MooiMol magazine juni 2022

JUNI 2022

MOOIMOL Jongeren zien groeien, dat verveelt nooit 50 jaar GIBBO GALBERGEN

p. 20

10 | 70 JAAR SCK CEN

16 | ZWEMBAD VITA DEN UYT KIJKT UIT NAAR ZOMER

2

LIGT HET GAT VAN DE WERELD IN ONZE GEMEENTE? Nee hoor! Het gat in de kleine put op het Kristallijn (rechts van het wandelpad) is een overloop naar de grote put van ’t Rauw. In de kleine put bevindt zich een waterbron van de Kleine Nete die constant water bijvult. De overloop vermijdt dat de put en het wandelpad overstromen. Op zijn beurt heeft de grote put van ’t Rauw dan weer een overloop naar natuurreservaat de Maat waar het overtollige water via de Kanaalplas naar het kanaal stroomt. Vergelijk het met badkuipen die allemaal overloopputjes hebben om te vermijden dat ze overstromen.

20 10

3

INHOUD Het Wereldhuis breidt uit met ontmoetingsplaats

6

Awel, waar koop ik na de openingsuren pmd-zakken?

7

Den Brand kijkt vooruit

8

Praatgroep voor nabestaanden na zelfdoding

10

Mol en SCK 70 jaar onlosmakelijk met elkaar verbonden

13

Korte nieuwtjes

14

Opwaardering omgeving 15 Kapellekens

16

Een blik achter de schermen bij zwembad Vita Den Uyt

18

Droom je mee over de Put van ’t Rauw?

20

50 jaar Gibbo Galbergen

22

Samen richting werk dankzij dienst activering

24

MooiMol is…

COLOFON Magazine uitgegeven door gemeentebestuur Mol www.gemeentemol.be V.U.: Wim Caeyers, Molenhoekstraat 2, Mol Info en vragen: communicatiedienst 014 33 09 61 communicatie@gemeentemol.be Foto’s met dank aan onze vrijwillige fotografen en Rhode Van Elsen Photography

INHOUD

16

4

4 UITBREIDING WERELDHUIS

EEN (H)EERLIJKE ONTMOETINGSPLAATS VOOR EEN TAS KOFFIE EN DE KRANT Het Wereldhuis breidt uit! Als alles goed gaat, genieten we begin 2023 van (h)eerlijke koffie en andere fairtrade producten in een gezellige ontmoetings-orangerie. Denk hierbij aan een open ruimte met veel glas, openslaande deuren naar een groen terras en een gemoedelijk interieur met lange deel-tafels waar je meteen wil aanschuiven. Benieuwd? Wij alvast wel!

WAT? › Uitbreiding van het bestaande Wereldhuis met een sfeervolle, rolstoeltoegankelijke ontmoetingsruimte van 60m² en nieuw sanitair › Een (h)eerlijke ontmoetingsplaats waar je tijdens de openingsuren van de Wereldwinkel welkom bent voor een tas koffie of een fairtrade pintje

WAAROM? De Wereldwinkel is een vast begrip in onze gemeente, maar de bezoekers en vrijwilligers misten een plaats waar je écht tijd kan maken voor elkaar. Met de ontmoetingsruimte kan je op je

gemak een babbeltje slaan, de krant lezen of gewoon even tot rust komen. Bovendien geeft het de vrijwilligers een extra kans om zich nuttig te maken voor anderen, iets waar sommigen nood aan hadden.

HOE? De werken starten deze zomer. De orangerie komt in het verlengde van de winkel, net naast de ingang. Het nieuw sanitair wordt geïnstalleerd in de huidige garagebox achteraan het gebouw.

De Wereldwinkel draagt deze kosten volledig zelf.

IN DE KIJKER

5 WERELDS EN TOCH DICHTBIJ Christiane: “Voor ons als vrijwilligers vormt de ontmoetingsruimte een nieuwe uitdaging waar we heel erg naar uitkijken! We krijgen een extra kans om onze klanten en elkaar (nog) beter te leren kennen. Ik droom van zomerse dagen op het terras, in een Latijns-Amerikaanse, Afrikaanse of Mexicaanse sfeer - het maakt niet uit. Muziek, lekker eten, dansen, kinderen die zonder zorgen rondlopen op het plein aan het Wereldhuis… Heel werelds en tegelijk heel dichtbij. Heerlijk!”

Louis: “We willen niet enkel onze bezoekers en vrijwilligers een extra ontmoetingsplaats bieden, maar ook samenwerken met lokale, laagdrempelige en sociale initiatieven. Op dit moment hebben we al fijne contacten met vzw Kemp en het Mosterdzaadje. We breiden dit graag uit, bijvoorbeeld met organisaties als Travoo Balen of De Schakel.”

PLAATS VOOR WORKSHOPS EN VERGADERINGEN Louis: “Ook verenigingen kunnen gebruikmaken van de orangerie voor workshops of vergaderingen.

Doordat de ruimte volledig afgesloten kan worden van de winkel, is dat perfect mogelijk.”

EEN LEVENDE PLEK Christiane en Louis: “We hopen een plaats te creëren waar je graag komt, waar je ontspant, waar je anderen ontmoet - kortom: een plek die leeft!”

Om alles in vlotte banen te leiden, zoekt de Wereldwinkel extra vrijwilligers om op te dienen, de kassa te bedienen, af te wassen, voorraad aan te vullen,…

Christiane

Louis

Dan is de Wereldwinkel op zoek naar jou!

Neem contact op voor meer informatie!

OXFAM WERELDWINKEL, 014 31 46 68, WERELDWINKELMOL@HOTMAIL.COM DIENST SAMENLEVINGSOPBOUW, MONDIAAL BELEID, 014 33 15 63, SAMENLEVINGSOPBOUW@GEMEENTEMOL.BE

IN DE KIJKER

Zin om mee je schouders te zetten onder dit knappe project? En… › ben je sociaal? › is iedereen welkom bij jou? › steek je graag je handen uit de mouwen? › leer je graag nieuwe dingen? Maar geef je evengoed aan wat je niet graag doet?

6

AWEL? Dag MooiMol!

Waar kan ik nog pmd-zakken kopen? Ik geraak tijdens de openingsuren niet op ’t Getouw.

Vriendelijke groeten Chris

Beste Chris Dat is geen enkel probleem. De pmd-zakken zijn ook te koop bij verschillende winkels in onze gemeente: › › › › › › › › ›

AD Dehaize, Rozenberg 92 Albert Heijn, Molderdijk 49 Carrefour Express Ezaart, Ezaart 86 bus 1 Carrefour Express Rauw, Kiezelweg 226 Carrefour Market, Kruisven 40 Carrefour Market Wezel, Sint-Jozefslaan 96a Containerpark Gompel, Kanaalstraat z/n Containerpark Millegem, Vinkenstraat 27 Keurslager Van Hoof, Ginderbuiten 193

Je betaalt net zoals in ‘t Getouw 3,6 euro per rol.

