GKF Nyt nr. 3 september 2017

03 S E P T E M B E R 2 017

NYT FRA LEDERRÅDET I FTF SIDE 3

FERIEFONDENS FERIEBOLIGER SIDE 8 STOLTHEDEN OG FAGLIGHEDEN ER PÅ RETUR … SPECIALISTER ER BLEVET GENERALISTER

GKF Nyt Fagblad for Gentofte Kommunalforening

STYRK ET FAGLIG HED – STOL THEDE N SKAL T ILBAG E!

DEAD

INDHOLD 3 7 10 11

Leder Nyt fra Lederrådet i FTF Jubilæum Arbejdsskadeordningen i FTF

Gentofte Kommunalforening Forhandlingsberettiget fagforening Værelse 341, Gentofte Rådhus 2920 Charlottenlund

Formand: Specialist Vibeke Bredsdorff Sørensen Tlf. 39 98 39 61 E-mail: vib@gentofte.dk

Tlf. 39 98 39 60 / 39 98 39 62 E-mail: gkf@gentofte.dk

Næstformand: Socialformidler Peter Kromann Værelse 1128 Tlf. 39 98 60 99

Kontortid: Mandag-fredag kl. 9:00-11:30 og 12:30-14:00 www.g-kf.dk

L

INE til næs te GKFNy t e r de n 3 . novem ber 201 7

Kasserer: Cliff Beckmann Tlf. 26 89 71 41 Øvrige medlemmer i bestyrelsen: Specialist Søren Juul Specialist Carsten Graae Specialist Martin N. Andersen Specialist Jane Christensen Skolesekretær Lisbet Elkjær Tilsynsførende Bent Seidelin

Kontoret holder lukket den 2. til 4. oktober 2017 begge dage inkl.

Fagblad for Gentofte Kommunalforening Redaktion: Specialist Vibeke Bredsdorff Sørensen (ansvarsh.)

Specialist Carsten Graae Specialist Martin N Andersen Skolesekretær Lisbet Elkjær (red. sekretær) Tilsynsførende Bent Seidelin Specialist Jane Christensen

Redaktionssekretær: Lisbet Elkjær Mail le@gentofte.dk tlf. 39 98 54 17 Artikler og indlæg til bladet skal afleveres til GKF´s kontor

Rådhuset er tilsluttet Dansk Fagpresseforening.

Henvendelser vedrørende bladets levering, adresseændring osv. bedes rettet til foreningens kontor.

Issn 0900-9574

LEDER Selvom det har regnet og pjasket en hel del her i sommer, så håber jeg, at du har nydt den alligevel, uanset om du har haft ferie, eller om du nyder livet som pensionist. Ferie og et afbræk fra hverdagen har vi vist alle brug for.

Hen over sommeren har diskussionerne om fagligheden i den offentlige sektor bølget frem og tilbage – alle, inkl. jeg, har en mening om dette emne.

Grunden til jeg tager det op i lederen i GKF-Nyt er, at der er behov for, at det kommer på dagsordenen på vores arbejdsplads. Jeg bliver ked af, at vi, der arbejder inden for den offentlige sektor ikke regnes for så meget.

Faglig dygtighed i den offentlige

sektor er også nødvendig, hvis man vil have et job.

Ingen tvivl om, at der har været en hel del uheldige historier om ganske graverende fejl, men mange glemmer, at der også er skåret ind til benet i det offentlige. Stoltheden og fagligheden er på retur – de medarbejdere, som var specialister på deres felt, og som var dygtige til at give deres viden videre, er blevet til generalister, der stille og roligt udvandes også på deres faglighed.

Det grå guld og en mængde viden siver langsomt ud af den offentlige sektor i disse år, og genbesættelsen af disse stillinger bliver der ikke taget stilling til før, det er for sent,

og medarbejderen er holdt op.

