Revista Consúltenos | Onomástica: "el arte de nombrar" | Edición 21-01

Esta pensando en el nombre de su nueva empresa?

Aqui algunos tips!

Ranking 2020 GCE Global "Firmas que se destacaron por su compromiso en la prestación de servicios jurídicos y contables en el 2020" .

Namelix Crea el nombre de tu empresa en 5 minutos #GCELEGAL

Contratos Internacionales

Luben Manzo

Onomástica: "el arte de nombrar"

www.consultenos.com.co

Editorial

El arte de nombrar.

Editor en jefe Yenny Paola Reyes Director Andrés Mauricio Rojas Díaz Editor de Fotografía Daniel Mauricio Rojas Revisión de Edición: Adam CarreraLond Algunas Fotografías: Stock Fotos EDITORIAL OFFICES 7950 NorthWest 53RD Street Suite 337 Miami, Florida +(1) 305 202 3461

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Hace algunos pocos meses conocimos un personaje muy interesante, él es un psicólogo empresarial conocedor del arte de la “ONOMASTICA” y nos impulsó a escribir sobre el arte de nombrar. En nuestra edición número 21-01 abordamos el tema de marcas, contratos internacionales y el tan esperado Ranking 2020 de GCE Global. NAMELIX, la Inteligencia Artificial que ayuda a nombrar su marca. Ah, y no dejamos los tips y los consejos que siempre nos caracterizan.

Si usted. ¿Tiene dudas?, no lo dude! www.Consultenos.com.co GCE® RadioTV; es el medio por el cual nos apoyamos para existir y mantenernos vigentes con ediciones actuales, publicaciones en twitter @GCEconsultenos, y Facebook LIVE; con invitados de talla internacional y expertos en resolver preguntas sobre temas contables, administrativos, jurídicos, RRHH y comerciales entre otros a nivel nacional e internacionalmente.

Consúltenos, la revista; es un producto de www.GCERadioTV.com, una empresa internacional con lo cual su posicionamiento llega a más de 125 lugares a nivel mundial y alcanza a una audiencia superior a 37mil seguidores y seguimos creciendo.

Por esto y por mucho más quiero invitarlos a que nos sigan leyendo, comentando, consultando y consumiendo para hacer que la información de calidad que brindamos y que se caracteriza por su originalidad y precisión sirva para hacer de este un mundo mejor.

La Revista es un producto publicado y producido por GCE Radio TV El contenido de esta revista no refleja necesariamente la posición del Editor.

El responsable de las opiniones expresadas en cada artículo, es la persona quien los emite. www.consultenos.com.co

Consúltenos

La Revista

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Perspectiva estratégica

CONSEJOS PARA NOMBRAR EFECTIVAMENTE SU MARCA. Identidad, Origen e Historia.

Cuando comienza un nuevo negocio, encontrar un nombre para su empresa o firma puede ser un desafío y llevar mucho tiempo.

Algunos propietarios de nuevos negocios se sienten paralizados por este desafío y ni siquiera pueden comenzar a escribir su plan de negocios hasta que se deciden por un nombre.

Aquí hay algunos tips probados que lo ayudarán a encontrar un gran nombre comercial para su nueva empresa: Piense en lo que quiere que transmita el nombre de su empresa.

El nombre de su empresa es una parte importante de la identidad de marca de su empresa.

El nombre aparecerá en el logotipo de su empresa y en sus tarjetas de presentación, brieff, sitio web, materiales promocionales, productos y prácticamente en todas partes s para identificar su empresa o servicios de la misma.

Las compañias orientadas a los servicios deben considerar si a sus clientes potenciales les resultará fácil reconocer los servicios que ofrece la empresa, basándose en el nombre de la empresa (por ejemplo: Jaimes Consulting o GCE Global).

Haga una lluvia de ideas para identificar las posibilidades de nombres.

Una vez que comprenda lo que quiere que transmita el nombre de su empresa, debe reservar algo de tiempo para hacer una lluvia de ideas y encontrar nombres para su nuevo negocio.

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Piense en palabras que describan su industria o los productos / servicios que ofrece. Piense en palabras que describan a sus competidores y palabras que describan las diferencias entre sus productos y servicios y los de sus competidores.