Op een rol zitten 24 zakken van 50 liter.

Met vriendelijke groeten team dienstverlening

AWEL

INFORMATIE- EN ONTHAALBALIE ‘T GETOUW 014 33 07 11, 2400@GEMEENTEMOL.BE

7 EEN NIEUWBOUW VOOR DEN BRAND IN SPOORWEGSTRAAT

KWALITATIEVE ZORG BLIJVEN AANBIEDEN Zorginstelling Den Brand werkt aan bouwplannen voor een nieuwbouw in de Spoorwegstraat. Het multifunctionele gebouw komt links naast het bestaande Brand 6. Den Brand droomt van leefruimtes en verblijven voor twee leefgroepen, een atelier voor dagbesteding, kantoren, ruimtes voor de logistieke dienst en een polyvalente zaal. De zorginstelling heeft hierbij bijzondere aandacht voor de oudere bewoners die meer en gespecialiseerde zorg nodig hebben.

VAN VROEGER MILITAIR HOSPITAAL NAAR MODERNE ZORGINSTELLING Het bestaande Brand 6 werd opgericht in 1996 en diende in een vorig leven als militair hospitaal. Grote ruimtes, maar niet meer aangepast aan de huidige zorgen energienoden.

“In een gebouw van de jaren ’70-’80 kan je moeilijk moderne zorg aanbieden”, geeft Den Brand-voorzitter Jo Stas toe. “Alleen al op het vlak van energiezuinigheid moet er enorm veel aangepast worden. Voeg daaraan toe dat onze bewoners steeds ouder worden en steeds meer aangepaste zorg nodig hebben, en het idee van een nieuwbouw drong zich al snel op.”

Wanneer de plannen rond zijn, dient Den Brand het dossier in voor de vereiste vergunningen. Als dit gunstig verloopt, kunnen de werken starten. Deze worden uitgevoerd in twee fasen: Jo: “Fase 1 betekent al een grote verbetering. Met de verhuis van het atelier kunnen onze bewoners op een aangename manier aan dagbesteding doen. Het huidige atelier bevindt zich in de kelder. In de nieuwbouw werken ze in een aangepaste, lichte ruimte. Veel fijner!”

“Bovendien verhuizen een aantal ouder wordende en meer zorgbehoevende bewoners in deze fase naar de nieuwbouw, die speciaal ontworpen is voor hun behoeften.”

“Ook onze administratieve collega’s kijken uit naar hun nieuwe kantoren. We huren nu kantoorruimte in Donk.

Met de nieuwbouw integreren we het hoofdkantoor opnieuw op de site, waardoor we weer meer voeling krijgen met onze bewoners.”

Onze bewoners, familie en medewerkers verwachten - terecht! - kwaliteit. Onze zorg voldoet aan de hoge verwachtingen, onze infrastructuur helaas niet meer.

- Jo Staes “In fase 2 verhuizen de bewoners van leefgroep Brand 6 en onze logistieke dienst. Nadien breken we het bestaande gebouw af en wordt de vrije ruimte terug deel van het openbaar domein.”

UNIEKE BAND MET GEMEENTE Den Brand biedt al sinds 1983 een warme thuis aan volwassenen met een mentale beperking. De vzw groeide uit tot een vertrouwde en sterk gewaardeerde organisatie in onze gemeente. Vanuit het gemeentebestuur ondersteunen we hun werking dan ook graag, onder meer met een voordelige erfpacht voor de grond. Samen met Den Brand bekijken we bovendien hoe we de groene omgeving van Brand 6 publiek toegankelijk kunnen maken, wat een mooie meerwaarde inhoudt voor de buurt. Uiteraard zal het bouwproject zich moeten inpassen in de omgeving.

COMMUNICATIEDIENST 014 33 09 61, COMMUNICATIE@GEMEENTEMOL.BE

NIEUW

GEFASEERD

8 PRAATGROEP VOOR NABESTAANDEN NA ZELFDODING

SAMEN VERDRIET DELEN MAAKT HET DRAAGLIJKER Sinds maart vinden nabestaanden na zelfdoding in onze gemeente een veilige plek om te praten over de zelfdoding, de overledene en wat dit allemaal met hen doet. De praatgroep komt maandelijks samen en wordt begeleid door Tine en Karel, een koppel uit onze gemeente. Zij verloren drie jaar geleden hun zoon door zelfdoding. Werkgroep Verder na Zelfdoding biedt, in samenwerking met het Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg (CGG), de nodige ondersteuning. Doel van de praatgroep is lotgenoten samenbrengen. “Door samen het verdriet te delen, maken we het draaglijker voor de nabestaanden.”

Iemand verliezen door zelfdoding is één van de meest ingrijpende ervaringen die een mens kan meemaken. Als nabestaande blijf je achter met een kluwen van emoties en heel veel vragen. Dat bemoeilijkt vaak een normaal rouwproces. Gesprekken en contact met lotgenoten kunnen hierbij helpen. Al pratend en luisterend help je jezelf en de anderen.

Als lotgenoten begrijpen we elkaar - Tine Tine: “Zelfdoding is nog steeds een taboe waar velen liever niet over praten. Door onwetendheid zeggen mensen soms pijnlijke en kwetsende dingen, zoals: “Hij heeft het toch zelf gewild”. Ze begrijpen niet hoe diep dat snijdt en hoe complex het rouwproces voor de nabestaanden is. Als lotgenoten begrijpen we elkaar. We hebben allemaal een zelfdoding meegemaakt. Bij ons was het een kind, bij een ander de partner, de broer, een ouder,… Het is een proces waarbij we veel gemeenschappelijk hebben.”

MOOIMOLMAKERS

Karel: “Nabestaanden van zelfdoding hebben vaak het gevoel dat ze alleen staan. Weinig mensen begrijpen wat het is om iemand te verliezen door zelfdoding. Sommigen voelen zich schuldig of schamen zich ervoor, anderen komen amper buiten uit schrik iemand tegen te komen die ernaar vraagt. Zeker voor mensen die in dit rouwproces blijven steken, kan de praatgroep helend zijn.”

Zelfdoding is nog steeds een taboe waar velen liever niet over praten - Tine

KENNISMAKINGSGESPREK Aansluiten bij de praatgroep kan na een kennismakingsgesprek.

Tine: “Tijdens het gesprek luisteren we naar je verhaal. Wat verwacht je van de praatgroep? We geven je ook info over de praatgroep.” Een kennismakingsgesprek aanvragen kan via 0486 59 20 23 of nazelfdoding.mol@werkgroepverder.be.

9

Karel

Tine

Onze kinderen vinden schommelen en wiegen geweldig!

- Krista, opvoedster bij De Witte Mol

MAANDELIJKSE PRAATGROEP

Tine: “Op 22 maart kwamen we voor het eerst met een klein groepje samen: Karel en ik en enkele nabestaanden.

