Broschüre Corporate Health

9. Tagung

Corporate Health

GESUND ARBEITEN GESUND WACHSEN

Mit BGM Mitarbeiter aktivieren, gesund führen und Erfolge messen 25. & 26. Februar 2019 Berlin

Vorwort

Gesundheit und Glück sind Attribute, die in unserer Gesellschaft immer mehr an Wichtigkeit gewinnen – nicht nur in privater, sondern ganz besonders in beruflicher Hinsicht. Gesundheit muss jedoch ganzheitlich betrachtet werden: Welche Parameter sind wichtig, dass sich Mitarbeiter körperlich und geistig gesund fühlen und wie kann das messbar gemacht werden? Wie können neue Strategien entwickelt werden, um die eigene Unternehmenskultur zu festigen und Personalentwicklung voran zu treiben, sodass Potenziale voll ausgeschöpft werden. Hierfür gibt es keine Patentlösung – stattdessen benötigen Unternehmen ein individualisiertes Corporate Health - Angebot, das von informierten und engagierten Führungskräften in die Teams getragen wird. Gesundes Leadership in einer gesunden Unternehmenskultur führt zu zufriedenen Mitarbeiter*innen und diese sind gesünder und gleichzeitig glücklicher!

Auf der 9. Tagung Corporate Health wollen wir mit Ihnen tiefer in diese Themen eintauchen und den Fokus auf ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement legen.

Im Folgenden laden wir Sie ein, unser vielfältiges Programm zu entdecken und wollen insbesondere unser Highlight, den Schlafhygiene - Parcours des IFBG, vorstellen.

Alle Teilnehmer*innen haben die Möglichkeit den eigenen Schlaf zu analysieren und individuelle Tipps vom Expertenteam zu bekommen.

Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen und freue mich, Sie vielleicht bald in Berlin begrüßen zu dürfen.

Ihr Moderator

David Nitschke, Director of Training and Coaching Programs Quadriga Media GmbH

Darum brauchen Sie ein ganzheitliches BGM

133 Mrd.

Ausfall an Bruttowertschöpfung pro Jahr

17 Tage durchschnittliche Fehltage 2017

>50 %

16,3% 14,4%

Krankheiten des Atmungssystems

3,9% 4,3%

Krebserkrankungen

Krankheiten des Kreislaufsystems

4,9% 4,5%

Infektionen

25,2%

Krankheiten des Verdauungssystem

15,2% Sonstige Ursachen

Muskel- und Skeletterkrankungen

der Arbeitnehmer waren 2017 mindestens einen Tag krankgeschrieben

Beugen Sie krankheitsbedingten Ausfällen vor - mit einer effektiven BGM-Strategie!

Lernen Sie, wie Führungskräfte direkt die Mitarbeitergesundheit beeinflussen!

Setzen Sie auf Transparenz und machen Ihre BGM-Strategie messbar!

Quelle: Dachverband der Betriebskrankenkassen, BKK

Psychische Störungen

11,3%

Verletzungen und Vergiftungen

Programm Montag 25.02.2019 Ab 08:30

Einlass & Ausgabe der Tagungsunterlagen

09:30 – 09:45

Begrüßung und Vorstellung des Programms David Nitschke, Quadriga Media GmbH

09:45 – 10:20 KEYNOTE

Arbeitszeit ist Lebenszeit – Glück als Basis für eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur Gina Schöler, Glücksministerin

Modul I: Strategie - Gewinnen, aktivieren, halten durch ganzheitliches BGM 10:25 – 10:55 BEST CASE

Innovatives und ganzheitliches BGM in der Zusammenarbeit mit Betriebskrankenkassen Györgyi Bereczky-Löchli, BKK Dachverband

11:00 – 11:40

NETWORKING & HEALTHY SNACKS & SCHLAFHYGIENE-PARCOURS

11:45 – 12:15 BEST CASE

Vom klassischen Gesundheitsschutz zum Gesundheitsmanagement – Ein Praxisbeispiel Manuel Terhürne, Schmitz Cargobull

12:20 – 12:50 BEST CASE

good for me – Gesundheitsmanagement erfolgreich im Unternehmen positionieren und vermarkten Dr. Jörg Busam, Beiersdorf

12:55 – 13:25 IMPULS

Datenschutz und Corporate Health - Comply or pay!

