HALLO8540 maart - april (2024)

PAGINA 08

Vrolijke vrijwilligers

PAGINA 12

Inschrijvingen roefeldag van start

Gemeente Deerlijk

HALLO 8540

INFOMAGAZINE MAART - APRIL 2024

In dit infomagazine

PAGINA 16

PAGINA 04

PAGINA 10

Vraag of melding?

Gemeentehuis

056 69 47 20 info@deerlijk.be

Sociaal Huis

056 73 63 30 welzijn@deerlijk.be

Vrijetijdspunt

056 71 89 81 vrijetijd@deerlijk.be

www.deerlijk.be

In ‘t kort

Een warm nest:

woonzorgcentrum De Gavermeersen

Tom De Clercq (53 jaar) is sinds maart vorig jaar directeur in het Deerlijks woonzorgcentrum De Gavermeersen. Dat is het vroegere Seniorenzorg Heilige Familie, want enkele maanden geleden veranderden ze van naam en logo. Het woonzorgcentrum telt 159 bewoners (waarvan 4 in kortverblijf), dagelijks een 10-tal personen in dagverzorging en 170 personeelsleden. Er zijn 43 assistentiewoningen. Maar voor we ons verdiepen in het aanbod en de werking van het woonzorgcentrum, maken we kennis met Tom.

Tom, kan je ons wat meer over jouw achtergrond vertellen? Waar kom je vandaan en hoe ben je hier in Deerlijk terechtgekomen?

Tom: ‘Dat is een verhaal van vele stapjes en elementen die allemaal deel van het geheel uitmaken en uiteindelijk ook aan de basis liggen van de keuze voor mijn huidige functie. Ik probeer het kort samen te vatten. Na mijn studies als verpleegkundige, volgde ik een 2 e opleiding management aan de KU Leuven. Daarna

begon mijn loopbaan als stafmedewerker en groeide ik in diezelfde organisatie door naar directeur. Ik merkte snel dat ‘goeie zorg verlenen’ heel nauw samengaat met een sterke, technologische ondersteuning. Dat zijn 2 zaken die elkaar positief versterken. Ik koos er daarom vrij snel voor om aanvullend een IT-diploma te behalen en had zelfs even, naast mijn toenmalige job als directeur, een eigen IT-bedrijf.’

‘Doordat mijn zoon extra zorgen nodig had, werd ik van de ene op de andere dag ook nog eens thuispapa. Toen maakte ik nóg beter kennis met de thuiszorgwereld en groeide mijn voeling en engagement binnen dit thema alleen maar meer. Het is dan ook vanuit die combinatie en evolutie van jobs dat ik me uiteindelijk engageerde voor een grootschalig fusieproject waaruit het intussen gekende i-mens geboren werd. Maar eenmaal die fusie er was, viel de uitdaging voor mij weg.‘

Dat klinkt een beetje als een zwart gat na een bewogen loopbaan, heb ik dat correct?

Tom: ‘Klopt. Daarom ging ik op zoek naar een plek waar ik terug ‘mens’ kon zijn en niet achter de schermen verdween tussen de vele cijfers, statistieken en data. Ik zocht een plek waar het beleidsmatig behapbaar bleef en waar ik mijn deur 24 op 7 kan laten openstaan, want iedereen is hier altijd welkom.’

Wat houdt jouw job precies in? Hoe ziet een werkdag er bij jou uit?

Tom: ‘Ons huis werkt dag en nacht. De ochtendzorg in het woonzorgcentrum start al rond 07.00 uur. Mij kan je hier dan nog niet vinden, want ik sta op dat moment aan de schoolpoort van mijn kinderen. Dat is ook een stukje dagelijkse zorg (lacht) . Ik kom graag, als het Belgisch weer het toelaat tenminste, met de fiets naar het werk. Tegen 09.00 uur zit ik met alle verantwoordelijken van elke afdeling en de sociale dienst samen rond tafel voor de dagelijkse briefing. Tijdens die briefing bespreken we wat er de voorbije dag (of nacht) gebeurd is en wat er nog moet gebeuren. Welke bewoners zijn ziek en hebben extra zorgen nodig? Welke nieuwe opnames zijn er? En, helaas hoort dat ook bij deze job, daar horen we of er iemand overleden is en bespreken we de nazorg die daarbij hoort. Een waardig afscheid is niet alleen voor de familieleden en kennissen, maar ook voor ons héél belangrijk. Hier is iedereen thuis in een warm NEST. Het is een kenmerk van onze organisatie, gevormd met de beginletters van onze 4 kernwaarden: Natuurlijk, Eigenheid, Samen en Toegewijd. Het vormt onze kapstok in goeie maar ook minder goeie tijden en zorgt voor de nodige nestwarmte. Voor deze aanpak kregen we, als we afscheid moeten nemen van een bewoner, vaak een welgemeende dankjewel van de nabestaanden.’

Wat doe je na die ochtendlijke briefing?

Tom: ‘Dan maak ik werk van individueel contact, met een gelijke verdeling tussen bewoners en medewerkers. We proberen voor iedereen op maat te werken. In ons aanbod houden we daarbij rekening met het individueel verhaal van elke bewoner. Maar ook onze medewerkers hebben allemaal een eigen verhaal. En dan willen we zoveel mogelijk tegemoetkomen in ons project uurroostering. Een voorbeeld: een gescheiden moeder waarvan de kinderen afwisselend bij haar en de vader verblijven. Voor haar maken we in overleg de werkplanning, zodat ze voldoende tijd met haar kinderen kan spenderen wanneer het ‘haar week’ is. Zo creëren we een werk-privébalans op maat. Dat warme nest voor iedereen, daarvoor doen we alles wat binnen

onze mogelijkheden ligt. Tegen 12.00 uur begeef ik me richting de cafetaria. Op dat moment komen de meeste bewoners van de assistentiewoningen hun middagmaal eten. Het is het ideale moment om met hen een babbeltje te slaan en een luisterend oor te bieden voor eventuele vragen of wensen. Om 12.30 uur schuif ik samen met het personeel aan voor onze middagpauze. Trouwens, elke bezoeker-Deerlijkenaar is welkom om hier te komen eten, wist je dat?‘

Dat is inderdaad interessant om weten. En euh, wat schaft de pot hier dan zoal?

Tom: ‘In onze keuken staat een team van een 15-tal personen waaronder 1 chef-kok en 2 à 3 hulpkoks. Elke dag opnieuw verzorgen zij hier de maaltijden, maar ook de maaltijden aan huis en die van de buur(t)tafels van de gemeente. We volgen daarbij altijd de seizoenen en houden rekening met alle mogelijke diëten. Je hebt hier altijd de keuze uit minimum 2 menu’s. Welk lekkers hier op tafel wordt getoverd, dat kom je vooral best zelf proeven (lacht) !’

Doen we! En nu, ons buikje is rond gegeten. Wat staat er in de namiddag nog op de planning?

