Kommun & Näringsliv 4, 2023

EN FRAMTRÄDANDE BETONGLEVERANTÖR NÄR VÄSTSVERIGE VÄXER

När Göteborg och Västsverige växer på både bredden och höjden är Thomas Betong en betydelsefull aktör. Bolaget levererar betong och prefabricerade betongelement till de flesta stora bygg- och infrastrukturprojekten i staden, så som Västlänken, Karlatornet och World of Volvo, och med ett koncept som präglas av såväl kvalitets- som miljömässig hållbarhet.

Läs mer på sidan 12.

NUMMER

EN SÄKER GUIDE I DEN DIGITALA REVOLUTIONEN

Att navigera i den digitala revolutionen vi upplever nu kan verkligen innebära olika utmaningar och svårigheter. Takten för tekniska framsteg i den digitala eran är otroligt snabb. Nya tekniker, till exempel AI med verktyg som Microsoft Copilot och Chat GPT är under ständig utveckling, vilket gör det utmanande för individer och organisationer att hänga med i de senaste trenderna och välja rätt teknik för deras behov...

Läs mer på sidan 18.

MER HÅLLBAR ENERGI GENOM SOLHYBRIDTEKNOLOGI

Samster AB är ett av många företag som strävar efter att ersätta fossila bränslen genom att utveckla smarta energilösningar. Företaget har tagit fram solhybridteknologi, som kombinerar solenergi med värmepumpar, vilket är en mer effektiv och lönsam lösning än traditionella solpaneler. Samster har redan hjälpt bland annat Stena Fastigheter och Wallenstam att dra nytta av den revolutionerande tekniken.

Läs mer på sidan 57.

LOKALER OCH NÄTVERK I ETT OCH SAMMA MEDLEMSKAP

Coworking är ett relativt nytt begrepp, som är en sorts utveckling av kontorshotell. Entreprenörsgatan, som idag har tio lokaler i centrala Göteborg, erbjuder förmånliga medlemskap, som gör det möjligt för företag att spara pengar på hyran och samtidigt få tillgång till ett starkt nätverk av entreprenörer.

Läs mer på sidan 14

TEAMET BAKOM FRAMGÅNGARNA

TILL GLOBAL LEDARE INOM REGLERVENTILTEKNIK

SAMSON har etablerat sig som en global ledare inom reglerventilteknik sedan starten i Tyskland 1907. Med en stark betoning på kvalitet och en dedikerad personalstyrka har företaget skapat en imponerande framgångssaga. Svenska

SAMSON Mät- & Reglerteknik är en del av denna.

Läs mer på sidan 60.

NUMMER

Göteborg

TIDNINGEN

BESÖK

www.kommunochnaringsliv.se

Den enda mediepartnern du behöver. Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

ANSVARIG UTGIVARE: Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

CHEFREDAKTÖR: Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se

REDAKTÖR: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se

LAYOUT: Michaela Jönsson michaela.jonsson@hexanova.se

Kungsbacka 54-67 FÖR GÖTEBORGS GYMNASIEELEVER SAMSON Mät- & Reglerteknik del denna. TILL GLOBAL LEDARE INOM EN FRAMTRÄDANDE BETONGLEVERANTÖR NÄR präglas av såväl kvalitets- som miljömässig MER HÅLLBAR ENERGI GENOM EN SÄKER GUIDE DEN Att navigera den digitala revolutionen upplever nu kan verkligen innebära olika senaste trenderna och välja rätt teknik för deras tagit fram solhybridteknologi, som kombinerar solenergi med värmepumpar, vilket en mer effektiv och lönsam lösning än traditionella solpaneler. Samster har redan hjälpt bland annat Stena Fastigheter och Wallenstam att dra nytta

TRYCK: Pressgrannar

Konsultbolag ska anställa 400 nya medarbetare under 2023

ALTEN är ett globalt, väletablerat konsultföretag som erbjuder tjänster inom IT, Engineering och Life Science. Företaget är för närvarande inne i en expansiv fas; målet är att nyanställa 400 konsulter i Sverige under 2023.

ALTEN är ett konsultbolag som har kontor på tio olika orter i Sverige, från Skellefteå i norr till Lund i söder. Företaget erbjuder expertis och kompetens i flera olika branscher såsom Fordon, Försvar, Industri, Energi och Life Science och inom alla delar av produktutvecklingscykeln.

- Vårt framgångsrecept ligger i att vi erbjuder expertis inom en mängd olika områden och därmed kan matcha kundernas varierande behov på ett optimalt sätt, säger Anders Persson, företagets VD, som vi träffar på huvudkontoret i Göteborg.

IT, ENGINEERING OCH LIFE

SCIENCE

ALTEN har delat upp sin verksamhet i tre huvudområden, bestående av IT, Engineering och Life Science. När det kommer till IT-tjänster, erbjuder företaget expertis inom exempelvis mjuk-

varuutveckling, systemintegration och molnlösningar. Inom Engineering täcker man allt från konstruktion inom mekanik och elektronik, till process och produktionsutveckling. Det tredje området, Life bidrar med kompetens till forskning och utveckling inom läkemedelsindustrin, bioteknik och medicinteknik.

- I alla tre områden kan vi erbjuda skräddarsydda lösningar som passar våra olika kunders unika behov, säger Anders.

EXPANDERAR SNABBT

För närvarande har ALTEN över 50 000

medarbetare globalt varav cirka 1400 anställda i Sverige. Just nu befinner sig företaget i en expansiv fas. Planen är att nyanställa 400 konsulter i Sverige, under 2023. ALTEN lägger stor vikt vid att vara en attraktiv arbetsgivare och erbjuder konkurrenskraftiga förmåner och kontinuerlig kompetensutveckling för att locka till sig de bästa talangerna på marknaden.

- Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där individer kan utvecklas och ta sig an spännande utmaningar. Vi är stolta över vårt globala nätverk, som ger våra medarbetare möjlighet att arbeta i internationella projekt och samarbeta

med kollegor från olika kulturer, säger Anders.

Mot slutet av juli har ALTEN ungefär hundra lediga tjänster utannonserade där man söker efter allt från systemvetare till ingenjörer i hela landet.

- Vi letar alltid efter duktiga och engagerade medarbetare, som vill vara en del av vårt växande team, säger Anders.

"Vi är stolta över vårt globala nätverk, som ger våra medarbetare möjlighet att arbeta i internationella projekt och samarbeta med kollegor från olika kulturer."

Intervju: Anders Kettunen Text: Andreas Ziegler

Anders Persson.

Designdrömmar blir verklighet för Göteborgs gymnasieelever

Designgymnasiet består av fyra skolor på tre orter som erbjuder program för elever som är intresserade av att arbeta kreativt. Programmen är högskoleförberedande, vilket innebär att eleverna kan välja om de vill plugga vidare efter studenten. Designgymnasiet i Göteborg fick sin första årskurs förra året, och har två program, Teknikprogrammet och Estetprogrammet.

Designgymnasiet ingår i Academediakoncernen och har idag fyra skolor på tre orter. Två av skolorna ligger i Stockholm och en i Malmö. Den senaste

skolan att slå upp sina portar var skolan i Göteborg, som välkomnade sin första årskurs förra året. Designgymnasiets program är utformade för elever med ett stort intresse för att jobba kreativt. Programmen hjälper eleverna att utveckla sin kreativa förmåga, vilket kan leda till jobb direkt efter studenten. Programmen är dock även högskoleförberedande.

- En elev från Estetprogrammet kan till exempel jobba som grafiker eller med mode-och inredningsdesign. Om man går teknikprogrammet kan man vidareutbilda sig till exempelvis produktutvecklare eller arkitekt, berättar Lena Hermansson, som är rektor för Designgymnasiet i Göteborg.

FÖRSTA ÅRSKURSEN I GÖTEBORG

Lena berättar att Designgymnasiet i Göteborg fick mycket stöttning av Academedia i samband med att man startade upp sin verksamhet.

- I samband med uppstarten arrangerade vi tre öppna hus, som alla lockade 200–250 besökare, berättar Lena.

I och med att Designgymnasiet i Göteborg är inne på sitt första år, har man i dagsläget endast 60 elever fördelade på två program på skolan. De elever som läser Teknikprogrammet kommer kunna välja mellan två olika utbildningsprofiler inför nästa år. Dessa profiler består av Arkitektur och Produktutveckling. De elever som läser Estetprogrammet kommer kunna välja mellan profilerna Modedesign, Inredningsdesign och Grafisk design.

- Kombinationen att eleverna får använda sin kreativitet samtidigt som de lär sig att arbeta strukturerat är oslagbar, säger Karin Löwing, som är lärare på Teknikprogrammet.

BARA BÖRJAN

Under sitt första år har Designgymnasiet i Göteborg legat på Södra Hamngatan. Inför höstterminen 2023

kommer man flytta in i nya lokaler på Masthuggstorget. Framöver kommer man ha totalt tolv klasser på skolan, där varje program och årskurs kommer ha två klasser.

- Flytten kommer innebära att vi får bättre och mer ändamålsenliga kreativa ytor, vilket kommer vara viktigt för exempelvis fördjupningskurserna, berättar Rebeca Arwlén, en av lärarna på skolan.

I och med Designgymnasiet i Göteborg kommer växa mycket de närmaste åren, har man redan rekryterat ett antal lärare till skolan och har planer på att rekrytera ytterligare fem lärare. Inför nästa årkurs har man även planer på att ansluta skolan till Erasmusprogrammet, vilket innebär att eleverna kommer få möjlighet att få ett nätverk med samarbete med andra skolor i Europa som har kreativa inriktningar.

- Vi hoppas även kunna utöka våra samarbeten med företagen i Göteborg, då vi gärna ser att eleverna arbetar med skarpa projekt, avslutar Lena.

Våra utbildningar

• Arkitektur och design

• Grafisk design

• Inredningsdesign

• Modedesign

Produktdesign

Intervju: Axel Eriksson Text: Andreas Ziegler

Kyrkan viktig när södra Hisingen växer

När södra Hisingen växer så det knakar ställer det också krav på kyrkan att möta den förväntade befolkningsökningen och de behov det medför. Kyrkan är inte minst en aktör som främjar integrationen och förenar människor över socioekonomiska gränser. I det avseendet verkar Lundby församling brett på flera olika plan.

I Lundby församling träffar vi kyrkoherde Annika Larsson som växte upp i en församling där kvinnor inte ansågs lämpliga som präster. Hon var på väg mot lärarstudier men kärleken till teologin blev för stor och 1989 prästvigdes hon i Göteborgs domkyrka som en i gruppen tjejer som för första gången tilläts göra så. Idag är hon kyrkoherde med ansvar för Lundby församling, vars verksamhet delas in i fyra verksamhetsområden bestående

av Biskopsgården, Brämaregården, Lundby samt Ungdomsteamet, varav det sistnämnda jobbar med ungdomar mellan 14 och 25 år. Annika berättar att hon brinner för att träffa människor i alla åldrar och att läsa och översätta Jesus budskap till dagens samhälle. – Kyrkan vill förmedla hopp till människor så att vi kan blomma tillsammans.

Till kyrkan är du välkommen oavsett bakgrund, vi lyssnar och ser människan.

I princip är vårt budskap detsamma som det varit under de senaste 2 000 åren – vi ska hjälpa varandra, sprida Guds budskap och behandla andra så som vi själva vill bli behandlade, säger Annika.

ALLA MÅSTE HJÄLPAS ÅT

I skrivande stund arbetar Annika och hennes medarbetare aktivt med att ta fram underlag för en renovering av Brämaregårdens kyrka på Hisingsgatan. Byggnationen av nya Backaplan

och Karlatornet kommer innebära en befolkningsökning i området och då vill kyrkan stå redo. Vid Brämaregårdens kyrka finns en stor trädgård som Annika och hennes medarbetare vill göra mer tillgänglig för de boende i området. Tanken är att den ska fungera som en mötesplats. Beslut finns också om att köpa marken där Toleredskyrkan på Vinlandsgatan står, mark som församlingen idag arrenderar.

– Här på Hisingen finns perfekta förutsättningar för att bo, arbeta och att mötas. Vi behöver alla hjälpas åt för att verka för det goda, tycker Annika Larsson.

VIKTIGT MED MÖTESPLATSER

Just frågan kring mötesplatser återkommer under samtalet, då Annika förklarar att de gärna hittar nya samarbetspartners för att kunna arrangera

Fler bortamatcher, tack!

Vi tror att framtidens kyrka behöver verka lika mycket på andras hemmaplan som på sin egen. Därför söker vi nu fler medspelare för olika former av samverkan, företrädesvis i Lundby på Hisingen. Använd oss gärna – för tillsammans är vi mycket mer!

www.svenskakyrkan.se/lundby

evenemang där människor kan mötas. – Just nu är vi närvarande under Frihamnsdagarna i syfte att utveckla relationer med företag och kommun. Här fyller kyrkan en viktig funktion för integrationen i samhället, inte minst eftersom den församling jag företräder består av människor från stora delar av världen, säger Annika Larsson. Hon berättar vidare att en del av församlingsmedlemmarna kommer från socioekonomiskt utsatta områden. Till följd av trångboddhet hemma tjänar kyrkans lokaler därför ibland som studierum för några av dem. Församlingen har även lånat ut lokaler till företag som förlorat arbetskamrater. Man har diakoni- och samtalsmottagningar, och ett exempel på samverkan mellan Lundby församling och närliggande moskén i Kville är arbetet Goda grannar.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Örjan Persson

"Här på Hisingen finns perfekta förutsättningar för att bo, arbeta och att mötas. Vi behöver alla hjälpas åt för att verka för det goda."

Lena Hermansson.

Trygg arbetsmiljö för alla

En trygg arbetsmiljö är avgörande för att medarbetare ska må bra, känna sig trygga på sin arbetsplats och undvika sjukskrivningar. Modern Arbetsteknik har specialiserat sig på utbildningar inom lyft och föremålshantering inom industri och handel och förflyttningskunskap, som handlar om att flytta patienter inom vården. Man har även utbildningar inom självskyddskunskap, som handlar om att förebygga hot och våld från skolan ända upp till slutenpsykiatrin.

undvika skador. Modern Arbetsteknik utgår från Mölndal, men Curt och hans medarbetare håller sina utbildningar på plats ute hos kunder i hela landet. Kunder har även möjlighet att köpa utbildningspaket i form av filmer och e-learning på företagets hemsida.

TRYGG ARBETSMILJÖ

Modern Arbetsteknik grundades 1997 av Curt Jonsson. Verksamheten bygger på en enkel affärsidé.

- Vi ville förenkla arbetssättet rörande hur man bemöter och hanterar människor baserat på ergonomiska principer, berättar Curt.

Verksamheten består av utbildningar och seminarier där deltagarna får lära sig att förstå hur de ska jobba med sina egna kroppar för att öka välmåendet och

Modern Arbetsteknik har tre huvudsakliga ben att stå på. Lyft och föremålshantering riktar sig mot industrin och handelssektorn. Det andra benet är Förflyttningskunskap, som i nuläget utgör större delen av verksamheten. Förflyttningskunskap riktar sig mot vården och handlar om att lära personal att, utifrån situation, få patienten att medverka vid förflyttningen, utan att någon blir skadad. Just nu håller Modern Arbetsteknik på att utveckla utbildningar inom förflyttningar av bariatriska patienter, det vill säga patienter som antingen är väldigt tunga eller vars kroppskonstitution gör att till exempel en vanlig ambulans inte är lämplig.

- Det finns inga praktiska utbildningar inom denna sorts förflyttningar idag

vad vi känner till, så det här konceptet särskiljer oss, säger Marcus Berntsson, delägare sedan 2022.

Det sista verksamhetsbenet heter Själv-

skyddskunskap, vilket är utbildningar där personal får lära sig att förebygga och skydda sig mot hot och våld. Detta är ett problem som många kanske inte är medvetna om.

- I somras kom det ut siffror som visar på att sjukfrånvaro till följd av hot och våld är fyra gånger vanligare inom grundsärskolan än bland poliskåren och kriminalvården, berättar Curt.

På utbildningen får man lära sig att arbeta våldsförebyggande och trygghets-skapande. De principer som lärs ut är utformade så att personalen alltid använder ett kravanpassat bemötande, så att ingen riskerar att utsättas för onödigt våld eller förnedrande behandling.

PASSIONERADE MEDARBETARE SÖKES

Just nu söker Modern Arbetsteknik nya medarbetare. Både Curt och Marcus är mycket måna om att hitta medarbetare

som inte bara har relevant utbildning, utan även har rätt sinnelag för arbetet. -Man måste kunna bemöta människor på ett bra sätt och fokusera på att hitta lösningar. Man måste brinna för den här sortens arbete. Det är grundförutsättningen för att lyckas i det här jobbet och kunna utveckla det, säger Marcus. Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

031-27 25 30

Instagram – ma3j_ab Facebook – Modern Arbetsteknik 3J AB | Mölndal | Facebook www.modernarbetsteknik.se

Hela Volvo Trucks breda koncept under ett tak

I Bäckebol ligger en av landets

många Volvo Truck Center. Här företräds hela Volvo Trucks breda koncept avseende både försäljning och verkstadstjänster. När nu anläggningen byggs ut kommer serviceutbudet att breddas ytterligare.

Volvo Truck Center i Bäckebol är en del av bolagets nätverk bestående av 18 driftcenter runt om i landet. I Bäckebol är cirka hundra personer sysselsätta, varav 50 är mekaniker. Jerker Carling är servicechef.

– Vi driver en fullserviceanläggning med försäljning av både nya och begagnade lastbilar samt en omfattande serviceverkstad. Vi är förstås auktoriserade för Volvolastbilar men kan även serva andra märken, som exempelvis Renault, beroende på kundernas behov, säger Jerker Carling, som har ett tioårigt förflutet på Volvo Trucks i Bäckebol, och har jobbat i fordonsbranschen sedan 2000.

Han medger att det råder konkurrens mellan Volvo Trucks och Scania, men att de båda bolagen arbetar aktivt tillsammans i syfte att driva utvecklingen i branschen framåt. Han tror personligen att Volvo ligger i framkant när det gäller innovation och ny teknik.

NYBYGGNATION SKAPAR MÖJLIGHETER

Anläggningen i Bäckebol har funnits sedan 1971 och blev ett Volvo Truck Center 2003 efter förvärvet av ett annat bolag. Just nu pågår byggandet av en ny verkstad på deras befintliga tomt som enligt Jerker Carling har ett optimalt läge.

– Vi finns nära både E6 och flera stora terminaler där den tunga trafiken rör sig. Det finns också många åkerier i närområdet, som Schenker och DHL, påpekar Jerker.

Han berättar vidare att byggprojektet påbörjades i maj 2022 och förväntas vara helt klart under det andra kvartalet 2025. Förhoppningen är att kunna flytta in redan under sommaren 2024. Jerker Carling är entusiastisk över

den kommande toppmoderna anläggningen som kommer att vara anpassad efter både dagens och morgondagens behov. Den kommer även att fungera som högkvarter för marknadsbolagen för Volvo Bussar och Volvo Trucks, och sysselsätta cirka 200 personer.

– Det kommer att finnas en personalrestaurang som också kommer att vara öppen för våra kunder. Laddningsstationer för tung trafik, en tankstation och en tvätthall kommer också att finnas på den nya anläggningen.

Faktum är att den redan idag är Sveriges största lastbilsverkstad och rankas som

den näst största i Europa, endast överträffad av en anläggning i Finland, upplyser Jerker Carling.

STÄRKER POSITIONER

Jerker spår att satsningen kommer att innebära ökade möjligheter för Volvo Trucks att ytterligare stärka sin konkurrenskraft. Han anser att den breda kompetensen i organisationen i kombination med närheten till Torslandafabriken är en stor fördel, liksom det nära samarbetet med Volvo Trucks, vilket erbjuder möjligheter för dem att tillhöra de första att testa och använda

ny teknik. Det ger, menar han, Volvo Trucks en mer eller mindre unik position på marknaden. Samtidigt medger han att den allmänna bristen på kompetens på sikt kan bli ett problem för branschen.

– Det kommer alltid att finnas ett behov av duktiga mekaniker i fordonsbranschen, och vi spår att det kommer att finnas gott om jobb i densamma i framtiden. Vi vill förstås bidra på vårt sätt till att säkerställa återväxten i branschen, säger Jerker Carling.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

JerkerCarling.

VisionsbildnyaBäckebol.

En personlig bank för både privatpersoner och företag

Handelsbanken är en av Nordens ledande banker och har ett omfattande utbud av betalningslösningar och finansiella tjänster. På de lokala bankkontoren erbjuder man sina tjänster till både privatpersoner och företag i sina respektive områden. Kontoret i Volvo PVB ligger i anslutning till Volvos produktionsanläggning, vilket gör att man har blivit experter på att hjälpa företagets anställda, men även exempelvis konsulter.

Handelsbanken är en decentraliserad bank med rikstäckande kontorsnät i Sverige, Storbritannien, Norge och Nederländerna. De olika kontoren arbetar främst lokalt och har en mycket god förståelse för sina respektive områdens speciella behov.

- Vi jobbar nära våra kunder och erbjuder personlig service samtidigt som vi har hela Handelsbankens resurser

i ryggen, säger Fredrik Torwald, som kontorsansvarig på Handelsbanken PVB.

ANSTÄLLDA OCH KONSULTER

PÅ VOLVO

Handelsbankens kontor vid Volvo är ett fullservicekontor. Då lokalerna ligger i anslutning till Volvo personbilars produktionsanläggning, består många av kunderna av anläggningens anställda.

- Varje dag åker cirka 30 000 Volvoanställda till sina arbeten i området. Det är nästan som en liten stad här, berättar Fredrik.

De flesta av kunderna består av privatpersoner, men Handelsbanken betjänar även underleverantörer och konsulter kopplade till Volvo.

- Våra kunder består av allt från produktionspersonal till ledning, säger Fredrik. Handelsbanken vid Volvo har anpassat

sin verksamhet efter Volvos anställda och konsulter. Flera av Handelsbankens anställda är till exempel tidigt på jobbet, för att kunna ha möten med kunder så tidigt som 07.30.

-Sedan har vi utvecklat något av en expertis när det kommer till att hjälpa Volvo-anställda med utländskt påbrå att till exempel hitta bostad i Sverige, berättar Fredrik.

NÄRA KUNDERNA

Handelsbanken vill jobba nära sina kunder för att bättre kunna anpassa sina erbjudanden efter vad kunderna behöver och tycker är viktigt. Då hållbarhet blir allt viktigare, både för privatpersoner och företag, har man till exempel tagit fram Svanen-märkta och gröna fonder. Eftersom man vill att det ska vara lätt för kunderna att kontakta sin bank, är kontaktuppgifter inte undangömda på hemsidan;

kontakt-fliken är lätt att hitta och alla kontaktuppgifter man kan tänkas behöva är tydligt utskrivna i själva fliken. Handelsbanken anordnar även event för att fortsätta bygga sina kundrelationer långsiktigt.

-I maj arrangerar vi en kundträff för

jämställt sparande. Besökarna kommer få lyssna på föreläsare inom ämnet, men kommer också få besöka en av BK Häckens hemmamatcher, berättar Fredrik.

Med en passion för båtvård

Skeppstadsvarvet har funnits sedan 70-talet. Idag ägs det av Rickard Svensson, vars verksamhet fokuserar på båtvård.

- Jag tycker om att ta hand om båtar och förlänga deras liv, säger han om verksamheten, som började som en hobby.

Rickard Svensson har lång erfarenhet av att jobba med fordon. Det började med bilar. Sedan fick han en förfrågan om att polera båtar.

- Det var framför allt genom Daniel Forssén på Car Care Products som jag kom in på det. Han håller på med poleringsprodukter och har tagit fram otroligt bra utrustning för att polera båtar, berättar Rickard.

Till en början var båtvård mer av en hobby för Rickard. Sedan ungefär femton år tillbaka är det en heltidssyssla. Idag driver han Skeppstadsvarvet, som har funnits sedan 70-talet. Verksamheten är lika delar hållbarhet och kärlek till de fina båtarna.

- Jag tycker om att ta hand om båtar och förlänga deras liv, säger Rickard.

BÅTVÅRD

Skeppstadsvarvet har en bred verksamhet. Man erbjuder båtförvaring utomhus, i kallhall och i varmhall.

I verkstaden utför man service och enklare reparationer. Skeppstadsvarvet har en rad olika samarbeten, bland annat med Osis och Trivselbolaget på Öckerö.

- Vi jobbar även mycket tillsammans med Lars på West Coast Boatworks. De sköter all invändig installation och är väldigt duktiga på elsystem och liknande, berättar Rickard.

Båtens kosmetiska aspekter är dock fortfarande företagets huvudfokus. Man sysslar en del med foliering, men främst med polering. Här är samarbetet med Daniel på Car Care Products fortfarande väldigt viktigt.

- Daniel har agenturen på Angel Wax i hela Norden. Nu har de lanserat en marin serie, som ger väldigt fina

Tack alla kunder för förtroendet!

Handelsbanken har de nöjdaste kunderna bland de stora bankerna hos privat-och företagskunder sammantaget*. Vi finns nära dig och känner den lokala marknaden. Du är alltid välkommen att prata med oss!

* Branschmätning SKI

handelsbanken.se/volvo

resultat, säger Rickard med ett brett leende på läpparna.

KUNDEN I FOKUS

Skeppstadsvarvet är en familjeverksamhet, då Rickards son, Lukas Svensson, som är utbildad mekaniker, jobbar på företaget. Rickard och Lukas har ett starkt kundfokus.

- Vi har väldigt nöjda kunder. Det handlar mycket om att ge ett personligt bemötande och vara transparenta, säger Rickard.

Skeppstadsvarvet har nu stort behov av

FULLSERVICEVARV

• Skador & reparationer

• Motorservice

• Installationer

• Teakarbeten

• Vinterförvaring

förstärkning i personalstyrkan. Det är dock inte det lättaste att hitta en mekaniker som kan leva upp till den höga standarden av service och kompetens som Rickard och Lukas har.

- En duktig mekaniker har både ett systematiskt tänk och ett kvalitetstänk och har alltid kunden i fokus. Det viktigaste av allt är viljan att göra sitt bästa, säger Rickard. Utöver att rekrytera fler mekaniker, har Skeppstadsvarvet planer på att expandera med en hall som kan ta emot större båtar.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

BÅTVÅRDSCENTER

• Polering

• Foliering

Intervju: Axel Eriksson

Text: Andreas Ziegler

Starkt team bakom

kommunikationsbyråns stora framgångar

Realise Communication hjälper sina kunder med allt från konferenser, utställningar och sponsringsaktivering till permanenta showrooms. Byrån jobbar mycket med att skapa en stark och utvecklande arbetsplats, då det är det starka teamet som ligger bakom Realise Communications framgångar.

Realise Communication grundades 2017 av Niclas Mellbin och tre tidigare kollegor.

- Vi hade ett bra kontaktnät sedan tidigare, så vi fick en flygande start och fick in stora och tunga uppdrag av kunder som Volvo Trucks, SAS Institute och Novo Nordisk, berättar Niclas.

Då Realise Communication är verksamma inom eventbranschen, var pandemin en rätt tuff men utvecklande tid för företaget. Efter pandemin har man återhämtat sig och är nu inne i en

stark tillväxtfas. Bara det senaste året har man gått från 8 till 15 anställda.

KUNDFOKUS

Idag har Realise Communication fyra affärsområden, som består av möten och event, utställningar, sponsringsak-

tivering och permanenta showrooms. Företagets arbetssätt reflekteras av dess namn.

- Realise utgår ifrån insikten att förstå kundens affär och behov. Det är viktigt att jobba kundfokuserat med att sätta ambitiösa mål utifrån en gemensam agenda baserad på kundens behov, säger Niclas.

Realise Communication jobbar med många olika spännande projekt. De senaste tre åren har man exempelvis jobbat med World of Volvo, där man ansvarar för layout och design samt interaktiva utställningar och upplevelser. För Novo Nordisk har uppdragen framförallt varit inriktade på managementkonferenser i fysisk och digital form, senast i maj 2023 för den globala marknadsorganisationen.

- Vi utvecklas och har som roligast när vi har riktigt utmanande uppdrag, säger Niclas med ett leende på läpparna.

ETT STARKT TEAM

Realise Communication utnyttjar

även sitt stora nätverk av kontakter för samarbeten. Creative Technology hjälper exempelvis till med de tekniska bitarna. Nyckeln till Realise Communications framgångar är dock i första hand det interna starka teamet, som består av allt från innehållskonsulter och kreatörer till projektledare och produktionsledare. Då det är både individernas kompetens och deras gemensamma förmåga att arbeta som ett team som utgör framgångsreceptet, jobbar Realise Communication väldigt mycket med att skapa och bygga en bra arbetskultur.

- Våra medarbetare får mycket frihet och vi anordnar mycket aktiviteter för våra anställda för att stärka teamkänslan. Vår vision är att bli den bästa arbetsplatsen

i den här branschen genom att fortsätta bygga en stark och utvecklande arbetsplats, så att vi kan fortsätta attrahera rätt medarbetare, säger Niclas.

I och med att Realise Communication är inne i en tillväxtfas, rekryterar man kontinuerligt nya medarbetare. Just nu letar man efter en strategisk projektledare. Detaljerna om tjänsten finns på företagets hemsida.

- Vi har också väldigt positiva erfarenheter av att ta emot praktikanter som kan utvecklas tillsammans med oss, säger Niclas.

