Jahrbuch 2019 PR Service Provider
Magazin fĂźr Kommunikation
Liebe Leserinnen und Leser, Ihr Beruf, das merken Sie in Ihrem Alltag, verändert sich stetig. Was heute noch State of the Art ist, kann morgen schon überholt sein. Die Digitalisierung ist ein unaufhörlicher Treiber, Disruption dräut vielerorts. Kommunikation wird vielschichtiger und dadurch ein Stück weit komplizierter. Ihr Effekt lässt sich dank Monitoring zwar messen, er ist aber insgesamt weniger berechenbar geworden. Was Kommunikation – und damit Ihr Berufsstand – in Zukunft aber nicht werden wird: unwichtiger. Und das ist eine wohltuende, Mut machende Erkenntnis. Zu Recht fordern Kommunikatoren heute in ihren Unternehmen und Organisationen einen höheren Führungsanspruch ein. Sie wollen Enabler sein und Berater, nicht bloß Sprachrohr. Sie wollen durch ihre Kommunikation mitgestalten. Das alles schaffen Kommunikatoren nicht immer allein. Mitunter benötigen sie starke Partner an ihrer Seite. Solche bündelt unser neues Jahrbuch. Sie finden darin Porträts und Kontaktdaten von Kommunikationsberatern ebenso wie von -dienstleistern. Darüber hinaus enthält es wertvolle Informationen zum Thema Weiterbildung und Netzwerke.
Ihr Jens Hungermann Chefredakteur Magazin pressesprecher
KO M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N
365 Sherpas – Corporate Affairs & Policy Advice.........8
fischerAppelt.........................................................................26
A&B One.................................................................................10
GLOBEONE............................................................................28
ADVERB – Agentur für Verbandskommunikation.......12
HIRSCHTEC...........................................................................30
APCO Worldwide..................................................................14
Instinctif Partners..................................................................32
Bureau Doll GmbH...............................................................16
Oliver Schrott Kommunikation (OSK)................................34
Commha Consulting............................................................18
Text100....................................................................................36
Dorothea Küsters Life Science Communications...2020
VanKampen & Resch MEDIENTRAININGS......................38
Einstweilige Vertretung.......................................................22
wirDesign...........................................................................4040
familie redlich........................................................................24
zeron / Agentur für Public Relations...............................42
KO M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R
ARGUS DATA INSIGHTS.....................................................46
Hootsuite ...............................................................................76
bc.lab.......................................................................................48
Kantar Media ........................................................................78
Beekeeper.............................................................................50
mch: media consulting hannover ....................................80
BREITENBACH MEDIA........................................................52
MPM Corporate Communication Solutions...................82
Business Wire........................................................................54
PMG Presse-Monitor GmbH..............................................84
CHORUS CALL .................................................................... 56
pressesprecher JOBS
86
Cision Germany GmbH ...................................................... 58
Profilwerkstatt
90
ComSat Media .....................................................................60
Quadriga Hochschule Berlin
92
COYO .....................................................................................62
Staffbase
96
dasprogramm – die Content Manufaktur .....................64
STAMM Verlag
98
DataScan ...............................................................................66
Talkwalker
100
Deutsche Presseakademie .............................................68
topcom academy
102
Edenspiekermann ...............................................................70
Ubermetrics
104
GIS AG.....................................................................................72
UNICEPTA
106
H&C Stader............................................................................74
YessPress®
108
Ko m m u n i k a t i o n s b e r a t u n g e n
Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 2013 Standorte: Berlin, Wien Mitarbeiterzahl: 33 Arbeitsfelder: Unternehmenskommunikation, Krise & Sondersituationen, Interessenvertretung, Change Kommunikation, Organisationsentwicklung, Kampagnenberatung Referenzkunden: Unternehmen, Verbände, Bundesregierung Kontakt: 365 Sherpas GmbH Schlesische Straße 26 10997 Berlin Tel.: 030 5770209-0 Fax: 030 5770209-11 www.365sherpas.com Cornelius Winter, Principal Partner winter@365sherpas.com Jan Böttger, Managing Partner boettger@365sherpas.com Herbert Rohrmair-Lewis, Managing Partner rohrmair@365sherpas.com
365 Sherpas – Corporate Affairs & Policy Advice Wer wagt, verändert Wenn es jemanden gab, der etwas von Mut verstand, dann war es Nelson Mandela, ApartheidBezwinger und eine der größten Persönlichkeiten der Menschheitsgeschichte. Mandela hatte nicht nur den Mut zum Widerstand, sondern auch den Mut zu Veränderungen in seinem Land. Wir müssen zum Glück nicht den Mut eines Nelson Mandela aufbringen, um etwas zu bewegen. Aber wer Veränderungen anstrebt, braucht den Mut, Gewohntes hinter sich zu lassen und Neuland zu betreten, Konflikte einzugehen und Widerstände zu überwinden. Veränderungsprozesse zu begleiten, gehört zum Tagesgeschäft der 365 Sherpas. Wir helfen Unternehmen, Verbänden und Institutionen dabei, sich selber zu analysieren, die eigene Stärke, die eigenen Kräfte einschätzen zu lernen. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, unseren Kunden einen ehrlichen und ungeschönten Blick zu gewähren. Wie werden sie in der Öffentlichkeit wahrgenommen? Haben sie den Fokus richtig gesetzt, um ihre Ziele zu erreichen? Die richtigen Fragen zu stellen, ist der erste Schritt, die richtigen Antworten zu finden, der zweite. Voraussetzungen dafür sind exzellente Analyse und maßgeschneiderte Aufbereitung politischer Themen, Debatten und Stakeholder-Umfelder. Bereits auf diesem Teil des Weges begleiten wir unsere Kunden, um darauf aufbauend mit ihnen gemeinsam Strategien zu entwickeln und umzusetzen, mit denen politische und kommunikative Herausforderungen gemeistert werden können: auf den Punkt und trotzdem nachhaltig, seriös und trotzdem kreativ. Solche Herausforderungen können von der Umstrukturierung eines Unternehmens bis hin zu öffentlichen Debatten und politischen Entscheidungsprozessen reichen, die unsere Kunden mittelbar oder unmittelbar betreffen. Wir sind überzeugt, dass man Veränderungsprozesse nicht über sich ergehen lassen darf, sondern sie aktiv gestalten muss. Dazu braucht es eine Haltung, die geprägt ist von Offenheit und Pragmatismus, Tatkraft und – auch das – Mut. 365 Sherpas sind für jede Wetterlage gerüstet, sind überparteilich und verfügen über eine gewachsene politische, mediale und gesellschaftliche Vernetzung auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene. Wir stehen für themenorientierte und verantwortliche Interessenvertretung, beraten vertrauensvoll und individuell, fakten- und meinungsstark, empathisch und partnerschaftlich. Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter – und das 365 Tage im Jahr.
Cornelius Winter Principal Partner
Klaus Harbers Managing Director
Jan Böttger Managing Partner
Cornelia Göbel Managing Director
Herbert Rohrmair-Lewis Managing Partner
Dr. Daniel Wixforth Director
Daniel Enke Director
Heiko Wiese Partner
Serkan Agci Director 7
&C&D&E&F&G&H&I &J&K&L&M&N&O&P&Q& R&S&T&U&V&W&X&Y&Z AU F D E N PUNKT
Community der Spezialisten www.a-b-one.de
Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 1993 Standorte: Frankfurt am Main, Berlin
A&B One Das A-Z der Kommunikation
Mitarbeiterzahl: 75
A&B One ist die Community der Spezialisten
Arbeitsfelder: PR, Werbung, Design, Digitale Kommunikation, Social Media und Marktforschung
Botschaften und Anliegen wirkungsvoll in den Arenen der Öffent lichkeit zu platzieren, ist eine Herausforderung, der wir uns an der Seite unserer Kunden immer wieder aufs Neue stellen. Mit Erfolg. Ob als Lead-Agentur, Diskursstifter oder Kommunikatoren an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft: Unsere Lösungen messen wir an ihrer Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit im kommunikativen Wettbewerb.
Als „Community der Spezialisten“ vereinen wir analytische, strategische und kreative Kompetenzen mit operativer Kampagnenfähigkeit. Referenzkunden: ABB Group, Baden-Baden Kur & Tourismus GmbH, Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bundes ministerium für Gesundheit, Commerzbank AG, degewo AG, Deutsche Bahn AG, Deutsche Rentenversicherung Bund, EWN Entsorgungswerk für Nuklear anlagen GmbH, Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH, Fraport AG, FriedWald GmbH, game Verband der deutschen Games-Branche e.V., Hamburg Port Authority AöR, Hans-Böckler-Stiftung, Helios Gesundheitsmanagement GmbH, Hilcona AG, IG Metall, Landesmarketing Mecklenburg-Vorpommern, Mainova AG, Milupa GmbH, MVV Energie AG, RaboDirect Deutschland, RAG AG, Stadt Mannheim, ThyssenKrupp AG, voestalpine AG Kontakt: A&B One Kommunikationsagentur GmbH Stresemannallee 30 60596 Frankfurt am Main (Hauptsitz) Tel.: 069 92010-0 Fax: 0180 5 223285 Burgstraße 27 10178 Berlin Tel.: 030 24086-600 Fax: 0180 5 223285
Kommunikation, die wirkt Wir sind im Markt als Qualitätsmarke etabliert, weil wir konzep tionelle und operative Exzellenz miteinander verknüpfen. Als „Community der Spezialisten“ kombinieren wir analytische, strate gische und kreative Kompetenzen aus PR, Werbung, Design, Social Media und digitaler Kommunikation sowie Marktforschung mit operativer Kampagnenfähigkeit. Spezialistenkompetenz und disziplinübergreifende Zusammenarbeit sind unsere Stärken. Wir setzen uns mit Herzblut und höchsten Qualitätsansprüchen für die Ziele unserer Kunden ein. Deshalb arbeiten viele über Jahre hinaus mit uns zusammen. Auch, weil sie die Unabhängigkeit einer partnergeführten Agentur schätzen. Denn das macht uns flexibel, dynamisch und schnell. Unsere Kommunikationsideen überzeugen auch Branchenprofis: Zu den Auszeichnungen von A&B One gehören deutsche und internationale PR-Preise, die Aufnahme ins Jahrbuch der Werbung, der iF Design Award sowie die Würdigung als „Agentur des Jahres“ bei den PR Report Awards.
Ins Gelingen verliebt Uns treibt der Anspruch, die beste Lösung zu finden. Der Mut zu ungewöhnlichen Ideen ist dabei getragen von profundem Wissen, langjährigen Erfahrungen und eingespielten Abläufen. Unsere Kunden verlassen sich gerne darauf. Zu Recht: Zufrieden sind wir erst dann, wenn sie es sind.
Rupert Ahrens Geschäftsführender Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung
Hartwin Möhrle Geschäftsführender Gesellschafter
Steffen Zinßer Geschäftsführer
agentur@a-b-one.de www.a-b-one.de
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VERBAND S K O M M
U K
A I
Content & Redaktion
Strategie & Beratung
N
O
Design & Kreation
I T
N
Web & Programmierung
WIR MACHEN SIE SICHTBAR.
Film & Animation
Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 2009 Hauptsitz: Berlin Mitarbeiterzahl: 18 Arbeitsfelder: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Mitgliederkommunikation, Lobbying, Fundraising Bereiche: Beratung, Strategie, Design, Redaktion, Programmierung, Film Auszeichnungen: Benchpark-Bewertung „sehr gut“: Beste Agentur für Verbände Referenzkunden: Landes- und Bundesverbände aus ganz Deutschland Auswahl Arbeiter-Samariter-Bund Bund der Steuerzahler Bundesverband Medizintechnologie Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe Deutsche Gesellschaft für Neurologie Deutscher Jagdverband Deutscher Journalisten-Verband Deutscher LandFrauenverband Deutscher Steuerberaterverband Deutscher Verkehrssicherheitsrat Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft Johanniter Bundesverband Spectaris Vereinigung Cockpit
ADVERB – Agentur für Verbandskommunikation UNSERE KUNDEN Verbände, Verbände, Verbände Keine andere Agentur verfügt über so viel Verbandserfahrung wie wir: Bereits über 100 Landes- und Bundesverbände konnten wir erfolgreich bei ihrer internen und externen Kommunikation unterstützen. Darunter sind Branchen- und Berufsverbände, Sozial- und Umweltorganisationen sowie zahlreiche andere NGOs aus unterschiedlichen Bereichen. Die – fast schon traditionelle – Benchpark-Bewertung „sehr gut“ für die beste Agentur für Verbandskommunikation erfüllt uns dabei mit großer Freude. UNSER KNOW-HOW Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Mitgliederkommunikation, Lobbying, Fundraising In den Disziplinen der Verbandskommunikation macht uns niemand etwas vor. Seit 2009 unterstützen wir Verbände dabei, Themen zu setzen und zu beeinflussen, Mitglieder zu gewinnen und zu halten, Kontakte aufzubauen und zu nutzen sowie langfristig Unterstützung bei Zielgruppen zu sichern. UNSERE LEISTUNGEN Beratung, Strategie, Design, Redaktion, Programmierung, Film Wir bieten erfolgreiche Verbandskommunikation aus einer Hand. Bei uns arbeiten erfahrene Verbandsstrategen, Berater, Konzepter, Designer, Programmierer und Videoproducer. Gemeinsam planen wir Public-Affairs- und Public-Relations-Maßnahmen in Wort und Bild und setzen diese in On- und Offline-Publikationen erfolgreich um. Unser klares Ziel ist es dabei stets, Verbände zu stärken.
Christian H. Schuster Geschäftsführer
Dörte Emmerling Senior Beraterin
David Auris Art Director
Kontakt: ADVERB Agentur für Verbandskommunikation Reinhardtstraße 12 10117 Berlin-Mitte Tel.: 030 30 87 85 88-0 Fax: 030 30 87 85 88-77 mail@agentur-adverb.de www.agentur-adverb.de
11
Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 1984 in Washington, D.C., USA Mitarbeiterzahl: 700 Berater 45 in Deutschland Arbeitsfelder: Public Affairs, Corporate Communi cations, Krisenkommunikation BRANCHEN: IT und Telekommunikation, Gesundheit, Energie, Chemische Industrie, Medien, Nahrungs- und Genussmittel, Transport und Tourismus, Verteidigung Kontakt: Berlin: APCO Worldwide JFK-Haus | Rahel-Hirsch-Straße 10 10557 Berlin Tel: 030 59 000 2010 Frankfurt am Main: APCO Worldwide Börsenstraße 2-4 60313 Frankfurt am Main Tel: 069 260 140 800 germany@apcoworldwide.com www.apcoworldwide.com
Public Affairs Agency of the Decade, The Holmes Report
APCO Worldwide Drei Kernthemen – Zwei Standorte – Ein Team Bär und Löwe – unser Sinnbild für Politik und Wirtschaft. Wir sind davon überzeugt: Wer erfolgreich sein will, muss sich in beiden Bereichen gleichermaßen behaupten und sie gemeinsam und integriert betrachten. Deshalb arbeiten wir an zwei Standorten als ein Team – vollständig integriert und konsequent international ausgerichtet. Dabei setzen wir einen klaren Fokus auf unsere Kernthemen: Public Affairs, Corporate Communications und Krisenkommunikation. In den letzten Jahren sind wir kontinuierlich gewachsen und haben uns mit einem In-House Design- sowie einem Datenanalyse-Team weiter verstärkt. Wir haben den Anspruch, unsere Kunden mit Leidenschaft und Exzellenz zu beraten.
Unsere mehr als 40 aktuellen Kunden – darunter internationale Unternehmen, Fachverbände sowie Regierungen und NGOs – beraten wir in den folgenden Bereichen: —— Politische Kommunikation und AgendaSetting —— Unternehmenskommunikation und Pressearbeit ——Politische Kommunikation ——Krisenkommunikation —— Business Diplomacy und Bildung von Allianzen ——Markt- und Meinungsforschung ——Social Media und Online-Kommunikation ——Analyse und Organisationsberatung ——Kampagnen ——Design
APCO Worldwide ist eine weltweit tätige Kommunikationsberatung. Mit über 30 Büros in Europa, Amerika und Asien sind wir damit eines der größten unabhängigen Beratungsunternehmen.
Robert Ardelt Managing Director
Isabel Kassabian Deputy Managing Director
Maximilian Knoth Director
Johannes Sibbor Director
Nadine Meliß Senior Director
Bianca Egli Director
Martina Tydecks Executive Director International
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Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 2008 Sitz: Wuppertal Mitarbeiterzahl: Unser Team besteht aus 12 fest angestellten Mitarbeitern und wird regelmäßig durch Freelancer ergänzt. Arbeitsfelder: Kreativkonzeption Kommunikationsberatung Raumgestaltung Medienproduktion Referenzkunden: Volkswagen Truck & Bus DekaBank Deutsche Girozentrale Bertelsmann Stiftung Robert Bosch Stiftung MAN Truck and Bus Volkswagen Kontakt: Bureau Doll GmbH LIVE KOMMUNIKATION Friedrich-Ebert-Straße 153 42117 Wuppertal Tel.: 0202 299 996 20 Fax: 0202 299 996 30 info@bureau-doll.de www.bureau-doll.de
Bureau Doll GmbH WIR SCHAFFEN ERLEBNISSE Bureau Doll ist ein kompaktes Kreativteam für Live Kommunikation. Wir konzipieren und begleiten hochkarätige Live Events “from scratch” bis hin zum finalen Bühnenauftritt. Wir verstehen uns selbst als Content Agentur. Wir setzen da an, wo unsere Kunden Inhalte vermitteln wollen. Und finden die richtigen Kommunikationsformen: Überzeugende Worte. Stimmige Bilder. Wir entwickeln passende Formate, architektonische Setups und Mediencontents. Wir inszenieren emotionale Bühnenauftritte. Und verlängern sie in digitale Kanäle. Wir träumen gerne. Aber noch lieber bieten wir „machbare Kreativität“. Bureau Doll ist unabhängig. Wir beraten offen und professionell. Wir haben eigene langjährige Kunden. Und feste Partner unter den großen deutschen Event- und Kommunikationsagenturen. Wir arbeiten im Netzwerk. Und ergänzen unser festes Team je nach Anforderung an den richtigen Stellen. Wir schätzen einen vertrauensvollen Umgang. Und integrieren uns gerne in existierende Konstellationen.
