Spis treści
Wstęp.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................. 4 1 ✱ Rozdział Analiza potrzeb i jej wymiary
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................. 6
2 ✶ Rozdział Analiza zasobów i potrzeb organizacji
. . . . . . . . . . . ...........................................
3 ❊ Rozdział Analiza potencjału i potrzeb ludzi w organizacji 4 ✦ Rozdział Analiza zasobów i potrzeb środowiska 5 ❖ Rozdział Analiza potrzeb grup docelowych 6 ✤ Rozdział Planowanie strategiczne
12
...................................... 33
.. . . . . . . . ........................................... 42
.. . . . . . . . . . . . . . . . ........................................... 57
.......................................................................................................... 73
7 ⚙ Rozdział Metody szkoleniowe.................................................................................................................. 86 Aneksy Aneks 1 Arkusz roboczy „Zasoby organizacji”......................................................99 Aneks 2 Arkusz roboczy „Analiza interesariuszy”............................................... 100 Aneks 3 Arkusz roboczy „Analiza SWOT”........................................................... 101 Aneks 4 Arkusz roboczy „Macierz BCG”............................................................ 102 Aneks 5 Macierz BCG – studium przypadku........................................................103 Aneks 6 Arkusz roboczy „Koło kompetencji”..................................................... 106 Aneks 7 Arkusz roboczy „Analiza PEST”............................................................. 108
3