Ondertussen voerden we nog kennismakingsgesprekken en kwamen er nog nieuwe lotgenoten bij. Het zijn vooral mensen bij wie de zelfdoding recent plaatsvond. Maar ook mensen bij wie het langer geleden is, zijn even welkom.”

Karel: “We nodigen de nieuwelingen in de groep uit om zich voor te stellen. Wat is hun verhaal? Wie hebben ze verloren? We bereiden ook enkele thema’s voor die aanzetten tot gesprek, zoals: ‘Hoe ervaren zij de reacties uit hun omgeving’? Bij mensen die al iets verder staan in hun proces wordt dat: ‘Hoe was de afgelopen maand voor jullie?’ of ‘Welke evolutie merk je in je rouw, in hoe je je voelt?’ Mensen delen moeilijke en herkenbare dingen met elkaar, maar evengoed tips om hiermee om te gaan.”

Tine: “In de praatgroep respecteren we elkaar: de ene staat al verder in zijn rouwproces dan de andere. Ook discretie is erg belangrijk.”

ZELFMOORDLIJN 1813 Worstel je met zelfmoordgedachten of zit je met vragen over zelfdoding? Dan kan je terecht bij de Zelfmoordlijn op het gratis nummer 1813 of op www.zelfmoord1813.be.

VOOR NABESTAANDEN NA ZELFDODING WERKGROEP VERDER NA ZELFDODING, WWW.WERKGROEPVERDER.BE OVER DE PRAATGROEP NAZELFDODING.MOL@WERKGROEPVERDER.BE

MOOIMOLMAKERS

De praatgroep komt elke derde dinsdagavond van de maand samen in het Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg, Jakob Smitslaan 20. Het is een ‘open groep’, je kan dus op elk moment in- en uitstappen.

10

Peter Baeten

Eric van Walle

70 JAAR SCK CEN: INTERVIEW MET AFSCHEIDNEMEND DIRECTEUR-GENERAAL ERIC VAN WALLE EN OPVOLGER PETER BAETEN

“WE HOPEN DAT MOL FIER IS OP ONS” Mol en SCK CEN zijn in 2022 exact 70 jaar onlosmakelijk met elkaar verbonden. Op 1 november van dit feestjaar neemt Peter Baeten de fakkel over van directeur-generaal Eric van Walle. “SCK CEN is uniek in de wereld”, vertelt Eric. “Nergens vind je op één site een gelijkaardige infrastructuur in combinatie met zo’n brede nucleaire expertise.” De afgelopen 15 jaar groeide het aantal medewerkers van 600 naar 900 en maakte de nucleaire onderzoeksinstelling een enorme transformatie door. Opvolger Peter Baeten: “Eric kan met een gerust hart onze organisatie verlaten. Er staan sterke fundamenten waarop we letterlijk en figuurlijk verder kunnen bouwen voor een succesvolle toekomst.”

INTERVIEW

De rijke geschiedenis van SCK CEN samenvatten in enkele alinea’s is onbegonnen werk.

We focussen op de laatste 15 jaar, de periode waarin Eric van Walle directeur-generaal was. “We danken onze personeelsgroei vooral aan een scherpere focus en heroriëntatie van onze activiteiten”, licht hij toe. “Kankerbestrijding groeide bijvoorbeeld uit tot één van onze topprioriteiten. Dit omvat zowel de ontwikkeling van radiotherapieën als de productie van radio-isotopen voor diagnose en behandeling. Verder groeide ook het belang van onze expertise in ontmantelingstechnieken. Nucleaire infrastructuur - zowel kernreactoren als medische apparatuur - moet aan het einde van de levensduur altijd veilig afgebroken worden. Omstreeks 2010 begonnen we aan het baanbrekende verhaal van MYRRHA, waarbij we wereldwijd de eerste onderzoeksreactor willen laten aandrijven door een lineaire deeltjesversneller met een totale lengte van 300 meter.”

Kankerbestrijding groeide uit tot één van onze topprioriteiten - Eric van Walle

11 FIERE AMBASSADEUR Veranderen was niet altijd gemakkelijk. “In mijn beginjaren leefde er intern ook weerstand”, zo stelt Eric van Walle. “Als ik nu zie hoe onze medewerkers vooral als fiere ambassadeur naar buiten treden, dan vervult me dat met trots. De grote meerderheid van onze medewerkers is afkomstig uit de nabije regio.

Meer zelfs dan vroeger. Dat versterkt uiteraard ook onze lokale verbondenheid. Daarnaast rekruteren we wereldwijd zeer specifieke profielen. Deze mix van lokaal met internationaal geeft onze organisatie een uniek karakter.”

Als ik nu zie hoe onze medewerkers vooral als fiere ambassadeur naar buiten treden, dan vervult me dat met trots - Eric van Walle BELANG VAN BEVEILIGING

VISIE KOMENDE JAREN Als toekomstig directeur-generaal werkt Peter Baeten tijdens dit overgangsjaar een voorstelvisie uit voor de komende jaren.

Aan toekomstplannen is er alvast geen gebrek. “Meer dan voorheen zullen we in de toekomst verschillende bouwwerven op onze site hebben. Zo snel als mogelijk starten we met de bouw van RECUMO. Deze installatie zuivert het hoogaangerijkt uranium dat overblijft na de productie van medische radio-isotopen. Na de verwerking in RECUMO blijft laagaangerijkt uranium over. Het hoogwaardige materiaal dat we recupereren zetten we opnieuw in als reactorbrandstof of als ‘targets’ voor de productie van radio-isotopen. Dit project in samenwerking met zusterbedrijf IRE (Nationaal Instituut voor Radio-Elementen, nvdr) uit Fleurus in Wallonië is enorm belangrijk voor de wereldwijde bevoorradingszekerheid van medische radio-isotopen.”

Dankzij de onderzoeksreactor BR2 beschikken we over één van de beste reactoren wereldwijd om medische radio-isotopen te produceren - Peter Baeten

INTERVIEW

De inhoudelijke transformatie was niet altijd zichtbaar voor de Mollenaar, de striktere beveiliging was dat wel. Eric van Walle: “Hoe erg we dat ook vinden, maar de slagbomen zullen door de nood aan strengere beveiliging voor altijd blijven staan. De privéweg ligt dicht bij de kernreactor BR2 en openstellen voor het grote publiek voldoet nu niet meer aan de beveiligingsnormen.”

De striktere beveiliging ging hand in hand met het splitsingsverhaal met VITO, de andere onderzoeksparel in onze gemeente.

“De fysieke splitsing is bijna volledig rond”, vertelt Eric van Walle.

“In 2013 hebben we na jarenlange onderhandelingen alles juridisch op papier gezet. De lopende realisatie van onze nieuwe toegangsgebouwen – een investering van 8 miljoen euro – langs de Boeretangsedreef aan de kant van Donk vormt het sluitstuk van dit proces. Wanneer deze bouwwerken klaar zijn, hebben we elk een afzonderlijke ingang. VITO blijft toegankelijk via de bestaande ingang.”