Tom: ‘In de namiddag sleutel ik samen met mijn team aan onze dienstverlening, binnen diverse thema’s: wetgeving, medicatie, palliatieve zorg, dementie, afdelingsgebonden aanbod enzovoort. Zo zijn we momenteel bezig met de uitbreiding van ons snoezelaanbod. De snoezelruimte is een fysieke ruimte waar we bewoners met dementie een gevoel van welbehagen geven door andere zintuigen te prikkelen en taal – wat voor hen vaak een grote uitdaging of drempel is – even achterwege te laten. Maar bij bewoners die zich niet meer zo gemakkelijk verplaatsen, is die fysieke snoezelruimte geen mogelijkheid. Daarom willen we het snoezelen rechtstreeks tot bij hen aan bed brengen. Dus dat is 1 van de vele projecten waar we momenteel aan het experimenteren zijn met de mogelijkheden. Naast het interne verhaal hou ik me dag in dag uit bezig met de externe communicatie, onder andere door op frequente basis te overleggen met allerlei externe organisaties en partners om zo interessante samenwerkingsverbanden te realiseren.’

Een hoop werk en verantwoordelijkheid dus. We gaan even verder door op jullie aanbod. Welke soorten wonen bieden jullie hier aan?

Tom: ‘We zijn vooral gekend als rusthuis, waarbij we er bewust voor kiezen om een prioritaire plek te geven aan

ouderen die niet meer thuis verzorgd kunnen worden waardoor ze dag en nacht hulp nodig hebben. Dus bewoners vanaf 65 jaar die fysisch zwaar hulpbehoevend zijn en/of dementie hebben. Dagverzorging is dan weer een andere optie. Die is bedoeld voor mensen die bewust thuis zijn en waarvoor de mantelzorger 1 of meerdere dagen de zorg voor die persoon uit handen kan geven. We ontlasten hiermee de mantelzorger en bieden tegelijkertijd de nodige structuur aan voor de gebruiker.’

Wil dat zeggen dat dagverzorging een opstap is naar een vast verblijf hier?

Tom: ‘Neen, zeker niet. We hebben hier best wat mensen die al een hele tijd enkel op onze dagverzorging dienst doen. Het is dus geen ingangspoort om de facto vast in ons rusthuis terecht te komen.’

En de assistentiewoningen, hoe werken die?

Tom: ‘Met de assistentiewoningen bieden we een huis aan waar er, bij nood, met 1 simpele druk op de knop hulp beschikbaar is. De zorgbehoefte ligt er dus een pak lager dan in het rusthuis zelf. We werken hiervoor samen met de zorgverleners van de eerstelijnsorganisaties in de buurt: thuisverpleging, familiehulp …’

Je kent het vast, de algemene schrik die ouderen hebben om naar een woonzorgcentrum te moeten verhuizen. Hoe komt dat volgens jou en hoe proberen jullie daaraan tegemoet te komen?

Tom: ‘Die angst bestaat inderdaad dat je, eenmaal in

een rusthuis, in het rijtje moet lopen en geen enkele vrijheid meer hebt. Maar dat staat haaks op de realiteit hier bij ons. We doen echt ons best om de (kandidaat) bewoner zorg en een thuis op maat aan te bieden. Dat doen we altijd en bij voorkeur zoveel mogelijk in samenspraak met de familie. Zo kunnen bewoners die aan dementie lijden het ons bijvoorbeeld niet altijd meer vertellen. We werken samen aan een aanbod waarbij elke bewoner zijn of haar eigen keuzes kan maken. We beschikken over 4 afdelingen en per afdeling is er elke dag iets te doen. Daarnaast organiseren we meerdere keren per maand een afdelingsoverschrijdende activiteit. Koken of bakken, een liveoptreden, een spel spelen, zingen in een koor, creatieve workshops, noem maar op. We zoeken bij het samenstellen van ons aanbod naar

Dit is niet zomaar een verblijf met kamertjes. Hier zit een team en een volledige dienstverlening achter. Wij creëren als het ware terug een thuis voor de mensen. Een nieuw, warm nest.

aanknopingspunten met de levensverhalen van onze bewoners en zo verdwijnt die vooringenomenheid al snel als sneeuw voor de zon.’

‘We willen in de nabije toekomst ook nóg sterker samenwerken met de buurt. We willen meer evolueren naar een ontmoetingscentrum voor jong en oud, een plaats waar iedereen welkom is en elkaar ondersteunt. Zo gaan we bijvoorbeeld onze tuin heraanleggen, zodat kinderen hier vrij kunnen spelen. Die nieuwe speeltuin voor de kinderen is als het ware ook gratis televisie voor onze bewoners, wanneer zij uit het raam op de tuin uitkijken. Een win-win dus.’

Om dit allemaal mogelijk te maken, kan je hopelijk rekenen op een sterk team?

Tom: ‘Dat is zo! En tot dat team behoren niet alleen zorg-, keuken- en onderhoudsmedewerkers, maar ook vrijwilligers. Die vrijwilligers kunnen mantelzorgers zijn, maar evengoed mensen die af en toe eens een handje willen toesteken bij activiteiten of dagelijkse taakjes. Wie interesse heeft om bij ons vrijwilligerswerk (groot, klein, kort, lang ...) te verrichten, kan terecht op onze website www.degavermeersen.be. Onze organisatie heeft een sterk lokaal, Deerlijks karakter. Heel wat van onze medewerkers en vrijwilligers kome ‘van rond de kerktoren’. Hier kent iedereen elkaar, een warm gevoel.’

Zijn er ook voordelen aan verblijven in een woonzorgcentrum?

Tom: ‘Je zou er van versteld staan hoe mensen die thuis aan het vereenzamen waren, er hier verrassend goed op vooruitgaan. Ze hebben opnieuw sociaal contact, bewegen meer dankzij kinesisten en ergotherapeuten, pakken hun hobby’s terug op of ze beginnen met een nieuwe … Zo hebben we bijvoorbeeld het contactkoor. Een bewoner met dementie zit samen met een vrijwilliger en zingt oude liedjes terwijl we teksten of beelden afspelen op groot scherm. Bewoners die soms al weken niet meer spreken, beginnen plots met zingen. De muziek brengt herinneringen of vaardigheden terug. We sluiten zo’n contactkoor vaak af met een lekker taartje en koffie in onze cafetaria, want kleine gelukjes vieren we hier volop. Het is heus niet altijd kommer en kwel, er mag hier ook gevierd en gefeest worden!’

Niet altijd kommer en kwel, maar wel een job vol uitdagingen, niet?

