Más de 300 asistentes en una jornada de unión y diversión
NEGOCIO
Sección destinada a las últimas noticias de las diversas líneas de negocio de la división.
PERSONAS
People funciona como un socio estratégico para proporcionar la fuerza de trabajo y las capacidades organizacionales que impulsan la excelencia en Gonvarri.
EFICIENCIA
Para apoyar los objetivos estratégicos de Gonvarri, se ha definido un Modelo de Eficiencia o SGI (Sistema de Gestión Integrado) con unos claros objetivos.
Ubicada en el norte de España (Avilés, Asturias), cuenta con unas instalaciones de más 100.000 m2, desarrollando una amplia variedad de procesos productivos para diferentes líneas de negocio: seguridad vial, energía solar, automoción e industria.
Centro de fabricación de Gonvarri en Ankara (Turquía) desde el 2013. Desarrolla una amplia variedad de procesos productivos para las siguientes líneas de negocio: Road Steel, Solar Steel, Lattice Towers y Lighting Poles.
SOSTENIBILIDAD
Únicamente entendemos nuestra empresa desde su eficiencia y rentabilidad en todas y cada una de sus facetas. Sólo así garantizaremos nuestra sostenibilidad.
INNOVACIÓN
En el plan estratégico se ha definido la innovación como uno de los pilares prioritarios para mantener un crecimiento rentable y sostenible en GI.
Centro de fabricación de Gonvarri en Medellín (Colombia). Desarrolla diferentes procesos productivos para los negocios de seguridad vial, energía solar, sistemas de almacenamiento y conducción de energía y datos.
Centro de fabricación de tubos de acero de alta precisión para el sector del automóvil con los estándares más altos de calidad ubicado en Asturias, España.
¡Hola equipo!
Aquí estamos de nuevo con nuestra quinta edición de la newsletter, y qué ganas teníamos de compartir todo lo que está pasando en GMS. Estos meses han estado llenos de proyectos emocionantes y eventos que demuestran el gran equipo que somos y el camino que estamos trazando juntos.
Hemos dado pasos enormes en sostenibilidad con los proyectos de autoconsumo fotovoltaico en Asturias y Colombia. Y además, en Asturias, hemos digitalizado el Programa de Ideas de Mejora, para que todos puedan compartir sus ideas de manera más ágil y obtener reconocimientos más rápido que nunca.
También ha sido una temporada de celebraciones. ¡Cumplimos 10 años en Gonvarri Colombia! Y en Asturias, la jornada del Día de la Familia fue increíble: trenes por la fábrica, magia, hinchales, food trucks... ¡Una fiesta en toda regla para celebrar con los nuestros!
En Çepas y en Asturias hemos podido disfrutar de varias charlas y formaciones sobre IA, y en Colombia inauguramos la escuela sociodeportiva de la Fundación Real Madrid en Colombia.
Gracias a todos por su trabajo y su entusiasmo. Nos llena de energía ver todo lo que construimos juntos y cómo cada nueva iniciativa nos lleva más lejos. Así que, a por más retos y logros compartidos.
Gonvarri Metal Structures
Hijos y nietos de empleados atentos al vídeo corporativo de Gonvarri Metal Structures.
GMS celebra un comité enfocado en el Strategic Plan 2025-2027
NEGOCIO
El pasado mes de julio, Gonvarri Metal Structures celebró un importante comité con el objetivo de definir el plan estratégico de la división para el periodo 2025-2027.
Durante tres días, las plantas, líneas de negocio y departamentos presentaron sus planes estratégicos, consolidando así la dirección que se tomará en los próximos años.
El encuentro fue clave para proponer las inversiones necesarias a corto y largo plazo.
Uno de los temas centrales fue el papel de la inteligencia artificial (IA), discutiéndose su implementación en las actividades diarias, lo que marcará un paso más en la evolución de la división hacia la digitalización y optimización de procesos.
Jornada de Team Building del equipo GMS.
Presentación de Gonvarri Asturias durante el SUMMIT.