Wolfgang Doll Geschäftsführung
Andreas Winther Geschäftsleitung
Wir freuen uns auf neue Herausforderungen! Moritz Kern Geschäftsleitung
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DER SCHATZ EINER ORGANISATION LIEGT IN DEN BEZIEHUNGEN, DIE SIE UNTERHÄLT
COMMUNICATION
CHANGE
UNSERE MISSION: DEN SCHATZ ZU HEBEN. Mit einem integrierten Ansatz helfen wir Organisationen dabei, an einem Strang zu ziehen. Auf neue Ideen zu kommen. Sich über Ziele, Aufgaben und Rollen klar zu werden. Mit anderen in fruchtbaren Austausch zu treten. Beziehungen aktiv zu gestalten. Jede Veränderung einer Organisation nimmt Einfluss auf die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten. Jede Veränderung braucht Kommunikation. Deswegen setzen wir auf unsere drei „C“.
www.commhaconsulting.com
COLLABORATION
Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 2002 Hauptsitz: Heidelberg Mitarbeiterzahl: 27 Arbeitsfelder: • Strategische Beratung und Umsetzung in den Geschäftsbereichen Change, Communication und Collaboration • Interne und externe Unternehmenskommunikation – B2B und B2E • Internationale Medienarbeit • Krisenkommunikation • Change-Kommunikation • Change Management / Organisationsentwicklung • Teamentwicklung • Führungskräftecoaching • Organisationsspezifische Trainings Referenzkunden: BASF, Bosch, Etengo, Freudenberg, NürnbergMesse, RKW, Roche, Sonoco Kontakt: Commha Consulting Poststraße 48 69115 Heidelberg Tel.: 06221 18779 00 www.commhaconsulting.de www.linkedin.com/company/commhaconsulting-gmbh-&-co.-kg www.xing.com/companies commhaconsulting twitter.com/commha twitter.com/CommhaPackaging www.facebook.com/ Commha-Consulting-144880839010017 www.youtube.com/user/Commha
Commha Consulting Wir gestalten Beziehungen. Warum? Globalisierung, Digitalisierung, VUCA-World... Mehr denn je liegt das Potenzial einer Organisation heute in den Beziehungen, die sie unterhält – etwa zu ihren Mitarbeitern, ihren Kunden, Partnern, Investoren, Medien. Wenn eine Orga nisation den „Schatz“ ihrer Beziehungen heben will, ist es deshalb nicht nur wichtig, die richtigen Ziele und Wege zu definieren. Entscheidend ist vor allem, dass es gelingt, die beteiligten Menschen zu überzeugen und mitzunehmen. Deshalb muss Unternehmensentwicklung heute genau hier ansetzen: bei den Menschen und ihren Beziehungen – weil in ihnen das Potenzial für Entwicklung und Veränderung liegt. Wie? Unsere Mission ist es, Kunden dabei zu helfen, ihre Beziehungen aktiv, konstruktiv und deshalb erfolgreich zu gestalten. Mit über zwanzig Jahren Erfahrung in der Beratung von Organisationen sind wir überzeugt: Entwicklungsaufgaben lassen sich in Organisationen am erfolgreichsten mit einem integrierten, über die klassischen Professionsgrenzen hinausgehenden Ansatz lösen. Deshalb setzen wir auf das enge Zusammenspiel unserer „drei C“: Communication, Change und Collaboration. Wirksame Kommunikation ist der Motor für fokussierten Change; ohne Change gibt es keine produktive und effiziente Zusammenarbeit; und ohne motivierte Zusammen arbeit bleibt die Kommunikation auf der Strecke. Was genau? Eines ist sicher: Patentrezepte und „One size fits all“ waren gestern. Wer die Lösung schon vor der Analyse kennt, hat heute gute Chancen, die Menschen nicht zu erreichen – und damit Entwicklung eher zu hemmen, als zu fördern. Deshalb ist es uns zu allererst wichtig, die jeweils konkreten Herausforderungen und Bedarfe unserer Kunden wirklich zu verstehen. Auf Basis dieser Analyse entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien und Lösungen, die unsere Kunden voranbringen. Dabei nutzen wir Tools und Methoden, die sich bewährt haben und rasch zum Ziel führen – damit wir schnell Ergebnisse erreichen, die mess- und erlebbar unsere Kunden in die Zukunft führen.
Johannes Dürr Gründer und Geschäftsführer
Frieder Pfleghar Gründer und Geschäftsführer
Hubert Rasig Gründer und Geschäftsführer
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Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 1993 Standort: Frankfurt am Main Mitarbeiter: 24 Arbeitsfelder: Kommunikationsberatung; Integriertes KampagnenManagement; Fach- und Publikums-PR für Rx, OTC, Orphan Drugs, Medizintechnik, Biotech; Corporate Publishing; Social Media; Medical Education; Public Affairs; Market Access; Strategische Allianzen; Internationale PR; Interne Kommunikation; Corporate Communications; Krisenkommunikation; Reputationsmanagement Referenzkunden: Arbeitskreis Folsäure & Gesundheit, Arbeitskreis Jodmangel, B. Braun Melsungen, Berlin-Chemie, BioMarin, CSL Behring, Deutsche Gesellschaft für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Informationsstelle für Kariesprophylaxe, Insmed, Forum Schilddrüse, GABA, GSK Consumer Healthcare, Eduard Gerlach, Hexal, Hevert Arzneimittel, Ipsen, Janssen-Cilag, MAPA, Merck Selbstmedikation, Mundipharma, Nestlé, Nestlé Health Science, Novartis Oncology, Sanofi, Sanofi Genzyme Kontakt: Dorothea Küsters Life Science Communications GmbH Leimenrode 29 60322 Frankfurt am Main Tel.: 069 61998-0 kuesters@dkcommunications.de
Dorothea Küsters Life Science Communications UNSERE ERFAHRUNG FÜR IHREN ERFOLG Intelligente Strategien. Überzeugende Botschaften. Emotionalisierende Kampagnen. Nachhaltige Positionierungen. Effizientes Networking. Budgetkonforme Umsetzung. Dorothea Küsters Life Science Communications gehört seit vielen Jahren zu der Spitzengruppe unabhängiger deutscher Spezialagenturen für Gesundheitskommunikation. Wir verknüpfen die fachliche Kompetenz aus Medizin, Biologie und Oecothrophologie mit Erfahrungen aus Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Gesundheitspolitik und langjähriger Healthcare PR-Praxis. Renommierte nationale und internationale Unternehmen sowie Institutionen aus Pharma, Medizintechnik, Biotech, Ernährung oder Kosmetik schätzen die Stärken der Agentur: Fach- und Branchenexpertise, Strategiekompetenz, Kreativität und handwerkliche Exzellenz. Das Leistungsspektrum von Dorothea Küsters Life Science Communications reicht von der Idee bis zur Durchführung aufmerksamkeitsstarker Awareness- und Aufklärungskampagnen bis hin zu Market Access- und Public Affairs-Strategien, Medical Education Programmen, ganzheitlicher Produkt- und Unternehmenskommunikation oder komplexen Einzelprojekten wie Issuesund Krisenberatung. Basis des nachhaltigen Erfolgs für unsere Kunden sind vertrauensvolle
Beziehungen zu Experten, Fachgesellschaften und Entscheidungsträgern sowie langjährige und belastbare Kontakte zu Fach- und Publikumsmedien. Entscheidend ist dabei ein engagiertes Mitarbeiterteam, das gemessen an Qualifikationsniveau und Berufserfahrung zu den Besten der Branche gehört. Das seniore Team der Agentur vereint medizinisch-naturwissenschaftliches Wissen mit Beratungskompetenz zur 360°-Kommunikation. Das sichert Verständigung auf Augenhöhe mit Experten, Ärzten und Fachjournalisten wie auch mit Patienten, Verbrauchern oder deren Followern & Friends in den Social Media. Last but not least zeichnet sich das Agenturteam durch eine äußerst geringe Fluktuation aus. Für die Umsetzung globaler Kampagnen „Made in Germany“ kooperiert Dorothea Küsters Life Science Communications mit einem bewährten Netz von internationalen Partnern, die in ihren jeweiligen Märkten ebenfalls zu den führenden – oftmals ebenfalls inhabergeführten – Agenturen für Gesundheitskommunikation zählen.
www.dkcommunications.de
Dorothea Küsters geschäftsführendere Gesellschafterin
Bettina Sieber Rx, International
Dirk Fischer OTC, Digital
Dr. med. Monika Vogt Medical Education
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FRISCHER MUT FÜR IHR TEAM Unser Name ist Programm: Wir springen ein, wenn Sie schnell zusätzliche Kapazitäten an Bord holen müssen. Unsere erfahrenen Kommunikationsmanager/innen haben schon so manchen Sturm überstanden. Sie führen oder ergänzen Ihr Team vor Ort und sorgen dafür, dass Ihr Boot auch in rauher See das Ziel erreicht.
EINSTWEILIGE VERTRETUNG GMBH INTERIM MANAGER FÜR KOMMUNIKATION UND MARKETING
Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 2012 Standorte: Berlin, Düsseldorf Arbeitsfelder: Krisenkommunikation, Corporate und Marketing Communications, Public Affairs, Finanzkommunikation, Change Management, CSR, Digitalisierung, Start-up, Kampagnen, Restrukturierung und Insolvenzen Branchenschwerpunkte: Finanzwirtschaft, Informations technologie, Gesundheitswirtschaft & Pharma, Energie, Verkehr, Konsumgüter, Food, Chemie, Immobilen, Industrie services, Medien, NGO Kontakt: Einstweilige Vertretung GmbH Gesellschaft für Kommunikations management Zimmerstraße 68 10117 Berlin Merowinger Straße 20b 40223 Düsseldorf Martin Gosen Tel.: 030 692 089 380 mobil: 0170 2890221 info@einstweilige-vertretung.de www.einstweilige-vertretung.de
Einstweilige Vertretung Kommunikationsprofis auf Zeit Wir wissen: Manchmal geht es weniger um große Strategien. Manchmal geht es einfach nur darum, den Job zu erledigen und dafür zu sorgen, dass nichts anbrennt. Als verantwortliche Führungspersönlichkeit wünschen Sie sich in so einer Situation jemanden, auf den Sie sich verlassen können. Der weiß, was er tut und warum. Wenn diese Person dann noch erfahren ist, ausgeprägte soziale Kompetenzen mitbringt und Impulse im Team setzen kann – umso besser.
Fehlende Ressourcen ergänzen Interim Management in der Unternehmenskommunikation ist eine relativ junge Disziplin. Dabei sind Interim Manager ideal, um kurzfristig und unmittelbar Vakanzen im Team zu besetzen oder um für bedeutende Projekte und entscheidende Phasen Verstärkung an Bord zu holen. Entscheidender Vorteil: Sie holen sich die Expertise in Ihr Boot. Flexibel und verantwortlich Interim Manager sind flexibel verfüg- und einsetzbar. Sie übernehmen die vakante Position, solange bis das fehlende Teammitglied aus dem Sabbatical oder der Elternzeit zurück ist, bis Sie die perfekte Person für die neu zu besetzende Position gefunden haben oder bis das Sonderprojekt abgeschlossen ist. Gerade bei der Suche nach einer dauerhaften Besetzung können sie mit ihren Kenntnissen und ihrem Netzwerk eine wertvolle Unterstützung sein. Interim Manager sind bei Ihnen vor Ort tätig, agieren eigenverantwortlich im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und berichten an die Geschäftsführung bzw. die Bereichs- oder Abteilungsleitung.
Organisationsstrukturen einzustellen. Und noch etwas haben sie gemeinsam: Sie sind belastbare Führungspersönlichkeiten, die sich durch Loyalität, Integrität und Empathie auszeichnen. Manager, die sich durchsetzen, weil sie zu überzeugen wissen.
Effizient und effektiv Auch aus wirtschaftlicher Sicht ist der Einsatz von externen Projekt- oder Interim Managern in der Unternehmenskommunikation vorteilhaft. Die Verträge sind in der Regel kurzfristig kündbar. Es entstehen weder Kosten für Perso nalberater noch für Sozialversicherungsbeiträge, Bonusprogramme oder Dienstwagen. Faires Preis-Leistungs-Verhältnis Fazit: Mit einem Interim Management der Einstweiligen Vertretung erhalten Unternehmen und Organisationen Planungs- und Handlungssicherheit in einer sehr guten Preis-Leistungs-Relation: bewährte Führungskompetenz, praxiserprobte Expertise und viel Umsetzungs-Know-how zu fairen, fest vereinbarten Tagessätzen.
Martin Gosen Geschäftsführer
Erfahrene Kommunikationsprofis Unsere Interim Manager sind Kommunikations- und Marketingprofis mit langjähriger, Berufserfahrung aus verschiedenen Branchen, Unternehmen und Organisationen. Experten mit einem tragfähigen Netzwerk, die vieles gesehen und manchen Sturm überstanden haben. Sie sind geübt darin, sich schnell auf neue Themen, Zusammenhänge und 21
familie redlich hat die spannendsten Themen auf dem Schirm: www.familie-redlich.de/referenzen DafĂźr suchen wir die spannendsten Leute: www.familie-redlich.de/karriere Ihr Kontakt: Claudio Gallio, Vorstand familie redlich AG | +49 30 818777-0 www.familie-redlich.de
K o m m u23.04.2018, n i k a t i o nWashington, s b e r a t u n D.C. gen
ICH WERDE MASCHINEN das Denken und Lachen beibringen.
Wie sehen die Arbeitswelten der Zukunft aus? Welche Tätigkeitsprofile und Jobs wird es geben? Wo liegen die Chancen – und wo die Herausforderungen? Finden wir es gemeinsam heraus: www.wissenschaftsjahr.de Erleben. Erlernen. Gestalten.
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PR
P S E E V I S N O u z s a d t h e Wie g
? n e m sam
Indem wir mit politischer Kommunikation Entscheider zuerst mobil erreichen. Auch fĂźr Sie?
Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 1986
fischerAppelt
Standorte: Hamburg, Berlin, Köln, Stuttgart, Frankfurt, München, Nürnberg, New York (USA), Doha (Katar)
IDEAS. CODE. ALGORITHM. CONTENT. CULTURE.
Mitarbeiterzahl: 450 Arbeitsfelder: Public Relations, Bewegtbildkommunikation, Digitales Marketing, Performance Marketing, Werbung, Design, Corporate Communications, Crisis & Reputation, Campaigning, Corporate Publishing Auszeichnungen: ECON - Agentur des Jahres, DPOK, Politikaward, Internat. Deutscher PR Preis, PR Klappe, PR Report Award, Deutscher Digital Award, ADC, GWA Healthcare, Jahr der Werbung, German Brand Award, Best of Content Marketing, Annual Multimedia, BoB Award, SABRE, LIA, LOVIE, New Media Award, Crea Credential Award, Red Dot Design Award, Corporate Design Preis, Fox Award und Fox Visuals, Deutscher Dialogmarketing Preis, Cannes Lions, Clio Gold (Auswahl)
fischerAppelt verdient Aufmerksamkeit für Marken und Unternehmen, die Wert schöpft Begonnen als Agentur für Public Relations ist die fischerAppelt AG heute eine Gruppe aus neun Agenturen, die in immer neuen Projektkonstellationen herausragende PR- und Marketingkommu nikation entwickeln. Als Spezialist für Content Marketing arbeiten wir mit über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern multidisziplinär in relevanten und innovativen Handlungsfeldern an Lösungen für über 200 Kunden – darunter die Hälfte aller DAX-Konzerne. Neben sieben deutschen Standorten sind wir in Doha und New York vertreten. Zusammen mit unseren Partnern aus dem internationalen PROI-Netzwerk entwickeln wir speziell auf andere euro päische Märkte, auf die USA oder auf Asien angepasste Ideen und globale Kampagnen. Nur die konsequente Ausrichtung auf inhaltliche Bedürfnisse von Kunden und Usern sowie die Integration aller Disziplinen schafft Aufmerksamkeit, die Wert schöpft. Wir integrieren Disziplinen projektbasiert und übergreifend: von Data über Design bis Distribution, von Strategie über Stories bis Sales, von Planning über Produktinnovation bis Performance, von Kreation über Content bis Campaigning. Wir richten alles auf ein wertvolles Ergebnis für Kunden und User aus. Das macht uns zu einer der führenden Agenturgruppen für kreative und integrierte Marketing- und Kommunikationslösungen.
Referenzkunden: Coca-Cola, Cosmos-Direkt, Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Post, easyJet, Hilti, Merck, Otto, Pfizer, T-Systems, Mondelez International Kontakt: fischerAppelt AG Waterloohain 5 22769 Hamburg Tel.: 040 899 699 0 Fax: 040 899 699 30 info@fischerappelt.de www.fischerAppelt.de
Der Vorstand: Matthias Wesselmann, Franziska von Lewinski, Andreas Fischer-Appelt, Ralf Holterhoff, Bernhard Fischer-Appelt
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Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 2010 Hauptsitz: Köln
GLOBEONE Co-Pilots for Your Transformation, Partners for Your Success
Standorte: Zürich, Shanghai
Managementberatung für Strategie, Markenführung und Kommunikation
Mitarbeiterzahl: 25
Starke Marken begeistern uns und deshalb brennen wir für das, was wir tun: für Markenmanagement, Corporate Communications und Transformationsprojekte, die darauf angelegt sind, Unternehmen erfolgreich durch den digitalen Wandel zu begleiten und zukunftsfähig zu machen.
Arbeitsfelder: Strategie, organisatorischer Wandel, digitale Transformation, Positionierung, strategische Markenentwicklung und -management, Corporate Communi cations, integrierte Kommunikations planung, agiles Projektmanagement Referenzkunden: ABB, Covestro, SIX, Schindler, BMW, Constantia Flexibles, Haier, Jaguar Land Rover, METRO Group, MINI, Singapore Accountancy Commission, Volkswagen Kontakt: GLOBEONE GmbH Im Zollhafen 24 50678 Köln Dr. Niklas Schaffmeister Tel.: 0221 7880680 cologne@globe-one.com www.globe-one.com
Aus unseren Büros in Deutschland, der Schweiz und China stehen unsere Berater unseren Kunden in allen Phasen zuverlässig zur Seite und arbeiten mit ihnen eng in langfristigen, produktiven Beziehungen zusammen. Wir verstehen uns als „Co-Piloten“, die Führungskräfte und Unternehmen branchenübergreifend dabei unterstützen, sich erfolgreich zu positionieren, effizienter zu werden und Ideen in greifbare Lösungen umzusetzen.
