GKF Nyt 1. februar 2024

01 FEBRUAR

PORTRÆT AF BENT SEIDELIN SIDE 13

2024

FORMANDENS SKRIFTLIGE BERETNING SIDE 4 PFA SÆTTER FOKUS PÅ DET GODE SENIORLIV SIDE 10

Hermed ikke sagt, at de offentligt ansatte skal være lønførende – det bliver vi aldrig.

Men en ordentlig betaling for vores indsats vil vi meget gerne have.

FRA LEDEREN

SIDE 3

GKF Nyt Fagblad for Gentofte Kommunalforening

HUSK GEN

ER FORSA ALMLING 10. A PRIL 20 24

INDHOLD Leder 3 Formandens beretning 4 Generalforsamling og legater 8 PFA sætter fokus på det gode seniorliv 10 Pensionistsammenkomst 12 Portræt af Bent Seidelin 13 Personalia og jubilæer 14

Gentofte Kommunalforening Forhandlingsberettiget fagforening Værelse 341, Gentofte Rådhus 2920 Charlottenlund

Formand: Vibeke Bredsdorff Sørensen Tlf. 39 98 39 61 E-mail: vib@gentofte.dk

Tlf. 39 98 39 60 / 39 98 39 62 E-mail: gkf@gentofte.dk

Næstformand: Jane Christensen Grotkjær Tlf. 39 98 60 35

Kontortid: Mandag-fredag kl. 9:00-11:30 og 12:30-14:00 www.g-kf.dk

DE AD

Kontoret holder lukket d. 25. marts, 26. marts, 27. marts, 1. maj, 10. maj og den 5. juni 2024

Kasserer: Jane Christensen Grotkjær Tlf. 39 98 60 35 I øvrigt i bestyrelsen: Bent Seidelin Gitte Klinch Andersen Hanne Gaerlan Martin N. Andersen Sussi Brimheim Søren Juul

L

INE til næs te GKFNy t e r den 21 . ma j 2 02 4 Fagblad for Gentofte Kommunalforening

Redaktion: Vibeke Bredsdorff Sørensen (ansvarsh.)

Søren Juul Martin N. Andersen Hanne Gaerlan Bent Seidelin Sussi Brimheim

Redaktionssekretær: Hanne Gaerlan Mail jaco@gentofte.dk Artikler og indlæg til bladet skal afleveres til GKF´s kontor

Rådhuset er tilsluttet Dansk Fagpresseforening.

Henvendelser vedrørende bladets levering, adresseændring osv. bedes rettet til foreningens kontor.

Issn 0900-9574

Vibeke Bredsdorff Sørensen Formand

LEDER Så er vi i fuld gang med 2024, og dermed er det også velkommen til OK24.

I år er der den særlige lille krølle på forhandlingerne, at Trepartsforhandlingerne også ligger i de overenskomster, som har fået del i pengene.

Det er en helt ny situation, som vi ikke har stået i før, og som giver lidt ekstra spænding på, hvordan resultatet kommer til at falde ud.

Lige nu er vores krav blevet afleveret, og vi har haft de indledende møder, hvor vi har præsenteret vores krav og fortalt om, hvad baggrunden er for, at vi netop har stillet disse krav, og det samme gælder Kommunernes Landsforening (KL)

Nu mangler, at vi kommer til de egentlige forhandlinger og til det, der altid er spændende.

Hvor mange penge kommer der på bordet? Og hvad kan de bruges til? Nogle skal bruges til lønforbedringer, andre til pension og nogle penge til noget helt tredje.

GKF håber, at vi får nogle gode og konstruktive forhandlinger også her omkring OK24.

Vi har lov at håbe på, at de gode forhandlinger der var på det private område også har afsmittende virkning på de offentlige overenskomster. Således at der også her kan mærkes, at der har været en økonomisk fremgang i Danmark.

Hermed ikke sagt, at de offentligt ansatte skal være lønførende – det bliver vi aldrig. Men en ordentlig betaling for vores indsats vil vi meget gerne have.

Når vi nu er ved det med løn – så er det via jeres egen leder, at I skal have en tilbagemelding på, om I har fået en stigning i lønnen eller ej, og hvis I ikke har fået den, så skal I også via egen leder have en forklaring på, hvad der skal til, for at I kan komme i betragtning. Det er ikke jeres tillidsrepræsentant, der skal give jer denne besked.