Road Steel Participa en el Congreso Transforming Road Mobility
Road Steel estuvo presente en la primera edición del Congreso Transforming Road Mobility, celebrado los días 9, 10 y 11 de julio. Este evento, impulsado por la Asociación Española de la Carretera y con la colaboración de la Comunidad Autónoma
de Castilla la Mancha, tiene como objetivo avanzar hacia un modelo de movilidad más seguro, sostenible y conectado.
Durante el congreso, el director de Ingeniería de Road Steel, Diego Santiago, ofreció una ponencia destacada sobre la
Agrotech vuelve a la Feria Greentech en Amsterdam
La línea de negocio de invernaderos de GMS volvió a participar por segundo año consecutivo en la Feria de Greentech, la feria líder del sector agrícola, del 10 al 12 de junio.
La presencia del equipo comercial en Amsterdam permitió al negocio mejorar su posicionamiento frente a la competencia y comprobar in situ las últimas tendencias del mercado de la mano de proveedores y fabricantes de todo el mundo.
Tomás Pernas, director comercial y Jairo
Mecano comenzará el suministro de sus sistemas portacables
en el Puerto de Antioquía
necesidad de actualizar la normativa en respuesta a la creciente presencia de vehículos eléctricos. Su intervención generó un valioso debate sobre cómo adaptar nuestras infraestructuras a las nuevas realidades de la movilidad.
Pérez, ingeniero de proyectos, mantuvieron reuniones con potenciales clientes en el stand, donde pudieron dar a conocer sus productos y las diversas aplicaciones de sus proyectos llave en mano, así como identificar las necesidades de estas empresas.
La participación en Greentech está enmarcada como una de las líneas estratégicas comerciales en el contexto europeo para reforzar la presencia del negocio en la industria y ayudar a construir relaciones clave para el futuro.
Mecano participará en el proyecto portuario más relevante de Antioquia.
Este ambicioso desarrollo incluye el suministro de 8 km de sistemas portacables tipo escalera y 4 km de soportería galvanizada
y pintada, diseñados especialmente para enfrentar las condiciones del entorno.
Además, la línea de negocio dedicada a la Conducción de energía y datos está utilizando tecnología de vanguardia con tapas
fabricadas en magnelis, un material que asegura una durabilidad de 25 años.
Puerto Antioquia, ubicado en el Golfo de Urabá, será un punto clave para las exportaciones de banano y frutas de la región.
Jairo Pérez atendiendo a un cliente en el Stand de Agrotech.
Stand de Road Steel en el TRM | Diego Santiago durante su ponencia | Experiencie de Realidad Virtual con los productos de Road Steel.
PERSONAS
Gonvarri Metal Structures celebra el Día de la Familia en Asturias
El 14 de septiembre, Gonvarri Metal Structures celebró el Día de la Familia en su planta de Asturias con más de 300 asistentes, entre ellos más de 70 niñ@s y adolescentes, la mayoría hijos de emplead@s.
Los asistentes recorrieron la planta en un tren, a lo largo de sus 3 sectores, conociendo de cerca el trabajo diario en cada una de las secciones de la planta.
Para los más pequeños, hubo castillos hinchables, pintas caras y un espectáculo de magia, que junto a un photocall y una foodtruck enmarcaron un día para el recuerdo de todos los asistentes.
La jornada comenzó en la nave 2A dónde René Porrúa llevó a cabo una pequeña presentación de la división, destacando entre sus mensajes a las personas como la clave de nuestro éxito, más allá de reflejar el esfuerzo realizado para crear un ambiente laboral seguro, de respeto mutuo, donde todos puedan crecer y aportar lo mejor de sí mismos. Por su parte Agustín Suárez-Valdés, profundizó en los procesos propios de Gonvarri y Gonvauto Asturias agradeciendo la dedicación de los empleados.
Hinchables infantiles | Foodtruck | Taller de siembra | Recorrido en tren por la fábrica | Mago durante su actuación.
Décimo aniversario de Gonvarri Colombia: Una década de éxitos y compromiso
El pasado 23 de octubre, Gonvarri Colombia celebró su décimo aniversario en su planta, en un evento lleno de orgullo y emoción.
Al evento asistieron empleados, invitados especiales y directivos de corporativo, incluyendo a María Riberas, directora de Acción Social; René Porrúa, Director General de la División GMS; y Juan Llovet, Director de Comunicación y Sostenibilidad.
