Revista Grupo Réditos edición N° 11

Edición Nºº11

Mayo - Junio 2021

Revista

para todos Los jóvenes, grupo poblacional de gran interés para nuestra compañía Pág. 3 La Liga IN: Evolución del Sistema de Innovación de Grupo Réditos Pág. 7 Mundo Gamer se toma la innovación y la transformación digital Pág. 9 y 10 La importancia del padre como líder en el hogar Pág. 15

Olaya

EDITORIAL 3 ASÍ SOMOS

Los jóvenes, grupo poblacional de gran interés para nuestra compañía

6 OPORTUNIDADES PARA TODOS “La vida es para los guerreros” 8 BUENAS PRÁCTICAS 7 LO MÁS IN La Liga IN: Evolución del Sistema de Innovación de Grupo Réditos

4-5 ASÍ NOS VEN

Grupo Réditos, un Grupo de todos

Una alianza para estar más cerca de nuestros hinchas

¿Sabes si tienes que declarar renta en el año 2021?

9-10 PERSONAJES

El Mundo Gamer se toma la innovación y la transformación digital

11 EN BREVE

El Grupo Réditos en convenio con el SENA fortalecen el desarrollo sostenible en La Guajira Fundación Cerca de ti y Fundación EPM se unen para desarrollar competencias digitales en adultos mayores Plan de Continuidad Grupo Réditos Gestor de Contenidos: Conocimiento a un clic

12 POR LAS REGIONES

Presidente Ejecutivo Oscar Pérez Agudelo Dirección Editorial: Andrés Felipe Cano Pineda, director de Comunicaciones Corporativas Comité Editorial: Marcela Vanegas Bustamante, directora Contable Tributaria Beatriz Cecilia Vélez Lozano, directora de Desarrollo Organizacional Ana María Zabala Vélez, directora de Canal y Nuevos Negocios Digitales Paula Marcela Garcés Álvarez, directora de Canal Venta Directa Carolina Caballero Múnera, directora de Riesgos Ferney Ovidio Quiceno Gutiérrez, director de Innovación César Augusto Naranjo Serna, director Arquitectura Empresarial

Presentes en el municipio de Aberrojal

13-14 CLICK 15 EN FAMILIA

La importancia del padre como líder en el hogar

16 CUÍDATE

De regreso a clases: El encuentro del niño con su salud mental

Redacción de contenidos: Juliana Pineda Álvarez Valentina Ramírez Figueroa Andrés Felipe Arango Marín Diseño y Diagramación: Daniel Aguilar Gómez Fotografías: Archivo Grupo Réditos - Club de la Prensa de Medellín, Deportivo Independiente Medellín, Universidad de Antioquia y Valentina Olaya.

Revista digital Grupo Réditos para Todos. Edición N° 11 de 2021.

Publicación de Grupo Réditos. Se prohíbe la reproducción y/o modificación total o parcial sin la autorización del titular.

17-18 PARA TODOS Credintegral: Agilidad y servicio al alcance de todos Fundación Cerca de ti: ¡Somos sembradores de felicidad!

Loticolombia estrena redes sociales Mattis piensa en sus clientes Femfuturo piensa en ti

Para expresar sugerencias, recomendaciones y felicitaciones puede escribir al correo: comunicaciones@gruporeditos.com Grupo Réditos – Calle 50 No 51-65 Medellín Antioquia

19 DIVIÉRTETE Juego de emparejamiento

GrupoReditos

@GrupoReditos

@grupo.reditos

www.linkedln.com/company/grupo-reditos/

Los jóvenes,

grupo poblacional de gran interés para nuestra compañía

Los jóvenes son el presente y futuro de nuestro país y en nuestro Grupo

Pensamos en el cliente joven que se acerca de forma presencial y virtual a

Empresarial así lo hemos entendido, por ello nos encontramos rediseñando

nosotros y para ello, estamos mejorando nuestros canales transaccionales:

el portafolio de productos y servicios para que se ajusten a sus necesidades

www.gruporeditos.com, www.gana.com.co, www.mattisinmobiliaria.com.co;

de entretenimiento, financiación, interacción, reconocimiento, entre otras.

Dado lo anterior, la Organización se encuentra explorando nuevas plataformas de crecimiento alrededor del entretenimiento en juegos, como parte de su estrategia corporativa, lo cual nos ha llevado a fortalecer nuestro portafolio digital y presencial para que ellos encuentren en nuestro Grupo, la Red Gana y nuestras filiales: Loticolombia. Mattis Inmobiliaria, Credintegral y la Fundación Cerca de ti, una oferta de valor que contribuya con sus necesidades.

Hoy los jóvenes son un segmento de la población que nos pone a las empresas

www.loticolombia.com y www.fundacioncercadeti.org para que tengan experiencias más memorables y cercanas, naveguen de manera más intuitiva y puedan encontrar nuevos productos y servicios de entretenimiento y puedan además acceder a información de valor.

Desde las redes sociales hemos realizado un proceso de cambio generando información personalizada hacia lo que consumen y le gusta a este importante grupo poblacional, con contenidos amigables y más orientados a la gamificación.

el desafío de estar a la vanguardia tecnológica y del mercado; es así como en el marco del programa Mega I de INNpulsa (MINCIENCIAS), desarrollamos

Con nuestra marca aliada BetPlay acercamos a los jóvenes con la pasión por

una iniciativa de intraemprendimiento corporativo que consiste en generar el

su deporte favorito, convirtiéndose en una buena alternativa dentro de las

ecosistema de entretenimiento alrededor de los eSport. Así mismo, otro de

opciones de entretenimiento para lo cual se acompañan los mejores eventos

los intraemprendimientos enmarcados en dicho programa, se enfoca en crear nuevos mecanismos de adhesión a la inclusión financiera, soportado en un monedero digital denominado OKI, para facilitar no solo mecanismos de pago sino también un sinfín de oportunidades en digital que habilita el ecosistema fintech del país.

Nuestro Sistema de Innovación está basado en uno de los icónicos juegos de eSports: liga de las leyendas, (League of Legends) el cual vincula no solo a los

reales deportivos, los cuales se complementan con los mejores eventos virtuales deportivos y E-sports, lo que permite al público joven disfrutar y vivir su pasión.

En la actualidad, Betplay acompaña a las selecciones nacionales de fútbol masculinas y femeninas: Sub-20, Sub-21, Sub-23 y de mayores, Futsal: mayores y Sub-20: masculina y femenina y Fútbol Play: mayores y Sub-20 masculina.

Desde el 2020 se hizo realidad el patrocinio de las competencias organizadas

colaboradores jóvenes sino también a toda la fuerza laboral a pensar fuera de

por la Dimayor en la rama masculina: Liga, Copa, Torneo y Superliga, y en la

la caja, incorporando el pensamiento lateral en los negocios del Grupo.

rama femenina.