Además, considere las palabras que describen los beneficios de utilizar sus productos o servicios. Finalmente, piense en palabras (y frases) que evoquen los sentimientos que desea que sus clientes sientan cuando ven el nombre de su empresa.

Aquí hay una guía de ideas útil para muchas industrias diferentes, como ideas para nombres de empresas consultoras (y muchas otras, incluidas ideas para nombres de negocios tecnológicos , ideas para nombres de empresas de consultoría, ideas para nombres de empresas de fotografía y mucho más).

Mientras hace una lluvia de ideas, busque traducciones griegas y latinas de sus palabras; puede encontrar nuevas ideas al hacer ese ejercicio.

Mire también las palabras extranjeras.

Espere que este proceso lleve mucho tiempo (nos llevó más de 40 horas para hacer una lluvia de ideas y luego otras 10 para finalizar los nombres; revisamos MUCHOS nombres posibles). No olvide aprovechar los recursos, incluido un diccionario, un diccionario de sinónimos y cualquier otro recurso que crea que pueda ayudar.

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MANTENGA EL NOMBRE CORTO, SIMPLE Y FÁCIL DE ESCRIBIR Y RECORDAR. ADEMÁS, CONSIDERE LOS ACRÓNIMOS DEL NOMBRE. ¿Por qué usar servicios de EOR o “Employer of Record”?

Perspectiva Comercial

PORTADA Perspectiva estratégica

CONSEJOS PARA NOMBRAR EFECTIVAMENTE SU MARCA. Identidad, Origen e Historia.

Piense en lo que quiere que transmita el nombre de su empresa.

CONSEJOS PARA NOMBRAR EFECTIVAMENTE SU MARCA. ONOMASTICA: EL ARTE DE NOMBRAR.

NAMELIX: EL NOMBRE DE SU EMPRESA , GRACIAS A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Que es Namelix Por que Namelix Como Generar un nombre originalcon AI Expertos

¿POR QUE HACER UN OUTSOURCING DE LOS SERVICIOS DE RECLUTAMIENTO? RPO (RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING)?

CONTRATACIÓN INTERNACIONAL

Mantenga el nombre corto, simple y fácil de escribir y recordar.

Además, considere los acrónimos del nombre.

Piense en los nombres de las empresas que admira.

Por lo general, tienen algunas cosas en común: sus nombres son cortos, simples, fáciles de escribir y fáciles de recordar. (Ejemplos: Apple, Google, Tesla, Slack).

Los nombres comerciales poco conocidos suelen ser difíciles de escribir e incluso más difíciles de recordar.

Además, los nombres poco conocidos suelen dificultar la creación de un logotipo de empresa para su negocio.

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Perspectiva estratégica

Esto es un problema porque, para la mayoría de las nuevas empresas y pequeñas empresas, la publicidad de boca en boca es la forma de marketing más exitosa. Si sus clientes no recuerdan su nombre o no pueden deletrearlo para otros, les resultará difícil ayudar a promocionar su empresa.

Invitando a aportaciones objetivas.

Además, no olvide considerar el acrónimo del nombre de su empresa (un acrónimo se compone de la primera letra de cada palabra en una frase). Es posible que no utilice un acrónimo, pero sus clientes pueden referirse a su empresa con un acrónimo. Ejemplo: "Grupo Consultor Empresarial" GCE. Evite los nombres que sean demasiado estrechos o demasiado literales.

Piense en cómo su empresa puede evolucionar con el tiempo y asegúrese de que el nombre de la empresa pueda evolucionar con el negocio.

Por ejemplo, si nombra Accesorios para iPhone de su empresa y luego se expande para vender accesorios para otros productos, su nombre original será demasiado estrecho y restrictivo.

El mismo consejo se aplica incluso si su empresa vende un producto de nicho.

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Por ejemplo, si vende lámparas antiguas, debe considerar si podría vender más que lámparas en el futuro.

Poner el nombre de Luz antiguas lamparas a tu empresa puede ser demasiado limitante cuando más tarde empieces a vender relojes y muebles antiguos.

Evite las decisiones de un comité, pero “pruebe” el nombre de su empresa con otros.