Este aniversario representa una década de logros y retos superados, reflejando el compromiso de la familia de Gonvarri Colombia. A lo largo de estos años, la planta ha procesado más de 150 mil toneladas de acero, atendiendo a
Empleados durante el evento del Aniversario.
2,700 clientes en diez países de América Latina, consolidando su posición en el mercado con calidad y dedicación.
Con una visión optimista hacia el futuro y un firme compromiso con la sostenibilidad, Gonvarri Colombia reafirma su propósito de seguir liderando en el mercado local y fortalecer su presencia en la región.
Internship Program: Una oportunidad para el futuro
El departamento de People de Gonvarri MS organizó una jornada de networking para los miembros del Internship Program. Esta nueva iniciativa busca dar voz a los alumnos en prácticas y becas de la compañía para mejorar la oferta formativa.
Durante el evento, los becarios compartieron sus perspectivas sobre las oportunidades de
formación, aportando comentarios sobre su experiencia y áreas de mejora.
Esta jornada se vio materializada con la presentación de un video que posteriormente se compartió en las redes sociales del Grupo Gonvarri destacando su compromiso con el desarrollo profesional de nuestros jóvenes talentos.
Jornada de networking del Internship Program.
Gonvarri Colombia celebra su 10º Aniversario.
Çepas acoge charlas sobre IA y Comunicación
Empleados de la Planta de Çepas que asistieron a las formaciones.
Çepas ha completado dos formaciones clave sobre las últimas tendencias en Inteligencia Artificial y comunicación efectiva. Con estas sesiones de formación se refuerza el conocimiento del uso de estos nuevos avances tecnológicos en el desarrollo profesional los empleados. La primera sesión, impartida por Gözde Çetiner de Izgören Akademi, se centró en mejorar la comunicación efectiva y el espíritu de equipo con el objetivo de reforzar la colaboración entre empleados.
La formación en inteligencia artificial, dirigida por Esra Köylüoglu, permitió a los empleados adquirir nuevas habilidades en herramientas como Copilot, ChatGPT y Gemini, integrando tecnologías innovadoras en sus labores diarias.
Estas iniciativas refuerzan el compromiso de la empresa con la mejora continua y su preparación para futuros desafíos.
Gonvarri Asturias fortalece su compromiso con la diversidad mediante un acuerdo con la Asociación APTA
La planta de Asturias cierra un acuerdo con la Asociación Apta, empresa dedicada a la integración socio-laboral de personas con discapacidad. Esta afiliación permite superar el 2% de empleados con discapacidad en la planta, demostrando el compromiso de la división con un entorno laboral más inclusivo.
En Gonvarri, el módulo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es cada vez más relevante en el modelo de gestión de talento de People. Este año, los programas de inclusión ponen especial atención a la integración de personas con discapacidad tanto física como intelectual.
Presentación de Gonvarri Asturias para APTA.
Gonvarri Colombia inaugura una escuela sociodeportiva con la Fundación Real Madrid
El 22 de octubre, Gonvarri Colombia inauguró una nueva escuela sociodeportiva de la Fundación Real Madrid en sus instalaciones, marcando la primera vez que se integra el deporte infantil con la educación vial fuera de España. Esta inauguración coincide con el décimo aniversario del programa “Emotional Driving”.
La escuela iniciará con un programa para 35 niños, enfocándose en valores y desarrollo personal a través del deporte. Esta iniciativa reafirma el compromiso de ambas organizaciones con la educación y el bienestar infantil.
Gonvarri Asturias estrena equipo de fútbol
Acuerdo de Gonvarri Colombia con la Fundación Real Madrid
La planta en Asturias ha recuperado su equipo de fútbol, tras varios años de parón. Este año, Gonvarri vuelve con fuerza para competir en la Liga Regional de Empresas de Fútbol 7, un torneo que reúne a equipos de distintas compañías de la región. El equipo está formado por 16 empleados inscritos, quienes representarán el nombre de Gonvarri Asturias cada fin de semana. Con compromiso y espíritu de equipo, nuestros compañeros ya han comenzado a darlo todo en el campo.
Foto del equipo y equipo durante un partido.