Der var en grund til, at der tidligere var et overlap på stillinger – den offentlige maskine skulle køre hele tiden uden stop - det er sparet væk. I stedet for at køre hele tiden, så stopper den offentlige maskine nu i længere tid ad gangen

Centralisering er ikke løsningen Kommunerne mangler penge fra manglende inddrivelser fra SKAT – det går ud over de medarbejdere, som arbejder i kommunerne. Der bliver mindre og mindre at gøre med, og der skal løbes hurtigere og hurtigere, for opgaverne skal løses. Men det virker, som om det er ligegyldigt, om opgaverne

»

3

løses rigtigt – ansvaret placeres alligevel ikke, og når det så placeres, glimrer den ansvarlige ledelse ved sit fravær.

Det kan godt være, det er at bevæge sig ind på den landspolitiske scene, men al centralisering fungerer ikke. Det som kommunerne har været så gode til, må kommunerne ikke mere – fx inddrivelse. Men skal vi i det offentlige holde mund og blot se til? Nej, jeg har en holdning både til samfundet og til den arbejdsplads, som jeg er en del af.

Det er ikke kun sygeplejersker, politiet, pædagoger og skolelærer som mærker presset – det gør GKF’erne også – vi møder borgerne i første række og må lægge øre til lidt af hvert. Men vi kan ikke henvise til lovindgreb som skyld i den ændrede hverdag, det er bare vilkårene, som

4

stille og roligt er blevet ændret gennem årene.

Stoltheden over vores arbejde skal tilbage Kan vi ikke i Gentofte Kommune både som medarbejder og som arbejdsplads tage fat i at styrke fagligheden, give de offentlige medarbejdere deres stolthed tilbage, sætte kvalitet før kvantitet og sørge for, at den offentlige maskine kører hele tiden.

Jeg er sikker på, at der er mange, der meget gerne vil være stolte af at være ansat på en offentlig arbejdsplads, men de negative historier fylder for meget.

Vil du være med til, at forandre dette? GKF vil gerne …

M TILFREEST KUNDEDSE R

VI ER MED DIG HELE VEJEN Når du er forsikret hos Tjenestemændenes Forsikring, kan du nyde din fritid og koncentrere dig om det, der betyder noget for dig. Er du til MC eller campingvogn? Elsker du festival eller fred og ro i kolonihaven? Uanset hvad du brænder for, kan vi forsikre dig og dét, der giver livet indhold for dig.

Det giver tryghed at vide, at vi er der, hvis du skulle få brug for os.

Ring til os på telefon 70 33 28 28 og hør mere om, hvad vi kan tilbyde.

Du kan også læse mere om os på tjm-forsikring.dk

Flotte ! p r æ mie r

Skal du være en af dem, der vinder gavekort til Magasin, Bog & Ide, Matas eller en af de flotte kurve – så kom og vær med!

GKF INDBYDER TIL BANKOSPIL FOR KOMMUNALFORENINGENS MEDLEMMER ONSDAG DEN 1. NOVEMBER 2017 KL. 16.15 I KANTINEN PÅ RÅDHUSET. Kl. ca. 16.30 starter bankospillet med de 10 første spil. I prisen er inkluderet 3 gennemgående plader. Der er 3 gevinstchancer i hvert spil.

Herefter serveres et let traktement.

Vi slutter af med 5 ekstraspil, 2 opvarmningsspil og 3 spil med ekstra store gevinster.

Under spillet kan der købes vin, øl og vand.

Billetter á 120 kr. pr. person kan købes på GKF’s kontor, værelse 341, dagligt mellem kl. 9.00-11.30 og 12.30-14.00.

BEMÆRK: Tilmelding er bindende.

Indgang gennem Rådhusets hovedindgang.

Tilmelding senest onsdag den 25. oktober.

6

NYT FRA LEDERRÅDET I FTF v/Martin N. Andersen

Jeg har nu siddet som repræsentant for GKF i FTF´s Lederråd siden 2015. I denne periode har rådet beskæftiget sig med mange spændende dilemmaer indenfor ledelse som fag. Ved sidste møde var fokus rettet på Regeringens ledelseskommission og dennes foreløbige arbejde.

Derudover består kommissionen af ledelseseksperter og erfarne drifts- og topledere fra både den offentlige og private sektor. Medlemmerne kommer således med solid erfaring fra blandt andet ældre-, sundheds- og skoleområdet og har mange års praktisk erfaring med ledelse.