12 HOGER IN DE WAARDEKETEN Een ander belangrijk project is de bouw van een zogeheten Central Radiochemical Faculty (CRF) in kader van de productie van radiopharmacetisch zuiver Lu-177. Peter Baeten: “De afgelopen decennia lag onze focus bij medische radio-isotopen op molybdeen-99 voor kankerdiagnose en jodium-131 voor de behandeling van schildklierkanker. Ziekenhuizen gebruiken lutetium-177 voor het bestrijden van maag-, pancreas- en darmtumoren. De radio-isotoop is daarnaast bijzonder veelbelovend voor de behandeling van prostaatkanker. Dankzij de onderzoeksreactor BR2 beschikken we over één van de beste reactoren wereldwijd om medische radio-isotopen te produceren en dus ook het basismateriaal voor radiopharmacetisch zuiver Lu-177. In de CRF zullen we dit basismateriaal opzuiveren. Dit geeft ons de kans om extra toegevoegde waarde te creëren, wat uiteraard ook financieel loont.”

BUURTCOMMUNICATIE De nieuwe directeur-generaal begrijpt dat de buurt met grote interesse naar alle bouwplannen kijkt. Peter Baeten: “In nauwe samenwerking met het gemeentebestuur willen we onze recente initiatieven op vlak van buurtcommunicatie verder uitbouwen.

Uiteraard moeten we onze site sterk beveiligen, inhoudelijk gaan we evenwel voor transparantie en willen we de hand reiken naar de buurt. We willen weten wat in de buurt leeft zodat we hierop kunnen inspelen. Stiekem hopen we dat zoveel mogelijk Mollenaren waarderen wat SCK CEN betekent op maatschappelijk vlak en hier ook een stukje fier over zijn. Om dit te bereiken, moeten we duidelijk ons verhaal blijven brengen en actief communiceren over onze plannen en projecten. Onze bezoekdagen zijn hiervan een mooi voorbeeld, en daarom participeerden we ook in TABLOO.”

MINERVA & MYRRHA Een derde omvangrijk project kreeg de naam MINERVA. Peter Baeten: “Met dit project starten we eigenlijk de eerste bouwfase van MYRRHA, een wereldprimeur. MINERVA omvat de realisatie van de deeltjesversneller. Deze installatie is noodzakelijk om de kernsplijting in de uiteindelijk te bouwen nieuwe onderzoeksreactor gaande te houden. Wanneer je de deeltjesversneller uitschakelt, valt de reactor binnen een miljoenste van een seconde stil. De reactor zelf bevat onvoldoende splijtbaar uranium om het proces van kernsplijting gaande te houden. Het doel van MYRRHA? Onderzoek doen om uiteindelijk minder radiotoxisch hoogradioactief afval en een kleinere geologische berging te bekomen. In 2023 willen we de eerste steen van MINERVA leggen.”

‘BUITEN DE DRAAD’ Naast de bouwprojecten binnen de beveiligde site ziet de nieuwe directeur-generaal ook groeimogelijkheden ‘buiten de draad’. “Samen met IBA zullen we het veelbelovende medische radio-isotoop actinium-225 produceren. IBA is als Belgisch bedrijf de wereldwijde marktleider op vlak van kankerbestrijding met protontherapie. Onze gezamenlijke ambities zijn groot.

We willen voor actinium-225 de grootste producent ter wereld worden. Naast de productie-eenheid op onze site voorzien we ook de mogelijkheid van andere faciliteiten net buiten onze beveiligde site. Momenteel zijn we volop bezig met de plannen.

Dergelijke ecosystemen met spin-offs en partnerbedrijven in onze onmiddellijke buurt bieden heel wat toekomstmogelijkheden. Dat potentieel wil ik zeker verder aanboren. Als onderzoeksorganisatie moeten we voortdurend kijken naar wat leeft in de samenleving en hierop inspelen. Alleen zo blijven we relevant en kunnen we onze financiering verzekeren. Uiteraard hebben ook politieke beslissingen een enorme impact op onze werking, denk maar aan het recente verhaal van de kernuitstap en de levensduurverlenging van twee centrales en de opdracht rond onderzoek over duurzame kleine modulaire reactoren.”

INTERVIEW

MEER INFO WWW.SCKCEN.BE

We willen weten wat in de buurt leeft zodat we hierop kunnen inspelen - Peter Baeten

SCK CEN VIERT 70 JARIG BESTAAN MET HEEL WAT INITIATIEVEN Zo kon je onder andere in de pers lezen over hoog bezoek op de academische zitting in mei, lanceerde het gloednieuwe sportoutfits en zal het maar liefst 3.000 bezoekers ontvangen in juni voor een uniek en leerrijk bezoek aan het grootste nucleaire onderzoekscentrum van België. Geregistreerde bezoekers ontvangen begin juni nog een praktische mailing.

Niet alleen de nucleaire site, maar ook het groene domein wordt in de kijker gezet. Als inwoner kan je genieten van twee nieuwe wandelingen van 5 en 10 kilometer rond het domein van SCK CEN, vol met groene bijzonderheden en unieke weetjes. Meer informatie over de wandelingen vind je op www.sckcen. be/natuurwandeling.

IN ‘T KORT

13

ENQUÊTEURS GEZOCHT VOOR SENIORENBEHOEFTEONDERZOEK Het gemeentebestuur zoekt 55-plussers die willen meewerken aan het seniorenbehoefteonderzoek als enquêteur. Je staat er zeker niet alleen voor. We geven je vooraf een vorming zodat je direct aan de slag kan.

Heb je interesse? Neem dan contact op met de dienst seniorenplus op het nummer 014 33 16 89 of via dienstseniorenplus@gemeentemol.be. Wij houden je verder op de hoogte.

MEER INFO DIENST SENIORENPLUS, 014 33 16 89, SENIORENRAAD@GEMEENTEMOL.BE

JAKOB SMITSMUSEUM GAAT EEN JAAR DICHT DOOR VERBOUWINGEN Dat hadden jullie niet verwacht? Tja, de titel is enigszins onvolledig en misleidend… Een woordje uitleg is dus op zijn plaats.

Het Jakob Smitsmuseum gaat verbouwen. Vanaf september 2022 sluiten wij een jaar onze deuren om jullie daarna met geheel gerenoveerde deuren nóg beter te kunnen ontvangen.

Een heel jaar zonder Jakob Smitsmuseum? Dat willen we jullie niet aandoen. En dus maken we een tentoonstelling in Tabloo, komt er werk van Smits te hangen in Kunstuur Mechelen en organiseren we tal van activiteiten op locatie. Een reizende kinderwandeling, iets met licht en kerstsfeer, een gloednieuw kinderboek,…

We hebben duizenden ideeën!

En… in het najaar van 2023 heropenen we ons museum met een gigantische knal!