De har heller ikke muligheden for at give jer en forklaring på, hvad der skal til for at få en lønstigning.

Desværre er der nogle, som har haft meget svært ved at få en forklaring, og det er ikke ok.

Det er lederens opgave, uanset om det er den gode nyhed, at du har fået lønforhøjelse, eller det er den mindre gode nyhed, at det ikke var din tur i år til at stige i løn.

Har du problemer med at få en forklaring, er du velkommen til at tage fat i GKF, så hjælper vi dig meget gerne. Du kan enten skrive til gkf@gentofte.dk eller ringe på 39 98 39 62 til vores faglige sekretær Belinda Stavnsbirk.

Og har du forresten set de nye kurser hos AOF, som du kan benytte som GKF medlem? Hvis ikke, så skynd dig ind og se, hvad der er kommet af nye gratis kurser. Eller kig på Trivselslinjen, som også er et nyt tilbud til alle vores medlemmer…

God fornøjelse!

3

Formandens skriftlige beretning Der er sket mange ting i 2023, som vi ikke havde haft fantasi til at tro ville ske. Blandt andet et formandsskifte i FH med alt hvad det indebar af problemer og drøftelser både internt og desværre også i pressen. Den 7. september blev der valgt en ny formand til at stå i front for FH, nemlig Morten Skov Christensen. Morten blev valgt uden modkandidat til posten. Fra Gentofte Kommunalforening skal der lyde et velkommen til, og vi glæder os til samarbejdet og et tak til Lizette Risgaard for indsatsen for Fagbevægelsen og FH. Det har også været et år, hvor Trepartsforhandlingerne har skygget for forberedelserne til overenskomstforhandlingerne i 2024. Regeringen meldte ud, at der kun var nogle grupper, som skulle have del i midlerne, der ville komme i forbindelse med Trepartsforhandlingerne.

Det var grupper som sygeplejersker, sosu-assistenter, pædagoger og fængselsbetjente, der i første omgang var tænkt

4

på, og da forhandlingerne var færdige, var socialpædagogerne og jordemødrene også med i aftalen.

Eftersom at der er mange offentligt ansatte, som ikke er blevet betænkt i Trepartsforhandlingen, er det derfor klart, at de ikke finder den retfærdig. De offentligt ansatte har aldrig været kendt for at være lønførende i forhold til det private arbejdsmarked.

Det ved vi godt. Men når man begynder at plukke enkelte grupper ud og lave særaftaler, gør det ikke noget godt for den samlede fagbevægelse.

Jeg håber meget, at det bliver første, eneste og sidste gang, at det politiske niveau blander sig i forhandlinger, som reelt ligger på overenskomstbordene, hvor Den Danske Model hører til.

Ellers kan Folketinget fremover fastsætte lønstigningerne, og hvem, der skal have dem, uden om fagforeningerne, og så har vi en model, som mange andre

lande har. Den ønsker vi altså ikke her, da jeg tænker, at det er de enkelte fagforeninger, som ved, hvor det vil give bedst mening med ændringer for deres medlemmer.

Vores formands kolleger har brugt meget tid i FH og ved forhandlingsbordene. Det har været svært. Det er der ingen tvivl om. Så tak for deres store indsats oven i opstarten på OK24.

Vi har brugt ventetiden i Gentofte Kommunalforening på at samle krav til OK24 og få sat dem på papir. Det er en stor og langsommelig proces, men vi er kommet så langt, at kravene er sendt til KL – Kommunernes Landsforening den 13/12 2023, så de også er klar til at forhandle i januar 2024.

I september 2023 blev der både holdt en OK24 konference for Forhandlingskartellet og en for Forhandlingsfællesskabet. Indgangsvinklerne var forskellige. Det ene var om

vores egne forhandlinger, og det andet var om kravene til ”Det store bord”, hvor vi også via OAO – Offentlige Ansattes Organisationer – har mulighed for at byde ind med krav, som så bliver løftet op til bordet.