Unternehmen transformieren Disruptive Entwicklungen an vielen Fronten führen dazu, dass Unternehmen mit immer komplexeren Wirklichkeiten zurechtkommen müssen. Mit smarten Konzepten lotsen wir Unternehmen durch den digitalen Wandel und stellen Marken- und Kommunikations abteilungen organisatorisch auf diese Heraus forderungen ein. Agile Marken gestalten Nur starke und agile Marken können in einem dynamisch-disruptiven Marktumfeld erfolgreich überleben. Wir unterstützen unsere Kunden deshalb in allen Fragen der strategischen Markenführung, damit sie ihre Zielgruppen nicht aus dem Blick verlieren. Wir sorgen dafür, dass Marken auch im Wandel den größtmöglichen Wert für unsere Kunden stiften. Integrierte Kommunikation vorantreiben Kommunikation ist wichtig, um den Wandel zu gestalten – sie unterliegt ihm selbst aber auch. Wir schaffen die Voraussetzungen für erfolgreiche integrierte Kommunikation: von der Strategie über die integrierte Planung bis hin zum Messaging und Performance Tracking
stellen wir sicher, dass Kommunikation gelingt und ihr Mehrwert im Rahmen der Unternehmensstrategie greifbar wird.
Customer Experience neu denken Die Effektivität einer neuen Unternehmensstrategie ist stark begrenzt, wenn die Marke nicht für relevante Zielgruppen erlebbar gemacht wird. Wir helfen unseren Kunden dabei, die wichtigsten Kontaktpunkte zu identifizieren, die „Moments of Truth“ für den Kunden aktiv mitzugestalten und die Customer Journey so zu optimieren, dass sie die größtmögliche Wirkung entfaltet. Mehr über uns unter www.globe-one.com
Dr. Niklas Schaffmeister Managing Partner, Köln
Carina Hauswald Managing Partner, Zürich
Sebastian Hepp Strategy Director & Authorized Signatory, Köln Kamala Schmidt-Holzmann Strategy Director, Zürich
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Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 2005 in Hamburg Standorte: Hamburg, Düsseldorf, Berlin, München, Wien Mitarbeiterzahl: 83 Arbeitsfelder: Erarbeitung innovativer, digitaler Kommunikationsplattformen, Spezialisierung auf die ganzheitliche, schlüsselfertige Einführung von Intranets, Strategieentwicklung, Konzeption und Umsetzung, Betrieb und redaktionelle Intranet-Betreuung sowie Kommunikations- und Change-Maßnahmen und Erfolgsmessung Referenzkunden: Air Liquide, AOK Bayern, Deutsche Bahn, Deutsche Bundesbank, FRoSTA, Jungheinrich, Ritter Sport, RTL, Stadtreinigung Hamburg, Veolia, Voith, Weleda Kontakt: HIRSCHTEC GmbH & Co. KG Burchardstraße 17 20095 Hamburg Tel.: 040 822 17 940 Fax: 040 822 17 94 99 info@hirschtec.eu hirschtec.eu
HIRSCHTEC Da ist noch jede Menge drin: Mit modernen Intranets schneller an relevante Informationen gelangen Wenn es eines gibt, woran es in Unternehmen heute ganz sicher nicht mangelt, dann sind das Informationen. Ganz im Gegenteil. Oft fühlen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Firmen sogar überflutet von ihnen und fragen sich: „Wie finde ich in dem Informationswirrwarr genau die Inhalte, die tatsächlich relevant für mich sind? Und vor allem: Wie bekomme ich Zugang zu ihnen?“. Ein interaktives, personalisiertes Intranet als zentraler Baustein des modernen Arbeitsplatzes wird somit zum entscheidenden digitalen Helfer, wenn es darum geht die Ressource „Information“ besser nutzbar zu machen. Denn moderne Intranets fokussieren auf die Bereiche Information, Zusammenarbeit und dynamische Gruppenarbeit und ermöglichen so einen transparenten Informationsfluss und den Abbau von Wissenssilos. Orts-, zeit- und geräteunabhängig gelangen Nutzer somit nicht nur deutlich schneller und leichter an die für sie relevanten Informationen, sondern können sich auch firmenintern mit ihren Kollegen und Vorgesetzen vernetzen. Konkret bedeutet das: Durch Unternehmensnachrichten, Chats, Aufgaben-Manager mit Wiedervorlagen oder auch durch den Aktivi tätenstrom bzw. das Folgen von Personen und Dokumenten bleiben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Echtzeit auf dem neuesten Stand. Sie gelangen so leicht an die benötigten Arbeits- oder Produktinformationen bzw. finden schnell die richtigen Experten für spezifische Themen im Unternehmen – und das alles ganz ohne langwieriges E-Mail-PingPong. Zudem unterstützen moderne Intranets die einfache Weitergabe von Know-how, indem die Expertise und das Wissen der Mitarbeiter in Wikis oder Teamräumen gebündelt und für jeden zugänglich gemacht werden. Damit aber wirklich alle Mitarbeiter – auch die ohne PC- und E-Mail-Zugang – erreicht werden und Zugriff auf die relevanten Informations- und Kommunikationsangebote erhalten,
genügt das allein noch nicht. Heute erkennen daher immer mehr Unternehmen, dass dies nur mittels mobiler Intranet-Komponenten für Smartphones und Tablets funktionieren kann. Dabei kann es sich z. B. um eine News-App handeln, über die Mitarbeiter über das Unternehmensgeschehen informiert werden. Es kann aber auch eine App für das interne Social Networking („People App“) sein, die Mitarbeitern das Teilen von Informationen mit Kollegen sowie das Finden von Experten im Unternehmen erleichtert. Ebenfalls eine Möglichkeit: Mobile Lösungen für die eher strukturierte Zusammenarbeit. Im „Office 365“-Umfeld handelt es sich dabei um Microsoft Teams, bei anderen Plattformen wie beispielsweise COYO ist es der Zugriff auf Communities bzw. virtuelle Arbeitsräume. Doch ganz unabhängig davon, wofür sich Unternehmen entscheiden: Am Ende kommt es immer darauf an, genau die Intranetlandschaft zu finden, die am besten zu den eigenen Anforderungen passt. Wir bei HIRSCHTEC begleiten Sie auf diesem Weg und unterstützen Sie dabei mit 360-Grad-Rundumblick - von der Strategieentwicklung über die Konzeptionsund Umsetzungsphase bis hin zum Betrieb und der redaktionellen Intranet-Betreuung inklusive Kommunikationsmaßnahmen und Erfolgsmessung. Unser gemeinsames Ziel: Den Weg für einen transparenten Informations fluss frei machen!
Lutz Hirsch Geschäftsführer
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Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: Seit 2014 als Instinctif Partners (2003 vormals als Stockheim Media) Standorte: Berlin, Frankfurt, Köln, München, Brüssel, Dubai, Hong Kong, Johannesburg, London, New York, Peking, San Francisco, Shanghai Mitarbeiterzahl: 450+ (55 in Deutschland) Arbeitsfelder: Reputationsmanagement als integriertes Angebot: Finanzmarkt & Investor Relations, Unternehmens kommunikation, Gesellschaftspolitische Kommunikation, Krise & Wandel Auszeichnungen: PR Week Awards - International Agency of the year, Sabre Award - EMEA Corporate Consultancy of the year, ICCO Global Award - EMEA Independant Consultancy of the year, PRCA - Large Consultancy of the Year, PR Report Award - Krisen-PR Issues und Reputation management (shortlist) / PR Report Award - CEOPositioning Referenzkunden: AGCO, Carmignac, DJE Kapital, eBay, Erzbistum Köln, Fürstentum Liechtenstein, GlaxoSmithKline, Jupiter, Scout24, Shenyang / Shenbei, Trimet, Unitymedia Kontakt: Instinctif Partners Deutschland Im Zollhafen 6 50678 Köln Thomas Stein: Tel.: 0221 42075-0 thomas.stein@instinctif.com www.instinctif.de
Instinctif Partners DAS SICHERE GEFÜHL, BESSER ZU KOMMUNIZIEREN Wir bei Instinctif Partners glauben, dass sich Kommunikation grundlegend verändern muss. Unsere Berater verlassen sich dabei auch auf das richtige Gefühl – als Ergebnis von Erfahrung und Analyse. Mit dem richtigen Gefühl für Wirtschafts-, Finanz- und Politikkommunikation sowie unserem Team erfahrener Berater und Branchenspezialisten sind wir zu einer der führenden inhabergeführten Kommunikationsberatungen aufgestiegen. Dabei kombinieren wir stets strategisches und kreatives Denken, um unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Stakeholder für sich zu gewinnen. Unternehmen und Institutionen schätzen uns besonders, wenn es um Unternehmenskommu nikation, Krisen-PR, gesellschaftspolitische Kommunikation, Investor Relations und Finanz kommunikation geht. Für ein effizientes und effektives Reputationsmanagement bieten wir alle Kommunikationsdisziplinen aus einer Hand: integriert, digital und angepasst auf die Unternehmensziele unserer Kunden. So begleiten wir Sie auf dem Weg zu mehr Sichtbarkeit, klarem Profil und Steigerung Ihrer Reputation. Mit dem kritischen Außenblick werden wir zum gefragten Partner unserer Kunden für die erfolgreiche Ansprache ihrer Stakeholder.
Carsten Böhme Managing Partner, Frankfurt
Ursula Querette Managing Partner, München
Thomas Stein Managing Partner, Köln
Matthias Großmann Managing Partner, Köln
Dr. Hubert Becker Managing Partner, Köln
Bernd Buschhausen Partner, Berlin
Über das internationale Netzwerk von Instinctif Partners bieten wir unseren Kunden darüber hinaus direkten Zugang zu den wichtigsten Wirtschafts- und Börsenzentren der Welt: in Europa, den USA, Asien, im Mittleren Osten und in Südafrika.
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„
Kontinuität und Integrität sind feste Bestandteile unserer Kultur. Wir sind stolz auf unsere langjährig guten Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Partnern.
“
Oliver Schrott, Gründer und Geschäftsführer von OSK
25 Jahre
osk.de
Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 1993 Standorte: Köln (Hauptsitz), Berlin, Stuttgart, Friedrichshafen, New York, San Jose (Silicon Valley), Beijing Mitarbeiterzahl: 250 Arbeitsfelder: Als klassische PR-Agentur gestartet, bietet OSK heute ein breites Portfolio an Kommunikationsservices – analog, digital und live: • Strategie, Konzeption und Beratung • Medienarbeit für alle Kanäle • Content-Entwicklung, -Kreation und -Produktion • Creative Media & Film • Digitale Kommunikation und Influencer Relations • Live-Kommunikation, Messen und Markenwelten • Design und Kommunikation im Raum Branchenschwerpunkte: Automobil New Mobility Technologie Digital Life Auszug Referenzkunden: Daimler AG Mercedes-Benz smart Mercedes-AMG ZF Friedrichshafen AG Erwin Hymer Group Michelin Harman International Siemens AG Tetra Pak ThyssenKrupp Steel Weitere Referenzen nennen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch. Kontakt: Oliver Schrott Kommunikation GmbH An den Dominikanern 11-27 50668 Köln Tel.: 0221 3390-0 Fax: 0221 3390-111 osk@osk.de www.osk.de www.osk.de/blog twitter.com/osk_germany
Oliver Schrott Kommunikation (OSK) Die Public Relevance Agentur – seit 25 Jahren Oliver Schrott Kommunikation hat sich in den vergangenen 25 Jahren zu einer der führenden deutschen PR- und Kommunikationsagenturen entwickelt. Relevante Inhalte, Themen und Botschaften zu entwickeln und damit tragfähige, verlässliche und zeitgemäße Beziehungen zwischen Unternehmen, Marken und Menschen zu etablieren, sind die Eckpfeiler unserer Arbeit. Denn nur wenn Inhalte glaubwürdig sind und von den angesprochenen Personen und Gruppen akzeptiert, für wichtig erachtet, weiter verfolgt und weiterverbreitet werden, finden sie nachhaltig Gehör. Unser Angebot orientiert sich heute an den Themen und Lebenswelten einer modernen, globalen, digital vernetzten Gesellschaft. Mit „Public Relevance“ haben wir dieser neuen, holistischen PR für das 21. Jahrhundert einen Namen und ein Ziel gegeben. Für erfolgreiche Kommunikation und Dialoge mit allen Stakeholdern.
Consult. Create. Change. Unsere Teams in Deutschland, China und den USA sind auf die Entwicklung und Realisierung aufmerksamkeitsstarker Kommunikationsprogramme, Kampagnen sowie Digital- und Live-Maßnahmen spezialisiert. Wir setzen auf substanzielle Inhalte, ikonische Bilder, authentische Erlebnisse und konstruktive Dialoge auf Augenhöhe – digital und analog, auf allen Kanälen. Damit wollen wir Medien, Influencer, Mitarbeiter, Geschäftspartner und andere Stakeholder für unsere Kunden und deren Botschaften begeistern. Ziel ist es, Themen, Technologien, Marken und Produkten Relevanz in der öffentlichen Wahrnehmung und Diskussion zu verschaffen.
kommunizieren erfolgreich den Wandel der Mobilität. Themen wie alternative Antriebe, E-Mobilität, autonomes Fahren, Carsharing oder neue, vernetzte Verkehrskonzepte haben wir täglich auf dem Tisch.
Journalismus, Marketing, Multimedia Grundlage unseres Erfolgs ist eine journalistische Arbeitsweise, gepaart mit einem tiefen Verständnis für digitale Kommunikation, Marketing und Sales. Bei der Entwicklung von neuen Geschichten, Formaten und Plattformen denken und arbeiten wir breit und multimedial – in Worten und Bildern, Grafiken und Videos, Design und Architektur, 2-D und 3-D, auf Pixeln, Papier und im Raum. Wir unterscheiden nicht nach neuen oder alten Medien, sondern suchen die richtigen aus, um eine Botschaft zu transportieren. Kontinuität und Vertrauen OSK gehört zu den größten inhabergeführten PR-Agenturen Deutschlands. Persönliche Betreuung, Vertrauen und langjährige Kontinuität sind feste Bestandteile unserer Kultur – intern gegenüber unseren Mitarbeitern, extern gegenüber Kunden und Partnern. Viele unserer großen Kunden betreuen wir seit mehr als zehn Jahren – das größte Kompliment für unsere Arbeit und unser Engagement.
Unser USP: inhaltliche Spezialisierung Die inhaltliche Fokussierung auf die vier Zukunftsthemen Automotive, New Mobility, Technology und Digital Life unterscheidet uns von vielen anderen Agenturen. Denn wir wollen nicht alles machen, aber das, was wir machen, immer perfekt. Wir sind Deutschlands führende Agentur für Automobil-PR und 33
Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 1981, London
Text100
Standorte: 21 Standorte weltweit seit 1992 in München und seit 2018 in Köln
Wir verbinden Menschen mit Marken
Mitarbeiter: 600+ Berater 25 Berater in Deutschland Arbeitsfelder: Corporate Communications, Produktkommunikation, Marketingkommunikation Analyse & Insights, Content & Digital, Konzeption Social Media, Influencer Relations, interne Kommunikation Referenzkunden: Bullitt Group, Gartner, HARMAN, Voith, TomTom, Xerox Kontakt: Text100 GmbH Nymphenburger Str. 168 80634 München Tel.: 089 99837034 info@text100.de www.text100.com Der Text100 Deutschland Blog: www.text100.com/de/blog
Integrierte Marketingkommunikation für die digitale Transformation Wir hören zu. Wir ticken anders. Denn wir kennen uns wirklich aus mit Technologie und wissen, wie sie den Alltag verändert. Diese Erfahrung nutzen wir, um den Worten unserer Kunden Gewicht zu verleihen – damit sie auch in unserer schnelllebigen und vielstimmigen Welt durchdringen. Seit über 35 Jahren unterstützt Text100 Inno vationstreiber und etablierte Player dabei, bestehende Märkte zu erschließen und neue zu eröffnen. Wir entwickeln die passende Kommunikations-Strategie und verschaffen den Botschaften unserer Kunden Aufmerksamkeit. Und wir verbinden Menschen mit Marken. Als globale, integrierte Marketingkommu nikations-Agentur hilft Text100 seinen Kunden zu verstehen, was für ihre Zielgruppe wirklich wichtig ist. Viele der weltweit größten Marken vertrauen auf uns, wenn es darum geht, ihre Innovationen spannend und verständlich zu erzählen, Reputation aufzubauen und Verände rungen voranzutreiben. Mit weltweit mehr als 600 Mitarbeitern ist Text100 darüber hinaus der beste Arbeitgeber in der europäischen Agenturlandschaft: Dies bestätigte der „Holmes Report’s Best Agencies to Work For“ 2018.
Kreative Disruption mit inhaltlicher Substanz Die Themen unserer Kunden sind auch unsere Themen: Wir kennen uns mit Technologie aus und wissen, wie tiefgreifend sie unseren Alltag verändert. Deshalb können wir Unternehmen erfolgreich bei der digitalen Transformation beraten und begleiten.
Expertenteam Content & Digital geben wir den Kampagnen unserer Kunden genau diese Kreativität mit Substanz, immer unserem einzigartigen I.D.E.A. Beratungsprozess folgend.
Vielfältige Zielgruppen, eine Mission Endkonsumenten erwarten heute außergewöhnliche Erlebnisse. Deshalb gestalten wir die Berührungspunkte zwischen Konsument und Marke entlang der Customer Journey konsequent und überraschend und verzahnen diese mit dem nötigen Fingerspitzengefühl. Neben der Marketingkommunikation besitzt Text100 langjährige Expertise in der erfolgreichen Medien- und Influencer-Ansprache. Wir denken immer integriert und kanalübergreifend, aber keinesfalls in Silos. Dieses umfassende Berater-Know-how beruht auf unserer Expertise in den Bereichen Content & Digital, Analyse & Insights, Strategieberatung und PR. Globale Perspektive, lokal handeln Text100 ist Thought Leader mit globaler Präsenz. Dabei sind uns lokaler Rückhalt und länderspezifische Branchenkenntnis besonders wichtig. Regionale Märkte unter scheiden sich. Text100 arbeitet deshalb global integriert, und ist gleichzeitig lokaler Player. Hierdurch sind wir der ideale Partner für globale Unternehmen in der DACH-Region und kommunikativer Türöffner für lokale Unternehmen mit internationalen Ambitionen. Lernen Sie uns kennen und lassen Sie uns sprechen, wie wir gemeinsam Richtung Zukunft gehen können.