Tom: ‘Uiteraard, zoals in zoveel organisaties krijgen ook wij geregeld enkele uitdagingen op ons bord, zoals de klassieker: personeelstekort. Om te kaderen: op van -

daag heeft een ziekenhuis 0,9 voltijdse medewerker per patiënt ter beschikking. Bij ons is dat 0,6. We nemen onze werking geregeld onder de loep om ervoor te

Een bewoonster van ons rusthuis

is

afkomstig van een boerenhof. Ze mist haar oude omgeving natuurlijk enorm. Dankzij onze vrijwilligers kan ze af en toe nog eens terug op bezoek gaan bij ‘haar boerenhof’. Wondermooi toch?!

zorgen dat ze zo efficiënt mogelijk blijft, voldoende aan de zorgbehoefte voldoet en inzet op een warm en familiaal karakter. En dat doen we zonder onze medewerkers te verbranden. Maar ook al is er een structureel personeelstekort en een gebrek aan afgestudeerden in de zorg, toch mogen wij niet klagen. We hebben een warme omgeving in een nieuwbouwlocatie en dat trekt toekomstige werknemers aan.’

Welke acties of projecten staan er in de toekomst nog op jullie lijstje?

Tom: ‘Onze organisatie blijft, in samenwerking met externe partners, volop inzetten op het thema thuiszorg. Bij iedereen die zich hier aanmeldt, stellen we ons eerst en vooral de vraag hoe we hen thuis nog kunnen helpen. We willen elke Deerlijkenaar zo lang mogelijk en zo gelukkig mogelijk thuishouden. Pas als thuisblijven niet meer lukt, is er plaats bij ons. Verder plannen we de komende jaren ook een (ver)nieuwbouw van onze assistentiewoningen.’

Op zondag 17 maart houdt De Gavermeersen een opendeurdag tijdens de Dag van de Zorg. Iedereen is er tussen 10.00 en 17.00 uur van harte welkom om kennis te maken met hun aanbod en de warme werkwijze. Er worden tal van interactieve workshops georganiseerd (voor jong en oud, jawel!) en in de cafetaria kan je proeven van de lekkere talenten van het keukenteam.

Binnenkort mogen alle 60-plussers de seniorengids van de gemeente in hun brievenbus verwachten. In die gids staat een overzicht van de gemeentelijke dienstverlening, samen met alle info over onze lokale huisvesting, waaronder het aanbod van De Gavermeersen. Verder vind je er ook het aanbod van onze Deerlijkse seniorenverenigingen.

vrolijke vrijwilligers Variabel vrijwilligerswerk vol

Van 02 tot en met 10 maart vieren we de week van de vrijwilliger. We nemen jullie graag mee op ontdekkingstocht door ons variabel aanbod vrijwilligerswerk en zetten daarbij ook enkele van onze vrolijke vrijwilligers in de bloemetjes!

Deerlijk leeft en is voortdurend in beweging. De verschillende diensten van onze gemeente stampen een variatie aan projecten en initiatieven uit de grond die allemaal bijdragen tot het welzijn van onze burgers. Om dit vlot te laten verlopen van begin tot einde, kunnen we gelukkig rekenen op onze vrijwilligers. Zij zetten zich met plezier in voor hun medemens. Wie nog niet bekend is met ons vrijwilligerswerk, kan hier alvast de praktische informatie vinden en de vele mogelijkheden ontdekken. En alvast deze spoiler: we zijn nog steeds op zoek naar versterking!

Werking

• Geef ons een seintje bij interesse. Voor alle vrijwilligersvacatures binnen de sociale dienstverlening kan je terecht op welzijn@deerlijk.be op 056 73 63 30. Voor alle andere vacatures op info@deerlijk.be of 056 69 47 20.

• We starten met een gesprek waarbij we bekijken wat je precies wenst te doen. We verkennen jouw mogelijkheden, interesses en talenten, kijken wanneer je beschikbaar bent en hoe je ter plaatse geraakt. Samen gaan we dus op zoek naar het perfecte vrijwilligerswerk.

Aanbod

• Een goeie samenwerking en de nodige ondersteuning van onze collega’s waar nodig.

• Een goede verzekeringspolis lichamelijke schade en burgerlijke aansprakelijkheid.

• Nieuwe ontmoetingskansen met nieuwe mensen. Hallo sociaal contact!

• Jaarlijks organiseren we een activiteit om jullie te bedanken voor de inzet. Een aanbod van vorming en daardoor de kans om nieuwe kennis op te doen.

• Heel veel appreciatie.

Een greep uit de mogelijkheden

• Hostessenwerk: evenementen in goede banen leiden, drank serveren ...

• Digihelper: mensen helpen met hun digitale vragen en problemen.

• BIZonder duo: een cliënt van het Sociaal Huis helpen met zijn/haar administratie.

• Tettertafel: anderstaligen helpen om hun Nederlands te oefenen.

• Verjaardagsbezoeken: een verjaardagsbezoekje (mét bijhorend geschenk) brengen aan 80-plussers. Chauffeur Mobitwin: minder mobiele mensen vervoeren (winkel, ziekenhuis ...).

• Giveaday: op dit digitaal platform kan je alle vrijwilligersvacatures van en in onze gemeente terugvinden. Niet gevonden wat je zocht tussen het gemeentelijk aanbod? Ga dan zeker ook hier eens kijken want er valt heel wat te doen en beleven rond de kerktoren.

Ga op ontdekking!

Kriebelt het bij jou al even om je in te zetten als vrijwilliger? Scan dan deze QR-code om ons volledig aanbod te ontdekken of neem contact met ons op.

‘Sedert 3 maanden ben ik digihelper in de bib en in OC d’Iefte in Deerlijk. De mensen die langskomen, kunnen vaak de snelle digitale evolutie niet meer volgen. Hen daarbij helpen, bezorgt me veel voldoening. Concreet gaat het vaak om vragen om een app te installeren op hun smartphone zoals bijvoorbeeld die van Itsme. Ik probeer dat zo aan te pakken dat de persoon in kwestie er zelf wat van opsteekt, zodat hij/zij een volgende keer eventueel zelf het probleem kan aanpakken.’

‘Door mijn vrijwilligerswerk kan ik mijn tijd zinvol invullen en maak ik tegelijkertijd mooie herinneringen.’

‘Als geboren Deerlijkenaar ken ik heel veel mensen en zij mij ook. Vanuit mijn ICT-opleiding wil ik onze burgers ondersteunen in de heel vlugge ommezwaai naar het digitale. Ik help ze graag vooruit, want weet dat heel veel mensen deze nieuwe technologie niet begrijpen.’

Rik Digihelper

Rita Digihelper

Katleen Hostess

BOA-decreet Een bie ba boe ba beestig

Het Vlaams BOA-decreet of ‘Buitenschoolse Opvang en Activiteiten’ geeft het lokaal bestuur de regierol om samen met alle lokale spelers een geïntegreerd aanbod aan buitenschoolse opvang en activiteiten te ontwikkelen. Dit houdt in dat kinderen speelmogelijkheden en ontplooiingskansen krijgen, ouders werk, opleiding en gezin vlot kunnen combineren en dat het aanbod voor alle kinderen toegankelijk en betaalbaar is.

