Catalogue GRETA Lille Métropole 2018

CATALOGUE DE FORMATION 2018

GRETA Lille Métropole 26, rue Henri Regnault www.greta-npdc.fr 59000 Lille

03 20 74 67 10

Ouverture au public : du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

2

SOMMAIRE Le GRETA Lille Métropole

p. 4

Les Taux de réussite

p.5

Siège et Centres permanents

p.6

Établissements adhérents

p.7

Les engagements qualité

p.8

La Responsabilité Sociètale du GRETA Lille Métropole

p.10

Pôle 1 : Technologie

p.12

Pôle 2 : Enseignement général

p.24

Pôle 3 : Tertiaire

p.36

Pôle 4 : Orientation - emploi - conseil

p.46

Pôle 5 : Services

p.54

Pôle 6 : Bâtiment

p.70

Le GRETA Lille Métropole Membre du réseau des GRETA, le GRETA Lille Métropole est un groupement d’établissements qui, au sein de l’Education Nationale, forme jeunes et adultes tout au long de leur vie.

Le GRETA Lille Métropole est, depuis plus de 40 ans, l’un des plus importants opérateurs de formation sur son territoire. Il s’appuie sur l’excellence de ses 39 établissements spécialisés afin de répondre au mieux à vos besoins.

Nous vous proposons des formations de proximité dans 34 domaines d’activités différents regroupés dans 6 grands pôles. Les possibilités sont multiples et différentes options sont proposées aux entreprises, salariés en poste ou en reconversion et demandeurs d’emploi : •

Accès à un panel de 130 certifications : diplômes (du CAP aux diplômes Bac+ 5), CQP, Titres Professionnels,

•

Formations modulaires ajustées à la demande,

•

Accompagnement, orientation et parcours de Validation des Acquis de l’Expérience.

Le GRETA Lille Métropole, avec ses 60 salariés permanents et 500 formateurs, forme près de 5000 stagiaires par an auxquels il dispense 500 000 heures de formation. Il dispose ainsi des compétences nécessaires pour relever les défis de la formation tout au long de la vie : contribuer à renforcer l’employabilité de ses stagiaires, répondre aux préoccupations des entreprises qui souhaitent faire évoluer leurs collaborateurs mais aussi accompagner les dispositifs des collectivités territoriales et prescripteurs publics d’insertion et d’orientation.

Attentif aux changements profonds qui affectent la société et les entreprises, le GRETA Lille Métropole fait évoluer constamment son offre pour répondre au plus juste aux nouveaux besoins en compétences et s’adapter aux métiers émergents : numérisation de l’économie, industrie 4.0, développement de la domotique, nouveaux services à la personne liés au vieillissement de la population…

300 clients nous font confiance et nous confient chaque année leur projet de formation. Nos 12 Conseillers en Formation Continue étudieront avec vous vos besoins et construiront votre projet personnalisé.

Nos formations sont éligibles dans le cadre : •

Du Plan de Formation entreprise

•

Du Compte Personnel de Formation et du Congé Individuel de Formation

•

Du Contrat de Professionnalisation

•

Des Périodes de Professionnalisation

•

Des dispositifs PASS Formation ou PASS Emploi

N’hésitez pas à nous contacter.

5000 stagiaires formés 300 entreprises clientes 500 formateurs

4

500 000 heures de formation par an 12 conseillers en formation continue

MOYENNE DES

CERTIFICATIONS Technologie 100% 66%6666%

Tertiaire Bac Pro Gestion Administrations

100%

BEP Métiers Services Administratifs

100%

Titre Pro Secrétaire Assistant Médico-social

71%

BTS Assistant de gestion PME-PMI

63% 94%

BTS Assurance

100%

BTS Banque

100% 70%

BTS Management des unités commerciales

77%

BTS Technico Commercial BTS Services Informatiques aux Organisation Licence Marketing Vente Distribution

92% 100% 78% 78%

Licence Comptabilité

100%

Licence Management et Sciences de Gestion

100%

Bac Pro Commerce

100%

Mention Complémentaire Accueil Client Vente à Distance

100%

Bac Pro Accueil Relation Client Usager

100%

TA U X DE

91

USSITE

BTS Négociation et Relation Clients

ES

RÉ

BTS Comptabilité et Gestion

D

BTS Assistant de manager

2016 - 2017

ENNE

Titre Pro Soudeur

OY

Bac Pro Électronique, Énergie, Équipements communicants

80%

M

Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels

Bâtiment Bac Pro Technicien Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques

100%

Titre Pro Maçon (cycle court)

80%

Titre Pro Maçon (cycle long)

100%

CAP Ébéniste Titre Professionnel Conducteur de Travaux Titre Diagnostiqueur Immobilier Titre Pro Poseur Installateur de Menuiseries Fermetures et équipements Titre Pro Installateur Sanitaire et Thermique

50% 100% 83% 100% 96%

Bac Pro Technicien Menuisier Agenceur

100%

CAP Installateur Thermique

100%

CAP Maintenance des Bâtiments de Collectivités

100%

Services CAP Pâtissier

92%

Titre Pro Agent de restauration

92%

Titre Pro Agent Magasinier

83%

Titre Pro Mécanicien en Maintenance Automobile Bac Pro Tapissier CQP Opérateur Service rapide

91% 100% 92%

CAP Petite Enfance

100%

CAP Arts du Bois

100%

Titre Pro Mécanicien Réparateur Véhicules Industriels Service de Sécurité et d'Assistance à Personnes (SSIAP 1)

82% 95%

CQP Agent de Prévention et Sécurité

100%

BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social

100%

BTS Économie Sociale Familiale

100%

Titre Pro Assistant de Vie aux Familles

100%

CAP métiers de la mode vêtement Flou

100% 5

Nos secteurs d'activité Technologie

Orientation - Emploi - Conseil

Enseignement général

Services

Tertiaire

Bâtiment

Siège et Centres permanents Siège GRETA LILLE MÉTROPOLE SIÈGE 26, rue Henri Regnault 59025 LILLE Cedex 03 20 74 67 10