I marts 2017 nedsatte regeringen en ledelseskommision som blev beskrevet på følgende måde:

Den 15. august 2017 havde vi i Lederrådet besøg af formanden for ledelseskommissionen, Allan Søgaard Larsen.

God ledelse giver bedre velfærd og mere motiverede og engagerede medarbejdere i den offentlige sektor. Derfor præsenterer regeringen i dag en ledelseskommission, der skal komme med konkrete anbefalinger til, hvordan ledelse i den offentlige sektor kan blive endnu bedre.

Hans foreløbige konklusion var bl.a., at offentlig ledelse er noget andet end privat ledelse.

Kompleksiteten er højere og entydigheden lavere, og det stiller særlige krav til offentlige ledere, ikke mindst offentlige driftsledere.

Regeringen har nedsat en ledelseskommission, der i de kommende 10 måneder skal se nærmere på ledelse i den offentlige sektor.

Kommissionens arbejde skal munde ud i konkrete anbefalinger til, hvordan man fremmer god ledelse og gode vilkår for ledelse i den offentlige sektor. Tidligere koncernchef i Falck, Allan Søgaard, er udnævnt som formand for ledelseskommissionen.

Det var et spændende dialogmøde, hvor Allan Søgaard Larsen drøftede Lederrådets foreløbige erfaringer med os.

Samtidig lagde han stor vægt på at være væsentlig optaget af, hvordan borgerne kan blive mere aktivt involveret og få mere indflydelse.

Her fremhævede han bl.a. Gentofte Kommune som et godt eksempel på en kommune, der

tænker nyt og lukker borgerne ind i beslutningsprocesser via stående opgaveudvalg, hvor man som borger kan få direkte medindflydelse på beslutninger, der munder ud i konkrete tiltag i kommunen og den enkeltes hverdag. Han mente også, at vores MED system er noget, andre kommuner kunne finde brugbart.

Så bliver man jo stolt af at være en del af Gentofte Kommune J Hvis du vil vide mere om regeringens ledelseskommission kan du klikke på nedenstående link: https://www.ledelseskom.dk/

Det næste vi i Lederådet skal beskæftige os med er, hvorledes digitalisering påvirker offentlig ledelse.

Hvis du i forbindelse med denne artikel har fået lyst til at bidrage med input til FTF`s Lederråd og vores fremtidige arbejde, er du meget velkommen til at rette henvendelse på følgende mail: GKF@gentofte.dk

Mærk mailen: Input til FTF´s Lederråd.

7

Kunne du tænke dig at holde en

GOD OG BILLIG FERIE så er Feriefondens dejlige sommerhuse i Danmark et rigtig godt alternativ

Der er stadig en hel del ledige perioder tilbage vedrørende sæsonen 2017/2018 – så få en god og billig ferie med din familie eller venner og lej et af Feriefondens sommerhuse. Sommerhusene er alle sammen velbeliggende i fredelige og smukke omgivelser.

Sæsonen 2017/2018 starter lørdag den 29. april 2017 og slutter lørdag den 28. april 2018.

Besøg Feriefondens hjemmeside: https://gentofte.bookhus.dk og tjek op på nedenstående sommerhuse:

2017/2018

HØJSÆSON MELLEMSÆSON LAVSÆSON pr.uge pr.uge pr.uge

Fårup i Nordjylland: Øer i Ebeltoft: Dueodde på Bornholm: Møn: Udsholt ved Gilleleje: Sydals:

kr. 3.400 kr. 3.400 kr. 3.700 kr. 3.400 kr. 3.700 kr. 3.700

kr. 2.700 kr. 2.700 kr. 2.700 kr. 2.700 kr. 2.700 kr. 2.700

kr. 2.000 kr. 2.000 kr. 2.000 kr. 2.000 kr. 2.000 kr. 2.000

YDERLIGERE INFORMATION: Læs mere om Feriefondens ferieboliger på Gentofte Platform: gp.gentofte.dk/pausen Har du yderligere spørgsmål i forbindelse med udlejning af Feriefondens sommerhuse og ferielejligheder, er du altid velkommen til at henvende sig til Nini Damø tlf. 39 98 38 62 eller via e-mail til: ferieboliger@gentofte.dk