Het toepassingsgebied van het decreet focust zich op schoolgaande kinderen van 3 tot 12 jaar. Voor ons is dit geen harde grens en kan onze visie dus ook ruimer gezien worden. Het decreet focust zich anderzijds op voor- en naschoolse opvangmomenten en op vakanties en niet op de reguliere werking in het weekend. Ook hier willen we ruimer gaan en linken leggen met onze visietekst op vrije tijd in het algemeen.

Visietekst met 5 principes

Zo’n visietekst is in 1 e instantie een document waarin we onder 5 principes of doelstellingen een aantal prioriteiten en acties neerschrijven. Dit voor de periode 2024 - 2031. Het lokaal bestuur Deerlijk neemt op een verantwoordelijke manier de regierol op voor het opvangaanbod en aanbod van buitenschoolse activiteiten van kinderen en zoekt naar kansen en opportuniteiten binnen de grenzen van het wettelijke, materiële en financieel mogelijke. Deze principes leiden ons hierin:

• Deerlijkse kwaliteit: we zetten kinderen centraal. We luisteren naar en vertrekken vanuit de interesses, leefwereld en noden van kinderen en hun ouders om de kwaliteit te bepalen en te verhogen.

• Ruimte: we creëren ruimte en plaats voor kinderen, letterlijk en figuurlijk. Om te proeven en te kiezen uit een verrassend veelzijdige waaier aan bewegen, (buiten)spelen, ontmoeten, creatieve ontwikkeling, chillen en rust.

• Laagdrempelig: we zoeken oplossingen op maat en tempo van elk kind en werken drempels weg die kinderen of ouders ervaren.

• Gekend: we verzorgen de communicatie over het aanbod dat beschrijft wat ouders en kinderen willen weten.

• Samen: de gemeentelijke diensten, scholen en (private) verenigingen bundelen de krachten als gelijkwaardige partners en vullen elkaar aan om de gemeenschappelijke visie te realiseren.

Op de agenda

In het meerjarenplan van 2024 - 2031 willen we in onze visie stappen vooruitzetten met doordacht gekozen en gedragen prioriteiten, doelstellingen en acties. Met de intentie om tegen eind 2031 deze doelstellingen te realiseren. Een aantal van die doelstellingen zijn bijvoorbeeld:

• Ontwikkelen van een talentgericht aanbod (2 x per schooljaar) naast het reeds bestaande aanbod dat scholen zelf al opzetten. Een kwaliteitslabel voor de initiatieven van onze partners ontwikkelen en jaarlijks in overleg treden.

• Verenigingen ondersteunen in hun communicatie.

• De prijzen en kortingsmogelijkheden met bijhorend actieplan 2 x per jaar analyseren.

• Het aanstellen van een BOA-coördinator die het decreet op lokale basis in goede banen leidt.

• ...

Lees het verslag, de visietekst en bijhorend actieplan na op:

WWW.DEERLIJK.BE/BOA

03. ACTIEPLAN

Kampbegeleiders gezocht

Om ons BOA-aanbod uit te breiden, organiseren onze vrijetijdsdiensten meer kampen. En daarvoor zijn we nog op zoek naar begeleiders! Heb jij een zoon of dochter die nog op zoek is naar een vakantiejob? Of ken je iemand in je omgeving die dé ideale kampbegeleider zou zijn? We zoeken jeugdige zielen die gek zijn op kinderen en het leuk vinden om een leerzaam en plezierig kamp te organiseren met een boeiend en creatief programma.

• Paasvakantie: kindjes van 6 tot 10 jaar

• Zomervakantie: kindjes van 2,5 tot 5 jaar

• Verloning: 600 euro per week

Werkuren: van 08.00 tot 17.00 uur

Meer informatie of solliciteren? Collega Stefanie helpt je graag verder via stefanie.depondt@deerlijk.be.

Gekoppeld aan die visietekst zijn een set prioriteiten en doelstellingen die vormgeven aan het actieplan voor de periode 2024 - 2031.

02. VERSLAG & VISIETEKST

Een interne werkgroep ging aan de slag met de antwoorden uit de vele bevragingen met een uitgebreid verslag als resultaat. Nadien staken we opnieuw met de verschillende partijen de koppen samen om zo het verslag om te zetten tot een concrete visietekst.

01. PARTICIPATIE

We begonnen dit langdurig traject met een deftig vooronderzoek. En daar hoorde uiteraard een luikje participatie of inspraak van de betrokken doelgroepen bij. Kinderen, ouders en grootouders, maar ook partners zoals verenigingen en scholen werden bevraagd. Ook onze eigen medewerkers brainstormden over de mogelijkheden. We deden dat aan de hand van digitale en fysieke bevragingen, workshops en een focusgroep.

roefeldag van start Inschrijvingen

Roefeldag is dé dag waarop kinderen de kans krijgen om langs te gaan bij bedrijven om er een kijkje te nemen. Ze kunnen er roefelen, proeven van het professioneel leven en maken kennis met de waaier aan beroepen die er bestaan. Een openbedrijvendag, maar dan voor kinderen. We zetten de belangrijkste informatie even op een rijtje en stellen jullie in primeur de brede waaier aan programma’s voor waaruit jullie kinderen kunnen kiezen.

ROEFELDAG

• Wanneer? Woensdagnamiddag 26 juni 2024.

• Voor wie? Kinderen van 10 tot en met 12 jaar.

• Locatie? Startpunt: sporthal, Vercruysse de Solartstraat 30, 8540 Deerlijk.

• Uur? We verzamelen tegen 12.15 uur aan het startpunt. Nadat we er samen smulden van onze lunch (zelf te voorzien), vertrekken we tegen 13.00 uur per groepje naar de verschillende locaties van de gekozen programma’s.

• Vervoer? Je moet zelf aan het startpunt geraken. Wij staan vervolgens in voor het vervoer naar de verschillende locaties. Bij bepaalde programma’s vragen we om met de fiets te komen. In dat geval verplaats je je met jouw eigen fiets (onder begeleiding) naar de verschillende locaties.

• Kostprijs? Deelnemen aan roefeldag kost 5 euro. Deze prijs omvat de deelname aan 1 van de programma’s én is meteen ook inclusief deelname aan de roefelfuif.

ROEFELFUIF

• Wanneer? Na een leerrijke dag, verzamelen we allemaal tegen 17.00 uur opnieuw aan het startpunt, de sporthal. Daar sluiten we samen de dag af met een plezante roefelfuif.

• Kostprijs? Wil of kan je niet deelnemen aan 1 van de programma’s van roefeldag, maar wel aan de roefelfuif? Dan kost je dat 3 euro. Inbegrepen in deze prijs: 1 frietje met saus, 1 frikandel en 2 drankjes.

INSCHRIJVEN

Van 15 maart tot en met 10 mei 2024 via de website www.uitindeerlijk.be/roefeldag-2024.

