BEST CASE EN TAG 2 12.30–13.10
BEST CASE TAG 2 10.40–11.20
EMPOWERING HR PROFESSIONALS – SOFORT IMPLE MENTIERBARES UND SKALIER BARES PERFOR MANCE MAR KET ING FÜR STELLEN ANZEIGEN
Das ganze HR Bullshit-Bingo beiseite, in Manojs («Manoshs») Session wirst du mit echten Recruiting-Herausforderungen konfrontiert und schaust über den Tellerrand hinaus. Egal ob CEO, Head of Recruiting oder Werkstudent im HR: Hier bekommst du innovative Einblicke in fundamentale Techniken und Werkzeuge, die du sofort einsetzen kannst, um deinen Recruitingoutput 10x zu steigern.
TALENT SOURCING AROUND THE WORLD SPOTLIGHT TAG 2 13.20–14.00
At adidas we believe that through sports we have the power to change lives. Therefore we source the greatest talents from anywhere in the world. We search for uniqueness and diversity, for the extraordinary and individuality, for the interdisciplinary and intercultural. We will give you some hands-on examples and tell our story. VERENA NIEHAUS & ANJA VARGOVIĆ Talent Sourcer adidas
FOLLOW-UP SRD18: ACTIVE SOURCING UND JOB-MATCHING FÜR YOUNG TALENTS
Mit BOA geht ZEIT ONLINE neue Wege im Recruiting von Nachwuchstalenten. Wir zeigen an aktuellen Beispielen, wie Persönlichkeits-Matching und Direktansprache Kandidaten und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen. ANNE KOHLBRECHER Teamlead BOA Sales & BOA Care ZEIT ONLINE
S. MANOJ HARASGAMA Founder & MD JOIN.com
Sie haben einen interessanten Case zum Thema Talent Sourcing, den Sie auf den #SRD19 vorstellen möchten? Dann schreiben Sie uns! nora.nowakowski@quadriga.eu # S R D19 9