Um inspirierende Kampagnen für das digitale Zeitalter zu entwickeln, sind unserer Ansicht nach zwei Bereiche ganz besonders entscheidend: Digital und Content. Digital ist der Veränderungstreiber für Unternehmen; und Content das Fundament, um Kampagnen inhaltliche Substanz zu geben. Mit unserem Lars Basche
VP Digital & Content
Text100 Deutschland
Birgit Heinold Managing Director Text100 Deutschland
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©Martin Barraud/gettyimages/KatharinaBach
Talkshow Statement Interview
Live Rhetorik Fernsehen Kommunikation Kamera Medien Pressekonferenz Mitarbeiterversammlung
Rede Juristisches Ghostwriting TED-Talks
Überzeugen Krise Mitarbeitergespräch Journalismus Podiumsdiskussion Hintergrundgespräch
Hauptversammlung
Storytelling Präsentation
Strategie TownHall-Meeting
Wirkungsforschung
Medientraining
EXCELLENCE IN STORYTELLING Berlin Mainz Stuttgart www.vankampen-resch.de
Kommunikationsberatungen
Standorte: Berlin, Mainz, Stuttgart Arbeitsfelder: Coaching für Aufritte in der medialen Öffentlichkeit, vor Kameras, auf Bühnen, vor Publikum Referenzkunden: Führungskräfte und Repräsentanten aus Wirtschaft und Politik, mehr als 100 Begleitungen im Jahr für Nachrichtensendungen, Talkshows, Interviews, Börsengänge, Hauptversammlungen, Pressekonferenzen, Mitarbeiterversammlungen, Krisensituationen, Pitches und juristische Auseinandersetzungen. Kontakt: Unter den Linden 39 10117 Berlin Tel.: 030 5770 1661-0 Sophie-Christ-Straße 4 55127 Mainz Tel.: 06131 636 76-0 Im Schüle 32 70192 Stuttgart Tel.: 0711 2195 237-0 www.vankampen-resch.de
VanKampen & Resch MEDIENTRAININGS Das Medientraining mit dem Rhetorik-Check Herr Resch, das Sprechen gehört für Führungskräfte zum Alltag. Warum da noch ein Medientraining? Ja, das Sprechen ist Alltag! Doch die Medien haben ganz andere Anforderungen als das Sprechen im Meeting oder der private Dialog. Der Interviewer hat ein Ziel. Also sollten der Interviewgast auch eines haben. Zudem bleiben selbst vom längsten Interview nur circa 20 Sekunden. Also braucht man eine Strategie. Und man sollte seine Wirkung, seine Sprache kennen, beherrschen und bewusst einsetzen können. Dafür ergänzen Sie Ihr Medientraining jetzt mit Künstlicher Intelligenz. Ja, mit dem wissenschaftlichen Rhetorik-Check überprüfen wir 500.000 Parameter der Sprache eines Menschen. Das Ergebnis ist wirklich so etwas wie das rhetorische Röntgenbild. Der Klient erkennt, wo und warum seine Sprache vielleicht zu autoritär wirkt, zu wenig informativ, zu wenig charismatisch. Die Analyse zeigt klipp und klar, woran man arbeiten sollte, um die Wirkung der Sprache zu optimieren. Mit dem Rhetorik-Check heben wir unsere Sprache aus der Unbewusstheit ihre täglichen Anwendung und machen sie zu einem wirkungsvollen und mächtigen Instrument. Der Rhetorik-Check ist ein objektiver Ratgeber? Ja! Und die Erkenntnisse gehen weit über ein Medientraining hinaus. Wo bekommt denn eine Führungskraft heute objektives Feedback zu Sprache und Auftreten? Die Mitarbeiter haben selten den Mut dazu. Eine solche Analyse kann ja auch sehr persönlich werden. Aber in der Erkenntnis über die eigene Sprache steckt ein großes Potenzial. Die Wissenschaft dahinter ist die Psycholinguistik. Seit vielen Jahrzehnten bewährt und anerkannt. Und die machen wir jetzt für die rhetorische Wirkung des Managements nutzbar.
Alle sprechen über „Framing“. Welche Rolle spielt das in Ihrem Coaching? Das Wort ist vielleicht neu. Die Strategie ist alt. Es geht darum: Wie positioniere ich meine Themen in 20 Sekunden, in einem Streitgespräch, in einer Podiumsdiskussion, in einer Rede, in einem Widerspruch. Und das auch noch so, dass im Kopf der Zuhörer die richtigen Bilder entstehen. Dazu haben wir rhetorische Modelle erarbeitet, die zuverlässig funktionieren. Die Grundregeln der Rhetorik sind über 2000 Jahre alt. Mit unseren rhetorischen Modellen übertragen wir diese Rhetorik aus der Antike in die Mediengesellschaft der Moderne. Wie reagieren Ihre Kunden auf einen solchen Tag Medientraining? Viele Klienten fürchten zunächst ein Medien training. Und erst recht so einen Rhetorik- Check. Doch ganz bald merken sie, dass der Schlagabtausch mit den Medien, der bewusste Einsatz von Rhetorik erfolgreich ist. Das ist wie im Tennis: Wenn ich auf Augenhöhe mit dem Gegner spiele, dann macht’s Spaß. Unsere Klienten sind auf Augenhöhe mit den Medien! Sie sind sich der Wirkung Ihrer Sprache bewusst. Und sie beherrschen Strate gie und das rhetorische Handwerk. Sie sind professionell im Auftreten. Und authentisch in der Persönlichkeit. Daraus entsteht große Überzeugungskraft. Und die wirkt.
Markus Resch
Udo van Kampen
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Heute Marke. Morgen Märkte.
Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 1983 Standorte: Berlin (Hauptsitz), Braunschweig Mitarbeiterzahl: 70 Arbeitsfelder: wirDesign ist eine kreative Marken agentur und gehört zu den Top 10 der größten Corporate-Design-Agenturen Deutschlands. Unsere Schwerpunkte: Branding, Brand Management, Change Branding, Design, Corporate Communication, Reporting Referenzkunden: ACO, Bertelsmann Stiftung, comdirect, Continental, Deutsche Bahn, DSGV, Fressnapf, FUCHS PETROLUB, Hella, ING-DiBa, ista International, MANN + HUMMEL, Rational, Sana Kliniken, Stadt Saarbrücken, Städtische Werke Magdeburg, Sulzer, PROVINZIAL, TÜV NORD GROUP, Uniklinik Köln, Versicherungskammer Bayern, Volkswagen uvm. Auszeichnungen: German Design Award, iF Award, Best of Corporate Publishing, Red Dot Design Award, Corporate Design Preis, Econ Award, DDC Award, German Brand Award, Berliner Type uvm. Kontakt: wirDesign communication AG Gotzkowskystraße 20/21 10555 Berlin Dirk Huesmann, Vorsitzender des Vorstands Tel.: 030 275728-0 berlin@wirDesign.de wirDesign GmbH Sophienstraße 40 38118 Braunschweig
wirDesign Die richtige Antwort auf den Wandel Wer die digitale Transformation erfolgreich meistern will, sollte nicht nur Geschäftsmodelle, sondern auch Marke neu denken. Weil sich mit einer starken digitalen Marke große Veränderungen schneller, kreativer und intelligenter gestalten lassen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ganzheitliche Markenidentitäten, mit denen Sie auf den Märkten von morgen Erfolg haben. Dafür verbinden wir Know-how aus Design, Strategie, Kommunikation und Technologie mit den echten Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe.
Zahlen & Fakten
35 2 Jahre
Gegründet 1983 von acht Designstudenten
Mehr als
70
Mitarbeiter
Konstant in den
Top 10
Rankings für CI-/ CD-Agenturen der Fachzeitschriften Horizont und PAGE.
Dirk Huesmann Vorstandsvorsitzender
Standorte
Berlin Braunschweig
Bruttojahresumsatz 2017 6.900.000 Euro 2016 6.000.000 Euro
Unabhängig & inhabergeführt
Über 70 renommierte Awards in den letzten zehn Jahren, darunter Red Dot Award, German Design Award, Corporate Design Preis, iF Award, Econ Award.
Norbert Gabrysch, Vorstand Kommunikationsstrategie und Design Tel.: 0531 8881-0 welcome@wirDesign.de www.wirDesign.de
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Weil Ihre PR eine eigene Handschrift verdient.
www.zeron.de
Kommunikationsberatungen
Gründungsjahr: 2011 Standort: Düsseldorf Mitarbeiterzahl: 15 Arbeitsfelder: 1. Public Relations. PR-Strategien und -Kampagnen, Pressearbeit (B2C und B2B), Press Office Management, Online-PR, Media Placements, PR-Events, PR-Aktionen, PR-Kooperationen 2. Content Creation. Content-Strategien und -Kampagnen, Content-Entwicklung, Storytelling 3. Corporate Communications. Corporate PR-Strategien und -Beratung, Corporate PR, Change Management 4. Social Relations. Social Media Strategien, Influencer/ Blogger Relations, Facebook, Instagram, YouTube, Twitter 5. Krisen-Management. Krisen-Strategien, Ad-hoc-KrisenBeratung, Krisen-Management, Stakeholder-Kommunikation, Krisen-Manuals, Krisen-Prävention, Krisen-/Medien-Trainings Branchen: Food & Handel, Verbände & Messen, Living & Lifestyle, Software & Telekommunikation, Bauen & Immobilien, Werkstoffe & Industrieprodukte Referenzkunden (Auswahl): ACD Systems, Ardagh Glass, Aktionsforum Glasverpackung, Bundesverband Glasindustrie e. V., Homann Feinkost, IDR AG, Johnson Controls, Kikkoman, Krombacher, Krüger, Lieken AG, Loose / Quäse, Messe Düsseldorf, Minto, Natumi, Ruhr Park, Tele2
zeron /
Agentur für Public Relations Wir bringen Marken* in Medien. Bei zeron denken wir kreativ und arbeiten strategisch. Zahlen und Statistiken sind für uns keine böhmischen Dörfer, sondern tägliches Brot – die Basis für jede fundierte PR-Strategie. Und die steht ganz am Anfang. Denn wir starten immer von: zero on. Unsere Spezialität ist es, Unternehmen, Produkte und Marken intelligent in den Medien zu platzieren oder sogar zu inszenieren. Das tun wir mit viel Engagement, Leidenschaft und jeder Menge Erfahrung. Plus einem feinen Gespür für Themen.
Vivian Stürmann Geschäftsführerin / Inhaberin
Ein Patentrezept haben wir nie. Standards kennen wir nicht. Denn unser Anspruch ist es, die DNA eines Unternehmens, einer Marke genau zu identifizieren. Ebenso wie Märkte, Stakeholder und Zielgruppen klar zu definieren. Mit diesem Wissen gehen wir ans Werk. Recherchieren Themen und relevanten Content. Entwickeln PR-Strategien und -Konzepte. Kreieren Kampagnen oder PR-Events. Kontaktieren Journalisten und Influencer. Denn wir arbeiten channelübergreifend! Wir lieben es, für unsere Kunden als externes Press Office zu fungieren. Uns tief in ihre Materie einzudenken und -zuarbeiten. Mit ihrer Stimme zu sprechen. Und sie immer wieder mit neuen, frischen Ideen zu überraschen. Vielleicht vertrauen uns deshalb viele namhafte Unternehmen und Marken seit Jahren ihre PR-Etats an? Weil sie wissen: Bei zeron bekommen sie keine PR von der Stange. Sondern
PR mit einer eigenen Handschrift. * Marken – das sind für uns übrigens auch Produkte und Unter nehmen, B2C und B2B
Kontakt: zeron GmbH / Agentur für Public Relations Schwanenhöfe / Erkrather Straße 234a 40233 Düsseldorf Tel.: 0211 8 89 21 50-0 Fax: 0211 8 89 21 50-50 welcome@zeron.de www.zeron.de www.facebook.com/zeron.pr
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Gründungsjahr: 1946/1896 Hauptsitz: Berlin, Zürich Standorte: Hamburg, Frankfurt (Oder), München, Frankfurt am Main Mitarbeiterzahl: 660 Arbeitsfelder: Medienbeobachtung, Medienspiegel, Medienanalysen
ARGUS DATA INSIGHTS WISSEN ZUM ERFOLG ARGUS DATA INSIGHTS ist der führende Anbieter von Media-Intelligence-Lösungen in der D-A-CH-Region mit Hauptsitz in Berlin und Zürich. Basis des Erfolges ist die einzigartige Kombination aus einer umfassenden globalen Medienabdeckung, innovativer Technologie, persönlicher Beratung und mehr als 100
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ARGUS PREDICT Top-Storys & Trends erkennen ARGUS Predict vereint modernste Research- Methoden und Analytics, um auf Basis aller öffentlich verfügbaren Quellen Trends und Entwicklungen, Verbindungen und Zusammenhänge zu entdecken, die zuvor nicht zu erkennen waren. Dabei nutzt ARGUS Predict eine einzigartige Kombination aus künstlicher Intelligenz und hochspezialisierten Analysten. ARGUS PORTAL All-In-One-Plattform Die hochentwickelte Plattform zur Steuerung der Kommunikation ermöglicht individuelles Arbeiten mit digital aufbereiteten Medien informationen. Mit dem Medienanalyse-Tool lassen sich Medieninhalte einfach importieren und exportieren. Mit individuellen Dashboards bereiten Sie Ihre Medienresonanz grafisch auf, erstellen Medienspiegel und versenden diese zielgruppengerecht und direkt. 45
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Gründungsjahr: 2001 Standort: Hamburg Arbeitsfelder: Social Media Monitoring: News, Blogs, Foren, Twitter, Facebook, Videoportale und zahlreiche soziale Plattformen weltweit. krisen.radar: Etabliertes Frühwarnsystem, mit dem sich Krisen bereits in ihrer Entstehungsphase identifizieren lassen. Reporting: Maßgeschneiderte Reportings mit aussagekräftigen Charts zu Inhalten und Kennzahlen. Klassische Medien: Nahtlose Integration von Printmedien, TV und Hörfunk in das Monitoring-Tool. Referenzkunden: DFL (Bundesliga), DAIMLER AG, Douglas, Dr. Oetker, Otto Group, XING SE und weitere. Kontakt: bc.lab Online Relations GmbH Holländische Reihe 31a 22765 Hamburg Tel.: 040 39 80 77-0 info@bclab.de www.bclab.de
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Dynamisches Monitoring Kritische Themen lassen sich oft nicht vorhersehen. Deshalb setzt bc.lab auf einen dynamischen Suchprozess. Durch „lernende“ Systeme und den Einsatz menschlicher Intelli genz ist bc.lab in der Lage auch unvorhergesehene Themen zu erfassen. Aussagefähige Reports Um Erfolge messen zu können entwickeln wir maßgeschneiderte Reports, egal ob täglich, wöchentlich, monatlich oder quartalsweise – Sie erhalten präsentationsfähige ready-touse Reports. Bequem und übersichtlich Mit dem bc.lab Social Media Monitoring haben Sie Millionen von Online-Quellen im Blick – klar, intuitiv und unkompliziert: Starten Sie sofort, ohne langwierige Einführungsseminare, Lehrgänge oder Workshops.
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5-Fragen Test: Wie sicher ist Ihre interne Kommunikation? —— Ihr Unternehmen hat all seine Kommunikations-Kanäle identifiziert, mittels derer es persönliche Daten verarbeitet? —— Ihr Unternehmen hat direkten Zugriff auf alle Kommunikations-Systeme, mittels derer personenbezogene Daten verarbeitet werden? —— Ihr Unternehmen besitzt das Recht, alle Kommunikations-Systeme eigenhändig zu überprüfen, mittels derer persönliche Daten verarbeitet werden? —— Ihr Unternehmen nutzt vollständig verschlüsselte Kommunikationskanäle, um persönliche Daten auszutauschen? —— Ihr Unternehmen hat eine vertraglich bindende Vereinbarung mit externen Daten verarbeitern persönlicher Daten Ihrer Mitarbeiter?
Digital, mobil und sicher Mit Beekeeper laufen operative Systeme und Kommunikationskanäle auf einer sicheren und intuitiven Plattform zusammen. Ob über das Smartphone, die Web-Version oder Digital Signage -Bildschirme: Beekeeper erreicht und verbindet jeden einzelnen Mitarbeiter in Echtzeit, unabhängig von Standort oder Abteilung. Durch das Integrieren von bestehenden Systemen, kann die Plattform zum zentralen Kommunikations- und Kollaborationshub des Unternehmens ausgebaut werden. Unsere Mission Mit Beekeeper verfolgen wir das Ziel, den traditionellen Arbeitsplatz mit den Vorteilen der heutigen Technologie zu digitalisieren, zu vereinfachen und effizienter zu gestalten und das mit den höchsten Sicherheitsstandards. Dies gelingt uns mit über 130 Mitarbeitern an den Standorten Zürich, San Francisco, Berlin und London bereits für Unternehmen in über 137 Ländern weltweit.
Beekeeper ist eine ISO 27001 zertifizierte und mehrfach ausgezeichnete mobile Kommunika tionsplattform, die eigens für die sichere interne Unternehmenskommunikation entwickelt wurde. Datenschutz war vom ersten Tag an fester Bestandteil der Kommunikations-Lösung für Unternehmen.
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Innovation ist kein Zufall
mediaDashboard made by Breitenbach Media
ist kein Zufall
Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 1989 Hauptsitz: Köln Standorte: Deutschland, Polen
BREITENBACH MEDIA intelligent individuell
media innovativ
monitoring interaktiv
and
analysis international
Mitarbeiterzahl: 46 Arbeitsfelder: Individuelle Medienresonanzund Reputationsanalysen, Crossmediales Medienmonitoring nationaler und internationaler Medien aller Medienkanäle: Print, TV, Hörfunk, Nachrichtenagenturen, Online, Social Media, Pressespiegel und Management Summaries, Softwareentwicklung von Medien monitoring-, Medienanalyse und Newsroom-Systemen Referenzkunden: Bundes- und Landesministerien, nationale und internationale Unternehmen, Organisationen, Verbände und Institutionen Kontakt: Breitenbach Media Aachener Str. 233 - 237 50931 Köln Tel.: 0221 93 10 110 info@breitenbachmedia.com www.breitenbachmedia.com
Breitenbach Media ist ein weltweit agierender Full-Service-Anbieter auf dem Gebiet intelligenter Medienbeobachtung sowie Medienresonanz- und Reputationsanalysen. Wir beobachten, bewerten, verdichten und analysieren für Sie crossmedial nationale und internationale Nachrichten.
