 2018 och 2019 var stora bilår, och idag ser Atteviks en fortsatt stark efterfrågan på både nya och begagnade bilar.
- Vi har varit duktiga på att hantera begagnataffärer, där vi erbjuder garantier och säkerställer hög kvalitet för kundernas trygghet, säger Stefan. Elektrifieringen av bilmarknaden är en annan central faktor.
- Idag utgör elbilar cirka 50 procent av nybilsförsäljningen, särskilt bland företagskunder. Volkswagen satsar stort på elektrifiering, och vi har elva nya modeller på gång under de kommande tre åren, berättar Stefan, som lyfter fram den kommande ID.2-modellen som en spän-
nande nyhet inom småbilssegmentet. Atteviks har nyligen genomfört en renovering av sina lokaler och är nu i en expansionsfas. Planer finns på att flytta in i en tidigare lastbilsdel för att samla verkstad, tvätthall och rekonditionering på ett ställe och skapa ökad effektivitet.
Trygghet
För att bygga en långsiktig relation med kunderna satsar Atteviks på kundvård och kvalitet snarare än att vara billigast på marknaden.
- Många handlar bil där de känner sig trygga, och det är just den känslan vi vill förmedla. Vi har ett starkt kvalitetsbegrepp och arbetar mycket med kundkontakt, support och tillgänglighet, säger Stefan. Kundnöjdhet är ett tydligt fokus för Atteviks.
- Vi mäts på allt: hur mycket vi säljer, kundnöjdhet och vår service. Därför är det viktigt att våra säljare bygger relationer och erbjuder personlig rådgivning, säger Stefan. Att säljarna fokuserar på ett specifikt bilmärke skapar specialistkunskap och ger högre kundnöjdhet. Stefan lyfter även vikten av arbetsmiljön.
- Vi har en ung och engagerad säljkår som trivs tillsammans. Vi åkte nyligen till Tyskland där vi kollade på nya modeller. Det skapar engagemang och stolthet, säger han.
Framtiden för Atteviks ser ljus ut. Med en stark marknadsnärvaro, fokus på kvalitet och relationer samt en satsning på elektrifiering, är bolaget redo att möta bilbranschens fortsatta utveckling.
Intervju: Emma Bergström
Dick Petersson.
Massatork i genomskärning.
Med passion för färg, form och frihet
Med passion för förändring och ett starkt fokus på kundrelationer har Sofia Adolfsson etablerat Åryd Måleri AB som en uppskattad aktör i Kronobergs måleribransch. Hennes resa från att våga satsa på något eget till att bygga ett företag med kvalitet och kreativitet i centrum inspirerar.
– Måleriyrket är mer än ett jobb, det är en livsstil, säger Sofia.
Sofia Adolfsson, ägare av Åryd Måleri AB, har alltid haft en stark passion för att förändra och förnya. Sedan augusti 2024, efter en tid på Furuby Måleri, har hon drivit sitt eget måleriföretag. Det var en övergång som var både spontan och driven av en vilja att skapa något eget.
– Det enda man kan göra med ett nystartat företag är att köra på och hoppas på att det kommer gå bra, säger Sofia.
Och det har gått bra – riktigt bra. Sofia har aktivt arbetat för att marknadsföra sitt företag, bland annat genom att bygga en hemsida och investera i marknadsföring. Hennes fokus på kundservice är det som skiljer henne från mängden. – Jag gillar verkligen mina kunder, för mig är det superviktigt att de är nöjda. Det handlar inte bara om att utföra ett jobb, utan om hela kundrelationen. Att
bygga långsiktiga relationer är ett sätt att skapa en trygghet och tillit som går långt bortom själva måleriarbetet, förklarar Sofia.
Gillar utmaningar
Sofia har lång erfarenhet av måleribranschen, hennes kunskap sträcker sig från gymnasiets målerilinje till avklarat gesällprov. Hon är inte rädd för att ta sig an utmaningar, och även om hon mest jobbar med renoveringar gör hon också allt från tapetsering till utvändig målning.
– Det roligaste är när jag får förvandla något ofräscht till något fräscht, säger Sofia, som visar tydlig entusiasm för sitt arbete.
Trots de tuffa fördomar hon mötte när hon började för 13 år sedan – ett yrke där det traditionellt inte funnits många kvinnor – har hon inte låtit sig påverkas.
– Det har blivit bättre, men det krävs fortfarande att man har skinn på näsan för att lyckas i branschen. Jag har aldrig varit rädd för att stå på mig och har lärt mig att inte ta åt mig.
En livsstil
Sofias framtidsvision är att fortsätta driva sitt företag på samma sätt som nu – med kvalitet och kundfokus.
– Pengarna styr mig inte, det viktigaste
är att göra bra jobb och kunna styra min egen tid, säger hon.
Hon drömmer försiktigt om att en dag driva ett företag bestående av enbart kvinnor, och ser det som en möjlighet att
ge drivna tjejer i branschen en chans att växa. För Sofia är måleriyrket nämligen mer än bara ett jobb – det är en livsstil. – Jag älskar färg och färgsättning, jag blir inspirerad av att se resultatet av mitt arbete. Jag är helt enkelt arbetsskadad, avslutar Sofia Adolfsson med ett skratt.
Intervju: Ylva Bergström
Framtidens skogsvård i trygga händer
Blixt Skogsentreprenad är en framstående aktör inom skogsbruket med specialisering på första- och andragallring. Med bred kunskap och lång erfarenhet möter de efterfrågan på hållbart skogsbruk och levererar högkvalitativa tjänster till markägare över hela regionen.
Andreas Blixt, mannen bakom Blixt Skogsentreprenad, har skogen i blodet.
Redan som 13-åring körde han skogsmaskiner på helger och lediga dagar i sin pappas företag. Det föll sig med andra ord naturligt att fortsätta på den inslagna
vägen, och efter att ha utbildat sig vid ett skogsbruksgymnasium började han köra skördare för familjeföretaget.
– I samband med stormen Gudrun fanns planer på att jag skulle ta över pappas företag, men jag valde sedermera att i stället stå på egna ben, berättar Andreas Blixt som 2010 startade Blixt Skogsentreprenad när han med hjälp av sin skördare började köra direkt mot kunder. Med tiden utökade han verksamheten och specialiserade sig på gallring. Genom att investera i en beståndsgående skördare och en Malwa-skotare kunde han erbjuda stickvägslös gallring, vilket ledde till att han anställde sin första medarbetare.
Möjligheter och utmaningar
Idag är Blixt Skogsentreprenad inriktat på första- och andragallring, en marknad som blomstrar tack vare de skogar som vuxit upp efter Gudruns framfart för 20 år sedan. De stigande virkespriserna har skapat en ökad efterfrågan på virke, och Andreas ser en ljus framtid för branschen.
– Det finns obegränsat med jobb just nu, konstaterar han, samtidigt som han medger att det även finns utmaningar.
– Bristen på personal inom skogsentreprenad är ett stort problem, det är svårt att hitta kompetenta förare, säger. Andreas, som nyligen har anställt ytterligare en person och planerar att köpa en ny maskin.
En annan utmaning är, påpekar Andreas, skogsbränderna, vilket har lett till allt strängare regler kring när och hur skogsmaskiner får användas under torra perioder. Det kräver noggrann planering för att verksamheten ska kunna fortgå. Andreas anser att skogsarbetare är ett speciellt yrke.
– Man jobbar mycket ensam, men det är ett fritt och varierande jobb. Det passar den som gillar att ta eget ansvar, säger han.
Arbetet innebär en stor grad av självständighet. Markägarna sköter mycket av planeringen, men det är Andreas själv som kör efter kartor och lägger upp arbetet kring stickvägar och fällning.
Framtidstro
Andreas Blixt lägger ned mycket tid på sitt företag och ser med optimism på framtiden. Han tror på fortsatt expan-
sion och planerar att anställa fler förare.
Att det finns ett branschindex att gå efter, exempelvis SCB:s statistik, ser han som en stor fördel.
– Det ger en trygghet för skogsbranschens aktörer och hjälper till att styra
investeringar och affärsbeslut, säger Andreas, vars hårda arbete, anpassningsförmåga och passion för yrket är nyckeln till framgång i en av Sveriges viktigaste näringar.
Intervju:
Text: Örjan Persson
Emma Bergström Text: Örjan Persson
En partner genom hela bilresan
Med en lång tradition av kvalitet och service är Liljas en av de mest etablerade återförsäljarna av bilar i Växjö. För Liljas handlar bilägande om mer än bara ett köp – det är en helhetsupplevelse. Med tjänster som bilservice, däckförvaring och rekonditionering ser företaget till att kunderna får en smidig och trygg bilvardag. Genom att kombinera expertis med personlig service bygger de långsiktiga relationer och ett högt förtroende hos sina kunder. Företaget lägger stor vikt vid både kundnöjdhet och medarbetarengagemang, vilket bidrar till en ständig utveckling i takt med branschens förändringar.