Catharina Glugla, Allen & Overy

13:25 – 14:25

LUNCH & SCHLAFHYGIENE-PARCOURS

Modul II: Leadership - Gesund führen, gesund arbeiten 14:30 – 15:00 BEST CASE

Healthy mind set bei TUI Lars Kutschke, TUI

15:05 – 15:35 BEST CASE

Gesundheit als Führungsaufgabe?

Christine Voigt, Umweltbundesamt

15:35 – 16:20

COFFEE BREAK & SCHLAFHYGIENE-PARCOURS

16:20 – 16:50 BEST CASE

Erwartungen junger Menschen an Arbeitsbedingungen Christian Gravert, Deutsche Bahn

16:55 – 17:25 IMPULS

Gesundheit und Arbeit 4.0: Herausforderungen für die Führungskräfte Prof. Dr. Volker Nürnberg, BDO Wirtschaftsprüfung

EXKURS: WER RICHTIG SCHLÄFT KANN BESSER ARBEITEN

17:30 – 18:10 IMPULS

Gute Nacht, Arbeitswelt! Schlaf als Gesundheitsthema der Zukunft Dr. Fabian Krapf, Institut für betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG)

18:15 – 18:30

SUM UP David Nitschke, Quadriga Media GmbH

AB 18:30

GET TOGETHER

Programm Dienstag 26.02.2019 Ab 08:30

Einlass

09:15 – 09:30

Begrüßung David Nitschke, Quadriga Media GmbH

Modul III: Performance? Erfolge messbar machen 09:30 – 10:00 BEST CASE

Nachhaltiges Gesundheitsmanagement bei AbbVie Deutschland Dr. Andreas Erb, Abbvie

10:05 – 10:35 BEST CASE

Monitoring – von der Kennzahl zum Frühwarnsystem Christoph Mundt, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement

10:40 – 11:30

HEALTHY BRUNCH

How to ... do it! Workshops: Das Rezept für praxisnahes BGM 11:30 – 13:00

WS I: Aktiv unterstützen statt passiv hoffen WS II: Mit Kennzahlen zum nachweisbaren Erfolg!

WS III: Reden ist Silber, richtig kommunizieren Gold WS IV: Wie Sie Ihre Unternehmenskultur verbessern

13:10 – 13:40 BEST CASE Gesundheitsförderung und verbesserte Kennzahlen sind kein Widerspruch

– Ein Praxisbeispiel

Dr. Armin Seitz, Moll Marzipan und Mathias Schilder, AOK Nordost 13:45 – 14:00

WRAP UP David Nitschke, Quadriga Media GmbH

Keynote | Gina Schöler 25.02., 09.45 Uhr

Arbeitszeit ist Lebenszeit – Glück als Basis für eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur Glück ist kein „Nice to have“, sondern essentiell für eine gesunde und nachhaltige Führung! Wie wichtig Zufriedenheit und Wertschätzung für eine gesunde Unternehmenskultur sind, zeigt Gina mit dieser Keynote auf, welche zum Schmunzeln, Nachdenken und Nachahmen einlädt.

Gina Schöler leitet die bundesweite Initiative „Ministerium für Glück und Wohlbefinden“, um mit bunten Aktionen und Angeboten wie Workshops und Vorträgen dazu aufzurufen, aktiv zu werden und gemeinsam das Bruttonationalglück zu erarbeiten.

Durch greifbare Ansätze, die Spaß machen und sofort in den (Arbeits)-Alltag übertragbar sind, fasziniert sie damit bereits seit Jahren europaweit tausende Menschen, Unternehmen, Bildungseinrichtungen und sogar Bundesministerien.

