«Det var jo litt morsomt at jeg i kommuneledelsens øyne var en skikkelig rebell, og så ble jeg stemt fram som årets kommuneprofil i hele Norge av avisa Kommunal Rapport (...) Det var en stor oppreisning for meg.»
«Daværende kringkastingssjef John G. Bernander hadde nok ikke så gode ryggmargsreflekser når det gjelder redaktørintegritet.» Petter Nome, tidligere journalist og programleder i NRK.
Maria Amelie er journalist og forfatter. Hun har skrevet bøkene Ulovlig norsk og Takk, som skapte stor debatt om norsk asylpolitikk i 2011. De siste fem årene har hun jobbet som journalist med fokus på arbeidsliv, teknologi og entreprenørskap. I 2015 ble hun kåret til Norges beste startup-journalist.Dag Yngve Dahle er forfatter av boka Orden og oppførsel. Karakterer på jobben? (2014). Han har 20 års erfaring som journalist i norsk presse, har spesialisert seg på stoff om arbeidsliv og har skrevet mye om utviklingstrekk ved norsk arbeidsliv. Dahle er utdannet sosiolog fra Universitetet i Oslo og har journalistutdanning fra Storbritannia.
MODERNE MUNNKURV
Bjørn Lichtwarck, tidligere sykehjemslege i Rana kommune.
Forfatterne har dybdeintervjuet ansatte som har kommet med upopulære ytringer, og viser hvordan ytringsfriheten framstår i praksis. Hvordan ble ytrerne møtt, hva var reaksjonen fra kolleger og ledelsen, hvordan utviklet arbeidsforholdet seg? Hva vil de råde andre til å gjøre i tilsvarende situasjoner? Amelie og Dahle presenterer også en undersøkelse blant ledere og sammenlikner den med aktuell forskning på ytring og varsling. Bokas perspektiver er både de menneskerettslige, de humane, de arbeidsmiljømessige og de rent ytringskulturelle.
Amelie | Dahle
Sitater fra manuset
Å kunne si hva man mener som arbeidstaker er ikke selvsagt. Å benytte seg av sin ytringsfrihet, er langt fra noen spøk. Konsekvensene for ansatte som bruker ytringsfriheten er ikke til å le av – særlig ikke hvis ytringene kolliderer med arbeidsgivernes krav om lojalitet. I slike tilfeller tar arbeidsgivere i bruk svært hardhendte og til dels skitne metoder for å ramme den ansatte det gjelder. Denne virkeligheten er milevis unna det humane norske arbeidslivet vi liker å snakke om i festtalene.
Maria Amelie | Dag Yngve Dahle
MODERNE MUNNKURV Ansattes ytringsfrihet i dagens Norge
Sitater fra manuset «Stiller du kritiske spørsmål, er det på hodet og ræva ut.» Harald Hegland, tidligere montør i Sector Alarm.
«Jeg ble behandlet som en kriminell.» Kirsten Laake, tidligere seniorrådgiver i Statens strålevern.
«Du ser ut av vinduet og lurer på hvilket tog du skal kaste deg foran.» Heidi Follett, forfatter av en kronikk om NAV-systemet.
«Jeg følte at jeg sviktet mine prinsipper. Man skal ikke miste jobben på grunn av politiske synspunkter.» Anders Ulstein, tidligere internasjonal sjef i Actis.
«Da SAS kjøpte Widerøe, brakte de med seg en helt annen bedriftskultur enn den Widerøe hadde på det tidspunktet. Det gikk fra harmoni, samarbeid og trygghet til utrygghet, intern konkurranse og fryktkultur (...) Takhøyden ble senket markant.» Ola Giæver jr., tidligere kaptein i Widerøe.