Garanhuns-PE Edição 01 Maio 2014
Informativo mensal do CRA/PE – Seccional Garanhuns Secional Garanhuns
VOX ADM O vice-presidente do Conselho Regional de Administração de Pernambuco, Adm. José Carlos Gomes de Souza, subs tuiu o presidente do CRA/PE, Adm. Robert Frederic Mocock, em viagem à Brasília, par cipando na sede do Conselho Federal de Administração, da comissão Permanente do Programa de Desenvolvimento dos Conselhos Regionais de Administração. Segundo o Adm. José Carlos Gomes de Souza, que também é Diretor da Seccional Garanhuns do CRA/PE e Coordenador do NIPA(Núcleo Integrado de Prá cas Administra vas) da AESGA, o obje vo desse encontro foi a análise de projetos para liberação de recursos para o desenvolvimento dos conselhos regionais, e a par cipação do representante da seccional Garanhuns do Conselho Regional de Administração de Pernambuco teve uma grande importância para o CRA local. O Conselho Regional de Administração de Pernambuco – seccional Garanhuns e a AESGA (Autarquia do Ensino Superior de Garanhuns) realizaram nos dias 3 e 4 de abril o I ERECAD (Encontro Regional dos Cursos de Administração) que teve em sua programação palestras com temas ligados à importância do estudo das Ciências da Administração, debates com par cipação de professores e alunos, além de oficinas que trabalharam temas cien ficos e comportamentais. O evento foi uma inicia va da seccional de Garanhuns do CRA/PE e da AESGA e teve como temá ca a “Atualidade e Perspec vas da Administração”. As palestras foram proferidas pelo vice-presidente do Conselho Federal de Administração, professor Gildo Galindo, que falou sobre o tema “O administrador: Formação e Atuação Profissional, e pelo Presidente do Conselho Consul vo da ANGRAD, Professor Mauro Kreuz, que falou sobre o tema “O curso de Administração e o administrador profissional como diferenciais compe vos no mercado de trabalho”. Em comunicação na página da ANGRAD (Associação Nacional dos Cursos de Graduação), o vice-presidente, professor Gildo Galindo, destacou que o I ERECAD fez despertar nos alunos a real necessidade de um bom curso de Administração, que passe pelo engajamento dos alunos e professores. Já o professor Mauro Kreuz fez questão de frisar a organização do evento, “foi um encontro organizado com brilhan smo em todos os sen dos”, foram as suas palavras. Para ele, o encontro foi uma grande contribuição, do ponto de vista do desenvolvimento regional, em especial da cidade de Garanhuns. A Seccional Garanhuns do CRAPE em parceria com a CDL Garanhuns, realizou no dia 09 de abril do corrente ano, a palestra “AUTOGESTÃO E AUTOLIDERANÇA NA REALIZAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL”. Palestra realizada pelo Psicanalista e Professor Gilson Tavares, que é especialista em Gestão de Pessoas. A palestra foi uma reflexão sobre as competências comportamentais e emocionais, necessárias à autogestão e que fazem a diferença na busca da realização pessoal e profissional, tendo a par cipação e interação do público presente.
PRÓXIMA PALESTRA - 28 de MAIO de 2014 LOCAL: CDL Garanhuns – 19:00hs. | ENTRADA UM QUILO DE ALIMENTO NÃO PERECÍVEL TEMA: “INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E RELAÇÕES INTERPESSOAIS” Informações: www.qualicap.net
A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO E SEUS REFLEXOS EM UMA ORGANIZAÇÃO Segundo Vygotsky, educador russo, todo ser humano se cons tui um “ser” pelas relações que estabelece com os outros seres humanos. Para ele, o sujeito é intera vo, porque constrói conhecimentos e se cons tui a par r de relações intra e interpessoais. Daí a importância de se trabalhar a qualidade dessas interações. Para que haja um crescimento pessoal e profissional, refle ndo também na par cipação individual no trabalho em equipe, é necessário antes de tudo, que haja um autoconhecimento e o trabalho com os conflitos internos. A competência emocional de um indivíduo reflete diretamente na qualidade de suas relações interpessoais e no desempenho de suas funções laborais. O desenvolvimento pessoal obje va explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produ va das pessoas, visando mudanças de comportamentos e a tudes, como também a aquisição de habilidades e conhecimentos, refle ndo na melhoria da qualidade de vida e na melhoria dos resultados, desempenhos profissionais e comportamentais. O empreendedor precisa desenvolver habilidades técnicas relevantes para a sua área de atuação e habilidades administra vas e gerenciais, tanto de processos quanto de pessoas, para aumentar as chances de sucesso do seu empreendimento. Mas, o desenvolvimento de habilidades técnicas, administra vas e gerenciais, sem o desenvolvimento de habilidades comportamentais e relacionais, podem comprometer todos os esforços inves dos, sabotando as chances de sucesso. Por essa razão, qualquer projeto que vise o desenvolvimento técnico e profissional de pessoas, aumenta muito as chances de a ngir os seus obje vos, quando inves do também no desenvolvimento de habilidades comportamentais e emocionais. Gilson Tavares Formação em psicanálise pela Associação Brasileira de Estudos Psicanalí cos do Estado de Pernambuco; Formação em Ferramentas Coach pela FAMA - Escola Superior de Marke ng; Cer ficação Internacional em Gestão de Projetos PMD Pro pela LINGOS-Learning In NGOs/GEPAL – Gestão de Projetos para América La na; Licenciatura em Ciências Biológicas pela UPE, com estudos em etologia,biologia evolu va e neurociência do comportamento; Bacharelado em Administração pela UNOPAR – Em formação; Especialista MBA em Gestão de Pessoas pela UNOPAR;
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