Menschen haben Potentiale, Fähigkeiten, Kompetenzen, die es nicht nur sichtbar zu machen gilt, sondern die auch als (Arbeits-)Leistung für die (Arbeits-)Gesellschaft angenommen und vom jeweiligen Einwanderungsland genutzt werden sollen, damit Integration gelingen kann. Attraktive Angebote für Migranten müssen sichergestellt werden, um sie im Land zu halten und sie ihr KnowHow mit möglichst geringen bürokratischen Hürden einsetzen zu lassen. Die Frustration, viele bürokratische Prozeduren über sich ergehen lassen zu müssen, kann viele Migranten abschrecken und durch den damit einhergehenden Verlust an Enthusiasmus und Motivation, ihr Know-How auch einzusetzen, ihr Vertrauen in ihre Fähigkeiten verringern. Fehlende Praxis resultiert eventuell in einem Verlust der Fähigkeiten. Für Asylwerber mit nicht verarbeiteten Erlebnissen im Herkunftsland wie Flucht, Verfolgung etc., braucht es beispielsweise Ressourcen für die psychologische Unterstützung, damit Integration möglich wird. Menschen haben verschiedene Bedürfnisse, daher werden vielfältige Strategien zum Einsatz kommen müssen, um MigrantInnen damit zu erreichen. Um sich Gehör in politischen Bereichen zu verschaffen und Informationen zu erhalten und zu streuen, ist es wichtig selbst aktiv zu werden. Dafür braucht es einen Rahmen, in dem das ermöglicht wird. Sprachrohr vieler MigrantInnen sind z.B. in Österreich die verschiedenen kulturellen und ethnischen Vereine. Dadurch werden Anliegen von Personengruppen gut repräsentierbar und zugänglich gemacht.
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Kontinuität und Nachhaltigkeit des Projekts
Ein gelungenes Projekt im politischen Umfeld der eigenen Wirkstätte/Organisation zu verbreiten und publik zu machen dient einerseits der Bewusstmachung von bis dato unbekannten Herausforderungen und öffnet Türen und Sichtweisen auf die Verschiedenheit und Unterschiedlichkeit von Personengruppen und deren Bedürfnissen und legt ebenso den Fokus auf Gemeinsamkeiten - ein wichtiger Grundstein für gelungene Integration. In Österreich wurde vom Magistrat Linz ein eigenes Integrationsbüro gegründet, ebenso gibt es beim Amt der Oberösterreichischen Landesregierung die Integrationsstelle, die eine zentrale Anlaufstelle sowohl für Einzelpersonen als auch Vereine und Organisationen ist. In Finnland spielt der Beratungsausschluss für Ethnische Beziehungen (ETNO), welcher aus Stellvertretern von vielen Immigrantenorganisationen besteht, eine wichtige Rolle im von der Zentralregierung initiierten Konsultationsprozess. Dieser Ausschluss fördert Interaktion zwischen verschiedenen ethnischen und religiösen Gruppen und steht Ministerien bei Fragestellungen, welche mit Migrationspolitik und ethnischer Gleichheit zu tun haben, zur Seite. Letzten Endes ist alles eine Frage des Wollens. Es erfordert eine Menge Willenskraft und Aufwand von Seiten der Regierung, Lokalbüros, NGOs, sowohl ethnischen als auch lokalen Gemeinden um Vorurteile und Missverständnisse hinter sich zu lassen, zusammenzukommen und auf einen gemeinsamen Nutzen hinzuarbeiten. Erst dann werden ihre Projekte das erreichen, was sie bewirken wollten.