FORENINGENS SIDER
Så blev OK21 straks mere interessant…
FORMAND FOR FRIE SKOLERS LÆRERFORENING UFFE ROSTRUP
C
oronapandemien vil præge det skoleår, vi lige har taget fat på. Intet bliver helt, som det var. Men coronaen vil også præge forårets overenskomstforhandling om lærernes løn- og arbejdsforhold. En ting ligger allerede fast, og det er, at vi skal forhandle arbejdstid med Medarbejder- og Kompetencestyrelsen. Det ved vi, fordi vi ved den seneste overens-
28
komstforhandling aftalte, at hvis man på det kommunale område nåede frem til en aftale om lærernes arbejdstid, så skulle denne danne udgangspunkt for en ny arbejdstidsaftale på det frie skoleområde. Det bliver spændende. For nu ligger der et udkast til aftale på det kommunale område. I skrivende stund er den godt nok til afstemning i Danmarks Lærerforening, men forhåbentlig bliver den stemt hjem hos lærerne og i kommunerne, sådan at det igen bliver samarbejdet om lærernes arbejdstid, der bliver bærende for arbejdstidsplanlægningen på folkeskolerne. Udfordringerne om arbejdstiden på det frie skoleområde er ofte blevet bagatelliseret af skoleforeningerne og Medarbejderog Kompetencestyrelsen, men det er og bliver en massiv udfordring, at alt for mange skoler ikke overholder overenskomsten. Og selvom de fleste skoler har fundet arbejdstidsordninger, som fungerer i hverdagen, så lig-
ger mange af dem uden for rammen af overenskomsten, og det duer altså ikke. Men nu har vi altså en spritny aftale på det kommunale område, som vi kan tage udgangspunkt i, når vi skal forhandle om arbejdstiden for lærerne på de frie skoler. For vi skal have en aftale, som fungerer, og som skolerne bruger. En ikke ubetydelig del af den arbejdstidsaftale, som man har indgået på det kommunale område, er, at den eksisterende seniorordning, hvor man kan gå 175 timer ned i tid uden lønkompensation og bevare sin pensionsindbetaling, gøres permanent. I et scenarie, hvor der vil være meget få penge ved næste overenskomst, er det faktisk et godt resultat, som vi selvfølgelig skal have overført til staten. Til sidst er der jo hele lønspørgsmålet, og lige her bliver det nok rigtig svært. Vi må forudse, at det bliver en overenskomstforhandling, hvor pengene er små. Det forhandlingsrum, vi har på statens område, som vi
hører til, påvirkes af aftalerne på det private område, og på grund af corona forventes det, at pengepuljen på det private område er stærkt begrænset. Så der ligger heller ikke mange penge på bordet, når vi indleder vores armlægning. Men vi vil selvfølgelig stille krav om reallønsforbedringer og bevaring af nogle af de mekanismer, som sikrer, at vi følger lønudviklingen på det private arbejdsmarked. Vi må bare erkende, at det kan blive meget vanskeligt at skaffe penge til specielle lønprojekter på det frie område. Vi håber, at du trods alle udfordringerne, er fortrøstningsfuld. Og selvom skoleåret heller ikke i år bliver, som dem vi kender bedst, så håber vi, at du får det bedste ud af det sammen med eleverne og ikke mindst dine kolleger. Vi er i hvert fald klar til at give den en ordentlig skalle for dig og dine kolleger, så vi kan bidrage til, at I får et rigtigt godt skoleår. Rigtig god skolestart. ■