En esta edición, resaltamos el papel de los Gamers y para ello tenemos como invitada central a la antioqueña Valentina Olaya, referente de país como

En ese mismo sentido, contamos con nuestra aplicación Gana Express, una app, a través de la cual se puede comercializar desde el celular, los paquetes de datos y las recargas de todos los operadores celulares y generar ingresos extra que pueden contribuir con los procesos de formación de muchos jóvenes o al sostenimiento en su día a día. De igual manera, en nuestra planta de personal contamos con un alto porcentaje de colaboradores en edad joven, quienes generan ingresos para el sostenimiento de sus familias y así poder cumplir sus sueños.

jugadora. Además, al presidente ejecutivo del Deportivo Independiente Medellín, Daniel Mauricio Ossa Giraldo, equipo que hace parte de la Liga Betplay, de la cual somos grandes patrocinadores con dicha marca, en la que buscamos promocionar el deporte en el segmento de los jóvenes.

Les invito a leer nuestra revista corporativa Grupo Réditos para Todos y a socializarla también con sus familiares y amigos jóvenes mayores de edad. ¡Disfrútenla!

Por otra parte, desde el 2005, brindamos oportunidades para que más de 3.000 jóvenes técnicos, tecnólogos y profesionales aporten y adquieran conocimientos con la realización de su proceso de formación como aprendices en nuestro Grupo y sus filiales. Hoy más de 170 jóvenes hacen parte de nuestra familia como aprendices.

Por: Oscar Pérez Agudelo Presidente Ejecutivo del Grupo Réditos.

Así somos

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Réditos, un Grupo de todos En el Club de la Prensa de Medellín, corporación creada para contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida y la profesionalización de sus socios por medio de actividades académicas, destacamos la labor del Grupo Réditos, una organización quinceañera liderada por visionarios empresarios que hacen un gran aporte al país al generar cerca de 14 mil empleos directos y que además cumple con su función social por medio de su Fundación Cerca de ti.

Para adaptarse a las realidades y retos y mantenerse a la vanguardia, en el año 2015 Réditos Empresariales S.A. se reestructuró y creó el Grupo Réditos con nuevas marcas con las cuales incursionó en diversos sectores de la economía.

Así entonces apoya a las personas y empresas que trabajan para salir adelante.

En febrero de 2021 esta Fundación cumplió 15 años de labores y el Club de la Prensa de Medellín hizo un reconocimiento público donde destacó su función social, al generar bienestar social a las personas de mayor vulnerabilidad del Grupo y de la comunidad, por medio de alianzas estratégicas y proyectos interinstitucionales para favorecer la calidad de vida de las personas y contribuir al desarrollo de las regiones. Por eso creemos que Réditos es un Grupo de todos.

Lo evidenciamos cuando ofrece oportunidades, alternativas, productos y servicios en cada esquina del barrio y en aquellos lugares donde se vive el día a día.

Esta organización además es la voz de muchas personas que necesitan ser escuchadas es una aliada financiera para hacer la vida mejor de muchas personas.

También ayuda con un espacio ideal para quienes lo necesiten, hace que la suerte esté más cerca de quienes tienen muchos sueños, ofrece soluciones tecnológicas que permiten el crecimiento de diversos negocios y su competitividad y también generar bienestar social.

El Grupo Réditos va más allá de su labor empresarial con la Fundación Cerca de ti que impacta a más de 14 mil familias.

Además, promueve programas en las áreas de educación, nutrición, salud, generación de ingresos, desarrollo social y ayudas humanitarias.

Precisamente como Réditos hace posible el logro de los sueños de miles de personas gracias a esa gran cadena de favores que logra por medio de su Fundación, merece todo el reconocimiento social, ya que son miles de madres cabeza de familia, niños, niñas y adultos mayores, quienes se han visto beneficiados con el aporte del Grupo desde brindar posibilidades de empleo, hasta llevar alimentación y educación a los niños y niñas en diversas campañas que se realizan en el departamento.

Por: Berenice García Duque, Presidente Club de la Prensa de Medellín

Así nos ven

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Una alianza para estar más cerca de nuestros hinchas 2. Encontrar un aliado que nos permitiera llegar a los barrios asegurando el reto de fusionar la virtualidad con la presencialidad, para garantizar la prestación de los servicios de venta de abonos y boletería.

Es así como desde diciembre lanzamos al público la app DIM Plus que responde a las necesidades planteadas en el primer punto y de la que pronto se comunicarán otros avances; a su vez, en febrero encontramos en la compañía antioqueña Grupo Réditos, un aliado fundamental para cumplir con la expectativa de llegar hasta el barrio, casi a la puerta de la vivienda de nuestros hinchas.

El último año nos retó como sociedad y como industria. Como sociedad, debimos encontrar nuevas y mejores maneras de relacionarnos, de trabajar, de mantener el contacto y celebrar nuestros logros. Como industria también, con el cierre de los escenarios deportivos el club perdió aproximadamente el 41% de sus ingresos, representados en taquillas con un 66%, un 20% correspondiente a la disminución en publicidad y patrocinios, 62% en venta de merchandising y artículos deportivos y aún no logramos calcular el valor que tendrá el impacto de alejar a los fanáticos de los estadios. Hoy por hoy, no solo nos enfrentamos al reto de maximizar nuestros ingresos sino de mantener a los hinchas cerca del Club.

Bajo este escenario, el 2020 y sus restricciones se convirtieron en una invitación a replantear nuestro relacionamiento con los públicos para, a través de diferentes frentes, garantizar la cercanía con nuestros hinchas en el año en curso. Desde las comunicaciones hemos trabajado en la transparencia y oportunidad de la información y desde el mercadeo queremos, una vez se permita regresar a los estadios, brindar una experiencia diferenciadora de compra para nuestros hinchas abonados o no, en cualquier lugar de Medellín, Antioquia o Colombia.

Este objetivo nos impulsó a iniciar un proceso de transformación digital que involucra al menos dos frentes: 1. El desarrollo tecnológico de una aplicación que nos permitiera incrementar los ingresos por concepto de venta de merch, publicidad y boletería y que su vez nos posibilitara la gestión y actualización segura de la información de nuestros hinchas.

Para poner a prueba este proyecto, lanzamos en el mes de febrero, con motivo de la final de la Copa Betplay 2020, una estrategia para la venta de boletas simbólicas que podían ser compradas de manera virtual a través de la aplicación del Club o de manera física en 53 puntos Ganaservicios de la red GANA. Para lograrlo contamos con la asesoría y acompañamiento del equipo humano del aliado y con la disposición y el trabajo del equipo técnico que nos permitió, en tiempo record, salir al aire para lograr desarrollar el primer piloto de venta de boletería, en un mayor número de puntos que los que habitualmente teníamos en la ciudad.

