Sandefjord Arbeiderparti 2019

Sandefjord Arbeiderparti

KOMMUNEVALGET 2019

Sterkere fellesskap!

Stem Arbeiderpartiet!

Hilde Hoff Håkonsen, Arbeiderpartiets ordførerkandidat.

Hilde er 39 år, firebarnsmor, utdannet gartner, markedsøkonom og lærer.

De siste årene har hun jobbet i grunnskolen. At Hilde beskrives som varm og jordnær, opptatt av økonomisk ryddighet og har skole som sin største hjertesak, er derfor ingen overraskelse.

Med sin lange, politiske erfaring, vet hun hva som kreves for å styre en kommune. Hun vet at vi løser utfordringene best i fellesskap, samtidig som vi må skape før vi kan dele. Hilde er en forkjemper for tillitsbasert ledelse.

Vi kjenner henne som uredd, hardtarbeidende, lyttende og samlende.

Det er gode egenskaper å ta med seg inn i en krevende jobb.

Hilde vil bli en flott ordfører for hele kommunen vår. For alle, uavhengig av hvor du bor. En ordfører for både by og land.

Gi din stemme til Hilde!

Hun kan bli Sandefjords første kvinnelige ordfører!

Min ambisjon:

Ordfører for hele kommunen vår!

Barn, ungdom, voksne og eldre - folk i byen vår, i tettstedene og i bygdene. Som ordfører for hele kommunen, vil jeg skape et godt liv og et sterkt fellesskap for alle som bor her. Sikre barnehager med kvalitet, gi lærerne mer tid til barna, aktiv fritid for alle, trygg alderdom, forutsigbare rammer for næringslivet, moderne stedsutvikling og en kommune som tar klimautfordringene på alvor. Det skal vi få til i Sande­fjord med Arbeiderpartiets politikk.

Ordførerkandidat Hilde Hoff Håkonsen

“Tid og tillit er det beste vi kan gi lærerne og elevene!”

- Tor Hansen, Hilde Hoff Håkonsen og Per Reidar Karlsen.

Mer tillit til skolene Overdreven kontroll, testing og rapportering gir negativt fokus og stjeler verdifull undervisningstid fra barna. Sandefjord Arbeiderparti vil fjerne tidstyvene og gi skolene, lærerne og elevene mer tillit.

Sandefjord Arbeiderparti vil sørge for en god offentlig fellesskole hvor alle barn skal møtes på en slik måte at de føler mestring og blir tatt vare på som hele mennesker. På denne måten kan de bli den beste utgaven av seg selv sammen med andre.

Vi mener dette er grunnleggende for å sikre like muligheter for alle, utjevne forskjeller og gi bedre for­utsetninger for at barna skal mestre livene sine i fremtiden.

“God oppvekst med inkludering og aktivitetstilbud, uansett hvor du bor.”

- Mette Clifton, Arild Theimann og Silje Marie Kvernsmyr.

God oppvekst Sandefjord Arbeiderparti vil ha et godt barnehagetilbud, basert på lek, sosialisering og mestring.

Barnehagen skal være et trygt og tilrettelagt tilbud som utvikler barnas iboende nysgjerrighet og utforskertrang.

Dagens skolefritidsordning (SFO) skal utvides til en aktivitetsskole (AKS).

Tjenestene bør utformes slik at det blir enklere å kombinere arbeid og familie.

“Vi må skape for å kunne dele.”

- Bjørn Orerød, Katrin Bergly og Nils Ingar Aabol.

Næringsvennlig kommune Å utvikle en moderne, attraktiv kommune, med et levende bysenter der mennesker og møteplasser har fortrinn. Det er det viktigste grepet for å skape nye muligheter, vekst i næringslivet og flere jobber.

Sandefjord Arbeiderparti vil føre en aktiv og miljøvennlig næringspolitikk som støtter opp om det mangfoldige næringslivet i hele kommunen.

Vårt mål er at dette vil bidra til innovasjon og utvikling, som igjen vil gi arbeid til flere. Da skaper vi mer, og får mer igjen til å dele.

Vi ønsker levende bysenter, attraktive tettsteder og jobber for alle!

“Alle eldre bør gis mulighet til utfoldelse og livskvalitet.”

- Birgit Pettersen, Tonje Egeberg og Steinar Mathias Svimbil Mørken.

God og verdig alderdom Eldre mennesker lever lengre enn før. Det er en gledelig utvikling. I de kommende årene vil antall eldre øke sterkt.

Sandefjord Arbeiderparti vil sørge for at den voksende gruppen av eldre tar en aktiv del i samfunnet med gode muligheter for utfoldelse og livskvalitet. Vi vil skape flere møteplasser for sosial deltakelse, bedre bemanning i helse- og omsorgstjenestene og bygge flere sykehjemsplasser.

Gjennom et sterkt fokus på frivilligheten vil vi skape møteplasser der alle kan føle tilhørighet.

Det handler om å bli sett, hørt, tilhøre et fellesskap og føle seg verdsatt.

“Klimaendringene er vår tid største utfordring.”

- Ann Jorun Sjöberg, Kerim Jaber og Pournima Patil.

Klima og miljø Sandefjord Arbeiderparti vil at kommunen skal bidra positivt og gjøre sin del for å løse vår tids største utfordring; klimaendringene.

Sandefjord og verden står overfor store og økende klimautfordringer. Allerede i dag påvirker klima­ endringene Sandefjord, bl.a. i form av endrede vær- og nedbørsmønstre.

Sandefjord Arbeiderparti mener at kommunen aktivt må bruke sin rolle. Både som myndighetsutøver, eier og drifter av egne anlegg. Som innkjøper, politisk aktør og lokal samfunnsutvikler. Vi må redusere klimautslipp og forbedre kommunens miljøprofil. Utfordringene må løses gjennom det kommunen selv kan bestemme, og i samarbeid med nabokommunene, regionen, staten og næringslivet.

“Ha mulighet til utfoldelse og livskvalitet.”

- Kjetil Olsen, Nina Andresen-Borud og Dag Henrik Skatteboe.