Lønforhandlingerne er også noget, som der bliver brugt meget tid på. Gentofte Kommunalforening varmede op til lønforhandlingerne med introduktionen til et nyt lønskema, hvor vi havde et medlemsmøde, hvor ”Hvordan læser du din lønseddel” blev gennemgået ved Susanne Hardon. Det var virkelig gode tilbagemeldinger, som vi fik på dette arrangement, og måske gav det flere af vores medlemmer lysten til at kigge på lønsedlen i E-boks.

Vi har i år tilført lønforhandlingsskemaet to nye bokse, nemlig ”Har du haft din MUS-samtale?” og ”Hvornår er den afholdt?” og en anden rubrik til ”Har du haft din samtale om kompetanceudvikling?” og ”Hvornår har den været afholdt?”.

Desværre er der stadig steder, som ikke får lavet disse samtaler. Det er super ærgerligt, når det er så vigtigt, at vi bliver - og forbliver - fagligt dygtige. Det kan vi ikke, hvis ikke vi udvikler os gennem hele arbejdslivet. Derfor er det meget vigtigt, hvis disse samtaler ikke bliver afholdt, at Gentofte Kommunalforening får besked, da det faktisk er brud på den overenskomst, som KL og KTO – det nuværende Forhandlings-

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

fællesskab - har indgået.

Det må også være spændende for ledelsen at høre om, hvad det er for tanker, som medarbejderne går med omkring den videre udvikling af deres arbejdsliv. De færreste arbejder i det helt samme job gennem hele deres arbejdsliv og med de helt samme opgaver uden nogen form for nytænkning eller fornyelse.

Gennem efteråret har Metty Secher og jeg holdt nogle møder med ledere – både interne fra Rådhuset, men også decentrale ledere – om, hvor de så, at vores medlemmer i Gentofte Kommunalforening havde behov for at udvikle sig. Nogle ledere var helt klare på, hvordan deres ønskemedarbejder så ud, og andre var ikke helt sikre på, hvad det egentlig var, de efterspurgte.

Nu er turen kommet til medarbejderne. Hvad er det du som medarbejder tænker, der kan bidrage til at holde din mar-

kedsværdi som medarbejder på en arbejdsplads som Gentofte Kommune, så den kan holde hele dit arbejdsliv? Hvor ser du og dine kolleger, at der kan ske en udvikling? Og hvor kan du/I blive klogere sammen ?

Vi håber på, at der vil komme mange fine svar på ovenstående, og at vi sammen kan få etableret kompetenceløft af vores medlemmer.

Det har været talt så meget om det grå guld. Hvor meget man manglede arbejdskraft, og hvordan man kunne sørge for, at den kæmpe vidensbank, som er hos de medarbejdere, der har været på arbejdspladserne rundt om i landet kunne overleveres på en god og konstruktiv måde til de nye generationer.

Gennem årene er det blevet til meget snak og for lidt handling.

Derfor er det dejligt, at både Gentofte Kommune og PFA sagde ja til at gå fra ide til handling og i det hele taget til at prøve at

5

»

være lidt modige sammen så man kan gribe tingene an på en ny måde - til gavn for både medarbejderen og arbejdspladsen. Så tak til både Gentofte Kommune og PFA for at have lyst til at prøve denne rejse af.

Sammen med PFA har Gentofte Kommune og Gentofte Kommunalforening udarbejdet et senkarriereforløb, hvor man som seniormedarbejder får en rigtig god mulighed for at tilrettelægge, hvordan den sidste del af arbejdslivet skal se ud. Så arbejdet både er meningsfuldt og man får klarhed over, hvad man kan få, og hvad man kan opnå i forhold til en senkarriere.

Det hele starter med en dialog mellem dig og din leder. Da Gentofte Kommune gerne vil beholde erfarne medarbejdere og deres kompetencer så længe som muligt, har Gentofte Kommune også været en særdeles aktiv partner i forhold til at få projektet ud og flyve. PFA hjælper med at kigge på økonomien, og både ledere og medarbejdere får sparring i forhold til dette nye tiltag.

Kunne du tænke dig, at blive en del af denne ordning? Eller har du spørgsmål? Er du meget velkommen til at kontakte Gentofte Kommunalforening på enten mail gkf@gentofte.dk eller ved at ringe til os.

Det er nogle af de ting, som vi har puslet med ved siden af overenskomststoffet.

