VACATURE GIDS Vind de baan die bij jou past
Oplage: 24.000 exemplaren
Oplage: 53.800 exemplaren
Oplage: 39.000 exemplaren
Oplage: 24.500 exemplaren
Verkoper Binnendienst
Jij bouwt ons internationale netwerk verder uit!
Tamson heeft een wereldwijd dealernetwerk waarmee we graag verder willen groeien. Daarom zijn we op zoek naar iemand die gedreven en met enthousiasme onze producten in onze business to business markt aanbiedt.
Daarnaast onderhoud je bestaande relaties en help je met het uitbreiden ervan. Via telefoon, mail, zoom en teams hou je contact en ook de verkoop in de gaten.
Ook de aanvragen via onze site behandel jij en je volgt ze op. Uiteraard word je goed ondersteund door ons team.
Zo werk je zowel nationaal als internationaal met onze wederverkoop of soms direct met onze eindgebruikers. Dat zijn dan weer de specialisten waarbij je kunt denken aan laboratoria, raf naderijen, scheep- en luchtvaart, landbouw, maar ook de auto- en luchtvaartindustrie.
Jouw profiel:
• Af niteit met de zakelijke markt,
• Interesse voor onze producten,
• Je woont in de buurt (Bleiswijk, Zoetermeer, Lansingerland, Pijnacker / Nootdorp, Rotterdam),
• Werk en denkt niveau minimaal MBO,
• Je beheerst Nederlands en Engels (ev. Spaans zou handig zijn).
Wat wij bieden?
• Afwisselend werk,
• Technisch mooie producten,
• Ruimte om te groeien,
• Een mooi MKB bedrijf,
• Deeltijd werken is mogelijk.
Wie wij zijn?
Kijk voor onze producten op "www.tamson-instruments.com".
Heb je interesse?
Stuur je CV en graag een korte motivatie naar rhall@tamson.nl.
(acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld)
• CAO metaal en techniek. 40-urige werkweek, 24 vrije dagen en 13 Atv-dagen,
Het Rode Kruis is een van de grootste vrijwilligersorganisaties van Nederland. Het Rode Kruis biedt onvoorwaardelijk hulp aan mensen in nood, wereldwijd en om de hoek, bij grote rampen en bij klein leed. In Zoetermeer zijn ongeveer 80 vrijwilligers actief. Ze verlenen eerste hulp bij evenementen en we bieden samen met Palet Welzijn en UVV de telefooncirkel aan. Je kunt bij ons ook een EHBO-cursus volgen.
RODE KRUIS ZOETERMEER ZOEKT EEN BETROKKEN AFDELINGSVOORZITTER
Als onderdeel van het bestuur, heeft de voorzitter een belangrijke taak in het aansturen van de afdeling. Samen met het bestuur bepaal je de koers en zorg je voor het realiseren van de plannen. Hierbij betrek je zo veel mogelijk de vrijwilligers. Als voorzitter ben je hét gezicht van de afdeling en help je om in Zoetermeer meer bekendheid te krijgen voor de lokale activiteiten. Heb je de nodige bestuurlijke ervaring en affiniteit met het Rode Kruis en met vrijwilligers? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Locatie Coördinator Algemeen
RODE KRUIS ZOETERMEER ZOEKT EEN VAARDIGE SECRETARIS
Van der Krogt BV is actief in de Grond- Weg en Waterbouw met projecten in de regio.
Ons familiebedrijf, waar dertig medewerkers werkzaam, zijn groeit gestaag en dus zijn we altijd op zoek naar echte aanpakkers.
Wij beheersen alle facetten van de GWW en daar dragen al onze medewerkers een steentje aan bij.
Dat maakt ons trots en zorgt voor vertrouwen met oog op de toekomst.
Het Rode Kruis is een van de grootste vrijwilligersorganisaties van Nederland. Het Rode Kruis biedt onvoorwaardelijk hulp aan mensen in nood, wereldwijd en om de hoek, bij grote rampen en bij klein leed. In Zoetermeer zijn ongeveer 80 vrijwilligers actief. Ze verlenen eerste hulp bij evenementen en we bieden samen met Palet Welzijn en UVV de telefooncirkel aan. Je kunt bij ons ook een EHBO-cursus volgen.
De secretaris speelt een belangrijke rol binnen de afdeling. Je ondersteunt bestuursleden en coördinatoren en zorgt dat alles reilt en zeilt binnen de afdeling. Je bent de vraagbaak voor zowel interne als externe vragen. Om deze functie goed uit te voeren, ben je sociaal en communicatief vaardig en kun je goed met de meeste computerprogramma ’s overweg.
Bekijk de volledige vacatures op onze website: www.rodekruis.nl/zoetermeer/vacatureoverzicht/
Klaar om jouw leiderschapsvaardigheden in te zetten voor een doel dat écht het verschil maakt? Als Locatie Coördinator Algemeen van de locatie Zoetermeer-Pijnacker-Nooddorp ben jij de onmisbare dirigent die alles in goede banen leidt. Ben jij klaar voor een rol waarin coördineren, organiseren en mensen helpen samenkomen? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven! Ontdek hoe jij een impact kunt maken en kijk op onze website https://www.rodekruis.nl/haaglanden/ vacatures/ of op de website https://www.zoetermeervoorelkaar.nl .
Heb je belangstelling of wil je meer informatie? Neem dan contact op via vacatures.zoetermeer@rodekruis.nl
Contact: vrijwilligersmanagement.zpn@rodekruis.nl of 079-3163804
RODE KRUIS ZOETERMEER ZOEKT EEN VAARDIGE SECRETARIS
Bekijk de volledige vacatures op onze website: www.rodekruis.nl/zoetermeer/vacatureoverzicht/
Uitvoerder worden bij van der Krogt?
Zet jij je talent in voor het Rode Kruis Zoetermeer? Wij zijn op zoek naar jou! vacatures.zoetermeer@rodekruis.nl | 079 316 3804 | www.rodekruis.nl/zoetermeer
RODE KRUIS ZOETERMEER ZOEKT EEN BETROKKEN AFDELINGSVOORZITTER Als onderdeel van het bestuur, heeft de voorzitter een belangrijke taak in het aansturen van de afdeling. Samen met het bestuur bepaal je de koers en zorg je voor het realiseren van de plannen. Hierbij betrek je zo veel mogelijk de vrijwilligers. Als voorzitter ben je hét gezicht van de afdeling en help je om in Zoetermeer meer bekendheid te krijgen voor de lokale activiteiten. Heb je de nodige bestuurlijke ervaring en affiniteit met het Rode Kruis en met vrijwilligers? Dan gaan we graag met je in gesprek.