Vi hjälper våra kunder att realisera den fulla potentialen i varumärket genom upplevelsebaserad kommunikation. Våra arenor är möten och events, utställningar, sponsringsaktivering och upplevelsecenters.

realise.se Utställningar

Möten & event Sponsringsaktivering

Upplevelsecenters

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Niclas Mellbin.

Scania sätter standarden i lastbilsbranschen

För företag och boende i Västsverige är Scanias breda koncept aldrig långt borta. Det representeras av ett flertal anläggningar där alla kan ta del av hela Scanias utbud av produkter och tjänster. Det rör sig om allt från verkstadstjänster till försäljning av marknadsledande lastbilar och bussar.

Scania, med rötter ända sedan 1891 då bolaget startades, har utvecklats till en av världens främsta distributörer av lastbilar och bussar. Bolaget finns representerat över mer eller mindre hela världen, och i Sverige via ett hundratal etableringar från Kiruna i norr till Malmö i söder. En av dessa finner vi på Exportgatan i Göteborg där vi träffar Katarina Tham som är ansvarig för Scania i region Väst, vilken inkluderar anläggningar på Exportgatan, i Arendal, Borås och Himle. Totalt sysselsätter Scania Väst omkring 130 anställda.

– Vi fokuserar på försäljning och service av lastbilar och bussar, och har ett gott

samarbete med vår skadeverkstad i Arendal där de även tar emot andra märken än Scania. Vi strävar efter att ta ansvar och erbjuda helhetslösningar för

våra kunder genom att betjäna åkerier och i princip alla som äger en lastbil. Genom att ligga i branschens framkant och jobba med "kunden först" som

grundprincip, står vi för ett helhetskoncept som våra kunder värdesätter, säger Katarina Tham.

HÅLLBARHETSFOKUS

Med cirka 90 serviceverkstäder över hela landet strävar Scania efter att vara så nära sina kunder som möjligt. Volvo är huvudkonkurrenten, men trots detta finns en gemensam ambition i de båda bolagen om att sträva mot gemensam utveckling för både företagens och branschens bästa.

– I Scania värdesätter vi samarbeten med andra företag, säger Katarina och nämner i sammanhanget även JOAB. Hållbarhetsprägeln är förstås en annan av huvudorsakerna till att Scania har en framskjutande position på marknaden. Nyligen har Scania lanserat en uppgraderad version av sin superdrivlina som minskar bränsleförbrukningen avsevärt.

– Vi företräder idag också ett antal modeller av helt och hållet eldrivna fordon, liksom fordon som framförs

med hjälp av flytande och komprimerad gas, upplyser Katarina Tham.

TRIVS MED JOBBET

Katarina har varit en del av Scania sedan 2006 och har en gedigen bakgrund inom logistik med examen från Chalmers. Med en passion för miljö och hållbara företag har hon arbetat med reservdelslogistik på olika platser runt om i världen, inklusive Brasilien och Belgien.

– Det jag gillar allra mest med det här jobbet är möjligheten att få träffa människor från olika kulturer, närheten till kunderna och att skaffa mig en förståelse för deras verksamheter. Varje dag erbjuder intressanta och varierande utmaningar, säger Katarina Tham.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

KatarinaTham.

En pålitlig partner för klassade arbetskläder och säkerhet

C Supply AB, ett dotterbolag till C Survey AB, har på kort tid etablerat sig som en framstående leverantör av klassade arbetskläder och säkerhetslösningar. Med sitt breda koncept av högkvalitativa produkter bidrar C Supply till att rädda liv och skydda personalens välbefinnande.

C Supply AB grundades i januari 2020 som en direkt följd av behovet som moderbolaget C Survey kartlade avseende säkerhetsarbetet på fartyg. I ett nära samarbete med C Survey, som specialiserat sig på inspektioner ombord på fartyg och säkerhetsåtgärder, utvecklade C Supply ett koncept som säkerställer att både fartygen och dess personal har

rätt utrustning för säkra arbetsinsatser. Sedan dess har man i C Supply fortsatt att utveckla ett brett utbud av klassade arbetskläder och säkerhetslösningar som möter kraven från en mängd olika yrkesgrupper. Inga-Lill Nilsson, VD för C Supply, betonar vikten av att använda rätt kläder och material för att främja både säkerhet och miljö.

– Genom att erbjuda klassade arbetskläder och säkerhetsutrustning bidrar vi till att rädda liv och skydda människors välbefinnande. Det känns förstås både viktigt och stimulerande, säger Inga-Lill.

KUNDER I MÅNGA BRANSCHER Med en kundbas huvudsakligen baserad i Sverige kan C Supply leverera produkter av högsta kvalitet

med kort varsel i både Sverige och utlandet.

– Tack vare ett tätt samarbete med våra leverantörer kan vi tillgodose och möta våra kunders många gånger unika krav och preferenser. Idag servar vi en kundkrets som sträcker sig över flera olika branscher och yrkesgrupper, så som rederier, vaktbolag, VVS-tekniker och snickare, berättar Elise Bråse som ansvarar för försäljning och marknadsföring på C Supply.

HÅLLBARHETSFOKUS

Trots att C Supply bildades för bara tre år sedan har företaget byggt upp en stark kundbas och växer kontinuerligt. IngaLill Nilsson menar att det är den personliga servicen och den familjära atmosfären i bolaget som i mångt och mycket har lagt grunden till dess framgångar.

– Det handlar om att vara lyhörd inför kundernas önskemål och behov, och att utifrån det kunna erbjuda skräddarsydda lösningar som passar varje individ och verksamhet, säger Inga-Lill och utvecklar: – Tillsammans med kunden bestäms

vad som ska ingå i deras kollektion, vi går igenom rätt klassningar och så vidare. Sedan skapar vi en unik webbutik för varje kund. Då blir det lätt för kunden att beställa rätt.

Ett annat tydligt fokusområde i C Supply är hållbarhet. Här råder ett tydligt miljötänk där de bland annat fokuserar på vad som gäller för återvinning och återanvändning, samtidigt som de tillhandahåller produkter av hållbara material.

– Vi värnar om både den yttre och inre miljön. Det är områden som vi kommer att fortsätta satsa hårt på. Det är ett led i vår strävan efter att stärka vår position som en värdefull resurs för kunder i många olika branscher, säger Inga-Lill Nilsson.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

En framträdande betongleverantör när Västsverige växer

När Göteborg och Västsverige växer på både bredden och höjden är

Thomas Betong en betydelsefull aktör. Bolaget levererar betong och prefabricerade betongelement till de flesta stora bygg- och infrastrukturprojekten i staden, så som Västlänken, Karlatornet och World of Volvo, och med ett koncept som präglas av såväl kvalitets- som miljömässig hållbarhet.

I bygg- och anläggningsbranschen är

Thomas Betong en sedan länge aktad aktör. Bolaget grundades redan 1955 med en betongfabrik i Karlstad men verkar under nuvarande namn sedan åtta år tillbaka. Familjen Thomas äger bolaget som numera finns representerat

i fem länder med fler än 160 betongoch prefabfabriker. Verksamheten kretsar kring tillverkning av betong och prefabricerade betongelement. På en av anläggningarna i Göteborg träffar vi produktionschef Tove Pettersson.

– Vårt breda nätverk av produktionsanläggningar är förstås en stor konkurrensfördel, men också en fördel för våra kunder när vi kan jobba med stor leveranssäkerhet och hög kapacitet. Korta transporter är också fördelaktigt ur ett miljöperspektiv, poängterar Tove Pettersson, som arbetat som produktionschef sedan 2021.

I sin roll ansvarar hon för region Väst, som omfattar etableringar på flera platser i Göteborg, inklusive Ringön, Arendal och en mobil fabrik vid Centralstationen.

– Den mobila fabriken vid Centralen tillhandahåller betong till en del av Västlänken. Från övriga fabriker levererar vi även till flera andra etapper av Västlänken. Andra projekt vi har varit delaktiga i är bygget av Karlatornet, World of Volvo, Kineum och Marieholmstunneln, upplyser

Tove.

Hon nämner även att Thomas Betong finns etablerat på flertalet orter i Västsverige, bland annat Mölndal, Kungsbacka, Alingsås, Borås, Kungälv och Stenungsund.

HÅLLBARHET OCH SÄKERHET

Hållbarhet är ett viktigt arbetsområde för Thomas Betong, som 2012 var först med att leverera klimatförbättrad betong med lägre klimatavtryck.

– Vår ambition är att vara ledande i branschen inom detta område, vilket bland annat innefattar målet om att kunna leverera helt klimatneutral betong senast 2030, säger Tove Pettersson.

Hon lyfter i sammanhanget fram koncernens ackrediterade laboratorium C-lab, som finns placerat på Ringön i Göteborg. Det hyser stor kompetens som bidrar till utvecklingen av nya och innovativa betongprodukter som är mer hållbara ur ett livscykelperspektiv.

Thomas Betong återvinner även spolvatten i alla sina fabriker, där de samlar upp vattnet i en bassäng i samband med rengöring av betongtrummorna. En annan viktig aspekt av Thomas Betongs verksamhet är säkerheten. – Vi vill alltid kunna stå för trygga arbetsmiljöer för våra medarbetare. Därför genomför vi till exempel regelbundna skyddsronder på våra fabriker i syfte att säkerställa att alla arbetsmoment är säkra. Vi genomför dessutom återkommande avstämningar och riskobservationer för att identifiera och hantera eventuella risker, berättar Tove Pettersson.

ÖKAD EFTERFRÅGAN

Thomas Betong servar en bred kundkrets som inkluderar byggföretag och entreprenadföretag samt även privatpersoner. Thomas Betong har utsetts till Årets Karriärföretag i branschen de senaste tre åren, och är dessutom nominerat till Årets Varumärke vid den svenska Betonggalan som äger rum senare i år.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Tove Pettersson.

Låt oss hjälpas åt att

bygga ett hållbart samhälle

!Tillsammans kan vi använda mer klimatförbättrad betong. Betong håller i längden och är ett mycket beständigt material. Den absorberar koldioxid och är 100 % återvinningsbar. Betong är ett närproducerat och energieffektivt material. Det är till och med så att betong varken brinner eller möglar. Läs mer på vår hemsida.

Specialisterna på betong

thomasbetong.se

Tidlösa kvalitetsprodukter för både proffsköket och villan

Ända sedan 1960-talet har J.A. Sundqvist varit synonymt med produkter av hög kvalitet. Bolaget är idag en framstående distributör av köksprodukter och en specialist när det kommer till japanska knivar. J.A. Sundqvist representerar ett sortiment, präglat av kvalitet och tidlöshet, som attraherar såväl proffsköken som de privata hemmen.

J.A. Sundqvist AB har sedan starten 1963, då grundaren Johan Sundqvist arbetade som resande säljare av jaktknivar, utvecklats till en framstående distributör av högkvalitativa köksprodukter. 1985 introducerades Globalkniven, designad av en japansk tillverkare, och fyra år senare erhöll J.A. Sundqvist distributionsrättigheterna

för Sverige. Produkten blev en stor framgång och spred sig snabbt. Sedan 2010 är det Daniel Sundqvist, son till företagets grundare, som för de stolta traditionerna vidare. Det rör sig om ett omfattande sortiment av bland annat glas, knivar, kokkärl, kvarnar och redskap.

– Vi är stolta över vårt sortiment av premiumprodukter och varumärken inom kökssegmentet. Utöver Global och ett par andra japanska knivsorter saluför vi till exempel även exklusiva vinglas från Riedel och högkvalitativa stekpannor från danska Scanpan, upplyser Daniel.

VÄXTE UNDER PANDEMIN

Med 54 anställda och dotterbolag i Norge och Danmark omsätter J.A. Sundqvist 270 miljoner kronor. Under pandemin stod företaget inför utmaningar när kundbeteenden förändrades och leverantörsproblem uppstod. Trots detta ökade försäljningen betydligt, med en årlig tillväxt på 20–25 procent mellan 2019 och 2021. Företaget satsade också på att utvidga sina distributionsrättigheter för Global till hela

Norden och anställde tio personer för att etablera sin danska organisation.

PASSION FÖR MATLAGNING

I J.A. Sundqvist råder en unik kultur och passion för matlagning. I entrén till företagets anläggning finns ett stort kök där de uppmuntrar till matlagning och dess njutning. Företaget samarbetar med kändiskocken Stefan Karlsson som är ambassadörskock och som nyligen lagade mat på plats åt J.A. Sundqvists anställda.

Med en gedigen historia, starka varumärken och fortsatta tillväxtplaner anser Daniel att framtiden ser ljus ut för J.A. Sundqvist.

– Genom att fortsätta satsa på högkvalitativa produkter och utveckla våra distributionsnätverk kommer vi att fortsätta vara en betydande aktör inom

kökssegmentet. Vi planerar dessutom för lansering av nya varumärken och att expandera vår närvaro i Danmark och Finland, säger Daniel Sundqvist.

Lokaler och nätverk i ett och samma medlemskap

Coworking är ett relativt nytt begrepp, som är en sorts utveckling av kontorshotell. Entreprenörsgatan, som idag har tio lokaler i centrala Göteborg, erbjuder förmånliga medlemskap, som gör det möjligt för företag att spara pengar på hyran och samtidigt få tillgång till ett starkt nätverk av entreprenörer.

Eric Cardell och Rikard Westberg var två unga företagare som redan 2008 såg fördelar i att dela på kontor. De fick tag på en lokal på Ingenjörsgatan, mitt i centrala Göteborg. Då hyran var hög, tog man snart in fler företag i lokalerna. Utöver att dela på hyran och kostnader för exempelvis bredband, el och fikabröd, drog de olika företagen nytta av att ha så nära till varandra. Vad som började som en praktisk lösning för två unga företagare, blev snart en verksamhet som döptes efter det första kontoret, som var kontor 9. Erics och Rikards företag fick det juridiska

namnet Contornio AB. Verksamheten går dock under ett annat namn ut mot kunderna.

- Contornio växte organiskt. Det tog inte lång tid innan vi skaffade fler lokaler. Även nästa lokal låg på Ingenjörsgatan. Det satt många entreprenörer där, så vi kallar vår verksamhet för Entreprenörsgatan, berättar Eric. Idag har Entreprenörsgatan totalt 3000 m² i Nordstaden, 1600 m² på Kungshöjd och 1400 m² på Lindholmen.

SAMMANFÖR MÄNNISKOR

Det koncept som Entreprenörsgatan jobbar med kallas Coworking, som har utvecklats ur kontorshotell. På Entreprenörsgatan är det samarbete, entreprenörskap och nätverkande som är centralt, inte själva lokalerna.

- Vi sammanför människor, som interagerar och gör affärer med varandra, säger Eric. Entreprenörsgatan erbjuder lite olika former av medlemskap. När ett företag skaffar ett medlemskap med eget rum, får de även tillgång till konferensrum, grupprum, wifi, skrivare och kaffe och kaffebröd.

- Vi har även en del medlemmar som inte har rum här. Vi kallar dem för Flexare. De har tillgång till kontoret och kan använda exempelvis grupprummen eller konferensrummen på samma sätt som andra medlemmar, berättar Eric.

När vi pratar med Eric i början av juni har Entreprenörsgatan cirka 600 medlemmar. Utöver att erbjuda lokaler och de olika bekvämligheterna, anordnar Entreprenörsgatan även aktiviteter, allt från föreläsningar till afterwork, vilket främjar samarbetet mellan

de olika företagen som är medlemmar.

- Det skapar affärsmöjligheter. Jag ger ju hellre en affär till en vän så att han lyckas. Det är så näringslivet fungerar; man förhandlar med folk man känner, säger Eric.

EXPANDERAR

Entreprenörsgatan har nu planer på att expandera på flera platser. På Lindholmen ska man bygga nya lokaler, som planeras stå färdiga 2025. I Nordstan kommer man eventuellt expandera till ytterligare en våning. Här kommer man

även bygga en restaurang. Då kommer man även behöva anställa serveringsoch kökspersonal. Precis som med övrig personal, är det servicekänslan som kommer vara den viktigaste egenskapen hos drömkandidaterna.

- Just nu är vi åtta anställda här på Entreprenörsgatan. De flesta har vi rekryterat efter de har haft sin praktikperiod här. Det handlar mycket om service; vi är lite som fastighetsskötare, avslutar Eric.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

DanielSundqvist.

En ledande aktör inom mätinsamling

PiiGAB är ett framstående företag inom mätinsamlingsteknologi vars vision är att vara en av de ledande aktör inom sitt fält. Sortimentet inkluderar bland annat insamlingsenheter, mätare och sensorer som samlar in data inom en rad olika parametrar, men även mjukvara både lokalt installerad och i molnet, vilket möjliggör för användarna att få en överblick över sina enheter och fatta beslut rörande uppdateringar och liknande. Nu söker företaget förstärkning i personalstyrkan i form av tekniskt utbildade personer med en passion för sitt jobb.

PiiGAB fokuserar på mätinsamling genom både hårdvara och mjukvara och har blivit en framstående aktör inom sitt fält.

- Branschen utvecklas snabbt. Samarbete med energibolag och andra aktörer

är avgörande för denna utveckling. Jag drivs av att hjälpa till och göra skillnad, så målet är att vara en ledande aktör inom mätinsamling, berättar Fredrik Winroth, som äger PiiGAB. Vi träffar Fredrik och Håkan Carlund, in data om ett antal olika parametrar, exempelvis lufttemperatur, CO2-nivåer, luftpartiklar, vattenförbrukning och elförbrukning. Företaget satsar även mycket på utvecklingen av molnlösningar för att erbjuda sina kunder ännu bättre verktyg för sin infrastruktur för mätinsamlingen.

företagets VD, och Daniel Andersson, som är Key Account Manager, i företagets nya lokaler i Mölnlycke. Flytten till Mölnlycke innebär att PiiGAB har ett större lager och bättre utbildningsmöjligheter.

- Vi erbjuder en rad olika utbildningar som passar både slutkund och installatörer. Den vanligaste utbildningen är en M-bus-utbildning, som genomförs här i våra lokaler och varar i två dagar. Vi anordnar även kundanpassade och flexibla företagsutbildningar ute hos våra kunder, berättar Daniel.

MÄTDATAINSAMLING

PiiGAB:s utbud inkluderar förutom insamlingsenheterna även mätare, sensorer och mjukvaror som samlar

ENERGIOPTIMERING STARTAR MED KVALITATIV MÄTDATA.

Flera av Sveriges största fastighetsägare använder vår infrastruktur för mätdatainsamling, både kommunala och privatägda.

PiiGAB.com

- Genom att erbjuda dessa lösningar möjliggör vi för våra kunder att få en bättre överblick över sina installerade enheter och fatta beslut rörande uppdateringar och uppgraderingar av systemen, berättar Håkan.

En av huvudprodukterna i PiiGAB:s sortiment är insamlingsenheten PiiGAB 900, som fungerar som ett nav i fastigheter och delar mätdata till olika system. Denna produkt är oerhört

användbar för mätdatainsamling till debiteringssystem och möjliggöra besparingar inom fastighetsförvaltning.

PASSIONERADE MEDARBETARE

Den viktigaste resursen PiiGAB har i sin strävan efter att nå målet att vara en ledande aktör inom sitt fält är kompetens. Just nu letar man aktivt efter tekniskt utbildade personer med intresse för kodning. Passion är dock minst lika viktigt som kompetens i sammanhanget.

- Det viktigaste är att hitta medarbetare med rätt attityd, medarbetare som har förmågan att driva innovation och avsluta projekt, avslutar Håkan.

Intervju: Oscar Johansson

"Det viktigaste är att hitta medarbetare med rätt attityd, medarbetare som har förmågan att driva innovation och avsluta projekt."

En betydande leverantör till den västsvenska fordonsindustrin

För det västsvenska näringslivet har KBM Sweden länge varit en viktig samarbetspartner. Bolaget är en expert på plåtbearbetning, skärande bearbetning och konstruktionslösningar. Genom förvärv och en stark inriktning mot helhetslösningar har KBM Sweden etablerat sig som en pålitlig leverantör till både små och stora aktörer.

KBM Sweden har sedan 1944 varit en viktig samarbetspartner för västsvenska företag. Bolaget, som grundades av tvillingbröderna Ullnert, har utvecklats och specialiserat sig på lösningar för framför allt fordonsindustrin, och har tack vare smarta förvärv och en tydlig satsning på helhetslösningar etablerat sig som en pålitlig leverantör till både små och stora aktörer.

– Vi är experter på plåtbearbetning, skärande bearbetning och tillverkning av mekaniska konstruktionslösningar, produkter, komponenter och detaljer.

Vi kan ta fram allt från enstaka detaljer till stora serier, och använder oss av den senaste tekniken och programvarorna inom bland annat laserskärning och plåtbockning, upplyser Per-Olof Almqvist som idag är den som för bola-

gets stolta traditioner vidare i rollen som VD.

GEDIGEN HISTORIA

KBM Sweden har en lång historia bakom sig. I samband med Volvos etablering i Torslanda flyttades verksamheten dit, och samtidigt började de fokusera på smide och tillverkning för fordonsindustrin. Efter att en av tvillingbrödernas söner, Kent Ullnert, tagit över verksamheten och drivit den fram till 2011 förvärvades företaget av PerOlof Almqvist. Han hade tio år tidigare grundat Låssby Mekaniska och såg i förvärvet av KBM Sweden en möjlighet att utöka tillverkningskapaciteten och erbjuda kunderna en bredare produktportfölj.

– Vi ville bli en helhetsleverantör och introducerade därför även skärande plåtbearbetning som en ny tjänst. Med en bred maskinpark och möjligheten att erbjuda all tillverkning internt, från skärande bearbetning till lackering och montering, kunde vi erbjuda våra kunder smidiga och kompletta lösningar, berättar Per-Olof.

MÅLMEDVETNA SATSNINGAR

Under inte minst de senaste tre åren har KBM Sweden upplevt god lönsamhet och sysselsätter idag 24 heltidsanställda, varav flera är egna konstruktörer som

kan bistå kunderna med ritningar och rådgivning i tidiga skeden av sina projekt. Företaget har genom åren aktivt rekryterat unga talanger direkt från skolan och erbjudit dem möjligheten att lära sig yrket och utvecklas i företaget. Satsningarna har byggt en kundkrets som sträcker sig över olika branscher, inklusive fordonsindustrin och försvarssektorn, där de har etablerat starka relationer med olika aktörer. – Vi blickar framåt med tillförsikt.

Nyligen investerade vi i en toppmodern rörlasermaskin, vilken kommer att möjliggöra skärning av profiler/ rör i alla dess former och bidra till att ytterligare bredda vårt erbjudande och vår förmåga att möta kundernas behov. Vi har en stark position i Göteborgsregionens fordonsindustri, den ska vi se till att både behålla och förstärka, säger Per-Olof Almqvist.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Kostnadseffektiva och hållbara återvinningslösningar

Med ett allt större fokus på klimatfrågor, miljö, återvinning och hållbarhet är ett företag som Remondis en aktör som verkar i takt med sin samtid. Remondis erbjuder kostnadseffektiva och miljömässigt hållbara återvinningslösningar för såväl företag som privatpersoner och offentliga organisationer.

Anrika familjeföretaget Remondis etablerades redan 1934. Bolagets huvudkontor ligger i Tyskland och i takt med att återvinning blev alltmer aktuellt började man också etablera sig utomlands. Idag är Remondis världens tredje största återvinningsföretag med cirka 800 etableringar i 37 länder på fyra kontinenter. Tillväxten har skett genom förvärv av både små och stora företag, och det var genom förvärvet av Infinitum som Remondis etablerade sig i Sverige.

En av företagets etableringar ligger på Importgatan på Hisingen. Här träffar vi Johan Wahlqvist som är Remondis distriktschef i Göteborg med ansvar även för bolagets anläggning på Kryptongatan i Mölndal. På Hisingsanläggningen bearbetar man och balar avfall av olika slag.

– Vi tar emot alla sorters material. Det mesta fraktar vi hit i egen regi men vi samarbetar förstås också med andra aktörer som transporterar avfall till anläggningen. Vår ambition är att ombesörja både transport och hantering i så hög utsträckning som möjligt. Våra fordon går längs olika slingor utifrån våra kunders önskemål, och vi jobbar löpande med att effektivisera och optimera verksamheten. Härutöver

erbjuder vi även containerhantering för våra avropskunder, upplyser Johan

Wahlqvist och tillägger att kunderna står att finna i allt från byggföretag och industri till handel.

BREDA LÖSNINGAR

Remondis verkar inom flera olika verksamhetsområden. De utvecklar och levererar kompletta återvinningslösningar till företag och jobbar med insamling, mellanlagring och behandling av förpackningsmaterial inom ramen för producentansvarslagstiftningen. Bolaget bedriver även skötsel av återvinningstationer. Kompletta avfallsoch återvinningslösningar erbjuds också för kommuner, kommunala fastighetsbolag, landsting och stat, och härutöver jobbar de också med tradingverksamhet med fokus på att minimera transporter. Det rör sig om en verksamhet i ständig utveckling i takt med ett allt större fokus på klimatfrågor, miljö, återvinning och hållbarhet.

Utöver Göteborg finner vi Remondisanläggningar i bland annat Skåne, Jönköping, Stockholm och Timrå. Göteborgsdistriktet sysselsätter ett 30-tal tjänstemän och drygt 100 miljöarbetare, det vill säga anläggningspersonal och chaufförer. Till sin hjälp har de ett 80-tal Euro 5- och Euro 6-klassade insamlingsfordon varav de flesta går på HVO-bränsle.

– Vi har ett hållbarhets- och säkerhetstänk som genomsyrar hela verksamheten. Beträffande det sistnämnda använder vi till exempel skyddsutrustning i alla led och lägger stor vikt vid brandskydd. Anläggningen har ett sprinklersystem som startar om en brand uppstår, säger Johan Wahlqvist.

VÄXER OCH UTVECKLAS

Johan, som tillträdde sin roll så sent som i mars i år, berättar att han sedan han tillträdde har känt stöttning från

ledningen samtidigt som han imponerats av den höga kompetensen i bolaget. Ambitionen är att fortsätta utveckla den.

– Vi vill expandera genom lönsam tillväxt, och genom att erbjuda branschens bästa service och de mest optimala återvinningslösningarna, säger Johan Wahlqvist som därför söker efter fler medarbetare.

Överst på önskelistan står en ny anläggnings- och produktionschef med relevant branscherfarenhet, som vill vara med och utveckla processer, ytterligare förbättra avfallshanteringen och bidra till företagets lönsamhet.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

JohanWahlqvist.

En säker guide i den digitala revolutionen

Att navigera i den digitala revolutionen vi upplever nu kan verkligen innebära olika utmaningar och svårigheter. Takten för tekniska framsteg i den digitala eran är otroligt snabb. Nya tekniker, till exempel AI med verktyg som Microsoft Copilot och Chat GPT är under ständig utveckling, vilket gör det utmanande för individer och organisationer att hänga med i de senaste trenderna och välja rätt teknik för deras behov. Det är idag är en överlevnadsfråga för många företag att driva innovation och förnyelse på ett framgångsrikt sätt och en stark konkurrensfördel för de som lyckas.

En annan naturlig och högst mänsklig faktor för många verksamheter är motståndet till förändring. Digital transformation kräver ofta betydande förändringar i processer, arbetsflöden och tankesätt. Med utbildning och en lärande kultur kan vi bygga engagemang och ägandeskap som snabbare förflyttar människor och organisationer mot digital mognad.

– Det är system som i kombination med vår expertis effektiviserar verksamheter och hjälper företag att fatta datadrivna beslut. Vi verkar i rollen som en långsiktig partner som agerar rådgivande och växer tillsammans med våra kunder, berättar Jennie Jaurinder, VD för Nexer Enterprise Applications, Sverige

SPECIALISTBOLAG MED GLOBAL EXPERTIS

Jenniehar lång erfarenhet från olika ledande befattningar i techbranschen och är sedan en tid tillbaka VD på Nexer Enterprise Applications i Sverige. Nexer Enterprise Applications är ett specialistbolag med särskild kompetens kring Microsofts plattform där de med värdebaserade erbjudanden kring Dynamics 365, digitala arbetsplatser och Power Platform, stöttar sina kunder från strategi till förvaltning. Nexer erbjuder global expertis, kunskap, rådgivning och specialiserade lösningar inom strategi, teknik och kommunikation som täcker all Microsoft-teknik. Nexer Group, som fram till för ungefär två år sedan hette Sigma IT, präglas i hög grad av den kultur och de värderingar som Dan Olofsson, ägare och grundare av Danir-gruppen står för. – Vi ser oss som ett globalt teknikföretag med svensk entreprenörsanda och en stark innovationskraft, säger Jennie Jaurinder.

Företaget har även utvecklat en enkel och smidig intranätslösning kallad

CoreConnect, där användaren får flexibiliteten från SharePoint samtidigt som Nexer adderat värdefulla funktioner som ökar användarvänligheten för både användare och redaktörer. CoreConnect bygger på SharePoints plattform och integrerar med Microsoft Teams och Viva, vilket skapar en sömlös användarupplevelse och en digital arbetsplats i Microsoft 365.

EN LOKAL AKTÖR PÅ EN GLOBAL RESA Nexer Enterprise Applications är en del av Nexer Group som sysselsätter

sammanlagt 2 800 anställda i 15 länder. I Sverige finns kontor på ett 20-tal orter och i Göteborg utgår man från lokalerna på Lindholmen. Verksamheten har en hög tillväxttakt vilket gör att de ständigt är på jakt efter nya talanger. – Vi är en flexibel och dynamisk arbetsplats där våra anställda är med och bygger verksamheten. Det finns alla möjligheter att utvecklas och växa, både professionellt och på ett personligt plan, säger Jennie.