6

Efter knapt tre år som faglig sekretær fik Kim Chr. Møller Jensen et nyt job, og vi skulle ud og ansætte en ny faglig sekretær. Pr. 1.december 2023 blev Belinda Stavnsbirk ansat på 37 timer. Vi glæder os til samarbejdet og til, at vi fortsætter og udvikler alt det, vi er gode til i både Gentofte Kommunalforening og i Gentofte Kommune.

Jeg regner med, at du har lært Belinda at kende via artiklen i vores blad nr 4. 2023. Ellers har du mulighed for at møde hende på kontoret og rundt i kommunen, hvor hun er med til at hjælpe vores medlemmer.

Vi har brug for at have en faglig sekretær, da Gentofte Kommunalforening oplever, at der er en stigning i forhold til problemer med det psykiske arbejdsmiljø. Der er for mange, som har det svært på arbejdspladsen og/eller føler sig skidt behandlet.

Grænsen for, hvad man kan tillade sig at sige, skrive og gøre har rykket sig betydeligt i forhold til, hvad der var kutyme før. Måske skal vi bruge 2024 til at se, hvad vi selv kan gøre for at genoprette den gode tone og de gode arbejdspladser, så det bliver godt for alle at gå på arbejde igen.

Vi kan ikke ændre andre, men vi kan starte med os selv. Måske kan vi være med til at gøre dagen bedre for en kollega ved at være opmærksom eller række ud til den, som har det svært.

Jeg håber, at det i det små kan være med til at gøre en forskel i det store hele.

Gentofte Kommune som arbejdsplads skal ikke blive ramt af den forråelse, som rammer så mange andre arbejdspladser – det tager vi klart afstand fra i Gentofte Kommunalforening.

Og jeg håber, at det bliver vores medlemmer, som vil gå forrest i at give deres kolleger en god og ordentlig arbejdsdag - hver dag. Det starter med og hos os selv. Årets sociale arrangementer kunne heldigvis alle holdes på dagen og uden restriktioner eller ændringer. Hurra, hvor er det godt, at vi er sat fri igen efter alle begrænsningerne efter Covid-19.

Bankospillet var som altid en rigtig hyggelig aften, og køkkenet havde lavet dejlig mad til deltagerne, og der var bare en god stemning. Tak til alle, der bakkede op om vores arrangement.

Pensionisterne havde en dejlig aften sammen med bestyrelsen. Nye kommer til, og de, der tidligere er kommet, møder trofast op. De er alle gode ambassadører for både Gentofte Kommunalforening og for Gentofte Kommune og det var dejligt at se dem alle.

Sebastian Klein kom og underholdt medlemmernes børn og børnebørn med historier og vilde dyr. Der var besøg af en

slange, mus og en gekko. Alle havde en dejlig eftermiddag med underholdning, popcorn, slikpose og en juice. Både børn og voksne havde det sjovt sammen med Sebastian. Han fangede os alle fra første øjeblik. Tak for en rigtig god og anderledes oplevelse.

Endnu en gang skal der lyde en stor tak til vores tillidsrepræsentanter, fællestillidsrepræsentanter, bestyrelsen og kontoret. I arbejder hver dag for, at medlemmerne har det godt og får bedre vilkår. I står der, når det er svært, og når der er akut brug for hjælp.

Vores medlemmer fortjener en stor tak for jeres fortsatte opbakning til Gentofte Kommunalforening. Det er ikke de nemmeste tider for de faglige organisationer, hverken her eller i Norden - ej heller i Europa.

Men vi passer på jeres vilkår og går gerne en ekstra meter for at hjælpe.

Tak til alle vores samarbejdspartnere interne som eksterne.

Hver især er I med til at give os et godt ståsted i hverdagen - og med til at udvikle Gentofte Kommunalforening.

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

ting, som virker virkelig godt.

Der er altid konstruktive råd, sparring, nye perspektiver, udfordringer og hjælp at hente.

Det sætter jeg umådelig stor pris på. Så bestyrelsen og jeg glæder os til at fortsætte det gode samarbejde også i 2024.

I er sammen med os modige i at turde gøre noget, som ikke er gjort før eller videreføre de

7

Dagsorden til ordinær generalforsamling Onsdag den 10. april 2024 kl. 16.15 I kantinen på rådhuset (indgang gennem personaleindgang ved kommuneservice)

1.