Celebración del Día de la Mujer Ingeniera en Gonvarri Asturias
Resultado final de la dinámica de grupo | Ingenieras durante la dinámica.
Gonvarri Asturias celebró una jornada especial para reconocer el papel de sus ingenieras y resaltar el progreso de las mujeres en la industria.
Las ingenieras se dividieron en dos grupos: uno se encargó de dibujar el pasado de la empresa, recordando sus inicios y evolución, mientras que
el otro grupo de mujeres proyectó el futuro al que nos dirigimos.
Tras esta actividad de team building, disfrutaron de un almuerzo conjunto, un momento especial para compartir experiencias y dialogar sobre los desafíos y avances del papel de la mujer en la ingeniería.
Cambios organizativos e incorporaciones
Evelyn Rojas Pareja BackOffice Road Steel Madrid.
Melis Dönmez
Especialista Contable
Ana Isabel Suárez
Project Manager Gonvarri MS Corporate Asturias.
Nurullah Avcı Coordinador de SPG
Juncal Estella Redín R&D Project Controller Gonvarri MS R&D Asturias.
Özden Sen Control Financiero
Çepas. Çepas. Çepas.
Onur Gemici
Responsable de Planta
Serkan Yıldız
Coordinador de Calidad
Selçuk Kılınç Coordinador H&S
Çepas. Çepas. Çepas.
Astrid Yesenia Rave Analista de Contabilidad
Colombia.
Víctor Hugo Rodríguez Ingeniero de Soporte Técnico
Jorge Armando Sánchez Ingeniero de Calidad
Colombia.
Andrés Felipe Quintana Coordinador de Ingeniería
Johan Sebastián Higuita Ingeniero de Soporte Técnico
Proyectos de autoconsumo fotovoltaico en Gonvarri Asturias y Gonvarri Colombia
En el compromiso por un futuro más sostenible, Gonvarri Metal Structures ha lanzado dos importantes proyectos de Autoconsumo Fotovoltaico con paneles solares en las plantas de Asturias y Colombia.
En Gonvarri Asturias, se va a iniciar la instalación de paneles solares en la cubierta de la planta, con un apoyo económico significativo a través de una subvención. El proyecto deberá completarse antes de febrero de 2025.
Proyecto Asturias
En Gonvarri Colombia, los paneles solares cubrirán el 42% de la energía actual de la planta, sin coste adicional, ya que las naves son alquiladas.
Proyecto Colombia
Actualmente, se están realizando trabajos en las cubiertas antes de proceder con la instalación de los paneles.
Estos proyectos refuerzan el compromiso de la división con la sostenibilidad y la eficiencia energética en sus operaciones globales.
Çepas Gonvarri Industries celebra el Día Mundial del Medio Ambiente con una jornada
de limpieza
El 5 de junio, Çepas Gonvarri Industries conmemoró el Día Mundial del Medio Ambiente con una jornada de limpieza en el Lago Kurtbogazı, Ankara. Empleados voluntarios de la empresa recogieron residuos para preservar este ecosistema natural. Durante el evento, también se realizaron charlas de concienciación sobre la importancia del cuidado de los recursos hídricos y la biodiversidad.
Grupo de empleados de Çepas durante la actividad.
Mejora de los estándares ambientales y de seguridad con mediciones de gas en la planta de Çepas
En su compromiso por la seguridad y la sostenibilidad, Çepas Gonvarri Industries ha realizado mediciones exhaustivas de gas en 42 máquinas de soldadura, logrando prevenir el 75% de las fugas detectadas.
Aunque estos controles no son obligatorios, la empresa tomó una medida proactiva para garantizar la protección ambiental y mejorar los estándares de seguridad de la planta.
Operario con una de las maquinas de soldadura.
EFICIENCIA
P: Nos gustaría comenzar preguntándote, ¿cómo fue tu inicio en la empresa y qué recuerdos tienes de tus primeros días aquí?
Los comienzos en una empresa nueva siempre son complicados, pero, además, entré en Gonvarri en el año 2020, en plenas restricciones del COVID, con distancia social y mascarilla obligatoria, lo que lo hizo todavía más difícil.
Por otro lado, venía de un equipo más grande y consolidado, pero en una empresa mucho más pequeña y lo cierto es que noté mucho el cambio y tardé bastante tiempo en adaptarme al nuevo entorno.