Intervju: Axel Eriksson

JennieJaurinder.

Dra större nytta av vår tids teknikutveckling

Såväl små som stora företag, inte minst inom industrin, står inför stora utmaningar inom en rad olika områden. När konkurrensen växer ställs allt högre krav på effektiv och hållbar produkt- och produktionsutveckling. Inom dessa områden är Prevas sedan länge en etablerad och uppskattad aktör. Med Prevas som utvecklingspartner får man hjälp med framtidens teknikutmaningar i form av smarta lösningar och tjänster som i förlängningen leder till ökad konkurrenskraft, hållbarhet och lönsamhet.

Prevas är en utvecklingspartner till företag inom många olika branscher. Den stående ambitionen är att lösa teknikutmaningar i syfte att utveckla smarta och säkra produkter samt hållbara fabriker. Det handlar om att tillvarata teknikens och digitaliseringens framsteg och därmed bidra med innovativa lösningar och tjänster som skapar tillväxt för bolagets kunder. 900 anställda bemannar 21 kontor i Sverige, Norge och Danmark, varav ett återfinns i Platinan i centrala Göteborg.

Här träffar vi Ylva Amrén, regionchef West och Åsa Sandberg enhetschef för IndTech och Asset Management. – Med vår spetskompetens inom både produkt- och produktionsutveckling har vi en unik möjlighet att möta industrins utmaningar inom digitaliseringen. Vi har haft förmånen av att få samarbeta med ett flertal stora aktörer i regionen, säger Ylva Amrén.

PRODUKT- OCH PRODUKTIONSUTVECKLING

Inom området produktionsutveckling erbjuder Prevas allt från skräddarsydd internlogistik till underhållslösningar och driftkritisk support och förvaltning. Prevas kontor i Göteborg har sedan 2016 till exempel varit en partner och leverantör till SKF:s storsatsning i Göteborg där digitalisering och kraftigt

ökad automationsgrad är målet. Det ställer krav på flexibla och användarvänliga processtöd med hög tillgänglighet:

– Vi kan sammanfatta det som att vi bygger själva hjärtat i fabriken. Våra lösningar knyter samman människa, system och automation. På så sätt kan vi hjälpa våra kunder att realisera en effektiv flexibel produktion och samtidigt öka både tillgänglighet och spårbarhet. Det innebär i sin tur förbättrade möjligheter för SKF och andra kunder med sofistikerade flöden att optimera sina investeringar, både i form av personal, tid och utrustning, berättar Åsa Sandberg. Beträffande produktutveckling har Prevas förmågan att guida genom hela livscykeln med ett utvecklingserbjudande som går från idé till färdig produkt. Prevas bidrar med fokus och kunskap som möjliggör intelligenta trådlösa produkter av hög industriell kvalitet.

KVALITET OCH HÅLLBARHET

Ylva Amrén berättar vidare att Prevas lever efter devisen att skapa nytta för människor, planeten och ekonomin.

– Därav är det så roligt att lokalt från Göteborg kunna erbjuda våra kunder ett sammanhängande helhetstänk inom

både produkt- och produktionsutveckling oavsett var i världen vår kund befinner sig, säger hon.

Att Prevas gör avtryck utanför landets gränser bekräftades i Las Vegas i juni när företaget korades som Outstanding Channel Partner EMIA 2023 av Hexagon, en världsledande global aktör avseende digitala verklighetslösningar.

– Prevas vann utmärkelsen för bland annat vår omfattande erfarenhet av HxGN EAM och vår förmåga att leverera kundvärde över tid. Jag är så otroligt glad och stolt över vad vi tillsammans med våra kunder åstadkommer inom området värdeskapande underhållslösningar, säger Ylva Amrén.

Hon berättar vidare att Prevas var det första konsultbolaget i IT-branschen att kvalitetscertifieras enligt ISO 9001. Kvalitet och hållbarhet är levande nyckelord i verksamheten, vilket även kontoret i Platinan är ett exempel på. – Att det blev just Platinan beror på att vi tidigt i processen kände att Vasakronans mål med miljöcertifierade fastigheter och deras ansträngningar att minska miljö- och klimatpåverkan ligger helt i linje med vårt eget hållbarhetsarbete, avslutar Ylva Amrén.

Intervju: Oscar Johansson

Text: Örjan Persson

En vass uppstickare i den västsvenska entreprenadbranschen

På relativt kort tid har Göteborgs Transport & Schakt AB etablerat sig som en välrenommerad aktör i den västsvenska entreprenadbranschen. Företaget är specialiserat på schaktning, mark- och grävarbeten samt distribution och hyser både fordon och kompetens för såväl små som stora uppdrag.

Göteborgs Transport & Schakt AB har funnits sedan 2018 men drivs i nuvarande form och under nuvarande namn sedan ungefär två år tillbaka.

– Man kan säga att det blev startskottet för firman. Vi jobbade en del med entreprenad, distribution och andra insatser innan dess också men under 2021 valde vi att specialisera oss mer mot just entreprenad. I samband med satsningen ändrade vi profilering, logotyp,

hemsida med mera, säger Armen Thors Safi som leder verksamheten.

Han berättar att han alltid har haft en stor passion för entreprenadbranschen och en ständig vilja att vara med och bidra till att utveckla det lokala näringslivet.

– När jag startade företaget hade jag byggt upp ett bra kontaktnät i branschen, det har vi haft stor nytta av i vår dagliga verksamhet, säger Armen som idag har drygt tio års erfarenhet av densamma.

STÅR PÅ FLERA BEN

Schaktning, mark- och grävarbeten samt distribution är de huvudsakliga arbetsområdena för Göteborgs Transport & Schakt.

– Vår nisch är husgrunder där vi ofta verkar i rollen som totalentreprenör.

Vi hjälper även till med asfaltering,

bygger pooler, och anlägger stora L-stöd utför mindre trädgårdsarbeten och mer därtill. Som entreprenör är det viktigt att kunna klara av att stå på flera ben och ha flera bollar i luften samtidigt, säger Armen Thors Safi.

Han tillägger i sammanhanget att företaget till exempel utför en del krankörningar samt snöröjning längs E20 mellan Olskroken i Göteborg och Jonsered.

– Det är förstås en fördel för både oss och våra kunder att vi har många verksamheter under samma tak, påpekar Armen.

GOTT RENOMMÉ

Göteborgs Transport & Schakt har på kort tid blivit ett företag att räkna med i den västsvenska entreprenadbranschen. En bred fordonspark och kompetenta medarbetare är, menar Armen, de främsta anledningarna till företagets framgångar.

– Jag har förmånen av att ha mycket lojala medarbetare, det är väldigt viktigt

i den här branschen. Mina anställda trivs med jobbet och gör alltid det lilla extra för kunden. Samtidigt råder det en bra dialog och ett gott samarbete mellan personalen och ledningen, säger Armen Thors Safi som i dagsläget har 25 anställda men också är i behov av fler.

Han noterar att efterfrågan på företagets tjänster fortsätter öka och konstaterar att kunderna i allt högre utsträckning värdesätter deras stora flexibilitet och förmåga att alltid ställa upp, oavsett omständigheter.

– Det är något som gör att många av våra kunder lägger oss på minnet. Vi ser ljust på framtiden och hoppas framöver också kunna attrahera fler goda samarbetspartners, säger Armen Thors Safi. Intervju: Caron Pap

En helhetsleverantör till industri, storkök och restauranger

För aktörer inom industrin, storkök och restauranger är företaget Jasteko en mer eller mindre unik helhetsleverantör. Jasteko levererar allt från kylskåp och inredningslösningar till porslin och förbrukningsmaterial, och är i alla avseenden en fullservicepartner för sina kunder.

Jasteko AB är ett företag med anor från 1978. Initialt var verksamheten inriktad på storköksservice, företaget var en aktiv del av utvecklandet av disk- och hygienbranschen, och det är dessa områden som Jasteko alltjämt ser som sin hemmaplan. Sedan 2013 utgår verksamheten från Backa Strandgata på Hisingen där vi träffar VD Dennis Kollberg som berättar att den idag är betydligt bredare än tidigare.

– För tio–femton år sedan märkte vi av en ökad konkurrens på marknaden, vilket gjorde att vi bestämde oss för att bredda sortimentet. Idag verkar vi inom fyra huvudsakliga områden, berättar Dennis.

BRETT KONCEPT

Det första av de affärsområden Dennis nämner utgörs av hygien- och förbrukningsmaterial till kök, restauranger och industri. Det andra rör utrustning till storkök och det är en gren som innefattar det mesta.

– Vi kan åta oss att rita kompletta kök och därutöver har vi egen import av exempelvis kylskåp och kylbänkar, upplyser Dennis Kollberg och berättar vidare att ytterligare ett område handlar om kaffe.

– Vi har tagit fram vårt eget kaffe och kan idag erbjuda ett flertal olika kaffesorter för såväl vardagsbruk som finare tillfällen, berättar Dennis. Jastekos fjärde verksamhetsområde är kopplat till inredning. Företaget erbjuder fint porslin från olika leverantörer, bland andra engelska Churchill. Ett nytt samarbete innebär att de nu även är generalagent för en spansk porslinstillverkare, vilket Dennis tycker känns spännande.

SERVICE I TOPPKLASS

Företagets främsta konkurrensfördel står dock inte att finna i dess sortiment, menar Dennis, utan i bolagets serviceerbjudande.

– Vi är specialister på teknisk service, vi svarar alltid i telefon och hjälper våra kunder med så kort varsel som möjligt. Den mångåriga branscherfarenheten har gjort att vi har utvecklat en djup förståelse för våra kunders verksamheter. Våra säljare är även tekniker och kan därför utföra enklare reparationer, även om de flesta problem går att avhjälpa över telefon, säger Dennis Kollberg och lyfter i sammanhanget fram företagets 15 medarbetare. Bland Jastekos kunder finner vi

välkända aktörer som GoCo, KOKA Gruppen, Hagabadet, Sankt Jörgen Park, Marstrands Havshotell, Nääs Fabriker och Sjömagasinet. Fokus framöver ligger på att fortsätta leverera utmärkt service samt fortsätta växa. – Vårt mål är att bli marknadsledande och att verksamheten ska omsätta 100 miljoner kronor senast 2027, säger Dennis Kollberg och berättar avslutningsvis att de nyligen slog upp portarna till ett showroom, och att de i samband med detta bjöd in leverantörer och kunder som fick möjlighet att provköra maskiner och ta del av Jastekos erbjudanden.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Örjan Persson

Förändringsarbete med människan i fokus

I en föränderlig värld behöver mer eller mindre alla verksamheter kontinuerligt anpassa och utveckla sina arbetssätt och processer för att hänga med och vara effektiva, lönsamma och framgångsrika. I det avseendet kan ett företag som incubit spela en väsentlig roll. Incubit är företags och organisationers guide i förändringsprocesser, ofta med digitala förtecken, och jobbar enligt en tydlig devis: värdeskapande genom förändring.

Förändringsprocesser med människan i fokus är filosofin på incubit AB, ett företag med sex år på nacken och med utgångspunkt från centrala Göteborg.

Mattias Karlsson, Fredrik Johnsson och Johan Falk grundande bolaget 2017 och har sedan dess utvecklat det till en mycket uppskattad samarbetspartner för aktörer inom den offentliga sektorn och bland målmedvetna företag i det privata näringslivet.

– Vi bidrar alla tre med erfarenheter och kompetenser som utgår från oss själva, och som, tillsammans med våra kollegor, har byggt vårt framgångskoncept. Vi har vuxit konstant sett till såväl omsättning som antalet medarbetare, vilket också har inneburit att vi har kunnat utveckla vårt koncept

successivt. Vi har aldrig gjort en rekrytering som vi har ångrat, idag är vi ett fantastiskt team där laget alltid går före jaget. Det präglar förstås vårt sätt att arbeta och de tjänster vi erbjuder, säger Mattias Karlsson.

SMÅ OCH STORA INSATSER

De förändringsprocesser som incubit jobbar med handlar ofta om stöd längs den digitala resan.

– Det kan handla om både små och stora insatser – från att vi tar oss an rollen som förändrings-, transformations- eller projektledare till att vi tar ett helhetsansvar för ett omfattande digitaliseringsprojekt. Vi vill skapa värde genom förändring och göra skillnad med människan i fokus, säger Fredrik Johnsson.

Incubits kunder finns bland både stora bolag inom det privata näringslivet och bland offentliga verksamheter.

– Vi gör allt från att coacha verksamhetsansvariga till att tillfälligt gå in och styra förändringar utefter satta mål och resultat. Vi har under året tilldelats förtroendet med flera ramavtal, däribland Göteborgs stad. Nu senast som utvald konsulttjänster åt DIGG, det vill säga den nationella myndigheten för digital förvaltning, berättar Lena Wepplinger som är en av bolagets konsulter.

”SVERIGES BÄSTA KOLLEGA”

Både Lena, Fredrik och Mattias återkommer gärna till medarbetarnas, lagets, betydelse för verksamheten, dess standard och utveckling. Som konsult på incubit jobbar du med företagets verksamhetsutveckling i team om tre till sex personer i en nätverksorienterad och självstyrande struktur.

– Våra team har stor självbestämmanderätt och behöver många gånger inte

gå genom den interna ledningen för att fatta beslut. Det blir förstås en stor fördel för både oss och uppdragsgivarna när beslutsvägarna blir både korta och snabba, påpekar Mattias Karlsson. Han framhåller också den platta organisationen och samtliga medarbetares prestigelösa förhållningssätt till jobbet de utför. Alla kan föra dialog med ledningen och på så sätt vara delaktiga i utvecklingen av hela organisationen.

Sveriges bästa kollega!

– Hos oss finns inga vi och dem – alla jobbar mot samma mål, vilket skapar en sund och stimulerande arbetsmiljö som bidrar till trivseln. Här brinner alla för det vi gör, alla är team players. Det rimmar väldigt väl med vår filosofi om att vi ska vara Sveriges bästa kollega, både internt och externt i våra uppdrag och åtaganden.

Vill du ha hjälp av oss eller bli en av oss?

www.incubit.se

Intervju: Oscar Johansson Text: Örjan Persson

Med över 30 års erfarenhet av tryck

Som 19-årig startade Susanne Björkqvist Tryckcompaniet. Idag är företaget ett helhetsföretag inom tryck. Man hjälper sina kunder med att designa exempelvis logotyper och kan trycka på allt från skyltar till bilar och fasader och giveaways. TryckCompaniet har klarat sig bra genom både finanskriser och pandemin och är i år, tillsammans med två andra företag, nominerade till Årets företagare i Göteborg.

Som tonåring sommarjobbade Susanne Björkqvist på sin morfars tryckeri och lärde sig hantverket. Tryckeribranschen var mycket mansdominerad 1989, när den då 19 år gamla Susanne bestämde sig för att ge sig in i branschen.

- Jag kan säga att det inte direkt var en självklarhet att våga satsa i en mansdo-

minerad bransch i så ung ålder, säger Susanne, vars företag fick namnet TryckCompaniet i Göteborg AB.

HELHETSÅTAGANDE

Till en början fokuserade Tryck-

Companiet på papperstryck. Genom förvärv och kontinuerliga investeringar i maskinparken kan man idag ta ett helhetsåtagande kring profilering åt sina kunder. Utbudet av tjänster och produkter är idag mycket brett. Tryck-

Companiet utformar logotyper och annat grafiskt material och trycker idag på allt från visitkort och skyltar till bilar och fasader. Man broderar även på textilier och har en profilbutik med kläder från ansedda märken.

- Vi gör egentligen allt, säger Susanne och skrattar.

Den senaste investeringen i maskinparken består av en digitalpress och en transferpress, vilket gör att man kan ta sig an större volymer för den sortens tryck.

NOMINERAD TILL ÅRETS FÖRETAGARE I GÖTEBORG

Susanne har kommit långt sedan hon startade bolaget för nästan 33 år sedan. TryckCompaniet har klarat sig igenom både finanskriser och pandemin.

- Det gäller att lyssna på kunden och kvalitetssäkra sina leveranser, men även att våga misslyckas. Då får man nöjda

kunder som lämnar goda omdömen och personal som trivs, berättar Susanne.

När vi pratar med Susanne i mitten av maj berättar hon att TryckCompaniet, tillsammans med två andra företag, har blivit nominerat till Årets företagare i Göteborg.

- Jag är stolt över att bara bli nominerad. Jag hade varit nöjd även om jag kom trea, men vi kom tvåa, säger Susanne.

Plånboken och miljön blir vinnare med Thermions helhetslösningar

I en tid då allt mer kretsar kring klimatsmarta lösningar representerar Thermion AB ett koncept som ligger i tiden. Thermion, en ledande tjänsteleverantör inom Industri- och VVS-isolering samt plåtbeklädnader, står för lösningar som reducerar energiförbrukning och främjar därmed såväl kundens ekonomi som miljön.

Thermion har sitt ursprung i NS Norisol med verksamhet i Sverige, Norge och Danmark. När den svenska delen såldes till Mimir Invest ändrades namnet till Thermion. Idag finns verksamheten representerad på tolv platser från Kiruna i norr till Malmö i söder med huvudkontor i Stenungsund, där också bolagets centralverkstad finns. Genom ett förvärv 2020 finns Thermion även på Backa Strandgata i Göteborg, där vi träffar försäljningschef Peter Ericsson tillsammans med Risto Koivu som är avdelningschef och projektledare. Peter och Risto berättar att anläggningen har hyst ett företag i samma bransch ända sedan 70-talet, och att förvärvet innebar att Thermion

tog över den mångåriga kompetens som finns där.

– Vi är idag ett rikstäckande företag med fokus på teknisk isolering för aktörer inom olika branscher. Sedan starten har vi utvecklats till ett av de ledande service- och entreprenadföretagen avseende tjänster för framför allt energi-, industri- och byggsektorn, berättar Peter Ericsson.

LÖNSAM INVESTERING

Anläggningen i Göteborg sysselsätter åtta fastanställda personer, men arbets-

styrkan kan genom underentreprenörer växelvis uppgå till så många som ett 50-tal montörer när projekten så kräver. Thermion i Göteborg betjänar en marknad som primärt består av Storgöteborg, Borås och Halland. Peter berättar att de känner av tydliga synergieffekter med Thermions anläggning i närliggande Stenungsund, där det finns ett större fokus på produktion. De tekniska isoleringslösningar bolaget levererar tjänar till att minimera energiförluster genom bland annat värmeoch kylläckage, men också att reducera ljud och buller, vilket förbättrar arbetsmiljön hos uppdragsgivarna. Just nu pågår ett projekt inom livsmedelsindustrin där Thermion med hjälp av IR-kamera kartlägger brister och föreslår förbättringar med syfte att förminska energiförbrukningen hos kunderna.

– En investering i våra lösningar innebär ofta en pay off-tid på bara ett eller två år tack vare energibesparingen de åstadkommer, påpekar Risto Koivu.

UTMÄRKT LÄGE

Både Peter och Risto blev rekryterade till Thermion efter att tidigare

ha arbetat för en konkurrent. Båda är tacksamma för det fina välkomnandet de fick i samband med att de började.

– Vi har ett utmärkt läge här på Hisingen där det råder en hög puls och det finns mängder av leverantörer i närområdet. Vi ligger bara ett stenkast från industrierna, varav många utgör våra uppdragsgivare, säger Peter Ericsson och Risto Koivu.

De berättar att företaget befinner sig i en kraftig expansionsfas. Nyrekryteringar har gjorts till samtliga etableringar runt om i landet, vilket är ett led

i ambitionen att bli marknadsledande i framtiden. Även i Göteborg söker Thermion aktivt efter nya medarbetare – både arbetsledare och montörer som gärna får vara villiga att resa.

– Vi har en tydlig ambition om att växa i Göteborg. Hos oss har man som person alla möjligheter att växa och utvecklas i en stimulerande miljö, samtidigt som man får vara med och verka för en grönare framtid.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Örjan Persson

Intervju: Axel Eriksson Text: Andreas Ziegler

Peter Ericsson.

De skapar några av Göteborgs mest kända skyltar

GBG Skylt är en traditionell reklambyrå, som tar fram allt från logotyper och banderoller till skyltar i olika material åt sina kunder. Företagets mest välkända skyltar finns troligtvis på bilar. Efter sommaren kommer man behöva förstärka personalstyrkan med ytterligare en duktig grafiker.

Kien Tuong har sysslat med grafisk design hela livet. Redan som tonåring, innan han ens hade läst grafisk design, hade han utvecklat en imponerande skicklighet i att skapa skulpturer i papper och var även väldigt duktig på friläggning. Hans skicklighet ledde till att han lätt fick jobb inom grafisk design. Runt 2008 rekryterades Kien till GBG Skylt, som grundades av Thomas Forsström på 90-talet. Kien, som fyller 55 i år, tog nyligen över som ägare av det välrenommerade företaget.

- Vår orderstock ser bra ut och vi kommer nog se en ökning av arbete till följd av att beställningar av företagsskyltar och bildekor blev fördröjda under pandemin, säger Kien.

GBG Skylt är en traditionell reklambyrå som tar fram allt från logotyper till banderoller och skyltar i en rad olika material. Företaget sysslar en hel del med foliering. Ett av de mer ovanliga uppdragen var att foliera turistbåtarna som kallas Paddan och även deras biljettautomater. Man har bland annat även folierat flera hundra kvadratmeter undertak.

- Vår arbetsfilosofi är att vi alltid letar efter speciallösningar för varje kund och ska vara kreativa i vårt arbete, säger Kien.

SPECIALISERADE PÅ BILAR

GBG Skylt var ett av de första företagen i Göteborg som erbjöd foliering av bilar och avancerade bildekor. Det är många göteborgare och besökare i staden som har sett Kiens verk. GBG

Skylt har nyligen hjälpt Minitaxi lösa ett problem.

- För närvarande har de haft svårt att få tag på röda bilar, men vi har löst problemet genom att helt foliera de

bilar de kunde få tag på och sedan applicera deras dekor och logotyper på dem, berättar Kien.

GRAFIKER SÖKES

För närvarande har GBG Skylt en anställd och hyr in extra personal när de behöver hjälp. Nu har man alltså behov av att anställa en till person på heltid. Planen är att anställa någon efter sommaren. Det viktigaste man letar efter i drömkandidaten är att denne har en känsla för färg och form; allt annat kan man lära sig.

- Vi letar efter personer som har en grundläggande utbildning inom grafisk design och har en känsla för design och ritningar. Vi strävar efter att investera i våra medarbetare och kommer erbjuda utbildning inom montering och andra relevanta områden för att främja deras utveckling, säger Kien.

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

Regummering ger däcken längre livslängd

Mats Ruona har närmare 30 års erfarenhet av att jobba med däck. Sedan 2014 driver han Otrane, en verksamhet som fokuserar på att optimera användningen av däck. Regummering gör däcken både mer kostnadseffektiva och mer miljöeffektiva.

- Planen är få fler att få upp ögonen för regummering och förstå miljönyttan, säger Mats.

Mats Ruona har jobbat inom däck- och fälgbranschen sedan 90-talet och har tidigare jobbat för några av branschens största aktörer. 2014 grundade han Otrane, som blev aktiebolag två senare. Företaget är verksamt i hela Norden, men framför allt i Sverige. Man riktar sig främst mot företag inom byggbranschen och industrin. Verksamheten går i grund och botten ut på att hjälpa före-

tagen optimera användningen av sina däck. Regummering är en viktig del av detta. När vi pratar med Mats i slutet av maj jobbar han mycket med företag i norra Sverige, exempelvis med LTH och Swerock.

- Det handlar mycket om att få företagen att förstå värdet i regummering av däcken, vilket förlänger livslängden på däcken, säger Mats.

Utöver däck erbjuder Otrane även fälgar och reservdelar till fälgar och även tillbehör som ökar säkerheten och minskar kostnader och miljöpåverkan, bland annat genom att minska värmeutvecklingen i däcken, skydda mot punktering, förhindra frostbildning på fälgar och indikera eventuellt läckage och sprickor i fälgar.

REGUMMERING

Otrane konsulterar sina kunder angående däcken som används på till exempel entreprenad- och industri-

maskiner. Målet är att maximera däckens livslängd. Det hela börjar med att göra ett bra val av däck. Ett bra däck ska hålla länge, så klart. Genom regummering kan man ge ett däck ett andra liv. Trots att Sverige ligger långt fram när det kommer till hållbarhet inom en rad andra branscher, ligger vi dessvärre lite efter många andra länder när det kommer till regummering. I Tyskland regummeras cirka 35 % av alla entreprenaddäck. I England ligger den motsvarande siffran på cirka 40 %.

Italienarna slår de flesta, då de regummerar cirka 50 % av alla entreprenaddäck. Sverige ligger långt bakom dessa länder, då vi regummerar mindre än 10 % av däcken. Ett av Otranes främsta mål är därför att informera företag, kommuner och statliga verk om fördelarna med regummering.

- Det är gynnsamt för både kunden och miljön, då regummering gör däcken både mer kostnadseffektiva och mer

däck, men sanningen är att prestandan är i nivå med nya premiumdäck och i vissa fall ännu bättre. Det är därför Otrane kan lämna fem års garanti på sina däck.

MILJÖNYTTA

Miljökraven för företag ökar ständigt. Många företag tar eget ansvar och arbetar mot att bli klimatneutrala. Otrane vill hjälpa sina kunder att sänka sina kostnader, men det är framför allt miljöperspektivet som Mats brinner för. - Jag hoppas att det kommer hända saker i branschen. Planen är få ännu fler företag att få upp ögonen för regummering och förstå miljönyttan.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

miljöeffektiva. Det blir en koldioxidminskning på 35 % när däcket regummeras, säger Mats. Det är många som tror att regummerade däck skulle vara sämre än nya

Ingen ser att de har varit där

Moberg Fog & Brand AB är en av de största fogaktörerna på den svenska marknaden. Företaget har funnits i sin nuvarande form sedan 2011 och sysslar numera även med brandtätning och reptjänster.

Joakim Moberg har varit verksam inom fogningsbranschen sedan 1989, då han bildade enskild firma. Från och med

2011 driver han Moberg Fog & Brand AB tillsammans med sonen Niklas. - Pappa hade redan när vi började ett mycket bra kontaktnät inom prefabfogning, så det dröjde inte länge innan vi fick mycket att göra. Vi fick börja anställa fler medarbetare nästan på en gång, säger Niklas.

I början gjorde man många jobb åt Serneke. Sedan dess har kundbasen fyllts av stora aktörer som Skanska,

Peab, NCC och Veidekke, men även med mindre företag. Upptagningsområdet består framför allt av Storgöteborg med omnejd. Moberg Fog & Brand gjorde bland annat fogningen på de nya höghusen på Eklandagatan i Göteborg.

Man har även jobbat på Kongahällakvarteret och sjukhuset i Kungälv. Man jobbade på projektet Guldkornet i två år. När vi frågar Niklas vad nyckeln till framgång är, säger han:

- Kundnöjdhet är väldigt viktigt för oss. Ett bra jobb är när ingen ser att vi har varit där. Vårt arbete ska inte synas.

STARK TILLVÄXT

SVENSK REPSERVICE

OMDEFINERAR

ER EKOLOGISKA ATTITYD!

OMDEFINERAR ER EKOLOGISKA

070-3879090 info@otrane.se

Telefon: 0703-87 90 90 www.otrane.se

070-3879090 info@otrane.se www.otrane.se

Den starka tillväxten har fortsatt genom åren och har varit särskilt stark de senaste åren. Idag är Moberg Fog & Brand ett av de större och mest välrenommerade fogföretagen på den svenska marknaden. Företaget sysselsätter för närvarande 53 medarbetare. 2020 flyttades verksamheten till Bergsjödalen.

OMDEFINERAR ER EKOLOGISKA ATTITYD!

- Tanken är att stanna kvar här ett bra tag. Vi har vuxit mycket de senaste åren och känner nu för att växa in oss i vår kostym lite, säger Niklas. Verksamheten har utvecklats en del genom åren. Numera sysslar Moberg Fog & Brand, som namnet antyder, även med brandskydd och brandtätning.

- Vi är med i Fog- och Brandskyddsföretagen. När man vänder sig till en auktoriserad aktör, vet man vad man köper, säger Niklas.

Inom fogbranschen jobbar man ofta under tidspress. Något som ofta tar mycket tid är att sätta upp liftar och ställningar. En lösning som har blivit alltmer populär är att jobba med rep. Man firar då ner sig från tak och liknande för att utföra fasadarbeten, underhåll och leta efter skador på byggnader. Arbetet kräver både utbildning och certifikat, så det är inte ett farligt arbete. Det är dessutom mer kostnadseffektivt än att använda liftar eller ställningar, vilket gör att det är särskilt lämpligt för mindre arbeten. Moberg Fog & Brand har en egen avdelning för reparbeten som heter Svensk Repservice.

- Vi använder Svensk Repservice både internt och externt. Ambitionen är att stärka våra egna jobb och samtidigt vara en hjälp för andra, säger Niklas.

för både plånbok och miljön.

Telefon: 0703-87 90 90 www.otrane.se

HELT ENKELT – ETT MILJÖVÄNLIGARE INTELLIGENT VAL!

070-3879090 info@otrane.se www.otrane.se

med 100 % prestanda, utseende och integritet av ett nytt premiumdäck med ett grönare fotavtryck och mer ekonomiskt för både plånbok och miljön.

Telefon: 0703-87 90 90 www.otrane.se

070-3879090 info@otrane.se www.otrane.se

info@otrane.se www.otrane.se

070-3879090

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Mats Ruona.