Centres de formation permanents GASTON BERGER

JEAN PROUVÉ

BAGGIO

JEAN MOULIN

Avenue Gaston Berger

2, rue de Lompret

Boulevard d'Alsace

49, Bld Gal de Gaulle

BP69

59160 LOMME Cedex

59043 LILLE Cedex

59100 ROUBAIX

59016 LILLE Cedex

03 20 22 83 85

03 20 88 67 88

03 20 81 99 20

03 20 49 31 59

6

Établissements adhérents Les Lycées AIMÉ CESAIRE

BAGGIO

BEAUPRÉ

BOILLY

CHARLOTTE PERRIAND COLBERT

115, rue Francisco Ferrer

Boulevard d'Alsace

Avenue de Beaupré

rue du Collège

Château du Bois

Parvis JB Colbert

BP3

59043 LILLE Cedex

BP 79 59481

BP 45 LA BASSEE

59242 GENECH

BP 620

59007 LILLE Cedex

03 20 88 67 88

HAUBOURDIN Cedex

59537 WAVRIN Cedex

03 20 64 66 20

59208 TOURCOING

03 20 07 22 55

03 20 29 98 18

03 20 61 99 66

03 20 76 12 00

COUSTEAU

DINAH DERYCKE

EREA ERDV

ESAAT

GAMBETTA

GASTON BERGER

27, rue Pasteur

365, rue Jules Guesde

Parc Eurosanté Est

80, boulevard Gambetta

Avenue Gaston Berger

59290 WASQUEHAL

59658 VILLENEUVE D'ASCQ

31 Avenue Pierre Mauroy

539, Av. des Nations Unies

BP 500

BP69

59208 TOURCOING

59016 LILLE Cedex

03 20 69 90 20

03 20 49 31 59

03 20 72 37 59

03 20 19 66 76

59120 LOOS 03 20 16 83 83

59100 ROUBAIX 03 20 24 27 77

HAUTS DE FLANDRE

JEAN MOULIN

JEAN PROUVÉ

JEAN ROSTAND

LE CORBUSIER

LAVOISIER

rue J. Blanckaert

49, Bld Gal de Gaulle

2, rue de Lompret

361, Grande Rue

80, rue des Piats

31, rue Lavoisier

BP 435

59100 ROUBAIX

59160 LOMME Cedex

59100 ROUBAIX

BP 582

59100 ROUBAIX

59474 SECLIN Cedex

03 20 81 99 20

03 20 22 83 85

03 20 20 59 30

59208 TOURCOING

03 20 73 88 05

03 20 24 30 07

03 20 16 05 50 LOUIS LOUCHEUR 8, boulevard de Lyon 59100 ROUBAIX 03 20 89 37 60

LYCEE HÔTELIER INTERNATIONNAL DE LILLE

MAURICE DUHAMEL

MONGY

PASTEUR

SAINT EXUPÉRY

Rue Guy Mocquet

1, rue des Urbanistes

1, rue L. Pergaud

31, passage de l'Internationnal

BP 119

129, rue de la Briqueterie

59800 LILLE Cedex

BP 74

59373 LOOS Cedex

03 20 55 36 50

59432 HALLUIN

59800 LILLE Fives

59700 MARCQ EN BAROEUL

03 20 07 40 89

03 20 72 26 85

03 20 22 73 73

03 20 94 21 67

SAVARY

SEVIGNÉ

SONIA DELAUNAY

TURGOT

VALENTINE LABBE

VAN DER MEERSCH

Rue A. Savary

151 rue de la Malcense

121, rue de la Mitterie

2, rue de la Paix

41, Paul Doumer

59150 WATTRELOS

59200 TOURCOING

59461 LOMME Cedex

BP 135

59110 LA MADELEINE

1, Avenue Van Der Meersch

03 20 82 30 79

03 20 25 31 43

03 20 17 14 99

59053 ROUBAIX

03 20 63 02 63

VERTES FEUILLES

ZOLA

03 20 73 75 27

59052 ROUBAIX 03 20 89 43 43

95, rue Georges Maertens Rue Léon Blum BP 60

59150 WATTRELOS

59871 SAINT ANDRE Cedex

03 20 99 93 40

03 20 74 75 76

Les Collèges ANNE FRANCK

Lucie AUBRAC

MENDES FRANCE

Ph. de COMMYNES

ROUGES BARRES

SAINT EXUPERY

23, avenue Maréchal Foch 184, rue Fin de la Guerre

19, rue de Soissons

Rue Saint Exupéry

95, allée Gabriel

23, rue du Progrès

59130 LAMBERSART

59200 TOURCONG

BP 349

BP 56

BP 80130

03 20 92 05 11

03 20 94 05 36

59200 TOURCOING Cedex

59560 COMINES

59700 MARCQ EN BAROEUL

03 20 76 45 99

03 28 38 89 79

VERLAINE

ZOLA

1, rue Berthelot

Rue Léon Blum

59000 LILLE

59150 WATTRELOS

03 20 16 92 60

03 20 99 93 40

03 20 72 50 66

59260 HELLEMMES 03 20 56 85 73

7

Lettre d'engagement Qualité Notre activité se doit de répondre à des demandes de financeurs dont nous souhaitons qu'ils puissent être certains par avance de la qualité de la prestation de formation fournie.

La démarche Qualité vise à une plus grande efficacité de notre organisme ainsi qu'au contrôle de sa fiabilité dans ses réponses aux attentes de ses clients. Pour ce faire, le Greta se doit d'asseoir ses procédures sur des pratiques professionnalisées et harmonisées, permettant de développer tout le potentiel de ses formateurs et de l'ensemble des personnels du Greta, afin de pouvoir concilier qualité du travail des personnels et partenaires et qualité des actions menées.

C'est dans cette voie que la démarche Qualité nous place dans une démarche d'amélioration permanente, pour formaliser davantage nos indicateurs de satisfaction du client, assurer une meilleure promotion de notre offre de formation et pouvoir ainsi étendre notre activité sur le territoire de la capitale régionale, en visant à atteindre les objectifs suivants : • Prise en compte des besoins particuliers des stagiaires • Développement de l'évaluation de la prestation par le client • Recherche des marchés de formation à satisfaire auprès des entreprises et développement de réponses adaptées aux demandes.

Focus : La Responsabilité Sociétale des Organisation au GRETA Lille Métropole Le GRETA Lille Métropole a choisi de s'engager dans une démarche RSO sur les points suivants : • Exercer notre métier dans le respect de chacun, de ses pratiques, ses valeurs et différences • Privilégier la transparence, léchange et le partage • Par nos actions durables, réduire notre impact environnemental et améliorer note efficacité économique • Garantir la sécurité et la santé • Favoriser un pilotage collaboratif entre le service commun du GRETA Lille Métropole et les établissements adhérents • Partager notre engagement dans le développement durable et nos valeurs avec nos bénéficiaires, partenaires et clients • Favoriser le bien-être et le dialogue au sein de l'entreprise

8

ENGAGEMENTS POUR UNE FORMATION DE QUALITE

Les clients et bénéficiaires de nos prestations ont la garantie de disposer des services suivants :

1.

2.

Qualité de l’accueil

3.

4.

Évaluation et reconnaissance des acquis et certification

Qualification(s) et compétence(s) des intervenants garanties et développées tout au long de la vie

11.

12.

Accompagnement, suivi, évaluation et réajustement du parcours du bénéficiaire tout au long de la prestation par un référent dédié

Adaptation à chaque prestation et pour chaque bénéficiaire des locaux et des moyens pédagogiques, méthodes, supports, outils et matériels de la prestation

9.

10.

Co-construction d’une réponse sur mesure

Contractualisation avec le bénéficiaire sur les objectifs, les contenus et les modalités de la/des prestation(s)

7.

8.

Conseil personnalisé sur les prestations et leurs possibilités de financement

Proposition d’une large gamme de prestations

5.

6.

Accès rapide et guidé à l’information sur l’offre de service

Prise en compte de la satisfaction des clients et des bénéficiaires

Amélioration continue des prestations et des formations

13.

CHARTE RELATIVE AUX ENGAGEMENTS DE SERVICE

Prise en compte des attentes des parties prenantes en matière de Responsabilité Sociale des Organisations et de Développement Durable RESEAU DES GRETA - 2016

9

GRETA Lille SERVICE COMMUNICATION 2017

e bienveillante ris ep tr en e un , le po ro ét M Le GRETA Lille

Par nos actions durables, réduire notre impact environnemental et améliorer notre efficacité économique

Partager notre engagement dans le développement durable et nos valeurs avec nos bénéficiaires, partenaires et clients

10

www.greta-npdc.fr

Exercer notre métier dans le respect de chacun, de ses pratiques, ses valeurs et différences

Garantir la sécurité et la santé

Privilégier la transparence, l’échange et le partage

Favoriser un pilotage collaboratif entre le service commun du Greta Lille Métropole et les établissements adhérents

Favoriser le bien-être et le dialogue au sein de l’entreprise Charte relative à la Responsabilité Sociétale des Organisations du GRETA Lille Métropole.

TECHNOLOGIE

12

Électricité

p.14

Systèmes numériques informatique et réseaux

p.16

Soudure - Chaudronnerie

p.18

Chimie - Bio Industries - Plasturgie

p.20

Maintenance des systèmes - Productique

p.22

TECHNOLOGIE

Électricité Le besoin grandissant d’énergie fait partie de notre quotidien tant personnel que professionnel. En fonction des niveaux et des types de formations, le GRETA Lille Métropole propose un éventail de possibilités pour faciliter l’adaptation des salariés aux évolutions technologiques. Les nouveaux moyens de production énergétique font appel à de nouvelles compétences ainsi qu’à des qualifications de base.

Systèmes numériques informatique et réseaux Les évolutions de ces dernières années, en particulier le très haut débit partout et pour tous, permettent d'envisager un monde où l'objectif sera d'optimiser les consommations énergétiques et de faciliter l'accès aux réseaux. Compte tenu de la diffusion très large du numérique, on retrouve des compétences électroniques chez de nombreux acteurs : installateurs, architectes/systémiers équipementiers, sous-traitants, fabriquants de composants ...

Soudure - Chaudronnerie Ces techniques sont indispensables à de très nombreux secteurs d’activités. Malgré l’image d’une désindustrialisation en France, la diversification possible des marchés, le développement de l’innovation et le défi environnemental constituent des opportunités de croissance pour les entreprises de la métallurgie. Le lycée professionnel Aimé Césaire réalise ces formations.

Chimie - Bio Industries - Plasturgie La chimie poursuit ses efforts en matière d’amélioration de l’environnement : baisse des rejets, remplacement des produits les plus agressifs par d’autres qui respectent les milieux naturels, diminution de la production de déchets et traitement de l’eau.

Le lycée J.Y. COUSTEAU à Wasquehal propose à l’ensemble des acteurs de ce secteur des possibilités de qualification pour les salariés ou futurs salariés. Des modules de formations techniques et pratiques qui font appel à la rigueur, au respect des procédures, à la connaissance des risques en milieux professionnels.

Le lycée BEAUPRÉ à Haubourdin est équipé d’une plateforme associant toutes les technologies de la plasturgie, de l’injection au composite en passant par l’extrusion ou la chaudronnerie plastique.

L’équipe pédagogique réalise des formations « sur mesure » inter ou intra entreprise.

Maintenance des systèmes - Productique La maintenance industrielle a pour vocation d’assurer le bon fonctionnement des outils de production.

Elle est intimement liée à l’incessant développement technologique, à l’apparition de nouveaux modes de gestion et à la nécessité de réduire les coûts de production.

Dans l’entreprise, la fonction «maintenance» consiste à aller à la rencontre des dysfonctionnements, à les anticiper. On est ainsi passé d’une «maintenance curative» à une «maintenance préventive».

Le lycée LES HAUTS DE FLANDRE à Seclin et le lycée J.B. COLBERT à Tourcoing proposent des formations disposent de plateaux techniques adaptés pour l’acquisition de compétences des apprenants.

13

Électricité DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • CAP Préparation et Réalisation d’Ouvrages Électriques • Bac Pro Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants (EL.E.E.C.) • BTS Électrotechnique

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • Installations équipements électriques • Préparation et Réalisation d’Ouvrages Electriques

MÉTIERS ACCESSIBLES

Agent de maintenance Chargé d’études, conseil Chef de chantier en installations : électriques, électroniques et réseaux Électricien en maintenance

14

Installateur électricien en bâtiment Intervenant en éclairage public Technicien électrotechnicien Technicien installateur

ÉLECTRICITÉ

FOCUS : LA MEL ET LES SMART GRIDS "Économies d’énergie, autoconsommation, mobilité électrique, sont autant de facettes de ce projet d’ampleur pour le territoire de la Métropole Européenne de Lille. Il s’agit de déployer à grande échelle, les solutions techniques à la croisée des transitions énergétique et numérique des smart grids (réseaux électriques intelligents) et surtout de démontrer la viabilité économique.