Valg af dirigent

2.

Formanden aflægger beretning

3.

Kassereren aflægger det reviderede regnskab for året 2023

4.

Vedtagelse af budget 2025 samt kontingent

5.

Behandling af indkomne forslag

6.

Valg 6.a. Valg af formand. På valg er: Vibeke Bredsdorff Sørensen, ønsker genvalg 6.b. Valg af 2 bestyrelsesmedlemmer. På valg er: Martin N. Andersen og Sussi Brimheim, begge ønsker genvalg.

6.c. Valg af 2 suppleanter til bestyrelsen. På valg er: Anette Fabricius og Louise Corneliussen, begge ønsker genvalg.

6.d. Valg af revisorer. På valg er: Johnny Frank Hansen, ønsker genvalg.

6.e. Valg af revisorsuppleant. På valg er: Peter Kromann, ønsker valg

7.

Bortlodning af ferielegater

8.

Uddeling af legater

9.

Eventuelt

FORSLAG: Frist for indsendelse af forslag til behandling på generalforsamlingen er 20. marts 2024 kl. 11.00 og sendes til Gentofte Kommunalforening, jf. GKF’s vedtægter, som du finder på www.g-kf.dk LEGATER: Frist for indsendelse af forslag, vedlagt en kort motivering er 20. marts 2024 kl.

11.00 og sendes til legatbestyrelsen på mail: gkf@gentofte.dk FERIELEGATER: Der trækkes 10 ferielegater á 5.000 kr. blandt de fremmødte på generalforsamlingen.

SPISNING: Efter generalforsamlingen er der spisning, hvor der bliver lejlighed til hyggeligt samvær. Det koster 50 kr. at deltage i spisningen.

TILMELDING og køb af spisebillet senest 20. marts 2024 til GKF’s kontor.

OBS! Tilmelding er bindende og personlig.

8

Hjælp legatbestyrelsen med at finde personer, der opfylder betingelserne

Legater

Frist for indsendelse af forslag er den 20. mar ts 2024

Bestyrelsen for Gentofte Kommunalforening er legat- og fondsbestyrelse for tre legater. Forslag, vedlagt en kort motivering, bedes sendt til legatbestyrelsen på mail: gkf@gentofte.dk Forslag skal være legatbestyrelsen i hænde senest den 20. marts 2024

Borgmester Aage E. Jørgensens legat Legatet blev stiftet i 1955 af borgmester Aage E. Jørgensen i forbindelse med dennes afgang som borgmester. I 1966 blev legatportionen forøget, dels ved en gave fra borgmester A.L. Østerberg ligeledes ved dennes afgang som borgmester og dels ved en kontant gave fra Gentofte Kommune ved Gentofte Kommunalforenings 60 og 100 års fødselsdage. Legatet skal i henhold til fundatsens bestemmelser uddeles til medlemmer af Gentofte Kommunalforening, som ved sin adfærd i tjenesten har gjort sig fortjent hertil.

Borgmester Børge Sieverts og hustrus Mindelegat Legatet blev stiftet i 1970.

I forbindelse med GKFs 100 års fødselsdag blev der givet kontante gaver, som forøgede legatet.

Legatet skal i henhold til fundatsens bestemmelser uddeles til en efterlevende ægtefælle efter en under Gentofte Kommune ansat tjenestemand – eller en enlig tjenestemand – som har børn under 18 år, idet legatportionerne er tænkt som hjælp til børns uddannelse. Efter legatbestyrelsens skøn kan legatet dog også uddeles til andre enlige ansatte med børn under 18 år.

Borgmester Birthe Philips Fond Fonden blev stiftet i 1994 af tidligere borgmester Birthe Philips.

I forbindelse med GKFs 100 års fødselsdag blev der givet kontante gaver, som forøgede legatet.

Fondens formål er at yde støtte ved uddeling af kontante beløb til ansatte i Gentofte Kommune, som i særlig grad har bidraget til fagligt og socialt at skabe samarbejde og forståelse mellem forvaltningerne.

Legatbestyrelsen beder Kommunalforeningens medlemmer om at være behjælpelig med at finde frem til personer, der opfylder betingelserne.