Hou zeker onze website www.jakobsmits.be en sociale mediakanalen (Facebook, instagram) in de gaten. Of beter: abonneer je op onze nieuwsbrief via www.jakobsmits.be/nieuwsbrieven.

Jakob Smits leeft, en hoe!

MEER INFO WWW.JAKOBSMITS.BE, 014 31 74 35, JAKOBSMITS@GEMEENTEMOL.BE

KORT

Een kwart van de Molse bevolking is 60-plusser, een hele diverse groep met vele talenten, behoeften en vragen. Het gemeentebestuur organiseert daarom in samenwerking met de seniorenraad onder leiding van de VUB een groot behoefteonderzoek onder senioren.

In een steekproef ondervragen we meer dan 800 geselecteerde ouderen. Bedoeling van het onderzoek is te meten welke noden en behoeften er zijn. Welke dienstverlening, vrijetijdsbesteding,… waarderen de ouderen en welke belangrijke zaken missen ze? Met de resultaten van het onderzoek kunnen we het seniorenbeleid nog beter afstemmen op de werkelijke noden en behoeften. Help jij ons om dit te realiseren?

14

OPWAARDERING OMGEVING 15 KAPELLEKENS INHOUD PROJECT?

=

Beschermde historische kruisweg met kapelletjes

PROJECTGEBIED

Omliggende bossen

VAN 2 HECTARE

DRIE BELANGRIJKE SPEERPUNTEN

1

2

3

UITGETEKEND

OMGEVING HERSTELLEN EN TOEGANKELIJK MAKEN

CREËREN AANGENAME PLEKJES

CULTURELE EN HISTORISCHE BELEVING VERHOGEN MET

› Herstellen oorspronkelijk landschap door de aanplant van heide en brem. › Meer biodiversiteit waarbij bos, duin en heide elkaar versterken. › Aansluiting fiets- en wandelnetwerken. › Toegankelijkheid voor voetgangers, fietsers en rolstoelgebruikers verhogen.

› Ontmoetingsplekken voor fietsers en wandelaars › Klauterplaatsjes voor kinderen › Serene troostplekjes

› Infoborden en QR-codes › Subtiele verlichting › Plek voor bescheiden activiteiten

15 AANPAK PROJECT 1

Erfgoedkundig beheersplan opgemaakt door gespecialiseerd studiebureau Samenwerking tussen gemeentebestuur en Stichting Kempens Landschap en inwoners

2

Mogelijke aankoop bijkomende bossen in nabijheid van kapelletjes

3

Financiële steun door LEADER

4

Publieke workshops

5

Publieke infoavond met presentatie uiteindelijke ontwerp

6

Start realisatie in 2023

DENK JE MEE? JE BENT WELKOM OP PUBLIEKE WORKSHOPS OP 17 JUNI EN 13 SEPTEMBER WAARBIJ WE:

VIVIANNE HOOYBERGHS, WANDELLIEFHEBBER: “Deelnemen aan de workshops doe ik om mijn vader – Jan hooyberghs – te eren. Hij zette zich jaren in om de verloedering van de kapelletjes tegen te gaan. Ik hou zelf van het groen en de sereniteit op deze unieke plek. Dit mag niet verloren gaan.”

MIEKE VALGAEREN, BUURTBEWONER: “Deze pittoreske omgeving verdient alle aandacht. Ik ben dan ook blij dat het gemeentebestuur en Stichting Kempens Landschap hun schouders onder het project zetten. Het is fijn dat we als buurtbewoner de kans krijgen onze stem te laten horen. Met respect voor de natuur kunnen we deze groene long en de bijzondere kapelletjes opwaarderen. Deze plek heeft veel potentieel.”

› Zoeken naar creatieve ideeën en de mogelijkheden aftoetsen › Op basis van de ideeën voorstellen tot mogelijk concepten uitwerken De locaties en exacte uren vind je op www.gemeentemol.be/15kapellekens.

Geef online je mening via www.gemeentemol.be/15kapellekens

STICHTING KEMPENS LANDSCHAP 015 22 82 33, INFO@KEMPENSLANDSCHAP.BE, WWW.KEMPENSLANDSCHAP.BE COMMUNICATIEDIENST 014 33 09 61, COMMUNICATIE@GEMEENTEMOL.BE

JEF VANHOOF, KWB-ACHTERBOS: “De omgeving 15 Kapellekens ligt me nauw aan het hart. Het vroegere scoutslokaal lag in deze bossen, dus ik bracht een groot deel van mijn jeugd hier door. Maar ook nu organiseert onze vereniging hier veel wandelingen. Door mee na te denken wil ik voorkomen dat dit stukje MooiMol onder druk komt te staan van bouwpromotoren. Het moet een plek blijven waar mensen genieten van de natuur en het bijzondere erfgoed.”

UITGETEKEND

HEB JE INTERESSE MAAR KAN JE NIET AANWEZIG ZIJN?

16 ACHTER DE SCHERMEN VAN ZWEMBAD VITA DEN UYT

WE KIJKEN UIT NAAR EEN ‘NORMALE’ ZOMER In juni opent het buitenzwembad en de bijhorende ligweide van zwembad Vita Den Uyt. Eindelijk opnieuw languit op je handdoek genieten van een ijsje, een drankje en een frisse duik! Benieuwd hoe het binnen- en buitenbad achter de schermen werken? Wij mochten met centrummanager Wouter Bongaers binnen in de catacomben van het zwembad, waar het trouwens altijd minstens 25 graden is door de machines die de zwembaden proper en veilig houden.

De machines van het binnenzwembad draaien op volle toeren.

Voorlopig is het nog stil in de machinekamer van het buitenbad. Het grote buitenbad is momenteel immers nog leeg door herstellingen aan de voegen. Tegen de zomer zal het zwembad weer volledig in orde en gevuld zijn! De redders, het poetsteam en de onthaalmedewerkers staan samen met een team achter de schermen klaar voor iedereen die wil komen plonsen!

EINDELIJK EEN VOLWAARDIGE ZOMER In 2019 werd het buitenbad gesloten voor een grondige renovatie.

Nadien zorgde het coronavirus ervoor dat het buitenbad nooit op volle capaciteit draaide. Centrummanager Wouter Bongaers kijkt dus terecht uit naar een ‘normale’ zomer waarin alle zomerzotten welkom zijn! Hij vindt de zomer ook de allerleukste periode om bij het zwembadencomplex te werken: “In de zomer is er altijd wel iets aan de hand. De dag is voorbij voor je het weet en je zit heel de tijd in de vakantiesfeer.”

HOEVEEL KOST HET? In de zomer werkt Vita Den Uyt met combi-tickets, zodat je zowel binnen als buiten kan zwemmen. Als inwoner vanaf 16 jaar betaal je 5 euro, inwoners tussen 3 en 16 jaar, senioren of personen met een beperking betalen 4,5 euro voor een combiticket.

