GKF Nyt 3. December 2020

03 DECEMBER

SÅDAN KOMMER DU GODT VIDERE, HVIS DU BLIVER OPSAGT

I 2020

SIDE 11

ed i Vær m ncen. r u nk re Juleko fejl!

Find 5

DER BLEV ET SAMMENHOLD, HVOR VI SANG OM MORGENEN OG FREDAG AFTEN OG HELT NATURLIGT SPURGTE NABOEN, OM DE HAVDE BRUG FOR NOGET FRA SUPERMARKEDET.

SIDE 3

GKF Nyt Fagblad for Gentofte Kommunalforening

BORG MES NYTÅR TERENS HILSEN S IDE 5

D E ADL IN E

Nyt er til næste GKF2021 r ua br den 3. fe

INDHOLD Leder Julekonkurrence Borgmesterens nytårshilsen Indkaldelse til generalforsamling Kontingent ved orlov Opfordring OK 21 Sådan kommer du godt videre, hvis du bliver opsagt

Gentofte Kommunalforening Forhandlingsberettiget fagforening Værelse 341, Gentofte Rådhus 2920 Charlottenlund

Formand: Vibeke Bredsdorff Sørensen Tlf. 39 98 39 61 E-mail: vib@gentofte.dk

Tlf. 39 98 39 60 / 39 98 39 62 E-mail: gkf@gentofte.dk

Næstformand: Peter Kromann Værelse 1226 Tlf. 39 98 60 99

Kontortid: Mandag-fredag kl. 9:00-11:30 og 12:30-14:00 www.g-kf.dk

Fagblad for Gentofte Kommunalforening Redaktion: Vibeke Bredsdorff Sørensen (ansvarsh.)

Søren Juul Martin N. Andersen Lisbet Elkjær (red. sekretær) Bent Seidelin Jane Christensen

3 4 5 6 7 7 8 11

Kasserer: Cliff Beckmann Tlf. 26 89 71 41 Øvrige medlemmer i bestyrelsen: Søren Juul Gitte Klinch Andersen Martin N. Andersen Jane Christensen Lisbet Elkjær Bent Seidelin

Kontoret holder lukket fra den 18/12-2020 til den 3/2-2021.

Begge dage inkl.

Redaktionssekretær: Lisbet Elkjær Mail le@gentofte.dk tlf. 39 98 54 17 Artikler og indlæg til bladet skal afleveres til GKF´s kontor

Rådhuset er tilsluttet Dansk Fagpresseforening.

Henvendelser vedrørende bladets levering, adresseændring osv. bedes rettet til foreningens kontor.

Issn 0900-9574

Vibeke Bredsdorff Sørensen Formand

LEDER Generalforsamlingen blot udsat Stadig helt uvirkeligt og meget mærkeligt, at der ikke har været afholdt generalforsamling, men den er fortsat blot udsat og ikke aflyst - og vi afholder generalforsamlingen lige så snart, det bliver muligt. Jeg er helt sikker på, at når vi endelig må mødes igen, så er glæden så meget større.

Vi har snart været gennem et år, hvor vi har oplevet restriktioner, forbud, påbud, henstillinger og begrænsninger, som mange af os aldrig har prøvet det før.

Vi har stået sammen som samfund, måttet hjælpe hinanden på kryds og tværs - også dem vi ikke kendte.

Nyt medlem af sekretariatet Gentofte Kommunalforening har også været et år igennem, hvor alting har været nyt og anderledes. Ny medarbejder i sekretariatet 9/3 2020, og den 11/3 2020 bliver alle sendt hjem fra arbejde. Det må man sige er en speciel start på et nyt job.

Men sekretariatet har klaret det, ligesom vi også har arbejdet os igennem de forskellige stadier af Corona-krisen.

Sammenhold, nye samværsformer og arbejdsmåder Der blev et sammenhold, hvor

vi sang om morgenen og fredag aften og helt naturligt spurgte naboen, om de havde brug for noget fra supermarkedet, når vi alligevel skulle derhen. På afstand og alligevel tæt.