Philosophie Wir sind überzeugt, dass die Synergie aus fachlicher Kompetenz unserer Mitarbeiter verbunden mit der technologischen Innovationskraft unseres News-Management-Systems mediaMonitor, das Maß für die Nachhaltigkeit unserer Leistungsqualität sind. Team Wir sind international aufgestellt. Das Breitenbach Media-Team bilden Medien-, GeistesSprach-, Sozial-, und Rechtswissenschaftler, Journalisten, Dolmetscher und IT-Spezialisten. Durch die konsequente Nutzung unserer Technologien erfüllen wir die anspruchsvollsten Anforderungen. Dabei gehört es zu unserem Selbstverständnis, für jeden Kunden die beste und wirtschaftlichste Lösung auszuloten. mediaDashboard: Die Basis Ihres Newsrooms Mit mediaDashboard setzen wir neue Maßstäbe in der Bereitstellung medialer Informationen. mediaDashboard bildet die Struktur eines Newsrooms mit Aufteilung in Themen- und Mediendesk vollständig ab. Jedem Mitarbeiter werden entsprechend seiner individuellen Bedürfnisse und Kompetenzen genau die Informationen aus den für ihn relevanten Medienkanälen in mediaDashboard präsentiert, die für seine Entscheidungen relevant sind. Über individuell erstellbare Sammelmappen (Dossiers) können aktuelle Themen gebündelt, kommentiert, anderen Mitarbeitern freigegeben bzw. versendet werden. Unsere automatisierten Real-Time-Analysen ermöglichen zudem die erste Einschätzung der Themen. Ob Print, TV, Hörfunk, Nachrichtenagenturen, Online- oder Social-Media-News: Für jeden Kanal haben wir die passende Technologie sowohl für das Monitoring als auch die Medienanalysen entwickelt und setzen diese mit Erfolg ein.
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BUSINESS WIRE INTERACTIVE MEDIA Zum ersten Mal verschmelzen Storytelling und Content Marketing.
Durch einzigartige StorySetsâ„¢ werden Ihre Unternehmensbotschaften mit jedem Klick zum Leben erweckt. BusinessWire.com
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Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 1961 Hauptsitz: San Francisco Standorte: Europa, USA & Kanada, Asien-Pazifik Mitarbeiterzahl: 500+ Arbeitsfelder: Weltweiter Presseversand & Services aus einer Hand, 24/7 Service und Betreuung durch unsere Newsrooms, Übersetzungen sind für den Presseversand i.d.R. inbegriffen, Online Multimedia Distribution, Content Marketing Tools wie Business Wire Interactive Media, NewsTrak und SocialMedia Monitoring Reports zur Erfolgskontrolle, Online Newsrooms, Messe-Services, Journalisten Tools, TrendKite Media Monitoring und Medienanalyse Kontakt: Business Wire A Berkshire Hathaway Company Sandweg 94F 60316 Frankfurt am Main Tel.: 069 91 50 66-0 Fax: 069 91 50 66-50 Germany@BusinessWire.com www.BusinessWire.com Blog.BusinessWire.com Folgen Sie uns auf Twitter @BusinessWireDE
Business Wire Kommunikation neu gedacht: Business Wire Interactive Media Business Wire macht Ihre Unternehmensnachrichten auf der ganzen Welt bekannt. Wir wandeln Ihre Pressemitteilung in ein spannendes Content-Format um und machen daraus einen wertvollen Bestandteil Ihrer Unternehmens kommunikation. Die einfache Ausspielung von bezahlten Inhalten im Web und in den sozialen Medien wird immer schwieriger, da jetzt hauptsächlich Inhalte mit hohem Engagement-Potential in den Suchmaschinen und in den Newsfeeds angezeigt werden. Die Inhalte müssen einen Wert bzw. einen Nutzen erzielen, damit sie im Web sichtbar werden und sich Leser mit ihnen beschäftigen. Der Nutzer sowie die Art des Contents stellen den Mittelpunkt des neuen Content-Modells dar und sorgen dadurch für neue Anforderungen an Kommunikationsprofis. Die Frage ist aber, was ist der richtige Mix, damit Inhalte überzeugen. In der klassischen Massenkommunikation war es der „Media Mix“ – im Zeitalter der Kommunikation 4.0 ist es der „Content Mix“, der die Erfüllung der strategischen Zielsetzung erfüllen muss. Für einen erfolgreichen „Content Mix“ sind heute allerdings neue Content-Formate gefragt, die den Nutzer engagieren und dazu bewegen, sich mit den Inhalten auseinanderzusetzen. Deshalb haben wir Business Wire Interactive Media entwickelt. Das neue Kommunikations format von Business Wire Interactive Media ist als Teil des „Content Mixes“ eine effektive Methode, um Medienreichweite und mehr Engagement für Ihre Unternehmensinhalte zu erzielen, ohne viel Geld für Marketing und Werbeagenturen auszugeben. Business Wire Interactive Media verbindet Content Marketing und Storytelling auf einzigartige Weise und macht aus Ihren Presseberichten unterhaltsame Stories, die den Nutzer fesseln. Dabei nutzt dieses neue digitale Kommu nikationsmodell den großen Wert von Bildern und Videos und ihrer erzählerischer Kraft und kombiniert diese geschickt mit Ihren Unter
nehmensmitteilungen. Ihre Unternehmensstory wird in grafischer Umsetzung transportiert und erobert den Leser unter anderem durch seine schnell erfassbare Darstellungsform. Durch die Plattform wird Ihrem Content ein StorytellingCharakter verliehen, der zudem einen emotionalen Unterhaltungswert erzeugt. Das Interaktionsformat von Text wird also mit einer multimedialen Gestaltung ausgetauscht und geht somit über die klassische textuelle Zusammensetzung einer Presse meldung hinaus. Business Wire Interactive Media bietet hiermit auch eine neue Interaktionsform, die sich ideal für die Serviceund Erlebniskommunikation eignet. Funktional erfüllt es unterschiedliche Ziele – zum einen zur Kundenbindung und Content-Distribution wie auch zur massenhaften Individualkommunikation. Unser neue Kommunikationsmittel ist nicht nur aufgrund seiner verschiedenen Nutzungsmöglichkeiten so interessant – sondern auch aufgrund seiner technologischen Aufmachung. Trockene Fakten werden durch die kreative technische Beschaffenheit zum Leben erweckt und erzeugen nachhaltige Nutzererlebnisse, die im Gedächtnis bleiben. Probieren Sie es aus. Das Business Wire Team freut sich auf Sie!
Business Wire Interactive Media – jeder Klick haucht Leben ein
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We make sure the world listens to you
LOUD, CLEAR AND SUSTAINABLE.
Kommunikationsdienstleister
Standorte: Frankfurt am Main; Hauptsitz in Pittsburgh, USA, weitere Büros u.a. in Italien, Schweiz, Japan, Kanada, Indien, Brasilien, Südafrika und Australien Mitarbeiterzahl: Mehr als 600 Mitarbeiter weltweit Arbeitsfelder: Investor Relations Presse und Corporate Communications Human Ressources / Executive Search Versicherungsdienstleistungen Telemedizin Schulungs- und Seminardienstleistungen Kontakt: Chorus Call Germany GmbH Hanauer Landstraße 114 60314 Frankfurt Tel.: 069 710 488 800 Fax: 069 710 488 820 germany@choruscall.com www.choruscall.com
CHORUS CALL Werttreiber für Ihre Kommunikation Chorus Call ist ein führendes Unternehmen im Bereich globaler Telekonferenzen, Collaborations-Tools und Event Services. Von alltäglichen Meetings bis hin zu Veranstaltungen mit höchsten Ansprüchen. Unser Full Event Service bietet die komplette technische Intra struktur aus einer Hand. Ob Vertrieb-Corporate Communcations oder Marketing-Teams, wir helfen Mitarbeitern und Managern in einer Vielzahl von Branchen, und lassen diese miteinander kommunizieren.
Webcasting Webcasting ist eine sehr effektive Möglichkeit, eine präzise und gut geplante Botschaft an Ihr Publikum zu senden. Nach dem Live-Event haben Teilnehmer Zugriff auf eine archivierte Version der Informationen, auf die sie jederzeit zurückgreifen können. Die Selektion einzelner Inhalte oder die Auswahl verschiedener Sprecher bietet Ihren Teilnehmern einen zusätzlichen Mehrwert.
Mit Hauptsitz in der Nähe von Pittsburgh, USA und weiteren Standorten in 12 weiteren Ländern, stellt Chorus Call die Verbindung zwischen Unternehmen und ihren Kunden, Partnern und Angestellten dar.
Webconferencing Fördern Sie die Produktiviät und erhöhen Sie die Interaktivität Ihrer Meetings mit C Meeting, terminiert oder ganz spontan. Integriertes Audio, Webcam, Chat, Desktop-und Document-Sharing mit Aufzeichnungs- und Wiedergabemöglichkeit mitsamt Ihrer Corporate Identity.
Zusammen mit Compunetix, dem führenden Hersteller von Collaboration-Technologies, verfügen wir über ausgedehnte Erfahrung und bieten flexible, dynamische und benutzerfreundliche Lösungen. Unser Account Management konzentriert sich auf die Bereitstellung von maßgeschneiderten Konferenzdiensten, um den Ansprüchen Ihres Unternehmens gerecht zu werden. Jedes unserer Büros hat ein Vertriebsteam vor Ort. Somit erhalten Sie maßge schneiderte Konferenzdienstleistungen und eine Beratung vor Ort- in Ihrem Unternehmen.
Moderierte Konferenzen Unternehmen wenden enorme Ressourcen auf, um sicherzustellen, dass der Kommunikationsprozess und die Veröffentlichung von Informationen für Aktionäre professionell und pünktlich organisiert werden.
Maßgeschneiderte Mulitpoint-Video-Collaboration Die WebRTC basierte Cloud Lösung Companion verbindet beispielsweise im Video- Call Center Patienten, Ärzte, Kunden, Unternehmensver treter, Supportmitarbeiter, Versicherungsberater mit Ihren Kunden und viele mehr. Die einfach zu bedienende Videoschnittstelle optimiert die Kommunikation und spart Zeitressourcen und Reisekosten. Dank der Cloud können Videokonferenzsysteme, mobile Endgeräte und Tablets wie auch Telefonnutzer und PCs miteinander verbunden werden.
Für einen planmäßigen Verlauf Ihres Events, unterstützen wir Sie bei der Gestaltung, bei der Vorbereitung und selbstverständlich begleiten wir Sie während der Konferenz bis zur Nachbereitung, damit Sie sich auf Ihre Teilnehmer und den Inhalt konzentrieren können.
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CISION COMMUNICATIONS CLOUD
TM
Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 2007
Cision Germany GmbH
Standorte: Frankfurt am Main; Hauptsitz in Chicago, USA, weitere Büros u.a. in Schweden, England, Frankreich, Kanada und China, Indien, Mexiko, Brasilien und Dubai
Cision Communications Cloud™ – die Antwort auf das Earned Media Paradoxon
Mitarbeiterzahl: Mehr als 4.000 Mitarbeiter weltweit; in Deutschland 35 Arbeitsfelder: PR- und Earned Media-Plattform für Kommunikatoren: Detaillierte Mediendatenbank mit mehr als 1,6 Mio. Einträgen, integriertes Tool zum Versand über digitale und soziale Kanäle; Online-Monitoringüber sämtliche Mediengattungen, sowie Social Media-Monitoring; Medienanalyse zur Ergebnismessung Ihrer PR- und Earned Media-Kampagnen. Referenzkunden: Kellogg’s, MaxMara, Allianz Global Assistance, Mandarin Oriental Hotel Group, Ketchum, koelnmesse, InterNations, emanate, Fischtank, Linhart PR, PSMG, sparkpr Kontakt: Cision Germany GmbH Westhafenplatz 1 60327 Frankfurt am Main Tel.: 069 244 32 88 300 info.de@cision.com www.cision.de Twitter: @Cision_DE LinkedIn: bit.ly/Cision_auf_LinkedIn XING: bit.ly/Cision_auf_XING Facebook: bit.ly/Cision_auf_Facebook
Das Earned Media-Ökosystem ist komplex. Während Kommunikatoren wissen, dass eine ständig wachsende Liste von Medien und Kanälen das Verhalten ihrer Endverbraucher beeinflussen kann, haben sie Mühe, ihre Reichweite mit den wichtigsten Geschäftsergebnissen zu verbinden. Aus Mangel an Business KPI‘s müssen sich Kommunikatoren auf Engagement-Metriken wie Reichweite, Stimmanteil und Eindrücke verlassen können. Diese Zahlen sind zwar wichtig für das Verständnis der Wirksamkeit von Inhalten, aber sie ermöglichen es ihnen nicht, ihren Kampagnen einen greifbaren Wert für den Unternehmenserfolg beizumessen. „Likes“ erlauben es den Kommunikationsprofis nicht, ihre wahre Reichweite gegenüber ihrem Management-Team oder ihren Marketing-Kollegen darzustellen. Auch ein Fokus auf Aktivitätsmetriken führt nicht unbedingt zu einem tieferen Verständnis des Publikums selbst. Cision hat eine Technologie entwickelt, die in Zusammenarbeit mit führenden AdTech- und Daten-Ökosystemen die Auswirkungen Ihrer Earned Media Anstrengungen verfolgt, analysiert und identifiziert. Durch die Zusammenstellung dieser Daten zu intelligenten Berichten und Dashboards kann der Kommunikationsprofi auf beispiellose Einblicke zurückgreifen und seiner PR eine neue Bedeutung geben. Diese Technologie wird mit unseren bereits vorhandenen Tools und Möglichkeiten der Cision Communications Cloud™ vereint und bietet Ihnen erstmals die Möglichkeit den unmittelbaren wirtschaftlichen Erfolg zu messen. Mit Cision Impact bieten wir Ihnen noch folgende cloud-basierende Lösungen an:
Kontaktieren Sie jene Influencer, die Ihre Zielgruppen erreichen Mit der umfangreichen Medien- und Influencer datenbank der Cision Communications Cloud™ haben Sie Zugriff auf mehr als 1,6 Mio. Publika tionen und Kontakten weltweit, um genau die
Journalisten und Blogger zu finden, die sich mit Ihren Themen befassen und die von Ihrer Zielgruppe gelesen werden.
Wirksame Kampagnen erstellen Überwinden Sie die Fragmentierung Ihrer Kommu n ikation in zahlreiche, parallel laufende Aktivitäten und vereinen diese in PR-Kampagnen. Dadurch erhalten Sie einen übergeordneten Blick auf die Leistung und den Erfolg Ihrer PR-Arbeit. Versenden Sie Ihre Botschaften und Inhalte gezielt über strukturierte Presseverteiler, als persönliche E-Mails an einzelne Influencer oder über soziale Netzwerke an Ihre Fans und Follower. Wissen, was über Sie berichtet wird Die Cision Communications Cloud™ bietet Ihnen ein umfangreiches Online-Medien monitoring, mit dem Sie über 400.000 OnlinePublikationen und Newswebseiten durchsuchen können. Hinzu kommt das SocialMedia-Monitoring für Twitter, Facebook, Instagram und andere Netzwerke, sowie über 250.000 Blogs. Als zusätzliche Option stellen wir auch eine Print-Medienbeobachtung für Sie zur Verfügung. Mehr als nur Medienbeobachtung und Medienanalyse Messen Sie den Wert Ihrer PR- und Kommuni kationskampagnen, indem Sie Ihre Konten bei Google Analytics oder Adobe Analytics (Omniture) mit der Cision Communications Cloud™ verbinden. Setzen Sie den Erfolg Ihrer Kampagnen in Beziehung zu Website Conversions, der Leadgenerierung und zeigen Sie Ihren Stakeholdern den direkten Einfluss Ihrer PR auf den geschäftlichen Erfolg. Überzeugen Sie sich selbst Die Cision Communications Cloud™ ist in verschiedenen Paketen erhältlich und lässt sich so flexibel an Ihre Bedürfnisse und Ihr Budget anpassen. Gerne geben wir Ihnen in einer unverbindlichen Live-Demo einen Einblick: www.cision.de/demo 57
Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 1998 Arbeitsfelder: • Media Relations & Video PR • Weltweite Themen-/Event Vermarktung und Bewegtbild Distribution • Liveproduktionen für Social Media, Internet, TV • Videos für Social Media, Medien und Unternehmen • Social Media Kommunikation zur Stützung von Events und Übertragungen • Schulungen und Workshops für glaubwürdige AV-Kommunikation Referenzkunden: • Im Dax und M-Dax gelistete Unternehmen • Mittelständische Unternehmen • Kulturbetriebe/Veranstalter Kontakt: ComSat Media GmbH Waldstrasse 1 63150 Heusenstamm Tel.: 06106 2857200 Fax: 06106 2857210 info@comsat-media.com www.comsat-media.com www.gomex-newsroom.com www.gomexlive.com www.whatislive.de
ComSat Media LIVE + KONTAKTE = AUFMERKSAMKEIT
Video. Social Media. Live Content Marketing. Online. Und das gute, alte TV. Bei uns geht es non-stop darum, wie wir die audiovisuellen Themen für unsere Kunden optimal produzieren und eine hohe Reichweite in den gewünschten Medien und Zielgruppen erreichen. Am liebsten Live. Nur eine Chance haben und diese auch nutzen. ComSat Media ist eine auf aktuelle Videoproduktion und –distribution spezialisierte PR-Agentur, deren Portfolio vom Livestream über Social Media Kanäle und Webseiten, über eine weltweite TV-Übertragung bis hin zum (internen) Social Video, das noch am Event-Tag online gehen soll, alles umfasst. Und damit der Aufwand auch den verdienten Erfolg erzielt, sorgt unser Redaktionsteam für ein umfassendes Coverage und bestmögliche Reichweite in Online-, Social- und TV-Medien. Lange und stark gewachsene Medienkontakte, über 18.ooo registrierte Redakteure in unserem GOMEX-Newsroom, sowie unsere Social Media Aktivitäten sichern den Erfolg für unsere Kunden. Damit auch alles funktioniert, verfügen wir nicht nur über einen Pool für Redaktion und Kreativität, sondern auch über die richtigen Köpfe und Technik, um moderne, glaubwürdige und aktuelle Bewegtbildkommunikation zu realisieren - intern wie extern.
Online-Publishing —— Zielgerichtete Onlinekommunikation für Website & Social Media —— Social Media Live für Facebook, Twitter / Periscope und YouTube —— Livestreaming auf Website inkl. Multiplikation über Drittmedien (Online, Blogs) —— SoMe Kommunikation zur Stützung der Übertragungen —— Sharing von Übertragung über soziale Netzwerke —— Livestream Promotion —— Kreation & Umsetzung innovativer Liveübertragungen —— Content Marketing für Bewegtbild & Events Emotion —— Konzeption & Redaktion für SoMe Videos —— Produktion (Kamera, Schnitt) von Social Media Videos —— Produktion von Unternehmensfootage & Event-Dokumentationen —— Planung und Realisation von AV-und Live-Produktionen (intern/extern) —— Produktion & Liveübertragung (Internet / Satellit) von Events (weltweit) —— Liveübertragungen (Internet, Satellit, Skype) von internen Veranstaltungen
Ein Kurzüberblick unserer Leistungen für Sie:
Media Relations ——TV-, Online- & Social Media Video PR —— Internationale Bewegtbild-Vermarktung von Live-Events & Themen —— Interviewakquisition & Koordination für CEO / CFO (TV & Online) —— Weltweite Video-Distribution an Mittler & Multiplikatoren (TV, Online, Blogs, etc.) —— Planung & Orchestrierung von Kommunikationsmaßnahmen (TV, Online, Social) —— (Redaktionelle) Beratung & Ausarbeitung von Social Media & Bewegtbild-Strategien sowie deren Umsetzung —— Themenspezifische Online- und SocialMedia-Analysen im Vorfeld ——Quantitative & qualitative Evaluation
Vera Heck Executive Director
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UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION REVOLUTIONIEREN
Nutze COYO auf der ganzen Welt, egal wo du dich gerade befindest! Erreiche im mer die Kolle gen, die du auch erreichen m öchtest!