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

9

Af Jens Johan Nordentoft, PFA

PFA sætter fokus på det gode seniorliv Søndag den 3. marts kl. 10.00-18.00 slår PFA dørene op til PFA Seniorforum i Bella Center i København. Du kan se frem til spændende foredrag, debatter og udstillere – og en inspirerende dag, der sætter fokus på senkarriere, økonomi, sundhed, bolig, livsstil og meget mere.

Få god inspiration til dit liv PFA Seniorforum er ren inspiration til livet - og hvordan du vil leve det. Det handler blandt andet om, hvordan du kan realisere dine drømme, planlægge en god senkarriere og leve et liv med høj livskvalitet. Det hele er pakket ind i en hyggelig dag, hvor store personligheder stiller skarpt på dilemmaer, giver stof til eftertanke og får lattermusklerne på arbejde. ”Det gode seniorliv er mange ting, men det handler blandt andet om planlægning. Du skal fx planlægge din økonomi og spare op, så der er penge til et langt og godt liv, men du skal også gøre dig overvejelser om din senkarriere, altså hvordan du vil gå på pension. Skal det være fra den ene dag til den anden, eller vil du hellere

10

trappe langsomt ned, hvis det er en mulighed”, fortæller kundechef i PFA Jens Johan Nordentoft.

Spændende udstillere, foredrag og debatter PFA Seniorforum er en god blanding af udstillere og inspirerende foredrag og debatter, der sætter fokus på seniorlivets både udfordringer og muligheder. Fra det praktiske og økonomiske til det nære og personlige, hvor fx sundhed og et godt helbred spiller en vigtig rolle i seniorlivet. På to scener kan du blandt andet opleve Mads Steffensen & A-holdet, bestseller-forfatter og forsker Nicklas Brendborg og livsstilsekspert Christine Feldthaus. Derudover står PFA’s rådgivere også klar til at give gode råd med på vejen.

”Der kommer nogle af Danmarks mest attraktive foredragsholdere, og vi har også vores egne eksperter på scenen for at inspirere til, hvordan man skaber det seniorliv, der passer lige netop til en selv.

Derudover står vi selvfølgelig også klar til at rådgive dig på vores stand, så det er en dag du kan bruge aktivt til at sætte tanker i gang og måske endda få krydset punkter af på to-do listen”, siger Jens Johan Nordentoft.

PFA Seniorforum er åbent for alle, men som kunde i PFA får du rabat og kan deltage for blot 150 kr. inkl. kaffe og kage. Du har mulighed for at tage en ledsager med til samme pris.

Kom til PFA Seniorfo rum den 3. marts

PFA seniorforum afholdes i Bella Center i København søndag den 3. marts 2024.

Dørene åbner kl. 10 og arrangement slutter kl. 18.

Du kan blandt andet opleve:

• Mads Steffensen & A-holdet • Tine Gøtzsche • Poul Nyrup Rasmussen • Nicklas Brendborg • Christine Feldthaus • Joan Ørting Kom til Seniorforum med PFA-rabat Som kunde i PFA kan du købe billet med rabat og deltage i PFA Seniorforum for blot 150 kr. inkl. kaffe og kage. Du har mulighed for at tage en ledsager med til samme rabatpris. Arrangementet er primært henvendt til personer på +55 år, men alle er velkomne.

Se dagens program og køb billet her: Pfa.dk/seniorforum

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

11

GKF indbyder alle pensionistmedlemmer til

Pensionistsammenkomst 2024 Foreningens pensionistmedlemmer indbydes til hyggedag tirsdag den 19. marts 2024 Kl. 15.00 – 21.00 i personalets kantine på Rådhuset (indgang ved personaleindgangen ved kommuneservice) Vi starter med at byde på kaffe og kage. Derefter vil der være tid til at hygge sig sammen med sine tidligere kolleger. Senere vil der blive serveret en god middag.

