Suvot newsletter Nº 5 (slovenian_version)

Fundación INTRAS

Newsletter

O

SUVOT SUVOT

Number. 5 september 2012

Spicing Up Vocational

Training

w w w. i n t r a s. e s

Ozara w w w. o z a r a . o r g

Predstavljamo vam posebno izdajo novice o projektu SUVOT; namreč, SUVOT usposabljanje se je končno pričelo! Izkušnje z izvajanjem pilotskega treninga zbiramo v Španiji, Sloveniji in Nemčiji. Vabimo vas, da preberete nekaj naslednjih strani, da boste izvedeli več o treningih samih in o sodelujočih.

Te a t r G r o d z k i w w w. t e a t r g r o d z k i . p l

Razen tega pa predstavljamo tudi zelo zanimiv prispevek o pristopih za razvoj nekaterih spretnosti, ki so povezane z delom. Želimo Vam prijetno branje!

CJD Frechen

Suvot TEAM

w w w. c j d - b b w - f r e c h e n . d e

1

SUVOT

Spicing Up Vocational Training

1. Začetek pilotskega treninga v Španiji, Sloveniji in Nemčiji

SUVOT TRENING V ŠPANIJI SUVOT trening se je v Španiji začel junija 2012 in se izvaja tri krat tedensko (vsako srečanje po 3 ure) v rezidenci za osebe s težkimi in dolgotrajnimi duševnimi boleznimi fundacije Intras v Toru (provinca Zamora). Ta rezidenca je vmesni korak med bolnišnico in ponovno vključitvijo v ‘normalno življenje’ in re-integracijo v družbo. Uporabnike tako vzpodbujajo k izboljšanju socialnih in kognitivnih sposobnosti, ki so jih izgubili zaradi bolezni. Projekt SUVOT ni samo uporabno orodje za izboljšanja sposobnosti posameznika, temveč uporabnikom omogoča tudi poklicno usposabljanje in posledično izboljšuje njihove možnosti pri iskanju zaposlitve v prihodnosti. V pilotsko skupino je vključeno 12 uporabnikov in vsi so nad projektom zelo navdušeni. Večina jih redno sodeluje na delavnicah, včasih pa je njihova udeležbo zelo težko uskladiti z drugimi aktivnostmi, ki se jih udeležujejo v rezidenci. Trenerji so presenečeni nad pozitivnim odzivom uporabnikov. Menijo, da je ključni dejavnik za uspeh projekta SUVOT njegova praktična uporabnost. Tako uporabniki, kot tudi trenerji, uživajo v času, ki ga preživijo na delavnicah; vaje simulacijske metodologije uporabnikom pomagajo, da se vključujejo v skupino in izboljšujejo svojo samopodobo iz dneva v dan.

Udeležence tudi motivira dejstvo, da vse, kar med delavnico skuhajo, tudi sami poskusijo in ponudijo drugim uporabnikom v rezidenci. Na svoje delo so zelo ponosni in imajo občutek, da počnejo nekaj koristnega – ne samo zase, ampak tudi za druge.

Ampak to je šele začetek; od projekta SUVOT pričakujemo veliko in o naših izkušnjah vas bomo še nadalje obveščali.

Na splošno je trening potekal zelo uspešno in trenereji so na pilotski trening ciljne skupine, ki se prične v maju 2012 zelo dobro pripravljeni. Zelo smo zadovoljni in veselimo se že prihajajoče faze pojekta!

Med tiskovno konferenco 26. aprila je ekipa predstavila projekt nemškim novinarjem. Predstavniki gostitelja srečanja so za vse udeležence pripravili fingerfood.

2

SUVOT

Spicing Up Vocational Training

SUVOT TRENING V SLOVENIJI V Sloveniji se pilotske delavnice projekta SUVOT izvajajo na dveh lokacijah – v Mariboru in na Ptuju. V obeh skupinah sodeluje skupno 14 uporabnikov. Z obema skupinama delata dva trenerja.