• Tijdens jouw inschrijving moet je een programma kiezen uit de opties die je op de volgende pagina kan vinden. De 1 e activiteit vindt steeds plaats van 13.30 tot 15.00 uur, de 2 e activiteit van 15.30 tot 17.00 uur. Als er maar 1 activiteit in het programma staat, vindt die plaats van 13.30 tot 17.00 uur.

• Nog vragen? Laat het ons weten via jeugd@deerlijk.be.

PROGRAMMA A

Rondleiding bij SuperChic keukens

Lekkers bakken bij Bakkerij Frank

15 plaatsen

PROGRAMMA C

Creatief aan de slag bij Illustra’lies

Bezoek aan de brandweer

8 plaatsen

PROGRAMMA E

Chocoladeworkshop bij Hannes d’Heedene

Op (zwem)bezoek bij Jurgen Putman

15 plaatsen

PROGRAMMA G

Kranen maken en verkopen bij Aqualex

2 plaatsen

PROGRAMMA I

Bezoek aan de brandweer

Initiatie metselen bij DSK

15 plaatsen

PROGRAMMA K

Timmerwerken bij gemeentebestuur Deerlijk

Kine-oefeningen bij Kine Lamoral

4 plaatsen

PROGRAMMA M

Hamburgers maken bij slagerij Soetaert

Chocoladeworkshop bij Hannes d’Heedene

14 plaatsen

PROGRAMMA O

Initiatie metselen bij DSK

Bezoek aan het woonzorgcentrum

15 plaatsen

PROGRAMMA B

Lekkers bakken bij Bakkerij Frank

Creatief aan de slag bij Illustra’lies

8 plaatsen

PROGRAMMA D

Op (zwem)bezoek bij Jurgen Putman

Bezoek aan de brandweer

15 plaatsen

PROGRAMMA F

Een namiddag op manège ‘t Gavergoed

10 plaatsen

PROGRAMMA H

Bezoek aan de politie

Op bezoek bij Amotec

20 plaatsen

PROGRAMMA J

Bezoek aan de brandweer

Bandenwissel en carwash bij Garage Vienne

15 plaatsen

PROGRAMMA L

Bakken bij Bakkerij Hanssens

Spelletjes met de pretcamionette

10 plaatsen

PROGRAMMA N

Kennismaking met logopediepraktijk Declercq

Bezoek aan het woonzorgcentrum

10 plaatsen

ROEFELFUIF

Niet deelnemen aan de activiteiten maar wel aan de roefelfuif? Dat kan!

50 plaatsen

‘Knopen zijn er om door te hakken. Durf dus vooral ondernemen in alles wat je doet.’

LOKALE ECONOMIE

Wijnhuis Hendrik Lokale ondernemer in the picture

Hendrik Maebe is 46 jaar en industrieel ingenieur van opleiding. Sinds oktober 2021 baat hij in de Harelbekestraat 22 wijnhuis Hendrik uit.

Hoe ben je jouw eigen zaak begonnen?

Hendrik: ‘Dat was eerder toevallig. Nadat ik 15 jaar als zelfstandig elektricien aan de slag was, voelde ik de nood aan een nieuwe uitdaging. Alleen wist ik niet meteen goed wat. De liefde voor de wijn heb ik van thuis uit meegekregen, maar nooit had ik gedacht om een wijnwinkel te starten. Ik ken Gudrun, die voordien Drankhalle Donckels uitbaatte, en was op een gegeven moment met haar aan de praat geslagen over de stopzetting van haar zaak. We vonden het spijtig dat er geen overnemer was. En dan ben ik maar gewoon zelf gesprongen (lacht) .’

Waarom koos je voor een leven als zelfstandige?

Hendrik: ‘Mijn 1 e job was er eentje in dienstverband. Ik voelde toen al snel aan dat, als je vooruit wil, dat niet zomaar gaat. Je stoot altijd ergens wel op een barrière van mensen of procedures die je moet volgen. Ik ben toen begonnen in bijberoep en 9 maanden later werd het meteen mijn hoofdberoep. Ik voelde ook meteen: dit is het. Mijn eigen projecten, mijn eigen beslissingen,

mijn eigen ding. Akkoord, als zelfstandige moet je het allemaal zelf doen, maar je hebt ook zelf in de hand wat je opbouwt, welke richting je neemt en hoe snel je gaat. Als je iets ziet of wil, realiseer je het. Je hoeft op niemand of niets te wachten, je hebt geen goedkeuring nodig.‘

Waarvoor kunnen de mensen in wijnhuis Hendrik terecht?

Hendrik: ‘Uiteraard voor wijn. Ik zorg daarbij altijd voor het nodige advies als dat gewenst is en vertel mijn klanten graag het verhaal achter de wijn. Verder organiseer ik ook wel eens een tasting of foodpairing en lever ik op externe evenementen zoals recepties graag de wijn.’

Wie zijn jouw klanten?

Hendrik: ‘Mijn klanten zijn zeer lokaal, vooral Deerlijkenaren. Af en toe krijg ik ook wel eens een klant van een aangrenzende stad of gemeente over de vloer.’

Hoe ziet jouw dag eruit?

Hendrik: ‘Nog vóór de winkel opent, zorg ik dat deze uiteraard opgevuld is. Op vrijdag en zaterdag is de winkel open, de andere dagen hou ik me bezig met het afhandelen van de online bestellingen, het beleveren van evenementen en de nodige administratieve zaken zoals bestellingen plaatsen.‘

Heb je nog plannen of uitdagingen in het vizier?

Hendrik: ‘Ik droom ervan om ooit dit of een ander pand volledig naar mijn hand te zetten. Een nieuwe inrichting naar mijn smaak, dat wil ik nog realiseren voor ik op pensioen ga. Ik heb dus nog wel wat tijd (lacht) !’

Wat is jouw gouden tip voor andere ondernemers?

Hendrik: ‘Hmmm (denkt na) , dan zou ik zeggen dat ze vooral moeten springen. Je kan heel lang nadenken, rekenen, plannen ... maar op een gegeven moment moet je toch de knoop doorhakken. Niet beslissen is het slechtste wat je kan doen. En dat geldt zowel voor grote als kleine beslissingen. Tegenwoordig moet je als ondernemer vooral vooruit. Een eigen zaak run je niet ‘zomaar een beetje’, dus gewoon doen, springen maar!’

Aan jou de eer om een ondernemer aan te duiden die als volgende in deze rubriek aan bod komt. Wie wordt het?

Hendrik: ‘TDK Construct, de firma van Tom De Ketele en zijn vrouw Sofie Casteele, is van eenmanszaak uitgegroeid tot een heus bedrijf en dat allemaal binnen 1 generatie. Ik vind dat zij het dan ook verdienen om in het volgende infomagazine eens in the picture te staan.’