El Grupo Réditos nos acompaña hoy en el reto de acercarnos a nuestros hinchas y brindarles una solución fácil, segura y oportuna para la compra de sus abonos o boletas una vez retorne el público a los estadios, poniendo al servicio de nuestro Club su conocimiento del entorno, su cobertura de puntos de atención y el desarrollo tecnológico, en un proceso en el que nos sentimos orgullos de contar con aliado colombiano.

Como institución, estamos seguros que durante los próximos meses cultivaremos una relación que durará años y será referente en el desarrollo de un nuevo modelo de venta que le permita a los clubes colombianos acercarse a su hinchada, facilitar el proceso de compra de abonos o boletas e inclusive ampliar el espectro hacia otros servicios que se traduzcan en beneficios para los fanáticos del fútbol. Gracias a Grupo Réditos por ser parte desde este año de la Familia Roja.

Por: Daniel Mauricio Ossa Giraldo Presidente Ejecutivo El Equipo del Pueblo S.A. Deportivo Independiente Medellín Así nos ven

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La vida es para los guerreros La vida es tan feliz como cada persona lo decida, por eso hoy conocerás la historia de Marlene, una mujer incasable y soñadora que no se rinde ante ningún obstáculo.

Marlene tiene 31 años y su motivación es su familia conformada por sus dos hijas, Luciana de ocho años, Dulce María de tres años y su madre, un apoyo fundamental en ella, ya que Marlene divide su día en múltiples ocupaciones.

Desde hace ocho años comenzó a laborar en el Grupo Réditos como Asesora Comercial de Gana y actualmente se encuentra ubicada en la Zona Centro del Valle de Aburrá. Durante su permanencia en la organización se ha caracterizado como una mujer amable y servicial con sus clientes, motivo por el cual se ha destacado dentro de su equipo de trabajo.

Indudablemente las personas son tan fuertes como se lo propongan, y así se define Marlene, su fortaleza es una de sus mayores virtudes y con la cual ha superado cada una de las situaciones de su vida, unas buenas y otras ni tanto, pero sigue de pie. “Me rendiré el día que me muera porque la vida es para los guerreros” expresa.

Su mayor sueño es tener casa propia, estudiar y sacar adelante a sus hijas, las cuales tienen muy claro el legado de su madre, porque día a día les reitera la importante de la valentía y la capacidad que tienen para afrontar lo que la vida les ponga.

Disfrutar en familia, caminar, comerse un helado y ver películas, son algunas de las cosas que más disfrutan hacer juntas. Esta es Marlene, una mujer cabeza de hogar que ha dado todo de sí para sacar adelante a su familia, y que no descansará hasta ver en ella la mujer que ha visualizado desde hace algún tiempo.

Oportunidades para Todos

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La Liga IN:

Evolución del Sistema de Innovación de Grupo Réditos El dilema de toda organización hoy en día no es si transformarse o no,

diseño del Sistema IN, acompañará y guiará la innovación en Grupo

sino qué tan rápido. El desafío que supone para los líderes empresariales

Réditos a través de diferentes vehículos: centralizados y descentralizados,

la realidad actual es: cómo mantenerse al día con el ritmo tan acelerado

con capacidades internas y externas, que posicionen a la organización

que se viene presentando a nivel global. Esto supone no solo un cambio

como un referente nacional e internacional en innovación.

de mindset corporativo sino también una transformación cultural a todo nivel, donde la innovación y la transformación digital juegan un rol

Así como en la Liga de las Leyendas los pilares son las gemas que le

determinante.

dan energía a toda la cuidad, en la Liga IN son las que alimentan todo el sistema y originan el proceso de innovación. En la Liga de las Leyendas

Innovación, un término quizás desgastado y en algunos casos

hay mundos o retos que debes ir cumpliendo, en la Liga IN tenemos

reemplazado por el de transformación digital, por el desconocimiento

etapas, estas son estados o pasos que surte un proceso de maduración

mismo de su alcance o quizás por moda; ahora cobra más relevancia

de ideas para convertirse en iniciativas de innovación y posteriormente

que nunca en las compañías, y sobre todo para aquellas organizaciones

en proyectos para la organización.

que buscan ser ambidiestras: operar el negocio actual a un ritmo tan vertiginoso y cambiante producto de la disrupción tecnológica, sin

En el videojuego los personajes tienen unas habilidades o poderes, en

descuidar el negocio del futuro.

la Liga IN tenemos vehículos de innovación los cuales nos permiten abordar las ideas desde diferentes frentes, usando distintas herramientas,

En Grupo Réditos estamos convencidos de que la innovación y

metodologías o equipos de trabajo.

la transformación digital siguen siendo los principales ejes para materializar la estrategia corporativa de corto, mediano y largo plazo.

A diferencia de la Liga de las Leyendas, donde los personajes compiten

La organización, en su afán de lograr la sustentabilidad organizacional,

entre sí, en la Liga IN, todos trabajamos en función de un mismo objetivo:

se ha propuesto evolucionar su Sistema de Innovación con nuevos

crear experiencias y soluciones cotidianas, que sorprendan positivamente

vehículos de innovación que le permitan lograr este propósito.

a nuestros clientes y que contribuyan con la sustentabilidad de la Organización.

Es así como nace la Liga IN, inspirado en el icónico video juego League of Legends (Liga de las Leyendas), alineado con la estrategia organizacional que invita a volver a nuestra esencia y desarrollar plataformas de crecimiento alrededor del entretenimiento en juegos. La Liga IN, el nuevo

Ferney Ovidio Quiceno Gutiérrez director de Innovación

Lo más IN

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¿Sabes si tienes que declarar renta en el año 2021?

En el Grupo Réditos nos gusta mantenerte informado en todos los temas y por esto te contamos toda la información necesaria para saber si tu o alguien de tu grupo familiar tiene que declarar renta por el año gravable 2020.

Aspectos que debes tener en cuenta para saber si eres declarante: Que tu patrimonio bruto al cierre del año gravable 2020 sea igual o superior a:

$160.232.000

Que tus ingresos totales del respectivo ejercicio gravable 2020 sean iguales o superiores a:

$49.850.000

Que tus consumos mediante tarjeta de crédito durante 2020 sean iguales o superiores a:

$49.850.000

Que tu valor total de las compras y consumos durante 2020 sean igual o superior a:

$49.850.000

Que tu valor total acumulado de consignaciones bancarias, depósitos o inversiones financieras durante 2020 sean igual o superior a:

$49.850.000

Si luego de analizar el punto anterior clasificas como declarante de renta debes tener en cuenta las fechas de vencimiento de tu declaración y así evitarte sanciones innecesarias.

¡Evita caer en sanciones innecesarias!

• Si presentas tu declaración de renta después de la fecha límite de vencimiento, tendrás que pagar una sanción por extemporaneidad por cada mes de retraso que equivale al 5% del impuesto a cargo.