Gina Schöler, Glücksministerin und Leiterin der bundesweiten Kampagne „Ministerium für Glück und Wohlbefinden“

Impuls Schlaf als Handlungsfeld | Dr. Fabian Krapf 25.02., 17.30 Uhr

Interaktives Angebot 25.02. ganztägig

Dr. Fabian Krapf, Wiss. Leiter des IFBG. Er zählt zu den führenden Experten (in DT) in den Bereichen Schlaf und Erholung im Kontext Arbeitswelt.

Gute Nacht, Arbeitswelt!

Schlaf als Gesundheitsthema der Zukunft Gut ein Drittel unseres Lebens verbringen wir im schlafenden Zustand. Doch warum überhaupt? Warum reicht es nicht aus, sich zur Erholung auf die Couch zu legen und zu ruhen? Warum müssen wir unseren Bewusstseinszustand ändern, um überlebensfähig zu bleiben? Schlaf ist ein faszinierendes Thema – mit vielen ungeklärten Fragen.

Was man inzwischen jedoch weiß: Im Schlaf laufen hochkomplizierte Reparaturprozesse ab. Diese sind unabding­bar für unser körperliches und psychisches Wohlbefinden.

Und so gewinnt der Schlaf als Handlungsfeld vor allem in der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Denn unsere Schlafqualität in der Nacht hat einen entscheidenden Einfluss auf unsere Leistungsfähigkeit im Tagesverlauf. Doch was können Unternehmen, Führungskräfte und Beschäftigte konkret tun, um tagsüber möglichst produktiv zu sein?

Schlafhygiene -Parcours

Das Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) präsentiert den Lebensbereich „Schlafzimmer“ und liefert wertvolle Tipps zum Thema Schlaf im Rahmen eines Schlafhygiene - Parcours. Was ist die optimale Raumtemperatur? Was bedingt gesunden Schlaf? Neben diesen Tipps gibt es u.a Hinweise zur Raumgestaltung, zum Medienkonsum, sowie zur Ernährung und zum Sport im Kontext Schlaf. Die Tipps werden in Form von Stationen aufgebaut, die mit speziellen Aufgaben versehen sind. Die wichtigsten Tipps zur Schlafhygiene werden zusätzlich in kleinen Booklets zum Mitnehmen abgedruckt. Wie viele Stunden jeder Einzelne wahrhaftig braucht, sollte keine Frage der Statistik, sondern des persönlichen Wohlbefindens sein. Machen Sie sich selbst ein Bild des Schlafhygiene - Parcours und kommen Sie auf ein „Nickerchen“ vorbei!

Modul I: Strategie - Gewinnen, aktivieren, halten durch ganzheitliches BGM BEST CASE

BEST CASE

BEST CASE

IMPULS

Innovatives und ganzheitliches BGM in der Zusammenarbeit mit Betriebskrankenkassen

Vom klassischen Gesundheitsschutz zum Gesundheitsmanagement - Ein Praxisbeispiel

good for me – Gesundheitsmanagement erfolgreich im Unternehmen positionieren und vermarkten

Datenschutz und Corporate Health - Comply or pay!

Györgyi Bereczky-Löchli Referentin Gesundheitsförderung BKK Dachverband

Manuel Terhürne Betriebsratsvorsitzender Schmitz Cargobull

Dr. Jörg Busam Head of Health Management Beiersdorf

Catharina Glugla Associate Allen & Overy

Wie sieht ein erfolgreiches und ganzheitliches BGM in der Zusammenarbeit mit Betriebskranken­kassen aus?

Wie kann eine erfolgreiche Zusammenarbeit aufgebaut werden und wie profitieren Sie davon? Frau Bereczky-Löchli präsentiert einen Best Case - Vortrag am Beispiel der Auszeichnung „Winner HR Excellence Awards 2017 in der Kategorie BGM Konzern.“

Die heutige Arbeitswelt erfordert ganzheitliche Konzepte zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter.

Das Praxisbeispiel der Schmitz Cargobull AG beschreibt den Weg vom klassischen Arbeitsschutz zum Gesundheitsmanagement. Weg von der Frage „Was macht krank“ hin zu der Frage „Was hält gesund“.