Skulptur av Knut Steen © Knut Steen / BONO 2019

Kultur og frivillighet Kultur- og idrettsopplevelser gir livene våre innhold og knytter oss sammen som mennesker.

Sandefjord Arbeiderparti vil legge til rette for mangfoldet, både på scenen, blant publikum og på ulike idrettsarenaer i hele kommunen.

Ved å bygge ned terskler for deltakelse og gi flere smakebiter på det brede kulturlivet og idretts­ engasjementet i Sandefjord, skaper vi et sterkere fellesskap. Og vi får en mer attraktiv kommune.

Program 2019-2023 Mer tillit i skolen:

Overdreven kontroll, testing og rapportering gir negativt fokus og stjeler verdifull undervisningstid fra barna. Sandefjord Arbeiderparti vil fjerne tidstyvene og gi skolene, lærerne og elevene mer tillit.

Sandefjord Arbeiderparti vil sørge for en god offentlig fellesskole hvor alle barn skal møtes på en slik måte at de føler mestring og blir tatt vare på som hele mennesker. På denne måten kan de bli den beste utgaven av seg selv sammen med andre. Vi mener dette er grunnleggende for å sikre like muligheter for alle, utjevne forskjeller og gi bedre forutsetninger for at barna skal mestre livene sine i fremtiden.

Sandefjord Arbeiderparti vil sørge for en kursendring for Sande­ fjordskolen. Vi har dessverre sett en utvikling de senere årene der kravene til kontroll og målstyring stjeler verdifull tid fra barna, skaper negativt fokus, bekymring og frustrasjon. Vi vil derfor jobbe for å gi den enkelte skole mer faglig tillit og frihet. Lærerne skal få mer tid sammen med elevene, slik at elevene kan følges opp tettere både faglig og sosialt.

Sandefjord Arbeiderparti vil:

• • • • • • • • • • • • •

Gjeninnføre fem dagers leirskole Tilby gratis frukt og grønt i Sandefjordskolen Styrke skolehelsetjenesten og sikre helsesøster på skolen hver dag Sikre tidlig hjelp for elever som henger etter i lesing, skriving og regning ved å sette inn ressurser til intensiv opplæring Etablere tverrfaglige team på skolene som jobber med utsatte barn og unge Beholde og videreutvikle kommunale alternative læringsarenaer (lilleskolene) Gjennomføre et forsøk med lekser integrert i skolehverdagen Sørge for mindre dokumentasjonskrav i Sandefjordskolen, slik at læreren får mer tid til å se hvert enkelt barn Etablere et vitensenter/Newton-rom Sørge for at alle elever har tilgang til digitale læreverktøy Legge til rette for relevant etter- og videreutdanning av lærere for å møte fremtidens kompetansekrav og læring i det digitale klasserommet Sikre at undervisningen er likeverdig for alle minoritetsspråklige elever Etablere utvidede idrettstilbud på flere ungdomsskoler

God oppvekst:

Sandefjord Arbeiderparti vil ha et godt barnehagetilbud, basert på lek, sosialisering og mestring. Og at dagens skole­fritidsordning (SFO) utvides til en aktivitetsskole (AKS). Tjenestene skal utvikles slik at det blir enklere å kombinere arbeid og familie.

Barnehagen skal være et trygt og tilrettelagt tilbud som utvikler barn­as iboende nysgjerrighet og utforskertrang.

Sandefjord Arbeiderparti vil hindre at kommersielle selskaper skal kunne hente ut store gevinster fra barnehagesektoren, som finan­sieres av fellesskapets midler og foreldrebetaling. Våre felles velferdstjenester skal ikke være et sted å investere for å hente ut profitt.

Sandefjord Arbeiderparti vil gjøre skolefritidsordningen (SFO) om til aktivitetsskole (AKS). Aktivitetsskolen skal videreføre læringen i skolen og tilby fysisk aktivitet, kulturskoletime, kulturaktiviteter, and­re fritidstilbud og leksehjelp, og samtidig gi elevene muligheter til lek. Det vil gi en rikere hverdag for flere barn, bedre integrering, økt sosial utjevning og større rom for deltakelse i arbeidslivet for foreldrene.

Sandefjord Arbeiderparti vil:

• •

Videreutvikle SFO til aktivitetsskole (AKS) Innføre søskenmoderasjon som gjelder for både SFO (AKS) og barnehage

• • • • • • • • • •

Utvide åpningstidene i de kommunale barnehagene Innføre gratis sommerskole Innføre beredskapsteam mot mobbing i barnehage og skole Planlegge for barnehageplasser i nærheten av der folk bor Utvikle en helhetlig samarbeidsmodell mellom kulturskolen og grunnskolen Øke andelen kommunale barnehager ved at minst 70 prosent av de nye barnehageplassene skal være kommunale Opprette et ”barnehagefond” til oppkjøp av private barnehager ved eierskifte eller konkurs Sikre at alle barn i hele kommunen lærer å svømme gjennom god svømmeundervisning Sørge for kapasitetsøkning i kulturskolen Sørge for attraktive, varierte rusfrie fritidstilbud for barn og unge under 20 år

God og verdig alderdom:

Vi vil skape flere møteplasser for sosial deltakelse, bedre beman­ n­ing i helse- og omsorgstjenestene og bygge flere sykehjems­ plasser.

Eldre mennesker lever lengre enn før. Det er en gledelig utvikling. I de kommende årene vil antall eldre øke sterkt. Sandefjord Arbeid­erparti vil sørge for at den voksende gruppen av eldre tar aktiv del i samfunnet med gode muligheter for utfoldelse og livskvalitet. Gjennom et sterkt fokus på frivilligheten vil vi skape møteplasser som gjør at alle kan føle tilhørighet. Det handler om å bli sett, hørt, tilhøre et fellesskap og føle seg verdsatt.

Som følge av eldrebølgen vil Sandefjord kommune trenge mange flere ansatte i helsesektoren i årene fremover. Derfor vil Sandefjord Arbeider­ parti ivareta de ansatte, videreutvikle kompetansen deres og sikre en god rekruttering. Vi vil sørge for tjenester av høy kvalitet til denne grupp­ en, ta i bruk innovative og nye løsninger og gi en trygg eldreomsorg med brukeren i fokus.

