SOCIALMENTE HABLANDO

Los autores de la teoría

La visión individualista del conflicto ha sido desarrollada y estudiada por varios autores dentro del campo de la psicología social y de las relaciones interpersonales Algunos de los autores más influyentes en esta perspectiva incluyen a Morton Deutsch, quien propuso la teoría del conflicto competitivo-cooperativo en la década de 1940, y a Kenneth Thomas, quien desarrolló el Modelo de Comportamiento en Conflicto en la década de 1970. Otros autores que han contribuido a esta perspectiva incluyen a Dean Pruitt, Jeffrey Rubin y Herbert Kelman

. El Modelo de Comportamiento en Conflicto de Kenneth Thomas se centra en cómo las personas responden al conflicto. Según este modelo, las personas pueden responder al conflicto de cuatro maneras diferentes: competir, colaborar, evadir o comprometerse La elección de una respuesta depende de varios factores, como la importancia del resultado, la relación entre las partes involucradas y el grado de cooperación que se espera de la otra parte

La teoría del conflicto competitivocooperativo de Morton Deutsch se basa en la idea de que el conflicto puede ser tanto un proceso competitivo como cooperativo, y que la forma en que las personas abordan el conflicto puede afectar el resultado. Deutsch argumentó que en situaciones de conflicto, las personas pueden adoptar estrategias competitivas, en las que tratan de maximizar sus propios intereses a expensas de los demás, o estrategias cooperativas, en las que tratan de encontrar soluciones que satisfagan las necesidades de todas las partes involucradas Según esta teoría, se pueden lograr mejores resultados cuando las partes involucradas en el conflicto adoptan una estrategia cooperativa

En general, estos autores han contribuido a una comprensión más profunda de cómo las personas experimentan y abordan el conflicto, y han desarrollado herramientas y estrategias para ayudar a las personas a manejarlos de manera efectiva.