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Dinámica Kick Off VIDA
El objetivo principal fue que el personal pudiera interpretar su identidad colectiva con otros compañeros, motivarlos, y observar tsu compromiso, comportamientos entre sí.
La importancia de nuestra dinámica fue promover la integración y confianza entre los compañeros, para tener una convivencia con armonía, una empatía para lograr comunicarse efectivamente y así ayudarse mutuamente.
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Teniendo como primera instancia la participación del comité directivo, el cual mostró una gran participación, posteriormente se aplicó la dinámica con sus respectivos equipos.
La dinámica consistió en lo siguiente:
Se dividió al equipo en 5 grupos de 6 y 7 participantes, cada grupo tuvo que diseñar una bandera que representara a su equipo, luego de que cada grupo finalizaba su obra maestra, debían presentarla al resto de los grupos y explicar cómo se les ocurrió el diseño.
Dentro de cada grupo se eligió a un líder el cual su función era guiarlos para llevar acabo el objetivo.