Buiten het zomerseizoen betaal je als inwoner van onze gemeente vanaf 16 jaar 4 euro voor één zwembeurt in het zwembadencomplex. Kinderen tussen 3 en 16 jaar, senioren en personen met een beperking betalen 3,5 euro.

Kindjes jonger dan drie mogen altijd gratis zwemmen.

SPORTBEAT TIME ZORGT VOOR HAPJES EN DRANKJES Sinds 1 april 2022 baten Ives en Stephanie de bistro Sportbeat Time uit aan het zwembadencomplex. Zij beloven ons ook in de zomer extra te focussen op heerlijke take-away-mogelijkheden zodat je ook op de ligweide lekker kan eten en drinken!

TOT IN DE ZOMER?

ACHTER DE SCHERMEN

17 ... de nieuwe binnenzwembaden niet enkel door een zandfilter, maar ook door een trommelfilter schoongemaakt worden?

Deze filter draait het water rond zodat het vuil aan de filter aan de buitenkant blijft vastkleven. Het is niet alleen een knap systeem, maar door het stuk doorzichtige buis ziet het er ook nog eens prachtig uit!

... een vaste onderhoudsfirma vanuit Nederland de samenstelling van het water kan monitoren én zelfs storingen vanop afstand kan verhelpen? 2 tot 3 keer per week komt de technieker langs, maar voor kleine aanpassingen aan ons zwembadwater hoeven ze maar op een knopje in Nederland te drukken!

... het binnenbad op een volledig nieuwe installatie draait? De reuze zandfilters van het buitenbad waren nog prima in orde, dus het zou zonde zijn om die te vervangen.

Zij doen dus nog steeds dienst om het water uit het buitenbad te filteren!

WIST JE DAT…

... de banen die in het binnenbad worden gelegd, uit de kelder komen? Als je ze niet meer nodig hebt, klik je ze los en komen ze zo in een bak in de kelder terecht. Praktisch toch?!

... duikers de tegels in het binnenbad ONDER WATER herstellen? Ze gebruiken een speciaal soort voegsel dat op het droge gemaakt wordt.

Onze duikers gaan dan met dat voegsel onder water en maken zo de voeg weer prima in orde.

VITA DEN UYT 014 39 19 30, MOL@VITAGROEP.BE

ACHTER DE SCHERMEN

... er geen chloor rechtstreeks in het zwembad gaat?

Het zwembad werkt met zoutelektrolyse en dat werkt zo: Het zout dat in het zwembad gaat, is natriumchloride. Door middel van zoutelektrolyse splitst dit zout in chloor en natrium. Wanneer die chloor is uitgewerkt, kan die zich opnieuw binden aan het natrium en herhaalt de cyclus zich. Dit zorgt ervoor dat er tijdens een seizoen weinig tot geen zout meer moet toegevoegd worden.

18

DROOM JIJ MEE OVER DE PUT VAN ‘T RAUW? De Put van ‘t Rauw uitbouwen tot een unieke toeristische trekpleister waar recreatie en natuur met elkaar verzoend worden. Dat is de gezamenlijke ambitie van het gemeentebestuur, Natuurpunt, Sibelco, Sunparks Kempense Meren, het Zilvermeer, Stuifzand én de dorpsgemeenschap van Rauw. Elke partner vormt daarbij een onmisbare schakel in het verhaal. In samenwerking met het Regionaal Landschap Kleine en Grote Nete start in juni een participatietraject onder de slagzin ‘Dromen over de Put van ‘t Rauw’. Met een infoavond, een expo en gegidste wandelingen vernemen we graag jouw dromen over de Put van ‘t Rauw. Al deze ideeën moeten leiden tot een sterk en evenwichtig actieplan waarbij alleen maar winnaars zijn.

Het participatietraject dat start op 2 juni en loopt tot het einde van de zomer moet uitmonden in een actieplan voor de komende jaren. In dit actieplan verzamelen we alle concrete initiatieven van de verschillende partners om de natuurwandeling rond de Put van ‘t Rauw verder uit te bouwen tot een unieke toeristische trekpleister. Het gemeentebestuur neemt daarbij de rol van trekker en coördinator op zich.

Dromen over de Put van Rauw

WEET JIJ KNELPUNTEN OF HEB JE LEUKE IDEEËN? Het participatietraject loopt tot en met de zomervakantie onder de slagzin ‘Dromen over de Put van ‘t Rauw’ en bestaat uit verschillende initiatieven. Bedoeling is om zoveel mogelijk bestaande knelpunten in kaart te brengen én creatieve ideeën te verzamelen. We nodigen onze inwoners en toeristische partners daarbij vooral uit om zelf de unieke plekjes rond de Put van ’t Rauw te ontdekken. › Op woensdag 15 juni geven we om 19 uur de aftrap met een boeiende infoavond in ontmoetingscentrum Hof van ’t Rauw. Je verneemt alles over het project, maar ook interessante weetjes over de geschiedenis van de put. › Op zaterdag 18, zaterdag 25 of zondag 26 juni kan je deelnemen aan één van de gegidste wandelingen rondom de volledige put. Elke wandeling staat in het teken van een specifiek thema. Deelname is gratis. Je schrijft hiervoor tijdig in via www.gemeentemol.be/dromenoverputvanrauw. › Tijdens de zomerperiode loopt er nog een boeiende expo én nodigen we je uit om op eigen initiatief de volledige wandeling rond de put te maken. Ook tijdens de expo en de wandeling kan je via een voorgedrukt plannetje en ideeënbussen knelpunten en ideeën aanreiken. › Wie digitaal aan de slag wilt, kan terecht op ons digitaal participatieplatform. Dit platform lanceren we in de loop van juni op www.gemeentemol.be/dromenoverputvanrauw.

CAMPAGNE

19

Gemeentebestuur “De mogelijkheden van de Put van ’t Rauw zijn enorm.

Tal van partners zijn betrokken. We moeten de krachten bundelen en alle neuzen in dezelfde richting zetten. Dan wordt er veel mogelijk en kunnen we uitgroeien tot een toeristische trekpleister waar recreatie en natuur mooi in balans zijn.”

Sibelco: Ibn Delaet “We nemen graag onze verantwoordelijkheid op voor een waardevolle nabestemming van onze ontginningsgebieden. De Put van ’t Rauw biedt op dat vlak tal van mogelijkheden. Met ’t Kristallijn, een initiatief van Sibelco en het bijhorende Experience Centre, blijven we op deze locatie ook sterk aanwezig.”

Regionaal Landschap Kleine en Grote Nete: Charlotte Corthals “We zijn bijzonder fier dat we als Regionaal Landschap onze expertise kunnen inzetten om een toekomstvisie voor dit prachtige gebied uit te werken. We voelen bij alle partners heel wat ‘goesting’ om er voluit voor te gaan.”