Transition énergétique, ils représentent une filière industrielle, porteuse d’emplois et de développement économique." http://batijournal.com - article du 27/03/2018

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

LYCÉE DES SCIENCES DE L’INGÉNIEUR DU DÉVELOPPEMENT DURABLE CONSTRUISONS L’AVENIR ENSEMBLE

Vos Contacts Privilégiés Greta Lille Métropole contact.greta-lille@ac-lille.fr 03 20 74 67 10

CFC Référent André DENEUVILLE

15

Systèmes numériques Informatique et réseaux DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • • •

Titre Pro Concepteur-développeur en informatique Titre Pro Technicien Réseaux Télécommunications d'entreprise CQP Administrateur Système Réseaux BTS Systèmes Numériques (option informatique et réseaux) BTS Systèmes Numériques (option électronique et communication) BTS Fluides, Energies, Domotique (option domotique et bâtiments communicants)

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • • • • • • •

Informatique infrastructure et réseaux Fibre optique Smart cities et internet des objets Concepteur développeur JAVA/JEE Concepteur développeur web Administrateur systèmes et réseaux Développeur applications mobiles Android

• Formation KNX

16

SYSTÈMES NUMÉRIQUES - INFORMATIQUE ET RÉSEAUX

MÉTIERS ACCESSIBLES

Administration de réseaux Domoticien Monteur câbleur Développeur Technicien fibre optique

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

LYCÉE DES SCIENCES DE L’INGÉNIEUR DU DÉVELOPPEMENT DURABLE CONSTRUISONS L’AVENIR ENSEMBLE

Vos Contacts Privilégiés Greta Lille Métropole contact.greta-lille@ac-lille.fr 03 20 74 67 10

CFC Référent Xavier LEBLANC

17

Soudure Chaudronnerie DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • •

Qualification de soudage (Norme NF EN ISO 9606, en AEEE ou MIGMAG) Titre Pro chaudronnier Titre Pro soudeur CAP Serrurier métallier Bac Pro Ouvrage du Bâtiment Métallerie

MÉTIERS ACCESSIBLES Opérateur en structure métallique Opérateur en technique de soudage Serrurier-métallier Soudeur à l’arc Soudeur à l’arc électrode enrobée

18

SOUDURE - CHAUDRONNERIE

FOCUS : ACTUALITÉ "Dans la seule métallurgie, pas moins de 64 350 recrutements sont prévus en région d’ici à 2025, les deux tiers en Nord - Pas-de-Calais" www.lavoixdunord.fr - novembre 2017

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

Vos Contacts Privilégiés Greta Lille Métropole contact.greta-lille@ac-lille.fr 03 20 74 67 10

CFC Référent Florence VANHECKE

19

Chimie Bio Industrie Plasturgie DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • • • • •

CQP Plasturgie CQP Opérateur de production CQP Opérateur de fabrication CQP Conducteur ou pilote de ligne de conditionnement Baccalauréat Industries de Procédés Baccalauréat Bio Industries de Transformation Baccalauréat professionnel Plasturgie BTS Plasturgie

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • Modules Hydro Oléopneumatiques • Modules maintenance générale • EDPI (étude et définition de produits industriels)

20

CHIMIE - BIO INDUSTRIE - PLASTURGIE

MÉTIERS ACCESSIBLES Agent de production Conducteur d’appareils de fabrication Opérateur de fabrication de produits alimentaires Opérateur de raffinerie Responsable d’installations de pompage Technicien chimiste

Technicien d’exploitation de l’eau Ajusteur, mouleur composite ou stratifieur Chaudronnier plastique Monteur/Régleur, injection thermoformage Technicien qualité

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

Vos Contacts Privilégiés Greta Lille Métropole contact.greta-lille@ac-lille.fr 03 20 74 67 10

CFC Référents André DENEUVILLE Vincent GENIN

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Maintenance des systèmes de production Productique DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • • • • • •

Forgeur numérique/technicien en impression 3D CQP conducteur ou pilote de ligne de conditionnement Titre Pro Régleur d'usinage en commandes numériques Bac Pro technicien d’usinage BTS Maintenance des systèmes (option systèmes de production) BTS Maintenance des systèmes (option systèmes énergétiques et fluidiques) BTS Conception de produits industriels BTS Conception et réalisation de systèmes autonomes BTS Industrialisation des produits mécaniques Baccalauréat professionnel Maintenance des systèmes de production • BTS Europlastics et composites

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • • • • • •

Les pompes, les robinets et vannes Echange thermiques Agitation homogénéisation, séparation des liquides, broyage Introduction à la lecture de plans Réglage et pilotage d’une Unité d’Injection Matières Plastiques et Procédés Connaissance de l’extrusion Dynamique des fluides

• Transfert de chaleur

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MAINTENANCE DES SYSTÈMES DE PRODUCTION - PRODUCTIQUE

FOCUS : TÉMOIGNAGE "Des professeurs en or qui m'ont appris leur savoirfaire."

Sébastien G. - Titre Pro Régleur d'usinage en commandes numériques

MÉTIERS ACCESSIBLES Agent de contrôle et régulation Agent de maintenance Ascensoriste Dépanneur Instrumentiste Monteur régleur de systèmes et machines automatiques industrielles Technicien de conduite de machines

Technicien de maintenance industrielle Technicien de maintenance sur engins de travaux publics Technicien de mise en service de machines automatiques de production Technicien en automatismes Technicien sur matériel roulant Forgeur numérique/technicien en impression 3D

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

Vos Contacts Privilégiés Greta Lille Métropole contact.greta-lille@ac-lille.fr 03 20 74 67 10

CFC Référent André DENEUVILLE Vincent GENIN

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ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL

24

Compétences Clés - Le Certificat Cléa

p.26

Améliorer et valoriser vos écrits avec le Projet Voltaire

p.28

Langues étrangères

p.30

Préparations de concours

p.32

Français Langue Étrangère (FLE)

p.33

Remise à niveau

p.34

TOSA

p.35

ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL

Compétences Clés - Le Certificat CléA Le nouveau certificat professionnel CléA a été créé pour vous, salarié ou demandeur d’emploi. Vous n’avez pas de diplôme mais vous avez des connaissances de base ? Vous avez de l’expérience et vous savez travailler ? Vous avez envie d’aller plus loin ? Le certificat CléA est fait pour vous, c’est une chance à saisir !

Améliorer et valoriser vos écrits avec le Projet Voltaire Avec le Projet Voltaire, dites enfin adieu aux fautes d'orthographe. Diagnostiquez vos difficultés, accédez à votre entraînement personnalisé et progressez rapidement. Le Projet Voltaire dispose de 360 règles d’orthographe et de grammaire recensées par des experts reconnus. Entrainez-vous avez plus de 8 000 exercices d'orthographe différents. Progressez rapidement grâce à une méthode efficace de mémorisation unique au monde.

Langues étrangères Pour apprendre une langue étrangère ou préparer une certification reconnue, le GRETA Lille Métropole vous propose une gamme de formations correspondante aux niveaux de référence du cadre européen des langues. Ces parcours linguistiques s’adressent à tous ceux, salariés et demandeurs d’emploi qui souhaitent développer leurs compétences afin de faciliter leur communication orale et écrite dans les contextes professionnels et quotidiens. Toutes les formations peuvent être faites sur mesure grâce à des outils performants et adaptés.

Préparations de concours Ces formations à destination de tous les publics adultes visent à la préparation d’un certain nombre de concours administratifs et examens professionnels permettant d’accéder aux trois fonctions publiques : Territoriale, d’Etat et Hospitalière.

Français Langue Étrangère (FLE) Les formations en Français Langue Etrangère à destination des publics d’origine étrangère, sont destinées à rendre la personne autonome au cœur d’un environnement francophone qu’il soit professionnel ou social. Le GRETA Lille Métropole vous propose des parcours de formation FLE conformes au cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL)

Remise à niveau Une formation professionnelle continue de remise à niveau est l’occasion d’approfondir votre culture générale. En fonction de vos acquis de base et de votre niveau de départ, la remise à niveau sera plus ou moins longue et plus ou moins intense. Ces formations modulaires s’adressent à tous les publics adultes désireux de maîtriser les savoirs fondamentaux. Vous pourrez revoir les acquis dans les matières générales (français, mathématiques) mais aussi la bureautique avec le certificat TOSA.

TOSA La certification nationale de compétences en bureautique.

25

Compétences clés Certificat CléA POUR QUI? ?

POUR QUI Vous êtes chef d’entreprise, CléA est un sérieux coup de pouce pour le parcours professionnel de vos salariés Il manquait dans le domaine de l’emploi et de la formation un dispositif permettant aux personnes les moins qualifiées, souvent sans diplôme, de faire reconnaitre leur valeur, d’affirmer leur employabilité, de développer leur capacité à évoluer. La certification CléA vient pallier à ce manque. Elle est appelée à devenir un standard dans le monde professionnel, utile et reconnue dans tous les secteurs d’activité.

Vous êtes salarié, avec le certificat CléA vous donnerez un coup de pouce pour votre avenir professionnel Vous avez envie d’évoluer dans votre entreprise, d’apprendre un autre métier, de vous former…

Avec le nouveau certificat CléA, donnez plus de force à vos projets. Il prouve à votre employeur que vous avez des connaissances et des compétences professionnelles solides, que vous pouvez occuper différents postes dans l’entreprise.