De secretaris speelt een belangrijke rol binnen de afdeling. Je ondersteunt bestuursleden en coördinatoren en zorgt dat alles reilt en zeilt binnen de afdeling. Je bent de vraagbaak voor zowel interne als externe vragen. Om deze functie goed uit te voeren, ben je sociaal en communicatief vaardig en kun je goed met de meeste computerprogramma ’s overweg.
Heb je belangstelling of wil je meer informatie? Neem dan contact op via vacatures.zoetermeer@rodekruis.nl
Ons uitgangspunt is zorgen dat een ieder in zijn kracht is waardoor we elkaar versterken, met als resultaat een goede werksfeer en een voldaan gevoel aan het einde van een werkdag.
Wil jij meewerken aan spraakmakende projecten, hou je van afwisseling en heb jij verantwoordelijkheidsgevoel?
Spreekt bovenstaand je aan dan ben jij de uitvoerder die we zoeken.
Solliciteer dan direct!
Direct solliciteren: info@vanderkrogtbv.nl | 070-3278835
Voor meer informatie: https://vanderkrogtbv.nl/vacatures/
Zet jij je talent in voor het Rode Kruis Zoetermeer? Wij zijn op zoek naar jou! vacatures.zoetermeer@rodekruis.nl | 079
FME is de ondernemersorganisatie voor de technologische industrie. Op ons kantoor in Zoetermeer werken we een team van 160 gepassioneerde professionals en ondersteunen we onze 2200 leden en aangesloten partnerbranches.
De afdeling Finance & Control van FME bestaat uit 14 personen. Ter vervanging zijn we op zoek naar een:
Wat ga jij doen?
• Opstellen van financiële projectrapportages en -begrotingen
• Opstellen van performance en risico analyses
• Administratieve verwerking van projecten
• Bewaken/bijstellen van de projectbudgetten
• Opstellen van eindafrekeningen conform subsidievoorwaarden en afstemmen hiervan met de externe accountant.
Wat bieden wij je?
• Een aantrekkelijk marktconform salaris 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis Een laptop en mobiele telefoon van FME
• Thuiswerkbudget van max. € 750,- voor 5 jaar
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag Mogelijkheid tot scholing/ontwikkeling.
Wie ben jij?
In deze functie is het van belang dat je in staat bent om met verschillende stakeholders te werken en dat je om kan gaan met verschillende belangen.
Functie-eisen
• HBO opleiding SPD, BE of AC. Enige jaren relevante werkervaring met (subsidie) projecten. Kennis van AFAS is een pré.
• Kennis van staatssteun regels is een pré.
Belangstelling?
Stuur je sollicitatie met motivatie voor 20 december naar joyce.keizer@fme.nl
Rode Kruis locatie Zoetermeer, Pijnacker, Nootdorp zoekt een vrijwilliger in de functie van:
JUST Notarissen is op zoek naar JOU!
Ben jij ambitieus en leergierig? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en zie je jezelf werken bij een groot notariskantoor?
We bieden je graag een kans!
JUST Notarissen zoekt nieuwe collega’s met een afgeronde mbo- of hbo-opleiding die zich graag verder willen ontwikkelen.
Wij leiden je intern op tot notarieel medewerker. Daarna ligt je carrière pad open, want er zijn bij ons volop opleidingsmogelijkheden. Wil je opklimmen tot kandidaat-notaris of zelfs (toegevoegd) notaris?
Bij JUST Notarissen kan dit werkelijkheid worden!
Interesse? Informeer naar onze vacatures of maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek. Je bent van harte welkom. Wie weet, misschien ben jij binnenkort onze nieuwe collega!
Allround Medewerker
(32-40 uur)
Zoetermeer
Wij zijn een klein onafhankelijk verzekeringskantoor, gevestigd in Zoetermeer. Sinds 1994 adviseren wij zowel particulieren als bedrijven op het gebied van verzekeringen en hypotheken. Wij zoeken een leuke collega die ons team komt versterken.
Wat ga je doen?
Samen met enkele collega’s ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Jouw taken zijn veelzijdig en omvatten onder andere:
• Het adviseren van klanten over diverse verzekeringsproducten;
• Ondersteunen van de buitendienst;
• Zorgdragen voor een nauwkeurige en correcte afhandeling van schades.
Wie ben jij?
• Je bent minimaal in het bezit van het diploma WFT-Schade particulier, inclusief de benodigde PE-certificaten. Andere diploma’s, zoals schade zakelijk of vermogen zijn zeer welkom;
• Je hebt affiniteit met de verzekeringswereld en bij voorkeur ervaring bij een verzekeraar of tussenpersoon; Je bent klantvriendelijk, communicatief sterk en hebt een commerciële instelling;
• Je bent nauwkeurig en administratief sterk;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij?
• Een veelzijdige functie met een informele werksfeer;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen;
• Een salaris wat past bij jouw opleiding en ervaring;
• Een pensioenregeling waarvan wij de premie voor onze rekening nemen;
• Een gezellig en collegiaal team dat samenwerkt om onze klanten de beste service te bieden.
Interesse?
Wil jij ons team komen versterken? Stuur dan jouw CV naar bas@ armada-verzekeringen.nl Voor vragen over deze functie kan je contact opnemen met Bas Vellekoop.
Armada Verzekeringen en Hypotheken B.V. Heliumstraat 32 2718 SL Zoetermeer Tel. 079-3315001
Complimenten staan kritiek niet in de weg
“Netjes gedaan!” Wie een complimentje krijgt, groeit. Toch gebeurt dat lang niet altijd. Soms denken mensen zelfs dat je dat niet of niet te vaak moet doen omdat mensen anders naast hun schoenen gaan lopen of niet meer openstaan voor kritiekpunten. Het tegendeel is echter waar.
