Boletín digital Grupo Réditos para todos No. 135

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Fecha: 1 de abril de 2024

En Grupo Réditos somos mujeres y hombres felices

Los hombres del Grupo Empresarial también tuvieron espacio para su celebración y se dejaron sorprender con actividades pensadas especialmente para ellos. En su día disfrutaron de juegos, una refrescante bebida, una deliciosa galleta y varios sorteos de regalos

Nº 135

Fecha: 1 de abril de 2024

Gestionando conocimiento con los aprendices

Los jóvenes que realizan las prácticas en la compañía no solo están en su proceso de aprendizaje y aplicación de conocimiento, sino que también cuentan con espacios en los que les brindan herramientas para el mundo laboral al que se van a enfrentar.

Hasta el momento este grupo de aprendices realizaron tres talleres, finalizando con el del cierre de aprendizaje en el cual conocieron cómo elaborar una hoja de vida llamativa, qué se hace y qué no se hace en una entrevista laboral y recomendaciones para que la entrevista sea exitosa.

Nº 135

Fecha: 1 de abril de 2024

¡Aprende en tu tiempo, en tu espacio y a tu ritmo!

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Si llevas más de un año en la compañía es hora de que realices el curso de Reinducción, este lo encontrarás por filiales:

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Nº 135

Fecha: 1 de abril de 2024

La importancia de la continuidad del negocio

Las organizaciones deben tener presente la continuidad del negocio porque es la capacidad para continuar operando de manera efectiva y sin interrupciones significativas, incluso en situaciones de crisis o emergencia.

Ingresa

Grupo Réditos cuenta con el Comité de Continuidad del Negocio, para garantizar que haya un enfoque proactivo y coordinado hacia la gestión de la continuidad del negocio. Además, éste desarrolla, implementa y mantiene planes y coordina las acciones necesarias para garantizar la resiliencia de la organización frente a posibles interrupciones. Este Comité es conformado por los líderes de los procesos responsables de los planes de continuidad (Recuperación de Desastres, Crisis, Incidentes de TI y Emergencias); los líderes de procesos críticos para la organización que también lideran un plan de continuidad (Comercial, Financiera, Seguridad y Control de Operaciones); líderes de cada una de las filiales y el proceso Jurídico, apoyados por la Dirección de Riesgos quien lidera este Comité

El Comité de Continuidad del Negocio debe activarse en situaciones de crisis o emergencia que puedan afectar la continuidad de las operaciones de la organización. La activación del Comité es responsabilidad de cualquiera de sus integrantes o de un líder de otro proceso que identifique el evento y esta notificación debe realizarse tan pronto como se identifique una situación que pueda poner en riesgo a la organización, sus filiales y marca

Nº 135
*Esta información continuará en el próximo boletín.

Fecha: 1 de abril de 2024

Conozcámonos

Hoy te presentamos los integrantes de la Dirección Marketing

“Me siento orgullosa de pertenecer a una de las empresas más importantes del departamento, puesto que aporta al crecimiento de los antioqueños, cumpliendo sus sueños y brindándoles soluciones cercanas. Así como también nos reta a entregar lo mejor de cada uno de nosotros, lo cual permite sumar conocimientos a nivel personal y profesional”.

“En esta compañía valoran el liderazgo y la capacidad de guiar los equipos hacia el éxito. Además, Grupo Réditos está comprometido con el desarrollo profesional y ofrece recursos, capacitación y programas de crecimiento para mejorar las habilidades y avanzar profesionalmente.

El Grupo Réditos felicita a sus colaboradores que cumplen años del 1 al 15 de abril. Clic aquí
Nº 135
Alejandra Cáceres Arango Analista de Marketing Juegos Amado Andrés López Villa Analista de Marketing Institucional

Fecha: 1 de abril de 2024

En Grupo Réditos reconocemos nuestro talento

El modelo de Reconocimiento es una herramienta que permite identificar, valorar y recompensar los logros de los colaboradores, lo cual permite promover la motivación, el compromiso, las cualidades y sus habilidades.

Es de resaltar, que esto a su vez ayuda con la retención del talento y el desempeño general del equipo. Además, permite que los colaboradores trabajen con un propósito con aportes extraordinarios y resultados destacados. Adicional, nuestros líderes estarán conectados con sus equipos para tener cercanía y confianza mutua.

¡En el Grupo Réditos gestionamos y reconocemos los talentos en alianza con nuestros líderes!

Nº 135

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