Wist je dat jij bij wijnhuis Hendrik terecht kan met jouw Deerlijkbon? Wil je weten waar je nog kan winkelen met deze bon? Of wil je als ondernemer ook in jouw zaak deze bon aanvaarden? Surf dan naar www.deerlijk.be/deerlijkbon voor meer informatie.

LOKAAL VERHAAL

Fien Huysentruyt Op fietsreis met

In 2022 fietste Fien Huysentruyt samen met haar man Brecht en haar 2 kinderen Sookie en Ralph maar liefst 3 maanden en meer dan 4.000 kilometer lang door Frankrijk en Spanje. De hoogtes en laagtes pende ze neer in een eerlijk boek, over hoe het is om met een gezin op fietsreis te gaan.

Hoe doe je dat, op fietsreis gaan met een gezin?

Fien: ‘Zowel mijn man Brecht als ik hadden een sportieve, elektrische fiets mee. Daar valt ook nog mee te rijden als je zonder batterij valt. De kinderen, die 4 jaar en 7 jaar waren toen we de fietsreis maakten, zaten in een fietskar. We hadden een grote tent mee, om in te slapen.’

Hoe zag de reis eruit?

Fien: ‘We hebben 2 routes gefietst, La Vélodyssée en op terugweg de groene route. Tussen de 2 routes in wilden we in Spanje van de Atlantische Oceaan naar de Middellandse Zee fietsen. Dat deel hebben we onderschat, met de hitte en de siësta’s ( blaast er nog van ).’

Waren jullie goed voorbereid?

Fien: ‘We kenden de routes die we moesten volgen. In Frankrijk leggen ze je in de watten, met goeie bewegwijzering, mooie fietspaden en veilige wegen. We hadden vooraf geen slaapplaatsen vastgelegd. We belden elke namiddag rond voor campings en vonden vlot plaats. Na een week of 2 vonden we dat wat te makkelijk, dus we spraken af dat we maar 1 dag op 2 konden betalen voor een kampeerplaats. Vanaf dan was het aanbellen of een kartonnen bord aan onze fietsen hangen waarop stond dat we logies zoch -

ten. We hebben altijd een slaapplaats gevonden. In Spanje hebben we bijvoorbeeld op verwaarloosde voetbalvelden gekampeerd. Achter een kerk je tent opslaan is trouwens een aanrader. Dat is altijd een goeie plek.’

Je bent 3 maanden onderweg geweest, van mei tot en met juli. Hoe heb je dat geregeld met kinderen die school lopen?

Fien: ’ We hebben ouderschapsverlof en thuisonderwijs aangevraagd voor de maanden mei en juni. Ik dacht dat het poepsimpel ging zijn, omdat ik zelf lesgeef. Maar na corona weet iedereen dat het niet eenvoudig is om je eigen kindjes les te geven. Ralph was nog niet leerplichtig, dus terwijl hij bijvoorbeeld aan het spelen was in het zwembad, moest zijn zus Sookie les krijgen. De concentratie was er niet en het zorgde voor ruzies. We zijn ermee gestopt. Achteraf is het allemaal in orde gekomen ( lacht ).’

Hoe zag een dag er gewoonlijk uit, tijdens de reis?

Fien: ‘We fietsten elke dag gemiddeld 60 kilometer. In Spanje kon je door de hitte trouwens niet meer fietsen na 12.00 uur ‘s middags. De kinderen keken van in hun fietskar rond. In het begin gaf ik mijn gsm nog aan Sookie, om zich bezig

te houden. Maar lang heeft ze er niet achter gevraagd. In de namiddag konden de kinderen slapen of spelen. En we moesten ook eten natuurlijk.’

Wat is je het meest bijgebleven van de reis?

Fien: ‘We zijn heel veel vrijgevige mensen tegengekomen. Dat is de max, als je aan jouw kinderen kan tonen dat alles altijd goed komt, dat je bij heel veel mensen hulp kan vragen. Het is een mooie boodschap die ze meegekregen hebben. Ze hebben met hun eigen ogen gezien hoe we water kregen van mensen, of koude appelsienen. Die smaakten zo goed, als je in de warmte aan het fietsen bent. Dat is toch iets dat we onthouden, dat er heel veel mooie mensen rondlopen.’

Zijn er dingen die je anders zou aanpakken, achteraf gezien?

Fien: ’De lichtgewicht tenten die andere reizigers aanraadden, zijn superduur. Dus wij gebruikten gewoon de 4-persoons tent die we thuis nog liggen hadden, eentje met een gigantische voortent. Ze woog 11 kilo. Dat zouden we niet meer opnieuw doen. Met die voortent hadden we dan wel weer plaats voor ons materiaal en we konden er uitblazen als de kindjes aan het slapen waren.‘

Heb je ook mindere momenten meegemaakt?

Fien: ‘De Spaanse bergpassen zijn niet voorzien op fietsers. De volgende keer zou ik ons laten begeleiden door een auto. In een tunnel zijn we een paar keer aan een aanrijding ontsnapt. Verder is de fietskar van onze zoon een keer losgekomen. Dat was gelukkig niet in een afdaling. En mijn dochter is bijna gestikt in een stukje worst. Dat zijn zo allemaal van die toestanden ( lacht ). Dan denk je wel even na over waar je mee bezig bent.’

Hoe verliep de transitie naar het normale leven, eenmaal je terug thuis was?

Fien: ‘De impact was immens. Je ontdekt dat je anders kan leven, ook al is het maar voor een beperkte periode. We hadden bijvoorbeeld

een gesprek over de siësta’s met een Spanjaard. Hij stelde de vraag wie er nu eigenlijk zot is: wij of hen? Mijn man Brecht kon achteraf niet meer terug naar zijn job in de bouw, waarvoor hij elke dag om 04.00 uur moest opstaan. Hij heeft zijn ontslag gegeven. Het heeft een serieuze nasleep gehad, die nog altijd wat nazindert. Hij is nu klusjesman in de Driesprong. Daar heeft hij zijn draai gevonden. Niet meer in de bouwsector, waar beulen voorop staat.’

Vanwaar kwam het idee om deze fietsreis in een boek neer te schrijven?

Fien: ‘Tijdens de reis zelf heb ik een notitieboekje bijgehouden, een dagboek voor mezelf. Het was echt een vodje. Achteraf heb ik alles uitgetypt. Ik bracht het uit in

eigen beheer omdat ik hoop dat ik er andere mensen mee kan helpen. Tijdens de voorbereiding van onze reis had de zoektocht naar info voor fietsende gezinnen immers niet veel opgeleverd. Ik vond online enkel een superoud tweedehandsboekje. Het boek is een soort dagboek, waar ik per hoofdstuk reflecteer over hoe ik er nu over denk. Het is een onverbloemde versie van hoe het is om als gezin met de fiets op reis te gaan. Het is dus mogelijk dat ik zowel mensen afschrik als inspireer met ons verhaal.’