Door complimenten groeit het zelfvertrouwen van een medewerker. Het voelt fijn om te weten dat wat je doet wordt gezien en gewaardeerd. Een goed compliment geeft
energie en zorgt ervoor dat iemand zich gewaardeerd voelt. Het is niet alleen iets dat leidinggevenden aan medewerkers geven; complimenten van medewerkers
aan hun leidinggevende zijn ook waardevol. Een compliment van onder naar boven kan een sterke boodschap overbrengen en laat zien dat het werk en de inzet van de leidinggevende worden gewaardeerd. Een compliment hoeft niet overdreven te zijn. Het draait om de boodschap: kort, direct en oprecht. Een goed compliment gaat over iets concreets, iets wat de ander goed
heeft gedaan. Hierdoor voelt het niet overdreven, maar juist eerlijk. Als een compliment te vaak wordt gegeven of te groot wordt gemaakt, kan het snel nep overkomen. Mensen merken het wanneer iets niet echt is en kunnen het zelfs zien als een manier om hun aandacht af te leiden van andere, minder positieve zaken. Een ander risico bij complimenten is dat ze ongelijk worden verdeeld. Wanneer de ene medewerker vaak een compliment krijgt en de ander nooit, kan dat juist negatieve gevoelens opwekken. Mensen willen eerlijk behandeld worden. Het is ook belangrijk om niet alleen complimenten te geven aan degenen die altijd uitblinken. Een kleine waardering voor iets kleins kan ook grote impact hebben. Zo kan een leidinggevende bijvoorbeeld zeggen: “Fijn dat je die taak gisteren hebt opgepakt,” ook al is het geen groot project. Het geven van complimenten vraagt soms oefening. Vooral wanneer een medewerker een compliment geeft aan een leidinggevende kan dat spannend voelen. Toch kan het simpel zijn: “Ik vond het prettig dat u tijd nam om mee te denken.” Ook dit soort complimenten zorgt voor een betere sfeer. Het zorgt ervoor dat mensen zich gezien voelen, ongeacht hun positie binnen het team. En mensen die zich gezien en gerespecteerd voelen, zijn eerder bereid te luisteren naar wat beter kan. Kritiek voelt minder persoonlijk als iemand ook regelmatig hoort wat goed gaat. Zo blijft er een gezonde balans tussen waardering en verbetering, waarbij mensen begrijpen dat kritiek hen niet neerhaalt maar helpt om verder te groeien.
Groot Hellevoet
Personeel nodig?
In onderstaande goed gelezen huis-aan-huiskranten kun je lokaal, maar ook regionaal plaatsen:
- Telstar Pijnacker
- De Eendracht Nootdorp
- De Heraut Lansingerland
- Het Krantje Leidschendam/Voorburg - Streekblad Zoetermeer
Het totale bereik is meer dan 159.000 ex.
Wil je een vrijblijvende prijsopgave? advertentie@telstarmediacentrum.nl of bel naar 06 - 836 38 093.
Plaats je vacature ook online voor een extra groot bereik! Meer dan 100.000 bezoekers per dag!
www.telstarmediacentrum.nl
Over BWK Finance:
BWK Finance is een dynamische Zoetermeerse onderneming in de accountancy waar een jong team van enthousiaste medewerkers dagelijks bezig is om ondernemers inzicht te geven in hun financiële cijfers. Ons kantoor staat voor kwaliteit, snelheid en betrokkenheid.
Onze focus ligt op het automatiseren van de gehele financiële administratie en omliggende processen. Dit maken wij mogelijk door digitalisering, gebruik te maken van app’s, scan en herken software en data koppelingen met o.a. webshops, betaalplatforms, banken en de belastingdienst.
Waarom werken bij BWK?
Je werkt met een leuke en diverse groep van financiële specialisten. Bij BWK Finance krijg je de kans om je eigen klantenkring te beheren, hen van A tot Z te ontzorgen en persoonlijke relaties op te bouwen.
Wij streven ernaar een cultuur te creëren waarin de balans tussen werk en privé niet alleen wordt erkend, maar ook wordt nagestreefd. Overwerken past niet in onze filosofie. BWK biedt een goed en marktconform salaris en we lunchen op bepaalde dagen samen waarbij BWK de lunch verzorgt. Op vrijdag stoppen we om 16:00. Zo start jij op tijd je weekend.
Medewerker Telefonische verkoop
In onze huis-aan-huiskranten en op de bijbehorende nieuwssites staan, naast het lokale nieuws, de lokale ondernemers centraal. Als Medewerker Telefonische Verkoop beteken jij echt iets voor deze groep (vaak trouwe) klanten. Dat doe je door ondernemers (telefonisch) te informeren en enthousiasmeren over acties, waarmee zij de doelgroep kunnen bereiken. Het voeren van leuke gesprekken staat hierbij centraal.
Door het persoonlijke contact bouw je met veel lokale ondernemers een band op. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? Sluit je dan aan bij ons team! Kla��������������������������������������������������������������������
Wij zoeken leerkrachten voor sbo Prinsenhof en Beatrix
Wie zijn wij?
Octant heeft negen christelijke basisscholen, waaronder kindcentra en een sbo in Pijnacker, Nootdorp, Delfgauw en Ypenburg (Den Haag). Onze visie is ‘samen bereik je meer’. Wij vinden het belangrijk om kwalitatief, modern onderwijs te bieden, passend bij ieder kind. Hierbij streven wij continu naar verbetering en groei. Digitale vaardigheden en talentontwikkeling zijn belangrijke pijlers en ook onze medewerkers zijn nooit uitgeleerd. Je krijgt bij ons begeleiding op maat. Zo zijn onze scholen een fijne plek voor iedereen.
Kom jij ook bij ons werken?
We zoeken een leerkracht middenbouw voor sbo Prinsenhof en een leerkracht midden/bovenbouw voor Beatrix. Beide scholen bevinden zich in Pijnacker en verwelkomen jou met open armen.
Lees alles over deze mooie vacatures en hoe je kunt reageren onze website: www.octant.nl/vacatures
BLEISWIJK
Je werk bestaat voor het grootste deel uit telefonische verkoop. De overige tijd heb je contact met collega’s en werk je je administratie bij. Je hebt altijd een leuk project om vanuit te bellen, zoals de verschillende specials die we aanbieden. Wanneer een klant deelneemt aan een actie, zorg jij voor de verdere afhandeling. Van het inboeken van de order tot de afhandeling van het advertentiemateriaal.
Wij vragen:
• minimaal MBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar commerciële werkervaring;
• klantgerichtheid, communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid;
• affiniteit met nieuwsmedia.