Sandefjord Arbeiderparti vil:

• • • • • • • • • •

Øke grunnbemanning innen helse- og omsorgssektoren Arbeide for hele og faste stillinger Sikre gode offentlige helse- og velferdstjenester Sørge for etablering av et tilstrekkelig antall sykehjemsplasser og/eller omsorgsboliger At kommunen i samarbeid med frivillige organisasjoner skal medvirke til at eldre ikke opplever ensomhet Ta i bruk velferdsteknologi der det er mulig Sørge for at det serveres kortreist, næringsrik og god mat på institusjonene og til hjemmeboende som benytter seg av mat­ tilbudet i kommunen Etablere drop-in tilbud/dagsenter for demente, psykisk utviklings­ hemmede med flere Videreutvikle bruk av digital kommunikasjon mellom pasient og kommune Etablere helsestasjon for eldre

Klima- og miljøskifte:

Sandefjord Arbeiderparti vil at kommunen skal bidra positivt og gjøre sin del for å løse vår tids største utfordring; klimaendringene.

Sandefjord og verden står overfor store og økende klimautfordringer.

Alle­rede i dag påvirker klimaendringene Sandefjord i form av blant annet endrede vær- og nedbørsmønstre.

Sandefjord Arbeiderparti mener at kommunen aktivt må bruke sin rolle både som myndighetsutøver, eier og drifter av egne anlegg, innkjøper, politisk aktør og lokal samfunnsutvikler til å redusere klima­utslipp og forbedre kommunens miljøprofil. Utfordringene må løses gjennom det kommunen selv kan bestemme, og i samarbeid med nabokommunene, regionen, staten og næringslivet.

Vi vil sørge for at Sandefjord kommune er en bærekraftig kommune som tilpasser seg et endret klima og etablerer gode strategier og planer for klima­tilpasning. Vi må omstille oss til en grønnere hverdag. Mulighetene er mange med for eksempel, urbant landbruk, grønne tak, takhager. Parker og grøntområder gjør kommunen grønnere og triveligere for mennesker, dyr og planter.

Sandefjord Arbeiderparti mener at innbyggerne må få økt kunnskap slik at vi kan ta større ansvar, både når det gjelder å redusere forbruk og energibruk, og hvordan vi beveger oss rundt i kommunen og tilpasser oss et klima i endring.

Sandefjord Arbeiderparti vil:

• • • • • • • • •

Jobbe for etablering av hyppig kollektivtilbud mellom kommune­ sent­rene i Stokke – Andebu – Sandefjord og optimalisere bussrutetilbudet i og rundt Sandefjord sentrum og mellom nærings­områder Gjennomføre et kollektivprosjekt utenfor byen og tettstedene med buss på bestilling til erstatning for bussruter Gjøre kommunens transportvirksomhet grønn og fossilfri ved at nyanskaffelser av kommunale personbiler skal være 100% utslippsfrie innen 2030 ved kommunal henting og utvide el-sykkeltilbudet til bruk av kommunalt ansatte Jobbe aktivt for å etablere fyllestasjon for hydrogen og biogass og etablere flere ladestasjoner for elbiler i hele kommunen At nye kommunale bygg skal ligge i forkant av myndighetenes krav når det gjelder løsninger for klima- og energi At det ikke skal bygges boliger på matjord Kreve miljøoppfølgingsprogram i større reguleringssaker og områdeplaner Bidra til at utbyggere og grunneiere velger klimavennlige løsninger i sine utbyggingsprosjekt Jobbe for utfasing av gummigranulat på idrettsanlegg

Satse på de ansatte:

Kommunen som arbeidsgiver skal skape attraktive, trygge jobber - der de ansatte utvikler tjenestene sammen med brukerne.

Sandefjord Arbeiderparti sin viktigste sak er trygghet i arbeid og trygg­ het for arbeid. Gjennom et trygt og godt arbeidsliv kan mennesker oppfylle sine drømmer og mål. At folk er i arbeid er både viktig for den enkelte, men også viktig for hele samfunnet. Vi må skape for å kunne dele.

Sandefjord Arbeiderparti vil gi kommunens ansatte tillit på arbeids­ plassen. Vi vil at ansatte skal få drifte og utvikle kommunens tjenester sammen med brukerne. Tillit til den enkelte er viktig både for at den ansatte skal få utføre sine oppgaver på best mulig måte, og for økt triv­ s­el og effektivitet på arbeidsplassen.

Kampen mot ufrivillig deltid vil stå sentralt for Sandefjord Arbeiderparti.

Vi vil jobbe for at alle offentlig ansatte som ønsker det skal få fast 100 % stilling.

Sandefjord Arbeiderparti vil drive en politikk for fremtidens arbeidsliv, hvor digitalisering og en fremtidsrettet yrkesfaglig opplæring vil være sentralt for å sikre arbeidstakere i Sandefjord riktig kompetanse.

Sandefjord Arbeiderpartiet vil:

• • • • •

Redusere antall unge uføre ved å gi arbeidserfaring og yrkes­ mulighet til de som faller ut av arbeidslivet og skolen i en ung alder Gjøre plass for flere unge i arbeidslivet ved å sørge for at kommunen oppretter 1 lærlingplass per 500 innbyggere, og kreve lærlingkon­trakter i offentlige anbud Arbeide for en heltidskultur med hele og faste stillinger, samt sørge for tilstrekkelig bemanning og anstendig avlønning Jobbe for opprettelse av tariffavtale for alle ansatte ved alle skoler og barnehager som mottar offentlig støtte Sørge for en offensiv digitalisering av kommunens tjenester, hvor innbyggeren er i sentrum og medarbeiderne involveres slik at tjenestene blir best mulig

• • • • • •

Føre konkret satsing mot arbeidslivskriminalitet og sosial dumping ved å bruke og følge opp seriøsitetsbestemmelsene i praksis og ved kontroll Tilrettelegge for et mer inkluderende arbeidsliv ved blant annet en forpliktende opptrappingsplan for flere i varig tilrettelagt arbeid Etablere en kommunal vikarpool bestående av faste ansatte Utrede en rekommunalisering av renovasjon i Sandefjord, og samordning av innsamlingsordningen i hele kommunen Jobbe for økt likestilling i offentlig sektor Legge til rette for at flere i Sandefjord kan få seg jobb

Næringsvennlig kommune:

Å utvikle en moderne, attraktiv kommune, med et levende bysenter der mennesker og møteplasser har fortrinn. Det er det viktigste grepet for å skape nye muligheter, vekst i næringslivet og flere jobber.