Vi skulle vælge de 10 nærmeste, vi kunne se, klare vores job og mangle vores kolleger. I mange år har der været mange meninger om, hvorvidt det er en god idé med hjemmearbejdspladser, og hvor produktive medarbejderne egentlig er i forhold til, hvis de sidder på deres arbejdsplads.

Al snak blev gjort til skamme, da opgaven blev løftet, så Gentofte Kommune, trods krisen, kunne drifte på et højt plan gennem hele det besynderlige forår.

OK21 Når du får GKF-Nyt, så er vi ved at nærme os 2021. Jeg håber, at OK21, som du kan læse mere om inde i bladet, vil blive bedre end OK18. At OK21 kan samle i stedet for at splitte sammenholdet blandt de faglige organisationer.

2021 – et bedre år Og at 2021 bliver et langt bedre år end 2020 var det. At vi igen kan komme på arbejde alle sammen, at vi kan sidde sammen i mødelokalerne, holde kurser og konferencer, blive klogere sam-

men, som vi gjorde før i tiden.

Jeg håber, at vi igen kan høre latter og samtaler på arbejdspladserne og hvor vi færdes. At både Danmark og den øvrige verden, som vi kendte den, åbner sig lidt igen. Vi lærer af de fællesskaber, vi færdes i, og dem vi møder ude omkring.

TAK! Tak til alle vores medlemmer for alt, hvad I har løftet og gjort muligt i et år uden lige. I har vitterligt gjort en forskel. Både jer, der blev anvist job, jer, der arbejdede hjemme, og jer, der var på arbejde i kommunen – alle husket og ingen glemt.

Jeg glæder mig i den grad til, at vi allesammen kan være sammen igen. Den anden virkelighed, som vi alle arbejder i nu, den er ikke ideel.

Glædelig jul og godt nytår Til slut vil jeg ønske Jer og Jeres familier en rigtigt glædelig jul samt et godt og lykkebringende nytår – tak for 2020 og på gensyn i 2021.

Vibeke Bredsdorff Sørensen formand

3

J

ce n e urr k n ko e l u

FIND 5 FEJL

Der trækkes lod om 2 flasker god vin blandt de rigtige besvarelser.

Vinderen bliver kontaktet direkte. Medlemmer af GKF’s bestyrelse kan ikke deltage.

Løsningen er indsendt af: _________________________________________________________

4

BORGMESTERENS NYTÅRSHILSEN TIL GENTOFTE KOMMUNALFORENINGS MEDLEMMER 2020 er snart ved sin afslutning.

Allerede nu kan vi godt konstatere, at det bliver et af de mest usædvanlige år, vi alle har været vidne til. Først og fremmest har den verdensomspændende corona-pandemi ændret vores hverdag på flere områder. Vi har måttet tænke nyt i mange henseender, og arbejdslivet foregår pludselig for manges vedkommende – og især GKFs medlemmer – udelukkende hjemmefra. Det har været en stor omvæltning, som dog er blevet taklet rigtig flot i vores kommune. På trods af pandemien er det lykkedes at bevare en god service til borgerne og fortsætte en lang række aktiviteter.

Og vi kan måske endda tage noget positivt med videre fra denne tid. Vi har i over et halvt år været tvunget til at gøre mange ting på nye måder, og det har vist sig – tror jeg, mange har erfaret – at noget af det nye, faktisk har været positivt. Vi er blevet dygtigere til det digitale, har fundet nye samarbejdsformer og nye samværsformer med hinanden og med borgerne.

Langsomme beslutningsprocesser og vaner, som måske har været en barriere for at prøve noget nyt, er blevet fejet til side.

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

Vi har handlet i krisen og lært meget nyt. Hvis der er én ting, vi skal tage med os videre, så er det handlekraften. Den har vi brug for, når vi skal udvikle vores kommune og sikre, at den også fortsat er et godt sted at bo, leve og arbejde. Og vi har brug for den for fortsat at være en attraktiv arbejdsplads.