Wij bieden:
• een marktconform salaris per 4-weken, waarvan de hoogte afhangt van je werkervaring;
• een laptop en mobiele telefoon;
• flexibel werken, thuis en op kantoor (Pijnacker);
• veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk naar eigen inzicht te doen.
(16-28 uur) Wil jij solliciteren?
Bekijk de vacature op werkenbijtelstarmediagroep.nl en solliciteer! Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Frank van der Sman via frank@telstarmediagroep.nl of 06-51577998.
telstarmediagroep.nl
onderdeel van Telstar Mediagroep.
Heb jij een logistieke of technische achtergrond en wil jij dichtbij huis werken? Dan zijn wij op zoek naar jou in de volgende teams in Bleiswijk:
Controlroom
Check al onze vacatures via de QR code
Telstar Mediacentrum is
Word Tastemaker bij Menken Orlando!
Wij hebben een aantal uitdagende en leidinggevende functies beschikbaar in Hazerswoude-Dorp.
Teamleider
Leiding geven aan het dagdagelijkse operationele team.
Het optimaliseren en analyseren van productieprocessen.
Opstellen van onderhouds- of verbeterplannen.
Technische ervaring is een pré.
HBO werk- en denkniveau.
Operator
Operator Verpakkingslijn of Procesoperator Chocolade.
Werkend in een 2-of -3 ploegendienst.
Ervaring als operator is een pré.
Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
Wie zijn wij?
Menken Orlando is een snel ontwikkelende en hard groeiende onderneming binnen de FMCG markt.
Onze snacks, chocolade en whole foods producten, waaronder noten, pitten, zaden en gedroogd fruit, vliegen over de toonbank in Europa. Grote kans dat jij ze in je keukenkastje hebt staan.
Bekijk hier de vacatures
hr@menkenorlando.nl
Belgiëlaan 6, 2391PE Hazerswoude-Dorp www.menkenorlando.nl
WE ARE HIRING
Tider zoekt een Accountmanager Binnendienst (Duitse Markt) in Bleiswijk!
Vanuit ons kantoor beheer en vergroot je onze klantenportefeuille in de Duitse markt. Je biedt uitstekende service, begeleidt verkoopprocessen en grijpt nieuwe kansen. We zoeken een gemotiveerde professional met sterke Nederlandse en Duitse taalvaardigheden, relevante verkoopervaring, en een proactieve instelling.
Klaar om impact te maken? Geniet van een aantrekkelijk salaris (*€3.500-€5.000/ maand + prestatiebonussen) en de kans om te groeien binnen een dynamisch team. Stuur je CV en motivatiebrief naar vacant@tidersign.com of bezoek onze website voor de volledige functieomschrijving: https://www.tidersign.com/statics.aspx?id=67
*De salarisindicatie is richtlijngevend; het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en kwalificaties.
Tider Sign Spectrumlaan 45-49 2665 NM Bleiswijk
Wij zoeken een
MACHINAAL HOUTBEWERKER
voor de productie van kozijnen, ramen, deuren, trappen en betimmeringen
KLINKT UITDAGEND TOCH?
Je kerntaak is het machinaal bewerken van de onderdelen voor kozijnen, ramen en deuren zoals het profileren van weldorpels of latten en het frezen van diverse detailleringen. Daarnaast streven we ernaar om je zo in te werken dat je op meerdere plekken inzetbaar bent. Je werkt mee aan afwisselende projecten, zoals het bewerken van kozijnen voor nieuwbouw en renovatie en restauratie van gebouwen.
DIT VRAGEN WIJ VAN JOU:
• MBO werk- en denkniveau
• Je houdt van fysiek werk
Ben je gemotiveerd om zeer afwisselend en uitzonderlijk timmerwerk af te leveren en wil je bijdragen aan een goede werksfeer? Wacht niet langer en solliciteer nu!
• Je hebt ervaring in de machinale houtbewerking of je bent bereid om het te leren
• Je hebt technisch inzicht en je kunt een tekening lezen
• Je kunt zelfstandig werken, maar ook in een team
• Je bent flexibel (bereid om ook op andere werkplekken inzetbaar te zijn)
• Je wilt graag werken aan een concreet resultaat en kan kwalitatief goed timmerwerk afleveren
• Je wil jezelf ontwikkelen en pakt de kansen die zich aandienen
• Je kerntaak is het machinaal bewerken van de onderdelen voor kozijnen, ramen en deuren zoals het profileren van weldorpels of latten en het frezen van diverse detailleringen. Daarnaast streven we ernaar om je zo in te werken dat je op meerdere plekken inzetbaar bent. Je werkt mee aan afwisselende projecten, zoals het bewerken van kozijnen voor nieuwbouw en renovatie en restauratie van gebouwen.
DIT BIEDEN WIJ JOU:
• Je krijgt een salaris, pensioen en vakantietoeslag conform CAO Bouw
• Je hebt 25 vakantiedagen en 10 ATV dagen o.b.v. je fulltime aanstelling (bpfBOUW pensioenfonds). Daarnaast kun je 10 extra ATV dagen opbouwen.
• Je werktijden: maandag t/m vrijdag van 7.00 tot 16.00 uur
• Aantal uur per week: 40 uur
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
• Je komt te werken in een professioneel en collegiaal team
Kom bouwen aan de toekomst met VenrooijBouw
STUUR JE SOLLICITATIE MET RECENTE CV NAAR INFO@VENROOIJBOUW.NL
Koperslager 5 2631 RK Nootdorp
T 015 310 92 75 E info@venrooijbouw.nl I www.venrooijbouw.nl
Meer machine, ook meer menselijkheid
In 2024 is solliciteren echt anders dan in het verleden. Waar je vroeger met een keurig cv en een vaste handdruk de strijd aanging, begint nu vaak een digitaal avontuur waarin technologie en menselijkheid elkaar ontmoeten en de samenwerking zoeken.
AI, (kunstmatige intelligentie) speelt een steeds grotere rol. Niet alleen de personeelsfunctionaris, maar ook de machine kijkt en ‘denkt’ mee. Sollicitanten gebrui-
ken AI en andere technische hulpmiddelen om te solliciteren. Software en algoritmes beoordelen op hun beurt weer de eerste indruk, en zo’n virtuele blik op je profiel
roept vragen op. Sollicitanten willen weten wat er precies met hun gegevens gebeurt en of dit proces wel eerlijk verloopt. Bedrijven die open zijn over hun selectieprocedures, weten meer vertrouwen te winnen.