Die Marke „good for me“ steht für das Gesundheitsmanagement in der Beiersdorf AG. Mit der Positionierung dieser Marke übernehmen wir Verantwortung für alle Gesundheitsaktivitäten – „one face to the customer“. Aktuelle Trends und kreative Kampagnen sorgen für Aufmerksamkeit für die Gesundheit im Unternehmen.

Seit dem 25.05.2018 gilt die DSGVO und reformierte das Datenschutzrecht in Europa grundlegend. Dabei gelten Gesundheitsdaten als besonders sensibel.Welche Herausforderungen stellt die DSGVO für Unternehmen bei Corporate Health Angeboten?

Der Impuls vermittelt das juristische Rüstzeug zur Datenschutz-Compliance auf verständliche Art und Weise.

Modul II: Leadership - Gesund führen, gesund arbeiten BEST CASE

BEST CASE

BEST CASE

IMPULS

Healthy mind set bei TUI

Gesundheit als Führungsaufgabe?

Erwartungen junger Menschen an Führung und Arbeitsbedingungen

Gesundheit und Arbeit 4.0: Herausforderungen für die Führungskräfte

Dr. Lars Kutschke Leiter Occupational Health Group Security, Health & Safety TUI

Christine Voigt Ständige Vertretung der Leitung des Zentralbereichs Umweltbundesamt

Dr. Christian Gravert Leiter Gesundheitsmanagement / Leitender Arzt Deutsche Bahn

Prof. Dr. Volker Nürnberg Partner BDO (Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft)

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter nimmt einen zeitaktuellen Gesundheitszustand auf der Achse des Gesundheitskontinuums ein. Zum Wohle der Mitarbeiter/innen und des Unternehmens werden Rahmenbedingungen geschaffen, damit sich alle Stakeholder im BGM gesundheitsförderlich einbringen können.

Wie schaffen wir es Führungskräfte für Gesundheitsthemen zu sensibilisieren? Welchen Einfluss haben Teamleiter auf die Gesundheit ihres Teams und wie bedingt sich gute Führung und Gesundheit der Mitarbeiter? Christine Voigt wird diesen Fragen nachgehen und klären, wie Gesundheit zur Führungsaufgabe wird.

Krankenstand und Frühfluktuation sind bei den DB Mitarbeitern der Generation Y höher als erwartet. In einem konzernweiten crossfunktionalen Projekt haben wir die Kennzahlen verknüpft und mit qualitativen Analysen untermauert. Mittels Design Thinking wurden verschiedene Prototypen entwickelt, die auf diese Bedürfnisse auch in einfachen Tätigkeiten eingehen.

Demographischer Wandel in der digitalisierten Geschäftswelt führt zu besonderen Anforderungen an die Führungskräften.

Mit virtuellem Führen bis hin zu ganz neuen Soft Skills werden Führungskräfte zur zentralen Stellschraube für die Gesundheit der Mitarbeiter. Der Vortrag beschreibt Anforderungen an ein Gesundheitsmanagement 4.0 und welche Rahmenbedingen hierfür nötig sind.

Modul III: Performance? Erfolge messbar machen BEST CASE

BEST CASE

BEST CASE

Nachhaltiges Gesundheitsmanagement bei AbbVie Deutschland

Monitoring - von der Kennzahl zum Frühwarnsystem

Gesundheitsförderung und verbesserte Kennzahlen sind kein Widerspruch – Ein Praxisbeispiel

Dr. med. Andreas Erb Ltd. Betriebsarzt / Betriebsärztlicher Dienst AbbVie Deutschland

Christoph Mundt Dozent Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement

Dr. Armin Seitz Geschäftsführer und Gesellschafter Moll Marzipan

Werden zur BGM- und Unternehmensstrategie passende „harte“ und „weiche“ Kennzahlen definiert und über ein Monitoring „sichtbar“ gemacht, ergibt sich ein Frühwarnsystem.

Gegenmaßnahmen können bei Abweichungen frühzeitig in den BGM-Prozess integriert bzw. bestehende Maßnahmen hinterfragt werden.

Durch betriebliche Gesundheitsförderung lassen sich nicht nur Wohlbefinden, Mitarbeitermotivation und Gesundheit verbessern, sondern auch Kennzahlen wie Qualität und Umsatz beeinflussen.