En stolt del av Göteborgs ölkultur

Vega Bryggeri är ett väletablerat bryggeri, vars öl har vunnit priser och finns på Systembolaget i hela Storgöteborg. Bryggeriet har även en restaurang och anordnar olika event för exempelvis företag. Den lokala förankringen är viktig; Vega Bryggeri är en stolt del av Göteborgs ölkultur.

Vega Bryggeri grundades 2010 av Claes Ljunggren. Redan från starten har visionen varit att erbjuda högkvalitativ hantverksöl.

- Vega Bryggeris signum är vår strävan efter balanserade och njutbara produkter. Vi strävar efter att skapa öl som passar en bred publik och som går att avnjuta i större mängder, säger Nate Brinker, som kom in i företaget för tre år sedan för att bygga upp bryggeriets varumärke.

Vega Bryggeri har alltid legat på Ringön på Manufakturgatan. Företaget har vuxit organiskt och flyttade så småningom in i större lokaler på samma gata. Idag är bryggeriets öl väletablerat på Systembolaget i hela Storgöteborg. De alkoholfria ölerna distribueras över hela landet.

EN PASSION FÖR

ÖL

Att brygga öl är en kreativ process.

Hos Vega Bryggeri utgörs det kreativa hjärtat av bryggarna Ulf och Andreas. De tar kontinuerligt fram ny öl och nya koncept för att möta kundernas förväntningar och överraska med spännande smaker. Ett av de senaste

projekten var en Brown Ale, som belönades med priser för både bästa starka öl och bästa öl på Öl- och whiskeymässan. Vega Bryggeri vann även guld för bästa alkoholsvaga öl, med sin Easy IPA.

- Under augusti kommer vi lansera en dubbel IPA. Framöver kommer vi erbjuda mörkare öl under hösten och julen, exempelvis i form av porter, berättar Nate.

Vega Bryggeri har en stark lokal förankring. Detta reflekteras inte bara av distributionen i Storgöteborg, utan även av hur bryggeriets varumärke och identitet kommuniceras. De spännande och lekfulla etiketterna reflekterar samarbeten med lokala företag och distributörer.

RESTAURANG OCH EVENT

Vega Bryggeri har en restaurang som är öppen på helgerna och vid särskilda evenemang. Här kan man ta emot upp till 200 personer sittandes och 300 personer ståendes. Det attraktiva läget vid vattnet erbjuder inte bara en vacker utsikt, utan har även gjort det möjligt att ta emot gäster som anländer med båt. Det har till och med hänt att gäster har anlänt i kajaker. Det centrala för

dessa upplevelser är, så klart, smakupplevelsen, då man har lagt väldigt mycket energi på att hitta den rätta ölen för maten.

- Upplevelsen i sin helhet är största fokus. Ölen och maten kan stå för sig själva, men ihop blir allt bättre, berättar Nate.

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

Affärsmannen som ville snickra

Kim Born började snickra som ung i sin morbrors företag. Sedan läste han internationell ekonomi på högskolan. Då han brinner för att driva företag, återvände Kim så småningom till snickrandet och grundade Kim Born Bygg AB. Han fortsätter skapa affärsmöjligheter genom att ha ett starkt kundfokus och utgå från sina kunders förutsättningar och önskemål.

Under 90-talet utbildade sig Kim Born inom internationell ekonomi. Parallellt med sina studier jobbade han som snickare på sin morbrors byggfirma, AB Eliasson. Efter studierna blev Kim headhuntad och jobbade med affärsutveckling och ledarskap och höll utbildningar. Han längtade dock tillbaka till byggbranschen. 2004 började han därför satsa helhjärtat på Kim Born Bygg AB.

- Konceptet var att ha allt inhouse, så jag hade till exempel både elektriker och plattsättare i min personalstyrka. Det var en bra strategi och folk blev nöjda.

Vi gick från 2 till 33 anställda. Företaget växte dock lite för fort, vilket ledde till att vi fick lägga ner, berättar Kim.

GODA MEDARBETARE

I och med att Kim drivs av affärsmannaskap, av att bygga en verksamhet på möjligheterna han finner längs

vägen, tog han motgångarna med ro och började om från början. Den här gången skyndar han långsamt.

- Jag jobbade själv de första fem åren. Det senaste året har jag börjat utöka verksamheten igen. Idag är vi nio stycken som jobbar här, berättar Kim.

Många av medarbetarna är handplockade. Kim jobbar gärna med människor som är lika drivna som han själv är, medarbetare som är självgående och får möjlighet att styra över

sitt jobb. Man tar gärna in praktikanter från Bräckegymnasiets vuxenutbildning för att ha möjlighet att forma morgondagens snickare.

- Vi jobbar mycket med att ha en mix med både tjejer och killar. Det blir en bättre dynamik och arbetsmiljö, säger Kim.

KUNDPERSPEKTIV

Affärsmannaskap fortsätter vara en viktig aspekt för Kim Born Bygg AB. Detta handlar mycket om att jobba med kundperspektivet, vilket Kim menar gör att man kan både se och skapa möjligheter. Den senaste tiden har Kim blivit kontrollansvarig på byggprojekt, vilket betyder att han ställer krav på storleken på bygget och hjälper byggherren att säkerställa att bygget blir rätt.

- Jag har alltid haft ambitionen att fortsätta utveckla företaget. Vi utgår från kundens behov och förutsättningar och

kombinerar detta med vår kompetens. Det är detta som skapar möjligheter, säger Kim.

Som exempel lyfter Kim fram ett projekt i Kungsbacka som man började jobba på förra sommaren. Projektet består av att renovera ett gammalt hus, men bara invändigt.

- Det gör att huset behåller sin struktur och karaktär. Till hösten ska vi göra färdigt nederdelen av huset, berättar Kim.

Göteborgs ledande förmedlare av kommersiella lokaler

När Göteborgsföretagen behöver lokaler vänder sig många till Göteborgs Lokallots. Bolaget är stadens ledande förmedlare av kommersiella lokaler och jobbar enligt en tydlig devis: rätt verksamhet i rätt lokal.

En av Göteborgs ledande förmedlare av kommersiella lokaler är Göteborgs Lokallots AB. Efter att tidigare ha verkat från kontoret på Norra Hamn-

gatan utgår numera verksamheten från lokalerna vid Domkyrkan mitt i staden, där vi träffar bolagets VD Mona Stjernström med ett 17-årigt förflutet i företaget. Hon har med andra ord god koll på och kunskap om de förutsättningar som råder för Göteborgs näringsliv –kunskap hon har stor nytta av när hon tillsammans med sina medarbetare synar marknaden och matchar vakanta lokaler i Göteborg med rätt hyresgäster.

– Vi förmedlar olika typer av lokaler, såsom lager, kontor och industribyggnader, till företag i alla branscher.

Med vår långa erfarenhet har vi en god förmåga att kunna hitta matchande lokaler som passar våra kunders behov. Vår tjänst är kostnadsfri för lokalsökande företag och vi jobbar träffsäkert för att hitta den rätta ytan för just ditt företag, säger Mona.

STOR KOMPETENS KRING

LOGISTIKANLÄGGNINGAR

Mona berättar vidare att man i Göteborgs Lokallots inte drar sig för att

kavla upp ärmarna, analysera en fastighets förutsättningar och arbeta fram en strategi som leder hela vägen till kundens flytt till dess nya lokaler.

– Det kan handla om företag i behov av nya lokaler för en planerad expansion eller ett teknikföretag som önskar vara beläget i närheten av teknikklustret på Lindholmen. Vi besöker gärna lokalerna tillsammans med kunden och delar med oss av goda råd baserade på den erfarenhet vi har samlat på oss ända sedan starten för mer än 30 år sedan, berättar Mona Stjernström.

I Göteborgs Lokallots finns också stor kompetens kring logistikanläggningar. Det rör sig om en nationell tjänst som skiljer sig från företagets övriga verksamhet eftersom den är rikstäckande.

Härigenom kan Göteborgs Lokallots hjälpa företag med omfattande logistikflöden att hitta rätt anläggning.

RÄTT VERKSAMHET I RÄTT

LOKAL

De flesta av Göteborgs Lokallots kunder

BORN BYGG AB - Vi utför allt från totalentreprenader inom bygg, renoveringar, och tillbyggnader - stort som smått!

Vi har även projektledare och kontrollansvariga.

0708-831993 • kim@bornbygg.se

finns i Västsverige. De uppskattar den service och de korta beslutsvägar som präglar kontakterna med Mona och hennes kollegor. Med den tydliga devisen "rätt verksamhet i rätt lokal" hjälper de dagligen företag mot nya mål och visioner.

Mona arbetar sedan en tid tillbaka även som konsult på uppdrag av NCC då hon bistår med uthyrningsarbete och

kring kontorsprojektet MIMO i Mölndals centrum.

– Det är ett mycket givande uppdrag. Jag ser stor potential i konsultdelen av jobbet och tror att den kan spela en viktig roll för oss i framtiden, avrundar Mona Stjernström.

Intervju: Oscar Johansson

Text: Örjan Persson

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

MonaStjernström.

Innovatörer inom högtrycksteknik

GDA Sverige AB är en väletablerad aktör, som har utvecklat en unik expertis inom högtryckssystem och kompressorteknik, vilket bland annat har lett till att Försvarsmakten har varit en nyckelkund de senaste 30 åren. GDA Sverige utvecklar bland annat tryckkammarsystem och högtryckssystem som kan kundanpassas. I framtiden kommer man satsa mycket på grön teknik.

GDA Sverige grundades 1976 och har blivit en framstående aktör, som tar fram unika lösningar som sträcker sig upp till och över 1000 bar. Företagets kompetens kring kompressorteknik

är hjärtat i verksamheten och spelar en avgörande roll för att komprimera gaserna. Då renhet är av största vikt, tvättas alla komponenter, ventiler och rörsystem noggrant för att säkerställa drift och säkerhetskrav.

- Vi har validerade processer för tvättning och utför noggranna provtagningar i både vårt interna laboratorium och hos en tredje part. Vi har även regelbundna besök från ackrediterade kontrollorgan, berättar Johan Sandberg, som har lång erfarenhet av branschen och idag är VD på GDA Sverige AB.

KUNDANPASSADE SYSTEM

En viktig del av GDA:s verksamhet är det omfattande utbudet av tjänster kring tryckkammarsystem och högtryckssystem. Man levererar bland annat tryckkammare av typen monoplace (1 person) och multi-place (flera personer inklusive vårdpersonal) inom sjukvården och gasmixeranläggningar som används inom Försvarsmaktens

dykeriverksamhet. Dessa system är anpassade efter kundernas specifika behov.

- Vi har en fullt utrustad verkstad där vi kan utföra underhåll av högtryckssystem, inklusive tvätt, men faktum är att vi oftast är ute på kundernas anläggningar. Vi kan kontrollera att kundernas specifika krav på renhetsgrad kan mötas. Vi har dessutom beredskapsservice dygnet runt året om, berättar Johan.

Försvarsmakten har varit en av GDA:s nyckelkunder i över 30 år. Företaget är bland annat involverade i kontinuerliga moderniseringar av Försvarsmaktens ubåtsräddningsfartyg Belos, med Ubåtsräddningsfarkosten (URF) och ett flertal tryckkammare ombord men man arbetar med samtliga fartyg som bedriver dykverksamhet och naturligtvis även inne på marin- och flygbaser runtom i Sverige.

FRAMTIDENS BEHOV

GDA Sverige har blicken vänd mot framtidens energibehov. Detta börjar redan i den egna organisationen. - Vi använder biogasdrivna fordon och har investerat i solceller för att täcka vår egna energiförsörjning, säger Johan. GDA har redan gjort stora satsningar på grön teknik, särskilt inom vätgas. Företaget är involverade i tillverkning, säker hantering och lagring av vätgas och har ett väletablerat leverantörsnätverk inom detta område. Johan och hans kollegor tror även mycket på företagets framtid

"Vi har en fullt utrustad verkstad där vi kan utföra underhåll av högtryckssystem, inklusive tvätt, men faktum är att vi oftast är ute på kundernas anläggningar. Vi kan kontrollera att kundernas specifika krav på renhetsgrad kan mötas."

högtrycksteknik sedan 1976

inom energisektorn, där man kommer fokusera på att ersätta fossila bränslen inom uppvärmning och industriella processer.

- Med vår kompetens och flexibilitet i systemuppbyggnad kan vi erbjuda vätgasproduktion i mindre moduler för testning i produktionen, vilket exempelvis ger små och medelstora företag möjlighet att testa och växa i mindre skala utan att behöva investera stora belopp i tidiga skeenden, säger Johan. GDA Sverige sysselsätter i dagsläget 16 medarbetare. Personalstyrkan består av verkstadspersonal, servicetekniker och tjänstemän.

- För närvarande är vi på jakt efter instrumentelektriker, projektledare och servicetekniker för att kunna täcka framtida behov i takt med att verksamheten växer, avslutar Johan.

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

VDJohanSandberg.

100 olika klätterproblem

Backa Boulder, Göteborgs nyaste klättergym, drivs av Robert Jakubowicz, Andrew Silverwood och Pelle Schakonat. Tillsammans har de skapat ett klättergym där skön atmosfär och gemenskap kombineras med riktigt bra klätterproblem i luftiga lokaler. Alla är välkomna oavsett ålder och klättervana.

- Klättring är för alla. Det krävs inga förkunskaper, så det är bara att sätta igång och klättra, säger Robert.

Andrew Silverwood, Pelle Schaboant och Robert Jakubowicz har alla tre ett brinnande intresse för klättring och har många års erfarenhet av både sportklättring och bouldering. Tillsammans startade de Backa Boulder på Hisingen för två år sedan, ett stenkast från Hjalmar Brantingsplatsen, med intentionen att främja klättringen i Göteborg och Sverige samt visa på klättringens positiva effekter för både fysisk och mental hälsa. Klättring tränar hela kroppen;

koordination, smidighet och styrka, men är även en mental utmaning.

- Jag har klättrat i tjugo år så det är väldigt roligt att få jobba med min passion, med något jag verkligen älskar, säger Robert.

Utöver klättringen har Backa Boulder ett gym med pull up-bars, fria vikter och en bänkpress samt hangboards och campus wall för att träna fingerstyrka. Det finns även en bastu och i receptionen säljs det dricka, snacks och folköl. Då man vill att alla ska känna sig välkomna har Backa Boulder även en separat dusch/wc för icke- binära personer.

100 OLIKA KLÄTTERPROBLEM

Det finns olika typer av klättring, på Backa Boulder har man valt att fokusera på vad som kallas bouldering. Det är en form av klättring där man klättrar på lägre väggar utan rep. Under väggarna finns tjocka mattor som dämpar fall och hopp. Den enda utrustningen som behövs är klätterskor, vilket går att hyra. På Backa Boulder bygger man varje vecka om en sektion av väggen för att medlemmarna kontinuerligt ska få nya problem att jobba på. Problemen har olika svårighetsgrad, så alla ska kunna hitta en nivå som passar, från nybörjare till avancerad.

-Totalt har vi drygt 100 klätterproblem, berättar Robert.

Den tävlingsinriktade klättraren kan tävla med andra genom appen Moon

Climbing. Man klättrar då på en standardiserad vägg, som ser likadan ut i hela världen, där de grepp som ska användas lyses upp genom appen.

FÖR ALLA

Som ny klättrare får man alltid inledande tips och information på Backa Boulder. Vill man utvecklas så finns

det kurser för både yngre och äldre barn samt teknikkurser för vuxna, både nybörjare och avancerad. Backa Boulder har även samarbeten med ett antal gymnasieskolor i närheten, exempelvis NTI Gymnasiet, GTI och Donnergymnasiet som har gymnastiklektioner i klätterhallen. Robert och hans kollegor hoppas att fler skolor ska upptäcka denna möjlighet.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Verkstaden som mekat med Partilles bilar sedan 1982

Klingberg & Forsberg Bilservice i Partille började som en Fordverkstad på 80-talet, men servar idag de flesta bilmärkena på den svenska marknaden. Tjänsteutbudet är brett och inkluderar allt från service och besiktning till reparationer och däckservice. Nu behöver man förstärkning i form av en mångsidig mekaniker.

Klingberg & Forsberg Bilservice grundades i Partille 1982 av Olle Klingberg, Björn Forsberg, Lasse Taipale och Per Svenrot. Till en början var man en Fordverkstad. Verksamheten har, så klart, förändrats en hel del genom åren. 2011 var ett av de viktigaste verksamhetsåren för verksamheten. Det var då man anslöt sig till BDS.

- Det gav oss en större kundkrets och tätare leveranser av reservdelar. Vi har även kunnat ta fler marknadsandelar och idag servar vi de flesta bilmär-

kena på den svenska marknaden, säger

Tobias Svenrot. Tobias är alltså Per Svenrots son. Per, Olle och Björn har nu alla gått i pension. Lasse arbetar fortfarande i verkstaden och driver företaget tillsammans med Tobias idag.

- Jag blev anställd här 2009. Det har alltid varit mycket snack om att jag skulle ta över. Det bästa med att jobba

här är att man alltid lär sig något nytt och får träffa många olika människor, berättar Tobias.

EN MÅNGSIDIG VERKSTAD

Klingberg & Forsberg Bilservice har ett mycket brett tjänsteutbud idag. Man har både däckservice och däckhotell och har samarbetspartners för reparation av fälgar. Man hjälper även till

FIXA BILEN INFÖR

Vi servar och reparerar alla bilmärken.

Allt från små till stora reparationer, service, besiktning, däckskifte, däckförsäljning och däckhotell. Välkommen!

BDS PARTILLE KLINGBERG & FORSBERG BILSERVICE AB

vid besiktningar. Merparten av arbetet man utför är service och reparationer av bilar. Många av kunderna består av kommuner och företag.

- När vi får in bilar från kommunen och företag handlar det ofta om lackskador, mindre reparationer, bromsbyten och elektriska delar av bilen, till exempel varningslampor, berättar Tobias. Klingberg & Forsberg Bilservice har en mycket hög kundnöjdhet, då man bland annat har 4,8 (av 5) i medelbetyg på Reco, ett betyg man har lyckats behålla i fem år i rad. Mycket av detta har troligtvis med kompetensen att göra; efter fyrtio år i branschen kan man det mesta om bilar. Tobias understryker dock att även den sociala biten är väldigt viktig.

- Folk kommer hit för den personliga servicen de får. Vi har en bra dialog

med våra kunder och ger dem en ordentlig genomgång av bilen och dess servicebehov, säger Tobias.

FLER MEKANIKER

För närvarande är man tre som arbetar i verkstaden. Utöver Tobias och Lasse jobbar även Martin här. Han kom in som lärling och erbjöds sedan anställning. Nu behöver man förstärkning av en eller ett par mekaniker till i verkstaden. Man söker någon som kan leva upp till den välrenommerade verkstadens goda rykte.

- En duktig mekaniker ska vara självgående och ha en bred kunskap om många olika bilmärken. Det finnws olika arbetssätt för olika märken, så man måste vara väldigt mångsidig om man ska arbeta här, säger Tobias.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Järnstångsvägen 45-47, Partille. • Tel 031-44 43 20 klingberg.forsberg@telia.com bds.se/verkstad/klingbergforsberg-bilservice-ab/

Vi tar hand om bilen

"Folk kommer hit för den personliga servicen de får. Vi har en bra dialog med våra kunder och ger dem en ordentlig genomgång av bilen och dess servicebehov.

"

Tobias Svenrot.

Plånboken och miljön vinnare när propellrar

repareras

Slit och släng-tänket förekommer

även i båtbranschen där många alltjämt väljer att köpa en ny propeller när den befintliga skadas. Det är ett tänk man jobbar hårt med att förändra i PropellerTeknik & MetallDesign i Göteborg. Företaget reparerar, svetsar, vulkar och balanserar alla typer av propellrar, och står också för tillverkning av högkvalitativa båtvagnar under eget varumärke.

Vi träffar Tom Fransson som är VD och grundare av PropellerTeknik & MetallDesign i Göteborg AB. – Jag har länge haft ett brinnande intresse för båtar och propellrar, så det föll sig naturligt att starta eget inom just detta område, säger Tom och berättar att reparation, svetsning, vulkning och balansering av alla typer av båtpropellrar utgör kärnan i verksamheten.

– Vi vill bidra till att vi kommer bort från slit och släng-tänket där många alltjämt föredrar att köpa nytt i stället för att reparera. Vi tar oss an allt från små propellrar till varianter på flera meter i diameter och i olika material.

För några år sedan fick vi en förfrågan från Övarvet om att reparera större propellrar, och vi får också in en hel del förfrågningar från norska aktörer, berättar Tom.

BYGGER BÅTVAGNAR

Redan något år efter starten började PropellerTeknik & MetallDesign även bygga båtvagnar. Idag företräder de ett brett sortiment av båtvagnar, båttrailers och båtkärror i olika storlekar av det egna varumärket MD Trailer, vilket även innefattar hydrauliska vagnar.

– Vi bygger ett hundratal vagnar om året, varav samtliga är CE-märkta. Vi har till exempel byggt många vagnar åt Grefab, upplyser Tom Fransson.

Han framhåller i sammanhanget den ändamålsenliga maskinparken där man löpande har gjort stora investeringar i syfte att ligga i framkant. Anläggningen hyser bland annat en dynamisk balanseringsmaskin och en skannermaskin som kan analysera propellrar, notera avvikelser och identifiera dess skick.

Tom påminner om att alla propellrar är anpassade efter båten och dess egenskaper. Det är med andra ord av största vikt att allt blir exakt.

– Faktum är att vi är ensamma i Sverige om mycket av det vi gör avseende vagnar och propellrar. Vi står även för nyförsäljning där vi företräder välkända

varumärken som Volvo Penta, Mikado, Solas, Mercury och VEEM, informerar Tom.

SPECIALISTKOMPETENS

PropellerTeknik & MetallDesign sysselsätter fem anställda, varav två bygger båtvagnar och övriga tre jobbar med propellrar. Bolagets mekaniker besitter specialkompetens beträffande svetsning, vilket är viktigt då det krävs två olika svetsmetoder för att svetsa propellrar. Företaget är certifierat enligt DNW-GL, vilket det är ensamt om i Sverige.

– Just nu jobbar vi mycket på uppdrag av Övarvet, vilket vi har gjort kontinuerligt i flera år. Vi strävar hela tiden efter att fortsätta utvecklas, samtidigt som vi upprätthåller vår höga kvalitet och erbjuder snabba leveranser, avrundar Tom Fransson.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Personligt bemötande på välrenommerad arkitektfirma

Malmström Edström Arkitekter

Ingenjörer är en mycket välrenommerad arkitektfirma som är baserad i Göteborg. Kontoret, med sin sina 10 medarbetare, sätter kvalitet framför kvantitet och har ett starkt fokus på personligt bemötande. Tack vare lång erfarenhet och bred kompetens, kan man dessutom ta sig an stora projekt, från privatbostäder till stadsbyggnadsuppdrag.

I slutet av 1980-talet startade arkitekt Christer Malmström ett arkitektkontor i Göteborg. Kontoret växte och fick ett uppsving efter millennieskiftet då Björn Edström anslöt som ny delägare. Företaget fick då sitt nuvarande namn, Malmström Edström Arkitekter Ingenjörer.

- Kontoret har sedan starten alltid arbetat med bredd, aldrig inriktat sig på en särskild nisch. Men bostadsprojekt

har vi alltid på ritbordet, säger Andreas Norrman, som arbetat på företaget i 24 år och som idag äger och driver det tillsammans med Robert Grandin.

PERSONLIGT BEMÖTANDE

Idag är Malmström Edström Arkitekter Ingenjörer ett relativt litet företag, som har tio medarbetare.

- Det som utmärker oss är lång erfarenhet av komplexa projekt kombinerat med våra nära relationer till våra beställare, berättar Andreas.

Den långa erfarenheten och den breda kompetensen innebär att man kan ta sig an projekt av alla storlekar, allt från mindre privatbostäder till större stadsutvecklingsprojekt.

- Vi tror att det är en styrka att jobba i nära relation till våra uppdragsgivare både i stort och smått. Det stora ger till det mindre och vice versa, säger Andreas.

Andreas menar att yrket handlar mycket om att förstå kundens förväntningar och att infria dem på ett hållbart sätt.

- En personlig relation skapar trygghet, både för oss och vår uppdragsgivare. I princip alla byggnader påverkar i olika utsträckning omgivningen och väldigt

många andra människor. För en hållbar utveckling måste många behov, krav och önskemål tillgodoses, och därför är trygghet och tillit så grundläggande, säger Andreas.

VÄLRENOMMERADE

Efter över 30 år i branschen är Malmström Edström Arkitekter Ingenjörer välrenommerade. Man har bland annat vunnit Kasper Salin-priset två gånger, 2004 för Södertörns högskolebibliotek och 2019 för bostadsrättsföreningen Viva i Göteborg. Det senare belönades även med utmärkelsen Årets Miljöbyggnad i Sverige 2019. Arkitektkontoret har genom åren deltagit i många arkitekttävlingar och varit relativt framgångsrika med att få möjligheten att utveckla idéerna till genomförbara projekt.

- Vi arbetar alltid utifrån att våra förslag

skall vara realistiskt genomförbara. Ibland kan idéer stanna på ritbordet, så klart, men vår drivkraft är ju att byggnaderna förverkligas, det är ju då själva arkitekturen uppstår, säger Andreas. När vi pratar med Andreas i början av juli berättar han att kontoret för närvarande bland annat arbetar med stadsutvecklingsprojekt i Borås och Partille samt bostadsprojekt i olika skalor i Göteborg, Alingsås, Varberg och Jönköping.

- De flesta av våra uppdrag finns i Västsverige, men det är inget aktivt val. Det finns dock fördelar med att vara relativt nära sina beställare och samarbetspartners, säger Andreas.

Trots de utmaningar som just för tillfället präglar byggbranschen, ser Andreas med viss tillförsikt på framtiden.

- Vi verkar i en region där det händer mycket inom många områden och vi tror på en fortsatt positiv utveckling på lite längre sikt, säger han.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler VäxthusiflerfaldigtprisbelönadebostadsprojektetBrf Vivai Göteborg.Foto:Ulf Celander. Andreas Norrman.

Välrenommerad svetsfirma expanderar

SK Licenssvets Frölunda är veteraner i branschen. Idag har man ett välrenommerat team av svetsare, montörer, arbetsledare och projektledare, som sysslar med allt från tyngre rörinstallationer till mindre service- och reparationsarbeten.

Företaget har mycket fokus på att ge medarbetarna förutsättningar för ett bra arbetsklimat och utveckling, vilket gynnar kunderna lika mycket som företaget. Nu behöver personalstyrkan förstärkas.

SK Licenssvets grundades 1989 av Jarmo Suopanki. Fram till 2002 fokuserade företaget på uthyrning av svetsare och liknande personal. Efter 2002 har man riktat sig direkt mot slutkund.

Företagets medarbetare är kunniga, välrenommerade och har alla behörigheter som krävs för arbetet.

- Branschen har förändrats en del sedan starten. Kraven var inte lika höga då som de är idag, så det gäller att ligga i framkant med utvecklingen, säger VD, Christian Suopanki, Jarmos son som driver företaget vidare idag.

SK Licenssvets Frölunda utgår, som namnet antyder, från Göteborg, där man har både kontor och verkstad i samma lokaler, som man äger sedan 2005. Företaget har kunder över hela landet, men har även en stark lokal närvaro. Man har bland annat ramavtal med Göteborg Energi, Mölndals Energi, Gryaab och Göteborgs hamn.

INDUSTRIRÖR, STÅLKONSTRUKTIONER OCH SERVICEARBETEN

Kärnverksamheten består av rörinstallationer.

- Vi har nyligen gjort ett stort jobb på pappersbruket Södra Cell Mönsterås, där vi har installerat rörledningar för en ny indunstningshall. Vi var där i ungefär ett års tid och monterade tre kilometer rör med inkopplingsarbeten under höststoppet, berättar Christian.

SK Licenssvets Frölunda sysslar även med tillverkning av skiddar och detaljer, som är tillverkade efter kundens önskemål. Man är även väldigt

duktiga på och besitter stor kunskap av kylanläggningar.

- Vi gör alla typer av kylanläggningar.

Vi har nyligen gjort ett omfattande jobb åt Francks Kylindustri där vi byggde en anläggning för Coop i Eskilstuna. Det är en stor satsning med ett helautomatiskt kyllager. Ett flertal kilometer rör är installerade både i apparat-/teknikrum och i rörstråk, varav en stor mängd ligger på taket, berättar Christian.

DUKTIGA MEDARBETARE

När Jarmo drev SK Licenssvets Frölunda ville han hålla verksamhetens

storlek på en lagom nivå. Christian är tvärtemot sin far i detta avseende, och satsar på expansion. Han har mycket förtroende för medarbetarna.

- Det som kännetecknar vårt företag är drivkraft och engagemang. Medarbetarna värdesätts väldigt högt och har mycket att säga till om. Deras åsikter blir hörsammade, så de är verkligen delaktiga i att utforma sitt eget arbete, säger Christian.

När vi pratar med Christian i början av juni har företaget 38 anställda och 70 inhyrda medarbetare. Det sker lite av ett generationsskifte på företaget just nu, då en del går i pension. Samti-

digt är företaget i en expansiv fas och har nu behov av att anställda svetsare, montörer och projektledare. SK Licenssvets Frölunda lägger stor vikt vid att skapa en god arbetsmiljö; drivna och engagerade kandidater kommer garanterat att trivas.