Echte skills
De focus ligt daarbij niet langer enkel op diploma’s en keurige werkervaringen,
maar op wat je als persoon écht kunt. Skillsbased hiring noemen ze dat, en het betekent dat jouw vaardigheden vaak zwaarder wegen dan je papieren. Hiermee krijgen ook mensen zonder ‘klassieke’ achtergrond een nieuwe kans. Dat betekent dat sollicitanten niet alleen moeten aantonen wat ze weten, maar vooral wat ze kunnen en hoe snel ze leren. Het sollicitatieproces lijkt daardoor soms meer op een test waarin vaardigheden centraal staan, en minder op een gesprek over het verleden.
Persoonlijk
Tegelijk groeit de behoefte aan een persoonlijke benadering. Bedrijven beseffen dat sollicitanten geen nummers zijn, maar mensen die gehoord en gezien willen worden. Daarom willen bedrijven dat kandidaten zich welkom voelen, ook als de keuze uiteindelijk niet op hen valt. Veel bedrijven investeren in apps of digitale platforms om sollicitanten op de hoogte te houden van hun voortgang. Geen onzeker wachten meer, maar duidelijkheid en communicatie – een verademing voor menig sollicitant.
Flexibel en hybride
En dan is er nog het fenomeen van flexibel en hybride werken. Voor steeds meer sollicitanten is dit een doorslaggevende factor. De vraag of je thuis mag werken en je werkuren zelf kunt indelen, is niet meer weg te denken. Bedrijven die kiezen voor een flexibele werkcultuur zien vaak een breder en diverser aanbod van sollicitanten, vooral onder jonge mensen.
Groot Hellevoet
SET-Reizen is specialist in begeleide vakanties voor mensen met een (verstandelijke) beperking.
Ter uitbreiding van ons kantoorteam in Rotterdam, Hoog Zestienhoven zijn we op zoek naar een:
MEDEWERKER REISBUREAU (VOOR MENSEN MET EEN BEPERKING)
In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor gasten en hun begeleiders en/ of familieleden. Ook onderhoud je contact met onze teamleiders, verpleegkundigen en vrijwillig reisbegeleiders en verricht je administratieve werkzaamheden ten behoeve van het boekingsproces.
JIJ HEBT
MBO+ werk- en denkniveau Relevante werkervaring
• Goede communicatieve vaardigheden
• Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
• Kennis van Microsoft Office programma’s
WE ARE HIRING
Tider zoekt Magazijnmedewerker in Bleiswijk
Tider is een toonaangevende naam in de sign-industrie, actief sinds 2006 en sterk groeiend in Europa. We zijn wereldwijd een belangrijke leverancier met een solide marktpositie. Ons bedrijf biedt hoogwaardige producten en oplossingen en streeft naar continue innovatie en groei. Wij zoeken een gemotiveerde teamspeler om ons magazijnteam te versterken.
De ideale kandidaat is fysiek fit, proactief en nauwkeurig. Je bent verantwoordelijk voor; orders verzamelen en inpakken, lossen van containers en zorgvuldige verwerking van inkomende goederen, materiaalbehandeling, voorraadbeheer en kwaliteitscontrole.
*Salaris: €2100 - €3000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Stuur je CV en motivatiebrief naar vacant@tidersign.com. Solliciteer via vacant@tidersign.com
Tider Sign
Spectrumlaan 45-49, 2665NM Bleiswijk
WIJ BIEDEN
• Uitdagende baan met een marktconform salaris
• Werktijden aan te passen aan schooltijden!
• Vaste werkdagen woensdag en donderdag
• Korte communicatielijnen en een open sfeer 20 uur per week voor bepaalde met mogelijkheid tot verlenging
• Gezellige collega’s in een informeel hardwerkend team
Wil jij meewerken aan de allerleukste vakanties voor mensen met een beperking?
Stuur je CV met motivatiebrief naar martijn@set-reizen.nl. Meer info? Bel Martijn de Moes via (010) 215 02 48
Kom jij ons team versterken? Wij zijn op zoek naar een Storings-/servicemonteur m/v (32-40uur)
Met een opleiding Mechatronica of Elektrotechniek
VieTech BV is een technisch- en innovatief bedrijf, gespecialiseerd in logistieke automatisering in de glastuinbouw. Dit voorjaar zijn we verhuisd naar een nieuw en groter bedrijfspand aan de Verlaatweg in Pijnacker.
Werkzaamheden:
• onderhoud en verhelpen van storingen aan machines voor de glastuinbouw (o.a. sorteer- en verpakkingsmachines);
• uitvoeren van verhuizingen van machines;
• realiseren van (technische) aanpassingen op bestaande tuinbouwmachines.
Voor een beeld hiervan, kijk bij onze projecten op www.vietech.nl.
Wat maakt dat jij graag bij VieTech komt werken:
• Je hebt een positieve instelling en een gezonde werkdrive.
• Mechanisch sta jij je mannetje of vrouwtje.
• Het lezen van een elektro tekening is niet lastig voor je, of je wil het leren.
• Je vindt werken met collega’s leuk, maar alleen op pad is ook geen probleem.
• We zijn een jong, energiek en dynamisch team met een goede werksfeer.
• Na de inwerkperiode heb je beschikking over een eigen service bus.
• Je bent bereid en vindt het een uitdaging om af en toe in het buitenland te werken.
Voorop staat dat je jezelf wil ontwikkelen en een positieve werkhouding hebt! Aarzel niet, en kom langs om meer van ons bedrijf te zien of solliciteer direct op onze vacature.
Voor vragen kun je contact opnemen met Wilco Vieveen 015-3647751.
Je kunt je schriftelijke reactie met CV sturen naar administratie@vietech.nl of naar Verlaatweg 10, 2642 AR Pijnacker.
Administratief Medewerk(st)er (20-28 uur)
Wij zijn op zoek naar een Administratief Medewerk(st)er die als spin in het web bij ons aan de slag gaat. Ben jij die collega die uitstekend zelfstandig kan werken, maar ook goed tot zijn recht komt binnen een gezellig team? Dan komen we graag met jou in contact!
Als Administratief Medewerk(st)er ben je werkzaam op de financiële administratie van Het Mediacentrum, het shared service center van Telstar Mediagroep bestaande uit 11 bedrijven en totaal zo’n 120 medewerkers. Door de sterke groei van de organisatie is er behoefte aan ondersteuning bij de administratieve werkzaamheden.