Es tentador involucrar a nuestros amigos, familiares, empleados y clientes en la búsqueda de un nombre para nuestra empresa. A veces, esto puede funcionar muy bien. Pero existen riesgos. La gente podría molestarse si no eliges un nombre que creen que es genial.

También se encontrará tratando de encontrar un consenso, lo que puede llevar a un nombre muy sencillo. Si debe involucrar a otros, elija un pequeño grupo de personas que lo entiendan a usted y a su negocio (y elija una combinación de tipos de cerebro derecho e izquierdo para que pueda tener algo de variedad.

Una vez que haya seleccionado algunas opciones posibles, debe compartirlas con algunos amigos, familiares y clientes de confianza para obtener comentarios sobre el nombre.

EVITE LAS PALABRAS SENCILLAS. LAS PALABRAS SIMPLES HACEN QUE SEA MUY DIFÍCIL DIFERENCIAR A SU EMPRESA DE SUS COMPETIDORES

Perspectiva Comercial

TENGA CUIDADO CON LOS NOMBRES GEOGRÁFICOS. Algunas personas usan su ciudad, estado o región como parte del nombre de su empresa. Si solo planea trabajar en su ciudad, entonces esto podría serle útil.

Pero un nombre geográfico podría obstaculizarlo más tarde. Un gran ejemplo es Minnesota Manufacturing and Mining.

Inicialmente, el nombre funcionó porque el negocio se centró en Minnesota. Pero una vez que la empresa creció más allá de su industria y del estado de Minnesota, necesitaron encontrar un nuevo nombre: 3M.

Evite las palabras oscuras.

Los nombres de empresas que ayudan a contar historias pueden ser poderosos y memorables (piense en Google, por ejemplo). Pero las palabras o referencias oscuras pueden ser difíciles de deletrear o pronunciar. Sea especialmente sensible si está tratando de llegar a una audiencia masiva (como en Internet).

CONSIDERE SI PUEDE REGISTRAR UN DOMINIO Y OBTENER UNA MARCA COMERCIAL.

Los nombres poco conocidos o inventados pueden funcionar, Xerox es un gran ejemplo, pero esto a menudo requiere un enorme presupuesto de marketing y un tremendo esfuerzo.

Es importante asegurarse de que sus competidores no estén usando el mismo nombre en su industria.

No es raro encontrar nombres similares (o incluso idénticos) en diferentes industrias, pero esto puede generar confusión para sus clientes y proveedores.

Si sus competidores utilizan el mismo nombre, se expondrá a un posible litigio y es probable que no pueda obtener protección de marca comercial para el nombre de su empresa. Dado que la propiedad intelectual es valiosa, esto no es algo que deba dar por sentado.

Por lo tanto, busque un nombre de empresa que también esté disponible para registrarse como dominio (idealmente, como dominio .com). Debe comprender que los dominios .com son muy populares y tendrá dificultades para encontrar dominios disponibles que coincidan con el nombre de su empresa.

Evite las tendencias.

Querrá que el nombre de su empresa evolucione a medida que evolucionan las tendencias, así que tenga cuidado de identificar las tendencias y evitar seguirlas. Por ejemplo, a finales de la década de 1990, estaba de moda usar un .com después del nombre de su empresa si su empresa era una empresa de Internet. Después del estallido de la “burbuja” de Internet, el “.com” se convirtió en sinónimo de no tener un modelo de negocio, y las empresas que sobrevivieron rápidamente eliminaron el “.com” de sus nombres.

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PERSPECTIVA COMERCIAL

PERSPECTIVA COMERCIAL

NAMELIX: EL NOMBRE DE SU EMPRESA , GRACIAS A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

QUE ES NAMELIX? Con miles de millones de nombres de dominio registrados, necesita más que palabras clave y un diccionario para encontrar una marca destacada.

Hay un montón de generadores de nombres de dominio por ahí. Para obtener un buen resultado utilizando generadores de nombres de dominio junto con métodos manuales.

Un generador de nombres de dominio trabaja con sus palabras clave para encontrar dominios disponibles que coincidan.

PORQUE NAMELIX? En los primeros días, los generadores de nombres de dominio simplemente combinaban palabras con técnicas como la concatenación de cadenas.