- Hos oss präglas arbetsmiljön av öppen kommunikation, pålitlighet och ömsesidigt förtroende. Vi värdesätter även frihet under ansvar, där varje individ ges möjlighet att ta egna initiativ och ansvar för sina uppgifter, avslutar Christian.

Intervju: Caron Pap

Göteborgsk golfklubb firar 50 år

Albatross Golfklubb fyller 50 i år, vilket man kommer fira genom att göra ännu större satsningar på att ge sina medlemmar och gäster Göteborgs bästa golfupplevelser. Utöver olika event och tävlingar kan golfklubben även anordna konferenser medan restaurangen bjuder på förstklassig mat.

- Våra medlemmar och gäster ska få göra det de älskar. Vi vill höja och till och med överträffa deras förväntningar, säger Fredrik Lindman, som är klubbchef.

Albatross Golfklubb grundades 1973. Det stora klubbhuset, som är på 1500

m2, byggdes samma år. Golfklubben är ett hybridföretag, då det både är en förening och ett aktiebolag.

- Aktiebolaget äger marken, husen och maskinerna. Det är medlemmarna som äger företaget. I och med att det är en förening är det många av medlemmarna som engagerar sig ideellt, vilket är häftigt, säger Fredrik Lindman, som är klubbchef. Fredrik har varit klubbchef sedan 2015. Innan dess jobbade han en del med försäljning och marknadsföring inom näringslivet.

- Det jag älskar med det här jobbet är omgivningen, personalen, marknadsföringsdelen och även ekonomibiten, säger Fredrik.

EN MÅNGSIDIG KLUBB

Albatross Golfklubb är en mångsidig klubb. Man har tre olika golfbanor. En av dessa banor är en 9-hålsbana som är en så kallad pay-and-play-bana, vilket innebär att man kan spela på denna bana även om man inte har fått sitt gröna kort än. De stora lokalerna och de vackra miljöerna gör att klubben även lämpar sig väl för konferenser.

- Vi anordnar en del företagsevenemang där man kan boka hela 18-hålsbanen. Det ingår då även en tränare som kan visa grunderna och hjälpa till om man har några nybörjare i gruppen, berättar Fredrik.

Albatross Golfklubb är även känd för sin restaurang, som serverar mycket god mat.

- Vi har haft samma krögare i tio år nu, säger Fredrik.

FÖR SINA MEDLEMMAR

Fredrik och de andra som arbetar på klubben jobbar mycket aktivt med att se till att medlemmarna och gästerna alltid får en bra upplevelse när de kommer hit.

- Våra medlemmar och gäster ska få göra det de älskar. Vi vill höja och till och med överträffa deras förväntningar, säger Fredrik.

Under pandemin gick det mycket bra för Albatross Golfklubb, eftersom de stora ytorna gjorde det lätt att hålla avståndet.

- Under ett vanligt år spelas cirka 45 000 golfrundor här på klubben. Under pandemin spelades cirka 80 000 rundor under ett år, berättar Fredrik

Utöver sina medlemmar, har Albatross Golfklubb även ett företagsnätverk

som består av 35 företag. Nyckeln till att behålla och öka antalet medlemmar är att anordna event och aktiviteter, exempelvis i form av tävlingar. Det är ju dessutom ett lite speciellt år, då man firar 50 år som golfklubb.

- Detta ska vi så klart fira. Vi började med att designa en kampanjlogga, som är en blandning av vår vanliga logga och siffran 50. Vi har lite olika saker i pipelinen, avslutar Fredrik med ett leende på läpparna.

Intervju: Anders Kettunen Text: Andreas Ziegler

Asfaltläggare i framkant när Göteborg bygger infrastruktur

i branschen, berättar Kent Johansson. Mark & Energibyggarna och BRAMARK & VA var två av de tidiga uppdragsgivarna, och de är alltjämt två av bolagets återkommande beställare i en kundkrets som idag innefattar ett 40-tal statliga och kommunala beställare samt privata aktörer i Västsverige.

– Vi fick en bra start och kunde etablera vårt varumärke, vilket gav oss ett försprång gentemot flera konkurrenter, konstaterar Patrik Eklöf.

VARIERANDE UPPDRAG

Som asfaltsläggare i Göteborg finns massor att göra i en stad där byggandet av både fastigheter och infrastruktur är mer påtagligt än någonsin. Asfalt i Göteborg AB är företaget som med hjälp av sin långa erfarenhet och sina ändamålsenliga maskiner tar sig an såväl små som stora asfalteringsarbeten i hela Västsverige.

Kent Johansson, Patrik Eklöf och

Eddie Nertvik hade arbetat tillsammans i asfaltbranschen i flera år när de för fem år sedan bestämde sig för att starta eget.

– Det är en ganska nischad bransch, vilket kräver att man har ett brett kontaktnät. Utan ett sådant är det svårt att ta sig in på den här marknaden, så vi hade förstås nytta av alla de samarbeten vi hade byggt upp under våra år

Asfalt i Göteborg verkar lite överallt och med varierande uppdrag, vilka ofta genomförs i flera etapper. Genom Göteborg Mark och Betong arbetar de på uppdrag av Mölndals kommun, och på Volvos olika anläggningar i Göteborgsområdet jobbar de sedan starten av bolaget med kontinuerligt underhållsarbete.

– Det blir en hel del schaktlagningar för olika el- och fiberbolag, för en tid sedan arbetade vi kring det nya IKEAvaruhuset i Kållered och det brukar också bli många mindre asfalteringar i

Göteborgs innerstad. Förra året byggde vi en rondell i Partille, berättar Pontus Hagstedt som är arbetsledare på Asfalt i Göteborg.

Han menar att bolagets styrkor är dess långa erfarenhet och den stora flexibiliteten. Pontus berättar att det hela tiden finns ett driv och ett intresse av att lära sig mer bland företagets medarbetare. – En av de faktorer som utmärker en bra asfaltläggare är kunskap om maskinerna. Vi har idag flera olika varianter av utläggningsmaskiner, varav alla är miljögodkända, upplyser Pontus Hagstedt och berättar att de förfogar över tre asfaltsläggare med olika kapacitet samt åtta vältar.

– Vi har investerat med tiden, de är viktigt att vi håller oss i framkant när det gäller maskiner och utrustning, poängterar Pontus.

SAMMANSVETSAT TEAM

Asfalt i Göteborg har haft en god utveckling sedan starten. Tio anställda har nästan fördubblats.

– Tack vare vårt goda rykte i branschen har vi kunnat handplocka duktiga

yrkesmän. Det har format ett sammansvetsat team där alla jobbar nära varandra, vi känns som en familj. Alla besitter mycket kunskap och jobbar lösningsorienterat, säger Frida Jonsson som ansvarar för HR och administration, och tillägger att Asfalt i Göteborg gärna välkomnar praktikanter från Peabs asfaltskola.

Liksom sina kollegor ser Frida ljust på företagets framtid.

– Vi känner att vi kan leverera till riktigt stora projekt. Det byggs massor i Göteborg nu i form av både fastigheter och infrastruktur där vi kan vara med och bidra. Samtidigt ser vi växande möjligheter på den privata fastighetsmarknaden, där vill vi ta fler och större marknadsandelar.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Bildfrånsommarensprojekt.AsfaltiGöteborgavslutarmeddensistafinslipningen.

Håltagning och markentreprenader i perfekt symbios

I takt med att byggprojekten i Göteborg med omnejd blir allt fler ökar också efterfrågan på effektiv håltagning. Det märks inte minst i Specialhåltagning i Göteborg där man förfogar över både kunskap, kompetens och utrustning för insatser på uppdrag av de stora bygg- och fastighetsbolagen. Tillsammans med systerföretaget SHT Entreprenad står Specialhåltagning i Göteborg för ett komplett koncept avseende rivning, håltagning och markarbeten.

Specialhåltagning i Göteborg AB är specialiserat på all form av håltagning av svåra objekt. Bolaget verkar inom tre huvudsakliga områden: borrning, sågning och rivning. Det kan handla om allt från att såga i betongplattor till att borra för el och VVS i samband med ny- eller ombyggnation.

Mattias Juthage leder verksamheten som

hans bror etablerade för 40 år sedan, och där han själv har jobbat sedan 2007. Fem år senare köpte han in sig i verksamheten och tog över ansvaret för densamma.

– Jag var bara 13 år när min bror frågade mig om jag ville jobba för honom. Liksom min far var han byggare, så det är ganska naturligt att jag tidigt fick ett intresse för branschen, säger Mattias

som har ett förflutet på flera av de stora bygg- och anläggningsföretagen.

KOMPLETTERAR VARANDRA

Han berättar att han alltid har velat jobba med både håltagning och markentreprenad och bestämde sig därför för att separera de båda verksamheterna. Sedan drygt tio år tillbaka driver Mattias även systerföretaget SHT Entreprenad AB

där han fokuserar på mark- och anläggningsarbeten, så som husgrunder, vägarbeten och schaktning.

– Etablerandet av SHT Entreprenad har utvecklat verksamheten i båda bolagen.

Alla mina medarbetare är anställda i Specialhåltagning men kan jobba i båda bolagen, säger Mattias.

Specialhåltagning i Göteborg och SHT Entreprenad jobbar till största del för bygg- och fastighetsbolag, och till viss del även för privatpersoner, framför allt i Göteborg med omnejd.

– För oss är inga uppdrag vare sig för svåra, för små eller för stora. I den här branschen kan man inte välja var man ska jobba, vi tar oss dit uppdragen är.

Ibland jobbar vi i centrala Göteborg, ibland utanför, säger Mattias Juthage. Han konstaterar att branschen har förändrats mycket under senare år. – Tekniken är annorlunda; utvecklingen går mot alltmer effektiva arbetsprocesser, så det gäller att hänga med, inte minst i den här branschen där man som egenföretagare har ett stort eget ansvar.

Man måste ha kontroll och överblick på allt.

BRANSCH MED UTMANINGAR

Något annat som, enligt Mattias, utmärker branschen är att man som person måste vara driven, kunna planera sina arbetsdagar och bilda sig en uppfattning om hur lång tid varje projekt tar, vilket ställer höga krav på anställda i bygg-, entreprenad- och håltagningsbranschen. Samtidigt, påpekar han, är det en bransch där det hela tiden händer nya saker och där nya, roliga utmaningar alltid väntar. Han noterar dock att det generellt råder brist på kompetent arbetskraft. – Jag har förmånen av att ha synnerligen komptenta medarbetare som alltid utför sina uppgifter på ett korrekt sätt och som är duktiga på att anpassa sig efter rådande förutsättningar. Vi är noga med att inte åta oss uppdrag vi inte vet att vi kan utföra på ett hundraprocentigt sätt, säger Mattias Juthage.

Europaledande leverantör av gastronomiutrustning

Den ledande leverantören av gastronomiutrustning i Europa är GGM Gastro. I snart 20 år har restauranger, caféer, hotell, bagerier, cateringföretag och barer erhållit allt från porslin och köksinredning till kyldiskar och diskmaskiner. Ett högkvalitativt sortiment till ett lågt pris är GGM Gastros filosofi.

GGM Gastro grundades i Tyskland för snart 20 år sedan och har sedan dess utvecklats till den europeiska marknadsledaren för gastronomiutrustning och köksredskap. Bolaget har expanderat geografiskt och finns sedan 2011 även i Sverige. I anläggningen i Göteborg, närmare bestämt i Torslanda, träffar vi Anton Bar Son som leder verksamheten.

– Vi representerar ett mycket brett sortiment från ett flertal välkända tillverkare och kan erbjuda produkter i allt

från standard- till premiumvarianter.

Vi har ett omfattande lager för både utbud och eftermarknad, och företräder ett koncept som kännetecknas av hög kvalitet till konkurrenskraftiga priser, säger Anton Bar Son.

STORA VOLYMER, LÅGA PRISER

GGM Gastro erbjuder allt från porslin och bestick till köksredskap, rostfri inredning, köksmaskiner, kylar och frysar, kombikokare, disk- och tvättmaskiner.

– Det som gör att vi sticker ut är att vi jobbar med mycket stora volymer, bland annat tack vare egen tillverkning i Asien. Det gör oss mycket konkurrenskraftiga, samtidigt som vi är ytterst noga med kvaliteten. Under de senaste tolv åren har vi jobbat sida vid sida med en kvalitetsansvarig som säkerställer en hög standard på det vi representerar, upplyser Anton Bar Son.

Han berättar vidare att GGM Gastro

även erbjuder sina kunder råd om skräddarsydda cateringlösningar och teknisk service på plats. Just den höga servicenivån är något Anton gärna framhåller när han nämner förklaringar till bolagets framgångar.

– Det handlar inte bara om att svara i telefon, vi behöver kunna produkterna också. Det råder över lag en stark vilja bland våra medarbetare, med en sådan kommer man långt.

SÖKER PERSONAL

Det breda utbudet attraherar en tillika bred kundkrets bestående av bland annat restauranger, livsmedelsbutiker, hotell, pizzerior, caféer, glassbarer, bagerier, cateringfirmor, barer och kiosker. Svenska GGM Gastro, som i grund och botten är ett familjeföretag, servar kunder över hela Sverige och även i Finland. Framgångarna har inneburit

att bolaget nu behöver förstärka med mer personal. Problemlösare står högt på önskelistan. – Vi erbjuder en bra arbetsplats där det råder en god sammanhållning och där alla hjälps åt. Vi är en sammansvetsad grupp, vilket också bidrar till trivseln, konstaterar Anton Bar Son. Han berättar avslutningsvis att det finns långt framskridna planer på att flytta

verksamheten till nya lokaler i Västra Frölunda. Tanken är att flytten ska äga rum redan i oktober.

– Vi går en ljus framtid tillmötes, ambitionen är att vi ska fortsätta växa och framöver även etablera oss i Finland där vi redan idag servar ett tiotal kunder.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

MattiasJuthage.

Maskiner, service och maskinservice

GFS Service har varit verksamma inom fastighetsservice sedan 1992. De senaste åren har man fokuserat mer på försäljning och service av maskiner, vilket har gjort att omsättningen nästan har fyrdubblats på sju år. Just nu satsar man mycket på kunder inom olika delar av vården.

GFS Service grundades 1992 av Kjell Andersson och Tony Jansson. Till en början fokuserade man på fastighetsservice, som idag utgör ett mindre ben

av verksamheten. Numera är maskinservice det största benet.

- Vi har försäljning av maskiner som används av både vården och tandvården.

På fastighetssidan säljer vi professionella tvättmaskiner, torktumlare och diskmaskiner, berättar Johan Sterner, som kom in som delägare och VD 2016.

Johan har tidigare jobbat på Miele och har lång erfarenhet av att jobba med maskiner och service. Den kunskap som Johan tog med sig in i företaget har gjort att man har kunnat utveckla sin maskinservice i ett antal olika riktningar, vilket har lett till att man har ökat sin bemanning från 2 till 8 anställda idag.

MASKINER

GFS Service är med på många nybyggen där man installerar maskiner från Miele i både lägenheter och tvättrum. Man har då även underhållsavtal med sina kunder och sköter den löpande driften av maskinerna.

- Vi har eftersträvat att vara väldigt duktiga på dessa maskiner. Vi arbetar mycket med automatiserad dosering nu, vilket gör att man sparar på maskinerna. De används på de flesta äldreboenden, men även Balder har anammat det och använder det i sina lägenhetshus, berättar Johan.

GFS Service satsar en hel del på kundsegment inom vården. Man instal-

lerar och utför service på utrustning som används för att rengöra instrument.

- Inom tandvården, sjukvården, äldreboende och laboratorium har man höga krav på renlighet. Vi arbetar mycket med diskdesinfektorer, som rengör instrument och liknande. Vi har även ett ramavtal med Göteborgs stad som innebär att vi installerar och servar många spoldesinfektorer. Inom detta segment jobbar vi med maskiner av märket Lischka, berättar Johan.

SERVICE

På GFS Service arbetar man mycket med maskiner från Miele och Lischka

samt Smeg, som man är auktoriserade inom. Efter över trettio år i branschen har man dock erfarenhet av de flesta maskiner som används i fastigheter.

- Vi ombesörjer fortfarande klassisk fastighetsservice och kan hjälpa fastighetsägare med det mesta när de ringer, berättar Johan.

GFS Service är främst verksamma i Storgöteborg och har alltid haft lokaler på Stampgatan mitt i centrala Göteborg. Numera har man även lokaler i Hisings Backa, där man har kontor och verkstad.

- Det händer att vi åker lite längre när vår kompetens efterfrågas, säger Johan.

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

Ett hundraårigt föredöme i den västsvenska transportbranschen

om terminalarbete. Genom att erbjuda skräddarsydda slingkörningar och även utmanande uppdrag som kranbilskörningar visar de sin flexibilitet och expertis.

Sedan 2000 är företaget en del av L Nilsson Spedition AB, vilket har bidragit till dess fortsatta utveckling och framgång och lett till att GB Framåt idag är ett av Göteborgsregionens mest anrika och framstående åkeriföretag.

Vi möter platschefen Thomas Grahn med ett förflutet i bolaget sedan 2006. Han framhåller företagets bredd och flexibilitet.

Med en stolt historia som sträcker sig över ett helt sekel har GB Framåt Transport Aktiebolag cementerat en framskjutande position i den västsvenska transportbranschen. Bolaget vänder sig till företag i alla storlekar och alla branscher med ett brett koncept som innefattar såväl små som stora transportuppdrag, inklusive tredjepartslogistik.

GB Framåt Transport har varit verksamt i drygt hundra år och är ett sedan

länge aktat varumärke i den västsvenska transportbranschen. Sedan några år tillbaka har de även verksamhet i Halmstad, där de, liksom i Göteborg kör distributionstrafik för DHL.

I GB Framåt Transport Aktiebolag är de stolta över att kunna erbjuda sina tjänster till företag i alla storlekar och en mängd olika branscher, och deras långa branscherfarenhet har befäst dem som pålitliga partners. Deras klientportfölj inkluderar namnkunniga aktörer som DHL, där de inte bara hanterar distributionskörningar utan också tar hand

– Vi erbjuder våra tjänster till företag i alla storlekar och branscher. För DHL utför vi inte bara distributionskörningar utan också terminalarbete, och härutöver erbjuder vi bland annat både slingkörningar och kranbilskörningar, upplyser Thomas Grahn.

Något som i mångt och mycket särskiljer GB Framåt Transport är deras förmåga att erbjuda lagerhållning, tredjepartslogistik, till företag. Med ett lager på 3 000 kvadratmeter i Göteborg möjliggör de lagerhållning för företag från en mångfald av branscher.

ENGAGEMANG BYGGER

FRAMGÅNG

Den imponerande fordonsflottan bestående av fler än hundra fordon av varierande slag speglar GB Framåt Transports bredd och mångsidighet.

Antalet medarbetare är lika många som antalet fordon, och det rör sig om ett sammansvetsat team där alla delar den passion och det engagemang som satt GB Framåt Tranport på kartan.

– Vår framgång är djupt rotad i vårt djupa engagemang. Jag ser det som en av de främsta orsakerna till att vi nu firar hundra år i branschen. Den stabilitet vi representerar stärker förtroendet hos våra kunder och cementerar vårt rykte som en pålitlig aktör, säger Thomas Grahn.

EN

DEL AV DEN GRÖNA OMSTÄLLNINGEN

Thomas tillägger att företaget också fungerar som en trygg och attraktiv arbetsgivare för sina medarbetare, vilket bygger värdefulla och hållbara arbetsrelationer. GB Framåt Transport har dessutom ett aktivt engagemang avseende hållbarhetsarbete.

– Vi tar nya kliv hela tiden, bland annat genom att inkludera miljövänliga fordon och öka användningen av hållbara drivmedel. Vår fordonspark drivs idag med hjälp av biogas och el, vilket minskar vår klimatpåverkan samtidigt som våra kunder erhåller en mer hållbar transportlösning. Det känns stimulerande att vara en del av den gröna omställningen, avrundar Thomas Grahn.

Intervju: Oscar Johansson Text: Örjan Persson

Framträdande elinstallatör blickar mot nya mål

I den ständigt föränderliga världen av elektriska installationer har EL-Finess Elinstallationer AB satt sin prägel som en pålitlig partner för Installationer, service och underhåll. EL-Finess Elinstallationer står för ett brett koncept som i många avseenden sträcker sig långt utöver traditionella arbetsinsatser.

EL-Finess Elinstallationer har rötter sedan 1980-talet då bolaget etablerades. Sedan ett par år tillbaka ingår det i Sparc Group där den stående ambitionen är att erbjuda installationsbranschens mest attraktiva, trygga och kompletta helhetserbjudande.

– Det har varit en utmaning men har underlättats av allas gemensamma driv för framåtrörelse. Det har samtidigt byggt en stark teamanda som gjort att vi idag har ett starkt utgångsläge för att möta morgondagens förväntningar på oss som installationsföretag, säger Henrik Jidbrant, operativ chef för EL-Finess Elinstallationer.

STORA PROJEKT

EL-Finess Elinstallationer projekterar, installerar och utför allt inom el- och teleinstallationer i alla typer av fastigheter. Det rör sig om insatser i allt från offentliga och samhällsviktiga miljöer och bostäder till mindre jobb i industrier. Under senare år har företaget utvecklat samarbeten med bolag inom byggsektorn som har inneburit projekt i form av allt från skolor och en flisdepå till högspänningskraftförsörjningsprojekt för en bussdepå – jobb som med nuvarande ägare och nya kollegor i branschen blivit mer tillgängliga då spetskompetens finns inom fler segment. 2019 påbörjades ett omfattande renoveringsarbete på en skola med en mängd olika elinstallationer, ett projekt i nära samverkan med aktörer som Tuve Bygg och Göteborgs Stad.

– Våra insatser och vår kompetens sträcker sig många gånger bortom traditionella elinstallationer där vi i dag bland annat utför installationer efter amerikansk standard i moduler som

ska gå på export över Atlanten, berättar Henrik Jidbrant.

SAMMANSVETSAT TEAM

EL-Finess Elinstallationer sysselsätter cirka 35 synnerligen erfarna elektriker.

De satsar kontinuerligt och målmedvetet på att rekrytera och förfina sitt team med utgångspunkten att lyckade anställningar och kompetent arbetskraft är avgörande för framgång. Just nu söker El-Finess aktivt efter serviceelektriker som kommer att vara nyckelpersoner i bolagets arbetsinsatser att serva nya och befintliga kunder.

– Vårt starka team i kombination med nära samarbeten med andra företag i både Sparc Group och branschen i övrigt gör att vi kan hålla en mycket hög standard och vara effektiva, säger

Henrik Jidbrant och lyfter fram goda samarbeten med bland andra Göteborgs Stad, Chalmers och Akademiska Hus.

Han avrundar:

– Att vi ingår i Sparc Group innebär många fördelaktiga synergieffekter, så som att vi kan erbjuda helheten i projekt med kalkyl, VS, VVS, säkerhet och infrastruktur. vilket i sin tur gör att vi kan nå våra högt uppsatta mål. Det för oss framåt och cementerar vår position som en viktig aktör i branschen.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson

En framåtlutad materialleverantör till den nordiska industrin

Aluminium, koppar, mässing, rostfritt och belagda stålprodukter – Westmetall AB är företaget som förser industrier, mekaniska verkstäder och plåtslagerier med högkvalitativa material. Med ett kontaktnät som sträcker sig över mer eller mindre hela världen kan Westmetall alltid ta fram rätt material för rätt ändamål.

Anrika Westmetall har verkat i nuvarande form sedan fem år tillbaka och utgår från anläggningen på Exportgatan på Hisingen. Här träffar vi företagets VD Robert Wickström, Vice VD Fredrik Erlandsson och Magnus Mattsson, som är bolagets styrelseordförande. Trion berättar att företaget, som idag sysselsätter 15

medarbetare, förser industrier och plåtföretag med material.

– Vi importerar material från hela världen som vi sedan förädlar och levererar till aktörer inom bland annat bygg-, fordons- och varvsindustrin, men också till mekaniska verkstäder. Vi handlar med alla slags metaller av hög kvalitet – allt från

belagda stålprodukter till aluminium, koppar, mässing och rostfritt – och erbjuder både standardlösningar och specialanpassade produkter, berättar Robert Wickström.

BETYDELSEFULLA REKRYTERINGAR OCH INVESTERINGAR

I samband med omstarten 2018 lyckades man i Westmetall locka över många erfarna och branschkunniga medarbetare från en annan aktör på marknaden. Samtidigt investerade de stort i nya maskiner och därutöver har Westmetall precis investerat i en ny spånkomprimeringsmaskin som inneburit färre spånskrotstransporter med större volymer per transport.

– I stället för en transport i veckan blir det ungefär en i kvartalet, vilket förstås är både ekonomiskt och miljömässigt fördelaktigt, påpekar Fredrik Erlandsson. Han berättar vidare att Westmetall förfogar över världens snabbaste bandsåg som dessutom troligtvis är en av de största.

– Under fjolåret investerade vi även i nya sågar, vilket inneburit att vi har kunnat fyrdubbla vår produktionskapacitet, säger Fredrik.

KRAFTULL UTVECKLING

Westmetalls primära marknad är

Sverige och här levererar bolaget rikstäckande. Härutöver finns beställare även i övriga nordiska länder. – Det faktum att vi har tagit hem produktion och lagerhantering till Sverige har blivit en stor konkurrensfördel. Det har inte minst inneburit ökad flexibilitet i hela organisationen, konstaterar Magnus Mattsson. Han berättar avslutningsvis att bolaget sedan starten har ökat sin omsättning med 3 000 procent och att verksamheten under förra året omsatte 220 miljoner kronor. – Vi har alla möjligheter att fortsätta växa, oavsett konjunkturläge. Vi räknar med att behöva bredda personalstyrkan framöver och håller mer eller mindre hela tiden ögonen öppna efter kompetenta personer med erfarenhet från lager och logistik.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Bredd och kunskap kring västsvenska markentreprenader

Under 20 aktiva år har Kungälvsföretaget J.A Transport byggt upp ett mycket gott renommé i entreprenadbranschen. Efter att ha fokuserat mest på transportverksamhet ligger inriktningen sedan lång tid tillbaka på entreprenadtransporter. Företaget utför allt från schaktning och grustransporter till kranlyft och hela totalentreprenader.

Jonas Asmussen är mannen som gått från att vara lastbilschaufför till att bli en framgångsrik entreprenör. Efter att ha kört för ASG, nuvarande DHL, i åtta år startade han J.A Transport 2003 och ombildade företaget till aktiebolag fyra år senare. 2009 hade verksamheten vuxit och omfattade nio lastbilar, men i samma veva beslutade sig Jonas för att lägga om inriktningen från renodlade transportuppdrag till entreprenad. Distributionsbilarna såldes.

– Vi har utvecklats till en etablerad aktör inom transport och entreprenad. Med 15 bilar och 16 anställda känner vi att vi är en lagom stor organisation, säger Jonas Asmussen.

FRAMHÅLLER MEDARBETARNA

J.A Transport utför schaktning, grusoch asfalttransporter, maskinflyttningar, asfaltläggning och kranlyft. De bygger vägar och utför totalentreprenader, samt tillfrågas ofta för uppdrag kring trädfällning.

– Vi samarbetar med entreprenadförmedlare och upplever idag en stark efterfrågan på våra tjänster. Vi har också utvecklat goda samarbeten med andra branschnära aktörer, vilket gör att vi får fler entreprenaduppdrag, säger Jonas och nämner bland andra ABT Bolagen och KraftX.

Jonas och hans kollegor erhåller många uppdrag, ofta långvariga och omfattande, via rekommendation. Han ser sina medarbetare som en av de främsta

orsakerna till företagets framgångar.

– Mina chaufförer är mycket kommunikativa och ansvarsfulla, de gör ett mycket bra jobb och trivs på sin arbetsplats, konstaterar Jonas som gärna tar

emot praktikanter från närliggande Mimers Hus. Flera av dem har erbjudits anställning efter avslutad praktikperiod.

VARIERANDE UPPDRAG

J.A Transport är just nu involverat i ett flertal nämnvärda projekt, bland annat byggandet av ett nytt bostadsområde i Romelanda och ett annat bostadsprojekt i Kungälv där Jonas och hans medarbetare utför schaktning. Ytterligare två är ett vatten- och avloppsprojekt på Skeppsbron i Göteborg samt vägunderhåll och fräsning längs riksväg

40. Under vinterhalvåret ansvarar J.A Transport för vinterväghållning i regionen på uppdrag av Peab. – Våra uppdragsgivare värdesätter vårt tydliga fokus på kunskap och kvalitet. Vi märker att efterfrågan på våra tjänster ökar, så det gäller för oss att vi hela tiden är på tå så att vi även framöver kan möta våra kunders krav och önskemål, avrundar Jonas Asmussen.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

"Vi märker att efterfrågan på

våra tjänster ökar, så det gäller för oss att vi hela tiden är på tå så att vi även framöver kan möta våra kunders krav och önskemål."

Redan en veteran inom återbruk

Idag är hållbarhet, miljömedvetenhet och återbruk något som är viktigt för både individer och företag. Brattöns Återbruk är redan lite av en veteran inom återbruk, med över tio års erfarenhet i branschen. Företaget demonterar byggmaterial som sedan säljs för att användas igen. Förra året sålde företaget varor som motsvarade en klimatbesparing på 195 ton koldioxid.

Idag är det vanligt med verksamheter som fokuserar på återvinning av många olika typer av avfall; hållbarhet, miljömedvetenhet och återbruk är något som är viktigt för både individer och företag. Numera är det inte bara fördelaktigt att jobba med hållbarhet som företag, det är nästan en självklarhet. Brattöns Återbruk var tidiga med att driva en verksamhet som fokuserar på återbruk. Företaget grundades 2012 och har alltså över tio års erfarenhet av branschen.