Als onderdeel van het financiële zeskoppige team ga jij aan de slag met het voorbereiden van managementinformatie en ben je mede verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de salarisadministratie. Je specificeert balansposten en doet diverse financiële controles. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je meedenkt en participeert om processen te optimaliseren. En als het nodig is binnen het team, zul je ook bijspringen bij debiteurenbeheer of andere administratieve werkzaamheden uitvoeren.
Wij vragen
• Een MBO(+)/HBO boekhoudkundige of financiële opleiding afgesloten.
• Ervaring in een soortgelijke functie (minimaal 3-5 jaar).
• Goed analytisch vermogen.
• Enige werkervaring met een boekhoudsysteem, bij voorkeur Netsuite.
• Een goede beheersing van Microsoft Excel, Word en Outlook.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands (en Engels is een pre).
• In bezit van een PDL diploma is een pre.
Je bent enthousiast en accuraat en bent met jouw probleemoplossend vermogen in staat om meerdere activiteiten tegelijk uit te voeren in een hectische omgeving. Daarnaast ben je flexibel en in staat om uiteenlopende werkzaamheden op zowel uitvoerend als beleidsmatig niveau te verrichten.
Wat we bieden
• Een leuke baan voor 20-28 uur binnen een gezellig team.
• De mogelijkheid om bij te dragen in een vitale, levendige organisatie.
• Mogelijkheid om thuis te werken en een laptop van de zaak.
• Een marktconform salaris per 4-weken.
• Een gezellige vrijdagmiddagborrel en jaarlijks leuke uitjes!
Geïnteresseerd?
Bekijk dan deze vacature op www.werkenbijtelstarmediagroep.nl en solliciteer!
Boezemweg 21 2641 KG Pijnacker www.hetmediacentrum.nl
Kansrijke banen in 2025, eigenlijk niet heel veel
anders dan dit jaar
In 2025 heb je nog steeds de meeste kans op een baan in sectoren als zorg, techniek, onderwijs en ICT, waarin een blijvende vraag is naar vakmensen. Bedrijven in deze sectoren kampen vaak met een tekort aan gekwalificeerd personeel, wat betekent dat werknemers hier relatief eenvoudig aan werk kunnen komen en vaak ook kunnen rekenen op gunstige arbeidsvoorwaarden.
Dit komt vooral door de vergrijzing en technologische vooruitgang, waardoor beroepen als verpleegkundige, elektromonteur en systeembeheerder veel kansen bieden.
In de zorgsector is de vraag naar verpleegkundigen, verzorgenden en medisch specialisten groot. Met een groeiende groep ouderen en de behoefte aan goede ouderenzorg blijft dit werkveld aantrekkelijk voor werkzoekenden. Het UWV geeft aan dat vooral functies als verzorgende IG en helpende (plus) zeer kansrijk zijn, aangezien de vergrijzing naar verwachting nog verder zal doorzetten in de komende jaren.
Naast de zorg blijft het onderwijs een stabiele sector, waar met name docenten in vakken zoals maatschappijleer en aardrijkskunde worden gezocht.
De technische sector kent ook een groeiende vraag naar vakmensen. Banen als elektromonteur, koelmonteur en automonteur zijn beroepen die in 2025 blijven profiteren van de energietransitie en verduurzaming van gebouwen, en gewoon het doorlopende tekort aan technici.
De behoefte aan mensen die kennis hebben van duurzame technieken neemt toe, net als de vraag naar monteurs voor
installaties die energiezuiniger werken. Hierin spelen klimaatdoelen een belangrijke rol, die bedrijven stimuleren om hun infrastructuur aan te passen, en daarvoor goed opgeleide vakmensen nodig hebben.
ICT beroepen blijven ook in trek, vooral vanwege de snelle digitalisering in vrijwel alle sectoren. Er is steeds meer vraag naar specialisten zoals data engineers, systeembeheerders en projectleiders in de ICT. Deze professionals helpen bedrijven om hun technologie en data-infrastructuur veilig en efficiënt te houden, wat vooral belangrijk is nu veel werk en communicatie digitaal verloopt. Door de technologische vooruitgang en automatisering is ook de rol van cybersecurityspecialisten steeds belangrijker geworden.
En verder zijn er nog andere beroepen die populairder worden. In de agrarische- en groensector zijn bijvoorbeeld teeltmedewerkers en hoveniers gewild vanwege het toenemende belang van duurzaamheid en natuurbehoud.
Ook zijn er kansen in ondersteunende rollen zoals HR-adviseurs en roostermakers, wat komt door de krappe arbeidsmarkt zelf: bedrijven zijn op zoek naar manieren om hun personeel beter te behouden en effectiever in te zetten.
Groot Hellevoet
I.v.m. onze toenemende groei en ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een extra: Medewerker Verkoop Binnendienst m/v Bij voorkeur Fulltime (40u p/w) maar ook Parttime (32u/24u p/w) mogelijk.
Ben jij toe aan een serieuze vervolg stap in je carrière of gewoon naar een leuke functie?
Ben jij commercieel ingesteld en vind je het leuk om veel te schakelen met klanten?
Laat het ons weten en dan bespreken we de mogelijkheden!
Wie zijn wij?
Wij zijn een totaalleverancier in non-food horecabenodigdheden, gespecialiseerd in porselein, glaswerk, bestek en buffetmaterialen wat zich richt op de foodservicemarkt. Met ons aanbod aan restaurant- en keukenartikelen richten wij ons op bedrijven: van kleine horecaondernemers tot grote landelijke cateraars: alle bedrijven kunnen bij ons terecht.
Functiebeschrijving
Als medewerker verkoopbinnendienst heb je een afwisselende, uiteenlopende en administratieve functie binnen onze organisatie. Je zal als volwaardig lid van het team duidelijke eigen taken krijgen en bij nagenoeg alle verkoopprocessen ondersteunen. Je zult veel klantcontacten hebben per email/telefoon om hun vragen te beantwoorden en ze te voorzien van informatie. Voorbeelden van veel voorkomende dagelijkse werkzaamheden zijn: orderverwerking en monitoren leveringen van de verkooporders, schakelen met klanten en onze accountmanagers, het uitwerken van offertes en omzetten naar orders.
Naar welk profiel zijn wij op zoek?