Vous êtes demandeur d’emploi, avec le certificat CléA vous facilitez votre retour à l’emploi !

Pour décrocher votre prochain emploi, vous avez des atouts : votre expérience, votre personnalité, votre envie…

Il vous manque peut-être quelque chose qui prouve votre valeur, qui montre à votre futur employeur que vous maîtrisez toutes les bases pour occuper l’emploi proposé, pour remplir votre mission. Avec le nouveau certificat CléA, vous aurez en poche un document solide, qui donnera plus de poids à votre candidature.

www.certificat-clea.fr

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COMPÉTENCES CLÉS CERTIFICATCLÉA CLÉA COMPÉTENCES CLÉS - LE- LE CERTIFICAT

UNE CERTIFICATION EN 5ENÉTAPES UNE CERTIFICATION 5 ÉTAPES 1. Information et conseil 2. Evaluation et détermination des points forts 3. Formation, renforcement des connaissances et compétences 4. Evaluation finale (si parcours de formation) 5. Jury de certification Ces formations vous permettent de vous préparer à un diplôme ou une certification reconnaissant les compétences clés acquises, comme le certificat CléA, le Brevet Informatique et Internet (B2i), ou encore le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

FINANCEMENT FINANCEMENT Vous êtes salarié, contactez votre employeur ou votre OPACIF. Vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez obtenir un financement via votre Pôle Emploi pour la partie évaluation préalable et auprès du Conseil régional pour la partie formation.

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Améliorer et valoriser vos écrits avec le Projet Voltaire POUR QUI ?

Valorisez votre niveau en orthographe en obtenant le Certificat Voltaire Le Projet Voltaire propose une solution efficace pour réconcilier vos collaborateurs avec l’orthographe sans qu’ils aient le sentiment de retourner sur les bancs de l’école, en se concentrant sur les difficultés du quotidien professionnel et en offrant un parcours totalement individualisé. Parce que chaque personne a des mécanismes de mémorisation qui lui sont propres, le Projet Voltaire et son moteur d’Ancrage Mémoriel® déterminent le parcours répondant aux besoins de chaque salarié. Le Projet Voltaire, numéro 1 de la remise à niveau en orthographe avec plus de 4 millions d’utilisateurs et 700 entreprises partenaires, propose des formations certifiantes.

Que vous soyez salarié ou en recherche d'emploi, vous pouvez ainsi mobiliser les heures cumulées sur votre compte personnel de formation (CPF) pour renforcer vos compétences en orthographe et valoriser votre niveau auprès de votre employeur ou des recruteurs.

La formation est totalement individualisée grâce aux différentes formules disponibles et au moteur d’Ancrage Mémoriel® sur lequel repose le Projet Voltaire (efficacité scientifiquement démontrée par une étude du CNRS en 2016). Votre niveau et votre rythme d’acquisition sont analysés en permanence afin de vous assurer un parcours correspondant à vos propres lacunes et répondant précisément à vos besoins.

Le GRETA Lille Métropole met en place des formules « hybrides » (formation à distance et en présentiel) permettant de travailler chez vous, à votre rythme, mais en lien direct avec un formateur référent qui vous accompagnera tout au long de votre Projet Voltaire.

Découvrez la formule de formation qui vous convient.

Vous êtes une entreprise : formez vos collaborateurs à l’orthographe 70 % des salariés produisent quotidiennement des écrits : courriels, comptes rendus, présentations… Leur qualité est primordiale, car les fautes d’orthographe portent atteinte à leur crédibilité mais aussi à l’image de leur service ou de leur entreprise tout entière.

De la TPE au grand compte, en ligne ou depuis votre LMS, il existe une solution Projet Voltaire pour chaque besoin dans le cadre du plan de formation, du CPF ou du financement par un OPCA.

www.projet-voltaire.fr 28

PROJET VOLTAIRE

FOCUS : STATISTIQUE 82 % des recruteurs sont sensibles à l'orthographe des candidats

FINANCEMENT Vous êtes salarié, faites la demande de mobilisation de votre CPF auprès de votre employeur Vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez mobiliser votre CPF via le Pôle Emploi après une demande de devis auprès de votre GRETA.

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

LYCÉE DES SCIENCES DE L’INGÉNIEUR DU DÉVELOPPEMENT DURABLE CONSTRUISONS L’AVENIR ENSEMBLE

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Langues étrangères POUR QUI ?

Que vous cherchiez à décrocher le poste de vos rêves, à devenir plus productif ou tout simplement pour réaliser un projet personnel, nos formateurs spécialisés dans l’enseignement des langues vous aident à atteindre vos objectifs.

Pour apprendre une langue étrangère ou préparer une certification reconnue, le GRETA Lille Métropole vous propose une large gamme de formations correspondante aux niveaux de référence du Cadre Européen des Langues.

Pourquoi une certification de son niveau de langue ?

Aujourd’hui, les recruteurs ne se contentent plus de la formule « Anglais : lu, écrit, parlé», dans les CV. Pour faire la différence, il est nécessaire de faire certifier votre niveau de langue.

Une dizaine de tests, reconnus au niveau académique ou dans le monde professionnel, se disputent la faveur des étudiants et des cadres.

Pour vous entraîner de manière intensive, le GRETA Lille Métropole vous propose une préparation adaptée à une certification TOEIC ou DCL.

LES NIVEAUX COMMUNS DE RÉFÉRENCE (DE A1 À C2) A Utilisateur élémentaire

A1 Introductif

école

30

A2 Intermédiare

palier 1 collège

C Utilisateur expérimenté

B Utilisateur indépendant

B1 Niveau seuil

palier 2

B2 Avancé

C1 Autonome

baccalauréat

C2 Maîtrise

LANGUES ÉTRANGÈRES

POUR ALLER PLUS LOIN ... ... dans la maîtrise de l’anglais, Le GRETA Lille Métropole vous propose des séjours linguistiques dans plus de 10 villes au Royaume-Unis. C'est sans aucun doute le meilleur moyen pour perfectionner votre anglais en un temps record.

Contactez-nous…

FINANCEMENT Vous êtes salarié, contactez votre employeur ou votre OPACIF Vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez obtenir un financement auprès du Conseil régional

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

LYCÉE DES SCIENCES DE L’INGÉNIEUR DU DÉVELOPPEMENT DURABLE CONSTRUISONS L’AVENIR ENSEMBLE

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PRÉPARATION DE CONCOURS

Préparation de concours POUR QUI ?

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi, vous avez l’intention de vous présenter aux épreuves d’un concours de la fonction publique de niveau A, B ou C ?

Votre GRETA vous propose des préparations spécifiques et sur mesure en fonction de vos difficultés qui vous permettront de réactualiser vos connaissances, de remettre à plat les fondamentaux, d’envisager une méthodologie à adopter et de vous entraîner aux épreuves écrites et orales. Autant de ressources incontournables pour arriver préparé au concours. Assiduité et rigueur vous permettront d’augmenter vos chances de réussite.

QUELS TYPES DE CONCOURS ?

Tous les concours de la Fonction publique : • Concours et examens professionnels de la fonction publique de catégorie A, B ou C (exemples de concours : gardien de la paix, animateur territorial, rédacteur principal, adjoint administratif, etc.)

• Concours de l’Education (recrutement des professeurs des écoles) • Concours hospitaliers (infirmier, etc.)

• Concours paramédicaux (aide-soignant, auxiliaire de puériculture, etc.)

• Concours sociaux

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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FRANÇAIS LANGUE ÉTRANGÈRE (FLE)

Français langue étrangère (FLE) POUR QUI ?

L’apprentissage du français constitue l’une des clés du parcours personnel d’intégration. Ainsi, aux termes de la loi du 7 mars 2016, dans le cadre du contrat d’intégration républicaine, la délivrance des titres de séjours (titre pluriannuel, carte de résident…) est désormais corrélée à la connaissance de la langue française. En effet, tout au long du parcours d’intégration, la progression et le niveau de français sont évalués.

La progression vers le niveau A1 est nécessaire pour l’obtention d’une carte de séjour pluriannuelle. Le niveau A2 sera nécessaire, à partir du 7 mars 2018, pour obtenir la carte de résident. Le niveau B1 oral est l’une des conditions de la naturalisation et constitue l’aboutissement du parcours d’intégration.

Les parcours linguistiques sont construits en lien avec le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) et déclinent, de façon structurée, trois grands axes : la vie publique, la vie pratique, et la vie professionnelle.

L’accès à la nationalité française, par ailleurs, exige l’atteinte du niveau B1 oral de connaissance du français.

FINANCEMENT Aucun financement à la charge du candidat.

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REMISE À NIVEAU

Remise à niveau POUR QUI ?

Maîtriser ou actualiser vos savoirs de base Lire des consignes de sécurité ou un schéma, effectuer un calcul, utiliser Internet, s’adapter aux nouvelles technologies, rédiger une note mais également organiser son travail, estimer un devis, comprendre les consignes, régler une machine sont autant de connaissances et de compétences nécessaires aux salariés ou aux demandeurs d’emploi pour une bonne intégration dans leurs milieux professionnels.

Ces parcours de formation s’adressent aux salariés ou demandeurs d’emploi dont les difficultés linguistiques et/ou la non maîtrise des savoirs de base constituent un frein à leur adaptation : • A un poste de travail • A leur évolution professionnelle • A une insertion professionnelle • A leur projet de reconversion professionnelle.