Sunparks Kempense Meren: Johan Revets “Het enorme meer vormt een grote troef voor onze gasten. We willen dit nog veel beter uitbouwen, zodat de relatie tussen ‘park’ en ‘meer’ sterker wordt. De voorbije jaren investeerden we in een hagelwit zandstrand en een aantrekkelijke beachbar. Iedereen is er welkom!”

Natuurpunt: Jef Sas “Natuur en zachte recreatie rond de put kunnen met de juiste aanpak perfect hand in hand gaan. Daar werken we héél graag aan mee.”

Stuifzand: Janna Lefevre “Het verleden van de Put van ‘t Rauw is bijzonder boeiend. Wij willen dit verleden samen met erfgoedorganisaties en de mensen van Mol ‘ontginnen’ en delen.

Met de juiste aanpak kan dit op een leuke en verfrissende manier gebeuren. Al wandelend leren, bijvoorbeeld!”

Zilvermeer: Igor Geubelmans “Met ecocentrum De Goren beheren we één van de toegangspoorten tot de Put van ’t Rauw. We denken graag mee over de verdere uitbouw van een toeristische trekpleister als de put vlakbij de deur.”

Dorpsgemeenschap Rauw, Jos Wilms “De verbondenheid van Rauw met de put ligt voor de hand. Dit project ligt ons nauw aan het hart.”

DIENST TOERISME 014 33 07 85, TOERISME@GEMEENTEMOL.BE WWW.GEMEENTEMOL.BE/DROMENOVERPUTVANRAUW

CAMPAGNE

GEMEENTEBESTUUR

20 50 JAAR GIBBO GALBERGEN

PEN EN PAPIER VERDWENEN, DE GLIMLACH VAN ONZE LEERLINGEN BLIJFT Onze middelbare school voor buitengewoon onderwijs bestaat volgend schooljaar 50 jaar. Het ideale moment om de balans op te maken: terugblikken, meenemen wat goed is en aanpakken wat beter kan. “We bouwden de voorbije 50 jaar een stevige expertise op die ervoor zorgt dat onze jongeren alle kansen krijgen om zich te ontplooien. En dat blijft ook de komende 50 jaar onze grootste bekommernis.”

DIRECTEUR KOEN LEIJNEN NEEMT DE SCHOOL ONDER ZIJN VLEUGELS.

Een bijzondere verjaardag. Dat moet gevierd worden! De school werkt aan een feestprogramma met een academische zitting, meerdaagse en buitenlandse schoolreizen voor de jongeren.

Er staat ook een dik verdiend bedankmoment voor de leerkrachten en ondersteuners op het programma.

Gibbo Galbergen is een tweede thuis voor veel jongeren en hun ouders.

“De bijzondere noden van elke leerling vragen onze bijzondere aandacht.

We gaan voorbij aan het vluchtige en maken ruimte voor rust. We kennen onze jongeren door en door. We worden gezien als een kleine familiale school, en zijn daar best trots op.”

“De goesting en inzet bij onze leerkrachten en ondersteuners heeft me vanaf de eerste dag verbaasd. Het is onze grootste troef en het maakt me enorm fier: elke dag opnieuw geven ze zich voor de volle 100% om jongeren met open armen te ontvangen en alle groeikansen te geven. Volledig op maat van wat ze nodig hebben.”

EEN TWEEDE THUIS

EXPERTISE VOOR BIJZONDERE NODEN “Heel wat scholen en ouders contacteren ons omwille van onze kennis binnen het buitengewoon onderwijs. We bekommeren ons niet alleen om eigen leerlingen, we ondersteunen ook andere scholen die advies nodig hebben voor jongeren met bijzondere noden. Onze expertise wordt dus niet begrensd door onze schoolmuren.”

DROMEN OVER DE TOEKOMST “De komende jaren blijven we werken aan het welbevinden en de glimlach van onze jongeren. Daarnaast vraagt de vernieuwing van het middelbaar onderwijs onze aandacht. We maken de Digi-sprong waarbij we meer inzetten op digitaal onderwijs. En we werken de nieuwe opleiding ‘groenvoorziening en decoratie’ verder uit. Als we dit gerealiseerd hebben, willen we opleidingsvorm 2 – die we op dit moment moeten stopzetten – structureel opstarten. We hebben alvast een stuurgroep die zich focust op het realiseren van alle vereiste randvoorwaarden, waaronder een uitbreiding van de schoolgebouwen.”

VROEGER EN NU

Trots op de grenzeloze inzet - Koen Leijnen

21 HANNAH QUARSHIE, LEERLING PERSONENZORG

(BASIS SCHOONMAAK IN INSTELLINGEN EN DIENSTEN)

“De school geeft me handvaten om in de toekomst veilig op mijn eigen benen te staan. Ik kom graag naar school, elk vak heeft z’n kwaliteiten. Vooral personenzorg is echt mijn ding.”

SAMEN DE EINDMEET HALEN “Het leuke aan de school is dat je van alles kan proeven en dat iedereen respect heeft voor elkaar. Samen proberen de eindmeet te halen, daar krijg ik een warm gevoel van.”

VROEDVROUW WORDEN “Ik droom ervan in een ziekenhuis te werken en de school steunt me onvoorwaardelijk. Ik hoop dat ik ooit de opleiding voor vroedvrouw kan starten en daarin ook aan de slag kan gaan.”

Jongeren zien groeien, dat verveelt nooit - Lieve Mertens

LEERKRACHT LIEVE MERTENS, AL 40 JAAR EEN VASTE WAARDE OP GIBBO GALBERGEN. “In mijn lange carrière op GIBBO Galbergen maakte ik heel wat veranderingen mee. Logisch, want je moet mee met je tijd. Het digitale tijdperk deed z’n intrede waardoor we onze lesmethodes aanpasten. Pen en papier verdwijnen. Daarnaast groeide het zorgaanbod enorm. Het welzijn van de jongeren staat nog centraler, waardoor kinesitherapeuten, logopedisten en orthopedagogen, het centrum voor leerlingenbegeleiding en andere hulpinstanties niet meer weg te denken zijn.”

ELKE JONGERE IS ANDERS

VERTROUWENSBAND IS GOUD WAARD “Ik sta na 40 jaar nog altijd met evenveel enthousiasme voor de klas. Het is fijn te werken met jongeren die je graag zien en waarmee je een vertrouwensband opbouwt. Hen begeleiden tot volwaardige zelfstandige personen betekent alles. Dat verveelt nooit”.

NIEUW LOGO EN NIEUWE WEBSITE VANAF SEPTEMBER Ter ere van deze 50ste verjaardag vernieuwt GIBBO Galbergen het logo. Een eigentijds beeld waarin het welzijn van de jongeren centraal staat, vervangt het huidige en intussen oubollige logo. Daarnaast lanceert de school ook een volledig eigen website waarin alle troeven in het oog springen.

GIBBO GALBERGEN 014 31 84 42, INFO.GIBBO@GEMEENTEMOL.BE

VROEGER EN NU

Op de vraag of de jongeren anders zijn dan vroeger antwoordt Lieve volmondig ja. “Maar met anders bedoel ik dat het unieke personen zijn die elk hun talent hebben waar ze trots op zijn.