• La sanción mínima que se pagará en 2021 es de $363.000, así tu declaración de valor a pagar $0.

• En caso de que declares después de que la Dian te haya requerido para declarar la sanción por mes o fracción será del 10% como sanción por extemporaneidad.

• En el evento de no declarar impuestos sobre la renta en ninguno de los casos anteriores se le sumará un 20% como sanción por no declarar tomando como base el valor total de las consignaciones bancarias o ingresos brutos del año.

Ten muy presente que para poder presentar tu declaración: •Debes tramitar el Rut en caso de que no lo tengas y mantenerlo debidamente actualizado con los datos personales y las actividades económicas correspondientes.

•Debes crear usuario en la página de la Dian para tener la posibilidad de presentar tu declaración de forma electrónica sin necesidad de desplazarte a hacer filas en los bancos.

•Debes tramitar la firma electrónica en la página de la Dian. brutos del año.

Los plazos son entre el 10 de agosto y el 20 de octubre según los dos últimos dígitos del Nit o cédula de ciudadanía: Últimos dígitos del Nit o cédula

Plazo máximo para declarar

01 y 02 03 y 04 05 y 06 07 y 08 09 y 10 11 y 12 13 y 14 15 y 16 17 y 18 19 y 20 21 y 22 23 y 24 25 y 26 27 y 28 29 y 30 31 y 32 33 y 34 35 y 36 37 y 38 39 y 40 41 y 42 43 y 44 45 y 46 47 y 48 49 y 50 51 y 52 53 y 54 55 y 56 57 y 58 59 y 60 61 y 62 63 y 64 65 y 66 67 y 68 69 y 70 71 y 72 73 y 74 75 y 76 77 y 78 79 y 80 81 y 82 83 y 84 85 y 86 87 y 88 89 y 90 91 y 92 93 y 94 95 y 96 97 y 98 99 y 00

10 de agosto del 2021 11 de agosto del 2021 12 de agosto del 2021 13 de agosto del 2021 17 de agosto del 2021 18 de agosto del 2021 19 de agosto del 2021 20 de agosto del 2021 23 de agosto del 2021 24 de agosto del 2021 25 de agosto del 2021 26 de agosto del 2021 27 de agosto del 2021 30 de agosto del 2021 31 de agosto del 2021 1 de septiembre del 2021 2 de septiembre del 2021 3 de septiembre del 2021 6 de septiembre del 2021 7 de septiembre del 2021 8 de septiembre del 2021 9 de septiembre del 2021 10 de septiembre del 2021 13 de septiembre del 2021 14 de septiembre del 2021 15 de septiembre del 2021 16 de septiembre del 2021 17 de septiembre del 2021 20 de septiembre del 2021 21 de septiembre del 2021 22 de septiembre del 2021 23 de septiembre del 2021 24 de septiembre del 2021 27 de septiembre del 2021 28 de septiembre del 2021 29 de septiembre del 2021 30 de septiembre del 2021 1 de octubre del 2021 4 de octubre del 2021 5 de octubre del 2021 6 de octubre del 2021 7 de octubre del 2021 8 de octubre del 2021 11 de octubre del 2021 12 de octubre del 2021 13 de octubre del 2021 14 de octubre del 2021 15 de octubre del 2021 19 de octubre del 2021 20 de octubre del 2021

Buenas Prácticas

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Olaya

El Mundo Gamer se toma la innovación y la transformación digital El Mundo Gamer es un boom que se está tomando el sector de la innovación y la transformación digital en Colombia, por tal motivo en esta edición nos acompaña Valentina Olaya, un ícono de los gamers en Colombia quien a lo largo de su trayectoria como fanática de los vídeojuegos, ha alcanzado reconocimiento y distinción gracias a su dedicación y pasión.

Nuestra invitada nos hablará de la importancia de la implementación de la innovación y tecnología en la empresa privada. ¿Cómo ha sido la experiencia de pertenecer al Mundo Gamer?

La experiencia ha sido realmente interesante, es un mundo que no conocía, pero en el encontré grandes oportunidades como poder trabajar desde la comodidad de mi casa, manejar mis horarios, no tener que rendir cuentas a nadie, entre otros muchos beneficios más.

¿Cuál considera que sea su factor diferencial?

Todos los Gamers tenemos nuestra propia diferencia, hay diferentes juegos, diferentes temáticas y diferentes personalidades, manejamos muchas cosas en común, como ciertos bailes, chistes, o maneras de jugar, pero realmente lo que nos diferencia a cada uno es la personalidad y la empatía que se logre tener con el espectador.

¿Cómo ha sido la acogida por los seguidores y la relación con los compañeros del Mundo Gamer?

La acogida ha sido muy gratificante ya que en este mundo se ven mucho los “Haters” personas que hacen bullying virtualmente, pero realmente yo me he encontrado con pocos, todas las personas que están en mi comunidad apoyan mucho mi contenido y se siente como el aprecio crece cada vez más.

En cuanto a compañeros todos son muy buenas personas, la envidia en este mundo es muy poca, todos nos colaboramos en lo que podamos así que es otra gran ventaja de estar en este mundo.

¿Cómo se dio la oportunidad de convertirse en Gamer e Influencer?

La oportunidad me la presentó mi novio actual, él conocía mucho este mundo y me dijo que por qué no intentaba, así que empezamos a armar nuestro PC Gamer, y así fue, lo armamos y empecé, aun siento que me falta más disciplina y constancia, pero es algo en lo que estoy trabajando para cada día ser mejor. ¿Qué la motivó a incursionar en el Mundo Gamer?

Mi motivación fue la idea de poner tener diversión, libertad y al mismo tiempo si la oportunidad tener algún ingreso extra, porque acá tus frutos los refleja tu esfuerzo, los determina uno mismo.

Personajes

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¿Quiénes han sido cruciales en su carrera y por qué?

Muchas personas me han ayudado mucho en el poco tiempo que llevo, me han ofrecido buenas oportunidades para darme a conocer, uno de los pasos más importantes fue trabajar con unos compañeros creadores de la liga REG (República de Entretenimiento Gamer) ellos organizan torneos de Free Fire y con ellos pude ser presentadora en Todo Gamers RCN donde cada noche presentábamos el torneo, así que puedo decir que ellos han sido un gran apoyo porque ahí pude coger experiencia como presentadora, no soy experta claro está pero fue una experiencia de la cual aprendí mucho. ¿Cómo considera usted qué es el rol de la mujer en el Mundo Gamer?

Para mí el rol de una mujer en el mundo gamer es demostrar que también las mujeres pueden crecer en este campo no importando la belleza, la personalidad o inclusive la destreza para jugar, si no que con constancia y dedicación podemos tener el mismo o mayor potencial que los hombres. ¿Cuál es la importancia del Mundo Gamer en un entorno de innovación y transformación digital?