Ces parcours de formation sont proposés par votre GRETA sur l’ensemble du territoire métropolitain dans plusieurs établissements.

FINANCEMENT Vous êtes salarié, contactez votre employeur ou votre OPACIF Vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez obtenir un financement auprès du Conseil régional

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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TOSA

TOSA QU'EST-CE QUE C'EST ?

Une certification nationale de la compétence bureautique La Certification TOSA s’adresse à tous, étudiants, salariés et personnes en recherche d’emploi. Le TOSA délivre un score sur 1000, sans échec, permettant à toute personne de valoriser ses compétences sur son CV. Le résultat du test est déterminé à l’aide d’une méthode de scoring scientifique.

Les tests incluent des QCM et des manipulations réelles des logiciels dans des mises en situation rencontrées en entreprise.

La Certification se passe en condition d’examen dans un centre habilité.

TOSA Office permet d’évaluer et de certifier le niveau de compétences des apprenants, étudiants, et candidats au recrutement sur tous les logiciels de bureautique actuels : • Microsoft Office : Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Access, VBA • LibreOffice : Calc, Writer, Impress

FINANCEMENT Vous êtes salarié, contactez votre employeur ou votre OPACIF Vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez obtenir un financement auprès du Conseil régional

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CFC Référent Pascal DUVIVIEZ

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TERTIAIRE Banque - Assurance Commerce Comptabilité - Secrétariat Informatique de Services

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p.38 p.40 p.42 p.44

TERTIAIRE

Banque - Assurance Le secteur de la banque et de l’assurance est encore aujourd’hui fortement centré sur son cœur de métier : le conseiller clientèle. Au contact régulier avec la clientèle, le conseil et le service constituent le socle de leurs activités et requièrent la mobilisation de nombreuses compétences relationelles, juridiques, financières, fiscales, commerciales, techniques ... Nos formations BTS allient par des professionnalisations adaptées des compétences de « techniciens » à celles de « commerciaux ».

Commerce - Relation client 3.0 Avec une expérience client qui évolue considérablement, notamment liée à la digitalisation, le secteur du commerce voit ses activités se diversifier et se complexifier. Selon le domaine d'activités , soit les compétences demandées par les employeurs sont élargies soit de nouvelles compétences sont attendues : management, gestion, négociation et relation clientèle, technico commerciales, vente directe, télémarketing, e-commerce et webmarketing ...

Comptabilité - Secrétariat La gestion administrative des entreprises induit des métiers diversifiés aussi bien dans le secrétariat, la comptabilité et la gestion commerciale. Ces métiers se sont diversifiés également sur les niveaux de responsabilité et de polyvalence et ce, quelles que soient la nature et la taille des entreprises.

Informatique de Services Le monde de l’informatique en évolution constante nous amène, pour les utilisateurs du monde tertiaire, à proposer des professionnalisations aussi bien sur le champ du développement et de la maintenance des réseaux que sur la bureautique et les applications professionnelles.

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Banque Assurance DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • BTS Assurance • BTS Banque - Conseiller de clientèle en alternance (contrat de professionnalisation)

MÉTIERS ACCESSIBLES Conseiller clientèle Conseiller en assurance et épargne Téléconseiller Gestionnaire de sinistres Chargé d'indemnisation

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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BANQUE - ASSURANCE

FOCUS : LES DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS Les emplois directement accessibles à un titulaire du BTS Assurance correspondent principalement à deux familles de métiers dont les fonctions sont : • la distribution de produits et services d'assurance • la gestion des contrats Notre BTS Banque vous garantit des débouchés, les recruteurs sont de grandes entreprises qui embauchent régulièrement dans les métiers de la relation client. Après votre BTS, vous pouvez travailler immédiatement en débutant en centre de relation à distance avant d'évoluer vers des fonctions en agence ou vous spécialiser.

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CFC Référent Sylvie DEMASSIEUX

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Commerce - Relation client 3.0 DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • • • • • • • •

CAP employé de vente spécialisé Mention complémentaire vendeur produits alimentaires Bac Pro Vente Bac Pro Accueil Relation Clients et Usagers Bac Pro commerce Mention complémentaire A.C.V.D (assistance, conseil, vente à distance) BTS Management des Unités Commerciales BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client BTS Transports et prestations logistiques BTS Technico-commercial Licence de gestion, parcours distribution (en partenariat avec l'Institut du Marketing et du Management de Distribution)

FOCUS : LES FORMATIONS SPÉCIFIQUES WEB • • • •

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Animateur e-commerce Manager e-commerce Community management et rédaction web Techniques e-commerce et webmarketing

COMMERCE

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • • • •

Hôte de caisse Animation commerciale Accueil bilingue Techniques d’accueil

• Assistant commercial

MÉTIERS ACCESSIBLES Employé libre service Vendeur conseil en magasin Chargé de clientèle Assistant chef de rayon Chef de secteur Adjoint de magasin Vendeur Commercial Conseiller commercial Technico-commercial

Prospecteur, téléprospecteur Animateur des ventes Animateur e-commerce Chargé d’affaires Responsable des ventes Chef des ventes Responsable d’agence Webmerchandiser Manager e-commerce

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référent Catherine CREPIN

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Comptabilité Secrétariat DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • • • • • •

Titre Pro Secrétaire assistant médico-social BEP métiers des services administratifs Bac Pro gestion administration BTS Assistant de Manager (devient BTS Support à l'action managériale dès septembre 2018) BTS Comptabilité-gestion BTS Assistant de gestion PME-PMI (devient BTS Gestion de la PME dès septembre 2018) Licence de gestion parcours management et sciences de gestion (validation IAE) Licence de gestion parcours comptabilité (validation FFBC) DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • • • • • • • •

Ciel comptabilité Ciel paye Ciel gestion commerciale Analyse du bilan et du compte de résultat Recouvrement de créances Assistant commercial Assistant paye et administration du personnel Assistance manager

• Secrétaire comptable

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COMPTABILITÉ - SECRÉTARIAT

FOCUS : DES BTS RÉNOVÉS À compter de septembre 2018, les BTS Assistant Manager et BTS Assistant de gestion de PME-PMI sont rénovés.

Ils deviennent respectivement le BTS Support à l'action managériale et un BTS Gestion de la PME.

MÉTIERS ACCESSIBLES Comptable Employé des services comptables ou financiers Secrétaire Secrétaire spécialisé (juridique, commercial, d’accueil, service du personnel…)

Assistant de direction Assistant ressources humaines

Assistant commercial Assistant de gestion Chef comptable Auditeur interne ou externe Directeur administratif et financier dans une PME Responsable comptable dans une grande entreprise

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référents Sylvie DEMASSIEUX Christelle PETIT

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Informatique de Services DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • •

CQP Administrateur Système Réseaux Titre Pro Concepteur Développeur en informatique BTS Service Informatique aux Organisations (option « Solutions logiciels et applications métiers ») BTS Service Informatique aux Organisations (option « Solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux »)

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • • • • • • • •

Word Excel Power Point et Prezi Conception des infrastructures réseaux Administration des systèmes Supervision des réseaux Programmation objet Conception et adaptation d’une base de données / de solutions applicatives

• Réalisation et maintenance de composants logiciels

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COMPTABILITÉ - SECRÉTARIAT

MÉTIERS ACCESSIBLES

Assistant technique clientèle Administrateur réseau Technicien micro / réseau / messagerie Analyste d’exploitation Chef de projet Support systèmes et réseaux

Analyste-programmeur, programmeur Consultant en système d’information Expert en : exploitation réseau, méthodes / qualité / sécurité / données Administrateur et gestionnaire de la DSI (Direction des Systèmes Informatiques)

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référent Sylvie DEMASSIEUX Christelle PETIT

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ORIENTATION EMPLOI CONSEIL

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Accompagnement des personnes

p. 48

VAE

p. 50

Accompagnement des entreprises et des organisations

p. 52

EMPLOI - ORIENTATION - CONSEIL

Accompagnement des personnes Des modules courts tels que : « prendre confiance en soi », « gérer son stress », « gérer efficacement son temps », « développer ses compétences transverses »…pour identifier et développer ses ressources personnelles et ses compétences professionnelles.

De plus, le bilan de compétences permet au salarié de conduire une réflexion sur son avenir professionnel, d’accompagner son évolution professionnelle, de l’aider dans ses choix d’orientation et décisions.

VAE C'est l’accompagnement à la mise en œuvre de la validation des acquis de l’expérience pour l’ensemble des diplômes du Ministère de l’Éducation Nationale (et d'autres ministères) du CAP au BTS, + de 700 diplômes accessibles.

Accompagnement des entreprises et des organisations Concerne l’accompagnement des responsables/managers/chefs d’équipe dans leurs stratégies de changement (recruter, accueillir, évaluer, former, faire évoluer…), dans leur management au quotidien, dans la gestion des conflits, dans la conduite des entretiens professionnels…

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CFC Référent Sylvie LESKOW

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Accompagnement des personnes QU'EST-CE QUE LE BILAN DE COMPÉTENCES ?