Tak til alle vore kompetente og engagerede medarbejdere, som har gjort det muligt i dagligdagen at skabe en veldreven organisation, der formår at matche vores borgeres ønsker og behov.

Det er hele vejen rundt – på skole- og dagtilbudsområdet, i forbindelse med idræts- og fritidsliv, omkring sundhed og værdige ældretilbud, i forhold til biblioteker og kultur, og ved støtte til de allersvageste samt en god integration, og mange muligheder for de unge, og meget, meget mere. I gør alle en stor og god indsats i det daglige sammen med jeres kolleger og ledere. Og det gælder både jer, der har direkte kontakt med vores borgere, og jer, der arbejder i de understøttende funktioner.

Ny udligningsreform påvirker Gentofte I juni måtte vi desværre erfare, at vi med den nye udligningslov

får en ekstra regning på over 500 mio. kr. årligt i fremtiden.

Det er betydeligt mere, end det koster at drive samtlige kommunens 12 skoler og skolefritidsordninger. Udligningsloven tvinger os til for første gang i 11 år at sætte skatten op. Og samtidig skal vi finde effektiviseringer for 40 mio. kr. i primært administrative funktioner – fx ved at nedbringe sygefraværet, ved smartere indkøb og udbud samt ved digitalisering og andre former for omlægning af arbejdsgange.

Det er naturligvis ikke med vores gode vilje, at borgernes og kommunens økonomi skal udfordres på denne måde. Men vi har i kommunalbestyrelsen tillid til, at pengene kan findes i en proces med ordentlighed og inddragelse – hvor vi opretholder den gode service over for borgerne, og hvor vi også fortsat har en attraktiv arbejdsplads med stor arbejdsglæde.

Et bredt og godt samarbejde De store og meget forskellige udfordringer – corona og den store udligningsregning >>

5

kalder på, at vi fokuserer endnu mere på den flotte tradition for at samarbejde og for at skabe sammen i Gentofte Kommune.

Det handler blandt andet om, at vi har en kultur, der er baseret på et bredt, godt og stærkt samarbejde mellem ledere og medarbejdere, og hvor MED inddrages og er med i den strategiske udvikling af kommunen.

Det er altafgørende for, at vi har en velfungerende arbejdsplads, at medarbejdere og ledere sammen løser udfordringer og medvirker til udvikling af opgaveløsningen – både i forhold til de helt små justeringer og de mere gennemgribende forandringer. Så derfor en stor tak for det gode og konstruktive samarbejde.

Vores nye fælles strategi for organisationen ’Sammen om Gentofte’ skal være med til at give et fælles udgangspunkt og sætte retningen for den videre positive udvikling af vores kommune – også selvom vi i øjeblikket og den kommende tid er sammen på en anderledes måde. Sammen om Gentofte er en fortælling om at være medarbejder i Gentofte Kommune. Det er vores strategi for, hvordan vi gerne vil arbejde og udvikle os for at indfri den politiske vision om ’Gentofte – et godt sted at bo, leve og arbejde’.

Gentofte lytter, samarbejder og handler – og tager ansvar Ser man bort fra skattestigningen vedtog 18 ud af 19 medlemmer i Kommunalbestyrelsen et

6

godt 2. årigt budget, der meget konkret demonstrerer, hvordan vi i Gentofte lytter, samarbejder og tager ansvar for hinanden:

For vore allermindstes tryghed og læring; for alle skolebørns ’læring uden grænser’, hvor børnene lærer mere, lærer at lære og med respekten for, at børn lærer på forskellig vis med udvikling også af børnenes sociale kompetencer og med en netop igangsat helt nytænkende udskoling og i et miljø, hvor alle udvikles til toppen af deres potentiale; med et fantastisk aktivt kultur-, fritids- og idrætsliv med bredde og elite. Og for vore ældre, der skal sikres omsorg og værdighed for hjemmeboende og i vore plejeboliger – samt med forsat stærk fokus på vore svage og handicappede borgere. Og vi tager ansvar for en bæredygtig udvikling og for vores økonomi.