Afortunadamente, desde el principio había bastante trabajo, así que me centré en eso hasta que todo lo demás se fue colocando.
P: Hablando de tu tiempo en R&D, ¿cuáles han sido los momentos clave en tu desarrollo profesional dentro de la organización?
Al año de incorporarme y cuando aún estaba empezando a rodar, se incorporó un nuevo director de departamento y ese cambio me ayudó a ganar confianza y autonomía, al pasar a tener “más histórico” que mi jefe y sentirme responsable de facilitar su incorporación y mantener los proyectos en marcha.
P: En cuanto a la cultura de la empresa, ¿qué es lo que más valoras de trabajar aquí?
GMS R&D me ha permitido trabajar en proyectos de áreas técnicas muy diferentes y con equipos
Entrevista a Ana Isabel
Project Manager en Gonvarri MS
Con más de cuatro años de experiencia en Gonvarri MS R&D, Ana Isabel ha asumido recientemente el cargo de Project Manager en la división.
Su sólida trayectoria en innovación y gestión de proyectos dentro del área de I+D de Gonvarri le ha proporcionado una visión estratégica que ahora podrá aplicar a las distintas líneas de negocio de Gonvarri Metal Structures, impulsando el crecimiento y la eficiencia en nuevos proyectos.
humanos muy diversos, con distinta formación y experiencia, lo que me ha enriquecido no solo en lo profesional, sino también en lo personal.
Estoy muy agradecida a los compañeros que tengo y que, sin duda, son el valor diferencial de mi trabajo.
P: Ahora que has asumido el rol de Project Manager, ¿cómo crees que podrás aplicar las aptitudes que has desarrollado en GMS R&D en tu nuevo puesto?
La gestión de proyectos de I+D no difiere en lo esencial de la gestión de proyectos de cualquier otro tipo, teniendo que abordar siempre el equilibrio entre alcance, plazo y coste. Además, espero que contar previamente con la visión global de la
compañía me permita tener una adaptación más rápida al nuevo puesto.
P: Por último, nos gustaría saber como ves el horizonte cercano de la división de cara a las diferentes oportunidades que hay en nuestro sector.
Si bien es cierto que en la actualidad todo va más rápido, creo que es una falsa percepción pensar que nuestro tiempo es el mucho más complejo e incierto que los precedentes. Todas las generaciones han tenido crisis, amenazas y oportunidades y han sabido adaptarse.
Nuestra división ya ha dado muestras de ello en el pasado y no dudo de que seguirá siendo así en el futuro.
Inicio de la Escuela Técnica Especializada de Gonvarri Metal Structures en Colombia
Gonvarri Metal Structures sigue aumentando su compromiso con la mejora continua y el desarrollo del talento del equipo. Con ese objetivo en mente, se ha lanzado la Escuela Técnica Especializada de Gonvarri Metal Structures en Colombia, una iniciativa clave para elevar el nivel técnico de la plantilla.
Por primera vez, se ofrece una formación específica diseñada para optimizar el rendimiento en tres áreas fundamentales de las operaciones en planta: Seguridad, Calidad y Eficiencia de producción. El objetivo principal de este programa es mejorar de manera significativa las competencias técnicas del equipo, lo que se traducirá en una
operación más segura, eficiente y de alta calidad.
A pesar de que la primera fase de la escuela aún está en curso, se ha decidido ampliar el programa con nuevos contenidos, integrando módulos sobre defectología de materiales en producción. Este enfoque más profundo en la identificación y corrección de defectos en los materiales es un paso importante para asegurar la excelencia en cada fase de los procesos productivos.
Lo más destacado de esta iniciativa es que está abierta a todo el personal interesado en adquirir conocimientos técnicos, no
Gonvarri Asturias Digitaliza
A partir de este mes de octubre, en Gonvarri Asturias, el procedimiento para presentar las Ideas de Mejora será completamente digital, facilitando así su gestión y seguimiento.
