Denna rapport är Helsingborgs stad och avdelningen för näringslivs- och destinationsutvecklings
andra kartläggning över det lokala näringslivets kompetensförsörjningsbehov. Den tidigare studien som presenterades 2012 slog fast att många företag har svårt att rekrytera på grund av bristande arbetskraft med rätt kompetens eller yrkeserfarenhet. Fyra år senare följer vi upp den tidigare studien och resultatet visar att denna brist kvarstår och delvis fördjupats.