• Accompagnement des personnes dans leur choix de carrière et leur évolution professionnelle • Développement personnel, conseil à la personne • Accompagnement des personnes dans leur démarche VAE • Accompagnement des personnes vers et dans l’emploi

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • Améliorer son image (2 jours) • Prendre confiance en soi (2 jours) • Développer ses compétences transverses/soft skills (2 jours) • Gérer son stress pour mieux s'affirmer (2 jours) • Gérer efficacement sont temps (2 jours) • Préparer son entretien professionnel (1 jour) • Prendre la parole en public (2 jours) • Donner une nouvelle impulsion à sa carrière (2 jours) • Bilan de compétences (24 heures maximum) • Bilan de compétences modularisé (9 heures) • Accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE, 24 heures maximum)

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ACCOMAGNEMENT DES PERSONNES

FOCUS : LE BILAN DE COMPÉTENCES Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui vous permet de conduire une réflexion sur votre avenir professionnel, d’accompagner votre évolution professionnelle, de vous aider dans vos choix d’orientation et de décisions.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

La durée d’un bilan de compétences ne peut excéder 24 heures, réparties sur 4 à 12 semaines.

Au GRETA Lille Métropole, il est réalisé par un de nos conseillers bilan, psychologue du travail ce qui garantit neutralité et confidentialité.

FINANCEMENT Votre entreprise, l’OPACIF, l’OPCA ou l’AGEFIPH peuvent vous proposer un financement.

Pour le FONGECIF, nous menons des prestations associées au conseil en évolution professionnelle.

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) UNE AUTRE FAÇON D'ACCÈDER À UN DIPLÔME Vous êtes salarié, non salarié, bénévole, demandeur d’emploi, vous avez occupé un ou plusieurs emplois en rapport direct avec la certification envisagée ce, durant au moins un an.

La VAE vous permet d’obtenir tout ou partie du diplôme qui correspond à votre expérience : Du ministère de l’éducation nationale Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP), Brevet d’Enseignement Professionnel (BEP), Brevet Professionnel (BP), Baccalauréat Professionnel, Brevet Technicien Supérieur (BTS) Du ministère des solidarités et de la santé DEAS (Diplôme d’état d’aide soignante), DEAES (Diplôme d’Etat Accompagnement Educatif et Social) Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (Niv III) Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale (Niv III) Diplôme d’Etat de moniteur éducateur (Niv IV) Diplôme d’Etat d’éducateur technique spécialisé (NivIII)

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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VAE

Vos Contacts Privilégiés Le GRETA Lille Métropole vous propose ses services sur l’ensemble de la métropole lilloise. Habilité par le ministère de l’éducation nationale, il est à vos côtés tout au long de votre démarche.

Le GRETA Lille Métropole vous accompagne dans les différentes étapes de votre parcours et mobilise un conseiller expert afin de vous aider à : • Analyser et valoriser votre expérience, • Cibler et décrire vos emplois et activités en lien direct avec le diplôme visé, • Préparer l’entretien avec le jury.

Greta Lille Métropole contact.greta-lille@ac-lille.fr 03 20 74 67 10

CFC Référent Sylvie LESKOW

FINANCEMENT Vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez obtenir un financement auprès du Conseil Régional ou de Pôle emploi.

Vous êtes salarié, selon les cas, votre entreprise, l’OPACIF et l’OPCA pourront vous proposer un financement.

Vous pouvez bénéficier d’un congé VAE de 24 heures, consécutives ou non.

Plus de 95% de validation (85% de validation totale aboutissant à un diplôme et 10% de validation partielle)

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Accompagnement des entreprises et des organisations A CHACUN SON ACCOMPAGNEMENT Accompagnement des organisations Accompagnement des chefs d’entreprises, responsables RH impliqués dans la Gestion des Ressources Humaines de leur entreprise (TPE, PME, PMI) et convaincus de la valeur ajoutée des collaborateurs : • Pour le développement efficace des compétences, une GPEC positive • En réponse aux obligations sociales, contractuelles…

• Dans le management au quotidien

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • L'essentiel des ressources humaines pour les managers et les responsables (2 jours) • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (2 jours) • Manager son équipe au quotidien (2 jours) • Gestion des conflits (2 jours) • Le comité d'entreprise (3 jours) • Le comité social et économique (3 jours) • Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (3 jours) • Le délégué du personnel (3 jours) • Délégation unique du personnel (3 jours) • Formation de tuteurs/maîtres d'apprentissage (2 jours) • VAE collective (24 heures maximum)

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CFC Référent Sylvie LESKOW

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SERVICES Hôtellerie - Restauration - Tourisme

p. 56

Transport, manutention et marchandises

p. 58

Santé, Sanitaire et Social

p. 60

Propreté - Hygiène - Environnement

p. 62

Entretien des véhicules particuliers et poids lourds Métiers de l'image numérique, des industries créatives et de la mode Prévention -Sécurité des biens et des personnes

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p. 64 p. 66 p. 68

SERVICES

Hôtellerie - Restauration - Tourisme L’hôtellerie, la restauration, les métiers de bouche et le tourisme sont parmi les plus grands recruteurs de l’économie française. Très actifs sur le territoire, ces secteurs ne connaissent pas la crise et souffrent d’une pénurie de main-d’œuvre. Le marché de l’emploi offre des opportunités de carrières variées (cuisine, service, production et transformation des aliments, hôtellerie, gestion, commercialisation, tourisme, etc.) et de belles perspectives d’évolution.

Transport, manutention et marchandises A l’horizon 2018 où la pénurie de chauffeurs aura atteint son apogée, ce sont les compétences nouvelles du métier (contact client, poly compétence, maîtrise du risque routier) qui seront prépondérantes.

Recruter, former en conformité aux législations en vigueur et fidéliser les chauffeurs sont les enjeux de la profession dans les prochaines années

Santé, Sanitaire et Social L’efficacité grandissante des techniques médicales et l’allongement de la durée de vie font naître l’obligation d’adaptation des professionnels pour atteindre des niveaux nécessaires et des compétences plus pointues. Les activités de ce secteur, dans leur richesse et leur diversité, mobilisent la relation humaine qui doit être la plus performante possible.

Propreté - Hygiène - Environnement L’émergence de nouveaux métiers de services et les différentes réglementations à appliquer en matière d’hygiène et de respect de l’environnement nécessitent une montée en qualification, des élargissements de connaissances ou une réactualisation des pratiques. Tels sont les enjeux de la profession.

Entretien des véhicules particuliers et poids lourds Les besoins de la profession nécessitent une montée en qualification indispensable pour faire face aux évolutions des matériels et au concept de la «voiture intelligente». Cela concerne la motorisation, les équipements, les organes de sécurité…le tout dans le respect de l’environnement et du confort.

Métiers de l'image numérique, des industries créatives et de la mode Les secteurs de l’audiovisuel, de l’image, du design textile connaissent des bouleversements liés à la généralisation des technologies numériques. De nouveaux métiers apparaissent et les métiers existants se transforment. Ils font appel à des compétences techniques plus spécialisées et nécessitent des compétences maîtrisées.

Prévention - Sécurité des biens et des personnes Exercer un métier de prévention dans les domaines : incendie, secours aux personnes, vol et malveillance dans le respect de la législation en vigueur. Prévenir les risques liés au travail.

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Hôtellerie Restauration Tourisme DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • • • • • •

CAP Cuisine CAP Agent Polyvalent de Restauration CAP Pâtissier Baccalauréat professionnel Cuisine Baccalauréat Professionnel Restauration Mention Complémentaire Traiteur Mention Complémentaire Sommelier BTS Hôtellerie Restauration TP Agent de Restauration TP Cuisinier TP Agent d’Hôtellerie

• CQP Pizzaïolo

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • • • • • • •

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Les buffets de cocktails Les pâtisseries Le dressage de l’assiette Les hors d’œuvre L’organisation de cérémonies Les entremets La nutrition en restauration collective Le service en salle L’équilibre alimentaire La méthode HACCP Formation logiciel Amadeus

HÔTELLERIE - RESTAURATION - TOURISME

FOCUS : LES MÉTIERS ACCESSIBLES Les métiers de l’Hôtellerie-Restauration sont répertoriés en quatre grands domaines : •

L’hébergement ou hôtellerie (concierge d’hôtel, réceptionniste, gouvernant d’étage, employé d’étage, agent d’hôtellerie,…),

•

La cuisine (commis de cuisine, agent de restauration, cuisinier, chef cuisinier, chef de partie, employé de restauration collective, pizzaïolo, etc.)

•

Le service (barman, chef de rang, garçon de café, sommelier, serveur de restaurant, maître d’hôtel, etc.)

•

La gestion (directeur d’hôtel, directeur de restaurant, commercial, économe, gérant de restauration collective, responsable d’hébergement, etc.)

• Le secteur des métiers de bouche regroupe des emplois variés, liés à la fabrication, à la transformation, à la commercialisation des produits (ex.: boulanger, pâtissier, chocolatier-confiseur, boucher, charcutier, traiteur, poissonnier, écailler, vendeur alimentaire, etc.). Il se modernise en permanence, pour répondre à des normes d’hygiène toujours plus strictes et rendre certaines tâches moins pénibles.

Quant au Tourisme, il fait la part belle aux métiers du marketing : 80 % des postes sont axés vers la vente de voyages et de séjours et vers le conseil à la clientèle (Agent de comptoir, Chef de produit touristique, etc.).