Además, el sistema de recompensas ha sido actualizado. Ahora, se implementará un sistema de puntos: al acumular 60 puntos, las ideas serán premiadas trimestralmente, incentivando aún más la participación y el aporte de mejoras.
solo a quienes trabajan en planta. De esta manera, se busca fortalecer de forma integral las competencias del equipo, lo que permitirá mejorar la calidad y eficiencia en todas las áreas de la planta, al tener una comprensión más cercana de los procesos productivos y sus retos.
Esta formación será un pilar fundamental para el crecimiento de nuestras operaciones, y confiamos en que los aprendizajes obtenidos podrán extrapolarse a otras plantas en el futuro. Esto refuerza nuestro compromiso con la excelencia operativa y nos prepara para afrontar los desafíos de un mercado en constante evolución.
el Programa de Ideas de Mejora
Participantes de la Escuelta Técnica Especializada.
Evento clausura de temporada Uniovi eTech Racing
Gonvarri MS organizó, junto a los estudiantes de Uniovi eTech Racing, el evento de clausura de la Temporada de Formula Student en el Centro Cultural la Lechera de Cancienes.
Durante la presentación, realizada por los responsables de cada departamento del equipo, se mostró la experiencia vivida a lo largo de la temporada y de los días de competición en el Circuito de Montmeló (Barcelona).
Posteriormente, se organizó una mesa redonda en la que Salomé Gonzalez Valea, directora de
People de GMS, junto a representantes de Fundación Caja Rural de Asturias, lngeniacity, TotalEnergies, Idesa y Grupo Autecnia debatieron sobre el desafío de la generación, captación y fidelización del talento joven.
Este evento es una muestra de la importancia de la colaboración empresa-universidad como eje clave para impulsar la innovación, la tecnología y el desarrollo de futuros talentos.
Monoplaza de eTech en La Lechera de Cancienes.
Evento clausura de temporada Uniovi eTech Racing.
Visita del Colegio de Ingenieros Industriales de Asturias
Asistentes durante la presentación de GMS R&D. Enmarcado dentro de las actividades de la Oficina Acelera PYME del del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales del Principado de Asturias, Gonvarri MS R&D celebró la jornada “Gemelos digitales de producto” v
Gonvarri MS R&D celebró la jornada “Gemelos digitales de producto” dentro de las actividades de la Oficina Acelera PYME del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales del Principado de Asturias, donde varias empresas y colegiados tuvieron oportunidad de conocer las líneas de I+D en digitalización de invernaderos, seguridad vial y seguidores solares.
La visita incluyó un recorrido por las instalaciones y el nuevo Invernadero Demo.
Las Oficinas Acelera PYME ayudan PYMEs, autónomos y emprendedores en su proceso de transformación digital y son una iniciativa del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública desarrollada por Red.es.
Charla sobre cómo aprovechar la IA en una organización
“La
Inteligencia Artificial es uno de los temas capitales para los próximos años en cualquier organización, si bien la cuestión está en cómo utilizarla correctamente para aprovechar todo su potencial”. René Porrúa, Director General de GMS.
La última semana de julio el equipo corporativo de Gonvarri Metal Structures celebró unas jornadas de reflexión de cara al planteamiento del Plan Estratégico 2025-2027.
Como indicó René Porrúa, director general de GMS, la Inteligencia Artificial es uno de los temas capitales para los próximos años en cualquier organización, si bien la cuestión está en cómo utilizarla correctamente para aprovechar todo su potencial. En este contexto y en colaboración con Telecable,
Adrián Bertol impartió una charla sobre “Cómo aprovechar la IA en una organización”.
Adrián es el responsable de IA, Data y Analytics del Área de Empresas del Grupo MasOrange y forma parte del Comité Asesor AI-Network, asociación de directivos y profesionales de IA. En su exposición ilustró sobre la tecnología, la definición de estrategias del dato, los perfiles profesionales necesarios, los retos a abordar… y presentó varios ejemplos de aplicación en empresas.
Adrián Bertol durante su charla.
Gonvarri MS R&D presente en los Cursos de La Granda
Los Cursos de La Granda tienen por objetivo estrechar lazos entre empresarios, historiadores, economistas, científicos y todo tipo de profesionales, poniendo sobre la mesa diversos temas de interés en Asturias.v
Gonvarri MS R&D participó el pasado 21 de agosto en la jornada “Situación de la I+D en Asturias y sus retos a futuro” de los XLVI Cursos de La Granda, compartiendo mesa con los centros de I+D Idesa TRC, Aleastur Innovation Center, ArcelorMittal Global R&D Spain, Satec Hub y Windar Technology & Innovation y del centro tecnológico Fundación Idonial.