Nutze App su Produktiv nd Widgets als itäts-Tool und um COYO an d ie Bedü Kollegen an rfnisse aller zupassen.
Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 2010 Standort: Hamburg Mitarbeiterzahl: 74 Arbeitsfelder: Social intranet Software inkl. Hosting, Partnermanagement Referenzkunden: Deutsche Bahn AG, Alfred Ritter GmbH & Co. KG (Ritter Sport), E.ON SE, Uniper SE, Voice Bundesverband der IT- Anwender e.V., comdirect Bank AG, Wasgau AG, Landeshauptstadt München, RheinEnergie AG, Sparda Bank, Sony Music Entertainment Services GmbH, Sparda-Bank West eG Kontakt: COYO GmbH Gasstraße 6a 22761 Hamburg Tel.: 040 6094000-70 Fax: 040 6094000-79 mail@coyoapp.com www.coyoapp.com
Jan Marquardt Gründer und CEO
Daniel Busch Managing Director
COYO 6 TIPPS FÜR ZUFRIEDENE MITARBEITER Tagtäglich stehen wir auf und bereiten uns auf unseren Arbeitstag vor. Doch wie steht es eigentlich um unsere Motivation? Wenn wir an unseren Job denken, denken wir dann an Zugehörigkeit, Vertrauen und Respekt? Wir haben 6 Tipps für euch, wie ihr für zufriedene Mitarbeiter im Unternehmen sorgen könnt:
EINE EINZIGARTIGE ARBEITSUMGEBUNG SCHAFFEN Einen großen Teil unseres Tages verbringen wir an unserem Arbeitsplatz. Er sollte digital und analog sehr gut ausgestattet sein. Auch die emotionale Wahrnehmung kann positiv beeinflusst werden. Ob es ein Einrichtungsstil oder Dekorationen sind – die Kombination der technischen und gestalterischen Ausstattung können unserem Arbeitsumfeld einen angenehmen Charakter verleihen. UNTERNEHMENSWERTE UND MISSION VORLEBEN Die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit ist die Grundlage einer motivierten Arbeitsweise. Die Mission des Unternehmens beschreibt den Sinn der täglichen Arbeit. Dabei fungieren Unternehmenswerte als Leitplanken, die die Mission laufend unterstützen. Als engagierter Mitarbeiter sollten man sich mit der Mission und den Werten identifizieren. Um dies zu fördern, sollten sie stets von den Führungskräften vorgelebt werden. INTERNE ZUSAMMENARBEIT & FOKUS Eine gute Zusammenarbeit steuert wichtige Faktoren, die die eigene Bindung zum Unternehmen stärken. Sie fördert Ideen, eine zeiteffizientere Arbeit und ein höheres Engagement der Mitarbeiter. Somit ist es sinnvoll, die Mitarbeiter intern gut zu vernetzen – und das schnell und unkompliziert. „BOTTOM UP“, NICHT „TOP DOWN“ Alle Mitarbeiter bilden das Fundament eines Unternehmens. Deshalb ist es umso wichtiger, dass man eingebunden wird. Jeder sollte die Möglichkeit haben, seine Meinung äußern zu
dürfen. Der offene Umgang schafft Vertrauen und das Gefühl, respektiert zu werden, und umso höher wird dann auch das Engagement sein.
OFFENE UND TRANSPARENTE KOMMUNIKATION Oftmals führt eine mangelnde Transparenz in der Kommunikation zu Unsicherheit und Misstrauen im Unternehmen. Wenn der Eindruck entsteht, eigene Interessen und Ziele seien bedeutungslos, kann das fatale Auswirkungen auf die Stimmung haben. Eine offene und transparente Kommunikation kann hingegen Abhilfe schaffen und alle Mitarbeiter wieder auf einen Kurs bringen. ZIELE UND VERANTWORTLICHKEITEN KLÄREN Ein Faktor, der stark zum Rückgang des Enga gements beiträgt, ist die Verwirrung darüber, welche Rolle man selbst im Unternehmen spielt. Wenn man nicht weiß, was die eigene Arbeit bewirkt, folgt die Unzufriedenheit. Deshalb sollten die eigenen Ziele und Verantwortlichkeiten klar definiert werden. FAZIT Es ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen. Ein Ort, an dem man einbezogen und an dem einem Vertrauen entgegengebracht wird. Die beschriebenen Tipps können auf verschiedene Weise umgesetzt und etabliert werden. Hier bietet sich bspw. ein Social Intranet an, das als digitale Heimat für ein Unternehmen fungiert. Es ist ein Ort, an dem alle aus dem Unternehmen zusammenkommen. Dadurch fördert man den einfachen und transparenten Austausch untereinander, die Arbeitsweise auf Augenhöhe, und etabliert Unternehmenswerte und Mission auf unkomplizierte und zeitgemäße Art. All das führt zu etwas, was man mit Geld nicht einfach kaufen kann: Ein Arbeitsplatz, an dem man als Mitarbeiter glücklich und zufrieden arbeiten kann.
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Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 2009 Hauptsitz: Berlin Arbeitsfelder: Beratung, Konzeption und Produktion von Bewegtbildformaten und Podcasts für die interne und externe Kommunikation / Social Media Referenzkunden: Amnesty International, Deutsche Bank, Daimler, Deutsche Messe, Springer Nature, KMPG, westlotto,oxfam, CeBit, AmCham Germany, BDI, Heraeus, Stada, Bombardier, Landau Media, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Bündnis 90/Die Grünen, Heinrich Böll Stiftung, Sanofi, Sozialverband Deutschland, Fraunhofer Gesellschaft, Deutsches Rotes Kreuz, Bundesministerium für Finanzen, Bundesrat, NABU, Diakonie, Deutsche Umwelthilfe, Deutsche Welle, Grüne Liga, MLP, Vivantes, VZBV Kontakt: dasprogramm GmbH Oranienstraße 183 10999 Berlin Tel.: 030 61623610 Fax: 030 84859200 info@dasprogramm.de www.dasprogramm.de www.facebook.com/dasprogramm www.instagram.com/dasprogramm.de www.youtube.com/dasprogrammwebTV
dasprogramm – die Content Manufaktur Wenn dieser Text ein Film oder Podcast wäre, würden Sie ihn leichter in Erinnerung behalten. Wahrscheinlich würde er Sie auch schneller zum Lachen oder Weinen bringen. Und wenn er Ihnen gefällt, würden Sie ihn posten und all Ihren Freunden weiterempfehlen. Video- und Audio-Content ist der Publikumsliebling unserer Zeit, denn: er spricht ZuschauerInnen auf unterschiedlichen Ebenen an. Sie erzählen Geschichten mit emotionalem Bezug und können trockene Fakten mit Humor zum Leben erwecken. Kurz gesagt ist audiovisueller Content der wichtigste Baustein für Ihre Onlinekommunikation.
Über uns Als Content Manufaktur für audiovisuelle Medien konzipieren und produzieren wir vielseitige Formate, informative Podcasts und Influencer-Kampagnen. Wir bewegen Ideen für das Gute im digitalen Wandel. Seit 2009 beraten wir Unternehmen, Verbände, Parteien und NGOs in ihrer Onlinekommu nikation und der Kreation einer einheitlichen Bildsprache, ihrer Visual Identity. Unsere Leistungen umfassen: Strategieentwicklung & Beratung Ob inhouse oder extern – wir rücken Ihr Anliegen in den Fokus und produzieren dazu den passenden Content. Gemeinsam konzipieren wir individuelle Formate und halten diese in einer umfassenden Strategie fest.
Nike Wessel Geschäftsführerin
Influencer-Formate Wir vernetzen Sie mit passenden Social Media Influencern und schaffen mit unseren Formaten die gewünschte Reichweite. Erklärfilm Ob als Realbild, Illustration, Stop Motion oder 3D-Animation - wir erklären neue Produkte, Kampagnen oder Prozesse auf verständliche Weise.
Imagefilm Mit Imagefilmen bringen Sie Ihre Produkte, Abteilungen oder Kernphilosophie auf den Punkt. Ob mit einem Drohnenflug, emotionalen Detailaufnahmen oder dynamischen Kamera fahrten – der gestalterischen Umsetzung Ihrer Botschaft sind keine Grenzen gesetzt. Statement Für eine erfolgreiche Kommunikation ist die persönliche Ansprache das A und O. Statements geben einen direkten Einblick in Ihre Arbeit und halten KundInnen wie Mitarbeiter Innen stets auf dem Laufenden. Reportage Inhalte werden leichter vermittelt, wenn sie einen persönlichen Zugang haben. Unsere Reportagen rücken daher nicht nur Fakten in den Mittelpunkt, sie transportieren Meinungen und schaffen einen emotionalen Zugang zu Ihrem Thema. Portrait Ob Startup-Portrait, im Dialog oder einzeln – hier berichten Menschen und zeigen sich von ihrer ganz persönlichen Seite. Durch unsere Portrait-Filme gewähren wir spannende Einblicke hinter die Kulissen. Eventfilm Damit die Ergebnisse Ihrer Veranstaltung ein möglichst breites Publikum erreichen, halten wir die Highlights Ihrer Veranstaltung in hochwertigen Bildern fest. Recruitingfilm Mit dem passenden Recruitingfilm sprechen Sie die Sprache Ihrer Zielgruppe. Gewähren Sie spannende Einblicke in Ihre Arbeit und Ihr Unternehmen Podcasts Unser Podcast #ideenbewegen für gute Nachrichten zeigt: auch Audio-Content erreicht die Zielgruppe und schafft Reichweite für Ihre Anliegen. Wir unterstützen Sie bei der Findung des passenden Podcastformats. 63
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Für Fragen und Anregungen wenden Sie sich bitte an: Herrn Robert Fischer Tel.: +49 6174 2996 69 E-Mail: rofi@datascan.de Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. Und wir nehmen uns Zeit für Sie.
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Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 1992 Hauptsitz: Königstein im Taunus Arbeitsfelder: Elektronische Pressespiegelsysteme / Pressearchive, Datenerfassungs systeme, Scan-/OCR-Services Referenzkunden: Auswärtiges Amt, Bezirksregierung Köln, Hessisches Finanzministerium, Wirtschaftsministerium NRW & viele weitere Ministerien, Rhein-Sieg-Kreis, Hochtaunuskreis & viele weitere Landkreise, Städte Frankfurt, Düsseldorf, Köln und Potsdam, Bundeskartellamt, Bundesinstitut für Sportwissenschaft & weitere Behörden, gep Gemeinschaftswerk Evangelischer Publizistik, Erzbistum Bamberg & weitere Bistümer, BVR, OSV, dbb, IHK Berlin & andere Verbände, badenova, DSW, DVV & weitere Versorger, Flughafen München & weitere, ARAG, L-Bank, HUK Coburg, R+V & weitere Finanzdienstleister Medienbeobachter wie AAI, Argus Data Insights, pressrelations u.v.m. Kontakt: DataScan Computersysteme GmbH Ansprechpartner: Robert Fischer Limburger Str. 10 61462 Königstein Tel.: 06174 2996-69 Fax: 06174 2996-66 rofi@datascan.de www.datascan.de
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DataScan Mit ePaper und Datenbanken in den Pressespiegel starten
Elektronische Medienspiegel selbst produzieren: Einfach. Schnell. Professionell. NEU: Artikel direkt aus ePaper schneiden ! ePaper oder Datenbanken nutzen? Die entscheidenden Fragen lauten doch: Wie finde ich relevante Artikel? Wo sehe ich neue Themen? Wieviel Zeit benötige ich? Wie sieht das Ergebnis aus? Und, wie hoch sind die Kosten für Technik und Urheberrechte? Einerseits ePaper Zeitungen im Original querlesen, sich von Überschriften inspirieren lassen. Aber auch zielgenau mit Suchprofilen recherchieren. Für die, die optimale Recherchequalität schätzen. Artikel im Originallayout ausliefern, mit allen Bildern. Für alle, die viel Gebühren sparen wollen. Andererseits Datenbanken Verlage stellen ihre Artikel morgens über Daten banken (Factiva, PMG) zur Recherche bereit. Viele Quellen, oft aber auch zuviele Treffer. Artikel sind schnell verfügbar, aber kein freies Querlesen: Im Tunnelblick der Suchprofile. Professionelle und individuelle Lösungen DataScan geht voran. Seit mehr als 25 Jahren. Mit der Software von DataScan gestalten Sie Ihren Pressespiegel genau zugeschnitten auf Ihre Anforderungen. Mit unserem Konzept werden Sie Artikel schnell und einfach zu Medienspiegeln zusammenstellen, als PDF, im Intranet, als eMail-Newsletter und/oder auf dem Smartphone. Und natürlich alles rechtlich abgesichert. Pressespiegel Redaktionssoftware newsWEB ist einfach genial. Im Herzstück des Systems, der newsWEB-Datenbank, werden alle Artikel gesammelt, aufbereitet und archiviert. Sie produzieren nicht nur einen Pressespiegel, sondern weitere Editionen / Monatsausgaben / Dossiers, möchten Mobilausgaben mit eMailAlert? Kein Problem. newsWEB macht einfach tolle Pressespiegel.
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Tel. 030 – 44 72 95 05 depak.de
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Gründungsjahr: 2003 Standort: Berlin Mitarbeiterzahl: 27 Arbeitsfelder: Weiterbildung in der Public Relations: Studiengänge, Seminare, E-Learnings und Tagungen Referenzkunden: Über 5.000 Kunden in Unternehmen, Verbänden, Organisationen und Agenturen. Dazu gehören u. a. adidas AG Amnesty International ARD Bauerfeind AG Bayer HealthCare AG Bundesministerium der Verteidigung Bundesverband der Deutschen Industrie e. V. Deutsche Bank AG Daimler AG Edelman GmbH & Co. KG Flughafen Düsseldorf GmbH Fujitsu Siemens Computers GmbH Messer Group GmbH Otto GmbH & Co. KG Roche Deutschland Holding GmbH Siemens AG Telekom Deutschland GmbH Vattenfall Europe AG Volvo Car Germany GmbH World Wildlife Fund for Nature Kontakt: Deutsche Presseakademie Werderscher Markt 13 10117 Berlin Tel.: 030 44 72 95 00 Fax: 30 44 72 93 00 info@depak.de depak.de
facebook.com/ DeutschePresseakademie twitter.com/prkarriere Deutsche Presseakademie (depak) Deutsche Presseakademie
Deutsche Presseakademie IHR PARTNER FÜR DEN BERUFLICHEN ERFOLG Wie bilden Sie sich im Zeitalter der Digitali sierung weiter? Die Rasanz mit der sich neue Kommunikationskanäle und damit auch Anforderungen und Jobprofile entwickeln, nimmt stetig zu. Kompetenzen und Strukturen weiterzuentwickeln, um agil auf Marktveränderungen reagieren zu können, sind daher für Kommunikationsprofis entscheidende Erfolgskriterien. Als führender Weiterbilder in der PR- und Kommunikationsbranche spiegelt das Ange bot der Deutschen Presseakademie die aktu ellen Trends und Herausforderungen des Berufsfeldes wider und setzt Maßstäbe für die Professionalisierung von Kommunika tionsverantwortlichen. Durch den Zusammenschluss mit der Quadriga Hochschule Berlin wird das gesamte Spektrum der beruflichen Weiterbildung von Seminaren über Tagungen und E-Learning-Kursen bis zu akademischen Master- und MBA-Programmen abgedeckt.
Tagungen: Netzwerk & Erfahrungsaustausch Unsere Tagungen schaffen Raum für Netzwerkarbeit, Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer zu den neuesten Entwicklungen der PR in einem professionellen Umfeld. Mehrmals jährlich treffen sich Akteure aus der Kommunikationsbranche, um über zentrale Themen der PR zu diskutieren und wichtige Impulse für die eigene Arbeit zu erhalten. Seminare: kompakt & praxisorientiert Mit unseren Seminaren vermitteln wir kompakt und praxisnah branchenrelevantes Wissen über ein breites Themenspektrum hinweg. Unsere Referenten sind Experten auf Ihrem Gebiet und verfügen über umfassende didaktische Erfahrungen. Gemeinsam mit den Seminarteilnehmern erarbeiten sie konkrete Lösungsansätze.
E-Learning: flexibel & interaktiv Die E-Learning-Kurse der Deutschen Presse akademie sind interaktiv, flexibel und effizient. Die Teilnahme an den Live-Sessions erfolgt ortsunabhängig via Laptop, Smartphone oder Tablet. Die Teilnehmer erhalten zudem Zugang zu einem internen Lernportal, in dem das Kursmaterial und die Aufzeichnungen der Live-Sitzungen zur Verfügung gestellt werden. Studium: berufsbegleitend zum Kommunikationsmanager Die berufsbegleitenden Studiengänge richten sich sowohl nach den Bedürfnissen der Teilnehmer als auch den aktuellen Erfordernissen der Kommunikationsbranche. Ein starker Praxis bezug, strategisches Denken, ganzheitliche Kommunikation und ein hoher Qualitätsan spruch stellen die Grundpfeiler der Lehre dar. Mit unserem Blended Learning Konzept bieten wir unseren Studenten die optimale Kombina tion aus sechs verschiedenen Lehrformaten. Es verbindet Präsenzphasen mit Selbststudium, Webinaren sowie Audio- und Video-Trainings für ein flexibles Lernen. In Zusammenarbeit mit der Quadriga Hochschule Berlin können Absolventen der Deutschen Presseakademie durch die Teilnahme am Master- oder MBA-Programm Communication & Leadership einen akademischen Titel erlangen. Wir begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg und beraten Sie gerne persönlich.