Befolkningsveksten krever større verdiskaping og flere arbeids­plasser.

Sandefjord Arbeiderparti vil føre en aktiv og miljøvennlig næringspolitikk som støtter opp om det mangfoldige næringslivet i kommunen. Vårt mål er at dette vil bidra til innovasjon og utvikling, som igjen vil gi arbeid til flere.

Et godt næringsliv er avhengig av en effektiv kommunal forvaltning.

Samspillet med offentlige tjenester er avgjørende i et moderne tekno­ logisk samfunn. Sandefjord kommune må være en aktiv partner og støttespiller for næringslivet.

Høy sysselsetting gir kommunen inntekter, som igjen er med på å sikre velferden for kommunens innbyggere. For Sandefjord Arbeider­parti er det viktig at kommunen blir attraktiv med gode jobb- og fritidsmuligheter slik at folk ønsker å bosette seg her, noe som igjen vil gi mer inntekter til kommunen.

For å møte fremtidens krav til urbanisering, skal det lages en ny byutviklingsplan for Sandefjord by som legger til rette for kombinert næringsog bolig­utbygging. Planen skal legge til rette for robust infrastruktur til veier, kollektivtransport og sykkelveier, som skal håndtere fremtidens vekst. Det skal videre tydeliggjøres hvor byen skal fortettes og legges til rette for at unge i alderen 20 til 40 år også har mulighet til å etablere seg i byen.

Sandefjord Arbeiderparti vil: Gi næringslivet forutsigbarhet i forhold til planer Jobbe for fremtidig høyskoletilbud i kommunen Jobbe for at det til enhver tid er ferdig regulerte arealer for nyetableringer • Utarbeide en helhetlig plan for videre fremdrift Torp Øst og utvikle Fokserød Vest til et næringsområde med størst mulig attraktivitet • Gjennomføre en samfunnsøkonomisk analyse av fergedriften • Etablere et samarbeid mellom høgskolen, akademia og nærings­ livet som kan tilrettelegge for morgendagens arbeidsliv • Utrede opprettelse av et garantifond for lokalt næringsliv • Gjøre Sandefjord sentrum til en motor i næringsutviklingen ved blant annet å følge opp tydelige målsetninger i en plan for utvikling av sentrum • Videreutvikle Andebu og Stokke sentrum for å styrke nærings- og bostedsattraktiviteten

• • •

Kultur og fritid:

Sandefjord Arbeiderparti vil legge til rette for mangfoldet, både på scenen, blant publikum og på ulike idrettsarenaer i hele kommunen.

Kultur- og idrettsopplevelser gir livene våre innhold og knytter oss sammen som mennesker. Ved å bygge ned terskler for deltakelse og gi flere smakebiter på det brede kulturlivet og idrettsengasjementet i Sande­ fjord, skaper vi et sterkere fellesskap. Og vi får en mer attraktiv kommune.

Program 2019-2023 Sandefjord Arbeiderparti vil: • Innføre ungdommens kulturkort som gir rimeligere adgang til konserter, forestillinger o.l • Sørge for å etablere fleksibel kulturarena og oppgradere øvingslokaler i hele kommunen • Tilby gratis utlån av lokaler, baner og haller til frivillige barneog ungdomsforeninger • Sikre økonomisk forutsigbarhet og gode rammevilkår for frivilligheten • Oppgradere Vonheim, Solhaug og Haugar ungdomslokaler i sam­arbeid med ungdomslagene • Utrede samlokalisering av ungdomstilbud i ”Verdensteater­ kvartalet” • Sørge for integrerte kulturarenaer og flerbrukshall i nye og renoverte skolebygg • Dirigentfunksjonen til skolekorpsene skal være ansatt i kulturskolen • Jobbe for lenger åpningstid og mer tilgjengelige bibliotek • Videreutvikle og sikre samarbeidet mellom kommune og frivillig­ heten, blant annet sammen med idrettsrådet og kulturrådet

Friluftsliv og nærmiljø:

Vi vil legge til rette for mer fysisk aktivitet. Det gir økt trivsel, bedre folkehelse og øker kommunens attraktivitet.

Sandefjord Arbeiderparti vil prioritere tidlig innsats og lokalt folkehelse­ arbeid. Gode lokalmiljø kan skape trivsel og livskvalitet, og hindre at utfordringer utvikler seg til noe mer alvorlig. Vi vil legge til rette for mer fysisk aktivitet blant barn og unge, dette er en investering i barn og unges helse, og et viktig grunnlag for en sunn livsstil senere i livet. Sande­fjord Arbeiderparti vil tilrettelegge for møteplasser og friområder for kommunens innbygg­ere.

Sandefjord Arbeiderparti vil: • Videreføre de grønne turene og etablere flere merkede turstier • Beskytte strandsonen og grøntarealer til allmennhetens beste • Etablere en kunstfrossen isbane i sentrum • Etablere friområde på Rødsåsen • Rense Bugårdsdammen og oppgradere Bugårdsparken

Inkluderende Sandefjord:

Når flere er med og skaper, blir mangfoldet større og det blir mer å dele. Å legge til rette for at flere innbyggere kan delta i samfunnet, er en god investering.

Inkludering er et felles ansvar for hele lokalsamfunnet, det krever både tole­ranse, forståelse og at vi møter hverandre med åpenhet og respekt.

Alle skal gis mulighet til å bidra etter sine forutsetninger. Vi skal ha fokus på at ingen blir utestengt eller marginalisert.