Esta pregunta me gustó mucho, el mundo gamer cada día tiene una mayor importancia y alcance, ya que es una nueva forma de entretener al público cómo lo era la televisión y la radio en sus tiempos, además que puede considerarse como un trabajo novedoso, donde se pueden llegar a generar ingresos gracias a las plataformas digitales como lo son las redes sociales y las páginas de streaming, esto es un tema altamente innovador ya que demuestra que la transformación digital trae nuevas formas de emprender y poder hacer lo que te gusta y apasiona.

¿Qué espera alcanzar a lo largo de su carrera gamer?

Espero que mi comunidad sea cada vez más grande, me gustaría inspirar a más personas para que se unan a nuestro mundo y así darnos a conocer y demostrar el potencial que tenemos las mujeres en un mundo que fue inicialmente solo de hombres. ¿Cuál prefiere Fortnite o Free Fire?

Ambos juegos me gustan, pero me enfoco más en Free Fire porque fue con lo que inicié mi comunidad aun así en mis planes voy a agregar más variedad de juegos como Fortnite, que también es un excelente juego, aunque soy muy mala construyendo. ¿Qué le dirías a las empresas para que entren a apoyar al Mundo Gamer?

Como mencione anteriormente siento que es una gran oportunidad para las empresas invertir en este nuevo mundo, ya que además que poder incrementar sus ingresos, pueden abrir un mercado totalmente nuevo, porque en Colombia apenas estamos cogiendo fuerza, entonces pienso que los primeros inversionistas serán nuestros pioneros del país. ¿Qué mensaje les envía a nuestros colaboradores del Grupo Réditos?

Les digo que estoy muy agradecida por tenerme en cuenta y haber podido hablar un poco sobre lo que hago y apasiona, es un gran placer para mi poder estar en una revista tan importante como lo es esta.

¿Qué piensa de la importancia de la transformación digital y la innovación en el ámbito empresarial?

Las empresas deben tener en cuenta que el tema digital es algo que si o si deben manejar, ya que es donde más se está moviendo gente actualmente y el objetivo de una empresa es captar dicha gente para incrementar sus ventas y con ellas generar utilidades, hay que entender que todo el mundo tiene como mínimo un celular o computadora y es por esto que las empresas que van con ventaja en la transformación digital invierten en la comunidad gamer, ya que la publicidad se mueve con muchísima potencia por el alcance que tiene, donde una historia en cualquier red social la pueden ver tranquilamente desde 1.000 hasta más de 100.000 personas dependiendo la cantidad de seguidores que tengas, que además de garantizar dichas visitas, generas credibilidad y reconocimiento en tu empresa al pautar algún patrocinio con alguna figura del mundo gamer.

Personajes

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El Grupo Réditos en convenio con el SENA fortalecen el desarrollo social en La Guajira Para el Grupo Réditos es importante el enfoque social donde todas las personas pueden tener oportunidades, como es el caso de quienes tienen capacidades especiales. Para ello cuenta con políticas organizacionales de participación e inclusión social efectiva, la cual se refuerza con alianzas interinstitucionales como la realizada entre el Grupo Réditos y el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA; adelantando acciones que reconstruyen el tejido social y generando oportunidades, permitiendo el ingreso de jóvenes que por su situación no logran acceder a la formación para el trabajo.

Con esta iniciativa se fortalecerá la transformación empresarial, favoreciendo la cultura de la organización como motor del desarrollo organizacional, permeando los procesos desde la humanización, logrando un impacto que modifica los imaginarios colectivos respecto a los procesos de participación e inclusión efectiva, logrando con esto ser un Grupo con un modelo que da a conocer las buenas prácticas; reforzando una vez más las acciones y reconocimiento a las personas con capacidades especiales como sujeto de derechos desde una mirada centrada en la equiparación de oportunidades.

Por tal motivo el Grupo Réditos como parte de su responsabilidad social empresarial define incluir en su planta de aprendices estudiantes con capacidades especiales bajo la modalidad de contrato de aprendizaje.

A la fecha se han beneficiado 85 personas con capacidades especiales (auditiva, visual, intelectual, física) bajo la modalidad de la oferta cerrada con patrocinio para cada uno de los aprendices. Es importante continuar con la alianza público-privada con El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, siendo esta una oportunidad efectiva para participar en los procesos de vinculación laboral que se gestan en el sector empresarial.

Este proyecto tiene como finalidad ejecutar por oferta cerrada un programa de formación titulado “Técnico en Gestión Documental”, donde se beneficiarán, 20 aprendices en el departamento de La Guajira.

Fundación Cerca de Ti y Fundación EPM se unen para desarrollar competencias digitales en adultos mayores Las nuevas tecnologías asociadas a la industria 4.0, suponen un desafío no solo para las organizaciones sino también para las personas; sobre todo para los adultos mayores, quienes encuentran en el uso de la tecnología y las herramientas ofimáticas no un lujo sino una necesidad.

En Grupo Réditos, como parte de su estrategia de Innovación y transformación digital, y con el ánimo de fortalecer la cultura organizacional, se vienen adelantando distintas iniciativas encaminadas a desarrollar capacidades digitales en sus distintos grupos de interés.

Por tal motivo desde la Fundación Cerca de ti en asocio con la Vicepresidencia de Tecnología, Transformación Digital e Innovación y la Fundación EPM, se creó

Plan de Continuidad Grupo Réditos

un programa de alfabetización digital, el cual tiene como objetivo capacitar de manera gratuita a los colocadores y loteros (adultos mayores de 55 años) de la red Gana y Loticolombia, favoreciendo el cierre de brechas tecnológicas. Dicho programa se desarrolla a través de una oferta programática de cursos formativos en temas relacionados con el manejo y uso eficiente de herramientas digitales.

Como parte inicial de esta alianza, en el mes de mayo aproximadamente 45 personas iniciarán su proceso formativo, en alguno de los tres cursos que se están ofertando como prueba piloto: Internet básico, Informática y Manejo básico de dispositivos móviles, siendo este el primer paso para continuar generando nuevos espacios de capacitación y formación a los beneficiarios.

En medio de una circunstancia sin precedentes como la que se afronta hoy en día debido a la crisis generada por la pandemia de la COVID-19, en el Grupo Réditos se creó un Comité de Resiliencia en el cual se identifican los aspectos más críticos de la pandemia y tiene como función tomar decisiones rápidas y efectivas, esto permite asignar los recursos donde más se requerían, generar protocolos y procesos para proteger a nuestros colaboradores y garantizar la continuidad de la operación.

Tomando decisiones enfocadas en garantizar una situación financiera sana y con niveles adecuados de liquidez para cuidar la continuidad del negocio en todos los niveles de la organización.