Christian Arns Studienleiter
Moritz Pahnke Leiter E-Learning & Beratung
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Gründungsjahr: 2012 Hauptsitz: Berlin Standorte: Berlin, Amsterdam, Los Angeles, San Francisco, Singapur Mitarbeiterzahl: 95 Arbeitsfelder: • Entwicklung Digitaler Produkte und Services • Digitale Markenführung • Content Strategy • Digital Editorial • User Experience • Service Design • Design Thinking • Coaching inhouse Teams Referenzkunden: • Mercedes-Benz • Red Bull • Helios Gesundheit • T-Online • Swisscom • Deutsche Bahn • Bosch • Zeit Online • The Economist Kontakt: Kontaktdaten Edenspiekermann Potsdamer Straße 83 10785 Berlin Tel.: 030 212 808 0 request@de.edenspiekermann.com www.edenspiekermann.com
Edenspiekermann Rethink Your Thinking Steigende Kundenerwartungen, rasante Entwicklungs-Zyklen und höchste Ansprüche an personalisierte User Experiences – die Faktoren erfolgreicher Markenführung haben sich dramatisch verändert. Es sind Kräfte, die große Chancen für Wachstum und Innovation mit sich bringen, aber auch Risiken bergen, wenn nämlich Marken nicht konsistent und mit einem digital-first-Mindset geführt werden. Drei gute Gründe für ein Umdenken:
1. Digitale Markenführung ist ein Innovationskatalysator Die Unternehmenszentrale als Marken-Polizei? Das war gestern. Moderne Unternehmens führung versteht sich heute als Servicezentrale. In der digitalen Transformation zählen Entscheidungsgeschwindigkeit und Entwicklungs geschwindigkeit. Wer mithalten will braucht ein neues Verständnis von Vorlagen und Vorgaben, das Mitarbeitern Gestaltungsspielraum gibt und dennoch Konsistenz über alle Kanäle hinweg gewährleistet. Wir entwickeln digitale Markenplattformen und Design Systeme und schaffen so die Voraussetzungen für kontinuierliches Wachstum und Innovation. 2. Content besser nutzen Marken werden heute durch UX, Service und vor allem durch Content geprägt. Das gilt längst nicht mehr nur für Consumer Brands. Auch B2B Unternehmen müssen heute darüber nachdenken, wie vorhandene Inhalte sinnvoll genutzt werden können, um Markenbeziehungen zu stärken. Das Prinzip “Create once - publish everywhere” ist lange bekannt. Warum aber wird es in den Corporate Communication Abteilungen nicht umgesetzt? Weil dafür bei der Erstellung von Content anders gedacht werden muss. Gemeinsam mit Content-Teams entwickeln wir neue Inhaltsformate, überdenken Workflows und entwickeln maßgeschneiderte digitale Infrastrukturen, um das meiste aus vorhandenem Content zu machen.
3. Innovation ist keine Abteilung Wachstum verlangt Innovation. Unternehmen, die am Markt bestehen wollen, kommen nicht umhin fortlaufend neue Features, Produkte und Services eng an den Bedürfnissen ihrer Nutzer zu entwickeln. Aber wie lässt sich sicherstellen, dass diese auch erfolgreich sind? Fail forward lautet die Devise, denn Innovation geschieht nicht hinter verschlossenen Türen oder in abgeschlossenen Prozessen. Innovation ist ein Mindset, eine Kultur, die es zu implementieren gilt. Erfolgreiche Innova tionsprojekte erfordern Klarheit in der Aufgabenstellung, Effektivität in der User Research Autonomie in der Ausführung und iteratives Vorgehen. Wir coachen interne Teams in neuen Methoden wie Design Sprints und agilem Arbeiten, um eine produktive Innova tionskultur in Unternehmen zu verankern. Über Edenspiekermann Edenspiekermann ist eine internationale inhabergeführte Design- und Digital-Agentur. Wir beraten Unternehmen bei allen Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Marke, Content und Technologie und begleiten Innovationsprozesse. Neben dem Hauptsitz in Berlin gibt es Büros in Amsterdam, Los Angeles, San Francisco und Singapur.
Christian Hanke Creative Director
Michael Wiesemann Director Product & Content Strategy
Anna Maria Ciupka Account Director 69
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Gründungsjahr: 1995 Standorte: Hannover, Hamburg, Zürich Mitarbeiterzahl: 80 Arbeitsfelder: Strategie- und Umsetzungsberatung, Change-Begleitung, Workplace Learning, Social Intranet- und Digital Workplace Lösungen, Cloud-Transforma tionsberatung, Managed Services Auszeichnungen: TOP JOB Arbeitgeber, Social Business Leader Germany 2017, IBM Platinum Partner, Valo Premium Partner, Microsoft Partner Referenzkunden: Aurubis, Sennheiser, Sika, Robinson Club, Karl Mayer, Hellmann Worldwide Logistics, Windmöller & Hölscher, Symrise, Hamm Reno, DEKRA, Continental Kontakt: GIS Gesellschaft für InformationsSysteme AG Heiligerstraße 7 30159 Hannover Mitglied der TIMETOACT Group Tel.: 0511 78643-0 kommunikation@gis-ag.com Neugierig? www.gis-ag.com
GIS AG New Work – made possible Wir knacken den Kern digitaler Strategien Verschiedenste Projekte zeigen uns, dass viele Organisationen die gleichen Kernbedürfnisse teilen: Von der Verbesserung der globalen Zusammenarbeit, der Optimierung der Geschäftsprozesse über die Bereitstellung eines zentralen Eingangspunkts für den digitalen Arbeitsplatz. Deshalb haben wir uns der Vereinfachung der täglichen Arbeit verschrieben. Diese Projekte sind Teil eines Veränderungsprozesses – über alle Ebenen eines Unternehmens hinweg. Umso wichtiger ist es, sie besser zu planen, zu begleiten und zu koordinieren. Mitarbeiter an Bord? Zielführend ist hierbei die Entlastung der Mitarbeiter durch Gestaltung der immer komplexeren Prozesse im Arbeitsalltag – und zwar so convenient und dabei so produktiv wie möglich. Die Unternehmenskommunikation muss sich der Herausforderung stellen, alle Mitarbeiter während des Transformationsprozesses zu erreichen, regelmäßig zu informieren und gleichzeitig zu motivieren. Dies fällt vielen Unternehmen mit dezentralen Standorten besonders schwer, doch auch hier müssen Lösungen geschaffen werden. It‘s all about the human digitalisation Umstellen, Entwickeln oder Anpassen einer Organisationsstruktur löst meist nicht das Problem, dass sich nicht alle Mitarbeiter beim Changeprozess ins Boot geholt fühlen. Dabei sind gut informierte, motivierte Mitarbeiter besonders im Hinblick auf den wirtschaftlichen Erfolg und für die Zufriedenheit der Mitarbeiter wichtig. Wie können wir alle Mitarbeiter des Unternehmens mitnehmen, sich stärker in einen Dialog zu begeben und dazu anregen, an der digitalen Transformation zu partizipieren? Wir sind davon überzeugt, dass der Mensch als Treiber der Digitalisierung im Mittelpunkt stehen muss. Dies schafft man am besten, indem man den traditionellen Arbeitsplatz mit den Vorteilen der modernen Technologie verbindet.
Vom Intranet zum Digital Workplace Wir bei GIS gestalten mit Ihnen nachhaltige Lösungen für zukunftsträchtige, wirksame Kommunikation. Seit über 20 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen rund um den digitalen Arbeitsplatz. Heute vertrauen zahlreiche Großkonzerne sowie der gehobene Mittelstand auf die Lösungs- und Beratungskompetenz in den Bereichen Digital Workplace, In- und Extranet, Social Collaboration und deren Einführung & Begleitung. Ihr digitaler Arbeitsplatz neu gedacht Gestalten Sie den digitalen Wandel aktiv mit – nachhaltig, agil und kreativ – und bieten Sie nicht nur Ihren Kunden dynamische Kontaktpunkte, sondern auch Ihren Mitarbeitern eine Digital Employee Experience auf höchstem Innovationsniveau. So finden Sie in der Informationsflut mit relevanten Themen und einer klaren Positionierung Ihrer Inhalte besser Gehör und haben eine größere Chance, diese auch verantwortungsvoll, authentisch und überzeugend in die Organi sation hineinzutragen – beidseitiges Feedback ausdrücklich erwünscht! Wir freuen uns auf Ihre Anfrage Sie planen ein neues Social Intranet oder Ihren Digital Workplace? Sie möchten Ihr bestehendes System modernisieren und um zusätzliche Funktionen erweitern? Oder Ihre Mitarbeiter optimal beim Umgang mit verschiedenen Technologien unterstützen? Digitale Experten – Wir schöpfen aus Erfahrungen
Carsten Schulz Solution Director & Head of Consulting
Marcus Schneider CEO
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Ihre Identität hat Geschichte.
Unternehmensgeschichte wissenschaftlich erarbeiten. Jubiläen kreativ inszenieren. Historie mit Mehrwert kommunizieren.
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Gründungsjahr: 2013 Standort: Mannheim Mitarbeiterzahl: 13 Arbeitsfelder: Firmengeschichte, History Communication und History Marketing • Firmenjubiläum: Planung, Konzeption und Umsetzung • Unternehmensarchiv: Beratung, Aufbau und Pflege • Historische Recherchen und Beratung • Firmenchronik • Zeitzeugeninterviews z.B. mit langjährigen Mitarbeitern • Ausstellungen • Multimedia • Projektionen Referenzkunden: Unternehmen aus Industrie, Logistik, Automotive, Werkzeugbau, Naturarzneimittelhersteller, Banken und Sparkassen, Verbände Kontakt: H&C Stader GmbH B 6, 16 68159 Mannheim Tel.: 0621 1782880 info@hcstader.de www.hcstader.de
H&C Stader MIT GESCHICHTE MEHRWERT SCHAFFEN. Gründungsurkunden, erste Belegschaftsfotos, Erinnerungen Ihrer Mitarbeiter an bewegte Umbruchszeiten: Oft liegen sie im Verborgenen. Dabei schafft die einzigartige Vergangenheit Ihres Unternehmens Identität und Vertrauen: Ihre Geschichte ist Ihr Alleinstellungsmerkmal. Firmengeschichte wissenschaftlich zu erar beiten, allgemein verständlich zu erzählen und für die interne und externe Kommunikation nutzbar zu machen – Das verstehen wir unter History Communication.
Sie schreiben Geschichte. Wir schreiben sie auf. Geben Sie Ihre Geschichte in professionelle Hände. Unser Team aus Firmenhistorikern und Kommunikationsexperten recherchiert Ihre Historie und entdeckt die besonderen Geschichten. Mit dem Blick für‘s Wesentliche finden wir den roten Faden und übersetzen die Rechercheergebnisse in ein professionelles Storytelling. Spannende Anekdoten und Zeitzeugen interviews sowie authentisches Bildmaterial treffen den Ton Ihrer Zielgruppe – ob in Print, Digital oder Film.
Wir bringen Ordnung ins Archiv. … denn Ordnung macht das Finden leichter. Mit unserem Archiv Know-how halten wir das Gedächtnis Ihres Unternehmens lebendig und legen den Grundstein für ein effektives History Marketing. Wir verstehen es, Ihre his torischen Unterlagen fachgerecht zu sichern, verpacken, verzeichnen und zu digitalisieren. Nutzen Sie Ihr professionell eingerichtetes Firmenarchiv als Fundgrube und Impulsgeber für die Kommunikation.
Wir planen Ihr Jubiläum. Ein Firmenjubiläum bietet die ideale Möglichkeit, mit Geschichte Mehrwert zu schaffen. Die Planung und Vorbereitung eines erfolgreichen Jubiläums ist ein anspruchsvolles Unterfangen: Wann mit der Planung beginnen? Welche Maßnahmen ergreifen? Wie die Geschichte in Öffentlichkeitsarbeit und Marketing integrieren? Zusammen mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien und Konzepte, wie Ihre Jubiläumskampagne langfristig auf die Marke und das Image einzahlen kann.
Wir machen Ihre Geschichte zum Erlebnis. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter, Kunden und die Öffentlichkeit durch originelle Exponate, starke Bilder und authentische O-Töne an Ihrer Firmengeschichte teilhaben. Ausstellung, Multitouchtisch, Webspecial und Film sind nachgefragte Formate, um die unverwechselbare Geschichte Ihres Unternehmens attraktiv zu präsentieren. Ihre Identität hat Geschichte. Entdecken Sie sie mit uns.
Dr. phil. Ingo Stader geschäftsführender Gesellschafter
Dr. phil. Esther Graf Kundenbetreuung
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3 Hootsuite -Tipps für PR-Manager —— Berücksichtigen Sie in Ihrem Content-Plan auch den Nutzwert für die Audience Ihrer Mitarbeiter —— Holen Sie sich die Unterstützung der Geschäftsleitung – das stärkt das Vertrauen bei den Mitarbeitern für Ihr PR-Botschafter programm —— Unterstützen Sie mit klaren Anweisungen zur beruflichen Social Media-Nutzung
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„Die Kommunikationsabteilung eines Unter nehmens muss für die Reputationsmessung oft auch wissen, was Marketing und Werbe planung machen. Nur so entsteht ein ganz heitlicher 360-Grad-Blick vom Output der Pressearbeit über die Marketingkampagne bis hin zur Reputation bei wichtigen Zielgruppen. Diesem zunehmenden Bedarf tragen wir mit unseren Services bereits Rechnung.“ 77
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Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 2001 Hauptsitz: Düsseldorf Standorte: Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Austin/USA, Dublin/Irland, Moskau/Russland, Sofia/Bulgarien Mitarbeiterzahl: 160 Referenzkunden: u.a. Aktion Mensch e.V., BearingPoint, Boehringer Ingelheim, Charité – Universitätsmedizin Berlin, Deutsche Messe AG, Generali Deutschland AG, Handelsblatt Media Group, Hubert Burda Media, Mainova, MISEREOR, Subaru, Union Investment, Veolia, Zalando Kontakt: pressrelations GmbH Klosterstraße 112 40211 Düsseldorf Tel.: 0211 1752077-0 Fax: 0211 1752077-41 pressrelations GmbH Marktstraße 8 10317 Berlin mail@pressrelations.de www.pressrelations.de Ansprechpartner: Andreas Mumm
pressrelations GmbH WIR BEGLEITEN SIE BEI DER PLANUNG UND OPTIMIERUNG IHRER KOMMUNIKATION Durch die Digitalisierung findet ein tiefgreifender Struktur- und Kulturwandel in Pressestellen, Kommunikationsabteilungen und PR-Agenturen statt. Es entstehen neue Rollen, Anforderungen und Prozesse, die in eine neue Infrastruktur wie den Corporate Newsroom überführt werden müssen. Wir begleiten Sie bei diesem Veränderungsprozess mit den passenden Technologien und Beratungsangeboten. Unsere Lösungen sind vollständig skalierbar – für global ausgerichtete Kommunikationsabteilungen bis hin zu Pressestellen von kleineren bis mittleren Unternehmen.
Content Centricity – Planung und Steuerung effektiver Themeninhalte Die Beobachtung und Bewertung unzähliger Meldungen auf einer Vielzahl von Kanälen, die Auswahl relevanter Themen und die adäquate Reaktion darauf stellt eine große Herausforderung für Kommunikationsverantwortliche dar. Mit unserem Content-Centricity-Research-Ansatz unterstützen wir Sie dabei, Ihre Themeninhalte erfolgreich zum optimalen Zeitpunkt über den passenden Medienkanal zielgruppen gerecht zu kommunizieren. Mithilfe klassischer Analysemethoden sowie Social Media Analytics, Content-, Search- und Web-Analysen liefern wir Ihnen einen detaillierten Überblick über die Medienlandschaft sowie Einblicke in die Nutzererwartungen und Themenakzeptanz aus unterschiedlichen Perspektiven. Corporate Newsroom – Earned und Owned Media auf einer Plattform Unser Monitoring- und Analyse-Portal NewsRadar® X erfüllt die veränderten Anforderungen von Kommunikationsabteilungen in Bezug auf Darstellung und Umfang der benötigten Informationen und Daten optimal. Die crossmediale Beobachtung und Analyse von Earned Media wird durch die Integration von Daten zu den eigenen Kanälen (Website, Social Media Channels, Intranet) sinnvoll ergänzt und zusammengeführt. Zudem erhalten Sie laufende Informationen zu Ihren wichtigsten Influencern und nicht
zuletzt: Das Portal lässt sich gleichermaßen auf großen Displays, Videowalls, aber auch auf Laptops, Tablets oder Smartphones darstellen.
Kompetente Begleitung Seit mehr als 17 Jahren begleiten und beraten wir Unternehmen, Agenturen und Institutionen aus den unterschiedlichsten Branchen. Um den spezifischen Anforderungen unserer Kunden jederzeit gerecht zu werden, arbeiten wir eng mit Partnern auf der ganzen Welt zusammen. Unser Erfolgskonzept: Ein Zusammenspiel aus modernster Technologie sowie dem Wissen und der Branchenerfahrung unserer Analysten und Berater. So garantieren wir ein hohes Maß an Qualität, Flexibilität und Individualisierung bei der Konzeption und Ausführung Ihres Auftrags.
Jens Schmitz Geschäftsführender Gesellschafter
Fady El-Murr Gesellschafter, Mitglied der Geschäftsleitung
Jasmin David Niko Liveric Leiterin Interne Kommunikation, Leiter Marketing, Mitglied der Geschäftsleitung Mitglied der Geschäftsleitung
Andreas Mumm Leiter Vertrieb, Mitglied der Geschäftsleitung
Oliver Plauschinat Leiter Business Development, Mitglied der Geschäftsleitung 89
Die richtige Geschichte. Zur richtigen Zeit.
Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 1994 Hauptsitz: Darmstadt Standorte: München, Düsseldorf Mitarbeiterzahl: 80 Arbeitsfelder: Content Marketing, Strategie, PR, Social Business Relations, Corporate Books, Print, Digital, Corporate Video Referenzkunden: Bauerfeind AG, Evonik, Freudenberg Sealing Technologies, Kion, Livingflow, SGE, Union Investment, VDMA, Vodafone Kontakt: Profilwerkstatt GmbH Rheinstraße 99.3 64295 Darmstadt Tel.: 06151 59902-0 Fax: 06151 59902-79 info@profilwerkstatt.de www.profilwerkstatt.de
Profilwerkstatt – Haus der Content Experten Wir erzählen die richtigen Geschichten zur richtigen Zeit den richtigen Menschen auf den richtigen Kanälen. Mit der richtigen Wirkung. Die Profilwerkstatt gehört zu den Top 10 der kreativsten Content Marketing Agenturen in Deutschland mit Büros in Darmstadt, München und Düsseldorf. Seit 1994 setzen wir auf qualitatives Storytelling und entwickeln mit inzwischen über 70 Mitarbeitern relevanten Content für unsere Kunden. Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir leidenschaftlich arbeiten. Weil wir hinter jeder Information mehr vermuten, mehr suchen, mehr finden. Weil wir wissen, dass hinter jeder Dienstleistung, jedem Produkt – und sei es auch noch so komplex – eine spannende Geschichte steckt.