Bilbranschen har genomgått betydande förändringar, inte minst efter finanskrisen 2008. Oscar Cullberg, som är VD för Liljas Personbilar AB, betonar vikten av att anpassa sig till framtidens utmaningar.
- Det är en bransch som har funnits i över 100 år, men den behöver fortfarande förändras, säger han.
Nöjda kunder
En av Liljas största satsningar är att erbjuda en komplett tjänst för bilägare.
- Det handlar inte bara om att sälja bilar, utan även om att tillhandahålla tjänster som bilservice, däckförvaring, biltvätt och rekonditionering, samt fordonsbränsle inklusive laddning, som bara är
några av de tjänster vi erbjuder, berättar Oscar, som även berättar att man ständigt ser över möjligheten för nya system som ska underlätta för kunderna att så smidigt som möjligt få kontakt med Liljas.
En stor del av verksamheten är kopplad till Volvo, ett varumärke Liljas är stolta över att representera. Företaget arbetar i linje med Volvos klimatmål och använder grön energi i sina anläggningar. Elbilar är en växande del av marknaden, och Liljas har nyligen tagit in Polestar som ytterligare ett varumärke.
- Elektrifieringen ökar. Framtiden ligger i förnybar energi, säger Oscar. Digitaliseringen har också förändrat bilägandet, och Liljas samarbetar med Ziklo Bank, bland annat med produkten Carpay – en tjänst som gör betalningar och bilägande mer ekonomiskt och smidigt.
- Användare får tillgång till rabatter, räntefri delbetalning och samlade kvitton direkt i mobilen, berättar Oscar. Eftersom kundnöjdhet är en avgörande faktor för Liljas, genomför man regelbundna mätningar och hanterar eventuella klagomål snabbt och öppet.
Nöjda medarbetare Förändringsarbetet hos Liljas har varit en spännande utmaning, och Oscar lyfter fram den låga personalomsättningen
som en stor styrka. Liljas har stärkt sin HR-avdelning och infört flera processer för att säkerställa en bra arbetsmiljö. Ett pulssystem gör det möjligt för medarbetare att anonymt rapportera hur de mår, vilket bidrar till en god arbetsstämning.
- Vi satsar även mycket på ergonomi och bästa möjliga verktyg för våra anställda, säger Oscar.
Liljas strävar efter en dynamisk och inkluderande arbetsplats.
- Jämställdhet och mångfald är viktiga värden för oss. Vi vill att alla ska känna sig välkomna, oavsett bakgrund, säger Oscar.
En av de största utmaningarna för branschen är bristen på yrkesmän/kvinnor
inom eftermarknadstjänster.
- Vi samarbetar aktivt med skolor för att locka unga till branschen och erbjuder praktikplatser. Vi ser detta som ett viktigt ansvar, både för företaget och samhället i stort, berättar Oscar.
Med en kombination av starka kundrelationer, hållbarhetstänk och digitala innovationer fortsätter Liljas att utvecklas. För Oscar är det bästa med jobbet att se människor växa och utvecklas.
- När någon tar till sig något nytt och lyckas, då vet vi att vi gör något rätt, avslutar han.
Från ritning till färdig produkt
I en industri där konkurrensen är hård och precision avgörande har Jojab AB skapat sig en stark position som en renodlad underleverantör. Med en bred kompetens inom vattenskärning, svetsning, kantbockning och bearbetning tar de fram högkvalitativa produkter efter kundens ritningar
Jojab AB drivs av delägarna Jonas Messing och Lars Engström, båda civilingenjörer med gedigen erfarenhet av produktutveckling och CAD. De började sin entreprenörsresa 2006, då de valde att lämna en stor arbetsgivare för att förverkliga drömmen om att driva eget. För tre år sedan flyttade verksamheten till sin nuvarande lokal, där de har byggt upp
sin verksamhet. Jojab sysselsätter idag fyra personer och arbetar huvudsakligen med mindre serier, men har även kunder som beställer volymer på upp till 20 000 enheter per år. - Kunderna återkommer ofta, men det dyker ständigt upp nya, berättar Lars. Tack vare företagets helhetslösningar –från ritning till färdig produkt inklusive ytbehandling – har Jojab blivit en viktig partner för många branscher, inte minst inom möbelindustrin.
Vattenskärning
En av Jojabs stora styrkor är deras expertis inom vattenskärning.
- Det är en metod som gör det möjligt att skära i nästan alla material utan att påverka dess egenskaper, berättar Lars. Med sin maskin kan de skära plåtar upp till 3000 gånger 1500 millimeter i tjocklekar från 1 till 200 millimeter. Utöver
vattenskärning erbjuder de kantpressning med en kapacitet på 160 ton, samt svetsning i stål, rostfritt stål och aluminium. För att utveckla verksamheten har Jojab investerat i nya maskiner, inklusive en kap och kantbock, med ambitionen att
växa framförallt inom vattenskärning.
- Vi har en stark långsiktig strategi för kompetensförsörjning och har tidigare tagit emot praktikanter från olika skolor, varav flera har blivit anställda, berättar Lars.
Snabba leveranser
Att verka i en konkurrensutsatt bransch ställer krav på hög kvalitet och snabba leveranser – något Jojab är kända för.
- I vissa fall kan vi leverera redan dagen efter beställning, vilket ger oss en fördel gentemot många konkurrenter, berättar Lars, som tillägger att ytbehandling dock kan förlänga leveranstiden.
Med en stabil kundbas, en flexibel och bred produktionskapacitet samt ett brinnande intresse för produktutveckling har Jojab skapat sig en stark position. Framtiden ser ljus ut för den småskaliga men dynamiska mekaniska verkstaden i en bransch där förmågan att leverera rätt kvalitet i rätt tid är avgörande.
Intervju: Emma Bergström
Intervju: Natalie Ridley
Globala reservdelsleveranser från Smålands inland
Älmeboda Maskinservice AB, ett familjeföretag med rötter som sträcker sig över flera decennier, har positionerat sig som en världsledande aktör inom reservdelar för Volvos och Åkermans entreprenadmaskiner. Genom åren har företaget utvecklats till en global leverantör av nya, begagnade och renoverade reservdelar, vilket gör Älmeboda Maskinservice till en viktig samarbetspartner för en stadigt växande kundkrets.
Älmeboda Maskinservice AB är familjeföretaget som har utvecklats och nischat sig som en av världens ledande aktörer inom reservdelar för Volvos och Åkermans entreprenadmaskiner. I dag har företaget ett omfattande lager av nya, begagnade och renoverade reservdelar som säljs till kunder världen över. – Vi har alltid satt kunden i centrum. Med en kombination av snabba leveranser, ett omfattande reservdelslager och en hög servicenivå har vi byggt upp en lojal kundbas. Vårt goda rykte och mun till mun-metoden har varit avgörande för vår framgång, säger Magnus Fyhr som leder verksamheten.
Magnus är med andra ord den som för arvet vidare efter hans farbror Bosse, som grundade företaget 1984. Från början var det en servicefirma som utförde repara-
tioner på Volvos och Åkermans grävmaskiner ute i fält, men senare under 80-talet började verksamheten expandera med demontering och försäljning av begagnade och renoverade reservdelar.
Stort reservdelslager Åkermans grävmaskiner var en gång en dominerande aktör i sin bransch, men tillverkningen har upphört. Trots det lever maskinerna kvar tack vare Älmeboda Maskinservice, som specialiserat sig på att samla och lagerföra reservdelar.
– Vi sa redan för 25 år sedan att delarna skulle ta slut, men så länge vi kan underhålla dem kommer Åkermans maskiner att finnas kvar, säger Magnus. Han berättar att utvecklingen ledde till att Volvo naturligt blev en större del av affärsidén under 1990-talet.
– Idag har vi ett stort lager av begagnade och nya reservdelar till Volvos entreprenadmaskiner, hjullastare och dumpers, upplyser han.
Magnus Fyhr kom in i företaget genom sommarjobb redan som 14-åring, men hade då inte en klar plan att stanna kvar i branschen. Han sysslade mycket med sport och prövade på andra yrken efter avlutad militärtjänstgöring och studier, bland annat som anställd på Sverull i Växjö. I slutet av 90-talet fick han frågan från sin farbror om att ta över Älmeboda Maskinservice.
– Jag kände att jag ville driva det i samma anda som min farbror, men också forma verksamheten mer mot reservdelssidan, berättar Magnus, som tog över officiellt 2005, varefter företaget har fördjupat sitt fokus på reservdelar snarare än reparationer.
I ständig utveckling
Branschen har, menar Magnus, föränd-
rats mycket genom åren.
– Reparationer handlar idag lika mycket om mjukvara och elektronik som mekaniskt arbete. Digitaliseringen har varit en utmaning men vi har lyckats anpassa oss, konstaterar Magnus och berättar att en ny version av webbshoppen är nära lansering.
– Den är en viktig del av företagets framtid. Vi vill bli mer sökbara och visa hur kompletta vi är, samtidigt som kunderna idag förväntar sig att kunna hitta och beställa reservdelar snabbt och
smidigt online. Med webbshoppen kan vi nå ut till fler kunder och säkerställa att de får rätt del i rätt tid.