Resumimos así nuestra actuación • Promover la educación y la comunicación para gestionar los riesgos y cambios derivados de estas circunstancias.

• Tomar medidas extraordinarias de higiene, desinfección y prevención en Sitios de Venta y Ganaservicios.

Gestor de Contenidos: Conocimiento a un clic

La gestión del conocimiento en el Grupo Réditos es fundamental para lograr verdaderas transformaciones acompañadas de aprendizajes significativos. Para nosotros la gestión del conocimiento es un pilar que busca aumentar la eficacia y eficiencia de la organización, dinamizando la innovación, la evolución y mejora de los procesos al aportar metodologías, espacios y herramientas que faciliten etapas como: •Identificación de conocimiento: logrando detectar y documentar el conocimiento presente en la compañía.

•Apropiación de conocimiento: buscando la transferencia de conocimiento al interior del Grupo, según las rutas de aprendizaje definidas acordes a los diferentes cargos de la organización y al plan talento.

•Aseguramiento de conocimiento: garantizando la competencia de las personas para el desarrollo de su labor.

•Creación de conocimiento: desarrollando nuevo conocimiento por medio de buenas prácticas creadas por algunos de los colaboradores que conllevan a resultados exitosos en el desarrollo de su labor.

La Universidad Réditos es el sistema de aprendizaje que nos permite gestionar cada una de estas etapas, sin embargo, buscando siempre

• Dotar al personal con los elementos necesarios de protección como tapabocas y desinfectantes; implementamos el control de síntomas, y promovimos una cultura de cuidado y responsabilidad.

• Asegurar el bienestar de nuestros colaboradores y de sus familias con trabajo en casa siempre que fuese posible.

• Generar estrategias que nos permitieran poner en marcha formas alternativas de operar para garantizar la continuidad en los canales de venta.

• Continuar fomentando y desarrollando las capacidades de nuestros equipos y priorizamos la adaptabilidad, la velocidad, la gestión del cambio, el liderazgo inspirador, el compromiso y el clima organizacional.

De esta manera se continúan generando acciones y espacios adecuados para la realización de las labores diarias, velando por el autocuidado y las buenas practicas en la compañía.

evolucionar y proporcionar herramientas tecnológicas actuales que faciliten la labor de nuestros colaboradores en el 2021 tendremos una nueva herramienta ligada a nuestra Universidad llamada “Gestor de Contenidos: Conocimiento a un clic”.

Con el Gestor de Contenidos esperamos tener diferentes funcionalidades por roles que nos permitan mejorar la experiencia de cada colaborador y entregar conocimientos de forma rápida que les permitan desenvolverse en las actividades diarias, así por ejemplo, la fuerza de venta contará con su propia biblioteca de conocimiento para resolver dudas que puedan surgir en la prestación del servicio, los líderes contarán con herramientas para desarrollar con sus equipos de trabajo enfocadas en cada una de las esferas de nuestro modelo de liderazgo para consolidarnos como equipos de alto rendimiento. Así mismo el gestor de contenidos nos ayudará a impulsar los programas de mentores, lecciones aprendidas, parche de liderazgo con nuestra biblioteca digital de libros, nuestras propias mallas de formación de la Universidad Réditos y las insignias digitales como parte de la formación virtual en entornos 4.0.

Desde Desarrollo Organizacional estamos convencidos que la innovación y la búsqueda constante de nuevas herramientas tecnológicas nos permite dinamizar nuestro Ecosistema de Aprendizaje y Desempeño que es clave para la transformación cultural.

En Breve

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Presentes en el municipio de

Abejorral

2

Gana Servicios

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Gana Comercios

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colocadores independientes

Carlos Mario Quintero

“Trabajar con el Grupo Réditos es lo mejor que me ha podido pasar ya que he aprendido a formarme como persona y a valorar todas las cosas que hago, gracias a esta empresa he sacado adelante a mis hijos y le debo todo lo que soy, espero poder trabajar muchos años más en esta familia”.

Paula Andrea Ocampo

“Para mi trabajar en el Grupo Réditos significa crecer a nivel personal y profesionalmente aprendiendo cada día muchas cosas nuevas a nivel laboral como en la vida cotidiana, brindándome la oportunidad de salir adelante con mi hijo, gracias a esta linda experiencia puedo decir con orgullo que gracias a esta empresa le debo todo lo que soy”.

2.286 giros enviados 39 colaboradores

Mery Rincón Osorio

“Trabajar para el Grupo Réditos ha sido una experiencia muy importante para mí, debido a que gracias a esto he podido sacar adelante a mi familia, hoy puedo decir que me siento muy orgullosa de pertenecer a esta compañía de la cual quiero continuar haciendo parte y dar lo mejor de mi”.

Por las Regiones

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Oscar Pérez Agudelo, presidente Ejecutivo del Grupo Réditos participará el 27 de mayo como conferencista del “Segundo Simposio Empresarial: La élite de los datos y la productividad

by Hack_IUSH” organizado por la Institución Universitaria Salazar y Herrera, donde compartirá algunas experiencias exitosas del Grupo Réditos en temas de innovación.

Para participar del evento pueden registrarte en el siguiente enlace: https://forms.gle/jPFLb4s1Lojd82fv8

Andrés Felipe Cano Pineda, director de Comunicaciones Corporativas del Grupo Réditos participó del conversatorio: “Recuperar la confianza y los desafíos de la comunicación 2021” organizado por la Universidad de Antioquia, donde se habló a acerca de la estrategia comunicacional del Grupo Réditos en tiempos de pandemia.

Click

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El 25 de marzo de 2021 el director de Innovación del Grupo Réditos, Ferney Ovidio Quiceno Gutiérrez, fue anfitrión del Webinar “Innovación y T.Digital Grupo Réditos” un espacio creado para compartir experiencias con los 150 integrantes de la comunidad de líderes empresariales de innovación y transformación digital.

El Grupo Réditos participó de la “Semana de la Innovación” evento de iNNpulsa en asocio con INNOVALAB, donde se tuvo como objetivo dar a conocer las empresas que están construyendo el futuro de la innovación en Colombia y compartir conocimientos y experiencias exitosas entre las compañías participantes.

Click

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La importancia del padre como líder en el hogar Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única manera

Albert Einstein

Nos atrevemos a afirmar que culturalmente a las mamás se les ha atribuido mayor importancia en la sociedad, y de manera específica en el proceso de la crianza, que a los papás. Ya que a estos se les ha responsabilizado de un papel más orientado a proveer. Y es de aclarar que aunque no se pretende en ningún momento equiparar a unos y a otras, pues habrá siempre espacio para halagar, valorar y agradecer el invaluable papel de una madre, queremos resaltar el rol que debe asumir un padre en su hogar, que si bien ha sido desvirtuado, nunca es tarde para asumir correctamente el puesto al que ha estado llamado a ejercer.

