MODELO ORGANIZATIVO Equipo Humano
FUNCIONES
Gerente General YHARLAN ROJAS
Responsable de la representación legal de E-Learner, es quien dirige las actividades generales de la empresa, desarrolla el planeamiento estratégico, es quien controla y aprueba las inversiones. Responsable de la promoción de la empresa. Experiencia :12 años
Director General de Proyectos LUZ CORREA
Responsable de Administrar la estructura organizacional del proyecto, manejar las técnicas operativas para el análisis y toma de decisiones necesaria en el cumplimiento de los proyectos, prever los riesgos del proyecto y establecer los indicadores de gestión para el respectivo control. Responsable de la comunicación organizacional y de facilitar canales de comunicación eficientes para alcanzar los objetivos esperados y proyectar una buena imagen empresarial al público externo Experiencia: 15 años
Director de desarrollo de Ambientes virtuales HARLIS RIVAS
Responsable de la construcción del ambiente virtual de aprendizaje donde se desarrollarán los cursos, especialista en diseño a partir del grado de usabilidad y accesibilidad del entorno. Experiencia 15 años
Coordinador Pedagógico General ALEX GARCÍA
Responsable de verificar las acciones formativas llevadas a cabo por los tutores en línea, así como de verificar el nivel de participación de los estudiante en los respectivos cursos y diseñar proceso preventivos para reducir los niveles de deserción Experiencia: 12 años
Diseñador pedagógico ALBERTO LARBURU
Responsable de Desarrollar, a través de la tecnología educativa los procesos que garanticen los mejores escenarios de aprendizaje y que integren de forma estructurada la información, el recurso tecnológico y las habilidades a desarrollar, adicionalmente se encarga de prevenir e identificar dificultades de aprendizaje en el ámbito educativo y laboral. Experiencia: 20 años
Diseñador Gráfico DIANA MILENA TORRES
Responsable de Diseñar y diagramar información, gráficas, textos, imágenes, ilustraciones dirigidas a enriquecer el material electrónico producido para los módulos de aprendizaje. Experiencia: 10 años.
ESTRUCTURA JERARQUICA
Ă rbol de Relaciones
5. MAPA CONCEPTUAL del proyecto