1 de noviembre de 2024
¡Celebramos
5 años de la Universidad Réditos!
Durante octubre nuestra Universidad Réditos cumplió cinco años, aniversario que nos recordó la transformación de la gestión del conocimiento, el cual se ha podido llevar a las diferentes regiones con contenidos que desarrollan competencias y habilidades. En la semana del 7 al 11 de octubre, los colaboradores celebraron aprendiendo, jugando y compartiendo con Albert
1 de noviembre de 2024
Grupo Réditos certificado en Carbono Neutro
El Grupo Empresarial obtuvo la certificación en Carbono Neutro por parte del Icontec, debido al firme compromiso que la compañía tiene con la sostenibilidad, ha implementado prácticas sostenibles en las operaciones, desde el uso de energía renovable hasta la reducción de desechos Además, de generar diferentes estrategias como “Yo me sumo dejando huella” y “Basura Cero, con las que los colaboradores se suman y contribuyen a cuidar el planeta y permitir tener cambios positivos.
Así vivimos las actividades para la prevención del cáncer de mama
Nuestros analistas se atreven a formarse y dejar huella
La clausura del curso “Análisis Exploratorio de Datos con Aplicaciones” se realizó con la presentación de ocho proyectos y la entrega de certificados a 15 analistas que participaron en este curso por aproximadamente dos meses
¡Los colaboradores se atrevieron a disfrutar como niños!
Hoy te presentamos los integrantes de Arquitectura Empresarial
“El tiempo que llevo en Réditos Empresariales me ha permitido ampliar mis conocimientos y experiencia logrando una visión integral que me permite contribuir al logro de los resultados de mi proceso y de aquellos a quienes acompaño.”
El Grupo Réditos felicita a sus colaboradores que cumplen años en noviembre.
Clic aquí
“Ser parte de Grupo Réditos, es pertenecer a una compañía que fomenta el crecimiento personal y profesional, que brinda oportunidades de desarrollo y un ambiente colaborativo.”
¿Cómo
realizar una adecuada comunicación de los riesgos y controles?
La comunicación de los riesgos y controles hace parte transversal del modelo de cultura organizacional, entendida como un proceso continuo para suministrar, compartir u obtener información relacionada con la gestión de eventos, al generar que los colaboradores sean conscientes del riesgo y de sus mecanismos de mitigación que derive en una interacción permanente con las partes interesadas.
Dentro de un ambiente corporativo es adecuado que se haga uso de un lenguaje unificado para todas las personas que hacen parte de la comunicación, teniendo presente el nivel de confidencialidad de la información, esta sea clasificada y transferida a los grupos de interés para quienes efectivamente será útil conocerla Además, se debe seleccionar de manera acertada el canal de comunicación a utilizar y contar con la certeza de que el mensaje es claro y preciso para todos.
Así pues, la comunicación interna para la gestión de riesgos es aquella que contribuye a obtener, compartir y/o suministrar información que posibilite integrar y motivar a los empleados para la consecución de los objetivos.