Samo Kramberger, trener: “Projekt SUVOTZ v Sloveniji se v Sloveniji izvaja zelo uspešno. Opravili smo že skoraj četrtino delavnic in vmesni rezultati so zelo obetavni. Sodelujoči so zadovoljni z delom in uživajo v kuhanju, kakor tudi v vajah simulacijske metodologije. Ves čas se trudimo, da zahtevnost prilagajamo in da sodelujoče tudi primerno izzovemo in motiviramo za sodelovanje, tako da se lahko v vsaki delavnici kaj novega naučijo.« Anja Rozman, trenerka: “Naši uporabniki so projekt SUVOT lepo sprejeli, zelo radi kuhajo, všeč jim je da je delo timsko. Radi se udeležujejo tudi metodološkega dela projekta, ki ga izvajam sama. S pomočjo različnih tehnik, vaj, iger krepimo njihovo samozavest, verbalne veščin, timski duh, se soočamo z čustvi…

Iste vaje, igre, tehnike izvajamo večkrat, s tem iščemo nove možnosti in rešitve, ki jih prenesemo v vsakdanje življenje.”

SUVOT TRENING V NEMČIJI Po enoimpolletnem obdobju priprav in planiranja, diskusij in iskanja rešitev za različne izzive, je osnutek programa poklicnega usposabljanja projekta SUVOT nared! Nemška pilotska skupina je z delom pričela v juniju 2012 in vidni so že prvi rezultati.

Na prvem srečanju se je skupina bolje spoznala med seboj, in sicer tako, da smo igrali socialne igre. Čeprav so udeleženci poznali že od prej, so o sebi in in drugih izvedeli veliko novih stvari: „Nisem si drznil pomisliti, da imaš tako veliko družino!“ ali „Bungee jumping te zanima…. Res???“ To so samo nekatere od presenečenih izjav med delavnico. Proces oblikovanja tima se je začel…

Na naslednjem srečanju smo govorili o nakupovanju, higieni v kuhinji in o tem, kako se v kuhinji izvajajo kalkulacije, kar je za sodelujoče bilo bolj utrudljivo. Matematika je za posameznike, ki imajo učne težave, lahko zelo težavna, vendar skupina ve: Če se želi aktivno vključevati na trg delovne sile, se mora spoprijeti tudi s tem izzivom.

Trening je postal živahnejši, ko smo si ogledali power point predstavitve o Poljski, Španiji in Nemčiji. Udeleženci so že veliko vedeli o Poljski, toda nihče si ne bi mislil, da tam najdemo toliko različnih reliefnih oblik? Tam je vse: hribi, gozdovi in morje! Španija je bila večini manj znana. Nekateri udeleženci v skupini

3

SUVOT

Spicing Up Vocational Training

so že slišali o bikoborbah in o tapas, za večino pa je bila Španija nekaj povsem novega. Udeleženci so se tudi zelo zabavali, ko so med seboj podelili vtise in izkušnje z Nemčijo.

Kuharske delavnice so bile polne veselja in smeha. Kombinacija surovega pora in kuhanih jajc – udeleženci so bili zelo skeptični.

Ampak, ko so omenjeno kombinacijo poizkusili, so bili nad njo navdušeni in dobili smo zelo pozitivne povratne informacije in skupina je zelo uživala v skupnem obroku.

Skupina je prav tako začela s treningom skupinske dinamike, igranja igre in spoznavanjem drug drugega. Zelo se že veselimo nadaljevanja pilotskega treninga!

Glavni cilj projekta SUVOT je vzpostavitev inovativnega poklicnega usposabljanja s področja kuharstva za osebe s težavami v duševnem zdravju, učnimi in/ali vedenjskimi težavami s tem, da jim ponuja dodatno podporo med usposabljanjem. Ta podpora se izvaja v obliki simulacijske metodologije – izborom vaj s področja psihodrame in sociodrame z namenom razvoja delovnih spretnosti. V zadnjem letu smo program načrtovali in delali na priročniku za učitelje (trenerje), ki se trenutno testira na enoletnih pilotskih delavnicah v Španiji, Sloveniji in Nemčiji.