Básicamente, esto significa tomar una palabra clave y agregarle otras palabras en forma de prefijos y sufijos.

En los primeros días de la web, este era un método confiable, pero con más de 1.689.523.428 nombres de dominio registrados, este método está desactualizado.

La siguiente generación implicó el uso de múltiples API y reglas personalizadas y exclusiones para crear algoritmos sofisticados para nombres de dominio creativos y consistentes como los que ahora tiene Namelix.

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PERSPECTIVA COMERCIAL

CÓMO GENERAR UN NOMBRE DE MARCA ORIGINAL? El nombre de dominio debe ser corto, y estableceremos 8 letras como el número óptimo con algunos toma o daca (digamos 6-14). Los mejores ejemplos como “Facebook”, “Google”, “Microsoft”, “ rodean la magia 8.

Hagamos que sea fácil de pronunciar y deletrear para que la gente tenga una asociación más favorable con él. Sin guiones ni números a menos que sean muy relevantes. Especialmente los números pueden ser difíciles porque los visitantes potenciales pueden no saber si usar el número o la palabra escrita. Los guiones se pueden asociar con dominios de spam.

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¿Eliges un nombre que coincide con lo que haces? Algunas personas eligen un nombre que coincide con el tema del sitio directamente en el nombre. Existen pros y contras de elegir un nombre único que se ajuste al tema. Sea único y de marca, pero asegúrese de no violar ninguna marca registrada existente.

Deberá realizar una investigación de mercado para confirmar que está seguro. Sea memorable y pegadizo, esto es particularmente importante para los blogueros que buscan monetizar su contenido.

ALTERNATIVAS A NAMELIX Decidir sobre su marca es un gran problema

Es posible que desee echar un vistazo a otras plataformas que pueden ayudar a generar algunas ideas Descubre cómo essu la para desarrollar vida de la artista marca. budista Estela Aquí hayCerrillo, una ylista cómo de algunas alternativas: cultiva su arte.

Naminum Fruit Imposibility

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LUBEN

MANZO

Luben manzo es un dotado Psicólogo,que se enfoca en la experticia y definición de los nombres o como formalmente se le llama “Consultor experto en Onomástica,” Luben es un gran proveedor de información, debido a que es un Licenciado, tiene la facultad de ilustrarnos con su sapiencia de Branding e inteligencia de mercados, en esta edición nos ilustra en los mencionados campos, su experticia, impactandonos con los descubrimientos, que nos dejan perplejos tras oirlos de parte de Luben Manzo.

WEEBINAR.

GCE RADIO TV

EL PODER DE LA COMUNICACIÓN CONSÚLTENOS: Bienvenido apreciado Licenciado Luben, gracias por acompañarnos en esta LUBEN MANZO: Gracias a ti por la invitación, es un verdadero gusto poder ser parte de esta revista CONSÚLTENOS: Muy bien, el día de hoy con tanto que abarcar, empecemos con el branding, menciona nos del tema por favor.

LUBEN MANZO: ¿Cómo no ? Hoy en día es un tema muy a la moda, “Branding” tu lo oyes y suena muy moderno, está de moda no solo dar uso de este en las empresas, sino en los nombre personales, o marcas personales. Es un tema natural, el mercado está evolucionando de forma drástica, ahora con el factor del Coronavirus manteniendo a las personas auto aisladas, hace que estas personas desarrollen proyectos de comunicación, proyectos CONSÚLTENOS: personales y demás.

Bienvenido apreciado Licenciado Luben, gracias por acompañarnos en esta LUBEN MANZO: Gracias a ti por la invitación, es un verdadero gusto poder ser parte de esta revista CONSÚLTENOS: Muy bien, el día de hoy con tanto que abarcar, empecemos con el branding, menciona nos del tema por favor.

LUBEN MANZO: ¿Cómo no ? Hoy en día es un tema muy a la moda, “Branding” tu lo oyes y suena muy moderno, está de moda no solo dar uso de este en las empresas, sino en los nombre propios o marcas personales.

CONSÚLTENOS: ¿Cuáles son los elementos que hacen una buena marca?

LUBEN MANZO: Los elementos que hacen de una marca que se destaque de manera que ese nombre se mantenga relevante por milenios como la marca de vasijas Romanas (Fortis) que es la marca de empresa más antigua registrada más de dos mil años de antigüedad.