Een enthousiast, positief, flexibel en gezellig persoon.
• Je bent accuraat, integer en zeer collegiaal. Je vindt zelfstandig werken prettig en je hebt een proactieve werkhouding.
• Je bent communicatief sterk en spreekt/ begrijpt Nederlands in woord en geschrift. Je bent commercieel en resultaatgericht.
Wat bieden wij?
Vaste werktijden op maandag t/m vrijdag van 08:30 t/m 17:00uur.
Een allround functie op een fijne werkplek, in een enthousiast en zeer gezellig team.
• Een goed salaris, 25 verlofdagen (obv 40u/p/w) en reiskostenvergoeding.
Een jaarcontract met uitzicht op vast contract met doorgroeimogelijkheden. Bedrijfsuitjes (sport/lunch/diner), gezellige personeelsvereniging, pensioenregeling, CAO. Een afwisselde baan in een platte organisatie met een informele sfeer.
Heb je belangstelling?
Stuur dan je CV met motivatiebrief zsm per email naar Schoondergang Van Zwanenburg. Contactpersoon: Ricardo van Gelderen
r.vangelderen@svz.nl
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan gerust contact met ons op.
Schoondergang Van Zwanenburg (SVZ)
Groothandelsweg 1 2645 EH Delfgauw 088-7890190
ZFNL.WERFT.NU
Technisch specialist
Monteur en BBL-er
beste werkgever
wat kunnen zij voor u betekenen?
Het WerkgeversServicepunt
ZuidHolland Centraal wil samen met u meer arbeidskansen realiseren voor werkzoekenden met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Wij helpen u hierbij, van advies tot uitvoering. Het kost niets en het levert sociaal en economisch voordeel op.
Bel ons op
WSP is hét aanspreekpunt voor werkgevers in de regio die inclusief willen ondernemen.
acquisitie naar aanleiding van de advertentie niet op prijs wordt gesteld.
VACATURE
GEDIPLOMEERDE
GEZOCHT (24-40 uur per week)
Apotheek Bleiswijk is op zoek naar een enthousiaste en flexibele apothekersassistent(e) die ons team komt versterken. Klantvriendelijkheid en collegialiteit vinden wij erg belangrijk. We zijn een hecht team en er is sprake van een prettige werksfeer.
Functie-eisen
Diploma apothekersassistent (MBO-4)
Wat bieden wij jou?
Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO apotheken.
Interesse?
Stuur je motivatie en CV naar info@apotheek-bleiswijk.nl t.a.v. Imelda Kwee. Voor meer informatie, bekijk de vacature op www.apotheek-bleiswijk.nl, e-mail ons of bel ons op 010-5214262.
FRONT-/ BACKOFFICE MEDEWERKER
Wat zoek jij:
Een leuke veelzijdige baan in een technisch bedrijf waar je als spin in het web de collega’s op administratief gebied kan ondersteunen.
Wie zoeken wij:
Een enthousiaste teamspeler die zich in wil zetten om het bedrijf verder uit te bouwen. Iemand met een hands-on mentaliteit en behendig is met softwarepakketten als MS Word en Excel.
Waar zoeken wij (onder andere) iemand voor:
De dagelijkse administratieve werkzaamheden t.b.v. uitbrengen van offertes en acteren als eerste visitekaartje aan de frontoffice (telefonie/balie).
Wat doe je dan zoal:
- Telefoondienst 1e lijn;
- Het beheren van de algemene info-mailboxen;
- Het ontvangen van gasten en representatief houden van bespreek- en ontvangstruimtes;
- Voorraadbeheer voor kantoorartikelen en wekelijkse bestellingen van boodschappen;
- Het organiseren van reizen, zoals hotelovernachtingen, vliegtickets, huurauto’s e.d.;
- Het opstellen van correspondentie (offertes en contracten) voor commerciële collega's;
- Diverse dagelijks voorkomende werkzaamheden.
Wie zijn wij?
Kees Greeve B.V. is al bijna 50 jaar een begrip in het realiseren van complete tuinbouwprojecten. Uit deze organisatie zijn twee organisaties ontstaan: KG Systems en KG Greenhouses.
Wat nu?
Kijk op onze website naar de vacature en neem contact op met Stefan Kooistra (stefan@kgsystems.nl). We nodigen je graag uit voor een gesprek.
Kees Greeve B.V. Leeuwenhoekweg 58 | 2661 DD Bergschenhoek | Nederland T: +31 (0)10 5212644 | www.kggreenhouses.nl / www.kgsystems.nl
Ambachtshof 54 • 2632 BB Nootdorp (NL)
Vacatures waar je warm voor loopt
Nootdorp,m/v,fulltime ofparttime
Technisch kwaliteit engineer
Technisch sales engineer
Kalibratietechnicus
Expeditie- & magazijnmedewerker
Cleanroom medewerker
Technisch kwaliteit engineer
In deze functie ben je intensief betrokken bij de productkwaliteit van zowel door ons ingekochte onderdelen alsmede door ons gemaakte temperatuursensoren. Ben je op zoek naar een leuke, uitdagende functie waar je zowel met je hoofd als ook met je handen aan de slag gaat, dan is deze pioniersfunctie echt wat voor jou!
Technisch sales engineer
De functie is een mooie mix van techniek en in-/ verkoop. Je hebt dagelijks contact met klanten en leveranciers en je helpt mee met de ontwikkeling van temperatuursensoren. Daarnaast adviseer je over welk instrument geschikt is voor welke toepassing.
Kalibratietechnicus
Je voert kalibraties uit aan temperatuursensoren en meetsystemen en maakt daar rapportages van. Je regelt elektronische meetinstrumenten af en/of repareert deze.
Expeditie- & magazijnmedewerker
Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van de zendingen naar binnen en buitenland, het op de juiste manier verpakken van onze producten en verzendklaar maken. Daarnaast verricht je ondersteunende werkzaamheden in het magazijn. Ben je handig, dan kun je ook bijspringen in de productie.
Cleanroom medewerker
Heb je plezier in nauwkeurig en precies werken? Dan is deze functie wat voor jou! In de cleanroom reinig en verpak je onze temperatuursensoren onder zeer schone omstandigheden. Een specifieke vooropleiding is niet nodig want je wordt intern opgeleid.
