Programmübersicht Tag II 9:00 – 9:15 Uhr
Einlass Begrüßung • Joachim Sauer • Human Resources Vice President, Faurecia Automotive Exteriors
9:15 – 10:00 Uhr
KEYNOTE • Prof. Dr. Viktor Mayer-Schönberger • Universität Oxford
10:30 – 11:30 Uhr
Panel V
8:15 – 9:00 Uhr
BEST CASE
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
BEST CASE
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Heritage meets Future – der Weg von Opel in die Zukunft Ulrich Schumacher, Adam Opel
Veränderungsprojekte als gestaltende Elemente einer agilen Führungskultur Karl-Heinz Reitz & Dr. Christine Wässle, Unitymedia
11:45 – 12:45 Uhr
Panel VI
SCHULTERBLICK
BEST CASE
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Global Sourcing bei Evonik Industries AG Thomas Wessel, Evonik Industries
12:45 – 13:45 Uhr
Lunch
13:45 – 14:45 Uhr
Panel VII
DISKUSSION
HR als Steering Partner und nicht nur Business Partner Prof. Dr. Gunther Olesch, Phoenix Contact
BEST CASE
Neuausrichtung von Recruiting – Umbau in voller Fahrt Sören Frickenschmidt, Boehringer Ingelheim Pharma
Social Recruiting im filialisierten Einzelhandel Antje Haberkorn, Unternehmensgruppe Dr. Eckert
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Jenseits von Ebola – Neue und alte tropische Viren im Fokus Dr. Petra Emmerich, Bernhard Nocht Institute for Tropical Medicine
Versachlichte Auswahlverfahren bei der Besetzung leitender Führungspositionen Andrei Frömmer, Deutsche Postbank
BEST CASE
Fit for Spirits: Führungskräfteentwicklung neu definiert Alexander Teschke, Mast-Jägermeister
Defizitorientierte Unternehmenskultur vs. Gewinnermentalität in Organisationen Stephan Lobodda & Franka Elsbett- Klumpers, Bionorica
Wertschöpfung durch Wertschätzung: nur Miteinander geht das! Magdalena Münstermann, Bernd Münstermann GmbH & Co. KG
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
BEST CASE
Zukunft der Arbeit Agnes Ostrop, Moderatorin, Journalistin, Medientrainerin Joachim Sauer, Bundesverband der Personalmanager
Begleitung der Fusion aus Sicht des Change Prozesses Ines Krummacker, DMK Group
BEST CASE
Work meets life – das neue Arbeiten Potential und Grenzen am Beispiel der Microsoft Deutschland GmbH Dr. Elke Frank, Microsoft Deutschland
Live your passion – Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding jenseits der Nische Tom Kurth, Native Instruments
BEST CASE
Global Employer Branding zwischen Theorie und Wirklichkeit Andrea Schmitz, METRO
15:00 – 15:45 Uhr
KEYNOTE •Ranga Yogeshwar • Wissenschaftsjournalist
15:45 – 16:00 Uhr
Schlusswort
Demografiefeste Personalpolitik im Mittelstand Dr. Thomas Klein, WAREMA Renkhoff
Generationen- Management – Baby Boomer und Generation Y im Dialog Prof. Dr. Martin Klaffke, Hochschule für Technik und Wirtschaft Birgit Reinhardt, Deutsche Bahn
D A SS E N D E S U N F M U IN E T E S S B IE T DEN D E R KO N G R E R O G RA M M Z U P S E D N E N EN N S PA R S O N A LT H E M E P N E T S H IC DL EN ZUM U N T E R S C H IE Ö G L IC H K E IT M E L L O T M DEN U SS E R D E UND A L L E G E N AU S O K IT M G IN HEN. NETWORK S T E N B RA N C H IC L D IE H C UNTERS AG NO ST IC S TZ , RO CH E DI KA TR IN A GÖ