Partierne bag budgettet ønsker at fortsætte de seneste tre års meget positive erfaringer med at skabe sammen med borgerne.

Bl.a. skal der arbejdes sammen med borgerne om Læringer fra Coronatiden, Værdig sagsbehandling, Ældreservice i Gentofte, Unges trivsel – sammen og hver for sig, Erhvervspolitisk strategi og Uddannelsesvejledning.

Vi bevarer også det stærke fokus på den grønne omstilling.

Et område hvor vi alle fortsat kommer til at skulle ændre vaner og skabe nye løsninger – både i vores egen organisation og sammen med borgere.

Vi skal tage ansvar konkret og lokalt. Grøn omstilling er og skal være et centralt perspektiv i vores arbejde, uanset hvor vi er. For i fremtiden kommer vi til at transportere os anderledes, forbruge anderledes, spise anderledes, bygge anderledes og bruge energi anderledes. Vi har længe arbejdet bredt med bæredygtighed. Vi er Klimakommune Plus og er netop gået i gang med at lave en ny, ambitiøs, samlet Klima- og Energiplan, der skal give et solidt fundament for, at vi i Gentofte kan bidrage til Folketingets mål om 70% reduktion af CO2-udledningen i 2030.

Gentofte Kommune er et godt og grønt sted at leve, bo og arbejde. Det ved vi, og det er i allerhøjeste grad takket være også jeres store indsats i det daglige. Tak for det.

Med disse ord ønsker jeg Gentofte Kommunalforening, alle medlemmer og jeres familier en rigtig glædelig jul og et godt nytår.

Hans Toft

DER INDKALDES TIL GENERALFORSAMLING

Da fors forbuddeamlingspersoner,t p.t. er 10 vi stadig afventer ,h vi kan vornår generalfo afholde rsamli for 2020 ngen

TIRSDAG DEN 27. APRIL 2021 KL.16.15 I RÅDHUSETS KANTINE

Opfordring NYE M EDLEM

Kære medlem. Hvis du ændrer navn, adresse, telefonnummer, mailadresse eller stopper i Gentofte Kommune, så vil det være en stor hjælp for kontoret, at du sender en mail eller kommer forbi med dine ændringer.

MER

I periode n siden si dste blad ha r G K F fået 6 ny e medlem Velkomm mer. en i foren ingen!

Nedsat kontingent ved orlov Hvis du har fået barn og skal på barselsorlov, eller holder orlov uden løn, har du mulighed for at få nedsat kontingent til 175 kr. pr. måned.

Kravet til dig er, at du giver GKF-kontoret besked om længden af din orlovsperiode, så vi kan ændre dit kontingent.

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

I den del af orlovsperioden, hvor du har fuld løn fra Gentofte Kommune, bliver kontingentet trukket over din løn. Men den del af orlovsperioden, hvor du er på dagpenge, skal du selv indbetale kontingent til GKF. Kontingentet indbetales til GKF’s bankkonto i Lån & Spar bank, reg.nr. 0400 kontonummer 4014172721.

7

OK 21 Af Vibeke Bredsdorff Sørensen

Du har hørt det før: Gentofte Kommunalforening skal i gang med overenskomstforhandlinger, denne gang er det OK21.

Ved sidste overenskomstforhandling i 2018 var alle de faglige organisationer udfordret ved, at vi var på nippet til en strejke og en lockout for vores medlemmer.

For Gentofte Kommunalforening var det en helt ny situation, men jeg må sige, at vores medlemmer tog det i strakt arm. Det vil være forkert at påstå, at der ikke var bekymring at spore – spørgsmål som: Hvad med min løn? Kan jeg betale mine regninger? Bliver jeg fyret? og mange andre gode og relevante spørgsmål blev stillet og besvaret.

Køreplanen klar Nu er der igen kommet en køreplansaftale – en aftale mellem Forha nd l ing sf æl lessk abet (FF) og Kommunernes Landsforening (KL) om, hvordan alle

8

parterne griber OK21 an.