Magnus Fyhr berättar avslutningsvis att företagets framtid ligger i fortsatt specialisering och digital utveckling, men att målet förblir detsamma: att erbjuda rätt reservdel i rätt tid till ett konkurrenskraftigt pris.
– Den största drivkraften är att hjälpa kunden. När en kund ringer och tackar, då vet jag att vi gör något rätt.
Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson
Magnus Fyhr, Carl Fyhr, Johnny Helmersson stående på larven, Linda Fyhr, Liam Sandholm, Jerker Wetterberg, Andreas Davidsson, Martin Smit. Bakom kameran: Sofie Fyhr.
Det började med en ensam
svetsare
Ulf Sjöström har arbetat med stål sedan han var 15 år gammal. 2006 grundade han GMF Service Tingsryd. Idag fokuserar verksamheten på industriservice, sågverk, stålhallar och hyrsystem och sysselsätter ett starkt team på 17 medarbetare.
Ulf Sjöström startade sin karriär redan vid 15–16 års ålder med en tydlig inriktning på stål. Efter att ha arbetat som reparatör och svetsare i många år växte drömmen om att driva eget. 2006 grundade han GMF Service i Tingsryd. Den tidiga fasen innebar stora utmaningar. Att etablera sig krävde ett intensivt
arbete, men genom att knyta kontakter under jobb ute på fältet började företaget växa naturligt.
- Jag och min vapendragare Jocke fick slita som bara den i början, jobba oss upp, berättar Ulf.
Företaget startade småskaligt, med endast två personer anställda. Genom hårt arbete, kontaktbyggande och en stabiliserad marknad växte verksamheten successivt. Idag sysselsätter GMF Service 17 personer och har en modern maskinpark och tio servicebilar. GMF Service har sin bas i Tingsryd men arbetar över hela Sverige. Fokus ligger numera på stålhallar och hyrsystem, även om sågverk är en stor del av verksamheten. Företaget har byggt upp en stark kundkrets med aktörer som Södra, Vida, Ari Vislanda, CGV Vislanda, Dynacon, GBJ bygg och Skanska. De har även varit involverade i större projekt, som byggandet av kommunala anläggningar. Företaget arbetar enligt en väldigt enkel devis:
- Oavsett om det är en lantbrukare med en trasig maskin eller en cyklist som behöver hjälp, så finns GMF Service där, säger Ulf.
Teamet bakom framgångarna
En av de viktigaste faktorerna bakom framgångarna är teamet. Ulf betonar ofta hur mycket han värderar sina medarbetare och deras insatser.
- Det är tack vare gubbarna vi har kommit så långt. Vi är ett fantastiskt gäng som alltid ställer upp för varandra, säger Ulf.
Ulf ser det som sitt ansvar att skapa en trygg och bra arbetsmiljö där både erfarna och yngre förmågor kan utvecklas. Företaget har en mix av rutinerade arbetare och yngre, drivna personer som snabbt lär sig yrket. De äldre har erfarenheten, de yngre kommer in med ny energi och nya idéer. För Ulf handlar framgång inte bara om tillväxt och stora kunder, utan om att skapa en arbetsplats där folk trivs. - Jag kan lita på att produktionen sköter sig, för vi har en grupp som jobbar ihop som en familj, säger Ulf.
Ett familjeföretag
Familjeföretagstanken finns också i framtidsplanerna. Ulfs söner, Nicklas och Max, är redo att ta över verksamheten på sikt.
- Det känns bra att lämna över företaget i trygga händer, säger Ulf.
Framtiden bjuder på både möjligheter och utmaningar. GMF Service planerar att expandera och bygga nytt för att få mer plats. Samtidigt påverkar den globala situationen, särskilt bristen på stål från Ukraina och Ryssland, marknaden. Trots osäkerheten fortsätter Ulf och hans team att arbeta med samma drivkraft som alltid.
- Alla ställer upp, vi hjälper varandra. Det är ett fantastiskt gäng, säger Ulf.
Intervju: Natalie Ridley
En pålitlig partner inom transport och entreprenad
Tingsrydsbaserade Hjalmarssons Åkeri är ett välrenommerat företag med ett brett utbud av tjänster inom transport och entreprenad. Med gedigen erfarenhet och en stark maskinpark utför de allt från grustransporter och anläggningsarbeten till vinterväghållning. Under ledning av entreprenören Stefan Hjalmarsson har företaget byggt långsiktiga relationer med både privatpersoner och stora aktörer i branschen.
Hjalmarssons Åkeri, med säte i Tingsryd, erbjuder en rad tjänster inom transport och entreprenad. De transporterar bland annat grus, makadam och skiktad jord, utför anläggningstransporter och grävning samt vinterväghållning som snöskottning. I företaget finns dessutom erfarenhet av väg- och markentreprenader samt avlopp och slamsugning. Entreprenören och ägaren Stefan Hjalmarsson driver det välrenommerade åkeriet till-
sammans med sina medarbetare.
– Vi vänder oss till både privatpersoner och företag, och står för en bredd som våra kunder uppskattar. Vi har tre lastbilar och en traktorgrävare i vår maskinpark, och samarbetar ofta med stora aktörer som Peab Asfalt, Liljegrens, Peab Anläggning och Thommys Gräv, berättar Stefan.
Verksamheten innefattar också en egen verkstad för att minimera stillestånd och öka effektiviteten.
Bygger relationer
lastbilar. Jag var till en början ansluten till Lastbilscentralen i Tingsryd. Sommarmånaderna var intensiva med mycket jobb, medan vintrarna var betydligt lugnare, berättar Stefan som kämpade sig igenom svåra tider och successivt lyckades utöka sin verksamhet.
Efter några år köpte han upp andra åkeriers lastbilar och hade som mest åtta fordon i drift. En av de viktigaste faktorerna bakom framgången är, menar Stefan, kundrelationerna.
– Det är viktigt att bry sig om kundernas behov och att alltid se till att de får rätt material och tjänster. Genom att bygga förtroende och erbjuda det lilla extra har vi lyckats bygga långsiktiga kundrelationer, säger Stefan Hjalmarsson.
Stefan kom in i åkeribranschen av en slump. Hans intresse väcktes genom en bekant som hade en grusbil. Efter att ha kört med sin vän och upplevt arbetet på nära håll bestämde han sig 1989 för att driva sitt eget åkeri. Han hade tidigare arbetat i skogen i sju år, en erfarenhet som gav honom insikten om vikten av frihet under ansvar. Efter att ha drivit ett lantbruk bestämde han sig för att fullt ut satsa på åkeriverksamheten.
– Det var en tuff bransch men mitt mål var tydligt: att expandera och äga flera
Beställ direkt från oss!
En föränderlig bransch Även medarbetarna spelar förstås en avgörande roll i företagets framgång. Stefans son Isac, som har tre år bakom sig i företaget, har erfarenhet av asfaltsarbete. Hans kollega Rebecka har kört lastbil i mer än 13 år, medan Mika sköter verkstaden och ser till att fordonen är i toppskick.
Beställ direkt från oss!
Vi kan leverera sten, grus sand, jord, fyllnadsmassor Ring och beställ!
...eller om du hellre vill hämta med eget släp går det också bra!
Stefan konstaterar att branschen har förändrats mycket sedan han själv gjorde entré i densamma.
– En positiv utveckling är att fler kvinnor har kommit in i yrket, det är viktigt för hela branschen. Därutöver har förstås miljökraven ökat väsentligt. Vi arbetar aktivt med att minska vår miljöpåverkan genom att bland annat använda renare fordon och optimera körningarna för att minska bränsleförbrukningen, berättar han.
Stefan tycker att framtiden ser ljus ut för Hjalmarssons Åkeri. De har flera pågående projekt inför det stundande sommarhalvåret. Företaget har dessutom nyligen vunnit ett anbud kring ett samarbete med företaget TIAB avseende grustransporter från Tingsryd till Väckelsång under de kommande två–tre åren.
Beställ direkt från oss!
Se aktuella priser på vår facebooksida
Beställ direkt från oss!
Hämta efter överenskommelse via telefon: 0703-80 28 28
Vardagar: 9.00 till 18.00
Lördagar: 9.00 till 13.00
Vi kan leverera sten, grus sand, jord, fyllnadsmassor Ring och beställ!
...eller om du hellre vill hämta med eget släp går det också bra!
Se aktuella priser på vår facebooksida
Hämta efter överenskommelse via telefon: 0703-80 28 28
Vardagar: 9.00 till 18.00
Smedjevägen 29, Urshult
| hjalmarssonsakeri.se
Lördagar: 9.00 till 13.00 Smedjevägen 29, Urshult
Vi kan leverera sten, grus sand, jord, fyllnadsmassor Ring och beställ!
...eller om du hellre vill hämta
Vi kan leverera sten, grus sand, jord, fyllnadsmassor Ring och beställ!