Los ponentes presentaron las principales líneas de trabajo de sus centros, mostraron algunos proyectos recientes y debatieron sobre los avances de la I+D y la innovación en Asturias, la importancia de las personas, la tracción del sector industrial y la colaboración público-privada, entre otros temas, que generaron el interés de los asistentes y de los medios de comunicación.
Los Cursos de La Granda tienen por objetivo estrechar lazos entre empresarios, historiadores, economistas, científicos y todo tipo de profesionales, poniendo sobre la mesa diversos temas de interés en Asturias. Se celebran todos los años durante un mes y son gratuitos.
Presentación de GMS R&D en los Cursos de La Granda
Gonvarri Colombia 4.0: otro paso hacia la innovación
Gonvarri Colombia ha instalado el prototipo funcional del nuevo producto “Carports”, un logro alcanzado gracias al programa de Innovación Más País Antioquia de la ANDI.
Este proyecto, cofinanciado en un 50%, ha generado importantes beneficios internos, incluyendo ahorros significativos y una reducción en el consumo energético. Este avance refuerza el compromiso de la planta con la sostenibilidad e impulsa a todo el equipo a seguir desarrollando iniciativas que aporten valor a la organización.
Además, de la mano de GMS R&D y Gonvarri 4.0, Gonvarri Colombia está explorando la implementación de soluciones y tecnologías de la Industria 4.0 con el objetivo de potenciar la innovación y la eficiencia operativa.
Carpots Colombia.
Road Steel Engineering estudia el reto que suponen para nuestras carreteras los coches eléctricos
Road Steel Engineering trabaja en asegurar una respuesta adecuada de los sistemas de contención ante el impacto de los vehículos eléctricos, dada la nueva realidad de coexistencia en la carretera de éstos con los de combustión tradicional.
El incremento de la masa, la reducción de la altura del centro de gravedad, los refuerzos para proteger las baterías, etc. hacen necesario un estudio de las características dinámicas frente a impacto de las nuevas tipologías de vehículos eléctricos para conocer el efecto de estos vehículos sobre el comportamiento de los sistemas de contención actuales.
Es necesario definir nuevas clases de contención y ensayos adicionales en las normas actuales.
Los resultados obtenidos hasta ahora apuntan a que es necesario definir nuevas clases de contención y ensayos adicionales en las normas actuales.
Estos trabajos han formado parte del proyecto “Investigación del desempeño de barreras actuales ante impacto de vehículos eléctricos” financiado dentro de la convocatoria de Planes Estratégicos de I+D del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León.
GMS R&D y AgroTech completan el Proyecto LightFarm con avances en uso eficiente de luz para agricultura
GMS R&D y AgroTech finalizan el proyecto LightFarm cuyo objetivo era la investigación en aplicaciones tecnológicas para un uso eficiente de la luz en agricultura de precisión.
Una de las actividades del proyecto se ha centrado en el estudio de sistemas fotoactivos basados en materiales luminiscentes de naturaleza orgánica para la conversión espectral de la radiación solar.
Estos sistemas irán ubicados en el suelo del invernadero con un reflector para proyectar la luz convertida espectralmente hacia el cultivo.
Las pruebas realizadas en el Invernadero Demo de AgroTech con los primeros prototipos han demostrado una aceleración del crecimiento un 17% superior respecto al cultivo sobre tierra.
LightFarm forma parte del “Plan 2022-2024 de Gonvarri MS R&D: Tecnologías y materiales avanzados para la optimización de productos industriales en el sector fotovoltaico y agroalimentario” financiado por la convocatoria de Centros de I+D empresariales de la Agencia de Ciencia, Competitividad Empresarial e Innovación del Principado de Asturias.
Conversores espectrales para crecimiento acelerado de cultivos.
a
Gonvarri Colombia
Colombia ne opterfe ctorum a nequercero conoratered prim avem plic rei con ha