Benieuwd naar het verhaal van Fien en haar gezin? Fiets naar www.buiten-kans.com, waar je het boek kan bestellen. De volledige fietsroute ontdek je op www.polarsteps.com/ FienHuysentruyt.

© Fien Huysentruyt

Verkiezingen: vrijwilligers gezocht

Op zondag 09 juni zijn er Europese, federale en regionale verkiezingen. Wil jij wel eens een verkiezingsdag van dichtbij meemaken en helpen in een stembureau als bijzitter of voorzitter? Graag! Iedereen die meerderjarig en stemgerechtigd is, kan zich opgeven als vrijwilliger.

Wat moet je juist doen? Je bent aanwezig van 07.00 tot 14.00 uur (afsluit stembureau). De gemeente voorziet die dag een ontbijt, broodjesmaaltijd, koffie en frisdrank. Als voorzitter ontvang je een vergoeding van 40 euro, als secretaris of bijzitter 25 euro. Als voorzitter of secretaris kan je kort voor de verkiezingen nog een opleiding volgen. Interesse? Neem contact op met onze dienst burgerzaken via burgerzaken@deerlijk.be. Vermeld hierbij je naam, adres en welke functie je het liefst zou opnemen.

HOE MAAK JIJ DE LENTE SCHOON?

Is jouw buurt ook toe aan een grondige lenteschoonmaak?

Doe samen mee aan een opruimactie en geniet van een schone omgeving, bovenop een schone lente!

Ontdek alles op mooimakers.be

Startdag lenteschoonmaak

Ook dit jaar doen we met onze gemeente (in samenwerking met Imog en Mooimakers) mee aan de jaarlijkse lenteschoonmaak. Vorig jaar trapten we de schoonmaak af met een startdag en dat is dit jaar niet anders. Noteer zaterdag 23 maart al in jouw agenda als een mooi en proper Deerlijk ook voor jou belangrijk is!

VARIA

Openbare verlichting

Eind 2023 werd er beslist om de openbare verlichting ’s nachts terug te laten branden. Om de verlichting ‘s nachts terug aan te kunnen schakelen, zal Fluvius in de 1 e helft van maart de nodige aanpassingen in het systeem uitvoeren. Dit komt omdat we niet de enige gemeente zijn die dit beslisten en Fluvius daarom de nodige technische apparatuur moest bestellen. Vanaf half maart zal de openbare verlichting ‘s nachts opnieuw branden. De verlichting die we kunnen dimmen (zo’n 40 % van de huidige verlichtingstoestellen), zullen we ook dimmen, zowel tijdens de week als in het weekend.

Ondertussen zetten we verder in op de overschakeing naar LED-verlichting om het energieverbruik te beperken. De doelstelling is om tegen 2028 naar 100 % LED-verlichting te gaan. Momenteel is dat nog maar 33 %. Dit voorjaar staan er nog enkele aanpassingen op de planning waardoor we op 46 % zullen belanden.

Opgelet voor valse bankmedewerkers

Vorig jaar werden heel wat senioren opgelicht door valse bankmedewerkers. Niet alleen in Vlaanderen, maar ook in Deerlijk werden helaas al heel wat slachtoffers gemaakt. En dat is best zorgwekkend. De politie doet wat ze kan, maar helpdeskfraude een halt toeroepen, is niet eenvoudig. Willen we deze oplichting de kop indrukken, dan staat het sensibiliseren van onze burgers op 1. En dan in het bijzonder onze senioren, want zij vormen de favoriete doelgroep van deze valse bankmedewerkers. We willen jullie alvast deze tips meegeven:

• Banken bellen nooit om problemen te melden.

• Banken bellen nooit om vertrouwelijke informatie te vragen zoals de gegevens van jouw rekening of een pincode van je bankkaart.

• Banken komen nooit aan huis langs om ‘een probleem’ op te lossen.

Laat je dus zeker niet misleiden of vangen door deze manier van fraude. Deze oplichters zijn erop uit om jouw bankkaart en pincode te verkrijgen om daarna geld van jouw rekening te halen of dure aankopen te doen. Wees dus alert en durf bij twijfel gerust langsgaan bij jouw bank om de situatie te controleren. Help ons sensibiliseren en maak dit item bespreekbaar bij jouw familie, vrienden, kennissen en buren!

VARIA

Een zichtbaar huisnummer doet wonderen

Elke seconde telt! En al zeker in noodsituaties. Een goed zichtbaar huisnummer helpt de hulpdiensten om de juiste locatie snel te vinden.

Aan jou om hen ook te helpen! De hulpdiensten trekken hun plan, maar zijn natuurlijk geen padvinders. In geval van nood is het van cruciaal belang dat ze snel ter plaatse zijn en dus ook geen onnodige tijd verliezen bij het zoeken naar de juiste locatie. Een duidelijk zichtbaar en leesbaar huisnummer helpt hierbij. We geven je alvast enkele tips mee.

• Zorg ervoor dat je huisnummer duidelijk zichtbaar én dus groot genoeg is vanaf de straatkant.

• Hou het eenvoudig. Krullende cijfers zijn moeilijk te lezen.

• Zorg voor een contrasterende achtergrond zodat de cijfers in het oog springen.

• Vervaagde het zonlicht je huisnummer? Kleur die dan bij.

• Voorkom dat je huisnummer onzichtbaar is door beplanting. Woon je in een donker gebied? Je huisnummer verlichten helpt om sneller de weg te vinden.

Uiteraard is een brandveilige woonomgeving in 1 e instantie het meest van belang om noodsituaties te vermijden. Wil je graag duidelijk en correct advies? Vraag dan raad aan een brandpreventieadviseur van Fluvia. Zij komen graag bij je langs. Een kosteloos huisbezoek kan je online aanvragen via www.hvzfluvia.be/webloket.

PUBLICATIE BURGERLIJKE STAND

GEBOORTEN

Lenn Marysse (03.12.2023)

Joris Jansen (17.12.2023)

Lotte Hellyn (19.12.2023)

Colette Otté (20.12.2023)

Clara Deweer (22.12.2023)

Daan Taelman (26.12.2023)

Charlotte Lamont (31.12.2023)

Juliet Bruyneel (05.01.2024)

August Neirynck (03.02.2024)

OPROEP: BEN JIJ GEBOREN IN 1949?

Hou alvast zondag 16 juni vrij in jouw agenda. Het feestcomité van de 75-jarigen nodigt jullie van harte uit, meer info volgt per mail. Een nieuw e-mailadres? Laat het ons dan weten op joel.baert0@gmail.com of frieda.dejager@telenet.be.

KLEIN WEETJE

Op 31 december 2023 telde onze gemeente 12.661 inwoners . Dat zijn er 109 meer dan de telling het jaar voordien.