- 2020 sålde vi varor som motsvarar en klimatbesparing på cirka 80 ton koldioxid. Förra året låg den siffran på 195 ton. Vårt mål är självklart att siffrorna ska vara ännu högre i framtiden, säger Andreas Landqvist som driver Brattöns Återbruk.

Andreas fortsätter med att förklara att man har räknat fram klimatbesparingen genom att jämföra med nytillverkning,

det vill säga tillverkning med så kallad jungfruliga råvaror.

ÅTERBRUK Brattöns Återbruk samarbetar med många olika fastighetsägare och rivningsbolag. Man har samarbetet med CS Riv från början och det är fortfarande den viktigaste samarbetspartnern företaget har.

- Att få nya samarbetspartners var en stor utmaning i början. Ryktet om oss spred sig fort, så vi har även haft långa samarbeten med bland annat Vasakronan och JM Entreprenad. Vi letar kontinuerligt efter nya kunder och samarbetspartners, berättar Andreas.

Brattöns Återbruks verksamhet är uppdelad i två delar. Den första delen består av demontering, där man åker ut och demonterar produkter som är lämpliga för återbruk. Efter över tio år i branschen kan man ta vara på mycket.

-Vi har bland annat jobbat på kvarteret Johanna. Där återbrukade vi runt 7 200 produkter, berättar Andreas. Den andra delen består av försäljning.

- De som köper produkterna är främst byggfirmor och fastighetsägare, men vi har även en del kunder som är privatpersoner, säger Andreas.

DEMONTERING I VÄST

Brattöns Återbruk må ha ett starkt fokus på hållbarhet, men är ju även en vinstdrivande verksamhet som vilket annat företag som helst. Därför är

service en viktig aspekt av arbetet man utför.

- Mina anställda är väldigt duktiga på det de gör. En av våra största styrkor är servicen. Vi kommunicerar med kunderna och gör det lilla extra, säger Andreas.

Det senaste steget i verksamhetens

utveckling var att dela upp demonteringen och försäljningen i två delar. Brattöns Återbruk kommer satsa mer på försäljning medan dotterbolaget, Demontering i väst, som grundades förra året, fokuserar på demonteringsarbetet.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Fastighetsinvestering öppnade nya affärsmöjligheter

När Jimmy Olsson och hans kollegor i Nobius Hyrställning AB byggde en ny fastighet med stora ytor för lagring av byggnadsställningar väcktes idéer om att vidga verksamheten. De valde att bygga en padelhall vilket därefter har byggts på med indoor golf och det senaste tillskottet som är ett laserspel.

När Jimmy Olsson tillsammans med sina kollegor för fyra år sedan insåg behovet av större lokaler investerade de i en 9 000 kvadratmeter stor fastighet.

Det skulle visa sig vara startskottet för satsningar på andra verksamheter, utöver uthyrning av byggnadsställningar och väderskydd.

– Ursprungstanken var att byta till större lokaler för att kunna lagra våra ställningar, men det ena gav det andra. Vi insåg att vi kunde utnyttja de stora

ytorna på fler sätt och började fundera på vad vi kunde göra för att utveckla verksamheten, berättar Jimmy Olsson.

POPULÄR PADELHALL

Jimmy och hans kollegor landade i beslutet att bygga en padelhall, då de ville dra fördel av byggnadens takhöjd.

I mars 2022 slog Lerums Padelcenter upp portarna. Här finns nu elva padelbanor och ett gym.

– Verksamheten har klarat sig bra i den

hårda konkurrensen och fokus har varit att det ska råda en familjär och trevlig stämning i hallen. Lokalerna nyttjas av Lerums Padelklubb som hyser några av Sveriges bästa spelare, berättar Jimmy.

MINILAGER, KONTORSHOTELL OCH INDOOR GOLF

För att utnyttja lokalerna maximalt etablerades Lerums Minilager och kontorshotell på bottenplan. Här finns nu 90 förråd och tolv kontorsrum för uthyrning på kort- och långtidshyra. Jimmy och hans kollegor hade dock ännu större planer med fastigheten. Under hösten 2022 öppnades Lerums Indoor Golf som har sex golfsimulatorer. Den nya aktiviteten vidgade målgruppen i hallen, framför allt under vinterhalvåret.

LASERZONE Vid årsskiftet påbörjades bygget av den senaste aktiviteten, Lerums LaserZone. Arenan öppnade i maj och här finns det plats för 30 spelare att spela

lasergame. Lerums LaserZone erbjuder möjlighet att ha barnkalas, företagsevent, möhippor och svensexor i en häftig miljö.

Klara Sillerström, delägare i Lerums LaserZone, kom på idén med verksamheten.

– Jag tyckte att det saknades en aktivitet för barn och unga i Lerums kommun. Framför allt fanns ett behov av fler kalasverksamheter i kommunen, säger Klara Sillerström.

Något som utmärker arenan är alla de uv-målningar som lyser upp arenan och de två kalasrummens väggar.

– Jag hoppas att LaserZone på ett bra sätt kan komplettera övriga verksamheter i byggnaden, säger Klara.

Den satsning som Jimmy och hans kollegor påbörjade har nu blivit till ett aktivitetscenter där man kan spela padel, indoor golf, LaserZone, pingis eller träna på gymmet. Verksamheterna går nu under namnet Smile Room och finns i Lerum.

Intervju: Caron Pap

35 år av fläckfria städinsatser

Nadina Krajinović driver verksamheten som åstadkommer det företaget heter. Optimal Ren Miljö utför byggstädning, rengör maskiner, städar kontor och privata hem, och har sedan bolaget startades för 35 år sedan byggt upp ett mycket gott rykte, inte minst bland regionens byggföretag.

Optimal Ren Miljö AB är, som namnet antyder, aktivt inom renhållning och lokalvård. Företaget har två etableringar – en i Alingsås och en på Backa Bergögata på Hisingen – och det är på den sistnämnda vi träffar dess VD, Nadina Krajinović, som berättar att företaget grundades för ungefär 35 år sedan och att hennes egen resa i detsamma började vid millenniumskiftet, då hon

bara hade varit i Sverige i ungefär sex månader.

– I början jobbade jag som timanställd lokalvårdare. Det blev mer och mer jobb och eftersom jag är utbildad ekonom fick jag efter ett tag möjlighet att sköta ekonomi och bokföring, berättar Nadina som dock alltid har uppskattat fysiskt arbete.

Efter ett tag började det klia i fingrarna vilket ledde till att hon kombinerade ekonomiarbetet med städinsatser i egenskap av arbetsledare. I februari förra året köpte hon bolaget.

MASKINSANERING, BYGG- OCH KONTORSSTÄDNING

Verksamheten i Optimal Ren Miljö vilar på flera ben där ett utgörs av maskinsanering. Företaget samarbetar med olika maskinuthyrare, för vilka de rengör, iordningställer och funktionstestar returnerade maskiner av olika slag. Byggstädning utgör en annan viktig del av verksamheten och här erbjuder ORM, som man skämtsamt

kallar företaget internt, ett helhetsåtagande från start till mål. – Vi vill helt enkelt vara med från starten i ett byggprojekt tills allt är klart och vi får möjlighet att slutstäda, förtydligar Nadina Krajinović och berättar att företaget också utför traditionell kontorsstädning med alla tjänster som det inkluderar, så som fönsterputsning. En liten del av verksamheten innebär städning hemma hos privatpersoner

och här har de genom åren byggt upp många och långa kundrelationer. – Jag och mina medarbetare har sett barn födas, växa upp, genomgå tonåren, bli vuxna, gifta sig och skaffa egna barn, berättar Nadina.

STORA UPPDRAG

Optimal Ren Miljös primära geografiska verksamhetsområde innefattar, utöver Storgöteborg och Alingsås, även Borås och Herrljunga. Företaget har genom åren varit involverat i flera nämnvärda projekt, till exempel byggnationen av Nolhagabadet i Alingsås där de var med från start till mål, liksom vid ombyggnationen av Sjöfartsmuseet i Göteborg.

– Nyligen var vi med och ombesörjde byggstädningen vid brandstationen i Alingsås, och framöver hoppas vi få möjligheten att sköta detsamma i Renovas nya 8 000 kvadratmeter stora lastbilsverkstad, avrundar Nadina Krajinović.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Örjan Persson

NadinaKrajinović.

Rikstäckande transporter för de flesta behov

EB Road Cargo är ett rikstäckande företag med transportlösningar för de flesta behov. Företaget finns med representation på tolv platser i landet vilket gör EB Road Cargo till mångas självklara val när det kommer till transporter och lagringstjänster. Med 400 förare och fler än 600 fordonsenheter är hjälpen aldrig långt borta.

En av EB Road Cargos etableringar finns i Göteborg och ligger på Orrekulla Industrigata. Här träffar vi platschefen

Bo Hermansson och sälj- och marknadschefen Per Lundgren. Verksamheten flyttade hit till nya lokaler i mars 2022 då renovering och ombyggnad av kontor och terminal var färdigställd.

– Det här är en strategiskt mycket bra placering för oss, konstaterar Bo och Per.

BREDA TJÄNSTER

Verksamheten i Göteborg har annars gamla anor som sträcker sig tillbaka till 1930-talet. Göteborgskontoret arbetar i huvudsak med dragbilstransporter av trailers eller containrar där tyngdpunkten nu ligger på tankcontainrar med farligt gods (ADR).

– Vi har även en gren som arbetar med bygg- och specialtransporter som kan vara långa, breda eller höga, eller ställer andra krav på transportlösningen. De flesta transporterna vi utför sker i regionen men våra bilar kör i hela Sverige och en del även i Norge.

– Göteborgskontoret innefattar även

en omfattande verksamhet inom säkerhetstransporter med skräddarsydda transportlösningar för kunderna inom det segmentet. Med ny terminal kan vi även erbjuda lagring, omlastningsmöjligheter samt distribution, berättar Bo.

GOD UTVECKLING FÖR

KONTORET

– Viktiga framgångsfaktorer för EB

Road Cargo är vår långa erfarenhet, att vi har en fantastisk kunnig och engagerad personal samt egna fordon

vi styr över. Våra förare har alla den utbildning och kompetens som krävs för uppdragen. Vi har förmånen av att kunna behålla våra anställda, bland annat genom att erbjuda en bra arbetsmiljö, intressanta körningar och trygga anställningsvillkor, berättar Bo Hermansson och fortsätter:

– Genom åren har kontoret vuxit som ett resultat av väl utförda transportuppdrag och goda och långsiktiga kundrelationer. Trots pandemins påverkan kan vi se tillbaka på tre framgångsrika år, inte minst genom en tydlig strategi och strukturerat arbete.

HÅLLBARHETSFOKUS

En annan viktig del av verksamheten i EB Road Cargo är hållbarhetsarbetet. – Vi har inom bolaget satsat på en modern fordonsflotta och är certifierade enligt Fair Transport-standarden, vilket nästan är en förutsättning för att bedriva verksamhet och delta i upphandlingar idag, säger Per Lundgren.

Intervju: axel Eriksson Text: Örjan Persson

Bo Hermansson.

Hållbarhetsfokus hos modern byggare

Daniel & Stefans Byggnads AB är företaget som sedan starten runt millenniumskiftet har byggt upp ett mycket gott rykte bland såväl fastighetsbolag som offentliga verksamheter. DS Bygg, som företaget allmänt benämns, fokuserar i mångt och mycket på om- och tillbyggnationer, och gör det i en anda som kännetecknas av såväl miljömässig som ekonomisk hållbarhet.

Daniel & Stefans Bygg AB grundades vid millenniumskiftet och drivs idag av fyra delägare, varav en är Robert Insulan, som vi träffar på företagets kontor på Backa Bergögata på Hisingen. Robert berättar att företaget idag, utöver delägarna, sysselsätter 16 medarbetare, och att verksamheten i mångt och mycket kretsar kring omoch tillbyggnationer åt bland annat fastighetsbolag och offentliga verksamheter, varav många är återkommande. – Det handlar uteslutande om generaloch totalentreprenader. Vi åtar oss såväl små som stora uppdrag på tiotals

miljoner kronor, framför allt här i Storgöteborg, upplyser Robert Insulan.

FULL EKONOMISK TRANSPARENS

Robert berättar vidare att DS Bygg brukar ta sig an projekt i ekonomisk samverkan med uppdragsgivarna, vilka exempelvis kan vara föreningar. Detta upplägg innebär full transparens kring de ekonomiska omständigheterna i projekten, något som uppdragsgivarna i regel värdesätter högt. Två exempel på sådana projekt är dragning av ett nytt ventilationssystem till gamla Hagaskolan, och dragning av nya tappvattenledningar i 886 lägenheter för en bostadsrättsförening i Hisings Backa. Det sistnämnda projektet pågår ännu och beräknas vara klart kring årsskiftet.

KVALITET, MILJÖ OCH ARBETSMILJÖ

Robert berättar att det han uppskattar mest med arbetet är att han får vara delaktig från start till mål i de projekt företaget åtar sig. Hans roligaste minne från sin tid på DS Bygg var när de under 2018 ordnade korvgrillning för barnen på Backatorpsskolan i samband

med ett projekt där. Han anser att företagets främsta konkurrensfördelar är de korta beslutsvägarna, lyhördheten inför

kundernas önskemål och den kompetenta personalgruppen. – Vi anställer enbart på rekommen-

dation, säger Robert och nämner i sammanhanget också företagets fokus på kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Sedan fjolåret är företaget certifierat enligt ISO 9001 och 14001 och i år är målet att även bli certifierat enligt ISO 45001.

– Det råder över lag ett utpräglat hållbarhetsfokus hos oss. I höst planerar vi att bygga om ett våningsplan i vår nuvarande fastighet där tanken är att vi i så stor utsträckning som möjligt ska återbruka material och sedan redovisa co2-utsläpp och andra miljöbesparingar. Vi hoppas på detta vis kunna visa för våra beställare att vi har viljan och kompetensen att bistå dem i deras projekt avseende återbruk från start till mål. Det kommer att bli ett utmärkt exempel på hur återbruk kan gynna både plånboken och naturen, avrundar Robert Insulan.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson Robert Insulan.

Blå Staden i Backa.

Pålitliga byggavfallstransporter i Storgöteborg

CS Maskin & Transport AB har specialiserat sig på containeruthyrning och byggavfallstransporter med Storgöteborg som primärt upptagningsområde. Företaget har nischat sig mot mindre jobb och ger sina anställda mycket ansvar, vilket gör att kunderna får personlig service. Branschens största utmaning är att hitta rätt sorts chaufförer när man ska expandera.

Rivningsprojekt resulterar i stora mängder byggavfall, som behöver transportereras bort från byggarbetsplatsen. Det var i detta syfte som CS Maskin & Transport, som drivs av Peter Hultén, grundades.

- Det som intresserar mig inom trans-

portvärlden är dels motorerna, dels att arbeta väldigt lösningsorienterat med mycket ansvar, berättar Peter. Grundbenet i CS Maskin & Transport är containeruthyrning, men man sysslar alltså även mycket byggavfallstransporter, både för moderbolaget och för stora och välkända aktörer som Serneke, NCC Industry och Aggetorps Entreprenad.

PERSONLIG SERVICE

CS Maskin & Transport har idag sju lastbilar och en lastväxlare med kran. Företaget har specialiserat sig på lite mindre uppdrag. Alla chaufförer har en egen bil och får ta mycket eget ansvar för sina uppdrag och kunder.

- Det som utmärker oss är den personliga servicen. Kunderna vet vem de ska ringa till och vem som kommer, berättar Peter.

När vi pratar med Peter i mitten av maj berättar han lite om ett par av projekten som CS Maskin & Transport arbetar med just nu. Man kör bland annat en

del krantransporter för Serneke, som bygger en station för Västlänken vid Handelshögskolan i Göteborg. Man kör även byggavfall från kvarteret Johanna. Detta avfall körs vidare till Renova och Remondis.

BRANSCHENS STÖRSTA

UTMANING

I framtiden kommer VS Maskin & Transport satsa på att bredda sitt kontaktnät av både kunder och samarbetspartners. Man kommer även fortsätta lägga stort fokus på branschens miljöaspekter.

- Det är viktigt att byggavfall sorteras rätt, då en del byggavfall räknas som farligt avfall. I framtiden kommer kraven bara bli hårdare, säger Peter. För att kunna fortsätta växa behöver man få in fler chaufförer i verksamheten. Då man har höga krav på kompetens och självständighet, är detta är en stor utmaning.

- Det är nog branschens största utmaning. Vi är öppna för att både anställa nya medarbetare och ta in praktikanter, säger Peter.

Text: Andreas Ziegler

031-3301510

Intervju: Caron Pap

"Det är viktigt att byggavfall sorteras rätt, då en del byggavfall räknas som farligt avfall.

I framtiden kommer kraven bara bli hårdare."

En ledande partner för optimal bygglogistik

byggarna och kan ta ett helhetsansvar kring lastning, lossning, transporter och lyft av tunga material. Det blir både smidigt och, inte minst, kostnadseffektivt för kunden, påpekar Daniel Johander.

NY LAGERTERMINAL

Lyftbolaget säkerställer helt enkelt att det råder ett bra och effektivt flöde på de arbetsplatser man verkar. Det handlar, som Daniel uttrycker det, om tjänstemannaentreprenader där Lyftbolaget bland annat säkerställer framkomlighet genom att i god tid planera för de ytor som ska användas och på så sätt effektiviserar hela arbetsplatsen och -processen.

Att logistiken fungerar friktionsfritt är A och O för att ett byggprojekt ska kunna flyta på smidigt och hålla sig inom tidsramarna. Det är ett sedan länge konstaterat faktum i Lyftbolaget som i samband med både små och stora byggprojekt kan bistå med intransporter och inbärning av byggmaterial ända till monteringsplatsen. Lyftbolaget kan härutöver bistå med konsulter specialiserade på logistikledning.

Lyftbolaget startades 2017 och är på sätt och vis sprunget ur Lönns Truckar där Daniel Johander, Lyftbolagets VD, har ett tioårigt förflutet. Det har inneburit att de två företagen idag har ett nära samarbete. Bygglogistik är Lyftbolagets specialitet och det handlar dels om intransporter av byggmaterial, så som gips, kök, fönster, dörrar och golv hela vägen fram till monteringsplatsen, dels om att bistå med konsulter specialiserade på logistikledning. – Vi har ett nära samarbete med

– Vi utför även grovarbete då vi till exempel städar och röjer ytor, flyttar material och utför andra tunga arbetsmoment som således sparar både tid och kraft för byggarna, förklarar Daniel och nämner att Lyftbolaget ofta anlitas vid större byggprojekt, till exempel sjukhus, hotell, universitet och andra offentliga byggnader.

Daniel berättar vidare att Lyftbolaget nyligen breddade konceptet med en ny, stor lagerterminal i Göteborg för lastning, lossning och mellanlagring av material.

– Idag är det trångt på många byggen samtidigt som det ofta förekommer slöseri med transporter som i många fall sker med bara enstaka pall i stället för fulla laster. I det avseendet kan vi stå för betydelsefulla insatser när vi kör med fullastade bilar och på så sätt minimerar transporterna, informerar Daniel.

ÖKANDE EFTERFRÅGAN

Daniel Johander har 15 år bakom sig i byggbranschen och lång erfarenhet av bland annat truckar och maskiner. Han har med andra ord full koll på byggbranschens utmaningar och vad som krävs för att byggprojekt och byggarbetsplatser ska fungera på ett optimalt sätt. Bolaget har haft en synnerligen god tillväxt ända sedan starten och verkar idag över hela Storgöteborg samt i ett område som sträcker sig från Troll-

hättan i Norr till Varberg i söder och Borås i öster. Tre anställda 2017 har blivit 40.

– Vi märker att efterfrågan på våra tjänster fortsätter att öka, så vi ser med andra ord alla möjligheter att växa, inte minst med tanke på hur mycket det byggs i och kring Göteborg. Vi har flera stora projekt på gång, så det mesta pekar uppåt, konstaterar Daniel Johander.

Han söker därför mer eller mindre konstant efter mer personal med kompetens och erfarenhet inom bygglogistik, men också med rätt drivkraft. Lyftbolaget är medlem i Byggföretagen, vilket innebär att alla bolagets anställda har kollektivavtal. Verksamheten är också miljödiplomerad.

Intervju: Oliver Malm

Text: Örjan Persson

Göteborgsk VVS-veteran firar 100-årsjubileum

Bondessons Rör AB firar 100-årsjubileum i år. Företagets långa livslängd är byggd på den samlade erfarenhet som finns i företaget och det breda nätverk man har byggt genom åren.

Bondessons Rör AB grundades av John Bondesson 1923. Företaget har gått igenom ett antal ägarbyten under sin hundra år långa historia. Senaste gången var 2010, när Ann-Sofie Dittmer, Göran Lord och Thomas Olofsson tog över som ägare. Ann-Sofie var från början ansvarig för bokföring och ekonomi. När den förre ägaren gick i pension tog hon över rollen som VD. - En av våra största styrkor är vår långa erfarenhet av branschen. Under hundra år har vi byggt upp ett gediget nätverk

och värdefulla relationer, säger AnnSofie.

BRED TJÄNSTEPORTFÖLJ

Bondessons Rörs kunder består av allt från privatpersoner till fastighetsbolag, indu-

strier och skolor och dylika verksamheter. Som en väletablerad aktör inom branschen agerar man även underentreprenör regelbundet.

- Vi tar oss an allt från större kontraktsuppdrag till punktinsatser, säger Ann-Sofie.

Ann-Sofie fortsätter med att berätta lite om den breda tjänsteportfölj företaget har. Man gör allt från rörinstallationer och ny- och om-byggnationer till mindre entreprenader och servicearbeten, såsom ventil-, stam- och radiator-byten. Bondessons Rör har varit inblandade i flera framstående projekt. - Vi har haft service och underhåll av brandposter i olika tunnlar. Vi var även med vid Volvo Ocean Race, där vi supportade på VS-sidan för evenemanget. Vi har även varit med byggt om Lots-byggnaderna ute på Vinga och har haft service och underhåll för dessa, berättar Ann-Sofie.

ETT STARKT TEAM

Utöver delägarna har Bondessons Rör 2 anställda. Medarbetarna är kända för sin pålitlighet och professionalism,

men man lägger även stor vikt vid kamratskap och laganda; företagets framgångar är byggda på kompetent och engagerad personal som trivs med att jobba ihop. För att kunna fortsätta växa och möta den ökade efterfrågan, vill man förstärka personalstyrkan med fler rörläggare.

- Idealkandidaten är positiv och villig att arbeta självständigt, säger AnnSofie.

Bondessons Rör ställer dock inte bara krav på kompetens och personliga egenskaper, utan ger minst lika mycket tillbaka till sina medarbetare.

- Vi följer kollektivavtalen och erbjuder en lärorik arbetsmiljö, kamratskap, självständighet och variationsrika arbetsdagar, avslutar Ann-Sofie.

Intervju: Axel Eriksson

Förstklassiga logistiklösningar både lokalt och internationellt

På Freight Support Scandinavia

AB har man lång erfarenhet av transportlösningar. Genom åren har verksamheten utvecklats. Idag sysslar bland annat med tredjepartslogistik. På systerbolaget Flexi Transport sysslar man med mer lokala transporter av framför allt möbler.

Freight Support Scandinavia AB var från början ett åkeri som sysslade med internationella transporter. 2012 skiftades verksamheten om till att köpa och sälja transporter som speditionsfirma.

2015 köptes företaget upp av Mikael Bäckerlöv, som tidigare hade jobbat som lagerchef och redan då hade gott om erfarenhet av transportlösningar.

- Transportvärlden är väldigt intressant. Det händer saker hela tiden, berättar Mikael med ett leende på läpparna.

TREDJEPARTSLOGISTIK

2015 fick Mikael en förfrågan från en kund om att starta lager. Lagerverksamheten började på blygsam nivå med 250 m2. Man har succesivt utvecklat denna del av verksamheten och har fått in allt fler kunder som behöver hjälp med lager. Idag har Freight Support ett lager på 6000 m2. Numera sysslar man, utöver spedition, alltså även med vad som kallas tredjepartslogistik (3PL).

- Vi jobbar mycket med av- och om-lastning för många utländska företag som behöver hjälp med det. Vi jobbar som spindeln i nätet, berättar Mikael. Efter alla år i branschen har Mikael ett mycket brett kontaktnät, som sträcker sig över stora delar av Europa. Freight Support är särskilt starka i Tyskland, Polen, Holland, Frankrike och, så klart, Sverige. Bland de svenska kunderna finner man bland annat Solkraft Sverige, Wellspect och General Plastic.

- Vi har planer på att skaffa ett lager till och ska flytta kontoret till större lokaler på andra sidan av byggnaden i oktober, berättar Mikael.

FLEXI TRANSPORT

Förra året klev Mikael även in som delägare av Flexi Transport. Detta företag sysslar med lokala transporter. Upptagningsområdet sträcker sig längs västkusten, från Varberg till Trollhättan och in mot Alingsås. Företaget samarbetar

mycket med D2 Transport och HML och transporterar i huvudsak möbler åt exempelvis Mio, Svenska Hem och Sweef.

- På Flexi Transport har vi 12 chaufförer som är mycket lojala och har känt varandra i många år. Det är en väldigt familjär stämning på företaget, berättar Mikael.

Freight Support och Flexi Transport är två separata företag, men har inte bara Mikael gemensamt.

- Vi har en hög nivå av flexibilitet i båda företag. Vi ser inte problem, utan bara möjligheter. Det ska vara win-win för alla, avslutar Mikael.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

031-151900

info@bondessonsror.se

Ny teknik och genuint hantverk f ö renas i anrik verkstad

Ända sedan 1800-talet har Sönnergrens Verkstäder varit en trogen partner till industrin. Sönnergrens erbjuder allt från prototyp- till legotillverkning av mekaniska delar och komponenter, och kombinerar modern teknik med det genuina hantverket i syfte att alltid kunna ta fram en både kvalitativ och prisvärd lösning.

AB Sönnergrens Verkstäder grundades redan 1895 och har sedan dess varit en trogen leverantör till industrin. Magnus Sönnergren är den tredje generationen som driver den anrika verksamheten, vilken idag kretsar kring allt från prototyptillverkning till legotillverkning av en mängd olika mekaniska delar och komponenter. Vi träffar Magnus i lokalerna i Mölndal där företaget huserat sedan mitten av 1980-talet.

– Redan 1926 blev vi en leverantör för

Volvo beträffande prototyptillverkning, men sedan dess har vi sakta men säkert fokuserat alltmer på legotillverkning.

Under tiden har vi också byggt ut vår anläggning i flera omgångar i syfte att möta den ökande efterfrågan, berättar Magnus Sönnergren.

MODERNA MASKINER

Legotillverkning sker på uppdrag av aktörer inom bland annat fordonsoch läkemedelsindustrin. Det handlar om beställningar i både små och stora serier, och allt utförs i den egna anläggningen, förutom ytbehandling som ombesörjs av bolagets samarbetspartners. Sönnergrens har dessutom ett utmärkt läge med logistiklösningar alldeles i närheten. Sammantaget formas ett koncept präglat av högkvalitativa produkter till konkurrenskraftiga priser.

– En styrka vi har är vår förmåga att kombinera ny teknik med det klassiska

hantverket. Vi har en modern maskinpark där vi kan tillverka gammaldags verktyg med nya maskiner. Vi har alltid haft ett stort fokus på att modernisera och automatisera tillverkningsprocesserna samt vidareutbilda personalen. Det gör oss flexibla och utgör grunden för vår förmåga att alltid kunna leverera en högkvalitativ och skräddarsydd lösning, förklarar Magnus Sönnergren. Han berättar att de så sent som i december förra året investerade i en fiberlaser som blivit ytterligare ett rejält lyft för hela verksamheten.

– Allt går snabbare och vi blir mer effektiva, vilket också innebär att vi kan minimera tiden mellan förfrågan och levererad lösning. Detta är vår största investering de senaste tio åren, säger Magnus.

STÄNDIGA FÖRBÄTTRINGAR Magnus framhåller gärna personalen som han betraktar som ytterst noggrann, lojal och flexibel.

– I den här branschen handlar det om att kunna leverera snabbt och med hög kvalitet. Vi jobbar hela tiden med förbättringar och har som ambition att senast 2024 byta affärssystem och på så sätt strukturera upp och effektivisera lagerhanteringen, upplyser Magnus Sönnergren.

En ny hemsida är också på gång och dessutom söker Magnus efter fler maskinoperatörer. Magnus ser gärna ett utvidgat samarbete mellan företaget och närliggande skolor med syftet att dra sitt strå till stacken när det kommer till att säkra återväxten och få in fler unga förmågor i branschen. På sikt är också tanken att Magnus son ska ta över ansvaret för anrika Sönnergrens Verkstäder.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

MagnusSönnergren.

Välrenommerad butiksinredare satsar på obemannade butiker

För varumärkessäkrade butiker kan ett företag som Omni-Retail SMI AB vara vägen till framgång och ökad lönsamhet. Bolaget är en komplett leverantör av inredningslösningar med en förmåga att utveckla kundanpassade butikskoncept, formade för att optimera försäljningen. Nu satsar Omni-Retail SMI även hårt på obemannade butiker.

