region jönköping
7
www.svenskleverantorstidning.se
Strategisk tillväxtpartner för målmedvetna företag Med en strategisk tillväxtpartner skapas tydliga utvecklingsmöjligheter för målmedvetna företag. Det är ett konstaterat faktum i Acconia Resultatskap. Med sitt skarpa koncept kring rekrytering, interim, ledarskapsutbildning och strategisk rådgivning skapar man ett värde för sina kunder, som i samarbetet med Acconia lägger grunden till ökad lönsamhet.
Acconia verkar i Jönköpings län och startades 1999. Företaget är en strategisk tillväxtpartner som erbjuder sina kunder ett brett utbud av kvalificerade rekryteringstjänster. Det som förenar dessa tjänster är att de är utformade för att stödja företagens utveckling och bidra till deras framgång. Vi träffar Fredrik Larsson, som är delägare på Acconia Resultatskap i Jönköping. – Min kollega Jakob Sandwall är också delägare, liksom Söder & Co. Söder & Co är ett rekrytering och bemanningsföretag, som blev delägare 2015, säger Fredrik och betonar att verksamheten bygger på ett ömsesidigt förtroende mellan kunderna och företaget. – Våra kunder är företag och kommuner inom Jönköpings län, som är vårt primära verksamhetsområde. Allt bygger på att våra kunder ska vara nöjda och ha ett förtroende för oss. När våra kunder väljer att anlita oss i rekryteringssammanhang så väljer de oss för vårt breda och stora nätverk av ledande personer i bygden, säger Fredrik. Rekrytering med kvalitetssäkring Acconia arbetar mycket med att rekrytera chefer och ledare till olika befattningar, ofta genom så kallad headhunting, då rekryterare aktivt söker upp kandidater. – Vi hjälper exempelvis till att hitta rätt koncernchef, VD, försäljningschef, HR-chef, produktionschef, divisionschef samt även styrelseledamöter. Detta arbete sker nästa uteslutande under radarn, det vill säga att arbetet sker utan insyn, säger Fredrik. Acconia har ett stort nätverk med kandidater i ledande befattningar, vilket skapar en stark grund för att kunna erbjuda verksamheter rätt kompetens, också om det handlar om en specialistrekrytering. Acconias rekryteringsprocess, engagemang och nätverk säkerställer matchningen mot den tjänst som ska tillsättas. – Vi har håller regelbunden kontakt med alla våra kandidater för att kvalitetssäkra, uppdatera oss och följa dem, säger Fredrik.
Ägarna Fredrik Larsson och Jacob Sandwall
Interim, ledar- och grupputveckling och verksamhetsrådgivning Acconia arbetar också med HR-konsultation, vilket innebär att kunderna kan få stöd i olika HR-frågor, beroende på hur behovet ser ut. Det kan till exempel handla om stöd vid fackliga
förhandlingar, eller om utbildning, fortbildning, omorganisation, avveckling av personal eller i andra situationer. Acconia arbetar även med interim, uthyrning av chefer och extern kompetens vid behov. En interimsledare kan tillfälligt inneha en ledarroll, driva ett förändringsprojekt eller förstärka ett projektteam inför ett större projekt. – En verksamhet kan ha behov av en interimsledare om en chef slutat och man vill fylla upp luckan tills man har ersatt personen. Det kan också vara så att man vill ha en chef ett par dagar i veckan, istället för på heltid, säger Fredrik. De arbetar därtill med ledar- och grupputveckling, där man utvecklar ledare och team, genom individuell coaching och ledar- och grupputvecklingsprogram. Med strategisk rådgivning hjälper Acconia till med ägardirektiv, strategiutveckling, styrelseutvärdering och management audits. De erbjuder till exempel kundvärdeanalyser och medarbetarundersökningar. Tillsammans med interimskonsulter hjälper de till med affärsstrategier och verksamhetsutveckling. – Vi gör skräddarsydda lösningar för alla våra samarbetspartners på grund av att alla har unika behov och utgångslägen, avslutar Fredrik Larsson. Text: Carolina Fredriksson Research: Stefan Carewall
Acconia Resultatskap AB Huskvarnavägen 80, 554 54 Jönköping Fredrik Larsson 0705-53 47 00 Jakob Sandwall 0766-23 98 39
www.acconia.se