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

Lycée Hôtellier International de Lille

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CFC Référent Florence VANHECKE

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Transport, manutention et marchandises DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • • • •

Titre Pro Agent magasinier CAP Conducteur livreur de marchandises CAP Conducteur routier de marchandises Bac Pro Transport Bac Pro Logistique Bac Pro Conducteur transport routier de marchandises Permis B et modules livraison

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • • • • • • • •

Réentraînement à la conduite sur Simulateur Éco-conduite Préparation aux épreuves du Code de la Route Initiation à la logistique Stockage Expédition Réception Gestion et suivi des stocks Approvisionnement Préparation des commandes Douanes

• Transport

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TRANSPORT, MANUTENTION ET MARCHANDISES

MÉTIERS ACCESSIBLES Conducteur routier de marchandises : local, régional, international Conducteur livreur Magasinier Agent d’entrepôt Conducteur d’engins de manutention

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

Vos Contacts Privilégiés Greta Lille Métropole contact.greta-lille@ac-lille.fr 03 20 74 67 10

CFC Référent Patricia DIERYCK

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Santé Sanitaire et Social DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS Dans les domaines du service à la personne et du social • CAP Assistant Technique en Milieux Familial et Collectif (ATMFC) • Titre professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) • CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) • BAC Pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) • BTS Economie Sociale et Familiale (ESF) • BTS Service et Prestation des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) • Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF) Dans le domaine de la santé • Assistant de Régulation Médicale • Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e) (DEAS) • Bac Pro Prothésiste Dentaire • Diplôme d’Etat Infirmier (DEI) Dans le domaine de la biologie • BTS Analyses de biologie médicale (ABM)

MÉTIERS ACCESSIBLES Assistant(e) maternel(le), garde d’enfants Aide à domicile, auxiliaire de vie Aide-Soignant(e) Agent des services hospitaliers Assistant(e) de Régulation Médicale (ARM) Employé(e) familial polyvalent 60

Personnels de santé : infirmier, secrétaire médical, technicien en économie sociale et familiale Gestionnaire conseil dans les organismes de protection sociale, responsable de secteur en service d'aide à domicile, coordonnateur d'activités sociales,…

SANTÉ - SANITAIRE ET SOCIAL

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES Dans le domaine du service à la personne • Ressentir pour mieux comprendre les effets du vieillissement (simulateur de vieillissement) • Les objets communicants et les SAP (Services à la Personne) • Accompagnement de la personne en fin de vie ou dépendante • Bientraitance • Communication, relation d’aide à la personne dépendante ou agée • Maladie d’Alzheimer et pathologies associées • Techniques de soin, d’hygiène et de confort • Nutrition : alimentation à domicile • Accueil, écoute et accompagnement de la personne handicapée Dans le domaine de la santé / Prévention des risques professionnels • Certificat d’Acteur Prévention, Secours, Aide et Soins à Domicile (APS-ASD) • Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) • Certificat d’acteur prévention des risques liés à l’activité physique Secteur sanitaire et social (dénommé «acteur PRAP 2S ») • Prévention des accidents domestiques • Gestes et postures • Gestion du stress • Addictologie • Sauveteur Secouriste du travail (SST) • Radioprotection des patients • Tutorat des étudiants manipulateurs

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

Vos Contacts Privilégiés Greta Lille Métropole contact.greta-lille@ac-lille.fr 03 20 74 67 10

CFC Référent Isabelle WINNOCK

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Propreté Hygiène Environnement DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • CAP maintenance et hygiène des locaux • BAC Pro hygiène propreté stérilisation

MÉTIERS ACCESSIBLES Agent de propreté Agent d’entretien et d’hygiène en milieux sensibles (hospitalier - agro-alimentaire…)

Agent de nettoyage industriel Agent d’entretien et de nettoyage

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • Entretien du linge et des vêtements

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PROPRETÉ - HYGIÈNE - ENVIRONNEMENT

LES SOCIÉTÉS DE NETTOYAGE ET L’ENVIRONNEMENT "Certaines sociétés de nettoyage expriment un fort engagement en faveur du développement durable en faisant le choix du 100 % écologique : elles n’utilisent que des produits écologiques certifiés et réalisent leurs prestations en adoptant des méthodes qui respectent l’environnement Les sociétés de nettoyage faisant le choix d’une démarche éco-responsable utilisent des produits répondant aux critères de la norme ISO 14024, c’est-à-dire étiquetés d’un écolabel officiel. Celui-ci certifie que le produit en question est respectueux de l’environnement tout au long de son cycle de vie, qui se compose des étapes suivantes : extraction des matières premières, fabrication, emballage, transport, stockage, utilisation." www.societe-nettoyage-entreprise.fr

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référent Christelle PETIT

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Entretien des véhicules particuliers et poids lourds DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • • • • •

CQP opérateur service rapide CQP technicien expert après-vente véhicules utilitaires et industriels CQP OSMPVI (opérateur spécialiste maintenance pneumatiques véhicules industriels) CAP Maintenance des véhicules CAP Carrosserie-peinture BAC Pro Maintenance des véhicules (option « véhicules de transport routier ») BAC Pro Maintenance des véhicules (option « véhicules particuliers ») BTS Maintenance des véhicules (option « véhicules de transport routier ») BTS Maintenance des véhicules (option « véhicules particuliers »)

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • Maintenance des moteurs diesels et de leurs équipements • Maintenance des systèmes embarqués de l’Automobile Électricité-Électronique « multiplexageclimatisation » • Utilisation des valises de diagnostic

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ENTRETIEN VÉHICULES PARTICULIERS ET POIDS LOURDS

FOCUS : TÉMOIGNAGE "Excellente formation, très bon prof. La formation m'a apporté de très bonnes connaissances. Une très bonne expérience, un diplôme et un travail après la formation."

Xavier S. - CQP Opérateur Service Rapide (Objectif de formation : prendre en charge la maintenance des véhicules da,s les enseignes telles-que Midas, Norauto ou Feu Vert ...)

MÉTIERS ACCESSIBLES Mécanicien service rapide Mécanicien de maintenance de véhicule de transport routiers Mécanicien de véhicules particuliers Carrossier réparateur, peintre, tôlier

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référent Vincent GENIN

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Métiers de l'image numérique, des industries créatives DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS Métiers de l’image et du design • Titre Télé pilotage de drone • BAC Pro métiers de l’enseigne et de la signalétique • BAC Pro communication visuelle • CAP signalétique enseignes et décors • BTS Communication visuelle option multimédia • BTS audiovisuel • BAC+3 Post production, film d’animation

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • • • • • • • •

Modules CAO-DAO Création de sites Web Animation 2D : T.V. Paint, Toonboon...

Outils logiciels : In-design, compositing sur After-Effect, formation à la 3D...

Lumière et cadre : lumière en HD, incrustation, assistant caméra HD Photographie : Photoshop, prise de vues...

Son : Protools, prise de son, Logiciels : Light-room, WordPress

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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IMAGE NUMÉRIQUE - INDUSTRIES CRÉATIVES ET DE LA MODE

Métiers d'art et de la mode DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS Métiers de la mode • CAP métiers de la mode, vêtement flou • CAP métiers du pressing • FCIL Savoir-faire fabrication habillement "montage prototypage" Métiers d’art • BAC Pro artisanat et métiers d’art option communication visuelle pluri-médias • BAC Pro artisanat et métiers d’art - option métiers de l’enseigne et de la signalétique • BAC Pro artisanat et métiers d’art - option tapisserie • Brevet des métiers d’art : graphisme et décor - option graphiste en lettres et décors • CAP arts et techniques du verre - option décorateur sur verre • CAP sculpteur ornemaniste • CAP tapissier d’ameublement en sièges

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • Module ébénisterie, tourneur sur bois • Atelier couture : initiation • Atelier couture : perfectionnement • Atelier retouches sur vêtement

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référents André DENEUVILLE Isabelle WINNOCK Patricia DIERYCK

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Prévention Sécurité des biens et des personnes DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • •

CAP agent vérificateur d’appareils extincteurs CQP Agent de Prévention et de Sécurité SSIAP 1 Recyclage SSIAP 1 Remise à niveau SSIAP 1 SSIAP 2 Recyclage SSIAP 2 Remise à niveau SSIAP 2

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • • • • •

MAC Agent de Prévention et de sécurité (nouveau 2018) SST (recyclage SST) EPI Equipier de première intervention ESI Equipier de seconde intervention Gestes et postures (PRAP)

MÉTIERS ACCESSIBLES Agent de sécurité incendie Conformément à l’arrêté du SSIAP Agent de prévention et de sécurité Conformément à l’arrêté du CQP Agent de maintenance d’appareils extincteurs

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PRÉVENTION - SÉCURITÉ DES BIENS ET DES PERSONNES

FOCUS : TÉMOIGNAGE "Après un entretien au GRETA Lille Métropole j'ai intégré la formation CQP Agent de Prévention et de Sécurité. Depuis la fin de la formation j'ai trouvé un CDI chez APEN." Éric D. - CQP Agent de Prévention et de Sécurité

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référent Vincent GENIN

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BÂTIMENT

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BIM (Building Information Modeling)

p. 72

Gros œuvre

p. 74

Second œuvre - Métiers du bois

p. 76

Encadrement - Études et Services

p. 78

Équipements thermiques - Énergies renouvelables - Domotique

p. 80

Constructions métalliques

p. 82

BÂTIMENT

BIM (Building Information Modeling) Le BIM ( Building Information Modeling) est un processus utilisant la maquette numérique comme élément central des échanges entre les professionnels de la construction.

Gros œuvre Ce domaine reste l’un des fondamentaux du bâtiment, il a connu des évolutions significatives, notamment dans l’acte de construire et dans l’utilisation des matériaux d'éco-construction. Le grosœuvre concerne la maçonnerie, le coffrage, le carrelage.

