Qué es LA CULTURA DE INNOVACIÓN

La cultura de innovación es el resultado de como nuestras actitudes, acciones y comportamientos habilitan esta disciplina. Tiene un papel fundamental en la capacidad de innovación de las organizaciones y es en parte responsable de la competitividad de estas. No existe una única cultura de innovación, por lo tanto es indispensable adaptarla a las necesidades e idiosincrasia de cada organización a lo largo de diferentes períodos de tiempo.

La cultura de innovación se instala a través del desarrollo de dos pilares fundamentales: Las personas

Generando compromiso, participación, diferentes capacidades y habilidades para construir organizaciones capaces de innovar de forma sostenible.

El entorno

Generar entornos propicios donde haya lugares de encuentro y colaboración donde se permita construir en equipo, intercambiar esfuerzos, experiencias.