...eller om du hellre vill hämta med eget släp går det också bra! Se aktuella
Intervju: Natalie Ridley
Text: Örjan Persson
Välrenommerad aktör inom dörr-
och fönsterindustrin letar köpare
Tingsryd Industriteknik AB (TITAB) specialiserar sig på att bygga maskiner för dörr- och fönsterindustrin. Under sina 18 år i branschen har företaget byggt upp ett mycket gott rykte baserat på kvalitet, goda relationer och ett starkt fokus på hållbarhet. Trots lågkonjunkturen förväntar man sig att 2025 blir ett rekordår. Nu börjar ägarna leta efter köpare; det är dags att lämna över stafettpinnen.
I hjärtat av Småland, i Tingsryd kommun, driver Lasse Johansson tillsammans med sitt team TITAB, ett företag som specialiserar sig på att bygga maskiner för dörroch fönsterindustrin. Det hela började 2007 när Lasse och hans bror, Bengt, tillsammans med Jan och Jim Strömberg, såg en lucka på marknaden och bestämde sig för att starta eget. Idag har företaget vuxit till att ha sju fastanställda samt extra personal vid behov.
- Vi har alltid fokuserat på att bygga maskiner av hög kvalitet snarare än att konkurrera med billigare massproducerade alternativ från Asien. Vår styrka ligger i att skapa kundanpassade maskiner för fönsterproduktion, ofta i mindre serier men med stora projekt, berättar Lasse.
Processen börjar ofta redan vid idéstadiet tillsammans med kunden, där avancerad 3D-CAD används för att ta fram ritningar och monteringsunderlag. TITAB har byggt sin framgång på nära
kundkontakter snarare än traditionell marknadsföring. De har själva aktivt sökt upp kunder och byggt upp en stabil bas genom att leverera pålitliga lösningar. Deras kundkrets sträcker sig över Sverige, Norge, Danmark och Polen, där flera nordiska fönstertillverkare har fabriker.
Rekordår (?)
Hållbarhet och miljötänk har blivit en naturlig del av verksamheten.
- Vi ser till att material som stål återvinns, medan maskinernas skärvätskor hanteras genom samarbeten med Stena Recycling, berättar Lasse.
Fönsterbranschen har visserligen upplevt en nedgång under de senaste åren på grund av ekonomiska faktorer, men TITAB har klarat sig bra och tror att marknaden snart kommer att vända.
- Vi förväntar oss faktiskt att slå rekord i år, säger Lasse. För att säkra framtida kompetens samarbetar TITAB med Vasaskolans industriprogram. Genom att erbjuda praktikplatser och utbildning skapas en
rekryteringsbas för nya generationer av tekniker.
- Vi letar efter självgående och flexibla medarbetare som kan hantera den omväxlande vardagen i en mindre verkstadsfirma när vi rekryterar, säger Lasse.
Letar köpare Efter nästan 20 år vid rodret har Lasse och Bengt nu bestämt sig för att sälja företaget. Företaget ligger redan ute hos mäklare, och intresserade spekulanter eftersöks aktivt. Lasse och Bengt ser helst att verksamheten lever vidare i sin nuva-
- Det är dags att lämna över stafettpinnen. Vi kommer så klart att sakna det, men det är viktigt att hitta en köpare som låter oss vara kvar ett tag och säkerställer att TITAB lever vidare, säger Lasse avslutningsvis.
Intervju: Natalie Ridley
Hållbart skogsbruk i stormen Gudruns spår
Urshults Skog & Marktjänst är ett företag som vuxit fram ur passionen för maskiner och kärleken till skogen. Mikael Karlsson har byggt upp en verksamhet där erfarenhet och nytänkande går hand i hand, med fokus på hållbart skogsbruk och nära kundrelationer.
I hjärtat av Tingsryds kommun driver Mikael Karlsson sitt företag Urshults Skog & Marktjänst – ett resultat av livslång passion för maskiner, många års erfarenhet och en vilja att testa något nytt. Efter stormen Gudrun 2005, som lämnade efter sig stora mängder skog att bearbeta, såg han en chans att byta spår. Han investerade i en begagnad skogsmaskin och började arbeta inom skogsbruk, med särskilt fokus på gallring. Genom att etablera företaget i ett skede då stormens efterverkningar fortfarande krävde
omfattande insatser kunde han snabbt bygga upp en stabil verksamhet. – Mycket av jobben handlar alltjämt om gallring och skötsel av skogar som planterats efter Gudrun. De träden är runt 20 år idag. Första åtgärden är att plocka bort det som står i vägen för bättre tillväxt, förklarar Mikael. Han understryker att jobbet kräver goda kundrelationer och förståelse för markägarens önskemål.
– Det är deras mark – jag försöker alltid lyssna in vad de vill. För mig är kvalitet och smidighet i samarbetet alltid viktigare än kvantitet, säger Mikael. Urshults Skog & Marktjänst samarbetar i dag till 95 procent med JGA, som står för inköp av råvaran. Resterande del utgörs av privata kunder. Det mesta av det avverkade materialet – cirka 90 procent – går till massabruk.
Lång erfarenhet Mikael har alltid haft ett starkt intresse för maskiner även om han aldrig var direkt involverad i arbetet på gården där han växte upp. Hans yrkesbana började som maskinreparatör inom lantbruksmaskiner, men efter nästan ett decennium tröttnade han och började köra lastbil. Efter några år i åkeribranschen såldes företaget han jobbade på, varpå han fick jobb på sågverket JGA, där han stannade
i 24 år och verkade i flera roller – från truckförare till att ansvara för personal och planering. – Till slut började jag tröttna lite på att det var samma rutiner varje dag. Jag ville göra något annat, berättar Mikael.
Trivs på jobbet
Urshults Skog & Marktjänsts huvud-
säsong sträcker sig från september till april/maj, men arbetet pågår i princip året runt. Maskininvesteringar är, menar Mikael, en utmaning – en ny skogsmaskin kostar omkring 3,5 miljoner kronor. – Min plan är att byta maskin en gång till innan jag går i pension, min ambition är att arbeta vidare även efter 65. Det här är inget jobb man måste sluta med bara för att man uppnår pensionsåldern, anser han. Han tycker att framtiden för branschen ser både utmanande och hoppfull ut.
– Det finns ett enormt behov av gallring, men vi behöver få in en yngre generation i branschen, konstaterar Mikael, som trivs ypperligt med sitt yrkesval.
– Det känns stimulerande att få vara ute i naturen, hitta vackra platser och känna att man gör något viktigt. Det bästa med jobbet är att få vara ute i skogen.
Intervju: Natalie Ridley
Text: Örjan Persson rande form och att den nya ägaren har ett intresse av att fortsätta utvecklingen. Samtidigt inser de att det är en process som kan ta tid, och de är beredda att bidra till en smidig överlämning för att säkerställa att TITAB:s kompetens och kvalitet bevaras.
Mikael Karlsson.
En kommun med stark utveckling
Mitt i Småland ligger Uppvidinge kommun, en plats som sjuder av näringslivsanda och entreprenörskap. Trots sin lilla storlek har kommunen ett starkt industrikluster och ett växande behov av arbetskraft. Kommunen satsar mycket på att stödja den starka utvecklingen.
Uppvidinge är en industri- och företagstät kommun, där många arbetspendlar in för jobb men bor på andra orter. Bland de största arbetsgivarna finns Elitfönster och Profilgruppen, som båda har ett stort rekryteringsbehov.
- Byggbranschen här i kommunen visar tecken på ökad aktivitet trots oron som råder kring räntehöjningar och världsläget, berättar Peter Holgersson, som är näringslivsutvecklare i Uppvidinge kommun.
Peter har själv en bakgrund inom byggbranschen som snickare och byggnadsarbetare. Efter nästan 20 år på Lintex, ett företag som tillhandahåller presentationsutrustning för offentliga miljöer, kände han att det var dags för en ny utmaning. Ett arbete som bygglärare på gymnasiet lockade, och så småningom ledde detta till en roll inom kommunen, där han fick arbeta med vuxenutbildning och näringslivsfrågor. Idag delar han sin tid mellan att driva näringslivsfrågor och att förse företag med utbildningsmöjligheter.
Stark sammanhållning
Vad som utmärker Uppvidinge är den starka sammanhållningen mellan företagen.
- Här finns en särskild anda där företag hjälper varandra genom att låna personal och skapa nätverk, säger Peter, som berättar att kommunen regelbundet arrangerar företagsträffar och frukost-
möten för att stärka samarbetet mellan aktörer.
Uppvidinge har en positiv anda, och flera företag expanderar både lokalt och internationellt. Ett exempel är
Amokabel i Alstermo, som ständigt växer. Kommunen deltar i projektet BY2030, där invånare i Älghult engageras
för att utveckla samhället med hållbara lösningar och ideella insatser.
Ständig utveckling
En stor utmaning för kommunen är att locka fler att bosätta sig i området. Uppvidinge har en betydande inpendling, bland annat från Växjö och Högsby.
- Vi har därför börjat satsa mer på marknadsföring och deltar aktivt i jobb- och utbildningsmässor, exempelvis vid Linnéuniversitetet, berättar Peter.