En god folkehelse er avhengig av at befolkningen sikres gode offent­ lige tjenester i alle livets faser. Den forebyggende helsetjenesten, barnevernet og skolene har et særlig ansvar for å fange opp og hjelpe mennesker som får problemer med å fungere i samfunnet. Behand­ ling og oppfølgingstjenester for mennesker med psykiske vansker og rusavhengighet må styrkes ytterligere, med særlig vekt på ungdom med psykiske utfordringer.

Sandefjord Arbeiderparti vil: • At helsestasjonen for unge skal være tilgjengelig alle hverdager • Etablere et prøveprosjekt for hurtig psykisk helsehjelp, med fokus på barn og ungdom • Gi rusavhengige bedre oppfølging og ettervern, samt verdige boforhold • Sikre at barnevernet har tilstrekkelig bemanning, samt nok ressurser til kompetanseheving og støttetiltak for de ansatte • At innvandrere bør gis svømmeopplæring som del av opplærings­ tilbudet

• • • • •

Styrke jordmortjenesten med minst to stillinger, og sørge for at familiesentrene i Sandefjord tilbyr barselgrupper Sørge for et tilrettelagt friluftslivstilbud for funksjonshemmede og de som sliter psykisk Sikre Fellesforum som en relevant dialogarena for å gi mennesker med minoritetsbakgrunn medvirkning til å utforme en inkluderende politikk Sørge for en handlingsplan mot diskriminering og bidra til at veien til arbeid blir kortere for mennesker med minoritetsbakgrunn Arbeide for å etablere en kommunal tolketjeneste for minoritetsspråklige og døve

De lange linjene:

Sandefjord Arbeiderparti vil utvikle kommunen i et langsiktig perspektiv. Med helhetlige, bærekraftige planer som møter de utfordringene vi vet kommer.

Vi vil jobbe for en klimavennlig og attraktiv kommune for næringsliv og innbyggere. Vi skal ta hele kommunen i bruk ved å jobbe med by- og stedsutviklingsplaner, samt bevare mindre grender og lokalmiljøer ved å tillate spredt bebyggelse innenfor bestemte områder.

Sandefjord Arbeiderparti vil jobbe for fortetting med kvalitet. Dette innebærer at ønske om høy arealutnyttelse må veies mot andre hensyn, at det ikke er fritt frem for høye bygg over alt, og at tåleevnen i forhold til bo- og stedskvaliteter må hensyntas.

Sandefjord kommune skal gjennom rask og servicevennlig saksbehand­ ling sikre og regulere nok og riktig areal til bolig- og næringsformål.

Sandefjord Arbeiderparti vil sørge for at skolekapasitet, infrastruktur og muligheter for naturopplevelse og fysisk aktivitet nært der folk bor og oppholder seg til daglig ivaretas ved utbygging og planlegging.

Sandefjord Arbeiderparti vil: • Planlegge og bygge flere gang- og sykkelveier, hvor skoleveier prioriteres • Planlegge bedre veiforbinnelse mellom Kodal og E-18 • Planlegge flere boligområder med et variert tilbud av boliger for mennesker i ulike livsfaser • Innføre en leie til eie ordning for å gi et botilbud til ungdom og lavinntektsgrupper • Utarbeide en helhetlig byutviklingsplan for Sandefjord sentrum • Endre kommunens arealpolitikk ved fortetting ved å få et bedre samspill mellom ny bebyggelse og eksisterende bomiljøer • Sørge for god mobil- og bredbåndskapasitet i alle deler av kommunen • At nye parkeringsanlegg i ytterkant av sentrum skal utredes, der parkering i Preståsen vektlegges • At Tivolitomta benyttes til allmennyttige formål. Utbygging må skje på en slik måte at Hvalfangstmonumentet, Kurbadet og Badeparken ivaretas

Foto: Inger Synøve Abrahamsen, Shutterstock.

Navn: Hilde Hoff Håkonsen Bosted: Andebu Bakgrunn: Gartner, markedsøkonom og lærer.

Verdier: Nestekjærlighet, tillit og ærlighet.

1

Dette brenner jeg for: At alle skal føle seg sett, hørt og inkludert i et sterkt fellesskap. Barn og unge skal ha gode oppvekstvilkår, alle skal ha ordnede arbeidsforhold og en verdig alderdom. Like muligheter for alle i oppvekst, utdanning og helsevesen, uavhengig av bakgrunn og økonomi.

Navn: Pournima Patil Bosted: Mosserød Bakgrunn: Adjunkt, jobber i kombinasjons klassen på Thor Heyerdahl vgs.

Verdier: Inkludering, likeverd, respekt og rettferdighet.

7

Navn: Arild Theimann Bosted: Krokenskogen Bakgrunn: Spesialrådgiver i samfunnspolitikk.

Tidl. fagbladjournalist, oljearbeider og sjømann.

Verdier: Ærlighet, toleranse, respekt og åpenhet.

2

Dette brenner jeg for: Tydelig politisk ledelse og tillit til de ansatte.

By- og stedsutvikling hvor kontakt mellom mennesker prioriteres. Seriøst arbeidsliv med hele, faste stillinger. Flere lærlinger.

Navn: Kjetil Olsen Bosted: Skiringssal Bakgrunn: Seniorrådgiver i Norges Bedriftsidrettsforbund.

Verdier: Demokrati, likeverd og fellesskap.

8

Dette brenner jeg for: Gode lokalsamfunn. Kommunale tjenester som gir trygghet og kvalitet. Legge til rette for næringsliv og arbeidsplasser.

9

4

10

Navn: Birgit Pettersen Bosted: Gjekstad Bakgrunn: Business Development Manager Industri. Oppr. fra Tyskland. Norge

er mitt andre hjemland.

Verdier: Rettferdighet, medmenneskelighet

og solidaritet.

5

Dette brenner jeg for: Fellesskap og solidaritet. Et inkluderende samfunn der alle kan leve et godt liv og realisere sitt potensiale. Heltidskultur. Omsorgstilbud tilpasset våre eldres behov.

