letter, der tagesaktuell HR-relevante Meldungen widerspiegelt. Der BPM-
um sich in seiner politischen Arbeit für die Verbesserung der Karrieremöglich-
Brief ist ein Informationsnewsletter, der über Neuigkeiten und Veranstaltun-
keiten von Frauen einzusetzen.
gen aus dem Verbandsleben berichtet.
BPMCard
DAS S O NETZW ZIALE ERK EXK MITGLLUSIV FÜR IEDER BPM DES
2012/2013
Erika Mustermann Musterunternehmen GmbH geb. am: 03.09.1968 Mitglieds-Nr: 1142234
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BPMnet – Das soziale Netzwerk für BPM-Mitglieder Das soziale Netzwerk des Bundesverbands der Personalmanager, das
BPMnet, ist angelehnt an bekannte Social Media Netzwerke und steht den
rigkeit zum Verband. Zudem ermöglicht die BPM-Card attraktive Sonder-
Mitgliedern des BPM exklusiv zur Verfügung. Austausch und Networking in-
konditionen bei den Partnerunternehmen des Verbands – unter anderem
nerhalb des Verbands werden so weiter gestärkt und die Koordination und Or-
aus den Bereichen Business Coaching, der Personalentwicklung oder der Ar-
ganisation der einzelnen Themen, Termine und Gruppen erleichtert. Mit dem
beitsvermittlung. Das Angebot der Kooperationspartner erweitert sich dabei
BPMnet baut der Verband ein stabiles Personalernetzwerk auf, das die inhaltli-
stetig. Somit bedeutet die Mitgliedschaft auch für das Unternehmen des je-
che Professionalisierung des Berufsstands vorantreibt.
weiligen Mitglieds einen deutlichen Mehrwert.
WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE
PARTNER
Die HR-Presseschau ist ein werktäglich erscheinender kostenloser News-
der Arbeitsgruppe Women up! veröffentlicht, die der Verband gegründet hat,
Die BPM-Card ist der Ausweis für die ordentlichen Mitglieder des
REFERENTEN
Im vergangenen Jahr hat der BPM zudem eine Broschüre mit den Ergebnissen
Bundesverbands der Personalmanager. Die Mitglieder zeigen so ihre Zugehö-
SERVICES
der über die wichtigsten Personalrotationen in HR-Abteilungen berichtet, Expertentipps enthält und über themenspezifische Veranstaltungen informiert.
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PROGRAMM
Die personalszene erscheint alle 14 Tage als kostenloser Newsletter,
den Themen Personalwerbung an Hochschulen sowie Mitarbeiterbefragung.
BPM-Card
PROGRAMM
Newsletter
KONGRESS
piere und Studien des Verbands. Zuletzt erschienen Servicebroschüren zu
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Wir danken unseren Partnern des Personalmanagementkongresses 2013
Mitglieder beziehen kostenfrei Servicebroschüren, Positionspa-
120 Referenten aus Wirtschaft, Medien und Politik
Service-Publikationen
Teilnehmerstatistik / Networking / Veranstaltungsorte / Übernachtung / Kontakt / BPM
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Freitag, 28. Juni 2013
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Donnerstag, 27. Juni 2013
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Grußwort / Kongressüberblick / BPM-Mitgliederversammlung
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PERSONALMANAGEMENTKONGRESS2013
INTERNATIONALER KONGRESS FÜR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT