Ta? Haberler - Say? 4 by granitasweb

İÇİNDEKİLER

İçindekiler

Fabrikamızda Taştan Sanata

Editörden

Kişisel Gelişim

Bilgi Köşesi

Ocaklarımız

Faaliyetlerimiz

Kültür Sanat

Röportaj (Rıza Birincioğlu)

Müşterilerimiz

Ailemizden Haberler

Gezelim Görelim

Sağlık

Tarihten

Eğlence Köşesi

editörden Her şeyin doğalı güzeldir. Taşın da… Binlerce yıllık geçmişe sahip yapıtlarda, ibadet alanlarında ve modern yapılarda kimi zaman ihtişamın kimi zaman sadeliğin sembolü olmuştur doğal taşlar. Zamana karşı durabilen özellikleri ile doğal taşlar her dönemin tercih edilen bir malzemesi olma özelliğini korumuştur. Önceleri yaşam alanlarında iç ve dış mekân dekorasyonunda rol oynarken şimdilerde dekoratif objeler ve mobilya tasarımı gibi alanlarda da sıklıkla kullanılmaya başlanmıştır. Her geçen gün daha fazla ilgi gören bu malzemenin başrol oyuncuları olarak kıymetli meslektaşlarımızı ve Granitaş ailesini daha yakından tanıyabilmek, aynı zamanda sektörle ilgili gelişmeleri birlikte takip etmek için Taş Haberler dergisinin hazırladık. Derginin hazırlık aşamasında içeriğin özenle seçilmesi, tasarım çalışmalarının takibi, baskı ve dağıtım aşamasının organize edilmesinin bizzat takibini yaparak büyük bir keyif ve zevkle çalışan arkadaşımız Bahar Kaya’ya editör ekibi olarak teşekkürlerimizi sunarız. Umarım sizlerde okurken keyif alırsınız. Dergide emeği geçen ve desteğini esirgemeyen tüm yöneticilerimize ve mesai arkadaşlarımıza teşekkür ederiz. Bir sonraki sayıda görüşmek üzere…

Editör Ekibi: Semih Olgun – H. Hüseyin Irmak - Bahar Kaya

künye

Yayına Hazırlık

KROMA

Baskı Kroma Reklam Ajansı

A J A N S

Editör Serhat Yılmaz İmtiyaz Sahibi

Granitaş adına Alper Sarısoy Sorumlu Müdür

M. Semih Olgun Yayın Türü

Ücretsiz, 6 Aylık, Yaygın

Fotoğraflar M. Tansel Öğütgen Görsel Yönetmen Volkan Tülek (Kroma Reklam Ajansı) volkan@ajanskroma.com İletişim Kroma Reklam Ajansı Tel:(0212) 571 81 18 www.ajanskroma.com

SCALA MATBAA LTD. ŞTİ. Adres: Yeşilce Mah. Aytekin Sk. No:21 4. Levent / İSTANBUL Tel: 0212 281 62 00 www.scalamatbaa.com

Motivasyonunu MOTİVE

ET! “Bu gün motivasyonum çok düşük.” Bundan 10-15 sene önce karşımızdakine bu şekilde bir cümle kursaydık anlaşılamama ihtimali son derece yüksek olurdu sanırım. Ancak bu gün hayatımızın hemen hemen her dalında motivasyon kelimesi ile karşılaşıyoruz. Peki nedir bu motivasyon, nasıl çıkar nasıl yükselir? Tansiyon gibi bir şey midir, yoksa parayla da satın alabilir miyiz? Motivasyonun kelimesiyle ilgili birçok kaynakta farklı tanımlar olsa da güdü ve harekete geçme ortak tanımlar olarak karşımıza çıkıyor. Yani motivasyon bir insanı belirli bir amaç için harekete geçirme gücüdür diyebiliriz. İnsanlığın ilk gününden bu yana var olan motivasyon kelime olarak son yıllarda popülerliğinin arttırmış ve sebepleri bazında dönemler içinde farklılık göstermiştir. Geçmişte barınma, güvenlik ve beslenme gibi temel ihtiyaçlar ilk motivasyon sebepleriyken bu gün yüksek yaşam standartları, statü sahibi olmak, taktir edilmek gibi unsurlar önde gelen motivasyon kaynakları olmuşlardır.

Kişinin bir işi yapma kalitesi o iş ile ilgili motivasyon sebebine direk olarak bağlıdır diyebiliriz. İşin yapılmasıyla ilgili olarak bir hedef ve sonuç olmadıkça motivasyon unsurları azalır ve işin sonucuna direk olarak etki eder. Bir işin yapılmasında konuya ve işe hâkimiyet, bilgi birikimi, mesleki ve fiziksel yeterlilik ne kadar gerekliyse motivasyonu etkileyen unsurlarda bir o kadar gereklidir. Motivasyonu etkileyen unsurlar iç ve dış etkenler olabilir. En önemli motivasyon kaynağı maddi etkenler gibi düşünülse de kişinin içi huzurunu etkileyen etkenler daha önemlidir. Yapılan araştırmalarda görülmüştür ki; kişinin kıdeminde veya statüsünde yapılacak bir artış maaşına yapılacak bir artıştan daha önemli bir motivasyon kaynağı olmaktadır. Motivasyon arttırıcı etkenler olduğu gibi motivasyon kırıcı etkenlerde vardır. Verilen emeğin karşılığını maddi ve manevi olarak alamamak motivasyonun düşmesinin başlıca sebeplerindendir. Beklentinin çok yukarıda tutulması ve karşılığını bulamamakta motivasyonun düşmesine neden olacaktır.

Motivasyon güdüsü elbette başarı için önemlidir ancak başarı için tek başına yeterli değildir, diğer faktörlerinde yeterince olgunlaşmış olması gerekir. Hayat aslında bir bütün olarak bir motivasyon kaynağıdır diyebiliriz. Yaptığımız en küçük işten en kapsamlı işe kadar motivasyon kaynaklarımızı canlı tutmalı ve sürdürebilmeliyiz. Yazımın başında sorduğum sorusunun cevabına gelirsek; motivasyon satın alınamaz ancak kazanılabilir.

Yazar: Volkan Karaca (www.izgorenakademi.com) 7

bilgi

KÖŞESİ

Mobilya Tasarımında Doğal Taş Kullanımı Hazırlayan: Bahar Kaya

Doğal taşlar, zamana karşı durabilen özellikleriyle her dönemin vazgeçilmez en önemli yapı malzemeleri olmuştur.

Mimarların ve tasarımcıların dış mekânlarda olduğu kadar iç mekânlarda da sıklıkla kullandığı bir malzeme olan doğal taş artık mobilya tasarımları ile de ev ve işyerlerine prestij, şıklık ve zarafet katıyor. Yer döşemesi, basamak ve duvar kaplaması olarak kullanılan doğal taşlar son yıllarda artan bir şekilde mobilya malzemesi olarak da kullanılmaya başladı. Farklı formlarda işlenebilme özellikleriyle masa, sehpa,

TV ünitesi vb. gibi ürünler olarak ev ve işyerlerimize artık daha fazla girmeye başlayacak. Bazı doğal taşlar belli oranda ışığı geçirebilen malzemelerdir. Bu malzemeler ışığı dokusundan geçirebilen etkileyici birer dekoratif tasarımlara dönüşebiliyor.

bilgi

KÖŞESİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ NEDİR? NEDEN GEREKLİDİR? ÇALIŞMA HAYATINA GETİRİLERİ NELERDİR? Hazırlayan: Yavuz Kaya, Bahar Kaya Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması, çalışma hayatının öncelikli şartı ve tüm sosyal taraflar için ortak sorumluluktur. Maddi kayıplar, telafi edilebilse de kaybedilen yaşamların telafisi mümkün olmamaktadır. Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliği için alınacak tedbirler, bir maliyet olarak değil, işyerlerinin daha huzurlu, çalışanların daha mutlu ve işletmelerin daha verimli olabilmesi için bir öncelik olarak görülmelidir. İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ile işverene çalışanların sağlığını ve güvenliğini sağlama yükümlülüğünün yanı sıra iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini, çalışanların sağlık gözetimi, eğitimi ve bilgilendirmesi yükümlülükleri ile birlikte iş yerinde risk analizi yapma, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma, çalışan temsilcisi belirleme yükümlülüklerini getirmiştir. Çalışanlara ise iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemek yükümlülüğünü getirirken riskle ve tehlikeli işte çalışmama hakkı tanımıştır.

Peki, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Getirdikleri Nelerdir? Tüm Çalışanlar Sağlık ve Güvenle Çalışacak

Kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin tüm çalışanlar kanun kapsamına alındı. Kişinin bulunduğu işyerindeki çalışan sayısı ve işyeri türü kanundan yararlanmasına engel olmayacak. Kanun aynı zamanda çırak ve stajyerler için de geçerli olacak. Her çalışan, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili uygulamalardan faydalanacak. Bütün işyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma ortamları oluşturulacak. Avrupa Birliği’ndeki uygulamalara paralel olarak; TSK, Emniyet ve afet müdahale ekipleri gibi kendine özgü faaliyetleri olan kurum ve kuruluşlar, kanunun istisnaları arasında yer alıyor. Ev hizmetleri ile çalışan istihdam etmeden kendi nam ve hesabına çalışanlar da kanunun kapsamı dışında bırakıldı.

Kuralcı Değil Önleyici Yaklaşım

Kanunla işyerlerine, risk değerlendirmesinde tespit edilen hususları da göz önünde bulundurarak, genel bir önleme yaklaşımı getirildi.

Tüm sorumluluk işverene ait olmakla birlikte; iş sağlığı ve güvenliğinin işyerinin bütününde benimsenmesi ve uygulanması sağlanacak. Bu kapsamda işveren; çalışanları ile birlikte işin her aşamasında işten kaynaklı tehlikeleri sürekli olarak tespit ederek, muhtemel risklere karşı tedbir alacak.

İşyerleri Tehlike Durumlarına Göre Sınıflandırılacak

İşyerleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin sunumu amacıyla tehlike sınıflarına ayrılacak. Bu sınıflandırmada; yapılan işin özelliği, işin her safhasında kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı, üretim yöntem ve şekilleri, çalışma ortam ve şartları gibi hususlar dikkate alınacak.

Her İşyerine İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi

Çalışanların sayısına ve işyeri türüne bakılmaksızın her işyerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görev yapacak. İSG profesyonelleri, özel eğitim gören ve mesleki yeterliliğini sınavla ispatlayan kişiler arasından Bakanlıkça yetkilendirilecek. Gerekli şartları taşıması durumunda, işverenin kendisi de iş sağlığı ve güvenliği hizmetini üstlenebilecek.

İşyerleri İçin Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi

Kanun iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin belirlenen sürelerle işyeri bünyesindeki personel tarafından verilmesini esas alıyor. Ancak işyerinde uygun vasıflara sahip personel bulunmaması halinde bu hizmet işyeri dışındaki ortak

sağlık ve güvenlik birimlerinden alınabilecek. Ortak sağlık ve güvenlik birimleri, yetkileri kapsamında hizmet sundukları işverene karşı sorumlu olacak.

Küçük İşletmelere Devlet Desteği

Kamu hariç 10’dan az çalışanı olan çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesinde, Bakanlık maddi destekte bulunacak. 10’dan az çalışanı bulunan, az tehlikeli sınıftaki işyerlerinin bu destekten yararlanmasına ise Bakanlar Kurulu karar verebilecek.

Risk Değerlendirmesi zorunlu Hale Geliyor

İşverenler, işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi ve bertaraf edilmesi için risk değerlendirmesi yaptıracak. Bu çalışmalara işveren ve iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin yanı sıra çalışanların da katılımı sağlanacak. İşyerlerinde sürekli iyileştirmenin sağlanması amacıyla risk değerlendirmesi çalışması güncel halde tutulacak.

İşe Başlamadan Önce Sağlık Taraması

Çalışanların hassasiyetlerin saptanması ve riskli durumların belirlenebilmesi amacıyla tüm çalışanlar sağlık taramasına tabi tutulacak. Çalışanların sağlık muayeneleri; işe girişlerinde, iş değişikliğinde, iş kazası ve meslek hastalığı ile sağlık nedeniyle verilen aralardan sonra tekrarlanacak.

İş Kazası ve Meslek Hastalıklarında Etkin Kayıt Dönemi

İş kazaları kazadan sonraki, meslek hastalıkları ise öğrenildikten sonraki üç işgünü içinde işveren tarafından, Sosyal Güvenlik Kurumu’na

bildirilecek. İşyeri hekimi ve sağlık görevlileri tarafından meslek hastalığı ön tanısı konulan vakalar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk edilecek. Sağlık kuruluşları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise tanı koydukları meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirecek.

İşyerleri Acil Durumlara Karşı Hazır Olacak

Tüm işverenler; ilkyardım, yangınla mücadele, kişilerin tahliyesi, ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaşılması gibi durumlar için önceden acil durum planı hazırlayacak. Acil durumlara hazırlık amacıyla tüm çalışanların katılacağı eğitim ve tatbikatlar yapılacak.

İş Sağlığı ve Güvenliğine Çalışan Katkısı

İş sağlığı ve güvenliğinde daha etkili bir sonuç alabilmek amacıyla yapılacak faaliyetlere çalışanların aktif katılımı sağlanacak. İşyerlerinde; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda çalışanlarla işveren arasındaki iletişimi sağlayacak çalışan temsilcisi görevlendirilecek. İşyerinde yetkili sendika bulunması hâlinde, sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak da görev yapabilecek. Çalışan temsilcileri getirdikleri öneriler nedeniyle işveren tarafından hak mahrumiyetine uğratılamayacak.

Çalışanlara İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

İşveren, tüm çalışanlarını iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma hayatına dair hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirecek. Bu eğitimler düzenli aralıklarla tekrarlanacak. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacak olanlardan, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgelemeleri istenecek. Bu belgeye sahip olmayanlar bu işlerde çalıştırılmayacak. Eğitimlerin maliyetleri çalışana yansıtılmayacak ve bu eğitimlerin süresi çalışma süresinden sayılacak.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları

Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren işlerin yapıldığı tüm işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulacak. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunacak kurulun, mevzuata uygun kararlarını uygulamakla yükümlü olacak. Tehlike Durumunda Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Çalışan, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kaldığında iş sağlığı ve güvenliği kuruluna, kurulun bulunmadığı yerlerde ise işverene bu durumun giderilmesi için başvuracak. Çalışanın

talebi doğrultusunda karar verildiği takdirde gerekli tedbirler alınıncaya kadar, çalışmaktan kaçınma hakkına sahip olacak. Talep ettiği halde gerekli tedbirlerin alınmadığı durumlarda çalışanlar iş sözleşmelerini feshedebilecek.

İş Merkezlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinasyonu

İş merkezleri, iş hanları, alışveriş merkezi ve sanayi bölgeleri gibi yerlerde ise işyerleri arasında iş sağlığı ve güvenliği konusunda koordinasyon yönetim tarafından sağlanacak. Yönetim, işyerlerinin birbirlerini etkileyebileceği tehlikeler konusunda gerekli tedbirleri almaları için işverenleri uyaracak. Uyarılara uymayan işyerleri ise yönetim tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirecek.

Hayati Tehlike Tespitinde İşin Durdurulması

Hayati tehlike tespitinde bu tehlike giderilinceye kadar, işyerinin tamamı değil sadece bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alanda iş durdurulacak. Böylece işyerinin tamamen kapatılmasıyla yaşanabilecek mağduriyetler önlenmiş olacak. İşveren, işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara, ücretlerini ödemeye devam edecek.

Büyük Endüstriyel Kaza Riski İçin Önceden Tedbir

Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerlerinde, kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu, işyeri çalışmaya başlamadan önce istenecek. İşveren, hazırladığı güvenlik raporlarının içerik ve yeterliliğinin Bakanlıkça incelenmesinden sonra işyerlerini işletmeye açabilecek. Böylece muhtemel endüstriyel kazaların engellenmesine yönelik önleyici çalışmaların yapılması ve muhtemel kazalarda meydana gelebilecek büyük ölçekli kayıplardan korunması sağlanacak.

İdari Yaptırımlar Etkinleştiriliyor

İşyerlerindeki çalışma hayatının teftişinde, iş sağlığı ve güvenliği koşullarının iyileştirilmesi için iş müfettişleri görev alacak. Kanuna aykırılığın tespiti durumunda, idari para cezaları daha caydırıcı halde uygulanacak.

İşveren Açısından Getirdikleri

İş sağlığı ve güvenliği koşullarını iyileştirme ve bunun sürekliliğini sağlama. Çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu dikkate alma. Risk değerlendirme raporlarını da göz önünde bulundurarak genel bir önleme politikası geliştirme. Mesleki risklerin önlenmesi için, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbiri alma. Çalışma ortamında gerekli kont-

rol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yaptırma. İzleme, denetleme ve uygunsuzlukları giderme. Çalışanların hayati tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alma. Aynı çalışma alanını birden fazla işverenin paylaşması durumunda koordinasyon sağlama.

Çalışanlar açısından Getirdikleri

Sayı sınırı olmaksızın iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden yararlanma. İşyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ile ilgili görüş verme ve aktif katılım sağlayabilme. Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalması durumunda, gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınma. İş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim alıp, bilgilenme. İş sağlığı ve güvenliği konularında temsil edilme. Kendisinin ve çalışma arkadaşlarının sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmeme. Kendilerine verilen üretim ve korunmayla ilgili tüm araç ve donanımları doğru kullanma. Granitaş Olarak, öncelikle insana saygı prensibi ile yola çıkmaktayız. Burada temel amacımız mesai bitiminde sevgili arkadaşlarımızın ailesinin yanına kazasız ve mutlu bir şekilde varmasıdır. Bunun için; • Mevcut riskler tespit edilerek gerekli önlemler alınmakta ve uygun çalışma ortamı oluşturulmakta • Makine ve ekipmanların periyodik kontrolleri yapılarak oluşacak kazaların önüne geçilmeye çalışılmakta • Personelimize düzenli olarak ISG eğitimi verilmekte • Yapılacak işe uygun nitelikte personel seçilmekte • Vinç ve forklift operatörlerine mesleki eğitim kursu verilmekte • Yapılacak işe uygun kişisel koruyucu donanımlar temin edilmekte • Ortam ölçümleri yapılarak oluşabilecek meslek hastalıklarına karşı tedbirler alınmakta • Gerekli birimlerimizde iş hekimi tarafından sağlık kontrolleri yapılarak oluşabilecek meslek hastalıklarının önüne geçilmeye çalışılmakta • Bunun yanı sıra düzenlediğimiz toplantılarda meslektaşlarımıza ISG konulu seminerler düzenlenerek, sektörde oluşabilecek iş kazalarının önüne geçilmesine katkıda bulunmaya çalışmaktayız. Unutulmamalı ki kaza temenni ederek değil, tedbir alınarak önlenir.

OCAKL A RI MI Z 12

HİSAR GRİ GRANİTİMİZ Hazırlayan: Yasin AYDIN, Fatih ŞİRİN

Granitaş Hisar Gri Ocağı, Eskişehir İli Sivrihisar İlçesinde bulunmaktadır. Kayaç petrografik olarak incelendiğinde, yüksek oranda gözlenen sodyumlu plajiyoklas minerallerinin varlığı göze çarpmaktadır. Bunun yanında kuvars, ortoklas ve mika mineralleri de içermektedir. Beyaz renkte gözlenen plajiyoklas minerallerinin oranın yüksek olması daha açık renkte bir granit görüntüsü sergilemektedir. Hisar Gri Granitinin bir diğer özelliği ise ince (küçük)a taneli bir doku sunmasıdır. Bu özelliğiyle diğer granitlere göre çok daha homojen bir görünüm kazanmaktadır. Tüm granitler gibi Hisar Gri de içerdiği mineraller nedeniyle çok sert ve dayanıklı bir yapı malzemesidir. Bütün bu özellikleri ile Hisar Gri Graniti iç ve dış mekânın her alanında istenilen yüzey işlemleri uygulanarak (cila, yakma, kumlama v.d.) kullanılabilir. Granitaş’ın bünyesinde bulunan diğer granitler gibi Hisar Gri Graniti de, doğal taşların kullanım alanları için gerekli olan testlerden (alttaki tabloda testler ve sonuçları belirtilmiştir) geçmiş ve ürünlerinde ‘CE’ işareti taşımaya hak kazanmıştır. ‘CE İşareti’ üzerine iliştirildiği ürünün insan, hayvan ve çevre açısından sağlıklı ve güvenli olduğunu gösteren Avrupa Birliği’nin Yeni Yaklaşım Direktiflerine uygunluk işaretidir.

FAALİYETLERİMİZ FABRİKALARIMIZ Aksaray Fabrika

YENİ KURULAN KUMLAMA MAKİNAMIZ Üretim kapasitesini arttırma çalışmalarımızla, üretimde maliyeti düşürerek kalite ve fiyat olarak da rekabet gücümüzü arttırmak amacıyla tesis yenileme ve geliştirme faaliyetleri kapsamında Aksaray Ocak Fabrikamıza yeni kurulmuş olan kumlama makinasının montajı tamamlanarak hizmet vermeye başlamıştır.

Aksaray ocak fabrika; plaka yüzey işlemede, cilalı, honlu, mucartalanmış ve yakılmış yüzeyin yanı sıra, yapılan bu yeni yatırımla, kumlanmış yüzeyli plaka ve ebatlı üretimi de yapabilir konuma gelmiştir. Hazırlayan: Bahri ÖZBEK

Bilecik Fabrika

MERMER YATIRIMLARIMIZ

Granit’in yanında mermerde de daha etkin olma stratejisi doğrultusunda Bilecik fabrikamızda tamamlanan mermer yatırımlarıyla vasıflı katrak plakalar, özel ince ürünler ve eksiksiz proje hizmetlerimizi pazara sunuyoruz. Hazırlayan: İbrahim ÇETİN, Semih OLGUN

PAZARLAMA VE SOSYAL İÇERİKLİ FAALİYETLERİMİZ Granitaş İtalya Marmomacc Mermer Fuarındaydı. 28 Eylül - 1 Ekim 2016 tarihlerinde İtalya’nın Verona şehrinde, Verona Fiere fuar merkezinde 51. kez düzenlenen uluslararası en önemli ve kapsamlı fuarlarından biri olan Marmomacc fuarı, doğal taş, teknoloji, tasarım ve mesleki eğitim gibi konularda 1.650’den fazla katılımcıyı ağırladı.

Dünyanın doğal taş sektöründeki en büyük üç fuarından biri olan ve İtalya’nın Verona şehrinde düzenlenen Marmomacc fuarına, Türkiye’nin yanı sıra Arjantin, Belçika, Çin Brezilya Fransa, Mısır, Ürdün, İspanya, Hindistan, Portekiz gibi ülkelerde milli katılım organizasyonu düzenlenmesi fuarın önemini vurgulamakta ve dünyada doğal taş sektörüne yön veren en önemli etkinliklerden biri olma özelliğini taşımaktadır.

Hazırlayan: Bahar KAYA Fotoğraf: Ekin EKMEKÇİ

Granitaş’ın da katılımcı olarak bulunduğu fuar, geçen yıla oranla %10 büyüme göstererek 67.000’den fazla profesyoneli tek çatı altında topladı. Katılımcı birçok ülkeden profesyonelin büyük ilgisini gören Granitaş standı kaliteli ürünleri ve tasarımı ile ziyaretçilerinden tam not aldı. Fuarda Teknoloji ürünümüz STONEXT dünya pazarına sunuldu ve yoğun ilgi gördü.

EĞİTİM MÜKEMMELİK YOLUNDA EKİP OLMA, BİZ VE MÜŞTERİLERİMİZ EĞİTİMİ Baltaş Grubu Eğitim Program Yöneticisi Sayın Alper Ülper’in eğitimciliğini yaptığı “Mükemmellik Yolunda Ekip Olma, Biz ve Müşterilerimiz Eğitimi” 09 Ekim İstanbul, 16 Ekim Bilecik ve 23 Ekim tarihlerinde Kırşehir’de olmak üzere tüm satış ekibimize üç farklı ilde eğitim verildi. 2003 yılında kariyerine Sigortacılık sektöründe başlayan Alper Ülper, tüm dünyadaki sigorta satışçıları arasında dünya dördüncüsü olarak üstün başarıya imza atarak hem konuşmacı hem de katılımcı olarak Amerika’daki organizasyonda Türkiye’yi temsil etmiştir. 2008 yılından bu yana iş hayatındaki deneyimlerini İnsan Kaynaklarının her aşamasında görev alarak sürdürmüştür. İş hayatında birçok başarıya imza atmıştır. Bağımsız olarak sürdürdüğü eğitimciliğin ardından Baltaş Grubu’na katılmış ve halen Baltaş Grubu’nda Eğitim Program Yöneticisi olarak çalışmaktadır. Granitaş ailesinin tüm satış ve pazarlama ekibinin katıldığı eğitim ile ekip içi güven duygusunun gerçekleştirilmesi, kurum içinde ve çalışanlar arasında iş birliğini arttırmak hedeflenmiştir. İstanbul, Bilecik ve Kırşehir’de verilen eğitimler çok beğenildi ve faydalı olduğu geri bildirimleri alındı. Eğitimde; müşteri memnuniyeti için önemli unsurlar, etkin dinleme ve etkin iletişim sağlamanın yolları ve dikkat edilecek ana unsurlar, ekip ruhu üzerine değerli bilgiler satış ekibimize aktarıldı. Eğitimler sonunda verilen bilgiler yapılan bir uygulama ile pekiştirildi.

Bilecik

Hazırlayan: Semih OLGUN, Bahar KAYA

Kırşehir

Fotoğraf: H. Hüseyin IRMAK

Pendik

RESİM YARIŞMASI

Granitaş Ailemizin Sevgili yavrularının resim yarışmamıza gönderdiği resimleri ve mektuplarını yayınlamaya devam ediyoruz.

Sayın Sedef Sarısoy, Çizdiğim resimde işçilerin blok ölçülerini ve blok muayenesi yapışını anlatmaya çalıştım. Saygılarımla. - Aleyna Uçar

Ben babamın bloklar halinde kocaman kaya parçalarını makinalar yardımıyla kesip, işleyip biz insanların kullanımına hazırlama aşamalarını anlatmak istedim. Umarım başarılı olmuşumdur. Ayrıca fırsatını bulmuşken geçen yıl başarı belgesi almamdan dolayı göndermiş olduğunuz hediye için size çok teşekkür eder, saygılarımla ellerinizden öperim. - Utku Saban

Ben Gökhan Efe, babam Ahmet Efe. Bu resimde babamın araç yükleme ve bantlama esnasında yaptığı işi anlatmaya çalıştım. Saygılarımla - Gökhan Efe

Ben yaptığım resimde babam ve diğer arkadaşlarımın babalarının da taş ocağında çalıştıklarını anlatmak istedim. Taş ocağının sayesinde bir çok insan işsizlikten kurtuldu. Bu imkanı bizlere verdiğiniz için teşekkür ederim. - Beyza Yücel

SATIŞ MERKEZLERİMİZ MUĞLA SATIŞ MERKEZİMİZ YAKINDA DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIMIZIN HİZMETİNDE

Mersin

Adres: Bayır Mah. Muğla-Aydın Karayolu 17. Km. Bayır Sanayi Sitesi Yanı Muğla Satış Merkezi Müdürü: Haydar Öksüz GSM: 0533 501 23 68

Yeni açılan Satış Merkezimiz ile siz değerli müşterilerimize daha yakınız. Mersin Satış Merkezimiz, şirketin yeni lojistik merkezi olarak da hizmet sunacaktır.

Ordu

Adres: Çilek Mah. Cumhuriyet Bulvarı 98/B Akdeniz MERSİN, Açılış Tarihi: 05.08.2016 Tel: 0324 221 62 55 Faks: 0324 221 81 76 Satış Merkezi Müdürü: Uğur Özgür UZUN GSM: 549 501 23 94

Ordu Satış Merkezimiz yeni adresinde hizmet vermeye devam ediyor. Ordu Satış Merkezimiz, yeni yerinde büyüdü ve meslektaşlarımıza yaklaştı. Adres: Karapınar Mahallesi Organize Sanayi Bölgesi 1163 Nolu Sokak No:11 Altınordu ORDU Tel: 0452 811 30 10 Faks: 0452 811 32 30 Satış Merkezi Müdürü: Serdar Koçak GSM: 0 533 501 23 52

kültür-sanat Müzik

Belcanto The Luciano Pavarotti H. 17 Aralık 2016, 15:00 Volkswagen Arena , Maslak Müzikal serüven Büyük bestekârların opera repertuarları pop, rock, Anglo-Amerikan müzikalleri ve Avusturya-Fransız operetleri ile izleyiciyi büyüleyici bir yolculuğa çıkaracak. Müziğin farklı türlerini sentezleyen, yüzyılları aşıp günümüze kadar gelen müzikal tiyatro şovu “Belcanto the Lucıano Pavarotti Heritage”, 17 ve 18 Aralık tarihlerinde İEG Live ve PIU Entertainment işbirliğiyle Volkswagen Arena’da sahne alacak. İzleyiciyi büyülü bir serüvene çıkaran müzikal, 12 şarkıcı, 7 müzisyen ve 7 dansçı tarafından sergilenecek. Müzikalde Belcanto’nun tarihine damga vuran “Rönesans’tan Barok’a Belcanto”, “ 18.yy’ dan İtalyan ve Avrupa güldürücü operası”, “Giuseppe Verdi”, “Giacomo Pucini”, “Neapolitan şarkısı” ve “Dünyadan Belcanto” olmak üzere altı ana tema sahnelenecektir. Opera aryaları, orijinal performansları ile Napoliten şarkılar ve İtalyan Belcanto stili ile düzenlenmiş çağdaş kompozisyonlar sunan gösteri, son yüzyılın en ünlü tenoru Luciana Pavarotti’nin mirasına saygı duruşu niteliğindedir. Müzikalde yer alan şarkıcılar da Pavarotti ile işbirliği içinde bulunmuş şarkıcılardan seçilmiştir.

Kitap Adam Yazar: Yılmaz Özdil KIRMIZI KEDİ YAYINEVİ Yazar Yılmaz Özdil’in “Kadın” kitabından sonra yazdığı “ Adam” kitabı da okuyucularla buluştu. Bu kitapta farklı zamanlarda ve farklı ortamlarda yaşayan hatta birbirleriyle hiç tanışmamalarına rağmen, ortak zihniyetin, ortak karakterin ortak paydası olan kişiler kaleme alınmıştır. Yazarın akıcı dili sayesinde keyifle okunan bu kitap yakın tarihimizdeki güncel olayları da daha iyi anlamamıza ışık tutan bir kitaptır.

Bu muhteşem müzikalin küratörlüğü ise dünyanın en ünlü gösterilerine imza atmış olan Franco Dragone’ye ait. Alegria, Celine Dion Show in Vegas, Cirque du Soleil, The House of Dancing waters, The Han Show in Wuhan, The Lido in Paris gibi gösterilerin de küratörlüğünü üstlenen Dragone tarafından sahneye konulan “Belcanto The Luciana Pavarotti Heritage” müzikal bir şovun yanı sıra görsel olarak da bir şölen vaadediyor.

RÖPORTAJ Rıza Birincioğlu

Proje Genel Müdür Yardımcımız

Satış, ürünü müşterinin ayağına götürür, pazarlama ise müşteriyi ürüne getirmeye çalışır. Satış eylem işi, pazarlama planlama işidir. Sizi biraz tanıyabilir miyiz? Özel hayatınızda yapmaktan keyif aldığınız şeyler nelerdir?

1959 İstanbul doğumluyum. Evliyim, 23 yaşında üniversite son sınıfta okuyan bir oğlum var. Öğrenim hayatım Özel Tarhan Kolejinde başladı, Şişli Terakki Lisesi ile devam etti.1981 yılında İstanbul İktisadi ve Ticari Bilimler Fakültesinin İktisat bölümünden mezun oldum. Askerlik vazifemi yedek subay olarak İstanbul’da tamamladıktan sonra, 1984 yılında İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Üniversitesinde İşletmecilik Yüksek Lisansı yaptım. Ortaokul yıllarımdan itibaren her yaz tatilimi çalışarak geçirdim. Üniversitede okurken diğer yandan yaklaşık iki sene o dönemin en önemli ticaret merkezlerinden olan Perşembe pazarında özel bir şirkette çalışmam bana çok değerli deneyimler kazandırdı. Sinema, kitap ve müziğin özel bir yeri var hayatımda. Okumaya tutku derecesinde bağlıyım. Ailem ve arkadaşlarım ile birlikte vakit geçirmek ve seyahat etmekten hoşlanırım. Rahmetli dedemden geçen alışkanlıkla insanı bilgilendiren aynı zamanda düşündüren eskiden büyüklerimizin kelamı kibar dediği güzel ve özlü sözlere merakım var. Beşiktaş Jimnastik Kulübü divan kurulu üyesiyim, eskiden çok sık maçlara giderken şimdi yeteri kadar zaman bulamıyorum.

Çalışma hayatınız nasıl başladı ve Granitaş ile yollarınız nasıl kesişti?

Yüksek Lisansımı tamamladıktan sonra, İngiliz ortaklığında kurulmuş olan Hemel Hickson firmasında Finans-Muhasebe bölümünde işe başladım. Kendimi satış-pazarlama konusunda geliştirmek istediğimden 1987 yılında Borusan Grubuna bağlı Kerim Çelik firmasının satış bölümüne geçtim. Borusan Grubunda Kerim Çelik, Birlik Galvaniz ve Borçelik firmalarında satış ve pazarlama departmanların da müdür,

direktör ve genel müdür yardımcısı olarak görev aldıktan sonra 2004 yılında Borçelik firmasından emekli oldum. Suat Bey ile ilk tanışmam;1984 yılında yüksek lisansımı yaparken rahmetli hocam Prof. Kemal Tosunun üniversite rehberine reklam verilmesini rica eden özel mektubu, kendisine elden iletmem ile başladı. Profesyonel olarak birlikte çalışmamız ise 1987 yılında Kerim Çelik te başladı. Nerdeyse otuz yıl gibi insan yaşamı için çok önemli bir sürede hayatımda olan benim için her zaman gerçek bir lider ve güvenilir liman olduğundan, emekli olduktan sonra deneyimli olduğum çelik konusunda kendi işimi kurmayı düşünürken Sayın Suat Sarısoy’un daveti üzerine Granitaş Aileme katıldım.

Size göre Satış ve Pazarlama arasındaki fark nedir ve aralarında nasıl bir ilişki olmalıdır? Satış ve pazarlama birbirine karıştırılan iki kavramdır. Hatta pazarlamayı ‘’Satışın Süslü Adı’’ olduğunu zannedenler bile vardır. Söz konusu karmaşanın bu iki kavramın farklı görevleri olmasına karşın ortak bir hedefe yönelik olmalarıdır. Hem satış hem pazarlama alıcılar ile ürünü buluşturmayı hedeflemektedir. Satış, ürünü müşterinin ayağına götürür, pazarlama ise müşteriyi ürüne getirmeye çalışır. Satış eylem işi, pazarlama planlama işidir. Satış, pazarlamanın bir alt koludur. Her iki kavram farklı ancak birbirlerinin tamamlayıcı görev ve işlevleri vardır. Ürün ve marka bolluğunun yaşandığı günümüzde zor olan; tüketicilerde sizden satın alma isteği uyandırmaktır. Pazarlama satın aldırma isteği uyandırmak için yapılan faaliyetler bütünüdür.

Özellikle proje satışlarında karşılaştığınız problemler, en kritik konular ve ikna yöntemleriniz hakkında görüşleriniz nelerdir?

Proje satışları için öncelikle iyi bir planlama yapmak gerekir. Satış tek bir evreden oluşmaz. Potansiyel veya mevcut kurumsal müşterilerimizin projelerini belirleme ve bu projeleri; ihale, proje, temel, kaba, ince aşamalarında takip etmek ve teklif vermek gerekir. Teklif olumlu bulunursa sözleşme ve sipariş onay safhaları vardır. Daha sonra ise müşterilerimiz ile ilişki yönetimi safhasına geçilir. Doğal taşın çevre ile uyumlu, dayanıklı, renk doku ve bitmiş yüzeylerde sınırsız olanaklar sunması ve inşaata katacağı değerler hepimizin malumu. Ancak rekabetin ve alternatif ürünlerin artması ürünü kabul ettirme ve müşteriyi ikna etmeyi her geçen gün zorlaştırmaktadır. Doğal taş projelerde ince aşamada gündeme geldiğinden inşaat için ayrılan bütçede sapma olduğunda maliyetlerini düşürmek için müteahhitler projedeki mevcut doğal taşı değiştirerek alternatif daha ekonomik ürünlere yöneliyorlar. Proje satışları yüksek tutarlı olduğundan sipariş peşinatı vermeden ve malzeme şantiyeye indikten sonra vadeli ödeme yapışması talep edilmektedir. Müteahhitlerin hak edişlerini zamanında alamadığında yapacakları ödemeleri

geciktirmeleri karşılaştığımız zorluklardandır. Proje satışlarda müşterilerimize firmamızın 27 yıllık doğal taş tecrübesi ile doğru ve kaliteli ürünleri, doğru fiyat ve zamanında teslim ilkesi ile hizmet vereceğini ifade ederek ikna etmeye gayret ediyoruz.

Hem Borusan, hem de Granitaş ’da önemli görevlerde bulunmuş biri olarak çalışma hayatınızdaki prensipleriniz nelerdir? Satış ve Pazarlama departmanlarında görev almak isteyen gençlere tavsiyeleriniz nelerdir? Bir işi iyi yapabilmenin tek yolu yaptığınız işi sevmek ve çok çalışmaktır. Satış ve pazarlamanın temelinde insan olduğundan, insanı ve yaşamı iyi anlamaya, insanların kalplerine dokunup onlarla iyi iletişim kurmaya ve alçak gönüllü olmaya her zaman gayret sarf ederim. İş yapış şekilleri, pazar ve müşteri beklentileri o kadar çabuk değişiyor ki bu nedenle esnek olup, hızlı karar almaya dikkat ederim. Aktif ve iyi dinlemenin konuşmaktan daha önemli olduğuna iyi iletişim kurmanın temeli olduğuna inanırım. Yetenek maçı kazandırır ancak takım oyunu şampiyonluğu ilkesinden hareketle ekip çalışmasına önem verip, birlikte çalıştığım değerli arkadaşlarım ile samimi, dürüst, güvenilir ilişkiler kurmayı her zaman çok önemserim. Satış ve pazarlama departmanların da görev almak isteyen gençlerin öncelikle analitik düşünme yeteneği olması gerekir. Yani satır aralarını iyi okuyanlar pazarı ve müşterileri anlayabilirler. İyi bir dinleyici olup, pozitif düşünceye sahip olmalarını, her zaman güler yüzlü ve dürüst olmalarını müşterilere güven ve değer vermelerini, samimi olup, sattığı ürünleri çok iyi tanımalarını, rakiplerini ve pazardaki gelişmeleri iyi takip etmelerini ve hizmet verdikleri değerli müşterilerini ailelerinin yakın bir ferdi gibi görüp güçlü iletişim kurmalarını sadece iyi günlerinde değil kötü günlerinde de yanlarında olmalarını, tavsiye ederim. Değişimin baş döndürücü hızını yakalayabilmek için, her zaman kendilerini geliştirmelerini, teknolojiyi yakından takip etmelerini, meslekleri ile ilgili literatürü iyi takip edip, okuyup araştırmalarını öneririm.

müşterilerimiz Asel Mermer - Antalya

Erhan Varol

Hazırlayan: Özgür BULUT

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? 1964 Yozgat Sarıkaya doğumluyum. Antalya’da 1993’te ortağım ile hizmete başladık. Ancak, 1995’te ortağımın ayrılma talebi üzerine Asel Mermer’i yalnız devam ettirmekteyim. İşletme mezunuyum. Evli ve 2 çocuk babasıyım. İşlerimizi ailecek takip etmekteyiz.

Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Sosyal medyayı olumlu koşullar altında, her anlamda kullanamaya özen göstermekteyiz.

Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, sizi daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? Granitaş ve hizmetlerinden çok memnunum. İlk olarak 1997-1998 yıllarında tanıştık, 2002 yılına kadar devam ettik. Daha sonra ara verdik, tekrar çalışmaya başladık. Beklentilerimiz, kaliteli ürün ve zamanında ürün tedariği. Çünkü Çimstone ürünlerinde zaman zaman çeşit eksikliğinden dolayı sıkıntı yaşıyoruz. Granitlerde uzun boy sıkıntısı yaşıyoruz. Stok deponuzun yerini daha geniş tutarsanız daha iyi olacağını düşünüyorum. Sektör ile ilgili görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Bilinçsiz meslektaşlarımızın ya da yetişmeden, olgunlaşmadan iş hayatına atılan arkadaşlarımız hesapsız girdikleri işlerde hem kendilerine hem de ciddi iş yapan meslektaş firmalara zarar vermekteler. Bu şekilde hareket eden meslektaşlarımız sık sık iş yeri ve tabela değiştirmek zorunda kalıyorlar. Bizim Asel mermer olarak 1993’ ten bu yana hedefimiz, istihdam sağlayıp makina ve üretim kapasitemizi arttırarak koşulsuz müşteri memnuniyeti ( en iyi reklam müşteri odaklı bilinci ile ) ile mücadeleye devam etmektir.

Ayber Mermer - Düzce

Abdullah Kamuran Bezci

Hazırlayan: Hakan KAYA

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? Uzun yıllar mermer, granit ocak ve fabrikalarına makine ekipmanları ve yedek parça satışı ardından 2012 yılında depo ve proje uygulama ayağımız olan Ayber mermeri kurarak sektörün bu alanında da faaliyet göstermeye başladık. Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, sizi daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? Granitaş ile tanışmamız Granitaş İzmit depo sorumlusu Hakan Kaya’nın bizi 2013 yılında ziyareti sayesinde oldu. Sektörün lider firması Granitaş’ın gücünü arkamıza alarak büyük projelerde daha rahat hareket edebilmekteyiz. Biz firma olarak, Granitaş ’tan projelere göre değişebilen istek ve sıkıntılarımızı her zaman karşılıklı görüşmeler ile olumlu olarak çözebilmekteyiz.

* Röportajlara alfabetik olarak yer verilmiştir.

Değerli müşterilerimizle röportajlarımız her sayımızda yer alacaktır. Röportaj vermek isteyen müşterilerimizin Şirketimizden Bahar Kaya ve Semih Olgun’a bilgi vermelerini rica ederiz.

Çizgi Mermer - Balıkesir

Akın Yuyar / Remzi Boncuk

Hazırlayan: Ramazan İPEK

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? Firmamız Çizgi Mermer ve Granit San. Tic. Ltd. Ünvanlıyla 1993 yılında Balıkesir il merkezinde 2 ortaklı olarak kurulmuştur. 1993 yılında başlayan ortaklığımızın sorunsuz ve birçok firmaya örnek bir şekilde devam etmektedir. İlk yıllarda atölye olarak iç piyasaya yönelik üretim yapan firmamız sonraki yıllarda kaliteli üretim, zamanında teslimat ve koşulsuz müşteri memnuniyetini ilke edinerek kısa sürede müşteri sayısını artırmıştır. Sürekli büyüme stratejisi içerisinde pazarı genişletmek amacıyla 2001 yılında başlayan ihracat serüveni, 2004 yılından itibaren de doğrudan ihracat olarak devam etmiştir. Hâlâ 1.500 m2’si kapalı 3.500 m2’si açık olmak üzere toplam 5.000 m2 alanda 2 ayrı üretim holüyle üretim yapan firmamız, yüksek üretim kapasitesiyle faaliyet gösteren bir tesise sahiptir. Modern makine parkımızda CNC ve PLS kontrollü tam otomatik makinelerle üretilen ürünlerimizin yüzde 20’sini Amerika ve Avrupa ülkelerine ihraç edilen ürünlerimiz oluşturmaktadır. Firmamızın temel hedefi yurtiçi ve yurtdışı satış oranlarını sabit tutmakla birlikte pazar payımızı artırmaya yönelik olup, ileri teknoloji kullanılarak üretilen ürünlerimizi daha geniş bir piyasaya arz etmektir. Ayrıca yurtiçi ve yurtdışı fuarlara sürekli katılarak araştırma ve geliştirme faaliyetlerine büyük önem

veren firmamız doğal taş çeşitlerini son teknolojiyle işlemek ve sektöründe öncü bir firma olmak amacıyla çalışmalarını sürdürmektedir. Türkiye’nin ve dünyanın çeşitli ülkelerinden temin edilen doğal taşları işleyerek bir villadan büyük bir alışveriş merkezine kadar her kesime ve her zevke hitap eden firmamız kaliteli ürünleriyle tümüyle bir proje firması olarak çalışmakta ve projeye özel ürünler üretmektedir. Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, sizi daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? 1995 yılında tek taraflı olarak başlayan alışverişimiz yaklaşık 21 yıldır devam etmektedir ve son 3 yılda karşılıklı alışverişe dönüşmüştür. Firmamız Granitaş’ tan ağırlıklı olarak plaka satın almakta ve zaman zaman da Granitaş ‘a fason iş yapmaktadır. Firmanızdan beklentimiz talep ettiğimiz malzemelerin istemiş olduğumuz zamanda temininin gerçekleşmesidir. Genel olarak firmanızdan memnun olduğumuzu söyleyebilirim. Sektör ile ilgili görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Sektörümüz hammadde, üretim, uygulama ve aşırı rekabetçi satış koşulları bakımından birçok zorlukları olmasına rağmen zevkli ve yeniliklere sürekli açık olması itibariyle dinamik bir sektördür. Son yıllarda malzeme çeşitliliğindeki artış ve hızlı değişim firmalar açısından sermaye ihtiyacını artırdığı gibi, teknoloji alanındaki ilerlemeler de yeni yatırım ihtiyacını doğurmaktadır. Firmamızın hedefi kendi alanında en son teknolojiyi kullanarak, fark yaratıp pazar payını ve karlılığını artırmaktır. Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Sosyal medya olarak şimdilik sadece facebook kanalıyla daha geniş kitlelere ulaşmaya çalışıyoruz. Ayrıca sektörel dergilere de sürekli olarak reklam vermekteyiz.

Dora Granit Mermer - Bursa Hamza Soykan, Hasan Soykan, Osman Soykan Hazırlayan: Hakan KAYA

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? Dora Granit Mermer İnş. Nakl. Gıda Hayv. San. Ve Tic. Ltd. Şti. olarak Bursa ilinde 27 yıldır hizmet vermekteyiz. Adım Hamza Soykan. Yaşım 33. Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Makine Mühendisliği mezunuyum. Evliyim. Baba mesleği olan mermercilik mesleğini seçtim. Aynı zamanda gireceğimiz uygulamalı proje işlerinde mermer maliyetini düşürmek için Bursa ili Mustafakemalpaşa ilçesinde mermer fabrikası açtık. Bursa Emparador ve Bej kesmekteyiz. Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, sizi daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? Sektörde Granitaş üretimi yerli taşlar ve ithalattan gelen malzemelerin bünyenizde bulunmasından dolayı ve kurumsallığınızdan dolayı çalışmaya başladık. Beklentim granit konusunda dışa bağımlılığı azaltmanız. Renk seçenekleri konusunda bilhassa kırmızı ve siyah granitler ile ilgili kazanımlarınızın olması ve yeni ocak sahalarının açılmasıdır. Sektör ile ilgili görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Sektörümüzde kalifiye eleman sıkıntısı yaşamaktayız. Bununla ilgili çalışmalar yapmanızı bekleriz. Sektör itibariyle rekabetçi bir yapıya sahibim. Eşit rekabet koşullarının oluşabilmesi için kayıt dışının bitirilmesi gerekmektedir. Hedeflerimiz; hizmet ve kaliteden ödün vermeden tüm değerli müşterilerimizin projelerine çözüm ortaklığı sunmaktır. Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Zaman her sektörde olduğu gibi bizim sektörde de çok önemlidir. Müşteriye daha hızlı ve kolay ulaşmak için sıklıkla sosyal medyayı kullanmaktayız.

Ermermer - Eskişehir Ercan Erdoğan Hazırlayan: Serkan YURDAŞ

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? İsmim Ercan ERDOĞAN, 1976 doğumluyum. Evliyim ve 2 evladım var. 1993 yılında 16-17 yaşlarında sektöre adım attım. Firmamızı da 2012 yılında Er Mermer olarak kurduk. O günden bu güne kadar da ara vermeden aktif bir şekilde çalışıyoruz. Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, sizi daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? Malumunuz zaten bu sektörde olup da Granitaş ile ilişkisi olmayan yoktur. Böyle bir atölyeci veya mermerci düşünülemez. Buraya depoyu açmanız bizler açısından çok iyi oldu. Haftada en az iki üç sefer Bilecik’e gidip geliyorduk. Şimdi her türlü ihtiyacımızı buradan rahat bir şekilde karşılayabiliyoruz. Sizden beklentimiz; özellikle Çimstone konusunda istediğimiz ürünleri hemen temin edemiyoruz, aradığımız her renk her zaman olmuyor. Bu da bizi açık konuşmak gerekirse rakip firmalara yönlendiriyor. Rakip firmalardaki gerek ölçü avantajı, gerekse temin edilebilirlik proje işlerinde, toplu işlerde değil ama perakende işlerde elimizi oldukça rahatlatıyor. Bunlar tabi benim şahsi görüşüm. Bilmiyorum ne kadar mümkün ama Çimstone ölçülerini büyütebilirse herkesin işinin kolaylaşacağını düşünüyorum.

Sektör ile ilgili görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Sektörle ilgili görüşüm, bu sıralar özellikle piyasa çok kötü. Bunun yanında; kaliteli iş yapan firmaların yanı sıra, bir de ucuza ve kalitesiz bir şekilde iş yapıp, sektörü baltalayan firma sayısı da oldukça fazla. Biz kalitemizden ödün vermediğimiz için maliyetlerimizde bu firmalara göre yüksek, dolayısıyla bu da bizi zor durumda bırakıyor. Hedeflerimiz her zaman daha iyi işler yapmak, kendimizi hep bir adım ileriye taşımak, hızlı bir şekilde, sorunsuz, ihtiyaçlara en kaliteli şekilde cevap vermek. Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Sosyal medya malumunuz artık herkesin telefonunda yüklü olduğu gibi bizim de telefonlarımızda mevcut. Facebook’ta sektörle alakalı güncel konuları, paylaşımları vakit buldukça takip etmeye çalışıyoruz. İletişim olarak Whatsapp zaten elimizden düşmüyor. Müşteriye taş resimleri yollamak, yapılan işlerin aşamalarını anında paylaşmak gibi birçok konuda elimiz ayağımız diyebilirim.

Esdizayn Granit İnşaat - Eskişehir Yıldıray Özer Hazırlayan: Serkan YURDAŞ

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? İsmim Yıldıray Özer, 1983 doğumluyum. Evliyim. 2 Evladım var. Yüksekokul mezunuyum. Aslında inşaat teknikeriyim. Zaten inşaatçı olduğumuz için az çok bu işler ile uğraşıyorduk. Yakın akrabalarımdan da bu sektörün içinde olanlar sayesinde doğal taş işine girmiş bulunduk. 2010 yılında da kendi işimizi kurduk. Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, sizi daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? Granitaş ile ilişkimiz, 3-4 yıl önce başladı. Aslına bakarsanız ayaküstü oldu diyebilirim. Ben internetten bir fiyat teklifi istemiştim. Özkan Bey (ÇİMEN) telefon açtı, konuştuk, kış olmasına rağmen hiç üşenmeden Bilecik’ten kalkıp geldi. Konuştuk, anlaştık. Her şeyden önce kendisinin samimiyeti ve sıcakkanlılığı “Ben bu insanlar ile çalışabilir’ imi ” uyandırdı bende. Böylelikle başladık ve bu güne kadar da devam etti ve ediyor. Umarım da edeceğiz. Eskişehir adına konuşmak gerekirse, Granitaş beklentileri fazlası ile karşılıyor, fakat Çimstone ölçüleri bizi oldukça zorluyor. Bu konuda Çimstone ile konuşup, ölçü konusunu değerlendirmeleri gerekiyor.

Sektör ile ilgili görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Sektörümüzde yetişmiş eleman sıkıntısı oldukça fazla. Alttan gelen yeni nesil, bu işe çok ağırlık vermiyor. Sonuçta zor bir meslek kabul ediyorum ama işi bilen insanların da bu işten iyi ekmek yedikleri bir gerçek. Mesela mesleki okullara bu işle ilgili bir bölüm ilave edilebilir. Kalifiye eleman yetiştirilebilir. Hem ahlaklı, hem görgülü insanlar topluma kazandırılabilir diye düşünüyorum. Firma olarak hedefimiz, gelişen teknoloji ile birlikte işlerimizi daha iyi yapabilmek, kendimizi bu yönde geliştirmek, büyük projelerde yer almak bizim en büyük gayemiz. Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Sosyal medyayı sadece takip ediyorum. Özellikle adımıza kullandığımız bir hesabız yok. Sadece Whatsapp’ı kullanıyoruz ki şu sıralar bizim en güçlü silahımız. Onun haricinde günümüzde sosyal medyayı çok efektif kullandığımızı da düşünmüyorum. İnsanlar arasında muhabbeti, paylaşımı öldürüyor. Zaten sosyal medya sigara tiryakiliği gibi bir şey. İnsanların elinden düşmüyor. Faydasından çok zararını gördüğümüzü düşünüyorum.

Güney Mermer Ltd. Şti. - Antalya

Cemal Akın

Hazırlayan: Özgür BULUT

Firmanızı ve sizi biraz tanıyabilir miyiz? 19 yıldır mermercilik yapmaktayım. Son 13 yıldır şu an ki yerimiz olan Antalya Akdeniz Sanayi Sitesinde faaliyetlerimize devam etmekteyiz. İhtiyaçlarımızın % 80’nin den fazlasını Granitaş ’tan temin etmekteyiz. Uygulamalarımız içinde ağırlıkta mutfak tezgâhları olmakla beraber endüstriyel mutfak ekipmanlarına hazır malzeme üretmekteyiz. Otel projelerini ya malzeme ya da işçilikli malzeme olarak takip etmekteyiz. Yerli granite çok önem veren ve kullanan bir firma olduğumu düşünüyorum. Genel olarak Granitaş‘tan, hizmetlerimizden, satış ekibimizden ve yönetimden beklentileriniz nelerdir? Öncelikle her zamanki temennimiz saygı ve memnuniyettir. Bunu da sizlerde zaten fazlası ile buluyoruz. İhtiyaçlarımızın zamanında karşılanması bizim için önemli. Bazı sürümü hızlı giden taşların hem stoklarını bol bulundurmalısınız hem de uzun boy tezgâh yapımında çok önemlidir. Yakalamış olduğunuz kalitenin devamlılığını sağlamak daha da önemli. Sektörün daha ileri gidebilmesi için yapılması gerektiğini düşündüğünüz konular nelerdir? Sektörde bilinçsiz iş yapan çok firma var. Bu da işini düzgün yapan firmaları fazlası ile etkilemektedir. En büyük sıkıntı fiyatlardaki değişkenlik. Bu gibi durumların engellenebilmesi için sizin gibi büyük firmaların desteğine ihtiyaç olmaktadır. Son olarak eklemek istediğiniz bir şey var mı? Bir malzeme almak için geldiğimizde yapmış olduğumuz pazarlıktaki küçük küsuratların söz konusu edilmesi bizleri üzmekte ve fatura kesilebilmesi için gereğinden fazla beklemek zaman kabına yol açmaktadır.

İzol Mermer - İzmir

Lokman Kaçan

Hazırlayan: İbrahim GÜNAYDIN

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? Firmamız 2008 yılından beri Torbalı ve civarında mermer, granit ve inşaat sektöründe hizmet vermektedir. Şuanda 9.000 m2’lik bir arazide yaklaşık 20.000 m2 mermer ve granit depomuzda mevcut olup müşterilerimize daha iyi hizmet vermek istemekteyiz. Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, sizi daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? Granitaş ile ilişkimiz önce İbrahim ve Tonguç beyin yerimize yaptığı ziyaretleri ile başladı. Daha sonra İzmir satış merkezinizin samimi ve dürüst davranışları bizi kendilerine bağladı. Granitaş ’tan beklentim özellikle malzeme ve fiyat konusunda istikrarla başarılarının devamını beklemekteyim. Sektör ile ilgili görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Şuan da sektörümüzde özellikle nakit sıkıntısı yaşanmakta bu sıkıntıları kendi öz sermaye gücümüzle aşmaya çalışmaktayız. Hedeflerimiz İzmir’in kıyı kesimlerinde ve ilçelerinde İzol Grup olarak Granitaş gibi bir marka olmaktır. Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Özellikle sosyal medya bu bilgi ve teknoloji çağında önemli bir yer tutmaktadır. Buna istinaden özellikle sosyal paylaşım ağlarını aktif kullanıp müşteri memnuniyetini bu sayede de sağlamayı düşünmekteyim.

Karavan İnşaat ve Mermer - İzmir

Levent Karavan

Hazırlayan: İbrahim GÜNAYDIN

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? Karavan İnşaat & Mermer 1990 yılında Levent KARAVAN tarafından İzmir Selçuk Efes Sanayi Sitesi’nde bulunan alanda üretimlerini sürdürmektedir.2009 yılından itibaren inşaat sektöründe de müteahhitlik ve inşaat malzemeleri satışı olarak da hizmet vermekteyiz Firmamız geçmişten günümüze, taşın üstüne kurulu kültür mirasını yarınlara taşımaktadır. Granit ve Çimstone türlerindeki taşları tarihi ve modern çizgilerle buluşturup, ürüne dönüştürmekteyiz. Karavan İnşaat & Mermer olarak dış cepheden iç mekâna, büyük bir ürün yelpazesiyle yapı ve inşaat sektörüne katkı sağladık. Yaşantınızın doğal ve özel mekânlarını renklendirip, yeni formlarla taşın gücünü, estetikle buluşturduk. Kurulduğu günden itibaren kalitesi ve müşteri memnuniyetini esas alarak profesyonel anlamda sürekli ticari aşamalar kaydetmekteyiz. Yılların vermiş olduğu bilgi ve birikimimizi birleştirmek hizmetimize yansıtmamız kalitemizin en açık göstergesidir.

tutmaktır. Sürdürülebilirliği sağlamak ve rekabet gücümüzü arttırmak için verimli çalışmalı ve kaynakları etkin kullanmalıyız. Gerekli çalışmaları yaparken çalıştığımız ortamın ve yaşadığımız çevrenin temiz, emniyetli ve düzenli olmasına, ilişkilerimizin ise saygılı ve uyumlu olmasına dikkat etmeliyiz. Başarıya giden yol eğitimdir. Müşteriye en iyi hizmeti, kaliteli ürünü sunabilmenin ortak bir bilince gelmesi ancak eğitimle sağlanabilir. En mükemmeli yakalama hedefi ile; Her gün gelişen teknolojiyi yakından takip edip, kaliteli ve talebe uygun hizmet vermek, İşlerin yapımı sırasında yasa, yönetmelik, standart, tüzük ve gereklerini yerine getirerek işçi güvenliği ile ilgili tüm tedbirleri almayı ve işlerin standartlara uygun olarak yapımını sağlamayı, firma çalışanlarının motivasyon, performans ve verimliliğini arttırmayı, tüm bu şartlar dahilinde müşteri memnuniyetini esas alan bir firma yapısı ile uzun yıllar bu sektör de kalıcı olmak hedefindeyiz.

Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, size daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? Genel olarak hizmetlerinden, satış ekibinizden ve yönetiminizden memnunuz. Beklentimize gelince kaliteli malzemeleri uygun fiyatlara alıp müşterilerimize daha iyi hizmet verebilmek en büyük temennimizdir.

Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Firmamız ile ilgili gerekli bilgileri www.karavaninsaatmermer.com sitesinden ulaşılabildiği gibi facebook sitesinden de ulaşılabilinir.

Sektör ile görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Firmamızın ana ilkesi müşteri memnuniyeti ve mutluluğudur. Bunu başarabilmek için gelişen müşteri taleplerini doğru tespit etmek, ürüne özel fiyat vermek, ürünü hatasız ve tam zamanında göndermek ana kuraldır. Hedefimiz müşteri/çalışan ilişkilerini en üst düzeyde

Karavan Mermer - İzmir Ahmet Karavan Hazırlayan: İbrahim GÜNAYDIN

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? İsmim Ahmet Karavan,1971 Tire doğumluyum. Babamın da mesleği olması nedeniyle küçük yaşlardan itibaren sektörün içinde bulunmaya başladım. Firmamız Karavan Mermer 25 yıldır alanında faaliyet göstermektedir. İlçemizin eski sanayi bölgesinde kurulan firmamız gelişen zaman sürecinde modern makinalarını ve çalışma ortamını yenileyerek yeni sanayi sitesine taşınmıştır. Ürün kalitesi ve işçiliği ön planda tutarak geleceğe yürümeyi hedefleyen firmamız ayrıca halkımızın görsel olarak imalatımızı tanımasını sağlamak amacıyla Showroom da açmıştır. Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, size daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? Granitaş ile ilişkilerimizin başlangıcı eskiye dayanmaktadır. Granitaş firması ülkemiz doğal kaynaklarına değer katan, bize aileden biriymiş gibi ilgi gösteren bir firma özelliğindedir. Beklentimiz ve tahminimiz aynı şekilde bizlerle faaliyetlerine devam etmesidir.

Sektör ile görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Firmamızın hedefi, yakalamış olduğumuz müşteri memnuniyetini daima koruyarak ve geliştirerek hizmetimizi sürdürmektir. Sektörümüzün, vasıflı çalışan elemanlarca devam ettirilmesi, bunların eğitilmesi ve yetiştirilmesi ile devamlılığın sağlanabileceğini düşünüyorum. Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Sosyal medyayı işimizle ilgili yaygın olarak kullanıyoruz. Çalışmalarımızı ve sonuçlarını sosyal medyadan paylaşarak sektördeki yerimizi tanıtıyoruz.

Karmer Mermer - İstanbul

Hüseyin Kaya

Hazırlayan: Haydar ÖKSÜZ

Firmanızı ve sizi biraz tanıyabilir miyiz? Karmer şirketi 1993 yılında kurulmuştur. Kurulduğu yıllarda toplu konut projelerine mermer uygulama desteği verirken 2000’li yıllarda kuvars içerikli kompoze malzemelerden mutfak ve banyo tezgâhı alanında yoğunlaşmıştır. Sektördeki fiyat odaklı satışların ve agresif pazarlama yöntemlerinden dolayı yeniden sermaye, donanım ve alt yapı gerektiren projelere yoğunlaşmıştır. Gerek iç piyasadaki toplu konutlar gerek yurt dışındaki butik tasarım odaklı projeler şuan güncel hedeflerimizdir. Sektördeki maliyet, donanım ve personel sıkıntısından kaynaklanan daralmayı ön görüp makine teçhizat sıkıntısı olan yerel atölyelere çözüm ortaklığımız her geçen gün daha da kıymetlenmektedir. Hüseyin Kaya olarak ikinci kuşak bu mesleğin içinde bulunuyorum. Mimar Sinan üniversitesi güzel sanatlar eğitimi aldım. 1978 doğumluyum yaklaşık olarak 25 yıldır sektörün içinde bulunmaktayım. Genel olarak Granitaş ‘tan, hizmetlerimizden, satış ekibimizden ve yönetimden beklentileriniz nelerdir? Sektör ortalamasına bakıldığında GRANİTAŞ ‘tan genel anlamda memnunuz. Beklentilerimiz, kredibilite oranlarını biraz daha esnek olması, yıllık satın alma hacmine göre iskonto oranı, sektördeki ara elaman eksikliğiyle ilgili çözüme yönelik girişimde bulunmasıdır.

Sektörün daha ileri gidebilmesi için yapılması gerektiğini düşündüğünüz konular nelerdir? Sektörün ileriye gidebilmesi için egodan uzak mantık çerçevesinde düşünülmesi durumunda birçok problem kendinden çözüleceğine inanmaktayım. Son dönemde gerçekleştirdiğim fabrika ziyaretlerinden sonra artık insan gücüne dayalı maliyet ve motivasyon açısından güncel hedeflerde bulunmamaktadır. Makine teçhizat, fiziki altyapı yeniden popüler hale gelmiştir. Bu durumda ana imalatçı ya da ithalatçı ile müşteri arasında bu operasyonu yönetecek ya da sadece levhadan ölçülü malzeme kesecek firmalar daha da kıymete binmiştir. Bu bağlam da kendine hedefler belirleyen, işin kazanç boyutundan daha çok işe gönül veren, sektörün güncel ihtiyaçlarına doğru cevap verebilen inovasyon + bilinci olan firmalar daha da etkin hala gelecektir. Son olarak eklemek istediğiniz bir şey var mı? Taş işinin doğrudan kazançla orantılı yapılacak bir iş olduğunu düşünmüyorum. Bir gönül işi olduğu kanaatindeyim. Mermerin sanatla bağdaşarak heykele dönüşmesi bu mesleğin kendi içinde sonsuz bir derinliğe sahip olduğunu göstermektedir.

Mazikent Mermer - İzmir

Seyfeddin Ürün

Hazırlayan: İbrahim GÜNAYDIN

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? 1979 yılında Mardin Mazidağı Kocakent köyünde dünyaya geldim. 1991 yılında Diyarbakır’a göç ettik, 3 yıl Diyarbakır’da yaşadık ve 1994 yılında İzmir Torbalı’ya yerleştik. 1996 yılı içerisinde mermer sektörüne adım attım. 2009 yılında Mazikent Mermer ve Granit firmasını kurdum. 2013 yılında inşaat işi ile devam edip 2015 yılında emlak ve otomotiv işi ile de uğraşmaya başladım ve böylelikle çalışma ağını genişlettim. Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, sizi daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? İş yerime yapılan ziyaret sonucu ve sonrasındaki sıcak yaklaşım çalışmamda büyük etken oldu. Sektör ile ilgili görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Mermer sektörü şu an için iyi. İşle ilgili benim açımdan bir sıkıntı yok. İşlerin çok olmasından dolayı eleman sıkıntısı var. Yetişecek eleman yok denecek kadar az. Ege bölgesinde olduğumuz için devletten yeterince destek alamıyoruz. Devlet bazı imkânları sağlarsa daha iyi olacak. Hedefimiz fabrikalaşmak ve daha iyi bir hizmet sunmaktır. Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Sosyal medya her geçen gün daha ileriye gitmekte ve pazarlama ağı kolaylığı sağlamakta olduğundan bizde sıklıkla kullanıyoruz.

Okyar Mermer - Afyon

Mehmet Okyar

Hazırlayan: Ali KAPLAN

Firmanızı ve sizi biraz tanıyabilir miyiz? Okyar Mermer Granit Dekorasyon 1984 yılından beri mermer dekorasyon alanında çalışmakta olup 1992’den beri de granit ve mermerit, gramerit dekorasyon çalışmalarını sürdürmektedir. Firmamız genellikle iç ve dış dekorasyon işlerinde uzmanlaşmıştır. Firmamız kurucularından Yük. Öğr. Mehmet Okyar daha önce End. Meslek Lisesinde makine bölümü öğretmenliği daha sonra süsleme taşçılığı ve mermercilik bölümü kurucu şefliği yapmıştır. Afyon şehrinin mermercilik dalında yurtiçi ve yurtdışı tanıtımında öncülük etmiş ve ülkeye birçok teknik eleman yetiştirmiştir. Bu dalda Endüstri Meslek Lisesinde okutulan Süsleme Taşçılığı ve Mermercilik Meslek Teknoloji kitabını hazırlamış ve bu vesile ile küçük bir boşluğu doldurmuştur. Genel olarak Granitaş ‘tan, hizmetlerimizden, satış ekibimizden ve yönetimden beklentileriniz nelerdir? Granitaş camiasıyla 1998’lı yıllarda Afyon’a açılan granit deposuyla tanıştık. O günden beri de alışverişimizi sürdürmekteyiz. Granit ihtiyacımızı genellikle Granitaş ‘tan gidermekteyiz, gerek firma satış elemanları gerekse tedarik edilen ürünlerden bugüne kadar sorun yaşanmamış olup, satış temsilcileri daima yardımcı olmuşlardır. Granit ürünlerden de sorun yaşamadığımız için Granitaş camiasına şükranlarımızı sunarız. Sektörün daha ileri gidebilmesi için yapılması gerektiğini düşündüğünüz konular nelerdir? Sektörün daha ileri gidebilmesi için imalatçı ve montajcı firmaların kendi çaplarında teknolojileri geliştirme, araştırma ve uygulama yapmaları, bunların yapılabilmesi içinde Granitaş’ın eğitim, öğretim, konferans gibi etkinliklere ağırlık vermesi gerekmektedir.

Öksüz Mermer - Zonguldak Necmi Öksüz Hazırlayan: Ramazan İPEK

Firmanızı Ve Sizi Tanıyabilir miyiz? Ben Nazmi Öksüz,1965 Devrek doğumluyum. Sektörde 25. yılımı geride bırakmış bulunmaktayım. Çıraklıktan başlayarak mermer sektörünün her alanında bireysel çalışmalarım olmuştur. Firmamız 1991 yılı Mayıs ayında Zonguldak Devrek’te faaliyete geçmiş olup 25 yıldır ÖKSÜZ GRANİT&MERMER olarak doğal taş sektöründe faaliyet göstermektedir. 6800 m² arsa üzerine kurulmuş olup 2300 m² kapalı alanı, 4500 m² saha ve stoklama alanı mevcuttur. Değişen müşteri isteklerine başarıyla cevap verebilmek için bünyemizde bulunan 29 kişilik profesyonel ekibimiz ve ekipmanlarımız ile en verimli çalışmayı başarıyla ortaya çıkartmaktayız. 2004-2005 yıllarında şirketimizde sermaye artırımı yapılarak inşaat ve dekorasyon alanında çalışmaya başlamış bulunmaktayız. Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, size daha iyi hizmet verebilmemiz, için bizden beklentiniz nelerdir? Granitaş ile 2000 yıllarında çalışmaya başladık. Proje bazlı çalışmalarımızda granit tedariğinde çözüm ortaklığımız devam etmektedir. Bu konuda desteklerinden ötürü teşekkür ederiz. Sektör ile ilgili görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir?

Bölgemizde ve Türkiye genelinde hızlı bir şekilde gelişmekte olan inşaat sektöründe, yapıları ucuza mal etme ve hızlı bir şekilde teslim edebilme adına, sektörde kullanılan ürünlere verilen değer ve kalite aynı hızda düşmektedir. Uzun yıllar granit alanında çalışmalarda bulunduk, fakat ülkemizde ve bölgemizde granite olan talep azalarak mermer ve quarts ürünlerine talepler arttığından, granit satışlarımız ve uygulamalarımız azalış göstermiştir. Bu sebeple stok bazlı çalışmalarımız azaldığından müşteri odaklı sipariş temin edilmektedir. Fakat mesleğe olan aşkımızdan dolayı sektörde yeni adımlar atmaktayız. 2016 yılında yeni yatırımlarda bulunarak bünyemize 5 eksen cnc ve 5 eksen köprü kesme makinası almış bulunmaktayız. Hedeflerimizi ileriye dönük düşünerek sektörde kendimizi geliştirmek adına yatırımlarımız devam edecektir. Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Sosyal medyayı aktif olmasa da kullanmaya çalışıyoruz. 2017 yılından itibaren yeni yapılanma ile yeniçağa ayak uydurarak Türkiye geneli reklam çalışmalarımız olacaktır.

Özkan Arın Mermer - Eskişehir

Özkan Arın

Hazırlayan: Serkan YURDAŞ

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? İsmim Özkan Arın, 1986 doğumluyum. Evliyim. 2 erkek evladım var. Allah nasip ederse bir hafta sonra da bir kız evladımız olacak. 5-6 yıldır bu sektörün içerisindeyim. Daha önce başka bir mermer firmasında pazarlamacı olarak çalışıyordum. 2015 yılında kendi firmamızı kurduk. Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, sizi daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? Firmanız ile tanışmamız Özkan Bey (ÇİMEN) aracılığı ile oldu. Kuruluşumuzdan bu yana zaten Granitaş ile çalışıyoruz. Daha iyi hizmet anlamında zaten beklentilerimiz fazlasıyla karşılanıyor. Serkan Bey (YURDAŞ) olsun, Özkan Bey olsun, ellerinden geleni yaptıklarını biliyoruz. Almış olduğumuz ürünler marka nihayetinde. Granitaş malının arkasında duran bir firma. Özellikle Eskişehir’e açtığınız depo bizim açımızdan çok faydalı oldu. Hem yol maliyetlerinden hem de zaman konusunda bize çok fayda sağladı. Deponun açılmasında emeği geçen herkese ben şahsım adına teşekkür ediyorum.

Pak-Mer Mermer - Antalya

Sektör ile ilgili görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Sektörle ilgili hedefimiz, en doğru malzemeyi, en hızlı şekilde nihai kullanıcıya sunmak. Dürüst, kaliteli ki zaten Çimstone olsun, Granitaş’ın kendi ürünleri olsun, kalite konusunda sektör lideri. Firma olarak Çin malı kullanmamaya özen gösteriyoruz, bunları siz de satmıyorsunuz. Hedeflerimizden biri de ileride sadece tezgâh üzerine çalışmalar yapmak. Basamak, döşeme ve denizlik gibi uygulamalar yapmayıp sadece tezgâh konusunda kendimizi ileriye götürmek, geliştirmek. Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Sosyal medya olarak, facebook ve whatsapp şimdilik bizim için yeterli oluyor. Facebook’ta bitmiş projelerimizin resimlerini paylaşıyoruz. Whatsapp zaten en yoğun kullandığımız programlardan biri. Onun haricinde Eskişehir’in özel dergisi MOTTO’ya yılda bir kez 3 aylık reklam veriyoruz.

Ahmet Hisarkaya

Hazırlayan: Özgür BULUT

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? 1987 Antalya doğumluyum. Antalya Serikliyim. Lise mezunuyum. Evli ve 1 çocuk babasıyım. 2004 yılında başladığım mesleğime 2010 yılında kendi iş yerimi açmış bulunarak devam etmekteyim. Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, sizi daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? Granitaş ile mesleğe başladığım zamandan beri tanışmaktayım. Kendi iş yerimi açtıktan sonra ticari ilişkilerimiz daha çok arttı. Hizmetlerinden ve satış ekibinden memnunum. Taş etiketlemeniz gerçekten çok güven verici bir hizmet. Ölçülendirmeleriniz gayet makul, ara sıra eksik mal sıkıntıları olsa da müşterilerimizi başka taşlara yönlendirerek durumu çözmeye çalışıyoruz. Kalite standartlarınızın bozulmamasını, ekibinizin güler yüzünü hep görmeye devam etmek istiyoruz. Sektör ile ilgili görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Sektörümüzün en büyük sorunlarından biri kayıtsız ve ucuz işçilikler. Bizler kira ödeyen, vergi veren, kayıtlı eleman çalıştıran, SGK’larını ödeyen firmalarız. Ama bu saydığım çoğu koşulu yerine getirmeyen ve piyasada iş yapan o kadar çok kişi var ki bizlere zarar vermekteler. Mesleğe olan saygı ve itibarı da düşürmektedirler. Olumlu bir şekilde kontrol ve yaptırım uygulayan kurum yok. Bu da bizleri hem maddi anlamda hem de mesleğin kalitesi anlamında zarara sokmaktadır. Bizim hedefimiz,kendi müşterilerimize elimizden geldiğince kaliteli hizmet sunup, yeni müşteriler kazanarak işlerimizi devam ettirmek. Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Sosyal medyayı elimizden geldiğince takip etmeye çalışıyoruz, hem kendi reklamımızı yapmak hem de mesleki gelişmeleri takip etmek için sosyal medyayı kullanmaktayız.

Türker Mermer - Sakarya Hüseyin Duran – Hasan Türker Hazırlayan: Hakan KAYA

Firmanızı ve sizi tanıyabilir miyiz? 1976 yılında İstanbul Kâğıthane’de kurulan firmamız, taleplerin yoğunluğundan dolayı 1982 yılında Adapazarı’nda faaliyete başlamış ve halen Adapazarı’nda mermer ve granit işleme üzerine nihai tüketiciye hizmet vermektedir. Firmamızı ikinci kuşaktan Hasan Türker ve Hüseyin Duran temsil etmektedir. Firma yöneticilerimizden Hüseyin Duran 1974 Kayseri doğumlu. Sakarya Endüstri Meslek Lisesi mezunu olup evli ve üç çocuk babasıdır. Granitaş ile ilişkiniz nasıl başladı, sizi daha iyi hizmet verebilmemiz için bizden beklentileriniz nelerdir? Granitaş ’la ilişkimiz Bilecik’te ki fabrikanızı ziyaretimizle başlamıştır. Uzun yıllar süren iş ortaklığımızın sonucunda sizden beklentimiz bir malzemenin birkaç ayrı ölçüde sunulması, fiyat aralığının mümkün olduğunca aşağı çekilmesidir. Firma olarak direkt nihai tüketiciyle muhatap olmamamız bizim açımızdan dezavantaj teşkil etmektedir. Özellikle piyasadaki haksız rekabetle baş etmemiz bu durumda güçleşmektedir. Sektör ile ilgili görüşleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Sektör çağın getirisine göre değişiklik göstermektedir. Bazen granit bazen mermer ön plana çıkabilmektedir. Bizim buradaki hedefimiz kendimize müşterilerimize ve piyasaya daha iyi anlatabilmektir. Bunun için müşteriye geniş bir ürün yelpazesi sunarken bunu yanında uygun ödeme seçenekleri de sunmaya çalışıyoruz. Daha iyi hizmet verebilmek için çağın gerektirdiği teknolojiye ulaşmak için makine parkurumuzu genişleterek üretimi hızlandırıp maliyeti düşürebilmek bunu da tüketiciye yansıtmak hedeflerimizden biridir. Günümüzde artan haberleşme ağında önemli bir yer tutmaya başlayan sosyal medyayı ne kadar kullanıyorsunuz? Son yıllarda sürekli artan sosyal medya etkisini göz ardı etmeden bu alanda aktif olarak yer almaya çalışıyoruz.

Ailemizden G

HABERLER

ranitaş’ta büyük bir aile olarak mutlulukta, hüzünde, hayatın her alanında hep beraberiz ortak yapılan çalışmaların haricinde iş arkadaşlarımız, yaşamı paylaştığımız kişilerdir. Bazı zamanlarda iş arkadaşlarımızla ailemizden daha fazla zaman geçiririz. Onların mutluluğu da, derdi de, acısı da bizimdir. O nedenle biz burada; birbirimizi bilelim ve daima yan yana olalım diye, sevdiklerimizden haberler paylaşmak istedik.

Yeni Bebek Sahibi Olan Arkadaşlarımızı Tebrik Eder, Minik Granitaşlılara ve Ailelerine Sağlıklı ve Mutlu Bir Ömür Dileriz.

Ailemizin Yeni Minik Üyeleri

Hamza 06.06.2016 İlker Kaya Pendik

Kaan 08.07.2016 İcla Aktaş Alibeyköy

Ömer Faruk 18.07.2016 Ali Kuşçu Konya

Muhammet 27.07.2016 Murat Sarmaşık Bilecik

Hüma 18.08.2016 Mehmet Emin Oğuz Kırşehir

Selin 08.09.2016 Hülya Altunalan Bilecik

Asya Mina 14.10.2016 Osman Koç Ankara

Defne 29.10.2016 Celal Güvendik Bilecik

Geçmiş olsun... •

Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Suat SARISOY, 04.11.2016 tarihinde Altunizade Dünya Göz Hastanesinde, göz rahatsızlığı nedeni ile bir operasyon geçirmiştir.

•

Kurtköy Merkezimizde mimar olarak görev yapan Sayın Veli KARAYİĞİT, 02.11.2016 tarihinde

•

Kurtköy Santral Sayın Bahar Kaya, 16.05.2016 tarihinde tiroid ameliyatı olmuştur.

gözlerindeki rahatsızlık nedeni ile bir operasyon geçirmiştir.

Yeni Görevlerinde Arkadaşlarımıza Başarılar Dileriz •

Sayın Uğur Özgür Uzun; 29.07.2016 tarihinde, Mersin Satış Merkezi Müdürü göreve başlamıştır.

Mesai Arkadaşlarımıza Baş Sağlığı Dileriz •

Şirketimiz Yönetim Kurulu Üyesi Sn. Ahmet SARISOY’un 31.10.2016 tarihinde Kayınpederi Vedat ÇORAPÇI vefat etmiştir.

•

Giresun Ocak Yöneticimiz Sayın Abdullah Suphi KURU’nun 26.09.2016 tarihinde annesi vefat etmiştir.

•

Kurtköy merkezimizde Satınalma Sorumlu olarak görev yapan Sayın Tansel Öğütgen’in 14.11.2016 tarihinde dayısı vefat etmiştir.

İŞ BAŞINDA Granitaş Ailesi çalışanlarının yüzünü tanımaya devam ediyoruz. Bu sayımızda Aksaray Ocak Ekibi sizlerle… AYAKTAKİLER (Sağdan sola) Kadir Ekecik, Celal Koçak, Erol Söğüt, Fatih Alıcı, Çapan Öztaş, Nejdet Çevik, Okan Beşer, Suat Ünal, Halil Üstündağ, Salih Engin. OTURANLAR (Sağdan Sola ) Musa Toprak, Yasin Şavk, İlhami Kütük, Atilla Göktaş, Eyüp Yalçın, Bayram Hüyük.

Yeni evli çiftlerimize bir ömür boyu mutluluklar dileriz...

Jale & Melih Kırmızı Bilecik / 06.08.2016

Bahar & Eray Ünsal (Ali Erkal’ın kızı) Bilecik / 23.07.2016

Hülya & Murat Kut Gaziantep / 16.10.2016

Merve & Engin Onur Bilecik / 17.09.2016

Berna & İbrahim Durmaz Gaziantep / 12.08.2016

Emine & Can Kıvanç (Gönül Şerement’in kızı) Ferhatpaşa / 22.10.2016

Özlem & Murat Aktürk Pendik / 04.09.2016

Nuray & Mehmet Seyit Yalçın (İsmail Berk’in kızı) Gaziantep / 02.10.2016

Maşallah

Arda Selçuk Erdinç /Bilecik 31.07.2016

Salih Ertuğrul Çetinkaya / Bilecik 21.08.2016

Alpay- Alper Mehmet Şahin / Bilecik 13.08.2016

Alp Alper Sarısoy / Pendik 22.10.2016

Gezelim - Görelim KONYA

1 – MEVLANA MÜZESİ Eskiden Mevlana’nın dergâhı olan yapı şimdi müze olarak yerli ve yabancı turistlerin ziyaretine açıktır. Yeşil türbe de denilen Mevlana’nın türbesi dört fil ayağı( kalın sütunlar) üzerine yapılmıştır. Müzenin içinde dergâh yaşamına dair eserler de sergilenmektedir.

ŞEB-İ ARUZ TÖRENİ

Şeb-i Aruz kelime anlamı olarak “Düğün Gecesi” anlamına gelmektedir. Mevlana, ölüm gününü “Hakk’a vuslat” yani “Yaratana Kavuşma” (Düğün Günü-Gecesi) saymıştır. Bundan dolayı her yıl Mevlana’nın ölüm yıldönümü olan 17 Aralık tarihinde ikindi vaktinden sonra Kur’an-ı Kerim okunarak ve Ayn-ül Cem (toplu olarak Sema töreni) yapılarak Şeb-i Aruz töreni gerçekleştirilir. Mevlana’yı anma haftasında yapılan diğer törenlere Sema töreni denilir. Bu sene Hz. Mevlana’nın 743. Vuslat yıldönümü 07-17 Aralık 2016 tarihleri arasında

Mevlana Kültür Merkezinde gerçekleşecektir. Kesinlikle kaçırılmaması gereken bu etkinliğe gitmişken görmeden gelmemeniz gereken birçok yer var. Bunlardan bazılarını sizlerle paylaşmak istedik.

2 – SULTAN KILIÇASLAN SARAYI (ALAEDDİN KEYKUBAT KÖŞKÜ) Sultan II. Kılıçaslan(1156-1192) tarafından, iç kale sur kulelerinden biri genişletilerek 10m yüksekliğinde bir köşk inşa edilmiştir. Sarayın sadece doğu duvarı bugüne kadar kalmıştır. Daha sonra Evliya Çelebi’den öğrenildiğine göre depremden yıkılan bu köşkü Alaeddin Keykubat onartmış ve genişletmiştir. Bu sebeple de Alaeddin Keykubat adı ile tanınmıştır. Alaeddin Köşkü, Konya sarayının bir parçası olarak düşünülmektedir.

3 - İNCE MİNARE MÜZESİ Alaaddin camiinin batısında Selçuklu veziri Sahib Ata Fahreddin Ali tarafından hadis ilmi okutulmak üzere 1254’de kurulan İnce Minare Medresesi bulunur. Mimarı Kelük bin

Abdullah olan medresenin Selçuklu taş işçiliği Şaheserlerinden olan taç kapısı üzerinde kabartmalı geometrik ve bitkisel bezemelerle birlikte Selçuklu sülüsüyle yazılmış “Yasin ve Fetih” sureleri vardır. Binanın iç mekânları avlu, eyvan, dershane ve öğrenci hücrelerinden oluşur. Minare kaidesi kesme taşla kaplı tuğla malzeme kullanılarak yapılmıştır. Yarı piramit formlu üçgenle ve on iki köşeli, gövde köşeleri turkuaz mavi sırlı tuğladan yapılmış çift şerefelidir. 1901 ‘de yıldırım düşmesiyle birinci şerefeye kadar yıkılmıştır. 1956 yılında müze olarak açılan medresede Selçuklu, Beylikler ve Osmanlı dönemine ait taş ve ahşap eserler teşhir edilmektedir. 4 - KARATAY MÜZESİ Sahib Ata Fahreddin Ali kadar sanatsal niteliğe sahip eserlerle adını seçkin devlet adamları arasına yazdıran Emir Celaleddin Karatay’ın 1251 yılında yaptırdığı Karatay Medresesi, ince Minare medresesinin hemen yakınında yer alır. Mimarı bilinmeyen ve Osmanlılar Devrinde de kullanılan Medrese 19. Yüzyılın sonlarında terk edilmiştir. Anadolu Selçuklu devri çini işçiliğinde

Hocanın türbesi, Akşehir’de kent surunun doğusunda, kendi adıyla anılan mezarlıktadır. Onarımlarla özgün biçimini yitiren yapıya günümüzdeki görünümünü 1905’te Akşehir kaymakamı Şükrü Bey kazandırmıştır. Eski yapıdan yalnızca ortadaki ana türbe kalmıştır. Mermer sandukanın başucunda gülmece ustasının yaşamını simgelemek üzere H. 683 (1284) olan ölüm tarihi, tersten 386 biçiminde yazılmıştır.

6 - ŞEMS-İ TEBRİZİ CAMİİ VE TÜRBESİ Şerafettin Camii kuzeyinde eskiden mezarlık olan Şems Parkının içinde yer alır. Bugünkü yapı 1510 yılında Abdürrezakoğlu Emir İshak Bey tarafından mescitle birlikte elden geçirilmiş ve genişletilmiştir. İlk yapının 13. Yüzyılda yapıldığı ileri sürülmektedir. Ancak kim tarafından yaptırıldığı bilinmemektedir. Cami bölümüyle bitişik durumda, içten tavanlı dıştan sekizgen tambur üzerine piramidal külahla örtülüdür. Eyvan şeklinde olan türbe mescide kalem işi süslenmiş ahşap Bursa kemeriyle açılır. Diğer yönlerde biri altta, diğeri üstte olmak üzere ikişer penceresi vardır. Türbenin duvarlarında herhangi bir bezeme yoktur. Tavanı geometrik motiflerle bezenmiştir. Üzeri örtülü sandukanın altında önceleri kuyu bulunduğu söyleniyorsa da araştırmalar neticesinde burasının kuyu değil mumyalık olduğu anlaşılmıştır. Gövdesi taştan tambur ve külahı ise tuğladan yapılan türbe 1977 yılında tamiri sırasında orijinalliğinİ biraz kaybetmiştir.

7 - MERAM BAĞLARI VE TAVUS BABA TÜRBESİ

Bulunduğu ilçenin adıyla anılan Meram Bağları, doğal güzellikleri ile kendinden söz ettiriyor. Yazın en sıcak günlerinde bile serin ve çam kokulu havası, akarsuyu, mesire yeri ve restoranları, Evliya Çelebi’nin seyahatnamesinde söz ettiği bu tarihi yeşil alanı yerli ve yabancı turistler arasında popüler hale getiriyor. Meram bağları içerisinde yer alan Tavus Baba türbesi, ziyaretçiler tarafından sürekli ziyaret edilmektedir. I. Alaeddin Keykubat Devrinde Konya’da ölmüş olan Şeyh Tavus Mehmet-el Hindi ‘ye ait olduğu bilinmektedir. Türbe, taş ve tuğladan yapılmış, Tonas kubbeli sade bir eserdir. 8. SİLLE KÖYÜ Sille Köyü, 6000 yıllık geçmişi ile tarih severlerin ziyaretini bekliyor. Eski bir Rum köyü olan Sille’de dünyanın en eski ve en büyük manastırları arasında sayılan Ak Manastır bulunuyor. Tarihi İpek Yolu ve Baharat Yolu üzerinde yer aldığı için Roma ve Bizans dönemine ait yapıların da görülebileceği Sille Köyü dokusu ile kendinizi farklı bir zaman diliminde gibi hissetmenizi sağlıyor.

önemli yer tutan Karatay Medresesi, 1955 yılında “Çini Eserler Müzesi” olarak ziyarete açılmıştır. Karatay Müzesinde, Beyşehir Gölü kenarındaki Kubat-Âbad Sarayı kazı buluntuları arasında olan duvar çinileri, çini ve cam tabaklar ile Konya ve yöresinde bulunan Selçuklu ve Osmanlı Dönemlerine ait çini ve seramik tabaklar, kandiller ve alçı buluntuları sergilenmektedir. 5 - NASRETTİN HOCA TÜRBESİ üyük Filozof ve mizah ustası Nasreddin Hoca Sivrihisar’da doğmuş Akşehir’e gelip yerleşmiş ve burada hayata veda etmiştir. Güldürürken düşündürmeyi düstur edinen

Kış Hastalıkları ve Korunma Yolları Vücudumuzun gafil avlandığı bir dönemdir mevsim geçişleri. Ani hava değişimlerine karşı bedeniniz hazırlıklı değilse, solunum yolu enfeksiyonlarına yakalanmanız çok olası. Ancak uzman önerilerine kulak vererek hepsiyle başa çıkmak sizin elinizde! MEVSİM HASTALIKLARI VE KORUNMA YOLLARI Solunum yolları enfeksiyonları pek çoğumuz tarafından hafife alınsa da yaşam kalitemizi düşüren ve bizi uzun süre işimizden alıkoyan önemli sağlık sorunları arasında yer alıyor. Özellikle akut bronşit ve zatürre gibi alt solunum yolu enfeksiyonları risk grubundaki kişilerde yaşama mal olabilecek kadar ciddi tablolara yol açabiliyor. Ani ısı değişimlerinin olduğu mevsim geçişlerinde ve kış aylarında, toplu halde kapalı ve iyi havalandırılmamış mekânlarda

bulunmak bakteri ve virüslerin bulaşmasını kolaylaştırıyor. Bu dönemlerde güneş ışınlarından daha az faydalanmanın yanı sıra yoğun strese maruz kalmak da bağışıklığımızın düşmesine neden olarak enfeksiyona açık hale getiriyor. Neyse ki, alt ve üst solunum yolu enfeksiyonlarından korunmak da, tedaviyle kurtulmak da mümkün! Bu ayları sağlıklı geçirmenin en doğru yolu öncelikle doktorların önerilerini dinlemekten geçiyor.

ÜST SOLUNUM YOLU ENFEKSİYONLARI

Belirtileri: Virüs bulaştıktan birkaç saat sonra soğuk algınlığı belirtileri başlayabiliyor; halsizlik hafif baş ağrısı, hafif ateş, öksürük, gözlerde kızarma ve yaşarma, üst solunum yollarında yanma hissi ile burun akıntısı soğuk algınlığının en önemli belirtilerini oluşturuyor. Koku ve tat duyusunun azalması, kulaklarda basınç hissi ile ses kalitesinde değişiklikler gibi şikâyetler de görülebiliyor. Tedavisi: Soğuk algınlığında antibiyotik tedavisine gerek duyulmayıp belirtilere yönelik tedavi uygulanıyor. Baş ağrısı, kırıklık ve ateş için ağrı kesici- ateş düşürücü ilaçlar kullanılıyor. Burnu tuzlu suyla yıkamak ve C vitamin yönünden zengin besinleri bol tüketmek de soğuk algınlığında sıkça yararlanılan yöntemler arasında. Ayrıca burun tıkanıklığını giderici spreyler ya da burun damlaları da tedavide etkili. İstirahat edilmesi ve stresten uzak durulması vücut direncinin yeniden kazanılması için son derece önemli.

Soğuk Algınlığı (Nezle): Çeşitli virüslerin yol açtığı ve üst solunum yollarında bazı yakınmalarla seyreden hafif seyirli bir hastalıktır. Hemen herkes yılda bir-iki kez soğuk algınlığına yakalanabilir. Özellikle mevsim geçişlerinde ani ısı değişiklikleri nedeniyle soğuk algınlığı görülme sıklığı artıyor. Bu nedenle soğuk algınlığı en fazla sonbahar döneminde ortaya çıkıyor. Kapalı alanlarda daha fazla vakit geçirme, güneş ışınlarından daha az yararlanma ile kötü havalandırma koşulları, enfeksiyonunun gelişmesini ve yayılmasını hızlandıran faktörler. Soğuk algınlığı en fazla 7-10 gün içinde, tedavi edilmesine gerek duyulmadan kendiliğinden geçiyor. Ancak hastalık, sinüzit, orta kulak iltihabı ve zatürre gibi komplikasyonlara neden olursa hastanın iyileşmesinin zorlaşabileceği ve tedavi süresinin uzayabileceği de unutulmamalıdır.