Samtlige sommerhuse er i nærheden af badestrand og sommerhusenes placering byder på mange gode udflugtsmuligheder. Og så er der mange forskellige måder at kombinere sin ferie på – lej hele uger fra lørdag til lørdag, halve uger uden for højsæsonen fra enten lørdag til tirsdag eller fra onsdag til lørdag. Priserne er her det halve af ugelejen. Der er også mulighed for at leje enkelte dage (1, 2, 3 eller 4 dage), når der er mindre end 5 dage til lejeperiodens start.

Prisen pr. overnatning er kr. 330,00 uanset om det er lav, mellem eller højsæson.

Derudover har Feriefonden lejet 2 ferielejligheder i udlandet:

EN FERIELEJLIGHED I MALAGA PÅ COSTA DEL SOL I SPANIEN OG EN FERIELEJLIGHED I TOSCANA I ITALIEN. Disse to ferielejligheder udlejes som udgangspunkt kun i hele uger – prisen for en uge er kr. 3.500 uanset høj, mellem eller lavsæson. Der er dog åbnet op for udlejning i halve uger vedrørende ferielejligheden i Malaga. Prisen for en halv uge er på kr. 1.750, og perioden går enten fra torsdag til søndag eller fra søndag til torsdag.

JULEFROKOST GKF indbyder alle pensionistmedlemmer til julefrokost Tirsdag den 7. november 2017 kl. 17.00 – 21.00 i kantinen på rådhuset.

Vi byder på lidt mad og drikke og glæder os til at få nogle hyggelige timer sammen.

10

Tilmelding til julefrokosten bedes foretaget til foreningens kontor, tlf. 39 98 39 60 i tidsrummet 9.00-11.30 og 12.30 – 14.00 eller på mail: gkf@gentofte.dk Sidste frist for tilmelding er den 23. november 2017.

BEMÆRK: Tilmeldingen er bindende.

Indgang gennem rådhusets hovedindgang.

ARBEJDSSKADEORDNINGEN I FTF Af juridisk konsulent Nina Holstein, FTF, Overenskomst og Ansættelsesret

1. Hvad tilbyder FTF? FTF er hovedorganisation for 70 faglige organisationer med i alt 450.000 medlemmer, og vi har lang erfaring i at varetage arbejdsskadesager for dets medlemmer. Arbejdsskadeordningen har til formål at sikre medlemmet den bedst mulige retsstilling i forhold til gældende lovgivning på arbejdsskadeområdet. Juristerne i FTF’s Arbejdsskadeordning sikrer således, at sagerne oplyses bedst muligt, inden der træffes afgørelse hos arbejdsskademyndighederne eller afsiges dom ved domstolene.

Hvis du har været ude for en arbejdsskade eller ønsker at klage over, at du har fået afslag på fx anerkendelse af en arbejdsskade, kan du rette henvendelse til din faglige organisation.

Din organisation vil vurdere, om den selv kan hjælpe dig med at varetage din sag.

Din organisation kan også bede FTF om at føre sagen for dig. Det betyder, at du får individuel bistand og rådgivning af FTF’s Arbejdsskadeordnings jurister under behandlingen af din arbejdsskadesag både i Arbejdsmarkedets ErhvervsFagblad for Gentofte Kommunalforening

sikring og i Ankestyrelsen, som er ankeinstans for afgørelser truffet af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Hvis sagen får et udfald, der går dig imod, kan FTF’s Arbejdsskadeordning efter omstændighederne føre en retssag for dig efter godkendelse heraf fra din organisation.

Når FTF har modtaget din sag fra din faglige organisation, kontakter FTF dig snarest muligt. Når FTF har fået fuldmagt til at føre sagen fra dig, indhenter FTF sagens akter fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, hvis sagen allerede er anmeldt. Herefter står FTF som partsrepræsentant for al korrespondance med Arbejdsskadestyrelsen og Ankestyrelsen, og sagen føres i samarbejde med dig. Alt efter sagens karakter arrangerer vi indledningsvist et personligt møde mellem dig og juristen i Arbejdsskadeordningen, hvor den videre behandling af din sag tilrettelægges.

