Sexisme-handleplan for Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier
INGEN ELEVER ELLER ANSATTE SKAL UDSÆTTES FOR SEXISME
Både ansatte og elever på Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier har i fællesskab et ansvar for at bidrage til en arbejdsplads og et studie- & læringsmiljø, der er præget af tryghed og tillid til hinanden, hvor ingen udsættes for sexisme. omfang og indhold og aktivt sætter ind med de nødvendige initiativer og justeringer.
HVEM GÅR JEG TIL?
Hvis du er elev på Herningsholm og oplever krænkende eller grænseoverskridende handlinger, sexisme eller seksuel chikane, eller oplever andre blive udsat for det, opfordres du til at kontakte skolen. Hvis du foretrækker det, er du også velkommen til at gå til din nærmeste faglærer. Er du blevet udsat for overgreb i form af voldtægt eller seksualiserede overgreb, opfordres du til at kontakte politiet og herefter rette henvendelse til din kontaktperson.
Hvis du er ansat på Herningsholm og oplever krænkende eller grænseoverskridende handlinger, sexisme eller seksuel chikane, eller oplever andre blive udsat for det, opfordres du til at gå til skolens kontaktperson for henvendelser vedrørende sexisme. Hvis du foretrækker det, er du også velkommen til at gå til din nærmeste leder eller et medlem af skolens direktion.
Herningsholm har disse ansvarlige medarbejdere fordelt på skolens adresser, så der altid er én tæt på, hvor du kan henvende dig:
EUD, Herning:
Handelsgymnasiet Ikast-Brande:
EUD, Ikast:
HHX/HTX Herning:
Herningsholm Landbrugsskole:
10. klasse, Herning:
Jane Bennetzen, sekretær tlf. 7213 4602, mail: jb@herningsholm.dk
Lene Borg, uddannelsesleder tlf. 3064 9920, mail: lblb@herningsholm.dk
Susanne Veedfald Dam, underviser tlf. 7213 4547, mail: suve@herningsholm.dk
Charlotte Postborg, underviser tlf. 7213 4778, mail: cmp@herningsholm.dk
Tina Boel Christensen van Ingen, uddannelsesleder tlf. 2542 4838, mail: tbvi@herningsholm.dk
Annemette Falkenberg, underviser tlf. 7213 4773, mail: anfa@herningsholm.dk
Ved yderligere behov kan der også rettes henvendelse direkte til Herningsholms direktion eller bestyrelse.
HERNINGSHOLM FOREBYGGER SEXISME
På Herningsholm tager vi sexisme seriøst, og det betyder, at skolen har et fast årligt punkt i direktion og bestyrelse, hvor henvendelser og håndteringen af sexisme og seksuel chikane drøftes, og procedurerne justeres. Herningsholm følger udviklingen og effekten af de igangsatte initiativer via kontinuerlige målinger hvert andet år. Resultaterne drøftes i Herningsholms direktion og bestyrelse.
Både elever og ansatte har et ansvar for at undgå krænkende handlinger, sexisme og seksuel chikane på Herningsholm. Men det formelle ansvar ligger hos ledelsen – og i sidste ende hos bestyrelsen. I tilfælde af krænkende handlinger, forpligtes ledelsen til at drøfte foranstaltninger, som kan forhindre, at det sker igen.