Los elementos que harían de una marca si de relevante son: Uno, cumple con el concepto de condensación. Una marca es un nombre que tiene que decir demasiado en una sola palabra, acompañada de otras poquitas palabras. Tiene que cumplir con la compresión de un gran significado de ideas, símbolos, descripción ( que es lo que hace la empresa, producto, funcion) en una sola palabra, o dos o a lo sumo tres.

Dos, descriptores, tu marca debe de tener buenos descriptores, de lo contrario debe de agregar fuerza al punto publicitario para poder transmitir tu marca. No es lo mismo que al inicio de la campaña publicitaria con el lanzamiento de tu marca, usas descriptores y tu eslogan (Nike, el mejor calzado deportivo, Just do it) así podemos ver un ejemplo de un descriptivo al inicio de una marca. Al omitir estos y dar solo uso básico de publicidad sin una descripción, el público no logra captar la idea.

CONSÚLTENOS: Qué interesante, son puntos para tener en cuenta. Bueno, sabemos que entre tu experticia sabes de marketing, que puedes decirnos del mercado actual?

EXPERTOS

"El mercado se acaba de enterar de que el consumidor, tiene sentimientos, que no solo están para comprar productos si no que el consumidor tienes esas llamadas sensaciones que los incentivan a seguir consumiendo."

LUBEN

MANZO:

Ahora

existen

muchas ideas que no son nuevas, son reorientadas, pero esto existe desde tiempos inmemoriales, el relatarte una historia, es dar uso de la parábola para evadir

el

pensamiento

que

un

consumidor que le están vendiendo directamente si no, se le da una historia que redunda la idea y genera empatía hacia el producto haciendo que el consumidor se sienta más conectado a el producto o servicio.

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CONSÚLTENOS: Ahora entremos en el tema de la onomástica, cuales son tus conocimientos sobre este gran tema.

LUBEN MANZO: La onomástica el el origen y significado de las palabras o nombres de las personas, es algo muy revelador, la onomástica siendo una disciplina de la lingüística y la psicología, esto nace de Jung discípulo de Sigmund Freud el padre del psicoanálisis, en la teoría Freudiana tenemos algo profundo llamado el inconsciente, este es un vasto terreno donde se alojan nuestros instintos más bajos. Ahora Sigmund dijo que también existe una conciencia colectiva, una especie de inconsciente que compartimos todos, heredado por nuestros padres, educación, cultura y la historia. Jung hizo provecho que en la historia conlleva demasiada simbología, tu vida es el encadenamiento de unos símbolos que representan la realidad, todo esto según los experimentos de Jung.

CONSÚLTENOS: Cuando se trata de nombrar una marca, ¿qué hay que tener en cuenta?

LUBEN MANZO: Al escoger el nombre de una empresa hay demasiadas cosas en que pensar, esto es como nombrar un hijo, es esa “marca” que lo representará para el resto de la vida. cuando nombramos una marca lo primero que hay que tener en cuenta es el espacio o campo en el que se enfoca la empresa, por ejemplo una marca de moda, Ropa, eso ya cierra las puertas a otras opciones y esta límites de opciones es beneficiosa. ahora cómo vamos a nombrar la marca de sopa supongamos que femenina, hace menor la cantidad de opciones.

Segundo, estudiar las métricas y análisis del mercado, debido a que hay gran cantidad de estrategias de marketing, marketing digital, entre otros, hace que con el estudio y análisis de las métricas tengamos la posibilidad de que el producto se vaya a tomar en cuenta en el mercado.

CONSÚLTENOS: Cuando hablamos de el nombramiento de un Robot o Bot, más que un producto es una Inteligencia artificial. ¿Qué se toma en cuenta para nombrarlo?

LUBEN MANZO: Cuando hablamos de tecnología siendo nombrada, es este caso un robot puede venir ya sea de un acrónimo o de cierta razón de ser para este. Ahora dependiendo del punto de vista de el espectador el nombramiento de este cumputadora podrá tener una buena o mala reacción al momento de pautarse en el mercado; Si el espectador tiene la idea de que el avance tecnológico es negativo para el ser humano, puede que tenga malos resultados, como también hay espectadores que piensan que la tecnología es una gran herramienta para el futuro y agradaran de este nombramiento.