Företaget som tidigare verkade under namnet PSC Sweden startades 1988 och verkar, efter ett antal namnbyten, idag under varumärket Omni-Retail SMI AB. Genom åren har bolaget stärkt sin position som en komplett leverantör av inredningar för varumärkessäkrade butiker, event och showrooms. OmniRetail SMI utvecklar kundanpassande butikskoncept och Shop in Shops som skapar trafik i butiker. Produktutbudet

är brett och innefattar till exempel

L- och T-stativ, släta och perforerade plåtar, hyllor i melamin, plåt och tråd till 900- och 600-sektioner. Här finns

även brandklassad spårpanel i olika kulörer, golvkorgar, konfektionsställ, vagnar, diskar, belysning och tillbehör. – Vi jobbar i så hög utsträckning som möjligt med lokala leverantörer och vill inte bara leverera inredningar utan också bistå kunden med kundstrategi, flöden och digitala lösningar. Härigenom blir vi en strategisk partner som ser lösningar och möjligheter. Vår erfarenhet säger att de små detaljerna ofta kan göra hela skillnaden, säger Björn Jernberg som leder verksamheten.

OBEMANNADE BUTIKER

Sedan två år tillbaka jobbar OmniRetail SMI även med obemannade butiker. Ett sådant projekt är etableringen av en 35 kvadratmeter stor

obemannad butik i Svenljunga, vilken öppnades i januari förra året.

– För glesbygden är obemannade butiker ett synnerligen bra alternativ då människor slipper åka långa vägar för att handla. Kunden identifierar sig med bank-ID och får därmed tillgång till ett sortiment som innefattar det mesta som vardagen kräver. Vi stod för inredningen och tog fram mjukvaran tillsammans med The Honest Box of Sweden. Projektet fick stöd av både EU och Jordbruksverket eftersom det främjar en levande landsbygd, berättar Björn Jernberg entusiastiskt.

Omni-Retail SMI anpassar inrednings- lösningarna efter kundernas önskemål och hyr in kompetenta snickare som inreder och monterar. Bolaget har också ett nära samarbete med Never Closed som etablerar obemannade butiker över hela landet.

– Vi är en helhetsleverantör som utmärker oss tack vare vår höga servicenivå. Våra kunder värdesätter vår långa erfarenhet av branschen, och att vi är en one stop shop som tar ett helhetsansvar kring varje projekt. Vi är duktiga på att bygga nätverk och hitta lösningar, säger Björn Jernberg.

TYDLIGA VISIONER

Björn har lång erfarenhet av branschen

och trivs ypperligt med jobbet i OmniRetail SMI.

– Jag tycker att det är en jättespännande bransch där jag får möjlighet att skapa mig en bild av inte bara butikshandlaren utan även kundens kund, säger Björn och framhåller i sammanhanget också företagets två anställda, som både har åtskilliga år bakom sig i branschen. – Vi vill vara det självklara valet för aktörer som vill öppna nya butiker, vår ambition är att även nå den internationella marknaden, säger Björn Jernberg och tillägger avslutningsvis att OmniRetail SMI även inreder mässmontrar.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Effektiv trailerservice i alla led

MR-Trailerservice har servat och reparerat tunga släp i 16 år. Företaget arbetar med effektivitet i alla led. Man följer Toyota-modellen, vilket innebär att medarbetarna arbetar i 6-timmarsskift och därmed alltid presterar på högsta nivå. Öppettiderna är 06.00 – 00.30. Under dessa tider kan kunderna alltid nå MR-Trailerservice och lämna in sina släp, som repareras snabbt och effektivt.

MR-Trailerservice grundades 2007 och har etablerat sig som en pålitlig aktör inom trailerservicebranschen. Sedan företaget fick nya ägare för tio år sedan har man haft en stadig tillväxt. Företagets VD heter Peter Andersson. Han har en lång bakgrund som företagare och har tidigare bland annat drivit eget åkeri. Hans erfarenheter har inte bara hjälpt honom bygga upp ett företag som levererar kvalitativa reparationer, utan även ett företag som har en hög grad av kundnöjdhet.

- En av de viktigaste faktorerna bakom våra framgångar är vårt åtagande att erbjuda exceptionell kundservice, säger Peter.

MR-Trailerservice finns i Göteborg och Helsingborg och har specialiserat sig på hydraulik och avancerade elektronikreparationer samt däck.

- Vi är Däckia-anslutna och tillhandahåller stort lager av däck till fordon. Vi reparerar så kunden kan få allt gjort på ett ställe, säger Peter. Bland kunderna finner man bland annat välkända företag som Axess Logistics AB, DFDS, GDL, Westdijk Sweden AB och Tommy Nordberghs Åkeri AB.

EFFEKTIVITET

MR-Trailerservice arbetar effektivt i alla led. Detta börjar med medarbetarna. Företaget följer Toyota-modellen, vilket innebär att mekanikerna arbetar i 6-timmars-skift. Detta innebär att medarbetarna kan arbeta med en högre grad av effektivitet. En högre grad av effektivitet resulterar i att kunderna kan få tillbaka de trailers de lämnar in snabbare. I och med att MR-Trailerservices öppettider är 06.00-00.30, kommer kunderna alltid mötas av pigga mekaniker som jobbar snabbt, oberoende av när en trailer lämnas in.

- Vi erbjuder effektiva reparationer även kvällstid, intygar Peter. Hållbarhet är en annan aspekt av effektivitet; ju längre en trailer kan användas, desto mer effektivt används den.

- Vi totalrenoverar ofta SIMA-liftar och andra specialfordon, vilket gör att kunden får ut en i stort sett ny vagn för halva nyanskaffningskostnaden. Detta

är bra för kundens ekonomi, men också ett hållbart tänkande för miljön säger Peter.

VÄXANDE KUNSKAP

Det är kanske föga förvånande att MR-Trailerservice har låg personalomsättning. Mekanikerna som arbetar här trivs och stannar därmed länge,

vilket gör att all kunskap, erfarenhet och expertis stannar inom företaget. Denna kunskapsbas är oerhört viktig för företagets fortsätta tillväxt. Just nu är MR-Trailerservice på jakt efter fler mekaniker. Man letar självklart efter mekaniker som har erfarenhet av tunga trailers, men det krävs mer än erfarenhet för att vara en bra kandidat för jobbet.

- Vi värdesätter individer som har en stark känsla för service, tar stolthet i sitt arbete och visar teknisk expertis. Vid rekrytering prioriteras de personer som visar vilja att lära sig och ta ansvar, berättar Peter.

Intervju: Oscar Johansson

Text: Andreas Ziegler

En problemlösare för transportsektorn

Transportsektorn har i Partilleföretaget Trailermekanik en trygg partner att luta sig mot. Trailermekanik servar, reparerar, besiktigar och diagnostiserar alla typer av släpfordon och arbetar synnerligen flexibelt. Nar och var än behovet uppstår kan Stefan Anttila och hans medarbetare rycka ut.

Trailermekanik i Göteborg AB servar, reparerar, besiktigar och diagnostiserar

alla typer av släpfordon. Stefan Anttila driver företaget som han grundade 2009 och som utgår från lokalerna i Partille.

– Vi är specialister på tunga släpfordon och hjälper kunder med ett behov som många andra verkstäder inte kan lösa. I princip är det bara stora karosserijobb som vi inte gör, upplyser Stefan som har ett långt förflutet i branschen. Det var där han lärde känna Kalle Holmgren som är en viktig samarbetspartner för Stefan.

– Han startade Kalles Trailerservice och jag bestämde mig sedermera för att gå i hans fotspår. Sedan fyra finns vi här i Partille, berättar Stefan.

En annan viktig samarbetspartner är Jonsson Lastvagnar, genom vilken Trailermekanik i Göteborg har agen-

turen för Chereau som skräddarsyr och utvecklar fordon. I kundkretsen sticker Arla ut, för vilka Trailermekanik under en period har levererat 40 fordon. För Arla utför de också en hel del underhållsarbete. Bland övriga kunder, vilka domineras av aktörer inom den kommersiella transportsektorn, märks bland andra Postnord, PNO Trailer Rental och Tip Trailer Services.

SUPERMEKANIKER

Stefan och hans kollegor förfogar över en fullt utrustad servicebil med vilken de dygnet runt och nästan året om hjälper kunder över hela Västsverige.

Stefan framhåller gärna sina medarbetare som han benämner som supermekaniker. En av dem är Michael Brådfors som arbetat tillsammans med Stefan i sex år.

– Det råder över lag i branschen en stor brist på kompetenta mekaniker, vilket gör att min dörr i princip alltid står öppen om rätt person knackar på. Skötsamma personer med en vilja att lära sig kan bidra med mycket, säger Stefan Anttila som själv gärna mekar och skruvar.

SER HELHETEN

Trailermekanik jobbar med ett tydligt miljötänk när man hela tiden strävar efter att minimera sin miljöpåverkan och arbetar för optimal arbetsmiljö för de anställda.

Det råder förstås också ett lika tydligt kundfokus i företaget där Stefan och hans medarbetare ser sig själva som problemlösare.

– Det gäller att kunna se problemet, och det är något man bygger upp genom lång erfarenhet, men också genom tekniskt kunnande och systematiskt tänkande. Det handlar om att kunna se helheten för att kunna åstadkomma optimala resultat, understryker Stefan Anttila.

Han betonar att de hjälper kunder oavsett var de befinner sig och berättar att många också tar sig till verkstaden i Partille för att få hjälp.

– De värdesätter att vi är flexibla och erbjuder bra och snabb service till ett bra pris.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Stefan Anttila.

Din guide kring inköpsproblematikens utmaningar

Inköp är en alltid lika utmanande del av ett bolags verksamhet. Vilka leverantörer är bäst? Vilka erbjuder bäst avtal och villkor? Det finns många faktorer att ta ställning till och här kan Sourcian Partner AB spela en viktig roll. Bolaget förvandlar inköpsfunktionen till en affärsdrivande process för ökad lönsamhet.

Sourcian Partner AB har utvecklats till Sveriges vägledande partner inom inköp och supply chain. Bolagets VD, Ted Nordquist, beskriver verksamheten som en inköpspartner med fokus på att sänka sina kunders kostnader, öka lönsamheten och skapa trygghet i leveranser.

– Vi är specialister på hållbara inköpslösningar och långsiktig företagsutveckling. När kunderna anlitar oss bidrar vi

till prisvärda och effektiva inköpslösningar för kunder i behov av support, förstärkning, avlastning eller komplettering av befintlig inköpskompetens, säger Ted och utvecklar:

– Vår långa erfarenhet inom området gör att vi snabbt kan skapa oss en tydlig översikt över kundens verksamhet. Utifrån den har vi alla möjligheter att erbjuda allt från punktinsatser till längre samarbeten i syfte att säkra kvalitet och kostnader, stärka marginaler och öka besparingarna. Vår breda kompetens från många branscher och företag gör att vi kan implementera rätt kompetens, process och rutiner i syfte att tillgodose behoven hos våra kunder.

SKRÄDDARSYDDA ÅTGÄRDER

Ted berättar vidare att Sourcian Partner verkar inom fem huvudsakliga inköpsområden: konsulttjänster, mentorskap för ledningsgrupper och chefer, back office-lösningar inom sourcing service,

förändringsledning samt hjälp för företag att öka sina affärer mot offentliga bolag. Han upplever att supply chain är ett ämne som inte diskuteras tillräckligt, trots att det har en stor inverkan på en verksamhets lönsamhet. – Kunden kan vara medveten om att deras kostnader är höga och effektiviteten låg i verksamheten, men inte alltid veta vad som är möjligt att göra

och hur för att lyfta lönsamheten inom inköp och supply chain. Då går vi in och gör en förbättringsanalys som mynnar ut i ett förslag på förbättringsprojekt, skräddarsytt för varje kund, förklarar Ted Nordquist.

GOD UTVECKLING

Han betonar vikten av att jobba med duktiga människor som en avgörande

faktor för företagets framgång. Sourcian Partner har genom åren hjälpt företag i en mängd olika branscher. Under sina elva år har bolaget gått från ett enmansföretag till en organisation med 30 anställda. Mitt under pandemin etablerade de ett kontor i Stockholm, och trots utmaningarna har de framgångsrikt styrt verksamheten mot nya mål. Ted Nordquist, som också var den som grundande företaget, ser långsiktig tillväxtpotential i både Stockholm och Skåne och planerar för fortsatt tillväxt där samt i andra delar av landet.

– Vi värdesätter våra medarbetare lika högt som våra kunder och strävar hela tiden efter att skapa en personlig och familjär kultur där alla trivs och kan prestera. Det tror jag är en stor förklaring till våra framgångar, säger Ted Nordquist.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Snabbt på plats när träd ska tas ned

Emil Nikander Beistorp är mer eller mindre uppväxt i åkeribranschen.

När han köpte en egen kranbil fann han sin nisch i densamma: specialuppdrag med hjälp av kran, vilket inte minst inneburit åtskilliga insatser kring trädfällning. Idag är hans företag Beistorp Åkeri en välkänd aktör inom området.

Emil Nikander Beistorp har länge varit en del av åkeribranschen och har bland annat ett förflutet i Kungsbacka Åkeri. Driven av en önskan att utforska nya möjligheter och inspirerad av sin far, som drev ett framgångsrikt bussåkeri, bestämde sig Emil för att ta steget och starta eget. 2012 etablerades Beistorp Åkeri där han till en början bistod sin far och med tiden byggde upp både

erfarenhet och kontaktnät. Han kände sig sedermera redo att ta sig an större utmaningar och köpte därför en kranbil utrustad med en tolv meter lång kran – ett värdefullt verktyg för hantering av tunga lyft och för att utföra trädfällning.

– Det var då jag hittade min nisch, nedtagning av träd har blivit något av en specialitet, men jag erbjuder också andra specialtjänster där min kran kommer väl till pass, berättar Emil Nikander Beistorp.

SÄKERHET, ORDNING OCH REDA

Med åren har Emil byggt upp ett imponerande kontaktnät och skapat sig ett rykte som pålitlig och skicklig inom sitt gebit. Hans kranbil har blivit ett välkänt inslag i området och han blir ofta tillkallad för olika uppdrag.

– Det är mycket att tänka på i samband med nedtagning av träd, inte minst ur säkerhetssynpunkt. Jag genomför alltid en noggrann riskanalys och ser också till att det är rent och snyggt när jobbet är avslutat, säger Emil.

Han berättar vidare att han 2015 blev medlem i HML, något som har haft en positiv inverkan på hela verksamheten. – HML har inte bara försett mig med värdefull information och riktlinjer inom branschen, utan har även erbjudit möjligheter till nätverkande och samarbete med andra professionella aktörer. Jag samarbetar bland annat med flera arborister, till exempel Trädakuten, Trädgårdsanläggningar Harry Johnson, Västsvenska Träd och Alebygdens Farmartjänst, berättar Emil Nikander Beistorp.

ALLTID TILLGÄNGLIG

Beistorp Åkeri verkar främst i närområdet kring Kungsbacka, men kan om uppdraget så kräver jobba mer långväga än så. Emil har skapat en stark grund att bygga vidare på och hans passion för yrket har gjort Beistorp Åkeri till en uppskattad aktör i branschen.

– Telefonen är påslagen dygnet runt, jag vill alltid vara tillgänglig eftersom akuta händelser kan uppstå då mina kunder behöver min hjälp, säger Emil

som nyligen investerade i en ny Scanialastbil med en hydraulisk räckvidd på 24 meter.

Emil berättar avslutningsvis att även hans bror, Hans Beistorp, varit aktiv i företaget tidigare, och att tanken är att han ska återvända i tjänst efter sin pappaledighet.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Populärt outletcenter fortsätter växa

Hede Fashion Outlet fortsätter

växa och utvecklas. Med cirka 70 outletbutiker och ett synnerligen brett utbud av allt från kläder till leksaker, formas det stora köpcentret i Kungsbacka alltmer mot ett attraktivt turist- och utflyktsmål. Efter utbyggnaden har Hede Fashion Outlet slagit nya omsättningsrekord, och planlägger för ytterligare expansion.

Hede Fashion Outlet i Kungsbacka

är köpcentret där outletbutiker för ledande varumärken samlas på en och samma plats. Klädbutikerna dominerar men här finns även butiker för allt från golf- och köksutrustning till choklad och leksaker. Hede Fashion Outlet hyser också ett flertal matställen. – Vi har blivit ett turistmål och det är mycket tack vare att vi har ett väldigt brett utbud, vilket attraherar en stor målgrupp som uppskattar kvalitet till ett lite förmånligare pris, säger Per Wallentin, VD för Hede Fashion Outlet.

Han förklarar att många butiker får leveranser flera gången under säsong.

– Förr fanns det bara föregående års

säsongprodukter i butikerna men idag fylls nya varor på under säsong. Det beror på att många varumärken har flera ”småkollektioner” under den stora kollektionen. Det gör att vi får flera leveranser under säsongen och att vi således kan erbjuda ett mycket större utbud till våra kunder.

VÄXER PÅ PLATS

Per berättar att butikerna på Hede Fashion Outlet inte bara utgör ett säkert sätt för varumärkena att sälja överskott och utgående kollektioner, utan också ett fönster till kunder som gärna vill köpa varumärken till ett fördelaktigt pris.

– Många butiker startar sin resa hos oss i en mindre butik, men ganska snabbt har de vuxit ur sina lokaler och utökar sin yta för att kunna öka sitt utbud och omsättning. Vi har många butiker som gjort denna resa med oss, bland annat Adidas, Gant, Tommy Hilfiger, Hugo Boss och Peak Performance. Alla har de börjat i en mindre enhet och relativt snabbt flyttat till en större yta för att möte kundernas önskemål, upplyser Per Wallentin.

Per berättar att det före pandemin var vanligt att turistgrupper från Kina

besökte Hede Fashion Outlet, men att det numera är framför allt Tyskland, Norge, Danmark och Storbritannien som representerar köpcentrets utländska gäster. Samtidigt hittar allt fler svenskar från olika platser i landet hit, vilket Per uppskattar.

– Innan jag började jobba som VD här brukade jag aldrig stanna längre än fem år på ett jobb innan jag ville ha en ny utmaning. Så känner jag inte här, jag har varit här i många år och tycker fortfarande att jobbet bara blir roligare och roligare. Vi är ett härligt team där alla strävar åt samma håll och hela tiden vill utvecklas. Det är något vi brinner för, säger Per Wallentin.

NY UTBYGGNAD PÅ GÅNG

Hede Fashion Outlet öppnade för drygt 20 år sedan. Ett tiotal år senare kom Per in som VD när trenden var något vikande för köpcentret. Sedan bolaget köptes upp av Via Outlets har det mesta pekat uppåt.

– Våra ägare har stor ambitioner med oss, de äger elva köpcentrum runt om i Europa och har bidragit till att vi idag företräder ett vinnande koncept. Vi har till exempel ett nära samarbete med vårt systerföretag Oslo Fashion Outlet, säger Per Wallentin.

Han berättar vidare att köpcentret byggdes ut med 3 000 kvadratmeter 2019 efter att Per och hans kollegor presenterat en detaljplan för ägarna.

Efter utbyggnaden har verksamheten slagit omsättningsrekord två år i rad.

– Vi växer hela tiden och nya varumärken, så som Lacoste, Gina Tricot och Zwilling har under året öppnat hos oss. Vi håller nu på med detaljplanen för ännu en utbyggnad som ligger några år fram i tiden. Planen är att vi ska växa med ytterligare 5 000 kvadratmeter

samt ett parkeringshus så att det alltjämt ska vara lätt och smidigt att besöka oss med bil, berättar Per och avrundar:

– Det är såklart jätteroligt att det har gått så bra för oss de senaste åren, men vi vet också att det bara är ett steg på vägen mot nya mål. Vi ser mycket fram emot att utveckla köpcentret så att vi kan erbjuda ännu fler varumärken och bli ett ännu mer attraktivt besöksmål för våra kunder.

Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson

KulturlabbetifärgstarktsamarbetemedHedeFashionOutlet.

VD PerWallentin.

GinaTricotopening.

BRANDS YOU LOVE

Revisionsbyrån där expertis möter brinnande passion

Med sin breda kompetens och storföretagets resurser i ryggen erbjuder BDO i Kungsbacka ett komplett utbud av revisions- och redovisningstjänster. I en anda där bred expertis möter kundernas brinnande passion för sina företagjobbar BDO dagligen målmedvetet med ambitionen att bistå sina kunder med att nå deras drömmar och fulla potential.

BDO International utgör ett nätverk av framstående revisionsbyråer med representation i fler än 160 länder och drygt 100 000 anställda. Det gör BDO till en av de största revisorsorganisationerna i världen. I Sverige finns ett 20-tal kontor strategiskt utspridda över hela landet. Samtliga drivs med utgångspunkt från den lokala marknaden men med tillgång till hela det nationella och globala nätverket.

BDO i Kungsbacka startades för snart 30 år sedan. Mycket har hänt sedan dess på kontoret som numera sysselsätter ett 20-tal synnerligen kompetenta revisorer och redovisningskonsulter under ledning av kontorschefen Henrik Olsson. Han berättar att företaget dels är en traditionell redovisningsbyrå med tjänster som årsbokslut, outsourcing av redovisning och lön med mera, dels jobbar med renodlade revisionsuppdrag.

– Genom åren har vi utvecklat en väldefinierad arbetsordning som inleds med en riskbedömning och en genomgång av företagets rutiner och cykler. En grundlig bedömning av huruvida rutinerna är anpassade och fungerar som de ska avgör arbetets riktning och omfattning. Vi är något av specialister när det kommer till att assistera företag med dess interna kontroller. Här besitter vi expertis som sträcker sig över olika branscher, storlekar och företagsprofiler, upplyser Henrik Olsson.

Analysförmåga är, betonar han, av yttersta vikt i detta yrke, och deras metodik är därför noggrant systematisk. En stark koppling till samhället är tydlig, då de i BDO i Kungsbacka betraktar sin roll även som en viktig samhällsfunktion.

– På BDO har vi också ett team av ESG-

experter, revisorer och strategirådgivare som svarar på frågor kring hållbarhet och ger råd kring hur ett bolag kan få igång det strategiska hållbarhetsarbetet gällande både ekonomi, sociala aspekter och miljö, upplyser Henrik.

ALLA SAMVERKAR

Han menar att tjänster inom revisions- och redovisningsgruppen ger upphov till många frågeställningar för kunderna. Här använder BDO i Kungsbacka sin samlade expertis för att erbjuda kunderna adekvat och pålitlig rådgivning.

– Vi ser en styrka i att våra revisorer, skatterådgivare, redovisnings- och lönekonsulter samverkar under samma tak.

Ingen individ besitter all kunskap, men tillsammans har vi en bred kompetensbas som gör att vi kan lösa de mest komplexa problem. Denna samarbetsstruktur gör oss konkurrenskraftiga och starka på marknaden, menar Henrik.

Han understryker att tillgängligheten och deras sätt att kommunicera med kunden utgör en ledstjärna i deras arbete, vilket troligen även är anledningen till att de under de senaste elva åren har branschens nöjdaste kunder, enligt SKI:s årliga mätningar.

FÖRSTÄRKER TEAMET

Henrik Olsson berättar avslutningsvis att BDO behöver nyrekrytera och därför just nu söker efter erfarna revisionsassistenter med minst två till tre års erfarenhet.

– Att bli en auktoriserad revisor innebär en brant utvecklingskurva med minst fyra års konstant inlärning och erfarenhet av yrket, men samtidigt söker vi efter personer som har det naturligt att interagera och kommunicera med våra kunder. God kommunikation har alltid varit något av vårt signum, avrundar Henrik Olsson.

Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson

Kontorschef Henrik Olsson.

Mer hållbar energi genom solhybridteknologi

bränslen. Detta har visat sig vara en stor utmaning, men Kent och hans kollegor på Samster har stort förtroende för sina produkter.

- Vi är övertygade om att våra produkter spelar en avgörande roll i att minska koldioxidutsläpp och erbjuda en billig och energieffektiv lösning, säger Kent.

EFFEKTIVARE TEKNOLOGI

Samster AB är ett av många företag som strävar efter att ersätta fossila bränslen genom att utveckla smarta energilösningar. Företaget har tagit fram solhybridteknologi, som kombinerar solenergi med värmepumpar, vilket är en mer effektiv och lönsam lösning än traditionella solpaneler. Samster har redan hjälpt bland annat Stena Fastigheter och Wallenstam att dra nytta av den revolutionerande tekniken.

Samster AB grundades 2013 av Kent Samuelsson och Vilhelm Steier. Företaget strävar efter att vara energieffektiviserande och arbetar med energiåtervinning, solenergi och utveckling av innovativa lösningar.

- Vi strävar efter att ersätta fossila bränslen genom att utveckla smarta energilösningar, förklarar Kent, som även är företagets VD.

Det är många företag runtom i världen som försöker hitta alternativ till fossila

Samster har tagit fram unik solhybridteknologi, som man har sökt patent på. Genom att kombinera solenergi med värmepumpar erbjuder Samster en mer effektiv och lönsam lösning än traditionella solpaneler.

- Medan solpaneler endast genererar el under ljusa timmar, producerar solhybrider både el och värme dygnet runt, vilket resulterar i en högre avkastning för investeringen man gör, säger Kent. Den revolutionerande tekniken är effektivare än alternativen.

- En av de främsta fördelarna med solhybrider är att de kan hjälpa till att återställa en otillräckligt uppvärmd fastighet till sin optimala nivå genom att värma upp bergvärmehålet. Detta gör det möjligt att minska kostnaderna för uppvärmning och samtidigt effektivt värma upp huset igen. Tack vare kylningen med kall vätska från bergvärmepumpen, producerar solhybrider dessutom upp till 20 % mer el jämfört med vanliga solpaneler, berättar Kent. Samster har redan hjälpt ett antal välkända fastighetsägare, däribland Stena Fastigheter och Wallenstam, att dra nytta av solhybridteknologin och samarbetar idag med återförsäljare över hela landet.

NYA KREATIVA

SÖKES

- Våra tre grundläggande principer är solenergi, återvinning och lagring. Vi brinner för att sprida medvetenhet om våra banbrytande produkter över hela världen. Med en passionerad och samarbetsvillig arbetsmiljö är alla anställda och delägare involverade och bidrar på olika sätt till att uppnå vår vision, säger Kent.

Intervju: Anders Kettunen

Text: Andreas Ziegler

FÖRMÅGOR

För närvarande har Samster åtta anställda. Målet är att växa på sikt och man har börjat se sig om efter nya talanger som kan bidra till företagets kreativa utveckling.

Välrenommerat IT-konsultbolag satsar på den lokala marknaden

Darrow är ett välrenommerat

IT-konsultbolag baserat i Kungsbacka. Fram tills nu har man haft en del stora kunder i Stockholm och även andra delar av landet. Den kommande tiden kommer man satsa mer på den lokala marknaden.

David Würgler är född och uppvuxen i Kungsbacka. Han har alltid haft ett stort intresse för programmering och systemutveckling och entreprenörskap.

Det första företaget han startade var ett UF-företag. Han flyttade till Stockholm för att studera på KTH och stannade sedan kvar i flera år. 2011 grundade han IT-konsultbolaget Darrow. Pandemin öppnade upp möjligheterna

för många att jobba på distans, men David upptäckte möjligheterna med distansarbete långt tidigare. För ungefär sju år sedan flyttade han och hans fru tillbaka till Kungsbacka, där de har bildat familj. Han behöll då kundbasen i Stockholm.

- Först drev jag företaget från ett kontorshotell i ett av alla industriområden i Kungsbacka. Det fungerade bra, men snart kände jag att jag ville flytta in i lite finare lokaler och driva företaget vidare med andra systemutvecklare, berättar David.

När David skulle expandera företaget var det största problemet att hitta kompetens. Då Darrow är ett välrenommerat företag, har David höga krav på de medarbetare han rekryterar.

För att kunna locka till sig de bästa talangerna utformade han en vision för Darrow som ett modernt och nytänkande företag. Lokalerna och adressen han valde skulle reflektera detta. Idag har Darrow sina lokaler i Guldhuset i kvarteret Elegansen. Företaget sysselsätter i dagsläget tre medarbetare utöver David.

DETEKTIVARBETE

En del av Darrows kunder finns i toppskiktet av näringslivet. En av företagets största kunder är TV4. David har jobbat med deras reklambokningssystem i över tolv år.

- Vi gillar att jobba med långsiktiga relationer. När man jobbar tillsammans länge så lär man känna varandra väldigt

väl och då kan vi bättre förstå exakt vad kunden vill ha, säger David.

IT är ett väldigt brett begrepp; olika

IT-konsultbolag kan ha väldigt olika inriktningar och specialistkunskaper.

Darrow jobbar rätt brett.

- Mjukvara är det vi satsar på och kan bäst. Det man ser och kan göra på webben är det vi gör, enkelt förklarat, säger David.

David fortsätter med att berätta att 70 % av arbetet består av detektivarbete. David och hans kollegor jobbar lösningsorienterat, men ibland är lösningen inte helt uppenbar. Därför är frihet under ansvar en grundpelare i verksamheten; work-life balance är väldigt viktigt.

- När någonting inte fungerar som det ska, så gäller det att hitta vad den felande länken är. Ibland kommer man inte på det på en gång. Då kan en promenad eller en golfrunda göra att man släpper tanken på problemet ett tag. När man minst anar det, dyker lösningen upp i huvudet, berättar David.

VILL JOBBA MER LOKALT

Darrow kommer nu byta riktning lite. Nu, när man sitter i sina fina lokaler och kan dra nytta av att bolla idéer med varandra på företaget, vill David dra nytta av att vara mer lokala. Hittills har man haft många kunder i Stockholm och även andra delar av landet. - Nu vill vi satsa mer på att hitta fler kunder här i Kungsbacka kommun. Vi jobbar gärna med företag som behöver hjälp med att utveckla sina webbaserade verksamhetssystem, säger David.