6

Dette brenner jeg for: En sterk fellesskole der alle uansett bakgrunn møtes og gis samme muligheter til å lykkes.

En åpen, inkluderende kommune som skaper verdier for vår felles framtid.

Navn: Tonje Egeberg Bosted: Kodal Bakgrunn: Sykepleier, nå i videreutdanning.

Verdier: Solidaritet, rettferdighet og like muligheter.

11

Dette brenner jeg for: Et helsevesen som ivaretar innbyggerne fra vugge til grav. Nok sykehjemsplasser og omsorgsboliger, med heltidsstillinger og økt grunnbemanning. At lærerne får mer tid til å undervise.

Navn: Dag Henrik Skatteboe Bosted: Ekeberg Bakgrunn: Rådgiver/prosjektleder i Vestfold fylkeskommune.

Verdier: Frihet, likhet og brorskap.

Navn: Bjørn Orerød Bosted: Høyjord Bakgrunn: Leder for teknologi og utvikling

i Nortura.

Verdier: Positiv, målrettet og pålitelig.

Dette brenner jeg for: Ta i bruk hele den nye kommunen. At det skal være attraktivt å bo, starte og drive næring i kommunen vår. Et seriøst arbeidsliv og jobb til alle.

Dette brenner jeg for: Like muligheter for alle. God oppvekst og en verdig eldreomsorg. At alle skal føle seg sett og ivaretatt. Respektere og verdsette mangfold.

Hele stillinger.

Navn: Kerim Jaber Bosted: Andebu Bakgrunn: Butikkmedarbeider, student ved

Universitetet i Oslo.

Verdier: Like muligheter, inkludering og solidaritet.

Navn: Katrin Bergly Bosted: Sandefjord Bakgrunn: Sykepleier. Jobber for NAV med

rekruttering og inkludering.

Verdier: Solidaritet, likeverd og rettferdighet.

Dette brenner jeg for: Velferden skal ikke kommersialiseres. Gode offent­ lige tjenester i alle livets faser. Begrense ufrivillig deltid. Trygge ansatte. Konkurransedyktig nærings­ liv. En klimavennlig kommune.

Dette brenner jeg for: Like muligheter, uavhengig av posisjon i samfunnet. Fritidsaktiviteter og gode opplevelser.

Styrke friluftslivet og allemannsretten.

Gi frivilligheten bedre vilkår.

Navn: Silje Marie Kvernsmyr Bosted: Melsomvik Bakgrunn: Prod.elektroniker, nyutdannet lærer

og fotballtrener.

Verdier: Respekt, redelighet og rettferdighet.

Navn: Nils Ingar Aabol Bosted: Stokke Bakgrunn: Pensjonert lektor i videregående skole.

Verdier: Sterkt fellesskap. Personlig frihet.

3

Dette brenner jeg for: Et inkluderende samfunn med mindre forskjeller og like muligheter for alle. Ungdommers psykiske og fysiske helse. En god og verdifull eldreomsorg.

12

Dette brenner jeg for: Lage gode arenaer for et rikt kulturliv. En mer kunnskapsbasert og forutsigbar by- og stedsutvikling. Ressurser og kvalitet i Sandefjordskolen.

Navn: Ann Jorun Sjøberg Bosted: Stokke Bakgrunn: Renholder på Melsom skole.

Verdier: Inkludering, tillit, ærlighet og respekt.

Navn: Jonfinn Bremnes Bosted: Framnes Bakgrunn: Tekniker og økonom med erfaring

fra Elkem, IBM og Telenor.

Verdier: Medmenneskelighet.

Dette brenner jeg for: Ansattes rettigheter og arbeidsvilkår.

13

20 Navn: Per Reidar Karlsen Bosted: Bugården Bakgrunn: Adjunkt m/opprykk.

Verdier: Fellesskap, solidaritet og nestekjærlighet.

14

Dette brenner jeg for: Oppvekstsvilkår og utdanning for barn og unge.

Et skolepolitisk regimeskifte i kommunen. At barn og unge skal bli de beste utgavene av seg selv.

Navn: Erlend Hem Bosted: Sandefjord Bakgrunn: Regnskapsfører.

Verdier: Internasjonal solidaritet og rettferdighet.

21

Navn: Nina Andresen-Borud Bosted: Hystad Bakgrunn: BDM for British Norwegian Chamber

of Commerce. Adjunkt. Teaterlærer på

Kulturskolen og frilans skuespiller.

Verdier: Medmenneskelighet, likestilling,

miljøbevissthet og inkludering.

15

Dette brenner jeg for: Kunstfag i utdanningen. Solidaritet og fellesskap. Økonomisk vekst kombinert med miljøbevissthet.

Eldreomsorg.

16

22

17

23

18

24

19

Dette brenner jeg for: Gi mer tillit til skolene, lærerne og elevene.

Helsesøster tilgjengelig hver dag på skolen.

Miljø og bedre kollektivtilbud.

Navn: Aryan Bermeki Bosted: Sandefjord Bakgrunn: Journalist.

Verdier: Toleranse, likestilling og solidaritet.

25

Navn: Erina Bryn Kjær Bosted: Sandefjord Bakgrunn: Økonomi og adm. Hovedtillitsvalgt

i Color Line. Forbundsstyret i Norsk Sjømannsforbund.

Verdier: Rettferdighet, tillit og respekt.

Dette brenner jeg for: Bekjempe sosial dumping på land og på sjø.

Norske lønns- og arbeidsvilkår. Yrkesfag.

Faste, hele stillinger. Et solidarisk velferdssamfunn.

Dette brenner jeg for: Like muligheter og rettigheter for alle. Et arbeidsliv der lagånd, sosialt ansvar og tillit blir verdsatt på en bærekraftig måte for alle.

Navn: Lena Aamodt Vegger Bosted: Andebu Bakgrunn: Re videregående skole, ett år på

Jeløy folkehøyskole.

Verdier: Sosial rettferdighet, inkludering,

likestilling og miljøbevissthet.