Ser líder es mucho más que dar unas órdenes, así como ser papá es mucho más que tener hijos. No se quiere acá dar un paso a paso para lograr el liderazgo, no creemos que exista un manual ideal para ser el mejor papá. Ese liderazgo se construye día a día según las condiciones de cada hogar con las características y necesidades únicas de este. Pero sí tenemos la certeza de que este liderazgo requiere de una entrega permanente de amor, escucha, empatía, tiempo, seguridad, y para validar todo lo anterior, un buen ejemplo.

Un líder sabe reconocer sus debilidades y sus errores y sabe también cuándo debe corregirlos.

La palabra crianza debe relacionarse siempre a una acción conjunta entre el padre y la madre, en la cual el papá debe ofrecer, tanto a sus hijos como a la mamá, un entorno de amor y seguridad propicio para el sano desarrollo, crecimiento y la dignidad de todos los miembros de la familia. Se ha esperado de la madre el cuidado, el desarrollo, la nutrición y el afecto y hoy se procura que los padres fortalezcan su vínculo desde el acompañamiento, autoridad, cariño y el respeto. Elementos todos necesarios para la adecuada formación del ser.

Cuando hablamos de esa figura esperada de padre, pensamos en que sus hijos, niños y niñas, sean sujetos de derechos a los que se les garantice el buen trato, una adecuada nutrición, salud y educación de calidad, una oportuna y acertada corrección, cuando sea preciso, desde el amor y nunca con golpes, castigos físicos ni palabras humillantes como medidas válidas de formación.

Y podemos hablar de recompensas por el ejercicio adecuado de este liderazgo. Una, criar niños felices y por ende seres humanos que construyan una mejor sociedad. Otra, la realización personal de haber dado esa respuesta a la que la vida nos ha llamado.

Cuando se camina solo se avanza más rápido, cuando se camina acompañado, se llega más lejos.

Por: Juan Carlos Álvarez Vásquez Director ejecutivo Corporación de Amor al Niño Cariño

En Familia

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De regreso a clases: El encuentro del niño con su salud mental respecto a los niños y niñas direccionado en sus aspectos evolutivos, como la construcción de la identidad, la inteligencia emocional, gestión de emociones, pensamientos, crear relacionamiento, habilidades sociales, aprender y participar en sociedad (OMS, 2004). Llevar al niño a exponerse siempre al reto de relacionamiento consigo mismo, con el otro y con el ambiente, interaccionar con sus propios pensamientos y decisiones, fortalecerá siempre su bienestar biopsicológico.

La escuela entonces es un espacio que permite este proceso natural de bienestar y desarrollo humano, como es la gestión de su propio vida y salud mental. Es un campo de desarrollo vital que brindan conceptos, experiencias, aprendizajes, habilidades sociales, emociones, servicios de ayuda en salud metal, que la virtualidad no puede ofrecer en su totalidad o a mayor claridad.

La pandemia ocasionada por la COVID - 19 ha generado más que una

Los niños y niñas cuando se observan retomando este campo escolar,

afectación en salud física a la sociedad, sino también interrupciones en la vida

de aventura humana y de enseñanza, regresan con cambios en su

social, cognitiva y psicológica, especialmente en los niños y niñas quienes

comportamiento, en su interacción con los demás, limitando su lenguaje,

se han visto afectados por todos los cambios que han afrontado, uno de

su acercamiento a los demás y retrocesos en su aprendizaje. Aunque ya se

ellos es el cierre de las escuelas, el cual es su segundo espacio de desarrollo

encuentren en este contacto escolar, los niños como niños, sus expresiones,

autónomo integral y de afrontamiento significativo en el accionar de la vida.

juegos, movimientos, sonrisas, participación no han regresado, no están

Aunque muchos de ellos esperan con ilusión el regreso a la escuela, otros

percibidos en los pasillos, en los espacios de recreo, en los salones de clase,

están nerviosos o asustados.

los niños no se perciben todavía, están reaccionando a una nueva manera de interaccionar con el mundo, los temores, las condiciones de limite afectivo

Durante el año 2021 se exponen el marco para la reapertura de escuelas

con los demás, distancia su deseo de ser y de sentir.

(UNESCO, UNICEF, PMA Banco Mundial, 2020), al evidenciar consecuencias negativas del confinamiento en niños, niñas y adolescentes, observándose

Finalmente, Los ellos encontraron el valor del estudiar, de ir a la escuela, de

efectos a considerar de los sectores vulnerables, por temas de bienestar

reunirse con sus compañeros, las historias, los aprendizajes, priozar el estar

y protección. (PMA, FAO & UNICEF. 2020), por lo anterior es importante

con los demás y el amor por el otro, así se encuentren adaptándose a unas

señalar que las escuelas, son un punto importante en el desarrollo de la salud

nuevas dinámicas, que con el tiempo irán retomando el estado que un niño

mental de los niños y del cuidado de la vida.

recuerda donde fue él. La alternancia escolar se analiza en Colombia, para que los niños retomen el contacto con la vida en acción, se proyecta como

En Colombia actualmente, se está retomando el regreso a clases presenciales

una oportunidad para fortalecer en los infantes su bienestar personal, sus

desde una modalidad de alternancia, para permitir nuevamente el encuentro

hábitos saludables de estudio, su desarrollo psicosocial y de aprendizaje.

del niño y su escuela, porque convivir con la problemática de salud física que

Recuperar su ser niño, convivir con los demás y consigno mismo desde una

se está viviendo hoy en día, está sacrificando la salud mental y los procesos

salud mental.

de aprendizaje de los infantes.

Es importante definir a partir de la Organización Mundial de la Salud (OMS, 2004) el concepto de Salud Mental, quienes la conciben como “Un estado de bienestar en el que el individuo realiza sus capacidades, supera el estrés normal de la vida, trabaja de forma productiva fructífera y aporta

Laura Vanessa Osorio Areiza Psicóloga- Especialista en Psicología Clínica y Salud Mental

a su comunidad.” También la OMS hace hincapié de la salud mental con

Referencias UNESCO, UNICEF, PMA, Banco Mundial. (2020). Marco para la reapertura de escuelas. Nueva York/París/ Roma: UNESCO, UNICEF, PMA, Banco Mundial.

Leiva, Loreto, George, Myriam, Antivilo, Andrés, Squicciarini, Ana María, Simonsohn, Ariela, Vargas, Belén, & Guzmán, Javier.

(2015). Salud mental escolar: Logros de una intervención preventiva en salud mental en niños y niñas del primer ciclo de enseñanza básica. Psicoperspectivas, 14(1), 31-41. https://dx.doi.org/10.5027/psicoperspectivas-Vol14-Issue1-fulltext-508

Cuídate

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Agilidad y servicio al alcance de todos Actualmente, la agilidad en el servicio es uno de los mejores atributos que puede tener una organización, ya que el tiempo de las personas es cada vez más corto. Es por esto que Credintegral desarrolla una nueva alternativa para que sus clientes accedan a sus servicios de una manera práctica y ágil.