Juristen i Arbejdsskadeordningen er løbende i skriftlig og personlig kontakt med dig, og under sagens behandling kan der løbende aftales møder, hvis der er behov for det.

2. Hvilke arbejdsskader skal anmeldes til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring?

Hvis du er kommet til skade i forbindelse med dit arbejde, skal skaden ifølge arbejdsskadelovgivningen anmeldes indenfor 1 år.

Det kan være, at du har været ude for en ulykke i forbindelse med dit arbejde.

En ulykke er en fysisk eller psykisk skade, som opstår efter en hændelse eller en påvirkning, der er sket pludseligt eller inden for 5 dage. I de senere år har der særligt været fokus på psykiske skader, som kan anerkendes, hvis der er sket en voldsom psykisk påvirkning, eller hvis der har været en enkeltstående voldsom psykisk hændelse.

Påvirkningen/hændelsen skal være af et sådant omfang, at den er egnet til at forårsage den psykiske skade. Endvidere skal der foreligge varige/længerevarende følger, eller den psykiske skade skal kræve behandling for at blive helbredt for at skaden kan anerkendes.

Et eksempel på anerkendelse af en psykisk skade på grund af en voldelig hændelse er

11

uspecificeret belastningsreaktion hos en ergoterapeut på et demenscenter, som blev udsat for et fysisk overgreb fra en psykisk syg og aggressiv beboer.

Et eksempel på anerkendelse af en psykisk skade på grund af en ikke-voldelig hændelse er en akut belastningsreaktion hos en medarbejder på en institution, som blev uretmæssigt beskyldt for seksuelle overgreb overfor en pige på den institution, hvor han var ansat.

Det kan også være, at du har fået en sygdom, der kan sættes i forbindelse med dit arbejde.

En erhvervssygdom er en syg­

12

dom, der skyldes arbejdet eller de forhold arbejdet foregår under. Sygdommen kan komme af påvirkninger gennem kortere eller længere tid.

Et eksempel på anerkendelse af en psykisk sygdom på grund af arbejdet er uspecifik belastningsreaktion hos en sygeplejerske, der blev udsat for jævnlig, grov chikane og mobning fra den fagligt overordnede og fra kolleger.

Andelen af sager om psykisk lidelse har været stigende over tid og udgør nu to trediedele af de sager, som Erhvervssygdomsudvalget får forelagt.

I perioden 2011 til 2016 er i gen­nemsnit 65 procent af de forelagte sager om mobning og chikane blevet anerkendt af Erhvervssygdomsudvalget.

En stor del af de forelagte og anerkendte psykiske sygdomme som følge af vold og trusler omfatter ansatte i den offentlige forvaltning.

I langt de fleste tilfælde skal du ikke selv gøre noget, for at en skade bliver anmeldt. Hvis du har været ude for en ulykke, er det nemlig din arbejdsgivers pligt at anmelde skaden til det forsikringsselskab, hvor de har tegnet en arbejdsskadeforsikring.

Har du fået en sygdom, der kan skyldes dit arbejde, er det din læge eller speciallæge, der anmelder sygdommen til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.

I nogle tilfælde kan der i en sag opstå en formodning om, at arbejdsgiveren eller en anden er skyld i arbejdsskaden. Her kan Arbejdsskadeordningens jurister hjælpe med at rejse erstatningskrav efter erstatningsansvarsloven mod den ansvarlige arbejdsgiver.

Du kan finde en nærmere beskrivelse af sagsgangen i arbejdsskadesager inklusiv klagebehandling i Ankestyrelsen på Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings hjemmeside under fanen ”Arbejdsskader/ Til fagforeninger”.

3. Hvad kan man opnå ved at anmelde en arbejdsskade?

Juristerne i FTF’s Arbejdsskadeordning hjælper med at sikre, at du får den erstatning, som du har krav på efter arbejdsskadelovgivningen, når du har fået anerkendt en arbejdsskade.