Besöksnäringen är en annan viktig aspekt av kommunens utveckling. Ziplinen utanför Norrhult är en stor turistattraktion, och Uppvidinge samarbetar med Destination Glasriket för att locka fler besökare.
- Det finns möjlighet att utveckla turismen ytterligare genom att lyfta fram naturupplevelser och rekreation, säger Peter. Trots att kommunen inte har någon gymnasieskola satsas det stort på utbild-
ning. Förskolorna i Norrhult och Åseda är nybyggda, en högstadieskola i Älghult är på gång och en ny förskola planeras i Lenhovda. Lärcentret erbjuder yrkesutbildningar inom bland annat industri och vård samt SFI-undervisning.
- Kommunen arbetar också med att förbättra språkkunskaperna hos personer som redan har jobb, säger Peter. Peter ser ljust på framtiden och tycker att det bästa med hans arbete är att få träffa engagerade människor som tillsammans gör skillnad för kommunen. - Vi har en stark gemenskap och ett stort privat engagemang. Många brinner för att utveckla sin hembygd, och det ger hopp inför framtiden, säger han avslutningsvis. Intervju: Natalie Ridley
Från ekonomisk förening till blomstrande verksamhet
Uppdvidinge Farmartjänst började som en ekonomisk förening. För ungefär fyra år sedan köptes hela verksamheten upp av Ulf Rosander, som såg potential i den. Idag är företaget verksamt inom naturvårdsjobb, personaluthyrning och RUT- och ROT-tjänster. Ulf betonar att personalens engagemang har varit en viktig nyckel till framgång när verksamheten har tagit sig an nya utmaningar.
Ulf Rosander har en bakgrund inom ekonomi, ledarskap och utveckling, men det var landsbygdsföretagarna som blev hans huvudsakliga fokus. Med en stark koppling till jord och skog hamnade han av en tillfällighet i Uppvidinge Farmartjänst, en ekonomisk förening som stod vid ett avgörande vägskäl. Ulf tog sig an uppgiften som verksamhetsledare 2019 med ambitionen att vända verksamheten i en mer lönsam riktning. Efter
sex månader insåg han att det krävdes investeringar för att nå målen. Vid ett medlemsmöte visade det sig att ingen ville satsa kapital. Därför tog han saken i egna händer och köpte upp verksamheten. Efter noggrant övervägande genomförde han ett inkråmsköp och startade ett nytt aktiebolag omkring 2021.
- Samtliga anställda och befintliga avtal följde med i övergången. Det lade grunden för en stabil tillväxt, berättar Ulf.
Nya tag
Företaget har fortsatt på den inslagna vägen och expanderat sin verksamhet inom naturvårdsjobb, personaluthyrning och RUT- och ROT-tjänster. Bland kunderna finns myndigheter som Länsstyrelserna i Kalmar, Jönköping och Kronobergs län, som anlitar företaget för skötsel av naturreservat, stängselbyggen och skogsröjning.
- En av våra mer udda och specialiserade tjänster är naturvårdsbränningar, vilket bidrar till att återskapa viktiga biotoper för insekter och växter, berättar Ulf om naturvårdsbränningarna, som utförs tillsammans med enmansföretag och sträcker sig över hela södra Sverige, inklusive Kalmar, Halland, Kronoberg och Sörmland.
Inom RUT- och ROT-sektorn hjälper företaget främst äldre kunder med trädgårds- och hushållsnära tjänster. Detta handlar inte bara om praktiskt arbete som gräsklippning och städning, utan även om det sociala engagemanget.
- Det lilla extra kan vara att byta en glöd-
lampa eller att rulla fram soptunnan. Det gör att många kan bo kvar hemma längre och vi tror att vi bidrar till trivsel, förklarar Ulf.
Uppvidinge Farmartjänst har ett starkt samhällsengagemang. Genom att skapa arbetstillfällen för lokalbefolkningen och erbjuda tjänster som underlättar för både privatpersoner och myndigheter, bidrar de till att bygga en mer hållbar och inkluderande bygd. De samarbetar med andra småföretag, främjar lokala entreprenörer och sponsrar flera lokala initiativ. Ulf betonar vikten av att anlita lokala företag istället för stora bemanningsfirmor, för att på så sätt stärka den ekonomiska utvecklingen i regionen.
Nya utmaningar
Personalen är en central del av verksamheten. Ulf betonar att det är medarbetarna som har varit nyckeln till framgång. - När vi rekryterar letar vi efter självgående individer som kan ta ansvar och arbeta flexibelt, säger Ulf. Inför framtiden ser Ulf möjligheter att
expandera, trots att vintern har varit lugn. - Huvudsäsongen sträcker sig från mars till november, men vi utför även snöröjning under de kallare månaderna, säger Ulf. Trots att Uppvidinge Farmartjänst har en stark lokal förankring och samarbetar med andra farmartjänstföretag, finns det planer på expansion mot kusten. Företaget har aldrig tvekat att ta sig an nya utmaningar.
Hjärt-lungsjukdom
Intervju: Natalie Ridley
Peter Holgersson.
Lokalt automationsföretag står inför generationsskifte
TG Automation AB, med bas i Alstermo, Uppvidinge kommun, är inne i ett naturligt generationsskifte där Isac Gillsjö successivt tar över verksamheten från sin far, Tomas Gillsjö. Sedan företaget grundades 1999, har det utvecklats till en stabil aktör inom PLC-programmering av maskinlinjer – framför allt för träindustrin.
TG Automation erbjuder helhetslösningar inom automation, inklusive elkonstruktion, programmering, byggnation av apparatskåp, kabeldragning samt driftsättning. Man jobbar med långsiktiga kundrelationer som gör att kunderna känner sig trygga med att de får en bra funktion.
- Vår styrka ligger just i vår förmåga att leverera hela kedjan – från idé till färdig funktion, säger Isac Gillsjö, som tar en allt större roll i driften av verksamheten.
Kunden i fokus
Företagets kundbas är huvudsakligen lokal, med kunder i Alstermo, Lenhovda, Nybro och kringliggande områden. Man arbetar främst med maskinbyggare som konstruerar och bygger mekaniken. Det blir också mycket jobb direkt mot slutkunder, både med felsökning och utveckling av maskiner. Bland slutkunderna återfinns i första hand sågverksföretagen (exempelvis Södra och Vida), men även Amo Kabel är en stor kund.
- Även om vi är specialiserade på träindustrin, så jobbar vi väldigt brett med all typ av tillverkningsindustri. Det sker också en ökad efterfrågan på integration mellan våra PLC-system och PC-baserade system, berättar Isac.
En betydande förändring inom branschen är den ökade möjligheten till fjärrsupport.
- Förr krävdes fysiska besök för felsökning, men idag kan mycket skötas via fjärruppkoppling, vilket sparar både tid och resurser för såväl företaget som kunderna, berättar Isac.
TG Automation betonar vikten av goda kundrelationer och social kompetens som en del av sin affärsmodell. Maskinerna man levererar kräver långsiktigt samarbete, och företagets tillgänglighet och lösningsorienterade arbetssätt är uppskattat.
Generationsskifte
TG Automation har långsamt vuxit i takt med efterfrågan. Personalstyrkan består
idag av sju personer, inklusive administrativ personal. Personalomsättningen är låg, vilket skapar kontinuitet och ett gott arbetsklimat. En särskild styrka hos företaget är den breda kompetensen hos personalen. Det finns ett växande behov av denna typ av hybridkompetens, då
området befinner sig i ett mellanrum mellan installation och programmering, något som inte alltid matchas av dagens utbildningsutbud.
- Medarbetarna arbetar med hela processen – från ritning till färdig installation – vilket bidrar till hög kvalitet och flexibilitet, säger Isac. Att arbeta på TG Automation innebär en varierad vardag med stor frihet. Arbetsuppgifterna växlar mellan kontorsarbete och praktiskt arbete ute hos kunderna, vilket gör att ingen dag är den andra lik. Företagskulturen är öppen och kollegial.
- Vi har ett starkt samarbete i ett litet team där alla känner varandra, säger Isac. Planen är nu att Isac successivt ska ta över efter sin far, Tomas Gillsjö och leda verksamheten in i framtiden.
Intervju: Natalie Ridley
Transporter och markentreprenad i perfekt symbios
Ederfors Åkeri, ett familjeföretag med rötter från 1930-talet, har utvecklats till en framstående aktör inom transport och markentreprenad i Uppvidinge kommun med omnejd. Under ledning av tredje generationen, syskonen Daniel och Emelie Ederfors, har företaget breddat sin verksamhet och etablerat sig som en pålitlig partner för både lokala och stora aktörer.
Ederfors Åkeri med säte i Åseda är ett anrikt familjeföretag som startades i mitten av 1930-talet av Ernst Ederfors. Tidigt 70-tal började Ernsts son Börje
köra lastbil i företaget och 1990 tog han över aktierna från Ernst som pensionerade sig i 80-årsåldern. Idag drivs verksamheten av tredje generationen, syskonen Daniel och Emelie, som med tiden har vidareutvecklat verksamheten.