De første krav er sendt ind til det store forhandlingsbord, hvor KL og FF sidder og forhandler – det er de krav, som vil gælde for alle offentligt ansatte.

Senere kommer vores egne lokale krav, som kun vil gælde for Gentofte Kommunalforening.

Her er det Gentofte Kommunalforening, som forhandler med KL og Gentofte Kommune.

Disse forhandlinger ligger som regel sent på foråret, da man af princip forhandler de største først. Det gør også, at vi som regel ikke får de bedste dage, at forhandle på. Søndage, dage op til helligdage og dermed også på helligdage, men pyt - det vigtigste er, at vi kommer til bordet, og at vi får en god forhandling.

En god forhandling Hvad er så en god forhandling?

Set fra mit perspektiv er en god forhandling en, hvor begge parter føler, at det er en god aftale - hvor der er 2 vindere og ingen tabere.

Det vil være utopi at tro, at alle ønsker kan opfyldes, men vi gøre alt, hvad vi kan for at komme så langt som muligt.

En hemmelighed er det ikke, at bestyrelsen i Gentofte Kommunalforening meget gerne havde set, at den nuværende overenskomst var blevet forlænget med 1 år.

Det havde givet mulighed for at se, hvordan samfundsøkonomien reelt kommer til at se ud efter COVID19 og ikke nu, hvor vi skal gætte på, om der er kommer gang i hjulene eller

Følg med i OK 21 på vores hjemmeside

ej i det private. For det er op ad den private lønudvikling de offentlige overenskomster lægger sig.

Forhandlinger i en Corona-tid Der er mange ting at tage højde for, når der forhandles overenskomst, og i de kommende forhandlinger kan jeg være bange for, at det kunne komme til interne stridigheder om, hvem der har ydet mest under Corona. Hvilke faggrupper har været mest udsatte, og hvilke har haft det sværest?

I bund og grund har mange haft det svært, mange har ydet noget

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

ekstra, og alle har været budt noget andet. Hvordan honorer vi det, så alle kan blive glade og tilfredse? Det bliver svært – det bliver meget svært.

Jeg håber, at det kan løses i mindelighed, og vi ikke igen kommer til at opleve et nyt OK18.

Vi har glæde af at stå sammen i Forhandlingsfællesskabet, og det vil Gentofte Kommunalforening gerne blive ved med at støtte op om.

For at komme evt. uoverensstemmelser i forkøbet, har vi i Hovedudvalget givet hinanden håndslag på, at eventuelle udefrakommende uoverens-

stemmelser ikke skal have indflydelse på vores daglige arbejde i Hovedudvalget.

Det kan godt være, at det virker som et ubetydeligt tiltag, men det er godt for vores samarbejde og for det arbejdsklima, vi giver hinanden.

Hold dig orienteret Denne, som sidste gang, vil vores hjemmeside være der, hvor du skal holde dig selv informeret om OK21. Det er meget vigtigt, at du dagligt følger med.

Vi vil gøre vores til at informationerne kommer på hjemmesiden så hurtigt som muligt.

9

Forsikring

Bilpleje – din bil fortjener det Hold din bil i topform med Bilpleje Du får: En månedlig bilvask Hjulskift to gange om året Hjulopbevaring hele året Halvårligt sæsontjek – et tilbud til dig med bilforsikring i TJM Forsikring Køb på tjm-forsikring.dk/bilpleje Sammenhold betaler sig

79 kr./md.

Af Camilla Bech Hornung, FTF-A.

Sådan kommer du godt videre, hvis du bliver opsagt Som noget nyt kan du få en personlig samtale med en karrierecoach hos a-kassen FTFa allerede i din opsigelsesperiode.

Samtalen er første skridt på vej mod dit næste job.