Dankzij ons onderwijs op maat voelen ze zich goed en krijgen ze zelfvertrouwen. Ze evolueren dus constant, waardoor elke dag weer anders is.”

22 DIENST ACTIVERING IN DE KIJKER

EEN DUURZAME JOB VINDEN?

WIJ HELPEN MET PLEZIER! Ooit al gehoord van onze dienst activering? Zij begeleiden inwoners die een leefloon ontvangen naar een langdurige of vaste job. Dit doen ze door passende opleidingen, stages en artikel 60§7tewerkstellingen te zoeken voor elk individu. Zo zetten zij samen met hun cliënt de belangrijke eerste stappen naar maatschappelijke integratie.

Een artikel 60§7-tewerkstelling vormt vaak een eerste stap om cliënten aan een job te helpen. Via dit contract wordt de cliënt een werknemer van het gemeentebestuur en krijgt zo de kans om bij privéondernemingen aan de slag te gaan. De dienst activering blijft de cliënt tijdens het hele traject begeleiden.

De weg naar een duurzame job kan vol obstakels liggen: niet perfect Nederlands spreken, solliciteren te spannend vinden, geen rijbewijs hebben,…

Ook als je te maken hebt met deze obstakels, kan de dienst activering je op jouw tempo begeleiden richting de reguliere arbeidsmarkt.

Erol

“VAN WISKUNDELERAAR IN TURKIJE TOT ICT’ER IN BELGIË”

Erol (32), een wiskundeleraar uit Turkije, kwam 3,5 jaar geleden naar België: “In het begin kreeg ik een leefloon, maar geld krijgen zonder ervoor te werken voelde niet goed. Ik dacht eraan om opnieuw wiskundeleerkracht te worden, maar m’n Nederlands was nog niet goed genoeg. Tijdens de zoektocht naar een passende artikel 60§7-tewerkstelling, volgde ik op eigen initiatief enkele online ICT-opleidingen. Gelukkig werkte de dienst activering samen met een ICT-bedrijf waar ik ervaring kon opdoen.

Tijdens mijn eerste tewerkstelling installeerde ik hardware bij bedrijven over heel Vlaanderen. Zo’n artikel 60§7-traject duurt normaal één jaar voor je doorstroomt naar een duurzame job, maar ik weet wat ik wil en ga er ook voor. Ik kreeg al na 7 maanden via LinkedIn een voorstel van een softwarebedrijf.

Ik ging twee keer op gesprek en mocht beginnen als software-testengineer. Ik test onze software zodat deze perfect is voor onze klanten.

Ik ben fier op m’n vaste job, het maakt alles veel makkelijker. Als je je gezin wil onderhouden, moet je vooruit. Ook al heb ik nu een vaste job, ik blijf werken aan m’n Nederlands en technische opleidingen volgen. De taal en een job zijn erg belangrijk om hier contacten te leggen en te integreren.”

IN DE KIJKER

23 Mia

Mia (60) poetste jarenlang in een hotel in Lommel. Door de coronacrisis veranderde haar vaste job tijdens de week in een weekendjob, waardoor het moeilijker werd om de eindjes aan elkaar te knopen: “Door de coronacrisis moest ik dus een leefloon aanvragen. Na een drietal maanden vroeg ik me af: ‘Wat moet ik nu gaan doen? Dit kan niet blijven duren’. De stap naar de dienst activering zetten was groot maar noodzakelijk om het hoofd boven water te houden.

Ik werd hartelijk onthaald en voelde me meteen op m’n gemak.

We gingen samen op zoek naar m’n talenten en sterktes die me aan een job konden helpen. Na een tijdje zoeken kreeg ik de kans om op weekdagen te poetsen in woonzorgcentrum de Witte Meren. Het klikte meteen met de bazin, en nu -een jaar later - ben ik helemaal zeker: dit is écht m’n droomjob. Bovendien blijf ik in het weekend poetsen in het hotel in Lommel, waardoor ik nu zelfs twee jobs heb!”

“ER BESTAAT GEEN DOORSNEE ARTIKEL 60§7-MEDEWERKER”

Hugo is personeelsverantwoordelijke bij vleesbedrijf Sopraco, dat sinds 2017 succesvol samenwerkt met onze dienst activering.

Wat je ook meedraagt in je rugzak, Hugo is ervan overtuigd dat iedereen met zijn of haar talenten een duurzame job kan vinden. Daar draagt hij graag een steentje aan bij: “Vanuit deze visie zoeken wij vanzelfsprekend ook werknemers via de niet-reguliere kanalen. Het contact met de dienst activering gebeurt heel open en eerlijk. Als wij iemand nodig hebben, contacteren wij hen en zij kloppen bij ons aan als ze een juist profiel gevonden hebben.

Er bestaat trouwens ook geen doorsnee artikel 60§7-medewerker. Bij Sopraco werkten we al samen met medewerkers die hoog- en laaggeschoold zijn, van verschillende nationaliteiten, met verschillende diploma’s of geen diploma. Het doet ons deugd om te zien hoe we de talenten van deze medewerkers helpen ontwikkelen en hen een eerlijke kans bieden op een duurzame job.”

Sopraco gaat zelfs nog een stapje verder. Het bedrijf werkt samen met de dienst activering en Thomas More om via het Europees Sociaal Fonds werkzoekenden nieuwe kansen te geven en hen hun eigen talenten te laten ontwikkelen.

DIENST ACTIVERING 014 33 16 00, SOCIALEDIENST@GEMEENTEMOL.BE

IN DE KIJKER

“DANKZIJ ACTIVERING ÉCHT M’N DROOMJOB GEVONDEN”

EEN HONDENWANDELING KUNNEN DOEN SPECIAAL VOOR VIERVOETERS - LESLEY NOELS

!! WINNAAR !!

DE SEIZOENEN BELEVEN IN HET MOLS BROEK (GOMPEL) – TESSA VERMEIREN

MOOIMOL IS MOOIMOL IS...

GENIETEN VAN DE ONDERGAANDE ZON IN DE BOSSEN VAN DE VOLMOLENBAAN – PASCALE HUYGENS

MET DE KLEINKINDEREN OP UITSTAP GAAN – RIET LANGERS

EN DE WINNAAR IS… Een onschuldige hand koos Tessa Vermeiren als gelukkige winnaar van deze fotopagina! Proficiat Tessa!

STUUR IN & WIN! In de volgende editie van MooiMol blikken we graag terug door de ogen van onze inwoners. Post de komende maanden de leukste foto’s van onze gemeente op Instagram met #MooiMol én mail ze naar communicatie@ gemeentemol.be. Wie deelneemt maakt kans op een leuke prijs ter waarde van 50 euro!

ALTIJD WEER IETS NIEUWS ONTDEKKEN AAN DE PUT VAN RAUW – JO BOSMANS