Efter att ha jobbat för andra företag gick Daniel i pappa Börjes fotspår och började köra lastbil men efter två år sadlade han om och företaget investerade i en grävmaskin, vilket lade grunden för dagens två huvudsakliga affärsområden: transport och entreprenad.
– Våra lastbilar trafikerar dagligen sträckan Småland–Östergötland med styckegods på uppdrag av DB Schenker. Beträffande markentreprenader kan dessa
handla om insatser kring allt från dränering, dikning, hus- och industrigrunder till grävning för kablar, trädgårdsanläggning, vägunderhåll och snöröjning. Vi samarbetar aktivt med andra lokala aktörer för att skapa en stark och effektiv verksamhet, säger Emelie Ederfors. Både Daniel och Emelie växte upp med företaget som en naturlig del av vardagen. Daniel följde ofta med i lastbilen, medan Emelie tidigt var med på kontoret. I samband med sina respektive 30-årsfirande började dom få ta över aktier av Börje. De har sedan de tog över lett företaget med en tydlig vision och ett stort engagemang.
Positiv arbetskultur Verksamheten sysselsätter idag 15 personer, varav nio på entreprenadsidan. Genom att fokusera på medarbetarnas styrkor har företaget blivit mer effektivt.
– En av de främsta anledningarna till våra framgångar är den goda arbetsgemenskapen. Teamet har en stark sammanhållning och en positiv arbetskultur.
Lunchrummet blir ofta en samlingspunkt för skratt och samtal, vilket bidrar till en trivsam arbetsmiljö, säger Emelie.
Hon berättar att entreprenadsidan har en bra kontakt med gymnasieskolor och två av de senaste rekryteringarna genomfördes i juni förra året då två nyutexami-
nerade studenter, som visade stor kompetens under sin praktik, anställdes.
– En av dem är en tjej, vilket vi tycker är extra roligt. Hon har kommit in bra i gänget och kompletterar teamet på ett riktigt bra sätt, berömmer Emelie.
Tydlig strategi
Ederfors Åkeri har ett uppsatt miljömål som de arbetar efter och drar sitt strå till stacken för att minska sin miljöpåverkan.
De strävar mot att framöver kunna använda HVO-diesel som är ett mer miljövänligt, men alltjämt mer kostsamt, drivmedelsalternativ.
– Branschen som helhet står inför utmaningar med höga bränslekostnader och låga fraktpriser, men vi arbetar strategiskt för att skapa långsiktig lönsamhet och minska våra kostnader, där vår transportledare gör ett väldigt bra jobb med att optimera lastningarna och undvika att det körs onödiga mil, berättar Emelie. Hon och Daniel blickar gärna framåt. Trots att de inte har ISO-certifierat sig arbetar de enligt ISO-standarden. Emelie förklarar att de använder sig av det som känns relevant, med andra ord plockat russinen ur ISO-kakan och tar bort onödigt ”lull-lull” som inte tillför verksamheten något. En stor satsning framöver är att bygga nya lokaler, vilket
har planerats under en längre tid. Trots osäkra byggkostnader finns en tydlig strategi för hur expansionen ska genomföras på ett bra sätt, bland annat genom att företagets kompetenta maskinister och anläggare själva står för en del av bygget, vilket också sänker byggkostnaderna. Daniel och Emelie blickar gärna framåt, inte bara med en eventuell ISO-certifiering och nya lokaler utan även att fjärde generationen gärna får ta över och driva företaget vidare. Denna generation i form av Daniels tre barn och Emelies två verkar redan gå i samma fotspår som sina föräldrar, genom att åka med Daniel i grävmaskinen eller hjälpa Emelie på kontoret med att sortera gem och svara i den gamla uttjänta kontorstelefonen som inte längre används.
– Vi får se om vi hittar den gamla skrivmaskinen som jag knappade på som barn som de kan leka med säger Emelie med ett skratt.
– Skämt åsido så känner vi att vi står på en stabil grund, vilket gör att vi ser positivt på framtiden. Genom att kombinera våra starka traditioner med ständig utveckling och effektiva lösningar ska vi fortsätta stärka vår position som en viktig aktör i transport- och entreprenadbranschen, avrundar Emelie Ederfors.
Intervju: Natalie Ridley
Kvalitet och hållbarhet – från gård
I Ahls Korv & Nötkött möter traditionellt lantbruk moderna idéer. Med egen uppfödning och försäljning av nötkött har ägarna Sofi och Oskar Ahl skapat en verksamhet som sätter kvalitet och hållbarhet i centrum. Deras gårdsbutik erbjuder kunderna en unik möjlighet att handla direkt från gården och få en nära relation till produktionen.
ning av nötkött har de skapat en verksamhet där kvalitet och hållbarhet står i fokus. Styckning utförs av en lokal aktör och det är butiken som utgör hjärtat i verksamheten.
I Uppvidinge kommun träffar vi Sofi och Oskar Ahl som tillsammans driver Ahls Korv & Nötkött – ett företag som kombinerar traditionellt lantbruk med moderna idéer. Med egen uppfödning och försälj-
– Här säljer vi egenproducerat nötkött, korv och andra charkuterier. Kunderna kan med andra ord handla direkt från gården och därmed få en nära relation till produktionen. Vår filosofi är enkel – att erbjuda riktigt bra kött från djur som har haft det bra, säger Sofi. Djuren tillbringar vintrarna i nybyggda lösdriftstallar och somrarna ute på bete. Köttet hängmöras i 15 dagar för bästa smak och mörhet, innan det säljs i gårdsbutiken. Denna är, påpekar Oskar, dock mer än bara en plats för försäljning.
– Här finns även en restaurangyta för
bokade event, där vi serverar mat lagad på våra egna råvaror. Vi arrangerar dessutom utbildningar inom HLR, motorsågskörning och skogsbruk – ett sätt att bredda verksamheten och stärka den lokala gemenskapen, berättar Oskar.
Gott renommé
För Sofi och Oskar är det kunderna som alltid står i fokus. De ser det som en stor drivkraft att få träffa människor som uppskattar deras produkter och efterfrågar kvalitet. Många av deras kunder har följt dem länge och spridit ordet vidare, vilket har varit avgörande för företagets framgång.
– Det bästa med jobbet är mötet med kunderna. Visst kan man vara trött efter en lång dag, men allt vänder när en kund kommer in och berättar hur nöjd han eller hon är med våra produkter, säger Sofi med eftertryck.
Hon berättar att de hela tiden strävar efter att vara flexibla och lyssna på kundernas önskemål, både när det gäller styckningsdetaljer och produktutbud.
– Vi vill att kunderna ska få precis det de önskar, och vi gör alltid vårt bästa för att lösa det.
Framtidsplaner
Sofi och Oskar Ahl har stora planer för framtiden. De vill utveckla butiken och eventdelen, samarbeta mer med lokala producenter och skapa en ännu starkare koppling mellan kunder och produktion. Ett steg i den riktningen är att låta kunderna få en inblick i djurhållningen och köttproduktionen genom möjliga rundturer på gården. De ser också en växande efterfrågan på närproducerat och flexibla lösningar där kunden får precis det kött de önskar.
– Att bygga upp företaget har varit ett hårt arbete, men också en dröm som gått i uppfyllelse för oss. Resan har varit lång
och utmanande men nu börjar vi verkligen se resultat. Vi förenar hållbarhet och tradition med nytänkande och kund-
fokus, det är en stadig grund att bygga vidare på, avrundar Sofi och Oskar Ahl.
Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson
En framtidskommun med internationell potential
Älmhults kommun, med sin internationella prägel och entreprenörsanda, är en dynamisk plats där näringslivet spelar en central roll i samhällets utveckling. Med fler än 2 500 företag och en utvecklingsplan som fokuserar på att vara en serviceorganisation, arbetar kommunen aktivt för att stödja företagens tillväxt och säkerställa god kompetensförsörjning. Kommunens vision för framtiden inkluderar stora satsningar på nya verksamhetsområden, vilket gör Älmhult till en framtidskommun med stora möjligheter.
Lars Persson, näringslivschef i Älmhults kommun, har jobbat med näringslivsfrågor i mer än tio år, och har lång erfarenhet från arbete i bland annat Eslöv och Helsingborg. Hans bakgrund som
omvärldsanalytiker har blivit en stor fördel i hans nuvarande roll, där han kan tillämpa sina kunskaper för att utveckla Älmhult.
– Älmhult är en spännande kommun med en internationell prägel, det känns rätt att vara här nu, säger Lars. För honom är näringslivet en central del av samhällets utveckling.
– Företagen är avgörande för att utveckla ett land. Det är genom dem vi skapar tillväxt och nya möjligheter, menar han.
En serviceorganisation för företagen
Lars berättar att Älmhult är en entreprenörsdriven kommun med fler än 2 500 företag, och han menar att två av kommunens största styrkor är dess spetskompetens och bredd.
– Många företag ligger i framkant inom sina respektive områden. Vi har en bra
mix av små och stora företag som driver utvecklingen framåt, säger han. För att stödja näringslivet jobbar kommunen med en utvecklingsplan som fokuserar på att vara en serviceorganisation. Lars förklarar att detta innebär att
både hjälpa företag med markytor och säkerställa god kompetensförsörjning.