Navn: Steinar Mathias Svimbil Mørken Bosted: Vennerød Bakgrunn: Intensivsykepleier på sykehus. Hoved verneombud ved Sykehuset i Vestfold.

Verdier: Tillit, respekt og fellesskap.

Dette brenner jeg for: Redusere økte forskjeller. Gode fellesskapsløsninger. Bærekraft i velferdsstaten. At vi må skape for å kunne dele. Ta hele kommunen i bruk.

Dette brenner jeg for: Barn og unges oppvekstsvilkår. Byutvikling, kultur og folkehelse.

Navn: John Ivar Liverød Bosted: Mosserød Bakgrunn: Næringslivsleder. Cand. mag

Communication and Media Studies/

Business Administration.

Verdier: Solidaritet, likeverd og bærekraftig fellesskap.

Navn: Mette Clifton Bosted: Sandefjord Bakgrunn: Barnehage. Tillitsvalgt i Fagforbundet.

Verdier: Solidaritet, likestilling og inkludering.

Dette brenner jeg for: At alle skal ha like muligheter, og bli respektert for det mennesket de er. Gode og trygge opp­ vekstsvilkår.

Dette brenner jeg for: Fellesskolen, miljøet og en inkluderende kommune.

Navn: Karin Vabog Christensen Bosted: Gokstad Bakgrunn: Adjunkt med tilleggsutdanning.

Underviser i grunnskolen.

Verdier: Solidaritet og inkludering.

Navn: Tor Hansen Bosted: Åsane Bakgrunn: Toppidrettsleder på SVGS. Fotball og langrennstrener.

Verdier: Ærlighet, mot og åpenhet.

Dette brenner jeg for: At alle unge og voksne skal lyttes til, og få muligheter til å oppnå sine drømmer.

Dette brenner jeg for: At alle har en kompetanse som er viktig for andre!

Et trygt lokalsamfunn som inkluderer alle. Utvikle fellesskolen. Gi kulturen gode rammevilkår.

Dette brenner jeg for: Likeverd og respekt for andre kulturer, kvinnesak og integrering. Rett og mulighet til skole og utdanning.

Navn: Marthe Fyndall Havnås Bosted: Sandefjord Bakgrunn: Lærer og treningsinstruktør.

Verdier: Menneskeverd, likestilling og åpenhet.

26

Dette brenner jeg for: Skole og utdanning. Like rettigheter i samfunnet uavhengig av bakgrunn.

Navn: Tor Edvard Strand Bosted: Stokke Bakgrunn: El-montør.

Verdier: Rettferdighet, trygghet og tillit.

27

Dette brenner jeg for: Et aktivt næringsliv med gode vilkår. Skole.

Muligheter for alle. Helse, eldrepolitikk og nærmiljø.

Legge til rette for fritidsaktiviteter.

Navn: Tale Haugan Bosted: Andebu Bakgrunn: Bachelor i Økonomi og Adm.

Jobber med frivillighet og kultur.

Verdier: Rettferdighet, respekt og raushet.

34

Navn: Elisabeth Granli Bosted: Sandefjord Bakgrunn: Student i barne- og ungdomsarbeids faget. Styremedlem i LO Sandefjord.

Verdier: Tillit og respekt. Solidaritet.

28

Dette brenner jeg for: Frihet og et samfunn for alle. Trygt arbeidsmiljø for unge. Lytte til ansatte i helse- og skolesektoren.

Faste ansettelser. Utdanning og lærlinger. Skolen som mestringsarena for barna.

Navn: Stian Øverland Bosted: Bugården Bakgrunn: Lærer ved Andebu ungdomsskole.

Verdier: Inkludering, raushet, respekt.

35

29

36

Navn: Ann-Karin Larsen Bosted: Breidablikk Bakgrunn: Jobber i kommunens dokumentsenter.

Verdier: Rettferdighet, likeverd og fellesskap.

30

Dette brenner jeg for: Den nordiske modellen. Like muligheter for alle.

Flere arbeidsplasser. Faste ansettelser. Flere lærlingeplasser. Et levende bysentrum. Kortreist mat.

31

32

37

Dette brenner jeg for: Etablere tredelte eldresentre med kommunal drift. Minske det stadig økende gapet i folks levestandard.

Navn: Hanne Slettvold Bosted: Unneberg Bakgrunn: Jobber i parkvesenet.

Nå hovedtillitsvalgt.

Verdier: Rettferdighet og inkludering.

38

Dette brenner jeg for: Hindre frafall i skolen. Trygg bemanning i skole og barnehage. Redusere konkurranseutsetting.

Heve kompetansen hos arbeidstakerne.

Navn: Anne Kjersti Hovland Bosted: Åsane Bakgrunn: PP-rådgiver i PP-tjenesten.

Verdier: Demokrati, solidaritet og muligheter

for alle.

Navn: Jo-Petter Iversen Bosted: Arnadal Bakgrunn: Vernepleier, seksjonsleder ved

Signo Vivo.

Verdier: Rettferdighet, åpenhet og mangfold.

Dette brenner jeg for: Barn og unge, skolepolitikk og inkluderende fritid. At det er god kommuneøkonomi å styrke barn og unges levekår.

Dette brenner jeg for: En kommune hvor alle er likestilte og inkludert i et velferdssamfunn. At by og bygd bygges og utvikles sammen.

39

Navn: Hroar Jacobsen Bosted: Sandefjord Bakgrunn: National Key Account for

belysningsprodusent. Bachelor

i automasjon.

Verdier: Solidaritet, rettferdighet og miljøbevissthet.

33

Dette brenner jeg for: Psykisk helse hos barn og ungdom. Forebygging av mobbing og rus. Flere fritidstilbud. Ny, flott ungdomsskole i Stokke, med lokaler tilgjengelige for kulturaktiviteter.

Navn: Steinar Christensen Bosted: Gokstad Bakgrunn: Ingeniør. Nå pensjonist.

Verdier: Ansvarlighet og rettferdighet.

Navn: Børre M. Johansen Bosted: Breidablikk Bakgrunn: Ingeniør, entreprenørvirksomhet.