El Nuevo Código QR estará habilitado en todos los puntos Gana del departamento por medio de habladores. Con este código los clientes podrán acceder a la pagina web diligenciar sus datos y gestionar su crédito.

Los tiempos de respuesta también cumplen con la premisa de agilidad, ya que ese mismo día de la solicitud del crédito recibirán respuesta por parte de Credintegral. Cabe resaltar que continúan habilitados los puntos Gana para realizar dicho proceso con biométrico y con ayuda de las asesoras.

¡Somos Sembradores de Felicidad!

“No hay corazón más fuerte en el mundo que el de alguien que dona con amor”.

15 años es suficiente para convertirnos en Sembradores de Felicidad, pero este no es solo un nombre, es un atributo que se le concede a quienes trabajan para que la vida de los demás florezca tanto como la tuya.

La Fundación Cerca de ti, estrategia de responsabilidad del Grupo Réditos, apoya el florecimiento de esta siembra, haciendo participes a los colaboradores como donantes voluntarios quienes a través de deducción de nómina quincenal podrán apalancar esta gran iniciativa en pro de la Linea de Atención Prioritaria y Calamidades.

También invitamos a los proveedores y accionistas, para que se vinculen y hagan sus aportes a través de la cuenta de ahorros Bancolombia N° 30944153230 y quienes deseen obtener el certificado de donación lo pueden solicitar enviando el comprobante de transacción al correo electrónico: direccion@fundacioncercadeti.com.

LotiColombia estrena redes sociales Loticolombia es la empresa líder en Colombia en la distribución y comercialización de lotería electrónica, virtual y física ya sea directamente o a través de alianzas estratégicas con terceros.

En su portafolio de productos se encuentran las loterías de: Cundinamarca, Tolima, Cruz Roja, Huila, Valle, Meta, Manizales, Quindío, Bogotá, Medellín, Boyacá, Cauca, Risaralda, Santander y Extra de Colombia, lo que genera un reconocimiento a nivel municipal, departamental y nacional, por tal motivo y queriendo llegar a todos sus públicos de interés les presentamos las redes sociales oficiales, en las cuales pueden conocer todos los productos, servicios,

resultados y todo lo relacionado con la forma en la que pueden acceder al portafolio de servicios.

Encuéntranos en: Facebook: @Loticolombia Instagram: loticolombia_sa Web: www.loticolombia.com LotiColombia ofrece a sus clientes 40 millones de fracciones de lotería al mes, lo que facilita a los usuarios encontrar ese numero anhelado que ayudará a cumplir todos sus sueños.

Para Todos

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Mattis piensa en sus clientes La administración de la red Gana en los 125 municipios antioqueños, le ha permitido a Mattis Inmobiliaria, sostener relaciones comerciales con importantes empresas y agremiaciones como las terminales de transporte Norte y Sur, y los aeropuertos Olaya Herrera y José María Córdova. Además, de grandes superficies, centros comerciales y diferentes supermercados en todo el departamento.

De igual modo, durante este año, Mattis Inmobiliaria asumió el desafió de habilitar nuevos espacios comerciales en 16 estaciones del Metro de Medellín, los cuales podrán ser ocupados en arriendo por diferentes marcas, demostrando una vez más su visión estratégica y capacidad para adaptarse con precisión a las necesidades de sus clientes.

Femfuturo piensa en ti Por eso te trae los siguientes cambios en tasas, cupos y plazos para el crédito de libre inversión.

Si tienes contrato a término indefinido y eres asociado de Femfuturo desde hace más de 3 años, estos son tus nuevos beneficios:

En cupos: Antigüedad mayor a 3 años y menor o igual a 5 años: ahora podrás solicitar 2,5 veces tu ahorro permanente + 2 veces tu salario.

Antigüedad mayor a 5 años hasta 10 años: solicita hasta 3 veces tu ahorro permanente + 2 veces tu salario.

En tasas:

Antigüedad mayor a 10 años: realízalo por 4 veces tu ahorro permanente + 2 veces tu salario.

Para los nuevos créditos que sean solicitados a un plazo de hasta 5 años: la tasa de interés bajó al 1,3%.

Y estos son los cambios generales, es decir que aplican para todos los asociados:

Para los nuevos créditos que sean solicitados con un plazo entre 6 y 7 años: la tasa será del 1,4%

En plazos: Se amplía el plazo del crédito de libre inversión hasta los 7 años.

Más información en www.femfuturo.com.co

Además, la tasa de interés del crédito de salud bajó al 0,5% y ahora tu crédito vacacional podrás solicitarlo con un beneficio del 0,5% si tienes activo tu ahorro vacacional en Femfuturo.

Para Todos

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¡Participa y gana!

Enlaza el vehículo de innovación con la definición correspondiente.

VEHÍCULOS DE INNOVACIÓN

DEFINICIONES

INTRAEMPRENDIMIENTO

Vehículo de innovación que aporta a la identificación de nuevas formas de monetización por células de trabajo (SDR, Juegos, etc.) en el que la gestión de la innovación y el Hub se articulan de forma ágil para conceptualizar y testear iniciativas.

INNOVACIÓN ABIERTA

Vehículo de innovación interno que acompaña a los diferentes procesos de la organización en sus iniciativas, ya sea a través de un desafío de innovación o por medio del proceso de gestión de la innovación según la necesidad (Identificación, Incubación y Despliegue).

INNOVACIÓN CENTRALIZADA

Vehículo de innovación que permite la postulación y maduración de ideas espontáneas y gestión de iniciativas de innovación denominado “INE”, empoderando a los colaboradores de la organización a través del la transferencia de conocimiento y el desarrollo de capacidades en innovación.

INNOVACIÓN DESCENTRALIZADA

Vehículo de innovación basado en la colaboración con terceros. Los desafíos de esta innovación suponen un mecanismo que busca incorporar capacidades externas del ecosistema de Ciencia, Tecnología e Innovación a través del trabajo colaborativo, co-creación o alianzas estratégicas para gestionar iniciativas y proyectos.

Fecha límite de envío hasta el 25 de mayo de 2021 Para participar en el sorteo y premiación es requisito indispensable ser colaborador del Grupo Réditos y enviar todos los datos al correo: comunicaciones@gruporeditos.com

Diviértete

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Con esta aplicación podrás comercializar desde tu celular, recargas a BetPlay, recargas a DirecTV, paquetes de datos y recargas a todos los operadores celulares.

¡Y lo mejor!

No solo tú,

también tus familiares, conocidos y amigos.

Mayores informes: 310 206 80 76 o en https://www.gana.com.co/ganaExpress