Hagkaup - sjálfbærnimarkmið

Aukinn J Fnu Ur

Við styðjum við heimsmarkmið 10 um aukinn jöfnuð á eftirfarandi hátt:

▪ Allt okkar starfsfólk á jafnan rétt til tækifæra, kjara, starfsþjálfunar og þróunar í starfi.

▪ Hagkaup starfar samkvæmt útgefinni jafnréttis- og launastefnu félagsins.

▪ Við tileinkum okkur starfs- og siðareglur félagsins en þar kemur meðal annars fram að öll óréttmæt mismunun, einelti, vanvirðing, kynferðisleg áreitni o.fl. sé ekki liðin á vinnustaðnum.

▪ Við höfum um árabil verið virkur þátttakandi í „Atvinna með stuðningi“, verkefni sem gengur út á að veita fólki vinnu sem er með skerta starfsgetu vegna andlegrar og/eða líkamlegrar fötlunar.

▪ Hagkaup er meðal þeirra fyrirtækja sem hlotið hafa jafnlaunavottun skv. gæðastaðlinum ÍST-85 og viðgengst árlega úttekt af óháðum vottuðum aðila. Markmið Hagkaups er að kynbundinn launamismunur sé aldrei hærri en sem nemur 2%, en við höfum metnað fyrir stöðugum endurbótum og að munurinn sé sem næst 0%.

Sj Lfb R Samf L G

Við styðjum við heimsmarkmið 11 um sjálfbær samfélög á eftirfarandi hátt:

▪ Fyrir lok ársins 2023 mun Hagkaup ljúka vegferð sinni í að skipta öllum freon kælimiðlum út fyrir íslenska kolsýru, sem er umhverfisvænni og dregur úr orkunotkun.

▪ Lokuðum kælum hefur fjölgað umtalsvert sl. ár í verslunum okkar. Við höldum áfram á þessari vegferð í þágu orkusparnaðar og minni matarsóunar.

▪ Hagkaup hefur nú þegar skipt út allri loft-lýsingu með LED ljósabúnaði sem dregur úr orkunotkun. Næsta skref er að innleiða LED lýsingu á baksvæðum allra verslana okkar.

▪ Aukin áhersla á rétta flokkun úrgangs og lægra hlutfall af óendurnýtanlegum úrgangi.

▪ Verkefninu „Minnkum matarsóun“ var hrint úr vör árið 2022 þar sem róttækum verðlækkunum er beitt til að sporna við matarsóun.

▪ Innleiðing sjálfvirka pöntunarkerfisins AGR sem styður réttari vörukaup og fyrir vikið minni matarsóun.