Pripravili smo priročnik za trenerje, ki vsebuje kuharski tečaj in navodila za trenerje, kakor tudi simulacijsko metodologijo – zbornik vaj in iger, ki se osredotočajo na spretnosti, ki jih posameznik potrebuje na delovnem mestu.

2. RAZVOJ DELOVNIH SPRETNOSTI

Kako pa lahko posameznik razvija takšne spretnosti skozi igre, ki temeljijo na gledališki igri? Društvo Grodzki Theatre s Poljske uporablja dramske tehnike zadnjih 12 let za re-integracijo ranljivih skupin v družbo. »Vaje, ki vključujejo dramske tehnike, posamezniku omogočajo, da se naučijo pravila dela v skupini in motivirajo« - razlaga Maria Schejbal, ki je avtorica dela SUVOT priročnika za trenerje o simulacijski metodologiji. »Takšne vaje povežejo skupino, naučijo sodelujoče koncentracije, pozornosti in natančnosti; istočasno pa sodelujoče sproščajo, pomirjajo in razveseljujejo.« Razkrijemo lahko, da se vaje, ki so tudi bistvenega pomena, v projektu SUVOT, osredotočajo na naslednje spretnosti: sodelovanje s sodelavci na delovnem mestu, komunikacija, osebna motivacija, koncentracija, disciplina, samopodoba in obvladovanje težkih (negativnih) čustev.

Bistveni del priročnika za trenerje je, seveda, posvečen poklicnemu usposabljanju in kuharstvu. Kuharski kurikulum je razvila nemška organizacija CJD, ki že izvaja različne tečaje in usposabljanja s področja kuharstva za osebe z invalidnostmi.

Udeleženci se tako spoznajo z osnovami kuharstva – tako teorijo (znanje o različnih živilih, zdrava prehrana, higiena itd.), kot tudi prakso. Del usposabljanja, ki ga je razvil CJD temelji na usvajanju

4

SUVOT

Spicing Up Vocational Training

praktičnih spretnosti in kuhanju različnih jedi. Zanimiv del kuharskega dela je spoznavanje nacionalnih jedi štirih držav, ki sodelujejo na projektu SUVOT. Prav tako je potrebno poudariti, da lahko v priročniku najdemo številne aktivnosti za ogrevanje, ki sodelujočim pomagajo pri spopadanju s stresom in jih vzpodbujajo pri kuhanju npr. poljskih juh, nemških mesnih jedi, španskih omlet in slovenskih sladic…

BREZPLAČNI IZVODI PRIROČNIKA PRIHODNJE LETO Priročnik za učitelje in učbenik za sodelujoče s programom usposabljanja SUVOT bodo v prihodnjem letu natisnjeni v štirih jezikih in vsaka partnerska organizacija bo med zainteresirano javnost v vsaki državi razdelila 100 izvodov obeh tiskovin. Sedaj že lahko opazimo, da sodelujoči (osebe s težavami v duševnem zdravju) z veseljem sodelujejo na delavnicah v Španiji, Sloveniji in na Poljskem, ki jim nudijo še dodatno podporo. Veselimo se že nadaljnje promocije programa SUVOT!

Izvedba tega projekta je financirana s strani Evropske Komisije (Program Vseživljenjsko učenje, podprogram Leonardo da Vinci. Vsebina publikacije je izključno odgovornost avtorja in v nobenem primeru ne predstavlja stališč Evropske Komisije.

Sveže novice o SUVOT projektu najdete na:

KONTAKT

http://suvot.intras.es n tudi na naši facebook strani http://www.facebook.com/pages/SuvotProject/166486543372824

5