Grip (Influenza): Grip tüm dünyayı etkileyen salgınlara yol açabilen influenza virüsünün neden olduğu viral bir enfeksiyondur; toplumda sıklıkla soğuk algınlığı ile karıştırılır. Genellikle kış aylarında ortaya çıkan grip, yaz sonlarında da salgın halinde görülebiliyor. Küçük çocukları, vücut direnci düşmüş yaşlıları ve hasta kişileri daha çok etkisi altına alırken; okul, fabrika ve bakım evi gibi toplu yaşamın olduğu yerlerde virüs daha kolay bulaşıyor ve hastalık hızla yayılıyor. Belirtileri: Grip virüsü bulaştıktan 1 ila 3 gün sonra belirtiler gelişmeye başlıyor ve titremenin de eşlik ettiği ateş 39 -40 dereceye çıkıyor. Tüm vücutta yaygın kas iskelet sistemi ağrıları, boğaz ağrısı, nezle, şiddetli öksürük ve göğüste yanma gibi şikayetlere sıkça rastlanırken, hasta yatağa düşecek derecede halsiz kalıyor. Grip özellikle gebelerde ve obez kişilerde zatürreye yol açarak ölüme sebep olabiliyor. Tedavisi: Gribin etkin bir şekilde tedavisi için öncelikle yatak istirahati öneriliyor. Yüksek ateşin düşürülmesi ve kas ağrılarının dindirilmesi tedavide en önemli nokta. Ateşi düşürmek için parasetamol içeren ilcalardan yararlanılıyor; sanılanın aksine gribin tedavisinde antibiyotiğe grek duyulmuyor. Ancak yaşlılar ve çocuklar gibi riskli grubundaki kişilerde bakteriyel enfeksiyon gelişmişse bunları tedavi etmek amacıyla antibiyotik kullanılabiliyor. Bol bol sıvı tüketmek ve C vitamininden zenginbesinleri sofradan eksik etmemek vücudu güçlendirirken, istirahat ve uyku düzenine dikkat etmek de genel halsizlik ile kas ağrılarının giderilmesinde oldukça faydalı.

ALT SOLUNUM YOLU ENFEKSİYONLARI Akut Bronşit: Akut bronşitin en önemli nedeni virüslerdir. Vücut direnci düştüğünde bu virüsler iltihaba yol açar. İltihaplanan bronşlar şişer ve balgam üretirler. Üst havayolu enfeksiyonlarını takiben enfeksiyonun alt havayoluna inmesi ve akut bronşite yol açması özellikle alerjik hastalarda sıkça görülen bir durumdur. Belirtileri: Hastalığın tipik belirtisi öksürük ve balgamdır. Şiddetli ve inatçı bir öksürük görülür. Öksürükle birlikte, iltihabın neden olduğu ağrı, göğüs bölgesinde daha şiddetli bir şekilde hissedilir. Ayrıca öksürükle havaya saçılan damlacıklar hastalığın bulaşmasına neden oluyor. Hırıltı ve nefes darlığı, hafif ateş, titreme, boğaz ve kas ağrıları hastalığın diğer belirtileri arasında yer alırken, bu aşamadaki hastalık kontrol altına alınmaz ise ilerleyerek zatürreye yol açabilir. Tedavisi: Kullanılan ilaçlar, hastalığın belirtilerini ortadan kaldırmaya yöneliktir. Tedavide ateş düşürücüler, öksürük şurupları, ağrı kesiciler kullanılıyor. Balgamı kolay bir şekilde çıkarmak için bol sıvı alımı ve balgam söktürücüler tedaviye eklenebilir. Akut bronşitte yüzde 70 etkenler virüslerdir ve bu nedenle tedavide antibiyotik ilk planda kullanılmıyor; fakat enfeksiyonun seyrine bakteriyel enfeksiyonlar eklenebildiğinden antibiyotik ihtiyacı doğabiliyor. Akut bronşitte vücudun eski sağlığına kavuşması ortalama 7 ila 10 gün sürüyor. Ancak yorgunluk, sigara tüketiminin devam etmesi, yetersiz beslenme ve tedavi olmama hastalığın ilerleyerek akciğer iltihabına dönüşmesine yol

açabiliyor. Bu nedenle hastanın mutlaka tedavi olması, vücudunun yeniden direncine kavuşması için istirahat etmesi çok önemli. Zatürre: Kış mevsiminde daha sık görülen zatürre, bakteri ya da virüslerin yol açtığı ciddi bir akciğer enfeksiyonudur. Her yaşta görülebilen zatürre bebek ve ileri yaştaki bireylerde daha çok ölümcül seyredebilmektedir. Belirtileri: Yüksek ateş, üşüme-titreme, öksürük, balgam, nefes alırken batar tarzda göğüs ağrısı, hırıltı, nefes darlığı, iştahsızlık gibi şikâyetler hastayı yatağa düşürebiliyor. Ancak hastalık sinsi bir şekilde ilerleyebiliyor; gençlerde sadece yüksek ateş ile kendini gösterebileceği gibi yaşlı hastalarda genel durumda bozulma, iştahsızlık, yakınma olabiliyor. Tedavisi: Zatürre antibiyotik ile tedavi edilmesi gereken bir hastalıktır. Antibiyotiğin doğru seçilmesi, yeterli doz ve sürede kullanılması tedavi cevabını etkileyen en önemli faktör; antibiyotik seçimi hastanın enfekte olduğu öngörülen mikroorganizma ve hastaya ait risk faktörleri göz önüne alınarak seçilmelidir. Gribin aksine zatürrede yüksek ateşin düşmesi bir haftayı bulabiliyor. Fakat burada beklenilen; antibiyotiğe başlanılmasından sonraki 48 saatte ateş kontrolünün sağlanmasıdır. Tedavisi 1 ila 3 hafta süren zatürrede yatak istirahati de vücut direncinin yeniden kazanılması için çok önemli.

tarihten

Atatürk’ün

İlk Meclis Konuşması

uhterem Milletvekilleri, değerli arkadaşlar!

Bugün içinde bulunduğumuz durumu, Meclisi âlinizin nazarında tamamıyla tecilli ettirebilmek için bazı beyanatlarda bulunmak istiyorum. Vukuu bulacak maruzatım bir kaç devreye ayrılabilir. Birincisi, Mütareke’den Erzurum Kongresi’ne kadar geçen zaman zarfındaki ahvale dairdir. İkincisi, Erzurum Kongresinden 16 Mart tarihine kadar, yani İstanbul’un düşmanlar tarafından işgal edildiği zamana kadar; üçüncü olarak ise 16 Marttan bu zamana kadar olan ahvale dair olacaktır. Maruzatım bir takım vesaike müstenittir ki; müsaade buyururlarsa o vesaiki icap ettikçe burada okuyacağım. Yalnız birinci safhaya ait olacak maruzatım belki biraz şahsi olacaktır. Fakat vaziyeti tamamıyla tenvir edebilmek maksadıyla ondan bahsetmeyi lüzum görmekteyim. Malumu âlileridir ki Ahmet İzzet Paşa hükümeti milliyetler esasına müstenit adilane bir sulha nail olmak emeliyle mütarekeye talip olmuştur. İstiklal uğrunda namus ve şaha metle dövüşen milletimiz 30 Teşrinievevlet 1334 tarihinde imza olunan mütareke ahkâmı bir tarafa bırakılmıştır. Gün geçtikçe artan bir şiddetle, hukuki saltanat haysiyeti hükümet, izzeti nefsi millimiz tadilata uğramıştır. Heyeti itilafiyeden gördükleri teşvik ve fiili himaye sayesinde Taabi Osmaniye’den olan anasırı gayrimüslime her yerde küstahça tecavüze başlamışlardır. Meclisi Mebusan’ın feshi, kuvvetini milletten almayan

merkez hükümetinin sık sık değişmesi ve halkın vicdanından doğan milli birlik uğrundaki teşebbüsatın maalesef ihtirasatı siyasiyeye kurban edilmesi yüzünden âleme karşı mevcudiyeti milliyemiz ihsas edilememiştir. Ecnebi kuvvetlerinin işgali altında inleyen payitahtımızda kan ağlayan bilumum erbabı hamiyet, münevveranı millet ve din ve devlete hizmetleri mesbuk zevatı âliye, makamı hilafet ve saltanatın ve istiklali millinin bu hatarnak vaziyetten kurtarılması ancak vicdanı milliden doğan birliğin azmu iradesine müftekir bulunduğuna iman getirmişlerdir. Fakat İstanbul’un tahti tazyikve muhasarada bulunan muhittinde icabatı hamiyeti ifaya maddeten imkân kalmamıştır. İşte bu bir adarda idi ki Anadolu’ya mülki ve askeri hususatla muvazzaf olmak üzere ordu müfettişliğine tayin edildim. Bu teveccühü din ve millete hizmet etmek için en büyür bir mazhariyeti ilahiye addeyledim. Vicdanı millinin iradesine tabi olarak milleti müstakil, vatanımızı masum görünceye kadar çalışmak ahdiyle 16 Mayıs 1335 günü Dersaadet’i terk eyleyerek Samsun’da işe başladım. İlk düşündüğüm, memleketimizde asayiş ve istikrarının kendi vesaitimiz ile muktedir bulunduğumuzu görmek olmuştur. Esasen Canik livasının vaziyeti hususiyeti de bu bapta en seri davranmayı müstelzim bulunmakta idi. Filhakika Rumların hâkimiyetini ve İslam unsurunun esaretini istihdaf eden ve Atina ve Dersaneadet komiteleri tarafından idare olunan Pontus hükümeti amali, Karadeniz sahili ile kısmen Amasya ve Tokat’ın şimal kazalarında mukim Osmanlı Rumlarının hayalhanele-

rini çılgınca bürümüştür. İttihaz olunan tedbir sayesinde muvaffakıyetli netayic istihsal edilmiştir. Fakat ittihaz olunan tedbir ve muvaffakıyet, yalnız Pontus havalisine ait ve mevziidir. Hâlbuki her gün haksızlıklarını arttıran İtilaf Devletlerine mevcudiyeti milliyetimizi siyaseten ispat etmek ve fiili tecavüzler karşısında milletin namus ve istiklalini bilfiil müdafaa etmek pek mühim olmuştur. Esasen şarkta ve garpta memleketimizin her tarafında müdafaa ve muhafaza hakki millet ve memleket için cemiyetler teşkil edilmiş, bu cemiyetler düşmanların esaret boyunduruğuna girmemek kastiyle milli vicdanın azim ve iradesinden doğmuş yegâne teşkilat olmuştur. Bu sıralarda idi ki, mumum belediye riyasetlerine, Dersaadet’te İngiliz Muhipler Cemiyeti teşekkül ettiği ve her

tarafta bu Cemiyete iştirak ile İngiltere müzaheretinin talep edilmesi lüzumu hakkında Sait Molla imzasıyla bir telgraf gelmiştir.(tarihin.com) Bu meselede Hükümetin alakasının derecesini anlamak için sadrazam olan Ferit Paşa’dan keyfiyeti istilam ettim fakat hiç bir cevap alamadım. Kendisinin eşhası meçhule tarafından böyle gayrı muttarit ve muhtelif siyasi maceralara teveccühündeki teşebbüsatın azim felaketlere sebep olacağını takdir eden millet Sait Molla’nın tebliğine havaleli sem’I itibar etmemiştir. Binlerce tecavüz ve haksızlılar altında inleyen ve İzmir vakayı faciası karşısında kan ağlayan millet, hükümeti merkeziye ve İtilaf Devletleri mümessillerinden ağlayarak istimdat ve istidayı hak ederken, müteaddit beldeyi riyasetleri ve birçok Müdafaa-i Hukuki Milliye cemi-

yetleri marifetiyle aldığım telgraf namelerde hakkımda itimat beyan olunarak benden bu hususta hizmet ve fedakârlık talep edilmiştir. Hayat ve şahsiyetim kendi malı olan necip ve mazlum milletimizin bu haklı talebi üzerine artık benim için en mukaddes vazife, İrade-i Milliye’ye mutavaatı her şeyin fevkinde görmek olmuştur. Bunun üzerine yaptığım bir tamimle kat’I sözümü verdim. İş bu tamimin son cümleleri şudur: Geçirdiğimiz şu hayat ve memat günlerinde umudum milletçe her taraftaki amal ve tezahürat ile temine azmedilen istiklali millimiz uğrunda bütün mevcudiyetimle çalıştığımı temin eylerim. Bu emeli mukaddes uğrunda milletle beraber nihayete kadar çalışacağımı da mukaddesatım namına söz veririm.

E Ğ L E N C E KÖŞESiİ Sudoku

Zeka Sorusu

Zorluk Derecesi: KOLAY 3

7 8

6 8

Bir önceki sayıdaki zekâ sorusunun cevabı:

3 2 5 4 7 6 9 8 10 9

= = = = =

7 23 47 79 99

9 5

3 9

Zorluk Derecesi: ORTA 8

9 2

7 3

5 9

2 8 42

Yukarıdaki şekle göre soru işaretinin olduğu yerde dengenin bozulmaması için ne olmalıdır?

6 9

7 5