Du kan få godtgørelse for varigt mén. Du får godtgørelse for de gener, som arbejdsskaden har medført i din personlige livsførelse, og generne skal være varige, hvilket betyder, at generne skal være stationære og derfor ikke bliver bedre. Dette kan Fagblad for Gentofte Kommunalforening

normalt først afklares efter en periode på 3-12 måneder efter arbejdsskaden.

Godtgørelse for varigt mén fastsættes efter Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings méntabel, og hvis Arbejdsmarkedets Erhvervssikring vurderer, at ménet er under 5 procent, får du ikke godtgørelse. Hvis du ikke er tilfreds med denne afgørelse, kan FTF efter aftale med dig klage over afgørelsen på dine vegne, og vi vil da efter omstændighederne indhente en speciallægeerklæring for at få diagnosticeret dine gener på ny.

I 2017 får man 43.000 kr. for et varigt mén på 5 procent.

Du kan også ifølge arbejdsskadelovgivningen få erstatning for tab af erhvervsevne. Tab af erhvervsevne foreligger, når arbejdsskaden har forringet dine muligheder for at tjene penge ved arbejde. Du kan kun få erstatning for tab af erhvervsevne, hvis din erhvervsevne som følge af arbejdsskaden er forringet med mindst 15 procent.

Når erstatningen for tabet skal beregnes, sammenholder man din mulighed for og evne til at tjene penge før og efter arbejdsskaden. Man ser også på, i hvilket omfang dine gener som følge af arbejdsskaden begrænser din evne til at tjene penge, fordi du kun får erstatning for den del

af dit tab af erhvervsevne, der skyldes arbejdsskaden.

Disse sager er ofte komplicerede og langvarige, og den gennemsnitlige sagsbehandlingstid er i øjeblikket ca. 30 måneder hos Arbejdsmarkedets Erhvervssik­ ring. Det er derfor også en ikke ubetydelig del af FTF’s Arbejdsskadeordnings sager, der drejer sig om erstatning for tab af erhvervsevne.

Hvis du ikke er tilfreds med en afgørelse om tab af erhvervsevne, kan FTF også i dette tilfælde efter aftale med dig klage over denne afgørelse på dine vegne.

Endelig kan du få dækket nødvendige udgifter til for eksempel behandling og genoptræning som følge af arbejdsskaden, hvis behandlingen er godkendt af sygesikringen. Behandlingen skal være nødvendig for den bedst mulige helbredelse, hænge tidsmæssigt sammen med arbejdsskaden og ikke være dækket fuldt ud af for eksempel den offentlige sygesikring.

Hvis du ønsker at vide mere om FTF’s Arbejdsskadeordning kan du orientere dig på FTF’s hjemmeside under fanen ”Service til organisationer” og læse mere om Arbejdsskadeordningen.

13

JUBILÆUM Jane Søgaard Madsen kan den 16. november 2017 fejre 25 års jubilæum og holder i den anledning reception fredag den 8. december 2017 kl. 13-15 i Udvalgsværelse A+ B.

Anette Faurholt kan den 1. december 2017 fejre 25 års jubilæum.

Gentofte Kommunalforening ønsker tillykke!

NYE MEDLEMMER AF GKF

Børn, Unge og Fritid Tine Søndergaard Lisbeth Læssøe

14

Tværgående Funktioner Alexandre Ribeiro Paula Umrana Sadiq

Social og Sundhed Jeanette Steffensen Jane Fahnøe Lone Buchardt

Teknik og Miljø Carsten Christiansen

Velkommen i foreningen

LØNTJEKKAMPAGNEN Fra FTF har vi modtaget information om løntjekkampagnen, der kører fra 18. september til 1. oktober 2017.

GKF deltager også i kampagnen.

Kontakt din FTR, hvis du vil have tjekket din lønseddel.

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

15

GLÆD DIG TIL NÆSTE NUMMER AF GKF NYT SOM UDKOMMER I DECEMBER 2017

GKF Nyt Fagblad for Gentofte Kommunalforening