Amber Legal:
Laagdrempelige en betrokken specialist op het gebied van
arbeidsrecht
C
onflicten kun je beter voorkomen, of oplossen voor alle hakken in het zand staan. De visie van arbeidsrecht-advocaat Maaike Blankert is even logisch als helder. Met haar kantoor Amber Legal mikt ze op langdurige relaties met haar cliënten. “Ik ben niet het type advocaat dat de voorkeur geeft aan vechten. Ik denk graag in oplossingen.” Maaike Blankert, eigenaar en oprichter van Amber Legal, is helder over hoe ze haar cliënten bij voorkeur bijstaat. Hoewel haar toga gestreken paraat hangt in haar kantoor aan de Scheiweg 26 in Gemert, probeert de arbeidsrecht-advocaat de gang naar de rechtbank te voorkomen. “Als je problemen voor bent, kan dat een hoop negatieve energie en kosten schelen”, betoogt ze. “Daarom hecht ik aan langdurige relaties met mijn cliënten. Ik wil zo vroeg mogelijk betrokken zijn en het bedrijf écht leren kennen.” Maaike startte haar kantoor afgelopen zomer, gesterkt door de ervaring
die ze in tien jaar opdeed bij grotere advocatenkantoren in Breda en Eindhoven. In 2017 behaalde ze haar specialisatie Arbeidsrecht, nadat ze in 2011 beëdigd werd als advocaat. “In het arbeidsrecht komen mijn interesses samen”, vertelt ze. “Ik houd van de bedrijfskundige kant van het vak. En ik ben een mensen-mens.” Om diezelfde reden besloot ze voor zichzelf te beginnen, voegt ze daar aan toe: “Bij een groot kantoor werk je voor grote bedrijven, waardoor er sprake is van afstand en niet van samenwerking tussen de cliënt en mij. Ik werk graag met familiebedrijven of het MKB, waar eigenaren dichter bij hun werknemers staan.” Het is precies in die relatie waar Maaike haar meerwaarde ziet. Ze staat bedrijven op een laagdrempelige manier bij met het opstellen van juridisch kloppende arbeidscontracten en de beëindiging daarvan, ook bij flexibele arbeidsrelaties. Ze adviseert bij langdurig ziekteverzuim. Of ze helpt bij
het inpassen van lastige cao-regels en privacy kwesties op de werkvloer. “Als je juridische zaken aan de voorkant goed regelt kun je een hoop -vaak onnodige- problemen voorkomen”, verduidelijkt ze. Desondanks is een arbeidsconflict niet uit te sluiten. In zo’n geval gaat Maaike de strijd met plezier en vol overgave aan en kan zij zowel de werkgever als werknemer bijstaan. “Dat houdt me scherp”, stelt ze. “Het is goed om als jurist beide kanten van het vak te blijven zien.” Ervaring die haar helpt in haar benadering van haar vak, besluit de arbeidsrecht-advocaat: “Het komt geregeld voor dat er iets wringt dat dieper zit dan het juridische probleem. Als jurist kan ik de emotie uit de zaak halen. Vaak kun je dan met een goed gesprek al tot een oplossing komen die voor beide partijen acceptabel is.” Meer info: www.amber-legal.nl [ ] 13