– Det är en utmaning för alla kommuner, och vi jobbar aktivt med initiativ som jobbmässor, industriprogram och samarbeten med skolor för att säkerställa att vi har rätt kompetens på plats, säger han. Lars Persson betonar också vikten av att skapa förutsättningar för fler att vilja bosätta sig i Älmhult. Kommunen arbetar aktivt med att öka intresset för inflyttning. Initiativ som Next Generation Homes och svenskundervisning på arbetstid är några av kommunens satsningar för att göra Älmhult ännu mer attraktivt. Lars ser även en möjlighet att ytterligare stärka kommunens profil. – Älmhult har en god entreprenörsanda, vi är redan idag en fantastisk företagskommun, och vi är på god väg att förbättra vår position och bli ännu mer attraktiva för både invånare och företag.
Stora möjligheter
Kommunens vision för framtiden inkluderar stora satsningar på nya verksamhetsområden, särskilt i den södra delen av tätorten. Ett nytt industriområde och en utvecklad handelsplats vid IKEA:s varuhus är exempel på projekt som ska locka fler företag. Lars betonar att även om det finns utmaningar, precis som i alla kommuner, är Älmhult en framtidskommun med stora möjligheter. – Vi är en internationell och välkomnande kommun där man kan skapa ett gott liv med både arbete och fritid. Vårt mål är att varje år ska vara bättre än det föregående, och att företagen ska vara stolta över att vara just i Älmhults kommun.
Intervju: Ylva Bergström Text: Örjan Persson
Simhallar och vattenanläggningar
för alla
Sedan starten i början av 90-talet har Aqua Level utvecklats till en ledande expert inom flexibla och innovativa lösningar för simhallar och vattenanläggningar. Företaget har byggt sina framgångar på en unik produktportfölj som sträcker sig från specialdesignade bassänger till praktiska lösningar för simträning och rehabilitering; alla ska kunna delta i simning, vattengympa och rehabilitering, oavsett fysiska förutsättningar. Nu vill man satsa mer på den utländska marknaden.
Aqua Level har en lång och imponerande historia, med sin första leverans av höjoch sänkbara bassänger tre år efter grundandet 1993. Sedan dess har företaget etablerat sig som en pålitlig partner för kommuner, företag och simhallar över hela Norden och Europa. Idag är Aqua Level en ledande aktör inom flexibla och
innovativa lösningar för simhallar och vattenanläggningar.
- Vi arbetar både med nybyggnationer och med att uppgradera äldre anläggningar, vilket är särskilt efterfrågat när många badhus från 70-talet nu behöver renoveras, berättar Stefan Blomgren, företags VD.
För alla
Aqua Levels framgång bygger på en unik produktportfölj som sträcker sig från specialdesignade bassänger till praktiska
lösningar för simträning och rehabilitering. En av de mest populära lösningarna är höj- och sänkbara golv som anpassar sig efter användarnas behov, och företaget har specialiserat sig på att skapa flexibla och effektiva lösningar för alla typer av vattenanläggningar. En central aspekt av Aqua Levels arbete är att främja människovärde och funktionalitet genom att skapa produkter som gör det möjligt för alla att delta i simning, vattengympa och rehabilitering, oavsett fysiska förutsättningar.
- Vi erbjuder bland annat lutande golv för vattengympa och anpassade lösningar som passar olika behov, säger Stefan. Förutom att tillhandahålla högkvalitativa produkter har Aqua Level också en omfattande serviceorganisation som erbjuder både underhåll och installation. Det är en verksamhet som involverar flera avdelningar, från konstruktion och projektering till försäljning, tillverkning och montering. Stefan betonar vikten av
Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.
hög kvalitet och säkerhet i varje projekt. Han är tydlig med vad som driver honom:
- Det är passionen för att möta kundernas behov och skapa långsiktiga och hållbara lösningar.
Företaget har en stark och positiv företagskultur där öppenhet och god kommunikation är grundpelarna för framgång.
För Stefan är det den dagliga kontakten med kunderna och medarbetarna som gör jobbet så givande och intressant.
- Ledorden är att alltid leverera i tid och
med högsta kvalitet, en pålitlighet som är avgörande för kunderna, säger Stefan.
Den internationella marknaden
Aqua Level är ett företag i ständig utveckling, där både människor och teknologi arbetar hand i hand för att skapa en bättre framtid för vattenanläggningar över hela Europa. Med ett starkt engagemang för innovation och kvalitet har Aqua Level etablerat sig som en framstående aktör på den internationella marknaden. Företaget har genomfört projekt i bland annat Kanada och Nordirland och har kapacitet att testa och övervaka anläggningar från Sverige. Framtidsplanerna är tydliga. - Vi har som mål att växa ytterligare i Europa och bli en helhetsleverantör för vattenanläggningar. Ett av målen är att öka marknadsföringen av våra tillbehör och produktutbudet, samt att stärka samarbeten med internationella partners, säger Stefan avslutningsvis.
Intervju: Ylva Bergström
www.hjart-lungfonden.se
Lars Persson, näringslivschef.
Aqualevel bassänglyft.
Aqualevel redskapsfäste.
Göran gräver och skapar
Göran Lexander kan sägas ha mark- och anläggningsbranschen i blodet. Hans farfar drev en gräventreprenad, och Göran har arbetat i branschen sedan han var 18 år gammal. Sedan 2016 driver han Lexanders Gräv AB. Företaget får uppdrag från både den offentliga och privata sektorn och utför även uppdrag åt privatpersoner. Göran brinner för branschen; han gräver inte bara, han ser det som att han skapar också.
Göran Lexander, grundare av Lexanders Gräv AB, har alltid haft ett starkt band till jorden och maskiner. Han hade en nära relation till sin farfar, som också drev en gräventreprenad. Under loven tillbringade Göran mycket tid på farfars gård och lärde sig tidigt hur en traktor
och grävmaskin fungerar. Han började sedan arbeta i branschen officiellt när han var 18 år gammal. Efter att ha arbetat som anställd kände Göran att det var dags att ta steget och starta eget. Att vara egenföretagare skulle ge honom mer frihet och kontroll över sin tid och verksamhet.
Lexanders Gräv AB, som startades 2016, har blivit en framgångssaga.
- Det var nervöst att starta, men jag kände att jag hade den erfarenheten och de kontakter jag behövde för att lyckas. Och det har verkligen varit värt det. Speciellt när man får göra det man gillar – gräva och skapa, berättar Göran med ett leende.
Gräva och skapa
Lexanders Gräv har etablerat sig starkt i Älmhult och omkringliggande områden, där man har många kunder bland både privata hushåll och företag. Enligt
Göran har företaget även en del jobb hos kommunen, men han är samtidigt mån om att fokusera på privata kunder och de mindre jobben, där han kan vara mer flexibel och skapa bra lösningar för kunderna.
- Det roligaste är när jag får skapa något från grunden, när en kund har en idé och vi tillsammans justerar och skapar något nytt. Det handlar om att vara tillmötesgående och lyhörd, och när vi gör det blir kundkontakten så mycket roligare, berättar Göran.
Lexanders Gräv AB är också känt för sina rättvisa priser och snabba och effektiva arbetsmetoder. Göran menar att det är erfarenheten som gör att han kan erbjuda sådana konkurrensfördelar. Genom åren har han samlat på sig värdefull kunskap om både grävmaskiner och kundhantering, och han säger att han hela tiden hittar sätt att bli bättre. Under pandemin såg Göran hur arbetet fortsatte smidigt, mycket tack vare det starka lokala nätverket. Han har också lagt stor vikt vid att investera i bra utrustning, något
som underlättar för både jobbet och för hans kropp.
- Det är en livsstil, det här. Det är roligare att gräva än att göra något annat, säger Göran med ett leende.
En stabil nivå Nu är företaget på en nivå där Göran känner sig nöjd. Han har byggt upp en stabil verksamhet som han klarar sig bra med, även om han ibland tar in extra hjälp för större projekt. Målet för framtiden är enkelt – att fortsätta driva företaget framgångsrikt.
- Det känns som att vi är på rätt väg, och jag vill att företaget ska fortsätta att vara framgångsrikt. Allt handlar om bra planering och att göra saker rätt från början, avslutar Göran.
Intervju: Ylva Bergström
Ett fristående familjeföretag
Hallaryds Skogsservice Aktiebolag har sedan starten 1989 vuxit till att bli ett komplett skogsentreprenadföretag. Grundaren Tommy Svensson, tillsammans med sin bror Magnus, har byggt upp företaget på en grund av hårt arbete och kundfokus. Sedan ungefär ett år tillbaka är företaget ett fristående skogsentreprenadföretag, vilket ger dem fria händer och gör att de alltid kan stå på markägarens sida.
gång som ledde till fler uppdrag. Verksamhetens goda rykte spred sig snabbt. Idag är Hallaryds Skogsservice ett välrenommerat namn inom branschen och erbjuder ett komplett utbud av tjänster för skogsägare.