Am Beispiel von Moll Marzipan werden die positiven Effekte des strukturierten Vorgehens zusammen mit der AOK Nordost verdeutlicht.

Das Gesundheitsmanagement bei AbbVie Deutschland, einem Unternehmen mit 2.700 Beschäftigen, ist auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Ein Leitbild, regelmäßige Gesundheitsumfragen und ein Steuerungsgremium sind zentrale Elemente. Die Einbindung der Führungskräfte, Bewertungsmaßstäbe und Kriterien zur Messung des Erfolgs sind weitere Aspekte im BGM.

Mathias Schilder Projektkoordinator für Betriebliche Gesundheitsförderung AOK Nordost

How to ... do it! Workshops: Das Rezept für praxisnahes BGM

Wie schaffen Sie es, dass Ihre Mitarbeiter BGM-Angebote nutzen? Wie können Sie Ihr BGM weiterentwickeln und welche Tools sind hilfreich? Nutzen Sie unsere Workshops, um diese Fragen mit unseren Experten intensiv zu diskutieren und in Kleingruppen innovative Ideen zu erarbeiten. In den Workshops geben wir Ihnen Tipps für die Praxis und helfen Ihnen, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösungen zu finden.

Aktiv unterstützen statt passiv hoffen

Mit Kennzahlen zum nachweisbaren Erfolg!

Reden ist Silber, richtig kommunizieren Gold

Wie Sie Ihre Unternehmenskultur verbessern

In Workshop I werden wir der Frage nachgehen, wie das Unternehmen alle Mitarbeiter mit individuellen BGM-Angeboten erreichen kann.

Denn Unternehmen haben vielfältige Gesundheitsangebote, die jedoch leider nicht von allen Mitarbeitern in Anspruch genommen werden. Der Workshop liefert Anregungen, wie man BGM für alle attraktiver gestaltet.

In Workshop II beschäftigen wir uns mit der Fragestellung wie man mit Kennzahlen die Performance der bereits bestehenden BGM-Angebote messen kann und somit eine Transparenz herstellt, die Angebot und Erfolg in Zusammenhang bringt. In diesem Workshop werden leicht zu adaptierende Methoden vorgestellt, Ihre eigenen Maßnahmen bewerten zu können.

In Workshop III wird der Fokus auf verschiedene Kommunikationsstrategien für Führungspersönlichkeiten gelegt, die zu einem entspannten und vor allem vertrauensbasierten Miteinander führt. Die Teilnehmer*innen können interaktiv Kommunikationsstrategien erlernen und dadurch Entwicklungsmöglichkeiten für das eigene Team erarbeiten.

In Workshop IV rücken wir das Thema Unternehmenskultur in den Mittelpunkt.

Jede Firma ist anders. Die eine versteht sich als Familie, die andere will professionelle Distanz wahren. Eine gesunde Mischung ist der Schlüssel zu zufriedenen Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit neue Ideen und Hands-On-Beispiele für ihr eigenes Unternehmen kennenzulernen.

BLEIB GESUND

Preise Die ersten 50 Tickets zum Preis von 1.190 €* Alle weiteren Tickets zum Preis von 1.390 €* *Alle Preise zzgl. MwSt. Anmeldung, ABG und weitere Informationen: www.corporate-health-event.de Im Preis enthalten sind neben den Vorträgen und interaktiven Workshops zusätzlich der Schlafhygiene-Parcours zum Selbsttesten, wodurch Sie individuelle Tipps zur Verbesserung Ihres eigenen Schlafs erhalten. Am Abend des ersten Veranstaltungstags wird es außerdem eine Networking-Night geben.

Veranstaltungsort Quadriga Forum Werderscher Markt 15, 10117 Berlin www.quadriga-forum.de

Kontakt Florian Pesel Head of Content | Tagungsleiter Alle Fragen zu Programm und Inhalt bitte an: florian.pesel@quadriga.eu Dennis Schultz Teilnehmermanagement Alle Fragen zu Anmeldung bitte an: dennis.schultz@quadriga.eu