Verdier: Likeverd, medmenneskelighet

og toleranse.

Dette brenner jeg for: Et samfunn basert på fellesskapsløsninger.

Like muligheter for alle barn og unge i skole og fritid. Sterkt, offentlig helsevesen for alle.

Dette brenner jeg for: Gode oppvekstsvilkår for barn og unge.

Et rikt kulturliv. Levende nærmiljøer i hele kommunen.

Navn: Tone Rød Bosted: Stokke Bakgrunn: Psykiatrisk sykepleier ved

Sykehuset i Vestfold.

Verdier: Likestilling og solidaritet.

Navn: Martin Torhaug Bosted: Stokke Bakgrunn: Skolefaglig rådgiver.

Verdier: Fellesskap, likeverd og toleranse.

Dette brenner jeg for: Fellesskapet. At alle gis mulighet til å delta.

Fulle stillinger til alle som ønsker det. En skole opptatt av hele mennesket.

Dette brenner jeg for: Et samfunn med mindre ulikhet. En skole der alle blir sett. Varm omsorg. Bredt kulturliv.

Levende bygder. Utvikling av hele den nye kommunen.

Dette brenner jeg for: Miljø, naturvern og allemannsretten. Vern av Rødsåsen. Arbeidstakeres rettigheter. Begrense deltidsansettelser. Styrke det norske forsvaret.

Navn: Mona Knippen Jahre Bosted: Andebu Bakgrunn: Sosionom og pedagog.

Jobber med barn og unge.

Verdier: Respekt, likeverd og samhold.

40

Dette brenner jeg for: Levende nærmiljøer i bygder og byer. Nærhet mellom folk. Gode og trygge oppvekstmiljøer for barn og unge. Tilrettelegge for god folkehelse.

Navn: Tom Andreas Bøen Bosted: Andebu Bakgrunn: Tverrfaglig master i samfunns vitenskap. Miljøterapeut i kommunen.

Verdier: Inkludering, handlekraft, ansvarlighet,

innsatsvilje og likeverd.

Navn: Jørn Erik Bøe Bosted: Andebu Bakgrunn: Forbundssekretær i LO-forbundet

Industri Energi. Kommunestyret i Andebu.

Verdier: Et sterkt fellesskap.

Dette brenner jeg for: Et samfunn der alle deltar og lever gode liv.

Dette brenner jeg for: Kommunen skal levere gode tjenester. Tjenestene skal leveres av kommunens egne ansatte med ryddige arbeidsforhold.

41

47 Navn: Brit Wenche Carlsen Bosted: Andebu Bakgrunn: Aktiv i lag, foreninger og politikken.

Nå ufør.

Verdier: Ta vare på de svakeste.

42

Dette brenner jeg for: Kjempe mot privatisering i kommunen.

Lokal tilhørighet. At Stokke og Andebu får beholde sine særpreg. Barn og unge. At mennesker med nedsatt funksjonsevne kan ha et aktivt liv.

Navn: Synnøve Lahr Bosted: Sandefjord Bakgrunn: Førskolelærer, driver av Langeby campingplass.

Verdier: Likeverd, likestilling, solidaritet,

raushet og inkludering.

48

Navn: Morten Istre Bosted: Frydenlund Bakgrunn: Lærer. 28 år i kommunestyret og

4 år i fylkestinget. Sittet i alle

hovedutvalgene og formannskapet

i Sandefjord.

Verdier: Trygghet og solidaritet.

Navn: Stein Larsen Bosted: Sandefjord Bakgrunn: Rådgiver innen teknisk sikkerhet

i prosessanlegg.

Verdier: Ærlighet og likeverd. Løsnings orientert.

43

Dette brenner jeg for: Gode skoler og bra oppvekstsvilkår. Sikre at de som faller utenfor blir ivaretatt. Skape flere stabile arbeidsplasser. Utvikle byen vår for fremtiden.

49

Navn: Anne Kovacs Bosted: Sandefjord Bakgrunn: Lektor. Jobbet med funksjons hemmede barn og innen kunstfag.

Verdier: Inkludering og likeverd.

44

Dette brenner jeg for: Gode oppvekstvilkår for alle barn og unge. Gode skoler der alle kan delta på sine egne premisser.

Utdanning og arbeid for alle. Å kunne bli gammel uten store bekymringer.

45

Navn: Lene Jeanette Wardrum Bosted: Stokke Bakgrunn: Lærer på ungdomsskolen.

Verdier: Rettferdighet, åpenhet og likeverd.

Dette brenner jeg for: Skole. Barn og unges oppvekstsvilkår.

Like og gode offentlige tjenester for alle.

46

Dette brenner jeg for: Å gi barn og unge en trygg oppvekst og et grunnlag for arbeid. Samferdsel, arealpolitikk, byutvikling og trafikksikkerhet.

Navn: Wenche Davidsen Bosted: Stokke Bakgrunn: Hjelpepleier.

Verdier: Trygghet og mangfold.

Dette brenner jeg for: At alle skal ha et trygt og godt oppvekstmiljø.

Legge til rette slik at all ungdom har tilpassede fritidstilbud i hele kommunen.

50

Navn: Jan Olaf Gulbrandsen Bosted: Haukerød Bakgrunn: Bruktbilsjef i Mobile. Tidligere driver

av SykkelGlede i Sandefjord og Larvik.

Verdier: Like muligheter, fellesskap og god arbeidsmoral.

Dette brenner jeg for: Næringspolitikk og byutvikling som gagner fellesskapet fremfor eliten. Verdiskaping ved å satse på barna og ungdommen.

Dette brenner jeg for: Gode oppvekstkår for alle barn. Fellesskolen.

Ryddig arbeidsliv, god næringspolitikk og rettferdig fordeling.

Navn: Heidi Skjold Bosted: Virik Bakgrunn: Jobber innenfor skoletjenesten

og på treningssenter.

Verdier: Likeverd, rettferdighet og inkludering.

Dette brenner jeg for: Et grønnere Sandefjord med muligheter for alle.

51 Husk - det er to valg:

Kommunen og fylket!