Intervju: Anders Kettunen Text: Andreas Ziegler

VDDavidWurgler.

Nystartat företag gör avtryck i ventilationsbranschen

Varbergsbaserade GW Ventilation har på kort tid etablerat sig som en ledande aktör i den lokala ventilationsbranschen. Företaget står för ett brett koncept avseende alla typer av ventilationsentreprenader och attraherar en allt vidare kundkrets över inte bara närområdet, utan också i övriga Sverige.

GW Ventilation utför alla typer av ventilationsarbeten, från mindre servicejobb till större totalentreprenader, inklusive energieffektivisering, injustering, service, rengöring och Obligatoriska Ventilationskontroller. Bolaget bildades så sent som 2021 med kunder bland framför allt stora entreprenörer i byggsektorn, men även bland privatpersoner.

– Vi jobbar med ett ständigt fokus på energi, miljö och projektering, och alltid med ambitionen att stå för

högkvalitativa ventilationslösningar, säger Gabriel Johansson, VD i GW Ventilation AB.

SLOG SIG SAMMAN

Gabriel driver företaget tillsammans med vännen och affärspartnern Philip Lindgren. Båda drev egna företag i liknande branscher innan de gick samman och bildade GW Ventilation.

– Jag hade drivit mitt företag i bara nio månader när en representant från Sparc Group hörde av sig med ett förslag kring ett förvärv. Vi kom överens och jag förslog sedermera för Sparc att även ett samarbete med Philip och hans företag skulle kunna bredda vårt koncept ytterligare. Så blev det och idag ingår vi i Sparc Group som ett av 58 bolag, berättar Gabriel.

– Vi kompletterar varandra väl med våra olika expertområden och såg tidigt tydliga affärsmässiga synergieffekter genom att slå oss samman. Det har visat sig vara en bra lösning, det föll sig naturligt för oss att slå ihop

våra verksamheter, tanken har funnits där länge, medger Philip Lindgren.

VÄXER OCH UTVECKLAS

Gabriel och Philip siktar på att utveckla verksamheten ytterligare och bli den självklara samarbetspartnern inom sitt område. Företaget sysselsätter idag 13 anställda samt ett nätverk av pålitliga och kompetenta underentreprenörer. Med kontor i Varberg blir västkusten företagets naturliga upptagningsområde, men faktum är att Gabriel, Philip och deras kollegor tar sig an uppdrag över mer eller mindre hela Sverige. – Sedan starten 2021 har vi byggt upp en verksamhet som idag omsätter cirka 25 miljoner kronor. Vår ambition är att fortsätta växa och bli ännu starkare inom vårt segment. Därför söker vi kontinuerligt efter fler erfarna montörer. Det lär behövas för att vi ska kunna möta den ökande efterfrågan, säger Gabriel Johansson och Philip Lindgren.

Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson

"Vi kompletterar varandra väl med våra olika expertområden och

såg tidigt tydliga affärsmässiga synergieffekter genom att slå oss samman. Det har visat sig vara en bra lösning."

Teamet bakom framgångarna till global ledare inom reglerventilteknik

SAMSON har etablerat sig som en global ledare inom reglerventilteknik sedan starten i Tyskland 1907. Med en stark betoning på kvalitet och en dedikerad personalstyrka har företaget skapat en imponerande framgångssaga. Svenska

SAMSON Mät- & Reglerteknik är en del av denna.

SAMSON startades i Tyskland 1907 och har sedan dess utvecklats till dagens globala ledare inom produkter och lösningar för reglerventilteknik.

I Sverige etablerades verksamheten

1979 och idag utgår verksamheten från huvudkontoret i Billdal utanför Göteborg med säljkontor i Stockholm och Sundsvall. I Billdal träffar vi bolagets

VD Johan Blomqvist som presenterar

SAMSON:s breda koncept avseende produkter och lösningar kring ventiler, självreglerande regulatorer, ställdon, tillbehör, signalomvandling, automatiseringssystem, sensorer och termostater.

– Vi är dock inte enbart en tillverkare av produkter, utan även en rådgivare som erbjuder den mest pålitliga och driftsäkra processen. Som världsledande inom reglerventilteknik kompromissar vi aldrig när det gäller kvalitet på såväl

tjänster som produkter. De sistnämnda tillverkar vi i våra egna fabriker, upplyser Johan Blomqvist.

FRAMHÅLLER PERSONALEN

Johan, som är nytillträdd VD i SAMSON Mät- & Reglerteknik, är övertygad om att företagets personal är nyckeln till dess framgång. Med en bakgrund inom flödes- och teknikbranschen förstår han värdet av människorna som driver verksamheten framåt. – Det är personalens insatser som gör den verkliga skillnaden, våra framgångar handlar således inte bara om produkterna. Utan personalen hade

vi inte varit det vi är idag, menar han bestämt.

Att bredda verksamheten och bygga en stark gemenskap har alltid varit en viktig del av bolagets filosofi. Många av de anställda har varit lojala mot företaget i mer än 15 år, och Johan Blomqvist ser ett stort ansvar i att som VD upprätthålla teamkänslan och skapa en miljö där varje individ kan bidra och utvecklas till sina bästa jag, och på så sätt också bidra till bolagets framgång.

MOT NYA HÖJDER

Med en stark global närvaro strävar SAMSON efter att växa och utvidga verksamheten. En omsättning på över 100 miljoner kronor förra året skvallrar om att de jobbar på rätt sätt, men Johan

Blomqvist betonar dock att servicen är lika viktig som produkten själv. – Service och tillgänglighet har länge varit våra främsta ledord. Vårt marknadsledande produktutbud i all ära, för att forma ett komplett och vägvinnande koncept gäller det att fokusera även på dessa bitar. Där ligger en stor del av våra möjligheter till fortsatta framgångar, avrundar Johan Blomqvist.

Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson

VDJohanBlomqvist.

Mindre buller skappar mer produktiva arbetsplatser

Buller och höga ljudvolymer är ett arbetsmiljöproblem som inte bara påverkar den enskilda individens välmående, utan också generellt gör företagets medarbetare mindre produktiva. Ett samarbete med Kungsbacka Akustikmontage kan således vara en synnerligen god investering. Företaget monterar undertak och väggabsorbenter med ljudabsorberande egenskaper, och anpassar sina lösningar efter kundens behov och önskemål.

Vi träffar Patrik Tham som äger och driver Kungsbacka Akustikmontage AB. Han har gedigen erfarenhet av insatser i syfte att skapa bättre ljudförhållanden i bullriga miljöer, bland annat på kontor, i skolor och andra offentliga miljöer, och är därmed väl medveten om hur stor påverkan det har på var och ens arbete.

– Det här är en arbetsmiljöfråga. Får man ner decibeltalen i exempelvis ett kontorslandskap blir personalen inte lika trött när den slipper allt studsande ljud. Det kan göra stor skillnad ur arbetsmiljösynpunkt och sett till produktivitet, samtidigt som man har noterat att mindre buller minskar sjukfrånvaron, berättar Patrik.

ANPASSADE LÖSNINGAR

Tio år har gått sedan han startade Kungsbacka Akustikmontage där han erbjuder montage i flera olika godkända material som effektivt absorberar och dämpar störande ljud. Det rör sig om

undertak och väggabsorbenter i olika tjocklekar och material, såsom stenull, gips, glasull, träullit och metaller i olika former och storlekar.

– Med våra lösningar går det också att dölja exempelvis rör och kablar så att helheten blir estetiskt tilltalande. De

tak vi erbjuder finns också i flera olika kulörer. Vi anpassar helt enkelt våra installationer efter kundernas behov och önskemål och arbetar både snabbt och noggrant, säger Patrik Tham som driver företaget på egen hand. – Jag trivs med det, jag får möjlighet att

styra över min tid, vilket också gör mig mycket flexibel. Jag kan serva kunder över i princip hela Sverige, även om de flesta uppdragen sker i Göteborg med omnejd, samt i trakterna kring Varberg och Borås.

BRANDSÄKERT OCH HÅLLBART

Ljudabsorbenter måste också vara brandsäkra i den mån det går. Numera finns även nedbrytningsbara varianter, vilket Patrik ser som ett stort framsteg för hela branschen.

– Jag försöker tänka så hållbart jag kan, bland annat genom att köpa in material från lokala och svenska tillverkare i mesta möjliga mån. Mycket kommer från en leverantör i Hyllinge, berättar Patrik och upplyser avslutningsvis om att kunden även kan erhålla absorbenter med önskat tryck, till exempel det aktuella företagets logo.

Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson

Den säl-jagande snickaren i Kungsbacka

Ramsjödals Bygg i Kungsbacka gör allt från nybyggnationer till renoveringar och tillbyggnationer.

Ägaren, Robin Witzke, tycker att det är väldigt roligt att jobba med gamla hus och göra dem moderna. När han inte snickrar, erbjuder Robin även utflykter i form av knubbsälsjakt.

Sedan ungefär fem år tillbaka driver Robin Wietzke Ramsjödals Bygg AB. Innan dess drev han företag tillsammans med sin far. Robin är en hantverkare som älskar sitt yrke.

- Det är kul att arbeta med händerna och se om man kan få till det som man har tänkt sig, säger han.

Kunderna består dels av privatpersoner, dels av andra företag i byggbranschen, som man då agerar underentreprenör till.

- Jag har ett väldigt bra kontaktnät och får de flesta av mina projekt genom kontakter. Jag har bland annat mycket goda samarbeten med Roofia och Mariedals Byggtjänst, berättar Robin.

Ramsjödals Bygg är främst verksamma i Kungsbacka med omnejd, men tar även uppdrag som ligger lite längre bort. När vi träffar Robin i mitten av maj berättar han att man nyligen lade ett tak åt en kund i Västra Frölunda.

GAMLA HUS BLIR SOM NYA

Ramsjödals Bygg har sysslat med ombyggnationer och tillbyggnationer sedan starten. Nu för tiden gör man bland annat många takbyten och jobbar med kök. Man har även nischat sig lite mot att jobba med äldre hus. Robin berättar att man bland annat har jobbat med väggarna i ett gammalt timmerhus

och har tilläggsisolerat ett hus på 1900 m² i Kinna.

- Jag tycker det är väldigt kul att jobba med äldre hus och göra dem toppmoderna. Man behöver inte göra allt på en gång, utan kan dela upp det i etapper och på så vis spara lite pengar, berättar Robin.

Ungefär ett år efter Robin drog igång Ramsjödals Bygg, kunde han anställa sin första medarbetare. Sedan ungefär ett år tillbaka har han även en praktikant från Praktiska gymnasiet i Kungsbacka. Robin är öppen för att anställa fler medarbetare.

- En bra snickare behöver vara noggrann och samtidigt ha en god överblick över arbetet. En snickare som arbetar för mig får gärna vara självgående och ta egna initiativ, säger Robin.

SÄL-JAKT

Sedan ungefär ett år tillbaka har Robin behörighet att jaga och skjuta sälar i hela Västra Götalands län. Säljakt utförs

i samma syfte som älgjakt; för många sälar kan rubba ekosystemet. När Robin inte snickrar anordnar han utflykter i form av knubbsälsjakt.

- Det är som en safari där man får äta frukost och bjuds på en kul upplevelse, berättar han.

Caron Pap

Intervju:

Text: Andreas Ziegler

Hög komfort för både häst och ryttare

- Vi brukar säga att vi säljer villor på hjul. Våra hästtransportlastbilar ska inte bara transportera hästar säkert, utan ska även erbjuda komfort för både djuren och de som reser med djuren, säger Peter Jansson, som är ansvarig för Kingsröd AB och själv har en bakgrund inom hästsporten.

VILLOR PÅ HJUL

Kingsröd har ett brett utbud av hästtransportbilar, både sådana som man kan köra med ett vanligt B-körkort och större varianter som kräver C-körkort.

Kingsröd, som idag finns i både Sverige och Norge, är en ledande leverantör av hästtransportlastbilar, som är byggda för att erbjuda högsta möjliga komfort och säkerhet för både hästar och ryttare. Kingsröd har bland annat agenturen i hela Norden för världsledande belgiska Stephex Groups hästtransportlastbilar.

Det norska företaget Kingsrød har varit verksamma i transportbranschen sedan 1938. De senaste fyrtio åren har företaget varit en ledande leverantör av hästtransportlastbilar. Idag finns företaget både i Norge och Sverige. I Sverige startade man verksamheten, Kingsröd AB, på en hästgård i Onsala. 2018 flyttades verksamheten till större och rymligare lokaler i Fjärås.

De tyngsta varianterna är på 26 ton. I utbudet finner man även ett antal olika trailers. Leveranstiden för de specialbyggda transporterna ligger vanligtvis på 2–3 månader.

- Vi säljer både nya och begagnade lastbilar och trailers. Vi har ofta några i lager, som vi kan leverera på dagen, säger Peter.

Kingsröd har agenturen i Norden på STX-bilar från belgiska Stephex Group, som är världsledande inom hästtransportlastbilar. I utbudet finner man

hästlastbilar som kan transportera allt från två till tio hästar och är anpassade efter kundernas behov och önskemål.

ETT STARKT TEAM

Teamet som jobbar på Kingsröd AB är litet, men mycket starkt och mångsidigt. Maria Werner arbetar med marknadsföring och försäljning och ansvarar alltså för att nå ut med företagets nyheter och motto: ”Vår erfarenhet – Din Trygghet”. I verkstaden arbetar Mikael Svanberg, som är en mycket skicklig mekaniker och ansvarar för tekniken och servicen på alla bilar på företaget.

- Vi har även en komplett serviceverkstad i Sarpborg, säger Peter.

Utöver hästtransportbilar och trailers, erbjuder Kingsröd även andra typer av specialbyggda fordon, allt från specialbyggda lastutrymmen till showrooms och bokbussar.

- Nyligen har vi introducerat STX Motor Home, som är en lyxigare husbil med enastående komfort och anpassningsmöjligheter för kunderna, berättar Peter.

Intervju: Anders Kettunen Text: Andreas Ziegler

I Niklas händer för trädgården nytt liv

Demanda är företaget att anlita för olika trädgårdsprojekt. Företaget är en expert på anläggning, stensättning, plattsättning, bygg och markarbeten, och verkar brett över hela Storgöteborg.

Demanda AB har verkat i olika former sedan 20 år tillbaka då företaget grundades. Niklas Tönnberg startade det tillsammans med sin bror Magnus då de inledningsvis byggde och förvaltade egna hus. Efter några år valde Niklas att specialisera verksamheten kring anläggningsjobb, och det är en inriktning som gäller än idag. Med åren har företaget utvecklats till en expert avseende anläggning, stensättning, plattsättning, bygg och markarbeten.

– Vi gör i princip allt för trädgården, så som att bygga murar, anlägga gräsmattor, lägga sten, bygga ett staket eller en altan. Vi har många års erfarenhet av både markarbete och snickeri och kan

även stå för grovplanering och grundgrävning inför husbyggen, berättar Niklas som trivs ypperligt med jobbet. – Jag gillar trädgårdsarbete och att se hur resultatet av ens insatser växer fram. Det är på det sättet ett väldigt stimulerade jobb, anser han.

KREATIVITETEN FLÖDAR

Demanda verkar över hela Storgöteborg där företaget har byggt upp ett mycket gott rykte.

– Vi har en bra kommunikation med våra kunder, de vet att de kan lita på oss. De uppskattar också att vi har

alla tjänster under ett tak, att vi är noggranna och lösningsorienterade.

Sådant är viktigt i den här branschen, vi lämnar aldrig en arbetsplats innan kunden är hundra procent nöjd, säger Niklas Tönnberg bestämt. Han berättar att förfrågningarna är

många. Tillsammans med en kund och en arkitekt har de till exempel byggt ett annorlunda Attefallshus, och just nu pågår en helrenovering av en tomt i Åsa som bland annat ska förses med plattor och murar.

– Det är ett ganska unikt projekt där vi verkligen får utlopp för vår kreativitet. Här, liksom annars, vill vi överträffa kundens förväntningar och skapa något som ger ett mervärde. Kunden ser att det händer saker med deras tomt, vilket alltid känns väldigt roligt.

KONTROLLANSVARIG

Niklas Tönnberg hoppas framöver kunna utveckla verksamheten ytterligare. Han har långt framskridna planer på att erbjuda tjänster som kontrollansvarig i något av en konsultroll.

– Jag har haft den tanken länge och velat dra nytta av den erfarenhet jag har byggt upp. Det är en tjänst som jag tror kommer att efterfrågas alltmer i framtiden eftersom det ställs allt högre krav på husbyggnationer. Förhoppningsvis kan jag vara i gång med detta efter sommaren, säger Niklas Tönnberg.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Luftvärmepumpen alltmer populär när elpriserna skenar

I takt med att kostnaderna för direktverkande el har ökat har installation av luftvärmepumpar blivit en attraktiv lösning för att spara energi och pengar i bostäder. Trenden är tydlig i installationsföretaget Pumpexperten i Kungsbacka där allt fler av deras kunder ser luftvärmepumpar som ett tilltalande alternativ.

De skenande kostnaderna i samhället har gjort att allt fler efterfrågar alternativa uppvärmningslösningar. För de som inte har möjlighet att borra efter bergvärme eller gräva för jordvärme är en luftvärmepump ett synnerligen intressant alternativ. En expert inom området är Pumpexperten i Kungsbacka där efterfrågan är som störst under vinterhalvåret.

– Fler och fler upptäcker de inte minst kostnadsmässiga fördelarna med luftvärmepumpar, framför allt förra året då elpriserna låg på rekordhöga nivåer, säger Helene Larsson som startade Pumpexperten i Kungsbacka tillsammans med maken David 2019.

KVALITET OCH SERVICE

Helene berättar att en av de viktigaste aspekterna för att få installera en värmepump är att ha rätt certifikat, och att Sverige är känt för att vara det tuffaste landet i Europa när det gäller dessa krav. Hon och David har säkerställt att deras företag är certifierat, vilket i sig understryker den professionalism och hängivenhet som såväl de själva som företagets medarbetare representerar.

– Kvalitet och service har alltid varit

våra ledord, vi strävar alltid efter att överträffa våra kunders förväntningar i dessa avseenden, framhåller Helene Larsson.

Hon berättar att verksamheten sedan två år tillbaka finns representerad i både Stockholm och Göteborg och sammanlagt sysselsätter nio anställda.

– Vi är stolta över våra medarbetare som är synnerligen kunniga och kompetenta. Vi expanderar och har nyligen breddat vår personalstyrka ytterligare, vilket förstås känns väldigt positivt, säger Helene.

GOTT RENOMMÉ

Sedan starten har Pumpexperten byggt upp ett mycket gott rykte i branschen. Stor kompetens och noggrannhet i kombination med en hög service-

nivå och en professionell dialog med kunderna har byggt en verksamhet som många rekommenderar.

– För oss har det alltid varit viktigt att utföra arbetet på ett högkvalitativt sätt, men också på ett snyggt och estetiskt tilltalande sätt. I den här branschen är service och kvalitet nyckelfaktorer, där tummar vi aldrig. Nöjda kunder är vår högsta prioritet och ett bevis för att vi jobbar på rätt sätt, konstaterar Helene Larsson.

Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson

David L. Niclas P.

Niklas S.

Innovativt VVS-företag med passion för kvalitet

VVS & Energi i Väst, ett framgångsrikt VVS-företag med bas i Västsverige, har etablerat sig som en betrodd aktör i branschen sedan starten 2006. Med fokus på högkvalitativa tjänster och en personlig touch har företaget stadigt vuxit och levererat expertis inom VVSsektorn.

VVS & Energi i Väst är specialiserat inom ett flertal olika arbetsområden kopplade till VVS-branschen. Många av uppdragen sker i samband med nyproduktion, men också vid renovering av badrum. Diverse serviceåtgärder utgör också en del av bolagets breda koncept. Den starka bredden har medfört att VVS & Energi i Väst betjänar en mångfald av kunder, vilka inkluderar byggföretag, fastighetsägare och privatpersoner.

– Vi har byggt upp ett gott rykte i branschen genom att alltid leverera kvalitet och överträffa kundernas förväntningar.

Vi är medvetna om att väl utförda arbeten skapar goda rekommendationer

när de sprider sig från mun till mun. Vi har en förmåga att kunna anpassa oss efter förändrade behov på marknaden.

Genom att bygga starka relationer med våra kunder blir vi en betrodd aktör i den västsvenska VVS-branschen, säger

Henrik Johansson, VD tillika grundare av VVS & Energi i Väst.

ENERGIEFFEKTIVITET

I takt med att boendekostnaderna ökar har energieffektivitet blivit en allt viktigare faktor bland både företag och privatpersoner. VVS & Energi i Väst har anpassat sig till den nya verkligheten och arbetar nu alltmer med energibesparande åtgärder. Företaget är en specialist på installation av värmepumpar, vilket är en kostnadseffektiv och miljövänlig lösning för uppvärm-

ning. De byter även ut gamla radiatorer till golvvärme, vilket idag är standard i nybyggda hus och ger en jämnare och energieffektivare värmefördelning.

Genom att aktivt delta i energieffektiva projekt bidrar VVS & Energi i Väst till att minska energiförbrukningen och därmed främja en mer hållbar boendemiljö.

– Vi har ett stort engagemang för hållbara lösningar och använder oss av moderna tekniker och innovativa

metoder i syfte att uppnå bästa möjliga resultat, säger Henrik Johansson som i sammanhanget gärna framhåller personalen.

– Vi har ett både erfaret och dedikerat team där varje medarbetare har sin egen unika kompetens och expertis. Det gör oss mångsidiga och kompletta.

KVALITET FÖRE KVANTITET

Henrik Johansson berättar att företaget började som en enmansfirma med

hemmakontor, ett upplägg som visade sig vara framgångsrikt och fungerade bra under de tidiga åren.

– Jag njöt verkligen av att vara ute på fältet, medger Henrik som själv är en erfaren VVS-tekniker.

Sedan dess har företaget expanderat och sysselsätter för närvarande sex kunniga medarbetare, ett antal som Henrik vill öka till åtta redan efter sommaren.

– En arbetsstyrka på åtta personer tror jag blir perfekt för att vi ska kunna

behålla vår personliga och professionella service. Trots att vi växer är det inget självändamål att vi ska bli ännu större. Service och kvalitet kommer alltid att gå före, säger Henrik Johansson som alltjämt jobbar ute på fältet så ofta han kan.

Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson

En outsourcad personalavdelning

Som företagare ska man ha koll på allt från ekonomi till personalfrågor, medan man samtidigt fokuserar på sin kärnverksamhet. Must Have HR kan vara ett stöd för företagare i personalfrågor genom rådgivning eller hjälp med att skapa strukturer som ger en tryggare och mer produktiv arbetsplats.

Maria Benkel och Helena Andersson arbetade tillsammans på Lindex i över tio år. De trivdes väldigt bra ihop, då de har liknande värderingar och arbetssätt. För fyra år sedan bestämde de sig att starta företag tillsammans. Företaget heter Must Have HR och fokuserar på personalfrågor.

- Vi fick en utmanande start i och med att pandemin bröt ut några månader senare, men efter det har det rullat på och idag har vi återkommande kunder bland både stora och små företag, säger Helena.

EN OUTSOURCAD PERSONALAVDELNING

I takt med att ett företag växer, ökar ofta behoven kring struktur rörande administration och personal- och arbetsmiljöfrågor. Alla företag har inte möjlighet att anställa någon för att hantera dessa frågor och då kan man vända sig till en extern partner.

- Must Have HR erbjuder en komplett HR-lösning för företag som behöver en outsourcad personalavdelning, säger Maria.

Must Have HR har ett flexibelt och anpassningsbart upplägg, vilket gör att man kan erbjuda sina tjänster till företag i en rad olika branscher och storlekar. Helenas och Marias breda expertis sträcker sig över hela personalområdet, exempelvis inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, HR- system och chefsstöd. En av nycklarna till företagets framgångar är deras förmåga att skapa tydlighet och struktur inom företag.

- Vi hjälper företag att definiera medarbetarnas roller och förtydliga kopplingen till företagets mål, vilket skapar

en mer produktiv arbetsplats, berättar Helena.

Must Have HR skapar alltid skräd-

darsydda lösningar för sina kunder. Lösningarna är baserade på varje enskild kunds behov och specifika situation. Den lyhördheten och flexibiliteten uppskattas av kunderna och har lett till en lojal kundbas vars rekommendationer i sin tur har genererat nya kunder.

- Genom att bygga upp effektiva och tydliga strukturer och processer inom personalområdet, frigör vi värdefull tid åt våra kunder att fokusera på att utveckla sina verksamheter, säger Maria.

VÄLMÅENDE

Arbetsmiljö handlar mycket om att skapa förutsättningar för sina medarbetare att må så bra som möjligt. Helena

och Maria föregår med gott exempel. Sedan de startade eget företag har de känt en större frihet och flexibilitet i vardagen. De uppskattar den balans de har funnit som egenföretagare.

- Genom att skapa en hälsosam arbetsmiljö för oss själva, har vi förstått vikten av balans ännu bättre. Mår man bra, så kan man också leverera på allra bästa sätt i sitt arbete, säger Helena.

Det är detta Must Have HR hjälper sina kunder med.

"Genom att bygga upp effektiva och tydliga strukturer och processer inom personalområdet, frigör vi värdefull tid åt våra kunder att fokusera på att utveckla sina verksamheter."

Intervju: Anders Kettunen Text: Andreas Ziegler

Helena och Frida.

När byggprojekten blir fler ökar behovet av säkerhetslösningar

I samband med stora bygg- och infrastrukturprojekt krävs grävmaskinsmattor och andra säkerhetshöjande produkter för att allt ska flyta på som det ska. Sveriges ledande tillverkare av så kallade stockmattor

är Lillevrå Såg, ett företag med anor sedan förra sekelskiftet och som med tiden har utvecklat sitt koncept efter marknadens behov.

Lillevrå Såg har anor sedan 1900 då sågverket startades i halländska Idala mellan Kungsbacka och Varberg. Genom åren har verksamheten både utökats och förändrats. Efter att även ha fungerat som en traditionell byggvaruhandel har inriktningen landat i tillverkning av markskyddsprodukter, så som grävmaskinsmattor eller stockmattor, men också produkter som

träpålar, stödbensplattor, byggmaterial och slipers. Faktum är att Lillevrå Såg har tillverkat grävmaskinsmattor i svensk gran och furu sedan 1974, och idag är Sveriges ledande tillverkare av dessa.

– Skog har alltid varit inriktningen i verksamheten och det är en marknad som har ökat successivt med åren. Vi har tillverkat stockmattor länge, men gör det idag på ett betydligt mer effektivt sätt än förr. Vi står för specialtillverkning utefter våra kunders behov, berättar Lennart Hermansson, VD för Lillevrå Såg AB.

VÄXANDE BEHOV

Lillevrå Såg vänder sig till såväl stora skogsbolag som enskilda privata markägare. Alexander Björsell, operativt ansvarig på Lillevrå Såg, konstaterar att byggprojekten blir fler och fler, samtidigt som allt större maskiner används.

Det innebär i sin tur ett växande behov av markskydd och säkerhetslösningar.

– Våra produkter är idag ofta en förutsättning för att projekten ska kunna genomföras på ett säkert och smidigt sätt. Trenden går mot att det schaktas allt större volymer, och det är förstås av största vikt för projekten, men framför allt för de enskilda individerna, att inga olyckor inträffar genom att exempelvis grävmaskiner, kranar och lastbilar välter. Det är ett ansvar man som byggare måste ta hänsyn till och som dessutom ofta är ett krav från exempelvis beställare, organisationer och underleverantörer, upplyser Alexander.

TYDLIGA

KONKURRENSFÖRDELAR

Lillevrå Sågs produkter och lösningar har genom åren används i en mängd stora bygg- och infrastrukturprojekt, bland annat i samband med byggena

av Hisingsbron i Göteborg, Uddevallabron, SydVästlänken och Förbifart Stockholm.

– Vi jobbar med ett mycket tydligt kundfokus och har egentligen aldrig behövt jaga kunder – de kontaktar oss, konstaterar Lennart Hermansson som ser flera anledningar till bolagets popularitet.

– Vår stora tillgänglighet och leveranssäkerhet är tydliga konkurrensfördelar, liksom vår förmåga att upprätthålla ett bra lager. Vi vill vara en solid partner till våra kunder och kunna stå för marknadens bästa produkter. Genom ett nära samarbete med flera åkerier kan vi dessutom ta ansvar för logistik och transporter direkt till slutkund.

Verksamheten sysselsätter idag nio anställda, men i Lillevrå Såg finns ett mer eller mindre konstant intresse av kompetent personal. Idag söker de bland annat kunniga medarbetare kring trä och maskin, samtidigt som de tittar på möjligheterna att uppdatera maskinparken och utöka produktionsanläggningen i Idala.

– Vi tror att det behövs eftersom vi märker att efterfrågan på våra produkter ökar i takt med att marknaden växer. Samtidigt ser vi också ett allt större fokus på säkerhetsfrågor. Det gäller att vi är på tå för att möta den utvecklingen, säger Alexander Björsell.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Låt oss hjälpas åt att

bygga ett hållbart samhälle

!Tillsammans kan vi använda mer klimatförbättrad betong. Betong håller i längden och är ett mycket beständigt material. Den absorberar koldioxid och är 100 % återvinningsbar. Betong är ett närproducerat och energieffektivt material. Det är till och med så att betong varken brinner eller möglar. Läs mer på vår hemsida.

Specialisterna på betong

thomasbetong.se