CONSÚLTENOS: Muchas gracias por tu asistencia y tus sabias palabras, el dia de hoy hemos sido grandemente instruidos, y hemos podido enriquecernos de estrategias para el correcto nombramientos de marcas. Antes de que te despidas deseas comentar un último mensaje?

LUBEN MANZO: Al momento de llevar cualquier relación, la interacción es la clave, para los psicólogos la nobleza es la clave para poder encontrar éxito en muchos campos, y mucho más en las ventas, al momento de demostrar un producto o servicio, es mejor estrategia vender con nobleza y entusiasmo a cambio uno de los mayores pecados cometidos por un vendedor en una buena posición es cual es castigado por la psicología debido a la severidad de esta, eso es la arrogancia, lo que impide la mejoría.

Instagram: @lubenmanzo YOUTUBE: LUBEN MANZO

ES TRENDING

HASTA UN HUECO...

El intercambio de bienes y servicios se ha venido desarrollando desde el comienzo de la humanidad y prueba de eso es que Dios descanso al séptimo día de la creación para que se intercambiaran las cosas por él creadas entre sí. En tiempos de

hiperconectividad

y

cuarentena

voluntaria y obligatoria global, necesario

hacer

negocios

se hace desde

la

distancia y para esto las herramientas tecnológicas son el nuevo Apocalipsis. Los empresarios, consultores, desarrolladores de negocios no paran de hacerlo, te envían correos electrónicos, solicitud de contacto en redes sociales, me gusta en publicaciones y hasta se hacen seguidores de tus estados de WhatsApp.

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#DOITWITHGCE

ANDONEGOCIANDO Eso sin contar que te googlean, te chatean y

Y la mejor manera de hacerlo desde la distancia es

al final si no respondes, te pichean "dicese de

a través del Networking Virtual, eso si: respetando la

ignorar

a

Bueno,

para

diversidad de genero, raza, creencia religiosa e

formales;

hay

inclinacion política, pero sin perder de vista el

personas, empresas y organizaciones que no

objetivo de hacer negocios. Yo ando negoci ando

paran de trabajar en el arte de negociar.

en

ponermos

una un

persona".

poco

mas

Peru,

Colombia,

Unidos, Panama, etc., amigos,

clientes,

Mexico,

Canada,

Estados

y de esa manera gano compañeros,

socios,

conocimiento, diversion, amores lejanos, sueños,

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ES TRENDING

y he establecido relaciones de confianza a nivel internacional que me llevan a la creación de redes de información e ideas entre personas y empresas con una profesión común o un interés especial, generalmente en un entorno social formal e informal.

He entendido que nuestros objetivos están basados en: Aprendizaje colectivo y racional Intercambio de ideas, tarjetas y negocios Intereses comunes o diversos Relaciones + Ideas = Resultados Energía positiva en polos opuestos Dar y recibir desinteresadamente Conexiones y relaciones reales en un mundo interconectado Marketing referencial y negocios a largo plazo Multiculturalidad.

Es decir que ANDONEGOCIANDO, hasta un hueco "en la luna"... By www.GCE.network

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www.gce.network

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¿POR QUE HACER UN OUTSOURCING DE LOS SERVICIOS DE RECLUTAMIENTO? RPO (RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING) Luis Leon Para nadie es un secreto que en tu empresa debes contar con el personal no solo adecuado, sino también que se ajuste a los requerimientos esenciales

para

la

posición

(mediante

la

creación

especifica

y

especializada de una descripción de trabajo de la vacante), para que tu negocio alcance la máxima eficiencia y productividad y así poder alcanzar los objetivos y metas que te planteaste durante la elaboración de tu plan de negocios.

Durante este proceso ¿Te has planteado la externalización del proceso de reclutamiento? ¿Sabías que esto puede transformar tu proceso de contratación, aumentar la productividad y disminuir costos logrando optimizartu proceso de reclutamiento?

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¿Qué es el proceso de reclutamiento?

Proceso de externalización del reclutamiento, es la tercerización de todas o algunas de tus actividades de contratación de personal.