Tempcontrol zoekt technische mensen
Tempcontrol maakt al ruim 45 jaar klantspecifieke temperatuursensoren, zoals o.a. thermokoppels en weerstandsthermometers. Er is steeds meer vraag naar dit soort oplossingen, daarom groeien we en zoeken we handige, technische collega’s. Je wordt bij Tempcontrol intern opgeleid. Daarom zijn de meeste functies geschikt voor mensen met affiniteit voor techniek, zonder specifieke vooropleiding of werkervaring.
We hebben ook leuke en leerzame stage- en afstudeeropdrachten voor diverse MBOen HBO-opleidingen.
Ben je geïnteresseerd?
Stuur ons een e-mail met je cv en motivatie naar sollicitatie@tempcontrol.nl. Wil je meer weten? Bel dan met Marlies Smits via 015 - 251 18 31 of kijk op onze website voor een uitgebreide omschrijving van de vacatures: tempcontrol.nl/vacatures
Junior Administratief Medewerk(st)er (24-32 uur)
Wil jij graag aan de slag met financiële administratie en alle werkzaamheden die daarbij komen kijken?
Vind jij het belangrijk om jezelf te kunnen ontwikkelen en samen te werken in een informele omgeving? Kom dan ons team versterken!
Als Junior Administratief Medewerk(st)er (24-32 uur) ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve taken. Je bent werkzaam op de financiële administratie van Het Mediacentrum, het shared service center van Telstar Mediagroep, bestaande uit 11 bedrijven en totaal zo’n 120 medewerkers. Door de sterke groei van de organisatie is er behoefte aan ondersteuning bij de administratieve werkzaamheden.
Als onderdeel van het zeskoppige team ondersteun je bij de dagelijkse bedrijfsvoering. Je bent een belangrijke schakel in de verwerking van in- en verkoopgegevens en helpt bij diverse administratieve werkzaamheden, zoals boekingen van inkoop en verkoop. Je gaat aan de slag gaat met het verwerken van facturen, registreren van inkoop- en verkooptransacties en houdt de administratieve dossiers bij in ons boekhoudsysteem Netsuite.
Wij vragen
• Een afgeronde MBO- opleiding in een administratieve of boekhoudkundige richting.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen in allround administratie.
• Ervaring met boekhoudsystemen is een pre.
• Een goede beheersing van Microsoft Excel, Word en Outlook.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands
Je bent leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen in allround administratie.
Daarnaast ben je flexibel en in staat om uiteenlopende werkzaamheden op zowel uitvoerend als beleidsmatig niveau te verrichten.
Wat we bieden
• De mogelijkheid om bij te dragen in een vitale, levendige organisatie.
• Een laptop van de zaak.
• Mogelijkheid om thuis te werken.
• Doorgroeimogelijkheden: Er is ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Wij bieden begeleiding op maat.
• Een marktconform salaris per 4-weken, waarvan de hoogte afhankelijk is van je werkervaring.
• Een gezellig vrijdagmiddagborrel en jaarlijks leuke uitjes!
Geïnteresseerd?
Bekijk dan deze vacature op www.werkenbijtelstarmediagroep.nl en solliciteer!
Boezemweg 21 2641 KG Pijnacker www.hetmediacentrum.nl
Oudere werknemers: er zijn er genoeg en ze zijn erg waardevol
In een tijd waarin bedrijven vaak op zoek zijn naar ‘jong talent’, wordt de waarde van oudere werknemers soms vergeten. Toch hebben juist zij vaak kennis en ervaring die jonge mensen nog missen.
Oudere medewerkers brengen rust en stabiliteit mee. Zij hebben al veel meegemaakt en geleerd in hun werk, en die lessen zijn vaak meer waard dan wat iemand uit een boek haalt. Bovendien wisselen zij minder snel van baan, waardoor ze langer bij een bedrijf blijven en een vaste, vertrouwde kracht zijn.
Voor veel bedrijven zijn oudere werknemers dan ook van grote waarde. Hun ervaring zorgt ervoor dat zij vaak beter kunnen inschatten wat werkt en wat niet. Ze kennen de valkuilen en hebben geleerd om rustig te blijven als het even tegenzit. In drukke of stressvolle tijden zijn zij vaak degenen die kalm blijven en structuur aanbrengen.
Die stabiliteit maakt het voor jongere collega’s makkelijker om zich te ontwikkelen. Een oudere medewerker kan als een mentor optreden, en zo onmisbare kennis doorgeven aan anderen.
Vrijheid en flexibiliteit
Toch willen veel ouderen niet meer vijf dagen per week op een vaste plek werken. Ze hebben vaak behoefte aan wat meer vrijheid en flexibiliteit. Bedrijven die daar
ruimte voor bieden, merken dat deze medewerkers beter in balans zijn en meer energie overhouden. Een werkweek van drie of vier dagen, of de mogelijkheid om af en toe thuis te werken, kan voor hen echt een verschil maken. Het draait erom dat zij hun werk kunnen blijven doen op een manier die bij hun leven past. Dat voorkomt dat zij voortijdig stoppen met werken, en het zorgt ervoor dat zij hun kennis langer in kunnen zetten.
Geen ‘oude garde’
Ook is het belangrijk om oudere werknemers serieus te nemen en te waarderen.
Niemand wil gezien worden als “de oude garde” die er maar een beetje bijhoort. Juist door hen mee te laten denken en hun ervaring te gebruiken, voelen zij zich gewaardeerd en blijven ze gemotiveerd. En wat vaak vergeten wordt: veel oudere werknemers zijn nog steeds nieuwsgierig en willen leren. Ze vinden het fijn om bij te blijven en nieuwe technieken onder de knie te krijgen, ook al gaat dat soms wat langzamer.
Bedrijven die investeren in de scholing van hun oudere werknemers, merken vaak dat dit snel resultaat oplevert. Zo worden zij niet alleen ervaren, maar ook up-to-
date met de nieuwste kennis.
Diversiteit
Een mooi bijkomend voordeel van oudere medewerkers is dat zij voor diversiteit zorgen op de werkvloer. Als jong en oud samen in een team werken, ontstaat er een dynamiek waarbij beiden van elkaar leren. Jongeren brengen frisse ideeën mee, ouderen brengen rust en overzicht. Die verschillende blikken en manieren van werken vullen elkaar vaak goed aan. Zo ontstaan er creatieve oplossingen, juist doordat er mensen met verschillende achtergronden en leeftijden samenwerken.
Groot Hellevoet
