2 de septiembre de 2024
La cultura dejó huella en Grupo Réditos
Durante la semana del 5 al 9 de agosto se vivieron experiencias en torno a la cultura, la tradición y el arte, a través de las cuales los colaboradores recordaron su origen antioqueño y participaron de actividades como: bienvenida a la semana, rincón de arte antioqueño, en el que pintaron sombreros y cerámicas, concurso de toldos y concurso de trovas.
2 de septiembre de 2024
Grupo Réditos apoya la formación en sus colaboradores
Para el Grupo Réditos es de gran importancia contar con personas íntegras y competitivas en el campo laboral Es por esto que, en convenio con el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, formó de manera presencial y virtual, permitiendo impactar tanto a las personas ubicadas en el Valle de Aburrá como a las de los municipios, a 35 colaboradores de la Fuerza Comercial, quienes recibieron el título en Tecnólogo en Gestión de Mercados y Técnico en Asesoría Comercial.
2 de septiembre de 2024
Lactancia Materna y su normatividad
En Grupo Réditos sabemos que la lactancia materna es el primer vínculo de amor y salud, por eso, les contamos que la hora de lactancia se rige bajo la Ley 2306 del 2023 y se otorga de la siguiente manera:
1. Primer período: dos (2) descansos de 30 minutos cada uno dentro de la jornada laboral diaria hasta que el recién nacido cumpla seis (6) meses de edad.
2. Segundo período de extensión: un (1) descanso de 30 minutos en los mismos términos hasta que el menor alcance los dos (2) años de edad.
Ten en cuenta:
1. El tiempo de los descansos se otorga con base a su horario laboral, ejemplo: Si la colaboradora trabaja al día 7 horas y su bebé tiene 5 meses, trabajaría solo 6 horas para dar cumplimiento a
2. Para el primer periodo, se tiene a la hora de lactancia de forma al ingresar de su licencia de maternidad
3. En el segundo periodo, no establece exigencia legal adicional, con solo manifestación por parte de madre de la lactancia continua
4. No hay documento para la hora de lactancia, cada líder la oficializa.
Hoy te presentamos los integrantes de Arquitectura Empresarial
Sara Arboleda Jiménez
Analista Automatización de Procesos
“Grupo Réditos me ha brindado la oportunidad de crecer profesionalmente y de conocer personas genuinas que han contribuido a mi conocimiento. ”.
Julian Echavarria Correa
Analista de Arquitectura Empresarial
“El Grupo Réditos, siempre busca que crezcas y que logres tus propósitos. Es una compañía con personas que te hacen sentir como en casa y en familia. Además, saca lo mejor de ti.”.
El Grupo Réditos felicita a sus colaboradores que cumplen años del 1 al 30 de septiembre.
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2 de septiembre de 2024
Gobierno para la gestión de riesgos
Una de las principales responsabilidades que tiene el Gobierno Corporativo sobre la cultura de riesgos y su mitigación a través de la evaluación de los controles, es la asignación de los roles y responsabilidades especialmente de quienes gestionan directamente los riesgos, con el fin de darle enfoque en el escalamiento eficaz y oportuno basado en el apetito de riesgo definido por la organización. Para ello, el Gobierno Corporativo debe apoyarse en:
•La creación de un comité de riesgos que analice y supervise los riesgos desde el frente político, económico, social, tecnológico, ecológico y legal que contribuya a la toma de decisiones claves.
•La definición de roles, responsabilidades y atribuciones para cada proceso de la organización
•El establecimiento de los procesos de escalamiento ante la materialización de eventos de riesgo.
Si bien, es fundamental reconocer el papel del Gobierno de Riesgos al interior de la organización en cuanto a la manera como permite ejecutar la asignación de funciones para la gestión de sus riesgos, su principal contribución radica en generar un nivel de conciencia mayor, así como el compromiso y el sentido de responsabilidad para responder de forma adecuada y oportuna a las debilidades internas y las amenazas externas del entorno en el que la organización se encuentra.