Esto significa una relación contractual y comercial, con un proveedor externo que se encargará de la gestión de su reclutamiento en nombre de tu empresa.

Desde hace algún tiempo, “GCE Global Solutions”, se encuentra diseñando programas de RPO hechos a tu medida, dependiendo, claro esta, de las necesidades de tu organización. Nosotros podemos ayudarte en definir procesos y ofrecerte información relacionada a tu industria y así garantizar un acceso superior al talento de alta calidad, reduciendo tiempo, el costo por contratación y, por lo tanto, mejorando tu retorno de la inversión.

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Esto trae como

¿Qué es importante tener en consecuencia que cuenta? los procesos sean Lo que buscamos es tener un proceso de reclutamiento más mas rápidos y regulado y bien organizado para eficientes, teniendo aumentar la productividad general, en cuenta que mejorando la percepción de las siempre hay estrategias comerciales de su retrasos en la empresa por parte de los posibles contratación de empleados. Se ha demostrado que la externalización del proceso de personas calificadas selección de empleados agiliza los e innovadoras, así sistemas de contratación actuales como necesarias de la empresa, así como acelera el para impulsar los acceso al talento. objetivos. La Entre los beneficios del proceso de reclutamiento, está el evaluar los externalización del requisitos únicos de la proceso a un contratación, para realizarla misma proveedor sobre una base de proyecto o bajo independiente de demanda, lo que garantiza que, en RPO resolverá este cada momento, se contrate al número adecuado de las personas problema al más calificadas para cubrir puestos proporcionar las de la fuerza laboral que requieres.

mejores opciones de contratación específicas para el trabajo en el menor tiempo posible.

Un problema importante que afecta al mercado laboral global hoy en día, es la escasez de candidatos adecuadamente calificados y necesarios para ocupar puestos vitales de la empresa. La mayoría de los proveedores de servicios de RPO con experiencia, ya tienen una base de datos detallada y extensa de personal ya precalificado, esos candidatos que parecieran difícil de encontrar y que son necesarios para cubrir puestos de trabajo cruciales. Por eso es muy importante el conocer el nicho de industria donde tu proveedor se desenvuelve, sin embargo, hoy en día con el uso de LinkedIn ubicar talento es quizás mucho menos cuesta arriba que en años anteriores, además de que sin bien es cierto se requiere un proveedor de servicio con experiencia en la rama, no menos cierto es que esto no es una limitante para que este, pueda ofrecer soluciones excelentes, mediante el uso de esta plataforma.

Ahora bien, lo positivo de que tu proveedor tenga unas extensas bases de datos de talentos, es que, con dicha información, pueden analizar y predecir las tendencias futuras que afectan a sus empresas clientes. Con esta información, pueden asesorar adecuadamente a los empleadores, anticiparse a los posibles requisitos de talento y equilibrar adecuadamente la demanda y la oferta de personal vital para desempeñar funciones esenciales.

En general, los proveedores de RPO estimularán el crecimiento progresivo de las organizaciones con las que trabajan, utilizando un sistema de asistencia para la contratación eficaz y dinámico que se basa en datos analizados a fondo.

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Otra cosa para tener en cuenta es que los proveedores de RPO deben investigar a fondo la marca de sus clientes y deben compararla con su competencia, para así crear un diálogo de reclutamiento sólido que resalte las razones por las que los talentos deben elegir trabajar con esa empresa en particular. Ellos deben actuar como una verdadera extensión de sus departamentos existentes de Adquisición de Talento o Recursos Humanos, un buen proveedor de RPO será un embajador de tu marca y comunicará el mensaje correcto al mercado de candidatos, para que una vez sean contratados pueda tener el ADN de tu empresa.

#DOITWITHGCE Algo que es sumamente importante, es que tu proveedor de RPO conozca las leyes y regulaciones locales de contratación, así como también la legislación para su pago y otras deducciones laborales, ya que estas varían entre países y regiones del mundo, y así evitar contravenir las normas establecidas que rigen la contratación.

Este

suele

ser

un

desafío

significativo

que

enfrentan

los

departamentos de recursos humanos de numerosas organizaciones, ya que las normas de empleo están en continua evolución. Un proceso de contratación mal estructurado no solo expondrá a la empresa en cuestión a la responsabilidad, sino que también disminuirá sus posibilidades de atraer empleados de alta calidad.