OVERLIJDENS

Christa Dejager (18.12.2023)

Jean-Pierre Parmentier (21.12.2023)

Filip Vandendriessche (21.12.2023)

Dion Baudoncq (25.12.2023)

Magda Callewaert (28.12.2023)

Pierre Beernaert (05.01.2024)

Christine Gheysens (09.01.2024)

Julien Van Eeckhoutte (12.01.2024)

Christine Jacques (16.01.2024)

Agnes Debacker (24.02.2024)

Hilda Deryckere (24.01.2024)

Alice Degezelle (28.01.2024)

Gerardina Ameye (28.01.2024)

Godelieve Speleers (05.02.2024)

Denise Desimpelaere (05.02.2024)

#hallo8540 Sociale media

@bokkeslot

Ook al was het maar van korte duur, de sneeuwpret van deze kids zal wel nog even blijven hangen!

@casteelegust

Nog zo’n prachtig plaatje van ons tijdelijk maar oh zo heerlijk Deerlijks sneeuwlandschap!

@explorewithstijn

Een wandeltocht door De Gavers vol gezonde lucht, grote en kleine vogels en winterse watervlakten.

#hallo8540

Post vandaag nog jouw mooiste foto’s op sociale media met de hashtag #hallo8540 en wie weet sta jij binnenkort in dit magazine!

met onze diensten Maak een afspraak

Boudewijnlaan

Astridpad

Albertlaan

LeopoldIII laan

Waterh oenst r

Driesknoklaan

Onze diensten zijn open op afspraak tijdens de onderstaande openingsuren. Maak online een afspraak op www.deerlijk.be/afspraak of telefonisch via de vermelde contactgegevens op pagina 3 in dit infomagazine.

Spijkerlaan

Achterstr

Klauwaardsstr

Blauwvoetstr

Pikkelstr

Lijsterlaan

Meerk oetst r

Zwal uwenl aan

Mezenlaan

Fazantst r

iV nkenlaan

Patri jsst

Boelarestr

B roel st r

Munkenhofstr

Hoogstr

Kortrijkse heerweg

Vrijetijdspunt

Hoogstraat 122

GuidoGezellelaan

Maandag 08.30 - 12.00 uur

Dinsdag 08.30 - 12.00 uur / 13.00 - 17.00 uur

Woensdag 13.00 - 17.00 uur

Donderdag 08.30 - 12.00 uur / 15.00 - 19.00 uur

Vrijdag 08.30 - 12.00 uur

Roelskouter H

Gemeentehuis

Rozenlaan str

P

Weegbreestr

Harelbekestraat 27

Maandag 09.00 - 12.30 uur

Dinsdag 09.00 - 12.30 uur

Woensdag 09.00 - 12.30 uur

Donderdag 09.00 - 12.30 uur / 16.00 - 19.00 uur

Vrijdag 09.00 - 12.30 uur

GeneraalDeprezstr

Kasteelstr

Ringlaan

Sociaal Huis

Vercruysse De Solartstraat 22

Sint-Rochusstr

Vichtesteenweg

Wandelweg

Paanderst r

Waregemstr

H azewindstr

Wonsheimstr

Beek st r

i jts r

Sint-Pieters dba

Vichtestr

De Spijker

KardinaalCardijnlaan

DeTaeyelaan

Zalmstr

Maandag 09.00 - 12.30 uur / 14.00 - 16.00 uur

Ringlaan

Dinsdag 09.00 - 12.30 uur / 14.00 - 16.00 uur

Woensdag 09.00 - 12.30 uur / 14.00 - 16.00 uur

Donderdag 09.00 - 12.30 uur / 16.00 - 19.00 uur

Vrijdag 09.00 - 12.30 uur

Pontstr

WACHTDIENSTEN

Dokter voor het weekend

De wachtdienst op de site van het ziekenhuis Waregem (Vijfseweg 150) is open van vrijdagavond 19.00 uur tot maandagochtend 08.00 uur. Een telefonische aanmelding is verplicht via het nummer 1733.

Tandartsen

De tandarts van wacht is beschikbaar op zaterdag, zonen feestdagen van 09.00 tot 18.00 uur. Om te weten wie van wacht is, kan je surfen naar www.mijntandarts.be. Het centrale oproepnummer is 0903 39 969.

Apothekers

De eenvoudigste manier om de apotheek van wacht te vinden, is online via apotheek.be. Je kan ook bellen naar het callcenter op het nummer 0903 99 000. Opgelet: de apotheek van wacht voor 22.00 uur (dagwacht) is niet altijd dezelfde als deze van wacht na 22.00 uur.

AA-GROEPEN

Groep ‘Eenheid’ (Deerlijk-centrum)

Rudy: 056 32 63 17 of 0477 68 66 01 Hendrik: 0485 65 95 62

Groep ‘Oase’ (Sint-Lodewijk)

Johan: 0478 98 37 98

ZIEKENHUIZEN

AZ Groeninge - Kortrijk

Algemeen nummer: 056 63 63 63

Nummer spoedopname: 056 63 61 12

O.L.V. van Lourdes - Waregem 056 62 31 11 (permanent van dienst)

OVERIGE DIENSTEN

Antigifcentrum 070 245 245

Belbus 059 56 52 56

De Druglijn 078 15 10 20

Gaselwest 078 35 35 00

De Watergroep 0800 402 44

Politiezone Gavers 056 73 35 11

Noodsituatie 112 (politie - brandweer - ambulance)

VRIJETIJDSDIENSTEN

Bibliotheek

Hoogstraat 124

056 72 35 06

bibliotheek@deerlijk.be

Maandag 15.00 - 19.00 uur

Dinsdag 10.00 - 12.00 uur

Woensdag 15.00 - 19.00 uur

Vrijdag 13.30 - 20.00 uur

Zaterdag 10.00 - 12.00 uur

Museum René De Clercq

René De Clerqstraat 8

0475 24 34 63 of 0476 91 98 29

Zwembad Aquandé

Openingsuren op www.aquande.be

WELZIJNSDIENSTEN

Zorgtoelage

056 73 63 31 zorg@deerlijk.be Zitdagen juridische dienst 056 69 47 20 info@deerlijk.be Huis van het Kind huisvanhetkind@deerlijk.be Kinderopvang kinderopvang@deerlijk.be opvang.vlaanderen Energietelefoon 056 73 63 30

Overige sociale diensten 056 73 63 30 welzijn@deerlijk.be

OPMAAK EN REDACTIE

Communicatiedienst - Harelbekestraat 27 - 8540 Deerlijk

meldingskaart

Naam

Adres

E-mail

Telefoon

Datum

Ik heb een vraag / melding / klacht / verhaal

DRUKWERK

Graphius - Traktaatweg 8 - 9041 Gent

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER

Bert Schelfhout - Harelbekestraat 27 - 8540 Deerlijk

Bezorg de meldingskaart aan het gemeentebestuur Deerlijk, Harelbekestraat 27. Je kan ze ook online invullen op www.deerlijk.be/meldingskaart. Onze diensten beantwoorden spoedig jouw inzending.

© Patrick Van Den Heede