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

m ot iv at io n

”Uanset udgangspunktet får de fleste, jeg taler med, et blik på, hvor der er hjælp at hente. Når du hurtigt får en Din personlighed samtale med en coach, så kan vi nemlig flytte fokus fra de Tag fat i FTFa og book en dårlige tanker til, hvordan du samtale via hjemmesiden fx styrker dit ansøgningsmaftfa.dk/opsagt teriale. Og pludselig bliver du opmærksom på, at du jo står med stærke kompetencer og resultater i bagagen. Det giver Arbejdsglæde enormt meget handlekraft og motivation,” forklarer Pernille.

Få en individuel samtale inden for 24 timer Inden for 24 timer efter du har kontaktet FTFa, får du en personlig samtale med en karrierecoach. Til samtalen får du sparring på det, du har brug for. For eksempel: • Sparring på dit cv og din ansøgning • Jobsøgningsteknikker • Bearbejdning og afklaring

Di n

Hvorfor var det lige mig, der blev fyret? Hvordan finder jeg nu et nyt arbejde? Hvad sker der med min økonomi?

For mange er det ubehageligt at miste sit job – også selvom du kan få dagpenge fra din a-kasse. Nu kan du heldigvis også få hjælp af a-kassens karrierecoaches til at komme oven på og få taget det første skridt henimod at finde et nyt arbejde allerede i din opsigelsesperiode. ”Typisk overmander det én, når man bliver fritstillet. Fra det ene øjeblik til det andet, betragter du ikke længere dig selv som en del af holdet på arbejdspladsen. Det er hårdt, og det risikerer at blive til en dyne af modløshed, hvor du ikke ser mulighederne i dit arbejdsliv,” fortæller Pernille Steen, der er karrierecoach i FTFa. Hun har allerede haft mange samtaler med opsagte medlemmer. Nogle er blevet opsagt som en del af en større fyringsrunde, mens andre har måtte sige farvel til jobbet pga. besparelser eller utilstrækkelig faglig performance.

Gentofte Kommunalforening, uanset om du er medlem af a-kassen FTFa eller ej. Er du medlem af a-kassen, sørger karrierecoachen også for, at du får præsenteret og booket de relevante tilbud, de har på hylderne.

”De fleste får øje på, hvad det næste skridt, de skal tage for at komme godt videre til et nyt arbejde, er,” fortæller Pernille.

Du kan benytte dig af tilbuddet, hvis du er medlem af

11

Forsikring

Skal du også have den bedste ulykkesforsikring?

Så er det TJM Forsikring, du skal vælge!

Forbrugerrådet Tænk har kåret TJM Forsikrings ulykkesforsikring som ”Bedst i test” – både for pris og dækninger.

Ulykkesforsikringen er en del af TJM-Forsikrings personforsikring, hvor du også kan tilvælge tand-, sygdoms- og sundhedsforsikring.

På tjm-forsikring.dk/personforsikring kan du hurtigt og nemt tjekke din pris.

Du er også velkommen til at ringe til os på 70 33 28 28.

Sammenhold betaler sig

12

Forsikring

Hvad vil du helst have?

1.000 kr. til ekstra selvforkælelse Ro i maven, hvis uheldet er ude

Lige nu kan du få begge dele!

Som medlem af Gentofte Kommunalforening får du rabat i form af et SuperGavekort på op til 1.000 kr. når du køber nye forsikringer i TJM Forsikring. Gavekortet kan bruges i Magasin, IKEA, Silvan, Zalando, Intersport, Nordisk Film og mange andre steder.

Tilbuddet gælder også, hvis du allerede er kunde og køber nye forsikringer. Og husk, at når du selv er TJM-kunde, gælder tilbuddet også dine voksne børn.

Hos TJM Forsikring får du De bedste forsikringer til de skarpeste priser Rådgivning af din lokale forsikringstillidsmand Hurtig hjælp, når du har en skade.

Beregn pris eller bestil tilbud på tjm-forsikring.dk/gkf Sammenhold betaler sig

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

!

Skynd diglder

t gæ Tilbudde d til og me ar ru 28. feb 2021

13

GLÆD DIG TIL NÆSTE NUMMER AF GKF NYT SOM UDKOMMER I FEBRUAR 2021

GKF Nyt Fagblad for Gentofte Kommunalforening