No olvides que antes de contratar a un socio de contratación, debes reunirte y entrevistar al equipo de RPO para asegurarse de que estén adecuadamente informados sobre el tipo de talento que esperan contratar. Además, también se recomienda encarecidamente comprobar la reputación de la empresa que buscas contratar y así asegurar la transparencia del proceso.

Recuerda que en GCE Global Solutions siempre estamos dispuestos a escucharte y a ofrecer soluciones integrales de Contratación, Reclutamiento y Payroll (entre otros servicios conexos) para ti y para tu empresa y ayudarte a sacar el máximo potencial de la misma.

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05 | CONSÚLTENOS

CONTRATACIÓN INTERNACIONAL Abogado Carlos Barbosa

Constantemente nuestros clientes en GCE se acercan preguntando por la mejor manera en que podrían realizar sus negocios internacionales de manera segura y confiable. Es necesario señalar que todo negocio tiene riesgos intrínsecos en su realización; sin embargo, la disposición de este artículo pretende señalar los contratos que con más frecuencia se han usado en las negociaciones internacionales mercantiles de nuestros clientes, con la intención de ofrecer una guía a nuestros lectores sobre este tipo de necesidades. No obstante, sugerimos que antes de realizar cualquier negocio internacional y desconozca los procedimientos jurídicos y sus garantías internacionales, consulte a un abogado de su confianza que tenga dominio del tema de contratación internacional.

CONTRATO DE AGENCIA COMERCIAL Es un contrato en virtud del cual una persona natural o jurídica, faculta a otra persona o empresa (llamada agente) para que venda de forma independiente, o produzca sus productos o en nombre de quien faculta preste sus servicios, en un área o territorio determinados, a cambio de una remuneración económica.

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Es muy importante recalcar que la agencia comercial es una forma de intermediación donde el agente, a cambio de una REMUNERACIÓN se encamina a promover o explotar los negocios de un empresario en un territorio determinado; donde el agente se maneja autónomamente con algunos lineamientos por dados por la empresa que otorga la agencia.

CONTRATO DE DISTRIBUCIÓN Este es un contrato donde el fabricante de un producto, pacta con una persona natural o jurídica para que esta adquiera el producto que fabrica y lo comercialice en un territorio especifico, con el compromiso de asumir el riesgo de las operaciones. Este se diferencia de la agencia comercial, precisamente en el riesgo, mientras en esta ultima el riesgo es compartido y diferenciado entre agente y empresario, en la distribución, el riesgo es asumido enteramente por el distribuidor.

CONTRATO DE FRANQUICIA La franquicia es un tipo de contrato a través del cual el franquiciado, puede desarrollar o explotar económicamente una marca, bajo la dirección y orientación del franquiciador para obtener ganancias; además el franquiciado debe pagar por el derecho a usar la marca del franquiciador.

E X P VENTURE ERTOS CONTRATO JOIN Este es un tipo de contrato que nace con el propósito de que de dos o más empresas se unan para desarrollar negocios o ingresar a nuevos mercados y obtener beneficios dentro de un período de tiempo determinado, sin la necesidad de constituir una nueva persona jurídica, es decir que las empresas participantes mantienen la independencia y actividad económica, totalmente al margen de la actividad económica por la que se unieron para desarrollar el objeto del join venture.

Es necesario recalcar, que dada uno de los contratos apenas enunciados en este texto, tiene particularidades jurídicas que le son procedentes, dependiendo del Estado- País donde se ejerza la actividad comercial del objeto contractual; sin embargo, las disputas que se presenten dentro de la ejecución de los contratos, pueden ser dirimidas y necesariamente pactadas desde el inicio, por medio de en un clausulado arbitral o por convenio arbitral, que ofrece la ventaja a las partes de poder elegir bajo que lupa legislativa someterse para analizar la disputa y su posible solución. En ese entendido, es necesario reiterar a nuestros lectores, la importancia de contratar la asesoría de expertos en el campo de las contrataciones internacionales, para disminuir los riesgos que el ejercicio comercial internacional, pueda conllevar.

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