Dr.-Ing. Christian Fill Geschäftsführender Gesellschafter
Ob bei Content-Marketing-Projekten oder bei PR-Etats, ob B2B oder B2C: Heute hat sich die Profilwerkstatt einen Namen als führende Agentur der besonderen Inhalte gemacht. Von Bewegtbild bis klassischer Pressearbeit, von Kunden- oder Mitarbeitermagazinen bis zu aufwendigen Buchprojekten im eigenen Verlag. Von Print bis digital – wir erreichen Kunden mit mehrfach international ausgezeichnetem Content. Wir sind das Haus der Contentexperten!
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Strategie. Exzellenz. Digitale Souveränität. Wo stehen Sie? MBA Communication & Leadership / M.A. Communication & Leadership MBA Public Affairs & Leadership
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Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 2009 Standort: Berlin Mitarbeiterzahl: 36 Studiengänge insgesamt: M.A. Communication & Leadership MBA Communication & Leadership MBA Public Affairs & Leadership MBA Leadership & Human Resources MBA Leadership & Sales Management MBA Leadership & Digital Marketing MBA Leadership & Organization MBA Leadership & Digital Business Transformation Executive Education: Seminare Zertifikatsprogramme Tagungen Corporate Solutions Nächster Studienstart: 15. November 2018 Kontakt: Quadriga Hochschule Berlin Werderscher Markt 13 10117 Berlin Henrik Thiesmeyer Studienleiter Tel.: 030 44 72 94 00 Fax: 030 44 72 93 00 henrik.thiesmeyer@quadriga.eu www.quadriga-hochschule.com Facebook: @QuadrigaHochschule
Quadriga Hochschule Berlin MACHEN SIE IHRE BERUFLICHE VISION ZUR REALITÄT! Konsequent praxisnah Ein konsequenter Praxisbezug durch eine enge Ausrichtung an den realen Erfordernissen der jeweiligen Branchen und Disziplinen gewährleistet die unmittelbare und effiziente Anwendbarkeit aller Inhalte. Eintritt in ein einzigartiges Netzwerk Durch die Anbindung an das international ausgerichtete Quadriga-Netzwerk profitieren unsere Teilnehmer von einem umfassenden Portfolio für alle beruflichen Bedürfnisse. Das Mentoring ermöglicht den intensiven Austausch mit Protagonisten der Branche für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Internationale Perspektiven Internationale Fragen und Problemstellungen durchdringen alle Studienprogramme der Hochschule. Mit einem einwöchigen Auslands aufenthalt in Singapur oder Brüssel schärfen die MBA-Studierenden ihre internationalen Perspektiven und erhalten Einblicke in renommierte Institutionen. Hochschule für Führungskräfte Die Quadriga Hochschule Berlin ist eine private Hochschule für Management in den Bereichen Human Resources, Vertrieb, Marketing, Public Relations und Public Affairs. Die staatlich akkreditierte Hochschule bietet ihren Studierenden interdisziplinäre Exzellenz, ökonomisches Knowhow und digitale wie strategische Souveränität, um künftigen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Master- und MBA-Programme Für Kommunikations- und Public-AffairsManager bietet die Quadriga Hochschule drei berufsbegleitende Studiengänge an:
Certified Ececutive Programmes Darüber hinaus umfasst das Executive-Education-Programm der Hochschule verschiedene Fachtagungen, Seminare und organisationsspezifische Lösungen. Die Hochschule legt einen besonderen Fokus auf die Herausforderungen der digitalen Transformation und Organisationsformen der Zukunft. Die Programme sind berufsbegleitend und flexibel konzipiert und optimal mit Berufs- und Privatleben zu vereinen.
Prof. Dr. Ana Adi Professorin für Public Relations und Kommunikation
Prof. Dr. Christopher Storck Professor für Strategie und Kommunikation
Prof. Dr. Christian Thorun Professor für Politikwissenschaft, Internationale Politik und Public Affairs
Prof. Dr. Christian Gärtner Professor für Digitale Transformation
——MBA Communication & Leadership (en/de) ——M.A. Communication & Leadership (en/de) ——MBA Public Affairs & Leadership (en/de)
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Mobile Kommunikation
Zugangspunkt zum Intranet
Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 2014 Hauptsitz: Chemnitz, Germany weitere sitze: New York, USA Dresden, Germany Köln, Germany Mitarbeiterzahl: 100 Arbeitsfelder: Interne Kommunikation, Mobiles Intranet, SaaS, HR-Services Referenzkunden: Siemens, Viessmann, RHI Magnesita , T-Systems MMS, Audi Brüssel, MAN, Knipex, Sparda Bank Berlin, Paulaner, Voss, Adidas Kontakt: Staffbase GmbH Am Walkgraben 13 09119 Chemnitz Tel.: 0371 651 348 90 Staffbase Inc. 137 Varick Street, 2nd fl. New York, NY 10013 United States Tel.: +1 917 399 2675 team@staffbase.com www.staffbase.com
Staffbase Die Zukunft des Intranets neu gestalten Jedes große Unternehmen hat heutzutage ein Intranet. Die Zahl der Mitarbeiter ohne direkten Zugang zu einem Computer und somit zum Intranet steigt jedoch stetig. Zwar sind Intranet-Terminals in Lagern und Produktionshallen immer häufiger zu finden, diese erfreuen sich jedoch nicht gerade wachsender Beliebtheit. Die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter im Außendienst oder auf der Produktionsfläche die für sie wichtigen Informationen und Interaktionsmöglichkeiten erhalten, geht somit gegen null. Unterm Strich fühlen die Mitarbeiter sich deshalb oft außen vor und können kaum die Werte und Ziele des Unternehmens verinnerlichen, geschweige denn nach außen tragen. Die Lösung für dieses Problem ist ein MobileFirst-Ansatz. Als mobiler Kanal für effektive interne Kommunikation sowie MitarbeiterSelf-Services ermöglicht Staffbase zielgerichtete Interaktion mit allen Mitarbeitern. Die Kommunikation über eine auf das Unternehmen gebrandete App fördert soziale Interaktionen, da Nutzer über Kommentare, Likes und geteilte Beiträge einfach Feedback geben können. Gleichzeitig sind sowohl Reichweite als auch Wirkung der Kommunikationsmaßnahmen über Analysetools einfach messbar. Das ermöglicht Kommunikatoren die Sammlung und Bereitstellung wichtiger KPIs, um den Nutzen der internen Kommunikation endlich mit Zahlen belegen zu können. Darüber hinaus machen Anwendungen wie Umfragen, Mitarbeiterverzeichnisse, Chat und Formulare Staffbase zur besten Mobile-First-Lösung, um gesteckte Unternehmensziele zu kommunizieren.
Mit Staffbase können Unternehmen die Zukunft ihres Intranets neu gestalten. Die Integration von Inhalten sowie bestehenden Systemen und Services in den mobilen Kanal ist einfach und erspart Kommunikationsverantwortlichen viel Arbeit. Vor allem aber sind Informationen und Interaktionsmöglichkeiten endlich für alle Mitarbeiter mobil verfügbar. Staffbase bringt Unternehmen somit nicht nur näher an ihre Mitarbeiter, sondern schafft auch mehr Verständnis für das große Ganze und fördert Eigeninitiative sowie Effizienz im Arbeitsalltag. Über 250 erfolgreiche Kunden, darunter global führende Marken wie Siemens, Viessmann, Audi und Hilton, bestätigen das und nutzen Staffbase schon jetzt. Gehen auch Sie den Schritt in die Zukunft!
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Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 1947 Hauptsitz: Essen Mitarbeiterzahl: 14 Arbeitsfelder: Mediendatenbanken, Redaktionsadressen, PR-Software mit Verteiler- und Kontaktmanagement, Fachzeitschriften-Verlag Referenzkunden: Über 3.000 Kunden in Unternehmen, Verbänden, Organisationen und Agenturen Kontakt: STAMM Verlag GmbH Goldammerweg 16 45134 Essen Tel.: 0201 84300-0 Fax: 0201 472590 info@stamm.de www.stamm.de
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STAMM Impressum: DACH-Datenbank als Download Mit dem STAMM Leitfaden, dem individuellen Redaktionsadress-Service und der regelmäßig per Download aktualisierbaren Datenbank STAMM Impressum bietet der STAMM Verlag seinen Kunden einen Direktkontakt in die Redaktionen: —— STAMM Leitfaden Der Klassiker seit 1947. Umfassende Informationen zur deutschen Medienlandschaft in zwei Bänden mit rund 2.000 Seiten. —— STAMM Redaktionsadressen Die richtigen Ansprechpartner in den Redaktionen für Sie individuell zusammengestellt. Lieferung als Excel-Tabelle. —— STAMM Impressum Detaillierte Angaben zu 35.000 DACHMedien mit über 200.000 Adressen der relevanten Ansprechpartner in Redaktion, Verlag und Anzeigenabteilung. Umfang reiche Suchoptionen für professionelles Presseverteiler- und Kommunikationsmanagement. Neben seinen Medien-Nachschlagewerken und Datenbanken verlegt das Essener Unternehmen auch diverse Fachzeitschriften - mit dem Titel „E&W Erziehung und Wissenschaft“ beispielsweise die auflagenstärkste Zeitschrift im Bildungssektor.
Mathias Müller Verlagsleiter
Ulrich Tewes Redaktionsleiter
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Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 2009 Standorte: Frankfurt am Main, New York, San Francisco, Luxemburg Mitarbeiterzahl: 250 Arbeitsfelder: • Social Media Monitoring & Analytics • Brand Analysis • Influencer Management • PR Measurement • Kampagnen-Monitoring • Consumer Insights • Trend-Scouting • Social Media Reporting • Social Channel Monitoring • Wettbewerber-Monitoring & Competitive Intelligence • Krisenmonitoring Referenzkunden: Bonduelle, Telefonica Deutschland, Deloitte, Merck KGaa, Hewlett Packard, Melitta, Publicis, Deloitte, BASF, Microsoft Kontakt: Talkwalker Deutschland GmbH Barckhausstraße 1 60325 Frankfurt am Main Tel.: 069 254745-500 contact@talkwalker.com www.talkwalker.com/de Twitter: @TalkwalkerDE
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Gründungsjahr: 1986 Hauptsitz: Bad Homburg vdH Standorte: 4 (Bad Homburg, Frankfurt, München, Wien) Mitarbeiterzahl: ca. 25 Arbeitsfelder: Kommunikationsberatung, Medien trainings, Kameratrainings, Coachings Referenzkunden: Arvos, Cisco Systems, Clariant, Condrobs, Denco-Happel, Frischpack GmbH, GSB, Keller Holding, Wacker, SOS Kinderdorf, Triton Partners u.a. Kontakt: topcom communications GmbH Lindenweg 1 61348 Bad Homburg Tel.: 06172 18988-82 Wilfried Sauer wilfried.sauer@topcomcommunications.com
topcom academy Medientraining für das Digital-Zeitalter: Jede Aussage auf dem Prüfstand topcom academy ist der deutschlandweite Medientrainings-Anbieter für die Herausforderungen im Digitalen Zeitalter. Manager und Sprecher bekommen in den Workshops die passenden Werkzeuge an die Hand: Für den Umgang mit klassischen Medien als auch mit Bloggern und Influencern, mit Störfeuern aus Facebook, Twitter und Co.. Dazu hat die topcom academy ein eigenes TV-Studio in Frankfurt/ Main zur Verfügung. Zusätzlich arbeiten für die topcom academy Experten, die mit einem eigens entwickelten Social Media Cockpit den Teilnehmern realistische Posts und Tweets zur Simulation von Krisensituationen einspielen. Die topcom academy ist eine Unit von topcom communications, einer auf Change-Prozesse und Akzeptanz-Kommunikation spezialisierten Beratung. 11 erfahrene Medientrainer bringen ihr Know-how ein: Digital-Experten, TV-Insider, Fach- und Wirtschaftspresse-Spezialisten, Krisen-Kommunikatoren, Interview- und Wording-Fachleute, ehemalige Kommunikatoren aus Konzernen sowie Trainer für sicherheitsrelevante Einrichtungen. Die topcom academy bereitet ihre Teilnehmer nicht nur auf Interviewsituationen vor. Auch Auftritte bei Pressekonferenzen oder Messen werden simuliert, bis die Teilnehmer Sicherheit gewinnen. Jedes Medientraining der topcom academy wird auf den Kunden zugeschnitten. Die möglichen Themen der Medien sowie Krisenszenarien werden vorab besprochen. Daraus resultieren Recherchen, wie sie Journalisten anstellen würden. Sowie Fragenkataloge, Antwortoptionen und eingesetzte Szenarien.
Daniel Henschel, Leiter TV-Studio und seit vielen Jahren Kameramann u.a. für ARD, ZDF, HR, Privat-TV. Margarete Arlamowski, Trainerin Social Media u.a. für Sicherheitsorgane. Ehemalige DigitalRedaktionsleiterin bei Burda. Karsten Lohmeyer, Trainer Social Media, war Leiter der Content-Agentur der Deutschen Telekom. Thomas Kerschis, Leiter Kundenplattform bei der VW AG, ist Spezialist, wenn Unternehmen ihre Kommunikation auf digitale Kanäle umstellen. Peter Lewandowski, zertifizierter Coach und langjähriger Chefredakteur von Playboy, Maxim und GALA. Rudolf Bögel, Text-Fachmann, langjähriger Chefredakteur der Boulevardzeitung „tz“ (zuvor Süddeutsche Zeitung). Dominik Schott, Off-Sprecher von „taff“ (ProSieben), trainiert Stimme und Körpersprache. Markus Brauckmann, TV-Profi (u.a. RTL), hartnäckiger Interviewer und Emotions-Spezialist. Willi Streit, langjähriger TV-Reporter und gleichzeitig Kommunalpolitiker, kennt alle Fallstricke.
Die Trainer der topcom academy: Wilfried Sauer, Leiter topcom academy und Geschäftsführer topcom communications. PR- und Krisen-Experte u.a. als Kommunikationsleiter BASF, Celanese und Leica. Gunther Schnatmann, Leiter topcom academy. Redakteur bei FOCUS und Boulevardzeitungen. Seit 20 Jahren Krisen- und Medientrainer.
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Earned Media Insights – Kommunikation effektiv messen und auswerten
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Gründungsjahr: 2011 Hauptsitz: Berlin Standorte: Berlin und San Francisco Mitarbeiterzahl: 50 Arbeitsfelder: Media Intelligence, Globale Medienbeobachtung (Print, Radio, TV, Online, Social Media), Medienanalyse, Medienspiegel, Data Analytics, Social Listening, PR-Software Referenzkunden: BMW, Block House Restaurantbetriebe, Deutsche Post DHL, DER Touristik, Fink & Fuchs, Randstad, LoeschHundLiepold Kommunikation, Thjnk, TÜV Rheinland, Zepter und Krone Kontakt: Ubermetrics Technologies GmbH Kronenstraße 1 10117 Berlin Tel.: +49 (0) 30 / 577 021 30 hello@ubermetrics.com www.ubermetrics.com Twitter: @Ubermetrics Facebook: @Ubermetrics Instagram: @ubermetrics_ Demo vereinbaren: www.ubermetrics.com/demo
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Kommunikationsdienstleister
Gründungsjahr: 1996 Hauptsitz: Köln Standorte: Berlin, Stuttgart, Krakau, Shanghai und Washington DC
UNICEPTA Innovation und Brain Power
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Die Digitalisierung hat die Unternehmenskommunikation auf Echtzeit beschleunigt. Für ein erfolgreiches Kommunikationsmanagement brauchen Profis Informationen aus allen Kanälen, in Echtzeit, 24/7, weltweit – und einen Partner, der Ihnen hilft, aus Big Data die relevanten Erkenntnisse zu destillieren, um schnell kommunikative Maßnahmen treffen zu können. UNICEPTA liefert diese Smart Media Intelligence mit individuellen Lösungen für die Kontrolle und Steuerung von Themen und Inhalten. „Wir setzen bewusst auf eine enge Verzahnung von führender Technologie und Know-how unserer Mitarbeiter.“ Denn um relevante Erkenntnisse ans Licht zu bringen, braucht es beides: Monitoring und Analyse in Echtzeit sowie die Kommu nikationsexpertise unserer Berater.
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Oliver Minasso, Claas Sandrock, Sebastian Rohwer, Theres Essmann, Georg Stahl (v.l.n.r.) Management-Board der UNICEPTA 105
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Gründungsjahr: 1998, Ausgründung 2009 Hauptsitz: Hoppenrade Standorte: Frankfurt, Güstrow, Erlangen Mitarbeiterzahl: 10 Arbeitsfelder: Mailings Daten Kalender Authentifizierung Referenzkunden: u.a. Siemens, Deutsche Bahn, ADAC sowie Agenturen Kontakt: YessPress® GmbH Platz der Einheit 1 60327 Frankfurt / Main Tel.: 069 1532556-0 yess@yesspress.com www.yesspress.com
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YessPress® eignet sich perfekt als gemeinsame Arbeitsplattform für Unternehmen und ihre Agenturen. Das YessPress® System ist eine Cloud-basierte Software-Suite für Kommunikationsprofis. Die Technik wird auf unseren Servern in Deutschland oder direkt in Ihrem Rechenzentrum betrieben. In Sachen Datenschutz steht uns eine der renommiertesten Kanzleien auf diesem Gebiet aktiv zur Seite. In Sachen Sicherheit arbeiten wir dauerhaft eng mit spezialisierten Partnern und den CERT-Teams unserer Kunden zusammen. Die YessPress® GmbH ist ein Software- und Service-Unternehmen mit einem Kernteam von 10 Mitarbeitern und spezialisiert auf Anwen dungen in verteilten Umgebungen. Eines unserer wichtigsten Herausstellungsmerkmale ist unsere besonders starke Service-Orientierung. Wir stellen Software nicht zum Selbstzweck bereit, sondern helfen unseren Kunden, möglichst effizient ihre Unternehmensziele zu erreichen. Mit der richtigen Mischung aus IT und Hands on-Diensten können wir seit 20 Jahren namhafte Unternehmen wie z.B. Siemens und Deutsche Bahn, ADAC und Agenturen begeistern. Unser Know-How und unsere Dienste würden wir sehr gern zu Ihrem Nutzen einbringen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter 069 1532556-0.
Thomas Massmann Managing Director
Durch geschickte Konfigurationsmöglichkeiten deckt YessPress® die Arbeitsprozesse sowohl kleiner als auch großer, stark verteilt arbeitender Kommunikationsteams ab. 107
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