Tilmelding bedes venligst meddelt foreningens kontor på tlf. 39 98 39 60/ 39 98 39 62 eller på mail: gkf@gentofte.dk, senest 12/3-2024

Sæt X n ere i kalend rts 19. ma 2024

12

Bent Seidelin Min rolle i GKF´s bestyrelse

Jeg blev ansat i Park & Vej i juni 2005 som tilsynsførende på vejområdet. Inden da havde jeg været politimand ved det daværende Gentofte politi i næsten 25 år, været en del af politiforeningen i 7 år og medlem af Dansk Politiforbund. Det var derfor helt naturligt for mig fortsat at være medlem af en fagforening efter jobskiftet.

Jeg har altid haft interesse for det at arbejde med og for andre mennesker og at være med til at skabe gode arbejdsmiljøforhold.

Da der i foråret 2006 var TR valg, var det derfor naturligt for mig at stille op til en TR post. Jeg blev valgt som TR suppleant, og tog derefter arbejdsmiljøuddannelsen.

I 2008 overtog jeg TR posten, og i 2010 blev jeg valgt til FTR, da FTR’eren gik på pension, og jeg blev herefter så også en del af bestyrelsen.

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

Portræt

I bestyrelsen har det har været spændende og interessant at være med til at varetage det overordnede og stratetiske arbejde, at samarbejde med andre fagforeninger og være med til at forme overenskomstkrav og søge forbedring af vilkår og arbejdsforhold, senest nu ved den forestående OK 24 overenskomst.

Jeg sidder med i Arrangementudvalget, AMR udvalget og Bladudvalget.

Januar 2023 gik jeg på tjenestemandspension, hvorefter Jane Christensen overtog min FTR post i Klima-Teknik og Miljø.

Jeg har dog fortsat mit bestyrelsesarbejde, men træder ud ved den kommende generalforsamling i april, hvor bestyrelsen, som besluttet, så vil bestå af 7 medlemmer mod tidligere 9.

Jeg vil som pensionist dog fortsat være medlem af foreningen og ønsker GKF, der blev stiftet i november 1906, alt godt fremover i en svær tid i et samfund, hvor mange “er sig selv nok” og derfor vælger fællesskabet og solidariteten fra.

Mere om mig Privat er jeg på 36. år gift med Helle og har boet i Værløse i snart 33 år.

Vi har to voksne børn, der har skænket os fire dejlige børnebørn – tre drenge og en pige.

Mit pensionistliv, som jeg nyder i fulde drag, bruges på min familie, gode venner blandt andet fra min tid i politiet samt sammen med mine gode løbekammerater fra Klub 100 Marathon Danmark, og jeg har indtil nu løbet 274 marathons.

13

Vi kan blive forsikret i TJM Forsikring ...

... fordi vi er medlemmer af Gentofte g.

Kommunalforenin

Du kan også blive en del af vores unikke forsikringsfælleskab.

14

Scan QR-koden, eller læs mere på tjm-forsikring.dk/geko

Sammenhold betaler sig

25

Lars Erik Johansen Arbejdsmarkedskonsulent

Kan den 1. april 2024 fejre 25 års jubilæum.

JUBILÆUM

GKF ønsker tillykke!

Kontingent ved orlov og barselsorlov Hvis du har fået barn og skal på barselsorlov, eller holder orlov uden løn, har du mulighed for at få nedsat kontingent til 205 kr. pr. måned.

Kravet til dig er, at du giver GKF-kontoret besked om længden af din orlovsperiode, så vi kan ændre dit kontingent. I den del af orlovsperioden, hvor du har fuld løn fra Gentofte Kommune, bliver kontingentet trukket over din løn. Men den del af orlovsperioden, hvor du er på dagpenge, skal du selv indbetale kontingent til GKF. Kontingentet indbetales til GKF’s bankkonto i Lån & Spar bank, reg.nr. 0400 kontonummer 4014172721.

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

Opfordring Kære medlem.

Hvis du ændrer navn, adresse, tlf. nr., mailadresse eller stopper i Gentofte Kommune, så vil det være en stor hjælp for vores søde sekretærer på kontoret, at du sender en mail eller kommer forbi med dine ændringer.

I PERIODEN SIDEN SIDSTE BLAD HAR GKF FÅET 10 NYE MEDLEMMER. VELKOMMEN I FORENINGEN

15

GLÆD DIG TIL NÆSTE NUMMER AF GKF NYT SOM UDKOMMER I JUNI 2024

GKF Nyt Fagblad for Gentofte Kommunalforening