Second œuvre - Métiers du bois Il intervient après le gros œuvre, c’est-à-dire la construction à proprement parler, le second œuvre représente les travaux de finitions. Cette dernière étape est essentielle puisqu’elle rend les lieux habitables. Elle concerne tous les corps de métier intervenants, afin d’achever, d’aménager d’équiper l’ouvrage et de rénover au cours du temps.

Encadrement - Études et Services Au travers de ces formations, le Pôle Bâtiment du GRETA Lille Métropole répond aux besoins des entreprises du bâtiment de former des collaborateurs performants sur l’encadrement de chantier, la conduite de travaux du bâtiment et du génie civil, l’étude et l’économie, la topographie, la construction métallique, l’interface corps d’état et les dispositifs réglementaires liés aux nouvelles exigences énergétiques et numérique (BIM), l’AIPR.

Équipements thermiques - Énergies renouvelables Domotique La performance énergétique est un enjeu majeur, particulièrement dans le domaine du bâtiment, premier consommateur d’énergie. L’évolution des techniques a révolutionné les métiers du secteur. Les énergies renouvelables (solaire, éolien, géothermie, biomasse…) exigent de nouvelles compétences techniques et l’adaptation des salariés. Les nouvelles réglementations en vigueur imposent aux entreprises des exigences accrues, tant en termes de performances et de rendement des installations, que de respect de l’environnement. Des plateformes énergétiques à la pointe des technologies actuelles (froid, climatisation, production de chaleur et énergie, commandes et régulation) permettent à nos équipes pédagogiques de proposer une offre de formations modulaires adaptées aux besoins des entreprises de la région.

Constructions métalliques Pour rester dans la course, les entreprises modernisent leurs équipements et misent sur l’innovation, d’où une tendance nécessaire à recruter à un niveau de qualification plus élevé qui va encore s’intensifier. Le Lycée Jean Prouvé à Lomme prépare au BTS construction métallique.

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BIM (Building Information Modeling) QU'EST-CE QUE LE BIM ? Élément clé du travail collaboratif, le BIM est un processus de modélisation qui utilise la maquette numérique pour tous les intervenants et à chaque étape d’un projet.

Vous souhaitez gagner en compétitivité, il est impératif de passer sur ces outils numériques, qui par ailleurs apportent d’autres valeurs ajoutées : • Qualité et réduction des coûts des études • Diminution des coûts de réalisation (optimisation des études et réduction des erreurs de conception) • Mutualisation des bases de données et des ressources à travers un travail collaboratif • Prototypage des installations et validation après tests et analyse

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES 1.

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Définition et enjeux du BIM Sensibilisation BIM, mobilisation intelligente du Bâtiment Réaliser une modélisation simple et une modélisation complexe Réaliser un travail collaboratif complet d’un projet Participer à l’établissement du cahier des charges d’un projet BIM Piloter en interne un projet BIM

BIM (BUILDING INFORMATION MODELING)

FOCUS : LE MÉTIER DE BIM MANAGER "Les BIM managers sont les leaders du BIM dans une entreprise ou sur un projet particulier. À l’issue du parcours de la formation, l’apprenant pourra démontrer sa maitrise des processus de construction virtuelle et de documentation. Il sera en capacité de comprendre les différents besoins des acteurs de la construction (architectes, ingénieurs civils, entrepreneurs, bureau d’études etc. Il pourra également gérer et déployer les supports des logiciels BIM et rester en veille sur les nouveaux logiciels et assurer une gestion des bases de données.

Par ailleurs, la formation devrait lui permettre de consolider ses valeurs professionnelles : autonomie, flexibilité, manager des équipes, rigueur, la persévérance et la communication à tous les niveaux de l’entreprise.

Enfin le BIM Manager ayant par définition un poste nécessitant de travailler en mode projet et avec de multiples parties prenantes, la formation permettra d’acquérir des compétences indispensables en terme de management ou animation d’équipes." http://referentiels-metiers.opiiec.fr

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référent Maria DA SILVA MARTINS

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Gros œuvre DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • • •

CAP maçon CAP carreleur mosaïste Titre pro coffreur-bancheur Titre pro maçon (maçon briqueteur, maçon BBC) Titre pro carreleur Bac pro Technicien du Bâtiment Organisation et Réalisation du Gros Œuvre (TBORGO)

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • • • •

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Coffrage (boiseur, bancheur), de maçonnerie Pose de carrelage de salle de bains Pose de mosaïque Montage, démontage et vérification d’échafaudage

GROS ŒUVRE

MÉTIERS ACCESSIBLES Maçon briqueteur Maçon coffreur Maçon BBC Coffreur, coffreur bancheur Enduiseur

Carreleur, mosaïste Monteur poseur de panneaux photovoltaïques, panneaux solaires Topographe

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référent Maria DA SILVA MARTINS

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Second œuvre Métiers du bois DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • • • • • • • •

CAP Peintre, application de revêtements CAP Solier Moquettiste CAP Menuisier Agenceur CAP Constructeur Bois CAP Menuisier Fabricant CAP Ebéniste CAP Maintenance des bâtiments de collectivités Titre Pro poseur de menuiseries et d’aménagement intérieur Bac Pro Aménagement Finition BTS Aménagement Finition BTS Systèmes Constructions Bois Habitat (SCBH) BTS Développement Réalisation Bois (DRB)

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • Montage, démontage et vérification d’échafaudage

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SECOND ŒUVRE - MÉTIERS DU BOIS

MÉTIERS ACCESSIBLES

Peintre Plaquiste Solier moquetiste

Métier de l'isolation thermique et phonique Menuisier agenceur Menuisier fabriquant

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référent CHRISTELLE PETIT

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Encadrement Études et Services DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS Encadrement • Titre Pro Conducteur de travaux du Bâtiment et du Génie Civil (sensibilisation au BIM, AIPR encadrant) • Titre Pro Conducteur de travaux option TP • Titre Pro Chef de chantier gros œuvre • Titre Chef d'équipe second œuvre • BTS Métiers du géomètre topographe et de la modélisation • BTS Enveloppe du bâtiment • BTS Travaux Publics Études et Services • Titre Diagnostiqueur immobilier • Bac pro Technicien du Bâtiment Etudes et Economie (TBEE) • BTS Etudes et Economie de la Construction (EEC)

MÉTIERS ACCESSIBLES Conducteur de travaux Responsable travaux, coordinateur de travaux Chargé d’affaires Chargé d’opérations Chef de chantier Responsable de chantier Assistant de chantier

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Topographe Chef d’équipe Etudes et services Diagnostiqueur immobilier Dessinateur, métreur Métreur Technicien étude et économie

ENCADREMENT - ÉTUDES ET SERVICES

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • • • • • • • • • • • • • •

Pathologie du bâtiment gros œuvre et second œuvre Calcul de résistance des matériaux Communication spécifique à la conduite de réunion de chantier FEE Bat Renove Interfaces corps d’Etat Eco techniques et éco matériaux Formation AIPR ( autorisation d’intervention à proximité des réseaux ) Concepteur, Encadrant, opérateur Etanchéité à l’air Module modélisation des données du bâtiment (BIM) PRAXIBAT accès qualification RGE (performance énergétique des bâtiments) Préparation à la recertification des diagnostics techniques immobiliers Risque amiante : sous section IV Gestion de projets BIM

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référents Maria DA SILVA MARTINS Patricia DIERYCK

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Équipements thermiques Énergies renouvelables Domotique DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • • • • • • •

CAP Installateur Sanitaire (IS) CAP Installateur Thermique (IT) Bac Pro Technicien Réseau Gaz Bac Pro Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques (TISEC) Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (TMSEC) Bac Pro Technicien du Froid et du Conditionnement de l’air (TFCA) BTS FED Fluides Energies Domotique (option A : Génie climatique et fluidique, option B : froid et conditionnement d’air, option C : domotique et bâtiments communicants) • BTS Maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques (MSEF) • MC Technicien énergies renouvelables

MÉTIERS ACCESSIBLES Monteur en Installations thermiques et climatiques Plombier chauffagiste Dépanneur en chauffage, technicien de maintenance Technicien de bureau d’étude, thermicien

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Chargé d’affaires Technicien métiers du froid Domoticien Monteur dépanneur en climatisation Frigoriste

ÉQUIPEMENTS THERMIQUES - ÉNERGIES RENOUVELABLES - DOMOTIQUE

EXEMPLES DE FORMATIONS MODULAIRES • • • • • • • • • • • • • •

Pompes à chaleur (Qualipac) Petit Eolien Chauffe-eau (SESI) Chauffe-eau Solaire (SCC) Capteurs solaires Réglementation chaufferies Installation et maintenance chaudière Dimensionner et réaliser une installation solaire photovoltaïque Domotique, habitat Certification KNX Climatisation Traitement de l’air Réglementation thermique Habilitation fluides frigorigènes ( Catégories 1 à 4)

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référents Xavier LEBLANC Isabelle WINNOCK

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CONSTRUCTIONS MÉTALLIQUES

Constructions métalliques DIPLÔMES ET CERTIFICATIONS • BTS Construction métallique

MÉTIERS ACCESSIBLES Technicien en constructions métalliques Dessinateur – projeteur

ÉTABLISSEMENTS RÉALISATEURS

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CFC Référent Maria DA SILVA MARTINS

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@GretaLille

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GRETA Lille Métropole