Från början var Hallaryds Skogsservice Aktiebolag småskaligt med en enkel maskinpark och Tommy Svensson som ensam entreprenör.
- Det hela började på vår egen gård med en motorsåg, berättar Johan Svensson, som är Tommys son och arbetar i företaget sedan 5 år tillbaka, tillsammans med sin far och farbror.
Det dröjde inte länge innan företaget blev anlitat av Möckelns sågverk, en fram-
Står på egna ben Under åren har maskinparken expanderat och företaget har utvecklat sina tjänster för att kunna hantera alla typer av avverkningar. Trots detta har de inte gått den vanliga vägen med att fortsätta att köra bara för stora bolag. För ett år sedan tog de det avgörande steget att bli ett fristående skogsentreprenadföretag, vilket har öppnat upp nya möjligheter och gjort det möjligt att erbjuda ännu mer kundanpassade tjänster.
- Det har varit en lång process att bygga upp en kundbas, men nu kan vi verkligen stå på markägarens sida och erbjuda precis vad de behöver, berättar Johan.
Företaget är inte beroende av externa leverantörer för sina uppdrag, utan klarar alla delar av processen själva – från förstagallring till slutavverkning och hantering av grot och flisning. En nyckel till framgången är det starka samarbetet med sågverken i
området, samt förmågan att upprätthålla en flexibel organisation där man enkelt kan byta maskiner beroende på uppdragens behov.
Ett starkt familjeföretag
Johan, som gick direkt in i skogsbruket efter gymnasiet, betonar hur viktigt det är att företaget har en personlig prägel,
där kunderna känner sig trygga och uppskattade.
- Vi har en bra gemenskap inom företaget, även om vi inte alltid ses. Vi pratar mycket på telefon och stöttar varandra i arbetet. Det är det som har gjort att vi har kunnat behålla våra anställda länge och skapa en stabil verksamhet, berättar Johan.
Med en stark marknadsnärvaro i södra Sverige och även uppdrag i Mellansverige, fortsätter företaget att utveckla sitt nätverk och hitta nya affärsmöjligheter. Hallaryds Skogsservice växer och satsar på en ny inköpsverksamhet för att hitta bra köpare till virket. Med ett starkt nätverk och lång erfarenhet säkerställer Hallaryds Skogsservice både snabbare affärer och bättre villkor för sina kunder.
Intervju: Ylva Bergström
Personlig bilservice med stort hjärta
Kronobergs Bilservice har på kort tid etablerat sig som en efterfrågad bilverkstad i Älmhult med omnejd. Med tjänster som bilservice, skadereparationer och däckbyten, samt en särskild expertis på husbilar, har företaget anpassat verksamheten efter den växande efterfrågan. Mikael Andersson, en av delägarna, betonar vikten av personlig service och goda kundrelationer som nyckeln till företagets framgång
Kronobergs Bilservice AB, som grundades 2020, har snabbt blivit en efterfrågad bilverkstad i trakterna kring Älmhult. Verkstaden erbjuder en rad tjänster, inklusive bilservice, skadereparationer och däckbyten, men har också blivit känt för sin expertis på husbilar. Lokalerna har nyligen anpassats för att bättre kunna serva denna växande kundgrupp. Dessutom har
efterfrågan på Volvo-service ökat, vilket lett till fler investeringar i verksamheten.
– Volvo har ökat enormt under senare tid, vilket inneburit att vi har valt att satsa stort på att förbättra vår service för just Volvoägare, berättar Mikael Andersson, som är en av delägarna i Kronobergs Bilservice.
Kundrelationer i fokus
Mikael Andersson, som är en drivande kraft bakom företaget, har en lång bakgrund inom bilvärlden och en passion för bilar som sträcker sig långt tillbaka.
– Jag har alltid hållit på med bilar, både som hobby och genom olika jobb, säger han.
Tillsammans med sin partner Anders Martinsson, som har ett stort kontaktnät, startade Mikael Kronobergs Bilservice med målet att leverera högkvalitativ service. En av de viktigaste faktorerna bakom företagets framgång är, menar Mikael, den personliga servicen. Goda kundrelationer är, understryker han, helt avgörande.
– Vi gör det lilla extra för våra kunder. Om någon har svårt att ta sig hem efter att ha lämnat in bilen kan vi ställa upp och köra. Även om teknisk expertis är viktig är det den typen av omtanke som gör att våra kunder återvänder gång på gång.
Sticker ut I en konkurrensutsatt bransch har Kronobergs Bilservice lyckats sticka ut, bland annat genom att vara tillgängligt även på helger och klämdagar.
– Vi testar hela tiden nya sätt att möta kundernas behov, och det har visat sig vara framgångsrikt. Många turister och
husbilsägare hittar hit under sommaren och återkommer sedan, berättar Mikael Andersson. Han trivs med den dynamik som jobbet erbjuder.
– Det händer hela tiden saker här, det gäller att kunna ha många bollar i luften. Det är spännande att lösa så kallade panikjobb, variationen och kundkontakterna gör arbetet både roligt och utmanande, säger han.
Framöver planerar Mikael att expandera verksamheten och bygga en större verkstad.
– Det finns en växande efterfrågan, och vi vill kunna möta den. Vår vision är att fortsätta växa och vara en pålitlig partner för våra kunder.
Intervju: Ylva Bergström Text: Örjan Persson
Ledaren som skapar kraft i förändring
Tommy Lööf har varit en drivande kraft inom energi- och konsultbranschen under hela karriären och har hjälpt många företag att hantera utmaningar, effektivisera och utveckla verksamheter och skapa hållbara lösningar samt stärka ledarskapet. Sedan 2009 driver han Energykey AB, som erbjuder lösningar inom organisations- och verksamhetsutveckling. En viktig aspekt av verksamheten är att kontinuerligt utveckla sin egen kompetens. Nästa nivå involverar AI och en certifiering som chefscoach.
Tommy Lööf har arbetat över hela landet och haft ansvar för affärsutveckling och produktägarskap på Sydkraft, en period han beskriver som en av de mest spännande i sitt arbetsliv med mycket samar-
bete med industrin och internationella partners. Därefter var han chef inom teknikkonsultbolagen Carl Bro och Grontmij där huvuduppgiften var att flytta fokus från teknik till affärsutveckling, marknadsföring och försäljning. 2009 grundade han Energykey AB, ett konsultföretag som har utvecklats stadigt och erbjuder lösningar inom organisations- och verksamhetsutveckling, hållbara förändringar och hållbart ledarskap.
De tjänster som erbjuds genom Energykey är interimschef, coach, förändrings- och projektledare samt organisations- och verksamhetsutvecklare.
- Jag hjälper till att styra upp situationer där det behövs en erfaren och kompetent ledare för att genomföra förändringar eller omstruktureringar som fastnar och blir bestående, säger Tommy.
En sund arbetsmiljö
Tommy betonar att framgången inte bara
handlar om att hitta lösningar utan också om att bygga långsiktiga relationer och skapa en sund arbetsmiljö i kundernas verksamhet.
- Som interimschef eller förändringsledare handlar det om att skapa psykologisk trygghet genom att vara närvarande, förstå problemen och kommunicera varför vi behöver förändras så att medvetenheten om behovet ökar. Sedan handlar det om att agera – sätta upp en plan, skapa projektgrupper och få med sig hela organisationen på förändringsresan samt förstärka förändringarna så att de blir bestående, förklarar han.
Nästa nivå
Tommy är i full gång med nya initiativ för att ta Energykey till nästa nivå.
- Jag har en hel del grejer på gång, bland annat fler coachingtjänster och spännande samarbeten med nya partners, säger han. Han är ständigt på jakt efter nya smarta
och hållbara lösningar, särskilt inom AI och digitalisering.
- Jag tittar på hur vi kan implementera AI och nya digitala lösningar för att skapa verkligt värde för våra kunder och deras
kunder. Det handlar om att använda tekniken på ett sätt som ger långsiktig nytta, förklarar han.
Tommy är även på väg att certifiera sig som chefscoach, vilket han ser som en naturlig förlängning av sitt arbete med ledarskap och förändringsledning.
- Att coacha chefer och ledare är något jag verkligen brinner för. Jag gillar att hjälpa dem att utvecklas och ge dem verktyg att ta sina företag och verksamheter framåt, säger han.
Med en kombination av erfarenhet, kreativitet och en passion för människor fortsätter Tommy Lööf att vara en betydande kraft. Med allt han har på gång – från coaching och nya samarbeten till AI-implementering, är det tydligt att resan med Energykey bara har börjat.
Intervju: Ylva Bergström
Växtkraft utöver det vanliga
med plats för innovation, utveckling och nya perspektiv
Haninge är en av åtta regionala stadskärnor och ett nav för utveckling på Södertörn. En perfekt knutpunkt mellan hamnen i Norvik och Stockholm city, med hela Mälardalen inom räckhåll. Här finns ett blomstrande näringsliv och en kommun som ständigt utvecklas för att möta företagarnas behov – idag och i framtiden. haninge.se
